Menejer bo'lish uchun o'qiydigan kollejlar. Menejment kolleji - ta'limning eng yuqori darajasi. Kelajakdagi savdo menejeri kollejda nimani o'qiydi?

Bugungi kunda faoliyat sohasi, mulkchilik shakli va hajmidan qat'i nazar, har qanday kompaniyada qaysi kasb vakillarini topish mumkin? Qaysi mutaxassissiz kichik kompaniya ham, yirik korporatsiya ham ishlay olmaydi? Albatta, kompaniya faoliyatini boshqaradigan shaxssiz, ya'ni menejersiz. Zero, ma’lum bir maqsadga erishishga intilayotgan bir guruh kishilar mehnatini to‘g‘ri tashkil qilmasdan turib, sezilarli natijalarga erishib bo‘lmaydi.

Buni taxmin qilish oson menejerlik kasbi zamonaviy dunyoda nafaqat eng ko'p talab qilinadigan, balki menejerni ko'p mehnat talab qilmaydigan oson ish deb o'ylaydigan ambitsiyali yoshlar orasida juda mashhur. Va shu bilan birga, ular boshqa rahbarlik lavozimlari kabi menejer mutaxassisligi ham o'ziga xos xususiyatlarga ega murakkab va mas'uliyatli ish ekanligini, biz bugun sizni tanishtirishga harakat qilishini mutlaqo hisobga olmaydilar.

Menejer kim?

Korxonaning yuqori va o'rta bo'g'inlariga tegishli bo'lgan va ma'lum bir ishlab chiqarish uchastkasida umumiy boshqaruvni amalga oshiradigan yuqori malakali mutaxassis. Har qanday menejerning asosiy belgilovchi xususiyati - bu bo'ysunuvchilarning mavjudligi.

Kasbning nomi inglizcha menejment (lead, manage) so'zidan kelib chiqqan. Boshqacha qilib aytganda, menejerni korxona yoki kompaniyada ishni tashkil etadigan har qanday boshliq deb atash mumkin. Birinchi menejerlar 19-asrda, ko'plab yirik korxonalar paydo bo'lganida paydo bo'ldi, ularning egalari endi o'z boshqaruvlarini mustaqil ravishda bajara olmadilar. Aynan o'sha paytda yollangan menejerlar kerak bo'ldi, ular o'z ishlarida bir vaqtning o'zida to'rtta harakatni qo'lladilar, ular boshqaruvning asosi bo'ldi: rejalashtirish, tashkil etish, motivatsiya va nazorat.

Zamonaviy jamiyatda menejerlar odatda boshqaruv ob'ektlarining soni va hajmiga qarab farqlanadi:

quyi bo'g'in menejerlari - kichik menejerlar, ular tarkibiga bo'lim boshliqlari, ustalar, bo'lim boshliqlari va boshqalar kiradi;
o'rta menejerlar - menejerlar kichik menejerlar, ular tarkibiga filial direktori, ustaxona mudiri, fakultet dekani va boshqalar kiradi;
katta menejerlar - korxona bosh direktori, do'kon direktori, universitet rektori va boshqalar.

Bundan tashqari, menejerlar faoliyat sohasi bo'yicha farqlanadi: savdo menejeri, HR menejeri, reklama menejeri, moliyaviy menejer, kontent menejeri, ofis menejeri, turizm menejeri va boshqalar.

Menejerning kasbiy mas'uliyati ko'p jihatdan uning ish sohasiga bog'liq. Masalan, savdo menejeri mahsulotni sotishdan olinadigan foydani oshirish uchun javobgardir, ofis menejeri yuqori boshqaruvning boshqaruv faoliyatini tashkil etishga ixtisoslashgan, turizm menejeri esa o'z agentligiga iloji boricha ko'proq turistlarni jalb qilish uchun barcha imkoniyatlarni ishga soladi.

Biroq, har qanday holatda, rasmiylar menejerning majburiyatlari boshqaruv tadbirlarini amalga oshirishni nazarda tutadi, ular quyidagilarni o'z ichiga oladi: korxonaning o'ziga bo'ysunadigan ishlab chiqarish hududidagi faoliyatini rejalashtirish va tashkil etish, hisobot hujjatlarini yuritish, xodimlar, jamoadagi tashkiliy, texnik, iqtisodiy va ijtimoiy-psixologik muammolarni hal qilish, sifat nazorati. korxonaning reklama strategiyasi va innovatsion-investitsion faoliyatini ishlab chiqishda ishtirok etuvchi qo'l ostidagi xodimlarning ishi va boshqalar.

