Yillik ish vaqti. Muayyan misol yordamida oylik ish vaqtini hisoblash


Har qanday kompaniya soliqlarni o'z vaqtida to'lash ish haqini to'lash kabi muhimligini biladi. Soliq taqvimlari sizga qachon va qanday soliq to'lash kerakligini eslatib turadi.

Ishlab chiqarish kalendar- bu buxgalterning ishida muhim yordamchi! Ishlab chiqarish taqvimida keltirilgan ma'lumotlar ish haqini hisoblashda xatolardan qochishga yordam beradi va ish vaqtini, kasallik ta'tilini yoki ta'tilni hisoblashni osonlashtiradi.

2019 yil taqvimi bayram kunlarini ko'rsatadi va bu yil dam olish va bayram kunlarini o'tkazish haqida gapirib beradi.

Sharhlar bilan taqvim shaklida yaratilgan bitta sahifada biz har kuni ishingizda talab qilinadigan barcha asosiy ma'lumotlarni to'plashga harakat qildik!

Ushbu ishlab chiqarish taqvimi P qarori asosida tayyorlanganRossiya Federatsiyasi Hukumatining 2018 yil 1 oktyabrdagi 1163-son " "

Birinchi chorak

YANVAR FEVRAL MART
dus 7 14 21 28 4 11 18 25 4 11 18 25
V 1 8 15 22 29 5 12 19 26 5 12 19 26
Chorshanba 2 9 16 23 30 6 13 20 27 6 13 20 27
Pays 3 10 17 24 31 7 14 21 28 7* 14 21 28
Juma 4 11 18 25 1 8 15 22* 1 8 15 22 29
Shanba 5 12 19 26 2 9 16 23 2 9 16 23 30
Quyosh 6 13 20 27 3 10 17 24 3 10 17 24 31
Yanvar fevral mart chorak
Kunlar miqdori
Kalendar 31 28 31 90
Ishchilar 17 20 20 57
Dam olish kunlari, dam olish kunlari 14 8 11 33
Ish vaqti (soatlarda)
40 soat. bir hafta 136 159 159 454
36 soat. bir hafta 122,4 143 143 408,4
24 soat. bir hafta 81,6 95 95 271,6

Ikkinchi chorak

APREL MAY IYUN
dus 1 8 15 22 29 6 13 20 27 3 10 17 24
V 2 9 16 23 30* 7 14 21 28 4 11* 18 25
Chorshanba 3 10 17 24 1 8* 15 22 29 5 12 19 26
Pays 4 11 18 25 2 9 16 23 30 6 13 20 27
Juma 5 12 19 26 3 10 17 24 31 7 14 21 28
Shanba 6 13 20 27 4 11 18 25 1 8 15 22 29
Quyosh 7 14 21 28 5 12 19 26 2 9 16 23 30
aprel may iyun II chorak 1-p/y
Kunlar miqdori
Kalendar 30 31 30 91 181
Ishchilar 22 18 19 59 116
Dam olish kunlari, dam olish kunlari 8 13 11 32 65
Ish vaqti (soatlarda)
40 soat. bir hafta 175 143 151 469 923
36 soat. bir hafta 157,4 128,6 135,8 421,8 830,2
24 soat. bir hafta 104,6 85,4 90,2 280,2 551,8

Uchinchi chorak

IYUL AVGUST SENTYABR
dus 1 8 15 22 29 5 12 19 26 2 9 16 23/30
V 2 9 16 23 30 6 13 20 27 3 10 17 24
Chorshanba 3 10 17 24 31 7 14 21 28 4 11 18 25
Pays 4 11 18 25 1 8 15 22 29 5 12 19 26
Juma 5 12 19 26 2 9 16 23 30 6 13 20 27
Shanba 6 13 20 27 3 10 17 24 31 7 14 21 28
Quyosh 7 14 21 28 4 11 18 25 1 8 15 22 29
iyul avgust sentyabr III chorak
Kunlar miqdori
Kalendar 31 31 30 92
Ishchilar 23 22 21 66
Dam olish kunlari, dam olish kunlari 8 9 9 26
Ish vaqti (soatlarda)
40 soat. bir hafta 184 176 168 528
36 soat. bir hafta 165,6 158,4 151,2 475,2
24 soat. bir hafta 110,4 105,6 100,8 316,8

