ทักษะที่สำคัญและความสามารถในตัวอย่างงาน ทักษะที่สำคัญและคุณสมบัติทางธุรกิจของผู้จัดการ ประวัติย่อที่เหมาะสม

ในประวัติย่อทุกวินาทีผู้สมัครเขียนสิ่งที่พวกเขามีความคิดสร้างสรรค์และมีความทะเยอทะยานและพวกเขาต้องการทำงานเพื่อประโยชน์ของ บริษัท ครึ่งหนึ่งของทักษะเหล่านี้ถูกเพิ่มเข้ามาสำหรับบัลลาสต์ แต่ในทักษะมาตรฐานนั้นมีทักษะที่มีประโยชน์สำหรับทุกคน

   flickr.com

เรามีนักเขียนบทนักข่าวและนักเขียนจำนวนมากดังนั้นทำไมคุณต้องใช้มันหากงานของคุณกับข้อความไม่ได้เชื่อมต่อในทางใดทางหนึ่ง? คำแนะนำ: 36% ของผู้ว่าจ้างตามพอร์ทัล hh.ru ปฏิเสธที่จะสัมภาษณ์และไม่พิจารณาประวัติการทำงานหากจดหมายปะหน้าถูกสร้างขึ้นพร้อมข้อผิดพลาด นั่นคือคุณจะไม่ได้รับเชิญหากพวกเขาเห็นว่าคุณได้อธิบาย“ การทำงาน” ของคุณ

ความล้มเหลวในการเชื่อมต่อสองคำสามารถกลายเป็นกำแพงระหว่างทางที่จะเพิ่มขึ้น วิศวกรมือใหม่เป็นเวลาหลายปีสามารถทำงานกับเหล็กได้ ตัวอย่างเช่นการทำงานของผู้นำนั้นไม่ได้อยู่ในการพัฒนาเท่าการบริหาร ดังนั้นคุณต้องเขียนจดหมายบันทึกงานที่ได้รับมอบหมายรายงาน ... และวางพลังงานทั้งหมดของคุณลงในการเรียนรู้ภาษาพื้นเมืองของคุณเพื่อที่จะรักษาสถานที่และเงินเดือนใหม่

flickr.com

การแสดงออกของความคิดด้วยวาจาไปจับมือกับรายการคะแนนก่อนหน้า นอกจากนี้ทักษะการพูดไม่เพียงช่วยในการทำงานเท่านั้น หากคุณมีหน้าที่จัดทำการนำเสนอหรือจัดการประชุมสิ่งนี้เป็นข้อกำหนดเบื้องต้นสำหรับการทำงาน และถ้าคุณนั่งในสำนักงานหรือห้องปฏิบัติการในความเงียบความสามารถในการพูดคุยจะช่วยให้คุณปรับตัวเข้ากับที่ทำงานได้เร็วขึ้น คนที่เงียบขรึมเป็นที่รักของคนเงียบ ๆ ที่น่าหดหู่คนอื่นและไม่ใช่เช่นนั้น

เพื่อแสดงว่าคุณสามารถพูดคุยได้คุณไม่จำเป็นต้องพูดในบทกวีหรือแชทอย่างต่อเนื่อง กฎสำหรับการสื่อสารด้วยวาจาที่ดีนั้นแตกต่างกัน:

• รอยยิ้ม
• ความสามารถในการฟัง interlocutor และไม่ขัดจังหวะ
• ที่อยู่ตามชื่อ
• คำตอบที่ง่ายและครอบคลุมสำหรับคำถามที่ถูกวาง
• ความสามารถในการระบุข้อเท็จจริงอย่างสม่ำเสมอและมีเหตุมีผล

จริงๆแล้วนั่นคือทั้งหมดที่ และอย่าพยายามล้อเลียนหากคุณไม่เคยลองตัวเองเป็นนักแสดงตลกมาก่อน

probomond.ru

ดูเหมือนว่านี่เป็นลักษณะนิสัยโดยกำเนิด เธออยู่ที่นั่นหรือไม่ แต่ในความเป็นจริงมันสามารถสูบฉีดได้

คุณต้องการมากกว่าที่คุณทำเพราะไม่มีความมั่นใจในอาชีพการงานที่คุณไม่สามารถสร้างได้ การเห็นด้วยกับทุกคนและฟังคำแนะนำของผู้อื่นนั้นสะดวกสำหรับทุกคนยกเว้นคุณ ความจริงทั่วไปที่คุณต้องเชื่อในตัวเองเพื่อให้บรรลุสิ่งที่จะเป็นจริง อย่างไรก็ตามมีเส้นแบ่งระหว่างความมั่นใจและความเย่อหยิ่งดังนั้นอย่าพยายามแสดงให้เห็นว่าคุณเท่ห์แค่ไหนในการสัมภาษณ์ เรียนรู้อย่างค่อยเป็นค่อยไปและเพื่อให้การสัมภาษณ์อย่างน้อยพยายามยืดหลังให้ตรง

7. ความสามารถในการจัดการเวลา

flickr.com

นี่คือหนึ่งในเสาหลักของการผลิต แม้ว่าคุณจะไม่ได้สนใจในหัวข้อนี้คุณยังต้องทำงาน - นั่นคือเพื่อให้ผลิตภัณฑ์แรงงาน - ดังนั้นคุณต้องกระจายเวลาอย่างชาญฉลาด

ตามสถิติเฉพาะบนเครือข่ายโซเชียลต่อวันใช้เวลาเฉลี่ยสองชั่วโมงครึ่ง (!) ชั่วโมง คุณสามารถค้นหาเนื้อหามากมายในหัวข้อนี้ได้ที่ Lifehacker ที่การอ่านบทความสามารถเทียบได้กับหลักสูตรของมหาวิทยาลัย

แน่นอนว่าตัวบ่งชี้และโบนัสของคุณไม่ได้ขึ้นอยู่กับว่าคุณกำหนดตารางเวลาอย่างเหมาะสมเพียงใด แต่คุณรู้ดีกว่าว่าจะใช้เวลาว่างเพิ่มขึ้นเนื่องจากการวางแผนที่มีความสามารถ

flickr.com

ในความเป็นจริงทักษะนี้แทบจะเป็นไปไม่ได้ที่จะพบในรายการข้อกำหนดสำหรับผู้สมัครงานเนื่องจากมีเพียงไม่กี่คนที่เห็นความสัมพันธ์โดยตรงระหว่างการสื่อสารในชุมชนมืออาชีพและที่ทำงาน แต่มันสามารถส่งผลกระทบต่อการทำงาน ตัวอย่างเช่นหากคุณมีส่วนร่วมในพื้นที่ที่เฟื่องฟูและต้องการติดตามความคืบหน้าคุณต้องเรียนรู้จากประสบการณ์ของผู้อื่นอย่างต่อเนื่อง และถ้าคุณเยี่ยมชมอุตสาหกรรมคุณก็มีโอกาสที่จะหาลูกค้าและพันธมิตรในพวกเขา นอกจากนี้ความรู้ของชุมชนทำให้สามารถค้นหาผู้เชี่ยวชาญและปรึกษากับพวกเขาได้

fishki.net

เรื่องตลกเกี่ยวกับการเผชิญหน้าของนักบัญชีและผู้ดูแลระบบยังคงเป็นที่นิยมและแปลกพอสมควร สันนิษฐานว่าทุกคนโดยไม่มีข้อยกเว้นมีประสบการณ์ในการสื่อสารกับเทคโนโลยีในปัจจุบัน

และถ้าคุณมาที่สำนักงานแล้ววันแรกที่คุณต้องคิดออกว่า บริษัท จะจัดเก็บเอกสารอิเล็คทรอนิคส์ไว้ที่ใดและแผนกใดบ้างที่ฝ่ายสื่อสารสื่อสารกันเอง ใช่และการติดต่อฝ่ายสนับสนุนด้านเทคนิคด้วยถ้อยคำ“ ฉันไม่ได้ทำอะไรเลยมันคือทั้งหมดที่เขา” ชี้นิ้วไปที่คอมพิวเตอร์ที่โฉบนั้นไม่มั่นคง

ยิ่งทักษะของคุณดีเท่าไหร่โอกาสในการทำงานของคุณก็จะยิ่งมาก ไม่จำเป็นต้องเปลี่ยนมาใช้บูม แต่จำเป็นต้องมีพื้นฐานเช่นเดียวกับอากาศ

flickr.com

หลายคนสามารถทำงานได้อย่างเคร่งครัดตามคำแนะนำ แต่โครงการและตำแหน่งที่อร่อยและให้ผลกำไรอย่างแท้จริงไปที่ผู้ที่สามารถมองสิ่งต่าง ๆ จากมุมที่ผิดปกติและแก้ปัญหาที่ซับซ้อนได้อย่างรวดเร็ว ทักษะนี้เพียงอย่างเดียวสามารถทำได้และหากความสามารถในการหาทางออกอย่างรวดเร็วนั้นมาพร้อมกับคุณสมบัติอื่น ๆ คุณก็ไม่มีราคา

flickr.com

ไม่ไม่ไม่ไม่ได้ในแง่ที่ทุกคนควรมองหาลูกค้า คุณเพียงแค่ต้องสามารถต่อรอง ตัวอย่างเช่นเมื่อคุณกำลังพูดถึงการเพิ่มเงินเดือนหรือกำหนดขนาดของเงินเดือนในอนาคตของคุณ เรียนรู้ที่จะขายเวลาของคุณและรับความสะดวกสบายเป็นรางวัล คุณต้องเป็นผู้ค้าที่ดีเพื่อกำหนดเวลาใหม่กำหนดเวลาประสานงานการเปลี่ยนแปลงโครงการที่เสนอโดยทีมหรือเห็นด้วยกับการทำงานระยะไกล

flickr.com

ความสามารถในการทำงานเป็นทีมในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมานายหน้าทุกคนดูเหมือนจะบ้า พวกเขาต้องการเห็นผู้เล่นในทีมแม้ในอาชีพที่งานแต่ละชิ้นมีความสำคัญ

