Сургалтанд хамрагдах боловсон хүчний ажилчид. Ажилчдын оффисын ажлын курсууд. Боловсон хүчний үйлчилгээний алба, менежмент. Хөдөлмөр эрхлэлтийн гэрээт хэрхэн өөрчлөлт хийх вэ

Хуудас хайж байсан зүйл:

Онлайнаар онлайнаар ажилтны оффисын үйлдвэрлэлийн курс. Ажилтнуудын оффисын ажил. Нарийвчилсан сургалтууд боловсон хүчний боловсон хүчний менежмент. Боловсон хүчний менежментийн мэргэжлийн урилга. Боловсон хүчний оффисын алсын сургалт. Алсын сургалтын ажилтнуудын менежментийн менежментийн болон ажилчдын семизан. Онлайн боловсон хүчний менежментийн сургалт. Боловсон хүчний семинар дахь онлайн сургалт. Бие даасан мэргэжилтэн мэргэжлээр сургах. Бие даасан мэргэжилтэн мэргэжлээр сургах. Боловсон хүчний оффисын ажлын мэргэшлийг сайжруулах. Courses-ийн ажилтнуудын оффисын ажил. Боловсролын ажилтнуудын ажлын байрны дэвшилтэт сургалт. Дэвшилтэт сургалт. Курсууд хүрээ. Дэвшилтэт сургалт. Нарийвчилсан сургалтууд боловсон хүчний боловсон хүчний менежмент. Ажилтны удирдлагын сургалтын сургалт. ТУСГАЙ ТӨЛБӨРИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨ. Ажилтнуудын ажлын дэвтэр онлайнаар бэлтгэл. Ажилчдын оффисын ажлын байрыг онлайнаар ажиллуулна. Нарийвчилсан сургалтууд okdp. Нарийвчилсан бэлтгэлийн сургалтанд хамрагдалтын ажилтнуудын алба. Нарийвчилсан сургалтууд HR менежер. Хичээлүүд боловсон хүчний сургалт. Мэргэшсэн гэр бүлийн сургалт. Боловсон хүчний менежмент нь сайжруулах чадварыг сайжруулах. Дэвшилтэт бэлтгэлд зориулсан лиценз. Боловсон хүчний менежментийн сургалт. Боловсон хүчний менежментийн мэргэжлийн сургалт. Курс Менежерийн хүрээ. Боловсролын менежерүүдэд зориулсан дэвшилтэт сургалт. Боловсон хүчний менежментийн сургалтууд. Боловсон хүчний менежментийн алсын удирдлага. Дэвшилтэт сургалт. 2019 оноос эхлэн ажилчдын оффисын ажил 2019 оноос. Улсын диплом. Төрийн дээжийн гэрчилгээ. Боловсон хүчний ажилтнуудын ажил. Хүрээг давтан сургах. Ажилтнуудад илүү дээд боловсролын үндсэн дээр сургах сургалтанд хамрагдах. АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГАА. Боловсон хүчний сургалтанд хамрагдах сургалт. Нарийвчилсан сургалт. Ажилтнуудын ажлын ажлын мэргэжлийн урилга. Москвад алсын удирдлагад мэргэшсэн мэргэжилтнүүдийг давтан сургах. Мэргэжлийн давтан сургах ажилтан алсаас. Боловсон хүчний менежер дээр дахин тооцоолох. Боловсролын сургалтанд хамрагдах. Боловсон хүчний мэргэжлийн урилга. Мэргэжлийн мэргэжилтэн мэргэжлээр сургах мэргэжлийн ур чадвар. Боловсон хүчний хувьд профайлын бэлтгэл. ProfiouseartPropuction-ийн ажилтнуудын ажилтан биечлэн ажилладаг. Сургалтын сургалтанд хамрагдах. Москодтай хамт москод москва-д мусуль гаригийн