Дэлгүүрийн захирал, энэ албан тушаалд нэр дэвшигчийн шаардлагын шаардлагын үүрэг хариуцлага. Дэлгүүрийн захирлын үүрэг, ажлын байрны тодорхойлолт, функцууд

Супермаркетын ажлын захирал Москвад дахь супермаркетын захирлын захирал. Супермартны Ажлын нэг газар Амархан ажилчин дахь орон сууцны станцын орон сууцны орон сууцны тендерийн ажлын оронс, төлөөлөн ашиглах агентшууд супермартшийн төлөөлөгч, ажлын агуулахад орж ажил үйл ажиллагааг ажилладаг стернеийн ажил олгогчийн синвер, Spender компанийн дүрэм, ажилтан уушлэлийн ажилтнуудаар ажиллуулахаас өмнө ажлын туршлага, ажлын туршлагагүйгээр. Хэсэг хугацааны ажил, ажлын Avito Mosto Mosto Moskeo ажил олгогчдын ажлын байрны ажлын байрны ажил.

Супермаркетын захиралд Москва руу ажиллана

Вэбсайт Avito Moscow нь супермаркетын шинэ сул орон тоог ажиллуулдаг. Манай сайт дээр та супермаркетын өндөр цалинтай ажлын захирлыг олж чадна. Москвагийн супермаркетын ажлын захирлыг Москва дахь ажлын захирлыг хайж, манай ажлын вэбсайт дээрх сул орон тоог харах - Москва дахь сул орон тоог харах.

Avito сул орон тоо Москвов

Суперхан хятад яамны захиргааны газарт Sutdard ажилтан Start ажил олгогчдод Ажлын байрны ажил олгогчийн ажлын захирал юм. Москвад ажлын туршлагагүйгээр ажлын туршлага, туршлагатай өндөр төлбөртэй. Ажлын өрөөний супермаркет эмэгтэйчүүдийн захирал.

Дэлгүүрт захирал - албан тушаалын удирдамж, хариуцлагатай. Дэлгүүр гаргах сайжруулсан чимэглэл, байгалийн галаниан, өрхийн худалдагч эсвэл удирдагч болон хамгааламж, байгууллагууд, удирдах чадвар, удирдах чадвар, удирдах чадварыг захирал боловсруулж, менежментийн чадварыг ашиглах ёстой. байрлал.

Та яагаад дэлгүүрийн захирал хэрэгтэй вэ?

Ихэвчлэн бизнесийн эзэд эсвэл хамаатан садан нь дэлгүүрт хүргэдэг. Хүрээг өргөжүүлэх үед борлуулалт нэмэгдэж байгаа тохиолдолд борлуулалт нэмэгдэж байгаа бөгөөд гарааны тоо нэмэгдэж байгаа тул эзэмшигч нь ажлын дүнг даван туулахгүй байж магадгүй юм.

Эзэмшигчид, дэлгүүрүүд нь хэтийн төлөвийг тодорхойлж, хөгжлийн тухай ойлголтыг тодорхойлдог стратегчид юм. Амьдралд тохиолдсон ойлголтыг хэрэгжүүлэх практик нь стратегистууд нэг удаа тохиолддог жижиг даалгаврыг шаарддаг. Мэргэжлийн бус ойлголтыг танилцуулахгүй бол тэр ч байтугай хамгийн гайхамшигтай ойлголтууд сүйрч магадгүй юм.

Нэмж дурдахад, хөлсөлсөн захирлыг татах нь зөвхөн үйл ажиллагаа, стратеги, стратегийн чиглэлийг бий болгоход хүргэдэг.

Дэлгүүрийн менежментийн арга барил

Дэлгүүрийн захирлын үүрэг нь зөвхөн томоохон жижиглэнгийн гинжэнд заншлын үүрэг гүйцэтгэдэг. Найруулагч нь Худалдан авагч, ажилтнууд, ажилчдын ажлын байр, Хөдөлгүүр, Хөдөлгүүр, Хөдөлгүүр, Хөдөлгүүр, Хөдөлгүүрийн ажил. Ийм захирлыг ирүүлэх нь боть, худалдан авалтыг тодорхойлсон бараа байдаг. Гэхдээ ханар, үнэ цэнэтэй, үнэ нь төв оффисын бүх асуудлууд хийгддэг.

Шайрал захирал нь санхүүгийн чиглэлээр ажилладаг плирапт засаг захирагч биш имэйлийг доторэлсэн. Захирлын бие даасан байдлын дээд тал нь бизнес эрхлэгчдэд зориулсан ажлын байрны одоогийн асуудлыг шийдвэрлэхгүйгээр бизнес эрхлэгчдэд туслах боломжийг олгодог. Захиргааны газрын ийм ажил нь ханган нийлүүлэгчдэд тань харилцагчидтай харьцуулж буй тул менежмэрүүд нь одоо байгаа асуудлыг шийдвэрлэх баримт бичигт хэрэглэх, нарын анхаарал нийлэх, үйл ажиллагааны олон зүйлийг эзэмаачлан боловсруулж болно шинэ чиглэл.

