Xulosa namunaviy namunaviy misol. Namunaviy xulosa. Tayyor namunalari va rezyumelarining so'z formatida

Oliy ma'lumot bo'lmagan odam sizga qisqa vaqt ichida rezyume yaratishga yordam beradi, bu qisqa vaqt ichida oddiy maslahatchidan bankda kreditlar bo'limi boshlig'iga yo'l ochdi. Birozda, bu juda mos keladigan xulosali xulosada bosh aylanayotgan karerani qurishda yordam berdi. Men allaqachon yollanma ishda ishlamayman, lekin men qisqacha duch keladigan xulosa bilan men tez-tez duch kelishim kerak, chunki men hozir ish beruvchi sifatida gapiraman (IP).

Rezyume yaratishda sizga yordam beradigan ko'plab xizmatlar mavjud. Ammo har doim ham bunday rezyume sizga yaxshi, yuqori maoshni topishga yordam beradi. Muammo shundaki, odamlar avtomobil ostida rezyumeni yozishadi. Bir tomondan, bir tomondan xulosa chiqarish qoidalari mavjud, ammo boshqa tomondan, individual qo'l yozuvi bo'lishi muhimdir.

Xulosa Siz raqobatchilar umumiy oqimidan sizga e'tibor berilmasligingiz kerak. Ushbu maqolada siz xulosani tuzishning standart qoidalari haqida bilib olasiz, men sizning raqobatchilaringizning fonida bo'lishingizga yordam beradigan va xulosaga keltiradigan odatiy xatolarni ko'rsatish va potentsial ish beruvchi bilan keyingi aloqalar.

Qisqacha ma'lumot (Frantsuzcha "xulosadan tarjima qilingan") - bu qisqa ma'lumotni o'z ichiga olgan hujjat (oldingi ish tajribasi, ta'lim, ko'nikmalar va ko'nikmalar, aloqa ma'lumotlari va boshqalar). Ushbu ma'lumot ish beruvchiga bo'sh joy uchun turli xil abituriyentlar orasida munosib nomzodlikni tanlashga yordam beradi.

Sizningcha, ish qidirishda asosiy vositadir? Odatda rezyumeingizda nima yozasiz?

Mening seminarlarimdagi yangilar odatda, xulosalar o'zlarining afzalliklari haqida e'lon qilishga urinishdir, deyishadi. Keyin men ulardan sizning afzalliklaringizni nimada ro'yxatlashlarini so'rayman 90% Odamlar quyidagi xususiyatlarni boshqaradi:

javobgarlik;
Aloqada bo'lish;
Ishlash;
ijodkorlik;
Istisno va boshqalar.

Ishonchim komilki, siz ham shunga o'xshash narsalarni qayta tiklashda yozasiz.

Deyarli hamma bir xil afzalliklarni ro'yxatga olishadi. DIQQAT! Bular sizning raqobatchilaringiz fonida turishni istasangiz, ulardan qutulishingiz kerak bo'lgan barcha standartlar, shablon iboralari.

Sizning afzalliklaringiz haqida nima va qanday yozish kerak? Quyida men sizga bir nechta maxfiy usullarni ko'rsataman, ammo sizga bitta kichik hikoyani aytib berishingizga imkon berishdan oldin:

U mendan shunday reklama qilishimni so'radi, uni ko'rish uchun odamlar darhol hamma narsani sotib olmoqchi bo'lishgan.

Keyin men temirni tingladim. Va agar men bunday reklamalarni qanday yozishni bilsam, men hozirda bunday reklamalarni qanday bir joyda yashayapman, ehtimol bu ishda yashaydi va hayotdan zavqlanib, bankda juda ko'p pulga ega bo'lishim kerak edi.

Ammo yillar davomida men yana gaplashdim. Ehtimol, men yoshlik tufayli men buni tom ma'noda sezaman. Ammo keyin hayotda bu ibora menga juda yordam berdi va hozirgacha yordam berishda davom etdi.

Endi men kimnidir tijorat taklifini yozganimda yoki rezyumelarimni to'ldirganimda, men uni diqqat bilan ishga tushirishni xohlagan tarzda amalga oshirishga harakat qilaman.

Shunday bo'lsa-da, bunday reklamalarni qanday qilib yo'qolmayman deb umid qilaman.

Eng muhimi, ushbu iboraning yordami bilan o'zingizni xohlagan tarzda sozlashga harakat qiling. Men o'z rezyumeni to'ldirish uchun o'tirganimda o'tirganimda, men o'zimni ushbu o'rnatishni bilardim, keyin bosh boshqacha ishlay boshlaydi. Men butunlay boshqa iboralar va takliflarni olaman, xulosaning mohiyati biroz o'zgaradi va chiqishda bu butun o'rnatilmagandan ko'ra butunlay boshqacha variant bo'ladi.

Chiqish: Rezyumeni boshlaganingizda, siz standart, shablon iboralaringiz emas, shablon iboralaringiz haqida yozishingiz va potentsial ish beruvchingiz sizni ishga tushirishni xohlaganingizcha yozishingiz kerak.

Ishlayotgan iymon va sizga banki kreditlash rahbari va ulgurji kompaniyasi savdo bo'limi boshlig'i kabi xabarlar uchun nomzodlar o'nlab orasida qattiq tanlash o'tdi insonni aytilgan.

Endi javob berishga harakat qiling, sizning fikringizcha, rezyumening asosiy vazifasi nima?

Mening mashg'ulotlarimdan biri ishtirokchilari bu savolga javob berishdi:

Xulosa - bu sizning maqsadi sizni sotish yoki sizning bilimingiz, ko'nikmalaringiz, tajribangiz.

O'z afzalliklarini inventarizatsiya qilish

Bunday rezyumeni chizish uchun ish beruvchi sizni darhol ishga tushirishni xohlaganini ko'rib, uning asosiy afzalliklarini aniqlash kerak. Buni quyidagi savollarga javob berish mumkin:

Boshqalarga qaraganda nima yaxshiroqman?
Nega men bu ishni olishim kerak?
Boshqalarga qaraganda nima yaxshi ishlayapman?
Hamkasblarimdan nimani farq qilaman?
Faoliyatimda nima muhim edi?
Mening hayotingiz qanday?

Agar siz ushbu savollarga javob bersangiz, unda siz eng ko'p to'ldiradigan narsangiz bo'ladi ko'rilgan zona rezyumesi Quyidagi qisqa rolikdan nimani o'rganishingiz mumkin:

Video: eng ko'rilgan rezyume zonalari

Yuqorida aytib o'tilgan savollarga javoblar sizga eng ko'p talabgorlar kabi, odatdagidek va standartni emas, balki odatiy va standartni boshqa shaxsga etkazishga yordam beradi. Har doim boshqa nomzodlar qatorida ajralib turishga harakat qiling va bunday sotilgan rezyumeni tuzilishiga aniq harakat qiling, uning kalitingiz sizning afzalliklaringiz va yutuqlaringiz bo'ladi. Shu bilan, juda oqlangan pulni tanqislik e'tiborini kamchiliklaringizdan diqqat bilan o'zgartirish mumkin.

Rezyumening eng muhim qismini qanday amalga oshirish kerak

Quyida siz mening rezyumeamning namunasini ko'rasiz. Ushbu parametr o'zimni qidirayotganimda yaxshi ishladi. Men bu namuna mukammal echim ekanligiga shubha qilmayman, lekin bu ideal echim ekanligi, ammo ayta olamanki, ushbu rezyume ishlamoqda va shu kungacha ishlaydi.

Hatto hozirda men yollash ustida ishlamasam, men o'z ishimni rivojlantiraman, yillar o'tgach, xulosani saqlab qolgan va meni intervyuga taklif qiladigan ish beruvchilardan qo'ng'iroqlar.

