Нл інтернешнл особистий офіс маркетинг план. Маркетинг план NL: від менеджера до зірки. Вся правда про автобонус від NL: у чому каверза

Для виконання завдання мені необхідно, щоб загальний товарообіг моєї групи менеджерів (за календарний місяць (серпень)) становив понад 1 150 000 RUR. Для цього мені необхідно знайти або розвинути у своїй групі трьох партнерів-лідерів, обсяг продажу власних груп, кожного становитиме не менше ніж 350 000 RUR, а мій особистий товарообіг становитиме не менше ніж 120 000 RUR.

Критерій завершення

Кваліфікація визначається обсягом продажів та структурою групи менеджерів для яких я є наставником.

Мета завершена якщо у Звіті (Statement) у моєму особистому кабінеті бізнес частини сайту NL international:

графа "Кваліфікація" містить: ME>DS

Особисті ресурси

1. Достатня кількість знайомих, (потенційних клієнтів та партнерів) 2.Навички проведення презентації бізнесу та продукту в особистому спілкуванні під час зустрічі. 3. Намічено інтернет технології: А. для розширення вирви продажів; / B. для автоматизації процесу реєстрації та навчання нових партнерів. 4. Зовнішність та харизма до створення власного експертного образу. 5. Розроблено концепцію та послідовність навчання (необхідно персоналізувати та доопрацювати - матеріали є)

Екологічність мети

Досягнення мети залежить від мене. Особливість громадської думки визначена стереотипами сприйняття "Мережевого маркетингу"

НЛ (NL International), російська Компанія мережевого бізнесу. Утворена 2000-го року в Новосибірську. Керівник Дмитро Хохлов та компанія (група товаришів).

Компанія НЛ має свій офіційний сайт та інтернет-магазин.

Дмитро Хохлов людина з добрим мережевим минулим, раніше співпрацювала з Компанією Ipsumта іншими проектами.

Нюанс №1. Ніша.

Продукти для схуднення (коктейлі, сухі супи), косметика, декоративна косметика, особиста гігієна, побутова хімія.Основний напрямок: коктейлі Energy Dietзниження маси тіла.

Загалом, як свідчить досвід Компанії, ніша дуже перспективна.

Нюанс №2. Дешевий продукт за високими цінами.

Організатори компанії NL відразу для себе заклали гарну «маржу».

Коктейлі Energy Diet з дешевим соєвим борошном продаються в кілька разів дорожче, ніж професійні високоякісні коктейлі в спеціалізованих магазинах дієтичного харчування (з усіма маркетинговими «накрутками»)!

Недосвідчений споживач, ці коктейлі Energy Diet їсть???

Вартість банки Energy Diet, 450 грам, 2200 рублів??? Професійний високоякісний сироватковий протеїну спеціалізований
них магазинах, коштує стільки ж за 1800 грам!!!

Наприклад: Muscletech, Nitro Tech, високоякісний сироватковий ізолят для нарощування сухої м'язової маси, 1800 грам.

Та-а-а… вигода (на одиницю обсягу) у звичайному спеціалізованому магазині в 400%!

Іншими словами, ціна на продукцію НЛ в 4 рази вище, ніж роздрібна ціна у фірмових магазинах!

Нюанс № 3. Шкідливі компоненти у складі.

Висновок експертів про склад продукту говорить про те, що він подібний до сухої сумішшю молока з додаванням неорганічних вітамінів, підсилювачів смаку та ароматичних речовин.

Дані компоненти практично не засвоюються організмом людини, зокрема й хімічні добавки. Інші компоненти продукти рослинного походження, а саме рослинні білкові ізоляти, дешеві олії- соєве та пальмове.

Крім цього, негативний вплив на здоров'я людини полягає в тому, що відбуваються порушення з боку функціонування печінки та травної системи у разі тривалого прийому добавок.

До складу коктейлів входять дешевісинтетичні ароматизатори, в результаті виходять понад десяток смаків.

Від смаку «малин» (убагатьох таким ароматизатором пахне банне мило) до смаку гороху???

Швидше за все, саме тому, у деяких людей, після першого прийому коктейлів НЛ, іноді спостерігається блювотний рефлекс.

Здоровій людині буде все зрозуміло, оскільки Ярослав використовує виключно і викриває деякі «брехні».

Ще одне цікаве викривальне відео від спеціаліста зі спортивного харчування Бориса Цацуліна.

Добра частка вартості цих коктейлів, це оплата шоу-зірок.

Робиться це для того, щоб змістити увагу від складу продукції.

Хоча ми ж з вами розуміємо, що у шоу-зірок знань про якість коктейлів Energy Dietне більше, ніж у звичайної людини, вони такі ж дилетанти... просто їм ще, на відміну від нас, дуже добре платять!

На мій, вельми суб'єктивний погляд, спірне рішення виставлятиме обличчя бренду Компанії NL Расула Мірзаєва. Багато хто пам'ятає відому трагічну історію Мірзаєва та московського студента, Івана Агафонова.

Інша «історія», це колишні учасники із «Дом-2».

Користуються хлопці залишками медіа-відомості, наша молодь «ведеться».

Звичайно, освіти з дієтології ні в кого з них немає, але є популярність, яка, як відомо, продається.

Нюанс №5. Цензура.

Відгуки про Energy Dietна офіційному сайті проходять тверду цензуру. Усі негативні відгуки не допускаються до публікації та видаляються модераторами сайту.
Виробники проводять рекламну кампанію, що нав'язує покупцю чудодійний ефект.

Нюанс №6. Понти.

«Вступила до компанії NL, візьми кредит, купи норкову шубу. Всім кажи, що заробила в NL!

Такий інструктаж почули дівчата у барнаульському офісі NL. Як кажуть: «понт-половина справи!»

Повертається і роздрібна різниця із дистриб'юторами, які не зробили мінімальний особистий обсяг. І це, безперечно, є плюсом для продавців (хоча, продавати продукт за багаторазово завищеними цінами на любителя).

Нюанс №11. Ціноутворення.

1 балвідповідає 120 рубліву ціні. Тобто, продукція, що коштує 1200 рублів, несе близько 10 балів. Наприклад, банку коктейлю «Енерджі дієт» коштує 2200 рублів і «несе» 18 балів.

Виплати бонусів здійснюються за ціною 35 рублів за 1 бал!???

Зверніть увагу: один бал коштує 120 рублів у ціні продукту та 35 рублів при виплатах, різниця в 300%, жерсть!

marketing-plan NL, 1 блок

marketing-plan NL, 2 блок

Маркетингова хитрість.Всім просунутим мережевим відомо, що основний товарообіг перебуває у глибині.

Так от, якщо подивитися на відсоток виплат за 2-м блоком маркетинг-плану Компанії НЛ, то побачимо, що він суттєво зменшується до глибших рівнів, де товарообіг більший! Наприклад, з першого рівня 8%, і з 6-го вже 2%, з 7-го і далі 0%…

"Підводний камінь": зростаючий бічний об'єм.

marketing-plan NL, 3 блок

"Підводний камінь": лідеру необхідно контролювати з 3-го блоку, два лідерські рівні в глибину!

Нюанс № 12. Бути важливіше, ніж насправді.

