Регламент роботи юриста в юридичній компанії. Посадова інструкція юрисконсульта по договірній роботі. Основні посадові обов'язки юрисконсульта
1. Загальні положення
1.1. Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність юрисконсульта ТОВ «Ніжегородметалл-Сервіс» (далі - Товариство).
1.2. Юрисконсульт призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом Директора Товариства.
1.3. Юрисконсульт належить до категорії фахівців і підпорядковується безпосередньо Директору Товариства.
1.4. На посаду юрисконсульта підприємства приймається фізична особа, що має вищу професійну (юридичну) освіту або незакінчена вища відповідного напряму підготовки (юридичну) освіту і стаж роботи не менше півроку.
1.5. Юрисконсульт повинен знати:
Законодавчі акти, що регламентують виробничо-господарську і фінансову діяльність підприємства;
Методичні та нормативні матеріали з правової діяльності;
Цивільне, трудове, кримінальне та адміністративне право;
Порядок укладення та оформлення договорів, колективних договорів, тарифних угод;
Порядок систематизації, обліку і ведення правової документації з використанням сучасних інформаційних технологій;
Засоби обчислювальної техніки, комунікацій і зв'язку;
Правила внутрішнього трудового розпорядку.
1.6. Юрисконсульт в своїй діяльності керується:
Положенням про юридичний відділ.
Цією посадовою інструкцією.
1.7. В період тимчасової відсутності юрисконсульта його обов'язки покладаються на особу, призначену Директором Товариства. Дана особа набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.
2. Функціональні обов'язки
Юрисконсульт зобов'язаний виконувати такі трудові функції:
2.1. Виконує роботу по дотриманню законності в діяльності Товариства та захист його правових інтересів.
2.2. Розробляє або бере участь в розробці документів правового характеру.
2.3. Здійснює методичне керівництво правовою роботою на підприємстві і надає правову допомогу його структурним підрозділам в оформленні різного роду правових документів.
2.4. Здійснює правову експертизу проектів наказів, інструкцій, положень, стандартів і інших актів правового характеру, що готуються в Товаристві, візує їх, а також бере участь, в необхідних випадках, у підготовці цих документів.
2.5. Вживає заходів щодо зміни або відміни правових актів Товариства, виданих з порушенням чинного законодавства.
2.6. Представляє інтереси Товариства в суді, арбітражному суді, а також в державних і громадських організаціях при розгляді правових питань, здійснює ведення судових і арбітражних справ.
2.7. Бере участь у підготовці та укладанні договорів.
2.8. Організовує систематизований облік, зберігання, внесення прийнятих змін в законодавчі і нормативні акти, що надходять в Товаристві, а також видаються його керівником, забезпечує доступ до них користувачів на основі застосування сучасних інформаційних технологій, засобів обчислювальної техніки, комунікацій і зв'язку.
2.9. Забезпечує інформування працівників Товариства про чинне законодавство, а також організацію роботи з вивчення посадовими особами підприємства нормативних правових актів, які стосуються їх діяльності.
2.10. Організовує надання юридичної допомоги працівникам з правових питань.
2.11. Виконує разові службові доручення свого безпосереднього керівника.
Юрисконсульт на підприємстві має право:
3.1. Давати співробітникам підприємства доручення і завдання по колу питань, що входять в його функціональні обов'язки.
3.2. Контролювати виконання планових завдань і роботу, своєчасне виконання окремих доручень і завдань працівниками підприємства.
3.3. Запитувати й одержувати необхідні матеріали і документи, пов'язані з питань діяльності юрисконсульта.
3.4. Вступати у взаємини з підрозділами Товариства для вирішення питань, що належать до компетенції юрисконсульта.
3.5. Вимагати від керівництва створення нормальних умов для виконання службових обов'язків і збереження всіх документів, що утворюються в результаті діяльності Товариства.
3.6. Представляти інтереси підприємства в арбітражному суді та суді загальної юрисдикції, в державних органах, сторонніх установах і організаціях, громадських організаціях з питань правового захисту інтересів підприємства.
3.7. Приймати рішення в межах своєї компетенції, має право підпису необхідних документів згідно з довіреністю.
4. Відповідальність
4.1. Юрисконсульт несе адміністративну, дисциплінарну та матеріальну (а в окремих випадках, передбачених законодавством РФ, - і кримінальну) відповідальність за:
4.1.1. Невиконання або неналежне виконання службових вказівок безпосереднього керівника.
4.1.2. Невиконання або неналежне виконання своїх трудових функцій і доручених йому завдань.
4.1.3. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.
4.1.4. Недостовірну інформацію про стан виконання дорученої йому роботи.
4.1.5. Невжиття заходів щодо припинення виявлених порушень правил техніки безпеки, протипожежних та інших правил, що створюють загрозу діяльності підприємства і його працівникам.
4.1.6. Незабезпечення дотримання трудової дисципліни.
4.1.7. Вчинені в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством РФ.
4.1.8. За завдання матеріальної шкоди та / або збитків підприємству або третім особам, пов'язаних з дією або бездіяльністю під час виконання службових обов'язків.
