Garaj menejeri va uning vazifalari. Garaj boshlig'ining ish ta'rifi barcha tafsilotlarda Garaj menejerining sog'liqni saqlash sohasidagi ish tavsifi


WORD formatida oching

I. Umumiy qoidalar

1. Garaj boshlig'i menejerlar toifasiga kiradi.

2. Garaj boshlig'i lavozimiga o'z mutaxassisligi bo'yicha kamida 3 yil yoki o'rta kasb-hunar ma'lumotiga ega bo'lgan va mutaxassisligi bo'yicha kamida 5 yil ish tajribasiga ega bo'lgan oliy kasbiy ma'lumotga va ish tajribasiga ega bo'lgan shaxs tayinlanadi.

3.1. Avtotransport korxonalarining ishlab chiqarish-xo‘jalik faoliyatiga oid yuqori turuvchi organlarning qarorlari, farmoyishlari, farmoyishlari, boshqa boshqaruv va me’yoriy hujjatlari.

3.2. Avtotransport ustavi.

3.3. Harakatlanuvchi tarkibning dizayni, maqsadi, konstruktiv xususiyatlari, texnik va ekspluatatsion ma'lumotlari.

3.4. Harakatlanuvchi tarkib va ​​transport vositalarini texnik ekspluatatsiya qilish qoidalari.

3.5. Harakatlanuvchi tarkibga texnik xizmat ko'rsatish va ta'mirlash texnologiyasi va tashkil etish.

3.6. Iqtisodiyot asoslari, mehnat va ishlab chiqarishni tashkil etish.

3.7. Avtomobil transporti xodimlarining ish haqi va moddiy rag'batlantirish shakllari to'g'risidagi amaldagi qoidalar.

3.8. Harakatlanuvchi tarkib va ​​ekspluatatsiya materiallari bo'yicha hisob va hisobotlarni yuritish tartibi.

3.9. Kompyuter texnikasini ishlatish qoidalari.

3.10. Yo'l harakati qoidasi.

3.11. Mehnat qonunchiligi.

3.12. Ichki mehnat qoidalari.

3.13. Mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik, sanoat sanitariyasi va yong'indan himoya qilish qoidalari va qoidalari.

Garaj menejeri uchun ish tavsifi namunasi

Ko'rsatmalar bazasi

Joriy ma'lumotlar ishlab chiqaruvchilarning ko'rsatmalarida aniq.

Resurslar bazasida sizga rus tilidagi amaliy qo'llanmalar va qo'llanmalarni topish va yuklab olish imkoniyati beriladi. ba'zi hollarda, agar biz u yoki bu asbob, qurilma yoki dori uchun rus tilida ko'rsatmalar topa olmasak, u holda qo'llanma ingliz tilida joylashtirilgan. Boshqa tillardagi, rus va chet tillarisiz qo'llanma fayllari joylashtirilmaydi. Saytda quyidagi formatlarda amaliy qo'llanmalar mavjud bo'lgan fayllar mavjud: pdf, doc, txt.

Garaj menejerining ish tavsifi

Bo'lim: Hujjat namunalari

Hujjat turi: ko'rsatma

ISH TAVSIFI

garaj menejeri

(taxminan shakl)

1. UMUMIY QOIDALAR

1.1. Ushbu ish ta'rifi garaj boshlig'ining funktsional majburiyatlari, huquqlari va majburiyatlarini belgilaydi.

1.2. Garaj rahbari tashkilot rahbarining buyrug'i bilan Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.

1.3. Garaj boshlig'i bevosita _______________ga hisobot beradi.

1.4. Garaj lavozimiga oliy kasbiy (texnik yoki muhandislik-iqtisodiy) ma'lumotga va avtomobil transportida kamida 3 yil ish tajribasiga yoki o'rta kasb-hunar ma'lumotiga va avtomobil transportida muhandislik lavozimlarida kamida 5 yil ish tajribasiga ega bo'lgan shaxs tayinlanadi. menejer.

1.5. Garaj menejeri bilishi kerak:

Bozor iqtisodiyoti sharoitida avtotransport korxonalarining ishlab chiqarish-xo'jalik faoliyatiga oid qarorlar, farmoyishlar, ko'rsatmalar, normativ hujjatlar va boshqa yo'l-yo'riq materiallari

Avtotransport ustavi

Kompyuter uskunalarini ishlatish qoidalari

Yo'l harakati qoidasi

Mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik, sanoat sanitariyasi va yong'indan himoya qilish qoidalari va qoidalari

Mehnat qonunchiligi asoslari.

1.6. Garaj boshlig'i vaqtincha yo'qligida uning vazifalari _________________ ga yuklanadi.

2. FUNKSIONAL MASLAHATLAR

Eslatma. Garaj boshlig'ining funktsional majburiyatlari garaj boshlig'i lavozimining malaka tavsiflari asosida va darajasida belgilanadi va ish tavsifini tayyorlashda muayyan holatlardan kelib chiqqan holda to'ldirilishi va aniqlanishi mumkin.

2.1. Garaj menejeri:

Avtomobil transportining harakatlanuvchi tarkibini tegishli holatda saqlashni ta'minlaydi, liniyada avtomobil haydovchilariga zarur texnik yordam ko'rsatadi.

Avtomobillarni liniyada, tasdiqlangan jadvalga muvofiq, texnik jihatdan mustahkam holatda ishlab chiqarishni tashkil qiladi

Haydovchilar tomonidan harakatlanuvchi tarkibdan texnik foydalanish qoidalariga rioya etilishini nazorat qiladi

Texnik nosozliklar tufayli avtomashinalarning to'xtab turishi, liniyadan muddatidan oldin qaytishini bartaraf etishga qaratilgan chora-tadbirlarni ishlab chiqadi va amalga oshiradi, yo'l-transport hodisalari va yo'l harakati qoidalarini buzish sabablarini tahlil qiladi.

Sanoat binolari, inshootlari va garaj uskunalarini joriy ta'mirlashni ta'minlaydi

Garaj hududini obodonlashtirish, ko'kalamzorlashtirish va tozalash bo'yicha chora-tadbirlar ishlab chiqadi va amalga oshiradi

Yoqilg‘i-moylash materiallari bilan ta’minlash, harakatlanuvchi tarkibga o‘z vaqtida texnik xizmat ko‘rsatish va to‘g‘ri saqlanishini nazorat qiladi

Xodimlarning mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalariga, ishlab chiqarish va mehnat intizomiga, ichki mehnat qoidalariga, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilish qoidalariga rioya qilishlarini nazorat qiladi.

3. HUQUQLAR

Garaj boshqaruvchisi quyidagi huquqlarga ega:

3.1. O'ziga bo'ysunuvchi xodimlarga va xizmatlarga uning funktsional majburiyatlariga kiritilgan bir qator masalalar bo'yicha ko'rsatmalar va topshiriqlar berish.

3.2. O'ziga bo'ysunuvchi xizmatlar tomonidan rejalashtirilgan vazifalar va ishlarning bajarilishini, individual buyruq va topshiriqlarning o'z vaqtida bajarilishini nazorat qilish.

3.3. Garaj boshqaruvchisi va unga bo'ysunuvchi xizmatlar faoliyati bilan bog'liq zarur materiallar va hujjatlarni so'rash va olish.

3.4. Garaj boshlig'ining vakolatiga kiruvchi ishlab chiqarish faoliyatining tezkor masalalarini hal qilish uchun begona muassasalar va tashkilotlarning bo'limlari bilan munosabatlarga kirishing.

3.5. Tashkilotning ishlab chiqarish faoliyati bilan bog'liq masalalar bo'yicha, garaj rahbarining vakolatiga kiradigan masalalar bo'yicha uchinchi tomon tashkilotlarida tashkilot manfaatlarini ifodalash.

4. MAS'uliyat

4.1. Kafedra ishlab chiqarish faoliyati natijalari va samaradorligi.

4.2. O'zining funktsional vazifalarini, shuningdek ishlab chiqarish masalalari bo'yicha quyi xizmatlarning ishini ta'minlamaslik.

4.3. Bo‘ysunuvchi xizmatlar va bo‘linmalarning ish rejalarini bajarish holati to‘g‘risida noto‘g‘ri ma’lumotlar.

4.4. Tashkilot va uning xodimlari faoliyatiga tahdid soladigan xavfsizlik qoidalari, yong'in xavfsizligi va boshqa qoidalarning aniqlangan buzilishlarini bartaraf etish choralarini ko'rmaslik.

4.5. Garaj boshlig'iga bo'ysunadigan xizmat xodimlari va xodimlar tomonidan mehnat va ishlash intizomiga rioya qilmaslik.

5. ISHLASH SHARTLARI

5.1. Garaj boshlig'ining ish vaqti tashkilotda o'rnatilgan ichki mehnat qoidalariga muvofiq belgilanadi.

5.2. Ishlab chiqarish ehtiyojlaridan kelib chiqqan holda, garaj menejeri xizmat safarlariga (shu jumladan mahalliy) borishi mumkin.

5.3. Ishlab chiqarish faoliyatini ta'minlash bilan bog'liq operatsion masalalarni hal qilish uchun garaj boshqaruvchisiga kompaniyaning transport vositalari ajratilishi mumkin.

6. AMALIYATLAR KO'lami VA QARORLAR TA'SIRI

6.1. Garaj boshlig'i faoliyatining mutlaq sohasi bo'lim va bo'ysunuvchi xizmatlarning ishlab chiqarish faoliyatini rejalashtirish va tashkil etishni ta'minlashdan iborat.

6.2. O'z faoliyatini ta'minlash uchun garaj boshlig'iga uning funktsional vazifalariga kiritilgan masalalar bo'yicha tashkiliy-ma'muriy hujjatlarni imzolash huquqi beriladi.

ISH TA’RIFI (taxminan)

Garaj menejeri 1. Umumiy qoidalar

1.1. Ushbu ish ta'rifi Garaj menejerining funktsional majburiyatlari, huquqlari va majburiyatlarini belgilaydi.

1.2. Garaj boshlig'i korxona direktorining buyrug'i bilan amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.

1.3. Garaj boshlig'i bevosita ____________________ ga hisobot beradi.

1.4. Garaj boshlig'i vaqtincha yo'qligida uning vazifalari __________________ ga yuklanadi.

2. Malakaviy talablar: Tegishli kadrlar tayyorlash yo‘nalishi bo‘yicha to‘liq yoki asosiy oliy ma’lumot (mutaxassis, bakalavr). Menejment bo'yicha oliy o'quv yurtidan keyingi ta'lim. Kasbi bo'yicha avtomobil transportida kamida 2 yillik ish tajribasi.

3. Garaj rahbari bilishi kerak:

Bozor iqtisodiyoti sharoitida avtotransport korxonalarining ishlab chiqarish-xo‘jalik faoliyatiga doir qarorlar, farmoyishlar, ko‘rsatmalar, me’yoriy hujjatlar va boshqa yo‘l-yo‘riq materiallari.

Harakatlanuvchi tarkibning dizayni, maqsadi, konstruktiv xususiyatlari, texnik va ekspluatatsion ma'lumotlari

Avtomobil transportining harakatlanuvchi tarkibini texnik ekspluatatsiya qilish qoidalari

Avtotransport vositalariga texnik xizmat ko'rsatish va ta'mirlash texnologiyasi va tashkil etilishi

Iqtisodiyot asoslari, ishlab chiqarish va mehnatni progressiv tashkil etish

Avtomobil transporti xodimlarining ish haqi va moddiy rag'batlantirish shakllari to'g'risidagi amaldagi qoidalar

Harakatlanuvchi tarkib va ​​ekspluatatsiya materiallari bo'yicha hisob va hisobotlarni yuritish tartibi

Kompyuter texnikasidan foydalanish qoidalari, yo'l harakati qoidalari.

4. Funktsional majburiyatlar:

Eslatma. Garaj boshlig'ining funktsional majburiyatlari Garaj menejeri lavozimining malaka tavsiflari asosida va hajmida belgilanadi va muayyan holatlarga qarab ish tavsifini tayyorlashda to'ldirilishi va aniqlanishi mumkin.

Garaj menejeri:

4.1. Avtomobil transportining harakatlanuvchi tarkibini tegishli holatda saqlashni ta'minlaydi, liniyada avtotransport haydovchilariga zarur texnik yordam ko'rsatadi.

4.2. Texnik jihatdan mustahkam holatda tasdiqlangan jadvalga muvofiq avtomobillarni liniyaga chiqarishni tashkil qiladi.

4.3. Haydovchilar tomonidan harakatlanuvchi tarkibdan texnik foydalanish qoidalariga rioya etilishini nazorat qiladi.

4.4. Texnik nosozliklar tufayli avtomashinalarning to‘xtab turishi, liniyadan muddatidan oldin qaytishini bartaraf etishga qaratilgan chora-tadbirlar ishlab chiqadi va amalga oshiradi, yo‘l-transport hodisalari va yo‘l harakati qoidalarini buzish sabablarini tahlil qiladi.

4.5. Sanoat binolari, inshootlari va garaj uskunalarini joriy ta'mirlashni ta'minlaydi.

4.6. Garaj hududini obodonlashtirish, ko'kalamzorlashtirish va tozalash bo'yicha chora-tadbirlar ishlab chiqadi va amalga oshiradi.

4.7. Yoqilg‘i-moylash materiallari bilan ta’minlash, harakatlanuvchi tarkibga o‘z vaqtida texnik xizmat ko‘rsatish va to‘g‘ri saqlanishini nazorat qiladi.

4.8. Xodimlarning mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalariga, ishlab chiqarish va mehnat intizomiga, ichki mehnat qoidalariga, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilish qoidalariga rioya qilishlarini nazorat qiladi.

Garaj boshqaruvchisi quyidagi huquqlarga ega:

5.1. O'ziga bo'ysunuvchi xodimlarga uning funktsional majburiyatlariga kiritilgan bir qator masalalar bo'yicha ko'rsatmalar va topshiriqlar berish.

5.2. Rejalashtirilgan topshiriqlar va ishlarning bajarilishini nazorat qilish, o'ziga bo'ysunuvchi xodimlarning individual buyruqlari va topshiriqlarini o'z vaqtida bajarish.

5.3. Korxonaning avtotransport faoliyati bilan bog'liq zarur materiallar va hujjatlarni so'rash va olish.

5.4. Garaj menejerining vakolatlari doirasida ishlab chiqarish faoliyatining operatsion masalalarini hal qilish uchun uchinchi tomon muassasalari va tashkilotlarining bo'limlari bilan munosabatlarga kirishish.

5.4. Korxonaning transport vositalarining ishlab chiqarish faoliyati bilan bog'liq masalalar bo'yicha uchinchi tomon tashkilotlarida korxona manfaatlarini ifodalash.

6. Mas'uliyat

Garaj menejeri quyidagilar uchun javobgardir:

6.1. Korxona avtotransportining ishlab chiqarish faoliyati natijalari va samaradorligi.

6.2. O'zining funktsional majburiyatlarini, shuningdek, unga bo'ysunadigan xodimlarning ishini ta'minlamaslik.

6.3. Korxonaning avtotransport vositalari bo'yicha ish rejalarini bajarish holati to'g'risida noto'g'ri ma'lumotlar.

6.4. Korxona direktorining buyruqlari, ko'rsatmalari va ko'rsatmalariga rioya qilmaslik.

6.5. Korxona va uning xodimlari faoliyatiga xavf tug'diradigan xavfsizlik qoidalari, yong'in xavfsizligi va boshqa qoidalarning aniqlangan buzilishlarini bartaraf etish choralarini ko'rmaslik.

6.6. Garaj boshlig'iga bo'ysunadigan xodimlar tomonidan mehnat va ishlash intizomiga rioya qilmaslik.

7. Mehnat sharoitlari.

7.1. Garaj boshlig'ining ish vaqti korxonada o'rnatilgan ichki mehnat qoidalariga muvofiq belgilanadi.

7.2. Ishlab chiqarish ehtiyojlari tufayli Garaj menejeri xizmat safarlariga borishi mumkin.

7.3. Ishlab chiqarish faoliyatini ta'minlash bo'yicha operatsion muammolarni hal qilish uchun Garaj menejeriga rasmiy transport vositalari ajratilishi mumkin.

7.4. Garaj menejeri faoliyatining mutlaq sohasi korxonaning transport vositalarini rejalashtirish va tashkil etishni ta'minlashdan iborat.

7.5. O'z faoliyatini ta'minlash uchun garaj boshlig'iga uning funktsional vazifalariga kiritilgan masalalar bo'yicha tashkiliy-ma'muriy hujjatlarni imzolash huquqi beriladi.

8. Boshqa shartlar

Ushbu ish tavsifi imzoga qarshi Garaj menejeriga yuboriladi. Yo'riqnomaning bir nusxasi xodimning shaxsiy faylida saqlanadi.

Men ko'rsatmalarni o'qib chiqdim va ___________________ (imzo) ga rioya qilishga majburman.

"______"______________200___ g.

Ish tavsifi - bu alohida xodimning ishlab chiqarish majburiyatlarini belgilaydigan hujjat. Hujjat tashkilot ichidagi muayyan lavozim uchun zarur bo'lgan muhim mas'uliyat, vakolatlar va vakolatlarni qisqacha tavsiflaydi.

Asosiy qoidalar standartdir, ammo har bir muassasa ko'rsatmalarni muayyan ish bilan bog'liq aniq fikrlar bilan to'ldiradi. Quyida garaj menejerining ish tavsifini ko'rib chiqamiz.

Menejerning mas'uliyati quyidagi matn bilan cheklanib qolmasligi mumkin, tashkilot matnga ma'lum tuzatishlar kiritishi mumkin.

Boshliqning ish tavsifi.

Umuman olganda, javobgarlik quyidagicha ko'rinadi:

  1. Boshqariladigan transport vositalarining tegishli holatda saqlanishiga ishonch hosil qiling.
  2. Vakolatli shaxslar tomonidan tasdiqlangan jadval bo'yicha o'ziga ishonib topshirilgan texnik jihatdan sog'lom transport vositalarini marshrutga yetkazib berishni tashkil etish.
  3. Haydovchilarning avtotransport vositalaridan to'g'ri foydalanishini nazorat qilish va ularni zarur texnik ko'rikdan o'tkazish.
  4. Turli chora-tadbirlarni ishlab chiqish va amalga oshirish orqali ishlamay qolish va avtomashinalarning nosozliklarini kamaytirish.
  5. Haydovchilar tomonidan yo'l harakati qoidalarini buzish, shuningdek, baxtsiz hodisalar sabablarini tahlil qilish.
  6. Binolar, garaj ko'chmas mulk fondining holatini kuzatib boring va zarur ta'mirlash ishlarini olib boring. Ish jarayonida xavfsizlikni ta'minlash va xodimlarga mehnat sharoitlariga mos ravishda imtiyozlar berish.
  7. Garaj binolari va uning atrofidagi hududni yaxshilashga qaratilgan o'z vaqtida choralar ko'ring.
  8. Garajning barcha harakatlanuvchi tarkibi uchun yoqilg'i-moylash materiallarining doimiy mavjudligini ta'minlaydi.
  9. Xodimlarni ulardan foydalanish maqsadga muvofiqligiga qarab tanlaydi va tartibga soladi.
  10. Qo'l ostidagilar tomonidan mehnatni muhofaza qilish bo'yicha barcha bandlarning to'g'ri bajarilishini nazorat qiladi. Mehnat intizomi va ishlab chiqarish jarayonlarining bajarilishini nazorat qiladi. O'ziga bo'ysunuvchi xodimlar tomonidan ichki tartib-qoidalarning bajarilishini nazorat qiladi.
  11. Mehnatsevar xodimlarni rag'batlantirish, mehnat intizomini buzganlarni jazolash, vijdonsiz xodimlarni mukofotlardan mahrum qilish bo'yicha tavsiyalar beradi.

Garaj menejeri qanday ma'lumotlarni bilishi kerak?

Boshqaruv lavozimi eng oson ish emas va ko'p bilim va ko'nikmalarni talab qiladi.

Ish uchun quyidagi bilimlar talab qilinadi:

  1. Avtotransport tashkilotlarining xo'jalik faoliyatiga oid qarorlar, ko'rsatmalar, ko'rsatmalar va boshqa me'yoriy hujjatlar.
  2. Avtotransport tashkilotining ustavi.
  3. O'ziga ishonib topshirilgan transport vositalariga texnik xizmat ko'rsatish va ta'mirlash texnologiyasi va jadvallari.
  4. Asosiy iqtisodiy tamoyillar, mehnat va xo'jalik faoliyatini tashkil etish.
  5. Avtotransport tashkiloti xodimlariga ish haqini to'lash va moddiy rag'batlantirish bo'yicha joriy ko'rsatmalar.
  6. Xarajatlarni hisoblash tizimi va belgilangan hisobotlarni tayyorlash qobiliyati.
  7. Kompyuter uskunalarini ishlatish bo'yicha ko'rsatmalar.
  8. Yo'l harakati qoidasi.
  9. Mehnat qonunchiligi. Ichki mehnat qoidalari bo'yicha buyruqlar. Mehnatni muhofaza qilish talablari va standartlari.

Qanday malakalar kerak?

Korxonada mehnatni muhofaza qilish.

Lavozimga da'vogarning malakasi ham muhim rol o'ynaydi. Talablar oddiy, bo'lajak xodim uchun quyidagi ta'lim malakalaridan biri talab qilinadi:

  • oliy kasbiy ta'lim, shuningdek, kasb bo'yicha kamida 3 yil ish staji;
  • o'rta kasb-hunar ta'limi, shuningdek, kasb bo'yicha kamida 5 yil ish staji.

Ish tavsifi hujjatining umumiy tuzilishi

Hujjatlar uchun ba'zi talablar mavjud. Quyida biz ish varaqasi tuzilishini ko'rsatamiz, bu erda lavozimga da'vogar va uning rahbarlarining ismlari kiritilishi kerak.

Garaj boshlig'ining lavozimi boshqaruv lavozimi hisoblanadi.

Garaj boshlig'i ____ tavsiyasiga ko'ra ____ korxona lavozimini egallaydi va lavozimini tark etadi.

Kerakli bilim

Garaj menejeri lavozimiga da'vogar quyidagi majburiy bilimlarga ega bo'lishi kerak:

  1. Transport tashkilotining xo'jalik va ishlab chiqarish faoliyati bilan bevosita bog'liq bo'lgan barcha qarorlar, xulosalar, qarorlar va rahbarlarning farmoyishlari. Tashkilotning ish doirasiga oid nizomlar.
  2. Tuzilishi, konstruktiv xususiyatlari, transport vositalaridan foydalanish. Barcha transport modellarining tarkibiy qismlari, mexanizmlari va texnik xususiyatlarini ta'mirlash va sozlash jarayoni.
  3. Iqtisodiy asoslarni tushunish, mehnatni tashkil etish va ishlab chiqarishni bilish.
  4. Avtotransport tashkiloti xodimlarini moddiy rag'batlantirish va ish haqini to'lash to'g'risidagi buyruqlar. Shuningdek, u ish yuritish tizimini yaxshi bilishi va kerakli hisobotlarni tayyorlashi kerak.
  5. Kompyuter va ofis jihozlaridan foydalana olish.
  6. Yo'l harakati qoidalarini majburiy bilish.
  7. Mehnat qonunlari. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha buyruqlar va qoidalar. Yagona tashkilot ishini bajarish uchun ichki qoidalar.

Harakatlar uchun qo'llanmalar

Ish jarayonida garaj menejeri quyidagi asosiy hujjatlarga amal qiladi:

  1. Rossiya Federatsiyasining amaldagi qonunchiligi.
  2. Tashkilotning asosiy nizomi.
  3. Tashkilotning yuqori rahbariyatining ko'rsatmalari va buyruqlari.
  4. Joriy ish tavsifi.
  5. Tashkilotning ish jadvali bo'yicha buyruqlar.

Garaj boshlig'i menejerga, direktorga _____ bo'ysunadi.

Garaj menejeri ta'tilda, ish safarida, kasallik ta'tilida va hokazolarda bo'lsa, ____ mas'uliyatni o'z zimmasiga oladi. Garaj boshlig'i lavozimini egallagan shaxs garaj boshlig'ining ish tavsifida nazarda tutilgan teng huquqlar, majburiyatlar va majburiyatlarni oladi.

Ishga kirishgan garaj boshqaruvchisiga qanday majburiyatlar yuklanadi?

Garaj rahbari bir qator majburiyatlarga ega, biz ularni quyida ko'rib chiqamiz:

  1. O'ziga ishonib topshirilgan transport vositalarini yaxshi holatda ta'minlash va saqlash.
  2. Avtotransport vositalarining tashkil etilishi va ularning tasdiqlangan marshrut va jadval bo'yicha jo'nab ketishini nazorat qilish. Chiziqdagi barcha jihozlar yaxshi holatda bo'lishi kerak.
  3. Har bir kishi transport vositalaridan foydalanish qoidalariga rioya qilishini ta'minlash uchun haydovchilarni kuzatib boring va kerak bo'lganda zarur texnik yordamni to'liq ta'minlang.
  4. Avtotransport vositalarining ishlamay qolishi va ta'mirlanishini kuzatib boring va minimallashtiring, bunday holatlarning to'liq oldini olishga qaratilgan tartib-qoidalarni amalga oshiring.
  5. Haydovchilarning yo'l harakati qoidalarini buzishining oldini olish va yo'l-transport hodisalarini kamaytirish bo'yicha o'rganish va choralar ko'rish.
  6. Garaj korxonasiga tegishli binolarni ta'mirlash uchun zarur bo'lgan hamma narsani ta'minlaydi. Xavfsiz mehnat qilish uchun shart-sharoit yaratadi va kerak bo'lganda o'z xodimlarini imtiyozli mehnat sharoitlari bilan ta'minlaydi. Garaj majmuasiga tutash hududni obodonlashtirish, uni o'z vaqtida tozalash va o'simliklar ekishni nazorat qiladi.
  7. Harajatlar va zarur yoqilg'i-moylash materiallarining tushumini, transport vositalariga texnik xizmat ko'rsatish va saqlashni qoidalarga muvofiq nazorat qilish.
  8. Ishni oqilona taqsimlaydi va kadrlarni tanlaydi. Xodimlarning mehnatni muhofaza qilish qoidalariga rioya qilishlarini nazorat qiladi. Ish tartibi va ichki intizom qoidalariga rioya etilishini nazorat qiladi.
  9. Mehnat intizomini buzgan va ishlab chiqarish topshiriqlarini bajarmagan ishchilarni jazolash huquqiga ega. Hurmatli hamkasblar uchun rag'batlantirishni tavsiya qiladi.

Garaj menejerining huquqlari

Garaj boshqaruvchisi quyidagi huquqlarga ega:

  1. To'g'ridan-to'g'ri mehnat majburiyatlari bilan bog'liq ish jarayonlarini takomillashtirish, alohida xizmat ko'rsatgan xodimlarni mukofotlash, mehnat intizomini buzgan xodimlarni moddiy va intizomiy jazolash to'g'risida qarorlarni ko'rib chiqish uchun yuqori boshqaruvga taklif qilish.
  2. Tarkibiy bo'linmalar va ularning xodimlariga o'z ishini bajarishi uchun zarur bo'lgan ma'lumotlarni taqdim etishni so'rash.
  3. Uning huquq va majburiyatlarini belgilovchi hujjatlarga ega bo'lish, uning mehnat majburiyatlarini baholash mezonlarini bilish.
  4. Tashkilot rahbarlarining uning ishi bo'yicha buyruqlari loyihalari bilan tanishib chiqing.
  5. Tashkilot rahbarlaridan har tomonlama qo'llab-quvvatlashni talab qilish, shu jumladan tashkiliy va texnik shart-sharoitlarni ta'minlash, rasmiy majburiyatlarni bajarish uchun zarur bo'lgan hujjatlarni tayyorlash.
  6. Amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan boshqa huquqlar.

Lavozimning javobgarligi qanday?

Garaj menejerining ish tavsifi.

Garaj menejeri bo'lish juda ko'p bilim va ko'nikmalarni talab qiladigan juda qiziqarli vazifadir. Vazifalar va ba'zi imtiyozlardan tashqari, lavozimda xizmat vazifalarini buzganlik yoki bajarmaganlik uchun javobgarlik ham nazarda tutilgan.

Mana, qoidabuzarni nima kutmoqda:

  1. Rossiya Federatsiyasining mehnat qonunchiligi o'z vazifalarini e'tiborsiz qoldiradigan lavozimdagi shaxslar uchun alohida jazo punktlarini nazarda tutadi.
  2. Rossiya Federatsiyasining Jinoyat va Fuqarolik Kodekslari o'zlarining bevosita vazifalarini bajarish paytida sodir etilgan amaldagi qonunchilikni buzganlik uchun jazolashni nazarda tutadi.
  3. Rossiya Federatsiyasining mehnat va fuqarolik kodekslari korxona mulkiga zarar yetkazganlik uchun jarimalarni belgilaydi.

Ish sharoitlari

Ichki qoidalar asosan ish vaqti va shartlarini belgilaydi.

  1. Garaj boshqaruvchisi ishlab chiqarish ehtiyojlari bilan bog'liq ish safarlariga ega bo'lishi mumkin.
  2. Maxsus holatlarda xo'jayin shoshilinch ishlab chiqarish masalalarini hal qilish uchun kompaniya avtomobilidan foydalanishi mumkin.
  3. Garaj menejeri ishining asosiy yo'nalishi tashkilot uchun transportni rejalashtirish va ta'minlashdir.
  4. Rahbar o'zining mehnat faoliyati va lavozim tavsifini amalga oshirish bilan bevosita bog'liq bo'lgan tuzilmalar, ko'rsatmalar va masalalar bo'yicha hujjatlarni imzolash imkoniyatiga ega.

Pastki chiziq

Garaj menejerining lavozimi murakkab va mas'uliyatli, ammo shunga qaramay juda qiziqarli va voqealarga boy. Va agar siz ushbu mansabdor shaxsning ishini tashkil etishning o'ziga xos xususiyatlari bilan qiziqsangiz, unda tushunish kerak bo'lgan asosiy narsa - bu lavozimga qo'yiladigan barcha talablarga rioya qilish orqali siz ushbu shaxsga yuklangan barcha mas'uliyatni osongina engishingiz mumkin.

Umid qilamizki, maqola siz uchun foydali bo'ldi va lavozimning huquqlari, majburiyatlari, javobgarliklari, shuningdek, umumiy qoidalarni tushunishga yordam berdi.

Oddiy namuna

ma'qullayman
________________________
______ (familiyasi, bosh harflari)
(kompaniya nomi, ___________________________
korxonalar va boshqalar, u (direktor yoki boshqa
tashkiliy-huquqiy shakl) rasmiy,
vakolatli
rasmiy tasdiqlaydi
ko'rsatmalar)

"" ____________ 20__

Ish tavsifi
garaj menejeri
______________________________________________
(tashkilot, korxona va boshqalar nomi)

"" ____________ 20__ N__________

Ushbu ish tavsifi tomonidan ishlab chiqilgan va tasdiqlangan
bilan tuzilgan mehnat shartnomasi asosida __________________________________________
(u shaxsning lavozimi nomi
________________________________________________________________ va muvofiq
bu ish tavsifi tuzilgan)
rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining qoidalari va boshqa me'yoriy hujjatlar
Rossiya Federatsiyasida mehnat munosabatlarini tartibga soluvchi hujjatlar.

I. Umumiy qoidalar

1.1. Garaj boshqaruvchisi menejerlar toifasiga kiradi
korxona direktorining buyrug'i bilan ishga qabul qilinadi va ishdan bo'shatiladi
va bevosita __________________________________________ga hisobot beradi.
(mansabdor shaxsning ismi
to'g'ridan-to'g'ri garaj boshlig'iga hisobot beradi)
1.2. Garaj boshlig'i lavozimiga oliy ma'lumotli shaxs tayinlanadi.
kamida mutaxassislik bo'yicha kasbiy ta'lim va ish tajribasi
_______ yil.
1.3. Garaj boshlig'i yo'qligida (ish safari, ta'til,
kasalligi va boshqalar) uning vazifalarini tayinlangan o'rinbosari bajaradi
belgilangan tartibda tegishli huquqlarga ega bo‘ladi va o‘z zimmasiga oladi
ularning to'g'ri va o'z vaqtida bajarilishi uchun to'liq javobgarlik.
1.4. Garaj menejeri o'z faoliyatida quyidagilarga rahbarlik qiladi:
- amalga oshirish masalalari bo'yicha qonunchilik va me'yoriy-huquqiy hujjatlar
ish;
- avtomobil transporti ustavi;
- korxona ustavi;
- mehnat qoidalari;
- korxona direktorining buyruqlari va ko'rsatmalari va
bevosita rahbar;
- bu ish tavsifi.
1.5. Garaj menejeri bilishi kerak:
- qarorlar, ko'rsatmalar, buyruqlar, boshqa boshqaruv va
yuqori turuvchi organlarning normativ hujjatlari
avtotransport korxonalarining ishlab chiqarish-xo'jalik faoliyati;
Avtotransport ustavi;
- qurilma, maqsad, dizayn xususiyatlari,
texnik va ekspluatatsion ma'lumotlar va texnik foydalanish qoidalari
avtotransport vositalari;
- texnik xizmat ko'rsatish va ta'mirlash texnologiyasi va tashkil etish
harakatlanuvchi tarkib;
- iqtisodiyot asoslari, mehnat va ishlab chiqarishni tashkil etish;
- mehnatga haq to'lash va moddiy shakllar bo'yicha amaldagi qoidalar
avtomobil transporti xodimlarini rag'batlantirish;
- hisob yuritish va belgilangan hisobotlarni tuzish tartibi;
- kompyuter texnikasini ishlatish qoidalari;
- yo'l harakati qoidasi;
- mehnat qonunchiligi;
- ichki mehnat qoidalari;
- mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari.

II. Funksiyalar

Garaj menejeri quyidagi funktsiyalar uchun javobgardir:
2.1. Garaj boshqaruvi.
2.2. Harakatlanuvchi tarkibni yaxshi ish holatida chiziqqa chiqarishni tashkil etish
holat.
2.3. Xodimlarni tanlash va joylashtirish.
2.4. Haydovchilarning texnik qoidalarga rioya qilishlarini nazorat qilish
transport vositalarining ekspluatatsiyasi, qonuniy talablar va
mehnatni muhofaza qilish bo'yicha normativ-huquqiy hujjatlar.
2.5. ______________________________________________________________.

III. Ish majburiyatlari

O'ziga yuklangan funktsiyalarni bajarish uchun garaj menejeri quyidagilarga majburdir:
3.1. Harakatlanuvchi tarkibga, avtotransport vositalariga texnik xizmat ko'rsatishni ta'minlash
mablag'lar yaxshi holatda.
3.2. ga muvofiq harakat tarkibini chiziqqa chiqarishni tashkil qiling
texnik jihatdan mustahkam holatda tasdiqlangan jadval.
3.3. Haydovchilarning qoidalarga rioya qilishlarini nazorat qilish
transport vositalarini texnik ekspluatatsiya qilish va ular bilan ta'minlash
onlayn zarur texnik yordam.
3.4. Ishning uzilishlarini bartaraf etish bo'yicha chora-tadbirlar ishlab chiqish va amalga oshirish,
texnik sabablarga ko'ra avtomashinalarning liniyadan muddatidan oldin qaytishi
nosozliklar.
3.5. Yo'l-transport hodisalarining sabablarini tahlil qilish va
haydovchilar tomonidan yo'l harakati qoidalarini buzish.
3.6. Sanoat binolari va inshootlarini joriy ta'mirlashni ta'minlash
va garaj uskunalari, xavfsiz va sog'lom mehnat sharoitlari va
mehnat sharoitlariga muvofiq ishchilarga o'z vaqtida imtiyozlar berish.
3.7. Garajni yaxshilash bo'yicha chora-tadbirlar ishlab chiqish va amalga oshirish,
atrofni obodonlashtirish va tozalash.
3.8. Yoqilg'i-moylash materiallari bilan ta'minlanishini nazorat qilish;
harakatlanuvchi tarkibga o'z vaqtida texnik xizmat ko'rsatish va to'g'ri saqlash.
3.9. Kadrlarni tanlash va joylashtirish choralarini ko'rish va ularni
tegishli foydalanish.
3.10. Xodimlarning xavfsizlik qoidalari va qoidalariga rioya qilishini ta'minlash
mehnat, ishlab chiqarish va mehnat intizomi, ichki qoidalar
mehnat qoidalari.
3.11. Ajoyib xodimlarni taqdirlash bo'yicha takliflar kiritish,
ishlab chiqarishni buzganlarga intizomiy jazo choralarini qo'llash va
mehnat intizomi, zarur hollarda moddiy choralarni qo'llash
ta'sir.
3.12. _____________________________________________________________.

IV. Huquqlar

Garaj boshqaruvchisi quyidagi huquqlarga ega:
4.1. Korxona rahbariyatining qarorlari loyihalari bilan tanishish,
garaj faoliyati bilan bog'liq.
4.2. Korxona rahbariyatiga ko'rib chiqish uchun takliflarni taqdim etish
nazarda tutilgan vazifalar bilan bog'liq ishlarni takomillashtirish
ushbu ko'rsatma.
4.3. Hujjatlaringizni imzolang va tasdiqlang
kompetensiyalar.
4.4. Strukturaviy boshliqlar bilan muloqot qilish
korxona bo'linmalari.
4.5. Korxona rahbariyatidan yordam ko'rsatishni talab qiling
o'z xizmat vazifalari va huquqlarini bajarish.

V. Mas'uliyat

Garaj menejeri quyidagilar uchun javobgardir:
5.1. O'z vazifalarini bajarmaganligi (loyiq bajarmaganligi) uchun
ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan vazifalar,
Rossiya Federatsiyasi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
5.2. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilganlar uchun
huquqbuzarliklar - ma'muriy, jinoiy va
rossiya Federatsiyasi fuqarolik qonunchiligi.
5.3. Moddiy zarar etkazganlik uchun - belgilangan chegaralarda
Rossiya Federatsiyasining mehnat, jinoiy va fuqarolik qonunchiligi.

Ish tavsifi ________________ ga muvofiq ishlab chiqilgan
(Ism,
_____________________________.
hujjat raqami va sanasi)

_________________________
Tarkibiy bo'lim boshlig'i (ism-sharif, familiya)
_________________________
(imzo)

" " _____________ 20__ yil

KUZILGAN:

Yuridik bo'lim boshlig'i
_____________________________
(bosh harflar, familiya)
_____________________________
(imzo)

" " ________________ 20__

_________________________
Men ko'rsatmalarni o'qib chiqdim: (bosh harflar, familiya)
_________________________
(imzo)

Garaj menejerining ish ta'riflari butunlay boshqacha bo'lishi mumkin, ammo oddiygina zarur bo'lgan majburiy narsalar mavjud. Bugun biz garaj menejeri uchun namunaviy ish tavsifini va u erda nima bo'lishi kerakligini taklif qilamiz.

Aytish joizki, siz faoliyat doirasi va yo'nalishiga ham qarashingiz kerak. Axir, bu erda ba'zi farqlar bo'lishi mumkin. Shuning uchun, tuzishdan oldin, qonunchilik bazasini diqqat bilan ko'rib chiqing, buning uchun fotosuratlar va videolar mavjud.

Garaj menejerining ish tavsifi

Bu lavozim boshqaruv uchun. Unga oliy kasbiy ma'lumotga va ushbu sohada kamida uch yillik ish tajribasiga ega bo'lgan shaxs tayinlanadi. Yoki kamida besh yillik ish stajiga ega bo'lgan o'rta maxsus ma'lumotga ega bo'lgan nomzod.

Korxona direktori tomonidan lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi. Garaj boshlig'ining vazifalariga quyidagilar kiradi:

Nimani bilishingiz kerak

Garaj menejeri professional faoliyatning barcha nuanslarini yaxshi bilishi kerak. Avtotransport sohasidagi asosiy me'yoriy hujjatlarni, avtotransport ustavini bilish ushbu lavozimda ishlash uchun zaruriy shartdir. Bundan tashqari, texnikani yaxshi bilishingiz kerak, chunki ba'zida nima qilish kerakligini qo'llaringiz bilan ko'rsatishingiz kerak.

Shunday qilib:

  • Yuqori organlarning barcha qarorlari, buyruqlari, ko'rsatmalari chuqur o‘rganilishi kerak. Axir, muhim ma'lumotlarni qo'l ostidagilar e'tiboriga etkazish kerak.
  • Garaj ishini boshqarishda uning boshlig'i unga ishonib topshirilgan korxonada qancha va qanday transport vositalari mavjudligini bilishi kerak.. Ularning texnik holati, har bir alohida blokning maqsadi va texnik tavsiflari haqida ma'lumotga ega bo'ling. Vakolatli menejer barcha harakatlanuvchi tarkibning tuzilishi va konstruktiv xususiyatlarini bilishi kerak. Yo'l harakati qoidalari ma'lumotnoma bo'lishi kerak.
  • Avtotransport vositalariga texnik xizmat ko'rsatish va ta'mirlash bilan bog'liq barcha tashkiliy masalalarni hal qilish uchun transport vositalarini ta'mirlash texnologiyasini o'zlashtirish kerak.
  • U yozuvlar va hisobotlarni yuritadi barcha harakatlanuvchi tarkib va ​​ekspluatatsiya materiallari uchun.

Diqqat: Yo'riqnomada yuqoridagi bandlarning har biri korxonaning yo'nalishiga muvofiq aniq belgilanishi kerak.

Ish qobiliyatlari talab qilinadi

Rahbar mehnat qonunchiligini yaxshi bilishi va qo'l ostidagilar bilan ishlashda uning me'yorlariga rioya qilishi kerak. Ichki tartib-qoidalarni o'rganish menejer uchun majburiydir.

