Оросын компаниуд дахь компанийн засаглалын асуудал. Компанийн мэдээ Корпорацийн дугаарууд


Оросын томоохон, дунд үйлдвэр эрхлэгч компаниудын өмчлөлийн төвлөрлийн түвшин өндөр байгаа нь компанийн засаглалын тогтолцооны үйл ажиллагаа нь үндсэндээ тараагдсан өмчлөлийн бүтэцтэй орнуудтай харьцуулахад өөрчлөгдөж байна. Орос улсад корпорацийн засаглалын гол зорилго бол жижиг хувьцаа эзэмшигчдийн хөлсөлсөн удирдлагад үр дүнтэй хяналтыг бий болгох биш, харин хяналттай (эсвэл маш том) болон цөөнхийн хувьцаа эзэмшигчийн хоорондох харилцааг бий болгох явдал юм.

Аливаа улс орны аж ахуйн нэгжийн эрх зүйн харилцааны төлөв байдал нь зохицуулалтын тогтолцооны төлөв байдал, түүнийг хэрэгжүүлэх практик зэрэг асуудлуудыг агуулдаг. Сүүлийн жилүүдэд Орос улсад корпорацийн харилцаанд оролцогчдын эрх, хууль ёсны ашиг сонирхлыг хамгаалах, үнэт цаасны зах зээлийг зохицуулах, корпорацийн засаглалын байгууллагуудын бүрэн эрх, үүрэг хариуцлагыг хязгаарлах гэх мэт хууль эрх зүйн арга хэмжээ авах чиглэлээр томоохон ахиц гарсан байна. Үүний зэрэгцээ, хууль сахиулах практик нь одоогийн хууль тогтоомжийг боловсронгуй болгох, корпорацийн засаглалыг зохицуулах стандарт, дүрмийг боловсронгуй болгох шаардлагатай байгааг илтгэж байна.

Төрөл бүрийн байгууллагуудын хийсэн эрдэм шинжилгээний судалгаанд үндэслэн, ОХУ-ын Эдийн засгийн хөгжлийн яам, ОХУ-ын Холбооны улсын Санхүүгийн зах зээлийн алба, ОХУ-ын Дээд Арбитрын шүүхийн мэдээлэл, шинжилгээний материалын дагуу Оросын компаниудын корпорацийн засаглалын салбарт тулгарч буй гол, түгээмэл бэрхшээлүүд нь корпорацийн хууль тогтоомжийг дагаж мөрдөхийг хангаж чадна. дөрвөн үндсэн хэсэгт тодруул:

Хувьцаа эзэмшигчийн эрхийг хэрэгжүүлэх, хувьцаа эзэмшигчидтэй ижил тэгш харьцах;

Төлөөлөн удирдах зөвлөлийн болон хараат бус захирлуудын бүрэн эрх;

Мэдээллийг нээлттэй болгох практик, ил тод байдал;

Холбоотой этгээдийн хэлцэл.

Эдгээр асуудлуудын шийдэл нь Оросын корпорацуудын хөрөнгө оруулалтын сонирхол, тэр дундаа Оросын хөрөнгө оруулалтын дүр төрхийг нэмэгдүүлэх урьдчилсан нөхцөл болох болно.

Хувьцаа эзэмшигчийн эрхийг хэрэгжүүлэх, хувьцаа эзэмшигчидтэй ижил тэгш харьцах

Оросын хамгийн том компаниудад гарч буй корпорацийн засаглалын асуудал нэг талаас цөөнхийн хувьцаа эзэмшигчид, нөгөө талаас томоохон хувьцаа эзэмшигчийн хоорондын зөрчилдөөнд төвлөрдөг. Энэ нь тэдний шийдлийн хувьд корпорацийн хувьцаа эзэмшигчид ба менежерүүдийн хоорондын зөрчилдөөн дээр үндэслэн компанийн засаглалын сонгодог онолоос цааш явах нь зүйтэй гэсэн үг юм.

Компанийн олон зөрчилдөөн үүсч байгаатай холбогдуулан хувь нийлүүлэгчдийн гэрээний асуудал Оросын хууль тогтоомжид зохих тусгалаа олж чадаагүй байна. Нэмж дурдахад, гадаадын хууль тогтоомжийн дагуу байгуулсан хувьцаа эзэмшигчийн гэрээг ОХУ-ын "нийтийн хэв журам" -д харшлах үндэслэлээр Оросын шүүх хүчин төгөлдөр бус гэж мэдэгдэж болно.

Гадаадын практикт үүнийг харшил (greenmail) гэж нэрлэдэг корпорацын хар тамхи гэх мэт зүйлүүд байгааг тэмдэглэх нь зүйтэй. Greenmail гэдэг нь хувьцааг дараа нь компанид өндөр үнээр буцааж худалдах замаар нөхөрсөг бус байдалд шилжих аюулыг бий болгохын тулд компанид хангалттай тооны хувьцааг олж авах үйл явц юм. Оросын шинжлэх ухаанд корпорацын хар тамхины тодорхойлолт нь барууныхтай ижил төстэй бөгөөд олон хувьцаат компанийн хувьцааны багцыг зах зээлийн үнэлгээнээс давсан үнээр эргүүлэн авахыг шаардах зорилгоор хувьцаат компанийн тогтвортой хөгжилд аюул учруулах зорилгоор нэг буюу хэд хэдэн цөөнхийн хувьцаа эзэмшигчийн авсан арга хэмжээний цогцыг агуулдаг. Байна.

Корпорацийн хар тамхинд ашигласан гол арга хэрэгслийн нэг бол тухайн компанийн бизнесийн хэвийн үйл ажиллагааг тогтворгүйжүүлэх хамгийн дээд тал юм. Үүний тулд дүрэм журмаар аль хэдийн бий болсон цөөнхийн хувьцаа эзэмшигчид, эсвэл тухайн компанид хамгийн бага хувь эзэмших замаар хувьцаа эзэмшигч болсон түрэмгийлэгч өөрөө эхлүүлсэн корпорацийн удирдлагын байгууллагын шийдвэрийг эсэргүүцэх зорилгоор олон тооны нэхэмжлэлийг ашигладаг. ОХУ-д корпорацын зөрчилдөөний практик нь тус компанид бага зэрэг хувьцаа эзэмших нь компанийн дотоод мэдээлэлд нэвтрэх, дараа нь корпорацын дарамт шахалт, хууль бусаар олж авах хүсэл эрмэлзэлтэй холбоотой байж болохыг харуулж байна.

Бүр ноцтой цэвэр ашиг байгаа нь ногдол ашиг төлнө гэж огт заагаагүй тул компанийн ашгийн тодорхой хувийг ногдол ашиг хэлбэрээр авах эрхээ хэрэгжүүлэхэд тулгарч буй бэрхшээлийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Хувьцаа эзэмшигчдийн ээлжит хурлаар ногдол ашиг зарлах шийдвэр нь дүрмийн дагуу томоохон хувьцаа эзэмшигчдийн хүсэл зоригоос хамаардаг бөгөөд энэ нь эргээд ашгийнхаа хэсгийг хуваах хүсэлгүй байгаатай холбогдуулан цөөнхийн хувьцаа эзэмшигчдийн эрх зөрчигдөхөд хүргэдэг. Ногдол ашиг, хувьцааны хуваах схем, компанийн цэвэр ашгийн үзүүлэлтүүдийг дутуу үнэлэх янз бүрийн аргыг ашигладаг. Энэ бүхэн нь хувьцаа эзэмшигчийн компанид оролцохоос орлого олж авах эрхийг зөрчиж, хувьцаат компанийн бизнес эрхлэх хэлбэртэй зөрчилддөг.

Төлөөлөн удирдах зөвлөлийн бүрэн эрх

бие даасан захирлууд

Оросын компаниудад байдаг захирлуудын зөвлөлийн үйл ажиллагаа нь өмчлөлийн өндөр төвлөрөл, менежментэд томоохон эздийн шууд оролцоотой холбоотой байдаг. Төлөөлөн удирдах зөвлөлийн ажлыг зохион байгуулах гадаад туршлага нь хуваагдсан өмчлөлийн бүтэцтэй компаниудын үйл ажиллагаанд хийсэн дүн шинжилгээнд үндэслэсэн байдаг (жишээ нь АНУ), удирдлагатай материаллаг ашиг сонирхолд холбоогүй захирлуудын зөвлөлийн гишүүдэд хяналт, үндсэн шийдвэр гаргах эрхийг өгдөг. Мэдээжийн хэрэг, ерөнхий менежер ихэвчлэн хяналтын хувьцаа эзэмшигч байх нөхцөлд ийм хяналтын загварыг зүгээр л шилжүүлэх нь асуудлыг шийдэх арга биш юм.

