Mga institusyong medikal at pang-iwas na inuri sa mga pangkat I - IV sa mga tuntunin ng kabayaran para sa mga tagapamahala. Sa kasong ito, maaaring ipakilala ang isang posisyon ng pinuno ng bawat serbisyo:
- pagtutubero at alkantarilya - na may average na pang-araw-araw na supply ng tubig at isang average na pang-araw-araw na dami ng likido na ibinubuhos sa pamamagitan ng wastewater network na hindi bababa sa 4 na libong metro kubiko. m; - gas - kapag ang dami ng trabaho ng sektor ng gas ay lumampas sa 500 maginoo na mga yunit;
- elevator - kung mayroong hindi bababa sa 45 elevator;
- air conditioning at heating - sa pagkakaroon ng mga sentral at autonomous na air conditioner at mga pasilidad ng bentilasyon;
- enerhiya - sa mga ospital na may mga pasilidad ng enerhiya.
Sa mga kaso kung saan hindi angkop na ipakilala ang mga posisyon ng mga pinuno para sa mga indibidwal na serbisyo, ang mga posisyon ng mga pinuno para sa pinagsamang mga serbisyo ay maaaring ipakilala

Kasabay nito, ang mga pangalan ng mga posisyon ng mga empleyado at propesyon ng mga manggagawa ay dapat na tumutugma sa kanilang mga pangalan na ibinigay para sa kasalukuyang mga pamantayan ng kawani, taripa at mga katangian ng kwalipikasyon para sa mga posisyon sa buong industriya ng mga empleyado at propesyon ng mga manggagawa, na inaprubahan ng Ministri ng Paggawa ng Russia. Ang mga pangalan ng mga propesyon ng manggagawa na hindi itinatadhana ng taripa at mga katangian ng kwalipikasyon para sa mga propesyon ng manggagawa sa buong industriya ay itinatag alinsunod sa mga pangalang nakapaloob sa Pinag-isang Direktoryo ng Taripa at Kwalipikasyon ng Trabaho at Mga Propesyon ng mga Manggagawa (UTKS).

Sa talahanayan ng kawani ng isang institusyon, ang mga bakanteng posisyon ay ipinahiwatig ng kanilang pangunahing pangalan, halimbawa, accountant, ekonomista, inhinyero.

Ang mga pangalan ng mga posisyon na inookupahan ng mga partikular na empleyado ay tinutukoy batay sa pagsunod ng kanilang antas ng mga kwalipikasyon sa mga kinakailangan na itinakda ng taripa at mga katangian ng kwalipikasyon para sa mga pangkalahatang posisyon sa industriya ng mga empleyado, halimbawa, isang espesyalista (ekonomista, accountant, engineer) na may isang mas mataas na propesyonal na edukasyon at 4 na taong karanasan sa trabaho bilang isang ekonomista, sa talahanayan ng kawani ng institusyon, ang posisyon ay tatawaging ekonomista ng kategorya II, atbp.

3. Ang buo o 0.25, 0.5 at 0.75 na mga posisyon (mga yunit) ay maaaring ipasok sa mga talahanayan ng staffing; ang mga numerong 0.63 - 0.87 ay ni-round sa 0.75, at higit sa 0.87 - sa isa. Kung ang ilang mga pamagat ay lumikha ng 0.25, 0.5 o 0.75 na posisyon (mga yunit), pinapayagan na pagsamahin ang mga ito sa mga kategorya ng mga tauhan (mga empleyado, manggagawa) para sa isa sa mga pinagsamang titulo na may pagganap ng mga tungkulin para sa lahat ng pinagsamang posisyon (propesyon).

Appendix Blg. 2

Dinadala namin sa iyong atensyon ang isang tipikal na halimbawa ng paglalarawan ng trabaho para sa isang punong inhinyero, sample 2019/2020. Paglalarawan ng trabaho ng punong inhinyero dapat isama ang mga sumusunod na seksyon: pangkalahatang mga regulasyon, mga responsibilidad sa trabaho ng punong inhinyero, mga karapatan ng punong inhinyero, mga responsibilidad ng punong inhinyero.

Ang paglalarawan ng trabaho ng punong inhinyero ay dapat magpakita ng mga sumusunod na punto:

Mga responsibilidad sa trabaho ng punong inhinyero

1) Mga responsibilidad sa trabaho. Tinutukoy ang teknikal na patakaran at direksyon ng teknikal na pag-unlad ng negosyo sa isang ekonomiya ng merkado, mga paraan ng muling pagtatayo at teknikal na muling kagamitan ng umiiral na produksyon, ang antas ng espesyalisasyon at pagkakaiba-iba ng produksyon para sa hinaharap. Tinitiyak ang kinakailangang antas ng teknikal na paghahanda ng produksyon at ang patuloy na paglago nito, pagtaas ng kahusayan sa produksyon at produktibidad ng paggawa, pagbabawas ng mga gastos (materyal, pananalapi, paggawa), makatwirang paggamit ng mga mapagkukunan ng produksyon, mataas na kalidad at pagiging mapagkumpitensya ng mga ginawang produkto, gawa o serbisyo, pagsunod ng mga manufactured na produkto na may kasalukuyang mga pamantayan ng estado , teknikal na kondisyon at teknikal na aesthetic na kinakailangan, pati na rin ang kanilang pagiging maaasahan at tibay. Alinsunod sa naaprubahan na mga plano sa negosyo ng negosyo para sa katamtaman at pangmatagalang panahon, pinamamahalaan niya ang pagbuo ng mga hakbang para sa muling pagtatayo at paggawa ng makabago ng negosyo, pinipigilan ang mga nakakapinsalang epekto ng produksyon sa kapaligiran, maingat na paggamit ng mga likas na yaman, paglikha ng ligtas. mga kondisyon sa pagtatrabaho at pagpapabuti ng teknikal na kultura ng produksyon. Nag-aayos ng pagbuo at pagpapatupad ng mga plano para sa pagpapakilala ng mga bagong kagamitan at teknolohiya, pagsasagawa ng mga aktibidad sa organisasyon at teknikal, gawaing pananaliksik at pagpapaunlad. Tinitiyak ang pagiging epektibo ng mga solusyon sa disenyo, napapanahon at mataas na kalidad na paghahanda ng produksyon, teknikal na operasyon, pagkumpuni at paggawa ng makabago ng kagamitan, pagkamit ng mataas na kalidad na mga produkto sa proseso ng pag-unlad at paggawa nito. Batay sa mga modernong tagumpay ng agham at teknolohiya, ang mga resulta ng pananaliksik sa patent, pati na rin ang mga pinakamahusay na kasanayan, na isinasaalang-alang ang mga kondisyon ng merkado, nag-aayos ng trabaho upang mapabuti ang saklaw at kalidad, mapabuti at i-update ang mga produktong gawa, trabaho (serbisyo), kagamitan at teknolohiya , at lumikha ng panimula ng mga bagong mapagkumpitensyang uri ng mga produkto , sa disenyo at pagpapatupad sa paggawa ng mga paraan ng kumplikadong mekanisasyon at automation ng mga teknolohikal na proseso, kontrol at pagsubok ng mataas na pagganap na dalubhasang kagamitan, ang pagbuo ng mga pamantayan para sa lakas ng paggawa ng mga produkto at pamantayan para sa pagkonsumo ng mga materyales para sa kanilang produksyon, ang pare-parehong pagpapatupad ng pagtitipid at pagbabawas ng gastos.

Dapat alam ng punong inhinyero

2) Kapag gumaganap ng kanyang mga tungkulin, dapat malaman ng punong inhinyero: pambatasan at regulasyong ligal na pagkilos na kumokontrol sa produksyon, pang-ekonomiya at pinansiyal-ekonomikong aktibidad ng negosyo, mga resolusyon ng pederal, rehiyonal at lokal na mga awtoridad at pamamahala, pagtukoy ng mga prayoridad na direksyon para sa pag-unlad ng ekonomiya at ang nauugnay na industriya; mga dokumento ng organisasyon at administratibo at mga materyales sa regulasyon ng iba pang mga katawan na may kaugnayan sa mga aktibidad ng negosyo; profile, espesyalisasyon at mga tampok ng istraktura ng enterprise; mga prospect para sa teknikal, pang-ekonomiya at panlipunang pag-unlad ng industriya at plano ng negosyo ng negosyo; kapasidad ng produksyon ng negosyo; teknolohiya ng produksyon ng mga produkto ng negosyo; ang pamamaraan para sa pagguhit at pag-apruba ng mga plano para sa produksyon at pang-ekonomiyang aktibidad ng negosyo; mga pamamaraan sa merkado ng pamamahala ng negosyo at negosyo; ang pamamaraan para sa pagtatapos at pagpapatupad ng mga kontrata sa ekonomiya at pananalapi; pang-agham at teknikal na mga tagumpay sa nauugnay na industriya at ang karanasan ng mga nangungunang negosyo; ekonomiya at organisasyon ng produksyon, paggawa at pamamahala; mga pangunahing kaalaman sa batas sa kapaligiran; mga pangunahing kaalaman sa batas sa paggawa; mga tuntunin at regulasyon ng proteksyon sa paggawa.

3) Mga Kinakailangan sa Kwalipikasyon. Mas mataas na propesyonal (teknikal) na edukasyon at karanasan sa trabaho sa espesyalidad sa mga posisyon sa pangangasiwa sa nauugnay na sektor ng negosyo nang hindi bababa sa 5 taon.

1. Pangkalahatang Probisyon

1. Ang punong inhinyero ay kabilang sa kategorya ng mga tagapamahala.

2. Ang isang tao na may mas mataas na propesyonal (teknikal) na edukasyon at karanasan sa trabaho sa kanyang espesyalidad sa mga posisyon sa pamamahala sa nauugnay na sektor ng negosyo nang hindi bababa sa 5 taon ay tinatanggap para sa posisyon ng punong inhinyero.

3. Ang punong inhinyero ay tinanggap at tinanggal ng direktor ng organisasyon.

4. Dapat malaman ng punong inhinyero:

• lehislatibo at regulasyong ligal na pagkilos na kumokontrol sa produksyon, pang-ekonomiya at pinansiyal-ekonomikong aktibidad ng negosyo, mga resolusyon ng pederal, rehiyonal at lokal na mga awtoridad at pamamahala, pagtukoy ng mga prayoridad na direksyon para sa pag-unlad ng ekonomiya at ang nauugnay na industriya;
• mga dokumento ng organisasyon at administratibo at mga materyales sa regulasyon ng iba pang mga katawan na may kaugnayan sa mga aktibidad ng negosyo;
• profile, espesyalisasyon at mga tampok ng istraktura ng enterprise;
• mga prospect para sa teknikal, pang-ekonomiya at panlipunang pag-unlad ng industriya at plano ng negosyo ng negosyo;
• kapasidad ng produksyon ng negosyo;
• teknolohiya ng produksyon ng mga produkto ng negosyo;
• ang pamamaraan para sa pagguhit at pag-apruba ng mga plano para sa produksyon at pang-ekonomiyang aktibidad ng negosyo;
• mga pamamaraan sa merkado ng pamamahala ng negosyo at negosyo;
• ang pamamaraan para sa pagtatapos at pagpapatupad ng mga kontrata sa ekonomiya at pananalapi;
• pang-agham at teknikal na mga tagumpay sa nauugnay na industriya at ang karanasan ng mga nangungunang negosyo;
• ekonomiya at organisasyon ng produksyon, paggawa at pamamahala;
• mga pangunahing kaalaman sa batas sa kapaligiran;
• mga pangunahing kaalaman sa batas sa paggawa;
• mga tuntunin at regulasyon ng proteksyon sa paggawa, kaligtasan, pang-industriya na kalinisan at proteksyon sa sunog.

5. Sa kanyang mga aktibidad, ang punong inhinyero ay ginagabayan ng:

• batas ng Russian Federation,
• Charter ng organisasyon,
• mga utos at tagubilin ng direktor ng organisasyon,
• ang paglalarawan ng trabaho na ito,
• Mga panloob na regulasyon sa paggawa ng organisasyon.

6. Ang punong inhinyero ay direktang nag-uulat sa direktor ng organisasyon, gayundin kay _____ (tukuyin ang posisyon).

7. Sa panahon ng kawalan ng punong inhinyero (paglalakbay sa negosyo, bakasyon, karamdaman, atbp.), Ang kanyang mga tungkulin ay ginagampanan ng isang taong hinirang ng direktor ng organisasyon sa inireseta na paraan, na nakakakuha ng kaukulang mga karapatan, tungkulin at responsable para sa pagganap ng mga tungkuling itinalaga sa kanya.

2. Mga responsibilidad sa trabaho ng punong inhinyero

Punong inhinyero:

1. Tinutukoy ang teknikal na patakaran at mga direksyon ng teknikal na pag-unlad ng negosyo sa isang ekonomiya ng merkado, mga paraan ng muling pagtatayo at teknikal na muling kagamitan ng umiiral na produksyon, ang antas ng espesyalisasyon at pagkakaiba-iba ng produksyon para sa hinaharap.

2. Tinitiyak ang kinakailangang antas ng teknikal na paghahanda ng produksyon at ang patuloy na paglago nito, pagtaas ng kahusayan sa produksyon at produktibidad ng paggawa, pagbabawas ng mga gastos (materyal, pananalapi, paggawa), makatwirang paggamit ng mga mapagkukunan ng produksyon, mataas na kalidad at pagiging mapagkumpitensya ng mga ginawang produkto, gawa o serbisyo , pagsunod sa mga ginawang produkto sa mga umiiral na pamantayan ng estado, teknikal na kondisyon at teknikal na aesthetic na kinakailangan, pati na rin ang kanilang pagiging maaasahan at tibay.

3. Alinsunod sa mga naaprubahang plano sa negosyo ng negosyo para sa katamtaman at pangmatagalang panahon, pinamamahalaan ang pagbuo ng mga hakbang para sa muling pagtatayo at paggawa ng makabago ng negosyo, pinipigilan ang mga nakakapinsalang epekto ng produksyon sa kapaligiran, maingat na paggamit ng mga likas na yaman, paglikha ligtas na mga kondisyon sa pagtatrabaho at pagpapabuti ng teknikal na kultura ng produksyon.

4. Inaayos ang pagbuo at pagpapatupad ng mga plano para sa pagpapakilala ng mga bagong kagamitan at teknolohiya, pagsasagawa ng mga aktibidad sa organisasyon at teknikal, gawaing pananaliksik at pagpapaunlad.

5. Tinitiyak ang pagiging epektibo ng mga solusyon sa disenyo, napapanahon at mataas na kalidad na paghahanda ng produksyon, teknikal na operasyon, pagkumpuni at modernisasyon ng kagamitan, pagkamit ng mataas na kalidad na mga produkto sa proseso ng pag-unlad at produksyon nito.

6. Batay sa mga modernong tagumpay ng agham at teknolohiya, ang mga resulta ng pananaliksik sa patent, pati na rin ang mga pinakamahusay na kasanayan, na isinasaalang-alang ang mga kondisyon ng merkado, nag-aayos ng trabaho upang mapabuti ang saklaw at kalidad, mapabuti at i-update ang mga produktong gawa, trabaho (serbisyo), kagamitan at teknolohiya, lumikha ng panimula ng mga bagong mapagkumpitensyang uri ng mga produkto, sa disenyo at pagpapatupad ng mga paraan ng kumplikadong mekanisasyon at automation ng mga teknolohikal na proseso, kontrol at pagsubok ng mataas na pagganap na dalubhasang kagamitan, ang pagbuo ng mga pamantayan para sa intensity ng paggawa ng mga produkto at pamantayan para sa ang pagkonsumo ng mga materyales para sa kanilang produksyon, ang pare-parehong pagpapatupad ng pagtitipid at pagbabawas ng gastos.

7. Sinusubaybayan ang pagsunod sa disenyo, engineering at teknolohikal na disiplina, mga tuntunin at regulasyon sa proteksyon sa paggawa, mga pag-iingat sa kaligtasan, pang-industriya na kalinisan at kaligtasan sa sunog, mga kinakailangan ng mga awtoridad sa kapaligiran, sanitary, gayundin ng mga katawan na nagsasagawa ng teknikal na pangangasiwa.

8. Tinitiyak ang napapanahong paghahanda ng teknikal na dokumentasyon (mga guhit, detalye, teknikal na kondisyon, teknolohikal na mapa).

9. Nagtatapos ng mga kasunduan sa pananaliksik, disenyo (engineering at teknolohikal) na mga organisasyon at mas mataas na institusyong pang-edukasyon para sa pagpapaunlad ng bagong kagamitan at teknolohiya ng produksyon, mga proyekto para sa muling pagtatayo ng negosyo, mga dibisyon nito, pagsasaayos at paggawa ng makabago ng kagamitan, komprehensibong mekanisasyon at automation ng mga proseso ng produksyon, produksyon ng mga automated na control system, nagsasagawa ng kontrol sa kanilang pag-unlad, inaayos ang pagsasaalang-alang at pagpapatupad ng mga proyektong teknikal na muling kagamitan na binuo ng mga organisasyon ng third-party, at gumuhit ng mga aplikasyon para sa pagbili ng kagamitan sa mga tuntunin sa pagpapaupa.

10. Nag-coordinate ng trabaho sa mga isyu ng aktibidad ng patent at pag-imbento, pag-iisa, standardisasyon at sertipikasyon ng mga produkto, sertipikasyon at rasyonalisasyon ng mga trabaho, suporta sa metrological, mekanikal at pagpapanatili ng enerhiya ng produksyon.

11. Gumagawa ng mga hakbang upang mapabuti ang organisasyon ng produksyon, paggawa at pamamahala batay sa pagpapakilala ng pinakabagong teknikal at telekomunikasyon na paraan para sa pagsasagawa ng gawaing inhinyero at pamamahala.

12. Nag-aayos ng siyentipikong pananaliksik at mga eksperimento, pagsubok ng mga bagong kagamitan at teknolohiya, pati na rin ang trabaho sa larangan ng siyentipiko at teknikal na impormasyon, rasyonalisasyon at imbensyon, pagpapakalat ng advanced na karanasan sa produksyon.

13. Nagsasagawa ng trabaho upang protektahan ang priyoridad ng ipinatupad na mga solusyong siyentipiko at teknikal, naghahanda ng mga materyales para sa kanilang patenting, pagkuha ng mga lisensya at mga karapatan sa intelektwal na ari-arian.

14. Nag-aayos ng pagsasanay at advanced na pagsasanay para sa mga manggagawa at inhinyero at tinitiyak ang patuloy na pagpapabuti ng pagsasanay sa mga tauhan.

15. Pinamamahalaan ang mga aktibidad ng mga teknikal na serbisyo ng negosyo, sinusubaybayan ang mga resulta ng kanilang trabaho, ang estado ng paggawa at disiplina sa produksyon sa mga subordinate na departamento.

16. Siya ang unang deputy director ng enterprise at responsable para sa mga resulta at kahusayan ng mga aktibidad sa produksyon.

17. Sumusunod sa mga panloob na regulasyon sa paggawa at iba pang lokal na regulasyon ng organisasyon.

18. Panloob na mga tuntunin at pamantayan ng proteksyon sa paggawa, kaligtasan, pang-industriyang kalinisan at proteksyon sa sunog.

19. Tinitiyak ang kalinisan at kaayusan sa kanyang pinagtatrabahuan.

20. Isagawa, sa loob ng balangkas ng kontrata sa pagtatrabaho, ang mga utos ng mga empleyado kung kanino siya nasasakupan alinsunod sa mga tagubiling ito.

3. Mga karapatan ng punong inhinyero

Ang punong inhinyero ay may karapatan:

1. Magsumite ng mga panukala para sa pagsasaalang-alang ng direktor ng organisasyon:

• upang mapabuti ang trabaho na may kaugnayan sa mga responsibilidad na ibinigay para sa pagtuturo na ito,
• sa paghihikayat ng mga kilalang empleyado na nasa ilalim niya,
• sa pagdadala sa materyal at pandisiplina na pananagutan ang mga empleyadong nasasakupan sa kanya na lumabag sa disiplina sa produksyon at paggawa.

2. Humiling mula sa mga istrukturang dibisyon at empleyado ng organisasyon ng impormasyong kailangan para sa kanya upang maisagawa ang kanyang mga tungkulin sa trabaho.

3. Kilalanin ang mga dokumento na tumutukoy sa kanyang mga karapatan at responsibilidad para sa kanyang posisyon, pamantayan para sa pagtatasa ng kalidad ng pagganap ng mga opisyal na tungkulin.

4. Kilalanin ang mga draft na desisyon ng pamamahala ng organisasyon na may kaugnayan sa mga aktibidad nito.

5. Atasan ang pamamahala ng organisasyon na magbigay ng tulong, kabilang ang pagtiyak ng mga kondisyong pang-organisasyon at teknikal at pagpapatupad ng mga naitatag na dokumento na kinakailangan para sa pagganap ng mga opisyal na tungkulin.

6. Iba pang mga karapatan na itinatag ng kasalukuyang batas sa paggawa.

4. Responsibilidad ng punong inhinyero

Ang punong inhinyero ay may pananagutan sa mga sumusunod na kaso:

1. Para sa hindi wastong pagganap o hindi pagtupad sa mga tungkulin ng isang tao sa trabaho na ibinigay para sa paglalarawan ng trabaho na ito - sa loob ng mga limitasyon na itinatag ng batas sa paggawa ng Russian Federation.

2. Para sa mga pagkakasala na ginawa sa kurso ng kanilang mga aktibidad - sa loob ng mga limitasyon na itinatag ng kasalukuyang administratibo, kriminal at sibil na batas ng Russian Federation.

3. Para sa sanhi ng materyal na pinsala sa organisasyon - sa loob ng mga limitasyon na itinatag ng kasalukuyang batas sa paggawa at sibil ng Russian Federation.

Paglalarawan ng trabaho para sa punong inhinyero - sample 2019/2020. Mga responsibilidad sa trabaho ng punong inhinyero, mga karapatan ng punong inhinyero, responsibilidad ng punong inhinyero.

Ang pangunahing responsibilidad ng ecologist ay upang matiyak ang pagsunod sa enterprise sa mga kinakailangan ng Federal Law No. 7-FZ "On Environmental Protection". Paano ayusin ang naturang gawain, kung saan mag-download ng isang sample na paglalarawan ng trabaho para sa espesyalidad na ito - matututunan mo mula sa artikulo.

Basahin ang artikulo:

Sa anong mga kaso kinakailangan ang isang ecologist sa isang negosyo?

Ang posisyon ng isang ecologist ay kinakailangan sa mga negosyo na ang mga aktibidad ay nauugnay sa isang negatibong epekto sa kapaligiran.

Inilista namin ang mga nakakapinsalang epekto sa kalikasan:

• Ang polusyon ng hangin sa atmospera, tubig (ibabaw, tubig sa lupa, mga lugar ng catchment), subsoil, lupa. Kasama rin dito.
• Mga pisikal na epekto – ingay, temperatura, ionizing radiation, electromagnetic field.

Gayundin, ang posisyon ng ecologist ay magagamit sa mga kawani ng mga organisasyon na may kaugnayan sa proteksyon nito. Kabilang dito ang mga munisipal at pederal na ehekutibong awtoridad, iba't ibang disenyo at mga kumpanya sa pagkonsulta at, siyempre, mga environmentalist mismo. Ang listahan ng mga organisasyon na ang mga tauhan ay kinabibilangan ng isang espesyalista na responsable para sa ekolohiya ay lumalawak bawat taon.

Ang batas sa kapaligiran ay patuloy na pinapabuti. Halimbawa, sa nakalipas na limang taon, mahigit 10 pagbabago ang nagawa. Ang isang bagong bersyon ng batas ay may bisa mula noong Enero 1, 2018, at ang mga bagong karagdagan ay pinaplano.

Ang pangangasiwa ng katawan para sa pagpapatupad ng mga kinakailangan sa batas sa kapaligiran (Rosprirodnadzor), pati na rin ang mga teritoryal na departamento nito.

Mga responsibilidad ng isang ecologist

Upang maunawaan ang kakanyahan ng aktibidad ng isang ecologist sa isang negosyo, buksan natin ang Direktoryo ng Kwalipikasyon ng mga Posisyon ng mga Tagapamahala, Espesyalista at Iba Pang Mga Empleyado at "Sa Pag-apruba ng Propesyonal na Pamantayan "Environmental Safety Specialist (sa Industriya)."

Ang saklaw ng mga responsibilidad ng isang ecologist ay medyo malawak. Ang layunin ng gawain ay ipatupad at subaybayan ang pagsunod sa mga kinakailangan ng batas sa larangan ng pangangalaga sa kapaligiran, bawasan ang nakakapinsalang epekto sa kapaligiran, at pangalagaan ang mga mapagkukunan. Ano ang magagawa niya para dito?

Ang isang enhinyero ng kapaligiran ay dapat na kasangkot sa lahat ng mga plano upang gawing makabago at dagdagan ang produksyon, kabilang ang kapag nagpaplano ng pagpapakilala ng mga bagong teknolohiya. Siya ay isang ganap na kalahok sa pagsusuri ng lahat ng mga pagbabago sa hinaharap sa negosyo, pati na rin ang gawaing pananaliksik sa pag-iwas sa polusyon. Bilang karagdagan, ang isang espesyalista sa kapaligiran ay kasangkot sa mga aktibidad ng mga komisyon ng inspeksyon.

Ayon sa No. 7-FZ, ang mga negosyong kabilang sa mga kategorya I, II, III ay kinakailangang magsagawa ng pang-industriyang kontrol sa kapaligiran sa pamamagitan ng pagbuo ng isang programa para dito.

Ang isang environmental engineer ay gumuhit ng isang environmental action plan at sinusubaybayan ang pagpapatupad. Nakikilahok siya sa paghahanda ng mga teknolohikal na regulasyon, analytical control schedule, pasaporte, tagubilin, at iba pang mga dokumento. Ang isang makabuluhang bahagi ng kanyang mga responsibilidad ay nagtatrabaho sa pag-uulat, paglilipat nito sa mga awtoridad sa pangangasiwa, kabilang ang mga istatistika, pagsubaybay sa kapaligiran, atbp.

Inilista namin ang mga form na dapat na regular na isumite ng isang environmental engineer:

• No. 2-OS "Impormasyon sa pagpapatupad ng gawaing proteksyon ng tubig sa mga anyong tubig";
• No. 4-OS "Impormasyon sa mga kasalukuyang gastos para sa pangangalaga ng kalikasan, mga pagbabayad sa kapaligiran at likas na yaman";
• No. 2-TP (hangin) "Impormasyon sa proteksyon ng hangin sa atmospera";
• 2-TP (vodkhoz) "Impormasyon sa paggamit ng tubig";
• "Impormasyon sa pagbuo, paggamit, neutralisasyon, transportasyon at pagtatapon ng basura sa produksyon at pagkonsumo," atbp.

Ang mga tungkulin ng isang ecologist ay maaaring nahahati sa anim na pangunahing grupo:

• Pagsubaybay sa patakaran sa kapaligiran ng organisasyon.
• Pakikipag-ugnayan sa superbisor at iba pang awtoridad.
• Nagtatrabaho sa mga panlabas na organisasyon (halimbawa, isang kontratista).
• Magtrabaho sa negosyo na naglalayong protektahan ang kapaligiran.
• Mga aksyon sa mga sitwasyong pang-emergency.

Kung saan magsisimula

Kung nagpasya ang isang negosyo na magpakilala ng posisyon sa ecologist, kailangang isama ng employer ang rate sa talahanayan ng staffing o i-outsource ang function na ito. Ang pagpili ay depende sa maraming mga kadahilanan.

Sa maliit na bilang na hanggang 50 tao, karaniwang sapat ang isang espesyalista sa kawani. Bukod dito, posible ang isang pagpipilian sa kumbinasyon. Sa mas malalaking negosyo, ipinapayong lumikha ng isang yunit ng istruktura -.

Mahalaga rin kung ang isang partikular na organisasyon ay may karanasan sa mga aktibidad sa kapaligiran, o kung ito ang direksyon. Sa ilang sitwasyon, mas angkop na italaga ang mga responsibilidad na ito sa isang espesyal na lisensyadong organisasyon.

Isaalang-alang natin ang pinakakaraniwang opsyon: kapag ipinakilala ng isang maliit na kumpanya ang posisyon ng isang environmental engineer na nagtatrabaho ng part-time. Ang pamamaraan para sa aksyon sa kasong ito ay ibinibigay ng Labor Code ():

• Ang tagapag-empleyo ay nag-isyu ng isang utos na isama ang kaukulang posisyon sa talahanayan ng mga tauhan.
• Ang isang empleyado na may kinakailangang mga kwalipikasyon ay inaalok upang kunin ang posisyon na ito bilang isang part-time na manggagawa. Pinakamabuting kumuha ng nakasulat na pahintulot. Kadalasan ang pagpili ng isang tagapamahala ay nahuhulog sa isang espesyalista sa proteksyon sa paggawa.
• Susunod, isang bagong order ang inilabas - sa kumbinasyon. Tinutukoy nito ang mga responsibilidad, ang halaga ng bayad, at ang petsa ng pagsisimula ng trabaho.
• Binuo at tinapos ng empleyado.

Ano ang dapat malaman ng isang environmentalist sa isang negosyo

Upang makuha ang posisyon ng espesyalista sa pangangalaga sa kapaligiran, dapat kang magkaroon ng mas mataas na propesyonal na edukasyon - hindi bababa sa isang bachelor's degree. Inirerekomenda (hindi kinakailangan ang kinakailangang ito, ngunit inirerekomenda).

Ang isang ecologist ay dapat magkaroon ng isang mahusay na kaalaman sa kasalukuyang batas sa kapaligiran, lahat ng mga pagbabago dito, ang panloob na istraktura ng kanyang organisasyon at mga teknolohikal na proseso, at magagawang kalkulahin ang mga panganib sa kapaligiran. Ang pagkakategorya sa lugar na ito ay depende sa haba ng serbisyo: kaya, ang kategorya II ay sumusunod sa tatlong taon ng trabaho sa isang partikular na posisyon, ang kategorya I ay sumusunod sa tatlong taon ng trabaho sa II.

Paglalarawan ng trabaho ng isang ecologist sa isang negosyo (sample)

Para sa iyong kaginhawahan, naghanda kami ng sample na paglalarawan ng trabaho para sa isang environmental specialist. Pagkatapos mong maging pamilyar dito, magiging mas madali para sa iyo na gumuhit ng iyong sariling dokumento batay sa mga pangangailangan ng iyong negosyo.

Tanong mula kay Tatyana:

Magandang hapon Pakisabi sa akin kung kinakailangan bang ipakilala ang posisyon ng isang civil defense at emergency specialist? At sa anong numero ipinakilala ang posisyon na ito?

Ang maging o hindi, isang civil defense at emergency specialist...

Sumagot kay Tatyana:

Kamusta.

Ayon kay Art. 12 ng Pederal na Batas ng Pebrero 12, 1998 No. 28-FZ "Sa Civil Defense" ang mga katawan na namamahala sa sibil na depensa, kabilang ang mga istrukturang yunit (mga empleyado) ng mga organisasyong awtorisadong lutasin ang mga problema sa larangan ng pagtatanggol sibil, nilikha (hinirang ) alinsunod sa pamamaraan na itinatag ng Pamahalaan ng Russian Federation.

Ang regulasyon sa paglikha (paghirang) ng mga yunit ng istruktura (mga empleyado) sa mga organisasyong pinahintulutan upang malutas ang mga problema sa larangan ng pagtatanggol sa sibil ay naaprubahan ng Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation noong Hulyo 10, 1999 No. 782.

Ayon sa mga talata. 2, 4-6 ng Mga Regulasyon, ang mga yunit ng istruktura (mga empleyado) para sa pagtatanggol sa sibil ay nilikha (hinirang) sa mga organisasyon anuman ang kanilang organisasyonal at legal na anyo para sa layunin ng pamamahala ng depensang sibil sa mga organisasyong ito. Ang bilang ng mga empleyado sa isang structural unit para sa civil defense o indibidwal na civil defense na mga empleyado bilang bahagi ng iba pang mga dibisyon ng organisasyon ay tinutukoy batay sa mga talata 6-8 ng Mga Regulasyon sa mga yunit ng istruktura (mga empleyado) ng mga organisasyong awtorisadong lutasin ang mga problema sa larangan. ng civil defense, na inaprubahan ng Order of the Ministry of Emergency Situations ng Russia na may petsang Hulyo 31. 2006 No. 440:

6. Ang bilang ng mga empleyado sa isang yunit ng istruktura o mga indibidwal na empleyado ng pagtatanggol sa sibil sa loob ng iba pang mga dibisyon ng organisasyon (mga kinatawan ng tanggapan at sangay) ay tinutukoy ayon sa mga sumusunod na pamantayan:

1. Sa mga organisasyong patuloy na kumikilos sa panahon ng digmaan:

• hanggang sa 1000 empleyado ayon sa talahanayan ng staffing - 1 exempt na empleyado;
• mula 1000 hanggang 5000 empleyado ayon sa talahanayan ng staffing - 2-3 exempt na empleyado;
• mula sa 5,000 o higit pang mga empleyado ayon sa talahanayan ng mga tauhan - 4-5 exempt na empleyado;

• hanggang sa 200 empleyado ayon sa talahanayan ng staffing - 1 empleyado (part-time);
• mula sa 200 o higit pang mga empleyado ayon sa talahanayan ng staffing - 1 exempt na empleyado.

2. Sa mga organisasyong humihinto sa pagtatrabaho sa panahon ng digmaan:

• hindi sapilitan ang paghirang ng mga exempt na manggagawa na awtorisadong lutasin ang mga problema sa larangan ng civil defense.

Kapag tinutukoy ang bilang ng mga empleyado sa mga yunit ng istruktura o mga indibidwal na empleyado ng pagtatanggol sa sibil sa mga organisasyon sa loob ng mga dibisyon nito (mga tanggapan ng kinatawan at sangay) na tumatakbo sa larangan ng edukasyon, ang kabuuang bilang ng mga mag-aaral ay isinasaalang-alang.

7. Ang bilang ng mga yunit ng istruktura (mga empleyado) na pinahintulutan upang malutas ang mga problema sa larangan ng pagtatanggol sa sibil ay naayos ng isang administratibong dokumento ng may-katuturang tagapamahala.

8. Sa mga organisasyong inuri bilang civil defense, na may bilang ng mga empleyado na mahigit 5,000 katao (kabilang ang mga kinatawan na tanggapan at sangay na kasama sa kanila) na may kabuuang bilang ng mga empleyado na mahigit 10,000 manggagawa, ang pinuno ng yunit ng istruktura para sa pagtatanggol sibil ay ex-officio ang deputy head ng organisasyon at hinirang sa posisyon na naaayon sa Ministry of Emergency Situations ng Russia (ang teritoryal na katawan ng Ministry of Emergency Situations ng Russia para sa constituent entity ng Russian Federation).

MAG-DOWNLOAD NG MGA DOKUMENTO SA PAKSA

Iyon lang. Kung nagustuhan mo ang sagot, ilagay ang mga bituin sa rating sa ibaba lamang at ibahagi ang link sa talang ito sa iyong mga kasamahan sa mga social network, forum, atbp. ;) Salamat sa suporta!

Ang aking katulong para sa pagbuo ng opisyal na grupo sa VKontakte, Svetlana Podberezina, ay sumagot sa tanong.

Itutuloy…

Sa Artikulo 29 ng Batas "Sa Kaligtasang Pang-industriya", binibigyan ng mga mambabatas ang pinuno ng isang entity sa kaligtasan ng industriya (na nagpapatakbo ng mga mapanganib na pasilidad sa produksyon (HIF) at/o mga potensyal na mapanganib na pasilidad (POF)) na ipakilala ang posisyon ng isang industriyal. safety engineer sa kawani upang magtalaga ng mga responsibilidad sa kanya sa pag-aayos at pagsasagawa ng kontrol sa produksyon sa pagsunod sa mga kinakailangan sa kaligtasan ng industriya.

Ang pagkakaroon ng pag-aaral ng mga probisyon ng artikulong ito ng Batas, maraming mga tagapamahala ang nagnanais na lagyang muli ang kanilang mga tauhan ng naturang espesyalista, gayunpaman, hindi nila isinasaalang-alang ang maraming mahahalagang aspeto.

Sino ang maaaring italaga sa posisyon ng "inhinyero sa kaligtasan ng industriya"

Upang magsimula, kailangan mong malinaw na maunawaan na ang "inhinyero sa kaligtasan ng industriya" ay isang posisyon, ang mga kinakailangan sa kwalipikasyon na kung saan ay nakapaloob sa unang isyu ng ECSD (inaprubahan ng Resolusyon ng Ministri ng Paggawa noong Disyembre 30, 1999 No. 159 ). Sa partikular, ang dokumentong ito ay nagsasaad na upang maitalaga sa posisyon na ito, ang isang empleyado ay dapat magkaroon ng isang espesyal na edukasyon (ibig sabihin: mas mataas na edukasyon sa nauugnay na larangan (uri ng propesyonal na aktibidad)). Ang ganitong edukasyon ngayon ay maaaring makuha, halimbawa, sa University of Civil Defense ng Ministry of Emergency Situations, kung saan nagsasanay sila ng mga inhinyero sa industriya at kaligtasan ng sunog. Sa kawalan ng tinukoy na edukasyon, ang mga espesyalista ay hindi maaaring italaga sa mga posisyong ito (kabilang ang part-time o part-time na batayan).

Ano ang gagawin kung walang espesyalista na may ganitong edukasyon sa mga kawani ng negosyo, at mayroon pa ring maraming oras hanggang sa susunod na pagtatapos ng mga batang espesyalista mula sa Unibersidad ng Civil Defense ng Ministry of Emergency Situations (o hanggang sa ang kaukulang empleyado ng paksa ay tumatanggap ng pangalawang mas mataas na edukasyon)? Sino ang magsasagawa ng kontrol sa produksyon (at ito ang responsibilidad ng pinuno ng paksa)? Ang sagot sa tanong na ito ay ibinigay sa parehong Artikulo 29 ng Batas, ibig sabihin: ang pinuno ng paksa ay may pagpipilian, i.e. Sa halip na isang inhinyero sa kaligtasan sa industriya, maaari mo lamang italaga ang kaukulang mga responsibilidad sa isang responsableng tao (na may mas mataas na teknikal na edukasyon sa anumang larangan at ang kinakailangang pagsasanay).

Sa anong mga sitwasyon magiging makatwiran ang pagkuha ng naturang espesyalista? Ito ay, siyempre, sa mga kaso kung saan ang paksa ay may maraming magkakaibang, malayo sa heograpiya, kumplikadong teknikal, atbp. mga bagay na napapailalim sa kontrol (HIF at/o POO), at, lalo na kapag ang ilan sa mga bagay na ito ay kabilang sa mga uri ng peligro ng HIF I at (o) II (tandaan na sa mga kasong ito, ayon sa Batas, hindi na gagana ang espesyalistang ito sa nag-iisa, ngunit bilang bahagi ng isang yunit ng istruktura, ang tinatawag na "serbisyong pangkaligtasan sa industriya").

Siyempre, posible na makamit ang mas mataas na kalidad at ganap na kontrol sa produksyon sa isang negosyo sa pamamagitan ng pagpapakilala ng isang hiwalay na posisyon ("inhinyero sa kaligtasan ng industriya") sa mga kawani, dahil Para sa espesyalistang ito, ang pag-aayos at pagsasagawa ng kontrol sa produksyon ang kanyang pangunahing trabaho. Habang ang pagtatalaga ng mga responsibilidad para sa pagsasagawa ng kontrol sa produksyon sa mga opisyal ay isinasagawa nang hindi pinapalaya ang mga ito mula sa pagsasagawa ng kanilang pangunahing gawain (ayon sa kanilang posisyon), i.e. Ang tagapamahala ay nagtatalaga ng mga karagdagang responsibilidad sa naturang mga tao, ang katuparan nito ay nangangailangan ng karagdagang oras, at hindi lahat ng espesyalista at hindi palaging may ganoong oras.

Suriin ang lahat ng mga puntong ito: ay isang inhinyero sa kaligtasan ng industriya na kailangan nang hiwalay sa mga tauhan (kung gayon, magkano); kung gaano karaming mga tao ang hihirangin na responsable para sa pagsasagawa ng kontrol sa produksyon; Tanging ang pinuno ng entity sa kaligtasan ng industriya o ang kanyang kinatawan na responsable para sa pag-aayos ng kaligtasan sa industriya (bilang panuntunan, ito ang punong inhinyero) ang maaaring magtalaga lamang ng mga responsableng tao o umarkila ng ilang inhinyero sa kaligtasan ng industriya. Kapag nagsasagawa ng naturang pagtatasa, una sa lahat, dapat niyang bigyang pansin ang mga sumusunod: kung ang mga hinirang (at/o tinanggap) na mga tao ay ganap at mahusay na magampanan ang kanilang mga responsibilidad para sa pagsasagawa ng kontrol sa produksyon. Para sa layuning ito, dapat ding isaalang-alang ng tagapamahala ang bilang ng mga organisasyong pangkalusugan ng publiko at/o mga propesyonal na institusyong pang-edukasyon, ang bilang ng mga empleyadong nagtatrabaho para sa kanila, ang kanilang malayuang teritoryo at marami pang iba.

Tandaan! Hindi ka inoobliga ng mga mambabatas na kumuha ng "inhinyero sa kaligtasan ng industriya";

Pangunahing functional na responsibilidad ng isang inhinyero sa kaligtasan ng industriya

Sa ibaba ay tatalakayin natin ang mga pangunahing responsibilidad ng isang inhinyero sa kaligtasan sa industriya.

Kabilang dito ang:

• aktwal na kontrol sa pagsunod ng mga empleyado ng mga mapanganib na pasilidad sa produksyon at/o mga pasilidad sa produksyon na may mga kinakailangan sa kaligtasan sa industriya, kasama. kontrol sa napapanahong pagsasagawa ng mga kinakailangang pagsusuri, teknikal na eksaminasyon at teknikal na diagnostic ng mga kagamitan at kagamitan na ginagamit sa mga mapanganib na pasilidad ng produksyon at/o pang-industriyang pasilidad ng produksyon, pagkumpuni at pag-verify ng mga instrumento sa pagsukat;
• pagbuo at rebisyon (kasama ang mga pinuno ng departamento) ng mga tagubilin sa kaligtasan ng industriya at iba pang lokal na regulasyong legal na aksyon ng mga organisasyon na naglalaman ng mga kinakailangan sa kaligtasan ng industriya;
• organisasyon at kontrol ng pagsasanay at pagsubok ng kaalaman ng mga empleyado ng paksa;
• pagbuo ng mga plano ng aksyon upang matiyak ang kaligtasan ng industriya at pagsubaybay sa kanilang napapanahon at mataas na kalidad na pagpapatupad, kabilang ang mga plano ng aksyon upang i-localize ang mga aksidente at insidente at alisin ang kanilang mga kahihinatnan; pati na rin ang pagsubaybay sa pagpapatupad ng mga hakbang na makikita sa mga tagubilin na ibinigay niya (o ang mga awtoridad sa pangangasiwa);
• pagbibigay ng atensyon sa mga empleyado ng mga HPO at (o) mga VET ng impormasyon tungkol sa mga pagbabago sa batas sa larangan ng kaligtasan sa industriya;
• pakikilahok sa teknikal na pagsisiyasat ng mga sanhi ng mga aksidente at mga insidente na naganap sa paksa ng kaligtasan ng industriya, pati na rin ang pagsasagawa ng pagsusuri sa mga sanhi ng kanilang paglitaw at pagsubaybay sa pagpapatupad ng mga hakbang na ginawa batay sa mga resulta ng pagsisiyasat, kasama. pagpapanatili at pag-iimbak ng mga nauugnay na dokumento na kasama ng pagsisiyasat (mga journal, ulat, atbp.);
• at isang bilang ng iba pang mga responsibilidad (alinsunod sa mga pangunahing gawain ng kontrol sa produksyon, na itinakda sa sugnay 4.5 ng Model Regulations sa organisasyon at pagpapatupad ng kontrol sa produksyon sa larangan ng kaligtasan sa industriya, na inaprubahan ng Resolution of the Ministry of Emergency Situations ng Hulyo 15, 2016 N 37).

Tulad ng nakikita natin, kasama sa mga responsibilidad ng espesyalistang ito hindi lamang ang pagsubaybay sa pagsunod sa mga kinakailangan sa kaligtasan ng industriya sa mga pasilidad ayon sa pagkakaintindi natin, kundi pati na rin ang ilang iba pang aktibidad na medyo matrabaho.

Sa susunod na artikulo titingnan natin ang pamamaraan para sa pagsasagawa ng kontrol sa produksyon - sundin ang aming mga publikasyon.