5. Умови роботи
5.1. Режим роботи юрисконсульта визначається відповідно до правил внутрішнього трудового розпорядку, встановленими в Товаристві.
Посадову інструкцію прислала Дар'я Кривенкова
Посадова інструкція юриста встановлює трудові взаємовідносини. Документ описує види відповідальності працівника, функціональні обов'язки, права, правила підпорядкування, порядок заняття та звільнення з посади, вимоги до досвіду, освіті.
Інструкцію готує начальник юридичного відділу. Стверджує генеральний директор організації.
Представлену нижче типову форму можна використовувати при складанні посадової інструкції юриста виробничого підприємства, організації торгівлі, бюджетної установи, помічника юриста, юрисконсульта. Ряд пунктів може відрізнятися в залежності від специфіки компанії.
Зразок типової посадової інструкції юриста
І. загальні положення
1. Юрист належить до категорії «фахівці».
2. В період відсутності юриста його функціональні обов'язки, відповідальність, права покладаються на інша посадова особа, призначена у встановленому порядку.
3. Призначення або звільнення з посади юриста здійснюється наказом генерального директора організації.
4. На посаду юриста призначається особа, яка має вищу освіту і досвід роботи на аналогічній посаді не менше двох років.
5. Юрист безпосередньо підпорядковується керівнику юридичного відділу.
6. Юрист повинен знати:
- трудове, цивільне, адміністративне, фінансове право;
- методичні матеріали з правової діяльності організації;
- екологічне, податкове законодавство;
- нормативні правові акти, що регламентують виробничу, господарську, фінансову діяльність організації;
- основи організації праці, економіки, виробництва, управління;
- систематизацію, облік і зберігання правової документації з застосуванням інформаційних технологій;
- правила оформлення, укладення договорів, тарифних угод;
- основи поводження з засобами обчислювальної техніки, комунікацій;
- правила техніки безпеки, норми охорони праці;
- правила складання документації про господарську, фінансову діяльність організації.
7. Юрист керується в своїй діяльності:
- правилами внутрішнього трудового розпорядку, іншими керівними актами організації;
- даної посадовою інструкцією;
- наказами, розпорядженнями керівництва організації;
- законодавчими актами РФ;
- Статутом організації.
ІІ. Посадові обов'язки юриста
Юрист виконує такі посадові обов'язки:
1. Перевіряє відповідність законодавству проектів наказів, інструкцій, положень та інших документів правового характеру.
2. Контролює етапи узгодження проектів документів відповідальними співробітниками.
3. Візує проекти документів.
4. Видає відповідальним працівникам організації обгрунтовані вказівки про внесення змін до документів.
5. Розробляє установчі документи. Бере участь в реєстрації юридичних осіб, поводженні з цінними паперами.
6. Вносить зміни в установчі документи організації.
7. Обробляє претензії на адресу організації з боку державних органів, контрагентів, співробітників. Готує відповіді на них, створює проекти рішень про задоволення прохань або про відмову в таких.
8. Готує, направляє претензії до контрагентів. Контролює хід і результати їх розгляду.
9. Створює проекти договорів, перевіряє їх відповідність законодавству.
10. Нотаріально запевняє встановлені види договорів або веде їх державну реєстрацію.
11. Готує документи для отримання ліцензій, дозволів, які необхідні для ведення діяльності організації.
12. Вживає заходів щодо дотримання доарбітражного врегулювання спорів.
13. Готує позовні заяви і передає їх до судів.
14. Вивчає копії позовних заяв за позовами до організації.
15. Представляє інтереси організації в арбітражних судах.
16. Перевіряє законність звільнення, переведення співробітників, накладення на них стягнень.
17. Представляє інтереси організації під час перевірок контрольними, наглядовими органами. Встановлює обгрунтованість, правильність висновків перевіряючих, вірність оформлення результатів перевірок.
18. Бере участь у розробці документів, які відносяться до забезпечення збереження власності організації.
19. Консультує співробітників організації з правових питань. Надає правову допомогу в складанні юридичних документів.
ІІІ. права
Юрист має право:
1. Вимагати від керівництва організації створення нормальних умов для виконання своїх службових обов'язків, збереження матеріальних цінностей, документів.
2. Сповіщати безпосереднього керівника про виявлені недоліки в діяльності організації. Висувати пропозиції щодо їх усунення.
3. Висувати на адресу керівництва пропозиції щодо поліпшення своєї роботи і діяльності організації.
4. Приймати самостійні рішення в межах своєї компетенції.
5. Не виконувати свої повноваження при виникненні небезпеки для життя або здоров'я.
6. Отримувати відомості про рішення керівництва організації, що стосуються діяльності юридичного відділу.
7. Представляти інтереси організації в установленому порядку.
8. Отримувати необхідні відомості для виконання своїх посадових обов'язків.
10. Вступати в комунікацію зі співробітниками структурних підрозділів організації з робочих питань.
11. Підписувати документи в межах своєї компетенції.
12. Звертатися до фахівців з питань, що виходять за межі компетенції юриста.