«Жирні бонуси», які часто показують лідери NL в Інтернет в особистому кабінеті (бек офісі), часто виявляються сумою бонусів, його особистого та всіх бонусів дистриб'юторів його структури, у яких поки що не оформлено ІП. Ось так!

Іншими словами, поки дистриб'ютор не оформив ІП, його бонус входить у відомість першого вищого лідера, який зареєстрований як ІП. Багато хто, цим часто користується, вводячи в оману своїх співрозмовників!Так-а-а, «понт-половина справи!»

Нюанс №13. Робота через соцмережі.

У Компанії НЛ, в окремих гілках, налагоджено хорошу систему просування продукції через соцмережі.

Кожному дистриб'ютору при оформленні, дається реферальне посилання, за яким його знайомі можуть заходити на "як би його сайт" і купувати продукцію за роздрібною ціною. Роздрібний заробіток отримує дистриб'ютор.

Саме тому в соцмережах багато «роздутого» ажіотажу навколо дуже посередніх, багаторазово завищених за ціною коктейлів Energy Diet. Усі хочуть заробити роздріб! Тому, як правило, «прикрашають» результативність застосування продукції.

Ця система приваблива для молоді, тож, за цим пунктом, непогано.Але продавати продукцію своїм знайомим за багаторазово завищеними цінами, особисто для мене це не…

За цією програмою великий лідер, який виконує певні кваліфікаційні вимоги, може взяти в лізинг (кредит) за рахунок Компанії НЛ, автомобіль.

Причому Компанія НЛ є корпоративним клієнтом фірми МерседесАле на багатьох презентаціях наївним простачкам заявляють, що вони партнери

Як би простіше пояснити. Наприклад, якщо ви іноді ходите в «Стужку» і здійснюєте там покупки, то ви не партнер «Стрічки», ви клієнт «Стрічки»! І це, як кажуть у Одесі, велика різниця!

На мій суб'єктивний погляд, ця програма не є плюсом для 99,9% звичайних дистриб'юторів NL. Так, і «підводне каміння» у цих програм є. Думку цю, я вже озвучував.

І щодо автопрограми.

У соцмережах йде цілеспрямована кампанія з «прищеплення» щедрості автобонусу. «Переможці» писать окропом, розповідаючи, бризкаючи слиною, «як класно, коли тобі дарують автомобіль» (погляньте ролики, вам буде весело).

Як кажуть NL-мажори: «Саме складне, це вибрати колір Мерседеса, який тобі подарує Компанія NL». Так, "понт - половина справи". Все це, звісно,

Запам'ятайте раз і назавжди: автомобіль сама Компанія NLнікому не дарує! Автомобіль бере в кредит особисто дистриб'ютор Компанії NL і сам несе відповідальність за виплати кредиту протягом 3 років!

Компанія NLможе лише компенсувати (повністю або частково) виплати за кредитом за умови певної кваліфікації в даний конкретний місяць. Не виконав кваліфікацію – плати сам. Чимало лідерів влізли в кредити за дорогі Мерседеси, а кваліфікації у деяких із цих лідерів почали «валитися». Який вихід?

Вихід знайшли – треба брехати ще більше, щоб компенсувати відтік дистриб'юторів, які розчарувалися та пішли з Компанії NL за рахунок залучення «новачків» (яким обіцяють Мерседес). Насправді, 99, 99% цих дистриб'юторів ніколи не виконають умови автопрограми NL! Це просто у дії. Вони просто розкручуються на щомісячну закупівлю 8000 рублів.

Зворотний бік автобонусу. У червні 2018 року їздив до Єкатеринбургу. Там розповіли одну дуже сумну історію про одного дуже активного хлопця у NL.

Історія така. Хлопець активно попрацював у Компанії NL, вийшов на кваліфікацію, з якої можна взяти кредитний Мерседес. Заліз у цей кредит. На початку добре піарився… Потім, кваліфікація впала, Компанія NL за умовами автобонусу перестала оплачувати його кредит. Він прострочив свої платежі, оскільки особистий бонус упав. Від автосалону пішли штрафи, пені, автомобіль заарештували... Загалом, хлопець продає квартиру, в якій жив! Повна депресія!

Н про NL вже від ДІМ-2 « Передплатники готові скинутись грошима на новий костюм Олександру Гобозову». Не зрозумійте мене, за подіями в ДІМ-2, на відміну від життя мережевих Компанійя не стежу. Просто інформація «вискочила» у стрічці новин.

Це колишній учасник ДІМ-2, про який я згадував на початку статті. До теперішнього часу він уже знову ніби «діючий» учасник, та й пара розпалася.

Кілька років тому хлопець вступив до NL. Так як він особистість медійна, то досить швидко вийшов (за рахунок не сильно просунутих у мережевому бізнесі шанувальниць) на кваліфікацію і взяв Мерседес у кредит завдяки NL.

Але, мабуть, щось пішло не так. Умови Компанії НЛ щодо утримання кваліфікації походу не тягне. Ну що, звичайно! Якщо скотився із кваліфікації — плати за кредит сам. Ось і помітили шанувальниці хлопця з Будинку-2, що на всіх фото він в тому самому темно-синьому костюмі. Вирішили, що у хлопця з фінансами важко, треба допомогти 😀

Нюанс № 15. Давайте порівняємо «вкладені зусилля/віддача».

«старий» маркетинг-план Арго і те, вигідніше за маркетинг NL

Запис вебінара маркетолога Компанії Арго, Андрія Крупіна: Порівняння маркетинг-планів Компанії Арго та NL.

Слід зазначити, що Андрій Крупін, «на цифрах» довів, що у Компанії Арго виплати з маркетинг-плану значно більше, ніж у Компанії NL! І це навіть зі «старим» маркетинг-планом Компанії Арго!

Висновок:сильно роздуті ціни на продукцію Компанії NL; продукція середньої якості за дорогими цінами; мізерний маркетинг-план…

Де підступ... підкажіть?

Звичайно, Компанія NL зможе «підтягнути» свою певну частину населення. Як правило, це молодь та домогосподарки з надмірною вагою. У НЛ є відпрацьовані певні технології для залучення в мережі. Ця частина населення, як правило, хочуть вірити в диво, і не звикли «включати голову»!Вони, наприклад, щиро вірять, що Ольга Бузова, гарна співачка

Але, побудувати цим людям у НЛ довгостроковий рентабельний бізнес, це все одно, що «знайти своє кохання» на телепроекті «ДОМ-2»!

Компанія NL International не тільки займається продажем чудовою та якісною продукцією, що підтримує міцне здоров'я та сприяє придбанню красивого, стрункого тіла, але й дає можливість своїм менеджерам отримати в подарунок машину. Для цього була створена програма Автобонус, за якою Мерседес від НЛ Інтернешнл отримати може будь-хто. На сьогоднішній день NL International роздала вже понад п'ятсот машин, починаючи від класу A і закінчуючи класом S. І заслужити свій Мерседес дуже легко. Для цього потрібно виконати лише кілька простих умов, про які йтиметься далі.

