Посадова інструкція керівника технологічного відділу. Посадова інструкція начальника пто, посадові обов'язки начальника пто, зразок посадової інструкції начальника пто. I. Загальні положення

«____» ____________ 20__ р.

Начальник технічного відділу

1.1. Справжня посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, правничий та відповідальність начальника технічного відділу [Найменування організації у родовому відмінку] (далі - Компанія).

1.2. Начальник технічного відділу призначається на посаду та звільняється з посади у встановленому чинним трудовим законодавством порядку наказом керівника Компанії.

1.3. Начальник технічного відділу підпорядковується безпосередньо [найменування посади безпосереднього керівника у давальному відмінку] Компанії.

1.4. Начальник технічного відділу належить до категорії керівників і має у підпорядкуванні [найменування посад підлеглих у давальному відмінку].

1.5. Начальник технічного відділу відповідає за:

ефективне виконання доручається йому роботи;
дотримання вимог виконавчої, трудової дисципліни;
збереження які у нього зберіганні (які стали йому відомими) документів (відомостей), містять (складають) комерційну таємницю організації.

1.6. На посаду начальника технічного відділу може бути призначено особу, яка має вищу професійну (технічну) освіту та стаж роботи з технічної підготовки виробництва на інженерно-технічних та керівних посадах не менше 5 років.

1.7. У практичній діяльності начальник технічного відділу повинен керуватися:

локальними актами та організаційно-розпорядчими документами Компанії;
правилами внутрішнього трудового розпорядку;
правилами охорони праці та техніки безпеки, забезпечення виробничої санітарії та протипожежного захисту;
вказівками, наказами, рішеннями та дорученнями безпосереднього керівника;
справжньою посадовою інструкцією.

1.8. Начальник технічного відділу повинен знати:

нормативні та методичні матеріали з технічної підготовки виробництва;
напрями та перспективи розвитку галузі економіки та підприємства;
технологію виробництва продукції підприємства;
виробничі потужності та режими роботи обладнання, правила його експлуатації;
методи виявлення та використання резервів виробництва;
технічні вимоги до сировини, матеріалів та готової продукції;
вимоги раціональної організації праці при проектуванні технологічних процесів та обладнання;
організацію технічної підготовки виробництва;
порядок приймання обладнання в експлуатацію;
методи визначення економічної ефективності впровадження нової техніки та технології, організації праці, раціоналізаторських пропозицій та винаходів;
досвід передових вітчизняних та зарубіжних підприємств у галузі технічної підготовки виробництва, організації праці та управління;
правила та норми охорони праці.

1.9. У період тимчасової відсутності начальника технічного відділу його обов'язки покладаються на [найменування посади заступника].

2. Функціональні обов'язки

Начальник технічного відділу має здійснювати такі трудові функції:

2.1. Організовує технічну підготовку виробництва або інших видів основної діяльності підприємства, забезпечує покращення якості продукції, робіт (послуг) та підвищення її конкурентоспроможності, скорочення матеріальних та трудових витрат на виготовлення продукції, виконання робіт (послуг).

2.6. Здійснює контроль за укладанням та виконанням договорів, пов'язаних із впровадженням нової техніки, а також за фінансуванням та правильністю розрахунків економічної ефективності заходів щодо освоєння нової техніки та технології, нових видів сировини та готової продукції.

У разі потреби начальник технічного відділу може залучатися до виконання своїх обов'язків понаднормово за рішенням керівника Компанії у порядку, передбаченому законодавством про працю.

3.1. Давати підлеглим йому співробітникам і службам доручення, завдання щодо питань, що входять до його функціональних обов'язків.

3.2. Контролювати виконання виробничих завдань, своєчасне виконання окремих доручень та завдань підпорядкованими йому службами.

3.3. Запитувати та отримувати необхідні матеріали та документи, що належать до питань діяльності начальника технічного відділу, підпорядкованих йому служб та підрозділів.

3.4. Взаємодіяти з іншими підприємствами, організаціями та установами з виробничих та інших питань, що належать до компетенції начальника технічного відділу.

3.5. Підписувати та візувати документи в межах своєї компетенції.

3.6. Вносити на розгляд керівника Компанії подання про призначення, переміщення та звільнення працівників підлеглих підрозділів; пропозиції щодо їх заохочення або про накладення на них стягнень.

3.7. Користуватися іншими правами, встановленими Трудовим кодексом РФ та іншими законодавчими актами РФ.

4. Відповідальність та оцінка діяльності

4.1. Начальник технічного відділу несе адміністративну, дисциплінарну та матеріальну (а в окремих випадках, передбачених законодавством РФ, - та кримінальну) відповідальність за:

4.1.1. Невиконання чи неналежне виконання службових вказівок безпосереднього керівника;

4.1.2. Невиконання чи неналежне виконання своїх трудових функцій та доручених йому завдань;

4.1.3. неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх у особистих цілях;

4.1.4. Недостовірну інформацію про стан виконання дорученої роботи;

4.1.5. Невжиття заходів щодо припинення виявлених порушень правил техніки безпеки, протипожежних та інших правил, що становлять загрозу діяльності підприємства та його працівникам;

4.1.6. Чи не забезпечення дотримання трудової дисципліни.

4.2. Оцінка роботи начальника технічного відділу здійснюється:

4.2.1. Безпосереднім керівником – регулярно, у процесі повсякденного здійснення працівником своїх трудових функцій;

4.2.2. Атестаційною комісією підприємства – періодично, але не рідше 1 разу на два роки на підставі документованих підсумків роботи за оціночний період.