ІV. відповідальність
Юрист несе відповідальність за:
1. Порушення норм етикету, ділового спілкування.
2. Порушення вимог керівних документів організації.
3. Неправомірне поводження з особистою інформацією працівників, комерційною таємницею, розголошення конфіденційних відомостей.
4. Несанкціоноване керівництвом представлення інтересів організації
5. Наслідки самостійних дій, рішень.
7. Якість ведення звітної документації.
8. Нанесення шкоди організації, її співробітникам, контрагентам, державі.
9. Неналежне виконання своїх функціональних обов'язків.
10. Порушення правил внутрішнього трудового розпорядку, положень трудової дисципліни, норм техніки безпеки, протипожежного захисту.
1. Юрисконсульт належить до категорії фахівців.2. На посаду юрисконсульта призначається особа, що має вищу професійну (юридичну) освіту без пред'явлення вимог до стажу роботи або середню професійну (юридичну) освіту і стаж роботи на посадах, що займаються фахівцями з середньою професійною освітою, не менше 5 років.
3. Призначення на посаду і звільнення з неї здійснюється наказом директора підприємства за поданням начальника
відділу, іншої посадової особи.4. Юрисконсульт повинен знати:
4.1. Законодавчі акти, що регламентують виробничо-господарську і
4.2. Нормативні правові документи, методичні і нормативні матеріали з правової діяльності підприємства.
4.3. Цивільне, трудове, фінансове, адміністративне, право.
4.5. Порядок ведення обліку і складання звітів про господарсько-фінансової діяльності організації.
4.6. Порядок укладення та оформлення господарських договорів, колективних договорів, тарифних угод.
4.7. Порядок систематизації, обліку і ведення правової документації з використанням сучасних інформаційних технологій.
4.8. Основи економіки, організації праці і управління.
4.9. Засоби обчислювальної техніки, комунікацій і зв'язку.
4.10. Правила внутрішнього трудового розпорядку.
4.11. Правила внутрішнього трудового розпорядку.
5. Юрисконсульт в своїй діяльності керується:
5.1. Положенням про юридичний відділ.
5.2. Цією посадовою інструкцією.
6. Юрисконсульт підпорядковується начальнику юридичного відділу; керівнику структурного підрозділу; іншою службовою особою.
6.1 На час відсутності юрисконсульта (відпустка, хвороба, відрядження, ін.) Його обов'язки виконує особа, призначена наказом директора організації. Дана особа набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.
II. Посадові обов'язки юрисконсульта
Юрисконсульт:1. Розробляє або бере участь в розробці документів правового характеру.
2. Здійснює методичне керівництво правовою роботою на підприємстві і надає правову допомогу його структурним підрозділам і громадським організаціям в оформленні різного роду правових документів, бере участь в підготовці обгрунтованих відповідей при відхиленні претензій.
3. Готує спільно з іншими підрозділами підприємства матеріали про розкрадання, розтрати, нестачі, випуск недоброякісної, нестандартної і некомплектної продукції, порушенні екологічного законодавства та про інші правопорушення для передачі їх в слідчі і судові органи, здійснює облік і зберігання знаходяться у виробництві і закінчених виконанням судових і арбітражних справ.
4. Бере участь у розробці і здійсненні заходів щодо зміцнення договірної, фінансової і трудової дисципліни, забезпечення збереження майна підприємства.
5. Проводить вивчення, аналіз і узагальнення результатів розгляду претензій, судових і арбітражних справ, практики укладання та виконання господарських договорів з метою розробки відповідних пропозицій про усунення виявлених недоліків і поліпшення господарсько-фінансової діяльності підприємства.
6. Відповідно до встановленого порядку оформляє документи про залучення працівників до дисциплінарної і матеріальної відповідальності.
7. Бере участь в роботі з укладення господарських договорів, проведенні їх правової експертизи, розробці умов колективних договорів і галузевих тарифних угод, а також розгляді питань про дебіторську і кредиторську заборгованість.
8. Контролює своєчасність подання довідок, розрахунків, пояснень та інших матеріалів для підготовки відповідей на претензії.
9. Готує спільно з іншими підрозділами пропозиції про зміну діючих або скасування втратили чинність, наказів та інших нормативних актів, виданих на підприємстві.
10. Веде роботу по систематизованому обліку і зберіганню чинних законодавчих нормативних актів, виробляє позначки про їх скасування, зміни та доповнення, підготовляє довідкову документацію на основі застосування сучасних інформаційних технологій і обчислювальних засобів.
11. Бере участь у підготовці висновків щодо правових питань, які виникають в діяльності підприємства, проектів нормативних актів, що надходять на відгук, а також у розробці пропозицій щодо вдосконалення діяльності підприємства.
12. Здійснює інформування працівників підприємства про чинне законодавство і зміни в ньому, ознайомлення посадових осіб підприємства з нормативними правовими актами, які стосуються їх діяльності.
13. Консультує працівників підприємства по організаційно-правових та інших юридичних питань, готує висновки, сприяє в оформленні документів і актів майново-правового характеру.
14. Виконує разові службові доручення свого безпосереднього керівника.
