حول القضايا التي تدخل في اختصاصه لتقديم مقترحات لتحسين أنشطة المنظمة وتحسين أساليب عمل الموظفين للنظر فيها من قبل إدارة المنظمة ؛ تعليقات على أنشطة موظفي المنظمة ؛ خيارات للقضاء على أوجه القصور في أنشطة المنظمة. 5.3. طلب شخصيا أو نيابة عن إدارة المنظمة من إدارات المنظمة وغيرهم من المتخصصين المعلومات والوثائق اللازمة لأداء مهامه. 5.4. تتطلب إدارة المنظمة للمساعدة في أداء واجباته وحقوقه.

1. مسؤولية الباحث المشارك

الباحث الصغار هو المسؤول: 6.1.

الباحث المسمى الوظيفي الوصف

الحذر

يقدم اقتراحات بشأن تنفيذ نتائج البحث والتطوير التي أجريت بمشاركته. يجب أن تعرف: المعلومات المحلية والأجنبية حول موضوع البحث والتطوير المستمر ؛ الأساليب والوسائل الحديثة لتنظيم البحث والتطوير وإجراء التجارب والملاحظات ؛ اللوائح الداخلية والأوامر والتعليمات ؛ قواعد ومعايير حماية العمال وتدابير السلامة. متطلبات التأهيل: - درجة علمية من طبيب أو مرشح للعلوم ؛ - حضور ما لا يقل عن 5 أوراق علمية خلال السنوات الخمس الماضية (دراسات ، مقالات في المجلات التي راجعها النظراء ، براءات اختراع ، مسجلة بالطريقة العلمية التقارير العلمية).

   - المشاركة على مدى السنوات ال 5 الماضية في المؤتمرات الروسية والدولية كمتحدث.
يجب أن تعرف: - المشكلات العلمية واتجاهات تطوير البحوث والإنجازات المحلية والأجنبية في مجال العلوم ذي الصلة ؛ - الأساليب والوسائل الحديثة لتنظيم وإجراء البحوث والتطوير ؛ - وثائق تنظيمية بشأن أنشطة المؤسسات العلمية ، بما في ذلك تنظيم وتخطيط وإجراء البحوث العلمية والمكافآت والحوافز للعاملين ؛ - اللوائح والأوامر والتعليمات الداخلية ؛ - قواعد وقواعد حماية العمال ، تدابير السلامة. متطلبات التأهيل: - وجود درجة علمية من دكتوراه في العلوم أو درجة علمية لمرشح العلوم مع خبرة العمل العلمي بعد تعيين درجة علمية لا تقل عن 5 سنوات. - حضور ما لا يقل عن 7 ورقات علمية (دراسات ، مقالات في المجلات التي يراجعها النظراء ، براءات اختراع ، مسجلة بالطريقة المحددة للتقارير العلمية) على مدى السنوات الخمس الماضية.

الوصف الوظيفي

الأحكام الرئيسية للوثيقة ذات الصلة:

• تحت الإشراف ، يجري البحث والتطوير وفقًا لمراحل البحث في الموضوع ، ويعتمد على الأساليب المعتمدة والمتفق عليها في العمل ؛
• يشارك في إجراء التجارب ، ويلاحظ ويقيس نتائج البحوث ، ويصفها ويصوغ الاستنتاجات ؛
• يستكشف الأدب الأجنبي في القضايا المتعلقة بالبحث والدراسات الأدبية ؛
• إعداد تقارير مختلفة حول موضوع البحث أو المراحل الفردية ؛
• يشارك في تنفيذ نتائج البحث والتطوير.

متطلبات معرفة موظف المتحف يجب أن يكون مفهوما أنه حسب الصناعة التي يعمل فيها الموظف ، ستتغير المتطلبات والمسؤوليات.
   انه يدرس المعلومات العلمية والتقنية والتجربة المحلية والأجنبية في الموضوع قيد الدراسة. إعداد تقارير (أقسام التقرير) حول الموضوع أو قسمه (المرحلة ، المهمة). يشارك في تنفيذ نتائج البحث والتطوير.
يجب أن يعرف الباحث المبتدئ 2) يجب أن يعرف الباحث المبتدئ في أداء واجباته: أهداف وغايات البحث والتطوير ، والمعلومات المحلية والأجنبية عن هذه الدراسات والتطورات ؛ الأساليب والوسائل الحديثة لتخطيط وتنظيم البحث والتطوير وإجراء التجارب والملاحظات وتعميم ومعالجة المعلومات ، بما في ذلك استخدام تكنولوجيا الكمبيوتر الإلكترونية ؛ أساسيات قانون العمل وتنظيم العمل ؛ قواعد وقواعد حماية العمل. متطلبات التأهيل لمساعد بحث المبتدئين 3) متطلبات التأهيل.

