Ordinul 302n din 12.04 11 anexa 1. Cu modificările și completările datate. Pedeapsa pentru angajator


la ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse

Procedura de desfășurare a examinărilor medicale (examinări) preliminare obligatorii (la solicitarea unui loc de muncă) și periodice ale angajaților angajați în muncă grea și lucrează în condiții de muncă dăunătoare și (sau) periculoase


I. DISPOZIȚII GENERALE

1. Procedura de efectuare a examinărilor (examinărilor) medicale preliminare obligatorii (la admiterea în muncă) și periodice a angajaților care desfășoară muncă grea și lucrează în condiții de muncă dăunătoare și (sau) periculoase (denumită în continuare Procedura) stabilește regulile pentru efectuarea de examinări (examinări) medicale preliminare (la admiterea în muncă) și periodice obligatorii ale persoanelor angajate în muncă grea și în muncă în condiții de muncă vătămătoare și (sau) periculoase (inclusiv lucrări subterane), în lucrări legate de trafic, precum și în munca, în timpul căreia este obligatorie efectuarea de examinări medicale preliminare și periodice (examinări) pentru a proteja sănătatea publică, a preveni apariția și răspândirea bolilor.

2. Examinările (examenele) medicale prealabile obligatorii la admiterea în muncă (denumite în continuare examinări preliminare) se efectuează pentru a se stabili dacă starea de sănătate a persoanei care intră într-un loc de muncă este în concordanță cu munca care i-a fost încredințată, întrucât precum și în scopul detectării precoce și prevenirii bolilor.

3. Examinările medicale periodice obligatorii (examinările) (denumite în continuare examinări periodice) sunt efectuate pentru a:

1) monitorizarea dinamică a stării de sănătate a lucrătorilor, depistarea în timp util a bolilor, a formelor inițiale de boli profesionale, a semnelor precoce ale impactului factorilor de producție nocivi și (sau) periculoși asupra sănătății lucrătorilor, formarea grupurilor de risc pentru dezvoltarea a bolilor profesionale;

2) depistarea bolilor, a afecțiunilor care sunt contraindicații medicale pentru continuarea muncii asociate cu expunerea la factori de producție nocivi și (sau) periculoși, precum și a muncii în a căror efectuare este obligatorie efectuarea de examinări (examinări) medicale preliminare și periodice ale angajaților în scopul protejării sănătății publice, prevenind apariția și răspândirea bolilor;

3) implementarea la timp a măsurilor de prevenire și reabilitare care vizează menținerea sănătății și restabilirea capacității de muncă a angajaților;

5) prevenirea accidentelor de muncă.

4. Examinările preliminare și periodice se efectuează de către organizațiile medicale de orice formă de proprietate care au dreptul să efectueze examinări preliminare și periodice, precum și să examineze aptitudinea profesională în conformitate cu actele juridice de reglementare în vigoare (denumite în continuare organizații medicale). ).

5. Pentru efectuarea unei examinări preliminare sau periodice de către o organizație medicală, se formează o comisie medicală permanentă.

În componența comisiei medicale sunt incluse un medic anatomopatolog, precum și medici specialiști care au absolvit în mod prescris o pregătire avansată în specialitatea „patologia muncii” sau care au un certificat valabil în specialitatea „patologia muncii”.

Comisia medicală este condusă de un patolog ocupaţional.

Componența comisiei medicale se aprobă prin ordin (instrucțiune) al șefului organizației medicale.

6. Responsabilitățile pentru organizarea examinărilor preliminare și periodice ale salariaților sunt atribuite angajatorului.

Responsabilitatea pentru calitatea examinărilor preliminare și periodice ale angajaților revine organizației medicale.

II. PROCEDURA PENTRU INSPECȚII PRELIMINARE

7. Examinările preliminare se efectuează la admiterea în muncă pe baza unei sesizări pentru un examen medical (denumită în continuare trimitere) eliberată persoanei care solicită munca de către angajator.

8. Direcția se completează pe baza listei de contingente aprobată de angajator și indică:

  • - numele angajatorului;
  • - tipul examenului medical (preliminar sau periodic)
  • - prenumele, numele, patronimul persoanei care intră în muncă (salariat);
  • - data nasterii persoanei care intra in munca (salariat);
  • - denumirea unitatii structurale a angajatorului (daca este cazul), in care va fi angajata persoana care intra in munca (salariatul este angajat);
  • - denumirea postului (profesiei) sau a tipului de muncă;
  • - factori de producție nocivi și (sau) periculoși, precum și tipul de muncă în conformitate cu contingentul de salariați agreat de angajator, supuși inspecțiilor preliminare (periodice).

Instrucțiunea este semnată de un reprezentant autorizat al angajatorului indicând funcția, prenumele, parafa acestuia.

Instructiunea se emite persoanei care intra in munca (salariat), impotriva semnaturii.

Angajatorul (reprezentantul său) este obligat să organizeze înregistrarea trimiterilor emise.

9. Pentru a fi supus unei examinări preliminare, o persoană care intră într-un loc de muncă depune următoarele documente unei organizații medicale:

  • - directie;
  • - pașaport (sau alt document de forma stabilită care dovedește identitatea sa);
  • - pașaportul de sănătate al angajatului (dacă este disponibil);
  • - decizia comisiei medicale care a efectuat examenul psihiatric obligatoriu (în cazurile prevăzute de legislația Federației Ruse).

10. Pentru o persoană supusă unei examinări preliminare, într-o organizație medicală se eliberează următoarele:

10.1 fișă medicală ambulatorie (formular de înregistrare nr. 025/u-04, aprobat prin ordin al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 22 noiembrie 2004 nr. 255) (înregistrat de Ministerul Justiției din Rusia la 14 decembrie, 2004 Nr. 6188) (denumită în continuare fișă medicală), care reflectă concluziile medicilor specialiști, rezultate ale studiilor de laborator și instrumentale, concluzii bazate pe rezultatele unui examen medical preliminar sau periodic.

Fisa medicala se tine in conformitate cu procedura stabilita intr-o organizatie medicala;

  • - denumirea organizației medicale, adresa efectivă a locației acesteia și codul conform OGRN;
  • - nume, prenume, patronim, data nașterii, sex, date pașaport (serie, număr, eliberat de către cine, data emiterii), adresa de înregistrare la locul de reședință (ședere), număr de telefon, numărul CHI polita de asigurare a persoanei care intra in munca (salariat);
  • - numele angajatorului;
  • - forma de proprietate si tipul de activitate economica a angajatorului conform OKVED;
  • - denumirea subdiviziunii structurale a angajatorului (daca este cazul), in care va fi angajata persoana care intra in munca (salariatul este angajat), denumirea functiei (profesia) sau tipul muncii;
  • - denumirea factorului de producție dăunător și (sau) tipului de muncă (indicând clasa și subclasa condițiilor de muncă) și durata contactului cu acestea;
  • - denumirea organizatiei medicale la care salariatul este repartizat pentru monitorizare permanenta (nume, adresa locatiei efective);
  • - concluziile medicilor specialiști care au participat la examinarea medicală preliminară sau periodică a angajatului, rezultatele studiilor de laborator și instrumentale, o concluzie bazată pe rezultatele examenului medical preliminar sau periodic.