Muhim eslatma: Rezyumening eng muhim qismida, men oldingi ish joylarida nimaga erishgan narsalarim haqida yozmayman. Bu erda men hayotimdagi katta narsa ishimdan tashqarida sodir bo'lganligi haqida yozyapman, ammo mening kasbiy mahoratimga ham tegishli:

Standart xulosa

Shunday qilib, standart qoidalarga muvofiq rezyume yaratish, ammo "sotish" elementlaridan foydalanib.

1-qadam: Ismni ko'rsating

1-qadam: lavozim

Biz qanday mavqeni da'vo qilayotganini yozamiz.

1-qadam: aloqa ma'lumotlari

Biz aloqa ma'lumotlarini taqdim etamiz. Telefonni ko'rsating va agar avval mavjud bo'lmasa, ikkita raqamni ko'rsating. Ikkinchi telefon sifatida siz xotin, er yoki eng yaqin qarindoshingiz, do'stingiz sonini belgilashingiz mumkin. Elektron pochta xabarlarini belgilang, bu aloqa ma'lumotlari etarli.

1-qadam: Rezyumening eng mazali qismi

Ish beruvchilar ko'zlari ko'pincha sizning aloqa ma'lumotlaringizdan so'ng darhol tushadigan rezyumeni eng mazali qismidir. Bu odatda birinchi sahifaning birinchi yarmi. Va menda hayotdagi asosiy hayot yutuqlari bor.

Bu erda shunchaki odamlar nimalar bor. Ko'pincha ular men uchun so'nggi rol o'ynaydigan va hech qachon oliy ma'lumot bo'lmagan, ammo bankning boshlig'i bo'lgan, shuningdek, ish beruvchiga, shuningdek, bank rahbari bo'lishga muvaffaq bo'lgan qabul qilingan ta'lim haqida yozadi. , ish topganda, har doim bu yoki boshqa qobiqlar uchun emas, balki haqiqiy ishlar va faktlar uchun ko'rinmaydi.

Shunday qilib, agar siz mening misolimga qarasangiz, kontaktlardan keyin darhol mening asosiy yutuqlarim bor. Bu rezyumening eng mazali qismi.

Agar siz ish beruvchini ushbu qismda qiziqishingiz mumkin bo'lsa, unda rezyumeni oxirida qayta ko'rib chiqadigan imkoniyatlar ancha yuqori bo'ladi. Va bizning maqsadimiz - bu sizning rezyumeni oxirigacha, sizni qiziqtirishi uchun uni oxirigacha oxirigacha ko'rish uchun uni oxirigacha ko'rish uchun rag'batlantirish.

5-qadam: Oldingi asarlar

Biz oldingi ish joylarini ko'rsatamiz, buning uchun u har doim teskari xronologik tartibda. Ya'ni, birinchi narsa - bu oxirgi ish joyingizni, keyin intimik va hokazo.

Ushbu bo'limda siz quyidagilarni belgilashingiz kerak:

ish joyi;
siz u erda ishlaganingizning qaysi sanasi va uchun (siz bir oy va yilni belgilashingiz mumkin);
sizning pozitsiyangizning nomi;
sizning vazifalaringizga nima kiritilgan;
siz bu ish joyida nimaga erishdingiz va nimaga erishdingiz.

6-qadam: Ta'lim

Siz ko'rsatgan tajribangizdan so'ng, ta'limingiz haqidagi ma'lumotlarni qo'shishga imkon bering. Ish joylarida, sizning ta'limingiz haqidagi buyum ba'zida avvalgi ish tajribasidan oldin sodir bo'ladi. Agar siz so'zma-so'z xulosaga kelsangiz va uni o'zingiz yuborsangiz, unda biron bir nufuzli ta'lim muassasasini tugatgan bo'lsangiz yoki sizning pozitsiyangiz tegishli ta'limisiz ko'rib chiqilmasa, yuqorida aytib o'tilishi kerak.

Ish beruvchilar e'tiborini jalb qilish, ish beruvchilar e'tiborini yanada muhimroqda diqqatni jamlash uchun men uni ishga tushirish uchun oliy ma'lumot yo'qligi sababli, men ish beruvchilar e'tiborini yanada muhimroq qilish uchun quyida tushirishim kerak edi. Shunga qaramay, men hozir rezyumeni bo'lsam, u quyidagi shakllanishni pasaytirishi kerak. Mening fikrimcha, ish tajribasi, natijada "qobiq" ning ta'limga qaraganda ancha muhimdir.

7-qadam: Qo'shimcha ta'lim

Shundan so'ng, siz o'rgangan kurslar va o'qitilgan kurslarni ko'rsating. Qo'shimcha ta'lim deb ataladigan hamma narsani ko'rsating.

5-qadam: Qo'shimcha ko'nikmalar

Sizda qaysi tillarga egalik qilish kerakligini ko'rsating. Agar bittasida bo'lsa, unda siz bu haqda yozishingiz shart emas. Yoki siz rus va tatarga ega bo'lsangiz, unda har kim Tatarda gaplashayotgan kompaniyada ishlayotgan bo'lsangiz, buni ko'rsatishingiz kerak emas.

Kompyuteringiz foydalanuvchi do'sti kabi yozing. Shuningdek, ishlarni bajarish paytida sizga foydali bo'lishi mumkin bo'lgan qaysi kasb dasturlarini yozing.

Agar oldingi menejerlardan tavsiya etilayotgan bo'lsa yoki siz o'zingizning xususiyatlaringizni qiziqtirgan ish beruvchiga belgilash uchun ularning kontakt ma'lumotlarini ko'rsatishingiz mumkin, so'ngra uni aniqlang. Va kelajak uchun har doim rasmiylar bilan yaxshi munosabatda bo'lishga harakat qiling, shunda ular "siz uchun so'zni o'chirishadi".

1-qadam: Shaxsiy fazilatlar

Shaxsiy fazilatlar va qo'shimcha ma'lumotlar bilan bo'limni to'ldiring. Bu erda men o'zimning mashinam bor, menda huquqlar toifasi va men uni ishimda ishlatishga tayyorman. Bu, ayniqsa sizning ishingiz harakat bilan bog'liq bo'lsa, ayniqsa to'g'ri.

Men o'zim haqimda, bo'sh vaqtimda nima qilishim va menda nima borligi haqida qo'shimcha ma'lumotni ko'rsataman. Men chekmayman va ichmayman, menimcha, bu uning afzalliklari, shuning uchun men aniq xulosaga kiraman. Ish beruvchi siz tutunga bormasligingizni bilib oladi, bu ko'proq ishlayotganingizni anglatadi. U siz "Bokunadan" ishlashga kelmasligingizni tushunadi, bu sizni har doim ham kuchli va qattiq xotirada bo'ladi.

Men har doim o'rganilgan professional adabiyotlar haqida yozaman. Men buni qizil ma'noda yozyapman, men ixtisoslashgan adabiyotlarni yozib, biznes kitoblarida ko'p vaqt sarflayman, chunki men o'z bilim va ko'nikmalarimni doimiy ravishda chiqaraman.

Men qanday sport turlarini yozishga ishonch hosil qiling. Chizmaga e'tibor bering: "Men jamoaviy sportni yaxshi ko'raman ...". Bu erda asosiy so'z buyruq. Men qila olaman va jamoada ishlashni yaxshi ko'raman. Shunday qilib, ikkita Zaitsevni o'ldirdi: - Sport haqida gapirib, yana bir bor sog'lom, baquvvat odam ekanligimni va jamoamga ahamiyat berish uchun jamoani qabul qilganini yana bir bor ta'kidladi.

