Vyplnění statistického formuláře str. 4. Účetní informace

Rosstat je povinen předkládat mnoho statistik ročně. Podnikové subjekty tak představují čtvrtletní formu typu P-4, bez ohledu na kategorii hospodářské činnosti a vlastnictví. Tento formulář je nezbytný pro označení počtu zaměstnanců a jejich platů. Aktuální čtvrtletní formulář P-4 pro vyplnění od 09/09/2017 v Excelu si můžete stáhnout zdarma zde. Ukázka je k dispozici ke stažení zdarma. Pořadí Rosstatu týkající se tohoto hlášení lze přečíst. Při vyplňování je důležité nejen poznamenat si všechna data podle pokynů, ale také dodržovat data splatnosti formuláře P-4 v roce 2018, schválená nařízením Federální státní statistické služby. S tímto článkem to bude snadné.

Nejprve stojí za to zjistit, kdo v roce 2019 předloží statistiku P-4 statistikám. Zprávu ve formě P-4 předkládají komerční i nekomerční organizace, bez ohledu na jejich typ činnosti. Dokumenty jsou předkládány TOGS.

Mezi těmi, kteří musí projít formulářem P-4, neexistují žádné právnické osoby, které jsou považovány za malé podnikatelské subjekty. Na webové stránce daňové služby Ruské federace se můžete seznámit s registrem těchto subjektů s dělením podle regionů.

Způsoby podávání zpráv

Osobně v TOGS. Může jej také podat správce.
Odeslat poštou se seznamem všech dokumentů. Vyžaduje se oznámení o doručení.
V elektronické podobě na webu TOGS pro váš region.

Pokyny pro vyplnění formuláře P-4

Při vyplňování zprávy P-4 byste měli věnovat pozornost následujícím informacím:

Organizace může mít samostatné pobočky. Pro každý z nich je statistický formulář P-4 předkládán samostatně a je také předkládán z centrální jednotky bez zohlednění poboček. Pokud jsou jednotky umístěny ve stejné městské části nebo městské oblasti, jsou považovány za součást ústřední jednotky a jsou povinny je zapsat do jedné zprávy.
Pokud centrální nebo samostatná jednotka nevyplatila mzdy nebo jiné platby, uvede se do zprávy P-4 pouze informace o počtu zaměstnanců.

Formulář zprávy v Excelu ve tvaru P-4 (NC) je:

Titulní stránka.
Tabulka, ve které jsou vyplněny informace o organizaci.
Certifikace dat.

Podle pokynů k vyplnění je na titulní straně označen název právnické osoby a poštovní adresa. Někdy se skutečné a legální adresy liší, v tomto případě je třeba zadat obě. Také v této části zprávy je uvedeno období hlášení a kód OKPO, je to v oznámení, registrační dokumentace obsahuje všechny potřebné informace k vyplnění titulní stránky.

Hlavní částí zprávy je tabulka, do které se zadávají údaje o počtu zaměstnanců, jejich mzdách a mzdách:

Ve sloupcích 5-11 jsou vyplněny právnické osoby s průměrným počtem zaměstnanců do 15 osob.
Právnické osoby s 15 a více zaměstnanci vyplňte sloupce 1-10 (měsíce), 1-11 (čtvrtletí) nebo 1-5.6.11 (rok).

Řádky jsou vyplněny následujícími informacemi:

01 - Počet zaměstnanců na částečný úvazek na základě rozhodnutí zaměstnavatele.
02 - Počet zaměstnanců na částečný úvazek po dohodě. Včetně žen na mateřské dovolené, a proto ne celý den.
03 - Počet zaměstnanců, kteří byli během pracovního dne nečinní.
05 - Počet zaměstnanců, kteří obdrželi dovolenou „na vlastní náklady“.
06 - Počet zaměstnanců, kteří byli přijati k zaměstnancům ve vykazovaném čtvrtletí.
07 - Zaměstnanci, kteří byli najati na nová pracovní místa.
08 - Rezignovaní zaměstnanci.
9-12 - Jsou uvedeny důvody propuštění. Po dohodě, snížením nebo podle vůle.
13 - Počet zaměstnanců na konci účetního období.
14 - Počet volných pracovních míst.
15 - Možný počet míst, která budou uvolněna v následujícím období. Lidé v předdůchodovém věku a lidé, jejichž pracovní smlouva vyprší, nejsou brány v úvahu.
16-17 - Počet zaměstnanců, kteří jsou na mateřské dovolené. Ve věku 16 let se do něj vejdou ženy s dětmi mladšími a půl roku. Pokud žena nadále pracuje na částečný úvazek, je uvedena ve sloupci 02 a zde není zahrnuta.
20 - Specialisté na směny.
21-22 - Pracovníci, kteří do společnosti přišli na základě smlouvy, například outsourcing.

