Paano maiwasan ang pagkaantala sa pag-commissioning ng mga proyekto sa pagtatayo?

Paano masubaybayan ang pagiging produktibo ng mga manggagawa sa konstruksyon?

Paano dagdagan ang produktibidad ng paggawa at bawasan ang oras ng pagtatayo?

Mga problema sa pangmatagalang konstruksyon

Minsan ang pagtatayo ng mga pasilidad ay naantala, at ang pag-commissioning ng pabahay ay naantala. Ito ay pinaniniwalaan na ang mga pangunahing dahilan para sa mga ganitong sitwasyon ay ang pangkalahatang kawalang-tatag ng ekonomiya sa bansa, isang pagbaba sa solvency ng populasyon, at isang pagbaba sa industriyal na produksyon.

Gayunpaman, hindi lahat ay maaaring maiugnay sa krisis sa ekonomiya. Ang pagtukoy ng kadahilanan sa napapanahong paghahatid at pag-commissioning ng mga gusali sa maraming mga kaso ay ang organisasyon ng paggawa sa mga site ng konstruksiyon. Pag-upa ng mga mababang-skilled na tauhan, mga depekto at mahinang kalidad ng trabaho, katamaran ng mga empleyado ng mga departamento ng supply at accounting, mahinang kontrol sa pagpapatupad ng trabaho ng mga tagapamahala ng negosyo, mga pinuno ng mga pasilidad at mga site ng konstruksiyon, hindi tamang kalendaryo at pagpaplano ng pagpapatakbo, mga pagkabigo sa pagpapatakbo ng transportasyon at makinarya, hindi epektibong pagganyak sa paggawa - at hindi ito kumpletong listahan ng mga dahilan para sa mababang produktibidad ng paggawa sa mga site ng konstruksiyon.

At ang bilis ng konstruksiyon ay higit na tumutukoy sa gastos nito. Nangangahulugan ito na ang pagiging produktibo ng paggawa ay nangangailangan ng malapit na atensyon at patuloy na pagsubaybay.

Ang produktibidad ng paggawa sa konstruksiyon ay nailalarawan sa pamamagitan ng mga tagapagpahiwatig tulad ng lakas ng paggawa at output ng bawat pangunahing manggagawa.

Mga tagapagpahiwatig ng produktibidad ng paggawa sa konstruksyon

Ang mga aktwal na tagapagpahiwatig ng produktibidad ng paggawa sa konstruksiyon sa karamihan ng mga kaso ay kinakalkula sa Form No. 2 - ang ulat ng pagtatantya ay nabuo sa programa ng Grand Estimate o sa isa pang katulad na programa batay sa Certificate ng Pagtanggap para sa nakumpletong trabaho (na iginuhit ng mga tagapamahala ng site) .

Ang isang gawa ay isang panloob na dokumento ng isang organisasyon at maaaring iguhit sa anumang anyo. Ang pangunahing bagay ay naglalaman ito ng lahat ng impormasyon tungkol sa pagpapatupad ng isang tiyak na yugto ng trabaho sa uri sa isang partikular na pasilidad.

Ang kilos ay sinusuri at inaprubahan ng mga kinatawan ng departamento ng konstruksyon ng kapital (teknikal na pangangasiwa).

Ang isang kilos ay iginuhit para sa bawat lugar ng konstruksiyon sa pagtatapos ng panahon ng pag-uulat pagkatapos ng pagkumpleto ng isang tiyak na yugto ng gawaing pagtatayo at pag-install (bawat site ay gumaganap ng isang tiyak na uri ng pangkalahatang gawaing pagtatayo). Tinatayang listahan ng mga lugar:

• pagtatapos ng mga gawa;
• gawa sa pagmamason;
• trabaho sa pag-install ng kuryente;
• mababang kasalukuyang trabaho;
• trabaho sa pag-aayos ng kuryente;
• mga espesyal na gawa at pagputol ng gas;
• trabaho sa pagtutubero at pag-install ng mga sistema ng pagtutubero;
• pag-install ng mga sistema ng bentilasyon at air conditioning;
• pag-install at paggawa ng mga istrukturang metal;
• mga gawang monolitik, atbp.

Labour intensity: kinakalkula at sinusuri namin

Mga pagtatantya - ang mga kilos na nabuo ng departamento ng pagtatantya batay sa mga sertipiko ng pagtanggap para sa nakumpletong trabaho sa mga site ng konstruksiyon ay nagpapahiwatig ng dami ng trabaho na isinagawa sa mga terminong pisikal at halaga, na isinasaalang-alang ang tinantyang karaniwang gastos ng isang yunit ng trabaho, mga gastos sa overhead at tinantyang kita .

Sa itaas na larangan ng mga nabuong dokumento, ang kabuuang tinantyang at normatibong lakas ng paggawa ng konstruksiyon at pag-install ng trabaho ay ipinahiwatig (mga gastos sa paggawa para sa buong dami ng konstruksiyon at pag-install na gawain na isinagawa ayon sa batas).

Ang pagtatantya mismo ay nagpapahiwatig ng tinantyang karaniwang intensity ng paggawa (mga gastos sa paggawa) ng gawaing isinagawa sa konteksto ng mga operasyon, mga uri at mga subtype ng trabaho para sa bawat yunit ng trabaho (kolumna 15) at para sa dami na isinagawa (kolumna 8). Binubuo ng mga ito ang kabuuang lakas ng paggawa ng gawaing isinagawa, na tinukoy sa akto.

Upang pag-aralan ang produktibidad ng paggawa ng isang organisasyon ng konstruksiyon, ang data sa kabuuang lakas ng paggawa ng trabaho at ang halaga ng trabaho na isinagawa sa ilalim ng batas ay pangunahing ginagamit.

Ito ay dahil sa ang katunayan na sa panahon ng pagtatayo maraming mga uri at mga subtype ng trabaho ang ginanap, na, bukod sa iba pang mga bagay, ay nahahati din sa mga operasyon. Bilang karagdagan, ang mga yunit ng pagsukat para sa dami ng trabaho ay maaaring magkakaiba (parisukat, kubiko at linear na metro, tonelada at kilo, piraso, atbp.). Samakatuwid, ang pagsusuri sa lakas ng paggawa sa pamamagitan ng mga operasyon, mga subtype at mga uri ng trabaho ay medyo labor-intensive.

Gayunpaman, kung ang iskedyul ng konstruksiyon ay makabuluhang nagambala at ang backlog ay lumalaki, kinakailangan upang tumpak na matukoy ang sanhi at/o ang mga responsable. Sa kasong ito, kakailanganin hindi lamang upang pag-aralan ang mga tagapagpahiwatig ng aktwal na lakas ng paggawa para sa karamihan ng mga nomenclature item ng konstruksiyon at pag-install ng trabaho, ngunit din na kumuha ng timekeeping at kunan ng larawan ang oras ng pagtatrabaho nang direkta sa lugar ng trabaho.

Gagawin din ng timing na posible na malaman kung magkano ang tinantyang pamantayan ng normative labor intensity na tumutugma sa tunay at pinakamainam na gastos sa paggawa.

Labour intensity ng construction at installation work— ito ang halaga ng mga gastos sa paggawa bawat yunit o dami ng trabaho sa oras ng tao, araw ng tao, atbp.

Ang halaga ng mga gastos sa paggawa para sa dami ng mga gawaing pagtatayo at pag-install(TZO) ay kinakalkula bilang ang kabuuan ng oras ng pagtatrabaho na ginugol sa paggawa ng ganitong uri ng trabaho ng bawat empleyado ng site (team, organisasyon):

TZO = V 1 + V 2 + V 3 + … + V n ,

kung saan ang B 1 ay ang oras na ginawa ng unang pangunahing manggagawa, atbp.

Halimbawa, sa isang brigada ng monolitikong manggagawa mayroong 20 katao. Ang bawat isa sa kanila ay nagtrabaho ng 184 na oras noong Agosto sa pagbuhos ng mga slab sa sahig (ayon sa mga time sheet). Ang aktwal na mga gastos sa paggawa para sa dami ng trabaho o labor intensity ng trabaho sa pag-install ng mga slab sa sahig ay:

184 na oras × 20 tao = 3680 oras-tao

Tinantyang at normatibong lakas ng paggawa tinutukoy ayon sa mga pamantayan ng pagtatantya ng elemento ng Estado para sa gawaing pagtatayo, na inaprubahan ng Resolusyon ng State Construction Committee ng Russia noong 2001.