Mening rezyumegi aloqa ma'lumotlarini takrorlash bilan tugaydi va harakatga qo'ng'iroq qiling. Shunday qilib, siz yollash ishini olib borishga yordam beramiz, u erda telefonni dastlab telefonni topish uchun rezyumeni sezeğuringizni so'rab bo'lmaydi. U allaqachon uning oldida va katta harflar bilan u hoziroq qo'ng'iroq qilishni so'raymiz!

Bu mening raqobatchilarimning hech biri bo'lmagan yana bir kichik tafsilot. U meni raqobatchilar fonida ta'kidlaydi va ish beruvchining chaqiruvining imkoniyatlarini oshiradi.

Qanday qilib yollash vositalarini rezyumeni tomosha qilish kerak

Agar barcha yollashuvchilar ularga kelgan barcha xulosalarni o'qib, keyinchalik ular juda adashgan deb o'ylasangiz.

Keling, ushbu yollanma hayotidan bir ish kunini taqdim etamiz.

Ishga qabul qiluvchi biron bir ish joyida kishini topish vazifasini bajarganda, u vaqt ichida cheklangan vazifalar ro'yxati mavjud. Bu juda muhim. Shubhasiz, siz vaqt, piktogramma va shunga o'xshash narsalar yo'qligi bilan tanishsiz.

Agar yollovchi nomzodlarni juda uzoq vaqt qidirsa, unda muammolar bo'ladi. Uning shunchaki harakatsizlik uchun jazolanishi mumkin. Shu bilan birga, bu har qanday yirik korxonada bo'lgan kadrlar idoralarining idoralari va xodimlari xodimlarining ikkala xodimlariga ham tegishli. Shuning uchun yollovchi vazifalari ro'yxati taxminan quyidagicha ko'rinadi:

Bo'sh ish o'rinlari haqida reklama yarating, unda bo'sh ish o'rinlari, kompaniya haqidagi ma'lumotlarni o'z ichiga olishi mumkin, ariza beruvchi, ishchi sharoitlar va boshqalar uchun talablar va boshqalar.
Keyin reklama qo'yishingiz kerak
Shundan so'ng, deklaratsiyada ko'rsatilgan koordinatalar bo'yicha rezyume oqimlari boshlanadi.
Bularning barchasi davom etadi, siz keraksiz nomzodlarni bartaraf etishingiz va qisqartirishingiz kerak.
Tegishli nomzodlar qo'ng'iroq qilishlari va suhbatlashishlari kerak.
Shundan so'ng, so'ralganlardan ba'zi odamlar yana filtrlanadilar, boshqa qism orqaga qo'ng'iroq qilish va suhbatga taklif qilish kerak.
Keyin, intervyusini o'tkazishda barcha nomzodlar bilan yana bir bor keraksiz ravishda kesib tashladilar.
Va istalgan xodim talab qilinadigan bo'limning bevosita rahbari bilan suhbatga yuborish.

Men ish qidirish joylaridan biriga uchta bo'sh ish o'rinlarini e'lon qilganimda ishni eslayman. Men 17-00 ga yaqin bo'sh ish o'rinlari haqida e'lonlar joylashtirdim. Ertasi kuni ertalab mening pochta qutimidagi 70(!) Xulosa. Barcha yuborilgan xatlarni o'rganish uchun nima qilish kerakligini tasavvur qiling. O'sha kuni kechqurun, rezyume miqdori yetdi 200 dona.

Shuning uchun, siz bilan befoyda qolish ehtimoli juda katta. Ish beruvchilar javobi foizini oshirishga mutafakkir bo'lgan vazifangiz aniq tuzilgan. Aytgancha, men sizga yollash mashinasi ko'zlari bilan video master sinfining xulosasini tomosha qilishni maslahat beraman. Bo'sh ish o'rinlari mavjud bo'lganda ish qidirishda sizda ish qidirganmisiz, ammo rezyumeingizga deyarli javob bo'lmaydimi? Siz biron bir rezyumeingizga ishora qiluvchining ko'zlari bilan qarashga harakat qilganmisiz?

Bugun siz bunday imkoniyatga ega bo'lasiz. Ish qidirish joylaridan birida bo'sh ish o'rinlari haqida bir nechta e'lonni e'lon qildim. Bu kecha edi. Va ertasi kuni ertalab nomzodlarning qariyb 70 ga yaqin kirish xabarlari pochta bo'limiga tashrif buyurdi.

Men kichik tahlilni o'tkazdim va sizning rezyumeningiz samaradorligini kamaytiradigan 12 bitta xatolikni aniqladim va nomzodligingizni ko'rib chiqish imkoniyatlarini sezilarli darajada kamaytiradi.

Hozirda siz ushbu xatolarni o'rganish va foydali pozitsiya uchun xulosa yuborish paytida 12 xatolardan qochish sizga yordam beradigan foydali darsni olish imkoniyatiga egasiz.

VIDEO: Xaridorning ko'zlari bilan xulosa - 1 qism

VIDEO: Xulosalarni qabul qiluvchilar - 2-qism

Tayyor namunalari va rezyumelarining so'z formatida

Quyida siz o'zingizning taqdimot xizmatchisingizning namunali xulosasini, shuningdek, mening o'quvchilarimizning rezyumelarining bir nechta variantlarini mening tavsiyalarim bo'yicha yozgan rezyume qilish uchun bir nechta variantlarni yuklab olishingiz mumkin.

Aytgancha, agar siz rezyumeingizda fikr-mulohazalarni olishni istasangiz, uni ushbu moddaning qoidalariga muvofiq qiling va itni elektron pochta xabarlariga yuboring. Men sizga fikr bildiraman.

Ishlar va boshqa o'quvchilarni qayta tiklash

Men doimiy ravishda turli xil rezyume qilish masalalari bo'yicha o'quvchilarni muntazam ravishda murojaat qilaman. Men hammaga yordam berishga harakat qilaman, shuning uchun aloqa qiling. Quyida eng qiziqarli holatlarni tushunaman:

1-holat: Xulosada nima yozish kerak, agar rasmiy ravishda uzoq vaqt ishlamagan bo'lsa

Salom Roman, men sizning maqolani sotish haqida sizning maqolasini juda yoqdi, men "yaxshi ish topmoqchiman", deb o'ylayman, men sizning yordamingiz kerak, menga yordam bering. Men xulosa chiqaraman va "tajribam" bo'limida nima yozishni bilmayman, chunki men rasmiy ishlamadim, ya'ni men tajribam ishlamadim, chunki bu 7 yil davomida men asosan Internetda ishlashga harakat qildim , Bu erda pul yo'qotgan va tarmoq marketingi bilan shug'ullangan, ammo oxirida u ishlamayapti. Qattiq rangli bo'lishi mumkin, chunki bu bo'shliqni qisqacha yozing. Men iterga yoki menejerga yoki transport vositasi uchun muhandisga borishni rejalashtirmoqdaman, variantlarga qaraydi. Hurmat bilan, Rustem. Oldindan rahmat.

Hurmatli, Rustem! Men sizning hayotingizning 7 yillik davriga "bo'sh joy" sifatida murojaat qilmayman. Ishonchim komilki, siz ushbu 7 yil ichida bebaho tajribaga ega bo'ldingiz, bu sizning foydangizda va to'lashingiz mumkin.

So'nggi etti yil davomida siz Internetda tadbirkorlik bilan shug'ullanganligingizni bildiring. Keyinchalik, ushbu davrda ishlab chiqgan asosiy vakolatlarni tanlang. Agar siz tarmoq marketingi bilan shug'ullansangiz, bu savdo ko'nikmalarini rivojlantirishga, aloqalarni rivojlantirishga yordam berdi. Men bir marta tarmoq marketingini qildim, men konfor zonasidan chiqib ketishingiz kerakligini bilmayman, ularni e'tiroz bildirib, e'tiroz bildirishga harakat qilaman Umuman olganda, sotuv rejasi, darsingiz haqida haqiqiy biznes sifatida o'ylab ko'ring va uni rivojlantirish choralarini ko'ring.