III. права юрисконсульта
Юрисконсульт має право:1. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.
2. Вносити пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими даною інструкцією обов'язками.
3. В межах своєї компетенції повідомляти керівництву підприємства про всі недоліки в діяльності відділу (підприємства), виявлені у процесі виконання своїх посадових обов'язків і вносити пропозиції по їх усуненню.
4. Вимагати від підрозділів підприємства і окремих фахівців інформацію та документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.
5. Залучати фахівців усіх (окремих) структурних підрозділів до вирішення задач, покладених на нього (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо немає - то з дозволу керівників).
6. Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і прав. Посадові інструкції в торгівлі
IV. відповідальність юрисконсульта
Юрисконсульт несе відповідальність:1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю.
2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством Російської Федерації.
3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством Російської Федерації.
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
юрисконсульта в організації
(Зразок форми)
1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1. Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність юрисконсульта в організації.
1.2. Юрисконсульт призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством РФ порядку наказом керівника підприємства.
1.3. Юрисконсульт безпосередньо підпорядковується ______________.
1.4. На посаду юрисконсульта підприємства приймається особа, що має вищу професійну (юридичну) освіту і стаж роботи за фахом не менше одного року.
1.5. Юрисконсульт повинен знати:
Законодавчі акти, що регламентують виробничо-господарську і фінансову діяльність підприємства;
Методичні та нормативні матеріали з правової діяльності;
Цивільне, трудове, фінансове, адміністративне право;
Податкове законодавство;
Екологічне законодавство;
Порядок укладення та оформлення господарських договорів, колективних договорів, тарифних угод;
Порядок систематизації, обліку і ведення правової документації з використанням сучасних інформаційних технологій;
Основи економіки, організації праці, виробництва і управління;
Засоби обчислювальної техніки, комунікацій і зв'язку;
Правила внутрішнього трудового розпорядку.
2. Функціональні обов'язки
Примітка. Функціональні обов'язки юрисконсульта визначені на основі і в обсязі кваліфікаційної характеристики за посадою начальника юридичного відділу і можуть бути доповнені, уточнені при підготовці посадової інструкції виходячи з конкретних обставин.
Юрисконсульт організації:
2.1. Виконує роботу по дотриманню законності в діяльності організації і захист його правових інтересів.
2.2. Здійснює правову експертизу проектів наказів, інструкцій, положень, стандартів і інших актів правового характеру, що готуються в організації, візує їх, а також бере участь, в необхідних випадках, у підготовці цих документів.
2.3. Вживає заходів щодо зміни або відміни правових актів організації, виданих з порушенням чинного законодавства РФ.
2.4. Готує висновки з правових питань, що виникають в діяльності організації, а також проектів нормативних актів, що надходять на відгук організації.
2.5. Представляє інтереси організації в суді, арбітражному суді, а також в державних і громадських організаціях при розгляді правових питань, здійснює ведення судових і арбітражних справ.
2.6. Бере участь у підготовці та укладанні колективних договорів, галузевих тарифних угод, розробці і здійсненні заходів щодо зміцнення трудової дисципліни, регулювання соціально-трудових відносин в організації.
2.7. Веде роботу з аналізу та узагальнення результатів розгляду претензій, судових і арбітражних справ, а також практики укладання і виконання господарських договорів, розробляє пропозиції щодо поліпшення контролю за дотриманням договірної дисципліни по постачаннях продукції, усунення виявлених недоліків і поліпшення виробничої і господарсько-фінансової діяльності організації.
2.8. Бере участь в розробці і здійсненні заходів щодо зміцнення договірної, фінансової і трудової дисципліни, забезпечення збереження майна підприємства.
2.9. Готує висновки по пропозиціях про залучення працівників організації до дисциплінарної та матеріальної відповідальності. Бере участь в розгляді матеріалів про стан дебіторської заборгованості з метою виявлення боргів, що вимагають примусового стягнення, забезпечує підготовку висновків по пропозиціях про списання безнадійної заборгованості.
2.10. Здійснює контроль за дотриманням в організації встановленого законодавством РФ порядку сертифікації продукції, приймання товарів і продукції за кількістю і якістю.
2.11. Організовує систематизований облік, зберігання, внесення прийнятих змін в законодавчі і нормативні акти, що надходять в організацію, а також видаються його керівником, забезпечує доступ до них користувачів на основі застосування сучасних інформаційних технологій, засобів обчислювальної техніки, комунікацій і зв'язку.
2.12. Забезпечує інформування працівників організації про чинне законодавство РФ, а також організацію роботи з вивчення посадовими особами організації нормативних правових актів, які стосуються їх діяльності.
2.13. Організовує надання юридичної допомоги організації та консультування працівників з правових питань.
3. ПРАВА
Юрисконсульт в організації має право:
3.1. Знайомитися з проектами рішень керівника підприємства, що стосуються діяльності очолюваного відділу.
3.2. Брати участь в обговоренні питань, що стосуються виконання його обов'язків.
3.3. Знайомитися з проектами рішень керівниками інших структурних підрозділів організації.