Отримати Мерседес NL International зможуть менеджери у кваліфікації від Diamond Star та вище. Увійти до програми Автобонус можуть ті менеджери (йдеться про РФ), які перебувають у потрібній кваліфікації протягом трьох місяців та шість місяців для менеджерів із СНД. Головною умовою отримання нового автомобіля за програмою Автобонус є знаходження у досягнутій кваліфікації або подальше зростання. А ось знижуватись не можна. У цьому випадку співробітники НЛ Інтернешнл дарують Мерседес від класу С (в Україні від класу A) до класу S безкоштовно, залежно від досягнутого рівня. При кваліфікації Diamond Star Mercedes буде класу C і CLA. А щоб вийти на цей рівень необхідно лише підписати трьох осіб, які зможуть досягти кваліфікації Star.

За більш високої кваліфікації, а також за підвищеного статусу і машина буде преміум-класу:

Diamond Tutor 1 – E-клас
Diamond Tutor 2 – GLK-клас
Diamond Tutor 3 – GLS та ML-клас
Diamond Tutor 4 та 5 – S та GL-клас

Протягом наступних трьох років розплачуватись за Мерседес у НЛ Інтернешнл буде сама компанія. При цьому людина, яка стала власником автомобіля, повинна в цей період перебувати у своїй кваліфікації або у вищій. Ці гроші не віднімаються від його заробітку, що отримується в NL International. Завдяки програмі Автобонус такий подарунок іде як доповнення у вигляді приємного та відчутного бонусу до отриманого доходу. А ось через три роки машина буде в повному розпорядженні фахівця і він зможе з нею робити все, що захоче залишити собі, подарувати чи продати.

Як отримати Мерседес

Компанія NL роздає Мерседеси і це не жарт. Отримати машину завдяки автобонусу може кожен менеджер. Спочатку людина проходить реєстрацію на сайті НЛ Інтернешнл та потрапляє до наставника, який на початкових етапах надає йому інформаційну підтримку. Потім він починає працювати як менеджер і залежно від своєї активності та успіхів у продажах фахівець починає отримувати кваліфікацію. Далі починає формуватись структурна сітка NL International, що складається з будь-якої кількості людей. Щоб це був рівень Diamond Star, необхідно за місяць виконувати не менше 10 000pv групового обсягу та мати три зірки першої лінії. А для цього потрібно підписати трьох осіб, які матимуть змогу досягти рівня Star. При цьому потрібно мати статус індивідуального підприємця (який діє не менше шести місяців). Тоді менеджер в особистому офісі бачить повідомлення про те, що може брати участь у програмі Автобонус NL International. Там він заповнює заявку та готує пакет необхідних документів, після чого їде до будь-якого дилерського центру Mercedes-Benz і вибирає там автомобіль. І якщо людина стає власником Мерседеса класу C, а потім підвищує свою кваліфікацію, то надалі вона може обміняти свою машину на автомобіль вищого класу. Також він може спочатку відмовитися від автомобіля економ-класу, щоб потім при досягненні нового рівня одразу отримати транспортний засіб преміум-класу. Насправді, нічого складно немає. Шлях, що веде до безкоштовного автомобіля відомої марки за програмою Автобонус - простий і швидкий.

Вся правда про автобонус від NL: у чому каверза?

Безкоштовна машина часто представляється якимось обманом, тому багато хто шукає підводні камені в такому реченні від НЛ Інтернешнл. Але ніякої каверзи в програмі Автобонус немає. Мерседес фахівці одержують як доповнення до свого основного доходу. І такий презент є просто здоровою мотивацією NL International задля збереження досягнутого рівня. Умови акції Автобонус нагадує звичайний кредит або лізинг. Автомобіль оформляється на людину, яка її отримує, а у власність вона переходить лише після того, як NL International погасить повну вартість протягом трьох років. Як видно, уся схема дуже прозора.

Багатьох цікавить, що буде, якщо людина все ж таки втратить свою кваліфікацію, і чи заберуть у цьому випадку її автомобіль. Транспортний засіб не забирають. Просто у місяці, в якому менеджер знижує рівень, кредит він виплачуватиме самостійно. А потім, коли він знову повертає собі колишнє становище, компанія знову бере на себе боргові зобов'язання та продовжує платити за машину. Так що ніякого підводного каміння від НЛ Інтернешнл Автобонус точно немає.

Відгуки від людей, які вже отримали Мерседеси від НЛ

«З компанією НЛ Інтернешнл я познайомилася спочатку як клієнт. А потім, дізнавшись, що їхні фахівці можуть отримати у подарунок Мерседес, зацікавилася такою ідеєю. Спочатку я мав сумніви щодо програми Автобонус. А на одному форумі я познайомилася з наставником Дмитром вищої ланки, яка вже довгий час працює у NL International. Він розповів усі подробиці і запевнив мене в тому, що в НЛ Інтернешнл каверзи та обману ніякого немає. Я пройшла та стала фахівцем. Тепер я не лише купую продукцію зі знижкою, а й перестала їздити громадським транспортом. Ірина, Новосибірськ»

«Багато хто не вірить мені, коли я кажу, що за допомогою бізнесу в компанії НЛ Інтернешнл я не тільки покращив своє матеріальне становище, а й став власником новенького Мерседеса E-класу. І це ще не межа. Навколо нашої компанії ходить багато чуток. Але перш ніж їм вірити, спробуйте самі стати менеджером, відчувши всі принади та бонуси такого бізнесу. Я теж колись був новачком, і всі етапи проходив із самого початку з певним сумнівом. Але швидко влившись у цей бізнес і зіткнувшись зі швидким успіхом, я раджу спробувати і завдяки цьому стати власником красивого і нового автомобіля. Іван, Тверь»

«Займатися продажем продукції NL International я стала у декретній відпустці. Багато товарів випробувала на собі та залишилася ними дуже задоволена. Стала рекомендувати продукцію своїм подругам і потихеньку бізнес пішов угору. А потім до особистого кабінету надійшло повідомлення, що я можу скористатися програмою Автобонус і стати володаркою нової машини. Тепер для мене мережевий бізнес – це і особисте зростання, і відчутні подарунки, і регулярний дохід, і навчання від найкращих бізнесменів. Жодного разу не пошкодувала, що стала працювати як менеджер у НЛ Інтернешнл. Ольга, Нижньокамськ»

Усіх новачків цікавить питання: коли і за що я отримуватиму гроші у партнерстві з NL international? А головне, скільки?

Дельта-прибуток.
Структурний гонорар.

І в особистому офісі кожен зареєстрований менеджер має три рахунки:

Дельта-рахунок - відразу, в поточному часі.
Фінансовий рахунок – за підсумками місяця (3-4 числа).
Подарунковий рахунок – за підсумками місяця.

Дельта-прибуток – це винагороди за системою IDC. Ця система враховує твої особисті обсяги ЛВ і доступна прямо на старті, буквально, з першого твого замовлення! Система IDC діє у Росії, а як і у Казахстані, Україні, Киргизії та Білорусі, тобто. у країнах СНД. У європейських країнах, Прибалтиці – дещо інша система.

Структурний гонорар - це виплати з маркетингу - плану, що виникають, коли ти будуєш структуру і створюєш груповий обсяг (ГО).

Система IDC – що це?

