Ish uchun rezyumega muqovali xat. Hujjatlarga muqovali xatni qanday yozish kerak. Ilova qilingan hujjatlar ro'yxati


AQSh va Evropada rezyume bilan bir qatorda muqovali xatlarni yuborish odat tusiga kiradi. Rossiyada bu tendentsiya tobora kuchayib bormoqda.

Qo'shimcha xat ish beruvchiga rezyumeda yozishga yaramaydigan foydali ma'lumotlarni etkazish uchun mo'ljallangan.

Hech qachon qopqoq xatini yozmang - yomon ta'm. O'zingizni ish beruvchining joyida yoki HR-da tanishtiring. menejer. Bo'sh xatlarni ilova qilingan rezyume bilan yoki shaxsiylashtirilgan xatlar bilan qabul qilsangiz yaxshi bo'ladimi? Ismingiz bilan murojaat qilganingizda, sizning kompaniyangiz qiziq ekanligini bildiring ... Aftidan, har qanday odam ikkinchi variantni tanlaydi.

Shuning uchun, bunday xatlarni hali ham yozadiganlar foyda ko'rishadi. Ammo boshqa nomzodlarga qarshi aniq g'alaba qozonish uchun siz muqovali xatni qanday yozishni bilishingiz kerak.

Ba'zan muqovali xat juda ijobiy rol o'ynashi mumkin. Masalan, bo'sh ish joyi 1 yil yoki undan ortiq ish tajribasiga ehtiyojni anglatadi. Ammo sizda bunday tajriba yo'q, ammo qolgan talablarga javob berasiz. To'g'ri yozilgan muqovali xat sizning nomzodligingizni sinchkovlik bilan o'rganishni istashiga sabab bo'lishi mumkin.

Muayyan muqovali xat rejasiga yopishib oling.

  1. Maktubning mavzusida siz murojaat qilgan aniq pozitsiyani ko'rsating. Masalan: "Savdo menejeri lavozimiga rezyume".
  2. Tabriklash bilan boshlang. Bundan tashqari, u ma'lum bir kishiga murojaat qilinishi kerak. Ish tavsifini diqqat bilan o'qing - u erda, qoida tariqasida, xodimlar menejerining ismi va otasining ismi ko'rsatilgan. Masalan: "Xayrli kun, Mariya Gennadevna!". Agar shunday bo'lsa, siz rezyumeni yuborayotgan odamning ismi va otasining ismini bilib bo'lmaydigan bo'lsa, unda "Company HR Manager *** - Savdo menejeri lavozimi uchun rezyumeni" xatining mavzusiga yozing. Va tabrikda shunchaki "Salom!" Deb yozing. yoki "Xayrli kun!".
  3. Bo'sh joy haqida qanday bilganingizni yozing. Buni quyidagicha amalga oshirish mumkin: “Men sizning kompaniyangizda savdo bo'yicha menejerning vakansiyasi to'g'risida *** saytida bilib oldim. O'ylashimcha, siz mening nomzodligim bilan qiziqasiz, shuning uchun sizga o'z rezyumeni yuboraman. "
  4. Keyinchalik, xuddi shunday holatda bo'lgan tajribangizni qisqacha ta'riflang. Agar yo'q bo'lsa, nima uchun bu ish uchun mos deb o'ylaganingizni yozishingiz kerak. Misol: "Menda savdo bo'yicha menejer sifatida ishlash tajribam yo'q, lekin men bu ishni tezda o'rganishga imkon beradigan barcha kerakli fazilatlarga egaman: ehtiyotkorlik, xushmuomalalik ...".
  5. Menga ma'lum bir kompaniya va ushbu faoliyat sohasiga qiziqishingizni bildiring. Masalan: “Men savdo sohasida ish topishga qiziqaman. "Sizning kompaniyangiz bozorda yaxshi mavqega ega, shuning uchun men u erda ishlashni xohlayman."
  6. Kontakt ma'lumotlarini, xususan, telefon raqamingizni ko'rsating. Qaysi vaqtda qo'ng'iroq qilishingiz mumkinligini ham ko'rsatishingiz mumkin.

