ลักษณะงานของผู้อำนวยการฝ่ายสัตวบาล หัวหน้าช่างสวนสัตว์ รายละเอียดงาน. หน้าที่ความรับผิดชอบของหัวหน้าฟาร์มย่อย

I. บทบัญญัติทั่วไป

1. หัวหน้าแผนกเกษตรย่อยอยู่ในหมวดผู้จัดการ

2. บุคคลที่มีวุฒิการศึกษาทางการเกษตรหรือสัตวเทคนิคสูงกว่าและมีประสบการณ์การทำงานในสาขาการจัดการและตำแหน่งอื่น ๆ อย่างน้อย 5 ปี ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งหัวหน้าแผนกเกษตรย่อย

3. การแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งหัวหน้าแผนกแปลงย่อยและการปล่อยตัวเป็นไปตามคำสั่งของผู้อำนวยการองค์กร

4. หัวหน้าแผนกเกษตรย่อยควรรู้:

4.1. มติ คำสั่ง คำสั่งของหน่วยงานระดับสูง ระเบียบวิธี ข้อบังคับ และแนวทางอื่นๆ สำหรับองค์กรย่อยการเกษตร การจัดซื้อและการแปรรูปผลิตภัณฑ์ทางการเกษตร

4.2. เทคโนโลยีการผลิตทางการเกษตร

4.3. เทคโนโลยีการแปรรูปผลิตภัณฑ์ทางการเกษตร

4.4. เทคโนโลยีทางการเกษตรของพืชที่ปลูก กฎการเลี้ยงสัตว์ (สัตว์ปีก)

4.5. ขั้นตอนการเตรียมและการเก็บรักษาอาหารสัตว์

4.6. มาตรฐาน ข้อกำหนด และข้อกำหนดสำหรับคุณภาพของผลิตภัณฑ์ที่ผลิตขึ้น

4.7. กฎสำหรับการทำงานของเครื่องจักร - รถแทรกเตอร์และยานพาหนะ, องค์กรของการซ่อมแซม

4.8. ประสบการณ์ขั้นสูงทั้งในและต่างประเทศในการพัฒนาการเลี้ยงสัตว์และการผลิตทางการเกษตร

4.9. พื้นฐานของกฎหมายแรงงาน

4.10. พื้นฐานของเศรษฐศาสตร์ องค์การแรงงาน การผลิตและการจัดการการเกษตร

4.11. วิธีการบัญชีต้นทุน

4.12. ข้อบังคับที่มีอยู่เกี่ยวกับค่าตอบแทนและรูปแบบของสิ่งจูงใจที่เป็นสาระสำคัญ

4.13. พื้นฐานของกฎหมายที่ดิน

4.14. กฎและข้อบังคับเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน ความปลอดภัย สุขาภิบาลอุตสาหกรรม และการป้องกันอัคคีภัย

5. หัวหน้าแผนกเกษตรย่อยรายงานตรงต่อผู้อำนวยการองค์กร

6. ในระหว่างที่ไม่มีหัวหน้าแผนกเกษตรย่อย หน้าที่ของเขาจะดำเนินการโดยรอง (ในกรณีที่ไม่มีบุคคลดังกล่าวที่ได้รับการแต่งตั้งตามขั้นตอนที่กำหนดไว้) ซึ่งมีหน้าที่รับผิดชอบในการดำเนินการที่เหมาะสม

ครั้งที่สอง ความรับผิดชอบต่อหน้าที่

หัวหน้าแผนกเกษตรย่อย:

1. จัดการการผลิตและกิจกรรมทางเศรษฐกิจทุกประเภทของย่อยการเกษตร

2. รับรองการปฏิบัติตามเป้าหมายที่วางแผนไว้สำหรับการจัดซื้อและการแปรรูปปศุสัตว์และสินค้าเกษตรในตัวชี้วัดเชิงปริมาณและคุณภาพทั้งหมด บรรลุการใช้ที่ดินที่ได้รับมอบหมายอย่างมีประสิทธิภาพ ผลผลิตพืชผลสูงและผลผลิตของสัตว์ (สัตว์ปีก) การใช้เครื่องจักรและรถแทรกเตอร์อย่างมีเหตุผล กองเรือ อุปกรณ์เทคโนโลยี และสินทรัพย์ถาวรอื่นๆ

3. จัดระเบียบงานเกษตรในลักษณะที่เหมาะสมและเทคโนโลยีการเกษตรระดับสูงโดยใช้ระบบการหมุนเวียนพืชผลทางวิทยาศาสตร์การปลูกดินขั้นตอนการใช้ปุ๋ยวิธีการและวิธีการป้องกันพืช

4. รับรองการเลี้ยงสัตว์ (สัตว์ปีก) ที่ถูกต้องและความปลอดภัยของปศุสัตว์ การจัดหาอาหารที่เหมาะสม การจัดเก็บและการใช้ตามข้อกำหนดและบรรทัดฐานที่กำหนดไว้

5. ใช้มาตรการสำหรับการประมวลผลผลิตภัณฑ์ที่ผลิตได้ทันเวลาและส่งไปยังผู้บริโภค

6. ตรวจสอบการบำรุงรักษาอาคารและโครงสร้างย่อยของการเกษตร การซ่อมแซมทันเวลา

7. ดำเนินงานเพื่อสร้างวัฒนธรรมการผลิตทางการเกษตรระดับสูง

8. ส่งเสริมการแนะนำการใช้เครื่องจักรของแรงงาน, รูปแบบความก้าวหน้าขององค์กร, วิธีการบัญชีต้นทุน, สัญญารวมและสัญญาเช่า

9. จัดทำบัญชีที่ถูกต้องและทันเวลา จัดทำและจัดส่งรายงานตรงเวลา ให้เป็นไปตามระเบียบวินัยทางการเงิน

