Qanday qilib rezyumeni to'g'ri yozish kerak. MISOLLAR.

Yaxshi yozilgan va formatlangan rezyume sizning professional qobiliyatingiz va o'zingizga bo'lgan ishonchingizni namoyish etadi.

Har qanday lavozimga tanlov e'lon qilinganda, ish beruvchi juda ko'p sonli rezyumelarni oladi. Eng yaxshilari tanlab olinadi. Agar siz biron bir sohada eksklyuziv mutaxassis bo'lsangiz ham, lekin buni rezyumeingizda aniq aks ettira olmasangiz yoki uni shoshqaloqlik bilan tayyorlamasangiz ham, afsuski, intervyuga taklifnoma olish imkoniyati juda kichik.

Rezyume - bu siz haqingizda birinchi taassurot. Ma'lumki, sizda birinchi taassurot qoldirish uchun hech qachon ikkinchi imkoniyat bo'lmaydi.

Birinchidan, qaysi rezyume uslubi sizga mos kelishini hal qiling.

Xronologik xulosa

Xronologik rezyume "birinchi navbatda" tamoyiliga amal qiladi, unda siz bajargan ishlar va mas'uliyatlar ro'yxati keltirilgan.

Xronologik rezyumedan foydalaning, agar:

Siz barqaror va ta'sirchan taraqqiyotga erishgan sohada mavqega ega bo'lishni xohlaysiz.

Sizning oxirgi ish joyingiz - bu ish tajribangizning eng kuchli jihati va siz ushbu faoliyat bilan shug'ullanishni davom ettirishni rejalashtiryapsiz.

Quyidagi hollarda xronologik rezyume sizni yomon ko'rsatishi mumkin:

Siz karerangizni o'zgartirmoqchisiz va oldingi faoliyatingizga aloqasi bo'lmagan boshqa sohada ishlashga o'tmoqchisiz.

So'nggi paytlarda siz doimiy ravishda ish qidirish bilan bandsiz va rezyumeingizda ko'rsatmoqchi bo'lgan ishlarning aksariyatida bir yildan ko'p bo'lmagan vaqt davomida ishlagansiz.

Sizning ish tarixingizda turli sabablarga ko'ra ishlamagan ko'plab muhim davrlar mavjud.

Funktsional rezyume

Funktsional rezyume sizning kasbiy mahoratingiz, tajribangiz va yutuqlaringizni taqdim etadi. Qayerda va qaysi davrda ishlaganingiz yo sukut saqlaydi yoki eng umumiy maʼnoda tasvirlanadi.

Sizning oldingi ish joyingiz haqida deyarli hech narsa aytolmaysiz va siz oddiy lavozimga murojaat qilyapsiz

Siz uzoq tanaffusdan so'ng ma'lum faoliyat sohasiga va sohaga qaytasiz

Tajribangizni taqdim etishning qat'iy xronologik tartibi sizga qarshi ishlaydi

Siz turli joylarda ishlagansiz, lekin bu ish sizning martaba o'sishini aks ettirmaydi

Shunday qilib, funktsional turdagi rezyume e'tiborni ish yutuqlaringizga qaratadi va ish tarixidagi "teshiklarni" yashirish imkonini beradi.

Biroq, ko'pgina ish beruvchilar bunday rezyumega qandaydir shubha bilan qarashlarini hisobga olish kerak. Albatta, sizning yutuqlaringiz va kuchli tomonlaringiz ish beruvchi uchun juda muhim, ammo ular "uning rivojlanish jarayonini" ko'rishni xohlashadi. Shuning uchun, funktsional rezyume, ayniqsa, qopqoq xatiga muhtoj.

Birlashtirilgan turdagi rezyume

Kombinatsiyalangan rezyume nafaqat sizning malakangiz va yutuqlaringizni namoyish etadi, balki sizning ish tarixingiz xronologiyasining aniqroq tasvirini ham beradi.