Eng muhimi esingizda bo'lsin - xat siz rezyumeni yuborgan har bir kompaniya uchun individual bo'lishi kerak. Shuning uchun, turli kompaniyalarning kadrlar bo'yicha mutaxassilarining ismlari va otasining ismini, lavozim nomlari va boshqa ma'lumotlarni aralashtirib yubormaslik kerak. Va bundan tashqari, bir vaqtning o'zida bir nechta elektron pochta manzillariga ommaviy pochta orqali yuborishni qabul qilib bo'lmaydi.

Muqova harflari uslubi

Albatta, sizning muqovali xatingiz biznes uslubida, so'zsiz so'zlarsiz va, ayniqsa, haqoratli so'zlar bilan yozilishi kerak. Agar biron bir shaxsga murojaat qilmoqchi bo'lsangiz, "Siz" so'zi va uning hosilalari katta harf bilan yozilishi kerak. Grammatika, imlo va tinish belgilariga yo'l qo'yilmaydi. Hamma narsani yana bir bor tekshirib ko'ring, chunki savodsiz xat kam odamga yoqadi va sizning rezyumeingiz ham ochilmasligi mumkin. Boshqa birovga uning xatini o'qib berishiga ruxsat berish yaxshidir, ehtimol u nimani tuzatish kerak yoki kerakligini ko'rsatib beradi.

So'zlarni qisqartirmang: bu qog'oz emas, balki elektron pochta. Harfning uzunligi juda uzun bo'lmasligi kerak, Word formatidagi A4 varaqning yarmi -   bu etarli bo'ladi.

Siz "buyruq" uslubida yozmasligingiz kerak, masalan: "Siz mening rezyumeni ko'rib chiqishingiz kerak, men zo'r mutaxassisman."

Xatning mazmuni: nima yozishga arziydi va nimaga loyiq emas

Oldingi ishingizni tark etish sabablari va rahbarlar va hamkasblar bilan to'qnashuvlar haqida yozishga mutlaqo shubhasiz. Qanday qilib yozmaslik kerakligiga misol: "Sizning kompaniyangiz menga juda qiziqdi. Oldingi ish joyimda xo'jayin harakatlarimni qadrlamadi, men sizning kompaniyangizda martaba qurishga qodir ekanligimga umid qilaman ... ”

Agar siz o'zingizning shaxsiy fazilatlaringizni ro'yxatga olsangiz, buni qozonxonada qilishingiz shart emas. Siz kabi minglab odamlar bor - natijaga yo'naltirilgan, faol hayot tarzi bilan shug'ullanadigan mas'uliyatli va tashabbuskor yosh mutaxassislar. Aslroq narsani (sabab bo'yicha) o'ylab ko'ring, ammo haqiqat. Ehtimol sizning sevimli mashg'ulotingiz - odamlar bilan umumiy til topish, yaxshi xotira, xushmuomalalik.

O'zingizning sevimli mashg'ulotlaringiz haqida, shuningdek rezyumeda yozishingiz shart emas. Bu juda ko'p.

Hech qachon orzuingiz martaba zinapoyasidan yuqoriga ko'tarilish deb yozmang. Siz kamtarroq bo'lishingiz kerak: o'zingizning ko'nikmalaringiz kompaniyaga foydali bo'lishini yozing.

Kontakt ma'lumotlarini ko'rsatmasdan oldin, siz suhbatni o'tkazish istagi haqida yozishingiz va o'zingiz haqingizda ko'proq ma'lumot berishingiz mumkin.

Muqova harfiga misol

Salom, Kseniya Sergeevna!

*** saytidan bildimki, sizning bankingizda kredit mutaxassisi vakansiyasi ochilgan. Mening nomzodligim sizni qiziqtirishi mumkinligiga ishonaman.

Kreditlar bo'yicha mutaxassis sifatida ishlash tajribam yo'q, lekin ilgari bank sohasida operator bo'lib ishlaganman. Men bankda ishlashning o'ziga xos xususiyatlarini tushunaman va tez o'rganish qobiliyatim menga kredit bo'yicha mutaxassisning ishini engishga yordam beradi.

Men bank sohasida rivojlanmoqchiman. Sizning bankingiz eng yirik va muvaffaqiyatli banklardan biri, shuning uchun men u erda ishlashga qiziqaman.

Mening qobiliyatlarim sizning bankingiz uchun foydali bo'lishi mumkin deb o'ylayman. Men o'z rezyumeni xat bilan ilova qilaman. Men o'zim haqida ko'proq ma'lumot berish uchun intervyu orqali o'tishga tayyorman.