IDC — це принцип єдиного прайсу, як менеджера, так клієнта. Є єдина вартість, за якою продається товар підприємства. Це дуже зручно, тому що на відміну від інших мережевих компаній ніхто не проситиме у тебе знижку, і не буде відчуття, що ти наживаєшся на друзях та родичах.

Для клієнтів існує Client Club – накопичувальна система лояльності. А менеджери за виконання особистих обсягів одержують винагороди за системою IDC. Якщо ти не знаєш, у чому різниця між клієнтом та менеджером, то .

Розрахунок винагороди за IDC

Винагорода звичайно здійснюється автоматично, але давайте розберемо на конкретних цифрах.

Зробив ти якийсь обсяг у PV. Система автоматично множить PV на коефіцієнт (0,4 або 0,8). І виходять умовні одиниці – y.e. Це не долари, не євро, це внутрішня корпоративна валюта. Компанія NL international має статус міжнародної, тому для зручності розрахунку всередині системи використовуються умовні одиниці. Потім вони переводяться в рублі, соми, гривні, білоруські рублі та тенге. Для Росії 1 у. = 35 рублів.

Наприклад: товарообіг 70PV.

70 PV * 0,4 = 28 у.о.
28 у.о. * 35 = 980 рублів.

Усі PV, що перевищують 70, розраховуються за коефіцієнтом 0,8.

Наприклад: товарообіг 130 PV.

130 PV * 0,8 = 104 у.о.
104 у.о. * 35 = 3640 рублів.

Все просто.

Скільки можна заробити за системою IDC новачкові?

Крок 1 – Вхід у систему

Ти зареєстрував контракт, у статистиці він має статут R-реєстрація, але він ще не в системі. Щоб контракт вважався дієвим, має пройти на місяць 35 PV. Це перший крок у IDC – вхід до системи.

Якщо за контрактом проходить 35 PV, то статус змінюється. М – менеджер. І ти маєш право на дельту.

Після реєстрації вхід у систему та 35 PV мають пройти за час стартового періоду: місяць, у якому зареєстровано контракт (поточний) + наступний місяць.

Наприклад: контракт зареєстровано 17 січня. Ти маєш час з 17 січня по 28 лютого, щоб активувати контракт і провести в один із місяців 35 PV.

Важливо! Якщо ні за січень, ні за лютий 35 PV не минеться – контракт анулюється.

Отже, вважаємо:

35 PV * 0,4 = 14 у.о.
14 у.о. * 35 = 490 рублів.

Гроші надходять на твій дельта – рахунок одразу, у поточному часі. Можеш витрачати їх на покупки.

Крок 2 – Активність

Активний менеджер – статус, який присвоюється за особистого обсягу 70 PV.

70 PV * 0,4 = 28 у.о.

28 у.о. * 35 = 980 рублів.

Ти отримуєш:

доступ до бонусу наставника;
доступ до маркетингу – плану;
доступ до школи NBS у власному кабінеті.

Важливо! Будь-які мережеві гроші, крім дельти, виплачуються за умови активності 70 ПВ.

Крок 3 - Активність плюс

Якщо твій особистий обсяг більший за 70 PV – ти й отримуєш більше, оскільки коефіцієнт подвоюється і стає не 0,4, а 0,8!

Зробив ти, наприклад, 200 ПВ. Вважаємо: за 70 PV нарахується за другим кроком: 70 PV * 0,4 = 28 у.о.

А за решту 130 PV (200 PV — 70 PV), ти отримуєш: 130 PV* 0,8 = 104 у.о.

104 у.о. +28 = 132 у.о.
132 у.о. * 35 = 4620 рублів.

Ці гроші одразу надходять на твій дельта-рахунок.

Крок 4 – Бонус 200 PV

Зробивши 200 PV, ти маєш право на подарунковий продукт у розмірі 87 у.о., тобто. 3045 рублів - надходять після закриття місяця на подарунковий рахунок! Можеш сплатити ними будь-яку покупку.

Важливо! Робити 200 PV вигідно, оскільки після закриття місяця вся невитрачена сума з дельта-рахунку переказується на грошовий рахунок, це означає, що ти можеш розпоряджатися грошима не тільки для замовлення продукції. Також є фішка: 200PV за 3 місяці. Будь активний 3 місяці поспіль (щомісяця ЛВ 70 PV), і по закриття третього місяця вся невитрачена дельта перейде на грошовий рахунок.

Крок 5 – Бонус наставника

Підписуй менеджерів у свою першу лінію та отримуй винагороду з їхніх особистих обсягів!

20 pv - 280 рублів;
35 pv - 490 рублів;
50 pv - 700 рублів;
70 pv - 980 рублів.

Гроші надходять на твій грошовий рахунок після закриття місяця. Буде 10 чоловік у першій лінії, хто робить 70 PV - наприкінці місяця твій бонус наставника дорівнюватиме 9800 рублів!

Розвивай свою структуру!

Система IDC дає можливість отримувати прибуток із самого початку! Система побудована так, щоб ти зміг почати закріпитись та розігнатися!

Вхід у систему – отримуєш право на дельту
Вигідно бути активним, зробивши 70 PV, ти отримуєш доступ до мережних винагород, бонусу наставника!
Вигідно збільшувати власний обсяг, тому що коефіцієнт винагороди подвоюється!
Вигідно робити 200 PV і більше – коефіцієнт подвоєний, ти отримуєш подарункові гроші, невикористана дельта автоматично переходить на грошовий рахунок, доходи зростають!
Вигідно розвивати свою першу лінію, рекомендувати продукт та розширювати структуру – ти отримуєш щомісяця бонус наставника!

Реєструйся та починай заробляти!

Обережно! Багато слів, розрахунків та мало картинок!
Всім доброго дня! Якщо вас не збентежило застереження про насиченість цієї нотатки літерами та цифрами, то думаю, ця нотатка буде досить цікавою та цікавою.

Як багато хто напевно помітили (особливо в Центральному регіоні) зараз на ринку найактивніше розвивається компанія NL International (далі, NL). І все б нічого, але діяльність компанії дуже нагадує Гербалайфи, що набили всім оскому, орифлейми та інші шайтан компанії, які промишляли так званим MLM. страху непристойної.

Непристойною вона була не тому, що ці компанії обманювали всіх та вся. Вони скоріше користувалися фінансовою неграмотністю населення, а також робили акцент на психологічну обробку «адептів» нового порядку. Ні, я говорю не про зомбування або NLP, а про банальні прийоми комівояжерів, які хоч і говорять клієнту правду в ім'я очищення совісті, проте крізь призму красивих обіцянок, життєвих прикладів і гасел, що давлять на хворе, ця сама правда починає пропускатися населенням мимо.

Найбільш смак для розвитку таких компаній – економічна криза. Населення шукає спосіб самостійно покрити інфляцію та зберегти поточний рівень життя. Саме в такий час розвиток МЛМ, що ґрунтується на обіцянках ситого життя особливо інтенсивно.

Ну та гаразд, це невеликий ліричний відступ від теми сьогоднішньої нотатки.
Загалом, зовсім недавно моя дружина, яка більш соціально активна ніж я, показала мені новий продукт на ринку правильного харчування. Це функціональне харчування "energy diet". Я сам, як людина, яка не є великим знавцем у цьому, сильно, звичайно, не вразилася. Ні, я стежу за своїм тілом, займаюся спортом, навіть часом додаю до свого раціону «спорт-піт», але це перевірені роками марки з напрацьованим авторитетом.

