Insignia ng departamento para sa mga guro mula noong taon. Honorary worker ng pangkalahatang edukasyon ng Russian Federation. Nagsusulat si Efim Shirinkin
kung paano makatanggap ng parangal na "Pinarangalan na Manggagawa ng Pangkalahatang Edukasyon ng Russian Federation" at natanggap ang pinakamahusay na sagot
Sagot mula kay Crazzzy[guru]
ORDER ng Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russian Federation na may petsang 06.10.2004 N 84
"TUNGKOL SA INSIGNIA NG DISTINCTION SA LARANGAN NG EDUKASYON AT AGHAM"
III. Pamamaraan para sa paggawad ng badge
"Honorary Worker ng Pangkalahatang Edukasyon ng Russian Federation"
3.1. Ang badge na "Honorary Worker of General Education of the Russian Federation" (mula dito ay tinutukoy bilang ang badge) ay iginawad sa pinakamahusay na mga guro, tagapagturo, tagapagturo at iba pang mga manggagawa ng mga institusyong pang-edukasyon sa preschool, pangkalahatang edukasyon (pangunahing pangkalahatan, pangunahing pangkalahatan, pangalawang ( kumpletong) pangkalahatang edukasyon) mga institusyon, mga espesyal na (correctional) na institusyong pang-edukasyon para sa mga mag-aaral, mga mag-aaral na may kapansanan sa pag-unlad, mga institusyon ng karagdagang edukasyon, mga institusyon para sa mga ulila at mga batang naiwang walang pangangalaga ng magulang (mga legal na kinatawan), mga espesyal na institusyong pang-edukasyon para sa mga bata at kabataan na may. malihis na pag-uugali, mga sentrong pang-edukasyon sa pagitan ng paaralan, mga institusyong uri ng sanatorium para sa mga bata na nangangailangan ng pangmatagalang paggamot, mga institusyon ng karagdagang edukasyon para sa mga bata, mga empleyado ng mga awtoridad sa edukasyon at larangan ng patakaran ng kabataan, mga empleyado ng mga institusyong pananaliksik at organisasyon, pang-agham at pamamaraan. mga sentro, empleyado ng mga institusyong pang-edukasyon (organisasyon) ng iba pang mga ministri at departamento, pati na rin ang mga empleyado ng mga negosyo, organisasyon, institusyon, ministeryo para sa:
makabuluhang tagumpay sa pag-aayos at pagpapabuti ng mga proseso ng edukasyon at pagpapalaki sa liwanag ng mga modernong tagumpay ng agham at kultura, tinitiyak ang pagkakaisa ng pagtuturo at pagpapalaki, ang pagbuo ng intelektwal, kultura at moral na pag-unlad ng indibidwal;
pagpapakilala sa proseso ng pang-edukasyon ng mga bagong teknolohiya sa pagtuturo, mga modernong anyo at pamamaraan ng pag-aayos at pagsasagawa ng mga klase, kontrol sa kaalaman, na nagsisiguro sa pagbuo ng kalayaan ng mag-aaral at indibidwalisasyon ng kanilang pag-aaral;
mga tagumpay sa praktikal na pagsasanay ng mga mag-aaral at mag-aaral, sa pagbuo ng kanilang malikhaing aktibidad;
mga tagumpay sa pagbuo ng pang-edukasyon at metodolohikal na panitikan, paggawa ng mga visual aid, instrumento at kagamitan;
patuloy at aktibong tulong sa pagsasanay at edukasyon ng mga bata at kabataan, pag-unlad ng materyal at teknikal na base ng mga institusyon (mga organisasyon).
3.2. Ang badge ay iginagawad sa mga empleyadong may kabuuang karanasan sa trabaho sa mga institusyong pang-edukasyon (mga organisasyon) o mga katawan ng pamamahala ng hindi bababa sa 12 taon at ang pinakamataas o unang kategorya ng kwalipikasyon (para sa mga kawani ng pagtuturo).
3.3. Ang aplikasyon para sa pagbibigay ng badge ay iginuhit sa isang award sheet ng itinatag na form (Appendix No. 1), na naka-print sa isang PVEM o typewriter, na nilagdaan ng pinuno ng institusyon (organisasyon), ang chairman ng collegial body at sertipikadong na may selyo. Kung ang pinuno ng isang institusyon (organisasyon) ay hinirang para sa isang parangal, ang award sheet ay nilagdaan ng kanyang kinatawan. Ang mga katangian ng empleyado ay dapat na sumasalamin sa kanyang mga tiyak na merito, nakamit at tagumpay, na nagpapakita ng kakanyahan at antas ng mga merito na ito sa pang-agham, pedagogical, pang-edukasyon, pang-edukasyon at metodolohikal na larangan ng aktibidad.
3.4. Ang aplikasyon para sa paggawad ng badge para sa bawat kandidato ay ipinadala sa mas mataas na organisasyon ayon sa institusyon (organisasyon):
mga institusyong pang-edukasyon (organisasyon) ng munisipal na subordination - sa katawan ng pamamahala ng edukasyon ng nasasakupan na entidad ng Russian Federation kasama ang kanilang kasunod na pagsusumite sa Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russia;
mga institusyong pang-edukasyon (mga organisasyon) sa ilalim ng hurisdiksyon ng iba pang mga ministri at departamento - sa may-katuturang mga awtoridad sa edukasyon ayon sa kanilang subordination, kasama ang kanilang kasunod na pagsusumite sa Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russia.
Ang isang kahilingan para sa pagbibigay ng isang badge sa mga empleyado ng mga awtoridad sa edukasyon sa munisipyo ay isinumite sa departamento ng edukasyon ng isang nasasakupan na entity ng Russian Federation.
Ang mga materyales ng award para sa mga empleyado ng mga kagawaran ng edukasyon ng mga nasasakupang entidad ng Russian Federation ay direktang isinumite sa Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russia.
Alinsunod sa Mga Regulasyon sa Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russian Federation, na inaprubahan ng Pamahalaan ng Russian Federation na may petsang Hunyo 3, 2013 N 466 (Collection of Legislation of the Russian Federation, 2013, N 23, Art. 2923; N 33, Art. 37, Art 582; , 2016 N 578 "Sa pamamaraan para sa pagtatatag ng insignia ng departamento na nagbibigay ng karapatang ipagkaloob ang titulong "Beterano ng Paggawa" ng mga pederal na ehekutibong awtoridad, ang pamamahala kung saan ang mga aktibidad ay isinasagawa ng Pamahalaan ng Russian Federation, at ang paggawad ng ipinahiwatig na insignia" (Koleksyon ng Lehislasyon ng Russian Federation, 2016, No. 27, Art. 4479), iniuutos ko:
na may petsang Hunyo 3, 2010 N 580 "Sa mga parangal sa departamento ng Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russian Federation" (nakarehistro ng Ministry of Justice ng Russian Federation noong Hulyo 21, 2010, pagpaparehistro N 17928);
na may petsang Enero 30, 2014 N 68 "Sa award ng departamento ng Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russian Federation, ang titulong honorary na "Honorary Worker sa Sphere of Youth Policy ng Russian Federation" (nakarehistro ng Ministry of Justice ng Russian Federation noong Marso 3, 2014, pagpaparehistro N 31471);
na may petsang Mayo 12, 2016, N 546 "Sa L. S. Vygotsky Medal" (nakarehistro ng Ministry of Justice ng Russian Federation noong Hunyo 6, 2016, pagpaparehistro N 42423).
Posisyon
tungkol sa Golden Badge of Distinction ng Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russian Federation
(naaprubahan sa pamamagitan ng utos ng Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russian Federation na may petsang Setyembre 26, 2016 N 1223)
1.1. Ang ginintuang insignia ng Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russian Federation (mula dito ay tinutukoy bilang ang insignia) ay isang award ng departamento ng Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russian Federation, na nagbibigay ng karapatang gawaran ng titulong "Beterano ng Paggawa. ".
1.2. Ang insignia ay isang uri ng paggawad ng Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russian Federation (mula rito ay tinutukoy bilang Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russia) sa mga tao para sa mga merito sa paggawa (serbisyo) at pangmatagalang trabaho (serbisyo) ng hindi bababa sa 15 taon sa larangan ng edukasyon, siyentipiko, siyentipiko at teknikal na aktibidad, pagpapalaki, pangangalaga at pangangalaga ng mga menor de edad na mamamayan, suporta sa lipunan at panlipunang proteksyon ng mga mag-aaral ng mga organisasyong pang-edukasyon, patakaran ng kabataan, at iba pang mga lugar ng hurisdiksyon ng Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russia.
A) mga empleyado ng mga organisasyong nasa ilalim ng Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russia, iba pang mga organisasyon (katawan) na nagpapatakbo sa loob ng itinatag na saklaw ng hurisdiksyon ng Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russia;
B) mga taong may hawak na mga posisyon sa gobyerno sa Russian Federation, mga pederal na tagapaglingkod sa sibil at empleyado ng Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russia, ang Federal Service for Supervision in Education and Science, ang Federal Agency for Youth Affairs;
C) mga taong may hawak na mga posisyon sa pamahalaan ng isang constituent entity ng Russian Federation, mga state civil servants ng isang constituent entity ng Russian Federation, mga empleyado ng state body ng isang constituent entity ng Russian Federation at mga organisasyong nasasakop sa kanila na tumatakbo sa loob ng itinatag na saklaw ng hurisdiksyon ng Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russia;
D) mga taong may hawak na mga posisyon sa munisipyo, mga empleyado ng munisipyo, mga empleyado ng mga lokal na katawan ng pamahalaan at mga organisasyong nasasakop sa kanila na nagpapatakbo sa loob ng itinatag na saklaw ng hurisdiksyon ng Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russia.
1.4. Ang mga manggagawa (mga empleyado) ng mga organisasyon (mga katawan) na nasasakupan ng iba pang mga pederal na ehekutibong awtoridad ay hindi nominado para sa paggawad ng pagtatangi.
A) pagkakaroon ng hindi bababa sa 15 taon ng karanasan sa trabaho sa larangan na tinukoy sa Mga Regulasyon na ito, kasama ang hindi bababa sa 3 taon ng karanasan sa trabaho (serbisyo) sa organisasyon (katawan) na nagsusumite ng aplikasyon para sa paggawad ng insignia. Sa kaganapan ng pagpuksa (pagtanggal) ng isang organisasyon (katawan) o muling pag-aayos ng isang organisasyon (katawan) na may paglipat ng mga karapatan at obligasyon (mga tungkulin at kapangyarihan) sa ibang legal na entity, ang haba ng serbisyo (serbisyo) ng kandidato ay mananatili at ay itinuturing na tuluy-tuloy kapag tinutukoy kung natutugunan niya ang mga kinakailangan para sa haba ng serbisyo (serbisyo sa organisasyon (katawan) na nagsumite ng isang petisyon para sa paggawad ng isang pagkakaiba (mula dito ay tinutukoy bilang petisyon).
Ang mga parangal sa departamento ay isang anyo ng panghihikayat at pagkilala ng publiko sa mga nagawa.
Ang Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russia ay maaaring magbigay ng mga parangal sa departamento para sa mga natitirang tagumpay o merito at maraming taon ng tapat na trabaho o serbisyo sa larangan ng hurisdiksyon ng Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russia (mga sugnay 1.2 at 1.3 ng Mga Regulasyon sa mga parangal ng departamento , na inaprubahan ng utos ng Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russia na may petsang Setyembre 26, 2016 No. 1223).
Kasama sa mga parangal sa departamento ang:
Insignia ng Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russian Federation;
medalya K.D. Ushinsky;
medalya L.S. Vygotsky;
karangalan na pamagat na "Pinarangalan na Manggagawa ng Edukasyon Sphere ng Russian Federation";
karangalan na pamagat na "Pinarangalan na Manggagawa ng Agham at Teknolohiya ng Russian Federation";
karangalan na pamagat na "Pinarangalan na Manggagawa sa Sphere ng Edukasyon ng mga Bata at Kabataan ng Russian Federation";
badge na "Para sa awa at kawanggawa";
Sertipiko ng karangalan mula sa Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russian Federation;
Ibinigay ang mga ito sa talata 1 ng Order No. 1223 ng Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russia na may petsang Setyembre 26, 2016.
Ang paggawad ng mga parangal sa departamento ay sunud-sunod. Sa karamihan ng mga kaso, upang makatanggap ng mas mataas na gantimpala, dapat mong matanggap ang gantimpala na nauuna rito. Halimbawa, upang makatanggap ng Honorary Title mula sa Ministry of Education at Science ng Russia, dapat kang magkaroon ng Certificate of Honor mula sa Ministry of Education at Science ng Russia.
Kung ang isang empleyado ay may award sa departamento mula sa Russian Ministry of Education and Science, maaari itong isaalang-alang sa panahon ng kanyang sertipikasyon.
Gayundin, maaaring maimpluwensyahan ng award ng departamento ang mga tuntunin ng suweldo ng empleyado. Kung ito ay ipinagkakaloob ng mga sistema ng pagbabayad na nagpapatakbo sa isang organisasyong pang-edukasyon, ang isang award ng departamento ay maaaring maging batayan para sa karagdagang pagbabayad (Artikulo 135 ng Labor Code ng Russian Federation).
Mga kondisyon para sa paggawad
Ang Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russia ay nagtatag ng mga kinakailangan para sa mga kandidato para sa mga parangal sa departamento, ang mga tuntunin at kundisyon para sa parangal.
1. Mga kinakailangan para sa mga kandidato
Ang mga kinakailangan para sa mga parangal sa departamento ay maaaring nahahati sa dalawang uri:
Pangkalahatang mga kinakailangan;
mga kinakailangan na itinatag para sa isang partikular na award.
Kasama sa mga pangkalahatang kinakailangan ang mga dapat matugunan upang makatanggap ng anumang award ng departamento, anuman ang uri nito. Dalawa sila:
1) ang kandidato ay dapat magkaroon ng propesyonal na merito sa nauugnay na larangan ng aktibidad.
Ang mga ito ay kinumpirma ng pagkakaroon ng impormasyon tungkol sa mga insentibo at mga parangal para sa epektibo at matapat na paggawa o mga aktibidad sa serbisyo (sugnay 1.12.2 ng Mga Regulasyon sa mga parangal ng departamento, na inaprubahan ng utos ng Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russia na may petsang Setyembre 26, 2016 Hindi. 1223);
2) ang kandidato ay hindi dapat magkaroon ng:
– hindi nalutas na mga parusang pandisiplina at
– isang kriminal na rekord na hindi naalis o tinanggal alinsunod sa pamamaraang itinatag ng pederal na batas
(mga sugnay 1.12.3 at 1.12.4 ng Mga Regulasyon sa mga parangal sa departamento, na inaprubahan ng utos ng Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russia na may petsang Setyembre 26, 2016 No. 1223).
Ang mga kinakailangan na itinatag para sa isang partikular na parangal ay dapat matugunan upang makatanggap ng isang partikular na uri ng parangal ng departamento. Ang mga ito ay itinatag bilang karagdagan sa mga pangkalahatang kinakailangan. Ang ganitong mga kinakailangan ay maaaring, halimbawa, ang pagkakaroon ng kinakailangang haba ng serbisyo o iba pang award ng departamento.
2. Kinakailangan para sa deadline para sa paggawad
Ang isang award ng departamento para sa mga bagong merito ay maaaring igawad nang hindi mas maaga kaysa sa dalawang taon pagkatapos ng nakaraang award (sugnay 3.4 ng Mga Regulasyon sa mga parangal ng departamento, na inaprubahan ng utos ng Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russia na may petsang Setyembre 26, 2016 No. 1223).
3. Kinakailangan para sa bilang ng mga parangal
Ang parehong uri ng parangal sa departamento ay hindi maaaring igawad (clause 3.6 ng Mga Regulasyon sa mga parangal ng departamento, na inaprubahan ng utos ng Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russia na may petsang Setyembre 26, 2016 No. 1223).
Sitwasyon: posible bang makakuha ng isang duplicate ng isang award ng departamento ng Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russia o isang sertipiko para dito kung sakaling mawala
Pamamaraan ng award
Inaprubahan ng Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russia ang isang pinag-isang pamamaraan para sa pagsusumite ng mga kandidato para sa mga parangal sa departamento. Ang pagbubukod ay ang pagkakasunud-sunod kung saan ipinakita ang mga ito para sa paggawad ng Insignia ng Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russia.
Stage 1. Pagpapasya kung magsisimula ng aplikasyon para sa award
Ang desisyon na mag-aplay para sa isang parangal sa departamento ay ginawa ng pangkat sa lugar ng pangunahing trabaho o serbisyo.
Ang desisyon ay isinasaalang-alang ng mga collegial body ng organisasyon o katawan:
Kolehiyo;
Akademikong Konseho;
Konseho ng agham;
siyentipiko at teknikal na konseho;
pedagogical council;
pangkalahatang pagpupulong ng pangkat.
Ito ay nakasaad sa talata 2.1 ng Mga Regulasyon sa mga parangal sa departamento, na inaprubahan ng utos ng Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russia na may petsang Setyembre 26, 2016 No. 1223.
Ang bilang ng mga taong maaaring ma-nominate para sa isang parangal ay depende sa kabuuang antas ng kawani ng organisasyon (katawan):
Kung ito ay mas mababa sa 200 katao, kung gayon ang organisasyon (katawan) ay maaaring magmungkahi ng hindi hihigit sa isang tao bawat taon para sa parangal;
kung ito ay lumampas sa 200 tao, hindi hihigit sa isang tao sa bawat 200 empleyado bawat taon.
Kung ang isang executive body ng isang constituent entity ng Russian Federation ay hinirang para sa isang award, na nagsasagawa ng kontrol sa loob ng hurisdiksyon ng Ministry of Education at Science ng Russian Federation, ang bilang ng mga taong hinirang para sa isang award ay tinutukoy mula sa kabuuang bilang ng mga empleyado sa mga organisasyong nasasakupan nito sa constituent entity ng Russian Federation.
Kung darating ang petsa ng anibersaryo ng organisasyon, maaaring madoble ang bilang ng mga taong maaaring i-nominate para sa mga parangal. Ang petsa ng anibersaryo ay dapat isaalang-alang 50 taon, 55 taon at bawat kasunod na 5 taon mula sa petsa ng pagbuo ng organisasyon.
Ito ay nakasaad sa talata 2.3 ng Mga Regulasyon sa mga parangal sa departamento, na inaprubahan ng utos ng Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russia na may petsang Setyembre 26, 2016 No. 1223.
Stage 2. Pagsusumite ng aplikasyon
Ang aplikasyon ay iginuhit sa isang award sheet. Nakasaad dito:
Mga tiyak na merito ng kandidato;
impormasyon tungkol sa personal na kontribusyon sa larangan ng aktibidad ng organisasyon, katawan o Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russian Federation.
Kung ang isang organisasyon ay nagsumite ng ilang mga kandidato, pagkatapos ay ang aplikasyon ay iginuhit na may isang karaniwang listahan (sugnay 2.4 ng Mga Regulasyon sa mga parangal sa departamento, na inaprubahan ng utos ng Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russia na may petsang Setyembre 26, 2016 No. 1223).
Ang mga sumusunod ay kalakip ng award certificate:
Isang sertipiko ng kabuuang bilang ng mga full-time na empleyado na nagtatrabaho sa organisasyon o katawan;
desisyon ng collegial body ng organisasyon na nag-nominate ng empleyado para sa award;
isang listahan ng mga nai-publish na gawa (kapag nag-aaplay para sa award ng K.D. Ushinsky medal o ang L.S. Vygotsky medal). Ipahiwatig din ang mga publisher, petsa ng publikasyon at bilang ng mga naka-print na sheet;
impormasyon tungkol sa petsa ng pagbuo ng organisasyon o katawan, kung ang empleyado ay kinakatawan kaugnay ng anibersaryo ng organisasyon.
Ito ay nakasaad sa talata 2.5 at talata 2.3 ng Mga Regulasyon sa mga parangal sa departamento, na inaprubahan ng utos ng Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russia na may petsang Setyembre 26, 2016 No. 1223.
Stage 3. Pagsusumite ng pagsusumite para sa parangal
Bilang pangkalahatang tuntunin, ang mga nominasyon para sa mga parangal sa departamento ay kinabibilangan ng:
Ministro ng Edukasyon at Agham ng Russian Federation;
Mga Deputy Minister ng Edukasyon at Agham ng Russian Federation;
mga pinuno ng mga ahensya ng pederal na pamahalaan;
mga kinatawang pinuno ng mga katawan ng pederal na pamahalaan;
matataas na opisyal ng mga nasasakupang entity ng Russian Federation;
mga pinuno ng mga ehekutibong awtoridad ng mga nasasakupang entidad ng Russian Federation, na nagsasagawa ng pamamahala sa saklaw ng hurisdiksyon ng Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russia;
mga pinuno ng mga organisasyong pang-agham, mga organisasyon na nagsasagawa ng mga aktibidad na pang-edukasyon, at iba pang mga organisasyon na nasa ilalim ng Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russia.
(Clause 2.6 ng Mga Regulasyon sa mga parangal sa departamento, na inaprubahan sa pamamagitan ng utos ng Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russia na may petsang Setyembre 26, 2016 No. 1223.)
Ang mga pagbubukod ay nalalapat lamang sa mga sitwasyon kung saan sila ay iginawad:
Mga taong may hawak na posisyon sa gobyerno sa Russian Federation;
mga pederal na tagapaglingkod sa sibil at empleyado ng Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russia, Rosobrnadzor, ang Federal Agency for Youth Affairs, mga pederal na tagapaglingkod ng sibil at mga empleyado ng iba pang mga pederal na katawan.
Ang mga dokumento para sa kanilang paggawad ay isinumite ni:
Pinuno ng Rosobrnadzor;
Pinuno ng Federal Agency for Youth Affairs.
(Clause 2.12 ng Mga Regulasyon sa mga parangal sa departamento, na inaprubahan ng utos ng Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russia na may petsang Setyembre 26, 2016 No. 1223.)
Depende sa lugar ng trabaho ng kandidato, ang mga dokumento ng parangal ay direktang ipinadala sa Russian Ministry of Education and Science o sa pamamagitan ng iba pang mga organisasyon (mga katawan) (mga sugnay 2.7–2.12 ng Mga Regulasyon sa mga parangal sa departamento, na inaprubahan ng Order ng Russian Ministry of Education at Science na may petsang Setyembre 26, 2016 No. 1223).
Lugar ng trabaho ng kandidato
Kung saan magpapadala ng mga dokumento
Isang organisasyon na nagsasagawa ng mga aktibidad na pang-edukasyon, isang siyentipiko o iba pang organisasyon na nasa ilalim ng Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russia
Direkta sa Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russia
Sangay ng isang organisasyon na nagsasagawa ng mga aktibidad na pang-edukasyon, isang pang-agham o iba pang organisasyon na nasa ilalim ng Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russia
Sa Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russia sa pamamagitan ng parent organization.
Ang parent organization ay nagpapadala ng mga dokumento kung ang empleyado ay nakakatugon sa mga kinakailangan ng Regulations on departmental awards, na inaprubahan ng Order of the Ministry of Education and Science of Russia na may petsang Setyembre 26, 2016 No. 1223
Isang organisasyon na nagsasagawa ng mga aktibidad na pang-edukasyon, isang siyentipiko o iba pang organisasyon na nasa ilalim ng hurisdiksyon ng iba pang mga pederal na katawan ng pamahalaan
Sa Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russia sa pamamagitan ng pederal na katawan ng pamahalaan sa ilalim ng hurisdiksyon.
Ang katawan na ito ay nagpapadala ng mga dokumento kung natutugunan ng empleyado ang mga kinakailangan ng Mga Regulasyon sa mga parangal sa departamento, na inaprubahan ng utos ng Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russia na may petsang Setyembre 26, 2016 No. 1223
Isang organisasyon na nagsasagawa ng mga aktibidad na pang-edukasyon, isang siyentipiko o iba pang organisasyon na nasa ilalim ng hurisdiksyon ng isang constituent entity ng Russian Federation
Sa ehekutibong awtoridad ng isang constituent entity ng Russian Federation, na nagsasagawa ng kontrol sa loob ng hurisdiksyon ng Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russia.
Ang awtoridad ng ehekutibo ay nagre-review ng mga dokumento ng award sa kolehiyo. Kung natutugunan ng kandidato ang mga kinakailangan ng Mga Regulasyon sa mga parangal sa departamento, na inaprubahan ng Order ng Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russia na may petsang Setyembre 26, 2016 No. 1223, pagkatapos ay ipapadala ang mga dokumento sa Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russia.
Ang mga dokumento ay ipinadala kasama ang desisyon ng collegial body, na nagpapahiwatig ng:
Apelyido, unang pangalan at patronymic ng kandidato;
kanyang posisyon;
lugar ng trabaho;
karanasan sa trabaho.
Kung ang isang kandidato ay hinirang para sa isang karangalan na titulo, kung gayon ang petsa kung saan siya ginawaran ng Sertipiko ng Karangalan ay ipinahiwatig din.
Kung ang isang kandidato ay nominado para sa K.D. Ushinsky o ang medalya ng L.S. Vygotsky, pagkatapos ay ipahiwatig din ang petsa kung kailan siya iginawad sa titulong karangalan.
Kasama rin sa pagsusumite ang impormasyon sa bilang ng mga manggagawa at empleyado sa isang constituent entity ng Russian Federation sa may-katuturang lugar ng hurisdiksyon ng Ministry of Education at Science ng Russia
Pribadong organisasyong pang-edukasyon, pribadong siyentipiko o iba pang organisasyon
Sa Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russia
Ang kandidato ay may hawak na posisyon sa gobyerno sa Russian Federation, ay isang federal civil servant o isang empleyado ng Ministry of Education and Science of Russia, Rosobrnadzor, ang Federal Agency for Youth Affairs, isang federal civil servant o isang empleyado ng iba pang federal body.
Ang Ministro ng Edukasyon at Agham ng Russian Federation o ang Deputy Minister ng Edukasyon at Agham ng Russian Federation, na namamahala sa pagbibigay ng mga isyu.
Ang mga dokumento ay isinumite:
Mga pinuno ng mga istrukturang dibisyon ng Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russia;
Pinuno ng Robsobrnadzor;
Pinuno ng Federal Agency for Youth Affairs
Stage 4. Paggawa ng desisyon na igawad o tanggihan ang isang award
Ang Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russia ay gumagawa ng desisyon na igawad ang isang kandidato ng parangal sa departamento, o tanggihan ang isang parangal, o baguhin ang uri ng parangal kung saan hinirang ang tao. Ang desisyon ay ginawa batay sa ipinakita na mga dokumento ng award. Ang panahon kung kailan ginawa ang isang desisyon ay 90 araw.
Kung ang isang desisyon ay ginawa upang tanggihan ang isang award o mga dokumento ay isinumite sa paglabag sa mga kinakailangan, pagkatapos ay ang aplikasyon ay ibabalik sa loob ng 90 araw mula sa petsa ng kanilang resibo na nagpapahiwatig ng dahilan para sa pagbabalik (clause 2.13 ng Mga Regulasyon sa mga parangal ng departamento, naaprubahan sa pamamagitan ng utos ng Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russia na may petsang Setyembre 26, 2016 No. 1223).
Kung ang isang desisyon ay ginawa upang igawad ang isang kandidato, ang Russian Ministry of Education at Science ay naglalabas ng isang utos.
Stage 5. Mga parangal
Ang isang parangal ng departamento ay iginawad sa isang seremonyal na kapaligiran, kadalasan sa lugar ng trabaho o serbisyo.
Iginawad nang hindi lalampas sa anim na buwan mula sa araw na inilabas ang order.
Kung, ayon sa mga regulasyon, ang parangal ay hindi ginawa ng Ministro ng Edukasyon at Agham ng Russian Federation o ng kanyang kinatawan, kung gayon ang Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russia ay nagpapadala sa mga kinatawan ng mga organisasyon o katawan na nagmungkahi ng mga kandidato para sa parangal:
Mga kopya ng utos ng Russian Ministry of Education and Science sa award;
mga badge;
mga sertipiko para sa mga badge;
mga sertipiko ng karangalan.
Upang maibigay ang mga dokumento sa isang kinatawan, dapat siyang magkaroon ng power of attorney.
Ito ay nakasaad sa mga talata 3.1–3.3 ng Mga Regulasyon sa mga parangal sa departamento, na inaprubahan ng utos ng Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russia na may petsang Setyembre 26, 2016 No. 1223.
Ang isang talaan ng paggawad ng isang parangal sa departamento ay ginawa sa libro ng trabaho ng empleyado (sugnay 3.5 ng Mga Regulasyon sa mga parangal sa departamento, na inaprubahan ng utos ng Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russia na may petsang Setyembre 26, 2016 No. 1223).
Ang Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russia ay nagpapanatili ng mga talaan ng mga taong nabigyan ng mga parangal sa departamento (sugnay 3.8 ng Mga Regulasyon sa mga parangal ng departamento, na inaprubahan ng Order ng Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russia na may petsang Setyembre 26, 2016 No. 1223).
"Mga parangal sa departamento ng Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russia: sino ang iginawad at sa anong pagkakasunud-sunod." I.B. Alekseeva, V.I. Andreeva
© Material mula sa Education Reference System.
Higit pang mga detalye: http://mini.1obraz.ru/#/document/16/37566/bssPhr1/?of=copy-d69a6cfff6recognition of achievements.
Sa edukasyon, tulad ng sa iba pang mga industriya, ang mga empleyado ay iginawad sa mga honorary na titulo para sa maraming taon ng trabaho o mga espesyal na tagumpay sa propesyon. Kasama ng mga hindi nakikitang anyo ng paghihikayat, sa anyo ng mga sertipiko at mga badge, nagbibigay din sila ng iba pang mga anyo ng pampublikong pagkilala.
Isaalang-alang natin kung anong mga benepisyo ang ibinibigay para sa mga honorary na manggagawa ng pangkalahatang edukasyon sa Russian Federation.
Sino ang ginawaran ng mga titulong ito?
Mula noong Oktubre 2016, ang mga guro ng pangunahing at karagdagang edukasyon sa Russian Federation ay iginawad sa pamagat na "Honorary Worker of Education."
Matatanggap mo ito sa loob ng maraming taon ng masigasig na trabaho kasama ang mga bata (hindi bababa sa 12 taon nang sunud-sunod) o para sa makabuluhang serbisyo sa industriya.
Ang kumpirmasyon ay ibinibigay ng isang espesyal na badge. Sa hinaharap, ang mga may hawak ng titulong ito ay maaaring makatanggap ng mas mataas: "Pinarangalan na Guro".
Mangangailangan ito hindi lamang ng isang parangal sa industriya, kundi pati na rin ng 20 o higit pang mga taon ng karanasan sa pagtuturo, pati na rin ng personal na kontribusyon:
- sa pagkuha ng mataas na kalidad ng edukasyon;
- sa paglalahad ng mga kakayahan at potensyal ng mga mag-aaral;
- sa paghahanda ng mga nanalo sa mga asignaturang Olympiad mula rehiyonal hanggang internasyonal na antas;
- sa paglikha ng mga orihinal na programa at pamamaraang pang-edukasyon, mga materyal na pang-agham at pamamaraan.
Karagdagang bayad sa mga honorary at karapat-dapat na empleyado
Ang mga suweldo ng mga guro at empleyado ng karagdagang bokasyonal na edukasyon ay nakasalalay sa mga parameter tulad ng posisyon, haba ng serbisyo, antas ng mga kwalipikasyon (grado at kategorya), workload, at edukasyon.
Ang mga titulo ng honorary na industriya ng Russian Federation ay nagbibigay ng mga pinarangalan na guro ng Russia ng karapatan sa isang bonus na pera.
Ang tiyak na sukat nito ay itinatag ng mga lokal na aksyon ng institusyon mismo:
- Pangkalahatang kasunduan;
- Mga regulasyon sa kabayaran;
- kontrata sa pagtatrabaho sa guro.
Ang mga minimum na halaga ng karagdagang mga pagbabayad ay nakatakda sa mga rehiyon. Ngayon, sa karamihan sa kanila, ang mga guro na may mga parangal o titulo sa industriya ay maaaring umasa sa mga sumusunod na pagtaas na itinatag mula sa pagbabayad ng rate sa 18:00:
- Pinarangalan na mga guro - 15-20%;
- Mahusay na mag-aaral sa edukasyon - 10%
- Mga empleyado ng karangalan - 10%;
- mga iginawad ng iba pang mga parangal sa MO - 10%.
Iba pang mga benepisyo
Sa kasamaang palad, ang batas ng Russian Federation ay hindi nagbibigay para sa mga honorary at kilalang manggagawa sa sektor ng edukasyon, halos anumang karagdagang benepisyo, maliban sa pagtaas ng sahod. Ngunit maaari silang mai-install sa rehiyon o lokal na antas. Halimbawa, sa anyo ng mga karagdagang araw ng bakasyon o iba pang mga pribilehiyo.
Sa ilang mga kaso, ang mga karangalan na titulo at iba pang mga parangal, kasama ang karanasang nagtrabaho sa larangan ng edukasyon, ay nagbibigay ng mga batayan upang mag-aplay para sa titulong "Beterano ng Paggawa" at lahat ng mga benepisyong nauugnay dito.
Minamahal na mga mambabasa!
Inilalarawan namin ang mga tipikal na paraan upang malutas ang mga legal na isyu, ngunit ang bawat kaso ay natatangi at nangangailangan ng indibidwal na legal na tulong.
Upang mabilis na malutas ang iyong problema, inirerekomenda namin ang pakikipag-ugnayan mga kwalipikadong abogado ng aming site.
Mga huling pagbabago
Sinusubaybayan ng aming mga eksperto ang lahat ng pagbabago sa batas upang mabigyan ka ng maaasahang impormasyon.
Mag-subscribe sa aming mga update!
Pebrero 21, 2017, 13:10 Okt 23, 2019 00:22 
Mga parangal sa departamento na naaprubahan sa pamamagitan ng utos ng Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russia na may petsang Setyembre 26, 2016 No. 1223 "Sa mga parangal ng departamento ng Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russian Federation"
Ang mga pagbabago ay ginawa sa pamamaraan para sa pagproseso ng mga dokumento ng award at pagsusumite ng mga parangal.
1. Ang mga parangal sa departamento ng Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russian Federation ay naitatag:
1.1. Golden insignia ng Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russian Federation;
1.2. Medalya K.D. Ushinsky;
1.3. Medalya L.S. Vygotsky;
1.4. Honorary title na "Honorary Worker ng Education Sphere ng Russian Federation";
1.5. Karangalan na pamagat na "Pinarangalan na Manggagawa ng Agham at Teknolohiya ng Russian Federation";
karangalan na pamagat na "Pinarangalan na Manggagawa sa Sphere ng Edukasyon ng mga Bata at Kabataan ng Russian Federation";
1.6. Badge "Para sa awa at kawanggawa";
1.7. Sertipiko ng karangalan mula sa Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russian Federation;
1.8. Pasasalamat mula sa Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russian Federation.
Golden insignia ng Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russian Federation ang mga tao ay iginawad para sa mga merito sa paggawa at pangmatagalang trabaho nang hindi bababa sa 15 taon sa larangan ng edukasyon, pang-agham, pang-agham at teknikal na aktibidad, pagpapalaki, pangangalaga at pagkatiwalaan ng mga menor de edad na mamamayan, suporta sa lipunan at proteksyong panlipunan ng mga mag-aaral ng mga organisasyong pang-edukasyon, patakaran ng kabataan, at iba pang mga lugar ng hurisdiksyon ng Ministri ng Edukasyon at Agham Russia.
Medalya K.D. Ushinsky iginawad sa mga mamamayan ng Russian Federation mula sa mga kawani ng pagtuturo at mga numero sa larangan ng mga pedagogical science (karaniwan ay Mga Doktor ng Pedagogical Sciences) na gumawa ng isang makabuluhang kontribusyon sa:
– sa pagbuo ng mga isyu ng teorya at kasaysayan ng pedagogical sciences;
- upang mapabuti ang mga pamamaraan ng pagsasanay at edukasyon ng nakababatang henerasyon, kultura at moral na pag-unlad ng indibidwal;
– sa pagbuo ng mga aklat-aralin at mga pantulong sa pagtuturo, gayundin ang mga materyal na pang-edukasyon at pamamaraan.
Medalya L.S. Vygotsky iginawad sa mga mamamayan ng Russian Federation mula sa mga kawani ng pagtuturo at mga numero sa larangan ng sikolohikal na agham (bilang panuntunan, mga doktor ng sikolohikal na agham) na gumawa ng malaking kontribusyon sa:
– sa pagbuo ng kultural-historikal na diskarte sa sikolohiya;
- upang mapabuti ang mga pamamaraan ng sikolohikal at pedagogical na suporta para sa mga mamamayan;
– sa siyentipiko at metodolohikal na pagkakaloob ng sikolohikal na suporta.
Honorary title na "Honorary Worker ng Education Sphere ng Russian Federation" iginawad para sa:
- makabuluhang tagumpay sa larangan ng edukasyon ng mga bata at kabataan;
- makabuluhang tagumpay sa pagbuo ng sistema ng edukasyon at paglalagay ng pamilya ng mga ulila at mga bata na naiwan nang walang pangangalaga ng magulang, proteksyon ng kanilang mga karapatan;
– maraming taon ng masigasig na gawain sa larangan ng edukasyon.
Badge "Para sa awa at kawanggawa" ay iginawad para sa:
– sistematikong materyal at hindi materyal na tulong sa kawanggawa sa pag-aayos at pagsasagawa ng mga kaganapan para sa mga bata at kabataan;
– personal na pinansiyal at iba pang tulong sa mga organisasyong nakikibahagi sa mga aktibidad na pang-edukasyon sa pagbuo ng kanilang materyal at teknikal na base at pagkakaloob ng materyal na suporta sa mga indibidwal na mag-aaral at mag-aaral;
– personal na materyal at di-materyal na pakikilahok sa pagbuo at praktikal na pagpapatupad ng mga programang nakabatay sa siyensya upang suportahan ang mga bata at kabataan na mahina sa lipunan.
Sertipiko ng karangalan mula sa Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russian Federation ay iginawad para sa:
- makabuluhang tagumpay sa larangan ng edukasyon;
- makabuluhang mga tagumpay sa larangan ng mga aktibidad na pang-agham, pang-agham at teknikal;
– makabuluhang mga nagawa sa larangan ng edukasyon, pangangalaga at pagiging trustee ng mga menor de edad;
– makabuluhang tagumpay sa larangan ng panlipunang suporta at panlipunang proteksyon ng mga mag-aaral;
– makabuluhang tagumpay sa larangan ng patakaran ng kabataan;
– maraming taon ng tapat na trabaho;
– mabisa at walang kamali-mali pampublikong serbisyong sibil, serbisyo sa munisipyo.