Menejer qanday shaxsiy fazilatlarga ega bo'lishi kerak?

Chunki menejerning ishi asosan o'ziga bo'ysunuvchi korxona xodimlarining ishlab chiqarish faoliyatini boshqarishdan iborat bo'lib, bunday mutaxassis yuqori tashkilotchilik qobiliyati, etakchilik fazilatlari va yaxshi rivojlangan adolat tuyg'usi bilan ajralib turishi kerak. Bundan tashqari, yaxshi menejer quyidagilar bo'lishi kerak:

hal qiluvchi;
faol;
o'zini tanqid qilish;
xushmuomala;
mas'uliyatli;
faol;
bemor;
stressga chidamli;
ambitsiyali.

Rahbar shaxsiy fazilatlardan tashqari ma'lum bilim va ko'nikmalarga ega bo'lishi kerak, ularsiz u o'z vazifalarini samarali bajara olmaydi. Xususan, ushbu kasb vakili iqtisodiyot, ijtimoiy psixologiya, huquqshunoslik, menejment, narx-navo, marketing, soliqqa tortish, tijorat muzokaralari texnikasi, ishlab chiqarishni tashkil etish, konfliktlarni boshqarish va reklama sohalarini yaxshi bilishi kerak.

Menejer bo'lishning afzalliklari

Asosiy menejer bo'lishning afzalligi, albatta, uning obro'si va o'zini o'zi anglash uchun katta imkoniyatlardir. Shu sababli, bugungi kunda hatto maktabgacha yoshdagi bolalar ham uchuvchi yoki uzoq masofali dengizchilar emas, balki biron bir yirik korxonaning boshlig'i yoki undan ham yaxshiroq, o'z kompaniyasida direktor bo'lishni orzu qiladilar.

Ushbu kasbning boshqa afzalliklari quyidagilardan iborat:

talab - menejerlar inson hayotining deyarli barcha sohalarida kerak;
ish safarlari, shu jumladan xorijiy sayohatlar - dunyoni ko'rish uchun ajoyib imkoniyat;
turli xil tanishlar - turli odamlar bilan muloqot qilish sizning ufqlaringizni sezilarli darajada kengaytirish imkonini beradi;
yuqori ish haqi darajasi - Rossiyada menejerlarning o'rtacha ish haqi taxminan 40-45 ming rublni tashkil qiladi.

Menejer kasbining kamchiliklari

Ushbu kasbning barcha jozibadorligi va ochilish istiqbollariga qaramay, boshqaruv ishi juda ko'p kamchiliklarga ega, buning natijasida har bir mutaxassis professional muvaffaqiyatga erisha olmaydi. Va gapirganda menejer kasbining kamchiliklari Avvalo, katta mas'uliyatni ta'kidlash kerak. Axir, menejer nafaqat o'z qo'llari bilan bajarilgan ish uchun, balki o'z qo'l ostidagilarning ishi uchun ham javobgardir.

Boshqaruvchi faqat xodimlar o‘rtasida mas’uliyatni taqsimlaydi, vaqtini bekorchilik bilan o‘tkazadi, degan keng tarqalgan fikr ham to‘g‘ri emas, demaslik mumkin emas. Darhaqiqat, menejerning ishi juda og'ir va asabiy ish bo'lib, u to'liq fidoyilikni va ish uchun ulkan imkoniyatlarni talab qiladi: ba'zida siz chalg'itish va dam olish imkoniyatisiz soatdan keyin ishlashingiz kerak.

Va bularning barchasi stressli sharoitlarda, favqulodda vaziyatlarda muhim qarorlar qabul qilish kerak bo'lganda. Shu bilan birga, hatto bitta noto'g'ri qaror ham martabangizga juda salbiy ta'sir ko'rsatishi mumkinligini doimo yodda tutishingiz kerak. Qabul qiling, hamma ham bunday aqldan ozgan ish sur'atiga va mas'uliyatning "yuki" ga bardosh bera olmaydi.

Menejerlik kasbini qayerdan olish mumkin?

Rossiyaning "IPO" kasb-hunar ta'limi instituti IPOda malaka oshirish uchun talabalarni jalb qilmoqda - bu masofaviy ta'lim olishning qulay va tezkor usuli. 200 dan ortiq o'quv kurslari. 200 ta shahardan 8000+ bitiruvchilar. Hujjatlarni to'ldirish va tashqi ta'limning qisqa muddatlari, institutdan foizsiz to'lovlar va individual chegirmalar. Biz bilan bog'lanish!

Menejerlik kasbini oling Bugungi kunda bu juda oddiy: deyarli har bir iqtisod universitetida menejment bo'limi mavjud. Bundan tashqari, siz ushbu kasbni maxsus kurslar orqali o'rganishingiz mumkin. To'g'ri, bu holatda, agar siz orqangizda oliy ma'lumotga ega bo'lsangizgina, muvaffaqiyatli ish topishingiz mumkin bo'ladi.

Bundan tashqari, menejer bo'lish uchun siz qiyinroq yo'lni engishingiz mumkin. Ko'pincha yirik kompaniyalar eng istiqbolli xodimlar orasidan menejerlarni mustaqil ravishda tayyorlaydilar. Shuning uchun siz avval kompaniyaga ishga joylashishingiz, o'zingizni eng yaxshi tomonlaringizni ko'rsatishga harakat qilishingiz, keyin esa kompaniya hisobidan sevimli kasbingizni o'rganishingiz mumkin.

Aytish joizki, ushbu sohadagi mehnat bozoridagi mavjud vaziyatdan kelib chiqib, ishonch bilan aytish mumkinki, bunday turdagi bitiruvchilar ish beruvchilar orasida eng katta talabga ega. Rossiyaning eng yaxshi iqtisodiy universitetlari, Qanaqasiga:

nomidagi Moskva davlat universiteti. M.V. Lomonosov (MSU)
Moskva davlat iqtisodiyot, statistika va informatika universiteti (MESI)
Davlat menejment universiteti (SUM)
Butunrossiya davlat soliq akademiyasi (VGNA)
nomidagi Rossiya iqtisodiyot akademiyasi. G.V. Plexanov (REA)

Ko'pincha abituriyentlar menejer bo'lish uchun nima qilishlari kerakligi haqida savol tug'diradi. Axir, bu kasb deyarli har bir maktab o'quvchisini qiziqtiradi. Menejment sohasida ishlashga imkon beruvchi umumiy yo'nalish. Ushbu kasbga ega bo'lgan ko'plab odamlar katta muvaffaqiyatlarga erishishlari mumkin. Ushbu yo'nalishda ro'yxatdan o'tish ko'rinadigan darajada qiyin emas. Qabul qilinishi kerak bo'lgan mavzularni bilish kifoya. Xo'sh, qanday qilib menejer bo'lish mumkin?

Menejer bu...

Birinchi qadam, biz qaysi kasb haqida gapirayotganimizni tushunishdir. Menejerning o'zi menejer. Biror narsani boshqaradigan odam boshqaradi. Faoliyat yo'nalishiga qarab, inson faoliyati doirasi belgilanadi. Masalan, reklama menejeri bor. Bu rivojlanadi va shaxs hisoblanadi

Lekin ko'pincha menejerlar sotuvchilarni nazarda tutadi. Aynan shuning uchun maktab o'quvchilari menejer imtihonini topshirishlari kerak deb o'ylashadi. Axir, sotuvchilar ko'pincha muvaffaqiyatga erishadilar, yaxshi daromad oladilar, shuningdek, o'z bizneslarini tashkil qiladilar.

O'qish uchun qayerga borish kerak

Ammo bundan oldin siz o'rganish qanday sodir bo'lishini tushunishingiz kerak. Har kim xohlagan vaqtda menejer bo'lishni o'rganishi mumkin. Rossiyada siz eng mos keladigan kasbni egallash variantini tanlashingiz mumkin.

Menejer bo'lishni quyidagi yo'llar bilan o'rganishingiz mumkin:

