Qanday qilib talaba bosh tajribasiz rezyume qilish kerak. Talabalar uchun ish tajribasiz xulosa. Ish tajribasiz namunaviy rezyume


Ish tajribasi - bu rezyumening muhim qismidir. Ushbu ma'lumot ish topish uchun deyarli butun savolni quradi. Ammo ish tajribasi ish beruvchi jalb qilishi mumkin emas.

Bir nechta maslahatlar sayti - ish tajribasiz ishni qanday topish mumkin. Kasbni o'zgartirishga qaror qilgan bitiruvchilar va tajribali mutaxassislar uchun javob beradi.

Xatolar

1. Bo'sh xulosa yuborish. Ko'pincha, yangi mutaxassisning profili xafa bo'ladi. To'liq ism, kontaktlar, ta'lim haqida ba'zi ma'lumotlar, ko'nikmalardan va malakali.

2. Yolg'on va keraksiz ma'lumotlar. Mehnat bozorida Adacning ikkinchi gunohi - bu davom etadigan va keraksiz tarjimai hollik faktlarini qayta tiklashning bo'shligini to'ldirish istagi. Masalan: "Ishlab chiquvchi ishlamadi, lekin ketma-ket 20 marta o'lgan kombatda g'alaba qozondi." Garchi bu xulosa bo'lsa ham :)

3 . Barcha bo'sh ish o'rinlariga ketma-ket javob bering. Yodingizda bo'lsin, shuning uchun ishlamaydi. Agar siz yaxshi istiqbolli ish istasangiz, tajriba uchun bir necha yilni "mustahkamlamang", xulosa bir lavozimga yo'naltirilishi kerak.

4 . Hamrohni yozmang. Kasbiy rejada maqtanganingizda, hech qanday maxsus narsa yo'q - harfdan oldin va keyin xat yozilishi kerak. Umuman olganda, ish beruvchini oling va biron bir tarzda fikr-mulohazalarni oling.

Qanday

Ammo xulosa tajribasiz hali ham boshqacha. Bu erda butun Mana, qo'shimcha xat va "o'zingiz haqingizda" deb hisoblaydi. Bu ish beruvchini taassurot qilishning yagona usuli.

Ko'pgina xatolar rezyumening ushbu qismini rasm sifatida qabul qiladi, namunaviy xabarlarni yozing "Men sizdan pozitsiyamga nomzodlikni ko'rib chiqishingizni so'rayman ...".

  • Uzatiladigan harf

Hamrohli xat 2 ta savolga javob berishi kerak - nima uchun biz (ishlashga motivatsiya)? Nega siz (mavqega dosh berasiz)?

Kompaniyada ishlash istagini tushuntiring - bu juda oddiy - portlovchi ijtimoiy tarmoq kompaniyalari va xodimlari, rasmiy veb-sayt. Rivojlanish uchun fikrlar, qarashlar va imkoniyatlarga o'xshash e'tiborga loyiqdir. Korporativ qadriyatlar jamoasining bir qismi bo'lish istagini va umuman kompaniyaning umumiy brendiga hamdardligi.

Keyin menga ayting-chi, nega bu pozitsiyani tanladim va bu yo'nalishda ishlashga qaror qildim. Yaqin kelajakda qanday qilib o'rganishni o'rganishni bilgan narsalaringizni to'xtatishni unutmang.

  • O'zim haqimda

Autobiografiya yozish, kasb, shaxsiy fazilatlar haqida ma'lumot olish mumkin emas, professional muhitda qo'llanilmaydi.

Bu erda siz tegishli qiyin tajriba haqida gapirib berishingiz kerak. Masalan: tadbirlar, tanlovlar, musobaqalar, tashkilotlar, klublarda qiziqish uyg'otadigan joylarda ishtirok etish - bu post bilan aks sado beradi.

Shu tomonda, nima uchun kasb qiziqarli va mintaqa, siz tanlangan yo'nalishda rivojlanib, 5 yil ichida ularni hayratda qoldiradigan bo'lsak, batafsilroq va mintaqa haqida batafsil ma'lumot berilishi mumkin.

Oxir-oqibat, ular kasbda foydali bo'lgan shaxsiy fazilatlarni o'rganishga muvaffaq bo'lgan profil kitoblari va kurslari keltirilgan.