Fiecărui pașaport de sănătate i se atribuie un număr și data la care a fost completat.

Se păstrează un pașaport de sănătate pentru fiecare angajat.

Pentru persoanele atașate la FMBA din Rusia pentru îngrijire medicală, pașaportul de sănătate al angajatului nu este eliberat.

În timpul examinării, pașaportul de sănătate este păstrat într-o organizație medicală. La finalizarea examinării, pașaportul de sănătate este eliberat angajatului în mâinile sale.

În cazul în care un angajat pierde un pașaport de sănătate, organizația medicală, la cererea angajatului, îi eliberează un duplicat al pașaportului de sănătate.

11. Examinarea preliminară se finalizează în cazul examinării persoanei care intră în muncă de către toți medicii specialiști, precum și finalizarea întregii sfere a studiilor de laborator și funcționale prevăzute de Lista factorilor de producție nocivi și (sau) periculoși. , în prezența cărora se efectuează examene medicale preliminare și periodice obligatorii.examinări (examinări) de factori (Anexa nr. 1 la ordin (în continuare - Lista factorilor) și Lista lucrărilor, pe durata cărora este obligatoriu. se efectuează examinări (examene) medicale prealabile și periodice ale salariaților (Anexa nr. 2 la ordin) (în continuare - Lista lucrărilor).

12. La finalizarea examinării preliminare de către o persoană care intră în muncă, o organizație medicală întocmește o concluzie pe baza rezultatelor unui examen medical preliminar (periodic) (denumită în continuare Concluzie).

13. În concluzie se precizează:

  • - data emiterii Încheierii;
  • - prenume, nume, patronim, data nașterii, sexul persoanei care intră în muncă (salariat);
  • - numele angajatorului;
  • - denumirea unitatii structurale a angajatorului (daca este cazul), functia (profesia) sau tipul de munca;
  • - denumirea factorului (factorilor) de producție dăunător și (sau) tipului de muncă;
  • - rezultatul unui control medical (contraindicatii medicale identificate, neidentificate).

Incheierea este semnata de presedintele comisiei medicale cu indicarea numelui de familie si parafa si certificata de sigiliul organizatiei medicale care a efectuat examenul medical.

14. Încheierea se întocmește în două exemplare, dintre care unul, în baza rezultatelor examenului medical, imediat după finalizarea examinării, se eliberează persoanei care intră în muncă, sau care a efectuat controlul medical periodic, în mâinile sale, iar al doilea este atașat la fișa medicală a ambulatoriului.

III. PROCEDURA PENTRU INSPECȚII PERIODICE

15. Frecvența inspecțiilor periodice este determinată de tipurile de factori de producție nocivi și (sau) periculoși care afectează angajatul sau de tipurile de muncă efectuate.

16. Inspecțiile periodice se efectuează cel puțin în termenele specificate în Lista factorilor și Lista lucrărilor.

17. Angajații sub 21 de ani sunt supuși anual examinărilor periodice.

18. Examenele (examinările) medicale extraordinare se efectuează pe baza recomandărilor medicale precizate în actul final, întocmit în conformitate cu paragraful 43 din prezenta Procedură.

19. Inspecțiile periodice se efectuează pe baza unor liste de nume elaborate pe baza contingentelor de lucrători supuși inspecțiilor periodice și (sau) preliminare (în continuare - liste de nume) care indică factorii de producție nocivi (periculoși), precum și tip de muncă în conformitate cu Lista factorilor și Lista lucrărilor.

Următorii angajați sunt supuși includerii în listele de contingente și listele de nume:

expuși factorilor nocivi de producție prevăzuți în Lista factorilor, precum și factorilor nocivi de producție, a căror prezență se stabilește pe baza rezultatelor atestării locurilor de muncă în ceea ce privește condițiile de muncă, efectuate în modul prescris. Ca sursă de informații despre prezența factorilor de producție nocivi la locul de muncă, pe lângă rezultatele certificării locurilor de muncă pentru condițiile de muncă, rezultatele studiilor și testelor de laborator obținute în cadrul activităților de control și supraveghere, controlul laboratorului de producție poate fi folosit. , precum și să utilizeze documentația operațională, tehnologică și de altă natură pentru mașini, mecanisme, echipamente, materii prime și materiale utilizate de angajator în realizarea activităților de producție;

executarea lucrărilor prevăzute de Lista lucrărilor;

20. Lista contingentului de salariati supusi controlului medical prealabil si periodic va indica:

  • - denumirea profesiei (postului) salariatului conform tabelului de personal;
  • - denumirea unui factor de producție nociv conform Listei factorilor, precum și factorii de producție nocivi stabiliți ca urmare a atestării locurilor de muncă pentru condițiile de muncă, ca urmare a cercetărilor și încercărilor de laborator obținute în cadrul activităților de control și supraveghere; control de laborator de producție , precum și utilizarea documentației operaționale, tehnologice și de altă natură pentru mașini, mecanisme, echipamente, materii prime și materiale utilizate de angajator în realizarea activităților de producție.

21. Lista contingentului, elaborată și aprobată de angajator, se transmite în termen de 10 zile organului teritorial al organului executiv federal autorizat să efectueze supraveghere sanitară și epidemiologică de stat federal la locul efectiv al angajatorului.

22. Listele de nume se întocmesc pe baza listei aprobate a contingentului de salariați supus examinării medicale prealabile și periodice, care indică:

  • - prenumele, numele, patronimul, profesia (funcția) salariatului supus controlului medical periodic;
  • - denumirea factorului de producție dăunător sau a tipului de muncă;
  • - denumirea unității structurale a angajatorului (dacă există).

23. Listele de nume se întocmesc și se aprobă de către angajator (reprezentantul său autorizat) și nu mai târziu de 2 luni înainte de data începerii examinării periodice convenite cu organizația medicală, acestea sunt transmise de către angajator organizației medicale specificate.

24. Înainte de efectuarea unei examinări periodice, angajatorul (reprezentantul său împuternicit) este obligat să predea persoanei trimise pentru control periodic o sesizare pentru o examinare medicală periodică, întocmită în conformitate cu alin. 8 din prezenta Procedură.

25. Organizația medicală, în termen de 10 zile de la data primirii listei de nume de la angajator (dar nu mai târziu de 14 zile înainte de data începerii examinării periodice convenită cu angajatorul), pe baza listei specificate. de nume, întocmește un plan calendaristic pentru examinarea periodică (denumit în continuare plan calendaristic).

Planul calendaristic este coordonat de organizația medicală cu angajatorul (reprezentantul acestuia) și aprobat de șeful organizației medicale.