Bu haqda to'g'ridan-to'g'ri ish beruvchingiz bilan gaplashishdan qo'rqmang. Aksariyat ishchilar hozir nima qilishadi? Ular hech narsa qilishni va unga pul olishni, ishdan bo'shatishni xohlashadi. Xulosada yozishingiz mumkinki, tadbirkorlik tajribasi sizga ish beruvchi va xodim o'rtasidagi munosabatlarga xilof ravishda ko'rib chiqishga yordam bergan.

Shu bilan bir qatorda, siz rezyume yoki siz tashkil etilgan korxonaning rentabelligi yoki daromadlilik yoki samaradorligini oshirishingiz mumkin bo'lgan rezyume yoki kuzatuv xatidan olingan ba'zi takliflarni belgilashingiz mumkin.

Aytaylik, men oxirgi 9 yil ichida Internetda juda ko'p narsalarni o'rgandim:

Ushbu bilimlarning barchasi har qanday biznesda muvaffaqiyatli qo'llanilishi mumkin, chunki Internetsiz hozir hech qayerda emas.

Siz murojaat qiladigan aniq pozitsiyalarni ko'rsatdingiz. Bu erda siz ushbu etti yillik davr uchun olganingiz va uning sohalaringizda qanday qo'llanilishi mumkinligi haqidagi bilimlarni olishingiz kerak. Ehtimol, siz avtotransportda muhandismisiz, transportning yoki buxgalteriya zaxira qismlari orqali, transportning harakatini hisobga olish uchun ba'zi onlayn tizimni taklif qila olasiz.

Ehtimol, tarmoq marketingidagi tajribangiz siz ishlamoqchi bo'lgan park yuborishni yaxshilashga yordam beradi. Yoki siz avtoulovlarni sotish uchun yangi sxema qurishingiz mumkin. Bu, albatta, muhandis pozitsiyasiga taalluqli emas. Ammo, ehtimol, martaba yo'nalishini qayta ko'rib chiqish vaqti keldimi? Ehtimol, faoliyat doirasini o'zgartirish vaqti keldi?

Ushbu savollarga javob berishga harakat qiling va o'z takliflaringizni yozing, so'ngra bularning barchasini rezyumeda (tijorat taklifi) yozing.

Romantika va ish beruvchining savoliga javob berishi mumkin: "Agar siz biznes qilayotgan bo'lsangiz, kompaniya uchun ishlashni xohlaysiz? Axir, ko'proq pul va imkoniyatlar mavjud. Xuddi shu 7 yil ko'p tajriba. " Bunday murakkab savolga qanday javob berishim kerak?

Bu kabi gapiring. Sizning holatingizda haqiqat eng yaxshi qurol. Ayting-chi, "engil pul" va'dasini millionlab odamlar uchun haddan tashqari oshirib yuboring, ammo bu erda yo'q. Aniq, ehtimol bo'lishi mumkin, lekin men ishlamadim. Uni talab qilish uchun.

Tadbirkorlik sirli yo'ldir, bu esa Amerika slaydlariga o'xshash. Bugun siz ko'p pul topishingiz mumkin va ertaga qattiq minusga kirishingiz mumkin. Hamma ham tadbirkorlikni muvaffaqiyatli bajara olmaydi. Men boshlaganimda, men buni boshqacha deb o'yladim. Men urinishimdan afsuslanmayman, lekin barqarorligini istayman.

Xulosa

Shunday qilib, keling, baholanib, xabardor bo'laylik:

Yollovchilar qoidalariga muvofiq o'ynang;
Uzoq vaqtdan beri qisqa vaqtni to'lash va tayyorgarlik jarayoniga mas'uliyat bilan va jiddiy tarzda yondashish;
Munosib e-pochta qutisini oling (elektron pochta turlaridan foydalanishning hojati yo'q) [Elektron pochta bilan himoyalangan] va h.k.);
Harakatlar bilan birga bo'ling;
Shablon iboralaridan foydalanmang, o'zingiz sodda va ochiq so'zlar haqida gapirib berishga harakat qiling;
Ish beruvchi, albatta, ularga e'tibor qaratishi uchun asosiy xulosalar bloklarini tanlang;
1-2 sahifadan qisqacha xulosa chiqaring. Uzoq harflar qilmang;
Xulosa yuborgandan so'ng, ish beruvchini chaqiring va sizning xatingiz chiqqanligini bilib oling;
Ish beruvchidan yig'ilganingizga ishonch hosil qiling va nomzodligingizni ko'rib chiqish natijasini bilib oling.

Ishonchim komilki, bu oddiy maslahatlar sizga raqobatchilardan ajralib turadigan va muvaffaqiyatli ish bilan ta'minlash imkoniyatini oshirishga yordam beradi.

Rezyumeingizni to'g'ri tuzish qobiliyati sizni to'liq tartibga solishga imkon beradi. Endi rezyume - nufuzli ish uchun har qanday talabgorning ajralmas atributi. Bu haqda qisqacha tuzilgan, sizni ish beruvchining nazarida ko'taradi va bo'sh joy uchun boshqa nomzodlar ustidan ko'p afzalliklarni beradi.

Bugun biz rezyumeni to'g'ri yozishni qanday qilib yozish haqida gaplashamiz. Biroq, o'z rezyumeni tuzishda vaqt o'tkazmaslik uchun siz yollash agentligi, professionallar bilan bog'lanishingiz mumkin, ammo bu xizmat bepul emas.

Sizga rezyume kerakligi uchun

Hurmatli murojaat etuvchilar, to'g'ri xulosa eng samarali seminarlardan biridir. Xulosani ishlab chiqishda, 3 asosiy fakt hisobga olinishi kerak:

Sizning rezyumeni o'qiyotgan paytda siz ish beruvchini kancaccocece kanallash uchun yagona imkoniyatingiz bor. Odatda u bir necha daqiqadan ko'proq vaqt sarflanadi. Agar siz ish beruvchining e'tiborini jalb qilmagan bo'lsangiz, bu rezyume ishlamaganligini anglatadi;
Xulosa qilib, mohirlikni ko'rsating. Faqat sizning pozitsiyangiz va murojaat qilgan postingiz uchun ahamiyatli bo'lgan ma'lumotlarni o'z ichiga oladi. Boshqacha aytganda, xulosa har bir ish beruvchiga yozilishi kerak.
Masalan, agar siz katta tashkilotda maslahatchi bo'lsangiz va bir vaqtning o'zida ilmiy ish bilan shug'ullansangiz, tadqiqot menejeri, sotuvchi yoki savdo vakili, ilmiy ishingiz va ishingizni tasvirlab berishingiz shart emas. Maslahatlashuvdan olgan bilimlaringiz va mahoratingizni yaxshiroq ro'yxatlaydi.

Xulosani to'g'ri tuzish sizga kerakli ishni olish uchun yaxshi imkoniyat beradi.
Muvaffaqiyatli xulosa ish beruvchini shaxsan tanishishni rag'batlantirishi mumkin va siz sizni intervyuga taklif qilishingiz mumkin. Shuning uchun, siz ish beruvchining shaxsan uchrashishni xohlashi uchun o'zingiz haqingizda ma'lumot berishingiz kerak.

Agar suhbatdan oldin asabiy bo'lsangiz, unda maslahatlar:
Qo'rquv hissiyotidan xalos bo'lishingizga yordam beradi.

Xulosa yozish kerak

Qanday qilib ish xulosasini yozish kerak? Aksariyat murojaat etuvchilar ushbu masaladan xavotirda.
Har bir rezyume bir nechta bloklardan iborat bo'lishi kerak:

Bog'lanish uchun ma'lumot

To'liq ism
telefon raqami
turar joy manzilingiz
oilaviy ahvol.