Muhim

Agar ish tajribasi hali ham u erda bo'lsa, lekin noo'rin, yoki siz amaliyot o'tashdan o'tdingiz - rezyumeda yozganingizga ishonch hosil qiling. Asosiy e'tibor faoliyat va ish joyiga emas, balki majburiy majburiyatlar va vakolatlarning muayyan holatida foydali hisoblanadi.

Masalan: matematika o'qituvchisi o'qitildi va PHP dasturiyotini qidirib topdi - bu ish tajribasi haqida, u rivojlanish sohasidagi ko'nikmalarni ta'kidlab, ish tajribasi haqida gapirib beradi.

Ish tajribasiz mutaxassislik bo'yicha mutaxassislar

Xulosa orasida, bu ish beruvchidan juda zavqlanadigan. Hamrohli xatni unutmang - barcha tafsilotlar va nozikliklar

Sizningcha, nima deb o'ylaysiz: rezyumeda nima bo'lishi yoki unga yopishishi kerak?

Ovoz parametrlari cheklangan, chunki brauzeringizda JavaScript o'chirilgan.

Fikr mutaxassisi

Natalya Malkia

HR menejeri

Ish tajribasiz, yaxshi pozitsiyani oling - qiyin! Ammo vakolatli xulosa tufayli siz ish beruvchiga e'tibor qaratishingiz mumkin.

Tajribasiz ishni muvaffaqiyatli toping - qiyin! Ammo siz tajribangiz bor, siz shunchaki ma'lumotlarni to'g'ri taqdim etishingiz kerak, chunki talaba hayoti turli xil tadbirlarga to'la va siz endi hech qaerga tushmaydigan tajribaga ega.

Siz ishlab chiqarish amaliyotidan o'tdingizmi yoki o'qishda ishlaganmisiz? Qaysi bilimlaringiz borligini hal qiling, qobiliyat va bo'sh ish o'rinlari bo'yicha ishlash uchun zarur bo'lgan fe'l-atvor xususiyatlari qanday?

Qisqacha ma'lumot U bitta sahifada (A4 formatlasi bilan) dan oshmasligi kerak. Savodxonlikka alohida e'tibor bering. Xizmat kartangizning xulosasi, shuning uchun tinish va imlo qanday xatolar sizning foydangizni o'ynamaydi. Siz o'zingiz uchun, masalan, orfogramka.ru dasturida tekshirishingiz mumkin

  • Surat Vakansiya nomzodi har doim ham talab qilinmaydi. Agar siz qo'llaniladigan ishning o'ziga xos xususiyatlari mijozlar bilan to'g'ridan-to'g'ri aloqa talab qilmasa, unda fotosurat kerak emas. Ammo agar fotosurat kerak bo'lsa, yangi, professional va yuqori sifatli fotosuratni yarating. Qanday bo'lmasin, fotosuratni amalga oshirishda fotosuratlar shaxsiy ishni amalga oshirish uchun, Bekikga o'tishi kerak bo'ladi.
  • Maqsad -bu erda siz ish beruvchini eng yaxshi bo'sh ishchisingiz ekanligingizni isbotlashingiz kerak. Noto'g'ri kamtarliksiz. Maxsus yutuqlarni qo'llab-quvvatlab, eng yaxshi fazilatlarni ko'rsating (masalan, men etakchilik va tashkiliy qobiliyatim bor - eski sinf, maktabning prezidenti, universitet parlamenti a'zosi) bo'lgan.
  • Ta'lim -sizda ta'lim olish / olishingiz kerak bo'lgan narsalar. Universitet, fakultet, ixtisoslikni belgilang. Barcha uzoq kurslar, mahorat darslari, treninglar ro'yxati keltirilgan. Diplomlar, sertifikatlar - bularning barchasi ish beruvchi bilan sizning ta'limingiz va rivojlantirish istagi haqida gaplashadi.
  • Ish tajribasi -ushbu paragrafda mumkin bo'lgan tajribangizni, amaliyotning o'tishi, amaliyot o'tishi, ixtiyori, ixtiyoriy ravishda belgilanadi. O'zingizning vazifalaringizni, qo'shimcha buyurtmalaringizni, qanday qilib olgan mahoratingizni va qanday amaliy tajriba bilan tanishing. Sizniki sizniki milliy iqtisodiyot sohasida emas, unda siz hozir bo'sh joyingiz bor, ammo baribir bu sizning hayotingiz va javobgarlikingizni ko'rsatadi.
  • Erishilgan yutuqlar - Hatto tajribasiz talaba bo'lishi mumkin. "Tekissiz ko'rinadigan yosh" yosh mutaxassislar ishda yaxshi natijalarga erishganlarida, jarayonlarni yaxshilaydi. O'zingizning innovatsion takliflaringizni taklif eting, innovatsiyalarni amalga oshirish bo'yicha takliflar, ish yoki xarajatlarni optimallashtirish (materiallar, vaqtni) optimallashtirish bo'yicha takliflar. Ehtimol, siz ish paytida malaka oshirishga muvaffaq bo'ldingiz.
  • Shaxsiy sifat -o'zingizni tasvirlab bering, ishingizda sizga qanday yordam berishni ko'rsating. Masalan, siz sport bilan shug'ullanasiz, sog'lom turmush tarzingizni saqlang - bu siz qiyin, haddan tashqari yuklashga tayyor ekanligingizni anglatadi, yaxshi jismoniy shaklga egasiz.

