Дана посадова інструкція переведена автоматично. Зверніть увагу, автоматичний переклад не дає 100% точності, тому в тексті можуть бути незначні помилки перекладу.

Передмова до посадової інструкції

0.1. Документ вступає в силу з моменту затвердження.

0.2. Розробник документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ погоджений: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Періодична перевірка даного документа проводиться з інтервалом, що не перевищує 3 роки.

1. Загальні положення

1.1. Посада "Начальник філії" відноситься до категорії "Керівники".

1.2. Кваліфікаційні вимоги - повну вищу освіту відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Післядипломна освіта в галузі управління. Стаж роботи за професіями керівників нижчого рівня відповідного професійного спрямування: для магістра - не менше 2 років, спеціаліста - не менше 3 років.

1.3. Знає і застосовує в діяльності:
  - постанови, розпорядження, накази та інші керівні і нормативні документи, що стосуються діяльності філії;
  - особливості структури філії, його виробничі потужності, технології виробництва, порядок розроблення та затвердження планів виробничо-господарської діяльності, методи господарювання та управління філією;
  - досягнення науки і техніки в Україні та за кордоном у відповідній галузі виробництва, досвід передових підприємств;
  - основи менеджменту і маркетингу, комерційної діяльності та податкової справи;
  - порядок укладення господарських договорів;
  - чинні положення з оплати праці і форми матеріального стимулювання;
  - засоби обчислювальної техніки, комунікацій і зв'язку;
  - економіку, організацію виробництва, праці та управління;
  - основи трудового законодавства.

1.4. Начальник філії призначається на посаду і звільняється з посади наказом по організації (підприємству / установі).

1.5. Начальник філії підпорядковується безпосередньо _ _ \u200b\u200b_ _ _ _ _ _ _ _.

1.6. Начальник філії керує роботою _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

1.7. Начальник філії під час відсутності, заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.

2. Завдання та обов'язки, завдання та посадові обов'язки

2.1. Організовує діяльність філіалу від імені підприємства в межах повноважень, наданих йому підприємством.

2.2. Діє на підставі чинного законодавства України, Положення про філію, нормативно-правових актів органів управління та Статуту підприємства.

2.3. Укладає від імені підприємства господарські договори в межах наданих йому повноважень.

2.4. Забезпечує виконання встановлених завдань, планової, фінансової та договірної дисципліни.

2.5. Забезпечує якість виконуваних робіт і дотримання в разі потреби режиму секретності і комерційної таємниці.

2.6. Організовує складання плану кошторису доходів і витрат філії.

2.7. Забезпечує своєчасне і якісне ведення бухгалтерського обліку, складання і подання бухгалтерської, статистичної та іншої звітності, сплаті податків і обов'язкових платежів та відрахувань.

2.8. Видає в межах своєї компетенції накази, розпорядження, підписує грошові, звітні та інші документи.

2.9. Відповідає за дотримання порядку ведення і достовірності обліку та статистичної звітності.

2.10. Організовує роботу і ефективну взаємодію виробничих підрозділів філії, направляє їх діяльність на розвиток і вдосконалення виробництва і поліпшення якості продукції завдяки впровадженню нової техніки і прогресивної технології, наукової організації праці, виробництва і управління.

2.11. Забезпечує досягнення фінансово-економічних показників, передбачених бізнес-планом філії.

2.12. Забезпечує дотримання затверджених правил, стандартів, наказів, інструкцій, нормативних та інших керівних документів за напрямом діяльності філії.

2.13. Забезпечує раціональне використання основних фондів, трудових, матеріальних і фінансових ресурсів.

2.14. Вирішує всі питання в межах наданих йому прав, доручає виконання окремих організаційно-господарських функцій іншим посадовим особам.

2.15. Встановлює працівникам філії конкретні розміри тарифних ставок і посадових окладів відповідно до галузевої угоди, схеми посадових окладів і тарифних ставок, затверджених підприємством, положення про оплату праці працівників підприємства, колективного договору підприємства і філії і в межах доведеного підприємством фонду оплати праці філії.

2.16. Здійснює в межах фонду оплати праці філіалу преміювання, виплату винагород, надбавок і доплат відповідно до законодавства про працю на підставі положень про оплату праці філіалу та відповідних підрозділів.

2.17. Забезпечує раціональну розстановку працівників філії.

2.18. Організовує проведення атестації робочих місць.

2.19. Приймає на роботу та звільняє з роботи працівників філії, вживає заходів щодо їх заохочення та накладає стягнення.

2.20. Забезпечує укладання та виконання колективного договору.

2.21. Створює належні умови для високопродуктивної праці, забезпечує дотримання законодавства про працю.

2.22. Забезпечує дотримання вимог нормативних документів з охорони праці, виробничої санітарії, протипожежного захисту та дотримання вимог законодавства з охорони навколишнього природного середовища.

2.23. Знає, розуміє і застосовує діючі нормативні документи, що стосуються його діяльності.

2.24. Знає і виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів і прийомів безпечного виконання робіт.

3. Права

3.1. Начальник філії має право вживати дії для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень або невідповідностей.

3.2. Начальник філії має право отримувати всі передбачені законодавством соціальні гарантії.

3.3. Начальник філії має право вимагати надання сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і здійсненні прав.

3.4. Начальник філії має право вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов'язків та надання необхідного обладнання та інвентарю.

3.5. Начальник філії має право знайомитися з проектами документів, що стосуються його діяльності.

3.6. Начальник філії має право запитувати і отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків і розпоряджень керівництва.

3.7. Начальник філії має право підвищувати свою професійну кваліфікацію.

3.8. Начальник філії має право повідомляти про всі виявлені в процесі своєї діяльності порушення і невідповідності і вносити пропозиції щодо їх усунення.

3.9. Начальник філії має право ознайомлюватися з документами, що визначають права і обов'язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.

4. Відповідальність

4.1. Начальник філії несе відповідальність за невиконання або несвоєчасне виконання покладених цією посадовою інструкцією обов'язків і (або) невикористання наданих прав.

4.2. Начальник філії несе відповідальність за недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

4.3. Начальник філії несе відповідальність за розголошення інформації про організацію (підприємство / установі), що відноситься до комерційної таємниці.

4.4. Начальник філії несе відповідальність за невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства / установи) та законних розпоряджень керівництва.

4.5. Начальник філії несе відповідальність за правопорушення, вчинені в процесі своєї діяльності, в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.6. Начальник філії несе відповідальність за завдання матеріальної шкоди (підприємству / установі) в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.7. Начальник філії несе відповідальність за неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.

Територіальні філії відрізняються від головного офісу компанії тільки місцем розташування. Співробітники і того, і іншого мають однакові права і обов'язки, проте директор філії стоїть на кар'єрних сходах на одну або навіть кілька сходинок нижче генерального директора.

Робота керівника територіального підрозділу відрізняється високою відповідальністю і напруженістю, адже він відповідає за діяльність всієї компанії на довіреній йому території.

Основне завдання

Головне завдання директора філії - несення відповідальності за ведення бізнесу на довіреній території. Але на більшу частину витрат він не здатний зробити істотного впливу. У зв'язку з цим директор підрозділу повинен знаходити шляхи рішення щодо виходу із ситуації і обґрунтовувати керівництву необхідність зміни політики ціноутворення в довіреному йому регіоні, виходячи з попиту та купівельної спроможності населення.

Професійні якості

Директор філії повинен:

• знати закони і підзаконні акти, накази, постанови і розпорядження, які стосуються діяльності організації.
• володіти інформацією про особливості спеціалізації та профілю компанії і свого підрозділу;
• представляти перспективи розвитку філії;
• вміти розробляти план фінансової діяльності підрозділу;
• мати здібності до ведення обліку господарських і фінансових операцій філії;
• знати, як організовується матеріально-технічне забезпечення і як здійснюється фінансова діяльність;
• вміти забезпечувати транспортну доступність і обслуговування, а також збут продукції;
• володіти інформацією про навантаження та розвантаження продукції;
• мати відомості про розробку норм щодо витрачання і запасам товарно-матеріальних цінностей;
• вміти укладати і виконувати умови господарських договорів.
• знати основи економіки, управління виробництвом, організації праці на виробництві, а також вимоги по техніці безпеки і пожежної захисту.

відповідальність

Займати посаду директора філії може лише дуже працьовитий і чесний чоловік, адже на його плечах лежить відповідальність:

• за загальну діяльність структурного підрозділу і за роботу кожного його співробітника;
• за злагоджену роботу всіх служб і відділів філії;
• за виконання всіх завдань, поставлених вищим керівництвом;
• за витрачання фінансових і інших засобів підрозділу;
• за майно, яке зберігається на складах і в офісних приміщеннях;
• за своєчасне надання звітності і достовірність даних, що містяться в ній;
• за дотримання правил пожежної та технічної безпеки;
• за збереження конфіденційності інформації.

Обов'язки

Обов'язки керівника територіального підрозділу дуже великі. Вони включають в себе:

• беззбиткову організацію діяльності філії;
• вибудовування торгової політики підприємств регіону, де розташоване ввірене йому підрозділ;
• раціональний розподіл посадових обов'язків серед працівників організації на ввіреній території;
• створення робочого середовища, в якій дотримується трудова і виконавська дисципліна;
• управління діяльністю підрозділу на складах і в офісах, згідно з прийнятими на підприємстві правилами;
• контроль за матеріальними і нематеріальними засобами компанії, згідно із законодавством РФ;
• керівництво роботою над збереженням постійних клієнтів компанії і залученням нових;
• інспектування щодо виконання плану, наміченим генеральним директором організації;
• вивчення потреби в продукції компанії в місці розташування філії;
• участь в інвентаризації матеріальних цінностей підрозділу;
• забезпечення збереження продукції та іншого майна організації на складах;
• інспектування робіт з проведення операцій на складі, відповідно до встановленої звітності;
• прийняття всіх можливих заходів щодо недопущення втрати продукції;
• спостереження за правильністю надання послуг клієнтам, перевірка коректності оформлення та достовірність наданих клієнтами документів;
• контроль за наявністю і справністю протипожежного устаткування, його своєчасним технічним обслуговуванням;
• здійснення роботи в інтересах організації та відстоювання її інтересів у всіх установах і організаціях.

Обов'язки директора філії банку

Обов'язки директора підрозділу можуть відрізнятися в залежності від галузі підприємства. Наприклад, директор філії банку, крім стандартного набору обов'язків, повинен:

• Аналізувати специфіку ринку банківських послуг в різних регіонах і на основі отриманих даних вносити пропозиції щодо вдосконалення діяльності філії.
• Вирішувати поточні питання, готувати довідки і проекти відповідей на актуальні заяви і листи клієнтів.
• Вживати заходів щодо впровадження в діяльність філії ефективних методів і технологій роботи банку.

права

Як і будь-який інший співробітник, директор філії має не тільки обов'язки, а й права, серед яких:

1. Вивчення напрацювань адміністрації головного офісу компанії, що направляються в роботу філій підприємства.
2. Надання для вивчення керівництву підприємства напрацювань щодо підвищення ефективності діяльності підрозділу.
3. Особистий запит (або на вимогу керівництва) у структурних підрозділів та працівників філії документів та інформації, необхідних для виконання посадових обов'язків.
4. Право на візування та підпис документів в рамках посадових обов'язків.
5. Взаємодія зі структурними відділами компанії.
6. Заохочення відзначилися співробітників, застосування матеріальної відповідальності до порушили трудову і виробничу дисципліну, а також до осіб, винних у втратах і розкраданнях.

Заробітня плата

Заробітна плата директора філії залежить від того, в якому регіоні знаходиться підрозділ організації. Наприклад, директор московської філії заробляє вдвічі більше, ніж його колега з Волгограда.

  Зарплата директора філії в різних регіонах

регіон	Зарплата
Санкт-Петербург
Волгоград
Ростов-на-Дону
Нижній Новгород
Красноярськ
Челябінськ
Новосибірськ
Єкатеринбург

Непропісние істини

Особливості роботи директора філії прописані у відповідній посадовій інструкції, однак для того щоб зайняти посаду керівника філії, недостатньо відповідати тим вимогам, що в ній прописані. Щоб впоратися з посадовими обов'язками керівника підрозділу, потрібно також мати:

• Презентабельну зовнішність (адже директор філії - це «обличчя компанії» в регіоні).
• Досвід роботи на некерівного посади в сфері діяльності організації (щоб краще розуміти особливості функціонування компанії).
• Автомобіль (він забезпечить високу мобільність при вирішенні багатьох завдань «на місцях»).
• Високу комунікабельність (адже потрібно буде налагодити відносини з численними підлеглими).
• Прагнення до саморозвитку та самовдосконалення.
• Широкий кругозір в питаннях управління, продажів, планування і аналізу.

важливі нюанси

Крім вищевказаних даних про діяльність керівника філії, не зайвим буде звернути увагу і на таку інформацію:

• Генеральний директор компанії може одночасно очолювати і її філія, законодавчо це не заборонено.
• Також керівник філії може займати керівні посади і в інших організаціях. Наприклад, віце-президент - директор філії «Ростелеком» Олександр Афанасьєв. Він був в 2010 році призначений заступником ВАТ «ЮТК» за сумісництвом.
• Директор філії вважається керівником середньої ланки. Він призначається і звільняється з посади генеральним директором. Виняток становить директор філії ТОВ. Він призначається суспільством і працює за дорученням від його імені.
• На посаду генерального директора філії може бути призначена особа, яка має стаж управлінської роботи не менше двох років. Обов'язково вищу освіту.
• Під час відсутності керівника підрозділу (під час його відпустки, хвороби тощо) на посаду заступника директора філії призначають іншого співробітника. Він володіє необхідними компетенціями.
• Під час зустрічей керівництва організації з директорами філій відбувається збір звітів про виконану роботу і ознайомлення з новими цілями і завданнями.