сургалт. Хөгжүүлэх сургалт. Мэргэшсэн гэр бүлийн курс. Тусгай ажилчдын хэрэгт сургах хөтөлбөр. Боловсон хүчний үнэгүй сургалт. Валютын курс алсаас үнэгүй. Мэргэжлийн сургалтын ажилчин. Ажилтны менежерийн зайны сургалт. Өндөр боловсролын SPB-ийн ажилтнуудын ажлын үндсэн дээр мэргэжлийн давтан сургах. Ажилтнуудын хэлтсийн мэргэжилтэн сургах. Мэргэжлийн давтан сургах алсын удирдлагын мэргэжилтэн боловсролын мэргэжилтэн. Мэргэжлийн давтан сургалтын лицензийн албан хаагчийн ажлын байрны төрөл. Оффисын онлайн хараалууд. Ажилтнуудын ажлын ажлын байрны ажил. Ажилчдын менежментийн дэвшилтэт сургалт. Боловсролын ажилтнуудын ажлын байрны ажил, Гэгээн Петербург-ын 72 цаг Боловсон хүчний байцаагч дээр алсаас суралцаж байна. Мэргэжлийн сургалтын алба. Ажилчдын хэрэг сургалтын курс. Ажлын хөгжил, ажлын төлөвлөгөө: Боловсон хүчний мэргэжлийн сургалт. Онлайн сургалтуудыг тохируулах. Элсүүлэх сургалт. Борлуулалтын менежерийг давтан давтан давтан 250 цаг зарцуулдаг. Москва дахь эхлэлийг эхлүүлсэн ажилтнуудад зориулсан курсууд. CASSSES MONTIONISTIANISTON-ийн ажилтнуудын хэлтэс. Боловсон хүчний ур чадварыг сайжруулах. Ажилтнуудын хэлтсийн дарга руу мэргэжлийн уриалга хийх. Сургалтын хөтөлбөрийн ажилтнуудын менежер 250 цаг. Ажилтнуудын менежментийн сургалтанд хамрагдах зайны сургалт. Ugate Resating Frame-ийн ажилтнуудын ажилтны ажлын ажил. Ажилчдын менежментийн мэргэжлийн урилга нь алсаас хямдхан байдаг. Нэмэлт боловсролын хүрээ. Боловсон хүчний сургалтууд. Боловсон хүчний менежментийн мэргэжилтэн сургах сургалтанд хамрагдах. Москвад ажилтнуудад мэргэшсэн мэргэжилтэн. Фт -ийнхаа бэлгээ номын газар Мэргэжлийн сургалтын ажилтнуудын менежер бүрэн цагийн сургалт. Москвад дахь боловсон хүчин. Мэргэжлийн сургалтын ажилтны менежментийн удирдлагын диплом. Москвагийн их дээд сургуульд сурч буй ажилтнуудын мэргэжилтэн. Боловсролын төв видео видео бичлэгийн зааварчилга. Онлайн боловсон хүчний менежментийн сургалтууд. Курс Мановер менежер 1.8 сар. Ажилчдын менежментийн сургалтыг алсаас. Боловсон хүчний менежментийн сургалт. Боловсон хүчний дарга нарт зориулсан курсууд. Ажилтнуудын ажлын ажлын явц. Морь, ажилтнуудын үзэсгэлэнт газраас ажилтнуудын Самарагийн курс. Нарийвчилсан бэлтгэлийн сургалтууд. Удирдлага. АЖИЛЛАГАА АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГАА. Ажилчдын мэргэжилтэн ажил эрхлэлттэй суралцах. Мэргэжлийн менежментийг алсын зайнаас сургах. Хүрээний чанарыг өсгөх. Кадровики семинарууд. Москвад дахь ажилтнуудад зориулсан семинарууд. Москвад менежерийн менежментийн сургалт. Хүний сургууль. Мирофановагийн сургууль. Ажлын байр хөгжүүлэгч хөгжүүлэлтийн курс алсаас гардаг.