Agar siz quyidagi toifalardan biriga kirsangiz, kombinatsiyalangan rezyume foydali bo'ladi:

Siz martabani o'zgartirmoqchisiz va oldingi ishlaringizda bajarishingiz kerak bo'lgan har qanday aniq ish majburiyatlarini ko'rsatmasdan, umumiy tayyorgarlik va malakangizni ta'kidlashni xohlaysiz.

Siz xronologik rezyume bilan dastlabki skrining bosqichidan o'ta olmadingiz va unga ko'proq zarba berishni xohlaysiz.

Siz o'zingiz hal qila oladigan ishni olishni xohlaysiz, lekin sizning ish tarixingiz bu ish bilan hech qanday aloqasi yo'q.

Ushbu turdagi rezyume sizga boshidanoq o'quvchi e'tiborini haqiqiy yutuqlaringizga, shuningdek, siz taqdim etayotgan kasbiy mahorat va tajribangizga qaratish imkonini beradi.

Birlashtirilgan turdagi rezyume professional yollovchilar va abituriyentlar orasida tezda mashhurlikka erishmoqda.

Endi siz rezyume turiga qaror qilganingizdan so'ng, uning tuzilishi va hikoyasini yaratishga o'tishingiz mumkin.

Shuni unutmangki, ba'zida ma'lum bo'sh ish o'rinlari yoki ish sohalari uchun bir nechta rezyume yaratish kerak bo'ladi. Sarflangan vaqt va kuch, albatta, o'z natijasini beradi. O'zingizni faqat bitta rezyume varianti bilan cheklamang. Agar siz qat'iy bir yo'nalishda ish izlayotgan bo'lsangiz ham, siz ajoyib rezyumeni yaratdingiz, ammo ish qidirishingizni hali muvaffaqiyatli deb atash mumkin emas, rezyumeni qayta ishlab chiqishga harakat qiling.

Qanday bo'lmasin, bir joyda turmang, biror narsa o'ylab toping, muvaffaqiyatsizliklardan o'rganing. Axir, ish topish eng qiyin ishlardan biridir. O'zingizni bu ishga to'g'ri tayyorlang, sabrli va qat'iyatli bo'ling - va siz albatta muvaffaqiyatga erishasiz

Olmaotadagi seminarlar

Ushbu maqolada men sizga aniq misollar yordamida 2019 yilda rezyumeni qanday qilib to'g'ri yozishni aytaman. Rezyume namunalarini Word-da yuklab olish va osongina tahrirlash mumkin.

Salom, aziz do'stlar! Aleksandr Berejnov aloqada.

Sarlavhadan allaqachon tushunganingizdek, bugun biz ishga kirish haqida gaplashamiz, ya'ni rezyumeni malakali yozish. Internetda bu mavzu bo'yicha juda ko'p adabiyotlar mavjud, ammo men aniq va tushunarli ko'rsatmalar topa olmadim. Shuning uchun men qulay va oddiy algoritm bo'yicha tuzilgan ko'rsatmalarimni taklif qilaman.

Maqolani oxirigacha o'qing - final sizni yuklab olishingizni kutmoqda!

1. Rezyume nima va u nima uchun?

Agar siz hali ham rezyume nima ekanligini tushunmasangiz, unga ta'rif berishni taklif qilaman:

Xulosa- Bu qisqacha kelajakdagi ish joyingizda muvaffaqiyatli amalga oshirishni rejalashtirgan kasbiy ko'nikmalaringiz, yutuqlaringiz va shaxsiy fazilatlaringiz to'g'risida kompensatsiya olish uchun o'zingizni yozma ravishda taqdim etish (masalan, pul yoki boshqa turdagi kompensatsiya shaklida).

Ilgari men o'zim ishga kirishda rezyume yozishim kerak edi. Axir, busiz, hech qanday ish beruvchi siz va kasbiy mahoratingiz haqida bilmaydi.

