Korištenje outsourcinga u oružanim snagama Ruske Federacije. Eksperimenti s uvođenjem outsourcinga doveli su do kolapsa u logističkoj opskrbi ruske vojske Outsourcing u sustavu podrške borbenoj obuci

?Volsky vojni institut za logistiku

Esej
Na temu:
"Outsorcing u vojnoj organizaciji"

Dopunio: dr. D. Bykovsky
Provjerio: g. V. Polishchuk

Uvod
Dakle, što je outsourcing? (out - vanjski, izvor - izvor) engleski.
Outsourcing je prijenos dijela funkcija za servisiranje aktivnosti vaše tvrtke na drugu izvođačku organizaciju.
U današnjem svijetu tvrtke se suočavaju s neviđenim pritiskom tržišta. Samo one organizacije koje prežive i uspiju su one koje posluju na najučinkovitiji način, postižući niže transakcijske troškove uz održavanje visoke kvalitete roba i usluga. Jedan od najmodernijih i najuspješnijih poslovnih modela koji vam omogućuje postizanje stvarne konkurentske prednosti je outsourcing.
Vrste outsourcinga. Sljedeće vrste outsourcinga smatraju se uobičajenim (glavnim): računovodstveni, pravni, kadrovski, IT outsourcing, čišćenje prostorija (čišćenje), outsourcing upravljanja nekretninama, outsourcing logistike ili transporta, outsourcing osoblja.
Princip outsourcinga: “Za sebe zadržavam samo ono što mogu napraviti bolje od drugih, na vanjskog izvođača prenosim ono što on radi bolje od drugih.”

Poglavlje 1
Jedna od novina koja bi trebala doprinijeti intenziviranju borbene obuke bila je organiziranje ishrane vojnih osoba 35. zasebne motostreljačke brigade na terenu tijekom posebne vježbe metodom outsourcinga (pružanje usluga trećih civilnih osoba). organizacije uz naknadu). Zapovjednik brigade pukovnik Jurij Šalimov rekao je da je od početka razmještaja na terenu pozadinske službe postrojbe rasporedio na starinski način – u potpunosti se oslanjajući na vlastite snage, raspoloživa sredstva i sposobnosti. Ali neočekivano (ili na nagovještaj?) jedna od komercijalnih organizacija u Chiti, koja već pruža usluge outsourcinga vojnim postrojbama u mjestima njihovog stalnog rasporeda, ponudila je pružanje svojih usluga u kampu na terenu. Proširiti asortiman proizvoda koji se konzumiraju na terenu, diverzificirati jelovnik vojnika.
“Mogli ste i sami vidjeti kako to rade”, rezimirao je Šalimov, mašući rukom prema četiri kompaktno stojeća kontejnera. – Donijeli smo vlastitu opremu za kuhanje i spremanje hrane te jedinicu za distribuciju hrane. Hrane se uglavnom iz posuđa za jednokratnu upotrebu. Vojnici ne moraju, kao obično, nakon svakog obroka prati logorske posude i nositi ih sa sobom. Ispada mnogo higijenskije. I možete pomalo zaboraviti na odvajanje osoblja iz borbene obuke u zadatke za poslove. I tako je dnevno do 200 ljudi preusmjereno na ovu stvar.”
Čini se da ocjena zapovjednika brigade u potpunosti potvrđuje razumnost odluke koju je donio ministar obrane Ruske Federacije: “Od 1. rujna počinjemo s organizacijom cateringa na principu outsourcinga za 200 vojnih jedinica i organizacija s ukupnim brojem više od 180 tisuća ljudi, sa zahtjevom za financiranje od 6,5 milijardi rubalja godišnje,” - rekao je zamjenik ministra po dolasku u područje za posebne vježbe organiziranja logističke potpore međurangiranoj skupini trupa na sibirskom strateškom smjeru Za njega se do kraja ove godine planira organizirati catering na vanjskom principu za oko 340 tisuća vojnih osoba.

“Do kraja ove godine prehrana će biti organizirana po ovom principu u svim kadetskim zborovima, suvorovskim školama, sveučilištima i vojnomedicinskim ustanovama Ministarstva obrane, a na isti princip će biti prevedene i sve jedinice stalne pripravnosti ugostiteljstva”, rekla je zamjenica ministra.
Također je rekao da outsourcing u Oružanim snagama Ruske Federacije, osim hrane, uključuje usluge kupanja i pranja rublja, neki vojni prijevoz, opremu za punjenje gorivom, uključujući zrakoplovstvo, kao i "opskrbu brodova koji obavljaju misije u svjetskim oceanima kroz Sovfrakt “Kontroliramo samo kvalitetu i potpunost komuniciranja standarda vojnom osoblju, kvalitetu i obujam rada koji je povezan s opremom za punjenje goriva”, pojasnio je Bulgakov.

Prema njegovim riječima, outsourcing ne samo da pruža visokokvalitetne usluge, već ima i izravan ekonomski učinak. "Dakle, Ministarstvo obrane je sklapanjem ugovora s OJSC Voentorg uštedjelo 600 milijuna rubalja", naveo je primjer zamjenik ministra obrane.

Govoreći o vanjskom vojnom transportu, napomenuo je da je ovdje riječ o uštedi ne samo financijskih sredstava, već i vijeka trajanja opreme. Stoga, prema Bulgakovu, Ministarstvo obrane trenutno smatra outsourcing cateringa "najperspektivnijim načinom u smislu pune isporuke potrebnih standarda hrane vojnom osoblju".

Osim toga, rekao je, uključivanjem vojnog osoblja u civilna poduzeća u organiziranje obroka, "eliminirano je skretanje pažnje osoblja s događaja
borbene obuke, poboljšana je kvaliteta hrane, proširen asortiman pripremljenih jela, povećana kultura prehrane, energetska vrijednost, kemijski sastav i kompletnost obroka hrane dosljedno zadovoljavaju regulatorne zahtjeve."

“Trenutno je ugostiteljstvo uz sudjelovanje civilnih poduzeća organizirano u 99 vojnih postrojbi i organizacija s ukupnim brojem od 141 tisuća ljudi, s izuzetkom postrojbi i jedinica stacioniranih u teško dostupnim i udaljenim područjima”, rekao je Bulgakov.
Bulgakov je primijetio da je uključivanjem civilnih poduzeća u organizaciju prehrane za vojno osoblje "eliminirano ometanje osoblja od aktivnosti borbene obuke, kvaliteta hrane poboljšana, asortiman pripremljenih jela proširen, a kultura prehrana se poboljšala; energetska vrijednost, kemijski sastav i kompletnost obroka hrane dosljedno ispunjavaju regulatorne zahtjeve.”
“Trenutno je ugostiteljstvo uz sudjelovanje civilnih poduzeća organizirano u 99 vojnih postrojbi i organizacija s ukupnim brojem od 141 tisuća ljudi, s izuzetkom postrojbi i jedinica stacioniranih u teško dostupnim i udaljenim područjima”, rekao je Bulgakov.

Strano iskustvo

Zamjenik ministra obrane Rusije istaknuo je, prema Interfaxu, da je cijeli vojni kontingent SAD-a i NATO-a u Afganistanu i Iraku angažiran za sve vrste podrške.
Pojasnio je da “civilni stručnjaci komercijalnih struktura ovih zemalja rade iu vojnim postrojbama u mjestima stalnog raspoređivanja i na vrućim točkama. Konkretno, u francuskim oružanim snagama sklapaju se dugoročni ugovori s civilnim strukturama na 25-30 godina, rekao je Bulgakov.
"Pružatelji usluga, koji imaju takve ugovore u rukama, pristupaju njihovoj provedbi vrlo ozbiljno i odgovorno, naravno, jamčeći sebi stabilan prihod", istaknuo je.
Aktualne vježbe trebale bi konačno potvrditi zaključke ruskih logističara o učinkovitosti korištenja outsourcinga za logistiku ruske vojske. Uostalom, kako pokazuje analiza, outsourcing je danas najrašireniji u oružanim snagama zemalja NATO-a i drugih država.
“Zanimljiva je činjenica”, objasnio je Dmitrij Bulgakov, da civilni stručnjaci iz komercijalnih struktura uključenih u organizaciju logističke podrške stranim vojskama rade ne samo u mjestima stalne dislokacije vojnih jedinica, već i na “vrućim točkama”. Konkretno, cijeli kontingent SAD-a i NATO-a u Afganistanu i Iraku potpuno je angažiran na vanjskim poslovima.”