Xulosa davomida nima yozish kerak

Ushbu blokda siz 2-3 satrda nima uchun ushbu tashkilotda ishlashni xohlayotganingizni va ushbu holatda nima uchun ishlashni xohlayotganingizni belgilashingiz shart.

Mehnat tajribasiga nima yozish kerak

Ushbu bo'limda rezyume oxirgi ish joyidan boshlab oldingi kompaniyalarda tajribangiz bilan yozilgan. Siz ishdan bo'shatish yilini va ishdan bo'shatish yilini ko'rsatgan holda ishlashingiz kerak bo'lgan barcha tashkilotlarni yozib oling. Har bir sayt uchun sizning majburiyatlaringizni va yutuqlaringizni qisqacha ta'riflang.

Sizning yutuqlaringizning tavsifi davomida sinab ko'ring, bunday fe'llardan "Saqlangan", "rivojlangan", "rivojlangan" deb baholanadi.

Rezyume ko'nikmalariga nima yozish kerak

Ushbu blokda siz kasbiy mahoratingiz va bilimlaringizni batafsil bayon qilishingiz kerak.

Masalan, agar siz savdo menejeri lavozimiga kelsangiz, turli xil savdo texnologiyalari haqida ma'lumotga ega ekanligingizni va yangi mijozlarni qanday jalb qilishni bilishingizni, shuningdek shaxsiy kompyuterga egalik qilish darajangizni belgilashni unutmang.

Agar siz dasturchi uchun mos bo'lsangiz, ushbu blokda ishlashingiz kerak bo'lgan dasturlar ro'yxatini ko'rsating.

"Ta'lim" blokida nima yozish kerak

Ta'lim sohasida ish beruvchining e'tiborini keskinlashtirish juda katta emas. Oliy o'quv yurtini tugatgandan so'ng, ushbu blok sizning rezyumeingizda kamroq vaqt o'tdi.

Masalan, talabalar yoki bitiruvchilar, ushbu birlik avvalgisidan oldin joylashtirilishi kerak, chunki yangi bitiruvchilar tajriba bo'lsa ham, bu ahamiyatli emas.

O'z ta'limini tavsiflash, siz o'zingizning maqsadingizga javob beradigan yoki olingan mukofotlarni xabar qiladigan o'quv kurslarini aytib o'tishingiz mumkin.

"Qo'shimcha ma'lumotlar" blokida nima yozish kerak

"Qo'shimcha ma'lumotlar" blokida siz yozishingiz kerak, masalan:

chet tillari, kompyuterga egalik qilish to'g'risida
haydovchilik guvohnomasi mavjudligi to'g'risida gapiring
siz sevimli mashg'ulotlaringiz haqida yozishingiz mumkin, ammo agar u kerakli ish bilan bog'liq bo'lsa.

Rezyume yozish uchun shrift nima

Zamonaviy texnologiyalar asrimizda barcha rezyumelar kompyuterda chop etiladi, shuning uchun savol rezyumeni yozish uchun nima deyiladi.

Albatta, siz rezyumeni bir dizayner qo'lda yozilgan shriftni ajratish va chop etishingiz mumkin. Biroq, ushbu shriftlarning aksariyati yomon o'qiydilar va ish beruvchi sug'urtalarini hal qilmaydi.

Xulosali isrofgarchilik shriftlarida foydalanish, siz rezyumeni oxirigacha o'qimasligiga erishasiz, bu siz ish beruvchini qiziqtira olmasligingizni anglatadi.

Yozish rezyumelari uchun eng mos shriftlar ajoyib va \u200b\u200byangi Romandir.

Rezyume bo'lishi kerak

Eng muhim rezyume qisqa, beton, faol bo'lishi kerak. "Ishtirok etgan", "yordam ko'rsatgan" fe'llaridan qoching. Shu bilan siz faqat bir martalik xizmat ko'rsatganligini tasdiqlaysiz. Shuningdek, "i" olmoshidan foydalanishdan saqlaning.

Rezyumedagi iboralardan foydalanmaslik kerak:

"Yangi bilimlarni tezda o'zlashtiring"
"U xatolarni kamaytirishga yordam berdi"
"O'rganish bilan shug'ullanish"

va siz yozishingiz kerak:

"Xatolar"
"Men ikkita xodimni o'qitdim"
"Yangi texnologiyalarni o'zlashtirdi."

Ko'pincha savol "rezyumeni qanday yozish kerak?" Faqat ta'lim muassasalarini tamomlagan boshlanuvchilar tashrif buyuradi. Yosh arizachilar har doim ham ular xohlagan narsani bilishmaydi, chunki potentsial ish beruvchi ularni kutayotganini tasavvur qilish uchun, hatto qiyinroq. Mutaxassislar va ijodiy izlanishlar olib borganlar, ular odatdagidan ko'ra xulosalar yozishda hech qanday xato yozishda hech qanday xatolik bo'lmasligidan qat'i nazar, ular odatda o'zlariga nisbatan o'zlariga ishonishadi. Bugun biz intervyu uchun siz uchun o'tish kafolatlanganligi kafolatlanganligi uchun rezyumeni yozishni o'rganamiz.

Siz rezyumeni turli yo'llar bilan yozishingiz mumkin. Uning shakli o'rnatilmagan. Ammo tavsiya etilgan grafikning ro'yxati mavjud. Vakolatli rezyume har doim quyidagilarni o'z ichiga oladi:

Anketa: To'liq ism, yosh, manzili, nikoh holati, kompilyatorning aloqa ma'lumotlari.
Maqsad: qaysi post da'vo qilmoqda va nima uchun.
Mehnat tajribasi: So'nggi ish joyidan, ish yilidan boshlab, kompaniya nomlari, lavozim, boj va yutuqlar bo'yicha xronologik tartibda, xronologik tartibda belgilanadi.
Ta'lim: yillik o'quv, o'quv yurtining rahbari, mutaxassisligi bo'yicha mutaxassisligi.
Qo'shimcha ma'lumotlar: boshqa nomzodlar orasida sizga foyda keltiradigan barcha qo'shimcha bilim, ko'nikmalar, iste'dodli xususiyatlar va yangi ish joyida yordam beradi.
Tavsiyalar: ularga taqdim etish qobiliyatining belgisi.

Ijodkor pardani mashq qilish va buyumlardan birini past qilish kerak emas, chunki xodimlar to'plamni qadrlashlari dargumon.

Bizning saytimizda siz yuklab olishingiz mumkin:

Esingizda bo'lsin: qisqacha mazmunli, aniq, halol bo'lishi kerak. Faol omonat yordamida yozish. Eng ko'p spetsifikatsiya qilishga harakat qiling. Masalan, yozish "o'quv mashg'ulotlari bilan shug'ullanmadi" va "20 ta yangi xodimni o'qitdi." Ovozga kelsak, A4 formatining 1 varaqasi ideal. Bundan kamroq yozishga arzimaydi. Siz hali ham suhbatda aytadigan narsalaringiz. "Tajriba" bo'limida faqat kelajakdagi mavqega tegishli ma'lumotlarni ko'rsating. Masalan, agar siz lagerda etakchi ishlagan bo'lsangiz va kotibning bo'sh joyiga murojaat qilsangiz, unda siz bunday asarning tarjimai holi haqida sukut olasiz. Bu, ayniqsa boy va xilma-xil tajribaga ega bo'lganlar uchun to'g'ri keladi. Agar siz butun ish joyingizni sanab chiqsangiz, xulosa umumiy yo'nalishga ega bo'lmagan "boshqacha" bo'lishi mumkin. Bu salbiy taassurot qoldiradi va savatda qisqacha xavf tug'diradi.