26. Angajatorul, cu cel mult 10 zile înainte de data începerii inspecției periodice convenită cu organizația medicală, este obligat să familiarizeze salariații supuși inspecției periodice cu planul calendaristic.

27. Comisia medicală a unei organizații medicale, pe baza factorilor de producție periculoși sau a muncii specificate în lista de nume, determină necesitatea participării la examinările preliminare și periodice ale medicilor specialiști relevanți, precum și tipurile și volumele. a studiilor de laborator și funcționale necesare.

28. Pentru a fi supus unei examinări periodice, salariatul trebuie să ajungă la organizația medicală în ziua stabilită prin planul calendaristic și să prezinte la organizația medicală documentele specificate la paragraful 10 din prezenta Procedură.

29. Pentru un salariat supus unei examinări periodice, organizația medicală întocmește documentele prevăzute la paragraful 10 din prezenta Procedură (dacă nu sunt disponibile).

30. Examinarea periodică se finalizează în cazul examinării salariatului de către toți medicii specialiști, precum și finalizarea întregii sfere de studii de laborator și funcționale prevăzute în Lista factorilor sau Lista lucrărilor.

31. La finalizarea examinării periodice a salariatului de către o organizație medicală, se emite un raport medical în modul prevăzut de paragrafele 12 și 13 din prezenta Procedură.

32. Pe baza rezultatelor unei examinări periodice, în modul prescris, se determină apartenența salariatului la una dintre grupele de dispensare, în conformitate cu actele normative de reglementare în vigoare, cu înregistrarea ulterioară în fișa medicală și pașaportul de sănătate a recomandărilor pt. prevenirea bolilor, inclusiv a bolilor profesionale, și dacă indicații medicale - pentru observare ulterioară, tratament și reabilitare.

33. Datele privind efectuarea examinărilor medicale se înscriu în carnetele medicale personale și se înregistrează de către organizațiile medicale și preventive ale sistemelor de sănătate de stat și municipale, precum și de către organismele care exercită supraveghere sanitară și epidemiologică a statului federal.

34. În cazul lichidării sau schimbării unei organizații medicale care efectuează examinări preliminare sau periodice, fișa medicală este transferată la centrul de patologie ocupațională al entității constitutive a Federației Ruse, pe al cărei teritoriu se află, sau în cazurile prevăzute. pentru conform legislației Federației Ruse, către centrele de patologie ocupațională ale FMBA din Rusia, unde este depozitat timp de 50 de ani.

35. Centrul de Patologie a Muncii, pe baza unei cereri scrise din partea unei organizatii medicale cu care angajatorul a incheiat un acord de examinari preliminare si (sau) periodice, transfera fisele medicale ale salariatilor in termen de 10 zile de la data primirii cererea din partea organizatiei medicale specificate. La cerere trebuie atașată o copie a contractului pentru inspecții preliminare și (sau) periodice.

36. O organizație medicală cu care angajatorul nu a reînnoit contractul pentru efectuarea de examinări preliminare și (sau) periodice ale salariaților, la cererea scrisă a angajatorului, trebuie să transfere fișele medicale ale salariaților conform inventarului către organizația medicală cu pe care angajatorul a încheiat în prezent un contract corespunzător.

37. Participanții la situații de urgență sau incidente, lucrătorii angajați la muncă cu substanțe nocive și (sau) periculoase și factori de producție cu un exces unic sau multiplu de concentrația maximă admisă (MPC) sau nivelul maxim admisibil (MPL) pentru factorul curent, angajații cu (care a avut) o concluzie privind diagnosticarea prealabilă a unei boli profesionale, persoanele cu consecințe persistente ale accidentelor de muncă, precum și alți salariați, dacă decizia relevantă este luată de comisia medicală, cel puțin o dată la cinci ani, sunt supuse examinări periodice la centrele de patologie a muncii și alte organizații medicale care au dreptul să efectueze examinări preliminare și periodice, să efectueze o examinare a aptitudinii profesionale și o examinare a legăturii bolii cu profesia.

38. În cazul în care un medic psihiatru și (sau) narcolog identifică persoane suspectate de a avea contraindicații medicale corespunzătoare profilului acestor specialiști, să fie admise să lucreze cu factori de producție nocivi și (sau) periculoși, precum și să muncească, în timpul efectuării pentru care este necesar să se efectueze examinări (examinări) medicale preliminare și periodice ale angajaților, aceste persoane, în cazurile prevăzute de legislația Federației Ruse, sunt trimise spre examinare de către o comisie medicală autorizată de autoritatea sanitară.

39. Centrele de patologie a muncii și alte organizații medicale care au dreptul să efectueze controale periodice, să efectueze un examen de aptitudine profesională și o examinare a relației dintre o boală și o profesie, în cadrul unei examinări periodice, pot implica organizații medicale care au dreptul, în conformitate cu actele legale de reglementare în vigoare, de a efectua examinări și examinări preliminare și periodice de aptitudine profesională.

40. În cazul în care se suspectează că un salariat are o boală profesională în timpul unei examinări periodice, organizația medicală emite salariatului o trimitere către centrul de patologie a muncii sau o organizație medicală de specialitate care are dreptul să efectueze o examinare a legăturii cu boala profesională și, de asemenea, întocmește și transmite, în modul prescris, o notificare privind stabilirea unui diagnostic preliminar de boală profesională către organul teritorial al organelor executive federale autorizate să exercite controlul și supravegherea de stat în domeniul asigurării bunăstarea sanitară și epidemiologică.

41. În cazurile de dificultate în determinarea aptitudinii profesionale a unui salariat din cauza bolii sale și în scopul examinării aptitudinii profesionale, o organizație medicală trimite salariatul la un centru de patologie a muncii sau la o organizație medicală specializată care are dreptul de a conduce o examinare a legăturii bolii cu profesia și adecvarea profesională în conformitate cu legislația actuală a Federației Ruse.

42. Pe baza rezultatelor examinărilor, organizația medicală, în cel mult 30 de zile de la finalizarea examenului medical periodic, rezumă rezultatele examinărilor periodice ale angajaților și, împreună cu organele teritoriale ale organului executiv federal autorizat exercitarea controlului și supravegherii de stat în domeniul asigurării bunăstării sanitare și epidemiologice a populației și a reprezentanților angajatorului este actul final.