อย่างไรก็ตามการทำงานเป็นทีมเช่นเดียวกับรายการอื่น ๆ จากรายการนี้เป็นโอกาสที่จะประสบความสำเร็จในอาชีพการงาน แม้ว่าคุณจะไม่ปรารถนาตำแหน่งผู้นำ แต่การเข้าใจเป้าหมายร่วมกันของทีมเป็นแรงบันดาลใจให้ทำงานหนัก

  ภาพจากภาพยนตร์เรื่อง "Guest from the Future"

นี่คือทักษะที่ไม่ใช่คอร์หลักที่ช่วยให้คุณมีชีวิตและการทำงาน ความฉลาดเป็นความรู้และความสามารถในการทำงานกับข้อมูลของคุณความฉลาดทางอารมณ์คือความสามารถในการใช้ความรู้ของคุณในสถานการณ์จริง Empathy ช่วยในการโต้ตอบกับผู้อื่นและที่สำคัญที่สุด - มันยังสามารถพัฒนาได้

การศึกษาประสบการณ์ความรับผิดชอบงานในงานก่อนหน้านี้ล้วนเป็นส่วนสำคัญของเรซูเม่ ประวัติย่อที่ถูกต้องนั้นเป็นไปไม่ได้ที่จะจินตนาการโดยไม่ต้องระบุทักษะหลักของผู้เชี่ยวชาญ จะอธิบายพวกเขาอย่างไรเพื่อให้นายจ้างมีความปรารถนาที่ไม่อาจต้านทานได้ที่จะจ้างคุณ

การทำให้เรซูเม่ของคุณทำงานได้เฉพาะคุณคำแนะนำจะช่วย

วิธีทำรายการทักษะพื้นฐาน
  ผู้เชี่ยวชาญให้คำแนะนำในการค้นหางานไม่เพียง จำกัด เฉพาะเรซูเม่เดียวเท่านั้น แต่ในแต่ละครั้งเพื่อปรับให้เข้ากับตำแหน่งงานที่เฉพาะเจาะจง คำอธิบายของทักษะหลักในเรซูเม่หลักของคุณ (ซึ่งคุณเพียงแค่เผยแพร่ในเว็บไซต์หรือส่งไปยังตำแหน่งงานว่างที่คล้ายกันหลายรายการ) และในเรซูเม่ที่สร้างขึ้นโดยเฉพาะสำหรับตำแหน่งที่เฉพาะเจาะจงควรแตกต่างกัน

ลองหาวิธีอธิบายทักษะของคุณในประวัติย่อพื้นฐานซึ่งเหมาะสำหรับตำแหน่งงานว่างจำนวนมากพร้อมคำอธิบายทั่วไป คอลัมน์ "ทักษะและความสำเร็จ" ในไซต์จะเสร็จสมบูรณ์ส่วน "ประสบการณ์การทำงาน" ซึ่งหมายความว่าทักษะของคุณควรสรุปประสบการณ์ของคุณเป็นผลที่เกิดขึ้นตามธรรมชาติ

ตัวอย่างเช่นหากคุณเคยทำงานด้านการตลาดและกำลังมองหาตำแหน่งในฐานะผู้จัดการฝ่ายการตลาดให้เขียนรายการเชิงตรรกะของสิ่งที่คุณได้เรียนรู้และสิ่งที่มีประโยชน์สำหรับนายจ้างใหม่ - ในกรณีนี้นายแบบทั่วไป ตัวอย่างเช่น
  - ดำเนินการวิจัยการตลาด
  - การวิเคราะห์สถานการณ์ตลาดและความต้องการของผู้บริโภค
  - การจัดองค์กรและการดำเนินกิจกรรมทางการตลาด
  - การพัฒนาแนวคิดสำหรับของที่ระลึก

รายการไม่ควรยาวและละเอียดเกินไป - หยุดที่จุดสำคัญบางจุด นายหน้าที่อ่านประวัติย่อของคุณควรเห็นว่าทักษะที่สำคัญของคุณเป็นผลมาจากประสบการณ์ของคุณดังนั้นอย่าประดิษฐ์สิ่งที่ไม่มีอยู่ ดังนั้นหากคุณเป็นพนักงานธรรมดาการกล่าวถึงทักษะเช่น "การจัดระเบียบงานของแผนก" จะดูไม่น่าเชื่อ และในทางตรงกันข้ามหากเป้าหมายของคุณคือตำแหน่งหัวหน้าแผนกการตลาดและคุณมีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องให้เน้นทักษะที่เกี่ยวข้องกับองค์กรของงานเช่น“ การสร้างบริการทางการตลาดตั้งแต่เริ่มต้น” อีกตัวอย่างหนึ่ง: หากคุณทำงานตลอดชีวิตในฐานะนักบัญชีและในส่วน“ ทักษะและความสำเร็จ” คุณก็เขียน“ ความสามารถในการสื่อสารกับผู้ชม” ในทันทีไม่ต้องพึ่งพาความเข้าใจของผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

อย่าสับสนกับคำอธิบายของทักษะและคุณสมบัติส่วนตัว ความจริงที่ว่าคุณมีความรับผิดชอบเข้ากับคนง่ายตรงต่อเวลาและมีรูปลักษณ์ที่สวยงามนั้นดีกว่าที่จะเขียนในส่วน "เกี่ยวกับฉัน" ส่วนทักษะและความสำเร็จนั้นใช้สำหรับข้อมูลธุรกิจเท่านั้น

อะไรที่เกี่ยวข้องกับ บริษัท N
  ตอนนี้ให้พิจารณาสถานการณ์เมื่อคุณเตรียมประวัติย่อสำหรับตำแหน่งที่ว่างที่คุณสนใจโดยเฉพาะ ในกรณีนี้รายการทักษะพื้นฐานไม่ควรถูกมองว่าเป็นรายการทั่วไปของความสามารถอีกต่อไป แต่เป็นรายการของทักษะเฉพาะที่จะเป็นประโยชน์กับนายจ้างรายนี้

อ่านประกาศอย่างระมัดระวัง ผู้สมัครที่ประสบความสำเร็จควรทำอะไรเพื่อที่จะได้รับการว่าจ้างจาก บริษัท นี้ เปรียบเทียบข้อกำหนดเหล่านี้กับประสบการณ์ของคุณและคิดว่าสิ่งใดที่คุณรู้ว่าสอดคล้องกับพวกเขาอย่างไร นี่คือสิ่งที่คุณต้องเขียนในส่วนทักษะ

ในเวลาเดียวกันเพียงเขียนข้อกำหนดของนายจ้างใหม่สำหรับตัวคุณเองในเรซูเม่และเขียนออกมาเพราะทักษะของคุณจะผิด: นายหน้าจะเข้าใจทันทีว่าคุณตอบสนองต่อการเตรียมเรซูเม่อย่างเป็นทางการ ส่งข้อมูลผ่านตัวคุณเองระบุให้ความสำคัญเพิ่มสิ่งที่นายจ้างไม่ได้กล่าวถึง แต่ในความเห็นของคุณอาจเป็นประโยชน์กับ บริษัท ตัวอย่างเช่นหากคุณสมัครตำแหน่งผู้ช่วยส่วนตัวให้กับหัวหน้าและดูในประกาศความต้องการเช่นความรู้ภาษาอังกฤษที่ดีและการติดต่อทางธุรกิจในนั้นพูดถึงในประวัติย่อไม่เพียง แต่ทักษะเหล่านี้ แต่ยังความสามารถในการจัดระเบียบสนับสนุนวีซ่าสำหรับหัว มันเป็นความจริง) คิดว่ามีเหตุผล: เนื่องจากผู้อำนวยการและผู้ช่วยของเขาอยู่ในการโต้ตอบเป็นภาษาอังกฤษหมายความว่า บริษัท ส่วนใหญ่มีคู่ค้าต่างประเทศหรือลูกค้า และถ้าเป็นเช่นนั้นความสามารถของคุณในการจัดการเรื่องวีซ่าอย่างรวดเร็วจะทำให้ผู้นำที่มีศักยภาพสนใจ

อย่าลืมว่าเราอยู่ในยุคดิจิตอลซึ่งหมายความว่าผู้สรรหาจะมองหาประวัติย่อที่เหมาะสมด้วยคำหลัก สร้างคำอธิบายของทักษะเพื่อให้พวกเขาพูดถึงคำและวลีที่ปรากฏในคำบรรยายลักษณะงาน

ให้ทักษะของคุณในเรซูเม่กลายเป็นกุญแจสู่ประตูที่คุณต้องการ!