Mening aloqa raqamim ***, siz menga soat 9 dan kechqurun 21 gacha qo'ng'iroq qilishingiz mumkin.

Video

Foydali yozuvlarni ko'rib chiqing.

Muqova-xat sizning rezyumeni aniqlab, to'ldirishi kerak. Qo'shimcha xatning maqsadi - o'zingizni eng yaxshi tomondan namoyish etish va ish beruvchiga qiziqish bildirish, shu bilan muvaffaqiyatli ishlash imkoniyatlarini oshirish.

Ba'zi vakansiyalar uchun, ayniqsa yozma aloqa ko'nikmalarini talab qiladigan ish beruvchilar uchun rezyumelarni xatlarsiz ko'rib chiqishmaydi.

Muqova xatini yozishda universal maslahatlar mavjud emasligini tushunish muhim, chunki muqovali xatning mohiyati siz murojaat qilgan lavozimga va aniq ish beruvchining talablariga bog'liq. Shuning uchun, ushbu maqolada umumiy tavsiyalar - muqovali xatni yaratishda diqqat qilishingiz mumkin bo'lgan vektorlar mavjud.

1. Bo'sh joyning matnini diqqat bilan o'qing. Qo'shimcha xat yozishdan oldin, ish beruvchining talablari va ishning o'ziga xos xususiyatlarini tushunish uchun bo'sh joyning matnini o'qing. Shunday qilib, qo'shimcha dalillar bilan qopqoq xatingizni zaxira qilishingiz mumkin.

2. Muqova harfini iloji boricha individual ravishda saqlashga harakat qiling.   Barcha holatlar uchun bir xil xat xatini yozmang.

3. Salom ayting, o'zingizni tanishtiring va qanday lavozimga murojaat etayotganingizni bizga ayting.   Shunday qilib, yollash uchun hayotni osonlashtirasiz, chunki yirik kompaniyalarda o'nlab turli xil ish o'rinlari ochilishi mumkin.

4. Ish beruvchiga nima uchun bo'sh ish joyini qiziqtirganingizni tushuntiring.   Sizning tajribangiz va ko'nikmalaringiz ushbu lavozimga qanday bog'liqligi, ushbu tajribani qanday qo'llashingiz va nima uchun o'zingizni munosib nomzod deb bilishingizni ayting.

4. Kontakt ma'lumotlarini kiritishingizga ishonch hosil qiling:   Siz bilan bog'lanish uchun mobil telefon. Ba'zida shunday bo'ladi: ish beruvchi o'z rezyumeiga qaramasdan ilova xatini o'qiganidan keyin nomzodni suhbatga taklif qilishga qaror qiladi.

5. Muqova xati ijobiy va shikoyatsiz bo'lishi kerak.

Yaxshi qopqoqli xatlarga misollar:





Bunday muqovali xatni yozib, siz ish topishingiz uchun ko'proq imkoniyatga egasiz.

Qo'shimcha xat yozishda xatolar

1. Turli xil vakansiyalarga javob berishda bir xil shablonni nusxalash.


2. Qo'shimcha xatni taqlid qilish.

3. Xato matn.


4. Haddan tashqari samimiylik, o'ziga ishonch, ahamiyatsiz tajriba haqida hikoya.


5. Aqlli tuyulish istagi.

6. Ehtiyotsizlik, imlo va tinish belgilaridagi xatolar.


7. Potentsial ish beruvchiga hurmatsizlikning namoyishi.   Ushbu xatoning ravshanligiga qaramay, bunday xatlarni, afsuski, qoidadan istisno deb atash mumkin emas. Bo'sh ish joyiga bunday javob ariza beruvchini ishga kirish umididan mahrum qilishini tushuntirishga hojat bormi?



Ish qidirishda omad tilaymiz!

Ish yuritish odobi, sheriklarga, davlat idoralariga va boshqa hollarda hujjatlar yuborishda qoplama xatlarni (yoki ular ham shunday deb ataladi, qo'shimcha xatlarni) yozishni buyuradi. Bu, ayniqsa, paketni qabul qiluvchiga topshirishni tasdiqlash, asosiy fikrlarga e'tibor berish, so'rovni yoki harakatga yo'naltirish, shuningdek javob berish vaqtini belgilash kerak bo'lgan holatlarda qulaydir. Barcha muhim ma'lumotlarni hamrohlikda aytib berish mumkin.