Bizning saytimizda suzish.

Hisoblash "trening" ga kelsak, u diplom olganlardan maksimal darajada yakunlanishi kerak va qattiq mehnat tajribasiga ega bo'lganlar bilan qisqa vaqt belgilangan. Rezyume sobiq talaba yozish oson emas, natijada natijalarni oshirish uchun barcha "qobiqlar" ni sezilarli darajada e'lon qildi. Ammo agar siz savdo menejeri olib borishni rejalashtirsangiz, floristika kurslarini tugatganliklarini yozmang, shunga o'xshash vazifalar bo'lgan korxonada o'quv amaliyotini o'tkazish yaxshiroqdir.

Bu erda suzish.

Da'vogarlar ko'pincha rezyumeni yozish va uni barcha bo'sh ish o'rinlariga yuborishdir. Har bir holat uchun xulosa alohida ravishda amalga oshirilishi kerak! Ayniqsa, agar siz o'zingizning ishchi kuchingizni boshlasangiz va o'zingizni turli kasblarda sinab ko'ring. Bu veb-dizayner rezyumesi bilan bir xil bo'lolmaydi, garchi siz ikkala mavzuda yaxshi bilsangiz ham. Xulosa qilish maqsadi bo'lishi kerak, bularning barchasi quyidagilarga bo'ysunadi. Ta'riflanganlarning barchasi asosiy maqsadga mantiqiy oqim va bitta kasb maydoniga tegishli bo'lishi kerak. Shunday qilib, siz o'z xohishini biladigan qattiq tabiatga taassurotni yaratasiz.

Oldin o'tirish va rezyumeni yozing, ushbu rezyumeni qabul qiladigan odamning o'rnida o'zingizni tasavvur qiling. O'zingiz xohlagan kompaniya haqida ko'proq ma'lumot oling, uning ishining o'ziga xos xususiyatlari haqida ular kelajakdagi xodimdan kutish mumkin va ular uchun nima qiziqsangiz. O'zingizning kuchingizga ishoning, diqqat bilan ishlang - va barchangiz ushalishingiz kerak!

Xulosani o'tkazish ish olib borish yo'lidagi muhim bosqichlardan biri bo'lib, uni to'g'ri amalga oshirish uchun eng muhimi, chunki bu ushbu qarorga ham intervyuga oddiy taklif haqida bog'liq. Agar ilgari bo'lsa, yuqori lavozimlarga ega bo'lgan yuqori lavozimlar va bilimlarning mavjudligini anglatuvchi da'vogarlar uchun rezyumeni tuzilgan bo'lsa, unda ushbu hujjat deyarli hamma tomonidan yaratilmoqda. O'zingizdagi narsalarni va qanday qilib ishlashga davom ettirish kerakligini ko'rib chiqing.

Xulosa oldida joylashtirilgan asosiy vazifa sizning bilimingiz, ko'nikmalaringiz va kompaniyaning manfaati uchun ishlash istagingizni muvaffaqiyatli sotishdir. Tabiiyki, siz uchun yaxlit vazifa - bu eng yuqori ish haqini olish. Muhim yordamchilardan biri xulosa va intervyuda o'zini muvaffaqiyatli taqdim etilgandan so'ng, zarur xodimning kompaniyasi sifatida to'g'ri tuziladi. Hujjatda va qisqa vaqt ichida - 1-2 varaq bilan 3-2 format bilan buyurtma berishga harakat qiling.

Anketa, uning tuzilishi nimada ko'rsatilishi kerak.

Shaxsiy ma'lumotlarni taqdim etish

Xulosani ishlab chiqishda shablon sizning aloqa ma'lumotlarini (aloqa, manzili va elektron pochta orqali telefon qilish) va sizning yashash joyingiz uchun. Ta'kidlash joizki, echisarlar va menejerlar, hatto pochta qutisining nomiga ham e'tiborni jalb qilishi mumkin.

Masalan, [Elektron pochta bilan himoyalangan] Bunday odamni intervyuga taklif qilish uchun katta istakni chaqirish ehtimolki, telefon raqami, ismi va boshqalar shaklida aytadigan biron bir narsani belgilash yaxshiroqdir.

Anketa agar u sizning foydangizda o'ynasa, ko'rsatmachi va yoshi. Va hech bo'lmaganda yosh kamsitishni taqiqlash bor, ammo siz taklif qilingan songa tushmasligingiz mumkin. Xuddi shu narsa, odatda, uning yo'qligi kadrlar bo'limidan qiziqish uyg'otmaydi va tovar ayirboshlashda biror narsani yashiradigan tuyg'ularga olib kelishi mumkin.

Agar siz modellashtirish agentligiga o'rnatilmaslik kerak bo'lsa, favvozni o'chirmang, agar siz biznes bo'lishi yoki sevimli mashg'ulotlaringizni namoyish qilsangiz. Shunday qilib, agar siz qo'riqchi bilan qulay bo'lsangiz, Kimononing fotosurati juda ham shunday bo'ladi; Boshning roliga murojaat qiling, ofisning kelib chiqishi va sizga kostyum bo'lishi kerak.

Amaliyotdan 87% ish beruvchilar so'rovnomani arizachining fotosurati bilan afzal ko'rishadi.

Kelgusi ish uchun tilaklar

Ish beruvchining nazarida, siz o'zingizning qobiliyatingizga ishonch va ishonchingiz komil. Xulosa va taklif qilingan vakansiyada majburiyatlarni buzmaslik kerak. Agar siz xohlagan pozitsiyangiz va bo'sh pullilik tubdan farq qilsa, ushbu taklifda yana bir rezyume qilish kerak.

Shuningdek qarang:

Qanday qilib eslatma yozish kerak

Deyarli barcha taniqli tizimlar, masalan HH.RU, ish.ru, Superjob.ru saytda yakunlangan rezyumelardan birini nusxalash huquqi beriladi. Bunday arziydiganlarni o'tkazib yubormang. Shuningdek, siz eng kam ish haqi va boshlang'ich ish haqini aniqlashingiz kerak. Hech bo'lmaganda siz qora va kechiktirgan ish haqini to'laydigan bog'liq bo'lmagan ish beruvchilardan qutulasiz.

Ish tajribasini belgilang

Juda muhim element sizning oldingi ish joylarida sizning tajribangiz bo'ladi, agar bunday bo'lmasa. Qoida tariqasida, ish joyi oxirgidan boshlab xronologik tartibda ko'rsatilgan:

Ish joyi (tashkilotning nomi va faoliyatning nomi va faoliyatning nomi), agar kompaniyalar juda ko'p bo'lsa, unda 3-4 so'nggi joylarni ko'rsatish yoki eng muhimligini tasvirlash uchun etarli bo'ladi.
Ish faoliyatingiz davri.
Siz qilayotgan holatda, kompaniya doirasida tarjimalar borligini, rivojlantiring va reklama qiling.
Ish joylarida yutuqlarini ko'rsatadigan abituriyentlarning qisqacha mazmuni juda foydali va hatto ular, masalan, sanoatni boshqarishning pasayishi tizimi joriy etildi, buning natijasida ishlab chiqarish xarajatlari kamayadi 25% va kompaniyaning daromadi 15 foizga ko'p. Shunday qilib, siz o'z ahamiyatingizni ko'rsatasiz va boshqa nomzodlarga nisbatan sizning ortiqcha qiymatingiz bo'ladi.