ทักษะวิชาชีพและคุณสมบัติส่วนบุคคลเป็นสิ่งจำเป็นเมื่อกรอกแบบสอบถามหรือตำแหน่งใด ๆ ในส่วนนี้คุณมีโอกาสที่จะประกาศตัวเองโดยการบอกนายจ้างที่มีศักยภาพเกี่ยวกับข้อดีทั้งหมดของมัน ผู้หางานบางคนแน่ใจว่ากุญแจสำคัญคือทักษะการทำงานระดับมืออาชีพ แต่พวกเขาไม่ถูกต้องนัก เจ้าหน้าที่ค้นหาพนักงานให้ความสนใจกับเขาเช่นเดียวกับคุณสมบัติส่วนตัวของเขา และบ่อยครั้งที่ตำแหน่งที่ไม่ตรงกันของพวกเขาสามารถทำให้ผู้สมัครปฏิเสธ

ทักษะวิชาชีพและคุณสมบัติส่วนตัว: ควรหลีกเลี่ยงสิ่งใด

เมื่อกรอกประเด็นเหล่านี้ให้ปฏิบัติตามกฎง่ายๆข้อหนึ่ง: จริงใจ ไม่จำเป็นต้องคิดค้นสิ่งที่ไม่เป็น การหลอกลวงจะเปิดขึ้นและจากนั้นนายจ้าง

จะผิดหวังอย่างมาก อย่าเขียนว่าคุณรู้วิธีการทำงานกับโปรแกรม Photoshop แม้ว่าคุณจะเปิดขึ้นมาสองสามครั้งก็ตาม บ่อยครั้งที่ผู้เชี่ยวชาญด้านการสรรหาให้งานทดสอบแก่ผู้สมัครที่พวกเขาต้องการกำหนดระดับความรู้ของพวกเขาและที่นี่คุณเสี่ยงต่อการเกิดปัญหา นอกจากนี้คุณไม่จำเป็นต้องเขียนในคอลัมน์“ คุณสมบัติส่วนบุคคล” เช่นคุณเป็นคนที่เข้ากับคนง่ายเข้ากับคนง่ายและค้นหาภาษาร่วมกับคนอื่นได้อย่างรวดเร็วหากไม่เป็นเช่นนั้น คำแนะนำอีกข้อหนึ่ง: อย่าเขียนมากเกินไปหรือในทางตรงกันข้ามเกี่ยวกับตัวคุณเองในจุดเหล่านี้น้อยเกินไปให้สังเกตการวัด

ทักษะวิชาชีพและคุณสมบัติส่วนตัว: ฉันควรเขียนอะไร

เมื่อแสดงรายการทักษะวิชาชีพของคุณให้ระบุเฉพาะสิ่งที่สำคัญและสำคัญ ตัวอย่างเช่นหากคุณกำลังเขียนเรซูเม่สำหรับงานโปรแกรมเมอร์คุณไม่จำเป็นต้องระบุว่าคุณมีทักษะการใช้คอมพิวเตอร์ที่ดี

  (โปรแกรมเมอร์):

• ความรู้เกี่ยวกับ PHP, JavaScript, C ++, OOP;
•   กับ MySQL;
• ความสามารถในการปรับการสืบค้นให้เหมาะสมและทำการปรับฐานข้อมูล
• ทำงานกับกรอบ Zend

ระบุทุกสิ่งที่คุณเห็นว่าจำเป็น คุณยังสามารถเปิดข้อกำหนดสำหรับตำแหน่งว่าง (หากมีโอกาส) และเพิ่มจากทุกสิ่งที่ตรงกับคุณ

คุณสมบัติส่วนบุคคลของผู้สมัครงานไม่ได้รับการสนใจอย่างเต็มที่ เป็นเรื่องเกี่ยวกับสิ่งที่พนักงานต้องการ ตัวอย่างเช่นการเขียนว่าคุณเป็นคนใจดีและมีน้ำใจไม่จำเป็นเพราะสิ่งนี้ไม่สามารถใช้กับงานได้ นี่คือรายการของสิ่งที่คุณสามารถระบุในประวัติย่อของคุณ:

• ขยัน;
• ความทะเยอทะยาน (เมื่อพูดถึงตำแหน่งผู้นำต้องมีตำแหน่งงานว่างที่ต้องการแนวทางที่สร้างสรรค์และสร้างสรรค์)
• องค์กร (หมายถึงทั้งองค์กรตนเองและความสามารถในการจัดระเบียบผลงานของทีม)
• ตรงต่อเวลา;
• ความรับผิดชอบ
• ความเป็นกันเอง (หมายถึงแนวคิดหลายประการ: ความสามารถในการสร้างการติดต่ออย่างรวดเร็วกับผู้อื่นความเป็นกันเองการพูดคุย)
• ความคิดริเริ่ม (ความสามารถในการนำสถานการณ์มาสู่มือของคุณเองและพัฒนาความคิดคำแนะนำใหม่ ๆ )
• ความสามารถในการเรียนรู้ที่ดี (ความสามารถในการเรียนรู้อย่างรวดเร็วใหม่);
• ความต้านทานต่อความเครียด (ความสามารถในการทำงานภายใต้สภาวะเครียด)

ทักษะวิชาชีพและคุณสมบัติส่วนบุคคลเป็นสองจุดที่สำคัญมากดังนั้นให้ใช้ความระมัดระวังและอย่าพยายามหลอกลวงนายจ้างที่มีศักยภาพ

โพสต์เมื่อ 12/15/2017

บริษัท ใด ๆ พยายามที่จะหาพนักงานที่ดีที่สุดสำหรับแต่ละตำแหน่งซึ่งต้องใช้ทักษะระดับมืออาชีพที่จำเป็น โชคดีที่ผู้สมัครส่วนใหญ่ในรูปแบบเดียวหรืออื่นมีทักษะดังกล่าว นายจ้างกำหนดความสามารถของผู้สมัครตามรายการทักษะที่เสนอโดยพวกเขารวมถึงข้อดี / ข้อเสียที่ระบุไว้ ดังนั้นผู้สมัครแต่ละคนจะต้องเตรียมตัวสำหรับการหางานโดยคำนึงถึงวิธีการสื่อสารทั้งหมดที่นายจ้างให้ความสนใจ ต้องพิจารณาถึงการสื่อสารต่อไปนี้: ประวัติย่อจดหมายสมัครงานและการสัมภาษณ์

คุณสามารถนำเสนอทักษะของคุณในแง่ที่ดีที่สุดและยืนยันพวกเขาด้วยประสบการณ์การทำงานที่ผ่านมาของคุณ ในบทความนี้เราได้จัดทำรายการทักษะอาชีพที่จำเป็นโดยประมาณซึ่งจะต้องระบุไว้ในประวัติย่อ คุณสามารถแก้ไขรายการนี้และเพิ่มทักษะเพิ่มเติมในเรซูเม่ของคุณเพื่อให้เหมาะกับความต้องการของคุณ ด้านล่างเป็นตารางที่มีตัวอย่างของทักษะอาชีพที่คุณสามารถระบุในประวัติย่อของคุณ ตารางนี้แบ่งออกเป็นอาชีพหลักและทักษะที่ต้องการ

ความสามารถและทักษะ	ผู้จัดการฝ่ายขาย	การขายและการตลาดการบริการลูกค้า	โปรแกรมเมอร์นักออกแบบการวิจัยและพัฒนาครู
ทักษะการบริหารเวลา	+	+
ทักษะการจัดการคน	+
ทักษะการสื่อสารส่วนบุคคล	+	+
ทักษะการสื่อสารทางธุรกิจ	+	+
ทักษะการพูด	+	+
ทักษะการจัดการธุรกิจ	+	+
การคิดเชิงกลยุทธ์	+
ความคิดสร้างสรรค์	+	+	+
ทักษะขององค์กร	+	+
ทักษะการฟังที่มีประสิทธิภาพ	+	+	+
การตัดสินใจ	+	+	+
ทักษะการแก้ปัญหา	+	+	+
ทักษะการเจรจาต่อรอง	+	+
ความสามารถในการทำงานเป็นทีม	+	+
ความสามารถในการฝึกอบรม	+
ความสามารถในการให้การศึกษาแก่ผู้อื่น	+
ความสามารถในการเรียนรู้อย่างรวดเร็ว	+	+
ทักษะการเรียนรู้ที่มีประสิทธิภาพ	+	+
ทักษะการวิเคราะห์	+	+
ความสามารถในการตัดสินใจความเสี่ยง	+	+
ทักษะการขาย	+	+
ความเป็นสร้างสรรค์	+	+
ความรับผิดชอบ	+	+	+
ความเชื่อถือได้	+	+	+
ความคิดสร้างสรรค์	+	+	+
การกำหนด	+	+	+
จริยธรรมธุรกิจ	+	+
ทักษะการคิดอย่างมีวิจารณญาณ	+
ทักษะการบริการลูกค้า	+	+	+
ความขยันหมั่นเพียร	+	+
มัลติทาสกิ้ง	+	+
การรู้จักกาลเทศะ	+	+

ทักษะในการบ่งบอกในประวัติย่อ

ต่อไปนี้เป็นตัวอย่างทักษะที่สามารถระบุได้ในประวัติย่อ

ทักษะที่สำคัญ - ตัวอย่างงาน

• การคิดวิเคราะห์ความสามารถในการวางแผน
• พัฒนาทักษะการสื่อสารด้วยวาจาและระหว่างบุคคล
• ทักษะขององค์กรความสามารถในการจัดลำดับความสำคัญ
• การวิเคราะห์ปัญหาการใช้วิจารณญาณความสามารถในการแก้ปัญหาอย่างมีประสิทธิภาพ

ตัวอย่างทักษะพิเศษอื่น ๆ

การสื่อสารด้วยวาจาและลายลักษณ์อักษรความสามารถในการสื่อสารกับคู่ค้าและลูกค้าการพัฒนาธุรกิจระดับสูงของการบริการลูกค้าใส่ใจในรายละเอียดและองค์กรการพึ่งพาตนเองและกิจกรรมการต้อนรับลูกค้าและคู่ค้าทักษะการพูดในที่สาธารณะอย่างมืออาชีพและประสบการณ์ในการนำเสนองาน กับคนอื่น ๆ

• แรงจูงใจความคิดริเริ่มพลังงานสูง
• ทักษะการสื่อสารด้วยวาจา
• การตัดสินใจการคิดอย่างมีวิจารณญาณการจัดองค์กรและการวางแผน
• ความอดทนและความยืดหยุ่นในสถานการณ์ต่าง ๆ

ทักษะอื่น ๆ :

• ทักษะการสื่อสารความเป็นผู้นำ
• ทักษะความเป็นผู้นำทางธุรกิจ
• ทักษะทางเทคนิคและเทคโนโลยี
• ทักษะขององค์กร
• ทักษะการจัดการโครงการ
• ทักษะการตลาดและการขายที่สำคัญ