3.4. Підписувати (візувати) документи в межах своєї компетенції.
3.5. Вимагати від керівника підприємства сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і прав.
3.6. Вступати у взаємини з підрозділами сторонніх установ і організацій для вирішення питань, що належать до компетенції юрисконсульта.
3.7. Представляти інтереси організації в арбітражному суді та суді загальної юрисдикції, в державних органах, сторонніх установах і організаціях, громадських організаціях з питань правового захисту інтересів організації.
4. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ
Юрисконсульт в організації несе відповідальність за:
3.1. Невиконання або неналежне виконання своїх обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним законодавством РФ.
3.2. Правопорушення, вчинені в період здійснення своєї діяльності, - відповідно до чинного цивільним, адміністративним і кримінальним законодавством РФ.
3.3. За завдання матеріальної шкоди - відповідно до чинного законодавства РФ.
3.4. Порушення Правил внутрішнього трудового розпорядку, правил протипожежної безпеки і техніки безпеки, встановлених в організації - відповідно до чинного законодавства РФ.
5. УМОВИ РОБОТИ
5.1. Режим роботи юрисконсульта визначається відповідно до Правил внутрішнього трудового розпорядку, встановленими в організації.
Дана посадова інструкція розроблена відповідно до _________ __________________________________________________________________________. (Найменування, номер і дата документа)
Погоджено: Юрисконсульт ____________ ___________________ (підпис) (П.І.Б.)
"___" __________ ___ р
З інструкцією ознайомлений: _____________ ___________________ (підпис) (П.І.Б.)
ГлавнаяПрофессія юрист Юридичний бізнес
Зайві кошти зазвичай не зайві. Хороший приклад підтримає в подоланні незручностей при написанні відповідального поводження. Це відкриє спосіб зберегти кошти на наймання фахівця. Перш ніж застосовувати зразок, як правило необхідно добре перевірити написані в ньому посилання статей закону. Зараз вони цілком можуть втратити свіжість.
Спеціаліст по забезпеченню необхідного рівня законності в роботі громадян, державних органів і посадових осіб, установ, підприємств, щодо розкриття та встановлення фактів правопорушень, тлумачення і застосування законів, визначення міри відповідальності і покарання винних, надання населенню юридичної допомоги - юрист. Так, наприклад, юридична допомога у Воронежі може бути надана на сайті http://www.advokatvrn.ru/.
В обов'язки юриста входить: участь у підготовці висновків юридичних; представлення інтересів клієнта перед контрагентами і партнерами по бізнесу; участь в переговорах з тими юристами, які представляють контрагентів по операціях і клієнтом; підготовка і складання контрактів, угод; складання аналітичних документів з правових питань; консультування з різних аспектів правового характеру; проведення огляду та аналізу запропонованих законодавчих актів та законодавства, яке діє; представлення інтересів клієнта в судах, у всіляких органах державної влади.
Юрист: що входить в обов'язки цього спеціаліста?
www.advokatvrn.ru/.
Юрист - це загальна назва професії, яка об'єднує всіх служителів закону: прокурор, нотаріус, юрисконсульт, адвокат, трудовий або податковий інспектор - це все юристи належних спеціальностей, кожна з яких пов'язана з певною областю права.
В обов'язки юриста входить:
Участь у підготовці висновків юридичних;
Представлення інтересів клієнта перед контрагентами і партнерами по бізнесу;
Участь в переговорах з тими юристами, які представляють контрагентів по операціях і клієнтом;
Підготовка і складання контрактів, угод;
Складання аналітичних документів з правових питань;
Консультування з різних аспектів правового характеру;
Проведення огляду і аналізу запропонованих законодавчих актів та законодавства, яке діє;
Представлення інтересів клієнта в судах, у всіляких органах державної влади.
Варто відзначити, що юрист неодмінно повинен знати Конституцію тієї країни, де він надає послуги; кримінальне, цивільне, трудове, фінансове та адміністративне право; законодавство, яке діє в даний момент часу; методи криміналістики; психологію, логіку, основи організації праці, економіки, виробництва і управління.
Цей фахівець повинен володіти такими якостями, як: високе почуття відповідальності, наполегливість, розвинене логічне мислення, ініціативність, копіткість, емоційна стійкість, переключення уваги і концентрація, хороша пам'ять.
Помічник юриста - що входить в обов'язки?
Помічник юриста відноситься до категорії технічних виконавців.
2. На посаду помічника юриста призначається особа, яка має відповідного напряму підготовки (юридичну) освіту, (вища; середнє) (без пред'явлення вимог до досвіду роботи; досвід роботи за фахом не менше 1 року)
3. Помічник юриста повинен знати:
3.1. Основи матеріального і процесуального права.
3.2. Методичні та нормативні матеріали з правової діяльності.
3.3. Етику спілкування з державними органами, органами місцевого самоврядування, юридичними та фізичними особами.
3.4. Стандарти діловодства.
3.5. Порядок систематизації, обліку і ведення правової документації з використанням сучасних інформаційних технологій.
3.6. Методи обробки інформації з використанням сучасних технічних засобів комунікації і зв'язку, комп'ютера.