Universitetga qabul. Aynan shu vaziyatda siz menejerga nima qilishingiz kerakligi haqida o'ylashingiz kerak bo'ladi. Siz har qanday gumanitar universitetga kirishingiz mumkin. Umumiy universitetlarda “Menejment” degan yo‘nalish ham mavjud. Masalan, siz MGIMO yoki Moskva davlat universitetiga hujjatlarni topshirishingiz mumkin.
Kollejda o'qish. Ular 9-sinfdan keyin ham, 11-sinfdan keyin ham menejer boʻlishga tayyorlanishadi.Oʻrtacha 2-3 yil talaba boʻlish kerak boʻladi. Ba'zi hollarda siz menejerga nimani topshirishingiz kerakligi haqida o'ylamasligingiz kerak. Kollejlar ba'zan talabalarni GIA natijalari yoki sertifikat mavjudligi asosida qabul qilishadi. Har qanday liberal san'at maktabi qiladi.
Qayta malaka oshirish. Mehnat birjasi yoki ish beruvchi shaxsni "Menejment" yo'nalishi bo'yicha o'qishga yuborishi mumkin. Hech qanday imtihon topshirishingiz shart emas. Bundan tashqari, kirish testlari yo'q.
Ixtisoslashtirilgan kurslarda o'qitish. Odatda, bunday xizmatlar xususiy ta'lim markazlari tomonidan taklif etiladi. 11-sinfdan keyin yoki boshqa vaqtda menejer bo'lish uchun nima qilish kerakligi haqida o'ylashingiz shart emas. To'lash uchun etarli. Shundan so'ng siz menejer diplomini olishingiz mumkin. Ushbu variant ko'pincha aholi tomonidan qo'shimcha ta'lim sifatida qo'llaniladi.

Qaysi variantni tanlashim kerak? Har bir inson o'zi uchun qaror qiladi. Ta'limning eng mashhur turi - universitet yoki kollejga kirish. Xususan, birinchi ta'lim olish haqida gap ketganda.

Asosiy mavzular

Kollej yoki universitetda 11-sinfdan keyin menejer bo'lish uchun nima qilish kerak? Ko'p narsa mashg'ulot yo'nalishiga bog'liq. Yuqorida aytib o'tilganidek, menejer ishlash va pul ishlashga qodir bo'lgan juda ko'p turli xil sohalar mavjud. Biroq, ro'yxatga olish uchun talab qilinadigan fanlarning umumiy qabul qilingan ro'yxati mavjud.

Ular orasida:

matematika;
rus tili;
ijtimoiy fan.

Rossiyada sub'ektlar endi oddiy va ixtisoslashtirilgan bo'linganligini hisobga olsak, "jamiyat" ixtisoslashganini olishi kerak. Qolgan imtihonlar normal. Universitetga qabul qilish, birinchi navbatda, ijtimoiy fanlar bo'yicha Davlat imtihonlari yoki Yagona davlat imtihonlari natijalariga asoslanadi.

Ko'pchilik Rossiyada 11-sinfdan keyin menejer bo'lish uchun nima qilish kerakligi haqida o'ylaydi, chunki ilgari taklif qilingan ro'yxat bilan universitet yoki texnik maktabga kirish unchalik qiyin emas. Va o'z-o'zidan bu mamlakatda talabga ega. ro'yxatga olish uchun qo'shimcha imtihonlarni mustaqil ravishda belgilashi mumkin. Abituriyentlar nimaga tayyorlanishlari kerak?

Boshqa narsalar

Misol uchun, siz biroz nostandart mavzularni olishingiz kerak bo'ladi. Yaxshiyamki, amalda ular kamdan-kam uchraydi. Buning uchun rus tili, matematika va ijtimoiy fanlardan imtihonlarni muvaffaqiyatli topshirish kifoya. Ammo ta'lim muassasalarining xohishiga ko'ra ro'yxatga quyidagilar qo'shilishi mumkin:

kimyo;
biologiya;
fizika;
tarix;
xorijiy til.

Ro‘yxat shu bilan tugamaydi. Ammo bu imtihonlar, agar ular umuman sodir bo'lsa, ko'pincha sodir bo'ladi. Avval qabul qilish joyini tanlash yaxshidir. Va u erda siz aniq qanday testlardan o'tishingiz kerakligini bilib olasiz. Majburiy 100% dan yashira olmaysiz. Ammo qo'shimcha yagona davlat imtihonlari va davlat imtihonlaridan butunlay qochish mumkin.

Bugungi kunda menejerlar deyarli barcha sohalarda ishlaydi. Ushbu mutaxassislikdagi odamlar martaba ko'tarilishi uchun keng imkoniyatlarga ega - ular uchun "ship" yo'q. Menejment kolleji yuqori maoshga ega muvaffaqiyatli xodim bo'lish uchun mutaxassis bo'lishga, o'z qobiliyat va iste'dodlaringizni kashf etishga taklif qiladi.

div > .uk-panel", row:true)" data-uk-grid-margin="" data-uk-scrollspy="(cls:"uk-animation-slide-left uk-invisible", maqsad:"> div > .uk-panel", kechikish: 300)">

Individual ta'lim dasturi

Tajribali va amaliyotchi o'qituvchilar

Kollejdan keyin keng ish imkoniyatlari

Universitetlarda qisqartirilgan dastur bo'yicha o'qitish

Menejer bo'lishga o'rgatish - izlanayotgan kasbga ega bo'lish uchun ajoyib imkoniyat. Tovar va xizmatlarni ilgari surishda ixtisoslashgan har bir kompaniyaga tijorat sohasidagi mutaxassislar kerak. Tashkilot ichidagi iqtisodiy jarayonlar, shuningdek, uning yanada rivojlanishi va kengayishi ko'p jihatdan yuqori malakali mutaxassislarga bog'liq.