ТУЗ-ийн хараат бус байдлын Оросын хууль эрх зүйн үзэл баримтлалын онцлог шинж чанар нь ТУЗ-ийн гишүүний сонирхлыг татсан этгээдүүдтэй хийсэн хэлцэл хийхэд оролцох оролцоог зохицуулахад чиглэгддэг гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Үүний зэрэгцээ төлөөлөн удирдах зөвлөлийн гишүүдээс хараат бус шийдвэр гаргах шаардлагатай байгаа юм. Бие даасан захирлууд нь ТУЗ-ийн хяналтын чиг үүргийг бэхжүүлдэг гэдгийг харгалзан үзэх нь менежерүүд, хяналтын хувьцаа эзэмшигчид ба төлөөлөн удирдах зөвлөлийн гишүүдийн хооронд маш нягт харилцаатай байдаг бөгөөд тэдгээрийн үүрэг хариуцлагыг тодорхойлсон тодорхой хил хязгаар байдаггүй Оросын нөхцөлд онцгой ач холбогдолтой болж байна.

Нэмж дурдахад Оросын хууль тогтоомж нь төлөөлөн удирдах зөвлөлийн хувьцаа эзэмшигчидтэй ижил тэгш хандах тухай заалт агуулаагүй болно. Практикт ТУЗ-ийн гишүүд тэднийг нэр дэвшүүлсэн хувьцаа эзэмшигчдийн бүлэгт хамгийн үнэнч байх ёстой гэсэн буруу ойлголт түгээмэл байдаг. Үүний үр дүнд төлөөлөн удирдах зөвлөлийн гишүүд сонгуулийн үр дүнд нөлөөлсөн бүлгийн ашиг сонирхлыг бус нийт хувьцаа эзэмшигчдийг хамтад нь төлөөлөх үүрэгтэй байхад хяналтын хувьцаа эзэмшигчдийн эрх ашгийг бусад хувьцаа эзэмшигчдийн эрх ашигт нийцүүлэн шийдвэр гаргадаг.

Мэдээлэл задлах дадлага

тунгалаг байдал

Компанийн засаглалыг сайжруулах чухал хүчин зүйл бол компаниудын үйл ажиллагааны талаархи мэдээллийг ил болгох явдал юм. 2002 оноос хойш Standard & Poors-ийн хийсэн Оросын компаниудын мэдээллийн ил тод байдлын жил бүр явуулсан хэд хэдэн судалгаагаар нийтийн компаниудын ил тод байдлын дундаж түвшин ерөнхийдөө нэмэгдэж байна. Оросын томоохон компаниудын дунд хийсэн нээлттэй мэдээллээс үндэслэн мэдээллийн ил тод байдлын индекс нь 2002 онд 34% байснаас 2008 онд 56% -иар өсч, компанийн хувьцааг олон нийтэд санал болгосны үр дүнд хамрах хүрээ 42-аас 90 компанид нэмэгджээ.

Гэсэн хэдий ч нааштай өөрчлөлтүүд нь бүх компаниудаас хол гарах бөгөөд зах зээлийн урамшуулал эсвэл гадаад биржүүдийн жагсаалтад тавигдах шаардлагуудаар тодорхойлогддог. Хувь хүний \u200b\u200bкомпаниудын тодруулгын үзүүлэлтүүдийн тархалт нь чухал хэвээр байна - 2008 оны үр дүнгээс харахад түүвэр авсан анхны компаний хувьд компаний оноо 78%, сүүлчийнх нь хувьд 28% байна. Олон нийтийн томоохон компаниудын томоохон хувь (27% орчим) нь олон улсын ижил төстэй компаниудтай харьцуулахад мэдээлэл ил тод, бага эсвэл маш бага стандартаар тодорхойлогддог. Өөр өөр компаниудын тодруулах түвшингийн хоорондох мэдэгдэхүйц ялгаа нь зарим компаниуд олон улсын тэргүүлэх компаниудын тодруулгын стандартыг дагаж мөрдөхийг хичээдэг байхад зарим нь тогтоосон хамгийн доод шаардлагыг биелүүлдэг.

Хамгийн их анхаарал татсан асуудлын нэг бол өмчийн бүтцийн талаарх мэдээллийг задруулсан компаниудын асуудал юм. Компаниуд өөрсдөө үнэт цаас эзэмшигчдийн талаар мэдээлэл байдаггүй. Үнэт цаасны эрхийн бүртгэлийг бүртгэгч, хадгаламж эзэмшигч хоёулаа явуулдаг. Үүний үр дүнд компани болон түүний хувьцаа эзэмшигчид хувьцаа эзэмшигчдийн нэгдсэн хуралдааныг бэлтгэх үед л хувьцаа эзэмшигчийн бүрэлдэхүүний өөрчлөлтийн талаар мэдэж авах боломжтой бөгөөд энэ нь хөрөнгийн бүтцийн талаарх мэдээллийг тогтмол дэлгэхээс сэргийлдэг.

Орос компаниудын ашигтай эздийн талаархи мэдээллийг ил болгох нь оффшор бизнес эрхлэх талаар олон улсын хамтын ажиллагааг өргөжүүлэхийг шаарддаг. Орос улсад үйл ажиллагаагаа явуулдаг гадаадын институцийн хөрөнгө оруулагчид хувьцаа эзэмшигчийн талаархи мэдээллийг нээлттэй болгох гэсэн хатуу шаардлагыг үргэлж дагаж мөрддөггүй гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй.

Инсайдерийн мэдээллийг ашиглах талаар нэг шийдэл байдаггүй. Ийнхүү үнэт цаасны зах зээлийн тухай хууль нь "үйлчилгээний мэдээлэл" гэсэн ойлголтыг агуулж, ашиглахыг хориглосон заалтуудыг оруулсан болно. Гэсэн хэдий ч, хууль нь хэд хэдэн сул талуудтай:

Хөрөнгийн зах зээл дээр инсайдер мэдээллийг тодорхойлсон бүх шаардлагатай шинж чанаруудыг агуулаагүй, дотоод мэдээллийн мэдээллийг буруу тодорхойлсон;

Үүнийг ашиглах, гуравдагч этгээдэд дамжуулахыг хориглох тухай мэдээлэл бүхий олон хүмүүсийн хувьд байхгүй.

Тодруулбал, уг хуульд үнэт цаасны зах зээлийн мэргэжлийн оролцогчид, ТУЗ-ийн гишүүд, үнэт цаас гаргагч, үнэлгээ гаргагч, аудитор зэрэг байгууллагууд хамрагдахгүй;

Бусдын зардлаар гүйлгээ хийхдээ инсайдер мэдээллийг ашиглах, зөвлөмж өгөх, гуравдагч этгээдэд үнэт цаасны гүйлгээ хийхийг шаардах хууль тогтоомж байхгүй.

Оросын компаниудын өмчлөлийн бүтэц, ахлах менежерүүдийн цалин хөлс, томоохон хэлцэл, түүнтэй холбоотой гүйлгээний талаархи мэдээллийн хэмжээ, чанарыг цаашид нэмэгдүүлэх чухал хүчин зүйл бол Оросын аж ахуйн нэгжүүдийн санхүүгийн тайлангийн олон улсын стандартад (СТОУС) шилжих явдал юм. компанийн жилийн тайлан.

Олон улсын стандартыг эдийн засгийн тодорхой логикоор тодорхойлсон, Оросын нягтлан бодох бүртгэлийн стандартаас илүү компанийг удирдан зохион байгуулах талаар илүү дэлгэрэнгүй мэдээллээр хангаж, гадаадын ижил төстэй компаниудтай харьцуулах боломжийг бий болгосноор СТОУС-т шилжих шаардлагатай байгаа юм.

Сонирхсон талуудын хэлцэл

болон харьяа байгууллагууд

Томоохон гүйлгээний зэрэгцээ аж ахуйн нэгжийн хууль тогтоомжоор зохицуулагдсан олон төрлийн тусгай гүйлгээ нь холбоотой этгээдүүдийн хэлцэл юм. Ийм хэлцэл байгуулах тусгай журам тогтоосон нь хувьцаа эзэмшигчийн эрх ашгийг хамгаалах хэрэгцээ шаардлагаас үүдэлтэй тул ийм хэлцлийн үр дүнд сонирхогч болон компанийн өөрөө буюу хувьцаа эзэмшигчдийн хооронд ашиг сонирхлын зөрчил үүсч болзошгүй юм.

Сонирхсон этгээдийн хэлцэл нь зах зээлийн үнийг тогтоосон эсэхээс үл хамааран түншүүд хоорондоо хөрөнгө буюу өр төлбөр шилжүүлэхийг тодорхойлдог. Нэг тал нөгөө талдаа хяналт тавьж, компанийн санхүүгийн болон одоогийн шийдвэрээр дамжуулан ихээхэн нөлөө үзүүлдэг бол талууд хамааралтай гэж тооцогддог.

Энэ үе шатанд тулгараад байгаа бэрхшээлүүдийн нэг нь хувьцаат компанийн тухай хуульд заасан оролцогч талуудын жагсаалтад ерөнхий захирлын орлогч, ерөнхий нягтлан бодогч, төлөөлөгчийн газар, салбарын захирлууд гэх мэт эрх мэдэлтэй цөөн тооны албан тушаалтнуудыг хамруулахгүй байгаа явдал юм. )

Нэмж дурдахад, Оросын хууль эрх зүйн чиглэлээр үйл ажиллагаа эрхэлдэг байгууллагуудын тухай ойлголт нь "Түүхий эдийн зах зээл дэх өрсөлдөөн ба монополийн үйл ажиллагааг хязгаарлах тухай" 1991 оны 3-р сарын 22-ний өдрийн РСФСР-ын № 948-1 хуульд тусгагдсан бөгөөд өрсөлдөөнийг хамгаалах, монополийн эсрэг зохицуулалт хийх зорилготой юм. Компанийн тухай дүрмийн хэрэгжилтэд дүн шинжилгээ хийсэн нь компанийн хууль тогтоомжийн хүрээнд үр дүн муутай байгааг харуулж байна. Дээрх хуулиар тогтоосон харьяаллын шинж тэмдгийн өргөн цар хүрээтэй хэдий ч корпорацид удирдах албан тушаал хашиж байсан хүмүүсийн энэ корпорацид харьяалагдах, мөн аж ахуй эрхэлдэггүй иргэний харьяаллын талаар тодорхой заалт байдаггүй.

Холбоотой хэлцэл хийхийг батлах тухай шийдвэрийг ерөнхий хуралдаанд оролцсон хувьцаа эзэмшигчдийн олонхийн саналаар (хэлцэл хийх сонирхолтой хүмүүсийн саналыг оруулахгүй) хүлээн зөвшөөрнө. Хэрэв ийм хэлцэл хийх нөхцөл нь сонирхсон этгээд гэж хүлээн зөвшөөрөгдөхөөс өмнө ердийн үйл ажиллагааны явцад ижил хүнтэй хийсэн ижил төстэй хэлцлийн нөхцлөөс эрс ялгаатай биш бол сонирхогч талуудын хэлцэл ерөнхий хурлын зөвшөөрлийг шаарддаггүй. Үүний зэрэгцээ, хууль тогтоомж нь "ердийн бизнес" гэсэн нэр томъёоны тодорхойлолтыг агуулаагүй бөгөөд энэ чиглэлээр хүн амыг хүчирхийлэх тодорхой нөхцлийг бүрдүүлдэг.

Төлөөлөн удирдах зөвлөл нь хэлцлийг батлах нь хувьцаа эзэмшигчдийн нэгдсэн хуралдааны бүрэн эрхэд хамаарахгүй бол холбогдох хэлцлийг батлах тухай шийдвэр гаргах эрхтэй. Компанийн хувьцаа эзэмшигчдийн тооноос хамаарч ийм асуудлаар санал өгөх талаар янз бүрийн шаардлагыг хууль тогтоомж тогтоосон. Гэсэн хэдий ч практикт сонирхогч талуудын хэлцлийг батлах холбогдох дүрмийг үргэлж дагаж мөрддөггүй. Үүнд олон шалтгаан бий, үүнд төлөөлөн удирдах зөвлөл, хувьцаа эзэмшигчид хэлцэлд оролцох сонирхолтой хүмүүсийн оролцоог мэддэггүй, хэлцэлд өөрсдийн харьяалал, өөрсдийн ашиг сонирхлыг нуун дарагдуулдаг. Нэмж хэлэхэд хэлцлийн талуудын тусгай харилцааны нөлөөн дор тэд хувьцаа эзэмшигчид төдийгүй инсайдер (жишээлбэл менежерүүд) -ийн хувьд бусад хувьцаа эзэмшигчийн зардлаар хувийн ашиг тус хүртэх механизм болж болох зах зээлийн үнэд нийцэхгүй байж болно.

Өөр нэг чухал асуудал бол ийм гүйлгээний материаллаг байдал юм. Холбоотой холбоотой зарим хэлцлийг шинж чанараараа амархан ялгаж таних боломжтой байдаг бол заримыг нь тодорхойлох нь илүү хэцүү байдаг, ялангуяа оффшор бүтцийн оролцоотойгоор хийдэг. Хэрэв тухайн хувьцааг хэн эзэмшдэг нь тодорхой болоогүй бол хэлцлийн талууд хувьцаат компанийн тухай хуульд заасан ангилалд хамаарах эсэхийг тодорхойлох боломжгүй юм. Ийнхүү компанийн хувь нийлүүлсэн хөрөнгийн бүтэц, ашигтай эзэмшигчдийн талаархи мэдээллийг ил тод байлгах нь зөвхөн ил тод байдлыг хангах хүрээнд төдийгүй харилцан хамааралтай хэлцэл хийхэд чухал ач холбогдолтой юм.

Оросын компаниудын корпорацийн засаглалын дээрх асуудлуудыг харгалзан тэдгээрийн илрэлийг холбогдох хууль тогтоомжийн түвшинд, холбогдох норм, стандартыг дагаж мөрдөж байгаа эсэхээс хамаарч дүн шинжилгээ хийх нь зүйтэй гэж үзсэн байна.

Хүснэгтээс харахад корпорацийн засаглалын салбарт тулгарч буй бэрхшээлүүдийн ихэнх нь юуны түрүүнд одоо байгаа код 1-д тусгасан корпорацийн зан үйлийн зарчмуудыг дагаж мөрдөхгүй байх, Оросын хууль тогтоомжид шаардлагатай, үр дүнтэй хэм хэмжээ байхгүй байгаатай холбоотой юм.

Оросын компаниудын корпорацийн засаглалын практик болон шинээр бий болж буй эрх зүйн зохицуулалтын тогтолцооны дүн шинжилгээнд үндэслэн корпорацийн засаглалын тогтолцоог дараахь үндсэн чиглэлд боловсронгуй болгоход анхаарлаа хандуулахыг зөвлөж байна.

Шаардлагатай бол компанийн хувьслын замаар хууль эрх зүйг хөгжүүлэх;

Үр дүнтэй зохицуулалтын хүрээнд хамааралгүй чиглэлээр хууль тогтоомжийг боловсронгуй болгох (шинэ акт баталж, байгаа цоорхойг арилгах) (талуудын хэлцэл, харьяа байгууллагууд, ашиг сонирхлын зөрчил, өөрчлөн байгуулалт, ашигтай өмчлөл гэх мэт);

Бизнесийн практикт дэлхий нийтийн чиг хандлага, корпорацийн засаглалын Оросын загвар шинж чанарыг харгалзан ОХУ-ын Үнэт цаасны зах зээлийн холбооны комиссын ёс зүйн дүрмийг боловсронгуй болгох;

ТУЗ-ийн гишүүдийн үйл ажиллагааны мэргэжлийн болон ёс зүйн хэм хэмжээг багтаасан корпорацийн засаглалын тухай хуулиудын батлагдсан заалтуудын хууль эрх зүйн мэдээлэл;

Оросын компаниудыг олон улсын санхүүгийн тайлангийн стандартад шилжүүлэх үйл явцыг хурдасгах;

Компанийн засаглалын байгууллагуудын бие даасан үйл ажиллагааг дэмжих, үүнд өөрийгөө зохицуулах байгууллагыг хөгжүүлэх, код сайн дураараа батлах гэх мэт.

Тиймээс корпорацийн засаглалын стандарт, хэм хэмжээг сайжруулах үндсэн зөвлөмжүүд нь юуны түрүүнд хууль сахиулах ажиллагааны практикийг сайжруулах, хуулиар тогтоосон дүрмийн чанарыг сайжруулах явдал юм. Орос улсад нөхцөл байдал нь хууль сахиулах механизмын харьцангуй сул талтай тул зарим талаар өмчийн эрхийн төвлөрөл ихэссэнтэй холбоотой юм. Байна. Хамгийн чухал талуудын нэг нь хувьцаа эзэмшигчдийг хянах урамшуулал ба цөөнхийн хувьцаа эзэмшигчдийн эрхийг хамгаалах хоорондын тэнцвэрийг хадгалах шаардлагатай байна. ОХУ-ын дүрмийг олон улсын эрх зүйн ижил төстэй хэм хэмжээтэй уялдуулах замаар хууль эрхзүйн баазыг аажмаар сайжруулах нь энэ тал дээр ихээхэн үүрэг гүйцэтгэж чадна. Нэмж дурдахад компанийн засаглалын кодын зөвлөмжийн шинж чанарын хэд хэдэн хэм хэмжээг хууль тогтоомжийн төвшинд нэгтгэж, ОХУ-ын Холбооны Улсын Холбооны Улсын Компанийн ёс зүйн дүрэмд зохих өөрчлөлт, нэмэлт оруулахыг зөвлөж байна.