Ko'pincha yordam beriladi:

  • muhim hujjatlarni topshirishda (masalan, imzolanganidan keyin qaytib kelish);
  • yarashtirish dalolatnomasiga;
  • tijorat taklifiga;
  • soliq idorasining hujjatlariga;
  • boshqaruv organlarining hisobotlari, shakllari va so'rovlariga;
  • ijro hujjatlari;
  • xodimlarning hujjatlariga.

Siz ularni hujjatlarni topshirish paytida ham, kurer, oddiy pochta yoki elektron pochta orqali ham yuborishingiz mumkin.

Qoida tariqasida, xodim yoki tashkilot kotibi yuborilgan hujjatlar uchun javobgardir. Sertifikatlash uchun imzo etarli, ammo siz muhr qo'yishingiz mumkin. Bugungi kunga kelib, tashkilotlar yumaloq muhrga ega bo'lishlari shart emas (2015 yil 4-iyundagi 82-FZ-sonli hujjat). Agar muhr oluvchidan talab qilinmasa (masalan, moliya institutlari) muhrlanishi korxonaning ixtiyorida bo'ladi.

Alohida ravishda, biz eskortning yana bir muhim vazifasini - manzil qabul qiluvchiga yuboriladigan hujjatlarning inventarizatsiyasini ta'kidlaymiz. Barcha qog'ozlarni nafaqat to'liq ismlarini, balki ular qancha varaqlarda tuzilganligini, arizalar mavjudligini va qaysi hujjatlar, har bir hujjatning necha nusxasi yuborilganligini ko'rsatgan holda diqqat bilan ro'yxatga olish tavsiya etiladi. Agar keyinchalik qog'oz yo'qolib qolsa, unga qo'shilgan qog'oz uni qabul qiluvchiga topshirganligingizni tasdiqlaydi. Shu sababli, eskortni ikki nusxada to'ldirish va qabul qiluvchidan sizning nusxangizda qabul qilingan sana va vaqtni, shuningdek inventarizatsiya bilan kelishuvni ko'rsatishni so'rash muhimdir.

Muqova harfining tuzilishi

Tashkilotlarning yozishmalari 03.03.2003 yildagi GOST R 6.30-2003 tomonidan tartibga solinadi. Tuzilishi va tafsilotlari qo'llab-quvvatlash turiga qarab tafsilotlarda farq qilishi mumkin, ammo umuman olganda ular quyidagicha ko'rinadi:

  1. Adresat (tashkilotning nomi va manzili, hujjatlar yuboriladigan xodimning ismi va lavozimi).
  2. Shikoyat raqami va sanasi.
  3. Tarkibi.
  4. Ilova qilingan hujjatlar ro'yxati.
  5. Tasdiqlovchi.
  6. Aloqalar.

Qo'llab-quvvatlash raqamlari tashkilotning ish yuritish qoidalariga va boshqa yozishmalarga muvofiq raqamlanadi. Hozirgi vaqtda ish yuritish qoidalari korxonaning ichki muammolariga tegishli va mahalliy hujjatlar bilan belgilanadi. Gosstandart qoidalari kompaniyalardan ish yuritish tamoyillarini (GOST R ISO 15489-1-2007 SIBID) shakllantirish va o'rnatishni talab qiladi. Qabul qiluvchining manziliga javoban eskortni yuborishda, chiqish raqami va chiqish sanasi ko'rsatilishi mumkin. Matnni quyidagi jumladan boshlashingiz mumkin: “Sizning murojaatingiz rad. Yo'q ... dan ... ".

Bevosita ijrochi bilan aloqa qilish kerak bo'lgan hollarda, uning aloqalari ko'rsatilishi kerak. Ushbu ma'lumot ko'pincha shaklning pastki chap burchagiga joylashtiriladi. Familiyani, ismi-sharifini (to'liq yoki qisqa), telefon raqamini yoki elektron pochta manzilini ko'rsatish tavsiya etiladi.

Qopqoq xatida nima yozishni aniqlaymiz. Matnni "Sizni yubormoqdamiz ...", "Sizni yuboryapmiz ..." jumlalari bilan boshlash tavsiya etiladi, so'ngra ilova ilova qilingan hujjatlarning qisqacha umumlashtirilgan nomi. Matnning ushbu qismidagi har bir elementning nomlangan ko'rsatmasi ixtiyoriydir, chunki buning uchun boshqa bo'lim taqdim etilgan.