Үндэсний дэмжих 6 сургууль (NTU) нь манай улс орны нэмэлт мэргэжлийн хэлбэртэй тэргүүлэгч газруудын нэгийг эзэлдэг. Бид Оросын болон хөрш зэргэлдээ улс орнуудын туршид боловсролын лиценз, хэдэн зуун ажилтнуудыг амжилттай гүйцэтгэдэг. Ажилчдын оффисын ажил Эхний буюу дунд зэргийн асрамж эсвэл мэргэжлийн газар, асс, бакалаврын бакалавр ба Төгөл, бакалавр ба бакалавр ба Талбарийн бакалавр ба Талбарийн ба Бакалд ба Мастер ба Бакалдрууд.

Мэргэжлийн бэлтгэл, товч даргын хөтөлбөр

Боловсруулсан, боловсруулсан, мэргэжлийн чиглэлээр мэргэшсэн мэргэжилтэн, Мэргэжлийн менежментийн шаардлагыг хангах, 1-р сарын 06.010.

Хөтөлбөрийн зорилтууд "ХӨДӨЛМӨРИЙН ДОТООД ДОТООД ХЭРЭГЛЭЭ":

боловсон хүчний ажилтнын менежментийн менежментийн талаархи үндсэн судалгаа;

одоо байгаа аж ахуйн нэгжүүдийн орчин үеийн мэргэшлийн талаархи мэргэжлийн ур чадвар, ур чадварыг боловсруулах;

ажилчдын семинарын чиглэлээр мэргэжлийн үйл ажиллагааг эхлүүлэх эсвэл үргэлжлүүлэхийн тулд сонсогчдыг эхлүүлэх эсвэл үргэлжлүүлэхийг сонсогчдын боловсронгуй болгох.

Энэ төрлийн сургалт нь Оросын Холбооны яамны шинэ мэргэжил эзэмших тохиромжтой, хурдан, найдвартай, боломжийн, боломжийн арга зам юм. Энэ нь нэлээд урт хугацаатай бөгөөд энэ нь нэлээд урт хугацаатай бөгөөд энэ нь мэдэгдэхүйц үнэтэй бөгөөд ерөнхий боловсролын объектуудаар ханасан байдаг.

Хичээлийн тайлбарыг байрлах хуудасны ёроолд байрлах тохирох товчлуурын аль ч програмын сургалтын хөтөлбөрийг захиалж авах боломжтой. Мэргэжлийн давтлага "боловсон хүчний документ үйлдвэрлэл" Дараахь хэсгүүд, сахилга батыг судлахыг багтаасан болно.

хөдөлмөрийн харилцааны хууль эрх зүйн зохицуулалт;

зохион байгуулалт, зохицуулалтын баримт бичгийг тогтоох;

боловсон хүчний менежментийн технологи;

ажилчдын аудит;

баримт бичгийг бүрдүүлэх, хадгалах технологийн технологи, илүү ихийг олж авах;

NTU-д мэргэжлийн боловсруулалтын боломжийн хэлбэр ба Pluset-ийн боломжит хэлбэрүүд

Хөтөлбөрийн програм хангамжийн үйлдвэрлэлийн "ажилтнуудын документын үйлдвэрлэл"хананд барьсан Үндэсний дэмжих 6 сургуульмосквад. Хэрэв танд лекцүүдэд оролцох боломж байхгүй бол та боломжийн давуу талыг ашиглах боломжтой боловсрол нь алсын зайнаас алсаас ажиллах боловсрол олгох, орчин үеийн алсын боловсролын технологийн тусламжтайгаар.

Тал нь ажилчдын оффисын ажил -аар / -оор Үндэсний Технологийн хүүхдийн сургууль:

Та өөрөө өөрийгөө сургалтын хуваарийг суулгана.

Алсын маягт нь интернетэд компьютертэй компьютертэй компьютерийн аль ч хэсэгт суралцах боломжийг танд олгоно.