Ginagamit ang UESN upang kalkulahin ang pangangailangan para sa iba't ibang mga mapagkukunan (mga gastos sa paggawa ng mga manggagawa sa konstruksiyon, mga machinist, oras ng pagpapatakbo ng mga makina at mekanismo ng konstruksiyon, mga mapagkukunang materyal) kapag nagsasagawa ng gawaing pagtatayo at pag-install at upang gumuhit, sa kanilang batayan, mga pagtatantya (mga pagtatantya) para sa ang paggawa ng mga gawaing ito sa pamamagitan ng mga pamamaraan ng mapagkukunan at resource-index.

Sa aming halimbawa, ang tinantyang karaniwang intensity ng paggawa ay binubuo ng kabuuan ng mga gastos sa paggawa para sa mga posisyon 43, 44, 52, 54, 56, 58 gr. 15 sa pagtatantya at umaabot sa 2696 na oras ng tao.

Tukuyin natin kung gaano kataas ang aktwal na mga gastos sa paggawa kaysa sa tinantyang mga normatibo:

3360 person-hours - 2696 person-hours = 664 person-hours.

Ngayon alamin natin kung ano ang dahilan at subukang alisin ito.

Mukhang madaling kalkulahin ang aktwal na lakas ng paggawa at isagawa ang elementarya na pagsusuri. Gayunpaman, hindi lahat ay napakasimple. At una sa lahat, dahil mula sa magagamit na mga dokumento (konstruksyon at pag-install na sertipiko ng pagtanggap ng trabaho at pagtatantya ng ulat) imposibleng matukoy ang alinman sa dami o lakas ng paggawa ng hindi natapos na trabaho ng mga nakaraang panahon, nakumpleto at naidokumento na may sertipiko ng pagtanggap sa panahon ng pag-uulat. . Iyon ay, ang pagkalkula sa itaas ng aktwal na intensity ng paggawa ay maaaring ganap na hindi tama kung mayroong "ginagawa ang gawain" sa simula ng panahon ng pag-uulat.

Paano malutas ang problemang ito?

Kinakailangan ng mga tagapamahala ng construction site na panatilihin ang mga log ng produksyon at tandaan sa kanila ang petsa ng pagsisimula ng yugto ng trabaho. Bilang karagdagan, ang mga log ay dapat magtago ng mga talaan ng pang-araw-araw na pagkumpleto ng mga gawain sa paglilipat sa pisikal na mga termino sa konteksto ng gawaing isinagawa kasama ang pamamahagi sa mga tauhan ng site (sino, kailan at saan nagsagawa ng trabaho).

Kaya, batay sa data ng log, posibleng matukoy ang aktwal na pagiging kumplikado ng pagsasagawa ng isang partikular na yugto ng trabaho. Ang panahon ng trabaho hanggang sa petsa ng pagtanggap at pagsasara, na isinasaalang-alang ang "hindi kumpleto" ng mga nakaraang panahon, ay dapat ipahiwatig sa panloob na pagkilos ng pagtanggap ng gawaing pagtatayo at pag-install:

Kaya, ang pagkalkula at pagsusuri ng aktwal na intensity ng paggawa ng trabaho ay magiging iba.

Aktwal na labor intensity - 4168 man-hours.

Ang kabuuang labis ng aktwal na mga gastos sa paggawa sa tinantyang karaniwang mga gastos sa paggawa:

4168 person-hours - 2696 person-hours = 1472 person-hours, o 54.5%. Ang laki ng paglihis na ito ay nangangailangan ng seryosong pagsusuri.

Konklusyon

Ang mga gastos sa paggawa para sa pag-install ng mga floor slab ay lumampas sa tinantyang normative labor intensity ng 1,472 man-hours. Nangangahulugan ito na ang deadline para sa pagkumpleto ng proyekto dahil lamang sa pagtaas ng mga gastos sa paggawa para sa pagtatayo ng mga slab sa sahig ay naantala ng:

1472 tao-oras / 20 tao = 73.6 na oras, ibig sabihin, higit sa 9 na average na shift na tumatagal ng 8 oras o higit sa 6 na shift na 12 oras bawat isa.

Ang mga inilipat na deadline para sa paghahatid ng mga gawang monolitik ay nangangahulugan ng pagkaantala sa pagkumpleto ng pagmamason, pagtatapos, gawaing bubong at pag-install ng mga panloob na network ng bahay at iba pang gawain. Kailangan nating malaman ang dahilan.

Ang lakas ng paggawa ng monolitikong trabaho ay maaaring maimpluwensyahan pangunahin ng pagpapatakbo ng kongkretong bomba at ang kalidad ng kongkretong pinaghalong, sa partikular:

1. Komposisyon ng kongkretong pinaghalong.

2. Diameter ng kongkretong tubo.

3. Kapasidad ng pagpapatakbo ng kongkretong bomba.

4. Haba ng kongkretong pipeline, sahig ng pasilidad na ginagawa.

5. Mga kondisyon ng panahon (mababang temperatura ng hangin).

6. Concrete pump system.

7. Bilang ng mga bends ng kongkretong tubo.

8. Ang kalidad ng pag-install ng lahat ng kongkretong sistema ng bomba.

9. Paglabag sa mga kondisyon ng pagpapatakbo ng kongkretong bomba.

Ang dahilan para sa pagtaas ng intensity ng paggawa ay maaaring kailanganin din ng mga teknolohikal na pahinga na mas mahaba kaysa sa ibinigay para sa mga pamantayan ng pagtatantya: ang simula at pagtatapos ng isang shift, mga break sa paghahatid ng kongkreto, pag-aangat at paglilipat ng reinforcement sa lugar ng pag-install, pagsuri at paglilinis ng formwork, atbp. Dito maaaring maging kapaki-pakinabang ang data ng timing at timing. mga larawan ng isang araw ng trabaho sa lugar ng mga gawang monolitik.

Kung ang dahilan ng mga pagkagambala sa teknolohiya ay itinuturing na layunin at ang kanilang tagal ay nabibigyang katwiran, dapat itong isaalang-alang kapag sinusuri ang intensity ng paggawa.

Ang dahilan para sa pagtaas ng lakas ng paggawa ng lahat ng uri ng gawaing pagtatayo at pag-install ay maaaring:

• hindi sapat na bilis ng trabaho sa pagkakaroon ng lahat ng kinakailangang kondisyon para sa trabaho:

Mababang kwalipikasyon ng mga manggagawa at inhinyero;

Hindi epektibong sistema ng pagganyak sa paggawa;

Mababang antas ng paggawa at disiplina sa produksyon ng mga manggagawa sa construction site;

• downtime na sanhi ng kakulangan ng mga materyales dahil sa malfunction ng mga makina at mekanismo, hindi regular na trabaho ng departamento ng supply;
• mahinang organisasyon ng gawaing pagtatayo at pag-install, kakulangan ng epektibong pagpaplano at kontrol;
• paglilipat ng mga tauhan;
• kakulangan ng pangunahing mekanisasyon ng gawaing konstruksyon o mababang antas nito (ang mga pangunahing manggagawa sa site ay dapat na ipagkaloob sa mga modernong mekanisadong kagamitan sa konstruksyon);
• mga kondisyon ng panahon (ang mababang temperatura ng hangin ay makabuluhang nagpapabagal sa bilis ng konstruksiyon);
• mahinang teknikal na kagamitan at paggamit ng mga hindi napapanahong teknolohiya.

Kapag ginagamit ang pamamaraang ito ng pagkalkula ng lakas ng paggawa ng trabaho, maaaring magkaroon ng mga kahirapan sa pag-uugnay ng data sa mga oras ng paggawa ng tao, na naitala ng sheet ng oras ng pagtatrabaho ng site, sa isa o isa pang pagkilos ng pagtanggap ng gawaing isinagawa, kung ang ilang mga aksyon ay sarado para sa site sa isang buwan at ang gawaing isinagawa ng ibang kalikasan ay isinasagawa sa kurso ng buwan ay halos magkatulad.

Upang hindi kumplikado ang gawain at hindi magsagawa ng mga hindi kinakailangang kalkulasyon, maaari mong pag-aralan ang dami ng lakas ng paggawa ng trabaho para sa ilang mga sertipiko ng pagtanggap para sa nakumpletong konstruksiyon at pag-install ng trabaho sa panahon ng pag-uulat.

Output

Ang isa sa pinakamahalagang tagapagpahiwatig ng produktibidad ng paggawa sa konstruksiyon ay produksyon- ang dami ng gawaing pagtatayo at pag-install na isinagawa sa isang tiyak na panahon (oras, araw, buwan, quarter, taon), bawat isang pangunahing manggagawa. Ito ang pinakakaraniwan at unibersal na tagapagpahiwatig ng produktibidad ng paggawa.

Ang output sa konstruksyon ay maaaring matukoy sa pisikal at pera. Sa pagsasagawa, upang pag-aralan ang pagiging produktibo ng paggawa, ang tagapagpahiwatig ng produksyon sa mga tuntunin ng halaga ay kadalasang ginagamit batay sa kabuuang dami ng gawaing pagtatayo at pag-install ayon sa pagtatantya-kilos ng pagtanggap ng gawaing isinagawa.

Sa pangkalahatan, batay sa mga resulta ng trabaho ng site at construction site, ang output ay tinutukoy ng kabuuan ng lahat ng mga sertipiko ng pagtanggap para sa nakumpletong trabaho.

Upang matukoy ang output sa bawat manggagawa o bawat oras ng tao sa mga tuntunin ng halaga, kinakailangang hatiin ang dami ng gawaing pagtatayo at pag-install sa bilang ng mga pangunahing tauhan na nagsagawa ng gawaing ito, o sa bilang ng mga oras ng tao na nagtrabaho.

Gamit ang isang paghahambing na pagsusuri ng mga pamantayan at aktwal na mga tagapagpahiwatig ng output, posibleng matukoy kung gaano produktibo ang isang partikular na site o pangkat, alamin ang mga dahilan para sa mababang produktibidad sa paggawa at gumawa ng mga hakbang upang mabawasan ang oras ng pagtatayo.

Isaalang-alang natin ang isang halimbawa ng pagkalkula ng binalak at aktwal na output at ang pamamaraan para sa pagsusuri nito.

Karaniwang formula para sa pagkalkula ng output:

B = O / H av/sp,

kung saan ang B ay output;

O - dami ng gawaing isinagawa;

H av/sp - average na numero.

Iyon ay, upang makalkula ang output bawat empleyado, kailangan mong malaman ang bilang ng mga tauhan. Kasama sa karaniwang formula para sa pagkalkula ng output ang average na bilang ng bilang, kung saan dapat hatiin ang dami ng gawaing pagtatayo at pag-install.

Gayunpaman, ang isa sa mga tampok ng konstruksiyon ay ang mataas na antas ng paglilipat ng mga kawani dahil sa mahirap na kondisyon sa pagtatrabaho at mababang sahod.

Bilang karagdagan, kung ang isang kumpanya ng konstruksiyon ay nagtatayo ng ilang mga proyekto sa parehong oras, maaari itong "maglipat" ng mga manggagawa mula sa isang site patungo sa isa pa (upang matugunan ang mga deadline).

Dapat din nating isaalang-alang ang madalas na pagliban, paglalasing, pinsala - lahat ng ito ay malayo sa hindi pangkaraniwan sa ating pagtatayo.

Samakatuwid, ang pagkalkula ng output na isinasaalang-alang ang average na bilang ng mga site ng konstruksiyon at ang organisasyon ng konstruksiyon sa kabuuan ay hindi magbibigay ng tamang resulta.

Paano matukoy nang tama ang produksyon?

Sa anumang organisasyon ng konstruksiyon, ang output ng mga manggagawa ay dapat isaalang-alang sa mga time sheet at mga log ng produksyon. Batay sa mga datos na ito, posibleng mag-compile ng pang-araw-araw na buod ng output ng mga construction worker sa construction site ayon sa construction site. At kapag kinakalkula ang bilang ng mga manggagawa, gamitin ang average na pang-araw-araw na bilang ng mga manggagawa upang matukoy ang output.

Isaalang-alang natin ang mga pagkakaiba sa mga resulta ng pagkalkula ng average at average na pang-araw-araw na headcount sa isang construction organization.

Ang average na headcount ay kinakalkula tulad ng sumusunod:

H av/sp = (Numero sa simula ng period + Number sa dulo ng period) / 2.

Ang pagkalkula ng average na bilang ng mga empleyado ay nasa talahanayan. 1-3.

Talahanayan 1

Pagkalkula ng average na headcount para sa mga site at pasilidad noong 08/01/2016

Araw ng buwan	Plot
	Tinatapos na lugar ng trabaho
	Lugar ng paggawa ng masonerya
	Mababang kasalukuyang lugar ng trabaho
	Lugar ng trabaho sa pagtutubero
	Doble-glazed na lugar ng pag-install ng bintana
	Monolithic work area

talahanayan 2

Headcount noong 08/31/2016

Araw ng buwan	Pangalan ng site
	Tinatapos na lugar ng trabaho
	Lugar ng paggawa ng masonerya
	Lugar ng trabaho sa pag-install ng kuryente
	Mababang kasalukuyang lugar ng trabaho
	Lugar ng pag-aayos ng kuryente
	Mga espesyal na gawa at lugar ng pagputol ng gas
	Lugar ng trabaho sa pagtutubero
	Lugar ng pag-install para sa mga sistema ng bentilasyon at air conditioning
	Seksyon para sa pag-install at paggawa ng mga istrukturang metal
	Doble-glazed na lugar ng pag-install ng bintana
	Monolithic work area
	Kabuuang mga araw ng tao na nagtrabaho para sa lahat ng mga lugar sa dalawang lugar

Talahanayan 3

Average na headcount

buwan	Pangalan ng site	Average na headcount para sa Agosto
	Tinatapos na lugar ng trabaho
	Lugar ng paggawa ng masonerya
	Lugar ng trabaho sa pag-install ng kuryente
	Mababang kasalukuyang lugar ng trabaho
	Lugar ng pag-aayos ng kuryente
	Mga espesyal na gawa at lugar ng pagputol ng gas
	Lugar ng trabaho sa pagtutubero
	Lugar ng pag-install para sa mga sistema ng bentilasyon at air conditioning
	Seksyon para sa pag-install at paggawa ng mga istrukturang metal
	Doble-glazed na lugar ng pag-install ng bintana
	Monolithic work area
	Kabuuang mga araw ng tao na nagtrabaho para sa lahat ng mga lugar sa dalawang lugar

Talahanayan 4

Pagkalkula ng average na pang-araw-araw na numero

buwan	Pangalan ng site	Kabuuang average na pang-araw-araw na numero para sa dalawang bagay	Sa kabuuan, ang average na pang-araw-araw na numero para sa pasilidad sa kalye. Zhuravleva, 46	Sa kabuuan, ang average na pang-araw-araw na numero para sa pasilidad sa kalye. Pankrashchenko, 44
	Tinatapos na lugar ng trabaho
	Lugar ng paggawa ng masonerya
	Lugar ng trabaho sa pag-install ng kuryente
	Mababang kasalukuyang lugar ng trabaho
	Lugar ng pag-aayos ng kuryente
	Mga espesyal na gawa at lugar ng pagputol ng gas
	Lugar ng trabaho sa pagtutubero
	Lugar ng pag-install para sa mga sistema ng bentilasyon at air conditioning
	Seksyon para sa pag-install at paggawa ng mga istrukturang metal
	Doble-glazed na lugar ng pag-install ng bintana
	Monolithic work area
	Kabuuang mga araw ng tao na nagtrabaho para sa lahat ng mga lugar sa dalawang lugar

Talahanayan 5

Paglihis ng aktwal na average na pang-araw-araw na numero mula sa average na listahan

buwan	Pangalan ng site	Paglihis para sa dalawang bagay	Paglihis para sa bagay sa kalye. Zhuravleva, 46	Paglihis para sa bagay sa kalye. Pankrashchenko, 44
	Tinatapos na lugar ng trabaho
	Lugar ng paggawa ng masonerya
	Lugar ng trabaho sa pag-install ng kuryente
	Mababang kasalukuyang lugar ng trabaho
	Lugar ng pag-aayos ng kuryente
	Mga espesyal na gawa at lugar ng pagputol ng gas
	Lugar ng trabaho sa pagtutubero
	Lugar ng pag-install para sa mga sistema ng bentilasyon at air conditioning
	Seksyon para sa pag-install at paggawa ng mga istrukturang metal
	Doble-glazed na lugar ng pag-install ng bintana
	Monolithic work area
	Kabuuang paglihis

Konklusyon

Ang average na headcount ng isang construction organization para sa Agosto ay 34 na tao na mas mataas kaysa sa tinantyang average na pang-araw-araw na headcount batay sa aktwal na output. Iminumungkahi nito na ang pagkalkula ng output batay sa average na bilang ng mga empleyado ay magiging mali.