Які можна зробити висновки? Робота директора філії пов'язана з великою відповідальністю і високими навантаженнями. Він мусить уміти керувати і підкорятися, виконувати завдання і давати доручення, виконувати поточну роботу, аналізувати минулий і будувати плани на перспективу.

I. Загальні положення

1. Директор філії відноситься до категорії керівників.

2. На посаду Директора філії призначається особа, яка має вищу освіту і стаж роботи на посаді керівника не менше 2 років, досвід роботи по організації збуту не менше 3 років, досвід складської роботи не менше 2 років.

3. Призначення на посаду Директора філії та звільнення з неї здійснюється наказом Генерального директора підприємства за поданням Начальника відділу регіональної політики за згодою Начальника департаменту і Комерційного директора.

4. Директор філії повинен знати:

4.1. Основні законодавчі та нормативні правові акти, методичні матеріали з організації збуту.

4.2. Методи і порядок розробки перспективних і поточних планів продажів.

4.3. Стан і перспективи розвитку ринків текстилю.

4.4. Методи вивчення попиту на товари асортиментних груп Підприємства.

4.5. Правила укладення та виконання договорів на поставку продукції.

4.6. Стандарти і технічні умови на текстиль.

4.7. Вимоги федеральних і місцевих органів до організації торгівлі.

4.8. Основи технології, організації виробництва, праці та управління.

4.9. Організацію обліку збутових операцій і складання звітності про виконання плану реалізації.

4.10. Нормативні та методичні матеріали з питань організації складського господарства.

4.12. Артикули, види, марки, сортність та інші якісні характеристики текстилю.

4.13. Організацію вантажно-розвантажувальних робіт.

4.14. Правила і порядок зберігання і складування тканин, положення та інструкції щодо їх обліку.

4.15. Умови договорів на оренду складських приміщень і обладнання.

5. Директор філії безпосередньо підпорядковується Начальнику відділу регіональної політики.

6. На час відсутності Директора філії (хвороба, відпустка, відрядження, ін.) Його обов'язки виконує Менеджер по роботі з клієнтами, який несе відповідальність за належне їх виконання.

II. Посадові обов'язки

Директор філії:

1.Обеспечівает рентабельну, беззбиткову діяльність довіреного філії.

2.Організует провадження торговельної політики Підприємства в регіоні розташування філії.

3.Осуществляет раціональний розподіл обов'язків між працівниками Філії, поділ функцій, завдань, дій, стежить за виконанням доручень і наказів, підтримує необхідний рівень трудової і виконавської дисципліни.

4.Руководіт роботою Офісних і Складський частини Філії, організовує відпуск товару зі складу за прийнятою на Підприємстві методикою, приходование грошових коштів згідно із Законодавством РФ і в прийнятому на Підприємстві порядку.

5.Організует оптимальну взаємодію збутової і складської частини філії.

6.Возглавляет роботу з підтримки і розвитку клієнтської мережі.

7.Осуществляет контроль за виконанням Плану продажів Філії, виконанням персональних планів продажів Менеджерів по роботі з клієнтами.

8. У разі необхідності спільно з Регіональним відділом вживає заходів щодо коригування ходу виконання планів продажів.

9.Отвечает за здійснення комплексу заходів з перевірки кредитоспроможності клієнтів.

10.Контролірует виконання клієнтами умов укладених договорів, бере участь в переговорах з клієнтами, робить дії, спрямовані на захист інтересів Підприємства.

11.Контролірует правильність здійснення платежу клієнтом, перевіряє правильність оформлення і достовірність пропонованих клієнтами документів, що підтверджують оплату товару.

12.Контролірует правильність і своєчасність відвантаження товару на адресу клієнтів.

13.Ізучает попит на текстиль і тканини в місцях розташування основних клієнтів Філії.

14.Вносіт пропозиції Начальнику відділу регіональної політики зі зміни асортименту свого Філії, цін на тканини і текстиль.

15.Руководіт роботою складу Філії з приймання, зберігання та відпуску продуктів текстилю, раціонального їх розміщення.

16.Обеспечівает збереження складованих тканин, дотримання режимів зберігання, правил оформлення і здавання прибутково-видаткових документів.

17.Следіт за наявністю і справністю протипожежних засобів, станом приміщень, обладнання та інвентарю на складі і забезпечує їх своєчасний ремонт.

18.Організует проведення вантажно-розвантажувальних робіт на складі з дотриманням правил охорони праці, техніки безпеки.

19.Участвует в проведенні інвентаризацій товарно-матеріальних цінностей на ввіреному йому Філії.

20.Проводіт постійну роботу щодо попередження розкрадань текстилю і тканин.

21.Контролірует ведення обліку складських операцій, встановленої звітності.

22.Действует в інтересах Підприємства, відстоюючи їх у всіх установах і організаціях.

III. права

Директор філії має право:

1.Знакоміться з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються роботи філій Підприємства.

2.Вносіть на розгляд керівництва підприємства пропозиції щодо поліпшення діяльності Філії та збутової мережі в цілому.

3.Запрашівать особисто або за дорученням безпосереднього керівника від керівників підрозділів і інших спеціалістів інформацію і документи, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків.

4.Подпісивать і візувати документи в межах своєї компетенції.

5.Осуществлять взаємодія з керівниками всіх структурних підрозділів Підприємства.

6.Вносіть пропозиції щодо заохочення працівників, накладення стягнень на порушників виробничої та трудової дисципліни, про притягнення до матеріальної відповідальності осіб, винних у розкраданнях і втрати.

IV. відповідальність

Директор філії несе відповідальність:

1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю.

2. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством Російської Федерації (в повному обсязі).

1.Крітеріі оцінки Директора філії є:

3.1. Виконання плану продажів Філії.

3.2. Дотримання Філією фінансової дисципліни, в першу чергу неухильного виконання бюджетів і кошторисів витрат Філії.

3.3. Відсутність розкрадань товару зі складу Філії.

3.4. Відсутність збоїв у роботі Філії.

3.5. Відсутність обґрунтованих претензій з боку споживачів.

Начальник відділу регіональної політики				Кортнєв П.А.
		(Підпис)		(Прізвище, ініціали)
		“___” _____________
З інструкцією ознайомлений:
		(Підпис)		(Прізвище, ініціали)
		“___” ______________

[Найменування організації]

Посадова інструкція

стверджую

[Найменування посади] [Найменування організації]

______________ / ___ [П.І.Б..] ___ /

Директор філії

1. Загальні положення

1.1. Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність директора філії [Найменування організації в родовому відмінку] (далі - Товариство).

1.2. Директор філії призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом керівника Товариства.

1.3. Директор філії відноситься до категорії керівників і підпорядковується безпосередньо [найменування посади безпосереднього керівника в давальному відмінку] Товариства.

1.4. На посаду директора філії призначається особа, що має вищу професійну освіту (за фахом менеджмент) або вищу професійну освіту і додаткову підготовку в області теорії і практики менеджменту, стаж роботи за фахом не менше 2 років.

1.5. Директор філії повинен знати:

Законодавчі і нормативні правові акти, що регламентують підприємницьку та комерційну діяльність;

Ринкову економіку, підприємництво та ведення бізнесу;

Кон'юнктуру ринку, порядок ціноутворення, оподаткування;

Основи маркетингу;

Теорію менеджменту, макро- і мікроекономіки, ділового адміністрування, біржової, страхової, банківської і фінансової справи;

Теорію і практику роботи з персоналом;

Порядок розробки бізнес-планів і комерційних умов угод, договорів, контрактів;

Основи соціології, психології і мотивації праці;

Етику ділового спілкування;

Основи технології виробництва;

Структуру управління підприємством, установою, організацією;

Перспективи інноваційної та інвестиційної діяльності;

Методи оцінки ділових якостей працівників;

Основи діловодства;

Методи обробки інформації з використанням сучасних технічних засобів комунікацій та зв'язку, обчислювальної техніки;

Основи законодавства про працю;

Передовий вітчизняний і зарубіжний досвід в області менеджменту;

Правила внутрішнього трудового розпорядку.

1.6. Директор філії в своїй діяльності керується:

Бізнес-планом Товариства;

Локальними актами та організаційно-розпорядчими документами Товариства;

Правилами внутрішнього трудового розпорядку;

Правилами охорони праці та техніки безпеки, забезпечення виробничої санітарії та протипожежного захисту;

Вказівками, розпорядженнями, рішеннями та дорученнями безпосереднього керівника;

Цією посадовою інструкцією.

1.7. В період тимчасової відсутності директора філії його обов'язки покладаються на [найменування посади заступника].

2. Функціональні обов'язки

Директор філії здійснює такі трудові функції:

2.1. Здійснює управління підприємницької або комерційною діяльністю філії Товариства, спрямованої на задоволення потреб споживачів і отримання прибутку за рахунок стабільного функціонування, підтримки ділової репутації та відповідно до наданих повноважень і виділеними ресурсами.

2.2. Виходячи із стратегічних цілей діяльності організації, планує підприємницьку або комерційну діяльність.

2.3. Здійснює контроль за розробкою та реалізацією бізнес-планів і комерційних умов, укладених угод, договорів і контрактів, оцінює ступінь можливого ризику.

2.4. Аналізує і вирішує організаційно-технічні, економічні, кадрові та соціально-психологічні проблеми в цілях стимулювання виробництва та збільшення обсягу збуту продукції, підвищення якості і конкурентоспроможності товарів і послуг, економного і ефективного використання матеріальних, фінансових і трудових ресурсів.

2.5. Здійснює підбір і розстановку кадрів, мотивацію їх професійного розвитку, оцінку і стимулювання якості праці.

2.6. Організовує зв'язки з діловими партнерами, систему збору необхідної інформації для розширення зовнішніх зв'язків та обміну досвідом.

2.7. Здійснює аналіз попиту на вироблену продукцію або послуги, прогноз і мотивацію збуту за допомогою вивчення і оцінки потреб покупців.

2.8. Бере участь в розробці інноваційної та інвестиційної діяльності, рекламної стратегії, пов'язаної з подальшим розвитком підприємницької або комерційної діяльності.

2.9. Забезпечує зростання прибутковості, конкурентоспроможності та якості товарів і послуг, підвищення ефективності праці.

2.10. Здійснює координацію діяльності в рамках певного напряму (ділянки), аналіз її ефективності, приймає рішення по найбільш раціональному використанню виділених ресурсів.

2.11. Привертає до вирішення завдань консультантів і експертів з різних питань (правових, технічних, фінансових та ін.).

Директор філії має право:

3.1. Давати підлеглим йому співробітникам і службам (підрозділам) доручення, завдання по колу питань, що входять в його функціональні обов'язки.

3.2. Контролювати виконання планових завдань і роботу, своєчасне виконання окремих доручень і завдань підлеглими йому службами (підрозділами).

3.3. Запитувати й одержувати необхідні матеріали і документи, пов'язані з питань діяльності директора філії, підлеглих йому служб (підрозділів).

3.4. Вступати у взаємини з підрозділами сторонніх установ і організацій для вирішення оперативних питань виробничої діяльності, що входить в компетенцію директора філії.

3.5. Представляти інтереси організації в сторонніх організаціях з питань, пов'язаних з його професійною діяльністю.

4. Відповідальність

Директор філії несе відповідальність за:

4.1. Незабезпечення виконання своїх функціональних обов'язків, а також роботу підлеглих йому служб (підрозділів) організації з питань, що входять в обов'язки відділу.

4.2. Недостовірну інформацію про стан виконання планів робіт відділом, підпорядкованих служб (підрозділів).

4.3. Невиконання наказів, розпоряджень і доручень генерального директора організації.

4.4. Невжиття заходів щодо припинення виявлених порушень правил техніки безпеки, протипожежних та інших правил, що створюють загрозу діяльності організації та її працівникам.

4.5. Незабезпечення дотримання трудової і виконавської дисципліни працівниками підлеглих служб (підрозділів) організації.

5. Умови роботи

5.1. Режим роботи директора філії визначається відповідно до Правил внутрішнього трудового розпорядку, встановленими в організації.

5.2. У зв'язку з виробничою необхідністю директор філії може виїжджати в службові відрядження (в т.ч. місцевого значення).

5.3. Для вирішення оперативних питань щодо забезпечення виробничої діяльності директору філії може виділятися службовий автотранспорт.

6. Право підпису

6.1. Директору філії для забезпечення його діяльності надається право підпису організаційно-розпорядчих документів з питань, віднесених до його компетенції цією посадовою інструкцією.

З інструкцією ознайомлений ___________ / ____________ / "__" _______ 20__ р

Посадова інструкція ДИРЕКТОРА ФІЛІЇ

стверджую

_____________________________ (Прізвище, ініціали)

(Найменування організації, її ________________________________

організаційно - правова форма) (директор; інша особа, уповноважена

стверджувати посадову інструкцію)

Посадова інструкція ДИРЕКТОРА ФІЛІЇ

——————————————————————-

(Найменування установи)

00.00.201_г. №00

1. Загальні положення

1.1.Настоящая посадова інструкція встановлює відповідальність, права і посадові обов'язки директора філії _____________________________ (далі - «підприємство»). Назва установи

1.2.На посаду Директора філії приймається особа з вищою освітою і стажем роботи на посаді керівника не менше 2 років, досвідом роботи по організації збуту не менше 3 років, досвід складської роботи не менше 2 років.

1.3.Назначеніе на посаду Директора філії та звільнення з неї здійснюється за наказом підприємства за поданням Начальника відділу регіональної політики за згодою Начальника департаменту і.

1.4.Діректор філії знаходиться в підпорядкуванні у Начальника відділу регіональної політики.

1.5.В період відсутності Директора філії (хвороба, відпустка, відрядження, ін.) Його обов'язки покладаються на, що несе відповідальність за їх належне виконання.

1.6.Діректор філії повинен знати:

Основні нормативні та законодавчі правові акти, а також методичні матеріали з організації збуту;

Методичні та нормативні матеріали з питань організації складського господарства;

Артикули, марки, види, сортність та інші якісні характеристики текстилю;

Організацію вантажно-розвантажувальних робіт;

Технічні умови і стандарти на текстиль;

Вимоги місцевих і федеральних органів до організації торгівлі;

Основи технології, організації виробництва, праці та управління;

Методи і порядок розробки перспективних і поточних планів продажів;

Перспективи розвитку і стан ринків текстилю;

Методи вивчення попиту на товари асортиментних груп Підприємства;

Правила укладення та виконання договорів на поставку продукції;

Організацію обліку збутових операцій і складання звітності про виконання плану реалізації;

Порядок і правила зберігання та складування тканин, положення та інструкції щодо їх обліку;

Умови договорів на оренду складських приміщень і обладнання.

2. Завдання та обов'язки

Директор філії зобов'язаний:

2.1.Поддержівать необхідний рівень трудової і виконавської дисципліни.

2.2.Руководіть роботою Офісних і Складський частини Філії.

2.3.Організовать відпуск товару зі складу за прийнятою на Підприємстві методикою, оприбуткування коштів згідно із Законодавством РФ і в прийнятому на Підприємстві порядку.

2.4.Обеспечівать рентабельну, беззбиткову діяльність довіреного філії.

2.5.Організовать провадження торговельної політики Підприємства в регіоні розташування філії.

2.6.Осуществлять раціональний розподіл обов'язків між працівниками Філії, поділ функцій, завдань, дій.

2.7.Следіть за виконанням наказів і доручень.

2.8.Організовать оптимальну взаємодію збутової і складської частини філії.

2.9.Возглавлять роботу з підтримки і розвитку клієнтської мережі.

2.10.Отвечать за здійснення комплексу заходів з перевірки кредитоспроможності клієнтів.

2.11.Контроліровать виконання клієнтами умов укладених договорів.

2.12.Прінімать участь в переговорах з клієнтами.

2.13.Предпрінімать дії, спрямовані на захист інтересів Підприємства.

2.14.Осуществлять контроль виконання Плану продажів Філії, виконання персональних планів продажів Менеджерів по роботі з клієнтами.

2.15.Прі необхідності спільно з Регіональним відділом вживати заходів щодо коригування ходу виконання планів продажів.

2.16.Контроліровать правильність здійснення платежу клієнтом.

2.17.Проверять правильність оформлення та достовірність пропонованих клієнтами документів, що підтверджують оплату товару.

2.18.Контроліровать правильність і своєчасність відвантаження товару на адресу клієнтів.

2.19.Ізучать попит на текстиль і тканини в місцях розташування основних клієнтів Філії.

2.20.Вносіть власні пропозиції Начальнику відділу регіональної політики зі зміни асортименту свого Філії, цін на текстиль і тканини.

2.21.Участвовать в проведенні інвентаризацій товарно-матеріальних цінностей на ввіреному йому Філії.

2.22.Проводіть постійну роботу щодо попередження розкрадань текстилю і тканин.

2.23.Контроліровать ведення обліку складських операцій, встановленої звітності.

2.24.Действовать в інтересах Підприємства, відстоюючи їх у всіх установах і організаціях.

2.25.Руководіть роботою складу Філії з приймання, зберігання та відпуску продуктів текстилю, раціонального їх розміщення.

2.26.Обеспечівать збереження складованих тканин, дотримання режимів зберігання, правил оформлення і здавання прибутково-видаткових документів.

2.27.Следіть за наявністю і справністю протипожежних засобів.

2.28.Слледіть за станом приміщень, обладнання та інвентарю на складі і

забезпечувати їх своєчасний ремонт.

2.29.Організовать проведення вантажно-розвантажувальних робіт на складі з дотриманням правил охорони праці і техніки безпеки.

Директор філії має право:

3.1.Лічно або за дорученням безпосереднього керівника запитувати від керівників підрозділів і інших спеціалістів інформацію і документи, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків.

3.2.Вносіть на розгляд керівництва підприємства свої пропозиції, спрямовані на поліпшення діяльності Філії та збутової мережі в цілому.

3.3.Подпісивать і візувати документи тільки в рамках своєї компетенції.

3.4.Взаімодействовать з керівниками всіх структурних підрозділів Підприємства.

3.5.Вносіть свої пропозиції щодо заохочення працівників, накладення стягнень на порушників виробничої та трудової дисципліни, про притягнення до матеріальної відповідальності осіб, винних у розкраданнях і втрати.

4. Відповідальність

Директор філії відповідальний за:

4.1.Недолжное виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією в визначених чинним законодавством РФ рамках.

4.2.Прічіненіе матеріальних збитків у визначених чинним трудовим і цивільним законодавством РФ рамках (у повному обсязі).

0.4. Періодична перевірка даного документа проводиться з інтервалом, що не перевищує 3 роки.

1. Загальні положення

1.1. Посада «Директор торгового филиала» відноситься до категорії ««.

1.2. Кваліфікаційні вимоги - вища освіта (менеджмент, маркетинг, економіка), досвід управління колективом від 100 осіб, навик ведення переговорів на рівні перших осіб, володіння комп'ютером на рівні впевненого користувача програмами Excel, Word, 1С.

1.3. Знає і застосовує в діяльності:

- закони, постанови, накази, розпорядження, рішення та інші нормативно-правові акти органів державної влади і місцевого самоврядування з питань торгівлі;

- основи трудового законодавства;

- правила і норми охорони праці, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

1.4. Директор торгового філії призначається на посаду і звільняється з посади наказом по організації (підприємству / установі).

1.5. Директор торгового філії підпорядковується безпосередньо.

1.6. Директор торгового філії керує роботою.

1.7. Директор торгового філії під час відсутності, заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.

Посадові обов'язки

1. Підтримувати необхідний рівень трудової і виконавської дисципліни.

2. Керувати роботою Офісних і Складський частини Філії.

3. Забезпечувати рентабельну, беззбиткову діяльність довіреного філії.

4. Здійснювати раціональний розподіл обов'язків між працівниками Філії, поділ функцій, завдань, дій.

5. Стежити за виконанням наказів і доручень.

6. Організувати оптимальну взаємодію збутової і складської частини філії.

7. Контролювати виконання клієнтами умов укладених договорів.

8. Брати участь в переговорах з клієнтами.

9 Вживати дії, спрямовані на захист інтересів Підприємства.

10. Здійснювати контроль виконання Плану продажів Філії, виконання персональних планів продажів Менеджерів по роботі з клієнтами.

11. Контролювати правильність здійснення платежу клієнтом.

12. Перевіряти правильність оформлення та достовірність пропонованих клієнтами документів, що підтверджують оплату товару.

13. Контролювати правильність і своєчасність відвантаження товару на адресу клієнтів.

14. Вивчати попит на молочні продукти харчування в місцях розташування основних клієнтів Філії.

15. Надавати керівництву звітність про продажі філії.

3.1. Директор торгового філії має право вживати дії для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень або невідповідностей.

3.2. Директор торгового філії має право отримувати всі передбачені законодавством соціальні гарантії.

3.3. Директор торгового філії має право вимагати надання сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і здійсненні прав.

3.4. Директор торгового філії має право вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов'язків та надання необхідного обладнання та інвентарю.

3.5. Директор торгового філії має право знайомитися з проектами документів, що стосуються його діяльності.

3.6. Директор торгового філії має право запитувати і отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків і розпоряджень керівництва.

3.7. Директор торгового філії має право підвищувати свою професійну кваліфікацію.

3.8. Директор торгового філії має право повідомляти про всі виявлені в процесі своєї діяльності порушення і невідповідності і вносити пропозиції щодо їх усунення.

3.9. Директор торгового філії має право ознайомлюватися з документами, що визначають права і обов'язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.

4. Відповідальність

4.1. Директор торгового філії несе відповідальність за невиконання або несвоєчасне виконання покладених цією посадовою інструкцією обов'язків і (або) невикористання наданих прав.

4.2. Директор торгового філії несе відповідальність за недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

4.3. Директор торгового філії несе відповідальність за розголошення інформації про організацію (підприємство / установі), що відноситься до комерційної таємниці.

4.4. Директор торгового філії несе відповідальність за невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства / установи) та законних розпоряджень керівництва.

4.5. Директор торгового філії несе відповідальність за правопорушення, вчинені в процесі своєї діяльності, в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.6. Директор торгового філії несе відповідальність за завдання матеріальної шкоди (підприємству / установі) в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.7. Директор торгового філії несе відповідальність за неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.

   Анна Сафронова В юності Катерина Погодіна хотіла вступити до вузу на відділення англійської, але не пройшла за конкурсом. Сьогодні вона говорить на трьох іноземних мовах і є топ-менеджером в одній з найбільших міжнародних компаній Після невдачі з лінгвістичним ...

   Джек Зенгер і Джозеф Фолкман Ні для кого не секрет, що емоції заразливі. Наприклад, дослідження, проведене Джеймсом Фаулером з Університету Сан-Дієго і Ніколасом Крістакіса з Гарварда показало, що радість передається від людини до людини. Якщо ваш друг ...

   Анастасія Міткевич Завзятість, допитливість, вміння заводити нові знайомства - якості, які допомогли побудувати Мері Гукасян завидну кар'єру. Forbes Woman вона розповіла про перші кроки в професії і принципах своєї роботи Мері Гукасян народилася в Єревані, в ...