Хөтөлбөрийн цар хүрээ нь ОХУ-ын тогтоолчлолын баримт бичгийн бичиг баримтыг бүрдүүлсэн хэдэн цагт угт татвар тухай баримт дутуугийн баримт бичигтэй дагуу юм.

Судалгааны төгсгөлд та тухайн улсын тэргүүлэх байгууллагуудын нэгээс гаргасан тогтоосон дээжийн дипломыг олж авна.

Професс бэлдэх нь Хөтөлбөрт болон хөтөлбөр, бага зардлаар ерөнхий боловсролын зүйлээс ашиг тустай байдаг.

Профессор, албан тушаалтнуудын захирамжийн хувьд албан тушаалтнуудад захирагдах, албан тушаалтнуудад ногдуулдаг. тэнэглэл дээр - 1000-аас 5000 рубль хүртэл; Shoul - 30,000-аас 50,000-аас 50,000 рубль (5.00.kapp-ийг үзнэ үү.

Москва дахь GCDPPO-ийн ажлын байрны ажлын байрны ажлын курс - Эхлэгчдээс эхлээд "Эхлүүлэгчийн ажилтнууд" болон мэргэжлийн дэвшилтэт сургалт. Ажил хяналтын үйлчилгээний хүрээлэн буй алба, ажлын алба, байгууллага (хууль, байгууллагууд хууль ёсны, захиргааны, сэтгэл заага, зүйн асуудал).

Боловсролын семинар (CDP) нь өмчлөл, байгууллагын тоог үл харгалзан аливаа байгууллагын нөөцийг удирдах үндэс суурь юм.

Оросны хөдөлмөрийн хуулийн систем болон хөдөлмөрийн мэдээнд ашиглах, ажиллах, албан тасалгааны үйлчилгээ, нягтлан бодогчийн үйлчилгээ, нягтлан бодогчийн үйлчилгээ, ямар нэгэн түвшиндгийн ажилчид ажилладаг байна.

Бараг аливаа ажилтны баримт бичиг нь хууль ёсны (арилжааны) үнэ цэнэтэй байдаг. Бичгийн нотолгооны баримт бичигт ашигласан боловсон хүчний баримт бичгийн тусламжтайгаар ажил олгогч шүүх дээр байр сууриа баталж магадгүй юм.

Ажиллагсдын хэрэгт хамт бэлтгэл хийх явцад:

холбогдох зохицуулалтын хүрээг авах (CDP-ийн үндэс);
ажилчдын ажилтнуудын албан тушаалтнуудын албан тушаалтнуудыг амжилттай гүйцэтгэхэд шаардагдах ур чадварыг бий болгох;
хөдөлмөрийн тухай хуулийн зүйн хэм хэмжээг хэрэгжүүлэх арга, арга барил, мэдлэг олж авах;
"Хөдөлмөрийн хөдөлгөөний тухай хууль тогтоосон цогц хэсгийг харгалзан үзье" гэж үзье.
практик даалгаврыг гүйцэтгэх;
орчин үеийн зах зээлд ур чадварыг хөгжүүлэх.

Ажилтнуудын оффисын ажлын зорилго

Албан ёсны баримт бичгийг байгууллагын баримт бичгийн шаардлагыг биелүүлэх, аж ахуйн нэгжийн өмчлөлийн шаардлагад нийцэхгүй байх.

Ажилчдын явцад даалгавар:

Ажилтнуудын документын менежментийг боловсруулж, мэдлэг, чадварыг бий болгох.
Зохицуулалтын шаардлагын дагуу ажилчдын баримт бичгийн мэдлэг, чадварыг бий болгох (бодит байдал).
Хөрөнгөөр \u200b\u200bажиллахын тулд нягтлан бодох бүртгэлийн мэдлэг, чадварыг бий болгох (бодит болгох).
Мэдлэг, архивыг системтэй, архивлах, ашиглах чадвар, ур чадварыг тодорхойлох.
Хөдөлмөрийн шилжин иргэдийг тодорхойлох арга замуудаа тодорхойлох, хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн хамгийн сүүлийн өөрчлөлтийг харгалзан үзэх арга замыг тодорхойл.
Практик нөхцөл байдалд олж авсан мэдлэгийг боловсруулна.

Ажилд авах сургалтанд хамрагдсаны үр дүнд:

орчин үеийн албан хаагчийн ажил, практик чадвар, орчин үеийн байгууллагын ажил, практик чадвар нь үүсдэг.

Алсын зайн сургалт

Энэ явц та биечлэн, алсаас сурч болно!

"Ажилчдын оффисын ажил. Ажилтнуудын үйлчилгээний байгууллага, менежмент. " Алсын зайн сургалт нь хувийн компьютер, интернетэд нэвтрэхийг шаарддаг. Стратетуудыг сургалт, арга зүйн материалаар хангаж, сэдвийн талаархи мэдлэгийн түвшинг онлайнаар онлайн тест ашиглан тодорхойлно. Эцсийн тест хийх бэлтгэл хугацаа хязгаарлагдахгүй. Зайны курсын үнэ нь 7000 рубль юм. Онлайн сургалтын давуу тал - хичээлийн хуваарийн хуваарьт дасан зохицох шаардлагагүй - та танд тохиромжтой үед сүй тавьдаг.

Сургалтын сургалтын хөтөлбөр

Хичээл 1. Байгууллагын ажилтны ажлын талаархи мэдэгдэл

Зохицуулах хүрээ.
Байгууллагын орон нутгийн засаглал.
Зохион байгуулалтын бүтэц
Тогтмол хуваарь.

Хичээл 2. Ажлыг бүртгэх журам

Систем
Хөдөлмөрийн гэрээ
Хөдөлмөрийн баримт бичиг
Хувийн ажилтны карт гаргах дүрмүүд.
Ажилчдын тойм дүрмийг хянах
Насанд хүрээгүй иргэдийг элсүүлэх онцлог
Ерөнхий захирлыг хүлээн авах онцлог
Гадаад иргэдийн хүлээн авалт

Ажил мэргэжил 3. Хөдөлмөр, амралт

Үзэл баримтлал, тодорхойлолтууд
Тогтмол бус ажлын цаг
Илүү хугацаа
Хоёрдун амралтын уулзалт
Шөнийн цагаар ажиллах
Ээлжийн ажил
Нягтлан бодох бүртгэлийн хугацаа нягтлан бодох бүртгэл
Компакт ба хослол

Хичээл 4. Магадгүй ажилтны баримт бичгийн бүртгэл. Практик хичээл

Хичээл 5. Амралт

Амралтын төрөл
Жилийн үндсэн цалинтай амралт хийх журам
Боловсролын амралтын журам
Жирэмсний амралт, хүүхдийн арчилгаа хийх журам
Өвчний чөлөө тооцох

Хичээл 6. Бизнесийн аялал

Бизнес аяллын тухай ойлголт
Албан ёсны бизнес аялалын талаархи журмыг хөгжүүлэх.
Оффисын бизнес аялал

Практик хичээл

Хичээл 7. Ажилчдыг орчуулах, ажлаас халах

Үйлчилгээний орчуулга
Хүлээгээний стилж
Хөдлөх
Ажилтныг ажлаас халах үндэс суурь
Дахин гүйцэтгэх журам
Сахилийн арга хэмжээ

Хичээл 8. Цэргийн нягтлан бодох бүртгэл

Цэргийн нягтлан бодох бүртгэлийн тухай ойлголт
Цэргийн нягтлан бодох бүртгэл

Практик хичээл

эцсийн шалгалт

Ажилтнуудын бодлого, аж ахуйн нэгжид ажилтнуудын менежмент (үндсэн ажил).

Оросын Хөдөлмөрийн кодын тойм.