Zvezdočka se više puta bavila temom outsourcinga - prijenosom funkcija servisiranja vojnih postrojbi, vojnih obrazovnih ustanova i institucija Ministarstva obrane Ruske Federacije na civilne organizacije trećih strana. Štoviše, ako se ranije o outsourcingu govorilo više kao o eksperimentu, sada je to svakodnevnica. Kako njegovi rezultati izgledaju u praksi moglo se vidjeti na Vojno-svemirskoj akademiji im. A.F. Mozhaisky, gdje je održana pokazna obuka za časnike i specijaliste Zapadnog vojnog okruga.
U početku su časnici bili temeljito naoružani teorijom. Prisutnima se obratio vršitelj dužnosti zamjenika zapovjednika postrojbi Zapadnog vojnog okruga za logistiku, general bojnik Andrej Toporov.
“Samo vrijeme nas tjera da provodimo događaje koji moraju odgovarati novom izgledu Oružanih snaga Ruske Federacije”, rekao je u svom govoru. - Glavna zadaća koju su postavili ruska vlada i ministar obrane je osloboditi vojsku što je više moguće neobičnih funkcija. Sve gospodarske aktivnosti postupno prebaciti na organizaciju usluga trećih osoba. Za to su izdvojena ozbiljna novčana sredstva. Samo za ovu godinu Zapadna vojna oblast dobila je 800 milijuna rubalja. Moraju se potrošiti s maksimalnom učinkovitošću. Štoviše, sve su pozicije jasno navedene u ugovorima, a službenici nadležnih službi moraju pratiti njihovo strogo poštivanje.
Načelnik službe prehrane Zapadnog vojnog okruga, pukovnik Vasilij Kolesnikov, razgovarao je s pozvanima na lekciju, a to je bilo više od stotinu časnika. Potom su čuli preporuke stručnjaka o poštivanju sanitarnih standarda tijekom rada s trećim stranama na opskrbi hranom, o veterinarskoj kontroli i provedbi različite dokumentacije. Sudionici nastave dobili su potrebne nastavne materijale, uključujući i brošuru „Preporuke o postupku za aktivnosti vojnih zapovjednih i nadzornih tijela Oružanih snaga Ruske Federacije prilikom angažiranja vanjskih izvođača određenih vrsta materijalne potpore“. Ovaj dokument izrađen je pod vodstvom zamjenika ministra obrane Ruske Federacije, general-pukovnika Dmitrija Bulgakova. Osim toga, cjelokupni zakonodavni okvir, naredbe ministra obrane Ruske Federacije, dokumenti s uputama i obrasci za popunjavanje osnovne dokumentacije o outsourcingu dostavljeni su na posebno pripremljenom DVD-u.
Tada je kadetska kantina VKA postala središte nastave. Danas tamo radi isključivo civilno osoblje OJSC Voentorg.
"Ova je tvrtka, prema nalogu Vlade Ruske Federacije br. 155, izdanom u prosincu prošle godine, jedini pružatelj usluga prehrane", rekao je Felix Pleskachevsky, načelnik Odjela za trgovinu Zapadnog vojnog okruga. - Posao nije nov za Voentorg - tvrtka već nekoliko godina hrani prilično velik broj vojnog osoblja, uklj. u Petrogradskom garnizonu. Druga je stvar što se taj posao ubrzava. Sada u Zapadnom vojnom okrugu, oko 100 vojnih postrojbi, sveučilišta i bolnica prima Voentorg usluge prehrane. Osim toga, radi se o poslovima za civile, što je važno i sa socijalnog aspekta. Dovoljno je reći da se Voentorgovo osoblje učetverostručilo i danas broji preko 4 tisuće stručnjaka. Štoviše, slobodna radna mjesta koja su otvorena prilično su atraktivna čak i za standarde Sankt Peterburga.
Bilo je vrlo lako provjeriti koliko su privlačni - osoblje kantine spremno je davalo intervjue.
"Ovdje radim od rujna", rekla je kuharica Nina Balashova. – Dugo sam u ugostiteljskom sustavu i imam se s čime uspoređivati. Ovdje je sve na najmodernijoj razini: od vrlo dobre opreme do takvih "sitnica" kao što je posebna podna obloga - nećete se poskliznuti. Same radionice su prostrane, a kuhari imaju prikladan i raznolik alat. Opremljen je modernim distribucijskim sustavom koji je u usporedbi s prethodnim sustavom spremnika. Općenito, stručnjaci starije generacije bili su ugodno iznenađeni glatkim procesom kuhanja i rasponom ponuđenih jela. Uostalom, ne želimo samo odraditi svoju smjenu, nego i da naši kadeti budu zadovoljni. Sada im se čak nude visokokalorična jela za doručak (meso, jetra, kobasice), jaja, sir. Za ručak su dva prva jela, dva glavna topla jela, nekoliko predjela (salata) i nekoliko vrsta sokova. Štoviše, standardi kadeta se ne razlikuju mnogo od standarda vojnika - danas je u vojsci hrana hranjiva i ukusna.
Ispostavilo se da se financijska situacija osoblja značajno poboljšala nakon prelaska pod okrilje Voentorg OJSC. Ako je ranije civilni kuhar s punim radnim vremenom u vojnom sustavu primao 12 tisuća rubalja, sada Voentorg, kao komercijalna struktura, plaća više od 20 tisuća. Čak je i plaća čistačice porasla s 5 tisuća rubalja, što je jednostavno smiješno za Sankt Peterburg, na 15. Štoviše, rad potonje je mehaniziran: umjesto kante i krpe, tu je posebna mašina za ribanje.
Na njegovom mjestu nalazio se i dežurni koji je pratio rad pitomačke menze. Ovoga puta odjeća je bila diplomant Volsky Više vojne škole logistike 2010., poručnik Evgeniy Igonin. Inače, u svojoj alma mater već se susreo s takvim oblikom outsourcinga - i tamo je prehrana bila organizirana preko treće strane. Policajac nije imao komentara: tim kantine, na čelu sa Zinaidom Polyanskaya, radi kao jedan, dobro podmazan mehanizam.
Pokazalo se da outsourcing omogućuje brže rješavanje trenutnih problema. Na primjer, uoči porasta prehlada i akutnih respiratornih infekcija, zapovjedništvo VKA obratilo se Voentorgu sa zahtjevom da uključi nešto u jelovnik za prevenciju. Uvarak od šipka odmah se pojavio u asortimanu. Plus dostupne vitaminske salate od povrća. U tom bi slučaju, sukladno federalnom zakonodavstvu, vojna postrojba ili ustanova trebala raspisati natječaj i pronaći dobavljača - prošlo bi dosta vremena. A komercijalna struktura rješava tekuća pitanja u operativnom načinu rada. Ili se isto pečenje prije radilo jednom tjedno, a sada svaki dan.
"Sada kadet ili vojnik gleda svoja posla i ne ometaju ga poslovi", rezimirao je general bojnik Toporov. - Oni koji su služili vojsku znaju kakva je gnjavaža ući u postrojbu. Tu čak i ne može biti usporedbi - napravljen je veliki korak naprijed. Općenito, svatko mora raditi posao za koji je namijenjen. Vojnik treba savladati tehniku ili naučiti djelovati u borbi, a ne prati suđe...
Inače, Andrej Viktorovič donedavno je bio na čelu pozadine Sibirskog vojnog okruga, a na vježbi Vostok-2010, uz njegovo izravno sudjelovanje, testiran je niz aspekata prehrane na terenu korištenjem vanjskih izvođača. Za sada samo kad su trupe u logoru. Sada komercijalne strukture pripremaju svoje prijedloge, uklj. poboljšati materijalnu bazu. Kao rezultat toga, najvjerojatnije će biti moguće koristiti outsourcing ne samo na mjestima stalnog rasporeda.
Osim toga, civilni stručnjaci postupno će preuzeti u svoje ruke ne samo hranu, već i usluge kupanja i pranja rublja, popravke opreme te podršku stanovanju i održavanju vojnih jedinica i sveučilišta.
Kako predstavnici onih vojnih skupina u kojima već djeluje ocjenjuju outsourcing i mogu li se izvući određeni zaključci?
“Već drugu godinu koristimo outsourcing, a prednosti su očite”, rekao je potpukovnik Vladislav Ivanov, načelnik službe prehrane Vojnomedicinske akademije (VMedA). - Prvo, poboljšao se i proširio asortiman u menzama. Osim toga, outsourcingom se problemi opskrbe hranom rješavaju lakše i brže - manje je odobrenja. Drugo, Voentorgu je postalo lakše regrutirati radnike - nitko nam nije došao za malu plaću, jer U središtu Sankt Peterburga konkurencija u javnom ugostiteljstvu je vrlo velika. Ovdje su krenuli drugim putem: ako se troje ljudi nosi sa svim obavezama, zašto ih onda držati deset? Otuda i pristojne plaće. Razliku su osjetili i kadeti i studenti, a i naši stacionari - poboljšala se kvaliteta prehrane. Sada počinjemo eksternalizirati podružnicu Vojnomedicinske akademije - Vojni institut za fizičku kulturu.
...A što će biti s vojnim kuharima - ročnicima? Je li ovo zanimanje u vojsci mrtvo?
"Uopće ne, vojna komponenta ostaje", rekao je načelnik službe prehrane Zapadnog vojnog okruga, pukovnik Vasilij Kolesnikov. - U našem okrugu ostaju vojne škole kuhara u Puškinu i Naro-Fominsku i dalje će školovati stručnjake. Uostalom, vojna lica trebaju se hraniti i na terenu: tijekom vježbi, prilikom obavljanja zadaća izvan mjesta raspoređivanja. Štoviše, pripremanje hrane u običnoj menzi i u poljskoj kuhinji dvije su različite stvari. Tako će nakon ovog jesenskog novačenja deseci mladića u vojnim odorama krenuti u juriš na “kulinarske visine”. Nakon završene kuharske škole čeka ih teška služba: za njih će borbena obuka biti jednako intenzivna kao i za predstavnike drugih vojnih specijalnosti.