Namuna tayyor rezyume

Talaba postiga

Familiyasi ismi otasini ismi

  • Tug'ilgan kun:
  • Oilaviy ahvol:
  • Uy manzili:
  • Aloqa telefon raqami:
  • El. Pochta:

maqsad

Bo'sh ish joyini oling (talaba)

  • Og'zaki va yozma til.
  • Ko'rinadigan ko'rinishi.
  • Hammuotchilik.

Erishuvlar va ko'nikmalar

  • To'g'ridan-to'g'ri sotishni boshlang.
  • Sizning mijozlar bazangiz.
  • Xalqaro talabalar konferentsiyalarida ishtirok etish.

Ta'lim

200_ - 200_. Milliy iqtisodiyot va huquq universiteti. Korxonalarni boshqarish. Magistrlik diplomi.

Buyuk Britaniyada amaliyot. Sotuvchi tomonidan ishladi. Savdo tajribasi.

Qo'shimcha ta'lim

200_ 1-kurs "korxona" bilan.
200_ "Muvaffaqiyatli sotuvchi" mashg'ulotlari. Maktab biznesi.
200_Ingliz tilini chuqur o'rganish kursi. Ingliz biznes.

Ish tajribasi

Ish tajribasi yo'q.

Shaxsiy fazilatlar va belgi belgilari

  • Men osonlikcha odamlar bilan umumiy til topaman.
  • Men ishontira olaman.
  • Yomon odatlarsiz va faol va sog'lom turmush tarzini olib boring.

qo'shimcha ma'lumot

  • Advanced PC foydalanuvchi.
  • Orgtexnika vositalarini bilish.

Chet tillarini bilish: Rossiya, Ukraina, ingliz tiliga egalik qilish. Endi men italyan tilini o'rganaman.

Xulosa Dizayn misollari

Ushbu namunaviy rezyume talabalar va bitiruvchilar uchun yanada aniqroq va intervyu taklifini oshirish imkoniyatini oshiradigan samarali xulosani chiqarishga yordam beradi.

Xulosa shablon ikki turda

  • Agar tajriba bo'lmasa. Ichida siz jozibali ko'rinishi uchun rezyumeni qanday qilib rezyume qilish tavsiya etiladi.
  • Tajriba mavjud.

Andozaning afzalliklari

1. Qulay va standart tuzilmalar. Xulosani tekshirishda, muntazam ravishda qo'pol ma'lumotlarni tartibga solish xatolarini hal qilish kerak. Bu talabalar va universitet bitiruvchilari uchun ushbu namunaviy rezyumesi (tajribasiz yoki u bilan) barkamol tarzda qurilmoqda. Har qanday HR mutaxassis yoki menejer tezda barcha kerakli ma'lumotlarni tezda topadi.

2. Kublik. Manovare menejerlari rezyumeni baholashga unchalik kam vaqt sarflashadi. Ular kerakli ma'lumotlarni qidirishda ko'p sahifali hujjatlarni o'chirishni yoqtirmaydilar. Ushbu rezyumeni shablon talabalar va bitiruvchilarga optimallashtiriladi va qulay deb taxmin qilinadi.