Дэлгүүрийн захирлын шаардлага

Дэлгүүрийн утастай захирал нь худалдааны салбарт мэргэшсэн дээд боловсрол эзэмших ёстой. Эдийн засгийн болон менежментийн боловсролыг зөвшөөрдөг, гэхдээ илүү өндөр байх ёстой. Эдийн засаг, менежментийн талаархи мэдлэг, хөдөлмөрийн мэдлэг, ёс зүй, ёс зүй, ёс зүй, үндэстэн, маркетингийн талаархи мэдлэг. Энэ нь дэлгүүрийн захирлын үүргийг гүйцэтгэхэд тусалдаг.

Дараахь шаардлагыг ажлын туршлагад танилцуулж байна. Худалдааны салбарт, энэ албан тушаалд нэр дэвшигч дор хаяж таван жил ажилласан бөгөөд тэргүүлэх ажлын туршлагад оролцож, дор хаяж хорин хүн дэд хорин хүнийг дагаж мөрдөх ёстой.

Үлдсэн ажилтныхаа өмнө ажил олгогчдод өргөдөл гаргагчийн хувийн шинж чанар, энерэг, энерэг, телевш болон энергаа, өндөр чанар, энергаа, өндөр чанар, энергаа, хүчирхэг ажил, энергаа, өндөр үйл ажиллагаагаа анхаарч үздэг. Ажил олгогчдод, худалдааны өвөрмөц байдлын талаархи мэдлэг нь чухал юм; итгэл үнэмшил, хэлэлцээр, хэлэлцээр, уулзалт; Сонгох, үнэлгээ, сэдэл, сэдвийг шийдвэрлэх, урамшуулах, чадвар.

Үнд байрны ажилчин худалдааны байгууллагын үйл ажиллагаатай холбоотой захиргааны, эдийн засаг, санхүүгийн асуудлыг шийдвэрлэх явдал юм.

Захирал нь дэлгүүрийн ажлыг зохион байгуулах ёстой бөгөөд түүний даалгавар нь зардал, үйлчилгээний чанарыг сайжруулахад багтана.

Дэлгүүрийн захирлын үүрэг нь:

Бараа бүтээгдэхүүний боломжийн үнийг болон борлуулалтын төлөвлөгөөг гүйцэтгэх;

Дэлгүүрийн бэлэн байдлыг шалгаж байна: Бүтээгдэхүүний чанар, энэ нь тавиур дээр тооцоолох, үнэ, Ариун цэврийн байгууламж, худалдаалах тоног төхөөрөмж, арилжаа, хэмжих төхөөрөмжийн үйлчилгээ, үйл ажиллагааны үйлчилгээ, үйлчлэх боломжтой;

Бараа хүргэх, худалдахтай холбоотой дизайны баримт бичгийн зөв эсэхийг шалгаж байна;

Бүтээгдэхүүний хувьцааны болон эргэлтийг бүх ангилалд хянах;

Хэрэглэгчийн эрэлтийг судлахад үндэслэн бүтээгдэхүүний заавал хэрэглэгдэх, хяналт тавих;

Бараа нийлүүлэх, гүйцэтгэх, шийдвэрлэх, хэлэлцээрийг хянах гэрээ байгуулах гэрээнд гарын үсэг зурах.

Бараа материалын байгууллага, менежментийг хомсдол тодорхойлох шалтгааныг тодорхойлох;

Удирдлагын баг, албан хаагчдын чанарыг баталгаажуулах, түүний ур чадвар, биет нийцсэн;

Норм, аюулгүй ажиллагааны шаардлага, хөдөлмөр эрхлэлтийг дагаж мөрдөх.

Дэлгүүрийн шуудангийн захирлын нэр дэвшигчийг хэрхэн хайх вэ

Дэлгүүрийн захирлын ажлын захирал нь ерөнхий шаардлагыг багтаасан бөгөөд дэлгүүрийн захирлын талаархи ярилцлагад тодорхой шаардлагыг тодорхой гүйцэтгэгчээр явуулдаг. Ихэвчлэн ярилцлага хийх асуултууд:

Ажлын байр, ажлын байранд;

Бүтцийн захирамж, тайлагнах байгууллага: Шууд хянагчтай хэрхэн харилцан үйлчлүүлэгчдийг хэрэгжүүлсэн бөгөөд өргөдөл гаргагчийн үүрэг гүйцэтгэгчид, тэдний даалгаврыг хэрхэн хөтлөв;

Менежментийн дэд сайдын хамгийн дурсамжтай нөхцөл байдлын талаархи тайлбар - Энэ нь хэрхэн дууссаныг хүргэсэн.

Худалдааны хууль тогтоомж нь арилжааны байгууллагынхаа толгойны чухал асуудал юм.

Дэлгүүрийн хувьцааны хувьцааны чухал, мэдлэг: Энэ нь нээгдэх, хаах, хаах зарчмуудыг хаах, хаах, шалгах биетүүд.

