Jurnal de acces la muncă pentru angajații întreprinderii. Un exemplu de completare a unui jurnal general de lucru de care șeful tău va fi încântat. Am nevoie de un stagiu pentru un portar?
Salutări, prieteni! A dat vreunul dintre voi un jurnal general de lucru și, dacă da, vă amintiți când l-ați luat pentru prima dată? Vă spun sincer, când l-am întâlnit prima dată, habar n-aveam cum să o gestionez și cum să o completez. Dar până în prezent, sute de astfel de reviste au trecut prin mâinile mele, iar acum cu siguranță vă pot învăța cum să le completați corect, astfel încât să nu mai aveți dificultăți cu ele.
După al patrulea an, ni s-a spus tuturor să facem stagii de practică într-o organizație de construcții ca masteranți. M-am angajat la una dintre numeroasele organizații de construcții din orașul nostru, SU-12 LLC. În a treia zi, fiind cel mai tânăr dintre personalul de inginerie și tehnică, șeful șantierului m-a instruit să țin zilnic un jurnal general de lucru. În această zi l-am întâlnit pentru prima dată. În principiu, nu am văzut nimic dificil în asta, deoarece am completat doar una dintre cele 7 secțiuni în fiecare zi, sau mai degrabă secțiunea 3.
În ce constă
Jurnalul general de lucru este formularul KS-6, un eșantion și exemplu de completare a acestuia este stabilit în RD 11-05-2007. După ce ați citit ghidul de mai sus, multe vă vor deveni clare și majoritatea întrebărilor vor dispărea de la sine, dar în acest articol voi încerca să explic mai detaliat. Merge...
Revista este formată din 7 secțiuni și o pagină de titlu. Designul paginii de titlu este cel care provoacă cea mai mare dificultate; restul este intuitiv destul de ușor de înțeles. Deci, să începem cu pagina de titlu.
Pagina titlu
De menționat că jurnalul este pornit și paginile de titlu sunt completate de către dezvoltatorul sau clientul proiectului de construcție capitală; veți înțelege de ce mai târziu.
Primul lucru pe care trebuie să-l completați este „Reprezentantul autorizat al dezvoltatorului”.
Pe scurt, dezvoltatorul este cel care deține terenul pe care se construiește proiectul de construcție capitală.
Adică, un „Reprezentant autorizat al dezvoltatorului” este un angajat al organizației dezvoltatorului autorizat pe baza unei comenzi sau a unui alt document. Acesta poate fi reprezentantul legal al organizației - directorul sau un alt angajat autorizat (director adjunct, inginer șef etc.).
Apoi, completați coloana „client” și „reprezentant autorizat al clientului” prin analogie. Practic, clientul și dezvoltatorul sunt aceeași persoană, dar există și excepții. În special, clientul poate fi orice agenție guvernamentală, de exemplu, la facilități bugetare. Dezvoltatorul își poate transfera, de asemenea, funcțiile unui client tehnic; definiția unui client tehnic este stabilită în partea 22 a articolului 1 din Codul civil al Federației Ruse.
În rubrica „informații despre autorizația de construire eliberată”, se completează data eliberării autorizației de construire, numărul autorizației și cine a emis-o. Conceptul de autorizație de construcție este stabilit de articolul 51 din Codul civil al Federației Ruse.
Următorul articol este un tabel în care sunt completate informații despre cine efectuează supravegherea în timpul construcției unității. De asemenea completat prin analogie. Cred că trebuie remarcat aici că supravegherea proiectantului nu este întotdeauna efectuată.
Atunci când supravegherea proiectării nu este efectuată în timpul construcției unui obiect, atunci acest tabel nu este completat. Supravegherea proiectării este necesară numai în timpul construcției de obiecte deosebit de periculoase și unice. Și care obiecte sunt considerate deosebit de periculoase și unice sunt indicate în articolul 48.1 din Codul civil al Federației Ruse.
Informațiile despre examen sunt introduse în următorul paragraf. Aici se trec data și numărul procesului-verbal de examinare și denumirea autorității care l-a emis. Trebuie remarcat aici că nu este întotdeauna necesar să se supună unei examinări a documentației de proiectare.
Pentru care proiecte de construcție capitală este necesară o examinare este indicată în articolul 49 din Codul civil al Federației Ruse. În general, recomand tuturor să studieze Codul de urbanism, la început nu va fi clar, dar acesta este principalul document legislativ din legislația urbanistică.
În continuare, sunt introduse informații despre persoana care realizează construcția. Mai simplu spus, acesta este antreprenorul general al unui proiect de construcție capitală. Completați prin analogie. Această persoană poate fi, de asemenea, dezvoltatorul însuși dacă realizează construcția pe cont propriu.
Următoarele 2 tabele oferă informații despre persoanele responsabile cu controlul construcției în numele dezvoltatorului sau clientului și despre persoana care realizează construcția. Conform articolului 53 din Codul civil al Federației Ruse, controlul construcției este efectuat de persoana care execută construcția.
Dar când construcția se realizează pe bază de contract (dezvoltatorul nu realizează construcția pe cont propriu, ci angajează o persoană care execută construcția pe bază de contract), adică dezvoltatorul și persoana care realizează construcția sunt persoane diferite, atunci dezvoltatorul trebuie să exercite și controlul construcției.
Când dezvoltatorul și persoana care realizează construcția sunt o singură persoană, atunci trebuie completat doar al doilea tabel, care indică „Reprezentant autorizat al persoanei care execută construcția pentru probleme de control al construcțiilor”.
Următorul tabel conține informații despre alte persoane care execută construcții. Pe scurt, aceștia sunt toți subcontractanți.
Urmează informații despre supravegherea de stat a construcțiilor. Nu confundați acest lucru cu conceptul de supraveghere tehnică. Am completat deja supravegherea tehnică. Aceștia sunt responsabili cu efectuarea controlului construcției în timpul construcției instalațiilor. În zilele noastre nu mai există conceptul de supraveghere tehnică, acum se numesc ingineri de control al construcțiilor.
Supravegherea construcțiilor de stat sunt acei tipi care supraveghează construcția de la stat, vin periodic pe șantier și dau numeroase amenzi. 🙂
Supravegherea de stat a construcțiilor este descrisă în detaliu în articolul 54 din Codul civil al Federației Ruse.
Practic, această secțiune privind supravegherea de stat a construcțiilor este completată chiar de reprezentanții supravegherii de stat a construcțiilor.
Trebuie menționat că această secțiune nu este întotdeauna completată, ci numai în cazurile în care legislația prevede implementarea supravegherii de stat a construcțiilor în timpul construcției proiectelor de construcții capitale.
Puteți determina necesitatea supravegherii de stat a construcțiilor, citind din nou articolul 54 din Codul civil al Federației Ruse.
Revista este dantelă, numerotată și informații despre numărul de pagini sunt introduse în paragraful următor.
Următorul punct este semnătura personală a reprezentantului legal sau autorizat al dezvoltatorului, o transcriere a semnăturii și poziția semnatarului. Se aplică ștampila dezvoltatorului sau a clientului. De aceea am scris că jurnalul general de lucru este întocmit de dezvoltator.
Cred că ne-am dat seama cum să completăm pagina de titlu, dacă aveți întrebări, întrebați în comentarii.
Secțiuni ale jurnalului general de lucru
Secțiunea 1 este o listă a personalului de inginerie și tehnică care participă la construcția unității. Această secțiune identifică toate organizațiile și persoanele responsabile ale acestor organizații implicate în construcția unității. Este indicată și data începerii lucrărilor și încheierii lucrărilor la locul unei anumite persoane.
Această secțiune este deja completată de un reprezentant autorizat al persoanei care execută construcția.
Secțiunea 2 conține informații despre toate jurnalele speciale de lucru care au fost ținute în timpul construcției: jurnalul de supraveghere a proiectantului, jurnalul de batare a piloților, jurnalul de lucrări de sudare, jurnalul de lucru din beton, jurnalul de instalare a structurilor de construcție, jurnalul de tratament anticoroziune, etc.
Secțiunea principală a jurnalului general de lucru este secțiunea 3. Această secțiune trebuie completată zilnic. De obicei, este completat de către executantul responsabil al lucrării (maistru, șef de șantier etc.) al persoanei care execută construcția.
Aici trebuie trecută data finalizării lucrării, denumirea lucrării și semnătura reprezentantului autorizat (executantul responsabil al lucrării) cu o transcriere și indicarea funcției. Este necesar să faceți intrări cu atenție pentru a preveni editarea informațiilor introduse.
Secțiunea 4 este o secțiune destinată celor responsabili de problemele de control al construcțiilor din partea dezvoltatorului sau clientului. Aici, responsabilul cu controlul construcțiilor emite deficiențele identificate în timpul inspecției și stabilește un termen pentru eliminarea acestora.
Pe baza rezultatelor eliminării lor, indică data efectivă a eliminării. Toate înregistrările din această secțiune sunt făcute numai de persoana responsabilă cu controlul construcțiilor.
Secțiunea 5 se completează în același mod ca și secțiunea 4. Numai înregistrările aici sunt deja făcute de către persoana responsabilă cu controlul construcției din partea persoanei care execută construcția.
Trebuie menționat că aceste secțiuni 4 și 5 sunt adesea analizate de inspectorul de supraveghere a construcțiilor de stat. Prin urmare, completarea acestora trebuie luată foarte în serios.
Secțiunea 6 este un fel de registru al documentației executive. Se completează pe măsură ce documentația a fost construită.
Secțiunea 7 se completează de către un inspector de supraveghere a construcțiilor de stat numai în cazul supravegherii de stat a construcțiilor.
Așa că am trecut prin toate aspectele completării jurnalului general de lucru. Sper că am putut să vă explic principalele puncte. Dacă aveți întrebări, nu ezitați să le puneți în comentarii, să vă abonați la blog și să dați like.
De asemenea, puteți descărca jurnalul general de lucru în format electronic, pe care vi l-am pregătit. Printand-o si completand conform recomandarilor specificate in articol, il poti folosi cu usurinta in constructia de obiecte.
„Generator și documentație suplimentară - Generator-ID" de pe site-ul ispolnitelnaya.com. Programul este atât de simplu și eficient încât va economisi mult timp. Sfatuiesc pe toata lumea sa verifice!!!
Cantitate:
În stoc
X
Ai comandat din nou o revistă subțire.
Poate aveți nevoie de o revistă cu mai multe pagini și alte caracteristici.
Vă rugăm să utilizați calculator
Anul: 2019
Format: 297x210
Legare: broşat
Metoda de lipire: Clamă
Configurarea unui bloc de pagini
Arată ▼
Pagini: 10 (coli: 20) (Recomandat 60 de pagini )
Selectați numărul de pagini
Densitatea hârtiei:
?
48 gr./mp- hârtie subțire, ieftină, cu o nuanță ușor cenușie sau lemnoasă. Folosit pentru tipărirea ziarelor sau a produselor similare. Are densitate scăzută și, în consecință, rezistență scăzută la uzură. Avantajul acestei hârtie este prețul scăzut. 65 gr./mp- hârtie albită. Folosit pe scară largă în tipărirea cărților, revistelor etc. 80 gr./mp- hârtie albită. Folosit pentru tipărirea cărților, revistelor etc. Folosit la imprimantele de uz casnic. Rezistența acestei hârtie este semnificativ mai mare decât a celor două tipuri de hârtie anterioare. Este recomandat să comandați reviste din această hârtie pentru producție (praf, murdărie), unități de catering (mâinile ude), etc.
Număr, dantelă, sigiliu:
?
Primești produse tipărite numerotate, dantelate și pregătite pentru sigilare în conformitate cu documentele de reglementare în vigoare: Costul de dantelă și fixare este de 45 de ruble. 
9 din 10 clienți comandă dantelă și etanșare
Și 7 din 10 comandă suplimentar numerotarea paginilor
?
Numerotarea paginilor începe de la pagina de titlu până la ultima pagină a revistei. Numerele paginilor sunt situate în colțurile de jos ale revistei.
?
Blocul magazinului este perforat cu două găuri cu diametrul de 6 mm, care sunt situate la o distanță de 80 mm unul de celălalt, din partea coloanei vertebrale în mijlocul magaziei. 
?
Revista este împletită cu un fir special de lavsan trecut prin orificiile perforatorului. Asigurați-vă cu o inserție de carton și un autocolant imprimabil. 
Configurarea capacului
Arată ▼
Lipirea cusut-adeziv
?
Legatura de cusut 
(face legarea mai durabilă)
Gravare pe coperta: ?
Numele revistei este transferat complet prin ștanțare pe copertă; folie de aur este folosită în principal (dar sunt disponibile și argintiu, albastru și roșu). Puteți imprima în relief: numele organizației, logo-ul, orice combinație de litere, cifre și desene.
Costul lucrărilor de gofrare este de 80 de ruble.
Dacă ați încărcat logo-ul companiei dvs., îl putem imprima în relief împreună cu numele revistei
Număr, dantelă, sigiliu: ? Conform Decretului Guvernului Federației Ruse din 16 aprilie 2003 N 225 „Cu privire la cărțile de muncă” Carnetul de chitanțe și cheltuieli pentru evidența formularelor și inserțiile din carnetul de muncăȘi cartea de mișcare a cărților de muncă și inserții în acestea trebuie să fie numerotate, dantelate, certificate prin semnătura șefului organizației și, de asemenea, sigilate cu sigiliu de ceară sau sigilate.
Mai multe despre softcover Coperta moale- una dintre cele mai ieftine și mai rapid produse legături.
Coperta de legare este din hartie groasa cu o densitate de 160 g/m2; la cererea dumneavoastra coperta poate fi laminata.
După ce coperta este gata și blocul este imprimat, acestea sunt fixate cu o agrafă, iar dacă există mai mult de 60 de pagini în bloc, atunci lipirea se efectuează cu o mașină de adeziv cu topire la cald.
Legatura moale, datorita usurintei de executie si a pretului accesibil, este cea mai populara si unul dintre cele mai accesibile tipuri de legare.
Culoare coperta: alb
Laminați capacul:
?
Laminare- Aceasta este acoperirea produselor imprimate cu folie. Laminarea va păstra aspectul atractiv al produselor imprimate pentru o lungă perioadă de timp și le va proteja în mod fiabil de contaminare și deteriorări mecanice. Efectuăm laminare pe o singură față și pe două fețe până la formatul A1 folosind dispozitive speciale - laminatoare. Scopul principal al laminării la cald este de a proteja imaginea de diverse influențe externe, care pot include cafea vărsată, tot felul de încercări de a încreți, zgâria, zgâria imaginea, curățarea umedă a spațiilor, ploaie, zăpadă. Dar utilizatorii experimentați știu și despre o altă proprietate valoroasă a laminării: poate îmbunătăți semnificativ calitatea imaginii. Când utilizați filme lucioase, imaginea „apare” și culorile devin mai contrastante și mai bogate. Efectul de „dezvoltare” conferă hârtiei laminate ieftine aspectul hârtiei foto de lux.
Pentru a înțelege de ce a fost inventat un stagiu, trebuie să te uiți la reglementările care guvernează acest proces.
Obligația de a efectua un stagiu este atribuită angajatorului prin lege. Angajatul trebuie să fie instruit în metode de lucru sigure, instruit și instruit la locul de muncă (partea a doua a articolului 212 din Codul Muncii al Federației Ruse).
Necesitatea ca angajatorul să efectueze instruire la locul de muncă pentru angajații care intră în muncă în condiții de muncă dăunătoare și periculoase este menționată în partea a treia a articolului 225 din Codul Muncii. Aceeași cerință este cuprinsă mai detaliat în paragraful 2.2.2 din Procedura de instruire privind protecția muncii și testarea cunoștințelor privind cerințele de protecție a muncii pentru angajații organizațiilor.
La aceasta trebuie adăugat că Rostechnadzor a aprobat Reglementări privind organizarea instruiriiși testarea cunoștințelor organizațiilor de lucru supravegheate de Serviciul Federal de Supraveghere a Mediului, Tehnologic și Nuclear. Acest lucru are scopul de a reduce riscul de accidentare a angajaților sau boli profesionale.
Te rog noteaza asta briefing-uriȘi stagiu similare ca scop. Ambele proceduri sunt concepute pentru a oferi angajatului o înțelegere a modului în care să își îndeplinească sarcinile în siguranță. Și ambele sunt efectuate înainte de începerea lucrărilor.
Cu toate acestea, există și diferențe semnificative. În primul rând, este durata. În timp ce orientarea poate fi finalizată în câteva minute, stagiul durează cel puțin două ture. Durata specifică depinde de profesie și nu depășește 14 ture.
Briefing-ul, de regulă, este un curs teoretic despre algoritmul acțiunilor unui angajat, uneori cu demonstrații de exemple practice. Un stagiu este îndeplinirea de către un angajat a atribuțiilor sale sub supravegherea unui mentor, activitate de muncă temporară pentru a dobândi experiență de muncă sau a-și îmbunătăți calificările în specialitatea sa.
Cum să aplici corect pentru un stagiu
Ca orice tip de instruire în domeniul siguranței muncii, stagiul de practică trebuie să fie formatat corespunzător. Acest lucru este necesar din mai multe motive. În primul rând, pentru ca inspectorii să nu poată pedepsi angajatorul pentru că nu și-au pregătit angajații și, în al doilea rând, pentru ca angajatul însuși să nu poată face pretenții dacă primește o vătămare sau o boală din cauza propriei sale neglijențe.
Lista minimă necesară documentele atunci când aplicați pentru un stagiu arată astfel:
regulamentul de stagiu;
program de internship;
ordin de stagiu;
comanda pentru permisiunea de a lucra independent.
În primul rând trebuie formalizat Regulamentul de stagiu. Procesul de elaborare a acestui document trebuie abordat foarte serios și scrupulos. La urma urmei, descrie în detaliu drepturile și responsabilitățile stagiarului și mentorului, termenii și procedura stagiului, responsabilitatea și alte caracteristici asociate stagiului.
Ca exemplu pentru construirea unui document și conținutul acestuia, puteți lua RD-200-RSFSR-12-0071-86-12 „Document de orientare. Reglementări privind îmbunătățirea competențelor profesionale și formarea șoferilor.”
De regulă, primele două secțiuni ale documentului conțin prevederi generale, scopuri și obiective ale stagiului.
În secțiunile următoare, trebuie să stabiliți procedura de finalizare a unui stagiu și de admitere a unui angajat la muncă, precum și procedura de stagiu pentru profesii individuale (categorii de angajați).
Regulament privind stagiul (extras)
Descărcați eșantionul
Trebuie remarcat faptul că, pentru întreprinderile care nu sunt controlate de Rostechnadzor, cerințele pentru organizarea de stagii și pentru a permite unui angajat să lucreze independent pot fi ușor diferite, dar algoritmul va rămâne același.
Există câteva caracteristici ale efectuării de stagii și de a permite personalului tehnic electric să lucreze independent. Această problemă trebuie, de asemenea, tratată în Regulamente.
Conținut aproximativ Prevederile ar putea arăta astfel:
1. Dispoziții introductive.
2. Goluri.
3. Obiective.
4. Domeniul de aplicare.
5. Perioada de valabilitate și procedura de efectuare a modificărilor.
6. Termeni și definiții.
7. Denumiri și abrevieri.
8. Procedura de stagiu și admitere în muncă independentă.
9. Caracteristici stagiu pentru personal tehnic electric.
10. Legături.
11. Aplicații.
Program de internship determină ordineaȘi timp stagii într-o anumită profesie, acțiuni tipice pe care un angajat trebuie să le învețe, cantitatea de cunoștințe teoretice pe care trebuie să o primească, procedura de efectuare a verificărilor de control în timpul stagiului etc.
Înainte de a trimite un anumit angajat la un stagiu, trebuie emis un ordin. Forma sa nu este aprobată prin lege, astfel încât fiecare angajator poate folosi propria sa versiune.
Ordinul indică temeiul stagiului și durata acestuia, enumeră angajații care trebuie să efectueze stagiul și mentorii acestora.
Exemplu de comandă pentru un stagiu:
Descărcați eșantionul
Rezultatele stagiului sunt înregistrate în jurnalul de informare la locul de muncă.
Stagiul se încheie cu promovarea unui examen. Numai după aceasta angajatului i se poate permite să lucreze independent. Admiterea se eliberează prin ordin.
Descărcați eșantionul
Dacă un angajat nu reușește să promoveze examenul, nu are voie să lucreze, care se oficializează și prin ordin.
Este posibil să nu faci un stagiu?
Stagiul de practică este obligatoriu numai pentru lucrătorii angajați în condiții de muncă vătămătoare și periculoase, precum și în cazurile în care această cerință este stabilită prin reglementări separate. De exemplu, pentru șoferii care transportă pasageri sau lucrează la unități de producție periculoase. Nu există nicio modalitate de a face fără un stagiu aici. Daca angajatorul nu o desfasoara, risca sa fie amendat in cuantum de 30 000 inainte de 50 000 ruble Pentru șefii de organizații amenda va fi mai mică - de la 1000 inainte de 5000 ruble (Partea 1 a articolului 5.27 din Codul de infracțiuni administrative al Federației Ruse).
De la 1 ianuarie 2015, sancțiunile pentru încălcarea legislației muncii vor crește semnificativ. Astfel, pentru admiterea la muncă fără pregătirea necesară în domeniul siguranței muncii (iar stagiul este unul dintre tipurile de pregătire), șeful unei organizații și un antreprenor privat vor primi o amendă de la 15 000 inainte de 25 000 ruble, pentru o organizație - de la 110 000 inainte de 130 000 ruble (Partea 3 a articolului 5.27.1 din Codul contravențiilor administrative al Federației Ruse). Există ceva la care să te gândești.
Dacă întreprinderea nu are producție dăunătoare sau periculoasă, atunci organizarea unui stagiu este o chestiune internă a angajatorului.
Răspunsuri la întrebările dvs
Am nevoie de un stagiu pentru un portar?
Biroul nostru de locuințe efectuează o evaluare specială a condițiilor de muncă. În cazul în care se constată că îngrijitorii au condiții periculoase, vor trebui să urmeze formare?
Olga VOROTOVA, inginer șef (Irkutsk)
Oricât de ciudat ar suna, dacă respecți litera legii, va trebui să faci un stagiu.
Oferiți două ture de stagiu pentru portar. Acest lucru va fi suficient pentru a stăpâni metodele de lucru.
Am nevoie de instruire dacă mai am un stagiu?
Este necesar să se efectueze instruire privind siguranța muncii la locul de muncă înainte de stagiu, dacă stagiul încă acoperă întregul domeniu de formare privind performanța în siguranță a muncii?
Victor GAVRILOV, inginer în securitatea muncii (Saransk)
Da nevoie. Instrucțiunile trebuie efectuate înainte de a începe lucrul. Scopul acestuia este de a avertiza lucrătorul cu privire la pericolele pe care le poate întâlni în timpul lucrului. Iar un stagiu înseamnă îndeplinirea sarcinilor cuiva sub supravegherea unui mentor, adică este deja un loc de muncă.
În jurnalul de informare la locul de muncă, se face mai întâi o notă despre finalizarea briefing-ului, iar apoi despre stagiu.
Trebuie să obțin o licență pentru a efectua un stagiu?
Este necesară o licență pentru a desfășura cursuri în domeniul siguranței muncii. Trebuie să-l iau și pentru un stagiu? Ce se întâmplă dacă angajații fac un stagiu la un angajator?
Valery NAYMUSHIN, specialist în securitatea muncii (Perm)
Nu, nu trebuie să obțineți o licență. Cert este că o organizație nu are nevoie de licență pentru a-și forma angajații. Este necesar doar pentru acele organizații specializate în formarea lucrătorilor terți. Prin urmare, în ciuda faptului că stagiul face parte din formarea în domeniul siguranței muncii, angajatorul nu are nevoie de licență pentru aceasta.
Spune intrebarea ta!
Dacă aveți o întrebare, adresați-o acum. Veți primi răspunsul în numărul următor.
Cele mai necesare reglementări
| Document | Te va ajuta |
|---|---|
| Partea a doua art. 212, partea a treia, art. 225 Codul Muncii al Federației Ruse | Amintiți-vă în ce cazuri un angajator este obligat să ofere stagii pentru angajați |
| Partea 1 art. 5.27, partea 3 art. 5.27.1 Codul contravențiilor administrative al Federației Ruse | Află care este amenda dacă nu faci un stagiu |
| Rezoluția Ministerului Muncii din Rusia și a Ministerului Educației din Rusia din 13 ianuarie 2003 Nr. 1/29 | Aflați când este necesar să pregătiți muncitorii în profesii de guler albastru |
| Ordinul Rostekhnadzor din 29 ianuarie 2007 nr. 37 | Aflați în ce cazuri se desfășoară stagii în organizații controlate de Rostechnadzor |
| Clauza 7.2.4 GOST 12.0.004-90 | Precizați durata stagiului |
| RD-200-RSFSR-12-0071-86-12 | Înțelegeți cum este organizat un stagiu (folosind exemplul șoferilor) |