To'rtinchi chorak

OKTYABR NOYABR DEKABR
dus 7 14 21 28 4 11 18 25 2 9 16 23/30
V 1 8 15 22 29 5 12 19 26 3 10 17 24/31*
Chorshanba 2 9 16 23 30 6 13 20 27 4 11 18 25
Pays 3 10 17 24 31 7 14 21 28 5 12 19 26
Juma 4 11 18 25 1 8 15 22 29 6 13 20 27
Shanba 5 12 19 26 2 9 16 23 30 7 14 21 28
Quyosh 6 13 20 27 3 10 17 24 1 8 15 22 29
oktyabr noyabr dekabr IV chorak 2-p/y 2019 G.
Kunlar miqdori
Kalendar 31 30 31 92 184 365
Ishchilar 23 20 22 65 131 247
Dam olish kunlari, dam olish kunlari 8 10 9 27 53 118
Ish vaqti (soatlarda)
40 soat. bir hafta 184 160 175 519 1047 1970
36 soat. bir hafta 165,6 144 157,4 467 942,2 1772,4
24 soat. bir hafta 110,4 96 104,6 311 627,8 1179,6

* Ish vaqti bir soatga qisqartiriladigan bayramdan oldingi kunlar.

Ishlab chiqarish taqvimi kadrlar bo'limi xodimi va HR menejeri ishida muhim yordamchidir! Ishlab chiqarish taqvimida keltirilgan ma'lumotlar ta'tilni ro'yxatdan o'tkazishda xatolardan qochishga yordam beradi va ish vaqtini, kasallik ta'tilini yoki ta'tilni hisoblashni osonlashtiradi.

Birinchi chorak

YANVAR FEVRAL MART
dus 5 12 19 26 2 9 16 23 2 9 16 23/30
V 6 13 20 27 3 10 17 24 3 10 17 24/31
Chorshanba 7 14 21 28 4 11 18 25 4 11 18 25
Pays 1 8 15 22 29 5 12 19 26 5 12 19 26
Juma 2 9 16 23 30 6 13 20 27 6 13 20 27
Shanba 3 10 17 24 31 7 14 21 28 7 14 21 28
Quyosh 4 11 18 25 1 8 15 22 1 8 15 22 29
Yanvar fevral mart chorak
Kunlar miqdori
Kalendar 31 28 31 90
Ishchilar 15 19 21 55
Dam olish kunlari, dam olish kunlari 16 9 10 35
Ish vaqti (soatlarda)
40 soat. bir hafta 120 152 168 440
36 soat. bir hafta 108 136,8 151,2 396
24 soat. bir hafta 72 91,2 100,8 264

Ikkinchi chorak

APREL MAY IYUN
dus 6 13 20 27 4 11 18 25 1 8 15 22 29
V 7 14 21 28 5 12 19 26 2 9 16 23 30
Chorshanba 1 8 15 22 29 6 13 20 27 3 10 17 24
Pays 2 9 16 23 30* 7 14 21 28 4 11* 18 25
Juma 3 10 17 24 1 8 * 15 22 29 5 12 19 26
Shanba 4 11 18 25 2 9 16 23 30 6 13 20 27
Quyosh 5 12 19 26 3 10 17 24 31 7 14 21 28
aprel may iyun II chorak 1-p/y
Kunlar miqdori
Kalendar 30 31 30 91 181
Ishchilar 22 18 21 61 116
Dam olish kunlari, dam olish kunlari 8 13 9 30 65
Ish vaqti (soatlarda)
40 soat. bir hafta 175 143 167 485 925
36 soat. bir hafta 157,4 128,6 150,2 436,2 832,2
24 soat. bir hafta 104,6 85,4 99,8 289,8 553,8