Externí časovače času se v tabulce nezapočítávají. Obdržená jedna a půl, dvě nebo více sázek, jakož i interní časovače času jsou považovány za jednu pracovní jednotku. Po vyplnění formuláře je zpráva potvrzena odborníkem právnické osoby. Zde se obvykle přidává vaše jméno, kontaktní údaje a data. Chcete-li pochopit, zda jsou všechna data správně vyplněna, podívejte se do šablony.

Čas krmení

Je-li počet zaměstnanců až 15 osob, je zpráva ve formě P-4 předložena v průměru do 15. dne měsíce. Datum dodání v roce 2019 s měsíčním výpočtem:

Za leden - do 15.02.
Na únor - do 15.03.
Na březen - do 04/16.
Na duben - do 15.05.
Na květen - do 06/15.
Na červen - do 16.07.
Na červenec - do 15.08.
Na srpen - do 17.09.
Na září - do 15.10.
Na říjen - do 15.11.
Na listopad - do 17.12.

Pokud je počet zaměstnanců od 15 osob, jsou zprávy předkládány čtvrtletně. Poté budou termíny odlišné:

1. čtvrtletí - do 16. dubna.
2 čtvrtletí - do 16. července.
3. čtvrtletí - do 15. října.

Pro prosinec a čtvrtý čtvrtletí jsou data odesílána do 15. ledna 2019. Pro společnosti, které mají méně než 15 zaměstnanců, může místní kancelář Rosstat nastavit podávání zpráv jednou ročně, nikoli měsíčně. Čtvrtletní kapitulace se nemění.

Pokuty za pozdní doručení

V případě opožděného podání nebo nepředložení formuláře může organizace obdržet pokutu ve zvláštním pořadí:

Od organizace lze získat 20 až 70 tisíc rublů.
Od úředníků, kteří nesplnili svou povinnost, se vybírá 10 až 20 tisíc rublů.

V několika přehledech musí právnická osoba uvádět stejná data, která se musí shodovat. Není-li toto pravidlo splněno, je Rosstat povinna prohlásit údaje za nepřesné, které jsou rovněž sankcionovatelné stanovenými pokutami.

Nuance

Vyplňování formuláře, i podle pokynů, budete muset věnovat pozornost následujícím řádkům:

Řádek 1 v prvním sloupci - do něj se vejde průměrný počet zaměstnanců. Hodnota tohoto řádku by se měla shodovat s řádkem 802 ve stejném sloupci, ale v jiném přehledu - 1-podnik.
Řádek 1 v sedmém sloupci je celková částka vyplacených mezd. Musí se shodovat s číslem v řádku 802 sloupce 2 ve stejné sestavě 1 podniku.
Pokud ústředí nebo jednotka nevyplatily mzdy, není to ve formuláři uvedeno.
I když jsou dokumenty z centrály a jednotek předkládány stejné kanceláři Rosstatu, nemohou být zaslány společně.
Kromě posledního odstavce je třeba poznamenat, že pokud jsou jednotky blízko sebe nebo vůči centrále, lze je přijmout jako jednu a stejnou jednotku.

Jedním z nejdůležitějších důvodů, proč může Rosstat získat pokutu od organizace, je nekonzistence dat v různých zprávách. Proto je velmi důležité vyplnit pravidla pro statistiku P-4 podle pravidel a přidat k ní pouze spolehlivé informace. Také organizace, jako je Rosstat nebo daňová služba, by měly předkládat dokumenty přesně načas, aby se vyhnuly pokutám a pokutám ve formě blokovacích účtů. Každý rok musíte vyplnit mnoho zpráv a dokumentů pro hlášení státu, takže je lepší okamžitě pochopit postup tohoto postupu, aby se později drahocenný čas nedostal do řízení s úřady.