43. Actul final prevede:

  • - denumirea organizației medicale care a efectuat examinarea preliminară, adresa locației acesteia și codul OGRN;
  • - data întocmirii actului;
  • - numele angajatorului;
  • - numărul total de salariați, inclusiv femei, salariați cu vârsta sub 18 ani, salariați care au un grad persistent de handicap;
  • - numarul salariatilor angajati la munca grea si la munca in conditii de munca nocive si (sau) periculoase;
  • - numarul salariatilor angajati in locuri de munca care necesita controale medicale periodice (anchete), pentru protejarea sanatatii publice, prevenirea aparitiei si raspandirii bolilor, inclusiv femei, lucratori cu varsta sub 18 ani, lucratori care au un grad persistent de handicap; ;
  • - numărul de salariați supuși controlului medical periodic, inclusiv femei, salariați cu vârsta sub 18 ani, salariați care au fost diagnosticați cu grad persistent de handicap;
  • - numarul salariatilor care au fost supusi unui control medical periodic, inclusiv femei, salariati cu varsta sub 18 ani, salariati care au fost diagnosticati cu grad persistent de handicap;
  • - procentul de angajați acoperiți de controale medicale periodice;
  • - lista persoanelor care au fost supuse unui control medical periodic, cu indicarea sexului, data nasterii, unitatea structurala (daca este cazul), incheierea comisiei medicale;
  • - numarul salariatilor care nu au efectuat un control medical periodic, inclusiv femei, salariati cu varsta sub 18 ani, salariati care au fost diagnosticati cu grad persistent de handicap;
  • - o listă a angajaților care nu au efectuat un control medical periodic;
  • numărul de salariați care nu au fost supuși unui control medical periodic, inclusiv femei, salariați cu vârsta sub 18 ani, salariați care au fost diagnosticați cu grad persistent de handicap;
  • - o lista a salariatilor care nu au fost supusi unui control medical periodic;
  • - numarul salariatilor care nu au contraindicatii medicale pentru munca;
  • - numarul de angajati cu contraindicatii medicale temporare la munca;
  • - numarul de angajati cu contraindicatii medicale permanente la munca;
  • - numărul de angajați care au nevoie de un sondaj suplimentar (concluzia nu este dată);
  • - numarul de angajati care trebuie examinati in centrul de patologie ocupationala;
  • - numărul de angajați care au nevoie de examinare și tratament în ambulatoriu;
  • - numărul de angajați care au nevoie de examinare și tratament în spital;
  • - numarul de angajati care au nevoie de tratament in sanatoriu;
  • - numărul de angajați care au nevoie de observație la dispensar;
  • - o listă a persoanelor cu diagnostic preliminar de boală profesională, indicând sexul, data nașterii;
  • - subdiviziune structurală (dacă există), profesie (funcție), factori de producție nocivi și (sau) periculoși și munca;
  • - o listă a bolilor somatice cronice nou stabilite cu indicarea clasei de boli conform Clasificării Internaționale a Bolilor - 10 (în continuare - ICD-10);
  • - o listă a bolilor profesionale nou înființate cu indicarea clasei de boli conform ICD-10;
  • - rezultatele implementării recomandărilor actului final anterior;
  • - recomandări către angajator cu privire la implementarea unui complex de măsuri de îmbunătățire a sănătății, inclusiv măsuri preventive și alte măsuri.

44. Actul final se aprobă de către președintele comisiei medicale și se certifică prin sigiliul organizației medicale.

45. Actul final este întocmit în patru exemplare, care sunt trimise de către organizația medicală în termen de 5 zile lucrătoare de la data aprobării actului către angajator, la centrul de patologie profesională al subiectului Federației Ruse, organ teritorial al organului executiv federal autorizat să exercite controlul și supravegherea de stat în domeniul asigurării bunăstării epidemiologice sanitare a populației.

O copie a actului final este stocată în organizația medicală care a efectuat examinări periodice timp de 50 de ani.

46. ​​​​Centrul de patologie ocupațională al unei entități constitutive a Federației Ruse rezumă și analizează rezultatele examinărilor medicale periodice ale lucrătorilor angajați la muncă în condiții de muncă dăunătoare și (sau) periculoase pe teritoriul acestei entități constitutive a Rusiei Federația Rusă și, nu mai târziu de 15 februarie a anului următor celui de raportare, trimite informații rezumate Centrului Federal pentru Patologia Ocupațională al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia și organismului de management al sănătății al acestei entități constitutive a Federației Ruse. .

47. Centrul Federal pentru Patologia Ocupațională al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Rusiei, nu mai târziu de 1 aprilie a anului următor anului de raportare, transmite informații despre efectuarea examinărilor periodice ale lucrătorilor angajați în muncă cu nocive și (sau ) condiții de muncă periculoase pentru Ministerul Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia.

IV. CONTRAINDICAȚII MEDICALE LA ADMITEREA LA MUNCĂ

48. Salariații (persoanele care intră în muncă) nu au voie să presteze muncă în condiții de muncă vătămătoare și (sau) periculoase, precum și muncă, pe durata căreia este obligatorie efectuarea de examinări medicale preliminare și periodice (inspecții), pentru pentru a proteja sănătatea publică, a preveni apariția și răspândirea bolilor, în prezența următoarelor contraindicații medicale generale:

49. Contraindicații medicale suplimentare sunt specificate în Lista factorilor și Lista lucrărilor.

Articolul 213 din Codul Muncii al Federației Ruse.

Articolul 212 din Codul Muncii al Federației Ruse.

Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 31 august 2007 nr. 569 „Cu privire la aprobarea procedurii de certificare a locurilor de muncă pentru condițiile de muncă” (înregistrat de Ministerul Justiției din Rusia la 29 noiembrie 2007)
№ 10577).

Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 04.02.2010 nr. 55n (modificat la 03.03.2011) „Cu privire la procedura de examinare medicală suplimentară a cetățenilor care lucrează” (împreună cu „Procedura și volumul examenului medical suplimentar al cetățenilor care lucrează”) (înregistrat de Ministerul Justiției al Rusiei la 03.04.2010 nr. 16550).

În cazurile de forme pronunțate de tulburări de dispoziție, tulburări nevrotice, legate de stres, somatoforme, de comportament și de personalitate, problema aptitudinii profesionale pentru munca în cauză este decisă individual de o comisie de medici specialiști corespunzător profilului bolii, cu participarea unui patolog ocupațional.

6 După tratament, problema este rezolvată individual de către o comisie de medici specialiști, un patolog ocupațional, un medic oncolog.

Numai pentru persoanele care lucrează în contact cu factori de producție nocivi și (sau) periculoși, specificați în Lista factorilor.

Din ianuarie 2012, Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 12 aprilie 2011 Nr. 302N „Cu privire la aprobarea listelor factorilor de producție nocivi și (sau) periculoși și a lucrărilor, în timpul cărora este obligatoriu preliminar și examinări medicale periodice (examinări) și procedura de efectuare a examinărilor medicale (examinări) preliminare și periodice obligatorii ale angajaților care desfășoară activități grele și lucrează în condiții de muncă dăunătoare și (sau) periculoase.