Бараа, бараа, үнэ, худалдан авагчдын үнэ, үнэ, худалдан авагчдын ангилал, худалдан авагчдын ангилал нь аль хэдийн ажиллаж эхэлдэг. Хамгийн гол нь бүрэлдэхүүн хэсэг бүрийн ач холбогдлыг ойлгох явдал юм.

Хэд хэдэн нэр дэвшигчийн сонголт

Сонгосон дэлгүүрийн захирлын хураангуйг сонгосон, ярилцлагыг зохион байгуулснаар дэлгүүрийн эзэн нь сонголт хийх, тэргүүлэх чиглэлээр удирддаг. Ихэнх сүлжээний эзэд өөрсдийн ажилчдыг сурталчлахыг илүүд үздэг. Энэ бол компанитай хамт өсөлт, хөгжих, хүсэл эрмэлзэлтэй байх сайн сэдэл юм. Эдгээр хүмүүсийг мэдэхийн тулд хүн эрхэм газрыг сайн мэддэг ба баг цэцгний сургуульд нарийн хөгжлийн сангууд нь сайн ажиллаж байгаа багана. Ажилчид өөрсдийгөө бас чухал гэдгийг мэддэг.

Энэ давуу тал нь бусад тохиолдолд байж болно. Хэрэв та захирлуудыг бусад дэлгүүрээс туршиж үзвэл ажлын суулгалт, зарчмууд, зарчмуудыг шинэ газар, эсвэл хүлээн зөвшөөрөгдөхгүй байх боломжтой.

Өөр нэг салбар дахь хуучин удирдлагууд нь удирдлагын үнэ цэнэтэй туршлага бөгөөд энэ нь жижиглэн худалдаачдын онцлог шинж чанарыг эзэмшихэд их цаг хугацаа шаардагдана.

Хуучин дэлгүүрийн хуучин эзэн нь ямар нэг шалтгаанаар хасагдсан, хэн нэгний хэргийг хаасан бол энэ нь шинэ газартай ижил асуудлыг авчрах боломжтой.

Найз нөхөд, хамаатан садан, хамаатан садан - ихэнхдээ найдвартай, хамаатан садан нь ихэвчлэн найдвартай, гэхдээ тодорхой асуудлууд нь ноцтой асуудалд хүргэдэг.

Дэлгүүрийн захирлын ур чадварыг сайжруулах

Шинэ ажилтан, захирлуудыг оруулаад, сургах ёстой. Ямар ч нэр дэвшигч, учир нь хамгийн тохиромжтой мэргэжилтэн байхгүй тул бэлдмэлийн цоорхой байдаг. Өөрийнхөө ажилтан, доод холбоос нь менежментийн үндсийг удирдлагын суурь бөгөөд өөр бөмбөрцөгийн гүйцэтгэх захирал бэлтгэх явдал юм.

Шинэ найруулагч нь дасан зохицох, бэлтгэл, бэлтгэл нь зөвхөн түүний хувьд зөвхөн биечлэн биш, гэхдээ бизнес эрхэлдэг. Мөн бүр үүсэл дуусах цаг дууссаны дараа зах зээл үнэ цэнэтэй биш тул дэлгүүрийнхээ мэргэшлийг үргэлжлэх ёстой. Буцах бодлог, сурталчилгааны бодлого, өрсөлдөгчид, удирдах, менежмент бүртгэл, нөөц боллогч өөрчлөгдөж эхэл, юм

Чадварлаг найруулагч, шаардлагатай байгаа багажаа эзэмшдэг чадвартай, найдвартай, найдвартай, ашиг тусыг нь өдөөж, Өрсөлдөгч нь хөгжих, өрсөлдөгтөрчид үргэлж болдог тул угсаа үргэлжлэн байдаггүй.

Дэлгүүрийн захирал нь өндөр үүрэг хариуцлагатай байх ёстой. Энэ байрлалд нэр дэвшигчид нь олон тооны ноцтой шаардлагыг бий болгодог. Энэ нийтлэлд бид өргөдөл гаргагчийн хувьд ямар чанарыг хэлж өгнө, дэлгүүр болон түүний орлогчдын төлөөлөгчийн нэг хэсэг юм гэдгийг би танд хэлэх болно.

Та юу мэдэх вэ:

Дэлгүүрийн шуудангийн захирлын нэр дэвшигчийн шаардлага

Мэргэжлийн ачаа нь жижиглэн худалдаанд автоматжуулалт. Хулгана таны дэлгүүрт

Борлуулалтыг удирдаж, интернетэд байгаа тоон цаг, кассын кассчин, цэгүүд дээрх тоон үзүүлэлтүүдийг интернетээр хянах. Оноо авах, бараа бүтээгдэхүүнийг 3 товшилтоор худалдаж авах, бараа бүтээгдэхүүнийг ашиглан баркод, үнэ, ажилчидаа хялбаршуулах. Дууссан үнэнч байдлын системийг ашиглан үйлчлүүлэгчийн мэдээллийн санг бүрдүүлээрэй, үйлчлүүлэгчдийг оргилгүй цагийг татахын тулд уян хатан хөнгөлөлттэй системийг ашиглана уу. Том дэлгүүрээр ажиллах боловч өнөөдөр мэргэжлийн мэргэжилтэн, серверийн тоног төхөөрөмж, маргааш илүү их орлого олохгүй.

Дэлгүүрийн захирлын байр суурь нь өндөр үүрэг хариуцлагатай ажил, ноцтой байдал, ноцтой шаардлага нь нэр дэвшигчдэд хамаарах болно.

1. Дээд боловсрол

Боловсрол нь менежментийн чиглэлээр эсвэл эдийн засгийн салбарт байх ёстой;

2. Худалдааны туршлага

Энэ зүйл заавал байх ёстой. Ажлын туршлагагүйгээр ажлын байрны эзлэхүүнийг даван туулах боломжгүй, ялангуяа энэ нь бүтээгдэхүүний жижиглэнгийн холбоо хамаарна. Ихэвчлэн туршлага дор хаяж 2-3 жилийн хугацаа байх ёстой;

3. Ахлах байрлал дахь туршлага

Дэлгүүрийн захирлын ажил нь ажилтнуудын ажлыг илэрхийлж, 5 хүний \u200b\u200bудирдлагын чиглэлээр мэргэшсэн байх ёстой.

Дэлгүүрийн захирлын үүрэг хариуцлага

Дэлгүүрийн захирлын гол чиг үүрэг нь гарц дээр тохиолддог бүх үйл явцыг агуулдаг. Захирал нь бизнесийн асуудлыг шийдвэрлэхийн тулд бизнесийн хэсгийг хадгалах ёстой, Хөгжмийн стратеги, координатын ажилтнуудыг хөгжүүлэх хэрэгтэй.

Дэлгүүр байгууллийн гол үүрэг: Холбоо суурь:

1. Дэлгүүрийн бэлэн байдлыг шалгах;
2. Борлуулалтын төлөвлөгөөний хэрэгжилтийг хянах;
3. Бараа материал, материаллаг утгын аюулгүй байдлыг хянах (TMC);
4. Үйлчилгээний амьдралыг шалгаж байна;
5. Баримт бичгийн зөв загвар, менежментийг хянах;
6. Бараа материал нь аудитороор дамжуулж байгаа бол тухайн бараа материалын зохион байгуулалт эсвэл оролцоог хангах;
7. Хамтын менежмент;
8. Барааны тавиурыг хянах (хүнсний дэлгүүрт ажиллах тохиолдолд);
9. Дэлгүүрийн ажилчдыг хамгаалах нормативыг дагаж мөрдөх;
10. Бараа материал, хяналт.
11. Байгууллагын стандартын ажилтнуудыг дагаж мөрдөхийг хянах
12. Тайлагнах, гэх мэт.

Захирлын үндсэн чиг үүрэг гүйцэтгэх нь системийн автоматжуулалтын системийн бизнес эрхлэхэд туслах болно. Ажилчдын гүйцэтгэлийг нэмэгдүүлэх, Санхүүгийн менежментийн үйл явцыг автоматжуулах, бараа материалын тооллого, тухайн цаг үеийн бүх даалгаврыг биелүүлэх, бүх даалгавруудын үнэн зөв байдлыг хангах.

Мөн дэлгүүрийн захирал нь мэдэх ёстой.

1. ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу байгууллагын шаардлагын дагуу;
2. Галын аюулгүй байдлын стандарт;
3. Ажилчдын хөдөлмөрийн хөнгөлөлтийн хувь;
4. Байгууллагын дотоод зохицуулалт;
5. Хөдөлмөрийн хуулийн дүрэм дээр хууль;
6. Ёс зүй, сэтгэлзүйн үндэслэл;
7. Бат бэхэлгээ;
8. Зохицуулалтын баримт бичиг.

Бас үзнэ үү:Хөдөлмөрийн сахилга батыг хэрхэн хадгалах вэ

Дэлгүүрийн зөв захирал:

• албан үүргээ биелүүлэхэд шаардлагатай мэдээлэл, баримт бичгийг авах;
• нэр дэвшүүлэх, албан ёсны үүрэг хариуцлагатай холбоотой асуудлаар ярилцах, ярилцах асуудлыг хэлэлцэх;
• жижиглэн худалдааны цэгийн ажил эрхэлдэг бизнесийн эзний шийдвэрийг танилцуулж танилцана уу;
• дотоод журмын дагуу ажилчдад сурталчлах боломж;
• холбогдох хууль тогтоомжийн дагуу бүх нийгмийн баталгааг авах

  Хамгийн бага өртөгт цогц цогц автоматжуулалт

  Бидэнтэй компьютер, Фильтал бүртгэгчийг дуулж fiscal бүртгүүлээд БИДНИЙ БИДНИЙ ТЕХНИКИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨНИЙ АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГАА. Үүний үр дүнд, бид POS Terminal-ийн эдийн засгийн хувьд бүх функцтэй том дэлгүүрт байгаа. Бид үүлэн үйлчилгээний үйлчилгээний үнэ бүхий үнээр бараа бүтээгдэхүүнийг эхлүүлж, ажиллаж эхэлдэг. Бүх зүйлийн талаар хамгийн ихдээ 1 цаг, 15-20 мянган рубль юм. Санхүүгийн бүртгэгчийн хувьд.