U budućnosti, do 2015., planira se premjestiti sve postrojbe u outsourcing catering, s izuzetkom vojnih postrojbi stacioniranih u teško dostupnim i udaljenim područjima.
Kao eksperiment, vanjski sustav testiran je na terenu tijekom posebne vježbe pozadinske obuke na poligonu Tsugol.
“Uključivanjem ugostiteljskih objekata u organiziranje prehrane vojnih osoba eliminirano je skretanje osoblja s aktivnosti borbene obuke, poboljšana je kvaliteta hrane, proširen asortiman pripremljenih jela, poboljšana je kultura prehrane. “, rekao je za Krasnaju zvezdu pukovnik Andrej Evplov, načelnik službe prehrane Sibirskog vojnog okruga. - Energetska vrijednost, kemijski sastav i potpunost obroka hrane dosljedno zadovoljavaju regulatorne zahtjeve, rizici od akutnih crijevnih infekcija praktički su eliminirani.
Ako je za vojsku uključenje trećih organizacija očito korisno, koji je onda interes samih vanjskih tvrtki? O tome smo razgovarali s upraviteljem poljske kantine br. 41 MedStroy LLC, Aleksandrom Baukovim.
– Imamo 53 ljudi koji rade na terenu. Od toga je samo 14 mladića. Ostatak djevojaka. U početku je, naravno, bilo poteškoća s opskrbom hranom i vodom. Sada je mehanizam otklonjen. Dobavljači iz Chite isporučuju hranu bez prekida. Štoviše, rade sa zadovoljstvom, jer je rad s vojskom državna narudžba, što znači zajamčena sredstva. Ja sam rezervni oficir. Prethodno je bio načelnik službe prehrane 212. Okružnog centra za obuku. Ovdje sam jer volim ovaj posao i poznajem ga, da tako kažem, iznutra. Osim toga, ovdje je plaća veća nego u vojsci.
Naš razgovor vodio se u eksperimentalnoj kantini, koja omogućuje pripremu hrane na terenu od svježih namirnica. Oprema se sastoji od konvektomata, bojlera, plinskog štednjaka, perilice posuđa, centrale i kompleta spremnika za vodu.
Kako je rekao načelnik logistike Oružanih snaga general-pukovnik Dmitrij Bulgakov, uz nove oblike organiziranja prehrane vojnog osoblja, jedan od glavnih pravaca razvoja opskrbe hranom vojnog osoblja na terenu je poboljšanje tehnička sredstva.
Tako je na poligonu Tsugol, u sklopu posebne pozadinske vježbe, predstavljena jedinstvena mobilna prehrambena stanica MPP-480. Ima povećanu sposobnost cross-country i modernu modularnu tehnološku opremu. Vrijeme potrebno za postavljanje (demontiranje sa šasije) na terenu je samo 2,5 sata! Posljedično, korištenje višenamjenskih kompleksa značajno će smanjiti količinu inženjerskih radova i troškove rada za izgradnju stacionarne infrastrukture.
Mobilni višenamjenski kompleks postavljen je na temelju četrnaest kontejnera od 20 tona. Uključuje, posebice, blagovaonicu, pekaru, praonicu rublja, tuš i sobu za osoblje. Opremljen je kapacitetom od 5 tona za skladištenje vode za 10 dana.
Mobilni kompleks ima toplinsku, rashladnu, strojarsku i nemehaničku opremu, što omogućuje organiziranje prehrane vojnog osoblja do 480 osoba. U modulu za distribuciju hrane postavljena je linija za samoposluživanje i postavljeni stolovi za blagovanje. Mobilna pekarska stanica MHP-2 opskrbljuje kruh vojnim osobama na terenu.
Cijena ovog kompleksa, proizvedenog u Lyubertsyju u blizini Moskve, iznosi 200 milijuna rubalja. Izrađen je od nehrđajućeg čelika, tako da ima visoki jamstveni vijek od 25 godina. Prema riječima pomoćnika načelnika logistike - zamjenika ministra obrane pukovnika Aleksandra Turkova, nema analoga takvog kompleksa u svijetu.
Ako budu dostupna sredstva, ova se oprema može proizvesti i isporučiti u sve okruge u roku od dvije godine. Trenutno su trupe primile 6 uzoraka mobilnog višenamjenskog kompleksa. Prije svega, osigurane su im postrojbe stalne pripravnosti.

Načelnik logistike - zamjenik zapovjednika Sjeverne flote, kontraadmiral Aleksej Belkin:
– Prikazane su nam sve vrste logističke potpore, demonstrirana organizacija rasporeda logistike brigade i bojne, kao i njihovo djelovanje tijekom vježbi. Jedina je razlika što mi, predstavnici mornaričke pozadine, više radimo na moru. Moram reći da ovdašnji krajolik ovdje pomalo podsjeća na polarni, s jedinom razlikom što su naša brda prekrivena snijegom i moramo se neprestano boriti s vjetrovima, snijegom, ledom i raditi u uvjetima polarne noći. Naravno, bili smo iznenađeni koliko je snaga, sredstava, resursa, opreme, uključujući logistiku, sudjelovalo u organizaciji logističkih vježbi i pripremama za sustav operativnog upravljanja Vostok-2010. U ovoj velikoj vježbi sudjelovat će i naša nuklearna krstarica "Petar Veliki" i BPK "Admiral Levčenko", pa smo joj osigurali snage i sredstva plutajuće pozadinske potpore. Također koristimo nove oblike organiziranja logističkih usluga. Na primjer, Sovfracht dioničko društvo opskrbljuje naše brodove gorivom i hranom u bilo kojoj situaciji i na bilo kojem području. Ovo štedi mnogo truda i novca.
Načelnik logistike - zamjenik zapovjednika postrojbi
Sjevernokavkaski vojni okrug, general bojnik Mihail Novikov:
– Sve što je ovdje predstavljeno i prikazano kao perspektivni uzorci već je u našem okrugu. Čak smo uspjeli dosta i “provaliti”. Pozadina brigade u Sjevernokavkaskom vojnom okrugu potpuno je mobilna. Imamo nove terenske pekare, komplekse kupatila i praonica rublja i cisterne za gorivo. Dobili smo nova vozila. Usput, uopće nemamo automobile s benzinskim motorima - samo dizel. Ovdje je meni osobno bilo korisno razmijeniti mišljenja s kolegama. Na primjer, mnogo sam naučio razgovarajući sa zamjenikom zapovjednika Lenjingradske vojne oblasti za logistiku, general bojnikom Aleksandrom Švecovim, o metodama obuke mladih vojnika. Sjevernokavkaski vojni okrug jedini je okrug koji je naoružan automatiziranim sustavom upravljanja logistikom, počevši od brigade pa sve do uprave okruga. Njegova suština je da kontrolni signali prolaze gotovo online. Ovi kompleksi počeli su nam stizati prošle godine, što je omogućilo rad u realnom vremenu. Želio bih napomenuti da su vojne baze u Južnoj Osetiji i Abhaziji opremljene novim pozadinskim sustavima i kompleksima. Sada je pred nama zadaća modernizacije sustava obuke osoblja, uzimajući u obzir jednogodišnju obuku.
...Modernizacija pozadine, kao i svih Oružanih snaga Ruske Federacije, danas je glavni zadatak. Pozadina je sada prešla na nove organizacijske i kadrovske strukture, izgradila vertikalno upravljanje njima, sustav regrutiranja i obuke stručnjaka u pozadinskim službama. Razvijaju se suvremeni pristupi prikupljanju, održavanju i korištenju materijalnih rezervi, organizaciji vojnog transporta i tehničkom opremanju pozadinskih postrojbi i podpostrojbi. Poboljšava se vlastita gospodarska djelatnost, poboljšava se kvaliteta planiranja, učinkovitije upravlja infrastrukturom, optimiziraju se troškovi nabave i pružanja usluga... Elementi te modernizacije ogledaju se u dinamici posebnog osposobljavanja Logistika oružanih snaga.

Uspon vojnog poretka
Strane vojske
Broj američkog vojnog kontingenta u Iraku iznosi 160 tisuća ljudi. Istodobno, oko 180 tisuća zaposlenika privatnih američkih tvrtki radi tamo na ugovor. BearingPoint pomaže američkom State Departmentu u razvoju politike prema Iraku, uključujući pripremu dnevnog reda i vođenje zapisnika sa sastanaka. Velika tri vojna izvođača - DynCorp, Blackwater, Triple Canopy - dobili su 2006. godine ugovor vrijedan milijardu dolara za čuvanje američkih veleposlanstava diljem svijeta. Kellogg, Brown i Root (KBR) potpisali su ugovore vrijedne 7,2 milijarde dolara za globalnu potporu američkoj vojsci. Tijekom sljedećih pet godina, obavještajni odjel Ministarstva
itd.................

Namjera je napraviti promjene u samom sustavu potpore trupama. U tu svrhu odlučeno je transformirati tvrtke podređene Ministarstvu obrane - OJSC Garnizon i OJSC. Prema riječima stručnjaka, reforma će prije svega značiti napuštanje nasljeđa bivšeg ministra obrane koji je aktivno uvodio vojsku u uslužni sektor. Prema riječima ministra obrane Ruske Federacije, obraćanje uslugama organizacija trećih strana za obavljanje funkcija neuobičajenih za vojno osoblje omogućilo je oslobađanje više od 65 tisuća vojnog osoblja za rješavanje njihovih neposrednih zadataka. U isto vrijeme, rekao je Sergej Šojgu na kolegiju ministarstva, outsourcing nije univerzalno sredstvo i ne može zadovoljiti sve logističke potrebe vojske.

Nedostaci ovakvog sustava, prema ministrovim riječima, povezani su s neprozirnošću aktivnosti outsourcing tvrtki, niskom kvalitetom posla koji obavljaju i, sukladno tome, nezadovoljstvom krajnjeg potrošača njihovim rezultatima. Iz toga čelnik MORH-a zaključuje da je došlo vrijeme za reformu postojećeg sustava potpore Oružanim snagama.

Provjeravan je rad poduzeća uključenih u sustav Oboronservisa tijekom četiri godine. Tijekom ovog nadzora uočen je cijeli niz problema. Stoga su unutarnje i vanjske obveze tih poduzeća iznosile desetke milijardi rubalja. Od toga, zaostale plaće iznosile su 1,4 milijarde, a dug prema drugim ugovornim stranama - oko 97,6 milijardi. Općenito, gubitak akumuliranih za stambene i komunalne usluge iznosio je više od 40 milijardi rubalja.

Osim toga, u 2013. godini proračunski rashodi za OJSC Oboronservice porasli su za 49 milijardi rubalja, uz primjetno pogoršanje kvalitete pruženih usluga. Prema Sergeju Šojguu, korupcijska komponenta je povećana zbog neprozirnosti aktivnosti vanjskih tvrtki. U tom razdoblju pokrenuto je više od tisuću arbitražnih postupaka i dobiveno 25 kaznenih postupaka.

Kako bi apsorbirala proračunska sredstva, tvrtka je stvorila brojne lance posrednika. Prema riječima ministra obrane, 2012. godine, primjerice, stvoreni su lanci od 5 do 8 posrednika za transportne usluge, a lanci od 4 do 6 posrednika za nabavu ugljena. Pritom je Sergej Šojgu naglasio da se sustav outsourcinga stvoren pod prethodnim šefom Ministarstva obrane Serdjukovom pokazao potpuno neodrživim u vojnim uvjetima.