  • U korxonada barcha standartlarga rioya qilish uchun javobgardir, shuning uchun xavfsizlik choralari, mehnatni muhofaza qilish, yong'in xavfsizligi standartlari va asosiy sanitariya qoidalarini bilish majburiydir.
  • Garaj boshqaruvchisi uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar ham bo'lishi kerak, chunki u mas'uliyatni to'liq taqsimlashi va mas'uliyatni belgilashi kerak.
  • Kasallik yoki ta'tilda garaj boshlig'i bajarilgan ish uchun to'liq javobgarlikni o'z zimmasiga oladigan uning o'rinbosari bilan almashtiriladi.

Mas'uliyat

Garaj boshqaruvchisi transport vositalariga normal xizmat ko'rsatish uchun tegishli shart-sharoitlarni ta'minlashi shart:

Diqqat: Agar kerak bo'lsa, marshrut bo'ylab harakatlanayotgan haydovchilarga texnik yordam ko'rsatadi.

  • Avtotransportni barcha texnik standartlarga javob beradigan holatda, shuningdek, belgilangan vaqt ichida liniyaga qo'yib yuborish uchun javobgarlik to'liq menejerga yuklanadi.
  • Avtotransport vositalarining texnik reglamentlarga muvofiq ishlashini nazorat qiladi.
  • Marshrut bo'ylab to'xtab qolish va avtomashinalarning buzilishining oldini olish uchun barcha zarur choralarni ko'radi.
  • Barcha baxtsiz hodisalarni tahlil qiladi; yo'l harakati qoidalarini buzgan haydovchilar bilan ishlaydi.
  • Garaj hududida joylashgan sanoat binolari va binolarni, inshootlarni tashqi va ichki ta'mirlashni tashkil etish bilan shug'ullanadi.
  • Xavfsiz mehnat sharoitlariga rioya etilishini, shuningdek xodimlarga zarur imtiyozlar berilishini nazorat qiladi.
  • Yoqilg'i-moylash materiallarini qat'iy nazorat qilish va hisobini yuritadi, shuningdek, haydovchilarning o'z vaqtida ta'minlanishi uchun javobgardir.
  • Saqlash qoidalariga rioya qilish va barcha transport vositalariga texnik xizmat ko'rsatishni nazorat qiladi.
  • Garajda tartibni saqlash bo'yicha tadbirlarni tashkil qiladi.
  • Kadrlarni samarali joylashtirishni tanlash va boshqarish uchun mas'uldir.
  • Xodimlarning mehnat intizomi, xavfsizlik qoidalari, sanitariya me'yorlari, yong'in xavfsizligi, ichki tartib qoidalariga rioya qilishlari uchun sharoit yaratadi.
  • Qo'l ostidagilarga moddiy ta'sir ko'rsatish bo'yicha qarorlar qabul qiladi: ishlab chiqarish rahbarlarini rag'batlantirish, qoidabuzarlarni jazolash.

Huquqlar

Rahbar quyidagi masalalar bo'yicha takliflar kiritish huquqiga ega:

  • Garajning umumiy ishlashini yaxshilash;
  • Frontline ishchilari uchun imtiyozlar va intizomni buzganlarning moliyaviy jazolari.
  • Axborot berishni talab qilish huquqi ish uchun zarur bo'lgan (tashkilot to'g'risidagi ma'lumotlar, xodimlar haqida, transport vositalari to'g'risidagi hujjatlar va boshqalar).
  • Ish tavsiflarini o'rganish huquqiga ega, shuningdek, u tomonidan bajarilgan ishlarni baholash mezonlarini tartibga soluvchi hujjatlar.
  • U garaj boshlig'ining ishi bo'yicha rahbariyat tomonidan qabul qilingan barcha qarorlarni o'rganish huquqiga ega.
  • Menejerlar bilan muloqot qilish huquqiga ega ushbu tashkilotning boshqa bo'limlari.
  • Yuqori rahbariyatdan yordam talab qilishi mumkin zarur mehnat sharoitlarini yaratishda, shuningdek, hujjatlarni tayyorlashda.
  • U hujjatlarni imzolash huquqiga ega, lavozimga muvofiqlik doirasida.

Mas'uliyat

Garaj boshlig'i egallab turgan lavozimiga mos keladigan mehnat majburiyatlarini bajarmaganligi yoki etarli darajada bajarmaganligi uchun javobgardir.

  • Mehnat majburiyatlarini bajarish vaqtida huquqbuzarliklar sodir etganlik uchun javobgar bo'ladi.
  • Moddiy zarar uchun javobgar.
  • Mas'uliyat Rossiya qonun hujjatlari doirasida amalga oshiriladi.

Ish vaqti va ish haqi

Garaj boshlig'ining ish haftasining davomiyligi tashkilotning ichki qoidalariga mos keladi. Ish haqi ushbu korxonaning ish haqi to'g'risidagi Nizomga muvofiq hisoblanadi.

Qo'shimchalar

Garaj menejeri uchun namunaviy ish tavsifi asosan bir xil. Ammo korxona faoliyati yo'nalishiga ko'ra o'ziga xos jihatlar ham mavjud va ularni to'ldirish kerak.

Bu, masalan:

  • Agar kompaniya tovarlarni etkazib berish bilan shug'ullansa, u holda transport vositalarining harakatini va mijozlarga etkazib berish vaqtlarini kuzatib boring.
  • Agar kompaniyaning o'zi iqtisodiy faoliyat bilan shug'ullansa. Keyinchalik, oziq-ovqat guruhi uchun ish ta'rifi garaj va omborning ishlash shartlarini ko'rsatishi kerak. Axir ovqatni kechasi etkazib berish mumkin. Va agar bu masala bo'yicha ombor garaj boshlig'iga bo'ysunsa, u toq soatlarda menejerga qo'ng'iroq qiladi. Va agar bo'lmasa, oziq-ovqat isrof bo'lishi mumkin.

Bularning barchasi ishning o'ziga xos xususiyatlariga qarab muhokama qilinadi. Shuning uchun hamma narsani tortish va hisobga olish kerak. Shuning uchun vaqtingizni oling. Rasmlar va videolarni ko'rib chiqing va ushbu hujjatga hamma narsani kiriting.