Uchinchi chorak

IYUL AVGUST SENTYABR
dus 6 13 20 27 3 10 17 24/31 7 14 21 28
V 7 14 21 28 4 11 18 25 1 8 15 22 29
Chorshanba 1 8 15 22 29 5 12 19 26 2 9 16 23 30
Pays 2 9 16 23 30 6 13 20 27 3 10 17 24
Juma 3 10 17 24 31 7 14 21 28 4 11 18 25
Shanba 4 11 18 25 1 8 15 22 29 5 12 19 26
Quyosh 5 12 19 26 2 9 16 23 30 6 13 20 27
iyul avgust sentyabr III chorak
Kunlar miqdori
Kalendar 31 31 30 92
Ishchilar 23 21 22 66
Dam olish kunlari, dam olish kunlari 8 10 8 26
Ish vaqti (soatlarda)
40 soat. bir hafta 184 168 176 528
36 soat. bir hafta 165,6 151,2 158,4 475,2
24 soat. bir hafta 110,4 100,8 105,6 316,8

To'rtinchi chorak

OKTYABR NOYABR DEKABR
dus 5 12 19 26 2 9 16 23/30 7 14 21 28
V 6 13 20 27 3* 10 17 24 1 8 15 22 29
Chorshanba 7 14 21 28 4 11 18 25 2 9 16 23 30
Pays 1 8 15 22 29 5 12 19 26 3 10 17 24 31*
Juma 2 9 16 23 30 6 13 20 27 4 11 18 25
Shanba 3 10 17 24 31 7 14 21 28 5 12 19 26
Quyosh 4 11 18 25 1 8 15 22 29 6 13 20 27
oktyabr noyabr dekabr IV chorak 2-p/y 2015 yil
Kunlar miqdori
Kalendar 31 30 31 92 184 365
Ishchilar 22 20 23 65 131 247
Dam olish kunlari, dam olish kunlari 9 10 8 27 53 118
Ish vaqti (soatlarda)
40 soat. bir hafta 176 159 183 518 1046 1971
36 soat. bir hafta 158,4 143 164,6 466 941,2 1773,4
24 soat. bir hafta 105,6 95 109,4 310 626,8 1180,6

* Ish vaqti bir soatga qisqartiriladigan bayramdan oldingi kunlar.







2015 yilda ish vaqti standartlari

2015 yil uchun kunlar soni

Kalendar - 365
Ish kunlari - 247
Dam olish kunlari / dam olish kunlari - 118

2015 yil uchun ish vaqti (soatlarda)

40 soatlik haftada - 1971 yil
36 soatlik hafta bilan - 1773,4
24 soatlik hafta bilan - 1180,6

* Ish vaqti bir soatga qisqartiriladigan bayramdan oldingi kunlar.

2015 yil uchun ishlab chiqarish kalendariga sharh

Ushbu ishlab chiqarish taqvimi 40, 36 va 24 soatlik ish haftalari uchun oylar, choraklar va umuman 2015 yil uchun standart ish vaqtini, shuningdek ikki kunlik besh kunlik ish haftasi uchun ish kunlari va dam olish kunlarini ko'rsatadi. dam olish kunlari.

Ishlamaydigan bayramlar

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 112-moddasida Rossiya Federatsiyasida quyidagi ishlamaydigan bayramlar belgilangan:

Siz buni bilasizmi:
Ta'til to'lovi miqdori bo'yicha yillik ta'tilni eng ko'p ish kunlari bo'lgan oylarda olish foydaliroqdir. 2015 yilgi ishlab chiqarish taqvimiga ko'ra, bu iyul va dekabr oylari. Biroq, bu faqat ish haqi belgilangan shaxslarga tegishli.

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 6-moddasiga binoan, Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining davlat organlarining qonunlari va boshqa me'yoriy-huquqiy hujjatlari bilan qo'shimcha ishlamaydigan bayramlar belgilanishi mumkin. Tegishli norma Rossiya Federatsiyasi Oliy sudi Prezidiumining 2011 yil 21 dekabrdagi 20-PV11-sonli qarorida va Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining 2003 yil 10 iyuldagi xatining 8-bandida ham mavjud. N 1139-21.

Dam olish kunlarini o'tkazish

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 112-moddasi beshinchi qismiga muvofiq, dam olish kunlari va ishlamaydigan bayramlardan oqilona foydalanish maqsadida, dam olish kunlari federal qonun yoki Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining me'yoriy-huquqiy hujjati bilan boshqa kunlarga o'tkazilishi mumkin. Rossiya Federatsiyasi hukumati

Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2014 yil 27 avgustdagi 860-sonli "2015 yilda dam olish kunlarini ko'chirish to'g'risida" gi qarori bilan 2015 yilda quyidagi dam olish kunlari qoldirildi:

Binobarin, 2015-yilda bayramlar qoldirilishini hisobga olgan holda, xodimlar uchun “Yangi yil bayramlari” 11 kun davom etadi - 2015-yil 1-yanvardan 11-yanvargacha.

2015-yil may oyida xodimlar bahor va mehnat bayramini nishonlash munosabati bilan 1-4-may kunlari, shuningdek, Gʻalaba kunini nishonlash munosabati bilan 9-11-may kunlari dam oladi. Iyun oyida Rossiya kunini nishonlash munosabati bilan dam olish muddati 3 kun davom etadi (12-14 iyun).

Standart ish vaqtini aniqlash

Siz buni bilasizmi:
Yildan yilga Rossiya Federatsiyasi dam olish kunlari soni bo'yicha mamlakatlar reytingida birinchi o'rinda turadi. 2015 yilgi ishlab chiqarish taqvimida siz 118 ta dam olish kunini hisoblashingiz mumkin, bu kalendar kunlarining umumiy sonining uchdan bir qismini tashkil qiladi.

Tasdiqlangan standart ish vaqtini hisoblash tartibiga muvofiq. Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2009 yil 13 avgustdagi 588n-sonli buyrug'i bilan standart ish vaqti ikki haftalik besh kunlik ish haftasining hisoblangan jadvaliga muvofiq haftada belgilangan ish vaqtining davomiyligiga qarab hisoblanadi. shanba va yakshanba kunlari dam olish kunlari, kundalik ish (smenada) davomiyligidan kelib chiqqan holda. Shunday qilib, 40 soatlik ish haftasi bilan standart ish vaqti 36 soatlik ish haftasi bilan 7,2 soatni tashkil qiladi; 24 soatlik ish haftasi bilan - 4,8 soat.

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 95-moddasi 1-qismiga muvofiq, ishlamaydigan ta'til oldidan ish kuni yoki smenaning davomiyligi bir soatga qisqartiriladi. 2015 yilda xodimlar 30 aprel, 8 may, 11 iyun, 3 noyabr va 31 dekabr kunlari bir soatga kam ishlaydi.

Belgilangan tartibda hisoblangan standart ish vaqti ish va dam olishning barcha rejimlariga taalluqlidir.

Misollar

2015 yil yanvar oyida ikki dam olish kuni bilan besh kunlik ish haftasi bilan 15 ish kuni va 16 dam olish kuni bo'ladi.

2015 yil yanvar oyida standart ish vaqti quyidagicha bo'ladi:

40 soatlik ish haftasi bilan - 120 soat (8 soat x 15 kun);

36 soatlik ish haftasi bilan - 108 soat (7,2 soat x 15 kun);

24 soatlik ish haftasi bilan - 72 soat (4,8 soat x 15 kun).