Na primjer, privatne outsourcing tvrtke, čija je odgovornost bila pratiti trupe uvijek i svugdje, nisu se uspjele nositi s tim zadatkom, pokazujući potpunu nesposobnost da ispune svoje izravne odgovornosti. Tijekom vježbi, planinarenja i izleta, istaknuo je zamjenik ministra Ruslan Tsalikov, postalo je potpuno očito da takve izvođačke tvrtke ne mogu obavljati radove čišćenja. Prema njegovim riječima, poduzetnici vjerojatno neće htjeti "ući u blato" i pokušati zaraditi u takvim uvjetima.

Iz navedenih razloga Ministarstvo obrane trenutačno namjerava djelomično odustati od povjeravanja poslova privatnim tvrtkama na poslovima čišćenja vojarni, spavaonica i okolnih prostora vojnih postrojbi. Hrana na terenu, pa tako i u vojsci, sada će se pripremati samostalno, bez prijenosa tih funkcija na treće strane. Istodobno, ministarstvo smatra nužnim zadržati sustav bifea u vojnim postrojbama. Prema riječima Ruslana Tsalikova, ovaj sustav se opravdao i sviđa se samim vojnicima.

Struktura Oboronservisa danas uključuje više od 300 dioničkih društava i 9 subholdinga. Nakon reforme koju je predložilo Ministarstvo obrane, u strukturi OJSC Garnizon trebala bi ostati samo 4 podholdinga. Predlaže se i smanjenje broja servisnog osoblja za polovinu - sa sadašnjih 130 tisuća ljudi na 65 tisuća. Nova stvorena podholdinga morat će pružati usluge tamo gdje su te usluge tražene i raditi u interesu Ministarstva obrane.

Ruslan Tsalikov je rekao da bi ekonomski učinak kao rezultat mjera koje je poduzeo odjel za poboljšanje aktivnosti i strukture Oboronservisa trebao osigurati ekonomski učinak i ukupne uštede troškova u budućnosti od 60 do 70 milijardi rubalja. Reforma Oboronservis JSC započela je prošle godine i već je omogućila uštedu od preko 22 milijarde rubalja. Prema riječima Sergeja Šojgua, potrebno je jasno definirati područja u kojima je korištenje outsourcinga prihvatljivo, kao i opseg potrebnih usluga. Odluke u tom smjeru moraju biti uravnotežene, odgovorne i kompetentne, naglasio je ministar. Također je rekao da se planira stvoriti investicijski blok poduzeća u sklopu novog holdinga.

OJSC Garrison će ujediniti četiri podholdinga:

1. Jedinstveni građevinski i stambeno-komunalni pod-holding, koji će uključivati OJSC Slavyanka, OJSC Oboronenergo i OJSC Oboronstroy.
2. Podholding za popravak i proizvodnju, koji će ujediniti više od 150 industrijskih poduzeća uključenih u OJSC Remvooruzhenie, OJSC Spetsremont, OJSC Aviaremont i OJSC Agoroprom.
3. Podholding za potrošačke usluge i opskrbu, u kojem će ostati Voentorg OJSC, na čijoj će osnovi biti stvoren dodatni Voentorg-Moscow OJSC, odvajajući ga od Voentorg-Zapad OJSC. Sadržat će blok hotelskih usluga.
4. Podholding za pružanje komunikacijskih i telekomunikacijskih usluga uključivat će OJSC "Crvena zvijezda" kao glavnu poveznicu i informacijsko glasilo Ministarstva obrane. U njemu će se nalaziti TV kanal Zvezda, novine Krasnaya Zvezda, Studio dokumentarnog filma Ministarstva obrane, radio postaja Zvezda i nova novinska agencija čije je otvaranje zakazano za 1. srpnja ove godine, ali još nije zauzeto mjesto.

Prema Ruslanu Tsalikovu, Ministarstvo obrane planira privući velike investitore u odjelski stambeni i komunalni sustav. Kao primjer uspješne suradnje s investitorima naveo je njihovo sudjelovanje u procesu prevođenja kotlovnica na plinsko gorivo. Pritom je zamjenik ministra istaknuo važnost pravilne izgradnje sustava odnosa s investitorima, na čemu se, prema njegovim riječima, trenutno radi u ministarstvu. Preporučljivo je ne ponavljati pogreške iz prošlosti, smatra on, kada je pod Oboronservisom sudjelovanje takvih investitora u projektima Ministarstva obrane bilo samo sporadično zbog "tromosti" holdinga.

Do sredine sljedeće godine, nastavlja Ruslan Tsalikov, poduzeća za popravke uključena u Oboronservis bit će prebačena u strukture vojno-industrijskog kompleksa, s kojim su rasporedi prijenosa već dogovoreni. Predstojeća integracija pridonijet će provedbi jedinstvene državne politike u području razvoja, proizvodnje, popravka, održavanja i zbrinjavanja vojne opreme i naoružanja.

Ako se sve to uspije provesti, smatra stručnjak, MORH će imati radni mehanizam koji će mu omogućiti učinkovito korištenje usluga stranih organizacija, iako samo ministarstvo shvaća složenost predstojećeg zadatka. Sumnju u uspješnost izaziva i sam sustav natječaja, smatraju u Odjelu. Prema jednom od izvora u ministarstvu, ako se prouče popisi pobjednika natječaja, ispada da su pobjednici uvijek isti. Nakon pobjede sami raspisuju natječaj za iste usluge, samo snižavanjem početnih cijena. Na taj se način angažiraju podizvođači koji, prema ugovornoj poslovnoj shemi, imaju pravo angažirati svoje podizvođače. Tako nastaju lanci u kojima postoji korupcijska komponenta. Iako, s pravne strane, tu se nema što zamjeriti.

Tijekom reforme Oružanih snaga Ruske Federacije logistički sustav se značajno promijenio. Jedan od načina organiziranja od 2008. godine je outsourcing, što u Oružanim snagama znači prijenos funkcija na vanjske izvršitelje (treće specijalizirane organizacije) na ugovornoj osnovi.

Glavna specijalizirana organizacija za logistiku Oružanih snaga postala je OJSC Oboronservice, čiji je osnivač Ruska Federacija, a prava osnivača prenesena su na Ministarstvo obrane. U vrijeme svog osnivanja, ovaj OJSC ujedinio je 341 organizaciju (tablica 1), registrirani odobreni kapital iznosio je 10,5 milijardi rubalja. OJSC Oboronservis ima devet otvorenih dioničkih društava pod svojom jurisdikcijom i raspolaže sa 100% minus 1 dionicom.

Kolaž Andreya Sedykha

Prioritetna područja djelovanja Oboronservice OJSC i njegovih holding organizacija su sljedeća (Tablica 2).

Trenutno JSC Oboronservice zauzima značajan udio na tržištu outsourcing usluga za Ministarstvo obrane Ruske Federacije (Tablica 3).

Ideja je dobra, ali u praksi...

Glavni ciljevi uvođenja sustava outsourcinga u logistiku Oružanih snaga bili su eliminirati prekid borbenog obučavanja osoblja, osloboditi zapovjedništvo od rješavanja neuobičajenih zadataka, poboljšati kvalitetu pruženih usluga, prenijeti rizike poslovnih aktivnosti na vanjskih izvođača. , smanjiti troškove, neispravne troškove itd. .

Čini se da se pravilnom organizacijom i državnim pristupom prijenosu nekih funkcija održavanja i potpore postrojbama, postrojbama i ustrojstvima kopnene i mornaričke vojske na vanjski sustav mogu postići postavljeni ciljevi. No, praksa primjene već tri godine uglavnom pokazuje ozbiljne sustavne nedostatke u provedbi.

Specijalizirane organizacije - OJSC "REU", OJSC "Slavyanka" i OJSC "Oboronenergo", namijenjene, prema reformatorima, da učinkovito zamijene likvidirana tijela za stanovanje i održavanje, tijekom cijelog razdoblja njihovog djelovanja nisu pružili i nisu uzeli odgovarajuće mjere za pripremu mnogih vojnih kampova, mjesta kompaktnog stanovanja vojnih obitelji i drugih objekata Ministarstva obrane za rad zimi, stvaranje potrebnih rezervi goriva, visokokvalitetni popravak kotlovske opreme, toplinske mreže, rutinski popravci, održavanje zgrade i građevine. Zbog toga su se dogodile brojne izvanredne situacije na stambenim i poslovnim objektima te objektima vodovoda i kanalizacije, koje su dovele do ozbiljnih, ponekad i ekstremnih posljedica.

Na primjer, početkom 2012. u selu Alakurtti (Murmanska oblast), gdje živi više od šest tisuća stanovnika, više od 20 kuća različite visine ostalo je bez grijanja, 978 ljudi je evakuirano i smješteno u nekoliko obitelji u jednom stanu. , problemi s opskrbom toplinom brzo su riješeni, vanjski suradnici nisu mogli.

U gradu Petrovskoye u Lenjinskom okrugu Moskovske regije (devet kilometara od Moskovske kružne ceste) sustavi grijanja i opskrbe energijom radili su s prekidima, kanalizacijski vodovi bili su u lošem stanju, a drenaža iz njih tekla je kroz otvorene jarke. Grad je od prosinca 2010. bio zatrpan granama drveća koje su padale za vrijeme ledene kiše, dugo nije bilo ulične rasvjete, ceste se zimi nisu čistile od snijega, nije se obavljao redoviti odvoz smeća, veliki i tekući popravci kuća nisu provedene. Brojne pritužbe stanovnika na stanje stambenih i komunalnih usluga i kvalitetu usluga u OJSC Slavyanka, OJSC REU, OJSC 28 Electric Network, Ministarstvu obrane, pa čak i predsjedniku Ruske Federacije, praktički nisu promijenile situaciju.

Zbog niske temperature zraka u vojarnama tijekom razdoblja jakih mrazeva u dijelovima raketne formacije Uzhur (Krasnojarski kraj) došlo je do izbijanja prehlade među vojnim obveznicima i smrti vojnika Ivana Permitina od upale pluća.

Zbog krivnje OJSC REU i OJSC Slavyanka nastavila se praksa nepravodobnog plaćanja partnerskim tvrtkama za pružene usluge za održavanje i rad stambenog fonda i opskrbu toplinskom energijom. To je stvorilo kritične situacije kada su dobavljači isključivali toplinsku opskrbu vojnih kampova, časničkih domova i drugih objekata. Takve činjenice su se više nego jednom dogodile krajem 2011. - početkom 2012. godine u jedinicama i formacijama Zabajkalskog teritorija (garnizon Čita), u Crnomorskoj floti, u Saratovskoj, Kurskoj oblasti i drugim regijama Rusije.

U 2010.–2011., podružnice OJSC Slavyanka i OJSC REU grubo su prekršile Savezni zakon br. 210-FZ od 30. prosinca 2004., koji zabranjuje promjenu tarifa više od jednom tijekom godine. Od listopada 2010. do prosinca 2011. podružnica Karelsky OJSC Slavyanka povećala je cijenu hladne vode četiri puta, koja je porasla s 89,93 na 239,38 rubalja mjesečno, a podružnica REU OJSC u Sankt Peterburgu povećala je troškove grijanja za jedan kvadratni metar stambenog prostora sa 17 rubalja 20 kopejki na 54 rublje 46 kopejki - za 316,6 posto.

Nema konkurencije - nema kvalitete

Natjecateljski odabir tvrtki za organiziranje i provođenje vanjskih poslova u Ministarstvu obrane nije bio pravilno organiziran saveznim zakonom od 21. srpnja 2005. br. 94-FZ „O narudžbama za nabavu robe, izvođenje radova, pružanje usluga; za državne i općinske potrebe” nije ispoštovan. Prilikom provedbe Dekreta predsjednika Ruske Federacije od 15. rujna 2008. br. 1359 „O otvorenom dioničkom društvu Oboronservis“, Ministarstvo obrane, unatoč prisutnosti uspostavljenih i funkcionalnih otvorenih tržišta, pokrenulo je donošenje broj naloga Vlade Ruske Federacije o određivanju podholdinga ovog OJSC kao jedinih dobavljača za opskrbu robom, obavljanje poslova i pružanje usluga u interesu vojnog odjela.

Konkretno, dekretom Vlade Ruske Federacije od 22. prosinca 2009. br. 2032-r, Agroprom OJSC je određen kao jedini izvođač za do 25 posto državnih narudžbi koje rusko Ministarstvo obrane godišnje postavlja za opskrba poljoprivrednim proizvodima i prehrambenim proizvodima. Odredbom Vlade Ruske Federacije od 2. veljače 2010. br. 78-r, OJSC Oboronenergosbyt je određen jedinim dobavljačem električne energije za potrebe Ministarstva obrane Ruske Federacije. Odredbom Vlade Ruske Federacije od 6. veljače 2010. br. 155-r, Voentorg OJSC je određen kao jedini izvođač koji pruža usluge hrane, pečenja, opskrbe kruhom, kupatila i pranja rublja te individualnog krojenja vojnih odora za za potrebe ruskog Ministarstva obrane. Odredbom Vlade Ruske Federacije od 11. studenog 2010. br. 1947-r, JSC "Glavna uprava za raspored trupa" imenovana je jedinim izvođačem za projektiranje i izgradnju u razdoblju 2011.–2012. stambenih objekata za vojno osoblje na kopnu. parcele predviđene za potrebe ruskog Ministarstva obrane. Odredbom Vlade Ruske Federacije od 18. listopada 2010. br. 1790-r, Voentorg OJSC je određen kao jedini izvođač za opskrbu prehrambenim proizvodima za potrebe ruskog Ministarstva obrane na području Čečenije. Republika. Odredbom Vlade Ruske Federacije od 15. travnja 2011. br. 643-r, JSC Repair and Operations Management određeno je jedinim dobavljačem toplinske energije za potrebe ruskog Ministarstva obrane i organizacija podređenih ruskom Ministarstvo obrane.

Donošenje Vladinih uredbi “nužnih” za reformu logističkog sustava Oružanih snaga doprinijelo je ukidanju poštene konkurencije u odabiru izvođača za različite vrste poslova iu konačnici dovelo do značajnog povećanja cijena usluga koje pruža Ministarstvo Obrana.

Povećanje cijena prehrane za medicinske obroke u vojnim zdravstvenim ustanovama ruskog Ministarstva obrane od 1. rujna 2010. prema državnom ugovoru sklopljenom s Voentorg OJSC, u odnosu na slične cijene utvrđene državnim ugovorom s prethodnim pružateljem usluga koji vrijedi do kolovoza 31., 2010. godine, iznosio je: u Saveznoj državnoj ustanovi GVKG nazvan po N. N. Burdenku - do 41,2 posto, u Saveznoj državnoj ustanovi 2 Središnja vojna klinička bolnica nazvan po P. V. Mandryku - do 98,3, u Saveznoj državnoj ustanovi 3 Središnja Vojna klinička bolnica nazvana po A. A. Vishnevsky - do 33, 9.

Povećanje cijena osnovnih obroka prilikom organiziranja obroka za vojno osoblje prema državnim ugovorima koje je rusko Ministarstvo obrane sklopilo s Voentorg OJSC nastavljeno je u 2011. godini. U odnosu na 2010. godinu njihov se rast kretao od 11,2 do 24,1 posto, što je uz godišnje proširenje opsega pruženih usluga dovelo do značajnih dodatnih proračunskih izdataka za te namjene. Paradoksalno, to se dogodilo u uvjetima kada su državni ugovori Ministarstva obrane s Voentorg OJSC bili, u biti, prethodno, blago rečeno, vrlo lojalni. Za razdoblje valjanosti ugovora, Ministarstvo obrane Rusije prenijelo je Voentorg OJSC na besplatno korištenje imovinu prehrambene službe primatelja usluga, opremljenu potrebnom opremom, posuđem i kuhinjskim priborom. Objekti su morali ispunjavati zahtjeve utvrđene propisima za odgovarajuću kategoriju imovinskih kompleksa, uključujući sanitarno-epidemiološke i sanitarne standarde. Osim toga, vojni odjel je preuzeo odgovornost za zamjenu i (ili) remont neispravne opreme i imovine u skladu sa standardima podrške.

DD Voentorg se pak obvezao samostalno nabaviti materijalna i druga sredstva koja su mu potrebna za pružanje usluga, s izuzetkom komunalne, tehnološke, rashladne i nemehaničke opreme, vaga, posuđa i kuhinjskog pribora, te obavljati rutinske popravke opreme.

Od ukupnog obujma ugostiteljskih usluga za vojno osoblje (u okviru državnih ugovora zaključenih za 2011.), podružnice Voentorg OJSC pružile su manje od dva posto tih usluga. Gotovo cijeli njihov obujam (više od 98%) izveli su drugi suizvođači koje je privukao Voentorg OJSC u skladu s uvjetima državnih ugovora sklopljenih s ruskim Ministarstvom obrane. Istodobno, troškove dnevnica za glavne obroke za suizvođače u skladu sa specifikacijama za sklopljene ugovore odredio je Voentorg OJSC jedan posto niže od troškova navedenih dnevnica utvrđenih državnim ugovorima sklopljenim s Ministarstvo obrane (planirana profitabilnost Voentorg OJSC). Iznos ove provizije u 2011. godini iznosio je oko 230 milijuna rubalja. Dakle, samo jedna jasno suvišna posrednička struktura - OJSC Voentorg, koja djeluje paralelno sa središnjim tijelima vojnog zapovjedništva, "uzela" je gotovo četvrt milijarde rubalja iz proračuna vojnog odjela.

I nije slučajno da obujam proračunskih izdvajanja Ministarstva obrane za outsourcing cateringa za vojne osobe u 2010. i 2011. godini (prema podacima Računske komore) karakteriziraju sljedeći podaci (Tablica 4).

Foto: PHOTOXPRESS

Iz tablice je vidljivo da je povećanje troškova evidentno i da je najvećim dijelom posljedica ekspanzije outsourcing usluga cateringa za vojno osoblje.

No kakva je stvarna kvaliteta prehrane i opskrbe hranom s obzirom na toliki porast troškova? Evo nekoliko primjera iz stvarnog života. Catering-R LLC, suizvršitelj OJSC Voentorg, koji se bavi opskrbom hranom za postrojbe (snage) u Primorju, u prosincu 2011. dvaput je u kantinu izdao maslac i ribu kojima je istekao rok trajanja i bili su prekriveni plijesni. Samo je odlučnost zapovjedništva spriječila trovanje ljudstva. Druga ugovorna strana Voentorg OJSC, Food-Complex LLC, kupio je uvezeno meso, sladoled, proizveden u SAD-u pod nazivom "Okovalok" i proizveden u Brazilu - "Tolsty Krai" za prehranu turista u sanatorijima kavkaskih Mineralnye Vody. Ispod ovog "ruba", očito, ostaje samo hrana za pse. Na Kavkaz se voće i povrće dobavljalo iz uvezenih zemalja. Više puta se kupovala riba s mirisom, kruh (često neprikladn za konzumaciju) uvezen je iz grada Nalčika, ako su postojale lokalne pekare u gradovima u kojima su se nalazili sanatoriji. I takva "opskrba" i "hrana" organizirani su u uvjetima u kojima je prosječna cijena putovanja s 12.111 rubalja u 2008. porasla u 2011. na 23.905 (gotovo dvostruko), au 2012. - na 26.000 rubalja.

Organizacija ugostiteljstva u lječilištima koju su predložili vanjski izvođači zapravo je eliminirala sve ono dobro što se nakupilo ranije, kada su dobavljači osnovnih proizvoda - kruha, mesa, mlijeka, voća i sl. u pravilu bili domaći poljoprivrednici. Lokalno se vršila sezonska nabava povrća, voća, krumpira, kao i veleprodajna nabava nekvarljivih proizvoda - tjestenine, žitarica, šećera, što je značajno smanjilo njihovu cijenu i smanjilo troškove boravka turista. Ako je u vrijeme prijenosa ugostiteljstva u sanatorijima na vanjskog izvođača 2010. godine cijena dnevne vile iznosila 220–260 rubalja, kasnije se počela plaćati poslovnim ljudima koji vode ovaj posao po cijeni od 503 rublja 88 kopejki. (uključujući cijenu hrane - 313 rubalja 90 kopejki). Ako su ranije prigovori na hranu bili rijetka pojava, dolaskom vanjskih suradnika postali su konstanta.