Formulář P-4 je forma statistického účetnictví podniků a organizací, která obsahuje informace o počtu jejich zaměstnanců a mezd. Dokument je řádný a měl by být předán regionální kanceláři Rosstatu:

jednou za měsíc pokud společnost zaměstnává více než 15 osob (do 15. dne měsíce následujícího po vykazování),
nebo jednou za čtvrtletí pokud má stát méně než 15 zaměstnanců (ve stejném režimu).

Kdo je povinen podat hlášení P-4

Většina právnických osob zapojených do středních a velkých podniků by měla podávat zprávy státu v této podobě. Pokud má jakákoli společnost zastoupení a pobočky, měl by být pro každou ze samostatných divizí vyplněn samostatný formulář.

SOUBORY Otevřete tyto soubory online2 soubory

Stojí za zmínku, že některé podniky a organizace jsou osvobozeny od potřeby poskytovat formulář P-4 službě účetního statu. Konkrétně organizace, které se zabývají malými podniky, jakož i veřejné organizace a různá družstva, nejsou oprávněna je převádět. Je však třeba si uvědomit, že taková příležitost by měla být odsouhlasena a schválena státním statistickým úřadem.

Jednotliví podnikatelé nejsou povinni předkládat tento typ statistického výkaznictví podle zákona.

Funkce návrhu sestavy

Formulář P-4 - standardní jednotný formulář, povinný. Použití jakýchkoli jiných vzorků nebo vlastního vývoje dokumentu k zajištění tohoto typu hlášení není dovoleno.

Formulář P-4 lze podmíněně rozdělit do tří částí:

titulní stránka
hlavní sekce
certifikační blok.

Hlavní sekce jsou uspořádány ve formě tabulek, do nichž se zadávají jednotlivé číselné hodnoty. Formulář poskytuje některá vysvětlení ve formě krátkých komentářů pod tabulkami. Aby bylo při vyplňování dokumentu méně otázek, musí se odborník, který se této záležitosti zabývá, nejprve seznámit s různými typy všech ruských klasifikací a přesně znát počet zaměstnanců v podniku a údaje o interním mzdovém fondu.

Musím říci, že při vyplňování tabulek formuláře P-4 mají nezkušení odborníci často otázky, jak určit průměrný počet zaměstnanců. Velmi jednoduché: průměrný počet za měsíc počítá se sčítáním mzdového počtu zaměstnanců za každý den v měsíci (podle kalendáře) a vydělením výsledku počtem dní v měsíci (také podle kalendáře). Průměrné číslo za čtvrtletí vypočteno sčítáním pro každý měsíc čtvrtletí a vydělením výsledku třemi.

Pokud jde o samotný pojem „počet zaměstnanců“, jedná se o všechny zaměstnance, kteří jsou zahrnuti do časového rozvrhu organizace.

Pokyny pro vyplňování statistik na formuláři P-4

Titulní stránka

První věc, kterou musíte přidat na titulní stránku: období, za které je dokument vystaven (měsíc a rok). Dále zde zapadají informace o společnosti: její celé jméno, poštovní adresa (pokud se liší právní a skutečná adresa, musíte zadat obě), kód OKPO (to vše lze nalézt v základní dokumentaci společnosti).

Část první

Následující část má název „ Počet zaměstnanců, vzniklé mzdy a odpracované hodiny„Zahrnuje tabulku, která obsahuje údaje o průměrném počtu zaměstnanců ve vykazovaném období (tj. Všichni zaměstnanci, kteří v organizaci pracují nepřetržitě, na základě dočasných pracovních smluv, zaměstnání na částečný úvazek atd.). Je třeba poznamenat, že informace by se měly odrážet jako celek za podnik a v závislosti na každém typu jeho činnosti samostatně (kódy OKVED jsou uvedeny v odpovídajícím sloupci).

Pokud jsou některé řádky v tabulce na pochybách, pak pod ní najdete krátké vysvětlení odkazů.