ตัวอย่างทักษะอาชีพสำหรับอาชีพที่แตกต่างกัน

ทักษะที่สำคัญสำหรับผู้จัดการโครงการ

• หัวหน้าทีมที่มีประสบการณ์พร้อมความสามารถในการเริ่มต้น / จัดการทีมการทำงานที่แตกต่างกันและโครงการสหสาขาวิชาชีพ;
• การคิดเชิงวิพากษ์ทักษะการตัดสินใจและการแก้ปัญหา
• การวางแผนและองค์กร
• ทักษะมนุษยสัมพันธ์ดีเยี่ยม
• ทักษะการจัดการโครงการ: อิทธิพลภาวะผู้นำความสามารถในการดำเนินการการเจรจาและการถ่ายโอนอำนาจ
• การแก้ไขข้อขัดแย้ง
• ความสามารถในการปรับให้เข้ากับสภาพ
• ความต้านทานความเครียด

ทักษะที่สำคัญสำหรับครู

• แรงจูงใจ;
• ความคิดริเริ่มและพลังงานสูง
• พัฒนาทักษะการสื่อสารด้วยวาจาและส่วนตัว
• การตัดสินใจการคิดอย่างมีวิจารณญาณความสามารถในการจัดระเบียบและวางแผน
• ความอดทนและความยืดหยุ่นในสถานการณ์ต่าง ๆ

ทักษะที่สำคัญสำหรับนักบัญชี

• การคิดเชิงวิเคราะห์การวางแผน
• ความถูกต้องและใส่ใจในรายละเอียด
• องค์กรความสามารถในการจัดลำดับความสำคัญ;
• การวิเคราะห์ปัญหาการใช้วิจารณญาณความสามารถในการแก้ปัญหาอย่างมีประสิทธิภาพ

ทักษะที่สำคัญสำหรับการบริการลูกค้า

• พัฒนาทักษะการสื่อสาร
• การวิเคราะห์ปัญหาและแนวทางแก้ไข
• ทักษะองค์กรเน้นการบริการลูกค้า
• ความสามารถในการปรับตัวความสามารถในการทำงานภายใต้แรงกดดัน
• ความคิดริเริ่ม

VKontakte

เพื่อนร่วมชั้น

ทักษะอาชีพใดที่ควรระบุไว้ในประวัติย่อ ตัวอย่าง

คุณสมบัติที่คุณต้องการบอกนายจ้างของคุณควรกำหนดสูตรอย่างชัดเจนและไม่เพียง“ ถูกโยนลงไปในสายลม” การเข้าสังคม / ความรับผิดชอบและความคิดสร้างสรรค์ - แน่นอนว่าทั้งหมดนี้สวยงาม แต่ก็ไร้ประโยชน์

ดังนั้นให้ผ่านทักษะที่คุณลืมพูดถึงตลอดเวลา หากคุณไม่ทราบว่าจะเขียนอะไรในคอลัมน์“ ทักษะ” มีอีกหนึ่งเนื้อหาสำหรับคุณ!

สำคัญ!

เพียงเตือนคุณว่าทักษะที่คุณบอกนายจ้างของคุณควรเกี่ยวข้องโดยตรงกับตำแหน่งที่คุณสมัคร ความรัดกุมและเฉพาะเจาะจงเป็นกฎข้อแรกของเรซูเม่

// ความเป็นผู้นำ

แน่นอนว่านี่เป็นทักษะที่สำคัญสำหรับทุกคนที่เกี่ยวข้องกับการจัดการ บริษัท หรือแม้กระทั่งการทำงานเป็นทีม - สมาชิกแต่ละคนจะต้องเผชิญกับความจำเป็นในการริเริ่ม ดังนั้นหากคุณรู้ว่าจะมีผู้นำในทีมในบางจุดคุณสามารถพูดถึงคุณภาพนี้ได้เสมอ (และจำเป็นต้องใช้!)

เราเขียน:

รู้วิธีแก้ปัญหาความขัดแย้งในทีมพร้อมที่จะช่วยเหลือเพื่อนร่วมงานรับฟังคำวิจารณ์พร้อมที่จะเป็นผู้นำรับผิดชอบการตัดสินใจของทีม ... - ทุกอย่างฟังดูเฉพาะเจาะจงมากกว่า "ฉันมีคุณสมบัติความเป็นผู้นำ"

// ความเป็นกันเอง

ทักษะคุณภาพนี้เกี่ยวข้องโดยตรงกับความเป็นผู้นำ ความจริงคือคุณไม่เพียง แต่ต้องสามารถสื่อสารกับผู้คน แต่ยังเข้าใจว่าจะต้องมีปัจจัยของความสัมพันธ์ทางธุรกิจและผลประโยชน์ร่วมกันระหว่างคุณ เมื่อคุณเขียน“ ส่งออก” คุณไม่จำเป็นต้องคิดว่าคุณมีเพื่อนที่ดีและคุณเป็นเพื่อนที่ดีกับเพื่อนร่วมงาน

เราเขียน:

เครือข่ายความรู้เกี่ยวกับเทคนิคการโทรแบบ“ เย็น” การสร้างความสัมพันธ์กับลูกค้าความสามารถในการทำงานเป็นทีม

สำคัญ!

มันดี (เยี่ยมมากเยี่ยมมากคุณไม่มีราคา) ถ้าทุกทักษะที่คุณพูดถึงจะได้รับการสนับสนุนในประวัติย่อโดยตัวอย่างที่พิสูจน์ว่าคุณมี ตัวอย่างเช่นเปรียบเทียบ "สื่อสาร" อีวานหรืออีวานผู้จัดกิจกรรมและดึงดูดผู้พูดที่มีชื่อเสียงโดยใช้ความสามารถในการสื่อสารและค้นหาผู้ติดต่อ

// องค์กร

ประการแรกในรัสเซีย“ องค์กร” อาจมีความหมายที่เกี่ยวข้องสองประการ: คุณได้รับการจัดระเบียบตรงเวลาเข้าใจว่าวิธีการ“ เป็นระบบ” คืออะไรและบางทีคุณอาจเข้าใจวิธีการจัดระเบียบผู้คนจำนวนมากและหมุนเกียร์ ดังนั้นในกรณีนี้เราแนะนำให้คุณ:

เราเขียน:

การจัดกิจกรรมการควบคุมการประชุมการกำหนดตารางเวลาการวางแผน (คำที่ยอดเยี่ยมสำหรับประวัติย่อ!) การจัดการเวลา

// ความรับผิดชอบ

สิ่งนี้ถูกกล่าวถึงโดยคนที่เพียงแค่ต้องการบอกนายจ้างว่า "ฉันเชื่อถือได้!" แต่มีวิธีที่ถูกต้องมากขึ้นในการพิสูจน์ว่าคุณเป็นพนักงานที่รับผิดชอบเช่นพูดถึงว่าคุณมีส่วนร่วมในกิจกรรมโครงการหรือว่าคุณมีส่วนร่วมในการคำนวณทางการเงินอย่างจริงจัง - ทุกอย่างที่มีผลลัพธ์เฉพาะจะเป็นประโยชน์ในการทำเครื่องหมายแทน "รับผิดชอบ"

เราเขียน:

กิจกรรมโครงการ (แล้วเสร็จ n.

โครงการ) ทำงานกับลูกค้า n. สร้าง บริษัท โฆษณา n.

// การเรียนรู้

เราทุกคนได้รับการฝึกฝน ไม่เช่นนั้นพวกเขาไม่สามารถพูดคุยเขียนกินเดิน นี่เป็นทักษะปกติไม่เพียง แต่สำหรับมนุษย์ แต่สำหรับสัตว์ อีกคำฟุ่มเฟือยและเกินไป "คำทั่วไป" สำหรับประวัติย่อของคุณ

เราเขียน:

ฉันศึกษาโปรแกรม n. อย่างอิสระเชี่ยวชาญภาษาการเขียนโปรแกรม n. เข้าร่วมการฝึกอบรมสร้างเว็บไซต์ส่วนบุคคลความปรารถนาที่จะใช้ทักษะในแผนกต่าง ๆ

// การคิดเชิงวิพากษ์

คุณรู้ไหมว่าวันนี้ทุกคนเป็นนักวิจารณ์ภาพยนตร์

ทักษะวิชาชีพในการสมัครงาน

แต่สิ่งที่จริง ๆ - เมื่อคุณต้องการแสดงทักษะของนักวิเคราะห์ที่แท้จริงเพื่อพูดอะไรบางอย่างหลังจากงานนำเสนอพวกเขาทั้งหมดตกอยู่ในความคิดของพวกเขาทันที

เราเขียน:

การค้นหาข้อมูลความสามารถในการวิเคราะห์ ใน n. การรายงานใน n. การตรวจสอบโดยเพื่อน

// ความต้านทานความเครียด

นี่เป็นทักษะที่จำเป็นอย่างยิ่งวิเศษและจำเป็นมาก แต่ไม่ใช่ทักษะในความเป็นจริง - มันเป็นลักษณะตัวละครเช่นเดียวกับความเป็นกันเองเช่น คุณสามารถเรียนรู้ที่จะรับมือกับความเครียด แต่ส่วนใหญ่แล้วการใช้คุณลักษณะนี้กับตัวคุณเองคุณต้องการที่จะบอกว่าคุณสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันในกำหนดเวลาและก้าวที่รวดเร็ว ดังนั้นบอกฉันเกี่ยวกับมัน!

เราเขียน:

ความสามารถ (ประสบการณ์!) ในการทำงานในโหมดกำหนดเวลา, ความสามารถในการตัดสินใจได้อย่างรวดเร็ว, ความรู้ด้านตลาด, การทำความเข้าใจกับลักษณะของการแข่งขันในอุตสาหกรรม, ความสามารถในการรับมือกับสถานการณ์วิกฤต

เคล็ดลับอาชีพเพิ่มเติมโอกาสในการทำงานและทรัพยากรที่มีประโยชน์ -
  ในช่องโทรเลข

การแนะนำ

บทที่ 1 ความรู้ทักษะและความสามารถในกระบวนการเรียนรู้

บทที่ 2 การทำงานของ "ความรู้ทักษะทักษะ" สามในการสอนที่ทันสมัย

บทที่ 3 ด้านการปฏิบัติของการผสมผสานความรู้และทักษะ

ข้อสรุป

รายการอ้างอิง

การแนะนำ

ความทันสมัย   . ดังที่คุณทราบการเปลี่ยนแปลงจากสถานะของความรู้ผิดไปสู่สถานะของการฝึกอบรมบางอย่างนั้นเกิดขึ้นผ่านการฝึกฝนความรู้ทักษะและกระบวนการสอนแต่ละอย่างซึ่งมีความสามารถพื้นฐานที่กำหนดไว้อย่างดีในแง่ของคุณภาพการก่อตัวของพวกเขาในเวลาที่กำหนด

จนกระทั่ง 80 ศตวรรษที่ยี่สิบมีความเชื่อดั้งเดิมว่าเนื้อหาของการฝึกอบรมผู้เชี่ยวชาญจะลดลงเฉพาะกับองค์ประกอบเหล่านี้ ต่อมาอีกสองคนถูกระบุ - ประสบการณ์ของกิจกรรมสร้างสรรค์และประสบการณ์ของทัศนคติที่มีคุณค่าทางอารมณ์ต่อความเป็นจริง

การก่อตัวของทักษะการศึกษาทั่วไปเป็นหนึ่งในความสำคัญของการศึกษาที่ทันสมัยซึ่งกำหนดความสำเร็จของการฝึกอบรมที่ตามมาทั้งหมด

ในมาตรฐานการศึกษาใหม่ของการศึกษาทั่วไปขั้นพื้นฐานจะได้รับการเอาใจใส่เป็นพิเศษเพื่อการพัฒนาทักษะการศึกษาทั่วไปและวิธีการต่าง ๆ ของกิจกรรม: พวกเขาได้รับการจัดสรรเป็นบล็อกแยกต่างหากทั้งในระดับเนื้อหาขั้นต่ำและระดับความต้องการสำหรับระดับ

กว่าทศวรรษได้จัดการกับคำถามเกี่ยวกับทักษะทางวิชาการทั่วไปในวิทยาศาสตร์การสอนและการฝึกปฏิบัติทางการศึกษาอย่างไรก็ตามจนถึงปัจจุบันข้อเสียเปรียบหลักของการศึกษาสมัยใหม่รวมถึงการศึกษาระดับประถมศึกษามีความสัมพันธ์กับการไร้ความสามารถของนักเรียนในการเรียนรู้

ครูโรงเรียนประถมยังคงดิ้นรนที่จะมุ่งเน้นไปที่เป้าหมายใหม่ของการศึกษาระดับประถมศึกษาสูตรในหลักสูตรการปรับปรุงโครงสร้างและเนื้อหาของการศึกษาให้ทันสมัย: เพื่อสอนเด็กนักเรียนให้เรียนรู้เพื่อสร้างกิจกรรมการศึกษากับพวกเขา

เน้นหลักยังคงอยู่ในการแสวงหาความรู้ทักษะ

ประสิทธิผลของการฝึกอบรมจะเพิ่มขึ้นอย่างเห็นได้ชัดถ้านักเรียนเริ่มทำงานอย่างมีสติในการพัฒนาของเขาเริ่มที่จะพยายามค้นหาและกำจัดความผิดพลาดของตัวเอง - เมื่อเขียนคำพูดในการจัดกิจกรรมของตัวเอง ในการทำเช่นนี้เขาต้องเรียนรู้วิธีการวิจัยวิเคราะห์กิจกรรมของตัวเองเพื่อระบุข้อผิดพลาดของเขาเพื่อที่พวกเขาจะไม่ถูกสร้างขึ้นในอนาคตและความสำเร็จของเขาในการแก้ไขและทำซ้ำพวกเขา นั่นคือประสิทธิผลของการฝึกอบรมโดยตรงขึ้นอยู่กับการสร้างและพัฒนาทักษะการศึกษาทั่วไป

วัตถุประสงค์การวิจัย   - พิจารณาปัญหาของการก่อตัวในกระบวนการเรียนรู้ของกลไกการกลืนความรู้และทักษะ

วัตถุประสงค์การวิจัย :

1. พิจารณาคุณสมบัติของความรู้ทักษะและความสามารถในกระบวนการเรียนรู้

2. เพื่อวิเคราะห์การทำงานของ "ทักษะ - ทักษะ - ทักษะ" ในการสอนสมัยใหม่

3. เพื่อกำหนดลักษณะการปฏิบัติของการกลืนความรู้และทักษะ

วัตถุประสงค์ของการศึกษา   - ลักษณะพื้นฐานของความรู้และทักษะในกระบวนการเรียนรู้ หัวข้อวิจัย   - การกำหนดคุณสมบัติของการก่อตัวในกระบวนการเรียนรู้ของกลไกการกลืนความรู้และทักษะ

สมมติฐานการวิจัย   : เราดำเนินการต่อจากข้อเท็จจริงที่ว่าการรวบรวมความรู้และทักษะเป็นกระบวนการที่ซับซ้อน

1.

ความรู้ทักษะและความสามารถในกระบวนการเรียนรู้

ภายใต้ความรู้ในการฝึกอบรมเราเข้าใจกฎหมายพื้นฐานของสาขาวิชาที่เปิดโอกาสให้บุคคลในการแก้ปัญหาการผลิตเฉพาะทางวิทยาศาสตร์และปัญหาอื่น ๆ เช่น ข้อเท็จจริงแนวคิดการตัดสินรูปภาพความสัมพันธ์การประมาณกฎระเบียบอัลกอริทึมการวิเคราะห์พฤติกรรมและกลยุทธ์การตัดสินใจในพื้นที่นี้

ความรู้คือองค์ประกอบข้อมูลที่เชื่อมโยงซึ่งกันและกันและกับโลกภายนอก

คุณสมบัติของความรู้: โครงสร้าง, การตีความ, การเชื่อมต่อ, กิจกรรม

Structurability - การปรากฏตัวของความสัมพันธ์ที่เป็นลักษณะของระดับของความเข้าใจและการระบุของกฎหมายพื้นฐานและหลักการที่ใช้ในสาขาวิชานี้

การตีความความรู้ (เพื่อตีความหมายถึงการตีความอธิบาย) นั้นพิจารณาจากเนื้อหาหรือความหมายของความรู้และวิธีการใช้งานของพวกเขา

การเชื่อมต่อของความรู้ - การมีอยู่ของความสัมพันธ์สถานการณ์ระหว่างองค์ประกอบของความรู้ องค์ประกอบเหล่านี้สามารถเชื่อมต่อระหว่างกันในบล็อกที่แยกต่างหากตัวอย่างเช่นหัวเรื่องความหมายและหน้าที่

กิจกรรมของความรู้คือความสามารถในการสร้างความรู้ใหม่และจะถูกกำหนดโดยการกระตุ้นให้บุคคลที่จะใช้งานทางปัญญา

พร้อมกับความรู้มีแนวคิดของข้อมูล แม้ว่าความแตกต่างที่ชัดเจนระหว่างข้อมูลและความรู้ไม่สามารถดึงออกมาได้เสมอ แต่ก็มีความแตกต่างพื้นฐานระหว่างพวกเขา

ข้อมูลเป็นองค์ประกอบของความรู้เช่น ข้อเท็จจริงที่แยกได้ความสัมพันธ์ระหว่างซึ่งกับโลกภายนอกและกับแต่ละอื่น ๆ ในตัวเองไม่ได้รับการแก้ไข

แยกแยะความรู้ที่ประกาศ - คำแถลงเกี่ยวกับวัตถุของสาขาวิชาคุณสมบัติของพวกเขาและความสัมพันธ์ระหว่างพวกเขาและขั้นตอน - อธิบายกฎสำหรับการเปลี่ยนวัตถุของสาขาวิชา มันอาจเป็นสูตรอัลกอริทึมเทคนิคคำแนะนำกลยุทธ์การตัดสินใจ ความแตกต่างระหว่างพวกเขาคือความรู้ที่เปิดเผยเป็นกฎของการสื่อสารและความรู้ขั้นตอนเป็นกฎของการเปลี่ยนแปลง

• เก็บไว้ (จำได้);
• ทำซ้ำ;
• มีการตรวจสอบ;
• ปรับปรุงรวมถึงการปรับโครงสร้าง;
• จะถูกเปลี่ยน;
• ถูกตีความ

โดยทักษะนั้นเป็นที่เข้าใจกันว่าเป็นวิธีการที่มนุษย์ใช้ในการแสดงโดยมีความรู้บางส่วน

7 ทักษะมืออาชีพที่สำคัญที่จะมองหาเมื่อเลือกพนักงาน

ความสามารถนั้นแสดงออกมาในความสามารถในการนำความรู้ไปปฏิบัติ

ทักษะเป็นองค์ประกอบอัตโนมัติของการกระทำที่ใส่ใจของบุคคลที่ได้รับการพัฒนาในกระบวนการดำเนินการ ทักษะเกิดขึ้นจากการกระทำโดยอัตโนมัติอย่างมีสติและจากนั้นทำหน้าที่เป็นวิธีอัตโนมัติในการดำเนินการ ความจริงที่ว่าการกระทำนี้ได้กลายเป็นทักษะหมายความว่าบุคคลซึ่งเป็นผลมาจากการออกกำลังกายได้รับโอกาสในการดำเนินการนี้โดยไม่ทำให้เป้าหมายมีสติ

จุดแข็งของการผสมผสานความรู้เป็นหนึ่งในเป้าหมายของการฝึกอบรม ผลของการดูดกลืนที่แข็งแกร่งคือการสร้างโครงสร้างความรู้ที่ยั่งยืนซึ่งสะท้อนความเป็นจริงตามวัตถุประสงค์เมื่อนักเรียนสามารถทำให้เป็นจริงและใช้ความรู้ที่ได้รับ อย่างไรก็ตามในทางปฏิบัติเป้าหมายนี้ไม่ประสบความสำเร็จเสมอไป ทุกคนรู้คำขวัญของนักเรียน - "ผ่าน (สอบ) และลืมเหมือนฝันร้าย"

แต่ถ้าความรู้ถูกลืมไปทำไมเสียเวลา (และเงิน) ในการดูดกลืน?

จุดประสงค์ของการฝึกอบรมคือทักษะวิชาชีพ

การศึกษาทางจิตวิทยาแสดงให้เห็นว่าทักษะที่ได้รับยังคงอยู่ตลอดไปและทักษะยังคงอยู่เป็นเวลาหลายปีและความรู้เชิงทฤษฎี (ที่เปิดเผย) ถูกลืมไปอย่างรวดเร็ว อย่างไรก็ตามในหลายกรณีมันเป็นจุดแข็งของการผสมผสานความรู้ที่เป็นเป้าหมายของการฝึกอบรมระดับกลาง

ความเข้าใจที่ทันสมัยเกี่ยวกับกลไกของกิจกรรมการศึกษาที่นำไปสู่การดูดซับความรู้ที่แข็งแกร่งช่วยให้เราสามารถกำหนดจำนวนข้อเสนอแนะ

ในการเรียนรู้สมัยใหม่การคิดครอบงำหน่วยความจำ มีความจำเป็นที่จะต้องประหยัดความแข็งแกร่งของนักเรียนไม่ให้สูญเสียพวกเขาในการจดจำความรู้ที่มีมูลค่าต่ำไม่อนุญาตให้ใช้หน่วยความจำเกินพิกัดในการคิด

ยุ่งเกี่ยวกับความทรงจำของการรับรู้ผิด ๆ หรือว่านักเรียนไม่เข้าใจ นักเรียนจะต้องจดจำการเรียนรู้อย่างมีสติมีความหมายดี

วัสดุที่ต้องมีการท่องจำควรอยู่ในแถวสั้น ๆ : สิ่งที่เราต้องนำติดตัวไปในความทรงจำของเราไม่ควรมีขนาดใหญ่ จากแถวที่ต้องจดจำให้ยกเว้นทุกสิ่งที่นักเรียนสามารถเพิ่มได้อย่างง่ายดาย

โปรดจำไว้ว่าการลืมการศึกษาอย่างเข้มข้นที่สุดทันทีหลังการฝึกอบรมดังนั้นเวลาและความถี่ของการทำซ้ำควรสอดคล้องกับกฎทางจิตวิทยาของการลืม จำนวนการทำซ้ำที่ยิ่งใหญ่ที่สุดจะต้องเกิดขึ้นทันทีหลังจากที่นักเรียนได้รับข้อมูลใหม่เช่นในเวลาที่สูญเสียข้อมูลสูงสุดหลังจากนั้นจำนวนการทำซ้ำจำนวนนี้จะค่อยๆลดลง แต่ไม่หายไปอย่างสมบูรณ์ ขอแนะนำให้นักเรียนไม่ จำกัด ขอบเขตการทำซ้ำเนื้อหาของตนเองในทันทีหลังจากการรับรู้เนื้อหา แต่ให้พักผ่อนก่อน การศึกษาเชิงทดลองระบุว่าการทำซ้ำส่วนที่ดีที่สุดเกิดขึ้นไม่ได้เกิดขึ้นทันทีหลังจากการรับรู้ครั้งแรกของวัสดุ แต่หลังจากผ่านไประยะหนึ่ง (2-3 วัน) หลังจากนั้น

การท่องจำที่เข้มข้นโดยไม่สมัครใจของนักเรียนอย่าให้งานหรือทิศทางโดยตรง: เป็นการดีกว่าสำหรับนักเรียนที่สนใจเป็นครั้งคราว“ อุ่นเครื่อง” ความสนใจที่เกิดขึ้น

อย่าเริ่มศึกษาสิ่งใหม่โดยไม่สร้างคุณสมบัติที่สำคัญที่สุดสองประการ: ความสนใจและทัศนคติที่ดีต่อมัน

ทำตามตรรกะของการส่งวัสดุการศึกษา ความรู้และความเชื่อที่มีเหตุผลเกี่ยวข้องกันหลอมรวมได้ดีกว่าข้อมูลที่กระจัดกระจาย

พึ่งพาความจริงที่สร้างขึ้นโดยวิทยาศาสตร์: รูปแบบที่สำคัญของการเสริมสร้างความรู้คือการทำซ้ำโดยนักเรียนโดยอิสระ

ทำตามตรรกะของการเรียนรู้เพื่อความแข็งแกร่งของความรู้ที่มีเหตุผลเชื่อมโยงซึ่งกันและกันมักจะเกินความแข็งแรงของการดูดซึมของความรู้ที่แตกต่างกันที่เชื่อมต่อกันอย่างอ่อน ให้โอกาสนักเรียนดูเนื้อหาจากมุมที่แตกต่างจากมุมที่แตกต่างกัน

เนื่องจากความแข็งแรงของการท่องจำข้อมูลที่ได้มาในรูปแบบของโครงสร้างเชิงตรรกะสูงกว่าความแข็งแกร่งของความรู้ที่แตกต่างกันความรู้ที่นำเสนอในโครงสร้างที่มีเหตุผลเชิงตรรกะจึงควรรวมเข้าด้วยกัน

ในการฝึกการสอนการทำซ้ำเนื้อหาการฝึกอบรมที่ระบุไว้มักจะยังคงเป็นวิธีการที่กลมกลืนของความรู้ อย่างไรก็ตามการพึ่งพาอาศัยหลักเกี่ยวกับการท่องจำทางกลโดยไม่ต้องรับรู้ลึกถึงกฎหมายภายในและลำดับตรรกะในระบบของความรู้ที่ได้รับเป็นหนึ่งในเหตุผลสำหรับพิธีการในการเรียนรู้ การท่องจำและการทำสำเนาไม่เพียง แต่ขึ้นอยู่กับความสัมพันธ์วัตถุประสงค์ของเนื้อหาเท่านั้น แต่ยังขึ้นอยู่กับความสัมพันธ์ของแต่ละบุคคลด้วย (เช่นความสนใจของนักเรียนในความรู้) เงื่อนไขที่สำคัญสำหรับความเชี่ยวชาญที่แข็งแกร่งของความรู้คือองค์กรที่เหมาะสมของการทำซ้ำและการรวมความรู้ ความรู้ที่หลอมรวมได้อย่างมั่นคงที่สุดได้รับอย่างเป็นอิสระเมื่อทำการวิจัยค้นหาและสร้างสรรค์งาน

คุณสามารถสนใจนายจ้างหากคุณเขียนประวัติย่อทันทีเกี่ยวกับสิ่งที่คุณสามารถทำได้ สิ่งนี้จะช่วยให้เขาตัดสินใจได้ว่าคุณจะสามารถปรับตัวและเข้าใจความแตกต่างของการทำงานได้เร็วแค่ไหน

ทักษะประวัติย่อที่สำคัญ: ตัวอย่าง

เพื่อให้เข้าใจถึงวิธีการเขียนเกี่ยวกับทักษะของคุณอย่างถูกต้องคุณสามารถดูตัวอย่างทักษะอาชีพในเรซูเม่ เพียงให้แน่ใจว่าได้ปรับให้เข้ากับประสบการณ์ส่วนตัวข้อกำหนดของนายจ้างและตำแหน่งเฉพาะในอนาคต

ทักษะวิชาชีพที่เป็นไปได้

ควรเข้าใจว่าในส่วนนี้ของประวัติย่อคุณต้องระบุทักษะพื้นฐานของคุณ หากคุณไม่มีประสบการณ์ในการทำงานคุณสามารถป้อนผลการเรียนระดับปริญญาตรีได้ เรซูเม่เกือบทั้งหมดสามารถรวมทักษะดังกล่าว:

• ทำงานกับพีซี
• ความรู้ภาษาต่างประเทศ (บ่งบอกระดับของคุณ) - นี่เป็นความคล่องแคล่วความสามารถในการรับรู้ข้อมูลที่เป็นลายลักษณ์อักษรและแปลด้วยพจนานุกรม
• ความสามารถในการวิเคราะห์เอกสาร
• การวางแผนงานและการจัดระเบียบของกระบวนการแรงงาน
• ความสามารถในการตัดสินใจอย่างรวดเร็ว

แต่ควรใช้ในกรณีที่คุณไม่มีประสบการณ์จริงและความสำเร็จใด ๆ

ทักษะการสื่อสาร

เมื่อส่งประวัติย่อไปยังผู้ช่วยฝ่ายขายที่ว่างคุณต้องทาสีประสบการณ์ของคุณและระบุสิ่งที่คุณสามารถทำได้ ทักษะระดับมืออาชีพของผู้ขายอาจรวมถึงสิ่งต่อไปนี้:

• ประสบการณ์การสื่อสารและการขายตรง
• ความสามารถในการปรับตัวและแสวงหาแนวทางให้กับลูกค้า;
• ความสามารถในการทำงานในสถานการณ์ที่ตึงเครียดภายใต้แรงกดดัน
• เต็มใจที่จะสื่อสารอย่างสุภาพโดยไม่กำหนดตำแหน่งของตนเอง
• ความสามารถในการย้ายออกไป แต่ในเวลาเดียวกันทำหน้าที่ของพวกเขา;
• ความสามารถในการแก้ปัญหาโดยไม่เกี่ยวข้องกับการบริหาร

คุณต้องโน้มน้าวให้นายจ้างทราบว่าคุณสามารถสื่อสารกับผู้คนและขายผลิตภัณฑ์ได้

แต่สำหรับนักจิตวิทยาจะมีข้อกำหนดอื่น ๆ อยู่แล้ว เขาสามารถระบุด้วยสิ่งที่เขาทำงานด้วยและสิ่งที่เขาสามารถทำได้ดีที่สุด เขาอาจมีทักษะวิชาชีพเช่น:

• การดำเนินการวินิจฉัยบุคลิกภาพความสัมพันธ์
• การแก้ปัญหาในทีมและครอบครัว
• การทดสอบและการตีความผลลัพธ์
• ดำเนินการฝึกอบรม;
• แนวทางแก้ไขปัญหาการเติบโตส่วนบุคคล
• ฟังความเห็นอกเห็นใจความมั่นใจ;
• การค้นหาแนวทางสู่ลูกค้าแต่ละราย
• การดำเนินการตามมาตรการฟื้นฟูจิตใจ
• ทำงานร่วมกับ phobias, แรงกระแทก, ความเครียด

ทักษะผู้เชี่ยวชาญ

การคัดเลือกผู้สมัครจะเริ่มต้นด้วยการประเมินประวัติย่อ หากคุณต้องการกำหนดเวลาสำหรับการสัมภาษณ์ให้ระบุทักษะพื้นฐานของคุณโดยไม่หวังว่าวลีทั่วไปสองคำจะเพียงพอ คุณสามารถดูตัวอย่างของความรู้ระดับมืออาชีพสำหรับประวัติย่อของผู้ดูแลระบบเพื่อทำความเข้าใจสิ่งที่จำเป็นต้องระบุ ทักษะต่อไปนี้สามารถแยกแยะได้:

• ประสบการณ์เชิงปฏิบัติในการวางและวินิจฉัยเครือข่าย
• การสนับสนุนด้านเทคนิคและการบริการลูกค้า
• การวินิจฉัยความล้มเหลวและความผิดปกติ;
• ประสบการณ์กับเซิร์ฟเวอร์การติดตั้งและสีสำหรับงานบางอย่าง
• ระบบตรวจสอบ
• การวางแผนความเสี่ยงและการพัฒนาแผนการกู้คืนโครงสร้างไอที
• ความสามารถในการทำงานกับโปรแกรม Windows
• ความรู้ภาษาอังกฤษเชิงเทคนิค
• การติดตั้งอุปกรณ์การปรับการทำงาน
• การตรวจสอบระดับความปลอดภัยของข้อมูลที่เหมาะสม
• ทำงานกับเอกสารทางเทคนิค

อย่าหักรายชื่อมากเกินไป! โปรแกรมที่ประกาศมากเกินไปอาจทำให้เกิดข้อสงสัยเกี่ยวกับระดับความสามารถของคุณในแต่ละโปรแกรม ท้ายที่สุดแล้วความสามารถที่แท้จริงไม่ได้ถูกซื้อมาแม้แต่ครั้งเดียวในหนึ่งเดือน

แต่ทักษะระดับมืออาชีพในประวัติย่อของนักบัญชีอาจมีลักษณะเช่นนี้:

• การทำภาษีและบัญชี
• ความรู้เกี่ยวกับกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
• ความสามารถในการทำงานกับรายการบัญชี
• ทักษะสินค้าคงคลัง
• ความสามารถในการจัดการเอกสารหลัก
• ความรู้เกี่ยวกับหลักการของการคำนวณลาป่วยเงินเดือน;
• ทักษะการรายงาน
• ความรู้เกี่ยวกับระบบลูกค้าธนาคารโปรแกรมบัญชีพิเศษ
• ความสามารถในการดำเนินการการตั้งถิ่นฐานการกระทบยอด

คุณไม่ควรเขียนทักษะเหล่านั้นที่คุณไม่มี หลังจากทั้งหมดนี้สามารถเปิดเผยได้ในการสัมภาษณ์หรือในวันทำการแรก

สำหรับพนักงานหรือหัวหน้าแผนกกฎหมายต้องสามารถทำงานกับเอกสารและค้นหาข้อมูลที่จำเป็น

ในความสัมพันธ์กับนักกฎหมายโดยทั่วไปคาดว่าจะมีทักษะวิชาชีพดังต่อไปนี้:

• ความสามารถในการวาดและวิเคราะห์สัญญาที่นำเสนอ;
• การเจรจาต่อรอง;
• การเป็นตัวแทนในศาล
• การดำเนินกิจกรรมเรียกร้อง
• การร่างเอกสารทางกฎหมาย
• การสนับสนุนของ บริษัท
• การสนับสนุนทางกฎหมายขององค์กร
• การเป็นตัวแทนของ บริษัท ในหน่วยงานรัฐบาลและกรณีต่างๆ
• ความสามารถในการทำงานกับเอกสารทางกฎหมายและฐานกฎหมายที่นำเสนอในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์

ต้องระบุทักษะดังกล่าวพร้อมที่จะยืนยันในการสัมภาษณ์

นายจ้างอาจขอให้คุณยกตัวอย่างที่เฉพาะเจาะจงหรือกำหนดให้คุณทำงานที่เป็นประโยชน์สำหรับการแก้ปัญหาที่ทักษะเหล่านี้จะต้อง

ในการรับงานบุคคลจะต้องแสดงตัวให้ถูกต้อง อย่าลืมรวบรวมประวัติย่อซึ่งระบุประวัติโดยย่อของผู้สมัครและแสดงทักษะระดับมืออาชีพที่เขามี ในระดับหนึ่งขึ้นอยู่กับการดำเนินการที่ถูกต้องของเอกสารนี้ - ไม่ว่าบุคคลนั้นจะได้งานหรือไม่

ทักษะหลัก

สัญญาณหลักของเรซูเม่ที่ดีคือความมีอยู่และความรัดกุม

ควรระบุทักษะทางวิชาชีพที่สอดคล้องกับตำแหน่งงานว่าง มีรายการคุณสมบัติหลักที่ผู้สมัครทุกคนควรมี พวกเขาแบ่งออกเป็น 4 กลุ่ม ในหมวดหมู่แรกการสื่อสาร:

• การเจรจาต่อรอง;
• ภาษาเขียนและพูดที่มีความสามารถ
• การแก้ไขข้อขัดแย้งข้อพิพาท
• ความสามารถในการโน้มน้าวใจ;
• ทำงานกับการคัดค้านการอ้างสิทธิ์
• ความสามารถในการพูดในที่สาธารณะ

• การจัดการเวลา
• งบประมาณ
• การจัดการโครงการ
• การวางแผนเชิงกลยุทธ์
• ทำงานในโหมดมัลติทาสกิ้ง
• การประมวลผลข้อมูลจำนวนมาก

• การจัดการทรัพยากรมนุษย์
• แรงจูงใจ;
• การสร้างความคิด
• นักวิเคราะห์

ทักษะการประยุกต์ใช้กลุ่มที่สี่ที่จำเป็นสำหรับอาชีพเฉพาะ รายการ:

• เป็นเจ้าของพีซี
• "ชุดคนตาบอด";
• การจัดการอุปกรณ์สำนักงาน
• ความรู้เกี่ยวกับชุดซอฟต์แวร์ MS Office
• ความรู้เกี่ยวกับ GOSTs SNIPs;
• การทำจดหมายโต้ตอบทางธุรกิจ
• ความสามารถในการทำงานกับฐานทางกฎหมายความรู้ด้านกฎหมาย
• บันทึกการรักษา;
• ความรู้ภาษาต่างประเทศ
• การผลิตบุคลากร

ทักษะเพิ่มเติม

มีทักษะระดับมืออาชีพการปรากฏตัวของที่ได้รับการสนับสนุนแม้ว่าจะไม่ถือว่าเป็นข้อบังคับ ทักษะเพิ่มเติมใดบ้างที่สามารถระบุไว้ในประวัติย่อ:

• ใส่ใจในรายละเอียด;
• ทักษะการวิเคราะห์
• ความยืดหยุ่น;
• ทักษะการสื่อสาร;
• ตรงต่อเวลา;
• ความสามารถในการจัดการ

ตัวอย่างทักษะอาชีพในเรซูเม่

บางครั้งมันยากที่จะเข้าใจว่าทักษะใดเป็นพื้นฐานซึ่งเป็นทางเลือกและดีกว่าที่จะถ่ายโอนไปยังส่วน "เกี่ยวกับฉัน" หรือไม่พูดถึง ด้านล่างเป็นตัวอย่างทักษะอาชีพที่สามารถรวมไว้ในประวัติย่อสำหรับตำแหน่งงานว่าง:

• ผู้จัดการ;
• ผู้นำ;
• นักเศรษฐศาสตร์;
• วิศวกร
• ครู
• พนักงานธนาคาร
• นักบัญชี

ทักษะผู้จัดการ

ตำแหน่งนี้มีสาขามากมายซึ่งส่งผลต่อรายการทักษะที่คุณต้องมีในขณะที่ครอบครอง มีตำแหน่งงานว่างสำหรับการขายการจัดหาการฝึกอบรมการจัดพนักงาน ฯลฯ มีคุณสมบัติทั่วไปจำนวนมากที่มีความสำคัญต่อการปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าหน้าที่ ในประวัติย่อสำหรับตำแหน่งผู้จัดการคุณสามารถระบุทักษะต่อไปนี้:

• ทำงานกับการคัดค้าน;
• การแก้ไขข้อขัดแย้ง
• ความรู้เกี่ยวกับพีซี
• การประมวลผลข้อมูลจำนวนมาก
• ประสบการณ์การขาย
• บันทึกการรักษา;
• ทำงานกับอุปกรณ์สำนักงานการสื่อสาร
• การสื่อสารตามกฎมารยาท
• การเจรจาต่อรอง;
• ความรู้เกี่ยวกับตลาดที่เกี่ยวข้อง
• การสร้างความสัมพันธ์ที่มั่นคงกับลูกค้าซัพพลายเออร์และพนักงาน

หัว

การกระทำทั้งหมดของผู้ดำรงตำแหน่งนี้ควรมีจุดมุ่งหมายเพื่อสร้างงานที่มีประสิทธิภาพขององค์กร

ในประวัติย่อผู้สมัครสามารถระบุทักษะพิเศษดังต่อไปนี้:

• ความสามารถในการโน้มน้าวใจจูงใจ
• ความรู้ภาษาต่างประเทศ (ที่มีรายชื่อและระดับความรู้);
• การคัดเลือกการฝึกอบรมการควบคุมบุคลากรในทุกขั้นตอนของกระบวนการทำงาน
• ระดับความเป็นเจ้าของคอมพิวเตอร์ส่วนบุคคล (ตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้แสดงรายการโปรแกรมที่สามารถทำงานได้);
• การคิดเชิงกลยุทธ์
• การเจรจาต่อรอง;
• การคิดเชิงวิพากษ์
• ความสามารถในการแก้ไขข้อขัดแย้ง;
• การมอบอำนาจ
• การจัดการทรัพยากรมนุษย์ชั่วคราว
• การพยากรณ์การวางแผนเชิงกลยุทธ์
• ค้นหาการตัดสินใจด้านการจัดการที่ไม่ได้มาตรฐาน
• ทักษะองค์กร

นักเศรษฐศาสตร์

บุคคลที่ดำรงตำแหน่งดังกล่าวจะต้องมีการศึกษาระดับสูงและความคิดวิเคราะห์ ในประวัติย่อเกี่ยวกับตำแหน่งว่างของนักเศรษฐศาสตร์คุณสามารถระบุทักษะและความรู้มืออาชีพต่อไปนี้:

• การเป็นเจ้าของพีซี (พร้อมรายการโปรแกรมที่ได้มาโดยเฉพาะอย่างยิ่งรายการพิเศษ);
• การบัญชีตัวชี้วัดประสิทธิภาพของ บริษัท
• การรักษาบัญชีธนาคารของบุคคลนิติบุคคล
• ความรู้ภาษาต่างประเทศ (พร้อมการแจงนับระดับ);
• การวิเคราะห์ทางเศรษฐกิจ
• การวางแผนการบำรุงรักษาและการบัญชีการชำระเงิน
• ทำงานกับการรายงานทางอิเล็กทรอนิกส์การแปล;
• การบำรุงรักษาข้อสรุปของสัญญา
• การจัดทำเอกสาร
• การบำรุงรักษาและการส่งรายงานตามกฎและข้อกำหนด

วิศวกร

ในการดำรงตำแหน่งนี้คุณต้องมีทักษะมากมาย สิ่งที่สามารถรวมอยู่ในประวัติย่อ:

• การเป็นเจ้าของพีซีโปรแกรมพิเศษ (Compass, AutoCAD);
• องค์กรของกระบวนการก่อสร้างและซ่อมแซมการจัดการในทุกขั้นตอน
• ความรู้เกี่ยวกับเอกสารกฎระเบียบกฎหมายและการกระทำในสาขาการออกแบบทางวิศวกรรม
• การตรวจสอบเอกสารการออกแบบ
• การควบคุมคุณภาพประจำวันการบัญชีสำหรับปริมาณงานที่ทำ
• การประมวลผลเอกสารประกวดราคา
• การพัฒนาโครงการวิศวกรรม
• การร่างสัญญาข้อตกลงเพิ่มเติม
• การบำรุงรักษาเอกสารทางเทคนิค
• ทำงานกับซัพพลายเออร์
• การอ่านและเขียนแบบ
• ความรู้เกี่ยวกับกลไกเฉพาะของความซับซ้อนที่แตกต่างกัน

นักการศึกษา

อาจารย์และนักการศึกษาเป็นอาชีพพิเศษที่ต้องใช้ความทุ่มเทอย่างมาก สำหรับผู้สมัครสำหรับตำแหน่งงานว่างทั้งทักษะเฉพาะและคุณสมบัติส่วนตัวนั้นมีความสำคัญเท่าเทียมกัน เมื่อรวบรวมเรซูเม่สำหรับตำแหน่งครูคุณสามารถระบุคุณสมบัติเหล่านี้ที่คุณมี:

• ความรู้เกี่ยวกับเทคโนโลยีการสอนที่ทันสมัย
• แรงจูงใจ;
• ประสบการณ์การสอนบทเรียนส่วนตัว
• ความคิดริเริ่ม;
• มุมมองกว้าง
• พลังงาน
• เล่าเรียน;
• ทักษะการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ
• ความยืดหยุ่นความอดทนในการสื่อสาร
• การตัดสินใจ
• องค์กรการวางแผน
• การคิดเชิงวิพากษ์

พนักงานธนาคาร

ตำแหน่งตามกฎแล้วจะเกี่ยวข้องกับการสื่อสารกับผู้คนอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้ได้มาคุณอาจต้องการความรู้ทางวิชาชีพดังกล่าว:

• ประสบการณ์การขาย
• ไหวพริบความอดทน;
• การจัดการเวลา
• การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ - ความสามารถในการรับฟังคู่สนทนาและให้คำแนะนำอย่างมีประสิทธิภาพ
• คำพูดที่มีอำนาจ;
• ความสามารถในการเรียนรู้การรวบรวมข้อมูลใหม่ง่าย
• ความสามารถในการกระตุ้นและโน้มน้าวใจ;
• ทำงานกับการคัดค้านค้นหาการประนีประนอม

นักบัญชี

รายการทักษะที่ผู้ดำรงตำแหน่งนี้ควรมีขนาดใหญ่มากและอาจแตกต่างกันไปตามความเชี่ยวชาญเฉพาะทาง

ความรู้ระดับมืออาชีพที่สามารถระบุไว้ใน CV สำหรับตำแหน่งงานว่างของนักบัญชี:

• การดำเนินการชำระหนี้การกระทบยอด
• ความรู้เกี่ยวกับกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
• การบัญชีและการบัญชีภาษี
• ความรู้เกี่ยวกับระบบลูกค้าธนาคารและโปรแกรมพิเศษ;
• รายการบัญชี
• การคิดเชิงวิเคราะห์
• การเตรียมและการส่งรายงาน
• การวางแผน
• การเก็บสินค้าคงคลัง
• ดูแล;
• เงินเดือน;
• ความรู้เกี่ยวกับหลักการคำนวณเงินวันหยุดพักผ่อนลาป่วย
• ทำงานกับเอกสารหลัก

ทักษะระดับมืออาชีพในเรซูเม่ที่ไม่มีประสบการณ์

หากคุณไม่มีเวลาทำงานที่ไหนก็ไม่ได้หมายความว่าคุณไม่มีทักษะใด ๆ ความรู้ใดที่สามารถสะท้อนให้เห็นในเรซูเม่ของผู้ที่ไม่มีประสบการณ์วิชาชีพ:

• การครอบครองพีซีโปรแกรมคอมพิวเตอร์
• ความรู้ทั้งภาคทฤษฎีและภาคปฏิบัติในด้านการสร้างแบบจำลองคณิตศาสตร์การวิเคราะห์การตลาดสังคมวิทยา (ทิศทางใดก็ตามที่คุณได้รับการศึกษาการฝึกฝนที่ผ่านมา)
• ประสบการณ์ในการทำวิจัยทางสังคมวิทยา (สามารถได้รับในกระบวนการของการศึกษา);
• ความรู้ภาษาต่างประเทศ (อังกฤษ, สเปน, ฯลฯ );
• ทักษะที่ได้รับจากงานนอกเวลาหนึ่งหรืองานอื่น (ไม่บังคับ)
• การปรากฏตัวของวิทยานิพนธ์ที่มีคะแนน "ยอดเยี่ยม"

ข้อผิดพลาดทั่วไป

การเขียนเรซูเม่ควรเข้าใกล้อย่างมีความรับผิดชอบเพราะอาชีพและอนาคตของคุณขึ้นอยู่กับมัน เมื่อออกแบบเอกสารหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดเหล่านี้:

1. จำนวนคะแนนที่เหมาะสมคือ 6-9 ถ้าคุณเขียนทักษะน้อยเกินไปผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลหรือผู้จัดการ บริษัท อาจคิดว่าคุณไม่มีคุณสมบัติเพียงพอที่จะเข้ารับตำแหน่ง หากมีจำนวนมากเกินไปเอกสารจะทำให้เกิดข้อสงสัย ผู้เชี่ยวชาญอาจคิดว่าคุณได้ระบุความรู้ที่คุณไม่ได้เป็นเจ้าของ
2. อย่าเขียนทักษะอาชีพที่ไม่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่เฉพาะเจาะจงแม้ว่าคุณจะภูมิใจในตัวเองมากก็ตาม
3. อย่าเพิ่มคุณสมบัติส่วนบุคคลและลักษณะของตัวละครในรายการ“ ทักษะระดับมืออาชีพ” มีส่วนแยกต่างหากสำหรับพวกเขา
4. เขียนเกี่ยวกับทักษะทางอาชีพแต่ละอย่างที่ไม่เป็นนามธรรม แต่โดยเฉพาะเช่น "ประสบการณ์ในการขายขายส่ง - 5 ปี" ดำเนินการด้วยคำว่า "ของตัวเอง", "รู้", "มีประสบการณ์"
5. อย่าลืมหลักการของความเกี่ยวข้อง ทักษะที่สำคัญเขียนก่อนเพิ่มเติมแล้ว
6. หลีกเลี่ยงวลีแม่แบบแสตมป์

วีดีโอ