مسؤوليات المبتدئين في البحوث

إعداد تقارير (أقسام التقرير) حول الموضوع أو قسمه (المرحلة ، المهمة). 5. يشارك في تنفيذ نتائج البحث والتطوير. III. الحقوق للباحث المبتدئ الحق في: 1. التعرف على مشاريع قرارات إدارة المنظمة فيما يتعلق بأنشطتها.

معلومات

حول القضايا التي تدخل في اختصاصه لتقديم مقترحات لتحسين أنشطة المنظمة وتحسين أساليب عمل الموظفين للنظر فيها من قبل إدارة المنظمة ؛ تعليقات على أنشطة موظفي المنظمة ؛ خيارات للقضاء على أوجه القصور في أنشطة المنظمة. 3. أن يطلب شخصيا أو نيابة عن إدارة المنظمة من إدارات المنظمة وغيرهم من المتخصصين المعلومات والوثائق اللازمة لأداء مهامه. 4. مطالبة إدارة المنظمة بتقديم المساعدة في أداء واجباته وحقوقه.

   IV.
  متطلبات المؤهلات: - وجود شهادة علمية من طبيب أو مرشح للعلوم وخبرة علمية لا تقل عن 5 سنوات. - وجود خبرة في العمل العلمي والتنظيمي. - على مدى السنوات الخمس الماضية ، قيادة البحث في المنح المقدمة من المؤسسة الروسية للبحوث الأساسية أو المؤسسة الروسية للبحوث الإنسانية أو غيرها من المنح العلمية أو برامج البحوث الأساسية للأكاديمية الروسية للعلوم أو فروعها أو برامج وزارة التعليم والعلوم الروسية ، إلخ. (أو المشاركة في اثنين على الأقل من هذه الدراسات) أو البحث العلمي الرائد في موضوعات البحث في VSC التابع للأكاديمية الروسية للعلوم. - حضور ما لا يقل عن 7 أوراق علمية خلال السنوات الخمس الماضية (الدراسات والمقالات المنشورة في المجلات العلمية التي استعرضها النظراء ، وبراءات الاختراع للاختراعات المسجلة بالطريقة المحددة للتقارير العلمية). - المشاركة على مدى السنوات ال 5 الماضية في المؤتمرات الروسية والدولية كمتحدث. باحث رئيسي

مسؤوليات الباحث المبتدئ بالمعهد

يجب الموافقة على التوصيف الوظيفي لأي فئة من الموظفين والموافقة عليه مع الإدارة. يجب أن يتوافق كل تعليم مع قوانين الاتحاد الروسي ، وكذلك اللوائح التي تحكم علاقات العمل في الشركة. الباحثون هم الوحدات الهيكلية للمنظمات الحكومية.
في معظم الأحيان ، ترتبط أنشطتها بالتطوير والتنفيذ ، وكذلك دراسة الظواهر والأحداث والعمليات التي تحدث حولها. من أجل أن تصبح باحثًا ، من الضروري التعامل مع عدد من المعلمات ومتطلبات التأهيل التي تنطبق على المرشحين لهذه الدرجة. ويسمى مفهوم الأشخاص الذين يشاركون في الأنشطة العلمية في المؤسسات والجامعات ومعاهد البحوث ، والمفهوم العام "الباحث".
   هؤلاء الموظفين ليسوا مديري وحدة. جميعهم تقريباً يحملون شهادات وألقاب أكاديمية ، وحصل كل منهم على تعليم عالي.
  تشمل مسؤوليات مساعد المبتدئين:

• تنفيذ العمل العلمي والبحثي وفقًا للأهداف والغايات ومواضيع النشاط وفقًا للخطط المعتمدة مسبقًا لإجراء الأنشطة البحثية ؛
• وضع خطط للمعارض والمعارض ؛
• إعداد المنشورات ؛
• المشاركة في المؤتمرات والندوات والندوات والحملات العلمية ؛
• إعداد وتخطيط الأنشطة العلمية وإعداد وتقديم التقارير.