Оросын Хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомжийг зөрчсөнд ажил олгогчийн үүрэг хариуцлага.

Хөдөлмөр эрхлэлтийн гэрээг гаргах, өөрчлөлт хийх журам.

Заавал, гэрээний хугацаа, нэмэлт.
Аж ахуйн нэгжийн толгойтой гэрээ. Шүүх ба захиргааны практикийг хянах.
Иргэний хууль. Үндсэн ялгаа.
Тодорхой практик нөхцөл байдлын жишээн дээр кассын даалгаврыг гүйцэтгэх практик ажил.

Ажлын цаг, хөдөлмөрийн стандарт. Цаг хугацаа тайвшир.

ОХУ-ын эрүүл мэнд, ажлын Чөлөөт ажлын Гадмаг, огноогийн эрүүл мэндийн яам
Тохиромжтой байдал, хослол, илүү цагаар ажиллах журам. Төлбөр.
Шөнийн цагаар ажлын болон амралтын өдрүүд, баярын бус ажлын өдрүүдэд ажлын онцлог шинж чанарууд. Нөхөн төлбөр.
Эмэгтэйчүүдийн онцлог. Ашиг тус, баталгаа.
АЖЛЫН АЖИЛЛАГААНЫ НЭГДСЭН НЭГДСЭН ХУУДАС. Дундаж дугаар, тооцооллын дүрэм.
АЖЛЫН АЖИЛЛАГАА АЖИЛЛАГААНЫ НЭГДСЭН НЭГДСЭН ШИЛДЭГ ТӨЛӨВЛӨГӨӨ.

Амралт.

Түрээсийн төрлүүд, тэдний зээг тогтоох. Амралт, хагас цагаар.
Амралтын хуваарь, түүний зөвшөөрлийг батлах журмыг зурах.
Ажлын туршлагыг тооцоолохдоо практик ажил, аль нь явах эрхийг өгдөг.

Томоохон ажилтнуудын документ болон тэдгээрийн дизайны процедурыг бэлтгэх.

Боловсон хүчний захиалга, тэдний төрөл, нягтлан бодох бүртгэл, нягтлан бодох бүртгэл, хадгалах хугацаа.
Хувийн харилцаа, засвар үйлчилгээ.
Архивад хадгалах баримт бичгийг бэлтгэх.
Судлах, нэгдсэн хэлбэрийг бөглөх практик ажил.

Хөдөлмөрийн ном, бусад ажилтнуудын баримт бичиг.

Ажлын дэвтэр бөглөх.
Даатгалын болон ажлын ерөнхий ажлын туршлага.
П практик ажил: туршлага, ємчлєн дагуу тооцоолох, CASMZNI детгедитуууу тогтолцод хяналтын хууль бус өөрчлөлтүүд тооцдог.
Ажилтнуудын баримт бичгийн бичиг баримт байхгүй эсвэл зохисгүй загварыг өгсөн хориг арга хэмжээ.
Бетон практик нөхцөл байдлыг харгалзан сэдэвчилсэн тест бүхий практик туршилт.

Орон нутгийн засаг захиргааны байгууллагад олгосон тайлагнах.

Хөдөлмөрийн маргаан, шүүхэд хэлэлцэх журмыг шалгалтын онцлог. Байгууллагын улмаас хохирлын нөхөн төлбөр.

Янз бүрийн үндэслэлээр хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах (хууль эрх зүйн талууд).
Шүүхийн дадлага, практик нөхцөл байдлыг харгалзан үзэх.
АЖИЛ ХӨДӨЛГӨӨНИЙ АЖИЛЛАГАА АЖИЛЛАГААГҮЙ АЖИЛЛАГААНЫ ТӨЛӨВЛӨГӨӨГИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨГИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨГИЙН АЖИЛЛАГААНЫ ТУХАЙ ХУУЛЬД ЗОРИУЛЖ БАЙНА.

Ярилцлага - офсет.