Kalkulahin natin ang aktwal at tinantyang normatibong output sa bawat isang operating site ng mga gawang monolitik batay sa bilang ng aktwal na output at ang pagtatantya ng ulat ng mga gawang monolitik na ginawa sa site sa Pankrashchenko Street, 44 bawat buwan.

Aktwal na output = 3,045,206.8 rubles. / 17 tao = 17,913.34 rubles/tao.

Tukuyin natin ang tinantyang karaniwang output (B norms) bawat oras:

Sa mga pamantayan = mga pamantayan ng TZO / P na buwan,

kung saan ang P buwan ay ang tagal ng panahon sa mga oras.

Normal = 2696 tao-oras / 184 oras = 14.65 tao.

184 na oras ang karaniwang oras ng pagtatrabaho sa Agosto 2016.

Kaya B normal para sa buwan = 3,045,206.8 rubles. / 14.65 tao = 20,786.8 rub./tao.

Kaya, ang aktwal na output para sa buwan ay mas mababa kaysa sa tinantyang pamantayan ng 2873.46 rubles bawat tao, o ng 13.8%. Ang mga posibleng dahilan para sa sitwasyong ito ay ipinahiwatig sa itaas.

Tandaan!

Kapag kinakalkula ang aktwal na output, ang hindi natapos na gawain ng nakaraang panahon na isinara sa buwan ng pag-uulat ay maaaring hindi isinasaalang-alang. Ang naturang pagsusuri ay hindi magbubunyag ng mga pagkakaiba sa pagitan ng tinantyang normatibo at aktwal na output ng bawat manggagawa batay sa average na payroll o average na pang-araw-araw na numero para sa buong panahon ng trabaho, na isinasaalang-alang ang "hindi kumpleto".

Sa kasong ito, dapat mong kalkulahin ang output bawat tao bawat araw, dahil ang bilang ng mga araw sa pagkakaroon ng hindi natapos na trabaho sa simula ng panahon ng pag-uulat at ang kanilang pagsasara sa panahon ng pag-uulat ay mas malaki kaysa sa kung walang hindi natapos na konstruksyon.

Una, tukuyin natin ang aktwal na output bawat manggagawa bawat araw:

RUB 3,045,206.8 / 17 tao / 31 araw ng trabaho (mula Hulyo 22, 2016 hanggang Agosto 31, 2016) = RUB 5,778.38 bawat tao. sa isang araw.

Karaniwang output bawat araw:

RUB 3,045,206.8 / 14.65 tao / 23 araw ng trabaho noong Agosto 2016 = 9037.56 rubles/tao. sa isang araw.

Tulad ng nakikita natin, ang aktwal na output bawat tao-araw ay mas mababa kaysa sa tinantyang pamantayan ng 3259.18 rubles bawat tao, o 36%.

Para makontrol ang labor productivity, maaari mong kalkulahin ang aktwal (V h/fact) at standard (V h/norm) na output kada tao-oras:

Sa h/fact = O/TZO katotohanan,

Sa h/norm = O / TZO norm.

Magiging tama ang indicator na ito kung may hindi natapos na trabaho sa simula ng buwan ng pag-uulat, kasama sa ulat ng natapos na trabaho para sa buwan ng pag-uulat.

Sa aming halimbawa:

HF/aktwal = 3,045,206.8 kuskusin. / 4168 person-hour = 730.62 rub./person-hour.

HF/norm = 3,045,206.8 kuskusin. / 2696 person-hour = 1129.53 rub./person-hour.

Tulad ng nakikita natin, ang aktwal na output bawat oras ng tao ay mas mababa kaysa sa tinantyang pamantayan ng 398.91 rubles bawat tao, o ng 35.3%, ibig sabihin, higit sa isang ikatlo.

Ang pagkakaiba sa pagitan ng aktwal na produksyon at ang tinantyang at normatibo ay nagpapahiwatig ng isang mataas na posibilidad na ang deadline para sa pag-commissioning ng pasilidad ay mapalampas, maliban kung, siyempre, ang napapanahong epektibong mga hakbang ay kinuha upang madagdagan ang produktibidad ng paggawa.

mga konklusyon

Ipinakita ng mga kalkulasyon na upang makontrol ang pagiging produktibo ng paggawa sa konstruksiyon, ipinapayong gumamit ng tatlong mga tagapagpahiwatig:

• labor intensity ng trabaho sa oras ng tao (aktwal at tinantyang normative indicator ay inihambing at sa paglipas ng panahon);
• output bawat tao bawat araw (aktwal at tinantyang normative indicator ay inihambing at sa paglipas ng panahon);
• output bawat oras ng tao (aktwal at tinantyang mga tagapagpahiwatig ng normatibo ay inihambing at sa paglipas ng panahon).

Ang mga napalampas na deadline para sa pagpapatakbo ng isang pasilidad ay maaaring puno ng isang makabuluhang pagtaas sa mga gastos sa pagpapanatili ng pasilidad (ilaw, pag-init, seguridad, bayad sa pamamahala at iba pang mga tauhan, interes sa mga pautang, atbp.). Bilang karagdagan, ang hindi natapos na konstruksyon ay may negatibong epekto sa imahe ng negosyo.

Upang makasunod sa mga iskedyul ng konstruksiyon at mga plano sa kalendaryo, kinakailangan upang matukoy ang mga mahihinang link sa pangkalahatang proseso ng konstruksiyon sa isang napapanahong paraan. Ang isang mahusay na tool para sa paglutas ng problemang ito ay ang pagsubaybay sa pagiging produktibo ng paggawa, ngunit sa kondisyon lamang na ang lahat ng mga tagapagpahiwatig ay kinakalkula nang tama.

L. I. Kiyutsen,
Pinuno ng PEO Mayak Corporation LLC

Ang kahusayan ng paggamit ng mga tauhan sa isang negosyo ay nailalarawan sa pamamagitan ng mga tagapagpahiwatig ng produktibidad ng paggawa. Ang pagiging produktibo ng paggawa ay isang kategoryang pang-ekonomiya na nagpapahayag ng antas ng pagiging mabunga ng mga layuning aktibidad ng mga tao sa paggawa ng materyal at espirituwal na mga kalakal. Ang produktibidad ng paggawa ay tinutukoy ng dami ng mga produkto (volume ng trabaho) na ginawa ng isang empleyado sa bawat yunit ng oras (oras, shift, quarter, taon) o ang dami ng oras na ginugol sa paggawa ng isang yunit ng produkto (pagsasagawa ng isang partikular na trabaho).

Average na taunang output bawat manggagawa

1.

Manggagawa: H = Lakas ng paggawa: (Taunang oras ng pagtatrabaho * Rate ng katuparan ng mga pamantayan). 2. Hardware: N = Bilang ng mga yunit * Bilang ng mga manggagawa sa isang partikular na lugar * Load factor.

Pagsusuri ng antas ng kwalipikasyon Ang bilang ng mga empleyado ayon sa espesyalidad ay inihambing sa pamantayan.

Produktibidad ng produkto at lakas ng paggawa: mga pamamaraan para sa kanilang pagpapasiya

Average na pang-araw-araw na output kung saan ang T araw ay ang mga araw ng tao na aktwal na nagtrabaho sa panahon ng pag-uulat.

Average na buwanang (quarterly, annual o para sa anumang panahon mula sa simula ng taon) manggagawa (empleyado) Bt = V /Chsr.R Chsr.r – average na bilang ng mga manggagawa (empleyado) sa panahon ng pag-uulat Ang mga paraan para sa pagtukoy ng output ay inuri depende sa yunit ng pagsukat ng dami ng produksyon: gastos (batay sa mga tagapagpahiwatig ng gastos ng mga manufactured o ibinebenta na mga produkto) - kapag ang enterprise ay gumagawa ng mga heterogenous na produkto.

Mga pangunahing tagapagpahiwatig at formula para sa pagkalkula ng produktibidad ng paggawa

Ang produktibidad ng paggawa ay nagpapakilala sa pagiging epektibo ng mga gastos sa paggawa bawat yunit ng oras.

Halimbawa, ipinapakita nito kung gaano karaming mga produkto ang gagawin nito sa isang oras. Sa isang negosyo, ang pagiging produktibo ay tinutukoy sa pamamagitan ng dalawang pangunahing tagapagpahiwatig: Ang mga ito ang pinakaangkop kapag tinatasa ang antas ng kahusayan ng mga gastos sa paggawa sa bawat yunit ng oras.

Ang pagtaas ng produktibidad ay humahantong sa pagtaas ng produksyon at pagtitipid sa sahod.

Oras-oras na output bawat manggagawa, Araw-araw na output bawat manggagawa, Taunang output bawat manggagawa

Batay sa data na ibinigay sa ibaba, kinakailangang kalkulahin ang mga naturang tagapagpahiwatig bilang bantay ng isa, isang araw At taunang output ng bawat manggagawa:

- dami ng produksyon sa taon ng pag-uulat - 20,000 libong dolyar;

- average na taunang bilang ng mga manggagawa ay 1100 katao;

Sa isang taon, ang mga empleyado ng kumpanya ay nagtrabaho:

1720 thousand man-hours;

340 thousand man-days.

A) Oras-oras na output= Dami ng produksyon / Mga oras ng paggawa

Oras-oras na output ng isa = 20,000,000 / 1,720,000 = $11.63

B) Pang-araw-araw na output= Dami ng produksyon / Man-days na nagtrabaho

Pang-araw-araw na output = 20,000,000 / 340,000 = $58.82

SA) Taunang output bawat manggagawa= Dami ng produksyon / Average na taunang bilang ng mga manggagawa

Taunang isang manggagawa = 20,000,000 / 1100 = $18,181.82

Output bawat 1 empleyado: formula, mga pamantayan at kalkulasyon

Bilang mga tagapagpahiwatig ng dami ng pagiging produktibo, ginagamit ang mga natural at mga tagapagpahiwatig ng gastos, tulad ng: tonelada, metro, metro kubiko, piraso, atbp.

Ang pagiging produktibo ng paggawa ay nailalarawan sa pamamagitan ng produksyon. Ang output ay kinakalkula bawat pangunahing manggagawa, bawat manggagawa at isang taong nagtatrabaho. Sa iba't ibang mga kaso, ang mga kalkulasyon ay isasagawa nang iba.

Para sa isang pangunahing - ang bilang ng mga produktong ginawa ay nahahati sa bilang ng mga pangunahing.

Pagsusuri ng produktibidad ng paggawa

Ang paglago ng produktibidad ng paggawa ay nakasalalay sa maraming mga kadahilanan tulad ng pag-unlad ng teknolohiya, modernisasyon ng produksyon, pagpapabuti ng propesyonal na pagsasanay at kanilang pang-ekonomiya at panlipunang interes, atbp.

Ang kakanyahan ng produktibidad ng paggawa ay nailalarawan sa pamamagitan ng pagsusuri ng dalawang pangunahing diskarte sa paggamit ng mga mapagkukunan at puwersa ng paggawa: malawak at masinsinang mga diskarte.

Ang anumang trabaho ay dapat na epektibo: gumawa ng materyal o iba pang mga kalakal sa sapat na dami at may makatwirang ratio ng kita at gastos. Ang paggawa ay nakapaloob sa mga produktong gawa ng tao. Samakatuwid, napakahalaga na suriin ang produktibidad ng paggawa bilang isang salik sa kahusayan ng produksyon. Kaya, makakagawa tayo ng konklusyon tungkol sa pinakamainam na gastos sa paggawa ng parehong indibidwal na manggagawa at isang grupo o malaking pangkat.

Sa artikulo ay pag-uusapan natin ang tungkol sa mga nuances ng pagtatasa ng produktibidad ng paggawa, magbigay ng isang pormula at mga tiyak na halimbawa ng mga kalkulasyon, pati na rin ang mga kadahilanan na maaaring ipakita ng pagsusuri ng mga resulta na nakuha.

Relativity ng labor productivity

Ang pagiging produktibo ng paggawa bilang isang tagapagpahiwatig ng ekonomiya ay nagdadala ng direktang impormasyon tungkol sa antas ng kahusayan ng paggawa ng mga manggagawa na namuhunan sa mga produktong ginawa.

Kapag nagtatrabaho, ang isang tao ay gumugugol ng oras at lakas, ang oras ay sinusukat sa mga oras, at ang enerhiya ay sinusukat sa calories. Sa anumang kaso, ang ganoong gawain ay maaaring kapwa mental at pisikal. Kung ang resulta ng paggawa ay isang bagay, produkto o serbisyo na nilikha ng isang tao, kung gayon ang paggawa na namuhunan dito ay tumatagal sa ibang anyo - "frozen", iyon ay, materialized, hindi na ito masusukat ng karaniwang mga tagapagpahiwatig, dahil sinasalamin nito ang mga nakaraang pamumuhunan at gastos sa paggawa.

Suriin ang pagiging produktibo ng paggawa- nangangahulugang upang matukoy kung gaano kaepektibo ang isang manggagawa (o grupo ng mga manggagawa) na namuhunan ng kanilang paggawa sa paglikha ng isang yunit ng produksyon sa isang tinukoy na yugto ng panahon.

Saklaw ng Pag-aaral sa Pagganap

Depende sa kung gaano kalawak ang isang audience na kailangang ma-survey para sa pagiging produktibo, ang indicator na ito ay maaaring:

• indibidwal- ipakita ang kahusayan ng mga gastos sa paggawa ng isang empleyado (ang pagtaas nito ay sumasalamin sa kahusayan ng produksyon ng 1 yunit ng produkto);
• lokal- average para sa isang negosyo o industriya;
• pampubliko- ipakita ang pagiging produktibo sa sukat ng buong populasyon na may trabaho (ang ratio ng kabuuang produkto o pambansang kita sa bilang ng mga taong nakikibahagi sa produksyon).

Produksyon at lakas ng paggawa

Ang pagiging produktibo ng paggawa ay nailalarawan sa pamamagitan ng dalawang mahalagang tagapagpahiwatig.

1. Output- ang dami ng paggawa na ginawa ng isang tao - sa ganitong paraan masusukat mo hindi lamang ang bilang ng mga bagay na ginawa, kundi pati na rin ang pagkakaloob ng mga serbisyo, pagbebenta ng mga kalakal at iba pang uri ng trabaho. Maaaring kalkulahin ang average na output sa pamamagitan ng pagkuha ng ratio ng output na ginawa sa kabuuang bilang ng mga manggagawa.
   Kinakalkula ang output gamit ang sumusunod na formula:
   • B - produksyon;
   • V - dami ng produksyon (sa pera, karaniwang oras o sa uri);
   • Ang T ay ang oras na kinuha upang makagawa ng isang naibigay na dami ng mga produkto.
2. Sidhi ng paggawa- mga gastos at kaugnay na pagsisikap na kasama ng produksyon ng mga kalakal. Maaari silang maging sa iba't ibang uri:
   • teknolohiya- mga gastos sa paggawa para sa proseso ng produksyon mismo;
   • nagsisilbi- mga gastos para sa pag-aayos ng kagamitan at mga serbisyo sa produksyon;
   • managerial- mga gastos sa paggawa para sa pamamahala ng proseso ng produksyon at proteksyon nito.

   TANDAAN! Ang kabuuan ng teknolohikal at pagpapanatili ng mga gastos sa paggawa ay produksyon intensity ng paggawa. At kung idaragdag natin ang pamamahala sa produksyon, maaari nating pag-usapan buong lakas ng paggawa.

   Upang makalkula ang intensity ng paggawa, kailangan mong ilapat ang sumusunod na formula:

Mga pamamaraan para sa pagtatasa ng produktibidad ng paggawa

Ang paggamit ng isa o ibang pormula para sa pagkalkula ng pang-ekonomiyang tagapagpahiwatig na ito ay tinutukoy ng inilaan na resulta, iyon ay, ang sagot sa tanong kung anong mga yunit ang nais nating matanggap bilang mga tagapagpahiwatig ng kahusayan sa paggawa. Maaari itong maging:

• halaga ng pera;
• ang produkto mismo, iyon ay, ang dami, timbang, haba, atbp. (ang pamamaraan ay naaangkop kung ang produktong ginagawa ay pareho);
• maginoo na mga yunit ng mga kalakal (kapag ang mga produktong ginawa ay magkakaiba);
• dami sa bawat oras ng accounting (angkop para sa anumang uri ng produkto).

Upang magamit ang alinman sa mga pamamaraang ito, dapat mong malaman ang mga sumusunod na tagapagpahiwatig:

• N ang bilang ng mga manggagawa kung kanino inilapat ang pagkalkula;
• Ang V ay ang dami ng trabaho sa isang expression o iba pa.

Pagkalkula ng produktibidad ng paggawa gamit ang paraan ng gastos

PRst = Vst / N

• PR st - cost labor productivity;
• V st - dami ng mga produktong ginawa sa mga tuntunin sa pananalapi (halaga).
• N - bilang ng mga yunit na gumagawa ng mga produkto

Halimbawa Blg. 1

Nais malaman ng may-ari ng isang pastry shop ang pagiging produktibo ng departamento ng cake. Ang departamentong ito ay gumagamit ng 10 confectioner, na gumagawa ng mga cake na nagkakahalaga ng 300 libong rubles sa isang 8-oras na shift. Hanapin natin ang labor productivity ng isang pastry chef.

Upang gawin ito, hatiin muna ang 300,000 (dami ng pang-araw-araw na produksyon) sa 10 (bilang ng mga empleyado): 300,000 / 10 = 30,000 rubles. Ito ang pang-araw-araw na pagiging produktibo ng isang empleyado. Kung kailangan nating hanapin ang tagapagpahiwatig na ito bawat oras, pagkatapos ay hatiin natin ang pang-araw-araw na pagiging produktibo sa tagal ng shift: 30,000 / 8 = 3,750 rubles. ng Ala una.

Pagkalkula ng produktibidad ng paggawa gamit ang natural na pamamaraan

Ito ay mas maginhawang gamitin kung ang mga ginawang produkto ay madaling masukat sa karaniwang tinatanggap na mga yunit - mga piraso, gramo o kilo, metro, litro, atbp., at ang mga kalakal (serbisyo) na ginawa ay homogenous.

PRnat = Vnat / N

• PR nat - natural na produktibidad sa paggawa;
• V nat - ang bilang ng mga yunit ng produksyon sa isang maginhawang paraan ng pagkalkula.

Halimbawa Blg. 2

Pinag-aaralan namin ang labor productivity ng calico fabric manufacturing department sa pabrika. Ipagpalagay natin na 20 empleyado ng workshop ang gumagawa ng 150,000 m ng calico sa loob ng 8 oras sa isang araw. Kaya, ang 150,000 / 20 = 7500 m ng calico ay ginawa (kondisyon) bawat araw ng 1 empleyado, at kung hahanapin natin ang tagapagpahiwatig na ito sa mga oras ng metro, pagkatapos ay hatiin natin ang indibidwal na output ng 8 oras: 7500 / 8 = 937.5 metro bawat oras .

Pagkalkula ng produktibidad ng paggawa gamit ang kondisyong natural na pamamaraan

Ang pamamaraang ito ay maginhawa dahil ito ay angkop para sa mga kalkulasyon sa mga kaso kung saan ang mga produktong ginawa ay magkatulad sa mga katangian, ngunit hindi pa rin pareho, kapag maaari itong kunin bilang isang maginoo na yunit.

PRusl = Vusl / N

• PR conv - produktibidad ng paggawa sa mga karaniwang yunit ng produksyon;
• V conditional - kondisyon na dami ng mga produkto, halimbawa, sa anyo ng mga hilaw na materyales o iba pa.

Halimbawa Blg. 3

Gumagawa ang mini-bakery ng 120 bagel, 50 pie at 70 buns sa isang 8 oras na araw ng trabaho, at gumagamit ng 15 empleyado. Ipakilala natin ang isang conditional coefficient sa anyo ng dami ng kuwarta (ipagpalagay na ang lahat ng mga produkto ay gumagamit ng parehong kuwarta at sila ay naiiba lamang sa paghubog). Ang pang-araw-araw na allowance para sa mga bagel ay nangangailangan ng 8 kg ng kuwarta, para sa mga pie - 6 kg, at para sa mga buns - 10 kg. Kaya, ang pang-araw-araw na tagapagpahiwatig ng pagkonsumo ng kuwarta (Vusl) ay magiging 8 + 6 + 10 = 24 kg ng mga hilaw na materyales. Kalkulahin natin ang produktibidad ng paggawa ng 1 panadero: 24 / 15 = 1.6 kg bawat araw. Ang oras-oras na rate ay magiging 1.6 / 8 = 0.2 kg bawat oras.

Pagkalkula ng produktibidad ng paggawa gamit ang pamamaraan ng paggawa

Ang pamamaraang ito ay epektibo kung kailangan mong kalkulahin ang mga pansamantalang gastos sa paggawa, gamit ang indicator ng volume sa mga karaniwang oras. Naaangkop lamang ito para sa mga uri ng produksyon kung saan ang intensity ng oras ay halos pareho.

PRtr = Vper unit T / N

• PR tr - produktibidad ng paggawa;
• V bawat yunit T - ang bilang ng mga produktong ginawa sa bawat napiling yunit ng oras.

Halimbawa Blg. 4

Tumatagal ng 2 oras ang manggagawa sa paggawa ng dumi, at 1 oras sa paggawa ng highchair. Dalawang karpintero ang gumawa ng 10 bangkito at 5 upuan sa loob ng 8 oras na shift. Hanapin natin ang kanilang labor productivity. Pina-multiply natin ang dami ng mga ginawang produkto sa oras na kinakailangan upang makagawa ng isang yunit: 10 x 2 + 5 x 1 = 20 + 5 = 25. Ngayon, hinahati namin ang figure na ito sa tagal ng panahon na kailangan namin, halimbawa, kung gusto naming hanapin ang produktibidad ng isang manggagawa kada oras, pagkatapos ay hatiin natin sa (2 manggagawa x 8 oras). Iyon ay, lumalabas na 25 / 16 = 1.56 na yunit ng produksyon kada oras.

Upang matukoy ang kahusayan ng produksyon at kakayahang kumita nito, ginagamit ang isang pormula para sa pagkalkula ng produktibidad ng paggawa. Batay sa data na nakuha, ang pamamahala ng enterprise ay maaaring gumawa ng mga konklusyon tungkol sa pagpapakilala ng mga bagong makina o mga pagbabago sa teknolohiya ng produksyon, pagbabawas o pagtaas ng workforce. Ang pagkalkula ng halagang ito ay napakasimple.

Pangunahing impormasyon

Ang pagiging produktibo ng paggawa ay ang pinakamahalagang pamantayan para sa pagtatasa ng pagiging epektibo ng mga manggagawa. Kung mas mataas ito, mas mababa ang halaga ng paggawa ng mga kalakal. Siya ang tumutukoy sa kakayahang kumita ng negosyo.

Sa pamamagitan ng pagkalkula ng produktibidad ng paggawa, malalaman mo kung gaano kabunga ang gawain ng mga manggagawa para sa isang takdang panahon. Batay sa data na nakuha, posible na planuhin ang karagdagang gawain ng negosyo - kalkulahin ang inaasahang dami ng produksyon, kita, gumuhit ng mga pagtatantya sa gastos at mga materyales sa pagbili para sa produksyon sa kinakailangang dami, umarkila ng kinakailangang bilang ng mga manggagawa.

Ang pagiging produktibo ng paggawa ay nailalarawan sa pamamagitan ng dalawang pangunahing tagapagpahiwatig:

• Produksyon , na nagsasaad ng dami ng mga produktong ginawa ng isang manggagawa sa isang tiyak na tagal ng panahon. Kadalasang kinakalkula para sa isang oras, araw o linggo.
• Labour intensive - sa kabaligtaran, ipinapahiwatig na nito ang dami ng oras na ginugol ng empleyado sa paggawa ng isang yunit ng mga kalakal.

Kapansin-pansin na ang pagtaas ng produktibidad ay humahantong sa pagbawas ng mga gastos sa produksyon. Kaya, sa pamamagitan ng pagtaas ng produktibidad, maaari kang makatipid nang malaki sa sahod at mapataas ang kita sa produksyon.

Pagkalkula ng output at intensity ng paggawa

Ang output ay depende sa average na bilang ng mga empleyado at ang oras na ginugol sa produksyon. Mukhang ganito ang formula:

B=V/T o B=V/N, kung saan

• V
• T - oras na ginugol sa paggawa nito,
• N

Ang intensity ng paggawa ay nagpapakita kung gaano kalaki ang pagsisikap ng isang manggagawa sa paglikha ng isang yunit ng mga kalakal. Kinakalkula tulad ng sumusunod:

• V - dami ng ginawang produkto;
• N - average na bilang ng mga empleyado.

Ang parehong mga formula ay maaaring gamitin upang kalkulahin ang pagiging produktibo ng isang empleyado.

Tingnan natin ang isang partikular na halimbawa:

Sa loob ng 5 araw, nakagawa ang confectionery shop ng 550 cake. Mayroong 4 na confectioner na nagtatrabaho sa workshop.

Ang output ay katumbas ng:

• В=V/T=550/4=137.5 – ang bilang ng mga cake na ginawa ng isang pastry chef bawat linggo;
• В=V/N=550/5=110 – ang bilang ng mga cake na ginawa sa loob ng isang araw.

Ang intensity ng paggawa ay katumbas ng:

R=N/V= 4/550=0.0073 – nagsasaad ng dami ng pagsisikap na ginagawa ng pastry chef sa paggawa ng isang cake.

Mga formula ng pagkalkula ng pagganap

Isaalang-alang natin ang mga pangunahing pormula para sa pagkalkula ng produktibidad ng paggawa para sa bawat sitwasyon. Ang lahat ng mga ito ay medyo simple, ngunit ang mga sumusunod na nuances ay dapat isaalang-alang sa mga kalkulasyon:

• Ang dami ng mga produktong ginawa ay kinakalkula sa mga yunit ng mga produktong gawa. Halimbawa, para sa mga sapatos - mga pares, para sa de-latang pagkain - mga garapon, atbp.
• Tanging ang mga tauhan na kasangkot sa produksyon ang isinasaalang-alang. Kaya, ang mga accountant, tagapaglinis, tagapamahala at iba pang mga espesyalista na hindi direktang kasangkot sa produksyon ay hindi isinasaalang-alang.

Pagkalkula ng balanse

Ang pangunahing formula ng pagkalkula ay pagkalkula ng balanse. Nakakatulong ito upang kalkulahin ang pagiging produktibo ng negosyo sa kabuuan. Upang kalkulahin ito, ang pangunahing halaga ay kinuha bilang ang halaga ng trabaho na ipinahiwatig sa mga pahayag sa pananalapi para sa isang tiyak na tagal ng panahon.

Mukhang ganito ang formula:

PT=ORP/NPP, kung saan:

• PT - produktibo sa paggawa;
• ORP - dami ng mga produktong ginawa;
• NWP– ang karaniwang bilang ng mga manggagawang kasangkot sa proseso.

Halimbawa: ang kumpanya ay gumagawa ng 195,506 na makina bawat taon, – 60 tao. Kaya, ang pagiging produktibo ng negosyo ay kakalkulahin tulad ng sumusunod:

PT=195,506/60=3258.4, na nangangahulugan na ang produktibidad ng paggawa ng negosyo para sa taon ay umabot sa 3258.4 na makina bawat manggagawa.

Pagkalkula ng pagiging produktibo sa pamamagitan ng kita

Ang pagiging produktibo ay maaaring kalkulahin batay sa kita ng negosyo. Kaya, maaari mong kalkulahin kung magkano ang kita ng isang negosyo sa isang naibigay na panahon.

Ang pagiging produktibo ng paggawa para sa isang taon o buwan para sa isang negosyo ay kinakalkula gamit ang formula:

PT=V/R, kung saan

• PT – average na taunang o average na buwanang output;
• SA – kita;
• R – average na bilang ng mga empleyado bawat taon o buwan.

Halimbawa: sa isang taon ang buong negosyo ay kumikita ng 10,670,000 rubles. Gaya ng nasabi na, 60 katao ang nagtatrabaho. kaya:

PT = 10,670,000/60 = 177,833. 3 rubles. Lumalabas na sa isang taon ng trabaho, ang bawat empleyado ay nagdudulot ng average na 177,833.3 rubles sa kita.

Average na pang-araw-araw na pagkalkula

Maaari mong kalkulahin ang average na pang-araw-araw o average na oras-oras na output gamit ang sumusunod na formula:

PFC=V/T, kung saan

• T – kabuuang oras ng pagtatrabaho na ginugol sa produksyon sa mga oras o araw;
• SA – kita.

Halimbawa, gumawa ang kumpanya ng 10,657 na makina sa loob ng 30 araw. Kaya, ang average na pang-araw-araw na output ay:

PFC=10657/30=255. 2 makina bawat araw.

Natural na formula ng pagkalkula

Maaari itong magamit upang kalkulahin ang average na produktibidad ng paggawa bawat manggagawa.

Mukhang ganito ang formula na ito:

PT = VP/KR, kung saan

• VP - mga produktong gawa;
• KR - bilang ng mga manggagawa.

Isaalang-alang natin ang isang halimbawa para sa formula na ito: 150 mga kotse ay ginawa sa isang workshop bawat linggo. Mga gawa - 8 tao. Ang pagiging produktibo ng paggawa ng isang manggagawa ay:

PT=150/8=18.75 sasakyan.

Mga salik na nakakaimpluwensya sa halaga

Ang mga sumusunod na kadahilanan ay nakakaimpluwensya sa halaga ng produktibidad ng paggawa ng isang negosyo:

• Natural at kondisyon ng panahon . Ang pagiging produktibo ng mga negosyong pang-agrikultura ay direktang nakasalalay sa mga kondisyon ng panahon. Kaya, ang masamang kondisyon ng panahon - ulan, mababang temperatura - ay maaaring mabawasan ang pagiging produktibo ng tao.
• Kalagayang politikal . Kung mas matatag ito, mas binibigyang pansin ang pag-unlad ng produksyon, at samakatuwid ay mas mataas ang produktibidad.
• Pangkalahatang sitwasyon sa ekonomiya , parehong mga negosyo at estado, sa buong mundo. Mga pautang, utang - lahat ng ito ay maaari ring mabawasan ang pagiging produktibo.
• Paggawa ng mga pagbabago sa istraktura ng produksyon . Halimbawa, dati ay nagsagawa ng 2 o 3 operasyon ang isang empleyado, pagkatapos ay kinuha ang isang hiwalay na empleyado para gawin ang bawat operasyon.
• Paglalapat ng iba't ibang teknolohiya . Kabilang dito hindi lamang ang pagpapakilala ng bagong teknolohiya at kagamitan, kundi pati na rin ang mga pamamaraan at pamamaraan ng produksyon.
• Pagbabago ng pangkat ng pamamahala . Tulad ng alam mo, sinusubukan ng bawat manager na gumawa ng kanyang sariling mga karagdagan sa proseso ng produksyon. Hindi lamang ang tagapagpahiwatig ng pagiging produktibo, kundi pati na rin ang kalidad ng produkto ay higit na nakasalalay sa kanyang kaalaman at kwalipikasyon.
• Pagkakaroon ng mga karagdagang insentibo – mga bonus, tumaas na bayad para sa pagproseso.

Sa pangkalahatan, ang pagiging produktibo ng paggawa ng anumang negosyo ay patuloy na lumalaki. Ito ay konektado kapwa sa pagkuha ng karanasan at sa pagtaas ng teknikal at teknolohikal na potensyal.

Video: Formula para sa pagkalkula ng produktibidad ng paggawa

Alamin ang lahat ng mga intricacies ng pagkalkula ng labor productivity mula sa video sa ibaba. Nagbibigay ito ng mga pangunahing salik na nakakaimpluwensya sa pagkalkula ng produktibidad ng paggawa, mga kaugnay na konsepto at formula, pati na rin ang mga halimbawa ng paglutas sa mga pinakakaraniwang problema na maaaring makaharap ng isang may-ari ng negosyo.

Ang produktibidad ng paggawa ay ang ratio ng dami ng trabahong isinagawa o ginawang mga produkto sa oras na ginugol sa paggawa nito ng isang negosyo, pagawaan, departamento o indibidwal. Ito ay medyo simple upang kalkulahin ito, alam ang mga pangunahing formula at pagkakaroon ng data sa dami ng produksyon ng negosyo at ang bilang ng mga empleyado.

Ang output ay ang pangunahing tagapagpahiwatig ng produktibidad ng paggawa, na nagpapakilala sa dami o halaga ng mga produktong ginawa bawat yunit ng oras o isang average na empleyado, ibig sabihin, isang kabaligtaran na tagapagpahiwatig ng produktibidad ng paggawa.

Ito ay kinakalkula bilang ratio ng dami ng mga ginawang produkto (OP) sa oras ng pagtatrabaho na ginugol sa paggawa ng mga produktong ito (T) o sa average na bilang ng mga empleyado o manggagawa (H):

V = OP / T o V = OP / H

Ang output ng produkto ay ang pinakakaraniwan at unibersal na tagapagpahiwatig ng produktibidad ng paggawa.

Ang pagbuo ng produkto ay maaaring:

1. Depende sa antas ng sistemang pang-ekonomiya kung saan kinakalkula ang tagapagpahiwatig, ang output ay maaaring:

· indibidwal (personal na produksyon ng empleyado);

· lokal (produksyon sa antas ng isang pagawaan, industriya, negosyo);

panlipunan (sa antas ng pambansang ekonomiya sa kabuuan) - ito

ay tinutukoy sa pamamagitan ng paghahati ng pambansang kita na ginawa (para sa anumang panahon) sa bilang ng mga taong nagtatrabaho sa materyal na produksyon.

2. Depende sa yunit ng pagsukat ng oras ng pagtatrabaho, ang mga tagapagpahiwatig ng oras-oras, araw-araw at buwanan, quarterly, at taunang output ay nakikilala. Ginagawang posible ng mga tagapagpahiwatig na ito na masuri ang pagiging produktibo ng paggawa na isinasaalang-alang ang likas na katangian ng paggamit ng oras ng pagtatrabaho.

· bawat taong nagtrabaho - oras, ibig sabihin, average na oras-oras na output;

Ito ang ratio ng dami ng mga produktong ginawa sa bilang ng mga oras ng tao na nagtrabaho sa panahong iyon.

kung saan HH = bilang ng mga oras ng tao na nagtrabaho sa isang takdang panahon.

· isang tao-araw na nagtrabaho, ibig sabihin, araw-araw na output;

Kinakalkula kung gaano karaming output ang ginagawa bawat araw sa isang tiyak na panahon. Upang kalkulahin ang average na pang-araw-araw na output, kailangan mong hatiin ang dami ng mga produktong ginawa sa bilang ng mga araw ng tao na ginugol sa produksyon ng isang naibigay na dami, ibig sabihin, ang oras ng produksyon ng dami ng mga produkto na ito.

kung saan ND = bilang ng mga araw ng tao na nagtrabaho sa isang takdang panahon.

· bawat karaniwang manggagawa bawat taon, quarter o buwan, ibig sabihin, average na taunang, quarterly o buwanang output;

Ito ang ratio ng dami ng mga produkto na ginawa bawat buwan sa average na bilang ng mga manggagawa. Ang output para sa taon o quarter ay kinakalkula sa parehong paraan.

kung saan ang MV = average na bilang ng mga manggagawa.

3. Depende sa mga paraan ng pagsukat ng mga volume ng produksyon, may mga natural (kinakalkula batay sa dami ng produksyon), paggawa (sinusukat ang lakas ng paggawa sa mga karaniwang oras) at gastos (ipinahayag sa mga tuntunin ng pera) na mga tagapagpahiwatig ng produksyon.

Mga salik na nakakaimpluwensya sa average na output:

Ang karaniwang bilang ng mga araw na pinagtatrabahuhan ng isang manggagawa bawat taon ay apektado ng araw-araw na oras ng walang ginagawa, pagliban sa trabaho na may pahintulot ng administrasyon, pagliban dahil sa sakit, pati na rin ang pagliban;

Ang karaniwang araw ng trabaho ay apektado ng intra-shift downtime, pinaikling araw ng trabaho para sa mga teenager at nursing mother, pati na rin ang overtime.

Ang average na oras-oras na output ng isang manggagawa ay naiimpluwensyahan ng: pagsunod sa mga pamantayan ng produksyon ng mga manggagawa ng piraso, mga pagbabago sa istraktura ng produksyon, i.e. ang bahagi ng mga produkto na may iba't ibang labor intensity at presyo, pagpapatupad ng organisasyon at teknikal na mga hakbang na naglalayong bawasan ang labor intensity ng mga produkto ng pagmamanupaktura.

Rate ng produksyon

Ang rate ng produksyon ay ang dami (dami) ng mga produkto (o trabaho) na dapat gawin (isagawa) sa loob ng isang yugto ng panahon, sa ilalim ng ilang mga kundisyon, ng isa o higit pang mga manggagawa na may naaangkop na mga kwalipikasyon.

Natutukoy ng formula:

Nv = Tr * h / Tn,

kung saan ang Nb ay ang rate ng produksyon;

Tr - tagal ng panahon;

h - ang bilang ng mga manggagawa na nakikibahagi sa trabaho;

Tn - pamantayan ng oras para sa buong trabaho o isang produkto.

Ang rate ng produksyon ay isa sa pinakamahalagang pundasyon ng nakaplanong pamamahala ng negosyo. Tinutukoy nito ang bilang ng mga yunit ng produkto na dapat gawin bawat yunit ng oras. Ang pagkalkula ng rate ng produksyon ay isinasagawa para sa isa o ilang mga empleyado, na may makatwirang paggamit ng kagamitan na isinasaalang-alang ang mga progresibong pamamaraan ng pagtatrabaho na ginamit.

Pagkalkula ng mga rate ng produksyon.

Rate ng produksyon (Nvir)

shift sa trabaho (Vcm)

Yunit ng produksyon (Wpcs).

Para sa mass production:

Nvyr = Vcm / Vsht.

Para sa serial o solong produksyon:

Nvyr = Vcm / Vshtk.

Mga pamamaraan ng produksyon

Napakaraming paraan ng produksyon ang kilala; inuri sila bilang mga sumusunod:

Natural na pamamaraan - nagbibigay-daan sa iyo upang matukoy ang produksyon sa natural na mga tuntunin sa pamamagitan ng uri ng trabaho, o sa mga yunit ng pagsukat ng panghuling produkto. Ang natural na output ay ang pinaka-layunin at maaasahang tagapagpahiwatig ng produktibidad ng paggawa. Pinapayagan nito:

· tukuyin at ihambing ang produktibidad sa paggawa ng mga indibidwal na pangkat at manggagawa

· planuhin ang bilang, propesyonal at komposisyon ng kwalipikasyon

Mga disadvantages ng pamamaraang ito: hindi posible na matukoy ang isang pangkalahatang tagapagpahiwatig ng produktibidad sa paggawa ng isang organisasyon sa pagkakaroon ng ilang mga uri ng magkakaiba na trabaho; hindi nito isinasaalang-alang ang mga pagbabago sa mga balanse sa pag-unlad ng trabaho.

Standard na paraan - nagpapakita ng ratio ng aktwal na mga gastos para sa isang tiyak na halaga ng trabaho. Ang standard indicator ay ang ratio ng aktwal na labor intensity ng trabaho sa labor intensity ayon sa standard man-days, na pinarami ng 100%. Tinutukoy ng pamamaraan ang antas ng pagbawas sa karaniwang oras o ang antas ng katuparan ng mga pamantayan ng produksyon.

Tagapagpahiwatig ng gastos - nagbubuod sa antas ng produktibidad ng paggawa para sa negosyo sa kabuuan. Ito ay ang pinaka-karaniwan, dito ang dami ng mga produkto ay isinasaalang-alang sa tinantyang gastos o sa isang negotiated na presyo. Ang antas ng produktibidad ng paggawa sa tinantyang gastos ay kinakalkula bawat empleyado sa pangunahing at pantulong na produksyon. Ang mga bentahe ng tagapagpahiwatig na ito ay ang pagiging simple ng pagkalkula, ang posibilidad ng paghahambing sa mga tagapagpahiwatig sa iba pang mga bagay, ang kakayahang subaybayan ang mga dinamika sa isang panahon, at ang mga kawalan ng tagapagpahiwatig ay ang impluwensya ng materyal na intensity ng trabaho, dinamika ng presyo para sa mga tool at bagay. ng paggawa na hindi nauugnay sa tunay na kahusayan ng buhay na paggawa.

Kaya, upang matukoy ang output, ang mga kaukulang tagapagpahiwatig ng dami ng produksyon at mga gastos sa paggawa ay pinili at ang una ay nahahati sa huli.