Esimda, birinchi marta rezyumeni yozish uchun o'tirganimda, uni to'g'ri tuzish va barcha standartlarga muvofiq formatlash uchun menga ko'p vaqt kerak bo'ldi. Va men hamma narsani chuqur tushunishni yaxshi ko'rganim uchun, men to'g'ri imlo masalasini juda chuqur o'rgandim. Buning uchun men professional HR mutaxassislari bilan suhbatlashdim va mavzu bo'yicha ko'plab maqolalarni o'rganib chiqdim.

Endi men rezyumeni qanday qilib to'g'ri yozishni bilaman va uni siz bilan bajonidil baham ko'raman.

Men shaxsan o'zim uchun yozgan rezyumelarimning namunalarini siz bilan baham ko'raman:

(siz ularni butunlay bepul yuklab olishingiz mumkin)

Professional rezyume yozish qobiliyatim tufayli men ishga kirishda hech qachon qiyinchilikka duch kelmadim. Shuning uchun bilimlarim mustahkamlanadi amaliy tajriba va quruq akademik nazariya emas.

Xo'sh, yaxshi rezyume yozishning siri nimada? Bu haqda quyida o'qing.

2. Qanday qilib rezyumeni to'g'ri yozish kerak - 10 oddiy qadam

Bosqichlarga o'tishdan oldin, eslab qolishingizni istayman Muvaffaqiyatli rezyume yozish uchun 3 asosiy qoida:

№1 qoida. Haqiqatni yozing, lekin butun haqiqatni emas

O'zingizning kuchli tomonlaringizni ta'kidlang va zaif tomonlaringizni ko'p gapirmang. Suhbatda sizdan ular haqida so'rashadi, bunga tayyor bo'ling.

№2 qoida. Aniq tuzilishga yopishib oling

Rezyume 1-2 varaqda yoziladi, ortiq emas. Shuning uchun, agar ular juda ko'p bo'lsa ham, barcha kerakli ma'lumotlarni qisqa va lo'nda taqdim etishga harakat qiling.

Rezyume matnini va uning tuzilgan taqdimotini ehtiyotkorlik bilan formatlash haqida g'amxo'rlik qiling. Chunki hech kim gobbledygook o'qishni yoqtirmaydi.

№3 qoida. Optimistik va quvnoq bo'ling

Ijobiy odamlar muvaffaqiyatni jalb qiladi. Sizning holatingizda, yangi ish.

Shunday qilib, keling, rezyumeni yozish tuzilishiga o'tamiz.

1-qadam. Sarlavhani davom ettiring

Bu erda siz "Rezyume" so'zini o'zi yozishingiz va kim uchun tuzilganligini ko'rsatishingiz kerak.

Bularning barchasi bir qatorda yozilgan.

Masalan: Ivanov Ivan Ivanovichning rezyumesi

Shunda sizning potentsial ish beruvchingiz rezyume kimga tegishli ekanligini darhol tushunadi. Misol uchun, siz avvalroq siz qiziqqan kompaniyaga qo'ng'iroq qilib, ularda bu vakansiya hali ham ochiq yoki yo'qligini bilish uchun. Sizga ijobiy javob berildi va rezyumeni yuborish so'raldi.

Birinchi bosqich oxirida sizning rezyumeingiz quyidagicha ko'rinadi:

2-qadam. Rezyumening maqsadi

Sizning rezyumeingiz maqsadli bo'lishi kerakligini yodda tutish muhimdir. Uni quyidagicha shakllantirish to'g'ri (ibora):

Rezyumening maqsadi buxgalter lavozimiga ariza berishdir

Ayni paytda sizni ish izlovchi, ya'ni ish izlayotgan, potentsial unga murojaat etayotgan odam deb atashadi.

Ikkinchi bosqichning oxirida sizning rezyumeingiz quyidagicha ko'rinadi:

Qadam 3. Ariza beruvchi va uning ma'lumotlari

Ushbu paragrafda siz quyidagilarni yozishingiz kerak:

• tug'ilgan kuni;
• manzil;
• aloqa telefon raqami;
• elektron pochta;
• Oilaviy ahvol.