Organizacija odijevanja, održavanja čistoće prostora i čišćenja prostora daleko je od zahtjeva vremena. Zbog krivnje Avesta LLC (druga strana Voentorg OJSC), oko sedam tona prljavog rublja nakupilo se u skladištu proizvodnog pogona Chita krajem 2011., zbog čega je preostalo čisto rublje u dijelovima garnizona Chita bilo gotovo iscrpljen. Tu je bilo pohranjeno i oko dvije tone rublja s odjela zaraznih bolesti 324. okružne vojne bolnice.

Ozbiljne nedostatke počinile su komercijalne strukture uključene u kapitalnu izgradnju nekretnina i popravak vojne opreme. Osobito je bilo mnogo prekršaja u njihovim aktivnostima vezanim uz korištenje javnih sredstava (napuhavanje cijena, nadodavanje obujma i cijene izvedenih radova, te druge zlouporabe rasipanja i krađe materijalnih dobara i sredstava).

O stvarnom stanju utroška proračunskih sredstava koje Ministarstvo obrane izdvaja za život postrojbi izvijestio je u svojoj prezentaciji ministru obrane 25. siječnja 2012. zamjenik glavnog tužitelja Ruske Federacije - glavni Vojni tužitelj Sergej Fridinski (vidi dokument na stranici 05).

Problematična pitanja

Odluka o uvođenju outsourcinga za logističku podršku očito je diktirana željom reformatora da ovaj sustav preslikaju u američku vojsku. No, trebali su znati da se sve reforme na Zapadu provode vodeći računa o kriteriju isplativosti. Okružnica A-76 Ureda za upravljanje i proračun Ministarstva obrane SAD-a navodi da je odluka o uvođenju komercijalnih praksi za određenu djelatnost primarno povezana s postizanjem najvećeg povrata proračunskih izdataka, te je stoga privatnim tvrtkama dopušteno sudjelovanje u natječaju i mogu ga osvojiti samo ako su troškovi njihova rada najmanje 10 posto niži od troškova vladinih agencija. Korištenje konkurentskih ugovora omogućuje američkom vojnom odjelu uštedu do 30 posto sredstava.

Istodobno, što je važno, vojni vrh američke vojske ne nastoji (kao što se to čini u našoj zemlji) zamijeniti civilne djelatnike zaposlene u vojnim strukturama predstavnicima privatnog sektora, budući da iskustvo i razina kvalifikacija takvih zaposlenika općenito veći od osoblja iz struktura mogućih izvođača.

Dakle, analiza korištenja outsourcinga u Ministarstvu obrane uvjerljivo pokazuje nesposobnost ovog sustava da pozitivno riješi probleme logističke i druge vrste potpore Oružanim snagama. Objektivni pokušaji iznalaženja pozitivnih primjera prakse rada trgovačkih društava, a posebno osiguranje odgovarajuće kvalitete obavljenih radova i usluga nisu urodili plodom.

Glavni ozbiljni nedostaci u organiziranju aktivnosti outsourcinga bili su:

naglo povećanje proračunskih rashoda u svim područjima opskrbe i održavanja postrojbi (snaga) u iznosima koji se kreću od tri puta pa čak i reda veličine, uključujući prijevoz, komunalne troškove, plaćanja električne energije, hranu, odjeću, popravke oružja, vojsku oprema itd.;
Kvaliteta obavljenih radova i usluga značajno je pogoršana porastom troškova. Povećao se broj trovanja hranom među osobljem; rutinski popravci, održavanje zgrada i teritorija, a komunalne službe su u mnogim slučajevima u lošem stanju;
često se radovi na raznim vrstama održavanja i potpore uopće nisu provodili, a vojno osoblje je preusmjereno na njihovu provedbu;
nanesena je znatna šteta socijalnoj zaštiti osoblja. Porasle su cijene gotovo svih usluga koje komercijalna poduzeća pružaju vojnom osoblju, članovima njihovih obitelji i civilnom osoblju. Na primjer, značajno su porasle cijene frizerskih usluga, hrane u kantinama, hotelskog smještaja, liječenja i rekreacije u lječilištima i odmaralištima. Tarife za stambene i komunalne usluge, itd. povećane;
organizacija kontrole od strane Oboronservis OJSC nad svojim članovima OJSC Slavyanka, Voentorg, REU i drugima, zbog nedostatka promišljenih i pažljivo razrađenih poluga, ne odgovara važnosti zadataka koji se rješavaju u području obrane . Kada se njihovi ogranci i suradnici dioničkih društava nalaze na području od Kalinjingrada do Kamčatke i kada je nemoguće stvarno utjecati na njihov rad od strane zapovjednika postrojbi i načelnika ustanova (osim prava potpisivanja akata o kvaliteta prihvaćanja posla), te su strukture prepuštene same sebi. Odgovornost u svim područjima njihovog djelovanja zamagljena je do nepostojanja;
Menadžeri OJSC-a i "potrebni" ljudi iz redova njihovih podređenih dobivaju visoke plaće koje su nesrazmjerne postignutim rezultatima, a bonusi se isplaćuju po načelu "svoja ruka je vladar". OJSC nastoje obavljati najskuplje vrste poslova - uzeti "masne komade", a uopće ih ne zanimaju slabo plaćeni poslovi;
Zbog likvidacije agencija za stambeno održavanje u vojnim postrojbama i ustanovama, ne postoji odgovarajući inženjersko-tehnički nadzor nad radom vanjskih izvođača. Zapovjednici vojnih postrojbi prisiljeni su potpisivati potvrde o prijemu na posao bez analize njihove potpunosti i kvalitete od strane relevantnih stručnjaka. Kao rezultat toga, mogućnosti pripisivanja su neograničene, što je u pravilu od očitog interesa za komercijalne organizacije, što naravno dovodi ne samo do povećanja troškova Ministarstva obrane, već i do njihove koruptivne komponente;
Oružane snage gube svoju životnu autonomiju u uvjetima rata, izvanrednih i izvanrednih situacija. Teško je ili nemoguće koristiti outsourcing izvan mjesta stalne dislokacije vojne postrojbe, tijekom vježbi, isplovljavanja brodova, izvođenja borbene obuke i borbenih zadaća vojne postrojbe, kao i u vojnim postrojbama stacioniranim u udaljenim slabo naseljenim područjima u koje ne postoje civilne strukture s kojima bi se mogli sklopiti relevantni sporazumi.

Navedeni popis problematičnih pitanja u provedbi outsourcinga daleko je od iscrpnog. Praksu prijenosa niza funkcija na civilne ili komercijalne organizacije treba pažljivo i sveobuhvatno ispitati. Osloniti se u ovom pitanju samo na “kreativne” reformatore znači nanijeti ozbiljnu štetu Oružanim snagama.

Ima pozitivnih primjera

Vratimo se ponovno iskustvu američke vojske. Njime su jasno definirane funkcije u kojima privatne strukture mogu sudjelovati. To su, primjerice, isplate civilnom osoblju (oko 800 tisuća ljudi), isplate vojnim umirovljenicima (oko 2,2 milijuna ljudi), pružanje usluga zaposlenicima MORH-a (obrazovanje i obuka vojnog i civilnog osoblja, priprema za služenje vojnog roka), prodaja viška imovine i nacionalnih zaliha, upravljanje nekretninama u najmu, poslovi održavanja skladišta. Predviđa se da će samo ovaj rad uštedjeti približno 2,6 milijardi dolara tijekom fiskalnih godina 1997. – 2014. Protivnici prijenosa nekih funkcija potpore na privatni ili civilni javni sektor strahuju da će to dovesti do smanjenja borbene spremnosti Oružanih snaga zbog nezainteresiranosti potencijalnih izvođača za njezino održavanje na potrebnoj razini i zbog gubitak kontrole nad ovim područjem aktivnosti od strane Ministarstva obrane SAD-a.

A najvažnije problematično pitanje u organizaciji i provedbi sustava outsourcinga, o kojem bi vodstvo ruskog Ministarstva obrane uvijek trebalo voditi računa, jest da sve komercijalne strukture nisu zainteresirane za poboljšanje stanja u vojnim jedinicama, organizacijama i institucijama. služe i, naravno, u osiguravanju borbene spremnosti postrojbi (snaga). Njihov glavni zadatak je ostvariti profit i smanjiti svoje troškove opskrbom proizvoda potrošačima usluga kupljenih po najnižim (često povoljnim) cijenama. Privlačeći, u pravilu, neobučenu stranu radnu snagu za izvođenje radova, ne mogu osigurati njihovu kvalitetu, čak i ako su tome nastojali težiti. Sve je to dovelo do neracionalnog, često nesvrsishodnog trošenja proračunskih sredstava, uključujući i zlouporabe, koje su se kretale u ogromnim iznosima, čime je državi nanesena znatna materijalna šteta.

Zato s pouzdanjem možemo ustvrditi da zadatak kvalitativne reforme logistike kopnene vojske i mornarice nije dovršen. Zapovjednika (vođu) nisu oslobodili neuobičajenih funkcija, već su naprotiv stvorili situaciju da on nije u stanju normalno voditi podređene timove, jer prije nego što ih odgajaju, uče ih boriti, trebaju stvoriti primjeren život i život. uvjete za to. Ako je ranije, prije ovih reformi, zapovjednik mogao rješavati pitanja osiguranja ljudstva, posjedovanja ovlasti, materijalnih i financijskih sredstava, danas djeluje kao molitelj, promatrač, ali i dalje je odgovoran za sve. Time se, nažalost, narušava načelo jedinstva zapovijedanja koje je uvijek bilo temeljno načelo izgradnje Oružanih snaga.

Istodobno, postoji mnogo dobrih primjera u praksi organiziranja logističke potpore vojskama Turske, Velike Britanije itd. Primjerice, u Oružanim snagama Turske ovaj sustav je izgrađen na privlačenju vojnog osoblja koje je iz jednog razloga ili drugi, bili nesposobni za borbenu službu. U tu je svrhu Ministarstvo obrane provodilo njihovu obuku u civilnim specijalnostima (tečajevi od tri do šest mjeseci i dr.). Nakon stjecanja specijalnosti, upućivani su u odgovarajuće vojne potporne strukture, gdje su zadržani kao ročnici i pod vodstvom službenika uključenih u logistiku služili, pružajući visokokvalitetan rad, usluge i uz minimalne troškove za državu.

Tamo su svojedobno, na temelju relevantnih vladinih odluka, usluge vojnika po ugovoru obavljale strukture osiguravajućeg društva "Oyak", kojemu je, kao prednost, bila delegirana funkcija prodaje opreme i oružja koje nije u funkciji. , višak i nepotrebne pokretnine i nekretnine MORH-a. Dakle, prodaja roba i usluga vojnim osobama odvijala se po cijenama znatno nižim od državnih, a kvaliteta usluga nije bila upitna (ugostiteljstvo, smještaj u hotelima, lječilištima, ambulantama, prijevoz, nabava robe i dr. više). Primjerice, turski vojnotrgovinski sustav imao je pravo odrediti trgovačku maržu od samo 10 posto, dok je ona redovito postojala zbog velikog prometa robe. Takvo zbrinjavanje vojnog osoblja ne može se nazvati drugačije nego stvarnom brigom države za vojno osoblje. Navodno se sličan sustav može stvoriti i u ruskoj vojsci.

Od urednika "VPK"

Nakon ostavke ministra obrane Anatolija Serdjukova, broj kritičara njegove reforme preko noći je skočio u stratosferske visine. “VPK” podsjeća da je glavne teze ovog materijala iznio general Vasilij Vorobjov prije šest mjeseci u knjizi “Reforme u krugu ili novac u odvod”.

Vasilij Vorobjev,
General pukovnik, načelnik Glavne uprave za vojni proračun i financiranje Ministarstva obrane Rusije (1991. – 1995.), načelnik Vojnog ekonomskog sveučilišta (2001. – 2006.), doktor ekonomskih znanosti

Glavnim pozitivnim aspektom outsourcinga - rješavanja problema s uključivanjem organizacija trećih strana - u vojsci smatra se oslobađanje vojnika i časnika od funkcija koje su im neuobičajene: čišćenje teritorija, pranje, kuhanje. Sve te dužnosti vojnika, prema ideji vojne reforme Dmitrij Medvedev I Anatolij Serdjukov, započet 2009., sada bi trebale provoditi civilne tvrtke i firme. U svjetlu ovih promjena, mnoge organizacije za ljudska prava smatraju da su četiri godine reforme Serdjukov-Medvedev najradikalnije promjene u vojsci u proteklih dvadeset godina. Međutim, nakon Serdjukovljeve ostavke na mjesto ministra obrane i skandala oko Oboronservisa, postavilo se pitanje buduće sudbine vojne reforme (valja napomenuti da se njezin dio koji se odnosi na outsourcing u Oružanim snagama smatra jednim od glavnih postignuća dosadašnje vodstvo odjela).

Glavni razlog za uvođenje vojnog outsourcinga u Rusiji, prema stručnjacima, bio je prijelaz na godišnju službu, čije kratko trajanje ne dopušta odvraćanje od obrazovanja i borbene obuke. “Tijekom službe vojnika treba ne samo naučiti koje poluge treba povlačiti, nego mu usaditi i vještinu automatskog rada, jer se u borbenim uvjetima tijekom gađanja mora dovesti do automatizma jasna spoznaja koje tipke pritisnuti”, objasnio je. vojni stručnjak, izvršni urednik lista "Nezavisna vojna revija" Victor Litovkin. “I tako, kako se vojnici ne bi ometali u učenju u kuhinji, uveden je outsourcing, inače vojska neće imati vremena obučavati ni mitraljesce ni mitraljezce.” Dakle, outsourcing bi trebao učiniti vojsku profesionalnijom. Međutim, kako je Litovkin priznao, to je samo način opskrbe Oružanih snaga, a kako se outsourcing provodi lokalno, zasebno je pitanje. “Nažalost, na ovom području stvari ne idu baš glatko”, rekao je vojni stručnjak.

S kolegom se složio i koordinator GO “Građanin i vojska”. Sergej Krivenko. Prema njegovom mišljenju, potrebno je razlikovati samu ideju outsourcinga sa svojim globalnim iskustvom i pozitivnim aspektima od procesa njene implementacije kod nas. Kao dokaz ispravnosti ovakvog pristupa Krivenko je naveo niz argumenata: postoje primjeri izvrsnog rada i visoke učinkovitosti sustava vojnog outsourcinga u nekim stacionarnim vojnim jedinicama. Međutim, postoji mnogo primjera suprotnog: kada je tvrtka Slavyanka (pričalo se da je povezana s bivšim ministrom obrane Anatolijem Serdjukovom), "okuvavši cijelu zemlju svojim mrežama", u lošoj vjeri postupala prema svojim odgovornostima za opskrbu hranom - do te mjere da su beskućnici unajmljivali kuhare. “Još jedan problem: civilni specijalisti često ne idu na poligone, a vojnici sami moraju organizirati svoj život i hranu”, naveo je Sergej Krivenko. – Posebna tema: kako vojni outsourcing može funkcionirati u borbenim uvjetima. A u mirnodopskim uvjetima ovaj sustav kao takav čini se vrlo korisnim.” Međutim, prema njegovim riječima, da bi Rusija pokušala oponašati zapadne modele, odakle nam je došao outsourcing u oružanim snagama, potrebno je proučiti povijest i razumjeti razliku.

Na Zapadu su oružane snage počele prelaziti na sustav outsourcinga 1990-ih - zbog završetka Hladnog rata, smanjenja vojnih proračuna, pogoršanja demografske situacije i, posljedično, ograničenih ljudskih i tehničkih resursa. Pioniri su tu bili Anglosaksonci (prvenstveno Britanci) - zemlje u kojima je privatni sektor tradicionalno bio pokretač gospodarstva, a masovna tranzicija drugih europskih zemalja i nekih afričkih država na ovaj sustav dogodila se već krajem 19. stoljeća. 2000-ih i utjecao je na područja logistike, obuke stručnjaka, osiguravanja komunikacija i smještaja trupa. Mora se reći da su glavni ciljevi vojnog outsourcinga na zapadnjački način isprva navedeni kao dva: najprikladnije korištenje ograničenih tehničkih, ljudskih i vremenskih resursa, kao i privlačenje privatnog kapitala za provedbu velikih i složenih projekata. I jedno i drugo s vremenom se počelo ostvarivati u uvjetima potpune transparentnosti natjecanja između tvrtki koje tvrde da opskrbljuju oružane snage i jasne podjele rizika (država snosi političke rizike, izvođač - sve ostale, uglavnom komercijalne). No, vidljivih rezultata reforme još nema, čak ni u njezinoj domovini - Velikoj Britaniji: Britanci su objavili samo jednu studiju o učinkovitosti privatno-javnog partnerstva u obrambenom području, i to 2005. godine.

Važno je napomenuti da na Zapadu ili velike financijske strukture, ili vodeće tvrtke koje proizvode vojnu opremu, ili divovske tvrtke svjetski poznatih imena u svom području djelovanja u početku djeluju kao državni partneri ili izvođači. U Rusiji ova shema tek treba biti implementirana. Kako je istaknuo kapetan drugog ranga u pričuvi, član Međunarodne unije novinara Maksim Šepovalenko, u inozemstvu, privatni kapital iz “stvarno trećih organizacija” uključen je u rješavanje problema. "U Rusiji postoji još jedan džep iste jakne: zapravo, Ministarstvo obrane je i kupac i izvođač koji predstavljaju različite tvrtke", rekao je stručnjak. "Općenito, outsourcing vojsci dogodio se iz vedra neba."

Predsjednik Saveza komiteta vojničkih majki Rusije s velikim optimizmom gleda na započetu vojnu reformu. Valentina Melnikova, koji rezultate postupnog prelaska vojske na outsourcing sustav ocjenjuje uglavnom pozitivnima u usporedbi s onim što se u vojsci događalo devedesetih. “Nered s kojim smo se suočavali početkom devedesetih ne mogu ni sanjati današnji ročnici i časnici. Sada je znatno manje pritužbi na glad, lošu prehranu i nedostatak materijalne potpore”, naglasila je Melnikova. “A vojni tužitelji vjerojatno se sjećaju onih vremena kada su se vojnici međusobno ubijali zbog hrane: takvi slučajevi događali su se dva puta godišnje.” Ipak, sadašnji sustav opskrbe vojske, unatoč činjenici da je nadživjela gladovanje, još je jako daleko od savršenog. Jedan od njegovih glavnih nedostataka, prema stručnjacima, je činjenica da su apsolutno svi vojni izdaci klasificirani; Za sve stavke rashoda Ministarstvo obrane izvještava samo Računsku komoru. “Ako mi, građani, ne možemo u razumnoj mjeri kontrolirati što se događa s proračunskim novcem koji država izdvaja za naše časnike i vojnike, o čemu onda govoriti? – pita Valentina Melnikova. Uvjerena je da je pravilno organiziran vojni outsourcing koristan kao novi sustav usluga, jer bi zbog angažmana civilnih tvrtki trebao biti transparentniji i kontroliraniji. Time će se javnom kontrolom nad trošenjem dijela proračunskih sredstava osigurati otvorenost konkurencije između vanjskih tvrtki, kao i otvorenost mehanizma njihova rada. "Osim toga, našoj zemlji još uvijek predstoji profesionalna vojska", smatra Melnikova. “U takvim okolnostima vojska će se tim više morati baviti samo svojim profesionalnim aktivnostima, a ne sjediti u kuhinji ili čistiti teritorij.”

Aktivist za ljudska prava, predsjednik javne organizacije "Vojničke majke Sankt Peterburga" Ella Polyakova pozvao na pažljiviji pristup reformi ruske vojske. “Da, pojavila se neka osnovna skrb za ljude, ali je vrlo krivo organizirana”, naglasila je. Kao primjer, stručnjak je naveo neslavnu novu uniformu poznatog modnog dizajnera Valentina Yudashkina, grdeći je zbog neugodnosti i hladnoće, zbog čega je došlo do povećanja postotka prehlade među vojnicima, te reorganizacije vojnih bolnica. “Važno je da društvo prati proces usvajanja takvih reformi, inače ćemo dobiti ovo što sada imamo”, uvjerena je Poljakova.

Podsjetimo, čelnik DLPR-a nedavno je izrazio zahtjeve prema Valentinu Yudashkinu za vojnu uniformu koju je razvio. Vladimir Žirinovski. Prema riječima političara, Ministarstvo obrane odlučilo je napustiti ovaj obrazac, čije je stvaranje koštalo 170 milijuna rubalja. Također je dodao da je uniforma na kraju bila hladna i neudobna. “Novac je potrošen. Mora postojati odgovornost, mora postojati dogovor s autorom takvih djela. Pa, evo on hoda, smiješi se, a mi gubimo novac", rekao je Žirinovski. S druge strane, odgovor uvrijeđenog modnog dizajnera političaru dodao je sumnje u svrsishodnost i zakonitost krajnje tajnosti vojnih troškova i sustava potpore vojsci u cjelini. Valentin Yudashkin odrekao se uniforme koju nose ruski vojnici te je na svom mikroblogu objavio fotografiju uniforme koju je dizajnirao. “Trenutno isporučena terenska uniforma (zimsko terensko odijelo i ljetno terensko odijelo) nema ništa zajedničko ni u dizajnu ni u tehnologiji s uzorcima koje je razvila naša tvrtka i odobrili ministar obrane i vrhovni zapovjednik”, kaže izjava Valentina Yudashkina LLC. “Iznenađeni smo činjenicom da nitko do danas nije postavio poštena pitanja: tko isporučuje uniforme za planiranu nabavku Oružanih snaga, gdje se proizvodi, koje se tkanine i materijali koriste za izradu? Kada se dobiju odgovori na ova pitanja, svima će biti jasno kakav odnos ima tvrtka Valentin Yudashkin prema uniformi koju danas nosi vojska.

“Ministarstvo obrane je monopolist koji ne želi ni s kim dijeliti novac”, zaključio je Viktor Litovkin, imenujući tako glavnu značajku vojnog outsourcinga u Rusiji.

pukovnik V. Pechorsky

U Sjedinjenim Državama, outsourcing se odnosi na korištenje organizacija trećih strana na konkurentnoj osnovi za obavljanje sporednih (pomoćnih) funkcija vojnog odjela sklapanjem odgovarajućeg dugoročnog ugovora. Treće strane mogu biti vladine agencije ili (uglavnom) privatne tvrtke.

Američka vojska koristi outsourcing za podršku svakodnevnim i borbenim operacijama. U skladu s američkim zakonodavstvom, vojni odjel dužan je optimalno (s gledišta cijene i kvalitete rada) organizirati obavljanje pomoćnih funkcija, koristeći kao alternativu mogućnosti komercijalnih specijaliziranih poduzeća.

Prema višegodišnjim promatranjima, Pentagon je glavno savezno tijelo Sjedinjenih Država koje intenzivno privlači privatne organizacije trećih strana kako bi osigurale svoje aktivnosti i riješile druge probleme. Najpopularnije funkcije, koje se u američkim oružanim snagama tradicionalno prenose na ugovorne tvrtke, su: logistika; održavanje infrastrukturnih objekata, razmještajnih točaka i održavanje teritorija; održavanje i popravak naoružanja i vojne opreme; pružanje kućanskih i financijskih usluga; izvođenje popravnih i građevinskih radova.

Prema stručnjacima Pentagona, outsourcing vam omogućuje da osigurate:

Zahtijevana kvaliteta uz značajno smanjenje troškova privlačenjem visoko specijaliziranih stručnjaka sa značajnim iskustvom u određenom području;

Visoka borbena spremnost i borbena učinkovitost postrojbi usmjerenošću na rješavanje osnovnih zadaća;

Uvođenje suvremenih tehnologija;

Visoka razina fleksibilnosti i učinkovitosti u donošenju odluka;

Uštede zbog eliminacije vremenskih i financijskih troškova za podizanje stručne razine i poboljšanje kvalifikacija osoblja, organiziranje poslova, osiguravanje osiguranja i bonusa;

Oslobađanje vremena i resursa rukovodstvu Oružanih snaga svih kategorija za obavljanje njihovih glavnih radnih zadaća;

Sposobnost odabira najoptimalnijih opcija za korištenje izvođačkih tvrtki zbog konkurencije na tržištu potencijalnih izvođača, njihove prilagodbe zahtjevima kupaca i interesa za održavanjem interakcije na dugoročnoj osnovi;

Financijska i pravna jamstva naknade štete od strane vanjskih organizacija za eventualnu štetu.

Glavni nedostaci outsourcinga uključuju:

Rizik gubitka (uključujući i nepovratni) od strane osoblja Oružanih snaga SAD-a jedinstvenog znanja i iskustva potrebnog za rješavanje niza specifičnih zadataka, kao što su popravak, priprema za rad i održavanje suvremenog oružja i vojne opreme, izviđanje, procjena i obrada primljenih informacija, obuka osoblja u primijenjenim disciplinama kao instruktora;

Mogućnost značajnog podcjenjivanja osnovnih općih troškova pri donošenju odluke o prijenosu funkcija na vanjsku organizaciju;

Poteškoće praćenja napretka velikih radova, što dovodi do rizika od nekvalitetnog rada;

Ograničena kontrolna poluga nad izvođačima;

Nedostatak kontinuiteta kod promjene tvrtki izvođača.

Nakon početka vojnih operacija američkih oružanih snaga i saveznika u Iraku i Afganistanu, kao i tijekom naknadne stabilizacije situacije i postkonfliktnog rješenja u tim zemljama, uključivanje osoblja privatnih vojnih tvrtki (PMC) u provođenje Zadaće u interesu vojnih kontingenata američkih trupa poprimile su neviđene razmjere. Trenutno oko 138 tisuća predstavnika različitih PMC-a (od kojih su samo 42,9 tisuća američki državljani) djeluje na afganistanskom i iračkom teritoriju prema ugovoru s Pentagonom.

Snage outsourcinga pri korištenju privatnih vojnih tvrtki tijekom operacija stabilizacije situacije i postkonfliktnog rješavanja u prednjim zonama u Pentagonu smatraju se sljedećim: - znatno kraćim od rezervnih komponenti američkih oružanih snaga, vremenski okvir za pripremanje osoblja, opreme i materijala PMC-a za prebacivanje u inozemstvo i ispunjavanje funkcija koje su im dodijeljene;

Nepostojanje strogog zakonskog roka za boravak osoblja privatnih tvrtki u isturenim zonama ili područjima;
- nema potrebe za dodatnom posebnom obukom za zaposlenike PMC-a, budući da su oni obično visokokvalificirani stručnjaci s iskustvom rada u agencijama za provođenje zakona ili služe u "vrućim točkama";

Široka uključenost izvođačkih tvrtki, što Pentagonu omogućuje smanjenje broja američkih vojnih grupa u prednjim zonama i borbenim područjima i, kao rezultat toga, smanjenje troškova njihovog održavanja i rotacije, kao i značajno smanjenje borbenog opterećenja osoblja te ih osloboditi obavljanja zadaća neuobičajenih za vojnoosobne funkcije.

Broj osoblja američkih PMC-a
Države u kojima su PMC-i uključeni	Predstavnici PMC-a			Ukupno
Države u kojima su PMC-i uključeni	građani SAD-a	Lokalni građani	Državljani trećih zemalja	Ukupno
Afganistan	31 814	38 270	39 480	109 564
Irak	2 314	2 065	4 621	9 000
Susjedne zemlje	8 764	782	9 297	18 843
Ukupno	42 892	41 117	53 398	137 407

Glavni nedostaci angažiranja privatnih vojnih tvrtki uključuju:

Potpuno odsustvo čimbenika ideološke (ideološke) motivacije kadrova;

- "pretjerana neovisnost" u postupcima i odlukama predstavnika privatnih tvrtki, izražena u nezakonitoj ili nerazmjernoj uporabi sile protiv lokalnog stanovništva, ignoriranju zahtjeva i pravila koje je uspostavilo zapovjedništvo kontingenta, kršenju stege itd.;

Nedostatak učinkovite kontrole nad aktivnostima PMC-a, što pridonosi porastu slučajeva korupcije i financijskih prijevara.

Unatoč stalnoj praksi široko rasprostranjenog outsourcinga u američkim oružanim snagama, vodstvo Pentagona posljednjih je godina poduzelo niz mjera s ciljem smanjenja ovisnosti odjela o tvrtkama trećih strana. U travnju 2009. američki ministar obrane Robert Gates objavio je odluku o otvaranju 13 tisuća novih radnih mjesta za civilno osoblje u fiskalnoj 2010. godini kako bi na njih prenio funkcije koje tradicionalno obavljaju predstavnici komercijalnih struktura. Očekuje se da će do fiskalne 2015. godine ukupan broj takvih pozicija porasti na 30 tisuća.

U rujnu 2011. Pentagon je obavijestio Nacionalni kongres da su tijekom fiskalne 2010. godine otvorena 16 782 civilna mjesta (42 posto novih radnih mjesta u vojsci, 28 posto u zračnim snagama, 16 posto u zračnim snagama i 14 posto). u tijelima centralno podređenim Ministarstvu obrane). Te su izmjene uglavnom (u više od polovice slučajeva) napravljene zbog proračunskih ušteda.

Vodstvo Ministarstva obrane SAD-a i saveznih nadzornih agencija priznaje da trenutno nije moguće u potpunosti objektivno procijeniti rezultate poduzetih koraka, budući da se financijske, socijalne i kadrovske posljedice mogu pojaviti tek kroz značajno vremensko razdoblje.