Část druhá

Druhá tabulka formuláře P-4 odráží následující hodnoty:

přesný počet odpracovaných hodin (údaje jsou tříděny podle zaměstnanců) za první čtvrtletí, šest měsíců, 9 měsíců a rok,
informace o nashromážděném platu (u pracovníků na plný úvazek, pracovníků na částečný úvazek a těch, kteří pracují na základě občanskoprávních smluv),
informace o všech provedených sociálních platbách (pokud existují).

Na konci musí být dokument certifikován zaměstnancem, který je odpovědný za správnost zadaných informací (obvykle jde o vedoucího organizace). Zde je třeba uvést jeho pozici (generální ředitel, ředitel atd.) A dát podpis s rozpisem. Níže byste měli napsat kontaktní údaje (v případě jakýchkoli dotazů odborníka Rosstatu) a datum vyplnění dokumentu.

Formulář P-4 (statistika) a P-4 (NZ) jsou zprávy, které musí zaměstnavatelé předložit společnosti Rosstat. Jak správně sestavit formulář, komu a v jakém časovém rámci je třeba v článku zvážit.

Statistický formulář P-4 za rok 2019, který se používá od 01.01.2019, je schválen nařízením Federální státní statistické služby ze dne 08.08.2018 N 485.

Kdy a jak brát

Formulář P-4 (statistika) v roce 2019 je statistická zpráva o počtu a mzdách zaměstnanců. Všechny státní organizace jsou povinny jej předložit Rosstatu, s výjimkou malých podniků, veřejných organizací, družstev a jednotlivých podnikatelů. Ale možnost nepodání musí být nejprve dohodnuta s Rosstatem.

Stat forma P-4 je měsíční a čtvrtletní. Dodací lhůty závisí na počtu zaměstnanců:

pokud má společnost méně než 15 lidí, musíte statistickou zprávu jednou za čtvrtletí předložit do 15. dne měsíce následujícího po posledním čtvrtletí;
pokud organizace zaměstnává více než 15 lidí, zpráva se podává měsíčně, do 15. dne měsíce následujícího po zprávě.

Novinkou v roce 2019 byla skutečnost, že společnosti s licencí na těžbu nerostných surovin byly povinny předkládat zprávu každý měsíc, bez ohledu na počet zaměstnanců.

Datum čtvrtletního vykazování (P-4) v roce 2019:

15. dubna - za 1. čtvrtletí;
15. července - za 2. čtvrtletí;
15. října - za 3. čtvrtletí.

Vyplněný formulář lze předložit územnímu úřadu Rosstat několika způsoby:

osobně;
doporučenou poštou s popisem přílohy;
používání internetu s elektronickým podpisem.

Formulář P-4: pokyny k vyplnění

Pro hlášení musíte použít šablonu uvedenou v pořadí Rosstatu.

Statistický formulář P-4 se skládá ze dvou stránek (níže uvedený formulář P-4). První z nich je titulní stránka. Je nutné vyplnit sloupce:

vykazované období;
název podniku;
poštovní adresa;
oKPO kód.

Formulář P-4: výplň vzorku

Titulní stránka je vyplněna následovně.

Druhá stránka se skládá ze dvou tabulek zobrazujících počet zaměstnanců, odpracované hodiny a časově rozlišené mzdy.

První tabulka obsahuje informace (podle sloupců):

A - typ činnosti společnosti (každý typ má svůj vlastní řádek a vlastní údaje);
B - je uveden kód OKVED pro každý typ činnosti;
1 - zahrnuje součet sloupců 2-4;
2 - uveďte průměrný počet zaměstnanců;
3 - průměrný počet externích časovačů;
4 - průměrný počet zaměstnanců na GPC.

Druhá tabulka obsahuje grafy:

5, 6 - je uveden počet skutečně odpracovaných hodin práce (nezahrnuje se počet hodin na dovolené, na zasedáních, na pracovní neschopnosti a zaměřených na další vzdělávání s oddělením od výroby);
7 - údaje o výplatní listině;
8 - mzdový personál;
9 - informace o odměňování externích pracovníků na částečný úvazek;
10 - je uvedena odměna za práci podle dohod GPC, u zaměstnanců, s nimiž nebyly uzavřeny pracovní smlouvy, vznikne zpoždění ve výši mezd (například za nevyužitou dovolenou);
11 - výše plateb sociální povahy (materiální pomoc, pobídky, příspěvky atd.).