Аж үйлдвэрийн дотоод заалтыг бусад тохиолдолд бүтэцтэй холбоотой бүх үзүүлэлтүүдэд дэлхийн үйл ажиллагаат байхгүй байгаа тохиолдолд тухайн байгууллагат хөдөлгөөн хийх эрхтэй.

Дээр дурдсанчлан дэлгүүрийн захирлын түвшин өндөр байна. Энэ бол байр суурийг эзэлдэг ажилтан хууль тогтоомжийг дагаж мөрдөх нь тодорхойлслох, хууль тогтоомжийн бүх шаардлагыг сайжруулахад зориулагдсан ажил үүрэг гүйцэтгэнэ. Тэрбээр байгууллагын эзэмшигчдийн шинэ захиалгын талаархи мэдээллийг авчирч, цаазаар авах, тэдний биелэлтийг хянах.

Дэлгүүрийг тухайн улсад оруулсан. Нийгс дэлгүүр Уєрнхүү дэлгүүрт холбогдов, Ахдаажхийн Холбооны байгууллагаасїийг хууль тогтоомжид хэмжээнд заасан дүрмээр, дүрмийг дагаж шүүгчтэй хамтран ажилладаг.

Мөн дэлгүүрийн захирал нь дэлгүүрийн явцад хууль ёсны зөрчлийг хариуцдаг. Энэ тохиолдолд хариуцлага нь зөрчлийн ноцтой байдлаас хамааран захиргааны болон гэмт хэрэгтнүүд хоёулаа байж болно.

Нэмж дурдахад, тэр нууц мэдээллийг ил тодруулахыг хариуцаж, түүнд томилогдсон материаллаг утгыг хариуцна.

Хэрэв та бусад сонголтыг харгалзан үзвэл супермаркетын захирлын ажил эрхлэлтээс гадна), дараа нь өөр өөр албан тушаалд байгаа бусад олон албан тушаалд бүү хязгаарлаарай. Тэнд та шууд ажил олгогч, агентлагуудыг хайж олох боломжтой.

Цалин: 65,000-аас 100,000 рубль хүртэл. сар бүр

Өргөдөл гаргагчийн шаардлага:

ХӨДӨЛМӨРИЙН ХӨДӨЛМӨРИЙН АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ ХЯНАЛТЫН ТӨЛӨВЛӨГӨӨНИЙ ТӨЛӨВЛӨГӨӨНД АЖИЛЛАГААНЫ ТАЙЛБАР 1 ЖИЛИЙН ЗАСГИЙН ГАЗРЫН ТАЙЛБАР 1 ЖИЛИЙН АЖИЛЛАГАА

Өргөдөл гаргагчийн шаардлага:

Өндөр боловсрол; - Ахлах албан тушаалд Жижиглэнгийн албан тушаалд, томоохон компаниудаас доошгүй жилийн турш (амжилтын тодорхой жишээ) - амжилтын тодорхой жишээ; боловсон хүчний менежмент; - Худалдааны хөтөлбөрийн талаархи өөртөө итгэлтэй хэрэглэгч, мэдлэг; Хувийн шинж чанар: - Хөдөлгөөн - Хөдөлгөөн - Суралцах чадвар - зорилго - ЭРДЭМТЭЙ - ЭРДЭМТЭЙ - ЭРҮҮЛ МЭНД - ЭРҮҮЛ МЭНДИЙН АЖИЛЛАГАА.

Өргөдөл гаргагчийн шаардлага:

Цалин: гэрээгээр.

Өргөдөл гаргагчийн шаардлага:

Боловсролын болон зөвхөн дэлгүүр, худалдаагаа боловсруулж, худалдаалах, худалдаанд, дансны байгууллагад.

Цалин: гэрээгээр.

Өргөдөл гаргагчийн шаардлага:

Өндөр боловсрол; Жижиглэнгийн худалдаа (зөвхөн хоол хүнс) -ийг дор хаяж 2 жилийн хугацаанд ашиглах туршлагатай; Худалдаа, агуулах, бүртгэлийн засвар үйлчилгээ, нягтлан бодох бүртгэл, нягтлан бодогчийн зохицуулалт, нягтлан бодогчийн зохицуулалтын талаархи мэдлэг, арга зүйн материал.

Цалин: 70,000 рубль. сар бүр

Өргөдөл гаргагчийн шаардлага:

3 жилийн хугацаанд хүнсний бүтээгдэхүүний худалдаа, дэлгүүрт байгаа супермаркет / дэлгүүрт байгаа супермаркет / дэлгүүрийн туршлага. Удирдлагыг ур чадвар гаргах. Жижиглэнгийн борлуулалтын технологи, менежментийн талаархи сайн мэдлэг, менежмент, хэрэглэгч хамгаалагч хамгаалах тухай хууль. Үг, Excel програмуудад итгэлтэй ажлын ур чадвар. Идэвхтэй амьдралын байр суурь, гүйцэтгэл, дипломат, удирдлагын болон удирдлагын шинж чанар, удирдлагын шинж чанар, асуудлыг шийдвэрлэх, асуудлыг шийдэх арга зам. Өндөр боловсрол.