Ta'lim

Birinchidan, eng muhim va munosib ta'limni, shu jumladan kurs kurslarini ko'rsatish kerak. Bundan tashqari, biz so'nggi sanalar bilan yaxshiroq ta'lim yozamiz va turli kurslar ba'zi rol o'ynashi dargumon. Masalan, siz savdo menejeri uchun murojaat qilasiz, shundan so'ng siz matolar va tikuvchilik do'koniga qulay bo'lsangiz, siz kesish kurslari va tikuvchilik va tikuvchilikdan o'tgan ma'lumotni qiziqtirmaydi.

Kasbiy malaka

Alohida element kasbiy mahoratni - siz ta'lim muassasalarida, oldingi ish joylarida yoki mustaqil ravishda olgan bilimlarni bildiradi. Xorijiy tillarning egasi (suhbat va texnik darajasi) egalik darajasi, ayniqsa qadrlanadi) va kompyuter ko'nikmalari. Biroq, ko'pincha qisqacha yozilgan loyiha sarlavhalarida ko'rish mumkin va xorijiy dasturlarning ismlarini ingliz tilidagi ismlarini ko'rsatish tavsiya etiladi.

O'zingiz haqingizda juda ko'p yoqimli sharhlarni qo'llamang, masalan, "Jamoa bilan hamkorlik qilish mahorati", "Echki-ning keng xulosasi" sizning foydangizda emas, balki o'zingizni sizning foydangizda emas, balki o'zingizning xohish-istaklarini bajara olmasligingiz mumkin. Agar rezyume andoza oynasi, ya'ni bo'sh ish o'rinlarida yozilganidek, kerakli ko'nikmalardan foydalanish kerakligi aniq taklif asosida tuzilgan bo'lsa. Ish beruvchi kerak bo'lgan bir xil kalit so'zlardan foydalaning va shu bilan u bilan o'z tilida gaplashing.

O'zingiz haqingizda ko'proq ma'lumot olish uchun

zarur bo'lsa, bu bo'lim qo'shimcha ish uchun rozilik bir shahardan boshqasiga Ish safarlariga tayyor, harakat haqida gapiradi, va. Agar kerak bo'lsa va mos bo'lsa, unda haydovchilik guvohnomasi va ularning toifasini aniqlashingiz kerak, ayniqsa bo'sh joy uni talab qilsa. Chet el pasporti, oilaviy ahvoli, shuningdek sizning sevimli mashg'ulotlaringiz. Agar siz tashabbus, operatsion, iqtidika, ma'ruzachilik, va boshqalar kabi ijobiy fazilatlaringizga imkon bersangiz yaxshi bo'ladi. Har qanday rahbar ijroiya va tajribali xodimdan xursand bo'ladi. Agar tavsiyalar bo'lsa, ular ham topshirilishi mumkin.

Agar siz tavsiyalar xulosasida ko'rsatsangiz, ular sizga ijobiy xususiyat berishga tayyor ekanligiga ishonch hosil qiling va siz haqingizda umuman eslaysizlar. Agar mumkin bo'lgan ish beruvchi belgilangan telefonga chaqirilsa, bu juda kulgili bo'ladi va bunga javoban aytiladi: "Ivanov? Bu kim, men bunday bilmayman! " Yoki belgilangan telefonda boshqa odamga javob beradi. Bularning barchasi siz kadrlar bo'limini aldashni xohlayotganingizni aytadi, shuning uchun u bilan bog'liq vaziyatga kirishning o'rniga, tavsiyalar yozmaslik yaxshiroqdir.

Rezyumeni kompilyatsiya qilishda eng ko'p uchraydigan xatolar

Rezyumeni joylashtirishdan oldin, u sayt emas yoki potentsial ish beruvchingizga yuborganingiz uchun uni diqqat bilan tekshirish kerak. Hatto grammatik va frevriya xatolar mavjudligi ham salbiy rol o'ynaydi. Yaxshisi, agar siz avval kompaniyaning tajribali echisarini o'qishni yaxshi ko'rsangiz. Ularning ko'zlari allaqachon konturlar mavjud va ko'pincha ular birinchi qarashda jiddiy xatolarni ko'rishlari mumkin.

Shuningdek qarang:

Aholi populyatsiyasini hisoblash T-60 to'ldirish namunasi

Rezyumedagi qanday xatolar eng ko'p uchraydi:

Hech qanday aloqa ma'lumotlari yo'q yoki ular noto'g'ri.
Tug'ilgan kun va tug'ilgan joyida xato.
Olingan ta'lim to'g'risida ma'lumotlar yo'q.
Boshqa odamlar uchun tushunarsiz bo'lishi mumkin bo'lgan ko'p sonli qisqarishlarning mavjudligi. Agar rezyume qo'l bilan yozilgan bo'lsa, qo'l yozuvi piksi va o'qilishi kerak.
Stilistik va grammatik xatolar mavjudligi.
Taqdimot uslubi bandlik yozuvining qayta yozilishiga o'xshaydi.

Agar siz eychar topmasangiz va rezyumeni topmadim, agar men sizning xatolarga oid so'zlarni tekshirishga imkon beradigan maxsus matn muharrirlarini o'qishingiz mumkin. Bu ishchilar o'z shaxsiy shaklida, xodimlarni o'rganishni talab qiladilar. Ammo agar sizning namunangiz to'g'ri yozilgan bo'lsa, siz ma'lumot beruvchisiga ma'lumotlarni uzatishingiz mumkin.

Biz halol bo'lamiz: xulosa ishlash uchun murojaat qilishda asosiy narsa emas. Noyob tajriba va vakolatlarga ega bo'lgan shaxs suhbatga taklif etiladi, hatto uning rezyumesi salfetkada tuzilgan bo'lsa ham. Boshqa narsa, agar u hali ham noyob superprofessiyalar toifasiga murojaat qilmasa. Keyin tushning ishi uchun kurashda raqobatchilarni uchratish imkoniyati oshadi va rezyume sifati birinchi o'ringa chiqadi.

Ushbu maqolada biz mukammal rezyumeni tayyorlash bo'yicha maslahat yig'dik.

Rasmlar, kontaktlar, yashash joyi

Rezyumedagi rasm har doim ham plyus bo'ladi, hatto pozitsiya odamlar bilan muloqot qilmasa ham. Surat rezyumeni shaxsiylashtiriladi: sezish osonroq bo'ladi va javobni o'tkazib yuborish yoki o'chirish qiyinroq. Ammo siz rezyume uchun portretni tanlashingiz kerak. Bu tanqidli: muvaffaqiyatsiz rasm hamma narsani buzishi mumkin. Professional portret fotosurati, biznes va neytral eng mos keladi.

Kontaktlar bo'limida pochta qutisiga e'tibor bering - bu professional maqomga javob berish kerak. Manzil [Elektron pochta bilan himoyalangan] Ishlashga haftasiga yaqinlashish. Ammo enge. [Elektron pochta bilan himoyalangan] - allaqachon yaxshiroq.

Ba'zi arizachilar o'zlarining uy manzillarini ma'lum bir kvartiraga ajratishadi. Masalan, "Mytibishchi" yoki "Kurskov viloyatidagi Monurovo qishlog'i" shaharni yoki eng yaqin metroni ko'rsatish kifoya.

Siz istagan post va ish haqi

Xulosadagi kerakli ish haqini aniqlang, ammo agar siz buni qilsangiz, har qanday ish beruvchidan xursand bo'ladi. Bunday vaziyatda Universal Kengash: Siz hozir ishlayotganingizdan 15-20% miqdorini yozish. Bu imkoniyatni o'zingizning manfaatlaringiz bilan zarar etkazmasdan imkoniyat beradi. Biz aytib o'tgan daromadni qanday aniqlash haqida ko'proq bilib oling.

Bozorda o'rtacha ish haqi bilan kutilayotganingizni tekshiring: Viloyat va professional sohada statistikaga qarang. Kattalashtirilgan 40% va undan ko'p ish haqi unumli qabul qiluvchini qo'rqitadi. Siz shaharingiz uchun bozorda o'rtacha ish haqini bozorda topishingiz mumkin.