Menejer kim?

Klassik ta'rifga ko'ra, menejer ishlab chiqarish jarayonini boshqaradigan va kompaniyani rivojlantirish strategiyasini ishlab chiqishda ishtirok etuvchi mutaxassisdir. Agar kengroq qaraydigan bo'lsak, zamonaviy mutaxassis turli xil boshqaruv muammolarini hal qilishga qodir. Kasb o'z nomini 19-asrning boshlarida, menejmentning asosiy tamoyillari tug'ilganda oldi - ular birinchi marta amerikalik muhandis Frederik Teylor tomonidan kiritilgan.

Qobiliyati va malakasiga qarab 2-3 nafar xodimni yoki butun korxonani boshqarishi mumkin. So'nggi paytlarda yaxshi va iqtidorli menejerlarga talab ortib bormoqda. Yo'nalishga qarab, kasb ko'plab turlarga bo'linadi, jumladan:

Sotish bo'yicha menejer;
turizm menejeri;
ishlab chiqarish menejeri;
buyurtmachilar bilan ishlash bo'yicha menejer;
brend menejeri;
top menejer;
o'quv menejeri va boshqalar.

Qanday qilib menejer bo'lish mumkin?

Ushbu kasbda ilk qadamlaringizni qo'yish va asosiy bilim va ko'nikmalarga ega bo'lish uchun siz 9 yoki 11-sinfdan so'ng KITIS “Galaktika” boshqaruvchisi bo'lish uchun ro'yxatdan o'tishingiz mumkin. Moskvadagi menejment kolleji sifatli ta'lim olish, professional muhitda mustaqil va o'zini o'zi belgilash uchun yaxshi imkoniyatdir. Bitiruvchilar o‘z yo‘nalishi bo‘yicha ishga joylashishi yoki oliy o‘quv yurtlaridan birida o‘z mutaxassisligi bo‘yicha o‘qishni davom ettirishi mumkin. Shu bilan birga, shaxsiy fazilatlarga ega bo'lish juda muhimligini unutmasligimiz kerak: stressga qarshilik, ajoyib xotira, mantiqiy fikrlash.

Menejer bo'lish uchun o'qitish nafaqat ajoyib martaba istiqbollari va yaxshi pul ishlash imkoniyatini beradi, balki turli odamlar bilan doimiy aloqada bo'lishni ham ta'minlaydi. Tez-tez uchrashuvlar va ish safarlari ham mumkin, buning yordamida siz Rossiyaning turli shaharlariga va dunyoning boshqa mamlakatlariga tashrif buyurishingiz mumkin. Mutaxassislik quyidagi sohalarga tegishli:

savdo;
Moliya;
turizm;
reklama, marketing va PR;
sug'urta;
axborot texnologiyalari va boshqalar.

O'rganilgan fanlar

Menejer mutaxassisligi bo'yicha ta'lim quyidagi ta'lim tsikllarini o'rganishni o'z ichiga oladi: umumiy gumanitar va ijtimoiy-iqtisodiy, matematik va umumiy tabiatshunoslik, kasbiy. Dastur shuningdek, o'quv va ishlab chiqarish amaliyotini (profil va diplom oldidan) o'z ichiga oladi. Tayyorgarlikning bir qismi sifatida talabalar quyidagi fanlarni o'rganadilar:

xorijiy til;
tashkilot iqtisodiyoti;
boshqaruv (tarmoqlar bo'yicha);
statistika;
logistika;
Buxgalteriya hisobi;
tijorat faoliyatini tashkil etish;
marketing va boshqalar.

Galaxy kollejida o'qishning afzalliklari

Moskvadagi menejment va boshqaruv kollejiga o'qishga kirish uchun siz kerakli hujjatlar ro'yxatini tayyorlashingiz va qabul komissiyasida tegishli arizani to'ldirishingiz kerak. Kirish imtihonlarini topshirishning hojati yo'q, ya'ni. Arizangizni topshirib, to'lovni amalga oshirganingizdan so'ng darhol o'quv yiliga tayyorgarlik ko'rishingiz mumkin.