2015-yilda, umuman, ikki dam olish kuni bilan besh kunlik ish haftasida 247 ish kuni, jumladan, yuqorida ko‘rsatilgandek bir soatga qisqartirilgan 5 ish kuni, 118 kun dam olish va ishlamaydigan bayram kunlari bo‘ladi. Qizig'i shundaki, 2015 yilda ish kunlari, shuningdek, dam olish va ishlamaydigan bayramlar soni 2014 yilga nisbatan o'zgarmadi.

2015 yilda standart ish vaqti odatda quyidagicha bo'ladi:

40 soatlik ish haftasi bilan - 1971 soat (2014 yilga nisbatan bir soat ko'p)

(8 soat x 247 kun - 5 soat);

36 soatlik ish haftasi bilan - 1773,4 soat

(7,2 soat x 247 kun - 5 soat);

24 soatlik ish haftasi bilan - 1180,6 soat

(4,8 soat x 247 kun - 5 soat).

Ishlab chiqarish taqvimi butun yil davomida nashr etiladigan muhim hujjatdir. Rossiya Federatsiyasining har bir rezidenti har doim buni intiqlik bilan kutadi, chunki siz undan foydalanib ta'tilni rejalashtirishingiz mumkin. Taqvim yangi yil, may va boshqa bayramlar uchun qancha dam olish kunlari bo'lishini, shuningdek ish vaqtini ko'rsatadi.

Bizning maqolamiz 2015 yil uchun tasdiqlangan ishlab chiqarish taqvimiga bag'ishlangan. Keling, bu taqvim nima ekanligini va nima uchun kerakligini aniqlaylik.

Bu qanday kalendar va u qayerda ishlatiladi?

Ishlab chiqarish taqvimi har qanday korxonada, har qanday tashkilotda qo'llaniladi. Kadrlar va buxgalteriya bo'limlari mutaxassislari bu holda ishlay olmaydilar, chunki buning asosida ular butun yil uchun ish rejasini tuzishlari kerak. Kalendar quyidagi ma'lumotlarni o'z ichiga oladi:

  • har oyda va yil davomida jami ish kunlarining soni;
  • dam olish kunlari va ish kunlari haqidagi ma'lumotlar;
  • ish kuni bir soatga qisqartirilgan bayramdan oldingi kunlar;
  • ish vaqti standartlari.

Qulaylik uchun ishlab chiqarish taqvimidagi barcha ma'lumotlar oylik, choraklik va yarim yillik bo'linadi. Oylik va yillik ish vaqti me'yorlari ayniqsa muhimdir, chunki ular o'rganib qolgan soatlik tarif stavkalarini hisoblash. Ushbu ma'lumotlar aniq va ishonchli bo'lishi kerak, chunki butun mamlakat aynan shu narsaga amal qiladi.

Ushbu kalendar asosida buxgalter barcha operatsiyalarni amalga oshirishi mumkin, ya'ni ish haqini hisoblash, kasallik ta'tilini hisoblash, xodimlar uchun ta'til jadvalini tuzish va ish rejasini tuzish.

Kadrlar bo'limi ish vaqtini qayd etishda ham undan foydalanadi. Ish haqini hisoblashda xato va noaniqliklarga yo'l qo'ymaslik uchun taqvimni diqqat bilan tekshirib ko'ring. Va xodimlarning ta'tillari va yangi yil bayramlarini rejalashtirish uchun u bilan tanishishlari juda foydali. Ushbu hujjat asosida davlat organlariga har xil turdagi hisobotlar tayyorlanadi.

Ushbu taqvim mehnat qonunchiligi normalariga, asosan, Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining qoidalariga va Rossiya Federatsiyasi Hukumatining qarorlariga asoslanadi.

Kim va qachon tasdiqlaydi?

Ishlab chiqarish taqvimining o'zi tasdiqlanmagan; uni Internetda yoki Consultant + portalida topish mumkin. Ammo u huquqiy normalar asosida tuzilgan - Har yili Rossiya Federatsiyasi Hukumatining qarori bilan dam olish kunlarini yangi yilga o'tkazish tasdiqlanadi.. Bu ishlamaydigan kunlardan oqilona foydalanish maqsadida amalga oshiriladi. Qaror joriy yilning ikkinchi yarmida qabul qilinadi.

2015 yilga kelsak, hukumat kechiktirish haqida oldindan g'amxo'rlik qildi - 2014 yil 27 avgust. Transfer loyihasi Rossiyaning ijtimoiy va mehnat munosabatlarini tartibga solish bo'yicha uch tomonlama komissiyasi tomonidan tayyorlangan. Qarorda belgilangan yil uchun qoidalar o'zgartirilishi yoki qayta ko'rib chiqilishi mumkin emas va yakuniy hisoblanadi.

Shuningdek, kalendar avval aytib o'tilganidek, Mehnat kodeksining qoidalariga asoslanadi. Asosiy moddalar 91-93, 101-105 va 112-moddalardir. Ikkinchisi Rossiya Federatsiyasida doimiy bo'lgan ishlamaydigan bayramlarni belgilaydi.

2015-yilda bayramlar, bayramdan oldingi kunlar va boshqa muhim nuanslar

2015 yilgi rasmiy taqvim quyidagicha ko'rinadi:




Mehnat kodeksiga muvofiq, 2015 yilda bayramlar va shuning uchun dam olish kunlari quyidagi sanalar hisoblanadi:

  • 1-8 yanvar- Yangi yil bayramlari va Rojdestvo;
  • 23 fevral- Vatan himoyachilari kuni;
  • 8 mart- Xalqaro ayollar kuni;
  • 1-may- Bahor bayrami;
  • 9 may- G `alaba kuni;
  • 12 iyun- Rossiya kuni;
  • 4 noyabr- Milliy birlik kuni.

Umumiy qoidaga ko'ra, agar bayram dam olish kuniga to'g'ri kelsa, u ish kuni bo'lsa, u bayramdan keyingi kunga o'tkazilishi kerak. Ushbu qoidadan yagona istisno - yanvar oyida ishlamaydigan kunlar.

Ta'tildan keyingi ish kuni bir soatga qisqartiriladi. Bundan tashqari, bu nafaqat to'liq vaqtda ishlaydiganlarga, balki yarim kunlik yoki smenada ishlaydiganlarga ham tegishli.

Hukumat 2015 yilda quyidagi bayram kunlarini kechiktirdi: 3 yanvardan 9 yanvargacha, 4 yanvardan 4 maygacha. Barcha o'tkazmalar huquqiy normani hisobga olishi kerak, unga ko'ra haftalik uzluksiz dam olish kamida 42 soatni tashkil qiladi.

Shunday qilib, yanvar oyida ish kunlaridan ko'ra ko'proq dam olish kunlari bor, bu eng qisqa ish oyidir: biz 16 kun dam olamiz va 15 ishlaymiz. Barcha transferlarni hisobga olgan holda, Yangi yil bayramlari 11 kun - 1-11 yanvar kunlari bo'ladi.

Fevral oyida 3 kunlik dam olish ham taqdim etiladi, biz erkaklar kunini nishonlaymiz - 21-23 fevral. 7 martdan 9 martgacha ayollar uchun ham bahor bayrami bo'ladi. Bahorda, ob-havo yaxshilanganda, dam olish har doim yoqimliroq bo'ladi, shuning uchun uzoq dam olish kunlari bo'ladi - 1-4 may va 9-11 may. May oyida jami 13 kun dam oladi. Rossiya kuni 12-14 iyun kunlari nishonlanadi. Noyabr oyida bir necha kun dam olish imkoniyati bo'lmaydi, faqat bir kun Milliy birlik kunini nishonlash uchun ajratilgan.

Buxgalterlarning maslahati: eng ko'p ish kunlari bo'lgan oylarda ta'tilga chiqish afzalroqdir, keyin ta'til to'lovi miqdori kattaroq bo'ladi. Bu yil shunday oylar bo'ladi Dekabr va iyul. Bu faqat belgilangan maoshga ega bo'lgan xodimlarga tegishli.

2015 yil juda muhim tarixiy sana ekanligini ta'kidlamaslik mumkin emas, bu ishlab chiqarish taqvimida ham ko'rsatilgan. Bu yil 1941-1945 yillardagi Ulug‘ Vatan urushidagi G‘alabaning 70 yilligini nishonlash bilan nishonlanadi.

Transfer jadvali har yili o'zgarib turishiga yoki bayramlar turli sanalarga to'g'ri kelishiga qaramay, biz yildan yilga taxminan bir xil kunlar sonida dam olamiz.

Qizig‘i shundaki, mamlakatimiz dam olish kunlari soni bo‘yicha yetakchi hisoblanadi. Kelgusi 2015 yilda kalendar yilining uchdan bir qismi ishlamaydigan kunlardir. Tasavvur qiling, 118 kun dam oling! Va bu odatda 28 kun bo'lgan yillik ta'tilni hisobga olmaydi va ba'zi toifadagi ishchilar uchun qo'shimcha kunlar tufayli u yanada uzoqroq.

2015 yildagi barcha dam olish kunlari va bayram oldidan ma'lumot olish uchun quyidagi videoga qarang:

Ish vaqti standartlari

2015 yilda 365 kun bo'ladi, shundan 247 tasi ish kuni, 118 tasi dam olish va dam olish kunlari. 40 soatlik ish haftasi uchun 1971 yil bo'ladi. 36 soatlik haftada - 1773,4 soat va haftasiga 24 soat ishlaydiganlar uchun 1180,6 soat.. Yangi yilda ish uchun o'rtacha oylik soatlar soni bo'ladi 164,25 soat.

Quyida 2015 yilning har bir oyi uchun 4 chorak, 2 yarim yillik va butun yil uchun ish vaqtini hisoblash jadvali keltirilgan:

Oy/chorak/yilKalendar kunlariIsh kunlariDam olish kunlariIshchilar haftasiga 40 soatIshchilar haftasiga 36 soatIshchilar haftasiga 24 soat
2015 yil 365 247 118 1971 1773.4 1180.6
Yanvar31 15 16 120 108 72
fevral28 19 9 152 136.8 91.2
mart31 21 10 168 151.2 100.8
aprel30 22 8 175 157.4 104.6
may31 18 13 143 128.6 85.4
iyun30 21 9 167 150.2 99.8
iyul31 23 8 184 165.6 110.4
avgust31 21 10 168 151.2 100.8
sentyabr30 22 8 176 158.4 105.6
oktyabr31 22 9 176 158.4 105.6
noyabr30 20 10 159 143 95
dekabr31 23 8 183 164.6 109.4
1-chorak 90 55 35 440 396 264
2-chorak 91 61 30 485 436.2 289.8
3-chorak 92 66 26 528 475.2 316.8
4-chorak 92 65 27 518 466 310

Kalendar yordamisiz bir oy uchun standart ish vaqtini qanday hisoblash mumkin? Bu shunday amalga oshiriladi: ish haftasining davomiyligi - 40, 36 yoki 24 soat - 5 ga bo'linib, keyin hisoblangan oyning ish kunlari soniga ko'paytirilishi kerak. Qabul qilingan summadan siz bayramlar arafasida ish vaqti qisqartirilgan soatlarni olib tashlashingiz kerak. Ish vaqtining yillik hisobi xuddi shunday tarzda amalga oshiriladi.

