Paglalarawan ng trabaho ng representante na direktor para sa teknikal na bahagi. Deputy director para sa mga teknikal na isyu paglalarawan ng trabaho Mga tungkulin ng representante para sa mga teknikal na isyu

1. isang karaniwang bahagi.

1.1. Buong pangalan ng posisyon: Deputy Director for Technical Issues.

1.2. Ang posisyon na ito ay subordinate at tumatanggap ng mga order, mga order sa trabaho nang direkta mula sa direktor ng LLC.

1.3. Ang posisyon na ito ay nagbibigay ng mga direktang utos at pamamaraan ng mga tagubilin sa mga sumusunod na opisyal ng ____________- AZS LLC (simula dito - ang Kumpanya):

· Sa mga pinuno ng mga gasolinahan;

· Ang pinuno ng departamento ng transportasyon;

· Sa punong inhinyero ng kapangyarihan;

· Mechanical engineer.

Ang mga order at tagubilin sa ibang mga empleyado ng Kumpanya ay maaaring ibigay sa pamamagitan ng mga opisyal na pinangalanan sa itaas, o, sa ilang mga kaso, direkta, sa loob ng balangkas ng mga kapangyarihang ipinagkaloob.

1.4. Sa panahon ng kawalan ng gumaganap ng posisyon na ito, siya ay pinalitan ng punong power engineer.

1.5. Pagtatalaga sa post:

1.5.1. Ang pagtatrabaho sa posisyon na ito ay nangangailangan ng mga sumusunod na kwalipikasyon mula sa empleyado:

Edukasyon - mas mataas na teknikal;

Espesyalidad - -

Ang pinakamababang haba ng serbisyo sa isang posisyong managerial ay 3 taon.

2. Mga layunin

2.1. Ang Direktor ng Kumpanya ay nagtatakda ng mga sumusunod na layunin para sa tagapagpatupad ng posisyong ito:

· Organisasyon at pangkalahatang pamamahala ng teknikal na pag-unlad ng Kumpanya;

· Tinitiyak ang pagpapatupad ng mga tagumpay ng siyentipiko at teknolohikal na pag-unlad sa profile ng Lipunan.

3. Mga Pag-andar

3.1. Itinalaga ng direktor ng Kumpanya ang tagapagpatupad ng posisyong ito upang isagawa ang mga sumusunod na tungkulin:

· Pang-araw-araw na pamamahala, kontrol at direktang pakikilahok sa paglutas ng mga teknikal na problema ng mga aktibidad ng Kumpanya na may kaugnayan sa pagpapatakbo ng mga istasyon ng pagpuno (simula dito - mga istasyon ng gas);

· Pamamahala, kontrol at direktang pakikilahok sa pagbuo ng mga hakbang upang mapabuti ang kahusayan ng pagpapatakbo ng istasyon ng gas, paglago ng produktibidad ng paggawa, pagsunod sa rehimen ng pag-save ng materyal at mga mapagkukunan ng paggawa sa panahon ng pagpapatakbo ng mga istasyon ng gas, at kontrol sa kanilang pagpapatupad;

· Pamamahala at kontrol sa pagpapatupad ng mga kinakailangang hakbang para sa kaligtasan, proteksyon sa paggawa at pang-industriyang kalinisan sa panahon ng pagpapatakbo ng mga istasyon ng gas;

· Pag-aayos ng pagbuo ng isang plano ng aksyon upang malutas ang mga teknikal na problema na naglalayong mapabuti ang proteksyon ng kapaligiran sa mga istasyon ng gas at pagsubaybay sa pagpapatupad nito;

· Organisasyon ng pagbuo ng isang plano para sa kasalukuyang pag-aayos ng mga kagamitan at istruktura ng mga istasyon ng gas, kontrol sa pagpapatupad nito;

· Organisasyon ng teknikal na pangangasiwa sa tamang pagpapatakbo ng mga kagamitan sa kuryente ng istasyon ng pagpuno alinsunod sa mga naaangkop na tuntunin at regulasyon.

Ang lahat ng mga tungkulin sa itaas ay dapat ipatupad sa pamamagitan ng paghahanda ng isang tekstong dokumento at ang pag-apruba nito ng Direktor ng Kumpanya. Ang dalas at termino ng pagpapatupad nito ay quarterly.

Para sa napapanahon at mataas na kalidad na pagganap ng mga itinalagang gawain, ang Tagapatupad ng posisyon na ito ay nagsusumite sa Direktor ng Kumpanya para sa pag-apruba sa bawat quarterly na batayan ng "Badyet ng Deputy Director para sa Mga Isyu sa Teknikal".

4. Impormasyon

4.1 Upang makamit ang mga layunin at para sa epektibong pagganap ng mga tungkulin, ang gumaganap ng posisyon na ito ay kailangang ayusin ang pakikipagtulungan sa iba pang mga negosyo at organisasyon na nagpapatakbo ng mga istasyon ng gas, bumuo at nagbebenta ng mga espesyal na kagamitan para sa mga istasyon ng gas at direktang nag-aambag sa siyentipiko at teknikal. mga solusyon upang mapabuti ang kahusayan at kalidad. pagpapatakbo ng istasyon ng gas.

5. Mga karapatan

5.1 Para sa mataas na kalidad at napapanahong pagganap ng mga tungkulin, ang Tagapatupad ng posisyong ito ay binibigyan ng mga sumusunod na karapatan:

· Magbigay ng mga utos at kontrolin ang kanilang pagpapatupad tungkol sa mga subordinate na empleyado;

· Isumite sa direktor ng Kumpanya para sa paghihikayat o pagpaparusa (kabilang ang pagpapaalis) ng mga empleyado ng Kumpanya na direktang nasasakupan;

· Malayang lutasin ang mga teknikal na isyu sa pamamagitan ng pagbibigay ng nakasulat at oral na mga utos, pagtatapos ng mga kontrata sa negosyo sa ngalan ng negosyo na naglalayong ipatupad ang isang plano ng aksyon upang mapabuti ang teknikal na antas ng pagpapatakbo ng gasolinahan, sa loob ng limitasyon ng pera ("Badyet ng Deputy Director para sa Mga Isyu sa Teknikal ") inaprubahan ng Direktor ng Kumpanya;

· Malayang nagsasagawa, sa ngalan ng Kumpanya, ng pakikipag-ugnayan sa mga third-party na negosyo, kasama ang mga awtoridad ng estado, sa mga isyung nauugnay sa mga direktang responsibilidad.

6. Pananagutan

6.1. Sa posisyong ito, ang Kontratista ay may pananagutan para sa pagkaantala at mahinang trabaho sa direksyon ng mga itinakdang layunin at layunin, pati na rin ang hindi kumpletong paggamit ng mga karapatang ipinagkaloob ng Direktor ng Kumpanya.