  • iltimos, kvitansiyani tasdiqlang;
  • sizdan imzo chekishingizni va o'z vaqtida qaytib kelishingizni so'rayman;
  • sizdan rozi bo'lishingizni va sharhlar bilan qaytib kelishingizni yoki kelishmovchiliklar to'g'risida bayonnoma yuborishingizni so'rayman;
  • iltimos, maqsadiga muvofiq foydalaning;
  • maxfiy ma'lumotlarning saqlanishini ta'minlashingizni so'rayman;
  • men belgilangan tartibda xabar berishni so'rayman.

Ta'kidlash uchun muhim joylarni qalin yoki kursiv bilan belgilash taqiqlangan emas.

Ilova qilingan hujjatlar ro'yxati

Qabul qiluvchiga topshiriladigan qimmatli qog'ozlar ro'yxati matndan keyin har bir elementning raqamlanishi ko'rsatilgan oddiy ro'yxat bilan beriladi. Ro'yxat tuzishda har bir elementning o'ziga xosligini unutmaslik kerak. Bunday holda, tafsilotlarni to'liq ko'rsatish maqsadga muvofiqdir. Qo'shimcha xatning maqsadiga qarab, ariza har bir hujjatning nusxalari va varaqlari sonini ko'rsatgan holda yoki umumiy hisob-kitob bilan rasmiylashtirilishi mumkin.

Masalan:

  1. 6-sonli 01.07.2017 yildagi 4-sonli shartnoma 2 nusxada. 10 varaqda.
  2. Texnik vazifa 01.06.2017 yildan boshlab 1 nusxada. 3 varaqda.

13 varaqda jami 2 ta hujjat.

Biriktirilgan xat

Umumiy qabul qilingan yozishmalarning me'yorlariga ko'ra, barcha chiquvchi yozishmalar tashkilotning rasmiy blankida ismi, rekvizitlari, to'liq pochta manzili bilan tuziladi (agar javob oddiy pochta orqali kutilsa, bu ayniqsa muhimdir) va boshqa aloqa ma'lumotlari.

Matn dizayni va mazmuniga talablar yo'q, xat bepul shaklda. Biroq, siz ish yozishmalarining qoidalariga rioya qilishingiz kerak, shuningdek matnda noaniqliklarga yo'l qo'ymaslik kerak.

Qo'shimcha xatning maqsadi - o'zingiz haqingizda qisqacha ma'lumot berish va ish beruvchini kasbiy qiziqtirish. Haqiqat shundaki, HR mutaxassislari birinchi navbatda xatni o'qiydilar va shundan so'ng sizning rezyumeni ko'rib chiqadilar. Shuning uchun, muqovali xat - bu sizning birinchi taassurotingiz, o'zingizning taqdimotingiz.

Ma'lumotlar haddan tashqari yuklanishi, xodimlar bilan ishlash bo'yicha menejerlarning xatlaridagi ko'plab rezyumelar eng yaxshi nomzodni topishni qiyinlashtiradi. Shuning uchun "oddiy" arizachilarning kulrang massasidan ajralib turish uchun o'zingizni samarali tarzda namoyish etish juda muhimdir.

Qaysi kompaniyalar qopqoq xatida ko'rishni xohlashadi

O'z vaqtlarini tejash va bo'sh nomzodlarga sarf qilmaslik uchun kompaniyalar ko'pincha talabalar va universitet bitiruvchilarining muqovali xatlarida maxsus ma'lumotlarni taqdim etishni talab qiladilar, ba'zan esa shunchaki xatni talab qiladilar. Ish saytlaridan bir nechta misollar:

    Qo'shimcha xat talab qilinadi. Dumaloq va bo'sh qopqoqli xatlar hisobga olinmaydi (o'qituvchining bo'sh joyidan).

    Iltimos, muqovadagi xatingizda qanday yutuqlarga erishganingizni ko'rsating (savdo vakili bo'shligidan).

    Iltimos, rezyumeda yoki portfelga havolali xatlarni ko'rsating (3D modellari dizaynerining bo'sh joyidan).

    Iltimos, muqovadagi xatda bandlik turini va eng yaqin metroni (savdogarning bo'sh joyidan) ko'rsating.

    Iltimos, iltimos, sizni qiziqtiradigan restoranni muqovali xatda ko'rsating (oshpazning bo'sh joyidan).

    Sizdan iltimos, muqovadagi xatda oldingi ish joylaridagi (savdo bo'yicha menejer bo'shligidan) javobgarlik sohalarini ko'rsatishingizni so'raymiz.

Ammo, agar ish beruvchi bo'sh ish joyida qo'shimcha xatni eslatmasa, buni qilish yaxshiroqdir. Ish qidirish oson va samaraliroq.

Talaba uchun muqovali xat tarkibi

Tajribali mutaxassisning xati va talabaning maktubi o'rtasidagi farq mikroskopikdir, ammo shunga qaramay bir nechta tafsilotlar mavjud. Shunday qilib, talabalarning ishonarli maktubi quyidagi bloklardan tuzilishi kerak:

    Salomlashish  (afzal ism bilan).

    maqsadi  yoki xatning sababi. Masalan: "Men NNN veb-saytida bunday bo'sh ish joyini topganim sababli yozmoqdaman" yoki "Men buni va sizning kompaniyangizda qilishni xohlayman."

    O'zingiz haqingizda juda qisqa hikoya  (3-5 gap). Ushbu jild barcha eng muhim narsalarni o'z ichiga olishi kerak: tajriba, ko'nikma, bilim.

    Ish tajribasiga ega bo'lmagan talaba to'g'ridan-to'g'ri maktubda tajriba etishmasligini va birinchi ish topish istagini bildirishi mumkin. Bu biroz talabga javob beradi (ular darhol to'satdan rad etadilar), ammo bu sizga kuchli ishonchni keltirib chiqaradi. Agar siz kirish darajasidagi vakansiyaga javob bersangiz, bu qadam oqlanadi.

    Qanday qilib ishonchli munosabatlarni yaratish kerak. Siz N-kurs talabasi ekanligingizni yozishingiz tavsiya etiladi. Bu sizning qo'lingizda o'ynaydi. Agar ish beruvchi printsipial jihatdan talabalarni qabul qilmasa, siz unga vaqt va asabni tejashingiz mumkin. Agar u sizning xatingizga javob bersa, unda siz deyarli yollanib qoldingiz.

    Bo'sh vaqtingiz va ishlash imkoniyatingiz borligini ko'rsating  (bitta jumlada). Bu o'ziga xos proaktiv o'yin. Talabalardan deyarli har doim bo'sh vaqt haqida so'rashadi va siz darhol ushbu savolga javob berasiz.

    Nima uchun bu kompaniyaga kirishni xohlaysiz?  (1-2 gap). Blok ixtiyoriy, ammo maqsadga muvofiqdir. Bu erda vakansiya haqida emas, balki kompaniya haqida yozish muhim! Ish beruvchilar odamlarda sadoqat va xabardor tanlovni qadrlashadi.

    Ko'pchilik nima uchun Google-da ishlashni xohlashlarini aytishlari mumkin. Bular xo'rsinish va yumshoq ko'zlar bilan haqiqiy, ilhomlantiruvchi ertaklardir. N kompaniyasiga sferik muhabbat haqida bo'sh, xayoliy iboralarni yozmaslik uchun siz tanlagan kompaniyangizda ilhomlantiradigan narsani topishga harakat qilasiz.

    Muloqot uchun kontaktlar.

Talaba muqovasidagi xat namunasi

Sizga bitiruvchidan yoki talabadan kelgan xatning yana bir misolini keltiraman - deyarli oldingisiga o'xshash, ammo soddalashtirilgan va qisqartirilgan.

Orzularingizning ishini topish uchun har bir tafsilot muhimdir. Kerakli vakansiyani qidirish rezyumeni tuzish va tarqatishdan boshlanadi. Ammo sizning rezyumeingiz boshqalarnikidan ajralib turishi uchun u yorqin va e'tiborga loyiq edi, shuning uchun unga muqovali xatni to'g'ri tuzish juda muhimdir. Buxgalter rezyumeiga ilova qilingan xatning misolini ko'rib chiqing, uni qanday qilib to'g'ri tuzish kerak.

Nima uchun kerak

Rezyumeni yuborishda muqovali xat muhim element hisoblanadi. Bunday ishbilarmonlik xabari darhol quyidagilarni ko'rsatadi:

  • biznes bo'yicha muloqot qobiliyatlari va savodxonligi;
  • o'zini professional sifatida namoyish etish va o'z qobiliyatiga ishonish qobiliyati.

Savodsiz rezyume to'plami darhol umumiy taassurotni buzadi. Shuning uchun oldindan bunday xatning eng yaxshi namunalari bilan tanishib chiqib, uni tuzish kerak.

To'g'ri yozilgan muqovali xat sizni ishbilarmon shaxs va buxgalteriya hisobi, hisobot va boshqa tegishli sohalar bo'yicha mutaxassis sifatida belgilaydi.

Maktubning asosiy maqsadi rezyumedan qisqartirilgan shaklda kalit ma'lumotni yuborish va sizning nomzodligingizga maksimal darajada e'tibor berishdir.

Esda tuting: muqovadagi xat shunday bo'lishi kerakki, sizning rezyumeniz darhol ochish va o'qishni xohlaydi.

Bunday hujjatni qanday qilib to'g'ri rasmiylashtirishni yaxshiroq tushunish uchun uni Internetda yoki hamkasblaringizda topish va rezyume uchun maxsus "ishlangan" namunaviy muqovali xatni ko'rib chiqish yaxshiroqdir. Va keyin - buni o'zingizning shaxsiyatingiz uchun qayta ko'rib chiqing.

Tuzilishi

Odatda, har qanday biznes-yozishmalar singari qo'shimcha xat 3 qismdan iborat:

  1. Kirish.
  2. Tarkib haqiqatni tasdiqlash sifatida.
  3. Xulosa - bu operativ qism.

Birinchi qism

Kirish qismida tabriklash va ish beruvchiga to'g'ridan-to'g'ri murojaat qilish kerak. Va ism va otasining ismi bilan murojaat qilish juda ma'qul.

Muhim nuqta bu xatning maqsadli yo'nalishi. Qoidaga ko'ra, u ma'lum bir tashkilot uchun tuzilishi kerak. Agar bu yirik xorijiy kompaniya bo'lsa, unda siz har bir tafsilotga juda ehtiyot bo'lishingiz kerak.

Shuningdek o'qing Bosh hisobchi sifatida ishlash uchun rezyume qanday yaratiladi

Bo'sh joy nomini siz yuborgan xat mavzusiga qo'shganingizga ishonch hosil qiling. Masalan, "Sizning familiyangiz, ismingiz va otangizning ismini ko'rsatgan holda" "Hisobchi" bo'sh ish o'riniga rezyume. Shunday qilib, pochta va fikr-mulohazalarni ko'rib chiqib, xodim yoki yollanma odam darhol sizning shaxsingizga e'tibor qaratadi.

Agar rezyumeni ish beruvchiga yuborganingizdan so'ng, uni telefon orqali ko'rib chiqish natijalari to'g'risida bilmoqchi bo'lsangiz, ismingiz va familiyangizni aytib berish kifoya.

Ikkinchi qismi

Kompaniya rahbariyatiga kerakli ko'nikma va tajribaga ega ekanligingizni ma'lum qiling. Siz ushbu so'zlarni to'g'ridan-to'g'ri matnda ko'rsatishingiz mumkin. Yaxshisi, misolingizni tasdiqlang. Masalan, sizda tajribangiz borligi haqida xabar berish uchun:

  • bir necha yil tashqi savdo operatsiyalari bilan ishlash;
  • soliq tekshiruvlarini muvaffaqiyatli o'tkazish;
  • byudjetdan QQSni qaytarish;
  • bir vaqtning o'zida bir nechta kompaniyalarning yozuvlarini yuritish;
  • bir nechta soliq tizimlari bilan ishlash.

Rezyumedan qisqacha umumlashtirilgan parchani to'g'ridan-to'g'ri xatning tanasida joylashtirish va rezyumeni o'zi biriktirilgan fayl sifatida qo'shish mumkin. Boshqa dizayn varianti - rezyumedan barcha matnlarni nusxalash va to'g'ridan-to'g'ri harflar maydoniga joylashtirish.

Agar siz rezyumeingizni ilova qilingan fayl bilan yuborayotgan bo'lsangiz, unda familiyangiz va ismingiz bilan imzolanganligiga ishonch hosil qiling. Odatda, yollovchilar barcha rezyumelarni pochtalaridan saqlab, ish stolida saqlaydilar. Shu sababli, xodimlar xodimi o'z rezyumelaringizdagi fayllarni osongina topishi va ochishi uchun unga tezkor kirish imkoniga ega bo'lishi juda muhimdir.