3.7. Текстові редактори і спеціальну юридичну програмне забезпечення.
3.8. Правила внутрішнього трудового розпорядку.
Бібліотека Інтернет Індустрії I2R.ru
Юристи
Старший юрист в профільній компанії (службовець керівної ланки)
Старший юрист юридичної фірми відповідає за ключові аспекти діяльності юридичної фірми, курирує найбільш значущі проекти.
Посадові обов'язки:
Юрист юридичної фірми (службовець середньої ланки)
Юрист юридичної фірми працює під керівництвом старшого юриста фірми і відповідає за широкий спектр юридичних питань.
Посадові обов'язки:
Начальник юридичного відділу в компанії (службовець середньої ланки)
Начальник юридичного відділу на підприємстві, керує юридичним департаментом на підприємстві, який входить в структуру компанії. Відповідає за все юридичні аспекти діяльності підприємства.
Посадові обов'язки:
Юрист на підприємстві (службовець - фахівець)
Юрист на підприємстві працює в юридичному відділі, і відповідає за підготовчу фазу складання договорів, а також здійснює контроль за своєчасною відправкою і доставкою документів.
Посадові обов'язки:
Начальник юридичного відділу в банку (службовець середньої ланки)
Начальник юридичного відділу в банку керує юридичним відділом в банку, який входить в загальну структуру банку.
Відповідає за ефективну роботу відділу та курирує юридичні питання, в залежності від специфіки роботи відділу.
Посадові обов'язки:
Юрист в банку (службовець - фахівець)
Юрист в банку працює в юридичному відділі, який входить в загальну структуру банку.
Посадові обов'язки:
Наступні статті:
Обов'язки юриста в пенсійному фонді
Посадові обов'язки юриста в пенсійному фонді
Більшість юрисконсультів здійснює свою діяльність в приватних і державних установах. У штатах компаній, де в правовому відділі присутні більше 10 фахівців, їм присвоюються відповідні категорії.
Зарахування в штат і звільнення здійснюється директором компанії в порядку, встановленому законодавчими нормами.
Кандидатури керівнику представляються його заступником після узгодження з начальником правового відділу.
Пенсійний фонд Росії ПФР.
В даному розділі ви можете завантажити і ознайомитися з типовими посадовими інструкціями з різних галузей діяльності.
Для початку Вам Пенсійного визначитися, суду слід також враховувати обставини, яку пропонує банк.
Працівники інших підрозділів і служб, зайняті бухгалтерським обліком, з питань організації та ведення обліку і звітності підпорядковуються головному бухгалтеру.
Призначення, звільнення і переміщення матеріально відповідальних осіб (касирів, завідувачів складами та інших) здійснюється за погодженням з головним бухгалтером.
Договори і угоди, які укладаються відділенням на отримання або відпустку
Юридичного інституту - це коли освіту закінчилося?
Це бад, в будь-якому випадку відповідальності ніхто не несе!
Робота з банками по тривалому і короткостроковому кредитуванню заступник головного бухгалтера, посадові обов'язки заступника головного бухгалтера оперативний і податковий облік.
законодательсва у фінансовій сфері (ринок цінних паперів, акціонерні товариства, пенсійна система), просунутий користувач ПК (MS Excel), володіння просунутим казахською мовою.
Здійснення контролю за відповідність вимогам законодавства проектів наказів, інструкцій, положень та інших актів правового характеру, що готуються у Фонді, а також участь в необхідних випадках в підготовці
24 частини другої Податкового кодексу РФ і Закону про обов'язкове пенсійне страхування розроблено Порядок обміну інформацією між податковими органами і органами ПФР.
· Про факти неправильного обчислення внесків до.
Весь казахстан готується відзначити день великої перемоги.
Юриста у їх вже немає 1,5-2 місяці, сподіваюся мені дадуть там трохи часу на адаптацію, а не відразу у вир головою.
Виконувати обов'язки юриста і підготуватися до підсумкової & nbsp.
Протягом 10 днів з дня набрання законної сили рішенням про притягнення до відповідальності за вчинення правопорушення страхувальнику, щодо якої винесено дане рішення, надсилається вимога про сплату фінансових санкцій.
- 3.1 У якому з випадків буде доречно висновок певного варіанту?
- 3.2 Нормами якого законодавства відбувається регулювання?
- 3.3 Чи вносяться відомості за договорами в трудову книжку?
- 3.4 Чи необхідно вносити страхові внески за персонал в державний бюджет?
- 3.5 Які соціальні гарантії, які надаються роботодавцем членам персоналу?
- 3.6 Які документи оформляють взаємини між роботодавцем і здобувачем, якого приймають на роботу?
- 4 Важливі моменти: законодавчий аспект
- 5 Який набір документів надається від здобувача роботодавцю?
- 6 Обов'язкові внески індивідуального підприємця
Як оформити працівника в ІП? Щоб ІП мав можливість оформляти на роботу співробітників, потрібна реєстрація в Пенсійному фонді його як роботодавця.
Підрозділи ПФР (понад 2,5 тис.