Agar ish tajribasi bo'lmasa, xulosa 1 sahifaga ega bo'lishi kerak (agar siz ish joyidan rezyumeni qayta tiklanishni yuklamasangiz - saytlar juda ko'p keraksiz va bo'sh ma'lumotlarga ega bo'lmang). Agar tajribangiz bo'lsa, 2 sahifani qisqacha xulosa qilish tavsiya etiladi. Maksimal - 3 sahifa.

3. Yuqori qavatdagi muhim narsalar. Ko'pchilik ularning nikoh, bolalar, Gorbachyovdan olingan ta'lim haqida yozganliklari, bu noto'g'ri. Yuqoridan biz ushbudan boshlabmiz, ish beruvchiga - ko'nikmalar uchun muhim narsa. Bu xodimlar menejerlari darhol sizning vakolatlaringizni darhol ko'rishga va bo'sh joy talablariga murojaat qilayotganingizni tushunishga imkon beradi.

4. Siz intervyu olish uchun ko'proq his qilasiz. Bizning kuzatuvlarimizga ko'ra, xulosalardagi xatolarni tuzatish kifoya qiladi va bu ish beruvchilarning javoblarini ko'paytiradi. Usul faqat arzon emas. Xulosa shablonini yuklab oling va shunchaki to'ldiring.

Ko'pincha talaba tadqiqotni ish bilan birlashtirishga, ayniqsa sirtqi bo'limida o'qisa. Uni yoshlarga topish oson emas deb ishoniladi. tajribaga ega emas. Aslida, imkonsiz narsa yo'q va hatto talaba yoki bitiruvchi noyob yaratishi mumkin xulosa,bu ish beruvchilar e'tiborini jalb qiladi.

Rezyume namunasi

Talaba yoki huquqiy sohada ishlashni rejalashtirishni misolida ko'rib chiqing.

Advokat, advokat yordamchisi

Gordeev Tverdislav Ferapontovich

Tug'ilgan kun:

Bog'lanish uchun ma'lumot:

7 903 … … [Elektron pochta bilan himoyalangan]

Ta'lim:

2017 yil - hozirgi. vaqt. Moskva davlat hokimiyati va boshqaruvi bo'limi.

Mutaxassisligi: ma'muriy huquq

To'liq vaqtli ta'lim shakli

Qo'shimcha ta'lim:

09.2017 - 06.2018 - Kasb ta'limi uchun shahar (kompyuter kurslari).

2016-2018 - Angliya Vinddor maktabi.

Ish tajribasi:

2017-2018: Ichki ishlar vazirligida amaliyot;

02.2017 - 06.2017: ko'ngillilar faoliyati;

06.2018: Leo MChJ (konsalting xizmatlari).

Lavozimi: Advokatning yordamchisi

Mas'uliyatlar: Hujjatlarni tayyorlash va ro'yxatdan o'tkazish, to'g'ridan-to'g'ri rahbarning ko'rsatmalarini bajarish, davlat organlari vakillari bilan o'zaro munosabatlar.

Erishilgan yutuqlar: ixtisosligi va mas'uliyatli yondashuvda chuqur bilimlarni namoyish etdi, qonun hujjatlariga muvofiq "Leo" kompaniyasini yo'q qilishga yordam berdi.

Ko'nikmalar:

  • Kompyuterlarni bilish, huquqiy tizimlar "," Garant "; Word, Excel - ishonchli foydalanuvchi.
  • Yuqori ingliz tili darajasi.
  • Me'yoriy hujjatlarni tushunish va tahlil qilish.
  • Korporativ, fuqarolik va ma'muriy huquq to'g'risida to'liq bilim.
  • Rossiya qonunchiligini tezda boshqarish qobiliyati.

Shaxsiy sifat:

  • Majburiyatlarni mas'uliyatli va professional ravishda bajaradi;
  • Men qonunning xatini qanday qilib ta'sis etishni bilaman;
  • Muloyimlik bilan huquqiy hujjatlarni tashkil etish;
  • Barcha tafsilotlarni diqqat bilan kuzatib boring.

Qanday qilib rezyume yozish kerak: to'g'ri tuzilish

Va endi talaba rezyumesi tuzilmasidagi har bir element tavsifining xususiyatlarini batafsil ko'rib chiqing.

Sarlavha

"Xulosa" unvoni yomon ohang deb hisoblanadi. Siz ariza beradigan pozitsiyani yozish yaxshiroqdir. Masalan, "advokat" yoki "buxgalter". Agar xohlasangiz, agar ular bir martalik faoliyatning bitta sohasiga murojaat qilsalar, agar ular "kotib, referent" deb nomlangan holda ikkita xabar yozishingiz mumkin.

Bog'lanish uchun ma'lumot

Sizni topishingiz mumkin bo'lgan ko'plab usullarni belgilashga harakat qiling. Siz yashaydigan, elektron pochta manzilingiz, uy qurilishi va mobil telefoningiz bo'lgan shaharni yozing.

Ish qidirish maqsadi

Siz allaqachon ko'rsatgan xulosada pozitsiya, bu bu erda siz uni olishni xohlaganingiz uchun belgilashingiz kerakligini anglatadi. Masalan, qiziqarli hududda professional ravishda, ilmni amalga oshirish, mustahkam xalqaro tashkilotning bir qismi bo'lish. Maqsadni ko'rsatganda, siz o'zingizning "o'zingiz" ish beruvchini jalb qilasiz, ular sizga ularni amalga oshirish uchun imkoniyatlarni taqdim etasiz. Va ikkalasi ham g'alaba qozonasiz.

Ish tajribasi

Aslida, talabalar va bitiruvchilar tajribaga ega bo'lsa ham, tajribaga ega. Bular har qanday jamoat tashkilotlarida ko'ngillilar, amaliyot, va foydali faoliyat. O'qish paytida nima qilganingizni eslashingizga ishonch hosil qiling. Ehtimol, bu sizning tajribangiz juda muhimdir.

Yutuqlar

Ushbu bo'limda murakkablik har bir qadamning ba'zilari eng katta yutuqni ko'rib chiqishi bilan bog'liq, boshqalari esa o'zlarining muvaffaqiyatlariga katta ahamiyat berishmaydi. Bu erda kamtarinlik va mag'rurlik o'rtasidagi mukammal muvozanatni topish juda muhimdir. Hatto talabalar va bitiruvchilar ham maqtanadigan narsalarga ega. Diplom, eng yuqori yoki oltin medal, barcha Rossiya va xalqaro ahamiyatga ega bo'lgan sovg'alar, sport darajasi - bularning barchasi belgilanishi kerak.

Ta'lim

Siz talaba yoki bitiruvchi ekanligingiz sababli, hozirgi paytda sizning ma'lumotingiz - bu sizning eng muhim yutug'ingiz. Agar sizda bir nechta ta'lim diplomlari bo'lsa, oxirgi, oxirgi, barcha o'quv muassasalaridan boshlab, siz o'qigan barcha o'quv muassasalaridan boshlab xronologik tartibda belgilang. To'liq, qisqartirilgan ism, ixtisoslik, o'qitish shaklida (to'liq vaqt / g'urrat), olingan malaka (bakalavr, master yoki mutaxassis). Agar diplom bilan diplom bo'lsa, xulosada aytib o'tsangiz, chunki siz buning uchun juda ko'p kuch bergansiz!

Qo'shimcha ta'lim

Asosiy ta'limdan tashqari, siz boshqa biron bir joyda o'qidingiz, treninglar yoki Internetda o'tkazilgan o'quv kurslarida qatnashgansiz, ular Internetda yoki yashash uchun qo'shimcha o'quv kurslari,. Agar ular sizning orzuingiz holatingiz bilan bog'liq bo'lsa, ularni o'zingiz bepul his eting.

Ko'nikma

Ish beruvchi katta e'tibor bilan o'qiyotgan rezyumning eng muhim qismlaridan biri. Sizning vazifangiz - bu qaysi sohalarda nimaga ishonishingiz mumkinligini qanday tushunishingiz mumkinligini ko'rsatishingiz mumkin.

Malakaga ega bo'lishda, ularning har biri kerakli ish bilan to'g'ridan-to'g'ri bog'liqligiga ishonch hosil qiling. Nafaqat ixtisoslashgan, balki umumiy ko'nikmalar, shu jumladan kommunikativ yoki tashkilot.

Shaxsiy sifat

Ushbu jihoz avvalgisiga o'xshash ko'rinishi mumkin, ammo bu erda farq juda muhimdir. Agar ilgari siz qila olishingizni ta'kidlagan bo'lsangiz, bu safar siz qaysi shaxsni ro'yxatlashingiz kerak. Ish beruvchilar sizni o'zlarining firmasiga taklif qilish huquqini his qilishlari uchun o'zingizni sinab ko'rishadi. Maqsadlilik, nafosat yoki mas'uliyat kabi otlar to'plamini cheklamang. Qisqa va qobiliyatli iboralar: "O'zgarishlarga moslashish oson," "Men tanqidni jimgina anglash", "Men tezda yangi jamoaga to'g'ri keldim." Potentsial ish bilan bevosita bog'liq bo'lgan fazilatlarni tanlang. Masalan, kelajakdagi buxgalter raqamlarni sevishi va hujjatlarni muloyimlik bilan tashkil qilishi kerak. Menejer shubhasiz natijaga yo'naltirilgan va nima sodir bo'layotgan voqeaning umumiy rasmini qanday ko'rishni biladi. Dizayner cheksiz tasavvur bilan maqtadi va odatdagidek noyob qarashni ko'rsatadi.

Xulosalarni ro'yxatdan o'tkazish

Xulosa osonlikcha o'qish kerak, chunki ish beruvchilar bunday hujjatlar uchun faqat bir-ikki daqiqa ish beruvchilar ishlaydi. Bu erda afzal ko'rgan shrift - bu yangi Roman va o'lcham 11-chi. Har bir blok yangi qatordan boshlanadi va sarlavhani ta'kidlaydi.

Hammasi bo'lib, hujjat miqdori A4-betdan oshmasligi kerak. Agar sizda "shaxsiy sifatli" yoki "yutuqlar" bo'limlarida juda ko'p xulosalar yoki "yutuqlar" bo'limlarida ro'yxati. Shriftni attikani attikani kuchaytirish kerak emas: odob-axloq qoidalariga rioya qilishingiz kerak.

Tez-tez xatolar yuz berdi

Potentsial ish beruvchilar taassurotini topishi mumkin bo'lgan xatolarni ko'rib chiqing.

  • Tindiqlar yoki xatolar (tinish, imlo va boshqalar). Sizning rezyumeingiz savodxonlik namunasi bo'lishi kerak. Kompaniya nomidagi engil xato, sizning ismingiz yoki boshqa muhim bloklar, siz yukingizni etkazib berishdan oldin hujjatingizni tekshirmasdan boshqa narsangizni tekshirib ko'rmagan. Ish beruvchi bunday nomzodga ishonishi dargumon.
  • Do'stona elektron pochta manzili. Agar siz ancha oldinda siz yoshligingizda biron bir kulgili manzilni yaratgan bo'lsangiz va uni shaxsiy yozishmalar uchun qoldirib, yangi, jiddiyroq rezyumeni tayyorladingiz. Bu sizning ismingiz va familiyangiz bo'sh joy yoki nuqta orqali bo'lsin.
  • Keraksiz tafsilotlar. Har bir blokda siz o'lchovni kuzatishingiz kerak, juda ko'p ma'lumotlar ish beruvchini qo'rqitishi mumkin. Masalan, 1-sinfdan olingan barcha harflaringizni sietlash uchun rezyumeni kuzatib borishingiz kerak. Siz ayniqsa g'ururlanadigan uchta narsani tanlang. Shuningdek, shaxsiy fazilatlaringiz va infektsiyaga erishgan yutuqlaringiz sonini olib kelish shart emas.
  • Hujum qilish. O'zingizni mavjud bo'lmagan ko'nikma yoki yutuqlarga bermang. Ish beruvchi kompaniyani siz amaliyot o'tashgan joyga qo'ng'iroq qilish va siz haqingiz sertifikatini olish uchun ish bermaydi. Shaxsiy fazilatlarga kelsak, siz ularni suhbatda namoyish qilasiz. Hayotda yopiq bo'lsangiz, jamoangiz haqida xabar bermang. Bunday qarama-qarshilik sizning foydangizda emas.

Shunday qilib, bu erda asosiy qoidalar mavjud, unga ko'ra, xulosa chiqarish kerak. Yuborishda, ish beruvchiga salom aytishingiz kerak bo'lgan vakolatli xatni amalga oshirishni unutmang; Bo'sh ish o'rinlari haqida bilganingizni aniqlang (matbuot yoki maxsus saytda e'lon); Muvaffaqiyatli hamkorlik uchun umidni ifoda eting.

Iyun 20, 2018 yil Mariya Jukova.

Hujjatning nomi: Ish tajribasiz xulosa
Format: .dokx
Hajmi: 14 KB



Ish tajribasiz rezyumeni qanday qilib yozish va yozish kerak?

Agar siz birinchi marta ish qidirayotgan bo'lsangiz, unda siz ish tajribasiz to'g'ri xulosa qilishingiz kerak, chunki boshlanuvchilar tajribadan tashqari, ularning kuchli birinchi taassurotini yaratishi kerak. Bu erda siz orzu kompaniyasini topishga yordam beradigan tajribasiz mutaxassisning rezyumesi yaratish bo'yicha ba'zi maslahatlar mavjud.

Yangi boshlanuvchilar uchun xulosa chiqarish boshlanishida aniq maqsad - bu sizning natijaga qaratilganingizni ko'rsatib, ijobiy taassurot qoldiradigan usul. Masalan, "nufuzli kompaniyada kasbiy rivojlanish uchun bilimlaringizning iltimosiga binoan so'z" so'zida ishlash. Ishtiyoq va yonayotgan ko'zlar - sizning arizangiz sizning arizangizdan kelishi kerak.

Tajriba yo'qligiga e'tibor bermang. Ish bilan ta'minlash bilan shug'ullanishingiz mumkin bo'lgan kompaniyaga qanday hissa qo'shishingiz haqida ko'proq e'tibor bering. Misolni ko'rib chiqing, birinchi ish uchun ushbu namunaning xulosasi juda ko'p yangi kelganlarga yordam berdi.

O'zingizning vazifasini bajaradigan yollovchingizni o'ldiradigan qobiliyatingizni namoyish eting. Kompaniyalar bir necha vazifalarni bir vaqtning o'zida o'tkaza oladigan xodimlarni afzal ko'rishadi. Ehtimol siz ko'ngillilar tajribasi, yutuqlar, mukofotlar, yozgi amaliyotda maktab loyihalarida ishtirok etdingiz. Buni rezyumeda, masalan, "tadbirlarni tashkil etish, jamoaviy ishlarni tashkil etish, menejment jamoasi, mijozlarga xizmat ko'rsatish ko'nikmalarini ko'rsating." Ushbu ma'lumotni qanday sozlash kerak, rezyumeni talabalar uchun ish tajribasiz yuklab olish orqali ko'rishingiz mumkin.

Ish stajigaisiz tayyor bo'lgan yakuniy xulosa "Ta'lim" bo'limini ham o'z ichiga olishi kerak, u erda o'zingizni eng foydali nurda taqdim etishingiz mumkin. Masalan, "Hisoblash texnologiyasining bakalavriatsiyasi bilan so'nggi bitiruvchi. O'qish paytida vaqtni kuzatib, bir nechta loyihalarni boshqargan. Men sizning tajribangiz yangi loyihalar ustida ishlash uchun foydalanmoqchiman. " Masalan, siz quyidagi misollarni tajribasiz ishlatishingiz mumkin.

Rezyumedan professional ravishda tarkibiy qismi sizning malakaingizni tasdiqlash uchun katta ahamiyatga ega, bu esa bitta shriftda yozilgan, vakolatsiz, vakolatsiz, ishonchsiz bo'ling. Rezyumeni to'g'ri rezyumeni qilish uchun ish tajribasiz misolidan foydalaning.

Va nihoyat, ko'nikmalaringiz va yutuqlaringizni oshirib yubormang, bu professional va axloqsizdir. Shuningdek, ishga qabul qiluvchi barcha fikrlarni bitta nuqtai nazardan tezda ko'rib chiqish uchun bitta sahifada rezyumeni saqlashga harakat qiling (ish tajribasiz ushbu namunaviy rezyume kabi).

Agar siz buni o'zingiz olmasangiz, biz tayyor bo'lmagan xulosasiz xulosani tayyorladik. Siz uni faqat parametrlar bo'yicha asos va tahrir sifatida olib borishingiz mumkin, shunda bu professional va professional.

Siz tayyor bo'lgan qisqacha shakllarni ish tajribasiz yuklashingiz mumkin, matnda ma'lumotnomani ma'lumotnoma sifatida yuklab olishingiz mumkin.