Na konci článku si můžete stáhnout formulář P-4 (statistika) 2019.

Formulář P-4 (NC): pokyny k plnění

Formulář obsahuje údaje o nezaměstnanosti a pohybu pracovníků. Nový formulář (schválený nařízením Rosstata ze dne 8. 6. 2016 N 485) musí být použit k předkládání zpráv počínaje 1. čtvrtletím roku 2019.

Tato organizace musí být předložena Federální státní statistické službě, pokud organizace zaměstnává zaměstnance na částečný úvazek. Pokud žádné neexistují, není třeba vyplňovat formulář.

Pokyny pro vyplnění formuláře budou následující. Čtvrtletní formulář P-4 (NZ) se také skládá ze dvou stránek, z nichž první je titulní stránka. Jeho vyplnění se neliší od vyplnění předchozího formuláře. Uvedeno:

vykazované období;
název podniku;
poštovní adresa;
oKPO kód.

Na druhé stránce P-4 (NZ) je tabulka. Zahrnuje údaje o podzaměstnanosti a pohybu pracovníků. Tabulka se skládá ze tří sloupců a 22 číslovaných řádků.

Formulář P-4 (NZ) si můžete stáhnout v příloze k článku.

Formulář P-4 (NC): lhůty pro dokončení v roce 2019

Tato zpráva je čtvrtletní a předkládá se 8. dne měsíce následujícího po konci čtvrtletí. Graf zobrazujeme v tabulce.

P-4 (NC), vykazování statistik-2019: termíny

Oznámení můžete společnosti Rosstat poslat poštou - doporučenou poštou, osobně nebo prostřednictvím portálu TOGS.

Odpovědnost

Za nedodržení lhůt pro předkládání statistických výkazů se poskytuje pokuta (část 1 art. 13.19 Správní řád Ruské federace):

pro organizace - od 20 000 do 70 000 rublů;
pro úředníky - od 10 000 do 20 000 rublů.

Zpráva o počtu a mzdách zaměstnanců, formulář P-4, musí být předloženy všemi organizacemi kromě NSR před uplynutím 15 dnů po skončení vykazovaného období. Od začátku roku 2017 je v platnosti nový formulář zprávy. Vyplnění formuláře P-4 může vyvolat některé problémy, které je třeba řešit.

Uznesením Rosstatu ze dne 02.08.2016 č. 379 byly schváleny nové formuláře hlášení. Statistický formulář P-4 je zaveden z výkaznictví za 1. čtvrtletí 2017. Dodací lhůty jsou upraveny objednávkou č. 580 ze dne 24. září 2014. Statistická zpráva o formuláři P-4 by měla být předložena takto:

podniky, v nichž je zaměstnáno více než 15 zaměstnanců - po 15 dnech každého měsíce;
podniky, v nichž je zaměstnáno méně než 15 lidí - po 15 dnech po skončení každého čtvrtletí.

Jak vyplnit statistický formulář P-4

Formulář P-4 statistik 2017, pokyny k vyplňování, které byly změněny na konci října 2016, kdy Rosstat vydal aktualizované pokyny objednávkami 689 a 498, poskytují všechny právnické osoby bez ohledu na vlastnictví.

První části formuláře vyplňují jméno společnosti, její poštovní adresu a kód OKPO. Pokud se od poslední zprávy nějaké údaje změnily, volají pokyny Federální státní statistické služby, aby odrážely důvody těchto změn ve vysvětlení formuláře.

Všechny oddělené organizace (pokud existují) vyplňují samostatné formy statistického výkaznictví P-4.

Absence mzdy za předchozí období nezbavuje společnost povinnosti poskytnout formulář P-4. V tomto případě je nutné předložit nulovou zprávu.

Obecně je zpráva kombinací údajů o průměrném počtu zaměstnanců a odměnách s podrobnostmi podle typu ekonomické činnosti. Sloupce A a B označují název aktivity a kód OKVED.