Цалин: гэрээгээр.

Өргөдөл гаргагчийн шаардлага:

* Дээд боловсрол (арилжааны эсвэл эдийн засгийн болон эдийн засгийн), энэ байрлал дахь туршлага нь 3 жилийн хугацаанд байх ёстой! * Худалдааны үйл явцыг зохицуулах, * итгэлтэй PC хэрэглэгч, * бие даасан, итгэл үнэмшил, хариуцлага, хариуцлага. * Багийн ажлын ур чадвар.

Цалин: 104400 хүртэл рубль. сар бүр

Өргөдөл гаргагчийн шаардлага:

Хоёрдогч мэргэжлийн боловсрол. 1 жилийн туршлагатай, туршлагатай PC-ийн туршлага, туршлагад туршлагатай Ажилтнуудыг 10 хүнээс удирдах туршлага. Хариуцлага, эелдэг байдал.

Цалин: гэрээгээр.

Өргөдөл гаргагчийн шаардлага:

Өндөр боловсрол; 2 жилийн хугацаанд хүнсний дэлгүүрийн захирал / менежерийн оффис дахь туршлага; Боловсон хүчний менежментийн туршлага; Өөртөө итгэлтэй PC хэрэглэгч, худалдааны хөтөлбөрийн талаархи мэдлэг; Үүрэг хариуцлага; Байгууллагууд; манлайллын ур чадвар.

Цалин: 73500 рубль. сар бүр

Өргөдөл гаргагчийн шаардлага:

2 жилийн хугацаанд жижиглэн худалдааны гинжээр энэ байрлал дахь туршлага нь заавал байх ёстой !; Худалдаачин, бараа, техникийн нөхцөл, бараа бүтээгдэхүүний талаархи мэдлэг; агуулахын агуулах, бараа тээвэрлэх, тээвэрлэх нөхцөлийг хангах; Байр, дэлгүүрийн дизайны захиалгын талаархи мэдлэг; Үйл ажиллагаа, стрессийн эсэргүүцэл.

Өргөдөл гаргагчийн шаардлага:

Хүнсний дэлгүүрт 2 жилийн туршлага; - 30 хүний \u200b\u200bбагийг удирдах туршлага; - PC-ийн талаархи мэдлэг, мэргэжлийн түвшинд байгаа туршлага, матрицтай туршлагатай байх; - амжилттай тайлагнах туршлага.

Цалин: 70,000-аас 100,000-аас 100,000 рубль. сар бүр

Өргөдөл гаргагчийн шаардлага:

Жижиглэнгийн худалдаа (зөвхөн хоол хүнс) жижиглэнгийн худалдаа (зөвхөн хоол хүнс) хамгийн багадаа 2 жилийн хугацаатай газрын худалдааны худалдаа. Туршлага шаардагдана. Худалдаа, агуулах, кассын засвар үйлчилгээ зохион байгуулалт, нягтлан бодох бүртгэл, нягтлан бодох бүртгэл, нягтлан бодох бүртгэлийн байгууллагуудын зохицуулалт, арга зүйн материал

Цалин: 65,000 рубль. сар бүр

Өргөдөл гаргагчийн шаардлага:

Боловсролын болон зөвхөн дэлгүүр, худалдаагаа боловсруулж, худалдаалах, худалдаанд, дансны байгууллагад.

Цалин: 70,000 рубль. сар бүр

Өргөдөл гаргагчийн шаардлага:

Боловсролын болон зөвхөн дэлгүүр, худалдаагаа боловсруулж, худалдаалах, худалдаанд, дансны байгууллагад.

Цалин: гэрээгээр.

Өргөдөл гаргагчийн шаардлага:

Дээд боловсролын туршлага нь 2 жилийн туршлагатай туршлагатай туршлагатай туршлага нь 2 жилийн туршлагатай туршлагатай туршлагатай туршлага нь амжилттай туршлага, манлайллын чанар, хөдөлгөөнт байдал

Цалин: гэрээгээр.

Өргөдөл гаргагчийн шаардлага:

3 жилийн хугацаанд хүнсний бүтээгдэхүүний худалдаа, дэлгүүрт байгаа супермаркет / дэлгүүрт байгаа супермаркет / дэлгүүрийн туршлага. - Удирдлагын ур чадвар. - Жижиглэнгийн борлуулалтын технологи, менежментийн технологи, менежментийн болон хэрэглэгчийн хамгаалалтыг хамгаалах тухай хууль. - Үг, Excel-д итгэлтэй ажлын ур чадвар. - Идэвхтэй амьдралын байр суурь, гүйцэтгэл, диплом, дипломат, удирдлагын болон манлайлал, манлайлал, манлайлал байдал, асуудлыг шийдэх, асуудлыг шийдэх арга зам. - Өндөр боловсрол.