Через якийсь час я почав помічати, що про це харчування почало говорити все більше і більше народу. Ну думаю, молодці хлопці, так себе розрекламувати, щоб і в телеку не мелькати по 100 разів на день і таку розголос отримати. О, який наївний я був тоді. Минуло ще трохи часу, і на роботі краєм вуха виловив уривки фраз, де разом і окремо фігурували слова: «Energy diet, "двохсотник", команда, діамантовий, мерседес». Тут в очах промайнули каталоги оріфлейм, порожні офіси вже сучасного «МММ», оголошення в газетах «Робота. Чи не Гербалайф». Я аж поперхнувся. Невже люди забули про ці гуртки за інтересами? Чи, може, не навчилися нічому? Начебто рівень освіченості мав піднятися! Зараз слово маркетинг кожен лінивий дурень знає, а під чарочку ще й розумітися на цьому починає. Тепер я звертав увагу на NL при кожному випадку, інтернети замайоріли гаслами «Досить працювати на дядька», «Я заробив 1000000, а ти сиди і плач, що нічого не виходить», «Давай до нас у сім'ю» та інше. Начебто варто забити на це і не звертати уваги, але як людина з вищою освітою, яка працює на дядька і переживає, що такі конторки погано впливають на економіку в кризу, просто не могла терпіти далі. Зробивши на вечерю дружині «щеплення» від нової мережевої конторки, вирішив прочухати інтернети, щоб зафіксувати факти обману населенням з боку NL.

Пошукавши, спочатку нічого, крім рекламних сайтів новоспечених мультифунтовстерлінгових мільярдерів нічого до пуття про їхній «маркетинг план» не знайшов. Проте, компанія NL, реконструюючи свій розділ із «Маркетинг планом», люб'язно залишила pdf версію для ознайомлення. За що їм велике людське спасибі! Це хоч би чесно! Отже, подальша розповідь проходитиме виключно в ключі препарування маркетинг плану компанії NL, особливо тієї частини, де від картинок не так рясніє і є циферки, графіки, таблички та ін. «Заробити в NL реально, чи це розлучення?»

Тож почнемо:
Насамперед варто відзначити основи роботи в NL
Тут все просто: Є товар, який не можна купити без ID одного з менеджерів. Менеджерам не потрібно купувати товар перед його перепродажем у вищої ланки (що вже плюс). Менеджер знаходить клієнтів з-поміж свого оточення, ну або просто шукає шляхом «гарячих» продажів і прив'язує «клієнта» до свого ID. З тих пір все, що купить сам менеджер, або люди, які вказують його ID в інтернет-магазині, приносить % від винагороди.
Винагорода нараховується на рахунок в особистому кабінеті, який наприкінці закриття періоду можна вивести на свою банківську картку.

Середня ціна «чудо-продукту» 2200 грн. Є товари дешевші та дорожчі, винагорода відповідно теж варіабельна. Для зручності будемо з вами оперувати баночками за 2 УРАХУВАННЯМ.
Також потрібно сказати про систему обчислення прибутку:

За кожен проданий продукт менеджер отримує т.зв. PV (мабуть це має бути абревіатура пов'язана з обсягом). Далі ці окуляри переводять у у.е з певними коефіцієнтами. Ці самі y.e. переводяться у рублі. Курс конвертування по РФ 1 у.о. - 35 руб.

Чесно кажучи, не зміг почерпнути з першоджерела інформацію про кількість нарахованих PV за 1 банку. Але облазивши сайти по продукту, знайшов, що в цілому для того, щоб заробити 50 PV треба продати на суму 5700 руб.
Звідси випливає 1PV - 114 рублів
Вартість банки – 2200 руб.
Кількість PV з однієї банки - 2200/114 = 19.30 PV

При тому, що купувати самому нічого не обов'язково, виглядає все досить шоколадно, чи не так? На жаль, багато новоспечених «NLівці» (вимовляється: «ен-ел-вівці». Добре. Хоча каламбурчик вийшов непоганий) на цьому закінчують розповідати конкретику і переходять до мерседесів.
Ми ж підемо великим радіусом і уважно вивчимо реальний маркетинг план програми заохочення.

Для чистоти експерименту я виділятиму всі важливі на сторінці моменти, які нам знадобляться, не звертатимемо увагу на великі пальці, планшети та іншу заливку на сторінці.
Отже, що ми зрозуміли:
Хлопець із великим пальцем показує нам, що для отримання винагороди нам треба за місяць набирати 70 PV особистого обсягу.

Тут слід пояснити, що таке особистий обсяг. Особистий обсяг, це те, що ви продали зі свого ID (купили собі, друзям, знайомим та ін. особам, використовуючи свій особистий код), тобто, щоб у принципі отримувати винагороду, потрібно продавати:
70PV * 114р/2200р = 3,63. Округлюємо у бік = 4 банки чудо-штуки. Ну чи іншого товару загальну суму щонайменше 7980р. Поки що не все так страшно, правда?
Однак великий палець відволікає нас від цікавішої таблички. Я наголосив на тому, на що варто звернути увагу. Як бачите під блоками красуються пояснення «Набираючи 70 PV ви отримуєте їх на дельта рахунок, набираючи більше 70 PV але менше 200 PV ви так само отримуєте їх на дельта рахунок, але з великим коефіцієнтом, набираючи від 200 PV, ви отримуєте несусвітній бонус 87 у .е. і
гроші на грошовий рахунок!

Тобто, дельта-рахунок та грошовий рахунок це не одне й те саме? Абсолютно вірно! Читайте уважніше: Гроші з дельта рахунку ви можете витратити тільки на покупку продукції компанії, тобто не можете вивести грошовий еквівалент!!! А 87 у.о., які гордо красуються в табличці ви отримуєте на Подарунковий рахунок, з якого їх ніяк не дістати, окрім як витратити на банки із зіллям!

Давайте зафіксуємо цю інформацію в голові і рушимо далі за маркетинг – планом.

Тут докладніше розкривається суть схеми нарахування винагороди. Знову ж таки не будемо кидатися на картинки і звернемо увагу на основні моменти. Змоделюємо кілька ситуації, щоб приблизно представляти наш майбутній заробіток.
Отже, ми початківці менеджери NL, у нас є особистий код та море ентузіазму. Ми починаємо продавати наш продукт:

Варіант 1ий. Ми не продали товару на 70 PV (4 банки)
Наша винагорода: дірка від бублика

Варіант 2й. Ми продали товару рівно на 70 PV
Наша винагорода 70 * 0,4 = 28 у.о * 35 руб - 980 руб. (No bad)
Можемо ми їх отримати грішми наприкінці місяця: НІ! (so bad)

Варіант 3-й.ми продали товару більше ніж на 70 PV, але менше 200 PV.
Що б мені не дорікали у упередженості, припустимо, що ми продали товару на 199 PV
199 PV = 22.686 руб Тобто, якщо брати в банках, ми маємо їх продати 10 шт
Наша винагорода:

70PV * 0, 4 = 28 у.о. (це те, що ми продали для того, щоб отримати можливість отримати хоч якусь вигоду
199 PV - 70 PV = 129 PV (залишок підлягає перерахунку у уе за підвищеним курсом!!! Багато хто, чомусь завжди читають тільки початок, і думають, що всю суму, треба множити на 0,8)
Разом:

70PV * 0.4 = 28
129 PV * 0.8 = 103
128 + 103 = 131.2 * 35 = 4592 руб. (No bad)
Чи можемо ми їх вивести наприкінці місяця? - ВСЕ ЩЕ НІ(so bad)

Передчасно засмучуватися все ж таки не варто. Брошура говорить: «Якщо протягом 3х місяців ви набрали 200 PV. Ви можете отримати ці бонуси грошима!». Супер. Давайте трохи змінимо ситуацію. Ми, не надто щасливі менеджери. Набирали протягом 3 місяців по 199 PV. У результаті до кінця 3-го місяця у нас накопичилося 199 * 3 = 597PV. Немає сенсу перераховувати все наново. Ситуація аналогічна до попередньої. Тобто наша зарплата за 3 місяці становитиме:
4592 руб. * 3 місяці = 13776 руб. Увага!!! Це зарплата за 3 місяці!

Багато рекламників говорять, що треба посилено орати. Ну припустимо, я не дуже сильно орю на результат. Приділяю МЛМ 2 години на день. На тиждень це 2 * 7 = 14 годин. На місяць це 56 годин. За місяць, показавши такий результат, моя зарплата складає 4592 рублі. Отже, годину мого особистого часу NL оцінила в 82 рублі! Запитайте негра, який роздає листівки на вулиці про його погодинний оклад!

Ситуація 4 Ми щасливий менеджер, який щомісяця набирає 200 ПВ.
Винагорода:

Наша щомісячна зарплата складає 4706 грн. Продаємо ми товару на 20 з лишком тисяч.
Ми отримуємо 86 у.о. на бонусний рахунок це рахунок, з якого ми можемо лише купувати диво-банки.
86 * 35 = 3010р. Тобто, ми можемо купити собі товару на 3 тисячі рублів. Доволі непогано.
Давайте тепер введемо деякі обмеження:

1. Особисте обмеження. Чи вживатимете ви цей продукт? Якщо так, то скільки банок? Якщо більше 1 на місяць, то ваш заробіток скорочується. А якщо більше 3х, то ви ще подарували NL інтернейшнл 2000р. Напрошується висновок – не купувати їхній продукт. ОК! Тоді який ви консультант, якщо ніколи не куштували те, що продаєте?

2. Обмеження компанії NL International. Припустимо, ми продажники від Бога, кожен, хто з нами зустрічається, готовий купити просто все, що ми йому запропонуємо. Але є деякі обмеження, які встановлює сама компанія.

Отже. Перше, що ми бачимо - це стартовий період. 2 фінансові місяці. Якщо ми в перші 2 місяці не наберемо мінімальної активності - все, досвід, все заново! Ну, нічого страшного, випробувальний термін є скрізь і у всіх.

Далі нам кажуть, що за ці 2 місяці ми не можемо продати більше, ніж на 1050 PV. Тобто не можемо заробити більше, ніж 1050 * 0,8 = 840 * 35 = 29,400 рублів. Це я ще навіть округлив. А товару ми маємо продати на 119700р. Або 54 банки – диво штуки на місяць. Це більше, ніж 1 банк на день (мінімум).

Ну та фіг з ним, зі стартовим періодом. Ми його благополучно пройшли. Після цього на будь-який обсяг понад 1050 PV ми маємо запитувати дозволи в офісу NL та підтверджувати обсяги. Як саме підтверджувати – не вказано. Ну нічого. Мій висновок у цьому плані лише один – компанія, яка не хоче стримувати зростання своїх співробітників із якихось причин – цього робити не буде.

Тут ми зрозуміли, що заробіток вище 30000 рублів на місяць з власних продажів для компанії NL вважається критичним.

Але на цьому обмеження не закінчуються. Менеджерам забороняється використовувати такі способи, як оголошення, для залучення клієнтів та нових менеджерів. Тобто, якщо ви не поп-зірка або медійна особа (швидше за все це так, інакше ви б це не читали), за яким бігають натовпи фанатів і дихають у рот, то спочатку ваші продажі проходитимуть виключно за друзями, знайомими і родичам.

Тепер пропоную вам переварити інформацію та порахувати свої шанси на заробіток 30000 рублів на місяць виходячи з:
. Відібрання грошей у родичів побрати можна вважати доходом
. Кількість друзів, якою ви можете регулярно впарювати ці банки і не зіпсувати відносини з ними
. Купівельної спроможності цих друзів.
Ну і на вашому місці відібрання грошей у близьких друзів теж не вважав, бо з тим же успіхом ви можете просто брати у них гроші.
Друзі та родичі – це психологічна група, якій дуже важко відмовлятися від того, що запропоновано другом чи родичем. ЦЕ НЕ ЗАРОБІТ!

Ну та гаразд. Змоделюємо ситуацію. У нас є N друзів, яким треба втюхувати по 2 банки на місяць (54 банки) 54/2 = 27 друзів, які купують через вас 2 банки на місяць. Ви заробляєте на цьому 30 000 рублів щомісяця. Досяжна мета? ОК! поїхали далі!

За словами NL International, вся сіль мережевого маркетингу полягає не у продажу товару безпосередньо, а в наборі власної команди для отримання більшого доходу. Таке враження справляється за рахунок купи бонусів, картинок та іншого. Давайте перевіримо, наскільки заробіток на вербуванні вигідний і прибутковий.

Ну що ж, давайте закріпимо наш прогрес.
У нас є група з 27 стабільних покупців, яка приносить нам 30 000 рублів на місяць.
Тепер давайте розберемо, що таке груповий обіг:
Ви завербували "свіжу кров" у вашу організацію. Він так само починає пропонувати продукт своїм друзям та знайомим.
Його ЛО разом із нашим ЛО = ГО, з якого ми так само отримуємо бонуси

Звернімо увагу. Тут нам пропонується структурний гонорар за будь-який ступінь нашої «освячення» у МЛМ бізнесі. ОК, рватимемося кар'єрними сходами вгору. На даний момент у нас рівень Manager – його навіть немає в таблиці. Рівень manager у нас через те, що ми поки що не робимо ГО, тільки особисті продажі з 27 постійних покупців.
І ось тут система нам і пропонує заробити на рекрутингу. Вона натякає: хочеш отримувати ще й структурний гонорар на додачу до бонусів, які ми отримуємо за промоушен товару прямо.

Отже, ставимо собі за мету досягти рівня star, не перетворюючись на релігійного фанатика і не звертаючи на релігійних фанатиків інших. Система пропонує нам відмовитися від особистого обсягу продажів, обмеживши його 1050 PV і зосередитися на розкиданні щупалець по регіону. Також у нас є мета досягти рівня Star та отримувати структурний гонорар. За нашу групу.
Звернемося до таблиці:
На рівні Star максимальну винагороду ми отримуємо з особистого обсягу та з наших підлеглих, які мають кваліфікацію не вище за manager (у них немає ГО). Якщо я правильно інтерпретую цю таблицю, то маю виходити наступне:
Щоб підтримувати рівень STAR - потрібно тримати ГО на рівні до 6000 PV (підйом сходами вище ми не беремо, для зручності.

Розклад 1-ий - найкращий
У нас є 27 друзів. Ми плануємо, що вони теж продажники від бога і так само зможуть продавати по 54 банки на місяць. Відповідно ми перетворюємо їх на 5 менеджерів.

У нас залишається 22 друга, які роблять наше ЛВ. Кожен друг нам приносить по 39 ПВ.

Логічно, що ті, кого ми звернули, більше не братимуть банки у нас, а розвиватимуться самі, і вони більше не будуть робити нам особистий обсяг.

У нас залишається ЛВ 22 * 39 = 858 * 0,8 = 686,4 = 24024,00р.

Звертаємось до таблички з бонусами

Тут бачимо, що ми можемо розраховувати на бонус наставника.
Як бачимо з таблички, кожного активного менеджера ми отримуємо 28 у.о.
У нас їх 5. 28 * 5 * 35 = 4900р.

Також ми можемо розраховувати на бонус 2х сотника. Він виплачується за УЧАСНИКІВ СИСТЕМИ, тобто за людей, які не набирають навіть 70 ПВ. В нас таких немає. Ми всі боги продажів.

Тобто наш середньомісячний заробіток становить 24024р + 4900р = 28924 рубля. Приблизно так, як було до формування ланцюжка.
Але не забуваємо! У нас категорія Star - тобто ми маємо винагороду в розмірі 21% від кількості PV, які заробили наші менеджери.

У нас "ідеальний" варіант. Тому кожен із 5ти наших менеджерів заробив по 1050 PV 1050*5 = 5250PV

5250 * 21% = 1102.5 у.о. * 35 = 38587.5 р

Підсумковий місяць заробіток = 38587,5 + 28924 = 67511 руб! Вражає?

Мене теж. Однак, перевіримо на адекватність цю теорію.

Ми продаємо 44 банки на місяць

5 наших підлеглих продають 54 банки на місяць і навіть не замислюються про те, щоб брати собі в підпорядкування когось.

Наш сумарний оборот = 54 * 5 + 44 = 314 банок на місяць. * 2200 = 690,800,00 рублів.
Тобто, для того, щоб заробити 60000 на місяць ви повинні принести компанії трохи менше 700.000.00 рублів. Тобто компанія ділиться з вами прибутком у розмірі близько 9%.

У середньому так можна сказати про кожного офісного працівника. Дуже схоже на те, що хтось працює на «дядька», сам того не знаючи..

Та й ми, щоб отримувати свої 60000 срібняків повинні нещадно стежити за тим, щоб менеджери приносили стабільний дохід. Інакше падають наші прибутки!

Відповідно ми самі перетворюємося на «дядька», щоб штовхати наших підлеглих.

А над нами стоїть більший дядько, який стежить за тим, щоб ми не рушили йому обсяги продажів, і над ним…. І так аж до верху! Чим не нагадує роботу в офісі?

Отже, ми взяли найкращий підхід для розрахунку. Давайте трохи наблизимо його до реальності:
НАШІ МЕНЕДЖЕРИ ТЕЖ ЗАХОТІЛИ РОЗВИВАТИСЯ І ОТРИМАЛИ КВАЛІФІКАЦІЮ MASTER ELITE.

Як ми пам'ятаємо з таблички – за ГО із наших Master Elite ми отримуємо 7% доходу.
Ми розуміємо, що ЛО Master Elite не збільшилися, а навіть трохи зменшилися, оскільки вони перетворили трьох своїх покупців у собі подібних. Їхні обсяги по 897 з особи. Наше

винагорода протягом місяця 897*5*7% = 224 у.о *35 = 7848,75 р.!!

Додамо наші ЛВ у розмірі 28924 + 7848,75 = 36772,75 УРАХУВАННЯМ

Помітили, як гріш то впав?

Але нічого, система каже нам: Якщо ти виховаєш таку саму зірку як і ти – перейдеш на наступну сходинку.
Ну нічого, йдемо штовхати менеджера для того, щоб він розвивався, а розвинувшись, не зменшував темп! Це за зарплату в 36 УРАХУВАННЯМ!!!

Запитайте себе, чи такий обсяг роботи схожий на вільну зайнятість? Взагалі, на свободу така кругова порука схожа?

А тепер давайте мислитимемо більш здорово!

Як правило, 1050 PV на місяць не набирає ніхто (з простих смертних).Звичайно не можу сказати, що я в цьому впевнений, але здоровий глузд підказує мені, що спочатку 12-14 баночок диво-штуки більш реалістичний варіант. Вважатимемо, що це 250 PV.

Давайте розберемося, скільки нам потрібно менеджерів, щоб вийти на кваліфікацію Star

Мінімальна вимога – 3000 PV

3000/250 = 12 менеджерів.

Ну і ми за місяць робимо приблизно 250 PV

Вважаємо:

70 * 0,4 -980р активність

250-70 * 0,8 * 35 = 5040р - бонус за мега активність

28 * 12 * 35 = 11760р - бонус наставника

11760 + 5040 + 980 = 17780 нар.

3000 * 21% = 630 * 35 = 22050р + 17780р = 39830р.

21% * ЛВ = 250 * 21% = 52.5 * 35 = 1837,5

39830 + 1837,5 = 41667,5

Якщо я все правильно порахував, то при такому розкладі співвідношення оборот - у людей
А тепер разом порахуємо, скільки ми продали банок на всіх:

Ми – 13 банок
12 осіб по 13 банок - 121 банк
У результаті ми продали 133 банки * 2200р = 371800

Чесно кажучи, вже дуже втомлює ще ітерацію, але все-таки. Уявімо, що ці наші 12 чоловік, так само знайшли собі менеджерів і вийшли на рівень Master Elite

У результаті ми отримуємо з них:
3000*7% = 210*35 = 7350
РАЗОМ: 11780 + 7350 +1837,5 = 20967,5 р

Як бачимо, система не надто заохочує розвиток нижчих щаблів. Точніше заохочує, але вмеру, і тоді, коли це завгодно верхівці. Інакше, щоб збільшувати свій дохід, доведеться набирати ще й ще «адептів» у свою мережу, при цьому стежити за тим, щоб ніхто з твоїх «прокачаних» менеджерів не злився. Перегляньте, як зміниться положення "джедая" останніх "діамантових" щаблів, якщо хоча б один "вкачаний" менеджер вийде з мережі.

Так що, щоб розвиватися доведеться неабияк «компостувати» мізки всьому своєму ланцюжку. А встежити за обсягами продажів 12 осіб, а ще й штовхати їх за потреби рівносильно тому, що бути начальником відділу.

Звичайно, всі розрахунки базуються виключно на теорії. Тепер можна поглянути ще на 1 сторінку буклетика з кар'єрними сходами та подивитися, наскільки наші прикидки відповідають дійсності.

