Ang paglalarawan ng trabaho na ito ay binuo at inaprubahan alinsunod sa mga probisyon ng Russian Federation, ang Qualification Directory ng mga posisyon ng mga tagapamahala, mga espesyalista at iba pang mga empleyado ng ika-4 na edisyon, idinagdag, inaprubahan. Ang resolusyon ng Ministry of Labor ng Russian Federation noong Agosto 21, 1998 N 37, at iba pang mga regulasyon na kumikilos na namamahala sa mga relasyon sa paggawa sa Russian Federation.

1. Mga Pangkalahatang Paglalaan

1.1. Ang ekonomista ng samahang medikal ay kabilang sa kategorya ng mga espesyalista at direktang nasasakop sa [pangalan ng posisyon ng direktang superbisor].

1.2. Ang isang taong may mas mataas na propesyonal na edukasyon (pang-ekonomiya) na walang pagpapakita ng mga kinakailangan para sa karanasan sa trabaho o isang pangalawang propesyonal (pang-ekonomiyang) edukasyon at karanasan sa trabaho ng isang technician ng kategorya I nang hindi bababa sa 3 taon o iba pang mga posisyon na pinalitan ng mga espesyalista na may pangalawang bokasyonal na edukasyon ay dapat tanggapin bilang isang ekonomista ng isang medikal na samahan hindi bababa sa 5 taon.

1.3. Ang ekonomista ng samahang medikal ay hinirang sa posisyon at tinanggal mula dito sa pamamagitan ng pagkakasunud-sunod [pangalan ng posisyon ng direktor].

1.4. Ang isang ekonomista sa isang medikal na samahan ay dapat malaman:

Mga pundasyon ng batas ng Russian Federation sa pangangalagang pangkalusugan;

Mga batas na pambatas at regulasyon, mga materyales sa pagtuturo para sa pagpaplano, accounting at pagtatasa ng mga aktibidad ng isang medikal na samahan;

Ang pamamaraan para sa pagbuo ng mga plano para sa pang-ekonomiyang, pinansiyal at pang-industriya na aktibidad ng isang medikal na samahan;

Mga pundasyon ng pagsusuri sa pananalapi at pagpaplano ng ekonomiya;

Ang kinakailangang dokumentasyon;

Ang pamamaraan para sa pagbuo ng mga pamantayan para sa mga gastos sa materyal, paggawa at pinansyal;

Mga pamamaraan ng pagsusuri sa ekonomiya at pag-accounting ng mga tagapagpahiwatig ng pagganap ng isang medikal na samahan;

Pagsasagawa ng statistic accounting, pagpaplano at accounting dokumentasyon;

Ang pamamaraan at oras ng pag-uulat;

Mga pamamaraan at paraan ng paggawa ng computing;

Mga panuntunan para sa pagproseso ng mga materyales para sa pagtatapos ng mga kontrata;

Organisasyon ng pagpapatakbo at istatistika accounting;

Ang karanasan sa tahanan at dayuhan sa nakapangangatwiran na samahan ng aktibidad sa ekonomiya sa isang ekonomiya sa merkado;

Ekonomiks, samahan ng paggawa, paggawa at pamamahala;

Mga pundasyon ng teknolohiya para sa pagkakaloob ng mga pangunahing uri ng pangangalagang medikal;

Posibilidad ng paggamit ng teknolohiya ng computer para sa pagpapatupad ng mga pagkalkula ng teknikal at pang-ekonomiya at pagsusuri ng mga aktibidad sa pang-ekonomiya ng isang samahang medikal, ang mga patakaran para sa pagpapatakbo nito;

Mga pundasyon ng batas tungkol sa paggawa at proteksyon sa paggawa ng Russian Federation;

Panloob na mga regulasyon sa paggawa;

Mga panuntunan at pamantayan ng mga hakbang sa kaligtasan, pang-industriya kalinisan at proteksyon ng sunog;

- [ibang kaalaman].

2. Mga responsibilidad

Economist ng isang medikal na samahan:

2.1. Gumaganap ng trabaho sa pagpapatupad ng mga pang-ekonomiyang aktibidad ng isang medikal na samahan.

2.2. Naghahanda ng paunang data para sa pagbalangkas ng mga pang-ekonomiyang at pinansiyal na aktibidad ng isang medikal na samahan.

2.3. Naghahanda ng pana-panahong mga ulat sa oras

2.4. Gumagawa ng mga kalkulasyon ng gastos ng mga serbisyong medikal.

2.5. Nagsasagawa ng mga kalkulasyon para sa kinakailangang mga gastos sa materyal, paggawa at pinansyal.

2.6. Nagpapanatili ng isang talaan ng mga tagapagpahiwatig ng pang-ekonomiya ng mga resulta ng mga aktibidad ng isang medikal na samahan at ang mga dibisyon ng istruktura nito.

2.7. Gumaganap ng trabaho sa pagbuo, pagpapanatili at pag-iimbak ng isang database ng impormasyong pang-ekonomiya sa isang samahang medikal, at gumagawa din ng mga pagbabago sa sanggunian at impormasyon ng regulasyon na ginamit sa pagproseso ng data.

2.8. Nagdala ng isang komprehensibong pagsusuri sa pang-ekonomiya ng lahat ng mga uri ng mga aktibidad ng isang medikal na samahan.

2.9. Bumubuo ito ng mga hakbang para sa epektibong paggamit ng mga pamumuhunan ng kapital, materyal, mapagkukunan ng pinansiyal at pinansiyal.

2.10. Tumutulong ito upang madagdagan ang pagiging produktibo sa paggawa, bawasan ang gastos ng pagbibigay ng mga serbisyong medikal, alisin ang mga pagkalugi.

2.11. Tinutukoy nito ang kahusayan ng ekonomiya ng samahan ng paggawa at paggawa, ang pagpapakilala ng mga bagong teknolohiya at mga imbensyon.

2.12. Nakikilahok sa pagsasaalang-alang ng mga binuo na plano sa paggawa at negosyo, nagtatrabaho sa pag-iingat ng mapagkukunan, sa pagpapatupad at pagpapabuti ng on-farm accounting, ang pagpapabuti ng mga progresibong porma ng samahan sa paggawa at pamamahala, pati na rin ang pagpaplano at accounting dokumentasyon.

2.13. Gumuhit ng mga materyales para sa pagtatapos ng mga kontrata, sinusubaybayan ang mga tuntunin ng katuparan ng mga obligasyon sa kontraktwal.

2.14. Sinusubaybayan nito ang pag-unlad ng pagpapatupad ng mga target at ang paggamit ng mga reserbang on-site.

2.15. Nakikilahok sa pananaliksik sa marketing at pagtataya sa pagbuo ng isang medikal na samahan.

2.16. Nagpapanatili ng isang talaan ng mga tagapagpahiwatig ng ekonomiya ng mga resulta ng mga aktibidad ng isang medikal na samahan at mga yunit nito, pati na rin ang mga talaan ng mga natapos na mga kontrata.

2.17. [Iba pang mga responsibilidad sa trabaho].

3. Mga Karapatan

Ang ekonomista ng isang medikal na samahan ay may karapatan:

3.1. Para sa lahat ng mga garantiyang panlipunan na ibinigay para sa batas ng Russian Federation.

3.2. Upang mabayaran ang mga karagdagang gastos sa rehabilitasyong medikal, panlipunan at propesyonal sa mga kaso ng pagkasira ng kalusugan dahil sa isang aksidente sa trabaho at sakit sa trabaho.

3.3. Hinihiling ang paglikha ng mga kondisyon para sa pagganap ng mga propesyonal na tungkulin, kabilang ang pagkakaloob ng mga kinakailangang kagamitan, imbentaryo, isang lugar ng trabaho na sumusunod sa mga patakaran at pamantayan sa kalinisan at kalinisan, atbp.

3.4. Mangangailangan ng pamamahala upang matulungan ang pagganap ng kanilang mga propesyonal na tungkulin at paggamit ng mga karapatan.

3.5. Tumanggap ng impormasyon at mga dokumento na kinakailangan para sa pagganap ng kanilang mga tungkulin.

3.6. Pamilyar sa iyong mga desisyon sa pamamahala ng draft na may kaugnayan sa mga aktibidad nito.

3.7. Pagbutihin ang iyong mga propesyonal na kwalipikasyon.

3.8. Mag-sign at i-endorso ang mga dokumento sa loob ng kanilang kakayahan.

3.9. [Iba pang mga karapatan na ibinigay para sa batas ng paggawa ng Russian Federation].

4. Responsibilidad

Ang ekonomista ng samahang medikal ay may pananagutan para sa:

4.1. Para sa hindi katuparan, hindi tamang katuparan ng mga tungkulin na itinakda ng tagubiling ito, sa loob ng mga limitasyon na tinukoy ng batas sa paggawa ng Russian Federation.

4.2. Para sa mga pagkakasala na nagawa sa kurso ng pagsasagawa ng kanilang mga aktibidad - sa sukat na tinukoy ng kasalukuyang batas sa administratibo, kriminal at sibil ng Russian Federation.

4.3. Para sa sanhi ng pagkasira ng materyal sa employer - sa lawak na tinukoy ng kasalukuyang batas sa paggawa at sibil ng Russian Federation.

Sang-ayon ako ................................................

…………………………………………….
(pangalan ng Kumpanya)

…………………………………………….
(posisyon)

………...….……………………………...
(Buong pangalan.)

"... .." ... .................... 20 ... .. g.

Deskripsyon ng trabaho
ekonomista

……………………………………………………………………………..
(pangalan, negosyo, samahan)

1. Mga Pangkalahatang Paglalaan

1.1.Ekonomista Ito ay nabibilang sa kategorya ng mga espesyalista.

1.2. Ang ekonomista ay hinirang at tinanggal sa pamamagitan ng pagkakasunud-sunod ng direktor sa panukala

(pinuno ng kagawaran ng pananalapi, yunit ng istruktura / ibang opisyal)

1.3.Ekonomista direkta ang mga ulat:

……………………………………………….……………………………………………………..
(sa pinuno ng kagawaran ng pananalapi, yunit ng istruktura / ibang opisyal)

1.4. Ang mga sumusunod ay hinirang sa post ng ekonomista:
-kategorya ng ekonomista ko: isang taong may mas mataas na propesyonal sa edukasyon at karanasan sa trabaho bilang isang ekonomista ng kategorya II nang hindi bababa sa 3 taon;
-ekonomista ng kategorya II: isang taong may mas mataas na propesyonal (edukasyon) na edukasyon at karanasan sa trabaho bilang isang ekonomista o sa iba pang mga posisyon sa engineering at teknikal, pinalitan ng mga espesyalista na may mas mataas na propesyonal na edukasyon, nang hindi bababa sa 3 taon;
-ekonomista: isang taong may mas mataas na propesyonal na edukasyon (pang-ekonomiya) na walang pagpapakita ng mga kinakailangan para sa karanasan sa trabaho o pangalawang propesyonal (pang-ekonomiyang) edukasyon at karanasan sa trabaho bilang isang technician ng kategorya I nang hindi bababa sa 3 taon o iba pang mga posisyon na pinalitan ng mga espesyalista na may pangalawang propesyonal na edukasyon nang hindi bababa sa 5 taon .

1.5. Sa kanyang mga aktibidad, ang Economist ay ginagabayan ng:
- pambatasang kilos ng Russian Federation;
- mga order at mga order ng pamamahala;
- namamahala sa mga regulasyon at mga tagubilin ng negosyo;
- ang charter ng samahan;
- mga regulasyon sa paggawa;
- paglalarawan ng trabaho na ito.

1.6. Sa panahon ng kawalan ng ekonomista, ang kanyang mga tungkulin ay isinasagawa ng taong itinalaga sa inireseta na paraan. Nakukuha ng taong ito ang mga nauugnay na karapatan at may pananagutan sa tamang pagpapatupad ng mga tungkulin na naatasan sa kanya.

1.7. Dapat malaman ng ekonomista:
- Mga pagpapasya, lehislatura at regulasyon na ligal na kilos, mga order, tagubilin sa pagpaplano, accounting at pagsusuri ng gawain ng mga yunit ng kumpanya;
- mga panuntunan para sa paghahanda at pagpapanatili ng dokumentasyon sa pagpaplano at accounting;
- mga patakaran at pamamaraan para sa pagbuo ng mga plano sa negosyo;
- ang mga panuntunan para sa pagbuo ng taunang mga plano para sa pang-ekonomiya, pang-industriya, pinansiyal na aktibidad ng samahan;
- ang mga patakaran para sa pagbuo ng mga pamantayan para sa gastos ng paggawa, materyal, mapagkukunan sa pananalapi;
- mga pamamaraan ng pagsusuri sa ekonomiya at accounting ng mga tagapagpahiwatig ng pagganap ng enterprise at mga yunit nito;
- mga paraan upang matukoy ang kahusayan sa ekonomiya ng pagpapakilala ng mga bagong kagamitan at teknolohiya, samahan sa paggawa, mga panukala sa katwiran at mga imbensyon;
- mga panuntunan para sa pagproseso ng mga materyales para sa pagtatapos ng mga kontrata;
- samahan, pagkakasunud-sunod, mga panuntunan at oras ng istatistika at pagpapatakbo ng accounting, ang paghahanda ng itinatag na pag-uulat;
- ekonomiya, samahan ng paggawa, paggawa at pamamahala;
- mga pamamaraan sa pamamahala ng merkado;
- ang posibilidad ng paggamit ng teknolohiya ng computer para sa pagpapatupad ng mga pagkalkula ng teknikal at pang-ekonomiya, pagsusuri at accounting ng mga tagapagpahiwatig ng pagganap ng mga yunit ng kumpanya;
- mga pamamaraan ng paggawa ng computing;
- batas sa paggawa;
- mga panuntunan at pamantayan ng proteksyon sa paggawa.

2. Mga responsibilidad

Ekonomista:
- gumaganap ng trabaho sa pagpapatupad ng kasalukuyang pang-ekonomiyang aktibidad ng negosyo, pagtaas ng kahusayan at kakayahang kumita ng produksyon, kalidad ng mga produkto at pagbuo ng mga bagong uri;
- naghahanda ng paunang data para sa pagbalangkas ng pang-ekonomiyang, pinansiyal, pang-industriya at komersyal na aktibidad ng negosyo upang matiyak na ang paglaki ng mga volume ng mga benta, dagdagan ang kakayahang kumita;
- Gumagawa ng mga kalkulasyon ng materyal, gastos sa pananalapi at pinansyal na kinakailangan para sa paggawa at pagbebenta ng mga produkto, ang pagbuo ng mga bagong uri, ang pagpapakilala ng mga advanced na teknolohiya;
- gumagawa ng isang pang-ekonomiyang pagsusuri ng pang-ekonomiyang aktibidad ng negosyo at tinutukoy ang kahusayan ng ekonomiya ng samahan ng paggawa at paggawa;
- kinikilala ang mga reserbang sa produksyon at bubuo ng mga hakbang upang maipakilala ang isang pag-save ng rehimen, dagdagan ang kakayahang kumita ng produksyon, dagdagan ang kompetisyon ng mga produkto at pagiging produktibo sa paggawa, bawasan ang mga pagkalugi at hindi produktibong gastos ng produksyon at benta, at kinikilala din ang mga pagkakataon para sa pagtaas ng dami ng mga produkto;
- tinutukoy ang pagiging epektibo ng ekonomiya ng pagpapakilala ng mga bagong teknolohiya, mga panukala sa katwiran, mga imbensyon;
- nakikilahok sa pagsasaalang-alang ng mga plano sa produksyon at negosyo at pag-iingat ng mapagkukunan, sa pananaliksik sa merkado, pagtataya at pagbuo ng produksyon;
- naghahanda ng data para sa pagtatapos ng mga kontrata;
- Kinokontrol ang mga pagsasanay sa pagpapatupad ng mga nakaplanong gawain para sa negosyo at mga dibisyon nito;
- Sinusubaybayan ang mga tagapagpahiwatig ng pang-ekonomiya ng mga resulta ng mga aktibidad ng produksyon ng kumpanya at mga yunit nito;
- inihahanda ang naitatag na pag-uulat sa loob ng isang tiyak na takdang oras;
- Gumaganap ng trabaho sa pagbuo at pagpapanatili ng database ng impormasyon sa ekonomiya;
- Kinokontrol ang pagpapatupad ng mga gawain na nakatalaga sa mga yunit ng negosyo ayon sa mga napagkasunduang kasunduan;
- Nagsasagawa ng mga indibidwal na order ng serbisyo ng agarang superyor.

3. Mga Karapatan

Ang ekonomista ay may karapatan:
- makilala ang mga desisyon ng draft ng pamamahala ng negosyo na may kaugnayan sa mga aktibidad sa paggawa nito;
- magsumite ng mga panukala sa pamamahala para sa pagpapabuti ng trabaho na may kaugnayan sa mga obligasyong inilaan sa tagubiling ito;
- ipagbigay-alam sa agarang superbisor ng lahat ng mga kakulangan sa mga aktibidad sa produksiyon na natukoy sa panahon ng pagganap ng kanilang mga tungkulin at gumawa ng mga panukala para sa kanilang pag-aalis;
- humiling at makatanggap mula sa mga yunit ng istruktura ng negosyo ang mga kinakailangang materyales at dokumento na may kaugnayan sa mga isyu ng ekonomista;
- kumakatawan sa mga interes ng negosyo at pumasok sa mga relasyon sa mga dibisyon ng mga third-party na organisasyon sa mga isyu na may kaugnayan sa pagganap ng mga opisyal na tungkulin nito;
- nakapag-iisa na gumawa ng mga desisyon sa loob ng kanilang kakayahan;
- hinihiling ang pamamahala ng negosyo upang matiyak ang mga kondisyon sa organisasyon at teknikal sa pagganap ng kanyang mga opisyal na karapatan at tungkulin;
- nangangailangan ng pagkakaloob ng mga normal na kondisyon sa pagtatrabaho.

4. Responsibilidad

Ang ekonomista ay may pananagutan para sa:
- para sa mga kahihinatnan ng mga pagpapasyang ginawa sa kanya na lampas sa saklaw ng kanyang mga kapangyarihan na itinatag ng kasalukuyang batas ng Russian Federation, ang charter ng negosyo, iba pang mga regulasyong batas sa regulasyon;
- para sa pagkabigo upang maisagawa (hindi wastong pagganap) ng kanilang opisyal na tungkulin na itinakda ng tagubiling ito, sa sukat na tinukoy ng kasalukuyang batas ng paggawa sa Russian Federation;
- para sa paggawa ng isang pagkakasala sa kurso ng pagsasagawa ng mga aktibidad nito - sa sukat na tinukoy ng kasalukuyang batas sa administratibo, kriminal at sibil ng Russian Federation;
- para sa sanhi ng pinsala sa materyal at pinsala sa reputasyon ng negosyo ng negosyo - sa lawak na tinutukoy ng kasalukuyang batas sa paggawa, kriminal at sibil ng Russian Federation.

5. Mga kondisyon sa pagtatrabaho

5.1. Ang mode ng trabaho ng Economist ay dapat matukoy alinsunod sa mga Panloob na Batas sa Paggawa sa Paggawa na itinatag sa negosyo.

5.2. May kaugnayan sa pangangailangan sa paggawa, ang Economist ay maaaring magpatuloy sa mga paglalakbay sa negosyo.

6. Tama ang lagda

Upang matiyak ang kanyang aktibidad, ang ekonomista ay binigyan ng karapatang pumirma sa mga dokumento sa organisasyon at administratibo sa mga isyu na nahuhulog sa loob ng kanyang mga responsibilidad.

7. Iba pa

Ang paglalarawan ng trabaho na ito ay binuo at inaprubahan alinsunod sa mga probisyon ng Labor Code ng Russian Federation at iba pang mga regulasyon na kumikilos na namamahala sa mga relasyon sa paggawa sa Russian Federation.

Sumang-ayon:

Pinuno ng ligal na kagawaran

………………. …………… / ……….… “……” ……………………… 20…. g. /\u003e (buong pangalan / lagda)

pamilyar sa paglalarawan ng trabaho

………………. …………… / ……….… “……” ……………………… 20…. g. /\u003e (buong pangalan / lagda)

10 minuto upang mabasa Mga Views 70 Nai-post sa 10/21/2018

Ang isang tao na may hawak ng post ng ekonomista sa negosyo ay obligadong planuhin ang lahat ng mga transaksyon sa pananalapi at magsagawa ng paglilipat ng kalakal. Maraming tao ang nagkakamali na naniniwala na ang mga tungkulin ng opisyal na ito ay ganap na magkapareho sa mga accountant. Gayunpaman, ang isang tiyak na serye ng mga kinakailangan ay inaasahan para sa mga espesyalista na ito, na inireseta sa paglalarawan ng trabaho. Sa balangkas ng artikulong ito, ipinapanukala naming isaalang-alang ang mga responsibilidad sa trabaho ng isang ekonomista ng isang institusyong badyet.

Ang paglalarawan ng trabaho ng isang ekonomista ay hindi gaanong simple

Ano ang gawain ng isang ekonomista?

Ang pangunahing gawain ng espesyalista na sumasakop sa posisyon na pinag-uusapan ay malapit na naka-link sa pagpaplano at pag-unlad ng diskarte sa negosyo ng samahan. Batay sa mga ulat ng pamamahala, isang pagsusuri ng pagiging epektibo ng mga scheme ng pag-unlad ng kumpanya ay ginawa. Tulad ng nabanggit na, maraming mga tao ang nagkakamali na malito ang mga responsibilidad ng mga ekonomista sa mga responsableng responsibilidad ng mga accountant. Sa kaibahan sa mga accountant na kasangkot sa mga transaksyon sa pananalapi, ang mga ekonomista ay naglalabas ng mga plano para sa pagpapaunlad ng kumpanya at isang diskarte para sa pag-optimize ng mga panloob na proseso.

Ang isang taong may mas mataas na dalubhasang edukasyon ay maaaring makakuha ng posisyon na ito. Gayunpaman, pinapayagan ng kasalukuyang mga patakaran ang posibilidad ng pagkuha ng isang tao na may isang average na antas ng edukasyon para sa posisyon na ito. Ang tanging kinakailangan para sa isang naghahanap ng trabaho ay ang pagkakaroon ng tatlong taong karanasan bilang isang technician ng unang kategorya. Gayunpaman, ang isang tao na walang mataas na edukasyon ay hindi maaaring italaga sa posisyon ng isang nangungunang espesyalista.

Bilang isang patakaran, ang pagpili ng mga aplikante para sa bakanteng ito ay isinasagawa nang personal ng pangkalahatang direktor ng kumpanya o kanyang kinatawan para sa mga teknikal na bagay.

Mga responsibilidad sa Budget

Ang isang taong may dalubhasang edukasyon ay maaaring makisali sa iba't ibang mga gawain sa isang samahan sa badyet. Maaari itong kapwa isang pagsasama ng isang pagsusuri ng pagiging epektibo ng aktibidad sa pang-ekonomiya, at ang pagbuo ng iba't ibang mga pagtatantya. Kadalasan, ang mga kinatawan ng lugar na ito ay kailangang lutasin ang mga isyu na may kaugnayan sa pagbuo ng isang pondo ng suweldo, ang pagbili ng isang hilaw na materyal na base at mga materyales sa gusali, o iba pang mga lugar ng paggamit ng mga mapagkukunan sa pananalapi ng kumpanya.

Ang pagguhit ng mga plano sa paggamit ng mga mapagkukunan sa pananalapi ay isa sa mga mahahalagang gawain ng empleyado. Dapat pansinin na ang taong may hawak na post na pinag-uusapan ay maaaring makitungo sa iba pang mga isyu na may kaugnayan sa aktibidad sa pang-ekonomiya. Ayon sa mga eksperto sa larangan na ito, ang parehong mga nagtapos ng mga mas mataas na institusyong pang-edukasyon na walang propesyonal na karanasan ay hinihingi, pati na rin ang mataas na kwalipikadong manggagawa na may "bagahe" ng mga praktikal na kasanayan.

Deskripsyon ng trabaho

Ang isang ekonomista ay isang tiyak na symbiosis ng maraming mga bakante na nakikinabang sa negosyo

Pangkalahatang Mga Paglalaan

Ang seksyon na pinamagatang "Pangkalahatang Mga Provisyon" ay nagbibigay ng isang listahan ng mga pangunahing kinakailangan para sa isang aplikante para sa isang posisyon. Maaari itong isama ang isang listahan ng mga isyu na haharapin ng empleyado. Batay sa mga katanungang ito, natukoy ang pamantayan sa pagpili para sa mga naghahanap ng trabaho. Napakahalaga na ipahiwatig ang antas ng edukasyon na dapat magkaroon ng isang taong may hawak ng post na ito.

Bilang karagdagan, kinakailangan upang ilarawan nang detalyado ang pamamaraan para sa pag-apruba ng isang empleyado para sa isang posisyon. Bilang isang panuntunan, para sa hangaring ito, ang pamamahala ng kumpanya ay naglalabas ng isang naaangkop na gawaing pang-administratibo. Ang mga katulad na kilos ay ginagamit kapag tinatapos ang isang kontrata sa pagtatrabaho. Bilang karagdagan, kinakailangan upang maghanda ng isang listahan ng mga manggagawa na iuulat ng ekonomista. Ang mga indibidwal na ito ay makakapag-coordinate ng mga aktibidad ng empleyado. Sa isa sa mga talata, kinakailangan upang magpahiwatig ng isang tiyak na tao na pansamantalang papalit sa ekonomista kung sakaling wala siya sa teritoryo ng samahan.

Mga Gawain at Mga Pananagutan

Ang paglalarawan ng trabaho ng ekonomista ng isang institusyong pang-badyet ay dapat maglaman ng isang seksyon sa pangunahing mga gawain na makakaharap ng isang espesyalista sa panahon ng kanyang trabaho. Bilang isang patakaran, ang mga naturang gawain ay nagsasama ng pagtatasa ng kasalukuyang diskarte sa pag-unlad ng negosyo, na gumawa ng mga hakbang upang ma-optimize ang proseso ng pagkonsumo ng mga pangunahing mapagkukunan at pagbuo ng mga proyekto na nakatuon sa pagpapabuti ng mga aktibidad ng organisasyon.

Karamihan sa oras, ang mga ekonomista ay nakalaan sa mga isyu na may kaugnayan sa pagpapabuti ng panloob na proseso ng daloy ng trabaho. Batay sa mga ulat ng mga marketer, isinasagawa ang isang pagsusuri sa pagganap ng mga benta. Ang impormasyon na natanggap ay ginagamit upang bumuo ng isang diskarte na bubuo ng batayan ng kurso ng kasalukuyang pag-unlad ng kumpanya. Ang pangunahing gawain ng pagpaplano at pang-ekonomiyang departamento ng isang badyet sa negosyo ay upang madagdagan ang antas ng kakayahang kumita ng kumpanya. Para sa mga ito, kinakailangan upang maingat na kontrolin ang kalidad ng mga paninda. Ang mga ekonomista ay nasa kanilang pagtatapon ng kumpletong impormasyon tungkol sa mga mapagkukunan ng kumpanya. Ang impormasyong ito ay ginagamit upang makabuo ng mga pamamaraan para sa pag-optimize ng proseso ng paggawa na naglalayong taasan ang pangkalahatang pagganap ng negosyo.

Upang makabuo ng isang epektibong patakaran na naglalayong pagdaragdag ng mga volume ng mga benta ng mga nabibentang produkto, kinakailangan upang makakuha ng maraming impormasyon hangga't maaari tungkol sa mga nakaraang panahon. Kapag isinasagawa ang pagsusuri, kinakailangang isaalang-alang ang mga gastos sa materyal, paggawa at pinansyal na nauugnay sa proseso ng paggawa. Ang ganitong diskarte ay makikilala ang mga kadahilanan na may negatibong epekto sa kalagayan sa pananalapi ng samahan.

Kung ang isang empleyado ay nagtatrabaho sa isang badyet sa negosyo, ang listahan ng kanyang pangunahing tungkulin ay medyo pinalawak

Mga Karapatan at Mga Pananagutan

Kapag bumubuo ng mga paglalarawan sa trabaho, hindi dapat kalimutan ng isang tao ang tungkol sa mga karapatan na ipinagkaloob sa isang empleyado. Ayon sa itinatag na mga patakaran, ang taong may hawak na posisyon na ito ay dapat magkaroon ng buong pag-access sa lahat ng impormasyon na may kaugnayan sa kanyang gawain. Gayundin, ang taong ito ay dapat na magsagawa ng iba't ibang mga gawain upang mai-optimize ang proseso ng trabaho.

Ang bawat ekonomista ay kinakailangan upang gumana nang malapit sa pamamahala upang maayos na tama ang lahat ng mga kakulangan na natukoy sa panahon ng pagsusuri. Gayundin, ang empleyado na ito ay dapat na pamahalaan ang mga empleyado ng iba pang mga istruktura na dibisyon ng kumpanya upang mapabuti ang proseso ng paggawa. Ang mga kapangyarihang ito ay dapat kumpirmahin sa pamamagitan ng pagkakasunud-sunod ng pinuno ng samahan o iba pang mga panloob na dokumento. Ang isang dalubhasa sa departamento ng pagpaplano ng ekonomiya ay may karapatang humingi ng tulong mula sa pamamahala ng mga dibisyon sa istruktura upang malutas ang problema na nakuha ng pangkalahatang direktor. Ang bawat empleyado ay may karapatang garantiya at mga benepisyo na ibinigay ng mga panloob o pang-regulasyon na batas.

Sa kaso ng paglabag sa mga patakaran na nakalagay sa mga paglalarawan sa trabaho o hindi magandang pagganap ng kanilang mga obligasyon sa paggawa, ang empleyado ay pinarusahan ayon sa paglalarawan sa trabaho. Sa seksyon na "responsibilidad" kinakailangang irehistro ang lahat ng mga sitwasyon na may kaugnayan sa paglabag sa disiplina sa paggawa . Kapag pinagsama-sama ang seksyon na ito, kinakailangan na isaalang-alang ang lahat ng mga kaugalian ng batas sa paggawa.

Kung ang mga aksyon ng empleyado ay sumailalim sa materyal na pinsala, ang antas ng responsibilidad ay natutukoy batay sa batas ng Sibil at Paggawa. Bilang isang patakaran, na may kaugnayan sa mga parusa ng mga manggagawa na ito ay inilalapat. Sa kaso ng mga pagkakasala na nagawa sa takbo ng trabaho, ang tiyak na uri ng mga parusa ay napili batay sa Administrative or Criminal Code.

Mga kategorya ng mga espesyalista

Ang mga responsibilidad sa trabaho ng isang ekonomista sa isang negosyo ay nag-iiba depende sa kategorya ng espesyalista. Kapag nabuo ang dokumentong ito, kinakailangan na isaalang-alang ang antas ng propesyonal na pagsasanay ng empleyado. Ayon sa kasalukuyang mga patakaran, ang mga sumusunod na kinakailangan ay nakatakda para sa mga kinatawan ng iba't ibang kategorya:

1. Ang pangalawang kategorya. Ang aplikante para sa posisyon na ito ay dapat magkaroon ng isang mas mataas na dalubhasang edukasyon. Bilang karagdagan, kinakailangan na magkaroon ng propesyonal na karanasan ng higit sa tatlong taon bilang isang ekonomista o iba pang espesyalista sa engineering.
2. Unang kategorya. Ang kategoryang ito ay itinalaga sa mga empleyado na may mas mataas na dalubhasang edukasyon. Upang makuha ang kategoryang ito, ang empleyado ay dapat na gumana nang hindi bababa sa tatlong taon bilang isang ekonomista ng pangalawang kategorya.
3. Mga espesyalista na walang kategorya. Ang mga taong ito ay may mas mataas na propesyonal na edukasyon, ngunit walang praktikal na karanasan. Gayundin, ang isang tao na may isang average na antas ng propesyonal na edukasyon ay maaaring hinirang sa posisyon na ito. Sa kasong ito, ang empleyado ay dapat magkaroon ng isang propesyonal na karanasan ng isang technician na tumatagal ng higit sa tatlong taon.

Ang appointment ay dapat gawin batay sa mga gawaing pang-administratibo na inisyu ng Direktor Heneral. Gayundin, sa kanyang utos, natapos ang kontrata sa pagtatrabaho.

Mga institusyong pambadyet - isang hiwalay na kategorya ng mga samahan kung saan inilalagay ang mga espesyal na kinakailangan sa mga empleyado na nagtatrabaho sa kanila

Mga kinakailangang ekonomista

Tulad ng nabanggit namin kanina, ang paglalarawan ng trabaho ng isang nangungunang ekonomista at mga espesyalista sa departamento ng engineering at disenyo ay maaaring magkakaiba depende sa direksyon ng aktibidad ng isang partikular na samahan. Sa ibaba ay iminumungkahi namin na isaalang-alang ang mga tampok ng mga paglalarawan sa trabaho na binuo para sa mga empleyado sa iba't ibang larangan.

Pangangalaga sa kalusugan

Ang posisyon ng isang ekonomista sa isang institusyon na nagtatrabaho sa larangan ng kalusugan ay maaari lamang sakupin ng isang taong may mas mataas na antas ng edukasyon. Bilang isang patakaran, ang ilang mga pamantayan ay itinatag sa lugar na ito para sa mga naghahanap ng trabaho batay sa kabuuang halaga ng propesyonal na karanasan. Ang isang ekonomista na nagtatrabaho sa direksyon na ito ay kinakailangan upang malaman ang lahat ng mga naaangkop na pamantayan na namamahala sa larangan ng pangangalagang pangkalusugan. Ang partikular na pansin ay binabayaran sa mga pangunahing kaalaman ng batas.

Bago simulan ang trabaho, dapat na maingat na pag-aralan ng isang espesyalista ang mga patakaran para sa paggawa ng mga plano at pagbuo ng mga diskarte tungkol sa mga aktibidad ng mga samahang nagtatrabaho sa direksyon na ito. Upang gawin ito, kailangan mong pag-aralan ang mga pangunahing kaalaman sa pagsusuri sa pananalapi at pagpaplano ng negosyo. Bilang karagdagan, napakahalaga na maunawaan ang iba't ibang uri ng mga panloob na dokumento na ginagamit sa pamamahagi ng mga mapagkukunan ng paggawa, materyal at pinansiyal. Ang kaalaman sa mga pangunahing kaalaman sa marketing, teorya sa ekonomiya, mga panuntunan sa kaligtasan at proteksyon sa paggawa ay sapilitan para sa lugar na ito. Ang isa sa mga gawain ng empleyado ay ang maghanda ng mga dokumento sa accounting at makabuo ng statistical data. Upang makamit ang layuning ito, kinakailangan na maingat na pag-aralan ang lahat ng mga kinakailangan para sa pagpapatupad ng mga lokal na kilos.

Institusyong pang-edukasyon

Bilang isang patakaran, ang posisyon ng accountant-ekonomista ay naaprubahan sa mga institusyong pang-edukasyon. Ang mga responsibilidad sa trabaho ng isang ekonomista sa paggawa at sahod ay makabuluhang naiiba sa mga pag-andar ng mga kinatawan ng ibang mga lugar. Upang magsimula, dapat tandaan na ang post na ito ay maaaring sakupin hindi lamang ng mga taong may mas mataas na, kundi pati na rin sa isang average na antas ng propesyonal na edukasyon. Gayundin, ang post na ito ay maaaring makuha ng mga taong may mas mataas na edukasyon sa iba pang mga propesyonal na lugar. Sa sitwasyong ito, ang inuupahang empleyado ay kinakailangan upang mapagbuti ang kanyang sariling mga kwalipikasyon sa loob ng dalawang taon. Ang katotohanan sa pagkumpleto ng karagdagang pagsasanay ay dapat kumpirmahin ng mga opisyal na dokumento.

Ang isang ekonomista na nagtatrabaho sa larangan na ito ay dapat na maingat na pag-aralan ang mga pamantayan tungkol sa mga patakaran ng insentibo ng kawani, pati na rin ang pangkalahatang istraktura ng mga institusyong pang-edukasyon. Ang isang espesyal na papel ay ibinibigay sa pag-aaral ng mga isyu ng tauhan sa lugar na ito. Ang kaalamang ito ay kinakailangan para sa karampatang pamamahagi ng iskedyul ng trabaho at pag-optimize ng proseso ng paggawa. Ang gawain ng espesyalista na ito ay pag-aralan ang mga patakaran ng kaligtasan at proteksyon sa paggawa. Ang espesyal na pansin ay dapat bayaran sa mga lokal na patakaran na itinatag sa isang partikular na institusyon.

Ang isang accountant-ekonomista na nagtatrabaho sa isang institusyong pang-edukasyon ay obligadong suriin ang kasalukuyang sistema ng kita upang makagawa ng mga pagsasaayos. Bilang karagdagan, kakailanganin mong magawa ang pagsusuri sa merkado na naglalayong sa mga posisyon ng indibidwal na tauhan. Ang pagbuo ng mga panloob na regulasyon sa sahod ay isa sa mga pangunahing responsibilidad ng empleyado. Bilang karagdagan, kinakailangan na maayos na maghanda ng mga pagtataya sa pananalapi at bumuo ng iba't ibang mga pamamaraan para sa pagbuo ng pondo ng suweldo.

Ang isang aplikante na nag-aaplay para sa posisyon na ito ay dapat magkaroon ng isang mas mataas na edukasyon sa isang espesyalidad at isang tiyak na haba ng serbisyo

Larangan ng kultura

Ang punong ekonomista na nagtatrabaho sa larangan ng kultura ay obligado na harapin ang mga isyu na may kaugnayan sa mga gastos sa paggawa, materyal at pinansyal. Batay sa mga lokal na kilos, ulat sa pananalapi at iba pang mga dokumento, nabuo ang isang programa sa pag-optimize ng daloy ng trabaho. Ang mga manggagawa sa larangan na ito ay dapat malaman ang mga pangunahing kaalaman sa marketing upang makabuo ng mga epektibong diskarte na naglalayong maakit ang atensyon ng mga tao.

Kinakailangan ang edukasyon

Ngayon sa Russia maraming mga iba't ibang mga iba't ibang mga institusyon ng estado at unibersidad kung saan makakakuha ka ng isang edukasyon bilang isang ekonomista. Mahalagang maunawaan na ang pangangailangan para sa isang nagtapos bilang isang espesyalista ay nakasalalay sa prestihiyo ng institusyon.. Sa ngayon, ang pinakamahusay na mga institusyong pang-edukasyon ay isinasaalang-alang:

1. Mas Mataas na Paaralan ng Ekonomiks.
2. Moscow State Institute of International Relations.
3. Academy of Public Administration at Pambansang Ekonomiya.
4. Moscow State University na pinangalanang Lomonosov.
5. University of Economics na pinangalanan sa Plekhanov.

Bago pumili ng isang tukoy na unibersidad, kailangan mong maging pamilyar sa mga istatistika. Para sa layuning ito, sa pagpasa ng komite ng pagpili, kailangan mong malaman kung gaano karaming mga tao na nakumpleto ang gawaing ito sa unibersidad sa kanilang propesyon.

Konklusyon (+ video)

Sa artikulong ito, sinuri namin ang mga pangunahing tampok ng mga paglalarawan ng trabaho ng isang ekonomista. Ang isang taong may hawak ng post na ito ay kinakailangang maging pamilyar sa mga nilalaman ng dokumentong ito. Ang mga responsibilidad para sa pagbuo ng mga karaniwang tagubilin ay naatasan sa pinuno ng kumpanya. Sa kaso ng paglabag sa mga patakaran na nakalagay sa mga paglalarawan sa trabaho, ang empleyado ay pinarusahan alinsunod sa batas sa paggawa, administratibo o kriminal.

Sa pakikipag-ugnay sa

Pinatunayan ko:

[Titulo sa trabaho]

_______________________________

_______________________________

[Pangalan ng Kumpanya]

_______________________________

_______________________/[BUONG PANGALAN.]/

"______" _______________ 20___

DESKRIPSYON NG TRABAHO

Punong ekonomista

1. Mga Pangkalahatang Paglalaan

1.1. Ang paglalarawan ng trabaho ay tumutukoy at kinokontrol ang mga kapangyarihan, responsibilidad at responsibilidad sa trabaho, mga karapatan at responsibilidad ng punong ekonomista [Pangalan ng samahan sa genitive case] (simula dito - ang Kumpanya).

1.2. Ang punong ekonomista ay hinirang at binalewala sa paraang inireseta ng naaangkop na batas ng paggawa sa pamamagitan ng pagkakasunud-sunod ng pinuno ng Kumpanya.

1.3. Ang punong ekonomista ay kabilang sa kategorya ng mga tagapamahala at nasasakop sa:

• ekonomista;
• ekonomista para sa paggawa at sahod.

1.4. Ang punong ekonomista ay nag-uulat nang direkta sa [pangalan ng direktang manager sa dative case] ng Kumpanya.

1.5. Ang punong ekonomista ay may pananagutan para sa:

• ang gawain ng kagawaran, ang napapanahon at mataas na kalidad na katuparan ng mga nilalayong gawain;
• executive at labor disiplina ng mga subordinates;
• kaligtasan ng mga dokumento (impormasyon) na naglalaman ng impormasyong bumubuo ng isang lihim ng pangangalakal ng isang samahan (negosyo), iba pang kumpidensyal na impormasyon, kasama ang personal na data ng mga empleyado ng isang samahan (negosyo);
• tinitiyak ang ligtas na mga kondisyon ng pagtatrabaho, pagpapanatili ng kaayusan, pagtupad ng mga patakaran sa kaligtasan ng sunog sa lugar ng kagawaran.

1.6. Ang isang taong may mas mataas na propesyonal (pang-ekonomiya o engineering-economic) edukasyon at karanasan sa trabaho sa larangan ng pag-aayos ng mga aktibidad sa pananalapi nang hindi bababa sa 5 taon ay maaaring ihirang sa post ng punong ekonomista.

1.7. Sa pagsasagawa, ang punong ekonomista ay dapat magabayan ng:

• batas, regulasyong ligal na kilos, pati na rin ang mga lokal na kilos at mga dokumento sa organisasyon at pang-administratibo ng samahan (negosyo), na kumokontrol sa gawaing pampinansyal at pang-ekonomiya at ang mga aktibidad ng serbisyo sa pananalapi at departamento;
• panloob na mga regulasyon sa paggawa;
• mga patakaran ng proteksyon sa paggawa at kaligtasan, na tinitiyak ang pang-industriya na kalinisan at proteksyon ng sunog;
• mga tagubilin, mga order, desisyon at tagubilin ng kinatawan ng direktor para sa pinansiyal at pang-ekonomiya;
• paglalarawan ng trabaho na ito.

1.8. Dapat malaman ng punong ekonomista:

• batas, mga regulasyon ay kumikilos sa samahan ng pinansiyal na gawain;
• ang istruktura ng organisasyon ng samahan (negosyo), ang sistema ng pagkakaloob nito sa mga mapagkukunan sa pananalapi, ang pamamaraan para sa paggana nito, ang samahan ng pinansiyal na gawain;
• kasalukuyan at hinaharap na mga pangangailangan ng samahan (negosyo) sa mga mapagkukunan sa pananalapi, mga pamamaraan ng kanilang pagpaplano at pagtataya;
• ang mga gawain ng kagawaran upang matugunan ang mga pangangailangan ng samahan (negosyo) sa mga mapagkukunan sa pananalapi, ang kakayahang malutas ang mga problemang ito;
• mga pamamaraan ng pagsusuri ng mga pinansiyal na aktibidad ng samahan (negosyo);
• katayuan ng pag-unlad at pag-unlad ng merkado sa pananalapi;
• pamantayan sa pananalapi at accounting;
• ang pamamaraan para sa pagguhit ng mga plano sa pananalapi, pagbabalanse ng mga balanse at badyet ng mga pondo, mga plano para sa pagbebenta ng mga produkto (gawa, serbisyo), plano ng kita, pamamahagi ng mga mapagkukunan sa pananalapi, tinutukoy ang pagiging epektibo ng mga pamumuhunan sa pananalapi, pag-rasyon ng kapital ng nagtatrabaho;
• isang sistema ng mga pamamaraan sa pananalapi at mga lever na nagsisiguro sa pamamahala ng mga daloy sa pananalapi ng isang samahan (enterprise), ang pamamaraan at anyo ng mga pinansyal na pag-aayos;
• ang pamamaraan para sa pagpopondo ng isang samahan (negosyo) mula sa badyet ng estado, panandaliang at pangmatagalang pagpapahiram, akitin ang mga pamumuhunan at hiniram na pondo, gamit ang sariling pondo, pag-isyu at pagkuha ng mga seguridad, singilin ang mga pagbabayad sa badyet ng estado at mga ekstrang badyet ng lipunan ng estado;
• advanced na karanasan sa domestic at dayuhan sa pag-aayos ng gawaing pampinansyal;
• ang komposisyon at istraktura ng dokumentasyon sa pananalapi at accounting ng mga serbisyo sa pananalapi at pang-ekonomiya at departamento;
• pamamahala (sa lawak na kinakailangan para sa epektibong pamamahala ng departamento), pamantayan sa negosyo, mga panuntunan para sa pagsasagawa ng sulat sa negosyo sa mga bagay ng pinansiyal na gawain;
• mga pasilidad sa computer, komunikasyon at komunikasyon;
• mga panuntunan at kaugalian ng proteksyon sa paggawa.

1.9. Sa panahon ng pansamantalang kawalan ng punong ekonomista, ang kanyang mga tungkulin ay itinalaga sa [pangalan ng kinatawan na posisyon].

2. Mga responsibilidad

Kinakailangan ang punong ekonomista upang maisagawa ang mga sumusunod na pagpapaandar sa paggawa:

2.1. Pangunahan ang gawain ng departamento at may kumpiyansa na pamahalaan ito.

2.2. Tiyakin ang napapanahon at de-kalidad na pagpapatupad ng mga gawain na naatasan dito ng departamento nang mahigpit alinsunod sa naaprubahan na order ng trabaho.

2.3. Ayusin ang pamamahala ng kilusan ng mga mapagkukunan ng pananalapi ng Kumpanya.

2.4. Upang matiyak ang pagbuo ng diskarte sa pananalapi ng Kumpanya, mag-draft ng prospective at kasalukuyang mga plano sa pananalapi, mga balanse ng forecast at mga badyet ng cash, pati na rin ang pagdadala ng naaprubahan na mga tagapagpahiwatig ng pinansiyal sa mga kagawaran ng negosyo.

2.5. Makilahok sa paghahanda ng mga plano ng draft para sa pagbebenta ng mga produkto, pagpaplano ng gastos at kakayahang kumita ng produksyon, pagkalkula ng kita at buwis sa kita.

2.6. Alamin ang pangunahing at reserbang mapagkukunan ng pagpopondo ng mga aktibidad ng Kumpanya.

2.7. Pamahalaan ang mga aktibidad upang pamahalaan ang mga ari-arian ng negosyo, i-optimize ang kanilang istraktura.

2.8. Tiyakin ang napapanahong pagtanggap ng kita, pagpoproseso ng operasyon sa pananalapi at pag-areglo at pagbabangko sa oras, pagbabayad ng mga bayarin ng mga supplier at mga kontratista ng Kumpanya, pagbabayad ng mga pautang, pagbabayad ng interes, sahod, paglilipat ng mga buwis at bayad sa pederal, rehiyonal at lokal na mga badyet, upang ipahayag ang mga labis na badyet na pondo sa lipunan,. pagbabayad sa mga institusyon sa pagbabangko.

2.9. Suriin ang mga aktibidad sa pananalapi ng Kumpanya, batay sa mga resulta ng pagsusuri, bumuo ng mga panukala na naglalayong tiyakin ang solvency, maiwasan ang pagbuo at pag-aalis ng hindi nagamit na imbentaryo, pagtaas ng kakayahang kumita ng produksyon, pagtaas ng kita, pagbabawas ng mga gastos para sa paggawa at pagbebenta ng mga produkto, pagpapalakas ng disiplina sa pananalapi.

2.10. Upang personal at sa pamamagitan ng mga subordinates epektibong kontrol sa estado ng trabaho sa pananalapi, ang pagpapatupad ng pinansiyal na plano at badyet, ang plano para sa pagbebenta ng mga produkto, ang plano para sa kita at iba pang mga tagapagpahiwatig sa pananalapi, ang pagtigil ng paggawa ng mga hindi nagbebenta ng mga produkto, ang tamang paggasta ng pondo at ang target na paggamit ng sarili at hiniram na kapital ng nagtatrabaho pondo, kawastuhan ng compilation at pagpapatupad ng pag-uulat ng dokumentasyon, ang pagiging maagap ng pagkakaloob nito sa mga panlabas at panloob na mga gumagamit.

2.11. Upang matiyak ang accounting ng paggalaw ng mga mapagkukunan sa pananalapi at ang paghahanda ng mga ulat sa mga resulta ng mga aktibidad sa pananalapi alinsunod sa mga pamantayan ng accounting at pag-uulat sa pananalapi, ang pagiging maaasahan ng impormasyon sa pananalapi na ginagamit ng Kumpanya.

2.12. Humantong sa pagbuo ng dokumentasyon ng departamento.

2.13. Upang matiyak ang nakapangangatwiran na paggamit ng materyal, teknikal at iba pang paraan ng kagawaran sa mga hangarin na matupad ang mga nais na gawain.

2.14. Magbigay ng maaasahang proteksyon ng mga dokumento (impormasyon) na naglalaman ng impormasyon na bumubuo ng isang komersyal na lihim ng Kumpanya, iba pang kumpidensyal na impormasyon, kasama ang personal na data ng mga empleyado ng Kumpanya.

2.15. Pangasiwaan ang pagsasanay ng mga subordinates, lumikha ng mga kondisyon para sa kanila upang mapabuti ang kanilang mga kwalipikasyon.

2.16. Upang masubaybayan ang pagsunod ng mga subordinates sa mga panloob na regulasyon sa paggawa at mga kinakailangan sa kaligtasan.

2.17. Gumamit na may kaugnayan sa mga subordinates na binigyan ng mga karapatan upang maisulong ang mga ito (nagdadala sa katarungan).

2.18. Pamahalaan ang pagpaplano at pag-uulat sa mga aktibidad sa departamento.

2.19. Upang mag-aral, magbubuod at mag-apply sa pang-araw-araw na gawain ng kagawaran ay advanced na karanasan sa domestic at dayuhan sa larangan ng pananalapi.

2.20. Napapanahon at sa buong pag-ehersisyo at isumite sa mga opisyal na may naaangkop na pag-uulat ng awtoridad at iba pang dokumentasyon.

Kung kinakailangan, ang punong ekonomista ay maaaring kasangkot sa pagganap ng kanyang mga tungkulin sa obertaym, sa pamamagitan ng pagpapasya ng direktor ng samahan, sa paraang inireseta ng batas sa paggawa.

3. Mga Karapatan

Ang punong ekonomista ay may karapatan:

3.1. Gumawa ng mga pagpapasya upang maayos na maisaayos ang gawaing pampinansyal, tiyakin ang pang-araw-araw na mga gawain ng kagawaran sa lahat ng mga isyu na may kaugnayan sa kakayahan nito.

3.2. Isumite sa agarang superbisor ang kanilang mga panukala para sa pagsulong (pag-uusig) ng mga empleyado ng departamento, sa mga kaso kung saan ang kanilang sariling awtoridad ay hindi sapat.

3.3. Upang maghanda at magsumite sa kinatawan ng direktang tagapamahala ng kanilang mga mungkahi para sa pagpapabuti ng pinansiyal na gawain at mga aktibidad ng kagawaran (ang mga karagdagang tauhan, materyal at suportang panteknikal).

3.4. Makilahok sa gawain ng mga organisasyon ng pamamahala ng collegial kapag isinasaalang-alang ang mga isyu na may kaugnayan sa gawaing pampinansyal at ang mga aktibidad ng kagawaran.

4. Pagtatasa at pagtatasa ng pagganap

4.1. Ang punong ekonomista ay nagdadala ng administratibo, pandisiplina at materyal (at sa ilang mga kaso na itinakda ng batas ng Russian Federation, responsibilidad sa kriminal) na responsibilidad para sa:

4.1.1. Pagkabigo o hindi tamang pagganap ng opisyal na tagubilin ng agarang superbisor.

4.1.2. Ang pagkabigo o hindi tamang pagganap ng kanilang mga pag-andar sa paggawa at mga gawain na nakatalaga sa kanya.

4.1.3. Ang iligal na paggamit ng ipinagkaloob na opisyal na awtoridad, pati na rin ang kanilang paggamit para sa pansariling layunin.

4.1.4. Maling impormasyon tungkol sa katayuan ng gawa na ipinagkatiwala sa kanya.

4.1.5. Ang kabiguang gumawa ng mga hakbang upang maiwasan ang mga napansin na paglabag sa mga regulasyong pangkaligtasan, sunog at iba pang mga patakaran na nagbanta ng mga gawain ng negosyo at mga empleyado nito.

4.1.6. Hindi nagpapatupad ng disiplina sa paggawa.

4.1.7. Ang mga pagkakasala na nagawa sa kurso ng pagsasagawa ng kanilang mga aktibidad - sa sukat na tinukoy ng kasalukuyang batas sa administratibo, kriminal at sibil ng Russian Federation.

4.1.8. Nagdudulot ng pinsala sa materyal at / o pagkawala sa kumpanya o mga ikatlong partido na nauugnay sa pagkilos o hindi pagkilos sa panahon ng pagganap ng mga opisyal na tungkulin.

4.2. Ang pagtatasa ng gawain ng punong ekonomista ay isinasagawa:

4.2.1. Ang agarang superbisor - regular, sa proseso ng pang-araw-araw na ehersisyo ng empleyado ng kanyang pag-andar.

4.2.2. Ang komite ng sertipikasyon ng negosyo - pana-panahon, ngunit hindi bababa sa isang beses bawat dalawang taon batay sa mga dokumentong mga resulta ng trabaho para sa panahon ng pagsusuri.

4.3. Ang pangunahing kriterya para sa pagsusuri ng gawain ng punong ekonomista ay ang kalidad, pagkakumpleto at pagiging maaayos ng kanyang katuparan ng mga gawain na ibinigay para sa pagtuturo na ito.

5. Mga kondisyon sa pagtatrabaho

5.1. Ang operating mode ng punong ekonomista ay natutukoy alinsunod sa panloob na mga regulasyon sa paggawa na itinatag ng kumpanya.

5.2. Dahil sa mga pangangailangan ng produksyon, ang punong ekonomista ay maaaring magpatuloy sa mga paglalakbay sa negosyo (kasama ang mga lokal).

5.3. Upang malutas ang mga isyu sa pagpapatakbo upang matiyak ang mga aktibidad ng paggawa ng departamento, ang punong ekonomista ay maaaring maglaan ng mga opisyal na sasakyan.

6. Tama ang lagda

6.1. Upang matiyak ang kanyang mga aktibidad, ang punong ekonomista ay binigyan ng karapatang pumirma sa mga dokumento sa organisasyon at pang-administratibo sa mga isyu sa loob ng kanyang mga responsibilidad sa pagganap.

Pamilyar sa mga tagubilin ___________ / ____________ / "____" _______ 20__

Paninigurado ko
Direktor
"Institusyon" ng OSU
____________ I.I. Si Ivanov

"___" ___________ g.

Deskripsyon ng trabaho
nangungunang ekonomista
"Institusyon" ng OSU

1. PANGKALAHATANG PAMAMARAAN

1.1. Ang paglalarawan ng trabaho ay binuo alinsunod sa mga probisyon ng Labor Code ng Russian Federation, ang Qualification Directory ng mga posisyon ng mga tagapamahala, mga espesyalista at iba pang mga empleyado, na naaprubahan ng Decree ng Ministry of Labor ng Russian Federation ng 08.21.19981. 37 at iba pang mga regulasyong batas sa regulasyon na namamahala sa relasyon sa paggawa.

1.2. Ang nangungunang ekonomista ay kabilang sa kategorya ng mga espesyalista, ay inuupahan at pinatawad sa pamamagitan ng pagkakasunud-sunod ng direktor.

1.3. Ang isang tao na may pinakamataas na propesyonal (pang-ekonomiya) at senioridad ng hindi bababa sa 5 taon ay hinirang sa posisyon.

1.4. Ang nangungunang ekonomikong ulat ay direkta sa punong accountant ng institusyon at nagsasagawa ng mga aktibidad nito alinsunod sa Charter ng institusyon, mga panloob na regulasyon sa paggawa at iba pang lokal na kilos.

1.5. Sa kanyang mga aktibidad, ang nangungunang ekonomista ay ginagabayan ng:
»Mga regulasyon na dokumento sa mga isyu ng gawaing isinagawa;
»Mga materyales sa pagtuturo na may kaugnayan sa mga nauugnay na isyu;
»Ang charter ng institusyon;
»Mga regulasyon sa paggawa;
»Mga Kautusan at kautusan ng Kagawaran ng Kultura ng Pamamahala ng rehiyon, direktor at punong accountant ng institusyon;
»Ang paglalarawan sa trabaho.

1.6. Dapat malaman ng isang nangungunang ekonomista:
»Mga batas na pambatas at regulasyon, mga materyales sa pagtuturo para sa pagpaplano, accounting at pagtatasa ng institusyon; organisasyon ng nakaplanong trabaho;
»Ang pamamaraan para sa pagbuo ng mga prospective at taunang mga plano para sa mga pang-ekonomiyang, pinansiyal at paggawa ng aktibidad ng institusyon at mga pagtatantya ng gastos;
»Pagpaplano ng accounting at accounting; organisasyon ng pagpapatakbo at istatistika accounting;
»Ang pamamaraan at oras para sa pag-uulat;
»Batas sa paggawa;
»Mga panuntunan at pamantayan ng proteksyon sa paggawa;
»Mga panuntunan para sa pagpaparehistro ng mga kontrata;
»Mga form at pamamaraan ng accounting sa institusyon;
»Plano at sulat sa mga account;
»Organisasyon ng daloy ng trabaho sa mga lugar ng accounting;
"Ang teknolohiya ng awtomatikong pagproseso ng impormasyon sa accounting sa programa na" Mga Bar. Budget-Accounting ".

2 GAWAIN

Ang mga sumusunod na pag-andar ay itinalaga sa nangungunang ekonomista:
2.1. Pagpapatupad ng mga pang-ekonomiyang aktibidad ng institusyon.
2.2. Paghahanda sa pag-uulat.

3 OPISYAL NA RESPONSIBILIDAD

Upang maisagawa ang mga pag-andar na itinalaga sa kanya, ang nangungunang ekonomista ng teatro ay obligado:
3.1. Magsagawa ng trabaho sa pagpapatupad ng mga pinansiyal na aktibidad ng institusyon.
3.2. Makilahok sa pagbuo at paggamit ng mga pondo ng negosyo, upang pag-aralan ang kanilang istraktura at paggalaw.

3.3. Bumuo, batay sa mga indikasyon sa pang-ekonomiya, draft ng prospective at taunang mga pinansiyal na plano, mga pagtataya ng cash flow para sa mga account ng institusyon.
3.4. Magkaloob ng financing ng pagpapatakbo, katuparan ng mga obligasyon sa pag-areglo at pagbabayad, napapanahong pagmuni-muni ng patuloy na pagbabago sa solvency ng institusyon, subaybayan ang estado ng sariling pondo.
3.5. Upang masubaybayan ang pagpapatupad ng mga tagapagpahiwatig sa pananalapi ng mga kagawaran ng institusyon, pagsunod sa disiplina sa cash, mga pag-aayos sa mga supplier (mga customer), ang napapanahong pagtanggap ng lahat ng mga pondo na inutang sa institusyon, tinitiyak ang pagsunod sa rehimen ng pagtitipid.
3.6. Upang pag-aralan ang pagpapatupad ng mga pagtatantya, pagpapatakbo at pinansiyal na mga pahayag para sa mga pinansiyal na aktibidad.
3.7. Upang maghanda ng mga aplikasyon para sa pagbibigay ng subsidyo para sa iba pang mga layunin sa Kagawaran at magbuo ng mga pagtatantya ng mga gastos para sa pagpapatupad ng mga subsidyo para sa iba pang mga layunin.
3.8. Upang makilahok sa paghahanda ng draft na kasunduan ng kolektibo, ang pag-unlad at pagpapakilala ng mga pagdaragdag at susog sa kolektibong kasunduan at subaybayan ang pagpapatupad ng mga obligasyong isinasagawa.
3.9. Gumawa ng mga pagtatantya para sa mga bagong paggawa at isang ulat sa kanilang pagpapatupad.
3.10. Upang makabuo ng isang regulasyon sa aktibidad ng negosyante (bayad na serbisyo) at gumawa ng mga pagbabago kung kinakailangan.
3.11. Mag-post ng impormasyon sa website http: bus.gov.ru, gumawa ng mga pagbabago, kung kinakailangan, sa panahon ng taon (impormasyon tungkol sa pagtatalaga ng estado at pagpapatupad nito, impormasyon tungkol sa plano ng pampinansyal at pang-ekonomiyang aktibidad, impormasyon sa mga operasyon na may mga naka-earmark na pondo mula sa badyet, impormasyon sa mga resulta ng mga aktibidad at sa paggamit ng pag-aari, impormasyon tungkol sa mga hakbang sa control na kinunan at ang kanilang mga resulta, sheet ng balanse ng isang estado (munisipyo) na institusyon, ulat sa pagpapatupad ng institusyon ng plano sa pananalapi at pang-ekonomiya, ulat sa mga resulta sa pananalapi).
3.12. Gumawa ng taun-taon:
»Mga pagtatantya ng Draft at, kung kinakailangan, gumawa ng mga pagbabago:
- isang pagtatantya ng mga gastos sa pagtupad ng tungkulin ng estado ng institusyon;
- Tinatayang kita at gastos para sa negosyante at iba pang mga aktibidad na bumubuo ng kita.
»Ang plano ng mga aktibidad sa pananalapi at pang-ekonomiya ng institusyon sa pamamagitan ng mapagkukunan ng pagpopondo, kung kinakailangan, ay gumawa ng mga pagbabago.
»Iulat ang mga resulta ng mga aktibidad ng institusyong awtonomikong estado at sa paggamit ng pag-aari ng estado na naatasan dito.
»Mag-ulat sa network, estado at contingents.
»Paliwanag na tala sa taunang ulat.
»Pagpepresyo para sa mga bayad na serbisyo na ibinigay ng institusyon.
»Ang listahan ng mga uri ng aktibidad ng negosyante (bayad na serbisyo) at ang listahan ng presyo ng mga presyo para sa mga serbisyong ibinigay ng institusyon.
»Pag-uulat sa istatistika sa isang napapanahong paraan:
- Form No. 3-impormasyong: Impormasyon sa paggamit ng mga teknolohiya ng impormasyon at komunikasyon at ang paggawa ng teknolohiya ng computer, software at pagkakaloob ng mga serbisyo sa mga lugar na ito.
- Form ng No. 1-serbisyo: Impormasyon sa dami ng mga bayad na serbisyo sa populasyon.
- Form No. 1-TR (transportasyon ng motor): Impormasyon tungkol sa mga sasakyang de motor at ang haba ng mga pampublikong kalsada.
- Form No. 4-TER: Impormasyon sa mga balanse, paggamit at pagkonsumo ng mga mapagkukunan ng gasolina at enerhiya, koleksyon at paggamit ng mga ginastos na produktong petrolyo.
3.13. Gumawa ng quarterly:
»Iulat ang pagpapatupad ng tungkulin ng estado at mga paliwanag na tala dito.
»Mga paliwanag na tala sa ulat ng accounting.
3.14. Buwanang:
»I-compile ang impormasyon sa dami ng mga kita mula sa mga bayad na serbisyo.
»Magkasama-sama ng mga pana-panahong ulat, pagbibigay-katwiran, sanggunian, mga paliwanag na tala.
»Kolektahin, maipon ang impormasyon at iba pang mga kinakailangang materyales upang maisagawa ang nakaplanong gawain o indibidwal na mga gawain.
»Systematize at buod ang mga istatistikal na materyales at iba pang data sa paksa (gawain) sa kabuuan, ang mga indibidwal na seksyon o hakbang nito.
»Panatilihin ang isang talaan ng mga kagamitan.
»Magsagawa ng trabaho sa pagbuo, pagpapanatili at pag-iimbak ng isang database ng pagpaplano at impormasyon sa pang-ekonomiya, gumawa ng mga pagbabago sa sanggunian at impormasyon sa regulasyon na ginamit sa pagproseso ng data.
3.15. Upang maghanda ng mga dokumento para sa paghahatid sa archive.
3.16. Systematically mapabuti ang kanilang mga kasanayan.
3.17. Tumupad ng isang beses na mga tagubilin ng punong accountant.

4 KARAPATAN

Ang nangungunang ekonomista ay may karapatan:
4.1. Upang makilala ang mga desisyon ng draft ng pamamahala ng institusyon na may kaugnayan sa mga aktibidad nito.
4.2. Magsumite ng mga panukala sa pamamahala para sa pagpapabuti ng trabaho na may kaugnayan sa mga obligasyong itinakda ng tagubiling ito.
4.3. Upang makatanggap mula sa mga pinuno ng mga dibisyon ng istruktura, espesyalista ang impormasyon at mga dokumento na kinakailangan para sa pagganap ng kanilang mga tungkulin.
4.4. Upang makaakit ng mga espesyalista mula sa lahat ng mga istrukturang dibisyon ng institusyon upang malutas ang mga tungkulin na naatasan sa kanya.
4.5. Hinihiling ang pamamahala ng institusyon na tumulong sa pagganap ng kanilang mga tungkulin at karapatan.

5 RESPONSIBILIDAD

Ang nangungunang ekonomista ay responsable para sa:
5.1. Para sa kabiguan na maisagawa (hindi tamang pagganap) ng kanilang mga opisyal na tungkulin na itinakda ng opisyal na paglalarawan na ito, sa loob ng mga limitasyon na tinukoy ng kasalukuyang batas sa paggawa sa Russian Federation.
5.2. Para sa mga pagkakasala na nagawa sa kurso ng pagsasagawa ng kanilang mga aktibidad - sa sukat na tinukoy ng kasalukuyang batas sa administratibo, kriminal at sibil ng Russian Federation.
5.3. Para sa sanhi ng pagkasira ng materyal - sa lawak na tinutukoy ng kasalukuyang batas sa paggawa, kriminal at sibil ng Russian Federation.

Punong Accountant ____________________

AGREED

Legal na payo ___________________

Pinuno ng Kagawaran ng Human Resources ___________________

Sa paglalarawan ng trabaho
Nakilala ___________________ "_____" ________