Энэ асуултыг асууснаар та мэргэжлийн хүнтэй харьцаж байгаа эсэхээ ойлгож чадна. Ажилдаа дурласан нэгэн ийм төсөлд олон шинэ боломжуудыг олж харах бөгөөд стандарт бус амралтаа зохион байгуулахаар санал нэгдэнэ. Хэдийгээр ийм арга хэмжээг зохион байгуулах нь тийм ч хялбар биш боловч тэр үед маш сонирхолтой байдаг. Жинхэнэ мэргэжлийн хүн нүдийг нь гэрэлтүүлж, ийм боломжийг алдахгүй. Үйлчлүүлэгчийн бүх хүсэл, санаа бодлын хувьд арга хэмжээ зохион байгуулагч нь корпорацийн үдэшлэгт болох үзэгчдийн хэрэгцээ, хүлээлт, амт, хөрөг зургийг ойлгохын тулд маш олон тодруулах асуулт асуудаг. Цуглуулсан мэдээлэл нь тухайн үйл явдлын талаархи хувь хүний \u200b\u200bзохиогчийн ойлголтыг боловсруулахад туслах болно. Гэхдээ өвөрмөц төсөлд багтах нэг хүсэл хангалтгүй юм. Гүйцэтгэгч нь стандартын бус арга хэмжээг зохион байгуулах туршлагатай байх ёстой бөгөөд ингэснээр үйлчлүүлэгч түүнтэй хамт туршилтын туулай мэт харагдахгүй байна. Тиймээс дараагийн асуултаа асуухаа мартуузай.

Бие даасан төслүүдийг бий болгох туршлагынхаа талаар яриач.

Ер бусын үзэл баримтлал, ер бусын газар, анхны санаагаа хэрэгжүүлсэн талаар асуу. Үйл явдлын зохион байгуулагч энэ асуултад хариулахдаа юуг, юунд анхаарч байгааг хэлэхэд үндэслэн түүний энэ чиглэлээр туршлага хуримтлуулсан, хэрэгжүүлсэн төслүүд нь хэр олон байгаа, тэдэн дээр бүтээлч байх газар байгаа эсэх зэргийг дүгнэж болно.

Та манай корпорацийн үдэшлэгийг хэрхэн үздэг вэ?

Энэ асуулт нь гэрээлэгч нь үйлчлүүлэгчдийн хүлээлтийг хэр сайн ойлгож, сэтгэлийн хөдөлгөөнийг мэдэрч байгааг тодорхойлоход тусалдаг. Сайн зохион байгуулагч нь хувьцааны үзэл суртлын бэлтгэл дээр үргэлж тэр үйлчлүүлэгчдээ санал болгож чаддаг бөгөөд түүний хүсэлтийг сонссон байдаг: үйл явдлын үзэл баримтлал, корпорацийн үдэшлэгийн хэв маяг, хэлбэрийн талаархи санаануудыг санал болгодог. Хэрэв танд анхны арга хэмжээ хэрэгтэй бол зохион байгуулагч нь загвар, стандарт сэдэв, шийдлийг санал болгодог бол түүний үйлчилгээнээс татгалзах нь дээр. Баяр ёслолын үеэр хувь хүний \u200b\u200bхандлагыг хүлээх нь бараг үгүй.

Бид өөрийн гэсэн чимэглэлийн гэрээт байгууллагуудтай (нийтийн хоолны газар, дуу хөгжим гэх мэт). Та манай мэргэжилтнүүдтэй хамтран ажиллахад бэлэн үү?

Зохион байгуулагчид нь өөрийн гэсэн мэргэжлийн баг, түүнчлэн тодорхой төсөл хэрэгжүүлэх боломжтой янз бүрийн чиглэлээр ажилладаг түншүүдтэй байдаг. Гэхдээ энэ нь та зөвхөн тэдэнтэй ажиллах шаардлагатай гэсэн үг биш юм. Үйлчлүүлэгч бусад мэргэжлийн хүмүүсийг холбохыг хүсэх эрхтэй. Гэсэн хэдий ч энэ тохиолдолд гуравдагч этгээдийн гүйцэтгэгч байгууллагуудын ажлын хариуцлага нь үйлчлүүлэгчид үлдэх болно. Хэрэв гэрээлэгч нь "өөрийнхөөрөө" хамтран ажиллахаас татгалзвал энэ нь түүнтэй хамтрах эсэх талаар бодох цаг үе юм.

Та корпорацийн үйл явдлын түлхүүр гардуулах захиалга өгөх шаардлагатай юу, эсвэл та бие даасан үйлчилгээг сонгох боломжтой юу?

Энэ асуулт нь бусад гүйцэтгэгч компаниудыг шаардах эсэхийг тодорхойлоход туслах болно эсвэл уг арга хэмжээг бэлтгэх бүх ажлыг нэг гарт төвлөрүүлж болох уу? Үйл явдлын агентлагууд нь "түлхүүр гардуулах" аль алинд нь ажилладаг бөгөөд тодорхой үйлчилгээ үзүүлэхэд бэлэн байдаг - 50-50. Аль сонголтыг сонгох нь илүү тохиромжтой вэ - үйлчлүүлэгч бүр өөрсдөө өөрсдийгөө тодорхойлдог.

Таны комиссын хэмжээ хэд вэ, уг арга хэмжээний тооцоо хэр ил тод байдаг вэ?

Тооцоолол нь үйлчлүүлэгчдэд ойлгомжтой, ил тод байх ёстой. Агентлагтай холбоо барихдаа та гол зүйлийг санаж байх хэрэгтэй. Мэргэжилтнүүд зөвхөн ажлынхаа төлбөрийг, цалингийн хэмжээг үйлчлүүлэгчдээ нээлттэй хэлж, гэрээнд зааж өгдөг. Үйл явдлын тооцоонд заасан бусад бүх үнэ нь тухайн үйлчилгээний бодит зах зээлийн үнэ юм. Үнэн бол зарим шударга бус үйл явдлууд нь үйлчлүүлэгчийг "гагнах", арга хэмжээг зохион байгуулахад оролцдог гүйцэтгэгч байгууллагуудын үйлчилгээний зардлыг хэтрүүлэх гэж оролдож байна. Жишээлбэл, тэд зураачид, гэрэл зурагчид, зураглаачдыг бодит байдлаас их хэмжээгээр зардаг. Гэрээт ажиллагчидтай шууд холбоо барьж, тэдний үнийг мэдэх замаар та тооцооллыг өөрөө шалгаж болно.

Та хамтарч ажилладаг корпорацийн хамгийн бага төсөв нь юу вэ?

Бүх арга хэмжээг зохион байгуулагчид түүний ажиллахад бэлэн байгаа арга хэмжээний хамгийн бага төсөвтэй байдаг. Илүү өндөр эрх мэдэл, тэр байтугай алдартны нэр хүнд нь түүний мэргэжлийн туршлага илүү баялаг байх тусам "нэвтрэх босго" байх болно. Хэдийгээр хамгийн алдартай агентлагууд сонирхолтой байх тохиолдолд бага төсөвтэй төсөл дээр санал нэгдэж болно. Тиймээс зохион байгуулагчдын хүлээлтийг урьдчилан мэдэж, корпорацийн төсөвт тусгах нь илүү дээр юм.


  Компанийн тодорхой асуудлуудыг шийдвэрлэхийн тулд бизнесийг таашаал, корпорацын намын тусламжтайгаар хэрхэн хослуулах вэ?

Өнөөдөр ихэнх корпорацийн үйлчлүүлэгчид багаа баяр ёслолоор өнгөрөөдөггүй, харин арга хэмжээний үеэр тодорхой зорилгоо биелүүлэхийг хичээдэг: багаа нэгтгэх, корпорацийн сэтгэл санаа, үнэнч байдлыг нэмэгдүүлэх, өөр өөр хэлтсийн ажилчдыг танилцуулах, цуглуулах гэх мэт. Тиймээс, корпорацын үдэшлэг зохион байгуулах ажил нь зөвхөн амралт, зугаатай байх биш юм бол арга хэмжээг зохион байгуулагчдаас энэ арга хэмжээг хэрхэн үр дүнтэй болгох, үйлчлүүлэгчийн зорилгод хүрэхийн тулд түүнд ямар шийдэл санал болгож болохыг асуугаарай.

Бид арга хэмжээнийхээ талаар нууцлахыг хүсч байна. Энэ талаар гэрээнд заасан байгаа юу?

Хэрэв та аж ахуйн нэгжийн амралтын өдрийг интернетэд олон нийтэд нээлттэй байлгахыг хүсэхгүй бол зохион байгуулагчтай энэ асуудлыг урьдчилан ярилцаж, гэрээнд мэдээллийг задруулахгүй байх заалтыг зааж өгөх хэрэгтэй. Гэсэн хэдий ч гэрээлэгч нь багцынхаа хэсгийг нөхөхийн тулд төслийн тодорхой хэсгүүдийг ашиглахыг зөвшөөрөх талаар бодох хэрэгтэй. Жишээлбэл, чимэглэлийн гэрэл зураг, загварчилсан үзэл баримтлал, уран бүтээлчдийн сэдэвчилсэн тоо гэх мэт.

Арга хэмжээг зохион байгуулагчидтай ажиллах талаархи санал асуулгыг Валерия Нежинская бичсэн

Корпорацийн хуульч - корпорацийн хуулийн нарийн төвөгтэй байдалтай холбоотой асуудлыг шийдвэрлэхэд тань туслах хуульч юм. Аж ахуйн нэгжийн эрх зүй бол аж ахуйн нэгж (бизнес эрхлэгчид) -ийн эрх зүйн байдал, зохион байгуулалт, үйл ажиллагааг зохицуулдаг эрх зүйн хэм хэмжээг нэгтгэсэн иргэний эрх зүйн хэсгүүдийн нэг юм.

Компанийн маргаан нь тусдаа онцлог шинж чанартай байдаг, учир нь тэдгээрийн хувьд өвөрмөц шинж чанаруудын жагсаалт байдаг.

Хууль тогтоомжийн хувьд корпорацийн эрх зүйн асуудлыг нөлөөллийн зорилгын дагуу тодорхойлдог хоёр үндсэн бүлэгт тодорхойлдог.

  • корпорац дахь хувьцаа эзэмшигчийн эрхийн маргаан;
  • бизнесийн байгууллагын өөрийн ашиг сонирхолд шууд хамааралтай маргаан.

Гэсэн хэдий ч, тэдний бүлэгт харьяалагдахаас үл хамааран тэдгээрийг шийдвэрлэхийн тулд корпорацийн хуулийн одоогийн асуудлыг мэддэг туршлагатай өмгөөлөгчийг татах шаардлагатай байна.

Хуулийн практикт хувьцаа эзэмшигчийн эрх зөрчигдсөнтэй холбоотой маргаан гардаг. Эдгээр нь хувьцаат компанийн ашгаас хувь хүртэх эрх, эсвэл компанийн үйл ажиллагааны талаар үнэн зөв мэдээлэл авах эрхтэй холбоотой байж болно.

Нийгмийн ашиг сонирхол зөрчигдөх нь эд хөрөнгө өмчлөх, авахтай холбоотой тохиромжгүй хэлцэл хийх үед үүсдэг.

Михаил Новиков - Аж ахуйн нэгжийн хуульч

Хуульч Михаил Новиков аж ахуйн нэгжийн хууль тогтоомж, аж ахуйн нэгжийн хувьцаа эзэмшигч эсвэл оролцогчдын эрхийг хамгаалахтай холбоотой дараахь үйлчилгээг үзүүлдэг.

  • гүйлгээг хүчин төгөлдөр бус, эсхүл хууль тогтоомжийг зөрчсөн гэж зарлах журам, хуралдаанд оролцсон ашиг сонирхлыг төлөөлөх;
  • компанийн удирдлагын байгууллагын үйл ажиллагааны улмаас учирсан хохирлыг нөхөн төлөх;
  • томоохон хэлцэл ба / эсвэл холбоотой хэлцэл хийх талаар өрсөлдөх;
  • нэгдэх, нэгтгэх, хөрөнгийн болон компанийн хөрөнгийг эргүүлэн авах ажлыг зохион байгуулах;
  • дайралтаас хамгаалах стратеги боловсруулах.

Корпорацын маргааныг бизнесийн салбарт амжилттай шийдвэрлэх олон жилийн туршлага, хууль эрх зүйн орчин, бүх нууцыг нарийвчлан мэдэх, корпорацийн асуудлыг цогцоор нь шийдэх нь хуульч М.Новиковыг мэргэшсэн мэргэжилтний хувьд үйлчлүүлэгчдийнхээ эрх ашигт нийцсэн ажлуудыг шийдвэрлэх, чадварлаг зөвлөгөө өгөх боломжийг олгодог.

Өмгөөлөгчтэй үйлчлүүлэгчтэй хамтран ажиллах нь хууль эрх зүйн үйлчилгээ үзүүлэх гэрээнд үндэслэн талууд тусгайлан заасан байдаг. Үйлчлүүлэгч бүртэй ажиллах нь итгэлцэл, нууцлал дээр тулгуурладаг, учир нь хуульчийн хувьд үйлчлүүлэгчийн эрх ашиг хамгийн чухал байдаг.

Корпорацийн асуудал  - энэ бол эдийн засгийн байгууллагын дүрмийн санд хувьцаа эзэмших эрхийг захиран зарцуулахтай холбогдсон үйл ажиллагаа юм. Аж ахуйн нэгжийн эрхэд бизнесийн байгууллагын удирдлагад оролцох эрх, ногдол ашиг авах эрх гэх мэт орно.

Хариуд нь бизнесийн байгууллагуудад (ХХК, ПЕ, PJSC, PAO, гэх мэт) оролцохтой холбоотой эрхээ хэрэгжүүлэхэд зохих бүртгэлийг шаарддаг. Нэмж дурдахад ийм эдийн засгийн байгууллагын хэд хэдэн эсвэл олон өмчлөгчид шийдвэрийг ихэвчлэн хамтад нь гаргадаг.

Бүтээлээс эхлээд засвар үйлчилгээ, цаашлаад татан буулгах хүртэлх үйл явцыг мэргэжлийн хүмүүс зохицуулах ёстой.

Энд бид туслахад бэлэн байна.

Хуулийн этгээд, хувь хүн-бизнес эрхлэгчдийг бүртгэх / татан буулгах

Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компаниас эхлээд олон нийтийн хувьцаат компанитай холбогдсон аливаа хэлбэрийн хуулийн этгээдийн бүртгэлийн үйлчилгээг танд үзүүлэхэд бэлэн байна.

Мэдээжийн хэрэг, хуулийн этгээд байгуулах шатанд маш олон асуулт гарч ирж байна. Хууль эрх зүйн хэлбэрийг сонгох, засаглалын бүтэц гэх мэт асуудал бүгд эхэлдэг.

Нэмж дурдахад бид таныг төрийн байгууллагуудтай холбоо тогтоох шаардлагатай байдлаас хамгаалж, хувиараа бизнес эрхлэгчээр бүртгүүлэхэд бэлэн байна.

Үйлчилгээнд хамрагдах

Үүсгэн байгуулалтын баримт бичигт нэмэлт өөрчлөлт оруулах

Компанийн үйл ажиллагааны талаархи асуултууд ихэвчлэн үүсгэн байгуулагчдын баримт бичигт нэмэлт, өөрчлөлт оруулах шаардлагатай байдаг.

Жишээлбэл ийм өөрчлөлтүүд байж болно: оролцогчдын бүрэлдэхүүний өөрчлөлт (хувьцааг зарах, гарах, хасагдах, шинээр оролцогчдыг хүлээж авах), аж ахуйн нэгжийн байршлыг өөрчлөх, нэр өөрчлөх, компанийн засаглалыг оновчтой болгохтой холбоотой өөрчлөлт гэх мэт.

Энэ тохиолдолд бид шаардлагагүй бичиг баримт, багцын зардлыг шаардлагагүй зардал, эрсдлээс хэмнэх болно.

Манай үйлчилгээнд дараахь зүйлс багтана.

  • үүсгэн байгуулах баримт бичигт нэмэлт, өөрчлөлт оруулах талаар зөвлөгөө өгөх;
  • бүх баримт бичгийг боловсруулах, батлах;
  • бүртгэлийн байгууллагад баримт бичгийг ирүүлэх;
  • үүсгэн байгуулах баримт бичгийн шинэ хувилбарыг бүртгэх явцад таны ашиг сонирхлыг төлөөлөх.
   Үйлчилгээнд хамрагдах

Аж ахуйн нэгжүүдийн эдийн засгийн үйл ажиллагааг бүрэн дэмжинэ

Бид үйлчлүүлэгчдэдээ иж бүрэн захиалгын үйлчилгээ үзүүлдэг. Нарийн төвөгтэй байдал нь манай хуульчид тус бүрийн мэргэшлийн оновчтой тэнцвэрт байдалд хүрэх, тэдний асуудлыг шийдвэрлэхэд чиглэсэн багт ажиллах явдал юм.

Үйлчилгээ үзүүлэх нь захиалгын хууль ёсны үйлчилгээний гэрээний үндсэн дээр хийгддэг. Таны хэрэгцээ шаардлагаас хамааран үйлчилгээний хэмжээ, тэдгээрийн өртөгийг та өөрөө сонгодог.

Эдийн засгийн үйл ажиллагааг дэмжих хууль эрх зүйн үйлчилгээний хүрээнд дараахь зүйлс орно.

  • шүүхийн нэхэмжлэлийн ажил;
  • хяналт шалгалт, төрийн байгууллагын шийдвэрийг давж заалдах;
  • гэрээг бэлтгэх, албан бичиг, мэдэгдэл, санал, протокол, бичмэл шаардлага, гомдол гаргах;
  • хуулийн бүхий л чиглэлээр зөвлөгөө өгөх;
  • бусад үйлчилгээ.
   Үйлчилгээнд хамрагдах

Зөвшөөрөл / лиценз авах

Украины засгийн газраас бизнес эрхлэх үйл ажиллагааг зохицуулах хүсэлтэй байгаа хэдий ч өнөөдөр аж ахуйн нэгжийн авах ёстой олон тооны зөвшөөрөл, лицензүүд хэвээр байна.