Би санал нийлэхгүй байна. Тэр өнгөрсөн жил тэнд сурсан.
Тэдний вэбсайт дээр байрлуулсан, гэхдээ esno, esno, тэндээс хасагдсан)

Мэргэжлийн түвшинд амжилтанд хүрч, карьерын шатыг өндөр түвшинд авирч, Сонгосон мэргэжлээр нэмэлт мэдлэг олж авах нь нэмэлт мэдлэг олж авах явдал юм. Би тэднийг сургуулийн бодлого, бизнес эрхлэхээр шийдсэн. Би уулзахаар тохиролцсон, сургалтын хөтөлбөртэй танилцсан, мэргэжлийн сургалтын сургалт, цалингийн сургалт, цалингийн сургалтанд хамруулсан баримт бичигт танилцуулсан. Томилогдсон өдөр ажиллаж эхэлсэн.
Би зарим засаг захиргааны мөчүүдэд илүү нарийвчлан, сэдэв бүрийн үр нөлөөг сайшааж байна.
Хичээлийн эхний өдөр бид эхлүүлэх хуваарь, арга, аргыг хуваарилсан. Энэ хуваарь нь зөвхөн хичээлийн эхний сард (дараа нь бид үүнийг өгсөн, бид үүнийг өгсөн - нэг сар хагаст).
Тиймээс, эхнийх нь "хууль тогтоомжийн бааз" гэсэн сэдэв байв. Лекц эхэлснээс хойш хэдэн минутын дараа, шокыг шоконд оруулав. Би үлгэр, утгагүй театрт илүү нарийн, үлгэрт орж буй мэдрэмж байв. Бэлтгэх. маш их ярьсан, гэхдээ юу ч биш. Хичээлийн явцад сургалтын явцад буцааж өгөхийг оролдсон. Гурав дахь хичээлийн дараа багшийг солих нь захиргаатай холбоо барих хүсэл байсан. Гэхдээ зүрхлэхгүй байсан. Дэмий хоосон зүйл хайж байна. Үр дүн - өрөвдөх сэтгэлийн нулимсыг цаг тухайд нь өнгөрөөсөн. Ашигтай байдал - тэг.
Цагийн хуваарь дээр цааш нь - "боловсон хүчний сэтгэл судлал". Бид Ivanovo S. V. V. V.-ийн аргаар ажлын технологийн технологийн технологийн технологийн технологийн талаар өгсөн боловч маш их цаг хугацаа алдсан бөгөөд энэ нь ашиггүй, сэтгэлзүйн хувьд илүү өндөр зүйл байхгүй. Зарим тест нь мэдээжийн хэрэг сонирхолтой байсан боловч ерөнхийдөө ерөнхий боловсролд байдаг. Ажилтнуудын менежер, ажилтнуудын мэргэжлийн үйл ажиллагаа, ажилтнууд шаардлагагүй. Хичээлийн төгсгөлд гурван практик анги байсан. Тэдэнд баярлалаа!
Мөн "Гэр бүлийн улс" технологи, "боловсон хүчнүүдийн менежментийн технологи" болон "боловсон хүчнэлтийн технологи" болон "ажилчдын хувийн үйлдвэрлэл" -ийг уншсан. Бүх лекцийг Зөвлөлт зарчмын хувьд барьсан. Бидэнд лекц өгсөн. Бид - тодорхойлсон. "Ажилчдын демогининг" гэсэн сэдвийн хувьд "Энэ хэв маяг нь нэлээд цагаатгагдана. Бид энэ сэдвээр мэдлэг олж авсан, сонирхсон асуултуудын талаархи хариултууд, бидний анхаарлыг зарим чухал ажилтнуудын баримт бичгийг бүртгэхэд анхаарлаа хандуулав. Энэ зүйлийг амжилттай авч үзэх боломжтой. Цорын ганц сул тал - Бид хөтөлбөрийг эцэс хүртэл хийх цаг зав гараагүй. Хангалттай хугацаа байхгүй байсан. Нөгөө хоёр зүйлийн хувьд бид ажилчдын менежментийн талаар ямар ч сурах бичигт олж болох бүтээлч материалыг хүлээн авсан. Бидэнд асуудлын практик талуудын тухай ойлголт байхгүй байна. Үүний үр дүнд бид практикт ажилтнуудад хэрэгжүүлэхийн дагуу "ажиллах" технологи, чадварыг ашиглахыг зөвшөөрөөгүй. Тиймээс, "Менежерийн блок" -тай хамт бид бас оролцож байна.
Pepultimate сэдэв нь "хэлэлцээрийн технологи" байсан. Би хувьдаа надаас - маш их баярлалаа. Энэ сэдвээс би ажилдаа хэдийнээ тусалсан логик дээр үндэслэн бодит амьдралын технологийг хүлээн авсан. Бид бүх ангиудад практик дээр практик байсан бөгөөд хүн бүрийн (!) Сонсогчдын оролцсон бизнесийн тоглоомууд дээр практик байсан. Энэ нь маш чадварлаг сонгосон чекийг тэмдэглэх нь зүйтэй бөгөөд энэ нь ажилд ашигтай байх ёстой материалыг тэмдэглэхгүй байх явдал юм. Би энэ зүйлийг маш үр дүнтэй гэж үзэж байна. Гэхдээ манай бүлгийн бүх сонсогчдод миний бодлыг хуваалцаж байгаа юм биш. Хүн бүр энэ сэдэв, түүний танилцуулгыг ойлгодоггүй. Миний бодлоор энэ нь хязгаарлагдмал хугацаагаар хуваарилагдсантай холбоотой (зөвхөн 4 анги, нэг нь зээлд хамрагдсан болно). Гэхдээ суралцах нь "логиктой найрсаг, суралцах нь туршлага, сургалтын талаар урьдчилж мэдсэн бол та энэ сэдвээс өмнө нь асар их өгөөж авах боломжтой.
Эцэст нь хэлэхэд, курсын төгсгөлд 1C ангид зориулагдсан гурван амралтын өдөр (1C 7.7 анги, ажилтнууд, ажилчдын 2.0 ", ажилчдын ажилтан.