Sloupec 1 vyjadřuje průměrný počet zaměstnanců a ve sloupcích 2, 3 a 4 je uvedeno rozdělení podle počtu hlavních zaměstnanců, pracovníků na částečný úvazek a zaměstnanců, kteří jsou s organizací v občanskoprávních vztazích. Průměrný počet za měsíc nebo delší období se považuje za aritmetický průměr těchto ukazatelů za každý den, který spadá do tohoto období.

Funkce výpočtu průměrného čísla

Výpočet průměrného počtu zaměstnanců je vypracován zvlášť pro hlavní zaměstnance a ostatní kategorie zaměstnanců. Do výpočtu velikosti hlavních zaměstnanců jsou zahrnuti následující zaměstnanci:

práce na částečný úvazek (ukazatel bude úměrný odpracovanému času);
nepřítomnost na pracovišti z důvodu dovolené, nemoci, prostojů atd .;
být na zkušební dobu;
pracovat doma;
a další.

Do kategorie hlavní struktury patří interní pracovníci na částečný úvazek. Existuje však několik jemností při odrážení informací o nich ve zprávě. Výše mezd bude v plné výši zohledněna při všech sazbách, ale současně se bude odrážet pouze počet, který odpovídá hlavnímu místu.

Příklad pro vyplnění formuláře P-4 za 1. čtvrtletí 2017:

Petrov A.V. od 01.10.2016 pracuje jako inženýr na plný úvazek a jeho plat činí 25 000,00 rublů. Dne 1. prosince 2016 byl jako interní zaměstnanec ve stejné organizaci zaregistrován na pozici projektového manažera se sazbou 0,2 a platem 5 000,00 rublů (včetně sazby). Předpokládejme, že Petrov A.V. Úplně jsem vypracoval všechny první tři měsíce roku 2017, při vyplňování formuláře P-4 se informace o něm vezmou v úvahu jako jedna zaměstnanecká jednotka s časově rozlišeným platem 30 000,00 rublů.

Obdobná situace nastane s pověřením těch zaměstnanců, kteří v pracovním vztahu s organizací vykonávají jakoukoli práci na základě občanskoprávní smlouvy.

Průměrný počet externích zaměstnanců na částečný úvazek se počítá v poměru k odpracovaným hodinám. To znamená, že je nutné určit skutečný počet hodin, které zaměstnanec pracoval v podniku, a tento ukazatel vydělit počtem hodin v měsíci na základě délky pracovního týdne stanovené organizací.

Pokud jde o osoby, které jsou s právnickou osobou v občanskoprávních vztazích, jsou zaznamenávány jako jedna jednotka pro každý den smlouvy bez ohledu na to, kolik času jednotlivec strávil plněním povinností vyplývajících ze smlouvy. To je logické, protože údaje o těchto zaměstnancích se včera v časovém rozvrhu neprojeví.

Vyplňování informací o hodinách člověka

Statistická forma P-4, nová v roce 2017, jejíž podoba se příliš nezměnila, poskytuje, jako dříve, informace o skutečně odpracovaných hodinách v pátém a šestém sloupci. To nezahrnuje informace o těch, kteří z nějakého důvodu na pracovišti chybí, ale v plné výši jsou zahrnuty pouze hodiny odpracované interním agentem na částečný úvazek.

Informace o platu

Sloupce 7–10 statistického formuláře P-4 odrážejí informace o mzdách v plné výši, včetně bonusů, prázdnin, bezhotovostních plateb, náhrad za stravu, cestování atd. Údaje jsou poskytovány o všech odpočtech poskytnutých zákonem (včetně daně z příjmu fyzických osob).

V případě potřeby uveďte bezhotovostní platby, ocenění zboží, jídla atd. Vyrábí se za tržní hodnotu.

Sloupec 10 zahrnuje kromě částek placených podle občanských smluv také kompenzaci za nevyužitou dovolenou propuštěným zaměstnancům.

Na rozdíl od očekávání se sloupec 11 „Sociální dávky“ netýká dávek z fondu sociálního pojištění. To podle pokynů pro návrh formuláře P-4 zahrnuje takové ukazatele, jako jsou:

odstupné při propuštění (včetně snížení počtu zaměstnanců);
pojistné na základě dohod VHI;
penzijní dávky;
platby povolení;
jinak.

Při vyplňování formuláře P-4 je třeba mít na paměti, že data zaměstnanců správy, účetnictví a jiných podobných strukturálních jednotek by měla být přiřazena k hlavní činnosti podniku.