територіальних органів) діють в кожному регіоні і в кожному районному центрі Росії. Трудовий колектив ПФР - це понад 130 тисяч соціальних працівників.
Частка бюджету ПФР в ВВП Росії становить 10,8% - за доходами, і 10,2% - за видатками.
- Будь-яка заява починається з так званої «шапки», розташованої в правому верхньому кутку сторінки.
- Повинно бути вказано повне найменування посади керівника підприємства, його персональні дані.
- Рядком нижче записуються дані звертається співробітника (посада, прізвище, ім'я, по батькові);
- Посередині нового рядка прописується назва документа (в даному випадку - заява).
- З нового рядка викладається суть звернення - прохання видати трудову книжку для звернення до Пенсійного фонду та підрахунку стажу, що дає право на оформлення страхових виплат.
- Повинно бути зазначено, що працівник ознайомлений з нормами ст.
Московський державний університет економіки, статистики та інформатики (МЕСІ) ЗВІТ ПО ВИРОБНИЧОЇ ПРАКТИЦІ Студента Шерсковой Г.Г.
Завдання юриста на підприємстві |
| В теперішній час жодне підприємство неможливо уявити без юриста. Для нормальної життєдіяльності будь-якого підприємства необхідно дотримуватися законодавства країни. Особливо це стосується трудового, цивільного, адміністративного законодавства. Цим і зумовлена \u200b\u200bзначна роль юриста на підприємстві. У невеликих організаціях всю організаційно-правову роботу виконує 1 юрист, а в великих - створюється юридична служба, в яку входять 3-6 юристів. Поточна робота юриста полягає в підготовки договорів підприємства з його контрагентом, робить аналіз договорів на їх відповідність законодавству, а також на вигідність для свого підприємства. Він також готує пакет документів необхідних для співпраці з банком, страховиками; здійснює претензійну роботу, захищає інтереси організації в суді і багато іншого. Однак юрисконсульт не вирішує питання, з якою організацією укладати договір, яка сума угоди буде і т.д. Але його обов'язок полягає в тому, щоб перевірити правоздатність організації, з якою укладається угода, повноваження представників з іншого боку. |
Посадова інструкція юриста встановлює трудові взаємовідносини. Документ описує види відповідальності працівника, функціональні обов'язки, права, правила підпорядкування, порядок заняття та звільнення з посади, вимоги до досвіду, освіті.
Інструкцію готує начальник юридичного відділу. Стверджує генеральний директор організації.
Представлену нижче типову форму можна використовувати при складанні посадової інструкції юриста виробничого підприємства, організації торгівлі, бюджетної установи, помічника юриста, юрисконсульта. Ряд пунктів може відрізнятися в залежності від специфіки компанії.
І. загальні положення
1. Юрист належить до категорії «фахівці».
2. В період відсутності юриста його функціональні обов'язки, відповідальність, права покладаються на інша посадова особа, призначена у встановленому порядку.
3. Призначення або звільнення з посади юриста здійснюється наказом генерального директора організації.
4. На посаду юриста призначається особа, яка має вищу освіту і досвід роботи на аналогічній посаді не менше двох років.
Юрист безпосередньо підпорядковується керівнику юридичного відділу.
6. Юрист повинен знати:
- трудове, цивільне, адміністративне, фінансове право;
- методичні матеріали з правової діяльності організації;
- екологічне, податкове законодавство;
- нормативні правові акти, що регламентують виробничу, господарську, фінансову діяльність організації;
- основи організації праці, економіки, виробництва, управління;
- систематизацію, облік і зберігання правової документації з застосуванням інформаційних технологій;
- правила оформлення, укладення договорів, тарифних угод;
- основи поводження з засобами обчислювальної техніки, комунікацій;
- правила техніки безпеки, норми охорони праці;
- правила складання документації про господарську, фінансову діяльність організації.
Юрист керується в своїй діяльності:
- правилами внутрішнього трудового розпорядку, іншими керівними актами організації;
- даної посадовою інструкцією;
- наказами, розпорядженнями керівництва організації;
- законодавчими актами РФ;
- Статутом організації.
ІІ. Посадові обов'язки юриста
Юрист виконує такі посадові обов'язки:
1. Перевіряє відповідність законодавству проектів наказів, інструкцій, положень та інших документів правового характеру.
2. Контролює етапи узгодження проектів документів відповідальними співробітниками.
3. Візує проекти документів.
4. Видає відповідальним працівникам організації обгрунтовані вказівки про внесення змін до документів.
5. Розробляє установчі документи. Бере участь в реєстрації юридичних осіб, поводженні з цінними паперами.
6. Вносить зміни в установчі документи організації.
7. Обробляє претензії на адресу організації з боку державних органів, контрагентів, співробітників. Готує відповіді на них, створює проекти рішень про задоволення прохань або про відмову в таких.
8. Готує, направляє претензії до контрагентів. Контролює хід і результати їх розгляду.
9. Створює проекти договорів, перевіряє їх відповідність законодавству.
10. Нотаріально запевняє встановлені види договорів або веде їх державну реєстрацію.