Зөвшөөрөл авах үйл явц нь тухайн аж ахуйн нэгжийн тодорхой төрлийн үйл ажиллагааны шаардлагыг биелүүлэх чадварыг шалгах явдал юм.

Украинд зөвшөөрлийн олон төрөл, дэд зүйл байдаг гэдгийг харгалзан үзэхэд лиценз, зөвшөөрөл авахдаа аливаа асуудлыг шийдвэрлэхэд танд туслахад бэлэн байна.

Эдгээр төрлийн зөвшөөрлийг авахад туслахад бэлэн байна:

  • аюулгүй байдлын үйл ажиллагаа;
  • гаалийн зуучлагч;
  • тур операторын үйл ажиллагаа;
  • хаягдал металл үйл ажиллагаа;
  • архи, тамхины бүтээгдэхүүний худалдаа;
  • барилга, архитектур;
  • газар зохион байгуулалт, газрын үнэлгээ;
  • гал унтраах байгууламжийн зураг төсөл, суурилуулалт, засвар үйлчилгээ;
  • гадаадад ажиллах ажилд зуучлах;
  • лазер унших системд зориулж диск үйлдвэрлэх;
  • прекурсоруудтай хийх үйл ажиллагаа;
  • гадаадын иргэдийг ажиллуулах зөвшөөрөл;
  • бБСБ-д зээлийн бүртгэл;
  • гадаад улсад хөрөнгө оруулах тусгай зөвшөөрөл;
  • бусад.
   Үйлчилгээнд хамрагдах

Гэрээний ажил

Бид таны гэрээлэгч байгууллагуудтай гэрээний явцыг иж бүрэн дэмжих үйлчилгээ үзүүлдэг.

Үйлчилгээний нарийн төвөгтэй байдал нь хэлэлцээр эхлэхээс эхлээд гэрээний төсөл боловсруулж, түүнийг хэрэгжүүлэх нөхцөлд хяналт тавихад бүрэн дэмжлэг орно.

Маш олон төрлийн гэрээнүүд байдаг бөгөөд тэдгээрийн ихэнх нь өөр өөр хэлбэрийн гэрээний нөхцлүүдийг хамардаг тул бид таны үйл ажиллагаанд интернетээс татаж авсан загваруудыг ашиглахыг зөвлөдөггүй - практикээс харахад энэ нь буруу тохируулагдсан таслалаас болж их хэмжээний алдагдал хүлээх болно. Үүний үр дүнд чадварлаг хуульчид хандах нь хамаагүй хямд байх болно.

Хуульчдын маань хууль эрх зүйн асар том туршлагыг харгалзан гэрээний явцад бид бүх маргааныг таны эрх ашгийн үүднээс авч үздэг.

Үүнээс гадна, бид таны тодорхой компанийн онцлогийг харгалзан үздэг.

Үйлчилгээнд хамрагдах

1 сарын 12-ны өдөр

1. Хувь хүн - ганц оролцогч, аж ахуйн нэгжийн даргатай хийсэн хэлцэл

Нөхцөл байдлын тодорхойлолт

Энэ хувь хүн цорын ганц оролцогч, захирлаар ажилладаг хувь хүн болон компаний хооронд хэлцэл хийх ёстой. Энэ гүйлгээний дагуу компани нь оролцогчдод нэхэмжлэл гаргана.

Асуулт. Ийм хэлэлцээр хийх боломжтой юу?

Хариулт.  Параграфын дагуу. 1 х 3 Урлаг. ОХУ-ын Иргэний хуулийн 182-р зүйлийн 1-т заасан төлөөлөгч өөртэйгөө холбоотой төлөөлөгчийн өмнөөс гүйлгээ хийх боломжгүй.

Тухайн хүний \u200b\u200bзахирлаар ажиллаж байгаа байгууллагатай хувь хүний \u200b\u200bхэлцэл хийх эсэх нь энэ хоригт хамаарах эсэх нь иргэний хуулиар тогтоогдоогүй болно.

Шүүхийн практикт энэ зүйлийн 3-т заасан хоригийн дагуу компанийн захирлыг ашиглах аргачлал байдаг Иргэний хуулийн 182 дугаар зүйл.

Жишээлбэл, ОХУ-ын Дээд Арбитрын шүүхийн Тэргүүлэгчдийн 2005 оны 01-р сарын 01-ний өдрийн 9467/05 тоот тогтоолоор A13-13713 / 04-22 дугаартай тохиолдолд нөхөрлөл (худалдагч) болон Компанийн (худалдан авагчийн) хооронд эд хөрөнгө худалдан авах, худалдах гэрээ байгуулсан гэж шүүх тогтоосон. Нэмж хэлэхэд Компаний нэрийн өмнөөс дангаараа гүйцэтгэх байгууллага (захирал) З.Шибаева, түншлэлийн нэрийн өмнөөс - дан ганц гүйцэтгэх байгууллагын (захирал) хүний \u200b\u200bөмнөөс “F” ХХК-ийн бүрэн түнш.

Шүүх дараахь зүйлийг мэдэгдэв.

“Хуулийн этгээдийн биеийг иргэний эрх зүйн харилцааны бие даасан субъект гэж үзэх боломжгүй тул иргэний эрх зүйн харилцаанд хуулийн этгээдийн төлөөллийн үүрэг гүйцэтгэнэ.

Шибаева З.Б. нь ХХК F болон Компанийн (худалдан авагч) аль алиных нь гүйцэтгэх гүйцэтгэх үүргийг гүйцэтгэж байгаа хүн нь маргаан бүхий хэлцэлд талуудын төлөөлөгчөөр тооцогдохгүй. Урлагийн 3-р цэг. ОХУ-ын Иргэний хуулийн 182 дугаар зүйлийн 182 нь энэ тохиолдолд хэрэгжихгүй. ".

Үүнтэй төстэй байр суурь нь ОХУ-ын Дээд Арбитрын шүүхийн Тэргүүлэгчдийн 2005 оны 9-р сарын 21-ний өдрийн 6773/05 тоот шийдвэрээр A13-13710 / 04-22, 2006 оны 4-р сарын 11-ний өдрийн № 10327/05 дугаартай А13-13712 / 04-22 дугаартай хэргийн талаар тусгагдсан болно.

Гэсэн хэдий ч эсрэг санал байна.

Тухайлбал, Урал дүүргийн Холбооны монополийн монополийн алба нь 2010 оны 13.05-ны өдрийн F09-3374 / 10-C3 тоот тушаалаар A34-2858 / 2009 дугаартай тохиолдолд хувийн бизнес эрхлэгч (зээлдүүлэгч) ХХК-д (зээлдэгч) хүүгүй зээлийн гэрээний дагуу мөнгө олгосон болохыг тогтоосон. Гэрээнд гарын үсэг зурах үед IP нь ХХК-ийн гүйцэтгэх гүйцэтгэх байгууллагын чиг үүргийг гүйцэтгэж байсан нэгэн зэрэг энэ ХХК-ийн цорын ганц гишүүн байсан.

"Тиймээс зээлдүүлэгч нь В.Жилин байсан тул эдгээр гүйлгээг FE-тэй хувь хүний \u200b\u200bөөрийнх нь хувьд хамааралтай гэж үзсэн. бизнес эрхлэгчийн хувьд зээлдэгчийн талаас - Жилин В.К. компанийн захирал, цорын ганц үүсгэн байгуулагчийн хувьд шүүхүүд эдгээр гүйлгээг хүчин төгөлдөр бус гэж үзэв ... ”

Төв дүүргийн ФСА-ийн 2008 оны 5-р сарын 28-ны өдрийн А64-3102 / 06-14 тоот шийдвэрт дараахь зүйлийг заасан болно.

"Хоёр талын нэрийн өмнөөс, нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хариуцах гэрээг 2006 оны 11-р сарын 27-нд нэг хүн Игорь Анатольевич Жулимов гарын үсэг зурав. Хуулийн этгээдийн нэрийн өмнөөс ерөнхий захирлын хувиар Жулимов И.А. татан буулгах үүрэг гүйцэтгэсэн. Даалгагч И.Жулимовын хажууд хувь хүн болж жүжиглэсэн.

... Анхан шатны шүүх 2006 оны 11-р сарын 27-ны өдрийн нэхэмжлэлийн шаардлагыг шилжүүлэх гэрээ нь одоогийн иргэний хууль тогтоомжийн шаардлагад харшлах тул хүчин төгөлдөр бус байна гэсэн дүгнэлт хийв. " (ОХУ-ын Дээд Арбитрын шүүхийн 2008 оны 9-р сарын 17-ны өдрийн 11585/07 тоот тодорхойлолтоор хэргийг хяналтын шатны журмаар хянан хэлэлцүүлэхээр Дээд Арбитрын шүүхийн Тэргүүлэгчдэд өгөхөөс татгалзсан.).

Тиймээс, хориглосон заалтад заасан эсэх нь эргэлзээтэй. 1 х 3 Урлаг. ОХУ-ын Иргэний хуулийн 182-р зүйл дээр компаниудын захирлууд гарч байгаа гүйлгээ хоёрдмол утгатай байна.