Ordinul nr. 302N a aprobat și a pus în aplicare trei reglementări complementare

Totodată, următoarele documente de reglementare au fost declarate invalide și anulate

  1. Ordinul Ministerului Sănătății și Industriei Medicale al Federației Ruse din 14 martie 1996 N 90 „Cu privire la procedura de efectuare a examinărilor medicale preliminare și periodice ale lucrătorilor și reglementările medicale pentru admiterea în profesie” (conform concluziei Ministerului al Justiției Rusiei, documentul nu necesită înregistrare de stat, scrisoare din 30 decembrie 1996 dl N 07-02-1376-96).
  2. Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 16 august 2004 N 83 „Cu privire la aprobarea listelor factorilor de producție nocivi și (sau) periculoși și a muncii, în timpul cărora se efectuează examinări medicale preliminare și periodice (examinări). ) sunt efectuate și procedura de desfășurare a acestor examinări (examinări)" (înregistrată de Ministerul Justiției al Federației Ruse la 10 septembrie 2004 N 6015).
  3. Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 16 mai 2005 N 338 „Cu privire la modificările la Anexa nr. 2 la Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 16 august 2004 N 83 „Cu privire la Aprobarea listelor de factori de producție nocivi și (sau) periculoși și lucrări în timpul cărora se efectuează examinări medicale preliminare și periodice (examinări) și procedura de efectuare a acestor examinări (examinări)" (înregistrat de Ministerul Justiției al Federației Ruse) la 3 iunie 2005 N 6677).
  4. Paragrafele 11, 12 (cu excepția paragrafelor 12.2, 12.11, 12.12), 13 din Anexa N 2 la ordinul Ministerului Sănătății al URSS din 29 septembrie 1989 N 555 „Cu privire la îmbunătățirea sistemului de examinări medicale ale lucrătorilor și conducătorii de vehicule individuale”.

Anexa nr. 1 la ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse nr. 302N

Anexa nr. 1 la Ordinul 302n al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 12 aprilie 2011 este prezentată sub forma unui tabel și are următorul conținut:

  1. Direct o listă a factorilor de producție nocivi și (sau) periculoși în următoarele secțiuni: factori chimici, factori biologici, factori fizici, factori ai procesului de muncă.
  2. Frecvența examinărilor medicale.
  3. Participarea la examenele medicale ale medicilor din anumite specialități (pe lângă lista obligatorie a medicilor specialiști).
  4. Volumul studiilor de laborator și funcționale (pe lângă domeniul obligatoriu al studiilor).
  5. Contraindicații medicale suplimentare la muncă, care se adaugă contraindicațiilor medicale (Anexa nr. 3, secțiunea IV, p. 48)

Examinare obligatorie pentru toate categoriile de salariati

Domeniul de aplicare obligatoriu al examinării unui angajat care este supus unui examen medical preliminar sau periodic include:

  1. Examinare de către un patolog ocupațional, medic generalist, psihiatru, psihiatru-narcolog, obstetrician-ginecolog (pentru femei).
  2. La efectuarea examinărilor medicale preliminare și periodice, toți subiecții trebuie să efectueze: un test clinic de sânge (hemoglobină, indice de culoare, eritrocite, trombocite, leucocite, formulă leucocitară, VSH); analiza clinică a urinei (gravitate specifică, proteine, zahăr, microscopie sediment); electrocardiografie; fluorografie digitală sau radiografie în 2 proiecții (directă și laterală dreaptă) a plămânilor; screening biochimic: glucoză serica, colesterol.
  3. Toate femeile sunt examinate de un medic obstetrician-ginecolog cu un examen bacteriologic (pentru floră) și citologic (pentru celulele atipice) cel puțin o dată pe an; femeile cu vârsta peste 40 de ani fac mamografie sau ecografie a glandelor mamare o dată la 2 ani.

Anexa nr. 2 la ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse nr. 302N

Anexa nr. 2 la Ordinul 302n al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 12 aprilie 2011 este prezentat sub forma unui tabel și include:

Anexa 2 constă din 27 de itemi, pe care îi vom împărți condiționat în 3 grupuri și îi vom analiza mai detaliat.

Alineatul 27 este format din 16 paragrafe, în funcție de categoria vehiculelor terestre. Trebuie avut în vedere faptul că clasificarea vehiculelor utilizate în ordin, adoptată de Duma de Stat a Federației Ruse la 19 octombrie 2011, nu a fost încă pusă în aplicare. Conform noii clasificări, acum în Rusia vor apărea 9 categorii și 6 subcategorii de vehicule (anterior erau 5 categorii).

Categorii de vehicule (proiect):
Subcategorie A1 ciclomotor, scuter cu o capacitate motor mai mică de 50 cmc
Categorie DAR motocicleta cu o capacitate motor mai mare de 50 cmc.
Subcategorie ÎN 1 motocicleta cu un sidecar cu o capacitate motor mai mare de 50 cmc.
Categorie ÎN autoturism cu o greutate brută de până la 3,5 tone.
Subcategorie C1 camion cu o greutate brută de până la 3,5 tone.
Categorie DIN un camion cu o greutate brută mai mare de 3,5 tone.
Subcategorie D1 microbuz cu pana la 9 locuri
Categorie D cu mai mult de 9 locuri
Categorie FI masina cu remorca
Subcategorie C1E Camion categoria C1 cu remorca
Categorie CE camion categoria C cu remorca
Subcategorie D1E microbuz categoria D1 cu remorcă
Categorie DE autobuz categoria D cu remorca
Categorie Tm tramvaie
Categorie Tb troleibuze

Anexa nr. 3 la ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse nr. 302N

Această anexă definește organizarea și procedura de desfășurare a examinărilor medicale obligatorii: examinări medicale preliminare (la solicitarea unui loc de muncă) și periodice (examinări) ale lucrătorilor angajați la muncă grea și la muncă în condiții de muncă dăunătoare și (sau) periculoase.

În această secțiune a ordinului, punct cu punct, sunt avute în vedere principalele aspecte legate de pregătirea și trecerea examinărilor medicale, documentația necesară, specificul eliberării rapoartelor medicale și a actelor finale pe baza rezultatelor unui control medical etc. detaliat. Are sens ca inginerii de protectia muncii, managerii de personal si toti cei care, prin natura activitatii lor, sa efectueze examene medicale la intreprinderi, studiaza in detaliu Anexa nr. pentru un loc de muncă) și examinări medicale periodice (anchete) ale lucrătorilor.

Este necesar să se acorde atenție secțiunii 3, paragraful 17, conform căreia angajații sub 21 de ani sunt supuși anual examinărilor periodice. Această prevedere se aplică și inspecțiilor șoferilor, deci. se eliberează certificat medical de conducător auto pentru persoanele sub 21 de ani pentru o perioadă de 1 an.
Anexa 3 secțiunea p.48 conține o listă de contraindicații medicale generale, pe baza cărora, împreună cu contraindicații medicale suplimentare, medicul patolog de muncă decide problema aptitudinii profesionale a salariatului pentru a desfășura acest tip de activitate.

Nota: 5 Voturi: 176

Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 12 aprilie 2011 N 302n „Cu privire la aprobarea listelor de factori de producție nocivi și (sau) periculoși și de muncă, în timpul cărora sunt obligatorii examinări medicale preliminare și periodice ( se efectuează examinări) și Procedura de efectuare a examinărilor medicale (examinări) preliminare și periodice obligatorii ale lucrătorilor care desfășoară muncă grea și lucrează în condiții de muncă dăunătoare și (sau) periculoase".

La 1 ianuarie 2012 a intrat în vigoare ordinul 302n din 12 aprilie 2011. Înregistrat la Ministerul Justiției al Federației Ruse la 21 octombrie 2011, Nr. de înregistrare 22111.

Ordinul 302n a aprobat noi liste de factori de producție nocivi și (sau) periculoși și lucrări, în timpul cărora se efectuează examinări medicale preliminare și periodice. Listele au stabilit corespondența factorilor cu frecvența examinărilor medicale, componența medicilor specialiști participanți la examinări și studii de laborator și funcționale în curs, precum și contraindicațiile medicale pentru efectuarea muncii. Noi liste și proceduri au fost puse în vigoare la 1 ianuarie 2012. Produsul software de Securitate a Muncii vine cu noi clasificatoare, liste, liste de medici și analize din anexele la comanda 302n deja încărcate.

Acum instrucțiunea pentru o examinare medicală este eliberată de către angajator. Ordinul 302n conține cerințele pentru completarea unei trimiteri pentru un examen medical. Direcția pentru examinarea medicală poate fi tipărită și din program.

Atunci când alegeți o organizație medicală, un factor important este costul unui examen medical. Documentul „Calculul costului unui examen medical” permite, sortând prin diverși furnizori de servicii medicale, alegerea celui mai avantajos, ținând cont de prețurile stabilite pentru medici specialiști și analize de laborator.

Pentru controale medicale periodice, angajatorul transmite organizatiei medicale listele cu numele salariatilor, pe baza carora se intocmeste un program de examinari. În programul de Securitate a Muncii se formează atât liste de angajați, cât și o listă de contingente, care acum este trimisă la Rospotrebnadzor pe bază de notificare.

La trecerea unui examen medical, angajatul își prezintă pașaportul și trimiterea către organizația medicală. Într-o organizație medicală, salariatului i se eliberează cardul medical și pașaportul de sănătate, în cazul absenței acestuia. După examinarea medicală, pașaportul de sănătate este eliberat angajatului în mâinile sale, angajatul trebuie să îl furnizeze organizației sale. După aceea, datele rezultatelor examenului medical pot fi introduse în program și utilizate pentru analiza statistică ulterioară. Pașaportul de sănătate al salariatului, dacă este necesar, poate fi tipărit din programul de securitate a muncii.

Un exemplu transversal demonstrează clar metodologia implementată în subsistem "

În conformitate cu art. 212 din Codul Muncii al Federației Ruse, angajatorul este obligat să ofere subordonaților săi condiții de muncă sigure. El este, de asemenea, obligat să respecte toate standardele de protecție a muncii - acesta este un domeniu vast și destul de complex în legislația rusă. Măsurile de siguranță a muncii includ, printre altele, examinările medicale ale angajaților. Este reglementată prin Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale privind examenele medicale obligatorii, în vigoare de la 1 ianuarie 2012.

La momentul intrării în vigoare, acest act a stârnit multe controverse și discuții și trebuie să spun că tot nu se opresc. Prevederile documentului acoperă o listă uriașă de profesii și locuri de muncă, așa că nu numai inspectorii SSM trebuie să le studieze. Vă vom spune care sunt principalele prevederi cuprinse în ordinul 302n din 04/12/11 al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale (modificat în 2018-2019). Textul complet din ediția curentă poate fi descărcat la sfârșitul articolului.

Comanda 302n - informatii generale

Articolul 213 din Codul Muncii al Federației Ruse impune examinări medicale regulate ale lucrătorilor angajați în industriile periculoase. Scopul evenimentelor este stabilirea aptitudinii pentru profesie, depistarea precoce a problemelor de sănătate în rândul angajaților și prevenirea răspândirii bolilor infecțioase.

De altfel, cercul lucrătorilor care trebuie să se supună unui control medical (și nu numai în cursul muncii, ci și în momentul angajării) este mult mai larg. Cert este că nocivitatea condițiilor de muncă este determinată de SOUT (evaluarea specială a condițiilor de muncă). Iar dacă nu a fost realizat sau perioada de valabilitate a expirat, atunci toate locurile de muncă dintr-o organizație care nu a trecut de SOUT sunt considerate „dăunătoare”.

Costurile serviciilor medicale - analize, diagnostice și alte proceduri - sunt suportate de angajator. Este de datoria angajaților să promoveze examenul. Legea federală nr. 52-FZ „Cu privire la bunăstarea sanitară și epidemiologică a populației” din 30 martie 1999 interzice celor care refuză să li se permită să lucreze (clauza 4 a articolului 34).

Factorii care determină necesitatea examinărilor medicale sunt chemați prin ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale 302n din 12 aprilie 2011 „Cu privire la aprobarea listelor factorilor de producție și de muncă nocivi și (sau) periculoși, în cursul cărora este obligatoriu pregătirea și se efectuează examinări medicale periodice (examinări) și procedura de efectuare a examinărilor (examinărilor) medicale preliminare și periodice obligatorii ale lucrătorilor angajați în muncă grea și lucrează în condiții de muncă dăunătoare și (sau) periculoase.

Constă din trei aplicații:

  • primul enumeră pericolele potențiale;
  • conținutul celui de-al doilea - tipuri de lucrări care pot fi efectuate numai cu permisiunea medicilor specialiști;
  • al treilea dictează procedura de organizare a examinărilor medicale, oferă mostre de trimiteri, un raport medical și explică modul de completare a acestora.

Acest ordin a intrat în vigoare cu puțin timp înainte de dizolvarea Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale. De atunci, a fost ajustat de mai multe ori - deja prin ordine ale Ministerului Sănătății, care a fost separat de Ministerul reorganizat.

Versiunea actuală conține modificări la primele două secțiuni (prin ordinul nr. 801n din 5 decembrie 2014 au fost modificate listele de factori nocivi și contraindicații), precum și modificări aduse paragrafului 20 din Anexa nr. 2 „Numele lucrărilor”. și profesii” prin ordinele Ministerului Muncii nr. 62n, Ministerul Sănătății 49n 6 februarie 2018 și în vigoare de la 16 martie 2018.

Anexa 1. Factori nocivi și periculoși

Prima anexă, întocmită sub formă de tabel, indică circumstanțele-motive pentru efectuarea examenelor medicale obligatorii. Factorii adversi sunt împărțiți în patru grupe:

  • chimic - substanțe și amestecuri, alergeni, cancerigeni etc.;
  • biologic - virusuri hepatite B și C, otrăvuri de animale, plante etc.;
  • fizice - radiații, substanțe radioactive, zgomot din echipamentele tehnologice (incluse în anul 2015 prin ordinul Ministerului Sănătății nr. 801n) etc.;
  • factori ai procesului de muncă – sarcini fizice și senzoriale etc.