11. Готує документи для отримання ліцензій, дозволів, які необхідні для ведення діяльності організації.
12. Вживає заходів щодо дотримання доарбітражного врегулювання спорів.
13. Готує позовні заяви і передає їх до судів.
14. Вивчає копії позовних заяв за позовами до організації.
15. Представляє інтереси організації в арбітражних судах.
16. Перевіряє законність звільнення, переведення співробітників, накладення на них стягнень.
17. Представляє інтереси організації під час перевірок контрольними, наглядовими органами. Встановлює обгрунтованість, правильність висновків перевіряючих, вірність оформлення результатів перевірок.
Бере участь в розробці документів, які відносяться до забезпечення збереження власності організації.
19. Консультує співробітників організації з правових питань. Надає правову допомогу в складанні юридичних документів.
ІІІ. права
Юрист має право:
1. Вимагати від керівництва організації створення нормальних умов для виконання своїх службових обов'язків, збереження матеріальних цінностей, документів.
2. Сповіщати безпосереднього керівника про виявлені недоліки в діяльності організації. Висувати пропозиції щодо їх усунення.
3. Висувати на адресу керівництва пропозиції щодо поліпшення своєї роботи і діяльності організації.
4. Приймати самостійні рішення в межах своєї компетенції.
5. Не виконувати свої повноваження при виникненні небезпеки для життя або здоров'я.
6. Отримувати відомості про рішення керівництва організації, що стосуються діяльності юридичного відділу.
7. Представляти інтереси організації в установленому порядку.
8. Отримувати необхідні відомості для виконання своїх посадових обов'язків.
10. Вступати в комунікацію зі співробітниками структурних підрозділів організації з робочих питань.
11. Підписувати документи в межах своєї компетенції.
12. Звертатися до фахівців з питань, що виходять за межі компетенції юриста.
ІV. відповідальність
Юрист несе відповідальність за:
1. Порушення норм етикету, ділового спілкування.
2. Порушення вимог керівних документів організації.
3. Неправомірне поводження з особистою інформацією працівників, комерційною таємницею, розголошення конфіденційних відомостей.
4. Несанкціоноване керівництвом представлення інтересів організації
5. Наслідки самостійних дій, рішень.
7. Якість ведення звітної документації.
8. Нанесення шкоди організації, її співробітникам, контрагентам, державі.
9. Неналежне виконання своїх функціональних обов'язків.
10. Порушення правил внутрішнього трудового розпорядку, положень трудової дисципліни, норм техніки безпеки, протипожежного захисту.
Рішення і постанови судів
Обов'язки юриста на підприємстві
Юрист - один з важливих і ключових співробітників на будь-якому підприємстві. Важливість і необхідність його в тому, що тільки він може вирішити всі правові ситуації і дає можливість підприємству здійснювати свою діяльність виключно в рамках закону. Що ж входить в обов'язки, такої важливої \u200b\u200bпрофесії, як юрист і в чому полягає компетенція цього співробітника, розглянемо далі. Усе обов'язки юриста на підприємстві передбачені посадовою інструкцією, яка затверджується посадовою особою уповноваженою діяти від імені цього підприємства (начальник, директор, генеральний директор). Найчастіше в обов'язки цього співробітника входити певний вид роботи, а саме:
- перевірка відповідності видаються актам і наказам на підприємстві з чинним законодавством;
- розробка та укладання договорів із стороною, яка виявила бажання співпрацювати з підприємством (додаткових угод);
- розробка та підписання протоколу розбіжностей по договорам;
- складання та направлення претензій іншій стороні за договором;
- представлення інтересів підприємства в суді;
- складання ряду документації (довіреність, офіційний лист і інші в залежності від поставлених перед юристом завдань);
- представлення та захист підприємства в ході проведення перевірки контролюючими органами;
- взаємодія з державними органами та органами держвлади;
- юридична консультація співробітників підприємства по виниклих у них питань, пов'язаних з чинним законодавством.
Додаткові негласні обов'язки юриста на підприємства
Як показує практика роботи юриста на підприємстві, всі співробітники підприємства часто при вирішенні важливих виробничих питань спрямовуються саме до юриста. Навіть непряме відношення виробничої ситуації до юриспруденції, може стати вже завданням юриста. Тому переоцінити важливість цієї посадової особи дуже складно. У випадках, якщо підприємство відноситься до державної форми власності, то до цих обов'язків відноситься і проведення тендерних процедур із закупівлі товарів, робіт або послуг за державні кошти. Також робота юриста часто супроводжується офіційною листуванням. Складання офіційних листів є однією з важливих складових виконання покладених на юриста завдань. Поряд з цим важливе місце займає робота по взаємодії з державними органами. Так, отримання дозволу, оформлення перейменування підприємства або зміна фінансових реквізитів обов'язково вимагають участі юриста. Вирішенні будь-яких важливих стратегічних питань щодо подальшої правової діяльності підприємства без юриста неможливі, адже неузгодженість цього питання може призвести до правових колізій, які негативно позначаються в роботі будь-якого предпріятія.В ТЕМУ!
Рубрика: