Психологічне тестування на профпридатність. Визначення професійних схильностей - Л. Йовайши. Інструкція до тесту «Визначення професійних схильностей»

Тест на профорієнтацію являє собою комплекс питань, відповідаючи на які максимально чесно, людина проходить об'єктивне тестування емоційних і професійних переваг, яке дозволяє визначитися з вибором майбутньої професії. Профорієнтація допомагає виявити інтереси і схильність людини до певної сфери діяльності.

профорієнтаційні тести розширюють кругозір людини в світі професій і визначають його можливе місце в ньому.

Профорієнтація дозволяє:

визначити свої професійні схильності і здібності;
виявлення властивостей характеру і особистісні якості;
прояснити рівень розвитку своїх здібностей;
вибрати галузь професійної діяльності.

Вибір професії - найважливіший етап в житті будь-якої людини. Від правильного вибору майбутньої професії залежить все подальше життя. І першим кроком у цій справі є тестування. Багато організацій беруть за це чималі гроші. Але ми пропонуємо Вам тест на профорієнтацію безкоштовно. Школярам рекомендується займатися визначенням майбутньої професії в старших класах школи, починаючи з 8 класу і щороку, щоб спостерігати зміна переваг або, навпаки, підтвердження впевненого вибору. Тестування повинне проходити в спокійній обстановці. Не варто приступати до тестування після екскурсій на підприємства, зустрічей з представниками професій або походів в кіно, які можуть вразити школяра і підштовхнути до неусвідомленого вибору професії. В цьому випадку підліток може отримати тільки позитивні емоції без повного уявлення про професію.

Профорієнтація тест

Профорієнтація враховує вікові особливості людей. Він для школярів дуже важливий при виборі професії. Однак, і дорослим в період зміни професії або посади він теж багато дасть зрозуміти. Дуже важливо підібрати актуальні тести, які підходять до конкретної ситуації. Наприклад, перед надходженням на роботу ви можете вибрати і самостійно пройти тест на визначення особистісних якостей, яких вимагає посаду: це не тільки профпридатність, уважність, пам'ять, але і здатність приймати відповідальні рішення, керувати людьми, вміння працювати в команді або в поодинці. Не бійтеся діяти і змінювати професію, незважаючи на вік, місце проживання, соціальний статус, сім'ю. Адже життя надає безліч можливостей!

Ми пропонуємо профорієнтаційні тести, які допоможуть вам у виборі майбутньої професії. Ви можете пройти їх в режимі онлайн абсолютно безкоштовно.

Як визначитися з вибором професії? Це питання стало одним з найбільш поширених сьогодні. Ще кілька десятиліть тому людині і в голову не приходило, що потрібно робити правильний вибір професії. Він йшов працювати туди, куди визначили, або по стопах батьків, або вибирав професію з невеликого числа варіантів. Він не відчував «душевних мук» і страждань з приводу свого вибору: « Правильно чи неправильно я вибрав професію? » , - такі питання були незнайомі попереднім поколінням.

Сьогодні ж ми мучимось в сумнівах, звертаємося за допомогою до знайомих, намагаємося пройти тестування з або записувалися на консультацію до фахівців, аби вирішити питання професійного самовизначення. Чому так сталося?

У наш час з'явилося безліч можливостей для самореалізації. Ви можете вибирати ким стати, де працювати, бути найманим працівником, або відкрити свою справу. Ви можете винайти нову професію і реалізуватися в ній! Наші можливості не обмежені.

Тут виникає інша проблема - вибір. Він складний всюди - в будь-якій сфері життя. Але, з якихось причин, вибір роботи, кар'єри, професії є дуже нелегким для нас. Ми не можемо сказати однозначно «ким я хочу стати». Можливо, тільки в дитинстві дитина може дати конкретну відповідь. Але, коли ми стаємо дорослими, нам все важче. Тому, ми потребуємо допомоги.

Що допоможе у виборі професії?

Питаннями професійного самовизначення займається профорієнтація. Вона спрямована на підбір максимально підходящої професії для людини, яка відповідає його особистісним особливостям, інтересам і здібностям. Фахівці використовують опитування, тестування, бесіди та інші методи. Причому, профорієнтація обов'язково враховує ситуацію на ринку праці - повинна бути обрана та професія, яка на даний момент найбільш затребувана, і добре оплачується.

Класична профорієнтація використовує принцип «хочу», «можу», «треба».

Для початку визначаються сфери Ваших інтересів. Що Вам подобається робити, чому Ви присвячуєте багато свого часу, до якої справи у Вас з'являється інтерес.
Робиться зріз Ваших здібностей, талантів, сильних сторін. У чому Ви хороші, що у Вас виходить краще, ніж у інших, до яких видів діяльності є задатки.
Ваші «хочу» і «можу» зіставляються з потребами ринку праці. Яка з найбільш затребуваних професій сьогодні буде відповідати Вашим особливостям.

Профорієнтація проводиться за допомогою декількох методів, але одним з найбільш точних є тестування.

Для чого проходити тестування?

Профорієнтаційні тести з'явилися вже досить давно. Спочатку вони представляли собою невелику кількість питань, і результатом тестування були лише можливі сфери діяльності, які підійшли б людині. Сьогодні над тестами з профорієнтації постійно працюють психологи, створюючи все більш точні і результативні тести.Получаемий результат такого тестірованія- це добірка професій, які враховують всі особистісні особливості респондента.

Існує безліч тестів з профорієнтації. Багато можна пройти безкоштовно, але наскільки точний результат Ви отримаєте - це питання. Як же вибрати якісний тест - той, який дійсно дасть Вам необхідний результат?

Ви, напевно, вже не раз зустрічали онлайн-тести з профорієнтації. У них є кілька переваг:

можна заповнити тест там, де вам зручно - вдома, в кафе, на роботі;
в будь-який зручний для вас час, головне, щоб у вас був гарний онлайн-з'єднання;
результати тестування не потрібно чекати, вони виводяться відразу ж, після проходження тесту, або надсилаються на вашу електронну пошту.

Але є ряд істотних недоліків:

тестів так багато, що не знаєш, який вибрати;
деякі власники сайтів, на яких розміщені тести з профорієнтації, хочуть заробити. Після того, як ви відповісте на питання, вас просять заплатити за результат;
більшість тестів з профорієнтації створені для школярів. Вони не підходять для тестування дорослих, так як не враховують багатьох чинників: попередній досвід роботи, вікові особливості та життєву ситуацію.

Для вашої зручності, ми приготували найточніший онлайн-тест з профорієнтації для дорослих. Ви можете пройти тестування, перейшовши за посиланням (посилання).

Пройти тест на профорієнтацію.

Онлайн - тест, який ми підібрали для вас розроблений досвідченими психологами, фахівцями з профорієнтації та рекрутерами (фахівцями в області підбору персоналу). Він враховує ваші особистісні особливості, схильності, переваги, здібності і риси характеру, що дозволяє домогтися найбільш точних результатів.

Для того, щоб визначитися з професією, необхідний комплекс методів, стверджують фахівці в сфері профорієнтації. Це діагностика (тестування, анкетування, опитування), так звані, активізують методи - ігри, бесіди з профорієнтації, консультування з психологом. Але ви повинні бути готові до того, що ніхто за вас не вирішить, ким вам стати і куди піти працювати.

Тестування дасть вам можливість оцінити свої здібності, схильності до того чи іншого виду діяльності. Деякі з отриманих результатів стануть для вас справжнім відкриттям. Будьте готові поміркувати якийсь час над отриманими результатами, щоб знайти для себе відповідь на питання «яку професію обрати». Тест - це всього лише підказка, а не готовий кінцеву відповідь.

Для чого людині потрібно професійне самовизначення? Мова йде не про те, щоб просто вибрати на кого піти вчитися і працювати в подальшому. Ми говоримо про те, як зробити правильний вибір - ту професію, яка дозволить нам реалізуватися на всі 100%. Це важливо, тому що професійна сфера становить половину нашого життя. І від правильно зробленого вибору залежить те, чи будемо ми відчувати себе успішним і затребуваним, чи будемо високооплачуваним і шанованим фахівцем.

Наші читачі часто задають такі питання: як правильно вибрати професію? Де взяти тест на вибір професії для дорослих? Як пройти тестування на вибір професії для школярів-підлітків, як дівчині, так і хлопцю? Ми з радістю вам відповідаємо, що тестування на вибір професії існує і, при чому, в декількох варіантах. У цій статті ви зможете вибрати відповідну професію з допомогою тесту під назвою:

Кращі види професійної діяльності

(Е.А. Климова) Як правильно вибрати професію - тест.

Як це зробити?

У тесті п'ять шкал, яким відповідають п'ять загальних спрямувань професійної діяльності:

людина - людина,
людина - техніка,
людина - знакова система,
людина - художній образ,
людина - природа

Тест підходить для людей будь-якого віку. Якщо ви доросла людина, яка вибирає собі нову професію, то, слово «старший» в твердженнях тесту, для вас може означати «колеги, начальство, батьки або сусіди», загалом будь-який значимий людина з вашого оточення.

Пройти тест на вибір професії. інструкції

1.На чистому аркуші паперу накресліть п'ять колонок. Кожну з них озаглавьте так:

I - «людина - природа»,

II - «людина - техніка»,

III - «людина - знакова система»,

IV - «людина - художній образ»,

V - «людина - людина»;

2. Тепер читайте по порядку затвердження, наведені нижче. Якщо ви згодні з твердженням, то зі знаком «+» записуйте цифру, вказану в дужках. Записати її потрібно в відповідну колонку на вашому аркуші (номер колонки вказано римськими цифрами). Якщо не погоджуєтеся, то виписуйте цифру зі знаком «-».

приклад : «Я охоче і довго можу щось майструвати, лагодити» (П 1). Якщо ви з цим твердженням нЕ згодні, то в колонкуII « людина - техніка » записуйте собі «-1» . Якщо ви не можете відповісти точно, то взагалі цифру нікуди не виписуйте;

3. відповівши таким чином на 30 тверджень, підрахуйте суми виписаних цифр (враховуючи «плюси» і «мінуси» як в математиці) в кожній з колонок. Найбільші позитивні суми будуть у стовпчиках, відповідних найбільш підходящим для вас типам професій, найменші (а тим більше негативні суми) - відповідають абсолютно невідповідним для вас професіями.

Як правильно вибрати професію - тестовий матеріал

Легко знайомлюся з новими людьми ( V-1).
Охоче \u200b\u200bй подовгу можу що-небудь майструвати, лагодити ( II-1).
Люблю ходити в музеї, театри, на художні виставки ( IV-1).
Охоче \u200b\u200bі постійно стежу і доглядаю за рослинами і тваринами ( I-2).
Охоче \u200b\u200bй подовгу можу що-небудь підраховувати, вирішувати завдання, креслити ( III-1).
Охоче \u200b\u200bдопомагаю старшим по догляду за тваринами і рослинами ( I-1).
Люблю проводити час з молодшими, коли їх потрібно чимось зацікавити, захопити справою, допомогти їм у чомусь ( V-1).
Зазвичай я роблю мало помилок у письмових роботах ( III-1).
Те, що я роблю своїми руками, зазвичай викликає інтерес у моїх товаришів, старших (колег, начальства) (II-2).
Старші вважають, що в мене є здібності до певної області мистецтва ( IV-2).
Я охоче читаю про рослинний і тваринний світ (I-1).
Беру активну участь у художній самодіяльності ( IV-1).
Охоче \u200b\u200bчитаю про пристрої механізмів, машин, приладів ( II-1).
Охоче \u200b\u200bрозгадую кросворди, головоломки, ребуси, важкі завдання ( III-1).
Легко залагоджую розбіжності між однолітками або молодшими ( V-2).
Старші вважають, що в мене є здібності до роботи з технікою ( II-2).
Результати мого художньої творчості схвалюють навіть незнайомі люди ( IV-2).
Старші вважають, що в мене є здібності до роботи з рослинами або тваринами (I-2).
Зазвичай мені вдається докладно і ясно для інших викладати думки в письмовій формі ( III-2)
Я майже ніколи не сварюся (V-1).

Речі, зроблені мною, схвалюють і незнайомі люди ( II-1).

Без особливих зусиль засвоюю раніше незнайомі або іноземні слова ( III-1).

Мені часто трапляється допомагати незнайомим людям ( V-2).

Подовгу, не втомлюючись, можу займатися улюбленою художньою роботою (музикою, малюванням і т. П .. ( IV-1).

З великим інтересом читаю про охорону природного середовища, ліси, тварин (I-1).

Люблю розбиратися в пристрої механізмів, машин, приладів (II-1).

Мені зазвичай вдається переконати однолітків в тому, що потрібно робити так, а не інакше (V-1).

Охоче \u200b\u200bспостерігаю за тваринами або розглядаю рослини ( I-1).

Без особливих зусиль і охоче розбираюся в схемах, графіках, кресленнях, таблицях ( III-2).

Пробую свої сили в живописі, музиці, поезії ( IV-1).

Короткий опис типів професій

I. « Людина-природа». Якщо ви любите працювати в саду, городі, доглядати за рослинами, тваринами, любите предмет біологію, то ознайомтеся з професіями типу «людина-природа».

предметом праці людина природа»Є:

тварини, умови їх зростання, життя;
рослини, умови їх зростання.

види діяльності:

вивчати, досліджувати, аналізувати стан, умови життя рослин або тварин (геолог, агроном, мікробіолог, зоотехнік, гідробіолог, агрохімік, фітопатолог, магістр, спеціаліст);
вирощувати рослини, доглядати за тваринами (лісничий, рибнагляд, рільник, квітникар, овочівник, птахівник, тваринник, садівник, бджоляр, ландшафтний дизайнер);
проводити профілактику захворювань рослин і тварин (ветеринар, лікар карантинної служби).

психологічні вимоги професій « людина-природа»:

розвинену уяву, наочно-образне мислення, хороша зорова пам'ять, спостережливість, здатність передбачати й оцінювати мінливі природні фактори;
оскільки результати діяльності виявляються після досить тривалого часу, фахівець повинен володіти терпінням, наполегливістю, повинен бути готовим працювати поза колективів, іноді у важких погодних умовах, в бруді і т. п.

II. « Людина-техніка». Якщо вам подобаються лабораторні роботи з фізики, хімії, електротехніки, якщо ви робите моделі, розбираєтеся в побутовій техніці, якщо ви хочете створювати, експлуатувати або ремонтувати машини, механізми, апарати, верстати, то ознайомтеся з професіями «людина-техніка».

предметом праці для представників більшості професій типу « людина техніка»Є:

технічні об'єкти (машини, механізми);
матеріали, види енергії.

Фахівцям у цій галузі доводиться виконувати наступні види діяльності:

створення, монтаж, збірка технічних пристроїв (фахівці проектують, конструюють технічні системи, пристрої, розробляють процеси їх виготовлення. З окремих вузлів, деталей збирають машини, механізми, прилади, регулюють і налагоджують їх);
експлуатація технічних пристроїв (фахівці працюють на верстатах, керують транспортом, автоматичними системами);
ремонт технічних пристроїв (фахівці виявляють, розпізнають несправності технічних систем, приладів, механізмів, ремонтують, регулюють, налагоджують їх).

психологічні вимоги професій « людина-техніка»:

хороша координація рухів;
точне зорове, слухове, вібраційне та кинестетическое сприйняття;
розвинене технічне і творче мислення і уява;
уміння переключати і концентрувати увагу;
спостережливість.

III. « Людина-знакова система». Якщо ви любите виконувати обчислення, креслення, схеми, вести картотеки, систематизувати різні відомості, якщо ви хочете займатися програмуванням, економікою або статистикою і т. П., То знайомтеся з професіями типу «людина -знаковая система». Більшість професій цього типу пов'язано з переробкою інформації.

предметом праці для представників більшості професій типу « людина знакова система»Є:

тексти на рідній або іноземній мовах (редактор, коректор, друкарка, діловод, телеграфіст, складач);
цифри, формули, таблиці (програміст, оператор ЗВМ, економіст, бухгалтер, статистик);
креслення, схеми, карти (конструктор, інженер-технолог, кресляр, копіювальник, штурман, геодезист);
звукові сигнали (радист, стенографіст, телефоніст, звукооператор).

психологічні вимоги професій « людина-знакова система»:

хороша оперативна і механічна пам'ять;
здатність до тривалої концентрації уваги на відверненому (знаковому) матеріалі;
хороший розподіл і переключення уваги;
точність сприйняття, уміння бачити те, що стоїть за умовними знаками;
посидючість, терпіння;
логічне мислення.

IV. « Людина-художній образ».

предметом праці для представників більшості професій типу « людина знакова система»Є:

художній образ, способи його побудови.

Фахівцям у цій галузі доводиться виконувати наступні види діяльності:

створення, проектування художніх творів (письменник, художник, композитор, модельєр, архітектор, скульптор, журналіст, хореограф);
відтворення, виготовлення різних виробів за зразком (ювелір, реставратор, гравер, музикант, актор, столяр-червонодеревник);
розмноження художніх творів у масовому виробництві (майстер по розпису порцеляни, шліфувальник по каменю і кришталю, маляр, друкар).

психологічні вимоги професій « людина-художній образ»:

художні здібності; розвинене зорове сприйняття;
спостережливість, зорова пам'ять; наочно-образне мислення; творчу уяву;
знання психологічних законів емоційного впливу на людей.

V. « Людина-людина».

предметом праці для представників більшості професій типу « людина людина»Є:

люди.

Фахівцям у цій галузі доводиться виконувати наступні види діяльності:

виховання, навчання людей (вихователь, учитель, спортивний тренер);
медичне обслуговування (лікар, фельдшер, медсестра, няня);
побутове обслуговування (продавець, перукар, офіціант, вахтер);
інформаційне обслуговування (бібліотекар, екскурсовод, лектор);
захист суспільства і держави (юрист, міліціонер, інспектор, військовослужбовець).

психологічні вимоги професій « людина-людина»:

прагнення до спілкування, вміння легко вступати в контакт з незнайомими людьми;
стійке хороше самопочуття при роботі з людьми;
доброзичливість, чуйність;
витримка;
вміння стримувати емоції;
здатність аналізувати поведінку оточуючих і своє власне, розуміти наміри і настрій інших людей, здатність розбиратися у взаєминах людей, уміння залагоджувати розбіжності між ними, організовувати їх взаємодію;
здатність подумки ставити себе на місце іншої людини, вміння слухати, враховувати думку іншої людини;
здатність володіти мовою, мімікою, жестами;
розвинена мова, здатність знаходити спільну мову з різними людьми;
вміння переконувати людей;
акуратність, пунктуальність, зібраність;
знання психології людей.

Тестування на вибір професії, дочитати далі Коментувати

Якщо ви хочете допомогти дитині у виборі професії, ваша найважливіше завдання не нашкодити. Саме батьки часто шкодять своїм дітям примушуючи вибрати спеціальність, яка їм не до душі. У своїх мріях дорослі можуть малювати перспективи для своїх дітей, про яких ті й не здогадуються. А коли чадо починає чинити опір, батьки не хочуть навіть і слухати. Так виходять майбутні невдахи, яким доводиться миритися з вибором батьків і «тягнути лямку» навчаючись там, де як зовсім не цікаво.

Отже, порада батькам. Допомагаючи своїй дитині вибрати професію, будьте їм друзями і ні за що не просувайте свої переваги. Просто запропонуйте пройти тест на вибір професії і відповідно до результатів тесту, подивіться, де в вашому місті навчають за даними спеціальностями.

У кожної людини - свій талант! Хтось за секунди вирішує завдання з алгебри, інший може легко організувати друзів і влаштувати свято. А ось ви, наприклад, знаєте, чим «гіг» відрізняється від «гику» і навіщо «мамі» 4 ядра ...

людина - природа,
людина - техніка,
людина - людина,
людина - знакова система,
людина - художній образ.

Відзначимо, що остаточний «діагноз» для вибору професії зможе дати тільки психолог - фахівець з профорієнтації. Не забувайте, що, крім інтересів, важливі ще й здатності, ваші фізичні і психологічні якості.

* Диференційно-діагностичний опитувальник Е.А. Климова

Гуманітарні науки

Гуманітарні науки - дисципліни, що вивчають людину в сфері його духовної, розумової, моральної, культурної і громадської діяльності. По об'єкту, предмету і методології вивчення часто ототожнюються або перетинаються з суспільними науками, а також протиставляються природничих і точних наук.

До гуманітарних наук відносяться:
Антропологія, Філософія, Історія, Культурологія, Філологія, Педагогіка, Мистецтвознавство, Літературознавство, Психологія, Журналістика, Етика, Естетика, Археологія, Графология, Лінгвістика, Соціологія, Політологія, Юриспруденція, Право, Етнографія, Науковедение, Криміналістика.

Громадські (соціальні) науки

Громадські (соціальні) науки - комплекс дисциплін, об'єктом дослідження яких є суспільство, соціальна реальність, буття соціальних груп та індивідів. По об'єкту, предмету і методології вивчення часто ототожнюються або перетинаються з гуманітарними науками.

До суспільних наук відносяться:
Археологія, Графология, Економіка, Історія, Культурологія, Лінгвістика, Політологія, Психологія, Соціальна та культурна антропологія, Соціально-економічна географія, Регионоведение, Соціологія, Юриспруденція, Право, Етнографія.

Природні науки

Природничі науки - розділи науки, що відповідають за вивчення зовнішніх по відношенню до людини природних явищ.

До природничих наук відносяться:
Математика, Фізика, Хімія, Біологія.

Технічні науки

Технічні науки - комплекс наук, які досліджують явища, важливі для розвитку техніки, або саму техніку (вивчає техносферу).

До технічних наук відносяться:
Архітектура, Біотехнологія, Інформатика, Суднобудування, Космонавтика, Матеріалознавство, Механіка, Системотехніка, Хімічна технологія, Електротехніка, Ядерна енергетика.

П'ять типів професій

Людина - Природа

Ви - один всього живого на планеті Земля! Саме такі як ви стають дослідниками багатого Царства живої природи, створюють сотні нових культур рослин, лікують і рятують тварин. Можливо, в вас закрався і талант першовідкривача?

Психологічні вимоги: спостережливість, співпереживання, наполегливість, холоднокровність, готовність до самостійної роботи в будь-яких, навіть найважчих умовах,

Приклади професій: біолог, агроном, ветеринар, лісник, зоотехнік, агрохімік, садівник і ін.

Природні науки

Науки про землю (геологія, географія, картографія та геоінформатика, гідрометеорологія, екологія та природокористування),
Біологічні науки (біологія, грунтознавство, біоінженерія),

Людина - Техніка

Технічний прогрес не стоїть на місці і ви - його вічний двигун! Ви знаєте, як впоратися зі зламаним будильником, зможете точно налаштувати будь-яку техніку, не боїтеся по-новому поглянути на звичні речі і, прикрутивши пару гайок, отримати новий винахід. Складні механізми не лякають, а надихають вас. Але ви вмієте використовувати не тільки уяву, а й кмітливість, щоб знайти спільну мову з будь-якою технікою.

Психологічні вимоги: уважність, раціональність, розвинене технічне мислення, хороша координація рухів, вміння концентруватися і швидко перемикати увагу, спостережливість.

Приклади професій: інженер, конструктор, технік, слюсар, радіомеханік, пілот, електрик та ін.

Технічні науки

Техніка і технології кораблебудування і водного транспорту,
Фотоніка, приладобудування, оптичні та біотехнічні системи і технології,

Людина - Людина

У людському потоці ви як риба в воді! Постійний контакт з оточуючими вас не лякає, навпаки, в кожній людині ви можете побачити щось цікаве. Ви з легкістю діліться своїм досвідом, вмієте домовлятися і співпереживати. Як правило, ваша роль - душа компанії і відпочинку, і на роботі.

Психологічні вимоги: відкритість та комунікабельність, стресостійкість, доброзичливість, чуйність, уміння створювати позитивну атмосферу в робочому колективі, залагоджувати розбіжності, хороші ораторські здібності, розвинена міміка, знання психології людей.

Приклади професій: вчитель, вихователь, спортивний тренер, медичний працівник, сфера обслуговування, екскурсовод, юрист, фахівець кадрової служби та ін.

Гуманітарні науки, Природничі науки, Громадські (соціальні) науки

Сфера обслуговування,

Людина - Знакова система

Що вже гріха таїти, в точних науках вам немає рівних! Математичні розрахунки, статистика, креслення, інформаційні технології ... для вас це не просто цифри і графіки - це захоплюючий світ, повний знахідок і загадок. Для самого заплутаної справи ви без праці створите зручний план дій. Ви - неоціненний працівник там, де потрібно уважність, посидючість і хороша пам'ять.

Вибір професії - це рішення, яке визначить ваше майбутнє. Чи допоможуть в цьому тести з профорієнтації, які з них ефективні?

На тестування з профорієнтації зазивають школярів, починаючи з 6-7-го класу, але більшість з них розчаровуються в дослідженнях. І правда, хотів стати космонавтом, а тобі видали рекомендації для отримання професії перукаря або механізатора. Чому не варто орієнтуватися на тести і як зробити результати більш точними?

Перейдемо відразу до суті. Ті тести з профорієнтації, які пропонують під час різних виставок професій і шкільних заходів, актуальні для учнів 6-8-го класу. Хлопцям потрібно звузити список майбутніх професій і спеціальностей до декількох напрямків. Що ж робити випускникам? Дочитайте статтю до кінця, ми розповімо.

Проходимо тести, знаходимо своє місце

Різні дослідження за професіями проходити потрібно, але вибирати методики треба ретельно. Зазвичай при цьому враховують рік складання, освіту авторів, наповненість і інформативність завдань і результатів. Ми пропонуємо всім школярам пройти кілька тестів.

«Активізує профорієнтаційна методика»

Склав тест Микола Пряжников, доктор педагогічних наук і професор факультету психології. Всього в тесті 34 питання. На кожен з них потрібно відповісти, виставивши певну кількість балів. Після дані проаналізує педагог і пояснить вам результат.

плюси:

Великий вибір професій.
Ретельне опрацювання побажань школяра.
Швидкий результат.

мінуси:

Мало сучасних і затребуваних професій.
Є дивні відповіді, наприклад: квартирний злодій.
Тест не враховує особистісні характеристики і таланти, тільки побажання і настрій тестованого.

«Матриця вибору професії»

Ця методика створена Московським обласним центром профорієнтації молоді. Розробкою займалася Г. В. Резапкіна, старший науковий співробітник Академії соціального управління. Галина Володимирівна - професійний консультант з вибору професій та спеціальностей.

Тест скоріше схожий на захоплюючу гру. Дайте відповідь на 20 питань (по 10 в двох частинах тесту) і зведіть результати кожної частини в спеціальній матриці. У точці їх перетину знаходиться ваша майбутня професія.

Цікаво проходити тест.
Швидкий результат.

Розпливчастий і неточний результат.
Не враховуються будь-які характеристики, крім побажань тестованого.
Ні сучасних професій.

Один з кращих тестів з профорієнтації - це «Дошка бажань». Візьміть аркуш ватману і наклеюйте на нього малюнки та фотографії за все, що хочете бачити в майбутньому житті і професії. Користуйтеся вирізками з журналів, домальовуйте. Коли лист заповниться, проаналізуйте його. Зазвичай відразу стає зрозуміло, куди потрібно рухатися.

Тест на профорієнтацію Дж. Холланда (Голланда)

Тест створено в середині минулого століття, складається з 43 пар професій. При проходженні вам потрібно вибрати вподобану спеціальність з пари. Після отримання результатів можна визначити тип особистості, а на основі цього результату вже підібрати майбутні заняття.

Джон Генрі Холланд - професор Мічиганського університету, мав наукові ступені з інформатики, психології та електротехніці.

Цікавий результат, багато інформації.
Більш точний вибір в порівнянні з попередніми тестами.
До сих пір застосовують в Європі на співбесіді в вищих навчальних закладах і під час прийому на роботу.

Ні сучасних професій.
Рідко застосовується для профорієнтації в Росії.

Методика визначення типу майбутньої професії: тест ДДО Є. А. Клімова

Створено в середині минулого століття професором, психофізіології, доктором психологічних наук, академіком АПН СРСР Євгеном Олександровичем Клімовим. Популярний тест, який зазвичай використовують під час досліджень в школах або Центрах зайнятості. Методика визначає психотип особистості, а по ньому рекомендує кращі професії для школяра.

Легко знайти в мережі.
Швидкий результат.

Відповіді очевидні. Тест з 2-3-го питання починає сам «підводити» тестованого до певної спеціалізації.
Всі професії змішані. Творець методики хотів отримати точний результат, але не зміг зв'язати всі результати в рамках напряму або спеціалізації.

висновок:

Жоден з популярних тестів з профорієнтації не дасть точного результату, але пройти їх варто все. Так ви отримаєте список можливих професій та напрямків навчання, які підходять вам за темпераментом, інтересам і захопленням. Ця інформація дасть можливість приступити до наступного кроку в виборі свого життєвого шляху.

Протестуй себе правильно: спробуй сам

Зараз у випускників і школярів більше можливостей, ніж, наприклад, у випускників 2000-х років, тому що багато організацій пропонують екскурсії на виробництво і навіть цікаві курси введення в професію.

Зустріч або особисте інтерв'ю з фахівцем обраної області - і у вас в руках більше інформації, ніж після проходження будь-яких тестів з профорієнтації. Спостерігаючи за роботою лікарів в американському серіалі, не дивно захотіти стати медиком невідкладної допомоги або професійним діагностом, але російські реалії можуть змінити ваші уподобання за одну зміну в лікарні.

Розгляньте варіант проходження професійного курсу за вибором професії. Наприклад, один з курсів від Smart Course. Компанія спеціалізується на зануренні в професійне середовище, допомоги у виборі майбутньої кар'єри, розвитку вже існуючої. Випускникам підійдуть:

Система Вибір.

Це п'ятитижнева програма для школярів 12-17 років, яка включає в себе консультації з фахівцями, діалоги з психологами, спілкування з представниками обраної професії і занурення в майбутню спеціальність.

Кому підійде :

Якщо ви ще не визначилися зі своїм майбутнім, то «Система Вибір» допоможе знайти свій шлях, побачити професійну сферу зсередини і спробувати себе в ній. Ви навчитеся дивитися на будь-яку проблему під потрібним кутом і отримаєте правильну мотивацію.

Тренінги по Навичкам XXI століття.

Цікаві заняття, що дозволяють оволодіти soft skills - навичками, які обов'язково знадобляться підлітку в майбутньому. У школі такі знання не дають, оскільки шкільна програма не така гнучка і велика.

Кому підійде:

Будь-якому підлітку, який хоче отримати новий поштовх в саморозвитку і дізнатися більше, без «води» і застарілих методик.

Отже, тести з профорієнтації потрібні для того, щоб визначитися зі своїми бажаннями. Однак вибирати професію потрібно «в полі», поговоривши з фахівцями або занурившись в обрану сферу. Можливостей для цього безліч.