4.3. Основним критерієм оцінки роботи начальника технічного відділу є якість, повнота та своєчасність виконання ним завдань, передбачених цією інструкцією.

5.1. Режим роботи начальника технічного відділу визначається відповідно до Правил внутрішнього трудового розпорядку, встановлених у Компанії.

5.2. У зв'язку з виробничою необхідністю начальник технічного відділу повинен виїжджати у службові відрядження (зокрема місцевого значення).

5.3. У зв'язку з виробничою необхідністю начальнику технічного відділу до виконання його трудових функцій може бути надано службовий автотранспорт.

6.1. Начальнику технічного відділу для забезпечення його діяльності надається право підпису організаційно-розпорядчих документів з питань, що входять до його функціональних обов'язків.

З інструкцією ознайомлено ___________/____________/ «____» _______ 20__ р.

Посадова інструкція начальника технічного відділу (у будівництві)

«___»__________ ____ р.

ПОСАДА ІНСТРУКЦІЯ НАЧАЛЬНИКА ТЕХНІЧНОГО ВІДДІЛУ (У БУДІВНИЦТВІ) __________________________________________ (найменування підрозділу роботодавця)

ПРЕАМБУЛУ

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Начальник технічного відділу (у будівництві) (далі - Працівник) відноситься до керівників.

1.2. Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права, обов'язки, відповідальність, умови роботи, взаємовідносини (зв'язку за посадою) Працівника, критерії оцінки його ділових якостей та результатів роботи при виконанні робіт за спеціальністю та безпосередньо на робочому місці у «__________» (далі — « Роботодавець»).

1.3. Працівник призначається на посаду та звільняється з посади наказом Роботодавця у встановленому чинним трудовим законодавством порядку.

1.4. Працівник підпорядковується безпосередньо _______________.

1.5. Працівник повинен знати:

Містобудівний кодекс РФ, закони та інші нормативні правові акти Російської Федерації в галузі містобудівної діяльності; розпорядчі, нормативні та методичні документи з питань виробничого планування та оперативного управління будівництвом;

перспективи розвитку будівельної організації;

технічні потужності будівельної організації та її виробничої бази;

спеціалізацію підрозділів будівельної організації та виробничі зв'язки між ними;

номенклатуру будівельної продукції, види виконуваних робіт (послуг);

призначення, будову, галузі застосування, технологічні можливості та умови безпечної роботи будівельних та підйомно-транспортних машин, засобів малої механізації, ручного механізованого інструменту, обладнання для виробництва будівельних матеріалів та виробів;

основні положення будівельного виробництва, методи зведення будівель та споруд із застосуванням засобів механізації, роботизації та маніпуляторів;

електроустаткування, що застосовується в будівельних машинах та механізмах, електроприводи змінного та постійного струму, режими їх роботи, способи та апаратуру управління; системи кранового, екскаваторного та інших електроприводів, що використовуються у будівництві та виробництві будівельних матеріалів та виробів;

системи контролю, автоматичного, автоматизованого та роботизованого управління технологічними процесами у будівництві, виробництві будівельних матеріалів та виробів, мережах інженерного забезпечення міст, будівель та споруд; призначення та принцип роботи основних технічних засобів автоматизації та роботизації;

порядок розроблення виробничих програм та календарних графіків будівництва;

організацію оперативного обліку перебігу будівельного виробництва;

організацію складського господарства, транспортних та вантажно-розвантажувальних робіт у будівельній організації;

основи економіки; організацію будівельного виробництва, праці та управління;

основи трудового законодавства;

правила щодо охорони навколишнього середовища;

правила з охорони праці та пожежної безпеки;

правила внутрішнього трудового порядку.

1.6. Вимоги до кваліфікації:

Вища професійна освіта за напрямом «Будівництво» або вища професійна технічна освіта та професійна перепідготовка за напрямом «Будівництво»; стаж роботи за напрямом професійної діяльності не менше 3 років; підвищення кваліфікації не рідше одного разу на 5 років та наявність кваліфікаційного атестату на відповідність займаній посаді.

1.7. Працівник має володіти:

методами проектування механічних приводів та універсальних деталей та вузлів у будівельних машинах та устаткуванні;

методами розрахунку будівельних та підйомно-транспортних машин, технологічних комплексів та ліній, вибору систем та засобів автоматизації та роботизації технологічних процесів;

методами визначення кількісних характеристик показників надійності машин та засобів автоматизації, показників ремонтопридатності машин та резервування; випробування машин та їх елементів на надійність;

методами вибору параметрів та типу електродвигунів, схем та апаратури управління електроприводом залежно від експлуатаційних вимог, підбору електрообладнання та його встановлення з урахуванням вимог електробезпеки;

методами розробки функціональних схем автоматичного управління технологічними процесами, будівельними машинами та комплексами та контролю за їх роботою;

методами оптимального проектування, формування та використання комплектів, комплексів та парків машин на основі формалізації та комп'ютеризації процесу комплексної механізації будівництва та розрахунку економічної ефективності цього процесу;

методами планування та управління виконанням механізованих робіт, оцінки ефективності процесів організації, управління та планування цих робіт у будівництві.

2. ФУНКЦІОНАЛЬНІ ОБОВ'ЯЗКИ

Здійснює технічне керівництво будівництвом.

Керує проведенням науково-дослідних та експериментальних робіт у галузі будівництва, укладанням титульних списків, підготовкою та оформленням договорів із замовниками та субпідрядниками.

Забезпечує високий технічний рівень будівництва, ув'язування технологічної послідовності та термінів виконання робіт підрядними та субпідрядними організаціями.

Організовує технічну підготовку будівельних механізмів та обладнання.

Координує роботу технічних служб підприємства з випробування нових технічних засобів, комплексної автоматизації та механізації виробництва, планування впровадження науково-технічних досягнень, нової техніки, технології, стандартів, передових методів технічного обслуговування та ремонту будівельних механізмів та обладнання, механізації та автоматизації.

Здійснює керівництво поточним та перспективним плануванням технічного розвитку підприємства, його виробничої бази.

Здійснює контроль за своєчасним забезпеченням будівель проектно-кошторисною документацією, дотриманням технічних регламентів, будівельних норм та правил, здаванням об'єктів в експлуатацію у встановлені терміни.

Керує роботою з оперативного регулювання з використанням засобів обчислювальної техніки, комунікацій та зв'язку, ходу будівельного виробництва, забезпечення ритмічного випуску будівельної продукції відповідно до плану виробництва та договорів постачання.

Здійснює керівництво розробкою виробничих програм та календарних графіків будівництва, їх коригуванням протягом планованого періоду, розробкою та впровадженням нормативів для оперативно-виробничого планування.

Організовує оперативний контроль за ходом будівництва, за забезпеченням робіт технічною документацією, обладнанням, інструментом, матеріалами, комплектуючими виробами, транспортом, вантажно-розвантажувальними засобами тощо.

Забезпечує щоденний оперативний облік ходу будівництва, виконання добових завдань будівництва, контроль за станом та комплектністю незавершеного будівництва, дотриманням встановлених норм заділів на складах та робочих місцях, за раціональністю використання транспортних засобів та своєчасністю виконання вантажно-розвантажувальних робіт.

Проводить роботу з виявлення та освоєння технічних нововведень, наукових відкриттів та винаходів, передового досвіду, що сприяють поліпшенню технології, організації виробництва та зростання продуктивності праці.

Забезпечує участь відділу у проведенні інвентаризації незавершеного будівництва.

Організовує розробку заходів щодо вдосконалення технічного забезпечення, поточного обліку наявної техніки та обладнання, роботи диспетчерської служби, впровадження сучасних засобів обчислювальної техніки, комунікацій та зв'язку.

Здійснює методичне керівництво суміжних підрозділів організації.

Здійснює керівництво при складанні планів та заходів щодо впровадження нової техніки та технології виробництва технічного обслуговування та ремонту.

Керує складанням технічних завдань на проектування використання засобів автоматизації і механізації.

Розглядає та погоджує проектно-конструкторську документацію щодо модернізації обладнання та раціоналізації робочих місць.

Здійснює контроль за укладанням та виконанням договорів, пов'язаних із впровадженням нової техніки, а також за фінансуванням та правильністю розрахунків економічної ефективності заходів щодо освоєння нової техніки та технології.

Бере участь у розробці та впровадженні у виробництво ресурсозберігаючих технологій, прогресивних норм витрати основних видів сировини та матеріалів та більш ефективного використання виробничих потужностей.

Спрямовує діяльність підрозділів, що займаються питаннями науково-технічної інформації, а також організацією патентно-винахідницької роботи.

Забезпечує складання графіків технічного обслуговування відповідно до встановлених нормативів, розроблення планів роботи комплексів технічного обслуговування, поточного ремонту, діагностики, підготовки виробництва та здійснює контроль за своєчасною постановкою на технічне обслуговування будівельних механізмів та обладнання.

Контролює забезпеченість виробництва технічною документацією, інструкціями, технологічними картами на технічне обслуговування та ремонт, випробування та регулювання вузлів та агрегатів будівельних механізмів та обладнання.

Здійснює проведення розрахунків річної програми технічного обслуговування та ремонту будівельних механізмів та обладнання, бере участь у розробці та коригуванні номенклатурного переліку незнижуваного запасу оборотного фонду агрегатів та вузлів.

Надає практичну допомогу раціоналізаторам в оформленні, доопрацюванні та впровадженні раціоналізаторських пропозицій.

Бере участь у розробці та впровадженні у виробництво передових форм організації праці при технічному обслуговуванні та ремонті, вивчає причини неякісних робіт при обслуговуванні чи ремонті будівельних механізмів та обладнання, бере участь у розробці заходів щодо підвищення якості технічного обслуговування та ремонту, зниження витрат, більш ефективного використання виробничих потужностей.

Організовує роботу зі складання заявок на запасні частини та матеріали.

Керує роботою зі складання технічних інструкцій.

Розглядає та погоджує проектно-конструкторську документацію щодо модернізації будівельних механізмів та обладнання, засобів механізації та оснащення.

Готує пропозиції на списання будівельних механізмів та обладнання, що відслужили.

Здійснює контроль за надходженням, роботою та списанням будівельних механізмів та обладнання та експлуатаційних матеріалів.

Бере участь у роботі з атестації та раціоналізації робочих місць, організації поєднання професій та розширення зон обслуговування, тарифікації робіт та працівників.

Забезпечує планування, розробку та впровадження заходів щодо охорони праці, охорони навколишнього середовища.

Керує працівниками відділу, координує та спрямовує діяльність підрозділів підприємства, які забезпечують технічну підготовку виробництва.

Організовує технічне навчання з підготовки персоналу та підвищення його кваліфікації.

3. ПРАВА ПРАЦІВНИКА

Працівник має право на:

надання йому роботи, зумовленої трудовим договором;

робоче місце, що відповідає державним нормативним вимогам охорони праці та умовам, передбаченим колективним договором;

своєчасну та в повному обсязі виплату заробітної плати відповідно до своєї кваліфікації, складності праці, кількості та якості виконаної роботи;

відпочинок, що забезпечується встановленням нормальної тривалості робочого часу, скороченого робочого часу для окремих професій та категорій працівників, наданням щотижневих вихідних днів, неробочих святкових днів, оплачуваних щорічних відпусток;

повну достовірну інформацію про умови праці та вимоги охорони праці на робочому місці;

професійну підготовку, перепідготовку та підвищення своєї кваліфікації у порядку, встановленому Трудовим кодексом Російської Федерації та іншими федеральними законами;

об'єднання, включаючи право на створення професійних спілок та вступ до них для захисту своїх трудових прав, свобод та законних інтересів;

участь в управлінні організацією у передбачених Трудовим кодексом Російської Федерації, іншими федеральними законами та колективним договором формах;

ведення колективних переговорів та укладання колективних договорів та угод через своїх представників, а також на інформацію про виконання колективного договору, угод;

захист своїх трудових прав, свобод та законних інтересів усіма не забороненими законом способами;

вирішення індивідуальних та колективних трудових спорів, включаючи право на страйк, у порядку, встановленому Трудовим кодексом Російської Федерації, іншими федеральними законами;

відшкодування шкоди, заподіяної йому у зв'язку з виконанням трудових обов'язків, та компенсацію моральної шкоди у порядку, встановленому Трудовим кодексом Російської Федерації, іншими федеральними законами;

обов'язкове соціальне страхування у випадках, передбачених федеральними законами;

отримання матеріалів та документів, що належать до своєї діяльності;

взаємодія з іншими підрозділами Роботодавця на вирішення оперативних питань своєї професійної діяльності.

4. ОБОВ'ЯЗКИ РОБОТНИКА

сумлінно виконувати свої трудові обов'язки, покладені на нього трудовим договором та посадовою інструкцією;

дотримуватись правил внутрішнього трудового розпорядку;

дотримуватись трудової дисципліни;

виконувати встановлені норми праці;

дотримуватись вимог з охорони праці та забезпечення безпеки праці;

дбайливо ставитись до майна Роботодавця (у тому числі до майна третіх осіб, що перебуває у Роботодавця, якщо Роботодавець несе відповідальність за збереження цього майна) та інших працівників;

своєчасність виконання посадових обов'язків;

виконання нормованих завдань, рівень продуктивність праці.

8.3. Оцінка ділових якостей та результатів роботи проводяться на основі об'єктивних показників, мотивованої думки безпосереднього керівника та колег.

Prom-Nadzor.ru

Ви тут

Посадова інструкція начальника технічного відділу

найменування організації, підприємства]

[Посада, підпис, П. І. О. керівника чи іншого

посадової особи, уповноваженої затверджувати

[число місяць рік]

Посадова інструкція начальника технічного відділу [найменування організації, підприємства тощо]

Дана посадова інструкція розроблена та затверджена відповідно до положень Трудового кодексу Російської Федерації та інших нормативних актів, що регулюють трудові правовідносини в Російській Федерації.

1. Загальні положення

1.1. Начальник технічного відділу належить до категорії керівників.

1.2. На посаду начальника технічного відділу призначається особа, яка має вищу професійну (технічну) освіту та стаж роботи з технічної підготовки виробництва на інженерно-технічних та керівних посадах не менше 5 років.

1.3. Призначення на посаду начальника технічного відділу та звільнення від неї провадиться наказом керівника підприємства за поданням [вписати потрібне].

1.4. Начальник технічного відділу повинен знати:

- Нормативні та методичні матеріали з технічної підготовки виробництва;

— напрями та перспективи розвитку галузі економіки та підприємства;

- виробничі потужності та режими роботи обладнання, правила його експлуатації;

— методи виявлення та використання резервів виробництва;

— технічні вимоги до сировини, матеріалів та готової продукції;

- вимоги раціональної організації праці при проектуванні технологічних процесів та обладнання;

- Організацію технічної підготовки виробництва;

- Порядок прийому обладнання в експлуатацію;

— методи визначення економічної ефективності від впровадження нової техніки та технології, раціоналізаторських пропозицій та винаходів;

— досвід передових вітчизняних та зарубіжних підприємств у галузі технічної підготовки виробництва, організації праці та управління;

- Основи трудового законодавства Російської Федерації;

- правила та норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту;

1.5. Начальник технічного відділу підпорядковується безпосередньо головного інженера (технічного директора).

1.6. На час відсутності начальника технічного відділу (хвороба, відпустка, відрядження тощо) його обов'язки виконує заступник (за відсутності такого — особа, призначена в установленому порядку), який набуває відповідних прав та несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.

1.7. [Вписати потрібне].

2. Посадові обов'язки

Керівник технічного відділу:

2.1. Організовує технічну підготовку виробництва або інших видів основної діяльності підприємства, забезпечує покращення якості продукції, робіт (послуг) та підвищення їх конкурентоспроможності, скорочення матеріальних та трудових витрат на виготовлення продукції, виконання робіт (послуг).

2.2. Координує роботу технічних служб підприємства з випробування нових технічних засобів, створення та освоєння нових видів продукції, комплексної автоматизації та механізації виробництва, планування впровадження науково-технічних досягнень, нової техніки та прогресивної технології.

2.3. Здійснює керівництво поточним та перспективним плануванням технічного розвитку підприємства, його виробничої бази.

2.4. Керує складанням технічних завдань на проектування виробництв, споруд, технічних засобів, що будуються, розширення, розвиток і реконструкцію діючих, на впровадження засобів автоматизації та механізації.

2.5. Розглядає та погоджує проектно-конструкторську документацію щодо модернізації обладнання та раціоналізації робочих місць.

2.6. Здійснює контроль за укладанням та виконанням договорів, пов'язаних із впровадженням нової техніки, а також за фінансуванням та правильністю розрахунків економічної ефективності заходів щодо освоєння нової техніки та технологій, нових видів сировини та готової продукції.

2.7. Бере участь у розробці та впровадженні у виробництво ресурсозберігаючих технологій, прогресивних норм витрати основних видів сировини та матеріалів, у вивченні причин браку та випуску продукції знижених сортів, у розробці заходів щодо підвищення якості продукції (робіт, послуг) та більш ефективного використання виробничих потужностей.

2.8. Виконує за відсутності самостійних конструкторських та технологічних відділів функції їх керівників.

2.9. Спрямовує діяльність підрозділів, які займаються питаннями стандартизації продукції, науково-технічної інформації, а також організацією патентно-винахідницької роботи.

2.10. Керує працівниками відділу, координує та спрямовує діяльність підрозділів підприємства, які забезпечують технічну підготовку виробництва.

2.11. [Вписати потрібне].

3. Права

Начальник технічного відділу має право:

3.1. Подавати інтереси підприємства у відносинах з іншими організаціями з питань технічної підготовки виробництва та інших видів основної діяльності підприємства.

3.2. Запитувати та отримувати від керівників структурних підрозділів підприємства та фахівців необхідну інформацію.

3.3. Перевіряти діяльність структурних підрозділів підприємства у сфері технічної підготовки виробництва.

3.4. Брати участь у підготовці проектів наказів, інструкцій, вказівок, а також кошторисів, договорів та інших документів, пов'язаних із технічною підготовкою виробництва.

3.5. Взаємодіяти з керівниками всіх структурних підрозділів із питань виробничої діяльності підприємства.

3.6. Координувати та спрямовувати діяльність підрозділів підприємства, які забезпечують технічну підготовку виробництва та патентно-винахідницьку діяльність.

3.7. У межах своєї компетенції підписувати та візувати документи; видавати за своїм підписом розпорядження на підприємстві з питань технічної підготовки виробництва.

3.8. Самостійно листуватися зі структурними підрозділами підприємства, а також іншими організаціями з питань, що входять до його компетенції.

3.9. Вносити пропозиції керівнику підприємства щодо притягнення до матеріальної та дисциплінарної відповідальності посадових осіб за результатами перевірок.

3.10. [Вписати потрібне].

4. Відповідальність

Начальник технічного відділу відповідає:

4.1. За неналежне виконання чи невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, у межах, визначених трудовим законодавством Російської Федерації.

4.2. За правопорушення, скоєні у процесі здійснення своєї діяльності, - у межах, визначених адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством Російської Федерації.

4.3. За заподіяння матеріальних збитків - у межах, визначених трудовим і цивільним законодавством Російської Федерації.

Посадова інструкція розроблена відповідно до [найменування, номер та дата документа].

ПОСАДА ІНСТРУКЦІЯ НАЧАЛЬНИКА ТЕХНІЧНОГО ВІДДІЛУ

1.1. Ця посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права та відповідальність Начальника технічного відділу.

1.2. Начальник технічного відділу призначається на посаду та звільняється з посади у встановленому чинним трудовим законодавством порядку наказом директора підприємства.

1.3. Начальник технічного відділу підпорядковується безпосередньо _______________.

1.4. На посаду Начальника технічного відділу призначається особа, яка має вищу професійну (технічну) освіту та стаж роботи з технічної підготовки виробництва на інженерно-технічних та керівних посадах.

1.5. Начальник технічного відділу повинен знати:

- Нормативні та методичні матеріали з технічної підготовки виробництва; напрями та перспективи розвитку галузі економіки та підприємства; технологію виробництва продукції підприємства; виробничі потужності та режим роботи обладнання, правила його експлуатації; методи виявлення та використання резервів виробництва; технічні вимоги до сировини, матеріалів та готової продукції; вимоги раціональної організації праці при проектуванні технологічних процесів та обладнання; організацію технічної підготовки виробництва; порядок приймання обладнання в експлуатацію; методи визначення економічної ефективності впровадження нової техніки та технології, організації праці, раціоналізаторських пропозицій та винаходів; досвід передових вітчизняних та зарубіжних підприємств у галузі технічної підготовки виробництва, організації праці та управління; основи трудового законодавства; правила та норми охорони праці.

0.1. Документ набирає чинності з моменту затвердження.

0.2. Розробник документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ узгоджений: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Періодична перевірка цього документа провадиться з інтервалом, що не перевищує 3 роки.

1. Загальні положення

1.1. Посада "Начальник технічного відділу" належить до категорії "Керівники".

1.2. Кваліфікаційні вимоги – повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Стаж роботи з технічної підготовки виробництва – не менше 2 років.

1.3. Знає та застосовує у діяльності:
- методичні, нормативні та інші керівні матеріали щодо технічної підготовки виробництва;
- напрями та перспективи розвитку галузі та підприємства;
- технологію виробництва продукції підприємства;
- виробничі потужності та режими роботи обладнання, правила його експлуатації;
- методи виявлення та використання резервів виробництва;
- технічні вимоги до сировини, матеріалів та готової продукції;
- вимоги раціональної організації праці під час проектування технологічних процесів та устаткування;
- Організацію технічної підготовки виробництва;
- Порядок приймання обладнання в експлуатацію;
- методи визначення економічної ефективності впровадження нової техніки та технології, організації праці, раціоналізаторських пропозицій та винаходів;
- досвід передових вітчизняних та зарубіжних підприємств у галузі технічної підготовки виробництва, організації та управління;
- основи трудового законодавства.

1.4. Начальник технічного відділу призначається посаду і звільняється з посади наказом з організації (підприємству/установі).

1.5. Начальник технічного відділу підпорядковується безпосередньо _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Начальник технічного відділу керує роботою _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Начальник технічного відділу під час відсутності заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на неї обов'язків.

2. Характеристика робіт, завдання та посадові обов'язки

2.1. Організовує технічну підготовку виробництва, інших видів основної діяльності підприємства, забезпечує покращення якості продукції, робіт (послуг) та підвищення її конкурентоспроможності, скорочення матеріальних та трудових витрат на виготовлення продукції, виробництво робіт (послуг).

2.2. Координує роботу технічних служб підприємства з випробувань нових технічних засобів, створення та освоєння нових видів продукції, комплексної механізації та автоматизації виробництва, планування впровадження науково-технічних досягнень, нової техніки та прогресивної технології.

2.4. Керує розробкою технічних завдань на проектування виробництв, споруд, технічних засобів, що будуються, розширення, розвиток та реконструкцію діючих на впровадження засобів механізації та автоматизації.

2.8. Виконує у разі відсутності самостійних конструкторських та технологічних відділів функції їх керівників.

2.11. Знає, розуміє та застосовує чинні нормативні документи щодо його діяльності.

2.12. Знає та виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів та прийомів безпечного виконання робіт.

3. Права

3.1. Начальник технічного відділу має право робити дії для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень чи невідповідностей.

3.2. Начальник технічного відділу має право отримувати усі передбачені законодавством соціальні гарантії.

3.3. Начальник технічного відділу має право вимагати сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків та здійсненні прав.

3.4. Начальник технічного відділу має право вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов'язків та надання необхідного обладнання та інвентарю.

3.5. Начальник технічного відділу має право ознайомлюватися з проектами документів щодо його діяльності.

3.6. Начальник технічного відділу має право вимагати та одержувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків та розпоряджень керівництва.

3.7. Начальник технічного відділу має право підвищувати свою професійну кваліфікацію.

3.8. Начальник технічного відділу має право повідомляти про всі виявлені в процесі своєї діяльності порушення та невідповідності та вносити пропозиції щодо їх усунення.

3.9. Начальник технічного відділу має право ознайомлюватися з документами, що визначають права та обов'язки з посади, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.

4. Відповідальність

4.1. Начальник технічного відділу несе відповідальність за невиконання або несвоєчасне виконання покладених на цю посадову інструкцію обов'язків та (або) невикористання наданих прав.

4.2. Начальник технічного відділу несе відповідальність за недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

4.3. Начальник технічного відділу несе відповідальність за розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що належить до комерційної таємниці.

4.4. Начальник технічного відділу несе відповідальність за невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.

4.5. Начальник технічного відділу несе відповідальність за правопорушення, скоєні у процесі своєї діяльності, у межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.6. Начальник технічного відділу несе відповідальність за заподіяння матеріальних збитків організації (підприємству/установі) у межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.7. Начальник технічного відділу відповідає за неправомірне використання наданих службових повноважень, і навіть використання в особистих цілях.

Посадова інструкція начальника технічного відділу

I. Загальні положення:

Начальник технічного відділу належить до категорії керівників.
Призначається, переміщається і звільняється з посади наказом генерального директора за поданням головного інженера.
Посадовий оклад начальнику технічного відділу встановлюється згідно зі штатним розписом.
Начальник технічного відділу безпосередньо підпорядковується головному інженеру.
Начальник технічного відділу повинен пройти навчання та перевірку знань з правил улаштування та безпечної експлуатації вантажопідіймальних кранів, як особа відповідальна за справний стан вантажопідіймальних кранів (плавзасобів КПЛ-111 та ГПП-4), правил безпеки систем газопостачання України, та правил безпечної експлуатації судин, що працюють під тиском – один раз на три роки у навчальних комбінатах.
На період відсутності начальника технічного відділу (відпустка, відрядження, хвороба та ін.) виконання його обов'язків покладається, згідно з наказом, на іншу посадову особу відповідної кваліфікації.
У своїй роботі керується:

Чинним законодавством України, нормативними актами та ін. документами;

Правилами охорони праці, техніки безпеки та пожежної безпеки у річкових портах;

Наказами генерального директора та розпорядженнями головного інженера;

Статутом ВАТ "_____________";

Правил безпеки систем газопостачання України;

Правилами безпечної експлуатації судин, що працюють під тиском;

Правилами влаштування та безпечної експлуатації вантажопідіймальних кранів;

Справжньою Інструкцією.

ІІ. Завдання та обов'язки:

Організовує технічну підготовку виробництва або інших видів основної діяльності підприємства, забезпечує покращення якості продукції, робіт (послуг) та підвищення її конкурентоспроможності, скорочення матеріальних та трудових витрат на виготовлення продукції, виконання робіт (послуг).
Координує роботу підприємства з випробування нових технічних засобів, створення та освоєння нових видів продукції, комплексної автоматизації та механізації виробництва, планування впровадження науково-технічних досягнень, нової техніки та прогресивної технології.
Здійснює керівництво поточним та перспективним плануванням технічного розвитку підприємства, його виробничої бази.
Керує складанням технічних завдань на проектування виробництв, споруд, технічних засобів, що будуються, розширення, розвиток і реконструкцію діючих, на впровадження засобів автоматизації та механізації.
Розглядає та погоджує проектно-конструкторську документацію щодо модернізації обладнання та раціоналізації робочих місць.
Здійснює контроль за укладанням та виконанням договорів, пов'язаних із впровадженням нової техніки, а також за фінансуванням та правильністю розрахунків економічної ефективності заходів щодо освоєння нової техніки та технології, нових видів сировини та готової продукції.
Бере участь у розробці та впровадженні у виробництво ресурсозберігаючих технологій, прогресивних норм витрати основних видів сировини та матеріалів, у вивченні причин шлюбу, у розробці заходів щодо підвищення якості продукції (робіт, послуг) та більш ефективного використання виробничих потужностей.
Спрямовує діяльність підрозділів, які займаються питаннями стандартизації продукції, науково-технічної інформації, а також організацією патентно-винахідницької роботи.
Керує працівниками відділу, координує та спрямовує діяльність підрозділів підприємства, які забезпечують технічну підготовку виробництва.
Розробляє технологічні процеси на деталі та вузли разових замовлень з урахуванням нових методів обробки.
Розробляє завдання на конструювання спеціального оснащення (інструменту та пристроїв).
Розробка та оформлення технічного завдання на виготовлення нестандартного обладнання.
Здійснює контроль за наглядом за своєчасним проведенням перевірок та пред'явлення до огляду вантажопідйомних механізмів, суден, котлів, що працюють під тиском, вентиляційних установок.
Контролює дотримання технологічної дисципліни на виробничих та ремонтних ділянках.
Забезпечує підготовку вихідних даних для розрахунку норм витрат матеріалів на вироби та норм трудомісткості.
Бере участь у розробці та впровадженні заходів щодо створення безпечних умов праці.
Є відповідальною особою за газове господарство порту.
Виконує обов'язки особи відповідальної за контрольно-вимірювальні прилади.
Є відповідальною особою за справний стан плавзасобів ГПП-4 та КПЛ-111.
Забезпечує дотримання правил охорони праці, техніки безпеки та пожежної безпеки на виробничих та ремонтних ділянках.

ІІІ. Обов'язки працівника з дотримання вимог

нормативно-правових актів з охорони праці:

Повинен дбати про особисту безпеку та здоров'я, а також про безпеку та здоров'я оточуючих у процесі виконання будь-яких робіт або під час перебування їх на території підприємства.
Знати та виконувати вимоги нормативно-правових актів з охорони праці, правила поводження з машинами, механізмами, обладнанням та іншими засобами виробництва, користуватися засобами колективного та індивідуального захисту.
Проходити в установленому законодавством порядку попередні та періодичні медичні огляди.

IV. Повинен знати

Нормативні та методичні матеріали з технічної підготовки виробництва.
Профіль, спеціалізацію та особливості організаційно-технологічної структури підприємства, перспективи його розвитку.
Технологія виробництва продукції підприємства.
Виробничі потужності та режим роботи обладнання, правила його експлуатації.
Методи виявлення та використання резервів виробництва.
Технічні вимоги до сировини, матеріалів та готової продукції.
Вимоги раціональної організації праці під час проектування технологічних процесів та устаткування.
Організацію технічної підготовки виробництва.
Порядок прийому устаткування експлуатацію.

10. Методи визначення економічної ефективності впровадження нової техніки та технології, організації праці, раціоналізаторських пропозицій та винаходів.

11. Досвід передових вітчизняних та зарубіжних підприємств у галузі технічної підготовки виробництва, організації праці та управління.

12. Основи економіки, організації виробництва, праці та управління.

13. Основи трудового законодавства.

14. Вимоги охорони праці, виробничої санітарії та пожежної безпеки.

15. Правила внутрішнього трудового порядку.

V. Права:

Начальник технічного відділу має право:

Давати підлеглим йому співробітникам і службам доручення, завдання щодо питань, що входять до його функціональних обов'язків.
Запитувати та отримувати від керівників структурних підрозділів підприємства та фахівців необхідну інформацію.
Брати участь у підготовці проектів наказів, інструкцій, вказівок, а також кошторисів, договорів та інших документів, пов'язаних із діяльністю відділу.
Контролювати виконання планових завдань та роботу, своєчасне виконання окремих доручень та завдань підпорядкованих йому служб.
Вступати у взаємовідносини з підрозділами сторонніх установ та організацій для вирішення оперативних питань виробничої діяльності, що входить до компетенції начальника технічного відділу.
Представляти інтереси підприємства у сторонніх організаціях з питань, що належать до виробничої діяльності підприємства, з питань, що належать до компетенції начальника технічного відділу.

VI. Відповідальність:

Начальник технічного відділу несе особисту відповідальність за:

Невідповідність ухвалених ним рішень чинному законодавству України.
Неналежне виконання чи невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.
За правопорушення, скоєні у процесі здійснення своєї діяльності - у межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством
Надання недостовірної інформації про стан виконання роботи.
Порушення вимог законів та інших правових актів щодо охорони праці.

VII. Взаємини:

Для виконання своїх обов'язків у процесі роботи взаємодіє з працівниками свого підрозділу, з безпосереднім керівником, а також з іншими керівниками підрозділів та персоналом порту.

VIII. Кваліфікаційні вимоги:

На посаду начальника технічного відділу призначається особа, яка має вищу технічну освіту та стаж роботи інженера-технолога не менше 3-х років.

Керівник структурного підрозділу _______________________ __ __________ р.

(Підпис, ПІБ)

ПОГОДЖЕНО:

Юрисконсульт ____________________________ __ __________ р.

(Підпис, П.І.Б.)

Інженер з охорони праці ____________________________ __ __________ р.

(Підпис, П.І.Б.)

З інструкцією ознайомлено: ___________________________ __ __________ р.

(Підпис, П.І.Б.)

У посадові обов'язки начальника ПТОвходить керівництво всіма виробничими підрозділами компанії – від планування до впровадження технічних новацій. Без відповідних повноважень такого обсягу роботи не виконати, тому розділ «Права» відіграє серйозну роль у посадовій інструкції начальника ПТО. І посадові обов'язки начальника ПТО, і його права – все це ви знайдете у нашому зразку посадової інструкції начальника ПТО.

Посадова інструкція начальника ПТО

ЗАТВЕРДЖУЮ
Генеральний директор
Прізвище І.Б. ________________
«________»_____________ ____ р.

1. Загальні положення

1.1. Начальник ПТО належить до категорії керівників.
1.2. Начальник ПТО призначається посаду і звільняється з неї наказом генерального директора.
1.3. Начальник ПТО підпорядковується безпосередньо генеральному директору.
1.4. На посаду начальника ПТО призначається особа, яка відповідає таким вимогам: вища професійна (технічна) освіта та стаж роботи з оперативного управління виробництвом на інженерно-технічних та керівних посадах не менше 3 років.
1.5. На час відсутності начальника ПТО його права та обов'язки переходять до іншої посадової особи, про що оголошується у наказі щодо організації.
1.6. Начальник ПТО повинен знати:
- законодавчі та нормативно-правові акти, методичні матеріали з питань виробничого планування та оперативного управління виробництвом;
- виробничі потужності підприємства та його виробничої бази, спеціалізацію підрозділів підприємства та виробничі зв'язки між ними, номенклатуру продукції, види виконуваних робіт (послуг);
- Організацію виробничого планування на підприємстві;
- порядок розробки виробничих програм та календарних графіків випуску продукції;
- Організацію оперативного обліку ходу виробництва;
- Організацію складського господарства, транспортних та вантажно-розвантажувальних робіт на підприємстві.
1.7. Начальник ПТО керується у своїй діяльності:
- Законодавчими актами РФ;
- статутом організації, Правилами внутрішнього трудового розпорядку, іншими нормативними актами компанії;
- наказами та розпорядженнями керівництва;
- справжньою посадовою інструкцією.

2. Посадові обов'язки начальника ПТО

Начальник ПТО виконує такі посадові обов'язки:
2.1. Керує роботою з оперативного регулювання ходу виробництва, забезпечення випуску продукції відповідно до плану виробництва та договорів постачання.
2.2. Керує розробкою виробничих програм та календарних графіків випуску продукції по підприємству та його підрозділам, їх коригуванням протягом планованого періоду, розробкою та впровадженням нормативів для оперативно-виробничого планування.
2.3. Організовує оперативний контроль за ходом виробництва, за забезпеченням виробництва технічною документацією, обладнанням, інструментом, матеріалами, комплектуючими виробами, транспортом, вантажно-розвантажувальними засобами тощо.
2.4. Забезпечує щоденний оперативний облік ходу виробництва, виконання добових завдань випуску готової продукції за кількістю та номенклатурою виробів, контроль за станом та комплектністю незавершеного виробництва, дотриманням встановлених норм заділів на складах та робочих місцях, за раціональністю використання транспортних засобів та своєчасністю виконання вантажно-розвантажувальних робіт.
2.5. Координує роботу виробничих підрозділів підприємства.
2.6. Контролює виконання взаємних вимог та претензій підрозділів підприємства, аналізує результати їхньої діяльності за попередній плановий період з метою виявлення можливостей більш повного та рівномірного завантаження потужностей, обладнання та виробничих площ, скорочення циклу виготовлення продукції.
2.7. Проводить роботу з виявлення та освоєння технічних нововведень, наукових відкриттів та винаходів, передового досвіду, що сприяють поліпшенню технології, організації виробництва та зростання продуктивності праці.
2.8. Організовує розробку заходів щодо вдосконалення оперативного планування, поточного обліку виробництва та механізації диспетчерської служби, запровадження сучасних засобів обчислювальної техніки та зв'язку.
2.9. Здійснює методичне керівництво роботою виробничо-диспетчерських підрозділів підприємства, керує працівниками відділу.

3. Права начальника ПТО

Начальник ПТО має право:
3.1. Перевіряти діяльність структурних підрозділів підприємства у сфері управління виробництвом.
3.2. Брати участь у підготовці проектів наказів, інструкцій, вказівок, а також кошторисів, договорів та інших документів, пов'язаних із управлінням виробництвом.
3.3. У межах своєї компетенції підписувати та візувати документи; видавати за своїм підписом розпорядження з питань провадження.
3.4. Взаємодіяти з керівниками всіх структурних підрозділів із питань виробничої діяльності підприємства.
3.5. Запитувати та отримувати від керівників структурних підрозділів підприємства та фахівців необхідну інформацію.
3.6. Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими цією інструкцією обов'язками.
3.7. Вимагати від керівництва підприємства забезпечення організаційно-технічних умов та оформлення встановлених документів, які необхідні для виконання посадових обов'язків.

4. Відповідальність начальника ПТО

Начальник ПТО відповідає:
4.1. За невиконання та/або несвоєчасне, недбале виконання своїх посадових обов'язків.
4.2. За недотримання чинних інструкцій, наказів та розпоряджень щодо збереження комерційної таємниці та конфіденційної інформації.
4.3. За порушення правил внутрішнього трудового розпорядку, трудової дисципліни, правил техніки безпеки та протипожежної безпеки.