Uchinchi bosqich oxirida sizning rezyumeingiz quyidagicha ko'rinishi kerak:

4-qadam. Ta'lim

Agar sizda bir nechta ob'ektlar bo'lsa, ularni tartibda yozing.

Masalan:

Moskva davlat universiteti, 2005-2010,

Mutaxassisligi: buxgalter (bakalavr)

Moskva davlat universiteti, 2007-2013,

Mutaxassisligi: professional aloqa sohasida tarjimon (bakalavr)

Ushbu bosqichda sizning rezyumeingiz quyidagicha ko'rinishi kerak:

5-qadam. Ish tajribasi

E'tibor bering, "ish tajribasi" ustuni rezyumeda eng so'nggi ish joyingizdan, agar u yagona bo'lmasa, yoziladi va ushbu lavozimda ishlagan davrdan boshlanadi.

Masalan:

Lavozim: Bosh hisobchi o'rinbosari;

Lavozim: hisobchi

Endi biz rezyumening yarmini yozdik, u quyidagicha ko'rinishi kerak:

6-qadam. Ish majburiyatlari

Agar siz murojaat qilayotgan vakansiya juda keng tarqalgan bo'lsa va siz avvalgi ish joyingizda xuddi shunday lavozimni egallagan bo'lsangiz, rezyumedagi ushbu band har doim ham talab qilinmaydi.

Ba'zan ushbu xatboshi lavozimdan so'ng darhol ish majburiyatlarini yozish orqali avvalgisiga kiritilishi mumkin.

Qadam 7. Oldingi ishlardagi yutuqlar

Rezyumedagi eng muhimlaridan biri bo'lgan "yutuqlar" bandi! Bu ta'lim va hatto ish tajribasidan ham muhimroqdir.

Sizning potentsial ish beruvchingiz sizga nima uchun to'lashini aniq bilishni xohlaydi. Shuning uchun, rezyumeni yozishda oldingi ishlardagi barcha muhim yutuqlarni eslatib o'tish juda muhimdir. Shu bilan birga, rezyumeni ko'rib chiqayotgan kadrlar xizmati xodimlari uchun "markerlar" deb ataladigan so'zlarni yozish to'g'ri ekanligini unutmang.

Masalan, to'g'ri yozish usuli:

• ortdi 6 oy ichida sotish hajmi 30 foizga;
• rivojlangan va ishlab chiqarishga yangi texnologiya joriy etildi;
• kamayadi uskunalarga texnik xizmat ko'rsatish xarajatlari 40% ga.

Buni yozish noto'g'ri:

• sotish hajmini oshirish uchun ishlagan;
• yangi texnologiya yaratish loyihasida ishtirok etdi;
• uskunalar xarajatlarini kamaytirish.

Ko'rib turganingizdek, aniq raqamlarni yozish ham muhimdir, chunki ular sizning yutuqlaringizning mohiyatini juda aniq aks ettiradi.

Endi sizning rezyumeingiz shunday ko'rinadi:

8-qadam: Qo'shimcha ma'lumot

Bu erda siz o'zingizning kuchli tomonlaringizni, kasbiy bilim va ko'nikmalaringizni tavsiflashingiz kerak, bu sizga yangi ish joyingizda sizga yuklangan vazifalarni yaxshiroq va samaraliroq bajarishingizga bevosita yordam beradi.