Mga Deputy Head
[Pangalan ng Kumpanya]
Deskripsyon ng trabaho
Moscow "01" Hulyo 2007 Reg. N ___
Sang-ayon ako
[Pangalan ng trabaho] [Pangalan ng organisasyon]
______________/___[BUONG PANGALAN.]___/
Deputy Director para sa Technical Affairs
(komersyal na negosyo)
1. Pangkalahatang Probisyon
1.1. Tinutukoy ng paglalarawan ng trabaho na ito ang mga responsibilidad, karapatan at pagganap
responsibilidad ng Deputy Director para sa teknikal na bahagi [Pangalan ng organisasyon sa
genitive] (simula dito - Lipunan).
1.2. Ang Deputy Director for Technical Affairs ay itinalaga sa posisyon at
tinanggal sa tungkulin alinsunod sa kasalukuyang batas sa paggawa
utos sa pamamagitan ng utos ng pinuno ng Kumpanya.
1.3. Direktang nag-uulat ang Deputy Director para sa Technical Affairs
[pangalan ng posisyon ng agarang superbisor sa dating kaso] ng Kumpanya.
1.4. Ang representante na direktor para sa mga teknikal na bagay ay kabilang sa kategorya ng mga tagapamahala,
namumuno sa gawaing teknikal ng Lipunan at nasa ilalim ng:
- tagapag-alaga;
- enerhiya;
- electrician.
1.5. Ang Deputy Director for Technical Affairs ay responsable para sa:
- wastong organisasyon ng teknikal na gawain alinsunod sa naaprubahan
mga programa (plano) ng Kumpanya;
- ehekutibo at disiplina sa paggawa ng mga empleyado;
- kaligtasan ng mga dokumento (impormasyon) na naglalaman ng impormasyong bumubuo
komersyal na mga lihim ng organisasyon (enterprise), iba pang kumpidensyal na impormasyon, kabilang ang
personal na data ng mga empleyado ng Kumpanya;
- tinitiyak ang ligtas na mga kondisyon sa pagtatrabaho, pagpapanatili ng kaayusan, pagsunod sa mga patakaran
kaligtasan ng sunog sa mga pang-industriyang lugar.
1.6. Isang taong mayroon
Ang mas mataas na teknikal na edukasyon at karanasan sa pamamahala sa nauugnay na larangan ay hindi
wala pang 5 (limang) taon.
1.7. Dapat malaman ng Deputy Director for Technical Affairs:
- mga batas, dekreto, regulasyon, kautusan, kautusan, iba pang regulasyon at namamahala
mga dokumento na may kaugnayan sa gawain ng isang negosyong pangkalakal, gawaing pagtatayo at pagkukumpuni;
- mga teknolohiya para sa pagsasagawa ng konstruksiyon at pagkumpuni ng trabaho;
- mga panuntunan at kinakailangan para sa pagguhit ng dokumentasyon para sa mga bagay sa real estate at
konstruksiyon;
- mga panuntunan sa kaligtasan sa panahon ng pagkukumpuni at mga gawaing konstruksyon;
- batas sa paggawa;
- mga panloob na regulasyon sa paggawa;
- mga patakaran at pamantayan ng proteksyon sa paggawa;
- mga regulasyon sa kaligtasan, pang-industriyang kalinisan at kalinisan, kaligtasan sa sunog
seguridad, pagtatanggol sibil.
1.8. Sa panahon ng pansamantalang kawalan ng Deputy General Director para sa teknikal
bahagi ng kanyang mga tungkulin ay itinalaga sa [pangalan ng posisyon ng kinatawan].
41
2. Mga pananagutan sa pagganap
Ang Deputy Director para sa teknikal na bahagi ay nagsasagawa ng mga sumusunod na tungkulin sa paggawa:
2.1. Nag-aayos ng trabaho sa mga isyu sa loob ng kanyang mga responsibilidad sa pagganap.
2.2. Nagbibigay ng teknikal na pagpapanatili ng mga gusali at teknikal na kagamitan.
2.3. Tinitiyak ang pagkakaroon ng dokumentasyong kinakailangan ng mga kinakailangan sa regulasyon,
sa mga gusali, lugar, kagamitan ng negosyo.
2.4. Tinitiyak ang napapanahong pagpapatupad ng repair at construction work at ang pagkakaroon, at
kung kinakailangan, at paghahanda ng kinakailangang teknikal na dokumentasyon para sa pagsasagawa ng mga ito
gumagana.
2.5. Nag-aayos ng pagpaplano ng pagkumpuni at mga gawaing konstruksyon, teknikal at pinansyal
kontrol sa tiyempo, kalidad ng pagkukumpuni at gawaing konstruksyon.
2.6. Nagsasagawa ng pagtanggap ng mga bago at inayos na bagay.
2.7. Tinitiyak ang pagkakaroon ng mga materyales sa pagtatayo at pagkukumpuni, mga ekstrang bahagi at
iba pang mga bagay sa panahon ng trabaho, kumokontrol sa kanilang makatwirang paggamit.
2.8. Nagpaplano, sumasang-ayon sa mga volume, tuntunin, nag-aayos at nagbibigay ng napapanahong
pagsasagawa ng kasalukuyang pag-aayos.
2.9. Sinusubaybayan at tinitiyak ang mabuting kalagayan ng mga elevator, pagsunod
mga panuntunan para sa kanilang operasyon at pagsasagawa ng preventive examinations at napapanahong pag-aayos.
2.10. Nagbibigay ng pang-araw-araw na pagsubaybay sa kalusugan ng mga de-koryenteng mga kable,
mga kagamitang elektrikal, walang patid na supply ng kuryente, makatwiran at matipid
pagkonsumo ng kuryente.
2.11. Tinitiyak ang tuluy-tuloy na operasyon ng supply ng tubig, heating, sewerage system
at kagamitan sa bentilasyon sa negosyo. Sinusubaybayan ang makatwiran at matipid
pagkonsumo ng tubig at enerhiya ng init.
2.12. Bumubuo at nagsusumite para sa mga tagubilin sa pag-apruba at mga panukala para sa pag-aampon
mga hakbang upang mapabuti ang kaligtasan ng sunog at emergency, alisin ang mga paglabag
sa mga pag-iingat sa kaligtasan.
2.13. Nagsasagawa araw-araw (bago ang pagbubukas ng negosyo) kontrol sa kahandaan
negosyo upang magtrabaho, kabilang ang kalagayan ng mga gusali, lugar, kagamitan.
2.14. Ipinapaalam sa pinuno ng Kumpanya ang tungkol sa mga kasalukuyang pagkukulang sa trabaho
negosyo, mga hakbang na ginawa upang likidahin ang mga ito.
2.15. Sinusubaybayan at sinusubaybayan ang pagsunod ng mga manggagawa sa paggawa at produksyon
disiplina, mga tuntunin at pamantayan ng proteksyon sa paggawa, mga kinakailangan ng pang-industriyang kalinisan at kalinisan,
mga kinakailangan para sa sunog, kaligtasan sa emerhensiya, pagtatanggol sa sibil.
2.16. Tinitiyak na ang mga empleyado ay alam at ang mga utos ay natupad at
mga order ng pangangasiwa ng negosyo tungkol sa mga isyu na may kaugnayan sa functional
mga tungkulin ng Deputy Director para sa teknikal na bahagi.
2.17. Hindi nagbibigay ng mga panayam, hindi nagsasagawa ng mga pagpupulong at negosasyon na may kaugnayan sa mga aktibidad
negosyo, nang walang pahintulot ng pinuno ng Kumpanya.
Kung kinakailangan, ang Deputy Director for Technical Affairs ay maaaring kasangkot sa
gumaganap ng kanilang mga tungkulin sa overtime, sa pamamagitan ng desisyon ng direktor ng organisasyon, sa paraang
itinakda ng batas sa paggawa.
3. Mga Karapatan
Ang Deputy Director for Technical Affairs ay may karapatan na:
3.1. Magbigay ng mga order at tagubilin sa mga isyung kasama sa functional nito
mga tungkulin.
3.2. Subaybayan ang pagsunod sa mga regulasyon sa kaligtasan at kaligtasan ng sunog
kaligtasan ng mga empleyado ng negosyo at gumawa ng naaangkop na mga hakbang upang maalis ang mga ito.
3.3. Gumawa ng mga panukala para sa aplikasyon ng mga hakbang sa pagdidisiplina laban sa
mga empleyado ng negosyo na nakagawa ng matinding paglabag sa mga regulasyon sa kaligtasan at
kaligtasan sa sunog, disiplina sa paggawa, pati na rin ang kanilang mga de-bonus batay sa mga resulta
trabaho.
3.4. Gumawa ng mga panukala sa pinuno ng Kumpanya upang mapabuti ang gawain ng negosyo.
4. Responsibilidad at pagsusuri ng pagganap
4.1. Ang deputy director para sa mga teknikal na bagay ay may administratibo, pandisiplina
at materyal (at sa ilang mga kaso na itinakda ng batas ng Russian Federation - at kriminal)
responsibilidad para sa:
42
4.1.1. Pagkabigong sumunod o hindi wastong pagtupad sa mga opisyal na tagubilin
tuwirang Tagasubaybay.
4.1.2. Pagkabigong maisagawa o hindi wastong pagganap ng kanilang mga tungkulin sa paggawa at ipinagkatiwala
mga gawain sa kanya.
4.1.3. Maling paggamit ng ipinagkaloob na opisyal na kapangyarihan, at
ginagamit ang mga ito para sa personal na layunin.
4.1.4. Hindi tumpak na impormasyon tungkol sa katayuan ng trabahong ipinagkatiwala sa kanya.
4.1.5. Ang pagkabigong gumawa ng mga hakbang upang sugpuin ang mga natukoy na paglabag sa mga panuntunan sa kaligtasan,
sunog at iba pang mga patakaran na nagdudulot ng banta sa mga aktibidad ng negosyo at nito
mga empleyado.
4.1.6. Pagkabigong ipatupad ang disiplina sa paggawa.
4.2. Ang pagtatasa ng gawain ng Deputy Director para sa teknikal na bahagi ay isinasagawa:
4.2.1. Agarang superbisor - regular, sa proseso ng araw-araw
katuparan ng empleyado ng kanyang mga tungkulin sa paggawa.
4.2.2. Ang komisyon sa pagpapatunay ng negosyo - pana-panahon, ngunit hindi bababa sa isang beses bawat dalawang taon
batay sa mga dokumentadong resulta ng panahon ng pagsusuri.
4.3. Ang pangunahing criterion para sa pagsusuri ng gawain ng Deputy Director para sa Technical Affairs
ay ang kalidad, pagkakumpleto at pagiging maagap ng pagtupad sa mga gawaing ibinigay
manwal na ito.
5. Mga kondisyon sa pagtatrabaho
5.1. Ang mga oras ng pagtatrabaho ng deputy director para sa teknikal na bahagi ay tinutukoy sa
alinsunod sa mga panloob na regulasyon sa paggawa na itinatag sa Kumpanya.
5.2. Dahil sa mga pangangailangan sa produksyon, ang Deputy Director para sa Teknikal
ang mga unit ay obligadong pumunta sa mga business trip (kabilang ang mga lokal).
5.3. Dahil sa mga pangangailangan sa produksyon, ang Deputy Director para sa Teknikal
ang mga bahagi para sa pagganap ng kanyang mga tungkulin sa paggawa ay maaaring ibigay sa mga sasakyang pang-serbisyo.
6. Awtoridad na pumirma
6.1. Deputy director para sa teknikal na bahagi upang matiyak ang kanyang mga aktibidad
ang karapatang pumirma sa mga dokumentong pang-organisasyon at administratibo sa mga isyu,
kasama sa kanyang mga tungkulin sa pagganap.
Alam ang mga tagubilin ___________ / ____________ / "__" _______ 20__
(pirma)