Istisno - top menejerlarning qisqacha mazmuni. Menejerlarning maoshi turli xil kompaniyalarda turli yo'llar bilan hisoblab chiqiladi va aniq taxminlar foydali taklifning oldini olishi mumkin.

Ish tajribasi

Agar siz yangi mutaxassis bo'lmasangiz, unda tajriba rezyumening asosiy qismi. Shu sababli, ushbu bo'lim maxsus parvarish bilan yaqinlashishi kerak.

Tajriba asosiy, ya'ni martabadagi uzoq tanaffussiz ko'rinishi kerak. Agar tanaffuslar bo'lsa, ular tushuntirishlari kerak: onalik ta'til, biznes, mustaqil va boshqalar. Tajribadagi bo'shliqlar haqida qanday yozish haqida tafsilotlarni aytib beramiz.
Tajriba barqaror ko'rinishi kerak: agar siz ish joyini tez-tez o'zgartirsangiz, ish beruvchi ogohlantiradi. Bitta kompaniya ichidagi postlardagi o'zgarishlar odatda bitta blokda ko'rsatilgan.
So'nggi uch yillik ishlarga e'tibor bering: birinchi navbatda ish beruvchilarga qiziqadi. Karyeraning boshlang'ich bosqichlarida va 10 yil oldin nimadan ko'proq narsani aytib berishingiz mumkin.
Agar kompaniya bozorda noma'lum bo'lsa, uning avlodini belgilaydi. Faqat "shox va tuyoq", balki "Arbatovning qora tanasi shoxlari va tuyoqlarini yig'ishdagi" Qora tanli bo'limi ". Kompaniya majburiyatlar blokida qisqacha tavsiflanishi mumkin.
Sarlavhalarda bozorda umuman qabul qilingan nomlarni yozing: masalan, "Xaridlar va sotish va sotish bo'limi boshlig'i" o'rniga "tijorat direktori". Xuddi shu narsa xulosa nomi bilan ham qo'llaniladi. Ko'pincha, abituriyentlar unga oxirgi o'rinni egallaydi, bu esa noto'g'ri: Ism mehnatning mazmunini aks ettirishi kerak, bu esa mehnatning mazmunini aks ettirishi kerak, bu esa mehnatning mazmunini aks ettirishi kerak. Masalan, loyiha menejeri "Biznes bo'limining boshqaruvchi direktori" ga qaraganda umumbashariy ko'rinadi. Shunday qilib, rezyume ish beruvchilarga qaraganda tezroq bo'ladi.
Hech qachon vazifalar ro'yxatini ish tavsifilardan nusxa ko'chirmang. Eng muhimini ta'kidlang va kantselyery tovarlarisiz aniq tilni yozing. Masalan, "biznes jarayonlarini optimallashtirish uchun loyiha faoliyatini amalga oshirish o'rniga" biznes jarayonlarini optimallashtirish ". Beshta asosiy vazifa etarli bo'ladi.
Ishdagi majburiyatlaringiz va faoliyat natijalariga qo'shimcha ravishda (masalan, "IT boshqaruvi bilan birgalikda biznes jarayonlarini boshqarish uchun korporativ standartlar ishlab chiqilgan").

"Eng mehnatsevar bo'limi xodimlari" kabi umumiy iboralardan saqlaning, shuning uchun bu ish beruvchini qiziqtirmaydi.

Ba'zan deputatlar ma'lum bir kompaniyada, go'yo ular o'z tarjimai holida yozayotganlarida, masalan, menimcha, men bir martalik lavozimlardan boshlagandek, "yoki" siz o'ylashingiz mumkin, deb o'ylashingiz mumkin Bu ishni bilish juda oson edi, lekin aslida bu aksincha edi. " Ushbu misollar sizning tajribani tasvirlashingiz shart emasligining standartidir. Rezyume agar ish beruvchi bir necha soniya ichida tajribani tushungan bo'lsa va ushbu nomzod diqqat bilan o'rganishga arziydi. Va siz hamroh bo'lgan xatdagi ishtiyoqni namoyish etishingiz mumkin.

Ta'lim

Rezyumeda ko'rsatilgan barcha o'quv kurslari kasbiy faoliyat bilan bog'liq bo'lishi kerak. Shubhali sertifikatlarni qo'shish uchun biror narsani o'tkazib yuborish yaxshidir - masalan, massaj kurslari, agar bu bilim ish kerak bo'lmasa.

Suhbatga Tern Lign Light yo'lini aytib berish har doim yaxshiroqdir. Shuning uchun, agar siz bir sohada oliy ta'lim diplomi bo'lsa, texnik maktab yoki kasb-hunar maktabida o'qiydimizni tushirishingiz mumkin.

Asosiy ko'nikmalar

Ko'plab murojaat etuvchilar ushbu bo'limni to'liq e'tiborsiz qoldiradilar va behuda: ko'pincha yollash, yollanma nomzodning tajribasi va o'qishi bilan tanishganidan keyin tomosha qilmoqda. Asosiy ko'nikmalar to'g'ridan-to'g'ri ish jarayonlari bilan bog'liq aniq bilim va ko'nikmalardir. Advokatlar uchun bu "Bojxona organlari" va "statistik tahlil" va "Byudjetik tahlil" va "Byudjetlashtirish" va boshqa "statistik tahlil" va "Byudjetlashtirish" va "Byudjetlashtirish" va "Byudjetlashtirish" va "Byudjetlashtirish" va "Byudjetlashtirish" va "Byudjetlashtirish" va "Byudjetlashtirish" va "Byudjetlashtirish" va "Byudjetlashtirish" va "Byudjetlashtirish" va "Byudjetlashtirish" va "Byudjetlashtirish" va "Byudjetlashtirish".

Ushbu bo'limni to'ldirishda Sayt eng qisqa va birlashtirilgan variantni taklif qilib, eng qisqa va birlashtirilgan variantni taklif qiladi - iloji bo'lsa, uni tanlang.

Aniq narsalardan saqlaning: Windows, Internet Explorer va elektron pochtani ishlatishning hojati yo'q.

Men haqimda

Ko'pincha, murojaat etuvchilar shaxsiy fazilatlar bilan chalkashib, "javobgarlik" yoki "punduzi" kabi bir narsaning asosiy qismida ko'rsatib o'ting. Sizga ushbu fazilatlar haqida "men haqimda" bo'limida yozishni maslahat beramiz va bolaktochkalardan saqlaning. "Javobgarlik" va "aniqlik" o'rniga, "vazifalarni bajarishiga ishonish" va "har doim va'da qilingan vaqtga to'g'ri keladi." Ushbu nuqta bundan o'zgarmaydi, ammo tahrir ko'proq e'tiborni jalb qiladi.

Ba'zi hollarda, siz kasb bilan bevosita bog'liq bo'lmagan shaxsiy fazilatlarni belgilashingiz mumkin - bu yaxshi jismoniy shakl yoki sport yutuqlari ("Ski CCM-dagi CCM") bo'lishi mumkin. Bu, shuningdek, eng aniq kasblar vakillariga ham tegishli: ayting, jismoniy shakl ko'pincha savdo menejerlari uchun juda muhim, chunki ular uchrashuvlar va xizmat safarlarida sayohat qilishlari kerak.

Hamma narsa intellektual sohadagi yutuqlarga amal qiladi. Agar siz shahar shaxmat chempioni bo'lsangiz yoki dasturiy olimpiada o'yinida g'olib bo'lsangiz, bu qiziq. Agar siz shunchaki o'qishni yoqtirsangiz, unda yo'q. Faqat isbotlanishi va kerakli pozitsiyani olish uchun nima yordam beradi.