Odatda bu erda quyidagilar yoziladi:

1. Kompyuter va maxsus dasturlarni bilish. Bu ofis ishchilari va to'g'ridan-to'g'ri ishi shaxsiy kompyuter bilan bog'liq bo'lgan xodimlar uchun tegishli. Masalan, dizaynerlar, buxgalterlar, dasturchilar, ofis menejerlari uchun.
2. Chet tillarni bilish. Agar sizning kelajakdagi ishingiz chet tilida o'qish, tarjima qilish yoki muloqot qilishni o'z ichiga olsa va siz bu tilda ma'lum darajada gapirsangiz, bu haqda yozishni unutmang. Masalan: ingliz tilida gaplashadi.
3. Avtomobilning mavjudligi va haydash qobiliyatlari. Agar sizning ishingiz ish safari bilan bog'liq bo'lsa va siz tez-tez mashina haydashingiz kerak bo'lsa, masalan, savdo vakili sifatida ishlayotganingizda, siz mashinangizning mavjudligini, shuningdek, haydovchilik guvohnomasi va tajriba toifasini ko'rsatishingiz kerak.

Shunday qilib, qo'shimcha ma'lumotda, kompyuter qobiliyatlari va chet tili bilan bir qatorda, yozing: shaxsiy avtomobilingiz, B toifasi, 5 yillik tajribaga ega.

9-qadam. Shaxsiy fazilatlar

Bu erda juda ko'p fazilatlarni tasvirlashning hojati yo'q, ayniqsa ular kelajakdagi ishingizga tegishli bo'lmasa. Siz bolalarni sevadigan va do'stlaringizni hurmat qiladigan mehribon va hamdard odam bo'lishingiz mumkin, ammo potentsial ish beruvchi sizning "qalbingiz" va boy ichki dunyongiz haqida o'qishni qiziqtirmaydi.

Misol uchun, agar siz buxgalter lavozimiga hujjat topshirayotgan bo'lsangiz, unda bu erda yozsangiz yaxshi bo'ladi: vazminlik, ehtiyotkorlik, aniqlik, samaradorlik, matematik aql, tahlil qilish qobiliyati.

Agar siz ko'proq ijodiy kasbga, masalan, dizayner yoki ijodkorga murojaat qilmoqchi bo'lsangiz, unda siz bu erda quyidagilarni ko'rsatishingiz kerak: rivojlangan ijodiy tasavvur, uslub hissi, muammoga noan'anaviy qarash, sog'lom perfektsionizm.

Agar rezyumening oxirida to'liq ismingizni eslatib qo'ysangiz juda zo'r bo'ladi. potentsial ish beruvchingiz yoki uning vakili sizning sobiq bevosita menejerlaringizdan siz haqingizda fikr-mulohazalarni olish orqali sizning professionalligingizni tekshirishi uchun sobiq menejerlaringizning lavozimlari va ularning aloqa raqamlarini ko'rsating.

Sizning potentsial ish beruvchingiz oldingi menejerlaringizga qo'ng'iroq qilmasa ham, tavsiyalar uchun aloqalar mavjudligi uning sizga bo'lgan ishonchini sezilarli darajada oshiradi.

Rezyumening eng oxirida siz ishga qachon tayyor ekanligingizni ko'rsatishingiz kerak va bu erda siz o'zingiz xohlagan ish haqi darajasini ham ko'rsatishingiz mumkin.

Sizning rezyumeingizning yakuniy ko'rinishi:

Tabriklaymiz!

Sizning rezyumeingiz 100% tayyor!

Nihoyat, men biroz sozlanishi va darhol potentsial ish beruvchingizga yuborish uchun ishlatilishi mumkin bo'lgan bir nechta namunaviy rezyumelarni taqdim etaman.

3. Barcha holatlar uchun 2019 rezyume namunalari - 50 ta tayyor rezyume!

Do'stlar, sizlarga katta sovg'am bor - eng keng tarqalgan kasblar uchun 50 ta tayyor rezyume! Barcha rezyume namunalari shaxsan men tomonidan juda malakali va professional tarzda tuzilgan va siz ularni Word-da mutlaqo bepul yuklab olishingiz mumkin. Bu juda qulay, endi siz ularni Internetda turli saytlarda qidirishingiz shart emas, chunki hamma narsa bir joyda.

Sog'ligingiz uchun zavqlaning! :)

Simpledoc onlayn xizmatidan ham foydalanishingiz mumkin. Ushbu xizmat sizga rezyumeni darhol ish beruvchiga yuborish yoki uni chop etish imkonini beradi.