الحقوق: غالبًا ما يكون هناك موقف عندما يعرف الموظف واجباته فقط ، ولكن ليس لديه معلومات حول الحقوق التي يتمتع بها.

مهم

على مدار السنوات الخمس الماضية ، كانت قيادة البحث في المنح المقدمة من الصندوق الروسي للملكية الفيدرالية أو المؤسسة العلمية الإنسانية الروسية أو غيرها من المنح العلمية أو برامج البحث الأساسية لأكاديمية العلوم الروسية أو إداراتها أو برامج وزارة التعليم والعلوم الروسية (أو المشاركة في اثنين على الأقل من هذه الدراسات) أو البحث العلمي الرائد في موضوعات البحث في VSC التابع للأكاديمية الروسية للعلوم. - المشاركة على مدى السنوات ال 5 الماضية في المؤتمرات الروسية والدولية كمتحدث. مسؤوليات الباحث الأول. تقوم بإدارة مجموعة من الموظفين الذين يقومون بإجراء البحوث المخططة ، أو تنفذ البحوث والتنمية المستقلة كمنفذ في المهام الأكثر تعقيدًا وحرجًا. يطور الخطط والبرامج المنهجية للبحث والتطوير.

   يشارك في التدريب والتطوير المهني للعاملين.
يجب أن تعرف: - المشكلات العلمية واتجاهات تطوير البحوث والإنجازات المحلية والأجنبية في مجال العلوم ذي الصلة ؛ - الأساليب والوسائل الحديثة لتنظيم وإجراء البحوث والتطوير ؛ - وثائق تنظيمية بشأن أنشطة المؤسسات العلمية ، بما في ذلك تنظيم وتخطيط وإجراء البحوث العلمية والمكافآت والحوافز للعاملين ؛ - اللوائح والأوامر والتعليمات الداخلية ؛ - قواعد وقواعد حماية العمال ، تدابير السلامة. متطلبات التأهيل: - وجود درجة الدكتوراه. - مدى توفره على مدى السنوات الخمس الأخيرة: 10 أوراق علمية على الأقل (دراسات ، مقالات في المجلات التي راجعها النظراء ، براءات اختراع ، مسجلة بالطريقة العلمية التقارير العلمية).
  مجال العلوم معقد ومتعدد الأوجه ، وبالتالي ، فإن المتطلبات التي تم طرحها فيها أصعب وأكثر كثافة من الصناعات الأخرى. يجب أن يعرف الباحث المبتدئ:

• أهداف البحث ، وكذلك المهام التي تم تحديدها في بداية الدراسة ؛
• التطورات الداخلية والخارجية المتعلقة بموضوع الدراسة ؛
• الأدوات والأساليب الحديثة المستخدمة في البحث ؛
• طرق معالجة المعلومات وتحليلها ، وخاصة أدوات تحليل البيانات الإلكترونية ؛
• أساسيات تنظيم العمل وتشريعات العمل ؛
• قواعد الصحة والسلامة واللوائح.

يجب أن يسترشد الباحث في أنشطته بالقواعد الداخلية أو الأوامر أو التعليمات الصادرة عن قيادة المنظمة والمشرف المباشر على الأوصاف الوظيفية وقواعد الصحة والسلامة والصرف الصحي والسلامة من الحرائق.

كتاب مرجعي التأهيل للمديرين والمتخصصين والموظفين الآخرين
   (تمت الموافقة عليه بموجب مرسوم وزارة العمل في الاتحاد الروسي المؤرخ 21 أغسطس 1998 N 37)

باحث مبتدئ

مسؤوليات الوظيفة.  بتوجيه من مسؤول تنفيذي ، يجري البحث والتطوير على الأقسام الفردية (المراحل ، المهام) للموضوع وفقًا للطرق المعتمدة. يشارك في التجارب ، يجعل الملاحظات والقياسات ، يرسم وصفهم ويصوغ الاستنتاجات. يدرس المعلومات العلمية والتقنية والتجربة المحلية والأجنبية في الموضوع قيد الدراسة. إعداد تقارير (أقسام التقرير) حول الموضوع أو قسمه (المرحلة ، المهمة). يشارك في تنفيذ نتائج البحث والتطوير.

يجب أن يعرف: غايات وأهداف البحث والتطوير ، والمعلومات المحلية والأجنبية عن هذه البحوث والتطوير ؛ الأساليب والوسائل الحديثة لتخطيط وتنظيم البحث والتطوير وإجراء التجارب والملاحظات وتعميم ومعالجة المعلومات ، بما في ذلك استخدام تكنولوجيا الكمبيوتر الإلكترونية ؛ أساسيات قانون العمل وتنظيم العمل ؛ قواعد وقواعد حماية العمل.

متطلبات التأهيل.  التعليم المهني العالي والخبرة العملية في التخصص لمدة 3 سنوات على الأقل. إذا كان لديك شهادة جامعية ، ومدرسة الدراسات العليا والتدريب الداخلي - دون تقديم متطلبات لتجربة العمل. في ظل وجود توصيات من مجالس مؤسسات التعليم العالي (الكليات) ، يمكن تعيين خريجي مؤسسات التعليم العالي الذين اكتسبوا خبرة عملية خلال فترة التدريب في منصب مساعد باحث مبتدئ.

الباحث المسمى الوظيفي الوصف

1. أحكام عامة

1.1 يحدد هذا الوصف الوظيفي الواجبات والحقوق والمسؤوليات الوظيفية لمساعد الباحث المبتدئين.

1.2 باحث مبتدئ ينتمي إلى فئة المتخصصين.

1.3 يتم تعيين مساعد البحوث المبتدئين وفصله بالطريقة المنصوص عليها في تشريعات العمل المعمول بها بأمر من المدير.

1.4 بعد العلاقة:

1.4.1	تقديم مباشر	مدير المنظمة
1.4.2.	تقديم إضافي	بالطريقة التي تحددها المنظمة
1.4.3	يعطي أوامر	‑‑‑
1.4.4	بدائل الموظف	الشخص المعين بأمر من مدير المنظمة
1.4.5	يستبدل الموظف	‑‑‑

1. متطلبات التأهيل للباحث المبتدئين:

2.1	تشكيل	التعليم المهني العالي
2.2	خبرة العمل	لا تقل عن 3 سنوات
2.3	معرفة	أهداف وغايات البحث والتطوير والمعلومات المحلية والأجنبية على مراحل البحث والتطوير. الأساليب والوسائل الحديثة لتخطيط وتنظيم البحث والتطوير وإجراء التجارب والملاحظات وتعميم ومعالجة المعلومات ، بما في ذلك استخدام تكنولوجيا الكمبيوتر الإلكترونية. أساسيات قانون العمل وتنظيم العمل. قواعد وقواعد حماية العمل.
2.4	المهارات	تخصص العمل
2.5	متطلبات إضافية

1. الوثائق التي تنظم أنشطة مساعد باحث مبتدئ

3.1 الوثائق الخارجية:

الأفعال التشريعية والمعيارية المتعلقة بالعمل المنجز.

3.2 الوثائق الداخلية:

ميثاق المنظمة ، أوامر وأوامر مدير المنظمة ؛ اللوائح المتعلقة بقسم البحث ، الوصف الوظيفي لمساعد باحث مبتدئ ، لوائح العمل الداخلية.

1. مسؤوليات باحث مبتدئ

باحث مبتدئ:

4.1. بتوجيه من مسؤول تنفيذي ، يجري البحث والتطوير على الأقسام الفردية (المراحل ، المهام) للموضوع وفقًا للطرق المعتمدة.

4.2. يشارك في التجارب ، يجعل الملاحظات والقياسات ، يرسم وصفهم ويصوغ الاستنتاجات.

4.3. يدرس المعلومات العلمية والتقنية والتجربة المحلية والأجنبية في الموضوع قيد الدراسة.

4.4. إعداد تقارير (أقسام التقرير) حول الموضوع أو قسمه (المرحلة ، المهمة).

4.5. يشارك في تنفيذ نتائج البحث والتطوير.

1. باحث مشارك حقوق

الباحث الصاعد لديه الحق:

5.1. للتعرف على مشاريع قرارات إدارة المنظمة فيما يتعلق بأنشطتها.

5.2. حول القضايا التي تدخل في اختصاصه لتقديم مقترحات لتحسين أنشطة المنظمة وتحسين أساليب عمل الموظفين للنظر فيها من قبل إدارة المنظمة ؛ تعليقات على أنشطة موظفي المنظمة ؛ خيارات للقضاء على أوجه القصور في أنشطة المنظمة.

5.3. طلب شخصيا أو نيابة عن إدارة المنظمة من إدارات المنظمة وغيرهم من المتخصصين المعلومات والوثائق اللازمة لأداء مهامه.

5.4. تتطلب إدارة المنظمة للمساعدة في أداء واجباته وحقوقه.

1. مسؤولية الباحث المشارك

الباحث المبتدئ مسؤول عن:

6.1. للوفاء غير الصحيح أو عدم الوفاء بواجباتهم المنصوص عليها في هذا الوصف الوظيفي - بالقدر الذي يحدده قانون العمل الحالي في أوكرانيا.

6.2. للجرائم المرتكبة في عملية تنفيذ أنشطتها - إلى الحد الذي يحدده التشريع الإداري والجنائي والمدني الحالي لأوكرانيا.

6.3. للتسبب في أضرار مادية - إلى الحد الذي يحدده العمل الحالي والتشريعات المدنية في أوكرانيا.

1. ظروف عمل الباحث الصغار

7.1. يتم تحديد ساعات عمل مساعد البحث المبتدئ وفقًا لقواعد العمل الداخلية التي وضعتها المنظمة.

7.2. فيما يتعلق باحتياجات الإنتاج ، يمكن إرسال الباحث المبتدئين في رحلات عمل رسمية (بما في ذلك الرحلات المحلية).

1. شروط الأجور

يتم تحديد شروط المكافآت الخاصة بمساعد الباحثين المبتدئين وفقًا للائحة الخاصة بأجور الموظفين.

9 أحكام ختامية

9.1 يتكون هذا الوصف الوظيفي من نسختين ، إحداهما تحتفظ بها المنظمة ، والآخر من قبل الموظف.

9.2 يمكن توضيح المهام والمسؤوليات والحقوق والمسؤوليات وفقًا للتغيير في الهيكل والمهام والوظائف في الوحدة الهيكلية ومكان العمل.

9.3 يتم إجراء تغييرات وإضافات على وصف الوظيفة هذا بأمر من المدير العام للمنظمة.

رئيس الوحدة الهيكلية
		(التوقيع)	(الاسم الأخير والأحرف الأولى)
متفق عليه:
رئيس القسم القانوني
(التوقيع)	(الاسم الأخير والأحرف الأولى)
00.00.0000
مطلع على التعليمات:
		(التوقيع)	(الاسم الأخير والأحرف الأولى)
		00.00.00

يجب الموافقة على التوصيف الوظيفي لأي فئة من الموظفين والموافقة عليه مع الإدارة. يجب أن يتوافق كل تعليم مع قوانين الاتحاد الروسي ، وكذلك اللوائح التي تحكم علاقات العمل في الشركة.

الباحثون هم الوحدات الهيكلية للمنظمات الحكومية. في معظم الأحيان ، ترتبط أنشطتها بالتطوير والتنفيذ ، وكذلك دراسة الظواهر والأحداث والعمليات التي تحدث حولها. من أجل أن تصبح باحثًا ، من الضروري التعامل مع عدد من المعلمات ومتطلبات التأهيل التي تنطبق على المرشحين لهذه الدرجة.

المفهوم

الأشخاص الذين يشاركون في الأنشطة العلمية في المؤسسات والجامعات ومعاهد البحوث ، ودعا المفهوم العام "الباحث". هؤلاء الموظفين ليسوا مديري وحدة. جميعهم تقريباً يحملون شهادات وألقاب أكاديمية ، وحصل كل منهم على تعليم عالي. غالبًا ما تشارك في العملية العلمية والتربوية ، فإن الجزء الأكبر من أنشطتها يرتبط بالدراسات والأبحاث. بناءً على نتائج عملهم ، ينبغي على الباحثين نشر منشورات مطبوعة تبرز أبحاثهم وإنجازاتهم.

يجب على الموظف المبتدئ نشر مقال واحد على الأقل كل عام. للانتقال إلى مستوى أعلى ، تحتاج إلى زيادة عدد المنشورات.

الباحث المبتدئ هو الخطوة الأولى التي تبدأ بها مهنة ، وفقًا للتسلسل الهرمي المعتمد ، يبدو التدرج في روسيا كما يلي:

1. باحث مبتدئ.
2. باحث.
3. العليا.
4. قيادة.
5. رئيس.

أعلى منصب في الباحث الرئيسي.

لفهم من هو هذا الباحث المبتدئ بشكل أفضل وكيف يصبح واحداً ، فأنت بحاجة إلى التعرف على متطلبات ومسؤوليات التأهيل المشار إليها في الوصف الوظيفي.

أحكام عامة

مساعد البحوث المبتدئين ينتمي إلى فئة المتخصصين. تم تعيينه في هذا المنصب ، وفقًا للتشريع الحالي للاتحاد الروسي ، بأمر من الإدارة العليا (رئيس المنظمة). يجب أن تمتثل جميع الأحكام واللوائح المتعلقة بعمله لتشريعات الاتحاد الروسي.

من أجل الحصول على موعد لهذا المنصب ، يجب أن يكون لديك التعليم المهني العالي ، وكذلك خبرة العمل في تخصص 3 سنوات. إذا كانت هناك شهادة علمية ، أو تم الانتهاء من مدرسة الدراسات العليا أو تم إجراء تدريب داخلي ، فلا يتم تقديم متطلبات الخبرة في العمل. إذا كانت هناك توصيات من مجلس الجامعة أو هيئة التدريس ، فيمكن تعيين الخريج الذي اكتسب خبرة أثناء الدراسة في الوظيفة.

المعرفة اللازمة

للحصول على أداء عالي الجودة للعمل ، يجب أن يكون لدى كل موظف مجموعة من المعرفة والمهارات النظرية والعملية. مجال العلوم معقد ومتعدد الأوجه ، وبالتالي ، فإن المتطلبات التي تم طرحها فيها أصعب وأكثر كثافة من الصناعات الأخرى. يجب أن يعرف الباحث المبتدئ:

• أهداف البحث ، وكذلك المهام التي تم تحديدها في بداية الدراسة ؛
• التطورات الداخلية والخارجية المتعلقة بموضوع الدراسة ؛
• الأدوات والأساليب الحديثة المستخدمة في البحث ؛
• طرق معالجة المعلومات وتحليلها ، وخاصة أدوات تحليل البيانات الإلكترونية ؛
• أساسيات تنظيم العمل وتشريعات العمل ؛
• قواعد الصحة والسلامة واللوائح.

يجب أن يسترشد الباحث في أنشطته بالقواعد الداخلية أو الأوامر أو التعليمات الصادرة عن قيادة المنظمة والمشرف المباشر على الأوصاف الوظيفية وقواعد الصحة والسلامة والصرف الصحي والسلامة من الحرائق.

مسؤوليات الوظيفة

يحتوي الوصف الوظيفي للباحث المبتدئ على قائمة واضحة بالواجبات التي يجب القيام بها أثناء سير العمل.

الأحكام الرئيسية للوثيقة ذات الصلة:

• تحت الإشراف ، يجري البحث والتطوير وفقًا لمراحل البحث في الموضوع ، ويعتمد على الأساليب المعتمدة والمتفق عليها في العمل ؛
• يشارك في إجراء التجارب ، ويلاحظ ويقيس نتائج البحوث ، ويصفها ويصوغ الاستنتاجات ؛
• يستكشف الأدب الأجنبي في القضايا المتعلقة بالبحث والدراسات الأدبية ؛
• إعداد تقارير مختلفة حول موضوع البحث أو المراحل الفردية ؛
• يشارك في تنفيذ نتائج البحث والتطوير.

متطلبات معرفة عامل المتحف

يجب أن تفهم أنه حسب الصناعة التي يعمل فيها الموظف ، ستتغير المتطلبات والمسؤوليات. على سبيل المثال ، يجب أن يعرف الباحث المبتدئ في المتحف:

• الأفعال والقوانين القانونية المعيارية للاتحاد الروسي بشأن القضايا المتعلقة بالحفاظ على تراث الاتحاد الروسي وتطويره ؛
• القوانين التي تحكم المتاحف ؛
• الترتيب الذي يتم به تنظيم العمل على تخزين وتسجيل ونشر ودراسة والحفاظ على مجموعات المقتنيات والمتاحف ؛
• قوانين حقوق النشر ؛
• القواعد التي يتم بها وصف معروضات المتحف ؛
• إجراءات تنظيم فحص مقتنيات المتحف والممتلكات الثقافية ؛
• متطلبات إصدار مواد المتحف للاستخدام الدائم أو المؤقت ؛
• الإجراء الذي يتم فيه الاحتفاظ بالكتالوج الرسمي لصندوق المتاحف ؛
• حالة العلوم الحديثة في مجال نشاط المتاحف ؛
• الترتيب الذي يتم به تنفيذ العمل البحثي أو التخطيط له أو التخطيط له ؛
• الوثائق المنهجية والتنظيمية التي تحكم أمن أموال المتاحف ؛
• أساسيات قانون العمل ؛
• قواعد النظافة الشخصية والصرف الصحي العام ؛
• لوائح الصحة والسلامة ، الحماية من الحرائق.

الواجبات

شغل منصب في القطاع العلمي ، يجب على الموظف تغطية مجموعة واسعة من المسائل المتنوعة المرتبطة مباشرة بعمله.

تشمل مسؤوليات زميل باحث مبتدئ ما يلي:

• تنفيذ العمل العلمي والبحثي وفقًا للأهداف والغايات ومواضيع النشاط وفقًا للخطط المعتمدة مسبقًا لإجراء الأنشطة البحثية ؛
• وضع خطط للمعارض والمعارض ؛
• إعداد المنشورات ؛
• المشاركة في المؤتمرات والندوات والندوات والحملات العلمية ؛
• إعداد وتخطيط الأنشطة العلمية وإعداد وتقديم التقارير.

حقوق

غالبًا ما يكون هناك موقف يعرف فيه الموظف واجباته فقط ، لكن ليس لديه معلومات حول الحقوق التي يتمتع بها. للباحث المبتدئ الذي تم ذكر شروط التأهيل الخاصة به أعلاه الحق في:

• لتلقي المساعدة من إدارة الشركة أو المؤسسة في أداء واجباتها المباشرة ؛
• تدريب متقدم
• التعرف على مشاريع المبادئ التوجيهية بشأن القضايا المتعلقة بأنشطتها المباشرة ؛
• اقتراح حل القضايا والمهام لإدارتها المباشرة ؛
• تلقي المعلومات الضرورية للعمل من الزملاء.

مسؤولية

عند تقييم المسؤولية التي يتحملها الموظفون ، على سبيل المثال ، معاهد البحوث ، تجدر الإشارة إلى أن مستواها لا يعتمد بشكل خاص على مستوى الوظيفة. المتدرب من المبتدئين البحوث المبتدئين ، مثل كبير الباحثين مشارك ، هو المسؤول عن الوفاء غير السليم أو عدم الوفاء بواجباته.

يتم تعيين المسؤولية إلى:

• لسوء الأداء أو عدم أداء الواجبات الرسمية ؛
• ارتكاب أثناء ارتكاب جرائم أو أي انتهاكات أخرى للقانون ؛
• الأضرار المادية أو المعنوية ؛
• الجرائم المتعلقة بانتهاك قواعد الروتينية والسلامة من الحرائق و TU و OT ، والتي يتم تأسيسها والمقبولة في المنظمة.

ميزات العمل

موقف جونيور باحث لا ينطوي على رحلات عمل طويلة أو إصلاحات. يتم الاتفاق على يوم عمل قياسي لمدة ثماني ساعات أو جدول آخر ، بما يتمشى مع قانون العمل. بشكل دوري ، قد تنشأ مواقف عندما تكون رحلات العمل ضرورية. نظرًا لمستوى الوظيفة ، يتم تعيين رحلات العمل في الغالب على الأهمية المحلية.

في إطار هذه الرحلات ، يُكلف الموظف بإجراء البحوث في إقليم مؤسسة أخرى ، وتلقي تبادل الخبرات ، والإبلاغ عن التطورات أو إجراء أي حدث آخر تتفق عليه وتوافق عليه إدارة المنظمة.

تعويضات

متطلبات الباحث المبتدئين تتطلب مستوى لائق من الأجر. ومع ذلك ، هناك العديد من المزالق التي تحتاج إلى معرفتها. الباحث الصغار في الاتحاد الروسي يكسب من 18000 إلى 20،000 روبل. هذا هو متوسط \u200b\u200bالبلد. يعتمد راتب الباحث المبتدئ بشكل مباشر على ما إذا كانت هناك منشورات مطبوعة وعددها وموضوعاتها.

يتركز أكبر عدد من العاملين في مجال العلوم في منطقتي موسكو ولينينغراد.

العديد من الصناعات تتطلب زميل البحوث المبتدئين. موسكو ، كما كان من قبل ، هي شركة رائدة في جميع المجالات. من خلال عدد الشواغر والعروض للشخص الواحد ، فإن رأس المال يأخذ المركز الأول.

تحميل الوصف الوظيفي
   باحث مبتدئ  (.doc ، 68 كيلو بايت)

1. أحكام عامة

1. يتم تعيين شخص حاصل على تعليم مهني عالٍ ولديه خبرة لا تقل عن 3 سنوات في التخصص في منصب مساعد باحث مبتدئ. إذا كان لديك شهادة جامعية ، ومدرسة الدراسات العليا والتدريب الداخلي - دون تقديم متطلبات لتجربة العمل. في ظل وجود توصيات من مجالس مؤسسات التعليم العالي (الكليات) ، يمكن تعيين خريجي مؤسسات التعليم العالي الذين اكتسبوا خبرة عملية خلال فترة التدريب في منصب مساعد باحث مبتدئ.
2. تعيين وإقالة مساعد بحث المبتدئين
3. يجب أن يعرف الباحث المبتدئ:
   1. 3.1. أهداف وغايات البحث والتطوير والمعلومات المحلية والأجنبية على مراحل البحث والتطوير.
   2. 3.2. الأساليب والوسائل الحديثة لتخطيط وتنظيم البحث والتطوير وإجراء التجارب والملاحظات وتعميم ومعالجة المعلومات ، بما في ذلك استخدام تكنولوجيا الكمبيوتر الإلكترونية.
   3. 3.3. أساسيات قانون العمل وتنظيم العمل.
   4. 3.4. قواعد وقواعد حماية العمل.

II. مسؤوليات الوظيفة

باحث مبتدئ:

1. بتوجيه من مسؤول تنفيذي ، يجري البحث والتطوير على الأقسام الفردية (المراحل ، المهام) للموضوع وفقًا للطرق المعتمدة.
2. يشارك في التجارب ، يجعل الملاحظات والقياسات ، يرسم وصفهم ويصوغ الاستنتاجات.
3. يدرس المعلومات العلمية والتقنية والتجربة المحلية والأجنبية في الموضوع قيد الدراسة.
4. إعداد تقارير (أقسام التقرير) حول الموضوع أو قسمه (المرحلة ، المهمة).
5. يشارك في تنفيذ نتائج البحث والتطوير.

III. حقوق

الباحث الصاعد لديه الحق:

1. للتعرف على مشاريع قرارات إدارة المنظمة فيما يتعلق بأنشطتها.
2. حول القضايا التي تدخل في اختصاصه لتقديم مقترحات لتحسين أنشطة المنظمة وتحسين أساليب عمل الموظفين للنظر فيها من قبل إدارة المنظمة ؛ تعليقات على أنشطة موظفي المنظمة ؛ خيارات للقضاء على أوجه القصور في أنشطة المنظمة.
3. طلب شخصيا أو نيابة عن إدارة المنظمة من إدارات المنظمة وغيرهم من المتخصصين المعلومات والوثائق اللازمة لأداء مهامه.
4. تتطلب إدارة المنظمة للمساعدة في أداء واجباته وحقوقه.

IV. مسؤولية

الباحث المبتدئ مسؤول في حالات:

1. للوفاء غير الصحيح أو عدم الوفاء بواجباتهم الرسمية المنصوص عليها في هذا الوصف الوظيفي ، بالقدر الذي يحدده قانون العمل الحالي للاتحاد الروسي.
2. بالنسبة للجرائم المرتكبة أثناء تنفيذ أنشطتها - بالقدر الذي يحدده التشريع الإداري والجنائي والمدني الحالي للاتحاد الروسي.
3. للتسبب في أضرار مادية - إلى الحد الذي يحدده قانون العمل والمدني الحالي للاتحاد الروسي.