10. กำกับดูแลการปฏิบัติตามกฎการคุ้มครองแรงงานความปลอดภัยสุขาภิบาลอุตสาหกรรมและการป้องกันอัคคีภัยโดยพนักงานจัดให้มีการพัฒนาวิชาชีพ

สาม. สิทธิ

หัวหน้าแผนกเกษตรย่อยมีสิทธิ:

1. ทำความคุ้นเคยกับร่างการตัดสินใจของหัวหน้าองค์กรเกี่ยวกับกิจกรรมของแผนก

2. เข้าร่วมการประชุม การประชุมขององค์กรในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของแผนก

3. เสนอให้หัวหน้าองค์กรพิจารณาข้อเสนอเพื่อปรับปรุงกิจกรรมขององค์กรและปรับปรุงวิธีการทำงาน ข้อคิดเห็นเกี่ยวกับกิจกรรมของทั้งหน่วยงานและองค์กรโดยรวม ทางเลือกในการขจัดข้อบกพร่องที่มีอยู่ในกิจกรรมขององค์กรและแผนก

4. เพื่อโต้ตอบกับแผนกโครงสร้างทั้งหมด (แยก) ขององค์กร

5. ลงนามและรับรองเอกสารตามความสามารถของตน

6. กำหนดให้หัวหน้าองค์กรช่วยเหลือในการปฏิบัติหน้าที่และสิทธิของตน

7. ส่งให้หัวหน้าองค์กรพิจารณาแนวคิดการแต่งตั้ง โยกย้าย และเลิกจ้างพนักงานของแผนก ข้อเสนอเพื่อส่งเสริมพวกเขาหรือกำหนดบทลงโทษกับพวกเขา

IV. ความรับผิดชอบ

หัวหน้าแผนกเกษตรย่อยรับผิดชอบ:

1. สำหรับการปฏิบัติงานที่ไม่เหมาะสมหรือการไม่ปฏิบัติหน้าที่ราชการตามที่กำหนดไว้ในรายละเอียดงานนี้ - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย

2. สำหรับความผิดที่เกิดขึ้นในระหว่างการดำเนินกิจกรรม - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายการบริหารงานทางอาญาและทางแพ่งในปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย

3. สำหรับก่อให้เกิดความเสียหายทางวัตถุ - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยแรงงานปัจจุบันและกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย

1. บทบัญญัติทั่วไป

1.1. รองผู้อำนวยการฝ่ายบริการ Zoovets ได้รับการแต่งตั้งและไล่ออกจากตำแหน่งตามคำสั่งของผู้อำนวยการองค์กร

1.2. รองผู้อำนวยการฝ่ายบริการ Zoovet รายงานโดยตรงต่อผู้อำนวยการขององค์กร

1.3. ในงานของเขาเขาได้รับคำแนะนำจากรัฐธรรมนูญของประเทศยูเครน, การกระทำเชิงบรรทัดฐาน - กฎหมายและกฎหมายของประเทศยูเครน, เชิงบรรทัดฐาน, ระเบียบวิธี, วิทยาศาสตร์, เอกสารแนะนำที่ตีพิมพ์ในวรรณคดีพิเศษและรายละเอียดงานนี้

1.4. ข้อกำหนดคุณสมบัติ:ผู้เชี่ยวชาญที่มีการศึกษาพิเศษและมีประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 5 ปี ซึ่งได้รับการฝึกอบรมและทดสอบความรู้ด้านการคุ้มครองแรงงานก่อนเข้ารับตำแหน่งอาจได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งรองผู้อำนวยการสวนสัตว์แล้วให้การรับรองใหม่ทุกๆ 3 ครั้ง ปีโดยไม่มีข้อห้ามทางการแพทย์ บี ให้เข้ากับคนง่ายและมีกลุ่มคนรู้จักในวงกว้างในห้องปฏิบัติการและสถาบันการเลี้ยงสัตว์ปีก

1.5. รองผู้อำนวยการฝ่ายบริการสัตววิทยา ต้องรู้:

1.5.1. เทคโนโลยีการผลิตสัตว์ปีก เพื่อศึกษาสิ่งใหม่ๆ ขั้นสูง

1.5.2. ศึกษาสัตว์ปีกข้ามสายพันธุ์ใหม่และแนะนำพวกมันในฟาร์มของคุณ

1.5.3. การตัดสินใจ คำสั่ง คำสั่งของหน่วยงานระดับสูง เอกสารกำกับดูแลและคำแนะนำ;

1.5.4. พื้นฐานของเศรษฐศาสตร์ องค์การแรงงาน การจัดการ

1.5.5. สิทธิและหน้าที่ของคนงานในฟาร์มสัตว์ปีก

1.5.6. จำนวนคนงานในฟาร์มสัตว์ปีก

1.5.7. เวลาทำการของสาขา

1.5.8. กฎหมายแรงงาน

1.5.9. ข้อบังคับด้านแรงงานภายในของสถานประกอบการ

1.5.10. บรรทัดฐานและข้อกำหนดสำหรับการคุ้มครองแรงงาน ความปลอดภัยจากอัคคีภัย และสุขาภิบาลอุตสาหกรรม

2. ความรับผิดชอบ

รองผู้อำนวยการฝ่ายบริการสัตววิทยามีหน้าที่:

2.1. เป็นผู้นำงานด้านกฎระเบียบการปฏิบัติงานของกระบวนการผลิต ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการปล่อยผลิตภัณฑ์เป็นจังหวะตามแผนการผลิต

2.2. ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการปฏิบัติตามระเบียบวินัยทางเทคโนโลยีและการดำเนินการตามแผนการผลิต

2.3. นำการพัฒนาและยื่นต่อผู้อำนวยการบริหารเพื่อขออนุมัติตารางการทำงาน ปรับเปลี่ยนตามระยะเวลาที่วางแผนไว้

2.4. เพื่อพัฒนาโครงการสัตวแพทย์และมาตรการป้องกันในการป้องกันและควบคุมโรคในสัตว์ปีก

2.5. ตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎหมายสัตวแพทย์ กฎและคำแนะนำด้านสัตวแพทย์และสุขอนามัย

2.6. ดำเนินการตรวจสุขภาพสัตว์ปีกในคลินิกเป็นระยะ US Pat การชันสูตรพลิกศพเพื่อสร้างการวินิจฉัยโรคสัตว์ปีกเพื่อตัดสินใจเกี่ยวกับการรักษาพยาบาลของนกหรือการฆ่านก

2.7. ทันเวลาทำให้แอปพลิเคชันสำหรับการซื้อยา ผลิตภัณฑ์ชีวภาพ dez. กองทุนสัตวแพทย์ เครื่องมือและเทคนิคการใช้เด กองทุน

2.8. พัฒนาคำแนะนำและสั่งการใช้ผลิตภัณฑ์ชีวภาพยา

2.9. กำหนดให้เจ้าหน้าที่สัตว์ปีกใช้มาตรการป้องกันการแพร่กระจายและกำจัดโรคติดต่อในสัตว์ปีก

2.10. กำกับดูแลการจัดเก็บบันทึกและจัดทำรายงานด้านสัตวแพทยศาสตร์

2.11. จัดทำร่างคำสั่งควบคุมกิจกรรมการผลิต

2.12. รับผิดชอบการดำเนินการตามโปรแกรมการผลิตของการผลิต

2.13. ตรวจสอบการใช้ทรัพยากรวัสดุอย่างมีเหตุผลและประหยัด

2.14. แก้ไขความขัดแย้งทางอุตสาหกรรม

2.15. ตัดสินใจเกี่ยวกับปัญหาการผลิต ศึกษาและระบุความเป็นไปได้ในการเพิ่มผลิตภาพแรงงาน

2.16. พัฒนาและส่งเพื่อขออนุมัติต่อผู้อำนวยการบริหารแผนการผลิตในปัจจุบันและระยะยาว รายงานการดำเนินการของพวกเขา

2.17. จัดหางานสำหรับพนักงานชั่วคราวของโครงสร้างรองแผนกต่างๆ

3. สิทธิ.

รองผู้อำนวยการฝ่ายบริการสัตววิทยามีสิทธิที่จะ:

3.1. นำไปใช้กับผู้บริหารขององค์กรเพื่อการเปลี่ยนแปลงบุคลากร

3.2. ใช้มาตรการป้องกันและขจัดการหยุดชะงักในกระบวนการผลิต

3.3. ติดตามการปฏิบัติตามข้อกำหนดร่วมกันของแผนกสัตว์ปีก

3.4. วิเคราะห์กับผู้เชี่ยวชาญถึงผลลัพธ์ของกิจกรรมของหน่วยรองสำหรับระยะเวลาการวางแผนก่อนหน้าเพื่อระบุโอกาสสำหรับความจุและอุปกรณ์ที่สมบูรณ์และสม่ำเสมอยิ่งขึ้น

3.5. ตรวจสอบการปฏิบัติตามข้อกำหนดของผู้ใต้บังคับบัญชาตามข้อกำหนดของกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองแรงงาน สุขาภิบาลอุตสาหกรรม และความปลอดภัยจากอัคคีภัย

3.6. เข้าร่วมการฝึกอบรมและรับรองคนงานในเกษตรกรผู้เลี้ยงสัตว์ปีกเกี่ยวกับการรับรองสถานที่ทำงานในอุตสาหกรรมสัตว์ปีก

3.7. เข้าร่วมในคณะกรรมการสอบสวนอุบัติเหตุ

3.8. จัดให้มีสภาพการทำงานที่ดีต่อสุขภาพและปลอดภัยสำหรับพนักงานบริการด้านสัตววิทยาของฟาร์ม

3.9. ตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎหมายด้านสิ่งแวดล้อมและสิ่งแวดล้อม

3.10. รายงานต่อผู้บริหารเกี่ยวกับข้อบกพร่องที่ระบุทั้งหมดภายในขอบเขตของความสามารถ

3.11. ให้คำแนะนำในการปรับปรุงงานที่เกี่ยวข้องกับความรับผิดชอบที่ระบุไว้ในรายละเอียดงานนี้

พิจารณาและอนุมัติเอกสารดังต่อไปนี้:

แผนงาน

แผนการผลิต

งานที่ทำ;

ใบรับรองการตายของสัตว์ปีก

ตารางการเลือกและขนไก่;

รายละเอียดงานของบริการด้านสัตววิทยา

รายงานการปฏิบัติงานการเคลื่อนที่ของนก

ใบสั่งผลิต

ตารางการรับวัตถุดิบ ผลิตภัณฑ์ชีวภาพ disin กองทุน;

กำกับดูแลโดยตรงแผนกโครงสร้างต่อไปนี้:

แผนกที่ 1 (การผลิตไข่ไก่);

ภาควิชาที่ 2 (การผลิตไข่ไก่);

สาขาที่ 5 (การประชุมเชิงปฏิบัติการการเพาะปลูก);

กรม Zoovet;

ลานบรรทุกสินค้า;

ห้องปฏิบัติการการผลิต

4. ความรับผิดชอบ

รองผู้อำนวยการฝ่ายบริการด้านสัตววิทยาและสัตวแพทย์รับผิดชอบ:

4.1. คุณภาพและความทันท่วงทีของการปฏิบัติหน้าที่ตามที่ได้รับมอบหมายจากรายละเอียดงานนี้

4.2. การป้องกันโรค panzootic ในฟาร์มทั่วไปสำหรับสัตว์ปีกและมนุษย์

4.3. การดำเนินการตามมาตรการด้านสัตวแพทย์และการป้องกันที่ซับซ้อนในฟาร์ม

4.4. การพิจารณาข้อเรียกร้องของสาขา Yuzhny อย่างทันท่วงทีเกี่ยวกับคุณภาพของผลิตภัณฑ์ที่ผลิต

4.5. การปฏิบัติตามกฎของตารางแรงงานภายใน

4.6. การปฏิบัติตามคำแนะนำเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน ความปลอดภัยจากอัคคีภัย และสุขาภิบาลอุตสาหกรรม

รายละเอียดงานได้รับการพัฒนาโดยรองผู้อำนวยการฝ่ายบริการด้านสัตววิทยาและสัตวแพทย์

เห็นด้วยโดย: หัวหน้า

ฉันได้อ่านรายละเอียดงานแล้ว

รายละเอียดงานของหัวหน้าแผนกเกษตรย่อย [ชื่อองค์กร สถานประกอบการ ฯลฯ]

รายละเอียดของงานนี้ได้รับการพัฒนาและอนุมัติตามข้อกำหนดและข้อบังคับอื่น ๆ ว่าด้วยแรงงานสัมพันธ์ในสหพันธรัฐรัสเซีย

1. บทบัญญัติทั่วไป

1.1. หัวหน้าแผนกเกษตรย่อยอยู่ในหมวดผู้จัดการ

1.2. บุคคลที่มีวุฒิการศึกษาด้านพืชไร่หรือสัตวเทคนิคและประสบการณ์การทำงานเฉพาะด้านในตำแหน่งผู้บริหารและตำแหน่งอื่น ๆ อย่างน้อย 5 ปีได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งหัวหน้าแผนกเกษตรย่อย

1.3. การแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งหัวหน้าแผนกเกษตรย่อยและการปล่อยตัวเป็นไปตามคำสั่งของหัวหน้าองค์กร

1.4. หัวหน้าแผนกเกษตรย่อยควรรู้:

มติ คำสั่ง คำสั่งของหน่วยงานระดับสูง ระเบียบวิธี กฎเกณฑ์และแนวทางอื่น ๆ สำหรับองค์กรย่อยการเกษตร การจัดซื้อและการแปรรูปผลิตภัณฑ์ทางการเกษตร

เทคโนโลยีการผลิตทางการเกษตร

เทคโนโลยีการแปรรูปผลิตภัณฑ์ทางการเกษตร

เทคโนโลยีการเกษตรของพืชที่ปลูก กฎการเลี้ยงสัตว์ (สัตว์ปีก);

ขั้นตอนการเตรียมและการเก็บรักษาอาหารสัตว์

มาตรฐาน ข้อกำหนด และข้อกำหนดสำหรับคุณภาพของผลิตภัณฑ์ที่ผลิตขึ้น

กฎสำหรับการทำงานของเครื่องจักร - รถแทรกเตอร์และยานพาหนะ, องค์กรของการซ่อมแซม;

ประสบการณ์ขั้นสูงทั้งในและต่างประเทศในการพัฒนาการเลี้ยงสัตว์และการผลิตทางการเกษตร

พื้นฐานของกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

พื้นฐานของเศรษฐศาสตร์ องค์การแรงงาน การผลิตและการจัดการทางการเกษตร

วิธีการบัญชีต้นทุน

ข้อบังคับที่มีอยู่เกี่ยวกับค่าตอบแทนและรูปแบบของสิ่งจูงใจที่เป็นสาระสำคัญ

พื้นฐานของกฎหมายที่ดิน;

กฎและบรรทัดฐานของการคุ้มครองแรงงาน ความปลอดภัย สุขาภิบาลอุตสาหกรรม และการป้องกันอัคคีภัย

- [เขียนในสิ่งที่คุณต้องการ]

1.5. หัวหน้าแผนกการเกษตรในเครือรายงานโดยตรงต่อหัวหน้าองค์กรและในกิจกรรมภาคปฏิบัติของเขาจะได้รับคำแนะนำจากคำสั่งและรายละเอียดงานนี้

1.6. ในช่วงที่ไม่มีหัวหน้าแผนกเกษตรย่อย (เจ็บป่วย, วันหยุด, การเดินทางเพื่อธุรกิจ, ฯลฯ ) หน้าที่ของเขาจะดำเนินการโดยรอง (ในกรณีที่ไม่มีบุคคลดังกล่าวบุคคลที่ได้รับการแต่งตั้งตามขั้นตอนที่กำหนดไว้) ซึ่งเป็น รับผิดชอบในการดำเนินการที่เหมาะสม

1.7. [ป้อนสิ่งที่คุณต้องการ]

2. หน้าที่การงาน

หัวหน้าแผนกเกษตรย่อย:

2.1. จัดการทุกประเภทของการผลิตและกิจกรรมทางเศรษฐกิจของย่อยการเกษตร

2.2. รับรองการปฏิบัติตามเป้าหมายที่วางแผนไว้สำหรับการจัดซื้อและการแปรรูปปศุสัตว์และสินค้าเกษตรในตัวชี้วัดเชิงปริมาณและคุณภาพทั้งหมด บรรลุการใช้ที่ดินที่ได้รับมอบหมายอย่างมีประสิทธิภาพ ผลผลิตพืชผลสูงและผลผลิตของสัตว์ (สัตว์ปีก) การใช้เครื่องจักรและกองรถแทรกเตอร์อย่างมีเหตุผล อุปกรณ์เทคโนโลยีและสินทรัพย์ถาวรอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายให้ฟาร์ม

2.3. จัดระเบียบงานเกษตรในแง่ที่เหมาะสมและเทคโนโลยีการเกษตรระดับสูงโดยใช้ระบบการหมุนเวียนพืชผลทางวิทยาศาสตร์การปลูกดินขั้นตอนการใช้ปุ๋ยวิธีการและวิธีการป้องกันพืช

2.4. รับรองการบำรุงรักษาสัตว์ (สัตว์ปีก) ที่ถูกต้องและความปลอดภัยของปศุสัตว์ การจัดหาอาหารสัตว์ในเวลาที่เหมาะสม การจัดเก็บและการใช้งานตามข้อกำหนดและบรรทัดฐานที่กำหนดไว้

2.5. ใช้มาตรการสำหรับการประมวลผลผลิตภัณฑ์ที่ผลิตได้ทันเวลาและส่งไปยังผู้บริโภค

2.6. ตรวจสอบการบำรุงรักษาอาคารและโครงสร้างของการเกษตรย่อย การซ่อมแซมในเวลาที่เหมาะสม

2.7. ดำเนินงานเพื่อสร้างวัฒนธรรมการผลิตทางการเกษตรระดับสูง

2.8. จัดทำบัญชีอย่างถูกต้องและทันเวลา จัดทำและจัดส่งรายงานตรงเวลา รับรองการปฏิบัติตามวินัยทางการเงิน

2.9. กำกับดูแลการปฏิบัติตามกฎการคุ้มครองแรงงาน มาตรการความปลอดภัย สุขาภิบาลอุตสาหกรรม และการป้องกันอัคคีภัยโดยพนักงาน จัดให้มีการพัฒนาวิชาชีพ

2.10. [ป้อนสิ่งที่คุณต้องการ]

3. สิทธิ

หัวหน้าแผนกเกษตรย่อยมีสิทธิ:

3.1. ทำความคุ้นเคยกับโครงการการตัดสินใจของฝ่ายบริหารขององค์กรเกี่ยวกับกิจกรรมของแผนก

3.2. เข้าร่วมการประชุม การประชุมขององค์กร เกี่ยวกับประเด็นที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของแผนก

3.3. เพื่อโต้ตอบกับแผนกโครงสร้างทั้งหมด (แยก) ขององค์กร

3.4. ลงนามและรับรองเอกสารตามความสามารถของตน

3.5. กำหนดให้ฝ่ายบริหารขององค์กรช่วยเหลือในการปฏิบัติหน้าที่และสิทธิของตน

3.6. เสนอให้หัวหน้าองค์กรพิจารณาความคิดเกี่ยวกับการแต่งตั้ง การย้ายถิ่นฐาน และการเลิกจ้างพนักงานของแผนก ข้อเสนอเพื่อสนับสนุนหรือกำหนดบทลงโทษสำหรับพวกเขา

3.7. [ป้อนสิ่งที่คุณต้องการ]

4. ความรับผิดชอบ

หัวหน้าแผนกเกษตรย่อยรับผิดชอบ:

4.1. สำหรับการปฏิบัติงานที่ไม่เหมาะสมหรือการไม่ปฏิบัติหน้าที่ตามที่กำหนดไว้ในรายละเอียดงานนี้ - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

4.2. สำหรับความผิดที่กระทำในระหว่างการดำเนินกิจกรรม - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายการบริหารงานทางอาญาและทางแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย

4.3. สำหรับการก่อให้เกิดความเสียหายทางวัตถุ - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานและแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย

4.4. [ป้อนสิ่งที่คุณต้องการ]

รายละเอียดงานได้รับการพัฒนาตาม [ชื่อ หมายเลข และวันที่ของเอกสาร]

หัวหน้าหน่วยโครงสร้าง

[ชื่อย่อ, นามสกุล]

[ลายเซ็น]

[วันเดือนปี]

ตกลง:

หัวหน้าฝ่ายกฎหมาย

[ชื่อย่อ, นามสกุล]

[ลายเซ็น]

[วันเดือนปี]

ฉันได้อ่านคำแนะนำ:

[ชื่อย่อ, นามสกุล]

[ลายเซ็น]

[วันเดือนปี]

รายละเอียดงานนี้ได้รับการแปลโดยอัตโนมัติ โปรดทราบว่าการแปลอัตโนมัติไม่ได้ให้ความถูกต้อง 100% ดังนั้นจึงอาจมีข้อผิดพลาดในการแปลเล็กน้อยในข้อความ

คำนำหน้ารายละเอียดงาน

0.1. เอกสารมีผลบังคับใช้ตั้งแต่ได้รับอนุมัติ

0.2. ผู้พัฒนาเอกสาร: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

0.3. เอกสารได้รับการตกลงเมื่อ: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

0.4. เอกสารนี้มีการตรวจสอบเป็นระยะๆ ไม่เกิน 3 ปี

1. บทบัญญัติทั่วไป

1.1. ตำแหน่ง "ผู้อำนวยการวิสาหกิจเกษตรขนาดเล็ก" อยู่ในหมวด "ผู้บริหาร"

1.2. ข้อกำหนดคุณสมบัติ - สำเร็จการศึกษาระดับอุดมศึกษาในสาขาที่เกี่ยวข้อง (ปริญญาโท, ผู้เชี่ยวชาญ) ปริญญาโทด้านการจัดการ ประสบการณ์การทำงานด้านการเกษตรในตำแหน่งผู้จัดการระดับล่าง - อย่างน้อย 5 ปี

1.3. รู้และนำไปใช้ในกิจกรรม:
- กฤษฎีกา คำสั่ง คำสั่ง แนวทางและกฎเกณฑ์อื่นๆ
- เทคโนโลยีการผลิตของผลิตภัณฑ์ของบริษัท กำลังการผลิตขององค์กร คุณสมบัติของโครงสร้าง
- มาตรฐานและเงื่อนไขทางเทคนิคที่ใช้บังคับในอุตสาหกรรมและในองค์กร
- ระบบ วิธีการ และวิธีการควบคุมทางเทคนิค
- การจัดระบบบัญชี ขั้นตอน และระยะเวลาในการรายงาน
- พื้นฐานของเศรษฐกิจตลาด องค์กรแรงงาน การผลิตและการจัดการ
- กฎหมายแรงงาน
- กฎและบรรทัดฐานของการคุ้มครองแรงงาน สุขาภิบาลอุตสาหกรรม และการป้องกันอัคคีภัย

1.4. ผู้อำนวยการวิสาหกิจการเกษตรขนาดเล็กได้รับการแต่งตั้งและเลิกจ้างตามคำสั่งขององค์กร (องค์กร / สถาบัน)

1.5. ผู้อำนวยการวิสาหกิจเกษตรขนาดเล็กรายงานโดยตรงต่อ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

1.6. ผู้อำนวยการวิสาหกิจเกษตรขนาดเล็กกำกับดูแลการทำงานของ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

1.7. ผู้อำนวยการวิสาหกิจการเกษตรขนาดเล็กในระหว่างที่เขาไม่อยู่จะถูกแทนที่โดยบุคคลที่ได้รับการแต่งตั้งตามขั้นตอนที่กำหนดไว้ซึ่งได้รับสิทธิที่เกี่ยวข้องและมีหน้าที่รับผิดชอบในการปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายอย่างเหมาะสม

2. รายละเอียดของงาน งาน และหน้าที่

2.1. ดำเนินการตัดสินใจด้วยคุณภาพดีและภายในระยะเวลาที่ที่ประชุมใหญ่กำหนด

2.2. จัดเตรียมและรับรองการจัดประชุมสามัญ การประชุมของคณะกรรมการตามเงื่อนไขที่กำหนดโดยกฎบัตรฉบับปัจจุบัน

2.3. จัดระเบียบและรับรองการจัดการและการจัดการกิจการขององค์กรภายในขอบเขตของสิทธิของเขาในช่วงเวลาระหว่างการประชุมสามัญ

2.4. รับรองการดำเนินการตามมติที่ประชุมใหญ่

2.5. เป็นตัวแทนของบริษัทที่เกี่ยวข้องกับส่วนราชการและสถาบันและองค์กรอื่นๆ

2.6. พัฒนาและส่งเพื่อขออนุมัติจากโครงการประชุมสามัญและแผนการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมขององค์กร

2.7. กำหนดจำนวนค่าใช้จ่ายภายในจำนวนที่กำหนด ทำร่วมกับกรรมการ (คณะกรรมการ) การตัดสินใจและการตัดสินใจเกี่ยวกับองค์กร การชำระบัญชีและการปรับโครงสร้างแผนกของบริษัท

2.8. อนุมัติกฎบัตรและระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับหน่วยงานขององค์กร ข้อบังคับเกี่ยวกับการจัดตั้งและการใช้เงินทุน

2.9. จัดทำรายงานเกี่ยวกับงานของเขาและการทำงานของคณะกรรมการ (คณะกรรมการ) และรายงานต่อที่ประชุมใหญ่

2.10. ควบคุมการปฏิบัติตามกฎและข้อบังคับของการคุ้มครองแรงงาน สุขาภิบาลอุตสาหกรรม และการป้องกันอัคคีภัย

2.11. รู้ เข้าใจ และประยุกต์ใช้เอกสารกำกับดูแลปัจจุบันที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของเขา

2.12. รู้และปฏิบัติตามข้อกำหนดของกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองแรงงานและสิ่งแวดล้อม สอดคล้องกับบรรทัดฐาน วิธีการ และเทคนิคเพื่อการปฏิบัติงานที่ปลอดภัย

3. สิทธิ

3.1. ผู้อำนวยการวิสาหกิจการเกษตรขนาดเล็กมีสิทธิดำเนินการป้องกันและขจัดสิ่งผิดปกติหรือความไม่สอดคล้องกัน

3.2. ผู้อำนวยการวิสาหกิจการเกษตรขนาดเล็กมีสิทธิได้รับการประกันสังคมทั้งหมดตามที่กฎหมายกำหนด

3.3. ผู้อำนวยการวิสาหกิจเกษตรขนาดเล็กมีสิทธิขอความช่วยเหลือในการปฏิบัติหน้าที่ราชการและการใช้สิทธิ

3.4. ผู้อำนวยการวิสาหกิจการเกษตรขนาดเล็กมีสิทธิ์เรียกร้องให้มีการสร้างเงื่อนไขขององค์กรและทางเทคนิคที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติหน้าที่ราชการและการจัดหาอุปกรณ์และสินค้าคงคลังที่จำเป็น

3.5. ผู้อำนวยการวิสาหกิจเกษตรขนาดเล็กมีสิทธิ์ทำความคุ้นเคยกับร่างเอกสารที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของเขา

3.6. ผู้อำนวยการวิสาหกิจการเกษตรขนาดเล็กมีสิทธิที่จะขอและรับเอกสาร เอกสาร และข้อมูลที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติหน้าที่ราชการและคำสั่งของฝ่ายบริหาร

3.7. ผู้อำนวยการวิสาหกิจการเกษตรขนาดเล็กมีสิทธิที่จะปรับปรุงคุณสมบัติทางวิชาชีพของเขา

3.8. ผู้อำนวยการวิสาหกิจการเกษตรขนาดเล็กมีสิทธิ์รายงานการละเมิดและความไม่สอดคล้องกันทั้งหมดที่ระบุในกิจกรรมของเขาและเสนอข้อเสนอเพื่อกำจัด

3.9. ผู้อำนวยการวิสาหกิจเกษตรขนาดเล็กมีสิทธิ์ทำความคุ้นเคยกับเอกสารที่กำหนดสิทธิและภาระผูกพันสำหรับตำแหน่งที่ดำรงตำแหน่งหลักเกณฑ์การประเมินคุณภาพการปฏิบัติหน้าที่ราชการ

4. ความรับผิดชอบ

4.1. ผู้อำนวยการวิสาหกิจการเกษตรขนาดเล็กมีหน้าที่รับผิดชอบในการไม่ปฏิบัติตามหรือปฏิบัติตามหน้าที่ที่กำหนดโดยรายละเอียดงานนี้และ (หรือ) การไม่ใช้สิทธิ์ที่ได้รับ

4.2. ผู้อำนวยการวิสาหกิจการเกษตรขนาดเล็กมีหน้าที่รับผิดชอบในการไม่ปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านแรงงานภายใน การคุ้มครองแรงงาน ความปลอดภัย สุขาภิบาลอุตสาหกรรม และการป้องกันอัคคีภัย

4.3. ผู้อำนวยการวิสาหกิจการเกษตรขนาดเล็กมีหน้าที่เปิดเผยข้อมูลเกี่ยวกับองค์กร (องค์กร / สถาบัน) ที่เกี่ยวข้องกับความลับทางการค้า

4.4. ผู้อำนวยการวิสาหกิจการเกษตรขนาดเล็กมีหน้าที่รับผิดชอบในการไม่ปฏิบัติตามหรือปฏิบัติตามข้อกำหนดของเอกสารกำกับดูแลภายในขององค์กร (องค์กร / สถาบัน) และคำสั่งทางกฎหมายของผู้บริหารอย่างไม่เหมาะสม

4.5. ผู้อำนวยการวิสาหกิจการเกษตรขนาดเล็กมีหน้าที่รับผิดชอบในการกระทำความผิดที่เกิดขึ้นระหว่างกิจกรรมของเขา ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายด้านการบริหาร ทางอาญาและทางแพ่งในปัจจุบัน

4.6. ผู้อำนวยการวิสาหกิจการเกษตรขนาดเล็กมีหน้าที่สร้างความเสียหายแก่องค์กร (องค์กร / สถาบัน) ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายด้านการบริหารกฎหมายอาญาและทางแพ่งในปัจจุบัน

4.7. ผู้อำนวยการวิสาหกิจการเกษตรขนาดเล็กมีหน้าที่รับผิดชอบต่อการใช้อำนาจอย่างเป็นทางการที่ได้รับในทางที่ผิดเช่นเดียวกับการใช้เพื่อวัตถุประสงค์ส่วนตัว

เกษตรย่อย

ตัวอย่างทั่วไป

ได้รับการอนุมัติ

___________________________________ (ชื่อย่อ, นามสกุล)
(ชื่อองค์กรก่อน - ________________________
การยอมรับ ฯลฯ องค์กร - (ผู้อำนวยการหรืออื่น ๆ
แบบฟอร์มทางกฎหมาย) นิติบุคคลที่ได้รับอนุญาต
เพื่ออนุมัติ
(ดูคำแนะนำ)

"" ___________ 20__

รายละเอียดงาน
หัวหน้าแผนก
เกษตรย่อย
______________________________________________
(ชื่อองค์กร องค์กร ฯลฯ)
"" _____________ 20__ น_________

รายละเอียดของงานนี้ได้รับการพัฒนาและอนุมัติสำหรับ
บนพื้นฐานของสัญญาจ้างงานกับ __________________________________________
(ชื่อตำแหน่งของบุคคลที่
______________________________________________________ และเป็นไปตาม
รายละเอียดงานปัจจุบันถูกร่างขึ้น)
บทบัญญัติแห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียและกฎระเบียบอื่น ๆ
ทำหน้าที่ควบคุมแรงงานสัมพันธ์ในสหพันธรัฐรัสเซีย

1. บทบัญญัติทั่วไป

1.1. หัวหน้าแผนกเกษตรย่อยเป็นของ
หมวดหมู่ของผู้จัดการ
1.2. สำหรับตำแหน่งหัวหน้าแผนกเกษตรย่อย
ผู้ที่มีวุฒิภาวะทางพืชไร่หรือสัตวเทคนิคสูงกว่า
การศึกษาและประสบการณ์การทำงานเฉพาะทางสำหรับผู้บริหารและอื่นๆ executive
ตำแหน่งอย่างน้อย 5 ปี
1.3. แต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งหัวหน้าแผนกย่อยในชนบท
ฟาร์มและปล่อยมันทำตามคำสั่งของหัวหน้า
รัฐวิสาหกิจ
1.4. หัวหน้าแผนกเกษตรย่อยควรรู้:
- การตัดสินใจ คำสั่ง คำสั่งของหน่วยงานระดับสูง
ระเบียบวิธี กฎเกณฑ์ และเอกสารแนวทางอื่นๆ สำหรับองค์กร
ย่อยการเกษตร การจัดซื้อและการแปรรูป
ผลิตภัณฑ์ทางการเกษตร;
- เทคโนโลยีการผลิตทางการเกษตร
- เทคโนโลยีการแปรรูปสินค้าเกษตร
- เทคโนโลยีการเกษตรของพืชผล กฎการดูแลสัตว์
(นก);
- ลำดับการจัดซื้อและการเก็บรักษาอาหารสัตว์
- มาตรฐาน ข้อกำหนด และข้อกำหนดสำหรับ
คุณภาพของผลิตภัณฑ์ที่ผลิต
- กฎสำหรับการทำงานของเครื่องจักร - รถแทรกเตอร์และยานพาหนะ
องค์กรของการซ่อมแซม
- ประสบการณ์ขั้นสูงในและต่างประเทศในการพัฒนาการเลี้ยงสัตว์
และการผลิตทางการเกษตร
- พื้นฐานของกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย
- พื้นฐานเศรษฐศาสตร์ องค์การแรงงาน การเกษตร
การผลิตและการจัดการ
- วิธีการบัญชีต้นทุน
- บทบัญญัติปัจจุบันเกี่ยวกับค่าตอบแทนและรูปแบบของวัสดุ
สิ่งจูงใจ;
- พื้นฐานของกฎหมายที่ดิน
- กฎและบรรทัดฐานของการคุ้มครองแรงงาน มาตรการความปลอดภัย
สุขาภิบาลอุตสาหกรรมและการป้องกันอัคคีภัย
- _________________________________________________________________.
1.5. หัวหน้าแผนกเกษตรย่อยเป็นลูกน้องของ
โดยตรงกับหัวหน้าองค์กรและในทางปฏิบัติของเขา
กิจกรรมถูกชี้นำโดยคำสั่งของเขาและเจ้าหน้าที่คนนี้
คำแนะนำ
1.6. ในระหว่างที่ไม่มีหัวหน้าส่วนงานย่อยในชนบท
ฟาร์ม (เจ็บป่วย, วันหยุด, การเดินทางเพื่อธุรกิจ ฯลฯ ) ทำหน้าที่ของเขา
รอง (ในกรณีที่ไม่มี - บุคคลที่ได้รับการแต่งตั้งในสถานประกอบการ
คำสั่ง) ซึ่งมีหน้าที่รับผิดชอบในการดำเนินการอย่างเหมาะสม
1.7. ______________________________________________________________.

2. หน้าที่การงาน

หัวหน้าแผนกเกษตรย่อย:
2.1. จัดการทุกประเภทของ
การผลิตและกิจกรรมทางเศรษฐกิจของ บริษัท ย่อยการเกษตร
ฟาร์ม
2.2. รับรองการปฏิบัติตามแผนงานสำหรับการจัดซื้อและ
การแปรรูปปศุสัตว์และสินค้าเกษตรทั้งหมด
ตัวชี้วัดเชิงปริมาณและเชิงคุณภาพบรรลุผลสำเร็จ
การใช้ที่ดินที่ได้รับมอบหมายให้ผลตอบแทนสูง
พืชผลทางการเกษตรและผลผลิตของสัตว์ (สัตว์ปีก)
การใช้เครื่องจักรและกองรถแทรกเตอร์อย่างสมเหตุสมผล เทคโนโลยี
อุปกรณ์และสินทรัพย์ถาวรอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายให้ฟาร์ม
2.3. จัดระเบียบงานเกษตรให้ดีที่สุด
และเทคโนโลยีการเกษตรระดับสูงโดยใช้วิทยาศาสตร์
ระบบความชอบธรรมของการปลูกพืชหมุนเวียน การปลูกดิน ขั้นตอนการสมัคร
ปุ๋ย วิธีการและวิธีการป้องกันพืช
2.4. รับรองการเลี้ยงสัตว์ (นก) และ . อย่างถูกต้อง
ความปลอดภัยของปศุสัตว์ การจัดหาอาหาร การเก็บรักษา และ
ใช้ตามข้อกำหนดและบรรทัดฐานที่กำหนดไว้
2.5. ใช้มาตรการสำหรับการประมวลผลทันเวลาของการผลิต
สินค้าและส่งไปยังผู้บริโภค
2.6. ตรวจสอบการบำรุงรักษาอาคารและโครงสร้างของการเกษตรเสริม
ฟาร์มซ่อมแซมทันเวลาของพวกเขา
2.7. ทำงานเพื่อสร้างความมั่นใจในวัฒนธรรมชั้นสูง
การผลิตทางการเกษตร
2.8. จัดระบบบัญชีให้ถูกต้องและทันเวลา
จัดทำและส่งรายงานภายในกรอบเวลาที่กำหนด
รับรองการปฏิบัติตามวินัยทางการเงิน
2.9. ติดตามการปฏิบัติตามกฎการคุ้มครองแรงงานของพนักงาน
วิศวกรรมความปลอดภัย สุขาภิบาลอุตสาหกรรม และความปลอดภัยจากอัคคีภัย
การป้องกันจัดการปรับปรุงคุณสมบัติของพวกเขา
2.10. _____________________________________________________________.

3. สิทธิ

หัวหน้าแผนกเกษตรย่อยมีสิทธิ:
3.1. ทำความคุ้นเคยกับโครงการการตัดสินใจของผู้บริหารองค์กร
เกี่ยวกับกิจกรรมของหน่วยงาน
3.2. เข้าร่วมประชุมการประชุมขององค์กร of
ประเด็นที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของแผนก
3.3. โต้ตอบกับโครงสร้างทั้งหมด (รายบุคคล)
ส่วนต่าง ๆ ขององค์กร
3.4. ลงนามและรับรองเอกสารภายในของพวกเขา
ความสามารถ
3.5. กำหนดให้ผู้บริหารขององค์กรให้ความช่วยเหลือใน
การปฏิบัติหน้าที่และสิทธิทางการของตน
3.6. ส่งหนังสือรับรองต่อหัวหน้าองค์กร
เรื่องการแต่งตั้ง โยกย้าย และเลิกจ้างพนักงานของแผนก ข้อเสนอสำหรับ
การให้กำลังใจหรือการกำหนดบทลงโทษกับพวกเขา
3.7. ______________________________________________________________.

4. ความรับผิดชอบ

หัวหน้าแผนกเกษตรย่อยหมี
ความรับผิดชอบ:
4.1. สำหรับการปฏิบัติหน้าที่ที่ไม่เหมาะสมหรือไม่ปฏิบัติตามหน้าที่
หน้าที่ที่กำหนดโดยรายละเอียดงานนี้ - in
ขีด จำกัด ที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย
4.2. สำหรับความผิดที่กระทำระหว่างการดำเนินการ
กิจกรรม - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยฝ่ายปกครอง อาชญากร และ
กฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย
4.3. สำหรับก่อให้เกิดความเสียหายต่อวัสดุ - ภายในขอบเขตที่กำหนด
แรงงานและกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย
4.4. ______________________________________________________________.

รายละเอียดงานได้รับการพัฒนาตาม ________________
(ชื่อ,
_____________________________.
เลขที่เอกสารและวันที่)

หัวหน้าหน่วยโครงสร้าง (ชื่อย่อ, นามสกุล)
_________________________
(ลายเซ็น)

"" _____________ 20__

ตกลง:

หัวหน้าฝ่ายกฎหมาย

(ชื่อย่อ, นามสกุล)
_____________________________
(ลายเซ็น)

"" ________________ 20__

ฉันได้อ่านคำแนะนำ: (ชื่อย่อ, นามสกุล)
_________________________
(ลายเซ็น)