Yuklab olish uchun tayyor rezyume namunalari (.doc):

Eng koʻp yuklab olingan TOP 3 ta rezyume:

• Yuklab olish uchun tayyor rezyumelar ro'yxati:
• (hujjat, 44 Kb)
• (hujjat, 45 Kb)
• (hujjat, 45 Kb)
• (hujjat, 44 Kb)
• (hujjat, 45 Kb)
• (hujjat, 43 Kb)
• Yuklab olish uchun tayyor rezyumelar ro'yxati:
• (hujjat, 47 Kb)
• (hujjat, 44 Kb)
• (hujjat, 44 Kb)
• Yuklab olish uchun tayyor rezyumelar ro'yxati:

(hujjat, 46 Kb) Shunday qilib, martaba yo'lingizni tavsiflashga qaratilgan (teskari xronologik tartibda). Bu o'z faoliyat sohasini o'zgartirmagan va bitta kompaniya yoki sanoatda rivojlanganlar uchun ko'proq mos keladi.

Xronologik rezyumening tuzilishi oddiy

• Ish tajribasi (teskari xronologik tartibda)

Ushbu rezyumening afzalliklari uning soddaligi va ishga yollovchilar uchun tanishligidir. Kamchiliklari - bunday rezyumeda tajribangizdagi bo'shliqlar va ishdagi uzoq tanaffuslar aniq.

Funktsional rezyume sizning asosiy ko'nikmalaringiz va yutuqlaringizga qaratilgan. Shu bilan birga, ish tajribasining o'zi juda qisqacha ko'rsatilgan. Ushbu rezyume bir xil lavozimdagi ish joyini tez-tez o'zgartirgan yoki faoliyat sohasini o'zgartirganlar uchun javob beradi.

Funktsional rezyume tuzilishi

• Shaxsiy ma'lumotlar (to'liq ism, yosh, yashash joyi)
• Istalgan lavozim/istalgan daromad
• Asosiy ko'nikmalar va yutuqlar
• Ish tajribasi (teskari xronologik tartibda: ishlagan yillari, tashkilot nomi va lavozimi)
• Asosiy va qo'shimcha ta'lim
• Qo'shimcha ma'lumotlar (kompyuter va chet tillarini bilish, huquqlarning mavjudligi va boshqalar)

Bunday rezyumening afzalliklari shundan iboratki, ishga qabul qiluvchi nomzod nimani bilishini va nima qila olishini darhol tushunadi. Kamchiliklari: martaba rivojlanish bosqichlarini baholash qiyin.

Gibrid (aralash) rezyume

Va nihoyat, aralashgan yoki gibrid rezyume, nomidan ko'rinib turibdiki, xronologik va funktsional xulosaning xususiyatlarini birlashtiradi.

Bu erda nomzodning asosiy ko'nikmalariga urg'u beriladi va abituriyentning pozitsiyadan pozitsiyaga rivojlanishini ko'rish mumkin. Shaxsan menga aralash rezyume turi eng yoqadi.

Funktsional rezyume intervyularda va ishga kirishda qanchalik foydali bo'lishini ko'rib chiqing. Funktsional rezyume diqqatni ish xronologiyasidan ko'nikma va qobiliyatlarni ta'kidlash uchun o'zgartiradi. Bunday hujjat quyidagi holatlarda foydaliroq bo'ladi:

• Siz katta martaba o'zgartirmoqdasiz yoki oxirgi ishingizda muhim bo'lmagan ko'nikmalar va yutuqlarga e'tibor qaratmoqchisiz (masalan, eski tajriba, ko'ngilli ish yoki ishdan tashqarida rivojlangan ko'nikmalar).
• Siz ishda tanaffus qildingiz yoki oxirgi lavozimlaringiz asosiy faoliyatingizga mos kelmadi.
• O'zgartirilgan rezyume diqqatni voqealar xronologiyasidan chetga surib, mavqega ega bo'lish imkoniyatingizni oshiradi.

Aqliy hujum. O'z mahoratingiz va yutuqlaringizni yozing. Ushbu bosqichda siz ulardan qaysi biri muhim va qaysi biri muhim emasligi haqida o'ylamasligingiz kerak. Keyinchalik siz muhimligi bo'yicha tartiblashingiz va yozuvlarni tahrirlashingiz mumkin. Ish beruvchi uchun sizni yanada jozibador qilishi mumkin bo'lgan har qanday narsani kiritishingizga ishonch hosil qiling, jumladan:

• Ko'ngilli ish tajribasi.
• Boshqa mamlakatda, turli sohalarda yoki turli lavozimlarda ishlash tajribasi.
• Ta'lim, akademik unvonlar, shuningdek, turli tadbirlarda o'qitish.
• Ko'nikmalar, ayniqsa kompyuter va chet tilini bilish.
• Klublar va uyushmalarga a'zolik.
• Sevimli mashg'ulotlar, qo'l san'atlari va o'z qo'llaringiz bilan biror narsa qilish qobiliyati.

Yozib olingan ma'lumotlarni tartibga soling. Qaysi narsa eng jozibali va ishga joylashish imkoniyatingizni yaxshilaydi? Balki siz kompyuter gurusisiz? Sizda ta'sirchan ilmiy daraja bormi? Potentsial ish beruvchingiz sohasida ko'p yillik tajribangiz bormi? Eng muhim deb hisoblagan narsalarni birinchi o'ringa qo'ying. Bundan tashqari, tajribangizni umumiy ko'nikmalar va maxsus yutuqlar kabi toifalarga guruhlashingiz mumkin.

Rezyumeni vaqt bo'yicha emas, balki toifa bo'yicha tartiblang. Har bir pozitsiyani tavsiflash o'rniga, sizda mavjud bo'lgan har bir mahorat va tajribani batafsil bayon qiling. Kompyuter qobiliyatlari, ta'lim va maxsus ish tajribasi eng aniq bo'limlardir.

• Ish tajribasini ro'yxatga olishda har bir qatorni faol fe'l bilan boshlang (tayyorlangan, bajarilgan va hokazo). Bu taqdimot uchun ohangni o'rnatadi, ro'yxatni yanada tuzilgan va bir xil qiladi, shuningdek, tajribani taqdim etishni osonlashtiradi.
• Iloji bo'lsa, o'zingiz hal qilgan muammolarga va erishgan aniq natijalaringizga e'tibor qarating. Birovning pulini tejadingizmi? Siz o'zingizning vazifangizdan yuqori va undan tashqari biror narsa qildingizmi?
• Rezyume yozish uchun odatiy qoidalarga rioya qiling. Hech kim ularni bekor qilmadi, taqdimot shakli biroz o'zgardi.

Deyarli har bir ish beruvchi suhbatga nomzodlarni ko'rib chiqish va tanlash uchun rezyumeni talab qiladi. Rezyumening asosiy maqsadi potentsial ish beruvchiga murojaat etuvchining taqdim etilgan lavozim tavsifida ko'rsatilgan talablarga javob berishini tezda aniqlash uchun qulay va samarali imkoniyatni taqdim etishdir.

Zamonaviy lug'atlarda "rezyume" tushunchasiga turli xil ta'riflar berilgan. "Rus tilining katta tushuntirish lug'ati" ga ko'ra, S.A. Kuznetsovning ta'kidlashicha, rezyume - bu ish uchun ariza beruvchi tomonidan taqdim etilgan ma'lumot, kasbiy mahorat, tajriba va boshqalar to'g'risidagi ma'lumotlar. T.V.Matveevaning lingvistik atamalar lug'ati rezyumeni rasmiy ishbilarmonlik uslubining zamonaviy janri sifatida belgilaydi: o'zi haqida qisqacha ma'lumotga ega bo'lgan yozma matn, keyingi ish beruvchiga taklif qilish uchun ish qidiruvchi tomonidan tuzilgan.