Kromě formuláře P-4 poskytují ti, kteří jsou povinni předložit tuto zprávu, také další formulář P-4 (NC) „Informace o nezaměstnanosti a pohybu pracovníků“ (týká se podniků s více než 15 zaměstnanci).

Formulář zprávy P-4 pro statistiku se od 1. ledna 2017 změnil. Dříve byl postup při vyplňování dokumentu upraven nařízením č. 580 ze dne 24. 9. 2014, ale od roku 2017 vstoupil v platnost nařízení č. 379 ze dne 2. 2. 2016. Tento regulační akt schvaluje hlavní formy statistického výkaznictví a postup jejich sestavování od prvního čtvrtletí roku 2017. Uvažujme, kdo a kdy je třeba vyplnit zprávu P-4.

Statistiky formuláře P-4 - kdo je povinen předložit

Všechny neziskové a obchodní organizace jsou povinny předložit dokument, s výjimkou subjektů IB a podniků, které podávají zprávy o výsledcích roku ve formě 1-T. Nezáleží na druhu průmyslové činnosti a právním postavení.

Dávejte pozor! Pokud existují jednotky, vyžaduje se hlášení v místě každé pobočky a v mateřské společnosti jako celku.

Dodací lhůty se liší v závislosti na celkovém počtu zaměstnanců. Zároveň jsou brány v úvahu osoby vypracované na základě občanskoprávních smluv a na částečný úvazek. Průměrná hodnota na konci předchozího vykazovaného roku se považuje za základní hodnotu.

Dodací lhůty pro podniky:

S populací méně než 15 lidí. - Do 15. dne podle výsledků vykazovaného čtvrtletí.
S populací více než 15 lidí. - do 15. dne následujícího po výsledcích vykazovaného měsíce.

Datum dokončení v roce 2017:

Průměrný počet zaměstnanců	Četnost podání	Termíny odeslání (do jakého data)
Méně než 15 lidí - zpráva se předkládá na základě čtvrtletních výsledků	1 sq. 2017 rok
	2 sq. 2017 rok
	3 sq. 2017 rok
	4 sq. 2017 rok
Více než 15 lidí - je předložena zpráva na základě výsledků měsíců	Leden 2017
	Únor 2017
	Březen 2017
	Duben 2017

	Červen 2017
	Červenec 2017
	Srpen 2017
	Září 2017
	Říjen 2017
	Listopad 2017
	Prosinec 2017

Zpráva P-4 - pravidla kompilace

Formulář formuláře je povolen v elektronické nebo papírové formě. Vyplňování začíná reflexí obecných informací o společnosti, poté se zadávají údaje o počtu, odpracovaných hodinách, mzdových a sociálních dávkách (pokud existují). Pokud podnik provádí několik typů OKVED současně, je nutné samostatně odrážet informace o každém z nich.

Jaké části se vyplní v P-4:

Titulní stránka - podrobnosti se zadávají podle podkladové dokumentace. Samostatné jednotky rovněž označují název své mateřské společnosti.
Čísla - zadávají se informace o klíčových zaměstnancích; externí časomíry; osoby zaměstnané GPA. Poté se součtem dat ze sloupců 2-4 stanoví celkový průměrný počet. Při výpočtu průměrných hodnot se použijí pravidla pro stanovení průměrného počtu za období. To znamená, že se nejprve sčítá číslo a potom se výsledné číslo vydělí počtem kalendářních dnů v měsíci.
Odpracované hodiny, mzdy a sociální dávky - Jsou zadány odpracované pracovní hodiny od 1. ledna. Nezahrnují se období dovolených, nemocí, prostojů, stávek atd. Mzdy ve sloupcích 8-10 se odrážejí podle kategorií zaměstnanců od začátku roku / měsíce v závislosti na přijaté frekvenci vykazování, ve sloupci 7 - celková hodnota. Sociální dávky jsou vypláceny ve sloupci 11 na akruální bázi, pokud k takovým přírůstkům došlo ve vykazovaném období.

Důležité! Všechny částky uvedené ve zprávě P-4 se zaznamenávají s ohledem na daň z příjmu a další odpočty příjmů.