Төвлөрсөн гэж хэлсэн, би зарим дүгнэлт гаргах болно.
1. Мэргэжлийн уриалгын диплом хэрэгтэй хүмүүст хамгийн тохиромжтой - энэ нь нэлээд тохиромжтой. Гэсэн хэдий ч, энэ тохиолдолд боловсрол эзэмшихэд боловсрол эзэмших нь илүү их зардалтай байдаг.
2. Практик хичээл хангалтгүй байна.
3. Хэрэв курсын курс бүтэц нь өөрөөр баригдсан бол хичээлийн өгөөж илүү их байх болно. 1C 1C 8.0 "Цалин, ажилчдын менежмент" (зөвхөн 1 ажил эрхэлдэг ажилчдын ажилтнуудыг бүх нийтийн ажилтны ажилтныг нэгтгэх боломжийг танд олгоно. Ажилтнуудын ажлын стратегийн зорилтуудаас. Сургалтын газрыг сонирхсон бол хөтөлбөрийн сурлал, сургалт, ажил хяналтын үйлдэхэд нь үед энэ талаарх тухайн талаар мэдлэгийг ажилд авахад тохируулахын тулд гэрээ хийсэн сургалт, хэрэг, хөтөлбөрт хамрагдах болно.
4. Зогссон сургалтын бүтцийн үр дүнд олсон мэдлэгийн үр дүнд олж авсан мэдлэгийн хуваагдал, зарим объектын үр ашиггүй байдал.
5. Идэвхтэй амьдралын байр суурийг авах, би эдгээр курсуудаас хамгийн ихдээ авсан боловч үр ашиг нь илүү өндөр байх болно.)