Rezyume ("rezyume") - nomzodning potentsial ish beruvchiga nima taklif qilishi mumkinligi haqida qisqacha tavsif. Ariza beruvchi haqidagi mumkin bo'lgan kelajakdagi boshqaruv haqidagi birinchi taassurot hujjat qanday tuzilganiga bog'liq.

Rezyume uchun quyidagi talablar ajralib turadi:

1) rezyumeda tasvirlangan nomzodning kasbiy mahorati ish beruvchining qiziqishini uyg'otishi kerak;

2) rezyumedagi ma'lumotlar ish beruvchini ushbu nomzod bilan muomala qilish kerakligiga ishontirishi kerak;

3) rezyume shunday yozilishi kerakki, o'qib bo'lgach, ish beruvchi nomzodni suhbatga taklif qiladi va oxir-oqibat uni ishga oladi.

Xronologik xulosa

Xronologik rezyumelar ko'pincha "nekroloq rezyumelari" deb ataladi, chunki ular barcha o'tgan ish, o'qish va boshqa tadbirlarni ko'rsatadi. Bu tur eng ko'p qo'llaniladigan va ko'pincha so'nggi 10-15 yil ichida teskari xronologik tartibda nomzodning tajribasi va ish yutuqlarining tavsifi;

Umuman olganda, xronologik rezyume ish tajribasi kam bo'lgan odamlar uchun mos keladi. Hujjatning asosiy qismida nomzodning yutuqlari, ko'nikmalari va qobiliyatlarini ta'kidlamasdan, nomzodning kasbiy tajribasi qisqacha tavsiflanadi. Xronologik rezyumening ma'lum afzalliklari va kamchiliklari mavjud. Afzallik - soddaligi va yozish qulayligi. Kamchiliklar orasida quyidagilarni ta'kidlash mumkin: bu turdagi rezyume kam ish tajribasini aniq aks ettiradi va arizachi ishlamagan vaqtlar ham aniq. Ushbu rezyume formati nomzodning ish bilan bog'liq ko'nikmalari, qobiliyatlari va iste'dodlariga e'tibor qaratmaydi. Rezyumening xronologik turi martaba zinapoyasida yuqoriga ko'tarilganda samarasiz.

Funktsional rezyume

Funktsional rezyume nomzodning faoliyatining turli bosqichlarida bajarishi kerak bo‘lgan ishlarning aniq ro‘yxati emas, balki uning kasbiy mahorati, tajribasi va yutuqlarini ko‘rsatadi.

Funktsional rezyume tuzilishi jihatidan xronologik turdan farq qiladi. Diqqat abituriyentning ma'lum kasbiy sohalarda egallagan malakasi, ko'nikmasi va iste'dodiga qaratiladi, lekin abituriyentning sanalari, lavozimi va qobiliyatlari ko'pincha e'tiborga olinmaydi. Funktsional rezyumening barcha qismlari bitta maqsad bilan chambarchas bog'langan: eng diqqatga sazovor fazilatlarni ta'kidlash. Agar katta ish tajribasi bo'lmasa yoki nomzod o'zining maxsus kasbiy mahoratini ta'kidlashni xohlasa, bu tur mos keladi. Ushbu turdagi rezyume sizga barcha qobiliyat va ko'nikmalarni ko'rsatishga imkon beradi, hatto ulardan ba'zilari ish hayotingizda foydalanilmagan bo'lsa ham. Funktsional rezyumening salbiy fazilatlari orasida matnni tashkil etishning murakkabligini, materialni taqdim etishdagi mumkin bo'lgan nomuvofiqlikni yoki turli xil tafsilotlarni tavsiflash foydasiga ish tajribasining asosiy muhim faktlarini e'tiborsiz qoldirishni qayd etish mumkin. ish bilan bog'liq emas.