Загалом, якщо я й помилився, то, швидше за все, на користь МЛМ проекту 
Напевно немає сенсу препарувати далі цей маркетинг - план для того, щоб розбиратися в тому, як отримувати брульянтів та інших аристократів. Для того, щоб стати хоча б Star, необхідно дуже сильно попрацювати. Насправді, я впевнений, все набагато складніше.
У результаті ми з'ясували, що в середньому по Москві з/п "просунутого адепта" NL складає 45000
За ці 45000 рублів менеджер повинен:

Залучати нових клієнтів до своєї структури, не забуваючи робити особистий обсяг
. Постійно «пушити» вже наявних менеджерів з продажу, стежити, щоб вони не підводили тебе
. Отримувати «втик» від свого наставника, який хоче розвиватись

В результаті заявлена допомога «в розвитку» зводиться до банального контролю ланки, що стоїть нижче.
Вступаючи з кимось у угоду, ви автоматично несете пряму відповідальність за розвиток чужого та свого «бізнесу». Це називається кругова порука, а не бізнес.

Напевно, слід прояснити ще кілька моментів.

Момент 1. «Я ж бачив скріншоти із заробітком у мільйони рублів»
Ну, скажімо так, я їх теж бачив. Зверніть увагу, мільйони та автомобілі отримують здебільшого «медійні» особистості, або особи, які дуже широко відомі у своїх колах.

Як правило, це фітнес-інструктори, які популярні на просторах інтернету, але свого заробітку їм недостатньо. Колишні учасники скандальних реаліті – шоу, які мають натовпи не обов'язково розумних, натомість шанувальників. Ці шанувальники готові не тільки скуповувати тоннами продукцію у своїх кумирів, забезпечуючи їм стабільні доходи, а також нещадно поповнювати ряди "обраних" МЛМ - манагерів, які долі країни і економіки.

Так що так, комусь заробити на МЛМ справді реально, навіть не просто реально, а ще менш напружено, ніж для простого смертного. Поки простий смертний пишається в поті чола, заробляючи 200 PV, зірочка дрібного штибу викладатиме фотки з "амброзією" на своїй сторінці і стригти шерсть з овець капусту просто тоннами.

До речі, вони ж рекламують нам цей спосіб заробітку. З таким же успіхом нам міг би доводити з екрану кардіохірург: "Аортокоронарне шунтування може зробити кожен у домашніх умовах! Але вправність, звичайно, буде потрібно"

Адже робота медійних особистостей народ наї****ть веселити. Але це не означає, що за це всім і кожному платитимуть хоч якісь гроші. Я ось, наприклад, жартую в гостях абсолютно безкоштовно. А манагер МЛМок намагається за безплатну пораду бабла зрубати. Некрасиво якось.

Момент 2й. "Чи варто взагалі намагатися вступати в МЛМ проект."

Ну, моє ставлення до цього шабаша апастафаріанців проходить червоною ниткою крізь оповідання. Але так як у фактах хотілося б бути об'єктивнішим, то відповім: "Так, спробувати варто."

Але треба розуміти, що МЛМ - та сама робота, у якої може (а вірніше всього має) бути своє оголошення. На жаль, у NL заборонено вербувати менеджерів за допомогою оголошення про прийом на роботу. Що ж, не біда. Я спробував скласти своє максимально правдиве оголошення за підсумками сьогоднішньої розмови. Думаю, людині, яка ще в роздумах, такий прибутки прояснить багато моментів. Отже:

________________________________________ ___
Компанія NL – International, великий міжнародний бренд та світило у світі здорового харчування проводить набір на вакансію менеджера з продажу продуктів та послуг компанії.

Рівень заробітної плати: від 1 тис до 2+ млн. руб на місяць
Необхідний вік 18-65 років
Освіта, що вимагається - не має значення
Потрібний досвід роботи - без досвіду
Графік роботи - вільний

Опис вакансії:
Компанії потрібні менеджери з активних продажів товарів та послуг (пошук та зустріч з клієнтами, продаж нашого "високоякісного" продукту (без вкладень). Навчання продажам у вигляді семінарів, тренінгів та роздавальних матеріалів (іноді платно, іноді безкоштовно). Без соц. пакету , гарантій та стабільності, проте без стелі заробітної плати.
Від вас - бажання рости самому і розвивати нашу компанію
Від нас - сумлінність та лояльність до працівників (вся інформація щодо вакансії є у вільному доступі)
Окремо за системою мотивації:
Зарплата плаваюча. Без МРОТ, але й без стель. все залежить від вас. Середня зарплатня менеджера зі стажем роботи в компанії< 1 года и полной занятостью составляет около 25000 рублей при достсаточно удачном раскладе

Зарплата менеджера з аналогічним стажем, але на вільному графіку: від 1го до 10 УРАХУВАННЯМ (без вирахування податків)
Стель по зарплаті НІ, якщо якимось чином вам вдасться заробити більше 200 т.р. на місяць, ми швидше за все запропонуємо вам роботу в штаті компанії за меншу суму, проте стабільно.
Однак, якщо ви не впізнаваний чоловік, до якого прислухаються тисячі людей у країні/регіоні/місті, то наврятують у вас це вийде.

Основні вимоги до кандидата:
1. Мати гарну навіюваність
2. Швидко захоплюватися будь-якою, хоч навіть і незначною справою
3, У кандидата має бути совість
4. Кандидат має бути готовим працювати самостійно, але за умов постійного стресу.
5. Кандидат повинен суворо дотримуватись усіх вимог та обмежень щодо роботи з продуктом, оскільки це безпосередньо суперечить нашому плану розвитку.
6. У кандидата повинні бути відсутні комплекси та почуття такту.
7. Вміння та бажання сісти на вуха ближньому своєму – незаперечна перевага
8. Знання офісних програм, інтернет ресурсів, маркетингу, фінансового обліку, менеджменту, теорії продажів, логістики, вищу економічну освіту, розуміння формування попиту та пропозиції як перевагу. (Дуже сильно впливає на ваш заробіток, проте такі знання мають ті, хто у бік МЛМ навіть і не дивиться)

Обов'язки:

Купівля товарів компанії (не завжди звичайно, але без цього не зрозуміють вас)
- Розкочування локшини на вухах друзів та рідних з метою врарювання нашої "мега пілюлі" (50% робочого часу)
- Пошук та залучення нових адептів під ваше керівництво
- Оптимізація власної роботи шляхом здобуття профелактичних триндюлів від вищого начальства.
- Оптимізація роботи власних підлеглих шляхом роздачі профелактичних триндюлів
- Реклама нашої компанії на кожному кроці (зміна імені та прізвища на NL int тільки вітається)

Умови:
Роз'їзний характер роботи
Відсутність пільг та соціального пакету
Нестабільний рівень заробітної плати (хоч і без стелі)
Робота в умовах стресу
Нерозуміння з боку оточуючих
Мерседес за вашу душу.

Приймаємо всіх. З вами ми стаємо трохи багатшими:)

________________________________________ ______________
І насамкінець до роздумів:

Як думаєте, будь-який бізнес спрямований на отримання прибутку для компанії чи для того, щоб зробити весь світ щасливим? Компанія NL є альтруїстом, яка готова жертвувати мільйонами своїх доходів, чи це просто грамотний маркетинговий хід для залучення покупців, які по суті і є співробітниками?

P.S.
Чи не здається дивним, що ціна на таке харчування в середньому по ринку трохи нижча? У середньому розмір винагороди для менеджера))

Думайте
Всім Чао