Pentru majoritatea factorilor, gradul de amenințare pentru sănătatea umană este determinat de o evaluare specială a condițiilor de muncă (SAUT).

Alte coloane ale tabelului conțin informații:

  • cât de des se efectuează examinările medicale;
  • care medici de specialități înguste trebuie examinați;
  • despre testele și procedurile necesare pentru livrare și trecere;
  • asupra contraindicațiilor medicale pentru munca care necesită contact cu acești factori.

De exemplu, un angajat al unei întreprinderi care lucrează cu compuși anorganici de azot (paragraful 1.2.1) trebuie să fie examinat de un otolaringolog și dermatovenereolog o dată la doi ani. Printre procedurile obligatorii se numără studiul funcției respirației externe și analiza reticulocitelor și a nivelului de methemoglobină. Candidații cu boli cronice ale bronhiilor și plămânilor nu pot aplica pentru un post care implică contact cu amoniac - ordinul 302n (modificat în 2018-2019) privind examenele medicale le interzice angajarea.

Anexa 2. Condiții de muncă dăunătoare și periculoase

Următorul anexă enumeră tipurile de muncă pentru care sunt prescrise examinări medicale:

  • desfășurate în Nordul Îndepărtat și în alte teritorii cu climă aspră, în locuri nelocuite, îndepărtate, situate departe de așezările cu dotări medicale - pe platforme petroliere, platforme de foraj, stații de explorare geologică și hidrometeorologică etc.;
  • asociat cu pericolul naturii naturale și antropice - prevenirea și eliminarea accidentelor, situațiilor de urgență, fântânilor de gaz și petrol din câmpuri;
  • asociat cu risc și care necesită pregătire fizică specială - la înălțime, sub apă, subteran; în serviciul de colectare, securitate paramilitară etc.;
  • implicând contact direct cu un număr mare de persoane - în instituții medicale și de învățământ, inclusiv preșcolare, școlare și altele, în domeniile comerțului și alimentației publice, consumatorilor și serviciilor de transport;
  • implicând contact cu produse alimentare (industria alimentară, depozite alimentare, puncte de distribuție, precum și transportul unor astfel de produse);
  • în producția industrială (legată de sudare, mașini-unelte, recipiente sub presiune etc.);
  • asociat cu conducerea vehiculelor (de la un operator de macara la un șofer și chiar un operator de lift).

Cea de-a doua anexă a documentului cu numărul 302n (ordinul Ministerului Sănătății privind examenele profesionale cu modificări pentru 2018-2019) explică în același detaliu ca și prima cât de des trebuie să viziteze un angajat anumiți medici specialiști. Așadar, gărzile paramilitare, pentru a-și confirma adecvarea pentru servicii ulterioare, trebuie să se supună unui examen medical o dată pe an. Semnăturile în raportul medical trebuie puse de către un neurolog, oftalmolog, otolaringolog, dermatovenerolog și chirurg. În cazul în care sunt identificate probleme cu auzul, vederea și boli, care sunt enumerate prin ordinul 302n din 12.04.11 Anexa 2 la paragraful 7, paznicul nu va putea continua munca.

În plus, există o listă de studii generale care sunt obligatorii pentru fiecare persoană care efectuează un examen medical. Acesta este un test general de sânge și urină, ECG, fluorografie, un test de sânge pentru glucoză, colesterol. Au fost stabilite vizite obligatorii la un terapeut, psihiatru și narcolog.

Pentru femei este obligatorie o programare suplimentară la ginecolog (cu analiză bacteriologică și citologică, iar pentru femeile peste 40 de ani, și mamografie (sau ecografie) la 2 ani).

Anexa 3. Procedura de efectuare a examenelor medicale

Ordinul nr. 302n reglementează organizarea a două tipuri de examinări medicale:

  • preliminar (în stadiul de angajare a viitorilor angajați);
  • periodic (în mod regulat printre angajații existenți).

Pentru o examinare medicală preliminară, angajatorul trebuie să emită o sesizare solicitantului pentru un post vacant. Pentru serviciile periodice de personal, trebuie să vă pregătiți în avans:

  • alcătuiește o listă a angajaților indicând numele complet, funcțiile, natura muncii pe care o prestează;
  • să-l furnizeze instituției medicale cu care se încheie contractul. Ordinul 302n (modificat în 2018-2019) privind examinările medicale prevede ca lista să fie depusă cu cel mult două luni înainte de începerea procedurilor;
  • după aprobarea listei, o trimite la supravegherea sanitară și epidemiologică în termen de 10 zile;
  • familiarizează angajații cu programul examinărilor medicale cu cel puțin 10 zile înainte de eveniment;
  • da-le indicatii.

Concluzia asupra examenului promovat este emisă de o comisie condusă de un medic patolog ocupaţional. Pe baza recomandărilor medicilor, pot fi prescrise și examinări extraordinare.

Responsabilitate

Pentru nerespectarea cerințelor articolului 213 din Codul Muncii al Federației Ruse și ordinului Ministerului Sănătății privind examenele de aptitudine profesională, este amenințată cu amendă (partea 3 a articolului 5.27.1 din Codul contravențiilor administrative). al Federației Ruse):

  • de la 15.000 la 25.000 de ruble - pentru funcționari și antreprenori individuali;
  • de la 110.000 la 130.000 de ruble - pentru persoane juridice.

În același timp, răspunderea poate apărea chiar și pentru examinările medicale premature ale lucrătorilor de birou, ceea ce este confirmat de decizia Curții Supreme nr. 34-AD17-5 din 12.06.2017, care a constatat justificată o amendă de 120.000 de ruble aplicată. pe o companie din Murmansk care vinde mașini și piese de schimb. Argumentul de mai sus conform căruia angajații care nu au promovat examenul medical - specialiști care efectuează lucrări analitice, a fost considerat de cel mai înalt organ judiciar al Rusiei ca fiind insuportabil: studiind materialele cazului, Curtea Supremă a Federației Ruse a ajuns la concluzie. ca toți angajații organizațiilor comerciale să facă în mod regulat analize medicale și să fie examinați de medici.

Documentul a fost elaborat și aprobat de Ministerul Sănătății la 10 aprilie 2011, înregistrat la Ministerul Justiției la 21 octombrie 2011 sub Nr. 22111. De la data publicării inițiale, textul nu a fost niciodată modificat sau completat, dar au existat modificări în cererile din Ordinul 302 n din 12 aprilie 2011 pentru examinări medicale - în anii 2013 și 2015.

În comparație cu versiunea originală, documentul include acum:

  • o nouă listă de factori de producție periculoși și nocivi, de exemplu:
    • la factorii chimici s-au adăugat aerosoli de sudare cu compuși care conțin mangan și siliciu;
    • în biologic s-a mărit semnificativ numărul de alergeni, material infectat și s-au adăugat virusuri ale hepatitei B, C și SIDA etc.;
    • în fizică, a fost adăugată o nouă secțiune de radiații ionizante și supraîncărcări gravitaționale crescute etc.;
  • un număr crescut de medici specialiști care efectuează examinări medicale (s-au adăugat stomatologi, alergologi, endocrinologi la secții în care nu se aflau inițial);
  • un număr crescut de contraindicații suplimentare pentru activitatea de muncă în anumite condiții (de exemplu, în câmpuri electromagnetice) și pentru anumite tipuri de muncă (de exemplu, pentru munca în zone geografice îndepărtate și pentru lucrul cu mașini);
  • o nouă secțiune de substanțe și compuși uniți printr-o structură chimică care provoacă diferite tipuri de boli (secțiunea 1.2 a factorilor chimici);
  • lista actualizată a pesticidelor (secțiunea 1.3.2).

Există relatări repetate în mass-media că Ordinul Ministerului Sănătății 302n cu modificări și completări este din nou planificat să fie modificat și chiar anulat. Ca parte a ghilotinei de reglementare, oficialii au inclus acest document în lista de reglementări care se recomandă a fi recunoscute ca invalide. Dar încă nu se știe dacă decizia corespunzătoare va fi aprobată și în ce interval de timp. Urmăriți știrile.

Lista contingentului prin Ordinul 302n

Contingentul de salariați care sunt trimiși la control prin Ordinul Ministerului Sănătății 302n privind examenele profesionale cu modificări pentru anul 2019 se formează din lista de funcții și profesii, atunci când sunt angajați, pentru care salariații sunt supuși unui control medical.

Toți cei ocupați sunt trimiși la inspecție:

  • în condiții de muncă nocive și periculoase (industrii chimice, radiații ionizante etc., o listă completă a factorilor este indicată în Anexa nr. 1);
  • într-un anumit tip de lucru (la înălțime, sub apă, subteran etc., o listă completă este indicată în Anexa nr. 2).

Pentru un angajator, lista specialiștilor pentru un control medical periodic conform Ordinului 302n este un document obligatoriu care conține:

  • denumiri de funcții și profesii, la angajare pentru care se efectuează controale medicale obligatorii și periodice în conformitate cu legislația în vigoare (Anexa nr. 2);
  • condiţii de muncă nocive şi periculoase (Anexa nr. 1). Explicație necesară: toate condițiile de muncă sunt determinate pe baza rezultatelor unei evaluări speciale a condițiilor de muncă.

Datorită faptului că forma documentului nu este aprobată legal, acesta se face sub formă de listă, legea permite acest lucru.

Factori de producție nocivi de profesie

Fiecare profesie are condiții de muncă vătămătoare, dar Ordinul 302 al Ministerului Sănătății nu prevede trimiterea pentru un examen medical de profesie ca atare. Dar prevede prezența sau absența factorilor de producție nocivi și periculoși, cum ar fi, de exemplu, un nivel crescut de radiații electromagnetice și o activitate fizică redusă a unui operator de computer.

La ordinul 302n, factorii de producție nocivi de profesie sunt:

  • chimic;
  • biologic;
  • fizic;
  • condiţiile procesului de muncă asociate cu prestarea muncii în anumite condiţii şi cu anumite substanţe care pot dăuna sănătăţii sau pot cauza moartea unei persoane.

Prezența sau absența unor condiții de muncă periculoase specifice este determinată pe baza rezultatelor unei evaluări speciale a condițiilor de muncă efectuată în conformitate cu Legea federală nr. 426-FZ din 28 decembrie 2013. O listă exhaustivă a factorilor nocivi este prezentată în Anexa nr. 1 la Ordinul 302n privind promovarea examinărilor medicale.

Lista de nume a salariaților conform Ordinului 302n

O listă cu numele angajaților conform Ordinului 302 este întocmită de fiecare dată când angajații sunt trimiși pentru controale medicale periodice.

Acest document este întocmit pe baza „Contingentului...” (302n din 12.04.11 al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale, trimitere pentru un examen medical) și cuprinde:

  1. NUMELE COMPLET. angajat, profesia sau postul acestuia.
  2. Numele unui factor de producție dăunător sau periculos.
  3. Denumirea unității structurale.

Cum să obțineți o trimitere pentru o examinare medicală în formularul 302n

Conform normelor, în cadrul unui interviu de angajare se emite o trimitere pentru o examinare medicală de profesie conform Ordinului Ministerului Sănătății 302 din anul 2019, iar candidatul semnează pentru primirea sesizării într-un jurnal special. Sesizarea este emisă de un angajat care documentează angajarea și concedierea angajaților.

Iată informațiile conținute într-un exemplu de trimitere pentru un examen medical periodic prin Ordinul 302n în 2019:

  1. Numele organizației care a emis sesizarea.
  2. Forma de proprietate și codul de activitate economică din opt cifre conform OKVED.
  3. Numele organizației medicale, adresa efectivă a locației acesteia și codul conform OGRN.
  4. Tipul de examinare medicală (examen medical preliminar la aplicarea pentru un loc de muncă - Ordinul 302n - sau periodic).
  5. NUMELE COMPLET. un angajat care vine sau lucrează.
  6. Data nașterii persoanei care intră în serviciu (salariat).
  7. Numele unității structurale (dacă există) în care este angajat candidatul la post (sau angajatul actual).
  8. Numele postului (profesiei) sau tipului de activitate.
  9. Factori de producție nocivi și periculoși și tipul muncii în conformitate cu „Contingentul de muncitori” aprobat.

Instructiunea se semneaza de catre angajatul care a emis-o, cu indicarea functiei, prenume, parafa.

Actul final al examenului medical

În conformitate cu Ordinul 302n, o organizație medicală, la finalizarea unui control medical periodic de către angajați, împreună cu reprezentanții angajatorului și ai Rospotrebnadzor, întocmește un act final, care indică:

  • Data pregătirii;
  • numele angajatorului;
  • numele organizației medicale;
  • procentul de acoperire al angajaților cu controale medicale periodice;
  • o listă de boli somatice cronice nou diagnosticate cu o indicație a clasei de boli;
  • rezultatele implementării recomandărilor actului final anterior;
  • recomandări pentru implementarea unui complex de activități recreative;
  • listele angajaților care nu au finalizat, nu au fost supuși unui control medical periodic și cei care au un grad persistent de handicap și alți indicatori (lista completă se află la paragraful 43 din procedura de efectuare a examinărilor medicale preliminare conform Ordinului 302n).

Actul final conform Ordinului 302 se aprobă de către președintele comisiei, care îl certifică cu sigiliul organizației medicale. Dar Ordinul 302n cu modificarea din 2019 privind examenele medicale din 2020 impune ca actul să fie întocmit în patru exemplare:

  1. Angajator.
  2. În centrul patologiei ocupaționale a subiectului Federației Ruse.
  3. În diviziunea teritorială Rospotrebnadzor.
  4. Pentru o organizație medicală în care se păstrează timp de 50 de ani.