Menejment va menejment kolleji mukammal moddiy-texnik bazaga ega, buning natijasida talabalarimiz qulay sharoitlarda tahsil olishadi. Ta’lim muassasasining o‘quv xonalari nazariy bilim va amaliy ko‘nikmalarni egallash uchun zarur bo‘lgan barcha narsalar bilan jihozlangan. Talabalar Knorus, Eksmo, Infra-M va boshqa yirik nashriyotlar bilan hamkorlik qiladigan kutubxonaga kirish huquqiga ega. Bu kitob fondimizni muntazam yangilash va kengaytirish imkonini beradi.

Kollejda foydali maslahatlar berishga, qiziqtirgan savollarga javob berishga tayyor malakali va tajribali o‘qituvchilar ishlaydi. O'qitish narxi butun poytaxtdagi eng qulaylaridan biridir. Siz menejer mutaxassisligi bo'yicha kunduzgi va sirtqi bo'limda ta'lim olishingiz mumkin.

Moskvadagi menejment va menejment kollejlari va texnik maktablari 9, 11-sinflardan so'ng boshqa kollejdan ko'chirildi. Menejment va boshqaruv kollejlariga qabul qilish qoidalari va shartlari, ochiq eshiklar kuni, talabalar va ota-onalarning sharhlari. To'liq kunlik, sirtqi, masofaviy ta'lim.

Moskvada menejment bo'yicha ta'lim

Har kim 9 yoki 11-sinfdan keyin Moskva boshqaruv kollejlariga o'qishga kirishi va menejerlik ta'limini olishi mumkin. Moskvadagi kollejlar va texnik maktablarda o'rta professional boshqaruv ta'limi haqli ravishda eng yaxshi deb hisoblanadi. Mehnat bozorida malakali menejerlarga talab yuqori. Kollejdagi menejment fakulteti - Sifat, qulaylik, muvaffaqiyat! Texnik maktab yoki boshqaruv kollejiga 9 va 11-sinflar asosida qabul qilish mumkin. Kollej bitiruvchilari uzluksiz ta'lim dasturi doirasida boshqaruv institutlariga kirish imtihonlarisiz va Yagona davlat imtihonlari natijalarisiz kirishadi.

Menejer bo'lish uchun qayerda o'qish kerak

Butun Rossiyada menejment bo'yicha ma'lumot olishingiz va menejer bo'lishingiz mumkin bo'lgan ko'plab kollejlar va texnik maktablar mavjud. Moskva boshqaruv kollejlari bu erda haqli ravishda birinchi darajani egallaydi. Bu yerda sifat – diplom nufuzi, amaliy ko‘nikma, malakali professor-o‘qituvchilar tarkibi va bandlik birlashadi. Agar savol sizga tegishli bo'lsa, menejer bo'lish uchun qayerda o'qish uchun eng yaxshi joy, javob aniq - Moskva boshqaruv kolleji.

9 yoki 11-sinfdan keyin kollej

9-sinfdan so‘ng kollejga o‘qishga kirish qisqa vaqt ichida menejment diplomini olish, ishga joylashish va olingan bilim va ko‘nikmalarni amaliyotda qo‘llash, ish tajribangizni oshirish uchun ajoyib imkoniyatdir. 11-sinfdan keyin oliy menejment ma'lumotiga ega bo'lish va kollejga kirish har yili qiyinlashib bormoqda va 11-sinf bitiruvchilari tobora ko'proq Moskvadagi kollej va texnik maktablarni tanlamoqda. Yagona davlat imtihonlari natijalaridan mustaqillik, qisqartirilgan o'quv dasturlari, ishga joylashish imkoniyatlari 11-sinfdan keyin kollejga kirishning asosiy afzalliklari hisoblanadi.

Texnik maktab yoki kollej

Kollej - o'rta kasb-hunar ta'limining ta'lim dasturlarini bazaviy darajada amalga oshiradi.

Kollej - asosiy va yuqori darajadagi o'rta kasb-hunar ta'limining ta'lim dasturlarini amalga oshiradi

Menejment texnik kolleji, shuningdek, menejment kolleji maktabning to'qqizinchi yoki o'n birinchi sinfidan keyin menejment ta'limini olish imkoniyatini beradi.

Menejment, menejment sohasidagi mutaxassisliklar klassifikatori

(080302) Savdo (tarmoqlar bo'yicha)

(080112) Marketing

(080501) Menejment (tarmoqlar bo'yicha)