Цалин: 80,000 рубль. сар бүр

Өргөдөл гаргагчийн шаардлага:

Цалин: 55,000 рубль. сар бүр

Өргөдөл гаргагчийн шаардлага:

Өргөдөл гаргагчийн шаардлага:

Боловсролын дээд зэргийн ажлын туршлага (зөвхөн хоол хүнс) -ийг дор хаяж 1 жилийн турш ижил төстэй байрлалд ажилласан туршлага. Худалдаа, худалдаагаа боловсруулж, худалдаанд, бүртгэлийн засвар, бүртгэлийг зохицуулах зорилгоор зохицуулах

Цалин: гэрээгээр.

Өргөдөл гаргагчийн шаардлага:

3 жилийн туршид гарын авлага; - 3000 квадрат метрийн талбайтай, дэлгүүр хэсэх (ихэвчлэн хоол хүнс) -ээс дор хаяж 500 квадрат метр талбайтай. м., PC (өөртөө итгэлтэй хэрэглэгч); - өндөр боловсрол; - Аналитик, зохион байгуулалтын чадвартай, өндөр стресстэй эсэргүүцэлтэй байдаг.

Цалин: гэрээгээр.

Өргөдөл гаргагчийн шаардлага:

Өндөр боловсрол; 3 жилийн хугацаанд хүнсний дэлгүүр / менежерийн менежер / менежерийн туршлага; Боловсон хүчний менежментийн туршлага (50 хүнээс); Өөртөө итгэлтэй PC хэрэглэгч, худалдааны хөтөлбөрийн талаархи мэдлэг; Үүрэг хариуцлага; Байгууллагууд; манлайллын ур чадвар.

Өргөдөл гаргагчийн шаардлага:

Дээд боловсрол (арилжааны эсвэл эдийн засаг); Энэ байрлал дахь туршлага нь 3 жилийн хугацаанд заавал байх ёстой! Худалдааны үйл явцыг зохицуулах баримт бичгийн талаархи мэдлэг; Өөртөө итгэлтэй PC хэрэглэгч; бие даасан байдал, итгэл, хариуцлага; Багийн ажлын чадвар.

Цалин: 80,000 рубль. Сард

Өргөдөл гаргагчийн шаардлага:

Түрээсийн хоолны рестораны жижиглэн худалдаа эсвэл бөмбөрцөг дэх туршлага; Гипермаркетын формат дахь туршлага нь зүйтэй юм; Сургалт, ажилтнуудын хөгжлийн туршлага

Цалин: гэрээгээр.

Өргөдөл гаргагчийн шаардлага:

Төслийн удирдан нутгийн супермаркетуудыг (Европын форматаар) туршлага (Европын форматын менежментийг (Европын форматаар) туршиж үзэх эсвэл дор хаяж 400 мк. Ажилчдын (Ажилчдын гүйцэтгэл, менежмент, менежментийг (ажил эрхлэх, удирдлага) үйл ажиллагаа, эрх мэдэлтэй (гүйцэтгэл, менежмент) үйлдлүүд, тэдний үйлдлүүд, үр дагавар нь шинэ төслийг бий болгохын тулд стресст ордог

Цалин: гэрээгээр.

Өргөдөл гаргагчийн шаардлага:

2 жилийн турш дэлгүүрийн шуудангийн захиралд томоохон дэлгүүрт (500 кв.м.00 кв.м.). Боловсон хүчний сонголт, дасан зохицох туршлага; Үнэ, нягтлан бодох бүртгэл, ажилтны семинарын үнийг мэдэх; Хянах туршлага; Төсвийн формацын туршлага; Хөтөлбөрийн 1c-ийн мэдлэг.

Цалин: гэрээгээр.

Өргөдөл гаргагчийн шаардлага:

Өндөр боловсрол; Ижил байрлалд 2 жилийн туршлага; Тус тээврийн, үйлчилгээний зах зээл (хоол хүнс, тэжээл, тэжээлийн бус итгэл байдал, үйлдвэрлэлийн технологийн талаархи мэдээллийг Угдалж, боловсролын баяж, эмнэлгийн удирдлага үндэс захирал боловсруулалтын мөн ёсны мэдлэг; PC өөртөө итгэлтэй хэрэглэгч; Харилцаа, хариуцлага, үүрэг, санаачлага; Удирдлагын туршлага.

Цалин: 74,000 рубль. сар бүр

Өргөдөл гаргагчийн шаардлага:

Худалдаа, худалдаагаа боловсруулж, худалдаанд гаргах, дансны зээлдүүлэгч, арга хэмжээний талаархи мэдээллийг (зөвхөн хоол хүнс, дангаараа) зохицуулах

Цалин: гэрээгээр.

Өргөдөл гаргагчийн шаардлага:

Жижиглэнгийн худалдааны туршлага дор хаяж 3 жилийн турш (FEELVERENTERENTER FEENTER) ДАГДААНЫ ХУДАЛДАН АВНА (Өөртөө зориулж).

Цалин: 45,000-аас 90,000-аас 90,000 рубль. сар бүр

Өргөдөл гаргагчийн шаардлага:

3 жилийн туршид гарын авлага; - 15-аас дээш насны ажилтнуудын менежмент нь дор хаяж 250 кв. M. м., PC (өөртөө итгэлтэй хэрэглэгч); - өндөр боловсрол; - Аналитик, зохион байгуулалтын чадвартай, өндөр стресстэй эсэргүүцэлтэй байдаг.

Цалин: гэрээгээр.

Өргөдөл гаргагчийн шаардлага:

Төслийн удирдан нутгийн супермаркетуудыг (Европын форматаар) туршлага (Европын форматын менежментийг (Европын форматаар) туршиж үзэх эсвэл дор хаяж 400 мк. Ажилчдын (Ажил эрхлэх, Хөдөлмөр эрхлэх, удирдлага, менежмент, менежмент) -ийн туршлагыг (ажил эрхлэх, удирдлагад хүргэх). Таны үйл ажиллагаа, үйлдлүүд нь шинэ төслийг бий болгоход чиглэсэн хувьцаагаа эсэргүүцэж байна

Цалин: 55,000-аас 90,000-аас 90,000 рубль. сар бүр

Өргөдөл гаргагчийн шаардлага:

Дээд түвшний хөгжлийн бэрхшээлтэй, туршлага хуримтлалын чиглэлээр арилжаалах (Хүссэн эдийн засгийн үйл явцын талаархи мэдээллийн технологийн үйл явцын талаархи мэдээллийн технологийн үйл явцын талаархи мэдлэгт хамрагдах чанар, эрч хүч, өндөр гүйцэтгэл

Цалин: 54,000 рубль. сар бүр

Өргөдөл гаргагчийн шаардлага:

Супермаркетын захирал дор хаяж 3 жил ажилласан туршлага. 150-аас дээш хүн, дэлгүүр хэсч, дэлгүүр хэсэх (ихэвчлэн хоол хүнс) дор хаяж 1000 квадрат метр талбайтай. м; Өөртөө итгэлтэй PC хэрэглэгч (MS Office, шуудангийн програмууд, Агуулахын нягтлан бодох бүртгэлийн хөтөлбөрт оролцоно уу); худалдааны технологийн тухай мэдлэг, хууль тогтоомжийн талаархи мэдлэгийн талаархи мэдлэгийн талаархи мэдлэг, хууль тогтоомжийн талаархи мэдлэг, алдагдал, алдагдлыг урьдчилан сэргийлэх үндэслэл; зардлын менежментийн ур чадвар, өртөг түгээлтийн аргын талаархи мэдлэг; Зах зээлийн нөхцөл байдлын талаархи мэдлэг (зах зээлийн үлдэгдэл, түүний хөгжлийн чиг хандлага, үндсэн параметрүүд); Төсөл, санхүүгийн менежментийн талаархи мэдлэг мэдлэгийн талаархи мэдлэг (санхүүгийн урсгалыг хянах чадвар); Том багийг удирдах туршлага, эхлүүлэх төслүүдэд оролцох; Дээд боловсрол (эдийн засаг, худалдаа, худалдаа, худалдаачин, менежмент, менежмент).

Цалин: гэрээгээр.

Өргөдөл гаргагчийн шаардлага:

3 жилийн туршид гарын авлага; 3000 квадрат метр талбайтай, дэлгүүр хэсэх (ихэвчлэн хоол хүнс) -ээс дор хаяж 500 квадрат метр талбайтай. м., PC (өөртөө итгэлтэй хэрэглэгч); өндөр боловсрол; аналитик, зохион байгуулалтын чадвартай, стрессийн эсэргүүцэлтэй байдаг.

Цалин: гэрээгээр.

Өргөдөл гаргагчийн шаардлага:

Жижиглэн худалдааны гинж дэх ижил төстэй байрлал дахь туршлага. PC Мэдлэг (үг, Excel, Excel, имэйл).

Цалин: 70,000 рубль. сар бүр

Өргөдөл гаргагчийн шаардлага:

Хоёрдогч тусгай боловсрол, - 2 жил эсвэл депутатын депутатын жижиглэнгийн (зөвхөн хоол хүнс) -ийн туршлага дахь боловсрол. Гипермаркет форматын дэлгүүр эсвэл дарга. - Мэргэжлийн хөгжил, манлайллын шинж чанарыг чиглүүлэх стрессийн эсэргүүцэл, чиг баримжаа.

Цалин: 70,000 рубль. сар бүр

Өргөдөл гаргагчийн шаардлага:

2 жилийн хугацаанд жижиглэн худалдааны гинжээр энэ байрлал дахь туршлага нь заавал байх ёстой; - Бараа бүтээгдэхүүний талаархи худалдаачид, стандарт, техникийн нөхцөл байдлын талаархи мэдлэг; - Барааг хадгалах, тээвэрлэх, тээвэрлэх нөхцөлийн талаархи мэдлэгийн талаархи мэдлэг; - байр, шоу нэвтрүүлэх дарааллын талаархи мэдлэг; - Үйл ажиллагаа, стрессийн эсэргүүцэл.