MGA INSTRUKSYON SA TANGGAPAN NG TEKNIKAL NA DIRECTOR

DESKRIPSYON NG TRABAHO
00.00.0000 No. 00 (pirma) (buong pangalan)
Structural unit: Teknikal na departamento
Posisyon: Direktor ng Mga Isyu sa Teknikal
00.00.0000

1. Pangkalahatang Probisyon
1.1 Tinutukoy ng paglalarawan ng trabaho na ito ang mga tungkulin, karapatan at responsibilidad ng TECHNICAL DIRECTOR.
1.2 Ang Punong Teknikal na Opisyal ay isang tagapamahala.
1.3 Ang direktor ng mga teknikal na isyu ay hinirang at tinanggal sa opisina alinsunod sa pamamaraan na itinatag ng kasalukuyang batas sa paggawa sa pamamagitan ng utos ng direktor ng negosyo sa pagtatanghal.
1.4 Relasyon ayon sa posisyon:
1.4.1 Direktang pag-uulat sa Direktor ng Teknikal -
1.4.2. Karagdagang subordination sa Direktor ng negosyo
1.4.3 Nagbibigay ng mga utos sa mga Empleyado ng departamentong teknikal
1.4.4 Papalitan ng empleyado
1.4.5 Papalitan ng empleyado

2. Direktor ng Mga Kwalipikasyon ng Teknikal na Gawain:

2.1. Mas mataas na propesyonal na edukasyon (teknikal)
2.2 karanasan sa trabaho nang hindi bababa sa 5 taon
2.3 kaalaman Mga materyales sa regulasyon at pamamaraan para sa teknikal na paghahanda ng produksyon.
Mga direksyon at prospect para sa pag-unlad ng sektor ng ekonomiya at negosyo.
Mga kapasidad ng produksyon at mga mode ng pagpapatakbo ng kagamitan, mga patakaran para sa pagpapatakbo nito.
Mga pamamaraan para sa pagtukoy at paggamit ng mga reserbang produksyon.
Mga teknikal na kinakailangan para sa mga hilaw na materyales, materyales at tapos na produkto.
Mga kinakailangan para sa nakapangangatwiran na organisasyon ng paggawa sa disenyo ng mga teknolohikal na proseso at kagamitan.
Organisasyon ng teknikal na paghahanda para sa produksyon.
Ang pamamaraan para sa pagtanggap ng kagamitan sa pagpapatakbo.
Mga pamamaraan para sa pagtukoy ng kahusayan sa ekonomiya ng pagpapakilala ng mga bagong kagamitan at teknolohiya, organisasyon ng paggawa, mga panukala sa rasyonalisasyon at mga imbensyon.
Karanasan ng mga nangungunang domestic at dayuhang negosyo sa larangan ng teknikal na paghahanda ng produksyon, organisasyon ng paggawa at pamamahala.
Mga Batayan ng Batas sa Paggawa.
Mga tuntunin at regulasyon sa proteksyon sa paggawa.
2.4 kasanayan?
2.5 karagdagang mga kinakailangan karanasan sa trabaho sa teknikal na paghahanda ng produksyon sa mga posisyon sa engineering at managerial

3. Mga dokumentong kumokontrol sa mga aktibidad ng Direktor ng mga isyung teknikal

3.1 Panlabas na mga dokumento:
Mga batas at regulasyon tungkol sa gawaing isinagawa.
3.2 Mga panloob na dokumento:
Ang charter ng enterprise, Mga Order at order ng direktor ng enterprise (teknikal na direktor); Mga regulasyon sa teknikal na departamento, Paglalarawan ng trabaho ng Direktor para sa mga teknikal na isyu, Mga panloob na regulasyon sa paggawa.

4. Mga Responsibilidad ng Direktor ng Teknikal na Gawain

Direktor ng Teknikal:
4.1. Inayos nito ang teknikal na paghahanda ng paggawa o iba pang mga uri ng pangunahing aktibidad ng negosyo, nagbibigay ng pagpapabuti sa kalidad ng mga produkto, gawa (serbisyo) at pinatataas ang pagiging mapagkumpitensya nito, binabawasan ang mga gastos sa materyal at paggawa para sa paggawa ng mga produkto, paggawa ng mga gawa. (mga serbisyo).
4.2. Nag-coordinate sa gawain ng mga teknikal na serbisyo ng negosyo para sa pagsubok ng mga bagong teknikal na paraan, paglikha at pag-master ng mga bagong uri ng mga produkto, kumplikadong automation at mekanisasyon ng produksyon, pagpaplano ng pagpapakilala ng mga pang-agham at teknikal na tagumpay, mga bagong kagamitan at progresibong teknolohiya.
4.3. Pinamamahalaan ang kasalukuyan at pangmatagalang pagpaplano ng teknikal na pag-unlad ng negosyo, ang base ng produksyon nito.
4.4. Pinangangasiwaan ang pagbalangkas ng mga teknikal na detalye para sa disenyo ng mga bagong itinayong industriya, istruktura, teknikal na paraan, pagpapalawak, pagpapaunlad at muling pagtatayo ng mga umiiral na, para sa pagpapakilala ng automation at mekanisasyon.
4.5. Sinusuri at inaaprubahan ang dokumentasyon ng disenyo para sa modernisasyon ng mga kagamitan at rasyonalisasyon ng mga lugar ng trabaho.
4.6. Nagdadala ng kontrol sa konklusyon at pagpapatupad ng mga kontrata na may kaugnayan sa pagpapakilala ng bagong teknolohiya, pati na rin sa pagpopondo at kawastuhan ng mga kalkulasyon ng kahusayan sa ekonomiya ng mga hakbang para sa pagbuo ng mga bagong kagamitan at teknolohiya, mga bagong uri ng hilaw na materyales at natapos na. mga produkto.
4.7. Nakikilahok sa pagbuo at pagpapatupad sa paggawa ng mga teknolohiyang nagtitipid ng mapagkukunan, mga progresibong rate ng pagkonsumo ng mga pangunahing uri ng mga hilaw na materyales at materyales, sa pag-aaral ng mga sanhi ng kasal at pagpapalabas ng mga produkto ng mga pinababang grado, sa pagbuo ng mga hakbang upang mapabuti ang kalidad ng mga produkto (gawa, serbisyo) at mas mahusay na paggamit ng mga pasilidad sa produksyon.
4.8. Nagsasagawa, sa kawalan ng independiyenteng disenyo at mga teknolohikal na departamento, ang mga tungkulin ng kanilang mga pinuno.
4.9. Namamahala sa mga aktibidad ng mga dibisyon na nakikitungo sa mga isyu ng standardisasyon ng produkto, pang-agham at teknikal na impormasyon, pati na rin ang organisasyon ng patent at mapag-imbento na gawain.
4.10. Pinangangasiwaan ang mga empleyado ng departamento, nag-coordinate at namamahala sa mga aktibidad ng mga dibisyon ng negosyo, na nagbibigay ng teknikal na paghahanda ng produksyon.

5. Mga Karapatan ng Direktor ng Technical Affairs

Ang Direktor ng Teknikal ay may karapatan na:
5.1. Upang kumilos sa ngalan ng departamento, upang kumatawan sa mga interes ng enterprise na may kaugnayan sa iba pang mga istrukturang dibisyon ng enterprise, mga organisasyon sa teknikal na paghahanda ng produksyon at iba pang mga uri ng mga pangunahing aktibidad ng enterprise.
5.2. Humiling at tumanggap ng kinakailangang impormasyon mula sa mga pinuno ng mga istrukturang dibisyon ng negosyo at mga espesyalista.
5.3. Suriin ang mga aktibidad ng mga istrukturang yunit ng negosyo sa larangan ng teknikal na paghahanda ng produksyon.
5.4. Makilahok sa paghahanda ng mga draft na order, mga tagubilin, mga tagubilin, pati na rin ang mga pagtatantya, mga kontrata at iba pang mga dokumento na may kaugnayan sa teknikal na paghahanda ng produksyon.
5.5. Makipag-ugnayan sa mga pinuno ng lahat ng mga dibisyon ng istruktura sa mga aktibidad ng produksyon ng negosyo.
5.6. Upang bigyan ang mga pinuno ng mga istrukturang dibisyon ng negosyo ng mga tagubilin sa teknikal na paghahanda ng produksyon.
5.7. Pumirma at mag-endorso ng mga dokumento sa loob ng mga limitasyon ng kanilang kakayahan; na mag-isyu, kasama ang kanyang lagda, ng mga order para sa negosyo sa mga isyu ng teknikal na paghahanda ng produksyon.
5.8. Upang malayang magsagawa ng pagsusulatan sa mga istrukturang dibisyon ng negosyo pati na rin sa iba pang mga organisasyon sa mga isyu sa loob ng kakayahan nito.
5.9. Magsumite ng mga panukala sa direktor ng negosyo sa pagdadala ng mga opisyal sa pananagutan sa pananalapi at pagdidisiplina batay sa mga resulta ng mga inspeksyon.

6. Responsibilidad ng Direktor ng Technical Affairs

Ang Chief Technical Officer ay may pananagutan para sa:
6.1. Para sa hindi wastong pagganap o hindi pagganap ng kanilang mga tungkulin na ibinigay para sa paglalarawan ng trabaho na ito - sa loob ng mga limitasyon na tinutukoy ng kasalukuyang batas sa paggawa ng Russian Federation.
6.2. Para sa mga pagkakasala na ginawa sa kurso ng pagsasagawa ng kanilang mga aktibidad - sa loob ng mga limitasyon na tinutukoy ng kasalukuyang administratibo, kriminal at sibil na batas ng Russian Federation.
6.3. Para sa sanhi ng materyal na pinsala - sa loob ng mga limitasyon na tinutukoy ng kasalukuyang batas sa paggawa at sibil ng Russian Federation.

7. Mga Tuntunin ng Serbisyo para sa Direktor ng Teknikal
7.1. Ang operating mode ng pinuno ng teknikal na departamento ay tinutukoy alinsunod sa
Mga panloob na regulasyon sa paggawa na itinatag sa negosyo.

8. Mga tuntunin ng kabayaran
Ang mga tuntunin ng sahod ng Direktor ng Teknikal na Gawain ay tinutukoy alinsunod sa.

MGA INSTRUCTIONS SA TANGGAPAN NG MGA DIREKTOR NA YAN

Sang-ayon ako

___________________________ (Apelyido, inisyal)

(pangalan ng organisasyon, nito ________________________________

organisasyonal at legal na anyo) (direktor; pinahintulutan ng ibang tao

aprubahan ang paglalarawan ng trabaho)

——————————————————————-

(pangalan ng institusyon)

00.00.201_y. Hindi. 00

1. Pangkalahatang Probisyon

1.1 Tinutukoy ng paglalarawan ng trabahong ito ang mga karapatan, tungkulin at pananagutan ng mga direktor na iyon _____________________ (mula rito ay tinutukoy bilang "enterprise").

Pangalan ng Institution

1.2 Ang teknikal na direktor ay hinirang at tinanggal sa pamamagitan ng utos ng pangkalahatang direktor.

1.3 Ang teknikal na direktor ay nasa ilalim ng.

1.4 Sa panahon ng kawalan ng teknikal na direktor, ang kanyang mga tungkulin ay itinalaga sa isa pang opisyal, na inihayag sa pagkakasunud-sunod para sa organisasyon.

1.5 Ang isang taong may mas mataas na teknikal na edukasyon at karanasan sa pamamahala sa nauugnay na larangan ng hindi bababa sa 3 taon ay tinatanggap para sa posisyon ng teknikal na direktor.

1.6. Dapat malaman ng CTO:

Profile, pagdadalubhasa at mga tampok ng istraktura ng negosyo;

Mga prospect para sa teknikal at pang-ekonomiyang pag-unlad ng negosyo;

Mga teknolohiya sa pagtatayo at pagkumpuni;

Batas at iba pang mga regulasyon na namamahala sa pagpapatakbo ng negosyo;

Mga panuntunan at kinakailangan para sa paghahanda ng dokumentasyon para sa real estate at konstruksiyon;

Mga regulasyong pangkaligtasan sa panahon ng pagkukumpuni at pagtatayo;

Mga panuntunan sa kaligtasan ng sunog at pagtatanggol sibil;

Mga panuntunan sa pang-industriya na kalinisan at kalinisan.

1.7 Ang teknikal na direktor ay ginagabayan sa kanyang mga aktibidad:

Mga gawaing pambatas ng Russian Federation;

Ang Charter ng organisasyon, ang Internal Labor Regulations, iba pang mga regulasyon ng kumpanya;

Mga utos at utos ng pamamahala;

Itong job description.

2. Mga responsibilidad sa trabaho

Ang teknikal na direktor ay obligadong:

2.1 Ayusin ang pagpaplano ng mga gawaing pagkukumpuni at pagtatayo, kontrolin ang kanilang tiyempo at kalidad.

2.2 Isagawa ang pagtanggap ng bago at inayos na mga gusali at kagamitan.

2.3 Tiyakin ang teknikal na pagpapanatili ng mga gusali at kagamitan.

2.4 Tiyakin ang napapanahong pagpapatupad ng mga gawaing pagkukumpuni at pagtatayo at ang pagkakaroon, at, kung kinakailangan, ang paghahanda ng kinakailangang teknikal na dokumentasyon para sa mga gawaing ito.

2.5 Tiyakin na ang pagkakaroon ng mga materyales sa pagtatayo at pagkukumpuni, mga ekstrang bahagi at iba pang bagay sa panahon ng trabaho, ay kumokontrol sa kanilang makatwirang paggamit.

2.6 Tiyakin ang pang-araw-araw na pagsubaybay sa kalusugan ng mga de-koryenteng mga kable, kagamitang elektrikal, walang patid na suplay ng kuryente, makatwiran at matipid na pagkonsumo ng kuryente.

2.7 Magplano at sumang-ayon sa mga volume, tuntunin, ayusin at tiyakin ang napapanahong pagpapatupad ng kasalukuyang pagkukumpuni.

2.8 Tiyakin ang walang patid na operasyon ng mga sistema ng supply ng tubig, heating, sewerage at ventilation equipment sa enterprise.

2.9 Upang subaybayan ang makatwiran at matipid na pagkonsumo ng tubig at enerhiya ng init.

2.10 Ipaalam sa pamamahala ang tungkol sa mga umiiral na pagkukulang sa gawain ng negosyo, ang mga hakbang na ginawa upang maalis ang mga ito.

2.11 Bumuo at magsumite para sa mga tagubilin sa pag-apruba at mga panukala para sa pagsasagawa ng mga hakbang upang mapabuti ang kaligtasan ng sunog at emergency, alisin ang mga paglabag sa mga hakbang sa kaligtasan.

Ang teknikal na direktor ay may karapatan:

3.1 Magbigay ng mga utos at tagubilin lamang sa mga isyu na kasama sa kanyang mga tungkulin sa pagganap.

3.2 Gumawa ng mga mungkahi para sa paglalapat ng mga hakbang sa pagdidisiplina laban sa mga empleyado ng negosyo na nakagawa ng matinding paglabag sa mga panuntunan sa kaligtasan at kaligtasan ng sunog.

3.3. Atasan ang pamamahala ng negosyo na magbigay ng mga kondisyong pang-organisasyon at teknikal na kinakailangan para sa pagganap ng mga opisyal na tungkulin.

3.4 Subaybayan ang pagsunod sa mga panuntunan sa kaligtasan at kaligtasan ng sunog ng mga empleyado ng negosyo at gumawa ng naaangkop na mga hakbang sa kaso ng kanilang paglabag.

3.5 Ipaalam sa pamamahala ng negosyo ang tungkol sa lahat ng mga pagkukulang na natukoy sa kurso ng kanilang mga aktibidad at gumawa ng mga panukala para sa kanilang pag-aalis.

3.6 Upang maging pamilyar sa mga draft na desisyon ng pamamahala ng kumpanya tungkol sa mga aktibidad nito.

3.7 Magsumite ng mga panukala sa pamamahala upang mapabuti ang kanilang trabaho at ang gawain ng kumpanya.

4. Pananagutan

Ang teknikal na direktor ay may pananagutan para sa:

4.1 Pagkabigong sumunod sa naaangkop na mga tagubilin, mga order at mga order para sa pangangalaga ng mga komersyal na lihim at kumpidensyal na impormasyon.

4.2 Paglabag sa mga alituntunin ng mga panloob na regulasyon sa paggawa, disiplina sa paggawa, mga regulasyon sa kaligtasan at kaligtasan sa sunog.

4.3 Pagkabigong tuparin, wala sa oras, pabaya na pagtupad sa kanilang mga tungkulin.

Si Alexander Lozhechkin, Pinuno ng Arkitektura ng Mga Solusyon sa AWS EMEA Emerging Markets, ay nagsasalita sa kanyang Facebook page. Inilalathala ng kawani ng editoryal ng vc.ru ang teksto nang may pahintulot ng may-akda. Ang matagumpay na pagpasa sa isang panayam sa Amazon ay napakahirap. Trabaho, gayunpaman, pa rin ...

Dapat bang mga pulubi ang mga pilantropo, maaaring makatulong na maging isang negosyo, at nakakahiya bang tratuhin ang emosyonal nang makatwiran - Nakipag-usap si Esquire kay Svetlana Mironyuk, miyembro ng board ng Friends Foundation, na tumutulong sa philanthropy ng Russia na mapunta sa landas ng negosyo ....

Ang pagiging bukas at transparency ay isa pang paraan upang bumuo ng mapagkakatiwalaang relasyon sa mga empleyado. Kinukumpirma ng TINYpulse Engagement Survey na lubos na pinahahalagahan ng mga empleyado kapag pinagkakatiwalaan sila ng isang kumpanya sa pamamagitan ng pagbabahagi ng mahalagang impormasyon. Kapag ang mga mananaliksik mula sa TINYhr ...

Ang paglalarawan ng trabaho ng isang teknikal na direktor ay nilikha upang ayusin ang mga relasyon sa paggawa. Inilalarawan ng dokumento ang mga kinakailangan sa kwalipikasyon, ang kinakailangang kaalaman at kasanayan, ang pamamaraan para sa appointment at pagpapaalis mula sa opisina, ang subordination ng empleyado, ang kanyang mga tungkulin sa pagganap, mga karapatan, responsibilidad.

Halimbawang Tipikal na Paglalarawan ng Trabaho ng CTO

І. Pangkalahatang Probisyon

1. Ang CTO ay kabilang sa kategoryang "mga executive".

2. Ang batayan para sa paghirang sa posisyon ng teknikal na direktor o pagpapaalis dito ay ang utos ng pangkalahatang direktor.

3. Ang teknikal na direktor ay direktang nag-uulat sa pangkalahatang direktor.

4. Sa panahon ng kawalan ng teknikal na direktor, ang kanyang mga tungkulin sa pagganap, mga karapatan, responsibilidad ay inilipat sa ibang opisyal, tulad ng iniulat sa order para sa negosyo.

5. Ang isang taong may mas mataas na edukasyon at karanasan sa trabaho sa mga posisyon sa pangangasiwa sa nauugnay na larangan nang hindi bababa sa tatlong taon ay dapat italaga sa posisyon ng teknikal na direktor.

6. Dapat malaman ng teknikal na direktor:

mga normatibong ligal na kilos na namamahala sa mga aktibidad ng negosyo;
ang istraktura ng kumpanya, ang profile at espesyalisasyon nito;
mga prospect para sa pag-unlad ng negosyo at industriya sa kabuuan;
ang pamamaraan para sa pagbuo at pagpapatupad ng diskarte sa teknikal na pag-unlad ng kumpanya;
mga pamamaraan at prinsipyo ng pamamahala ng negosyo sa mga kondisyon ng merkado;
ang pamamaraan para sa pagpirma at pagpapatupad ng mga kontrata sa negosyo at pananalapi;
mga pamantayan at tuntunin ng proteksyon sa paggawa.

7. Ang teknikal na direktor ay ginagabayan sa kanyang mga aktibidad:

ang batas ng Russian Federation;
Ang charter ng kumpanya;
Mga panloob na regulasyon sa paggawa, iba pang mga regulasyon ng negosyo;
mga utos at utos ng pamamahala;
paglalarawan ng trabaho na ito.

II. Mga responsibilidad sa trabaho ng teknikal na direktor

Ang teknikal na direktor ay gumaganap ng mga sumusunod na tungkulin sa pagganap:

1. Nag-aambag sa paglikha ng kinakailangang antas ng teknikal na paghahanda ng produksyon, paglago nito, pagtaas sa kahusayan ng produksyon, paggawa, at pagbaba sa mga gastos.

2. Tinitiyak ang maingat na paggamit ng mga mapagkukunan.

3. Kinokontrol ang kalidad at pagiging mapagkumpitensya ng mga produkto, gawa o serbisyo, ang kanilang pagiging maaasahan, pagsunod sa mga naaangkop na pamantayan.

4. Nangunguna sa pagbuo ng mga hakbang upang gawing makabago ang negosyo.

5. Ipinapatupad ang pagpapakilala ng mga bagong teknolohiya, organisasyonal, teknikal na mga hakbang, pananaliksik at pag-aaral sa pagpapaunlad.

6. Nagsasagawa ng mga aktibidad upang mapabuti ang kalidad ng mga ginawang produkto, upang magdisenyo at magpatupad ng mga tool sa automation, upang bumuo ng mga pamantayan para sa lakas ng paggawa ng mga operasyon, mga rate ng pagkonsumo ng materyal para sa kanilang paggawa.

7. Nagpapakilala ng mga hakbang upang maiwasan at mabawasan ang mga nakakapinsalang epekto ng produksyon sa sitwasyon sa kapaligiran, ang maingat na paggamit ng mga mapagkukunan, at ang paglikha ng mga ligtas na kondisyon sa pagtatrabaho.

8. Nagbibigay ng mataas na kalidad na paghahanda ng produksyon sa oras, operasyon, pagkumpuni at modernisasyon ng mga kagamitan.

9. Kinokontrol ang pagsunod sa disenyo, teknolohikal, disiplina sa disenyo, mga pamantayan sa proteksyon sa paggawa, kaligtasan, pang-industriya na kalinisan at kaligtasan sa sunog, mga kinakailangan ng mga awtoridad sa pangangasiwa.

10. Nagtatapos ng mga kontrata para sa pagpapaunlad ng bagong teknolohiya ng produksyon, mga proyekto para sa muling pagtatayo, pagsasaayos at paggawa ng makabago ng kagamitan, mekanisasyon at automation ng produksyon, kinokontrol ang kanilang pag-unlad, isinasaalang-alang at nagpapatupad ng mga proyekto ng teknikal na pagkukumpuni, gumuhit ng mga aplikasyon para sa pagbili ng kagamitan.

11. Nagbibigay ng paghahanda ng may-katuturang teknikal na dokumentasyon (mga guhit, detalye, teknikal na kondisyon, teknolohikal na mapa) sa oras.

12. Nag-uugnay sa gawain sa patent at mapag-imbentong aktibidad, standardisasyon at sertipikasyon ng mga produkto, sertipikasyon at rasyonalisasyon ng mga lugar ng trabaho, pagkakaloob ng kontrol at mga instrumento sa pagsukat.

13. Itinataguyod ang proteksyon ng priyoridad ng ipinatupad na siyentipiko at teknikal na mga solusyon, ang paghahanda ng impormasyon para sa mga patent, ang pagkuha ng mga karapatan sa intelektwal na ari-arian.

14. Nagsasagawa ng mga aktibidad upang mapabuti ang mga diskarte sa organisasyon ng produksyon, paggawa at pamamahala sa pamamagitan ng pagpapakilala ng mga bagong teknikal na paraan.

15. Nag-aayos ng siyentipikong pananaliksik, pagsubok sa teknolohiya, trabaho sa larangan ng siyentipiko at teknikal na impormasyon, rasyonalisasyon at imbensyon.

16. Nag-aayos ng mga hakbang upang mapabuti ang mga kwalipikasyon ng mga manggagawa at kawani ng engineering at teknikal. Nag-aambag sa patuloy na pagpapabuti ng pagsasanay ng mga tauhan.

17. Pinangangasiwaan ang mga teknikal na serbisyo ng negosyo, kinokontrol ang mga resulta ng kanilang mga aktibidad, ang estado ng disiplina sa paggawa sa mga subordinate na istruktura.

ІІІ. Mga karapatan

Ang teknikal na direktor ay may karapatan na:

1. Magbigay ng mga order sa mga empleyado ng enterprise, mga tagubilin sa mga isyu na nasa loob ng saklaw ng kanyang mga tungkulin sa pagganap.

ang aplikasyon ng mga parusa sa pagdidisiplina na may kaugnayan sa mga empleyado ng kumpanya na lumabag sa mga patakaran sa kaligtasan at iba pang mga pamantayan;
pagpapabuti ng kanilang trabaho at ang negosyo sa kabuuan.

3. Tumanggap ng impormasyon tungkol sa mga proyekto ng mga desisyon ng pamamahala ng kumpanya na may kaugnayan sa mga aktibidad nito.

4. Upang ipaalam sa pamamahala ng negosyo ang tungkol sa lahat ng mga pagkukulang na natukoy sa kurso ng kanilang mga aktibidad, at upang bumuo ng mga panukala para sa kanilang pag-aalis.

5. Atasan ang pamamahala ng kumpanya na magbigay ng mga kondisyong pang-organisasyon at teknikal na kinakailangan para sa pagganap ng kanilang mga tungkulin.

6. Atasan ang mga subdivision ng enterprise na magbigay ng mga materyales na kailangan para sa pagganap ng mga tungkulin nito.

IV. Isang responsibilidad

Ang teknikal na direktor ay may pananagutan para sa:

2. Pagpapataw ng materyal na pinsala, pagkalugi sa negosyo, mga katapat nito, mga empleyado, ang estado.

3. Paglabag sa mga probisyon ng mga desisyon, dekreto at iba pang mga dokumentong namamahala ng kumpanya.

4. Pagbubunyag ng kumpidensyal na impormasyon, personal na data, mga lihim ng kalakalan.

5. Hindi wastong pagganap ng kanilang mga tungkulin.

6. Mga aksyon na sumasalungat sa mga tuntunin at regulasyon ng kumpanya.

7. Mga pagkakasala na ginawa sa kurso ng kanilang mga aktibidad.

8. Paglabag sa mga pag-iingat sa kaligtasan, disiplina sa paggawa, proteksyon sa sunog, mga panloob na regulasyon sa paggawa.

9. Pagsasagawa ng mga aksyon na hindi awtorisado ng pamamahala.

Mga Pangkalahatang Probisyon Kung susubukan naming ilarawan ang posisyong ito sa pinaka-pangkalahatang mga termino, kung gayon ang kinatawang direktor para sa mga teknikal na isyu ay ang tagapamahala, elektrisyan, power engineer, tubero sa buong organisasyon. Sa madaling salita, ang pangunahing bagay na nakasalalay sa kanya ay ang teknikal na bahagi ng negosyo. Ang posisyon na ito ay kasama sa kategorya ng mga tagapamahala, at ang appointment at pag-alis mula dito ay nangyayari sa pamamagitan ng utos ng unang tao ng kumpanya. Ang representante para sa mga teknikal na isyu ay nasa ilalim din ng pinuno ng kumpanya. Tulad ng nabanggit na, ang representante na direktor para sa teknikal na bahagi ay responsable para sa teknikal na bahagi ng trabaho ayon sa mga plano ng kumpanya.

Paglalarawan ng trabaho ng representante na direktor para sa teknikal na bahagi

Deskripsyon ng trabaho ng deputy general director para sa mga teknikal na isyu 1. PANGKALAHATANG 1.1. Ang paglalarawan ng trabahong ito ay tumutukoy sa mga tungkulin, karapatan at responsibilidad ng Deputy General Director para sa teknikal na bahagi.

Ang Deputy General Director para sa teknikal na bahagi ay hinirang at tinanggal alinsunod sa pamamaraan na itinatag ng kasalukuyang batas sa paggawa sa pamamagitan ng utos ng General Director. Ang Deputy General Director para sa teknikal na bahagi ay direktang nag-uulat sa General Director 1.4.

Ang isang taong may mas mataas na teknikal na edukasyon at karanasan sa pamamahala sa nauugnay na larangan ng hindi bababa sa 5 (limang) taon ay hinirang sa posisyon ng Deputy General Director para sa teknikal na bahagi.

Kaligtasan at Kalusugan sa Trabaho

Pansin

PANGKALAHATANG PROBISYON 1.1. Ang paglalarawan ng trabaho na ito ay tumutukoy sa mga tungkulin, karapatan at responsibilidad ng Deputy General Director para sa teknikal na bahagi. 1.2. Ang Deputy General Director para sa teknikal na bahagi ay hinirang at tinanggal alinsunod sa pamamaraan na itinatag ng kasalukuyang batas sa paggawa sa pamamagitan ng utos ng General Director.

1.3.

Ang Deputy General Director para sa teknikal na bahagi ay direktang nag-uulat sa General Director. 1.4. Ang isang taong may mas mataas na teknikal na edukasyon at karanasan sa pamamahala sa nauugnay na larangan ng hindi bababa sa 5 (limang) taon ay hinirang sa posisyon ng Deputy General Director para sa teknikal na bahagi.

1.5. Ang Deputy General Director para sa teknikal na bahagi ay dapat magkaroon ng mga kasanayan sa computer sa antas ng isang kumpiyansa na gumagamit, kabilang ang kakayahang gumamit ng mga espesyal na programa sa computer.

Mga paglalarawan ng trabaho ng representante na teknikal na direktor

Subaybayan ang pagsunod sa mga patakaran sa kaligtasan at kaligtasan ng sunog ng mga empleyado ng negosyo at gumawa ng naaangkop na mga hakbang upang maalis ang mga ito. 3.3. Gumawa ng mga panukala sa aplikasyon ng mga hakbang sa pagdidisiplina laban sa mga empleyado ng negosyo na nakagawa ng mga malalaking paglabag sa mga panuntunan sa kaligtasan at kaligtasan ng sunog, disiplina sa paggawa, pati na rin sa kanilang pag-alis ng mga bonus batay sa mga resulta ng trabaho.

3.4.

Impormasyon

Gumawa ng mga panukala sa pangkalahatang direktor ng negosyo upang mapabuti ang gawain ng negosyo. 4. PANANAGUTAN. Ang Deputy General Director para sa teknikal na bahagi ay responsable para sa: 4.1.

Para sa hindi pagtupad sa kanilang mga opisyal na tungkulin. 4.2. Para sa hindi tumpak na impormasyon tungkol sa katayuan ng pagpapatupad ng mga gawain at mga order na natanggap, paglabag sa mga deadline para sa kanilang pagpapatupad. 4.3. Para sa hindi pagsunod sa mga utos, mga utos ng Pangkalahatang Direktor. 4.4.

Paglalarawan ng trabaho ng representante na direktor para sa mga teknikal na isyu

Mga paglalarawan sa trabaho ng kinatawang teknikal na direktor 1. PANGKALAHATANG PROBISYON 1.1. Ang paglalarawan ng trabahong ito ay tumutukoy sa mga tungkulin, karapatan at responsibilidad ng Deputy General Director para sa teknikal na bahagi. Ang kinatawang pangkalahatang direktor para sa teknikal na bahagi ay hinirang at tinanggal alinsunod sa pamamaraang itinatag ng kasalukuyang batas sa paggawa sa pamamagitan ng utos ng pangkalahatang direktor. Ang Deputy General Director para sa mga teknikal na bagay ay direktang nag-uulat sa Pangkalahatang Direktor 1.4.
Ang isang taong may mas mataas na teknikal na edukasyon at karanasan sa pamamahala sa nauugnay na larangan ng hindi bababa sa 5 (limang) taon ay hinirang sa posisyon ng Deputy General Director para sa teknikal na bahagi.

Mga paglalarawan ng trabaho

Sa panahon ng kawalan ng gumaganap ng posisyon na ito, siya ay pinalitan ng punong power engineer.
Ang trabaho sa posisyong ito ay nangangailangan ng mga sumusunod na kwalipikasyon mula sa empleyado: - Edukasyon - mas mataas na teknikal; - Espesyalidad - .- Minimum na seniority sa isang managerial na posisyon - 3 taon.
Ang direktor ng negosyo ay nagtatakda ng mga sumusunod na layunin para sa tagapagpatupad ng posisyon na ito: - organisasyon at pangkalahatang pamamahala ng teknikal na pag-unlad ng negosyo; - tinitiyak ang pagpapatupad ng mga nakamit ng pang-agham at teknikal na pag-unlad sa profile ng negosyo.

Deputy General Director para sa Mga Isyu sa Teknikal na Paglalarawan ng Trabaho

Ang deputy general director para sa teknikal na bahagi ay dapat magkaroon ng isang computer sa antas ng isang kumpiyansa na gumagamit, kabilang ang kakayahang gumamit ng mga espesyal na programa sa computer. Ang kinatawang pangkalahatang direktor para sa teknikal na bahagi ay dapat malaman: - mga batas, kautusan, kautusan, kautusan, kautusan, iba pang mga dokumentong pang-regulasyon at namamahala tungkol sa gawain ng Trade Organization, konstruksyon at pagkukumpuni; - teknolohiya para sa konstruksyon at pagkukumpuni; - mga patakaran at mga kinakailangan para sa pagguhit ng dokumentasyon para sa real estate at mga bagay sa konstruksyon; - mga panuntunan sa kaligtasan sa panahon ng pagkukumpuni at gawaing konstruksyon; - batas sa paggawa; - Mga panloob na regulasyon sa paggawa; - mga patakaran at regulasyon ng proteksyon sa paggawa; - mga panuntunan sa kaligtasan, pang-industriya na kalinisan at kalinisan, sunog kaligtasan, pagtatanggol sibil 1.7.

Mga Tungkulin ng Deputy General Director para sa mga Isyu sa Teknikal

Bumubuo at nagsumite para sa mga tagubilin sa pag-apruba at mga panukala para sa pagpapatibay ng mga hakbang upang mapabuti ang kaligtasan ng sunog at emergency, pag-aalis ng mga paglabag sa kaligtasan. 2.1.13. Nagsasagawa araw-araw (bago ang pagbubukas ng negosyo) na kontrol sa kahandaan ng negosyo para sa trabaho, kabilang ang kondisyon ng mga gusali, lugar, kagamitan.

2.1.14. Ipinapaalam sa Pangkalahatang Direktor tungkol sa mga umiiral na pagkukulang sa gawain ng negosyo, ang mga hakbang na ginawa upang maalis ang mga ito. 2.1.15. Sinusubaybayan at sinusubaybayan ang pagsunod ng mga empleyado sa disiplina sa paggawa at produksyon, mga tuntunin at regulasyon sa proteksyon sa paggawa, mga kinakailangan sa kalinisan at kalinisan sa industriya, kaligtasan sa sunog, kaligtasan sa emerhensiya at mga kinakailangan sa pagtatanggol sa sibil.
2.1.16.
Nagsasagawa ng pagtanggap ng mga bago at inayos na bagay. 2.1.7. Tinitiyak ang pagkakaroon ng mga materyales sa pagtatayo at pagkumpuni, mga ekstrang bahagi at iba pang bagay sa panahon ng trabaho, kinokontrol ang kanilang makatwirang paggamit.
2.1.8. Ito ay nagpaplano, sumasang-ayon sa mga volume, mga tuntunin, nag-aayos at tinitiyak ang napapanahong pagsasagawa ng mga kasalukuyang pag-aayos. 2.1.9. Nagsasagawa ng kontrol at tinitiyak ang mabuting kalagayan ng mga elevator, pagsunod sa mga patakaran ng kanilang operasyon at pagsasagawa ng mga preventive na pagsusuri at napapanahong pag-aayos. 2.1.10.

Nagbibigay ng pang-araw-araw na pagsubaybay sa kalusugan ng mga de-koryenteng mga kable, kagamitang elektrikal, walang patid na supply ng kuryente, makatwiran at matipid na pagkonsumo ng kuryente. 2.1.11. Nagbibigay ng walang patid na operasyon ng supply ng tubig, heating, sewerage at ventilation equipment sa enterprise.

Sinusubaybayan ang makatwiran at matipid na paggamit ng tubig at enerhiya ng init. 2.1.12.

Mga Tungkulin ng Deputy Director para sa mga Isyu sa Teknikal

Nagsasagawa ng pagtanggap ng mga bago at inayos na bagay. 2.1.7. Tinitiyak ang pagkakaroon ng mga materyales sa pagtatayo at pagkumpuni, mga ekstrang bahagi at iba pang bagay sa panahon ng trabaho, kinokontrol ang kanilang makatwirang paggamit. 2.1.8. Ito ay nagpaplano, sumasang-ayon sa mga volume, mga tuntunin, nag-aayos at tinitiyak ang napapanahong pagsasagawa ng mga kasalukuyang pag-aayos. 2.1.9. Nagsasagawa ng kontrol at tinitiyak ang mabuting kalagayan ng mga elevator, pagsunod sa mga patakaran ng kanilang operasyon at pagsasagawa ng mga preventive na pagsusuri at napapanahong pag-aayos. 2.1.10. Nagbibigay ng pang-araw-araw na pagsubaybay sa kalusugan ng mga de-koryenteng mga kable, kagamitang elektrikal, walang patid na supply ng kuryente, makatwiran at matipid na pagkonsumo ng kuryente. 2.1.11. Nagbibigay ng walang patid na operasyon ng supply ng tubig, heating, sewerage at ventilation equipment sa enterprise. Sinusubaybayan ang makatwiran at matipid na paggamit ng tubig at enerhiya ng init. 2.1.12.

Mga Tungkulin ng Deputy General Director para sa mga Isyu sa Teknikal

Ipinapaalam sa Pangkalahatang Direktor tungkol sa mga umiiral na pagkukulang sa gawain ng negosyo, ang mga hakbang na ginawa upang maalis ang mga ito. 2.1.15. Sinusubaybayan at sinusubaybayan ang pagsunod ng mga empleyado sa disiplina sa paggawa at produksyon, mga tuntunin at regulasyon sa proteksyon sa paggawa, mga kinakailangan sa kalinisan at kalinisan sa industriya, kaligtasan sa sunog, kaligtasan sa emerhensiya at mga kinakailangan sa pagtatanggol sa sibil.