Гэсэн хэдий ч, ямар ч тохиолдолд, ийм хэлцэл хийхийг зарчмын хувьд зөвшөөрөх боломжтой эсэхийг шийдэхийн тулд бид дараахь зүйлийг хэрэгжүүлэх шаардлагатай гэж үзэж байна.

Хариуцлагын дагуу. 2 х 3 Урлаг. ОХУ-ын Иргэний хуулийн 182 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэгт заасан дүрмийг зөрчиж, төлөөлөгчид зөвшөөрөөгүй хэлцэл. түүний ашиг сонирхлыг харшлах тохиолдолд төлөөлөгчийн нэхэмжлэлээр шүүх хүчингүй болгож болноБайна. Хэрэв өөрөөр батлагдаагүй бол төлөөлөгчийн эрх ашгийг зөрчиж байна.

Тодорхойлсон догол мөрийг Холбооны хуулиар 05.07.2013 оны 100-ФЗ-т оруулсан.

Тиймээс, одоо гүйлгээг параграфын дагуу гүйцэтгэсэн ч гэсэн. 1 х 3 Урлаг. Иргэний хуулийн 182 дугаар зүйл, энэ нь автоматаар хүчингүй биш (хүчин төгөлдөр бус). Шүүх энэхүү гүйлгээг хүчин төгөлдөр бус гэж үзэхгүй л бол бүрэн хууль ёсны байх болно. Энэ тохиолдолд бид дээр дурдсанчлан зөвхөн төлөөлж буй хүн хэлцлийг хүчингүй болгох нэхэмжлэлтэй шүүхэд өргөдөл гаргаж болно, энэ тохиолдолд компани.

Хэрэв хувь хүн зөвхөн цорын ганц оролцогч, компанийн захирал хэвээр байвал компани энэ гүйлгээг маргахгүй гэж бид үзэж байна. Гэсэн хэдий ч, компанийн оролцогч (үүсгэн байгуулагч) өөрчлөгдсөн тохиолдолд шинэ оролцогч шинэ захирлыг томилсон тохиолдолд өр төлбөрийг өргөх хэлцлийг параграфтай зөрчилдсөн хэлцэл гэж маргах үйл явцыг эхлүүлэх боломжтой болно. 1 х 3 Урлаг. ОХУ-ын Иргэний хуулийн 182 дугаар зүйл, нийгмийн эд хөрөнгийн ашиг сонирхлыг зөрчиж байна.

Тухайн хувь хүн (цорын ганц оролцогч ба захирал) дахь өрийг өршөөхөд тусгайлан хэлцэл хийхийг зөвшөөрсөн тохиолдолд өрийг уучлах, жишээ нь эд хөрөнгийн үүргээс чөлөөлөх нь Урлагийн 1-р заалтын дагуу бэлэглэлийн төрөл гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй гэж үзлээ. ОХУ-ын Иргэний хуулийн 572 дугаар зүйл.

Түүнээс гадна, бэлгийн хоригийг зөвхөн арилжааны байгууллагуудын хоорондын харилцаанд л тогтоодог (ОХУ-ын Иргэний хуулийн 575 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсгийн 1-р хэсэг).

Хариуцаж байгаа тохиолдолд хувь хүн, арилжааны байгууллагын хооронд бэлэг байдаг, хориг тавигдаагүй байдаг.

Тиймээс, бидний үзэж байгаагаар нийгэмд хувь хүний \u200b\u200b(ганц оролцогч, захирлын) өрийг өршөөх шийдвэрийг гаргасан нь иргэний хуулийн хэм хэмжээд харшлахгүй.

2. хэмжээ нь аж ахуйн нэгжийн хадгалагдаагүй орлогын хэмжээтэй давхцаж байгаа үүсгэн байгуулагчид зээл олгохтой холбоотой компанийн эрсдэл.

Нөхцөл байдлын тодорхойлолт

ХХК-ийн эргэлтийн капиталыг нөхөх гол эх үүсвэр нь бүтээгдэхүүний борлуулалтаас олсон орлого, зээлийн эх үүсвэр нь жилийн борлуулалтын дүнгийн 50% -иас их байдаг. Банкны дундаж хүү 12% байна. 2011-2013 онуудад Банкны хяналт шалгалтад шаардагдах санхүүгийн шалгуур үзүүлэлтийг хадгалсантай холбоотойгоор цэвэр ашгийн хуваарилалт хийгдээгүй байна. Ирээдүйн ногдол ашгийн дагуу үүсгэн байгуулагчид аж ахуйн нэгжийн зээлсэн хөрөнгийг ашигладаг. Зээлийг хамгийн бага нөхцөлт хүүтэй гэрээний үндсэн дээр олгоно. Материаллаг ашиг тусын хэмжээтэй ХХОАТ-ыг Татварын хуулийн 23-р бүлгийн шаардлагын дагуу ногдуулдаг. Одоогийн байдлаар үүсгэн байгуулагчид олгосон зээлийн хэмжээг хэдэн жилийн турш хуримтлагдсан ашиг орлоготой харьцуулж байна.

Асуулт. Санхүүжилтийн гадаад эх үүсвэрээс хамааралтай, 2014 онд борлуулалтын хэмжээ 35-40% -иар ноцтой буурч, ашиг хомс байгаа тул корпорацийн хууль эрх зүйн эрсдлийг болон эргэлтийн хөрөнгийг зүй зохисгүй ашигласантай холбогдуулан эрүүгийн хэрэг хянан шийдвэрлэх боломжийг үнэлэхийг хүсч байна.

Хариулт.  Корпорацийн эрсдлийн талаар дараахь зүйлийг анхаарч үзэх шаардлагатай гэж үзэж байна.

1) Хувьцаат компанийн үүсгэн байгуулагч, түүнчлэн зээлийн гэрээ байгуулахдаа хэлцэл хийхдээ энэ зүйлийн заалтуудыг дагаж мөрдөхийг хянах шаардлагатай. Хувьцаат компанийн тухай 1995 оны 12-р сарын 26-ны өдрийн 208-ФЗ-ийн Холбооны хуулийн 81-84. цаашид 208-FZ-ийн хууль, Хувьцаат компаниудын тухай хуульхолбогдох талуудтай хэлцэл хийх журам, түүнчлэн Урлагийн. Их хэмжээний хэлцэл хийх журмын тухай 208-FZ-ийн 78-79 (хэрэв зээлийн гэрээ нь эдгээр хэлцлийн тодорхойлолтод багтах бол).

Эдгээр гүйлгээг давж заалдах нөхцөл байдал, энэхүү гүйлгээний уралдааны нэг хэсэг болох нотлох баримтын хязгаарыг ОХУ-ын Дээд Арбитрын шүүхийн Пленумын 2014 оны 5-р сарын 16-ны өдрийн 28 тоот “Томоохон хэлцлүүд болон холбогдох талуудын хэлцэл маргаантай холбоотой зарим асуудлын тухай” нарийвчлан тайлбарласан болно.

Шүүхийн практикээс 208-FZ-ийн "Компаниар хийсэн хэлцэл хийх сонирхол" XI бүлгийн "Компанийн хийсэн хэлцэл дэх ашиг сонирхол" -ийг зөрчсөн ашиг сонирхол бүхий хэлцэл хийгдсэн тохиолдолд хэлцэл хүчингүй болсон гэж үзэх жишээ хэлье.

АТ Хойд-Баруун дүүргийн ФСА-ийн 2008 оны 08-р сарын 08-ны өдрийн A56-3830 / 2008 дугаартай шийдвэрнөхцөл байдлыг авч үзсэн компанийн төлөөлөн удирдах зөвлөлийн гишүүний хооронд зээлийн гэрээ байгуулагдсан, үүний хэмжээ нь компанийн хөрөнгийн үнийн дүнгийн 15% -иас дээш хувийг эзэлж байна. Түүнчлэн, энэ тохиолдолд компанийн хувьцаа эзэмшигчдийн нэгдсэн хуралдаанаар зээлийн гэрээг урьдчилсан байдлаар баталсан баримт байхгүй байна. Нэхэмжлэгч нэхэмжлэгчийг (компанийн хувьцаа эзэмшигчдийн нэг) нэхэмжлэлийн шаардлагыг дэмжиж, зээлийн гэрээний хүүгийн хэмжээ нь зээлийн гэрээ байгуулагдсан үед хүчин төгөлдөр байсан банкны зээлийн хүүгээс (жилийн 10%) хамаагүй бага байгааг дурдсан бөгөөд энэ нь түүний компанид алдсаныг илтгэнэ. Нэмж дурдахад, байгууллагаас зээлийн гэрээ байгуулсан нь үйлдвэрлэлийн хэрэгцээ шаардлагаас үүдээгүй бөгөөд компанийн алдагдлыг урьдчилан сэргийлэх арга зам биш (аж ахуйн нэгжийн санхүүгийн байдал хангалтгүй байгаа талаар мэргэжилтнүүдийн санал хүсэлтийг хэрэгт ирүүлэв).

Ийм нөхцөлд шүүх зээлийн гэрээг төлөөлөн удирдах зөвлөлийн гишүүний ашиг сонирхол бүхий хэлцэл гэж үзсэн бөгөөд энэ хэлцлийг Урлагийн дагуу хувьцаа эзэмшигчдийн нэгдсэн хуралдаанаар урьдчилж батлаагүй болохыг илтгэв. 208-FZ-ийн хуулийн 83-р зүйл.

Иймд иргэний хууль эрх зүйн эрсдлийн нэг нь үүсгэн байгуулагчтай байгуулсан зээлийн гэрээг, хэрэв хэлцэл нь сонирхолтой этгээдийн хэлцэл эсвэл томоохон хэлцлийн шинж чанарт хамаарах бөгөөд Хуулийн 208-FZ-ийн заалтыг зөрчсөн бол (эрсдэлгүйгээр) эрсдэлтэй гэж бид үзэж байна. бүх хувьцаа эзэмшигчдийн батлах).

2) Нэмж дурдахад, үүсгэн байгуулагчидтай байгуулсан зээлийн гэрээ ашиггүй болох тохиолдолд (үүнээс олсон орлого нь ногдол ашиг төлөх, үүсгэн байгуулагчидтай байгуулсан зээлийн гэрээний хүүгээс давсан), заалтад анхаарлаа хандуулах шаардлагатай байна. 1 х. 2 зүйл Компанийн төлөөлөн удирдах зөвлөлийн (хяналтын зөвлөлийн) гишүүдийн, компанийн цорын ганц гүйцэтгэх байгууллага (захирал, ерөнхий захирал) ба (эсвэл) компанийн коллекторын гүйцэтгэх байгууллагын гишүүд (удирдах зөвлөл, захирал), менежментийн байгууллагыг компанид хохирол учирсан тохиолдолд хариуцлага хүлээлгэх тухай 208-ФЗ-ийн 71-р зүйл. Холбооны хуулиар хариуцлагын бусад үндэслэл тогтоогдоогүй бол компаний буруутай үйлдлээс (идэвхгүй байдлын) улмаас компанид учирсан.

Урлагийн 5-р зүйлийн дагуу. Хуулийн 71-ийн 208-ФЗ. Компанийн байрлуулсан энгийн хувьцааны 1-ээс доошгүй хувийг эзэмшиж байгаа компани эсвэл хувьцаа эзэмшигч (хувьцаа эзэмшигчид) нь компанийн гүйцэтгэх захирал (захирал, ерөнхий) компанийн төлөөлөн удирдах зөвлөлийн (хяналтын зөвлөлийн) гишүүнд нэхэмжлэл гаргах эрхтэй. энэ хэсэгт заасан тохиолдолд компанид учирсан хохирлын нөхөн төлбөрийг компанийн захирал), компанийн гүйцэтгэх удирдлагын түр орлон гүйцэтгэгч байгууллага (захирал, ерөнхий захирал), компанийн гүйцэтгэх удирдлагын зөвлөлийн гишүүн (зөвлөл, захирал), түүнчлэн менежментийн байгууллага (менежер) -д өгнө. Энэ зүйлийн 1 х. 2.

Дээр дурдсанчлан Хойд-Баруун дүүргийн Холбооны монополийн монополийн алба 2014 оны 06.06-ны өдрийн тогтоолоор A27-12059 / 2013 дугаартай, компанийн удирдлагаас хуульд заасан журмыг дагаж мөрдөхгүйгээр хэлцэл хийх замаар компанийн ашиг сонирхолд үндэслэлтэй, шударга ажиллах үүрэг хүлээсэн, түүнчлэн байгуулсан хэлцэл нь өөрсдөө хохирол амссан нь компанийн эрхээс урвасан, эсхүл хүлээн зөвшөөрөх үндэслэл байгаа эсэхийг харуулаагүй болно. хэлцэл хийх үед хүчин төгөлдөр бус байна.

Гэсэн хэдий ч Дээд Арилжааны шүүхийн Дээд Арбитрын шүүхийн 2014 оны 5-р сарын 16-ны өдрийн 28-р тогтоолоор “Томоохон хэлцэл, хүүтэй хэлцэл хийх тухай маргаантай байгаа зарим асуудлын тухай” 12-р зүйлд заасны дагуу оролцогч, компанийн оролцоотойгоор байгуулсан томоохон хэлцэл, хэлцлийг хүчингүй болгох нэхэмжлэлийн шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгож байгаа юм. эдгээр этгээдээс энэ зүйлийн 5-д заасан этгээдээс компанид учирсан хохирлыг нөхөн төлүүлэх тухай нэхэмжлэл гаргах боломжийг олгох Хувьцаат компанийн тухай хуулийн 71.

Тиймээс Волга мужийн FAS-ийн 2013 оны 7-р сарын 9-ний өдрийн A57-17127 / 2012 дугаартай шийдвэр Дараах нөхцөл байдлыг авч үзнэ. Компани (зээлдүүлэгч) болон ерөнхий захирал (зээлдэгч) хооронд 5 жилийн хугацаатай хүүгүй зээлийн гэрээ байгуулав. Компанийн санхүү, эдийн засгийн үйл ажиллагаанд хийсэн аудитын явцад урт хугацааны хүүгүй зээл олгох шийдвэр нь Компанийн эргэлтийн хөрөнгийг сарниулахад хүргэсэн бөгөөд үүний үр дүнд цалин хөлс, татвараа цаг тухайд нь төлөх чадваргүй болсон. Зээлдэгчтэй байгуулсан хэлцлийн үр дүнд Компанид хохирол, алдагдал хүлээсэн гэж үзвэл Компаний ерөнхий захиралд холбогдох нэхэмжлэлтэй арбитрын шүүхэд хандсан. Хохирол учруулсан баримт, түүний хэмжээ, хууль бус үйлдэл, хүүгүй зээл авах, үүнээс учирсан хохирол хоёрын хооронд үүсэх учир шалтгаан, түүнчлэн хөөн хэлэлцэх хугацаа өнгөрсөн тул нэхэмжлэлийн шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгосныг дурдах нь зүйтэй.

Өгөгдсөн жишээн дээр хэргийн эерэг үр дүн гарсан хэдий ч энэ ангиллын маргааны тохиолдлууд нь хувь хүн гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй бөгөөд эцсийн үр дүн нь нэг буюу нөгөө талын үндэслэлтэй байр сууринаас хамаарна.

Иймд, таны нөхцөл байдалд байгаа корпорацийн нэмэлт эрсдэл бол зээлийн гэрээ, алдагдлыг бий болгосноор үүссэн Компанийн алдагдлыг нөхөх, Компанийн хэрэгцээ, эргэлтийн хөрөнгийг хэсэгчлэн заасан аж ахуйн нэгжүүдээс нөхөх боломжтой гэж бид үзэж байна. 1 х. 2 зүйл Хувьцаат компанийн тухай хуулийн 71.

Хэрэв Компанид их хэмжээний хохирол учирсан бол эрүүгийн хариуцлага хүлээлгэх эрсдэлийн тухайд Компанийн эргэлтийн хөрөнгийг өөрт нь тохиромжгүй ил тод хэлцэл хийх зорилгоор шилжүүлсэн тохиолдолд Компани хууль сахиулах байгууллагад өргөдөл гаргаж болно. Зээлийн гэрээ байгуулахаар шийдвэрлэсэн цорын ганц гүйцэтгэх байгууллага (захирал), төлөөлөн удирдах зөвлөлийн гишүүн эсвэл бусад коллегийн гүйцэтгэх байгууллагын үйл ажиллагаанд гэмт хэргийн шинж тэмдэг, ялангуяа Урлагийн зүйлд заасан байдаг. ОХУ-ын Эрүүгийн хуулийн 201 (эрх мэдлээ урвуулан ашиглах), ийм албан тушаалтныг мөн шалгаж болно.

Энэ төрлийн эрүүгийн байцаан шийтгэх ажиллагааны онцлогийг ОХУ-ын Дээд шүүхийн Пленумын 2009 оны 10-р сарын 16-ны өдрийн 19 тоот тогтоолоор "Эрх мэдлээ урвуулан ашигласан болон эрх мэдлээ хэтрүүлсэн тохиолдолд шүүхийн практикийн тухай" гэж үзнэ.

Үүний зэрэгцээ, иргэний хариуцлага хүлээлгэхийн тулд эрүүгийн хариуцлага хүлээлгэхийн тулд албан тушаалтны хийсэн үйлдэл, аж ахуйн нэгжид учирсан материаллаг хохирол хоёрын хооронд үүссэн учир шалтгааныг нотлох шаардлагатай гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй гэж үзэж байна. Шүүхийн практикаас харахад иргэний хэрэг дээр ч гэсэн нэхэмжлэгчтэй ийм харилцаа холбоог нотлох нь туйлын хэцүү байдаг.