Mana bir misol: Yanvar - ish uchun eng qisqa oy. Agar sizning ish haftangiz 40 soat bo'lsa, u holda 40/5 = 8 soat. Yanvar oyida 15 ish kuni bor, ya'ni 8*15 = 120 soat. Agar haftada 36 soat bo'lsa, 36/5=7,2*15 = 108 soat.

2015 yil uchun ishlab chiqarish kalendar

Ishlab chiqarish kalendar

ROSSIYA FEDERASİYASI HUKUMATI
REzolyutsiya
2014 yil 27 avgustdagi N 860-son

2015-YILDA DAMGA SONLARINI KEYINGA QILISH HAQIDA

Xodimlarning dam olish va ishlamaydigan bayramlardan oqilona foydalanishlari uchun Rossiya Federatsiyasi hukumati
Farmonlar: 2015 yilda quyidagi dam olish kunlari qoldiriladi:
3-yanvar shanbadan 9-yanvar jumagacha;
4 yanvar yakshanbadan 4 may dushanbagacha.

Hukumat raisi
Rossiya Federatsiyasi
D.MEDVEDEV


Bayram va ishlamaydigan kunlar:
  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 va 8 yanvar - Yangi yil bayramlari;
  • 7 yanvar- tug'ilgan kun;
  • 23 fevral- Vatan himoyachilari kuni;
  • 8 mart- Xalqaro ayollar kuni;
  • 1-may- Mehnat kuni;
  • 9 may - ;
  • 12 iyun - ;
  • 4 noyabr -

! Mehnat kodeksining 112-moddasiga asosan, agar dam olish kuni ishlanmaydigan bayram kuniga to‘g‘ri kelsa, dam olish kuni bayramdan keyingi ish kuniga o‘tkaziladi. Istisno - yanvar oyida ishlamaydigan bayramlarga to'g'ri keladigan dam olish kunlari.

Ishlamaydigan bayramdan oldingi ish kuni yoki smenaning davomiyligi bir soatga qisqartiriladi.

2013 yildan beri Rossiya Federatsiyasi hukumati yanvar oyining ishlamaydigan bayramlariga to'g'ri keladigan ikki dam olish kunini keyingi kalendar yilidagi boshqa kunlarga o'tkazish huquqiga ega.

2015 yilda ish vaqti standartlari

Oy /
Chorak /
Yil		 Kunlar miqdori Ish vaqti (soat)
Kalendar ishchilar Dam olish kunlari 40 soat / hafta 36 soat / hafta 24 soat/hafta
Yanvar 31 16 15 120 108 72
fevral 28 19 9 152 136.8 91.2
mart 31 21 10 168 151.2 100.8
aprel 30 22 8 175 157.4 104.6
may 31 19 12 151 135.8 90.2
iyun 30 21 9 167 150.2 99.8
iyul 31 23 8 184 165.6 110.4
avgust 31 21 10 168 151.2 100.8
sentyabr 30 22 8 176 158.4 105.6
oktyabr 31 22 9 176 158.4 105.6
noyabr 30 20 10 159 143 95
dekabr 31 23 8 183 164.6 109.4
1-chorak 90 55 35 440 396 264
2-chorak 91 61 30 485 436.2 289.8
3-chorak 92 66 26 528 475.2 316.8
4-chorak 92 65 27 518 466 310
2015 yil 365 247 118 1971 1773.4 1180.6

Kundalik ish (smena) davomiyligi:
- 40 soatlik ish haftasi bilan - 8 soat
- 36 soatlik ish haftasi bilan - 7,2 soat
- 24 soatlik ish haftasi bilan - 4,8 soat

Talabalar uchun ish vaqti standartlari

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 94-moddasida quyidagi shaxslar uchun kunlik ishning (smenaning) maksimal davomiyligi belgilangan:
  • 15 yoshdan 16 yoshgacha bo'lgan ishchilar - besh soat;
  • 16 yoshdan 18 yoshgacha bo'lgan ishchilar - etti soat;
  • talabalar o'qish va mehnatni birlashtiradi: