Бүс нутгийн нэгж гэж юу вэ? Тусдаа хэлтэс гэж юу вэ? ОХУ-ын хууль тогтоомжид тусдаа хэлтэс. Код нь кодоос ялгаатай


Хуулийн этгээдийн тусдаа хэлтэс - 2018-2019 онд салбар, төлөөлөгчийн газар болон өөр хэлбэрээр зохион байгуулагдаж болно. Хуулийн этгээдийн салангид хэлтэс гэж юу вэ, түүний үндсэн шинж чанарууд юу вэ, бүртгэл хэрхэн явагддаг талаар бид танд хэлэх болно.

Тусдаа хэлтэс гэж юу вэ

Хуулийн этгээдийн тусдаа хэлтэс (цаашид НБ гэх) зохион байгуулах асуудал нь тухайн аж ахуйн нэгжийн хууль ёсны хаягаас ялгаатай тохиолдолд бизнесийн бодит үйл ажиллагаа эрхэлдэг газар үүсдэг.

Иргэний хууль тогтоомж нь зөвхөн 2 төрлийн EP-ийн байгууллагыг ялгадаг - төлөөлөгчийн газар, салбар (ОХУ-ын Иргэний хуулийн 55-р зүйлийн 1-р хэсэг, 1994 оны 11-р сарын 30-ны өдрийн 51-FZ тоот).

Үүний зэрэгцээ Урлагт. 11 1998 оны 7-р сарын 31-ний өдрийн 146-ФЗ ОХУ-ын Татварын хуулийн 1-р хэсэг нь "SO хуулийн этгээд" гэсэн тодорхойлолтыг задалсан бөгөөд үндсэн шалгуур нь:

  • ийм нэгжийг байгууллагаас өөрөөсөө нутаг дэвсгэрийн тусгаарлалт;
  • ийм нэгжид тоноглогдсон суурин ажлын байр байгаа эсэх.

Татварын хууль тогтоомж нь OP төрлийн жагсаалтыг санал болгодоггүй.

Энэ ойлголтыг Урлагт бас ашигладаг. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40-р зүйлийн 2001 оны 12-р сарын 30-ны өдрийн 197-ФЗ тоот, энд байгууллагын салбар, төлөөлөгчийн газруудаас гадна "бусад тусдаа хэлтэс" гэж нэрлэгддэг.

Хууль тогтоомжийн системчилсэн дүн шинжилгээнд үндэслэн бид төлөөлөгчийн газар ч биш, салбар ч биш бусад OP-уудыг бий болгох боломжтой гэж дүгнэж болно.

Хуулийн этгээдийн хууль тогтоомж болон бусад дотоод баримт бичигт энэ тухай мэдээлэл байгаа эсэхээс үл хамааран EP-ийг хүлээн зөвшөөрөх нь тохиолддог. Хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлд заавал тусгагдсан салбар, төлөөлөгчийн газар байгуулах тухай өгөгдлөөс ялгаатай нь EP байгуулахдаа толгой байгууллага нь нэрлэсэн баримт бичигт өөрчлөлт оруулах ёсгүй (3-р зүйлийн 3 дахь хэсэг, Иргэний хуулийн 55 дугаар зүйл).

OP-ийн шинж тэмдэг болох суурин ажлын байр

Дараах тохиолдолд ажлын байрыг хөдөлгөөнгүй гэж үзнэ.

  • 1 сараас дээш хугацаагаар зохион байгуулсан (Татварын хуулийн 11 дүгээр зүйл).
  • Ажилтан тэнд байгаа эсвэл ажилтай холбогдуулан тэнд ирэх ёстой (Хөдөлмөрийн хуулийн 209-р зүйл). Энэ нь ажилтны ийм газар байх давтамж, тоноглогдсон газарт шууд байх хугацаа, ажлыг зохион байгуулах арга барилыг (жишээлбэл, бизнес аялалын үеэр хөдөлмөрийн чиг үүргийг гүйцэтгэх - албан тушаалтны захидлыг үзнэ үү) харгалзахгүй. ОХУ-ын Сангийн яамны 2009 оны 4-р сарын 10-ны өдрийн 03-02-07 / 1 -176, 2008 оны 12-р сарын 19-ний өдрийн 03-02-07 / 1-522).
  • Ажил олгогч нь түүнд тодорхой хэмжээгээр хяналт тавьдаг (жишээлбэл, ажил олгогч нь холбогдох үл хөдлөх хөрөнгийг эзэмших, ашиглах, захиран зарцуулах эрхтэй болохыг нотолсон байж болно - Москва мужийн Холбооны монополийн эсрэг албаны 3-р сарын 2-ны өдрийн тогтоол. 2, 2009 оны дугаар KA-A40/817-09).
  • Энэ нь ажилтны албан үүргээ бодитоор гүйцэтгэхэд үйлчилдэг (жишээлбэл, 2007.10.08-ны өдрийн 09AP-10255 / 07-АК тоот А40-10267 / 07-141-57 тоот AAS-ийн 9-р тогтоол).
  • Ажилтантай хөдөлмөрийн харилцаа тогтоосон (Хөдөлмөрийн хуулийн 20 дугаар зүйл). Жишээлбэл, Москва мужийн Холбооны монополийн эсрэг албаны тогтоол. 2008 оны 1-р сарын 29-ний өдрийн А40-10267/07-141-57 тоот хэргийн KA-A40/14894-07.

Тиймээс, жишээлбэл, байнгын ажилтангүй агуулахыг суурин ажлын байр гэж хүлээн зөвшөөрөх боломжгүй юм. Мөн алслагдсан ажлын байр зохион байгуулах нь OP зохион байгуулах үндэслэл болохгүй.

OP бий болгох журам

Хууль тогтоомжид байгууллагын OP-г бий болгох тодорхой дарааллын талаар шууд заавар байдаггүй.

Энэ тохиолдолд та дараах алгоритмыг ашиглаж болно.

  1. Боловсролын хөтөлбөрийг зохион байгуулах шийдвэр гаргах. Бүртгэлийн өөр журамтай тул бүх шинж тэмдгээр үүсгэгдэж буй OP нь салбар эсвэл төлөөлөгчийн газар биш эсэхийг тодорхойлох шаардлагатай.
  2. Үүсгэсэн ажлын байрны шинж чанарын дүн шинжилгээ.
  3. ОП байгуулах тухай тушаал гаргах.
  4. Байгууллагын хөдөлмөрийн дотоод журамд өөрчлөлт оруулах.
  5. ОХУ-ын Холбооны Татварын албаны эрх бүхий байгууллагад OP-ийг бий болгох тухай мэдээллийг ирүүлэх - OP байгуулагдсан өдрөөс хойш 1 сарын дотор (Татварын 23 дугаар зүйлийн 2 дахь хэсгийн 3 дахь хэсгийн 2 дахь хэсэг). код). Холбооны татварын албанд мэдээлэх нь хуулийн этгээдийн S-09-3-1 маягтаар батлагдсан мэдэгдэл илгээх замаар хийгддэг. ОХУ-ын Холбооны татварын албаны 2011 оны 06-р сарын 09-ний өдрийн ММВ-7-6/362@ тоот тушаалаар.
  6. 2017 оны 01-р сарын 01-ний өдрөөс эхлэн татварын албанд хувь хүмүүст төлбөр хийх эрх олгох тухай татварын албанд мэдэгдэх шаардлагатай (ОХУ-ын Татварын хуулийн 23 дугаар зүйлийн 3.4 дэх хэсгийн 7-р хэсэг). Ийм мессежийн хэлбэрийг Холбооны татварын албаны 2017 оны 1-р сарын 10-ны өдрийн ММВ-7-14/4@ тоот тушаалаар баталсан. Энэ тохиолдолд даатгалын шимтгэлийг төлөх, OP-ийн хийсэн төлбөрийн талаархи тайлагнах нь түүний байршилд хийгддэг (ОХУ-ын Татварын хуулийн 431 дүгээр зүйлийн 7, 11 дэх хэсэг).

Салбар, төлөөлөгчийн газар байгуулахыг харуулсан тэмдэг

EP-г бий болгохдоо толгой байгууллага нь зохицуулах байгууллагууд салбар, төлөөлөгчийн газар байгуулах шинж тэмдгийг харж болох арга хэмжээ авч, энэ нь тухайн байгууллагыг татварын бүртгэлийн журмыг зөрчсөний төлөө хариуцлага хүлээлгэх, эсвэл төлөвлөөгүй татварын үр дагаварт хүргэж болзошгүй юм.

OP-ийн тухай журамд энэхүү OP нь салбар, төлөөлөгчийн газар биш, мөн байгууллагын бизнесийн үйл ажиллагааг бүрэн хэмжээгээр явуулдаггүй гэдгийг зааж өгөх шаардлагатай - үүний тулд та дараахь чиг үүргийн жагсаалтыг гаргаж болно. OP гүйцэтгэх боломжтой.

Байгууллагын дүрэмд салбар, төлөөлөгчийн газар байгуулах боломжтой гэсэн заалт орсон байсан ч энэ нь бүх байгуулагдсан EP нь салбар эсвэл төлөөлөгчийн газар байх болно гэсэн үг биш юм.

Салбар, төлөөлөгчийн газрын шинж тэмдэг нь мөн:

  • OP-д итгэмжлэлийн үндсэн дээр ажилладаг өөрийн менежер байх;
  • хуулийн этгээдийн эрх ашгийг хамгаалах төлөөллийн чиг үүрэг, чиг үүргийг гүйцэтгэх (Иргэний хуулийн 55 дугаар зүйл).

OP-ийн бүртгэл

Хуулийн этгээдүүд нь бүх OP-ийн байршил дахь Холбооны татварын албаны хэлтэст бүртгүүлсэн байх ёстой (Татварын хуулийн 83 дугаар зүйлийн 2 дахь хэсгийн 1 дэх хэсэг).

Холбооны Татварын алба нь ийм хуулийн этгээдийн S-09-3- маягтын дагуу эдгээр хуулийн этгээдээс ирүүлсэн мессежийн үндсэн дээр OP-оор дамжуулан (салбар, төлөөлөгчийн газраас бусад) Оросын хуулийн этгээдийг ийм хуулийн этгээдийн үйл ажиллагаа явуулж буй газарт бие даан бүртгэдэг. OP бий болгох тухай 1 (Татварын хуулийн 83 дугаар зүйлийн 4 дэх хэсэг).

Энэхүү журмыг хэрэгжүүлэхэд заасан хугацаа нь Холбооны татварын алба (Татварын хуулийн 84 дүгээр зүйлийн 2 дахь хэсгийн 2 дахь хэсэг) заасан мессежийг хүлээн авсан өдрөөс хойш ажлын 5 өдөр (Татварын хуулийн 6.1-р зүйлийн 6 дахь хэсэг) байна. код).

Уг процедурыг дуусгасны дараа холбогдох мэдэгдэл, гэрчилгээ олгоно.

Иймд тухайн байгууллага өөрийн байршилд OP бий болсон тухай мэдээг цаг алдалгүй ирүүлэх шаардлагатай бөгөөд энэхүү мэдээллийг зохион байгуулалттай OP нь нутаг дэвсгэрийн хэмжээнд байрлах холбогдох татварын албанд шилжүүлэх болно. Байгууллагын нээсэн дараагийн OP-уудыг ижил төстэй схемийн дагуу бүртгэнэ.

Холбооны татварын албанд өмнө нь ирүүлсэн OP-ийн мэдээлэлд гарсан аливаа өөрчлөлтийн талаар татварын албанд мэдэгдэхийг холбогдох параметрүүд өөрчлөгдсөнөөс хойш ажлын 3 хоногийн дотор хийх ёстой (84-р зүйлийн 2 дахь хэсгийн 3 дахь хэсэг). Татварын хуулийн). Энэ мэдэгдлийг үндсэн байгууллага нь тухайн хуулийн этгээдийг бүртгүүлсэн газар дахь Холбооны татварын албанд илгээдэг (Татварын хуулийн 23 дугаар зүйлийн 3 дахь хэсгийн 3 дахь хэсгийн 2 дахь хэсэг). Үүний тулд S-09-3-1 маягтыг мөн ашигладаг.

Дээр дурдсан баримт бичгийг Холбооны татварын албанд цаг тухайд нь ирүүлээгүй тохиолдолд татвар төлөгчийг 200 рублийн торгууль ногдуулна. заасан зөрчилтэй ирүүлсэн баримт бичиг бүрийн хувьд (Татварын хуулийн 126 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэг).

Тиймээс хуулийн этгээдийн салбар, төлөөлөгчийн газраас гадна бусад EP байгуулах боломжийг хуулиар хязгаарлаагүй. Зохион байгуулалттай OP нь ийм OP-ийн байршил дахь Холбооны татварын албанд бүртгүүлсэн байх ёстой. OP-ийн шинж тэмдгийг иргэний, татвар, хөдөлмөрийн хууль тогтоомжоор заасан байдаг.

Хуулийн этгээдийн тусдаа хэлтэс нь үндсэн компанитай холбоотой хэлтэс (төлөөлөгчийн газар, салбар) нь газарзүйн хувьд түүнээс алслагдсан бизнесийн зохион байгуулалтын хэлбэр юм. Олон бизнес эрхлэгчид энэ талаар тайлан гаргах, татвар тооцоход бэрхшээлтэй тулгардаг. Хэлтэс, салбарууд ямар шинж чанартай, ямар тайлан гаргах ёстой, хэн нээх эрхтэйг бид танд хэлэх болно.

Оросын бүх аж ахуйн нэгжүүд тусдаа хэлтэс нээх эрхтэй. Одоогийн хууль тогтоомж нь тэдний үйл ажиллагааны шинж тэмдэг, бүх талыг зохицуулдаг. Компанийн эдгээр бүтцийн нэгжийн үйл ажиллагааг зохицуулах эрх зүйн хэм хэмжээг илүү нарийвчлан авч үзье.

Тусдаа хэлтэс гэж юу вэ?

Энэхүү үзэл баримтлалыг ОХУ-ын Иргэний хуульд тусгасан болно. Иргэний хуулийн 55 дугаар зүйлд заасны дагуу хуулийн этгээдийн эрх ашгийг төлөөлж, хамгаалах үндсэн байрныхаа гадна байрлах төлөөлөгчийн газар, салбарыг тусдаа нэгж /цаашид НБ гэх/ гэж үзнэ. Тусдаа хэлтэс нь төв газраас баталсан журмын үндсэн дээр ажилладаг тул хуулийн этгээд биш юм. суурин ажлын байрыг нэг сараас дээш хугацаагаар тоноглосон үндсэн оффисын нутаг дэвсгэрээс гадуур байрлах аливаа төлөөлөгчийн газар тусдаа байна. Тусдаа оффис байгуулах нь тухайн байгууллагын үүсгэн байгуулах баримт бичигт тусгагдаагүй байж болно.

Салбар, төлөөлөгчийн газрын онцлог юу вэ?

Иргэний болон Татварын хууль тогтоомж, түүнчлэн Урлагт заасан тодорхойлолтуудаас. 02/08/1998 оны 14-FZ-ийн Холбооны хуулийн 5-аас харахад OP-ийн хоёр хэлбэр байдаг - салбар, төлөөлөгчийн газар.

Салбар болон тусдаа хэлтэс хоёрын ялгаа юу вэ? Одоогийн хууль тогтоомжийн хэм хэмжээний дагуу салбар нь OP-ийн нэг хэлбэр юм. "Тусдаа хэлтэс эсвэл салбар - ялгаа нь юу вэ" гэсэн асуулт тийм ч үнэн зөв биш, учир нь эдгээр нь өөр өөр түвшний нэр томъёо юм. Салбарын OP нь салбарыг багтаасан илүү ерөнхий ойлголт юм. “Салбар, төлөөлөгчийн газар юугаараа ялгаатай вэ” гэсэн асуултыг тавих нь илүү зөв байх болно. Асуултын хариулт дараах байдалтай байна, гэхдээ эхлээд OP нь ямар шинж чанаруудтай болохыг харцгаая.

  • нутаг дэвсгэрийн хувьд хуулийн этгээдээс тусдаа;
  • тэр тоноглогдсон ажлын байртай;
  • салбар, төлөөлөгчийн газар хэлбэрээр тусдаа оффис байгуулах баримтыг тухайн аж ахуйн нэгж үүсгэн байгуулах болон бусад баримт бичигт тусгасан байх ёстой;
  • ОП-ын удирдлагын үйл ажиллагаа нь байгууллагын нэрийн өмнөөс итгэмжлэлийн үндсэн дээр явагддаг.

ОХУ-ын Иргэний хууль, Холбооны хууль-14-д үндэслэн OP-ийн хоёр хэлбэрийг тогтоосон болно.

  1. Төлөөлөгчийн газар (ОХУ-ын Иргэний хуулийн 55 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэг) - хуулийн этгээдийн ашиг сонирхлыг төлөөлдөг.
  2. Салбар (ОХУ-ын Иргэний хуулийн 55 дугаар зүйлийн 2 дахь хэсэг) 1 нь зөвхөн ашиг сонирхлыг төлөөлдөг төдийгүй үндсэн байгууллагын чиг үүргийг бүхэлд нь буюу хэсэгчлэн гүйцэтгэдэг.

Тиймээс салбар, төлөөлөгчийн газар нь арай өөр үүрэг гүйцэтгэдэг.

ОХУ-ын Татварын тухай хуульд тусгай маягтуудыг жагсаалгүйгээр зөвхөн суурин ажлын байрыг тусгаарлах, байгаа эсэхийг OP-ийн шинж тэмдэг болгон зааж өгсөн болно. Хууль тогтоомжид шинэ салбар, төлөөлөгчийн газар байгуулах тухай мэдээллийг үүсгэн байгуулах баримт бичигт тусгасан байх ёстой бөгөөд хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлд оруулахын тулд Холбооны татварын албанд мэдээлэх ёстой. OP нь газарзүйн байршлын хувьд тухайн нутаг дэвсгэрт байрлах төв оффисоос тусдаа байрладаг бөгөөд өөр өөр татварын байцаагчаар хянагддаг бол нутаг дэвсгэрийн тусгаарлах нөхцөлийг хангасан гэж үзнэ. Тиймээс OP нь өөр хотод байрлах албагүй.

Салбар, төлөөлөгчийн газар байгуулах журам

Тусдаа хэлтэс нь оршин суугаа газрынхаа татварын албанд бүртгэлтэй байдаг. Энэ тохиолдолд бүртгэлийг OP бүрийн байршилд явуулдаг. Хэрэв тэдгээрийн хэд хэдэн нь нэг хотын нутаг дэвсгэр дээр байгуулагдсан бол тухайн байгууллага өөрийн үзэмжээр бүртгүүлэх нэг OP сонгох боломжтой. Хэрэв энэ нь салбар, төлөөлөгчийн газар биш бол ОХУ-ын Татварын хуульд түүнийг байгуулагдсанаас хойш нэг сарын дотор Холбооны татварын албанд мэдэгдэх шаардлагатай гэж заасан байдаг.

Тусдаа хэлтэс нь Нийгмийн даатгалын санд бүртгүүлсэн байх ёстой бөгөөд татварын алба бүртгэлийн мэдээллийг автоматаар Тэтгэврийн санд шилжүүлдэг.

Татвар төлөх, тайлагнах газар

Төлбөр, тайлагналыг өөрийн байршилд тусдаа нэгж гүйцэтгэдэг.

Хялбаршуулсан татварын тогтолцооны дагуу тусдаа хэлтэс

OP нээхийг хүсч буй олон бизнес эрхлэгчид хялбаршуулсан татварын тогтолцооны дагуу ажлаа алдах магадлалаас айж байна. Ямар тохиолдолд та үүнээс айх ёстой вэ?

ОХУ-ын Татварын хуулийн 346.12 дугаар зүйлийн 3 дахь хэсгийн 1 дэх хэсэгт зааснаар салбартай байгууллагууд татварын хялбаршуулсан системийг хэрэглэх эрхгүй. Тиймээс, OP-ийг бий болгох тухай мэдээлэл нь үүсгэн байгуулах баримт бичиг, хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлд ороогүй бол ийм хуулийн этгээд хялбаршуулсан татварын тогтолцоог ашиглах эрхтэй. Энэ нормд заасан бусад бүх заалтыг дагаж мөрдсөн тохиолдолд. Үүний дагуу салбар эзэмшигчид хялбаршуулсан татварын тогтолцоог ашиглах эрхгүй. 2016 оны 1-р сарын 1 хүртэл ОХУ-ын Татварын хуулийн 346.12 дугаар зүйлийн 3 дахь хэсгийн 1 дэх хэсэгт төлөөлөгчийн газруудад хялбаршуулсан татварын тогтолцоог ашиглахыг хориглосон болохыг анхаарна уу. Одоогоор энэ хязгаарлалтыг цуцалж, төлөөлөх; ОП нь энэхүү татварын системийг ашиглах эрхтэй.

Татварын хялбаршуулсан системийг ашигладаг байгууллага нь OP (салбараас бусад) үүсгэхдээ энэ нутаг дэвсгэрийн салбарын байршил дахь татварын албанд бүртгүүлэх үүрэгтэй. Үүнийг ОХУ-ын Татварын хуулийн 83 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэгт заасан болно. Үүнийг хийхийн тулд үүсгэсэн өдрөөс хойш нэг сарын дотор OP нээх тухай S-09-3-1 маягтын татварын албанд мессеж илгээх шаардлагатай. Татварын байгууллага хүлээн авсны дараа тав хоногийн дотор бүртгэлээ хийнэ.

Бүртгэлээс зайлсхийсэн тохиолдолд торгууль ногдуулдаг. Жишээлбэл, тайзны эцсийн хугацааг зөрчсөн тохиолдолд 200 рублийн торгууль ногдуулна (). Бүртгэлгүйгээр үйл ажиллагаа явуулсан тохиолдолд илүү хатуу торгууль ногдуулдаг - орлогын дүнгийн 10%, гэхдээ 40,000 рубльээс багагүй (ОХУ-ын Татварын хуулийн 116 дугаар зүйлийн 2 дахь хэсэг).

2019 онд тусдаа хэлтсийн тайлан

OP-той, хялбаршуулсан татварын тогтолцоог ашигладаг хуулийн этгээдүүд бүх орлого, зардлыг харгалзан татварын суурь ба байгууллагын татварын хэмжээг бүхэлд нь тооцдог. Үүний зэрэгцээ татварын төлбөрийг хэлтэс хаана байрлаж байгаагаас үл хамааран үндсэн оффисын байршлын татварын албанд төлдөг.

Үүнийг нээхэд хялбаршуулсан татварын тогтолцоог ашиглаж буй хуулийн этгээд нь зөвхөн үндсэн албандаа төдийгүй хэлтэстээ хувь хүний ​​орлогын албан татвар төлөх татварын төлөөлөгч болдог. Энэхүү татварыг тайлагнах, төлөх ажлыг OP-ийн бүртгэлд бүртгүүлсэн газар гүйцэтгэдэг. Хэрэв байгууллага хэд хэдэн OP-тэй бол тайлагнах, татварын төлбөрийг тус бүрийг бүртгүүлсэн газарт нь хийх ёстой. ОХУ-ын Татварын хуулийн 23-р бүлэгт татварын төлөөлөгчдөд татвар тооцох, төлөх нэгжийг бие даан сонгох эрхийг олгодоггүй. Үүнтэй ижил мэдэгдлийг Сангийн яамны 2016 оны 12-р сарын 23-ны өдрийн 03-04-06/77778 тоот захидалд тусгасан болно.

Нийгмийн даатгалын сан, Тэтгэврийн санд бүртгүүлэх тухайд 2015 оны 1-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн энэ үүргийг 2014 оны 6-р сарын 28-ны өдрийн 188-ФЗ Холбооны хуулийн үндсэн дээр цуцалсан. Энэ нь зөвхөн дараах шалгуурыг хангасан салбаруудад хадгалагдана.

  • хувь хүмүүсийн ашиг тусын тулд төлбөрийг бие даан тооцдог;
  • тусдаа балансад хуваарилагдсан;
  • харилцах данстай.

Хэрэв ядаж нэг болзол хангагдаагүй бол бүртгүүлэх шаардлагагүй.

Тусдаа хэлтсийн ашгийн хувь

Татвар, урьдчилгаа төлбөрийг ашгийн хувиас хамаарч төлдөг. Үүнийг тооцоолохын тулд хоёр үзүүлэлтийн аль нэгийг үндэс болгон авна.

  • тусдаа хэлтсийн ажилчдын дундаж тоо (цаашид SCOP гэх);
  • тусдаа хэлтсийн ажилчдын цалин хөлсний зардал (цаашид OTOP гэх).

Сонгосон үзүүлэлтийг ОХУ-ын Татварын хуулийн 288 дугаар зүйлд заасны дагуу нягтлан бодох бүртгэлийн татварын бодлогод тусгасан байх ёстой. Татварын бодлогод өөрчлөлт оруулах шийдвэрийг татварын жилийн эхнээс гаргадаг. Тэр энэ тухай ярьж байна.

OP-ийн ашгийн хувийг тооцоолохдоо тодорхой алгоритмын дагуу гүйцэтгэнэ.

Сонгосон үзүүлэлтийн хувийн жингийн тооцоо - SCOP эсвэл OTOP

SCHOP-ийн эзлэх хувь = SCHOP / SCHORG * 100%

OTOP-ийн эзлэх хувь = OTOP / OTORG * 100%, SCHORG болон OTORG нь байгууллагын ерөнхий үзүүлэлт юм.

OP-ийн элэгдүүлэх хөрөнгийн үлдэгдэл өртгийн эзлэх хувийг тооцоолох (цаашид OSOP гэх)

OSOP-ийн эзлэх хувь = OSOP / OSORG * 100%, энд OSOP нь байгууллагын элэгдүүлэх хөрөнгийн үлдэгдэл үнэ юм.

Тусдаа хэлтсийн ашгийн хувь хэмжээг тооцох (цаашид DPOP гэх)

DPOP = (SCOP-ийн хувь + OSOP-ийн хувь) / 2

DPOP = (OTOP-ийн хувь + OVOP-ийн хувь) / 2.

Ийм байдлаар ашгийн хувийг тусдаа хэлтэст тооцдог бол татварын бодлого эсвэл байгууллагын бусад баримт бичигт жишээ өгөхийг зөвлөж байна.

Ашгийн эзлэх хувийг тооцоолох хөдөлмөрийн зардлын үзүүлэлтийг сонгохдоо тухайн аж ахуйн нэгжид харьяалагддаггүй ажилчдын цалингийн зардлыг харгалзан үзэх шаардлагатай гэдгийг тусад нь тэмдэглэх нь зүйтэй. Энэ нь иргэний гэрээ, хөдөлмөрийн гэрээгээр ажилладаг.

Хариуцлага

Тус байгууллага нь салбар, төлөөлөгчийн газрын үйл ажиллагааг хариуцна. Иргэний хуульд ОП-д тусад нь хариуцлага тооцдоггүй.

Үүний тулд нэмэлт бүтцийн хэлтэс нээх замаар амжилттай ашигтай бизнесээ өргөжүүлж, үржүүлэхийг үргэлж хүсдэг. Эсвэл, жишээлбэл, заримдаа үйлдвэрлэлийн байгууламжийг түүхий эдийн эх үүсвэрт ойртуулах, томоохон хотуудаас "бохир" үйлдвэрлэлийг зайлуулах, борлуулалтын цэгүүдийг хэрэглэгчдэд ойртуулах, нөөц, эд хөрөнгийн төлбөрийн зардлыг бууруулах шаардлагатай байдаг. Эдгээр зорилгодоо хүрэх, удирдлагад тулгарч буй асуудлыг шийдвэрлэх нэг хувилбар нь нэмэлт оффис нээх явдал юм.

Бүтцийн шинэ нэгж нээх шийдвэр нь менежер (бүтцийн нэгжид ямар эрх зүйн статус өгөх, хэрхэн бүртгүүлэх, хаана, ямар бичиг баримт бүрдүүлэх) болон нягтлан бодогч (хэрхэн бүртгэл хөтлөх, санхүүгийн тайлангаа хэрхэн гаргах вэ) хоёуланд нь ажил, асуултуудыг нэмж өгдөг. мэдүүлэг, ямар татвар төлөх, торгуулийн төлөө юу баригдаж болох). Шинээр байгуулагдсан бүтцийн нэгж нь салбар, төлөөлөгчийн газар эсвэл бусад тусдаа нэгжийн эрх зүйн статустай байж болно (цаашид НБ гэх). Манай нийтлэлд бид бусад OP-ийн тухай, жишээлбэл, жижиглэнгийн худалдааны цэгийн талаар тусгайлан ярих болно.

1. Тусдаа хэлтэс гэж юу вэ

"Салбар" ба "төлөөлөгчийн газар" гэсэн ойлголтыг Урлагт өгсөн болно. 55 ОХУ-ын Иргэний хууль. Тусдаа хэлтсийн тухай ойлголтыг ОХУ-ын Татварын хуулийн 11-р зүйлд заасан байдаг - "... суурин ажлын байраар тоноглогдсон нутаг дэвсгэрийн хувьд тусдаа хэлтэс нь байгууллагын тусдаа хэлтэс гэж тооцогддог Энэ нь тухайн байгууллагын үүсгэн байгуулах болон бусад зохион байгуулалтын болон захиргааны баримт бичигт тусгагдсан эсэхээс үл хамааран, мөн тухайн нэгжид олгосон эрх мэдлээс үл хамааран ажлын байр нь тухайн байгууллагад зориулагдсан бол суурин гэж тооцогддог нэг сараас дээш хугацаатай...".

Тусдаа хэлтэс нь хоёр шинж чанараар тодорхойлогддог. нутаг дэвсгэрийн тусгаарлалтТэгээд суурин ажлын байр байгаа эсэхсараас дээш хугацаагаар үүсгэсэн.

2. Тусдаа хэлтэс нь итгэмжлэл шаарддаг

Байгууллагын чиг үүргийг (бүгд буюу хэсэгчлэн) гүйцэтгэх, эсвэл байгууллагын ашиг сонирхлыг төлөөлөх, түүний байршилд хамгаалах зорилгоор тусдаа хэлтэс байгуулдаг. Гэсэн хэдий ч OP нь бие даасан хуулийн этгээд биш тул үндсэн байгууллагын нэрийн өмнөөс аливаа эрх зүйн харилцаанд орохын тулд бүх эрх мэдлийг зөвхөн бусад OP-ийн үүсгэн байгуулах баримт бичиг, дүрэм журамд тусгасан байх шаардлагатай. мөн зохих ёсоор гүйцэтгэсэн итгэмжлэлд. Жишээлбэл:

  • хэлтсийн одоогийн үйл ажиллагаатай холбоотой гүйлгээ болон бусад үйл ажиллагаа явуулах. Энэ тохиолдолд та хязгаарлалт тавьж болно. Тухайлбал, зөвхөн тодорхой төрлийн гэрээ байгуулах, эсвэл үнийн дээд хязгаарыг хязгаарласан гэрээ байгуулах эрхийг олгох гэх мэт;
  • банкинд данс нээх, эдгээр дансанд байгаа хөрөнгийг удирдах үйл ажиллагаа явуулах;
  • нэгжийг хуваарилсан эд хөрөнгө, эсвэл тодорхой төрлийн эд хөрөнгийг захиран зарцуулах (жишээлбэл, үл хөдлөх хөрөнгөөс бусад);
  • байгууллагын нэрийн өмнөөс тусдаа нэгжид ажилд орсон хүмүүстэй хөдөлмөрийн гэрээ байгуулах, цуцлах;
  • тусдаа хэлтэст бүрдүүлсэн янз бүрийн баримт бичигт анхны гарын үсэг зурах эрх: нягтлан бодох бүртгэл, санхүүгийн баримт бичиг, нэхэмжлэх, тайлагнах гэх мэт;
  • төрийн байгууллагад байгууллагын ашиг сонирхлыг төлөөлөх;
  • хэлтсийн дарга нь янз бүрийн шалтгааны улмаас (жишээлбэл, бизнес аялал, өвчин эмгэг гэх мэт) үүргээ бие даан гүйцэтгэж чадахгүй тул тодорхой эрх мэдлийг гуравдагч этгээдэд шилжүүлэх боломж.

Салбар, төлөөлөгчийн газруудаас ялгаатай нь суурин ажлын байр бий болгосон баримт бичгийг (жишээлбэл, түрээсийн гэрээ, ажилд авах тушаал) эс тооцвол өөр тусдаа хэлтэс үүсэх нь байгууллагын үүсгэн байгуулалтын баримт бичигт өөрчлөлт оруулдаггүй. тэнд байрлах хүн). Түүнээс гадна, тусдаа хэлтэс байгуулахдаа энэ тусдаа хэлтсийн дүрмийг батлах шаардлагагүй бөгөөд та тусдаа хэлтсийн даргыг томилохгүйгээр, түүнд итгэмжлэл олгохгүйгээр хийж болно (жишээлбэл, та дөнгөж ажилд орсон. алслагдсан оффист байрлах хэд хэдэн энгийн ажилчид). Гэсэн хэдий ч практик дээр, дүрмээр бол хуулийн этгээдийн даргын тушаал гарсан хэвээр байна (үүнд оролцогчдын нэгдсэн хурал хийх шаардлагагүй). Хуулийн этгээдийн орон тоо, зохион байгуулалтын бүтцэд (хэрэв байгаа бол) өөрчлөлт оруулах тухай тушаал гаргах нь бидний хувьд хамгийн зөв гэж үзэж байна.

3. Салбар ба тусдаа хэлтсийн ялгаа

Бид хүснэгтэд үндсэн ялгааг тусгасан болно.

Тусдаа хэлтсийн төрөл Төлөөлөл Салбар
жишээ ОХУ-д гадаадын компанийн төлөөлөгчийн газар Смоленск дахь Москвагийн нэгэн компанийн салбар дэлгүүр
Функцүүд ашиг сонирхлыг илэрхийлдэг өөр газар үүрэг гүйцэтгэдэг хэрэгцээг хангадаг
Хуулийн этгээдийн статус Үгүй Үгүй Үгүй
Бизнесийн үйл ажиллагаа явуулах Үгүй Тиймээ Тиймээ
Байгууллагын үүсгэн байгуулах баримт бичигт мэдээлэл байгаа эсэх Тиймээ Тиймээ Үгүй
Үйл ажиллагаа явуулах эрх зүйн баримт бичиг Төлөөлөх журам; Байгууллагын дүрэмд мэдээлэл оруулах Салбарын тухай журам; Байгууллагын дүрэмд мэдээлэл оруулах Менежерийн захиалга
Өөрийн гэсэн үлдэгдэл, данстай байх Илүү олон удаа Тиймээ Хэрэгцээгүй

Чухал! Байгууллагын дарга нь бүтцийн нэгж нээхдээ салбар, төлөөлөгчийн газар байгаа нь тухайн байгууллагад татварын хялбаршуулсан тогтолцоог ашиглахыг хориглодог бөгөөд энэ нь бусад OP-д хамаарахгүй гэдгийг санах ёстой.

4. Тусдаа хэлтэс нээх, хаах журам

Тусдаа хэлтэс бүртгэх нь салбар, төлөөлөгчийн газраас хамаагүй хялбар юм (бид салбар бүртгэх талаар "ХХК-ийн салбарыг бүртгэх" зүйлд авч үзсэн).

Тиймээс тусдаа хэлтсийн бүртгэл:

  • Илүү амархан! Үүсгэн байгуулагчийн холбогдох шийдвэрийг албажуулах шаардлага байхгүй;
  • үүсгэн байгуулах баримт бичиг, хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлд тусад нь хуваах тухай мэдээллийг оруулах шаардлагагүй.

Урлагийн дүрмийн дагуу татварын зорилгоор бүртгүүлэхэд л хангалттай. 83 ОХУ-ын Татварын хууль.

Тусдаа хэлтэс нээх (бүртгэх) журам

Бид үндсэн компаниас тусдаа бүтцийн хэлтсийн тухай ярьж байгааг сануулж байна.

4.1. Бид нэгж нээх тушаал гаргадаг. Хэлтсийн нээлтийн тухайд компанийн захирал холбогдох тушаал гаргаж (доорх гүйцэтгэсэн жишээг үзнэ үү) ОП-ын даргад итгэмжлэл олгоно.

Захиалгын дугаар ___
тусдаа хэлтэс байгуулах тухай

Компанийн хөгжил, бүтцийг өргөжүүлэх хэрэгцээ шаардлагаас шалтгаалан

БИ ЗАХИАЛАХ:
1. 2018 оны 7-р сарын 1-ээс эхлэн орон тооны хүснэгтийг өөрчлөхгүйгээр 214000, Смоленск, ст. Советская, 1, оффис U1 (цаашид OP-SML гэх).

2. OP-LSU-ийн байгуулагдсан тусдаа хэлтэс нь хуулийн этгээд, салбар, төлөөлөгчийн газар биш, бие даасан балансгүй, харилцах болон бусад дансгүй. Татвар, хураамжийн нягтлан бодох бүртгэл, төлбөр тооцоо, тайлан гаргах ажлыг үндсэн байгууллага болох "Праймер" ХХК өөрийн байршилд төвлөрсөн байдлаар гүйцэтгэдэг.

3. Тус компани нь Тусдаа хэлтсийг удирдах дараах чиг үүргийг хэрэгжүүлнэ.

  • үйл ажиллагааныхаа үндсэн чиглэлийг тодорхойлж, тэдгээрийн хэрэгжилтийн төлөвлөгөө, тайланг батлах;
  • Тус тусдаа хэлтсийн санхүү, аж ахуйн үйл ажиллагаанд хяналт шалгалт хийдэг;
  • хуульд заасан үндэслэлээр менежерийг томилж, чөлөөлөх;
  • Тусдаа хэлтсийн бүтцийг тодорхойлдог;
  • Тус тусдаа хэлтсийн үйл ажиллагааг зогсоох шийдвэр гаргана.

4. OP-LSU-ийн тусдаа хэлтсийн үйл ажиллагааны удирдлагыг компанийн захирлаас томилогдсон менежер гүйцэтгэдэг. OP-SML-ийн Тусдаа хэлтсийн дарга нь компанийн захирлын гаргасан, гарын үсэг зурсан итгэмжлэлийн үндсэн дээр ажилладаг.

5. Тусдаа хэлтсийн дарга:

  • Компанийн нэрийн өмнөөс компанийн үйлдвэрлэсэн бараа, ажил, үйлчилгээг 300,000 (гурван зуун мянган) рубль хүртэл үнээр худалдах гэрээ байгуулах эрхтэй, харин хуваах гэрээг зөвшөөрөхгүй;
  • өөрт олгосон итгэмжлэлээр тогтоосон бүрэн эрхийн хүрээнд компанийн нэрийн өмнөөс итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчөөр ажилладаг;
  • Компаниас баталсан төлөвлөгөөний дагуу Тусдаа хэлтсийн үйл ажиллагааг шуурхай удирдан зохион байгуулдаг;
  • LSU OP-ээс гаргасан нягтлан бодох бүртгэлийн анхан шатны баримт бичиг, нэхэмжлэх дээр гарын үсэг зурах (баримт бичигт анхны гарын үсэг зурах эрх);
  • нягтлан бодох бүртгэл, татвар, статистикийн тайлан, тайлагналыг LSU OP-ийн төсвөөс гадуурх санд гарын үсэг зурж, ирүүлэх;
  • төрийн байгууллага, орон нутгийн засаг захиргаа, төсвөөс гадуурх сан, татварын алба, Росстат, банк, даатгалын компаниуд, өмчийн хэлбэрээс үл хамааран бүх байгууллага, байгууллага, иргэдтэй харилцахдаа тус тусдаа хэлтсийн биечлэн компанийн ашиг сонирхлыг төлөөлдөг. LSU OP-ийн үйл ажиллагаатай холбогдуулан ОХУ-ын болон гадаадад;
  • байгаа эрх мэдлийнхээ хүрээнд тушаал, заавар гаргаж, тус тусад нь хэлтсийн нийт ажилтнуудад заавал биелүүлэх зааварчилгаа өгөх;

6. Хариуцлага. Тусдаа хэлтсийн эдийн засгийн үйл ажиллагааны үр дүнд үүссэн үүргийн хувьд компани нь бүх эд хөрөнгөөрөө хязгааргүй хариуцлага хүлээнэ, шүүх, арбитр (арбитрын шүүх) -д нэхэмжлэгч, хариуцагчаар оролцдог. Нэхэмжлэлийн ажлыг компани гүйцэтгэдэг.

7. Байгууллагын бүтцэд өөрчлөлт оруулах, ажилчдыг энэ тушаалтай холбоотой байх.

8. Тусдаа байгуулсан хэлтэс нь ажилдаа Праймер ХХК-ийн дүрэм, энэхүү тушаал, компанийн захирлын зааврыг удирдлага болгон ажиллана.

4.2. Бид хэлтэс нээх тухай татварын албанд мэдэгддэг.

С-09-3-1 тоот маягтаар мэдэгдэл бөглөсөн бөгөөд энэ нь толгой компанийн байршил дахь Холбооны татварын албанд ирүүлдэг. Толгой компанийн байршил дахь Холбооны татварын алба нь OP-ийн байршил дахь Холбооны татварын алба руу мэдээллийг дамжуулдаг. Энэ мессежийг хүлээн авсны дараа OP-ийн байршил дахь татварын алба үүнийг 5 (тав) хоногийн дотор бүртгүүлэх ёстой. Хэрэв OP-ийн талаархи мэдээллийг өөрчлөх шаардлагатай бол (жишээлбэл, хууль ёсны хаягийн өөрчлөлт) компани нь "түүний" Холбооны татварын албаны хяналтын газарт мессеж илгээх ёстой. Хэрэв компани нээгдвэл зарим ньнэг хотын салангид хэлтэс, дараа нь хэд хэдэн тусдаа салбарыг бүртгэх мэргэжлийн хяналтын байгууллагыг сонгон шалгаруулах тухай мэдэгдлийг OP-ийг бүртгэх баримт бичгийн багцад нэмж оруулна. Үүнийг үүсгэсэн өдрөөс хойш нэг сарын дотор бүх OP-ийг бүртгэх мэргэжлийн хяналтын газарт өгөх ёстой.

Тусдаа хэлтэсийг хаах (татан буулгах) журам

4.3 Тусдаа нэгжийг татан буулгах тушаал гаргаж байна(доор гүйцэтгэсэн жишээ).

Захиалгын дугаар ___
тусдаа хэлтсийг татан буулгах тухай

"___"___________2018 _____________________

Төлөвлөсөн зорилтоо биелүүлээгүйн улмаас

БИ ЗАХИАЛАХ:
1. 2018 оны 11-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн татан буулгах тусдаа хэлтэс: 214000, Смоленск, ст. Советская, 1, оффис U1 (цаашид OP-SML гэх).

2. Борлуулалтын хэлтсийн дарга I.Ivanov OP-LSU-ийг татан буулгах журмыг боловсруулж батлах, татан буулгах үйл явцыг зохион байгуулах: түрээс, нийтийн үйлчилгээ, өрийг шилжүүлэх, ажилчдыг халах, эд хөрөнгийг зайлуулах.
3. Праймер ХХК-ийн ерөнхий нягтлан бодогч Семенова С.С. OP-LSU-ийн бүрэн тооллого хийх, нягтлан бодох бүртгэл, татварын тайлан гаргах, ажилчдад бүх төлбөрийг хийх, тусдаа хэлтсийн бүртгэлээс хасах.
4. Тушаалын хэрэгжилтэд хяналт тавихыг хуулийн хэлтсийн дарга П.П.Петровт даалгасугай.

4.4. Бид ажлаас халагдсан тухайгаа ажилчдаа мэдээлдэгажилтныг цомхотгох эсвэл байгууллага татан буугдсантай холбогдуулан (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 81-р зүйл). Хоёрдахь хувилбар нь тухайн хэлтэс нь үндсэн байгууллага болон компанийн бусад салбаруудын байршлаас өөр газар байрладаг тохиолдолд л зөвшөөрөгдөх боломжтой. Үгүй бол ажил олгогч ажлаас халахыг албан ёсоор гаргах шаардлагатай болно. Аливаа ажилтан татан буугдсаны улмаас ажлаас халагдаж болно, тэр ч байтугай жирэмсэн эмэгтэй. Ажилтныг цомхотгохдоо ажил олгогч нь зөвхөн ажилтанд Урлагийн баталгааг өгөхийг зөвшөөрдөггүй. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 180, гэхдээ Урлагийн дүрмийг дагаж мөрдөх. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 179-р зүйлд ажил дээрээ давуу эрх олгох тухай.

4.5 Холбооны татварын албанд хэлтэс татан буугдсан тухай мэдэгдэнэ.Бид үйл ажиллагаагаа зогсоосон өдрөөс хойш ажлын 3 (гурав) өдрийн дотор өөр ердийн тусдаа хэлтэсээр дамжуулан компанийн төв оффисын байршил дахь мэргэжлийн хяналтын газарт S-09-3-2 маягтыг илгээдэг. Компанийг бусад тусдаа хэлтэсүүдийн байршилд бүртгэлээс хасна - үйл ажиллагааг зогсоосон тухай мэдэгдлийг хяналтын байгууллага хүлээн авснаас хойш ажлын 10 (арав) өдрийн дотор.

5. Тусдаа хэлтэст нягтлан бодох бүртгэл

5.1. Нягтлан бодох бүртгэл хийх хоёр арга бийтусдаа хэлтэстэй байгууллагуудад - төвлөрсөн ба төвлөрсөн бус.

Эхний аргын хувьд толгой байгууллага нь бүх гүйлгээний бүртгэлийг хөтөлдөг. Үүнийг хийхийн тулд OP бүр нь эсрэг талуудаас хүлээн авсан болон ажилтнуудынхаа үүсгэсэн бүх үндсэн баримт бичгүүдийг түүнд шилжүүлдэг. Эдгээр баримт бичигт үндэслэн үндсэн байгууллагын нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэс нь нягтлан бодох бүртгэлийн төвлөрсөн бүртгэлд өгөгдлийг тусгадаг.

Хоёрдахь аргын хувьд OP нь нягтлан бодох бүртгэлийн бүртгэлийг бие даан хөтөлдөг. Толгой байгууллага нь нягтлан бодох бүртгэлдээ зөвхөн шууд хийсэн санхүү, эдийн засгийн гүйлгээг тусгадаг. Энэ тохиолдолд хуулийн этгээдийн санхүүгийн тайланг бүхэлд нь толгой байгууллагын нягтлан бодох бүртгэлийн бүртгэлийн үзүүлэлтүүд болон OP-ийн нэгтгэн дүгнэж гаргадаг.

5.2. Бизнесийн гүйлгээний нягтлан бодох бүртгэлийн журам нь үүнээс хамаарна, OP нь тусдаа балансад хуваарилагдсан эсэх. Эхний тохиолдолд нягтлан бодох бүртгэлийг төвлөрсөн бус, хоёрдугаарт төвлөрсөн байдлаар явуулдаг.

OP нь тусдаа балансад хуваарилагдаагүй

Үндсэн байгууллага болон OP хоорондын баримт бичгийн урсгалын дүрмийг (бүрэлдэхүүн, шилжүүлэх нөхцөл, хариуцлагатай хүмүүс) нягтлан бодох бүртгэлийн бодлогод батлав. Нягтлан бодох бүртгэлийн бодлогод тогтоосон хугацаанд OP нь нягтлан бодох бүртгэлийн анхан шатны баримт бичгийг толгой байгууллагад шилжүүлдэг бөгөөд үүний үндсэн дээр үндсэн байгууллагын нягтлан бодох бүртгэлд нягтлан бодох бүртгэлийн бичилт хийдэг. Анхан шатны баримт бичгийг шилжүүлэх ажлыг бие даан боловсруулсан, батлагдсан тусгай бүртгэлийн дагуу явуулдаг. Ийм OP-ийн нягтлан бодох бүртгэлийн тайланг тусад нь бэлтгэдэггүй.

OP нь тусдаа үлдэгдэлд хуваарилагдсан

НББ нь нягтлан бодох бүртгэлийн бүртгэлийг бие даасан баланс дээр хөтөлдөг боловч үндсэн байгууллагын нягтлан бодох бүртгэлийн бодлогод тусгагдсан нягтлан бодох бүртгэлийн аргыг хэрэглэх үүрэг хэвээр байна. OP-ийн тусдаа тайлан баланс нь байгууллагын санхүүгийн тайланг бэлтгэхэд түүний өмч хөрөнгө, санхүүгийн байдлыг тусгасан үзүүлэлтүүдийн жагсаалт юм.

Тусдаа балансад хуваарилагдсан толгой байгууллага ба EP хоорондын баримт бичгийн урсгалын хуваарь, дансны ажлын схем, түүнчлэн байгууллагын бие даан боловсруулсан баримт бичгийн маягтыг нягтлан бодох бүртгэлийн бодлогоор баталдаг болохыг анхаарна уу.

Толгой байгууллага болон OP хоорондын мэдээлэл солилцох нь "зөвлөгөө" баримт бичгийн үндсэн дээр явагддаг. Байгууллага үүнийг бие даан боловсруулж, нягтлан бодох бүртгэлийн бодлогодоо бүртгэдэг нэгдсэн зөвлөгөөний маягт байхгүй; Аж ахуйн нэгжийн явуулж буй үйл ажиллагаанд толгой байгууллага оролцдоггүй тохиолдолд зөвлөмжийн тэмдэглэл боловсруулдаг. Мэс заслын тэмдэглэл бүрт үйл ажиллагааг баталгаажуулсан анхан шатны баримт бичгийн хуулбарыг хавсаргасан болно. Байгууллагын санхүүгийн тайланд бүхэлд нь EP-ийн үйл ажиллагааны үзүүлэлтүүдийг (тусдаа балансад хуваарилагдсан) багтаасан байх ёстой.

5.3 EP дэх татварын онцлог

Хэрэв та алдаа анзаарсан бол текстийн хэсгийг сонгоод Ctrl+Enter дарна уу

Олон томоохон аж ахуйн нэгжүүд тусдаа хэлтэс нээдэг. Энэ нь юу болохыг Урлагт тайлбарласан болно. 11 Татварын хуулийн 2-р зүйл. Дараа нь OP-ийн тодорхойлолт, онцлогуудыг авч үзье.

Тодорхойлолт

Тусдаа хэлтэс нь үндсэн компаниас газарзүйн хувьд тусгаарлагдсан, байршилд нь суурин ажлын байраар тоноглогдсон аж ахуйн нэгж юм. Сүүлийнх нь 1 сараас дээш хугацаагаар үүсгэгдсэн байх ёстой. Байршил гэдэг нь үндсэн компани нь энэхүү байгуулагдсан аж ахуйн нэгжээр дамжуулан бизнесээ явуулдаг хаяг юм.

Гол онцлог

Тусдаа хуваагдлыг тодорхойлох үндсэн шалгуурууд нь:

  1. Үндсэн аж ахуйн нэгжээс нутаг дэвсгэрийн тусгаарлалт.
  2. Ажилчдын мэргэжлийн үйл ажиллагаа явуулах суурин газар байгаа эсэх. Түүнээс гадна тэдгээрийг дор хаяж 1 сарын хугацаанд бүрдүүлэх ёстой.

Эдгээр шалгуурууд нь өөрийн гэсэн онцлогтой. Тэдгээрийг нарийвчлан авч үзье.

Нутаг дэвсгэрийн тусгаарлалт

Татварын хуульд энэ ойлголтын тайлбар байхгүй байна. Харгалзах (хамгийн бага) хуваах нэгжийг тодорхойлсны дараа бид нутаг дэвсгэрийн тусгаарлах тухай ярьж болно. Энэ тохиолдолд өөр холбоотой үзэл баримтлалд хандах нь зүйтэй. ОХУ-ын бүс нутгийн дүрэмд засаг захиргаа-нутаг дэвсгэрийн нэгж гэсэн нэр томъёог ашигладаг. Энэ ангилалд хот, бүс нутгийн харъяа суурин, хөдөөгийн суурин, суурин газрууд багтана. Гэсэн хэдий ч дүрмийн заалтуудад дүн шинжилгээ хийснээр татварын асуудлыг тайлбарлахдаа тэдгээрт ашигласан тодорхойлолтыг ашиглах боломжгүй юм. Тусдаа болон бүтцийн хуваагдлыг харгалзан нутаг дэвсгэрийн нэгжийг татварын зорилгын дагуу байгуулна. Энэ тохиолдолд бид тухайн аж ахуйн нэгжийн байршлыг үндсэн компаниас тусдаа, бүртгэлийг хийсэн засаг захиргааны нэгжийн хилээс гадуур, тодорхой татварын алба хянадаг тухай ярьж байна. Тиймээс бид дараах дүгнэлтийг хийж болно. Тусдаа хэлтэс нь татвар төлөгчөөр бүртгэгдсэнээс өөр Холбооны татварын алба хяналт тавьдаг нутаг дэвсгэрт төв оффисын байгуулсан компани юм.

Ажлын байрууд

Тэдний оршихуй нь тусдаа нэгжийн хоёр дахь зайлшгүй шинж тэмдэг юм. Энэ тохиолдолд ажлын байр суурин байх ёстой. Үзэл баримтлалыг тодруулахын тулд Урлагт хандана уу. 209 тонн. Нормативын дагуу ажил олгогчийн шууд болон шууд бусаар хянадаг, мэргэжлийн чиг үүргээ гүйцэтгэхтэй нь холбогдуулан ажилтан ирэх ёстой буюу байх шаардлагатай газрыг ажлын байр гэж үзнэ. Тодорхойлолтын гол элемент нь аж ахуйн нэгжийн ажилтан юм. Үүний дагуу ажилчингүй бол ажлын байр, тусдаа хэлтэс байхгүй болно. Хэрэв ажилтан байхгүй эсвэл үйл ажиллагаа явуулаагүй бол тухайн аж ахуйн нэгжийн байршлыг тодорхойлох боломжгүй юм. Эндээс харахад бид ОП байгуулах тухай яриагүй байна.

Нуанс

Дээр дурдсан зүйлийг харгалзан үзэхэд энэ нюансыг Татварын хуульд тайлбарлаагүй болно. Гэсэн хэдий ч ажлын үйл ажиллагаа эхэлсэн огноог EP үүссэн мөч гэж үзэх нь логиктой байх шиг байна. Энэ тохиолдолд холбогдох мэдээллийг үндсэн оффисын хаягаас бус, харин түүний нээсэн газарзүйн хувьд тусгаарлагдсан аж ахуйн нэгжээс авах ёстой.

Чухал цэг

Аж ахуйн нэгжийг хувиараа бизнес эрхлэгч гэж хүлээн зөвшөөрөх нь үүсгэн байгуулах баримт бичигт тусдаа хэлтэс байгуулагдаж, үйл ажиллагаа явуулж байгаа гэсэн заалт байгаа эсэхээс хамаарахгүй. Тусдаа баланс, данс нь үүсгэсэн компанийн салшгүй шинж чанар болж чадахгүй. Нягтлан бодох бүртгэлийн тайлан хөтлөх журамд заасны дагуу баримт бичиг нь аж ахуйн нэгжид байгаа бүх үйл ажиллагааны байгууламжийн ажлын талаархи мэдээллийг агуулсан байх ёстой. Энэ нь бусад зүйлсийн дунд тусдаа балансад хуваарилагдсан хүмүүст хамаарна. Энэ үзэл баримтлалын талаархи тайлбарыг Сангийн яамны 2004 оны 3-р сарын 29-ний өдрийн 04-05-06/27 тоот захидалд өгсөн болно. Тусдаа баланс гэдэг нь үндсэн аж ахуйн нэгжээс өөрийн хэлтэс, нэгжүүдэд зориулж тогтоосон үзүүлэлтүүдийн жагсаалт юм. Үүнээс үзэхэд EP-ийг хуваарилах, тооцоолсон үнэ цэнийг бий болгохтой холбоотой шийдвэрийг нийгэм бие даан гаргадаг. Хуулинд корпорацын доторх компани бүрийн тусгай жагсаалтыг заавал гаргах шаардлагагүй.

Холбооны татварын албанд бүртгүүлэх

Тусдаа хэлтэс хэрхэн бүртгэгдсэнийг харцгаая. Урлагийн дагуу. Татварын хуулийн 83-р зүйлийн 1-д зааснаар ОХУ-д байрладаг нутаг дэвсгэрийн салбараа нээсэн компани нь тус бүрийн хаягаар татварын албанд бүртгүүлэх үүрэгтэй. Үүнийг хийхийн тулд та хяналтын байгууллагад холбогдох өргөдлийг гаргах ёстой. Үүнийг аж ахуйн нэгж байгуулагдсан өдрөөс хойш нэг сарын дотор илгээх ёстой. Хэрэв үндсэн компани нь тусдаа хэлтэс байгуулагдсан хотын захиргаанд байрладаг Холбооны татварын албанд бүртгэлгүй бол энэ хэрэгцээ үүсдэг. Бүртгэлийн баримт бичгийн хуулбар, татварын албанд бүртгүүлсэн гэрчилгээг өргөдөлд хавсаргасан болно. Тусдаа хэлтсийн хяналтын цэг - Холбооны татварын албанд аж ахуйн нэгжийг бүртгүүлэх шалтгааны код. Энэ нь компанийн байршилтай холбоотой. Бүртгүүлэхдээ OP нь үндсэн компанийн дугаартай ижил TIN кодтой байна. Гэсэн хэдий ч тусдаа хэлтсийн хяналтын цэг нь үндсэн аж ахуйн нэгжийн кодоос ялгаатай байх болно.

Хариуцлага

Тогтоосон баримт бичгийн жагсаалтыг гаргах эцсийн хугацааг зөрчсөн тохиолдолд төлбөр төлөгчид 5 мянган рублийн торгууль ногдуулна. Хэрэв субьект 90 хоногоос дээш хугацаагаар хоцорсон бол 10 мянган рублийн торгууль ногдуулна. Эдгээр дүрмийг Урлагт заасан байдаг. 116 NK. Үүнээс гадна, субьект нь Урлагийн дагуу захиргааны хариуцлага хүлээлгэж болно. 15.3 Захиргааны зөрчлийн тухай хууль. Түүнчлэн, нэг сарын дотор үндсэн аж ахуйн нэгж нь өөрийн байршил дахь Холбооны татварын албанд нэгж байгуулагдсан тухай мэдээлэх ёстой. Энэ дүрмийг Урлагт заасан болно. Татварын хуулийн 23 дугаар зүйлийн 2.3. Мессежийг C-09-3 тусгай маягтын дагуу боловсруулсан болно. Хэрэв заасан хугацааг алдсан бол компани 1 мянган рубль, менежер 300-500 рублийн торгууль ногдуулдаг. Эдгээр хориг арга хэмжээг Урлагт заасан болно. 15.6 Захиргааны зөрчлийн тухай хууль.

нэмэлт мэдээлэл

Хэрэв аж ахуйн нэгж хэлтэс байгуулж, оршин суугаа газрынхаа татварын албанд бүртгүүлсэн бол тухайн хотын нутаг дэвсгэрт дараа дараагийн тусдаа компани байгуулагдсан тохиолдолд дахин өргөдөл гаргах шаардлагагүй болно. Энэ тохиолдолд компани Урлагийн дагуу бичгээр мессеж илгээдэг. 23 Татварын хуулийн 2-р зүйл. Энэ нь үндсэн оффисын байршил дахь Холбооны татварын албанд хаяглагдсан болно.

ОП-ын үйл ажиллагааг зогсоох

Аж ахуйн нэгж нь хэлтэс хаагдсан тухайгаа өөрийн байршил дахь Холбооны татварын албанд мэдээлэх ёстой. Урлагт. Татварын хуулийн 23-р зүйлийн 2.3-т нэг сарын хугацааг тогтоосон. Энэ хугацааг OP-оор дамжуулан ажил бодитоор дуусгавар болсон өдрөөр тооцох ёстой юм шиг байна. Нэгжийг хаах гол шинж тэмдэг нь бүх ажилчдыг халах эсвэл шилжүүлэх явдал юм. Энэ үйл явдлыг хуулиар OP-г татан буулгахтай адилтгасан. Нэмж дурдахад, хаалтын тухай Холбооны татварын албанд мэдээлэх ёстой бөгөөд тус тусдаа хэлтэсүүд бүртгэгдсэн (тэдний байршлын хаягаар). Энэ зорилгоор холбогдох өргөдлийг илгээдэг. Гэсэн хэдий ч хууль тогтоомжид үүнийг илгээх тодорхой хугацааг тогтоогоогүй болно.

Тусдаа хэлтсийн татварын нягтлан бодох бүртгэл

Урлагт. Татварын хуулийн 288-д аж ахуйн нэгжийн ашгаас төсөвт суутгал хийх журмыг тодорхойлсон. Энэхүү нормын 2 дахь хэсэгт заасан ерөнхий журмын дагуу урьдчилгаа болон үндсэн төлбөрийн хэмжээг татвар төлөгчид хаягаар нь, түүнчлэн нэгж тус бүрийн байршилд төлдөг. Суутгалын тооцоог эдгээр OP-д хамаарах ашгийн хувь хэмжээний дагуу хийдэг. Эдгээрийг Урлагт тогтоосон ажилчдын дундаж (дундаж) тооны эзлэх хувь, элэгдлийн үлдэгдэл хөрөнгийн арифметик дундажаар тооцдог. Татвар төлөгчийн хувьд Татварын хуулийн 257 (1-р зүйл). Тиймээс ашгийн эзлэх хувийг зөвхөн бүс нутгийн төсөвт төвлөрүүлэх хэсэгт (17.5% -тай тэнцэх) тооцдог.

Хууль эрх зүйн байдал

Иргэний хуульд салбар, төлөөлөгчийн газар гэсэн салангид хэлтсийн дараах хэлбэрийг тусгасан. Тэдний тодорхойлолтыг Урлагт заасан болно. 55 Иргэний хууль. Төлөөлөгчийн газар нь үндсэн компанийн байршлаас гадна байрладаг хэлтэс юм. Түүний үйл ажиллагаа нь төв оффисын эрх ашгийг хамгаалах, хамгаалахад чиглэгддэг. Салбар гэдэг нь тухайн хуулийн этгээдийн харьяалагдах газраас гадна байрладаг, чиг үүргийг нь хэсэгчлэн буюу бүхэлд нь хэрэгжүүлдэг салбар юм. Эдгээрт мөн төлөөлөл багтана. Эхний төрлийн OP нь дараахь зүйлийг хийх боломжтой.

  1. Хэлэлцэх.
  2. Хэлэлцээр хийх.
  3. Байршлын бүс нутгийн зах зээлийг судлахад чиглэсэн сурталчилгааны кампанит ажил, маркетингийн судалгаа хийх.
  4. Төв оффисын эрх ашгийг шүүхээр хамгаална.

Салбар нь дээрх чиг үүргээс гадна үүсгэн байгуулах баримт бичиг, хууль тогтоомжийн дагуу шууд бизнес, үйлдвэрлэл болон бусад аж ахуйн үйл ажиллагаа эрхэлдэг.

Эд хөрөнгийн татвар

Урлагийн дагуу. Татварын хуулийн 373-р зүйлийн 1-д зааснаар төлбөр төлөгч нь Урлагийн дагуу татварын объектод ангилагдсан материаллаг хөрөнгөтэй хүмүүс юм. 374 NK. Энэхүү нормын 1, 4 дүгээр зүйлд үл хөдлөх хөрөнгө, хөдлөх эд хөрөнгө, түүний дотор түр ашиглуулах, захиран зарцуулах, эзэмшүүлэх, итгэмжлэн удирдахад шилжүүлсэн, хамтарсан үйл ажиллагаанд оруулсан, эсхүл концессын гэрээгээр олж авсан, тусад нь балансад хадгалагдаж буй үл хөдлөх хөрөнгийг тогтмол гэж хүлээн зөвшөөрөхийг заасан. хөрөнгө. Гэхдээ ихэвчлэн үл хамаарах зүйлүүд байдаг. Эдгээр нь 2003 оны 01-р сарын 1-ний өдрөөс батлагдсан хөдлөх эд хөрөнгө юм. Үүний дагуу энэ өдрөөс эхлэн зөвхөн үндсэн хөрөнгө гэж ангилагдсан үл хөдлөх хөрөнгө татварын объект болж байна.

Баримт бичигт тусгах дүрэм

Татварын хуульд OP-ийн эд хөрөнгийн татварыг тооцох, төлөх тусгай журмыг тогтоосон. Нэмж дурдахад тусад нь хуваах тухай мэдүүлэг гаргах журам байдаг. Заалтуудыг хэрэгжүүлэх жишээг дараах байдлаар дүрсэлж болно. Урлагийн утгын хүрээнд. Татварын хуулийн 384-д зааснаар тусгай зориулалтын OP-уудыг багтаасан компани нь татварын объектын ангилалд хамаарах эд хөрөнгийн албан татварыг (урьдчилгаа дүнг) байршлынхаа хаягаар төсөвт төлдөг. Энэ тохиолдолд материаллаг хөрөнгө нь тусдаа балансад байх ёстой. Мэдээллийн дүрмийг Урлагт заасан байдаг. 386-р зүйлийн 1-ийн догол мөр. 1. Нормативын дагуу төлбөр төлөгчид татвар, тайлагналын хугацааны эцэст Холбооны татварын албанд өөрсдийн байршил, түүнчлэн хуваарилагдсан OP бүрийн хаягаар урьдчилгаа дүн, татварын тооцоог илгээх ёстой. Тэдэнд тунхаглалыг бас хавсаргасан болно. Аж ахуйн нэгж нь хэлтэст тусдаа тайлан баланс гаргаж болохгүй. Энэ тохиолдолд OP-ийн олж авсан эд хөрөнгийг төв оффисын тайланд тусгана.

Төлбөрийн онцлог

Урлагийн дагуу. Татварын хуулийн 385-д зааснаар өөрийн эсвэл тогтоосон OP-ийн байршлаас гадуур байрлах үл хөдлөх хөрөнгийг балансдаа харгалзан үздэг компани нь эдгээр объект байгаа нутаг дэвсгэрт төсөвт татвар (урьдчилгаа) төлдөг. Төлбөрийн хэмжээг Урлагийн дүрмийн дагуу тухайн бүс нутагт мөрдөгдөж буй хувь хэмжээ ба тайлант / татварын хугацаанд тогтоосон суурь (үл хөдлөх хөрөнгийн дундаж үнийн 1/4) -ийн үржвэрээр тодорхойлно. 376 NK. Тооцооллыг объект тус бүрээр тусад нь хийдэг. Тиймээс үндсэн аж ахуйн нэгж нь ашиглаж буй үндсэн хөрөнгийн хувьд тусдаа тайлан гаргах эсэхээс үл хамааран үл хөдлөх хөрөнгийн байршилд татварыг тооцож, төлж, мэдүүлдэг.

Төсвөөс гадуурх улсын санд оруулах шимтгэл

Холбооны хууль тогтоомжийн дагуу тусдаа хэлтэсүүд заасан төлбөрийг хийхийн тулд OP нь хэд хэдэн шаардлагыг хангасан байх ёстой. Төлөөлөгчийн газар/салбар нь дараахь тохиолдолд төсвөөс гадуурх улсын санд шимтгэл төлнө.

  1. Хувь хүмүүст төлөх төлбөр болон бусад урамшууллыг тооцоолох.
  2. Тэд тусдаа үлдэгдэл, данстай.

Энэ тохиолдолд OP нь өөрийн байршилд шимтгэлийн тооцоог гаргаж өгөх ёстой. Хэрэв нэгж нь эдгээр шаардлагыг хангаагүй бол холбогдох үүрэг хариуцлага хүлээхгүй.

Цахим тайлан

1С-д тусдаа хуваагдлыг хэрхэн тусгасан бэ? Төрийн байгууллагын нягтлан бодох бүртгэлийг авч үзье. Хөтөлбөр нь бие даасан балансад хуваарилагдсан ба хуваарилагдаагүй хоёр төрлийн EP-ийн тусгалыг дэмждэг. Эхнийх нь тайланг тусдаа мэдээллийн санд болон үндсэн аж ахуйн нэгжийн аль алинд нь хийж болно. Мэдээллийг үндсэн оффис болон OP хоёрын талаар оруулсан болно. Баланс, ерөнхий дэвтэр болон бусад бүртгэлүүд, түүнчлэн зохицуулалттай тайлангуудыг тодорхой бүлэг байгууллагуудад нэгтгэж эсвэл үндсэн аж ахуйн нэгж, тусдаа хэлтэст тусад нь гаргаж болно. Хэрэв OP-ийг хуваарилаагүй бол тэдгээрийн талаар тайлагнах нь үндсэн оффистой ижил мэдээллийн санд хийгддэг. Холбогдох өгөгдлийг "Тусгаарлагдсан" ангиллын дагуу хэлтсийн лавлах хэсэгт оруулна. Энэ параметр дээр үндэслэн хөтөлбөр нь тэдгээрийг бусад нэмэлт оффисуудаас ялгах болно.

Үндсэн мэдээлэл

Балансанд хуваарилагдсан тусдаа хэлтэсүүдийн хувьд дараахь мэдээллийг харуулав.

  1. Үндсэн баримт бичгийн нэр.
  2. OP-ийн байршил дахь Холбооны татварын албанд бүртгүүлэх тухай мэдээлэл.
  3. Хувь хүний ​​баримт бичгийн дугаарыг хадгалах шалгуур.
  4. ОП-ын хариуцлагатай хүмүүс. Энэ нь тусдаа хэлтсийн дарга эсвэл гарын үсэг зурах эрхтэй өөр ажилтан байж болно.
  5. Холбоо барих мэдээлэл.

Тусдаа балансад хуваарилагдаагүй хэлтэсүүдийн хувьд дараахь мэдээллийг харуулав.

  1. Санхүү, эдийн засгийн үйл ажиллагааны тусдаа төлөвлөгөөг хөтлөх.
  2. Баримт бичигт OP-ийн дэлгэрэнгүй мэдээллийг тусгасан болно.
  3. Бичиг баримтын бие даасан урсгалын боломж.

Энэхүү програм нь мөн зардлын болон орлогын зүйлээр OP-ийн хүрээнд аналитик тохируулах сонголтыг өгдөг. Мэдээлэл нь тусдаа хэлтэс (нэхэмжлэх гэх мэт) бэлтгэсэн төлбөрийн баримт бичгийг мөн зааж өгдөг. Тэдгээрийг төрийн сан эсвэл банкинд ОП-ийн хувийн дансаар бүрдүүлдэг.

Бүртгүүлэх

Тусдаа хэлтсийн кассын зохицуулалтын шаардлага, Төв банкны зааврын дагуу ажилладаг. Төв банкны тушаалын дагуу ОП нь компанийн санхүүгийн бодлогод заасан журмын дагуу дэвтэр хөтөлж, хуудасны хуулбарыг компанид өгөх ёстой. Энэ тохиолдолд тайлангийн хугацааг харгалзан үзнэ. Хэсэг бүрийн хувьд тусдаа хэсэг байх ёстой. OP-ийн дугаар эсвэл нэрийг түүний гарчгийн хуудсан дээр зааж өгсөн болно. Тусдаа хэлтсийн маягтыг үндсэн оффис руу шилжүүлнэ. Энэ нь бүх аж ахуйн нэгжийн нэг номыг эмхэтгэдэг. /хүлээн авалт, төлбөрийн ордер/-ыг хэлтсийн кассчин бие даан гаргана. Тэдгээрийг аж ахуйн нэгжийн санхүүгийн бодлогод заасан дарааллаар дугаарлана. 2 хувь хэвлэгдсэн байна. Тэдний нэг нь OP-д үлдэж, хоёр дахь нь хавсаргасан баримт бичгийн хамт үндсэн оффис руу шилждэг. 1С нь f-д зориулсан тусдаа ном хөтлөх боломжийг олгодог. 0504514 ба е-ийн дагуу бүртгэл. 0310003. Тэдгээрийг тусдаа дугаарлах шалгуур тогтоосон хэлтэсүүд ашигладаг. Бусад төлөөлөгчийн газар / салбаруудын хувьд баримт бичгийг төв оффис дээр бэлтгэсэн ном, журналд бүртгэдэг. "Бүтцийн нэгж" гэсэн баганыг агуулсан анхан шатны баримт бичиг, тайланд тус тусад нь нэгжийн нэрийг програмаар харуулсан болно гэж хэлэх ёстой. Хэрэв байхгүй бол үндсэн аж ахуйн нэгжийн нэр дээр нэмнэ.

Бизнес эрхлэгчдээс ялгаатай нь хууль тогтоогч хуулийн этгээдэд хэд хэдэн төрөл байж болох тусдаа хэлтэс (SU) нээхийг зөвшөөрдөг. Ихэнхдээ салбар эсвэл төлөөлөгчийн газрууд нээгддэг бөгөөд энгийн OP нь ихэвчлэн нээгддэг. Тэд тус бүр нь ижил төстэй шинж чанартай боловч нэгэн зэрэг ялгаатай байдаг.

Бүтцийн нэгжүүдийг бий болгох зорилго нь бизнесийг өргөжүүлэх, борлуулалтын хэмжээг нэмэгдүүлэх, жижиглэн худалдааны цэг эсвэл дэлгүүр нээх, хэрэглэгчдийг татах, эцсийн дүндээ ашиг олох явдал юм. Ихэнхдээ аж ахуйн нэгжийн үүсгэн байгуулагч эсвэл захирал өөрт нь тавьсан даалгавраас хамааран тухайн улсын янз бүрийн бүс нутагт эсвэл нэг нутаг дэвсгэрт янз бүрийн төрлийн OP нээдэг.

Компанийн удирдлага эхний ээлжинд OP нь юу болох, ямар эрх мэдэлтэй байж болох, цаашид хэрхэн бүртгүүлэх, татвараа төлөх зэргийг тодорхойлох шаардлагатай байна. Жишээлбэл, хэрэв компани үндсэн оффисоос зөвхөн нэг ажилтныг алсаас байрлуулах шаардлагатай бол энэ бүтцийн нэгжийг ямар нэгжид ангилах ёстой вэ? Татварын хуулийн дагуу Art. Татварын зорилгоор хууль тогтоогч нь нэг сараас дээш хугацаагаар ажиллах боломжтой суурин ажлын байраар тоноглогдсон аливаа нэгжийг EP гэж хүлээн зөвшөөрдөг.

Хууль тогтоогч нь Хөдөлмөрийн тухай хуульд суурин ажлын байрны тухай ойлголтыг Урлагт тусгасан болно. 209. Ажил олгогчийн хяналтад байх ёстой гэсэн. Үүнийг хийхийн тулд түүний ажилчидтай харилцах харилцааг гэрээгээр (хөдөлмөрийн, иргэний гэх мэт) зохицуулах ёстой. Үнэн хэрэгтээ, аж ахуйн нэгж нь хувь хүнтэй хөдөлмөрийн харилцаанд орсон тохиолдолд суурин ажлын байртай OP үүсч болно. нүүр.

Бусад гэрээ, жишээлбэл, ажил гүйцэтгэх, үйлчилгээ үзүүлэхийг зөвшөөрөхгүй. OP-ийн хоёр дахь онцлог шинж чанар нь үндсэн оффисын байршлаас нутаг дэвсгэрийн зай, өөрөөр хэлбэл өөр хаяг дээр байрлах ёстой. Энэ тухай мэдээллийг компанийн дүрэм эсвэл бусад дотоод баримт бичигт тусгасан эсэхээс үл хамааран хэлтэс нь тусдаа гэж хүлээн зөвшөөрөгддөг.

Үзэл баримтлал ба төрлүүдийн тойм

Хуулийн дагуу хүмүүс ажлын байраар тоноглогдсон нэг буюу хэд хэдэн OP нээж болно.

Хариуд нь тэдгээрийг дараахь байдлаар хуваана.

  • салбарууд;
  • төлөөлөгчийн газрууд;
  • энгийн (ердийн) OP.

Байршилдаа ажлын байр бий болмогц аль ч OP бүрэн ажиллах боломжтой болно. Хууль тогтоогч нь Татвар, Хөдөлмөрийн болон Иргэний хуулийн янз бүрийн зохицуулалтад энэ ойлголтыг иш татсан болно.

Түүнчлэн газарзүйн хувьд алслагдсан EP-д байрлах эд хөрөнгө нь түүнийг нээх баримтыг хэрхэн албан ёсоор бүрдүүлснээс үл хамааран тухайн аж ахуйн нэгжид харьяалагддаг гэж үздэг. Үндсэн аж ахуйн нэгж нь бүтцийн нэгжээрээ дамжуулан үйл ажиллагааг зохион байгуулдаг.

Байнгын болон төлөөлөгчийн газрын салбар болон тусдаа хэлтэс хоёрын ялгаа нь гүйцэтгэх чиг үүрэг, бүрэн эрхэд оршдог.

  • салбар нь үндсэн аж ахуйн нэгж эсвэл тэдгээрийн нэг хэсэг, түүний дотор төлөөллийн бүх үүргийг гүйцэтгэх ёстой;
  • төлөөлөгчийн газар нь компанийн ашиг сонирхлыг төлөөлөх, хамгаалах үүрэгтэй;
  • ердийн OP нь аж ахуйн нэгжийн үндсэн оффисын байршилд байрлахаас ялгаатай биш нэмэлт ажлын цогцолбор юм.

OP-ийн аль ч хэлбэр нь тусдаа хуулийн этгээд байж болохгүй, гэхдээ үндсэн аж ахуйн нэгж, өөрөөр хэлбэл түүнийг үүсгэн байгуулагчийн нэрийн өмнөөс үйл ажиллагаа явуулах зорилгоор байгуулагдсан. ОП нь удирдлагаас зөвшөөрсөн эрх мэдлийн үндсэн дээр ажиллах ёстой.

Энгийн (энгийн) OP нь тусдаа тайлан баланс хөтлөхгүй байж болох ч салбар эсвэл төлөөлөгчийн газар үүнийг хийж болно. Тиймээс аж ахуйн нэгжээс үүргээ гүйцэтгэхийн тулд бүтцийн нэгжид хуваарилах эд хөрөнгийг үндсэн болон түүний OP дээр өөр өөрөөр тооцдог.

Салбар (төлөөлөгчийн газар) -ийг удирдах эрх бүхий байгууллага нь итгэмжлэлийн үндсэн дээр ажиллах ёстой тодорхой хүнийг томилдог. Менежерийн үйлдэл нь зөвхөн салбар, төлөөлөгчийн газрын тухай журам, үүсгэн байгуулах баримт бичигт заасан зааварчилгаанд үндэслэж болохгүй. Аж ахуйн нэгж салбар, төлөөлөгчийн газраа нээхдээ энэхүү OP-ийн талаарх мэдээллийг үүсгэн байгуулах баримт бичигт тусгах үүрэгтэй.

"Энгийн OP" нэртэй алсын зайн ажлын цогцолборыг бий болгохын тулд танд дараахь зүйлс хэрэгтэй болно.

  • аж ахуйн нэгжийн дарга түүнийг бий болгох тухай тушаал гаргах;
  • үндсэн аж ахуйн нэгжийн дүрэм, хөдөлмөрийн журамд өөрчлөлт оруулах, i.e. орон нутгийн баримт бичигт.

Хэрэв хууль ёсны бол хүн 2019 онд энгийн OP үүсгэхээр шийдсэн бол тэр ажилтныг удирдах албан тушаалд урих шаардлагагүй, тусдаа банкинд данс нээлгэж, хэлтэст ажилчдыг ажилд авах эрхийг өгөх шаардлагагүй.

Дотоод зохицуулалтын баримт бичигт OP-ийн хаягийг зааж өгөх, бусад өөрчлөлтийг хийхэд хангалттай. Салбар, төлөөлөгчийн газар нээх шийдвэрийг үүсгэн байгуулах баримт бичигт заавал оруулах замаар оролцогч, үүсгэн байгуулагчдын санал хураалтаар гаргадаг. Удирдлагад тусад нь хүн томилдог. Бусад асуудлыг тохиолдол бүрт тус тусад нь шийддэг.


Онцлог шинж чанар, онцлог

Эдгээр бүтцийн нэгжүүдийн аль нэг нь салбар (төлөөлөгчийн газар) бөгөөд энгийн OP нь дараахь зүйлийг хийх ёстой.

  • толгой компаниас өөр хаяг дээр байрлах;
  • хуанлийн 1 сараас дээш хугацаанд ажиллах боломжтой 1-ээс доошгүй суурин ажлын байртай байх;
  • ажлын дор хаяж нэг ажилтантай байх;
  • нээсэн аж ахуйн нэгжийн мэдэлд байдаг.

Үндсэн шинж чанаруудаас гадна янз бүрийн OP нь өвөрмөц онцлогтой байдаг бөгөөд тэдгээр нь зөвхөн чиг үүрэг, үүрэг хариуцлагын гүйцэтгэл, нээхэд тавигдах шаардлага төдийгүй бүртгэлтэй холбоотой байдаг. Жишээлбэл, тусад нь тоноглогдсон ажлын байрыг нээхдээ аж ахуйн нэгж үүнийг төсвийн бус хөрөнгөөр ​​биш татварын албанд бүртгүүлэх шаардлагатай бөгөөд түүнийг бий болгох тухай мэдээллийг оруулах ёсгүй.

Салбар (төлөөлөгчийн газар) -тай холбоотойгоор Татварын хуулиар эдгээр шаардлагыг заавал биелүүлэх ёстой. Нээгдсэн OP-ийн төрлөөс хамааран татварын албанд мэдээлэл бүхий тусгай маягт бөглөнө.

OP-ийн хамгийн түгээмэл хэлбэр бол үндсэн аж ахуйн нэгжийн бүх чиг үүрэг, үүрэг, үйл ажиллагааг даатгаж болох салбар бөгөөд үүнийг нээх илүү төвөгтэй үйл явцтай хэдий ч бизнесийг хөгжүүлэхэд маш тохиромжтой.

Шалгуур Салбар Төлөөлөл Энгийн OP
Функциональ үүрэг хариуцлага Үндсэн аж ахуйн нэгжийн чиг үүргийг бүхэлд нь буюу хэсэгчлэн гүйцэтгэдэг боловч төлөөлөх чиг үүргийг гүйцэтгэж болно Түүнийг нээсэн аж ахуйн нэгжийн эрх ашгийг хамгаалж, төлөөлдөг Алслагдсан суурин ажлын байранд ажилд орсон ажилчид аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагаанд хамаарах чиг үүргийг гүйцэтгэдэг.
арилжааны үйл ажиллагаа Эрх бүхий байгууллагын шийдвэрээр ажилд оруулж болно Төлөөлөгчийн газар нь арилжааны үйл ажиллагаа эрхлэх боломжгүй Зөвхөн аж ахуйн нэгж ба хөлсний ажилчдын хоорондын хөдөлмөрийн харилцааны хүрээнд үйл ажиллагаа явуулдаг
Татварын албанд нээх тухай мэдэгдэл Хэрэгцээгүй Нээлтийн дараа нэг сарын дотор мэдэгдэл өгөх ёстой
Үндэсний ассамблейн нутаг дэвсгэрийн салбар дахь бүртгэл Мэдээллийг хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлд оруулсан, OP нь татварын зорилгоор бүртгэгдсэн. Ажлын байрны талаархи мэдээллийг хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлд оруулаагүй болно
Аль байгууллагын шийдвэрээр нээсэн бэ? Үүсгэн байгуулагчид (компанийн өмчлөгчид) эсвэл оролцогчдын зөвлөл ерөнхий хурлаар шийдвэр гаргадаг бөгөөд энэ нь протокол болон бусад үүсгэн байгуулалтын баримт бичигт тусгагдсан байдаг. Захиргааны баримт бичиг нь санал өгөх эрхтэй хэд хэдэн этгээдийн шийдвэр юм Шийдвэрийг аж ахуйн нэгжийн гүйцэтгэх байгууллага, ихэвчлэн менежер гаргадаг. Гүйцэтгэх баримт бичиг нь түүний тушаал юм
Нягтлан бодох бүртгэл Эрх бүхий байгууллагын үзэмжээр хоёр хэлбэрийг хоёуланг нь ашиглаж болно: хамтарсан эсвэл тусдаа Оролцохгүй, тусдаа баланс байхгүй
Тусдаа харилцах данс нээх Зөвшөөрөгдсөн, үүнийг нээж, төлбөр хийх боломжтой. Үндсэн компаниас тусдаа данс нээх боломжгүй

Салбар (төлөөлөгчийн газар) нь энгийн OP-ээс илүүтэй үндсэн аж ахуйн нэгжтэй төстэй бөгөөд сүүлийнх нь эрхийнхээ хувьд маш хязгаарлагдмал бөгөөд үнэндээ тусдаа гүйцэтгэх бүтэц юм.

OP-ийн аль нэг нь ажиллах ёстой гол баримт бичиг бол ажлын журмын тухай журам эсвэл дүрэм юм. Үүний зэрэгцээ дүрмийн хуулбарыг салбарын байршил дахь татварын албанд шилжүүлэх ёстой (төлөөлөгчийн газар үүнийг энгийн OP-тэй холбоотой хийх шаардлагагүй);

Салбар ба тусдаа хэлтсийн гол ялгаа

Өөр өөр төрлийн OP-ийн хооронд олон ялгаа байдаг ч тэдний нийтлэг шинж чанар нь үндсэн компаниас хамааралтай байдаг. Тэрээр зөвхөн өөрийн дансанд байгаа хөрөнгө, хөрөнгийг эзэмшдэг төдийгүй өөрийн бүтцийн нэгжийн өмнө тавьсан зорилго, зорилтуудыг эзэмшдэг. Гол ялгаа нь: нээлтийг баримтжуулах, бизнесийн гүйлгээ хийх, бүртгэл хөтлөх, тайлан гаргах.

Хүснэгт нь үүнийг тодорхой харуулж чадна:

OP-ийн төрөл Салбар Төлөөлөл Энгийн OP
Байгууллагын EP-д тавьсан үүрэг даалгавар Бүгд эсвэл зарим нь Зөвхөн түүний эрх ашгийг төлөөлж, хамгаална Байгууллагын хэрэгцээ шаардлагаас шалтгаална
Тусгаар тогтнолын байдал Байхгүй
Аж ахуйн нэгжийн дүрэмд нээлт, үйл ажиллагааны талаархи бичилт Шаардлагатай Хэрэггүй
HD менежмент Удирдагчаар дамжуулан явуулсан Аж ахуйн нэгжийн төв оффис болон хариуцлагатай ажилтнаар дамжуулан явуулна
Хууль ёсны үйл ажиллагаа явуулахад шаардагдах бичиг баримт Дүрэмд тэдгээрийн талаархи мэдээллийг заавал тусгах замаар бий болгох, ажиллуулах журам, дүрэм. Аж ахуйн нэгжийн дотоод орон нутгийн баримт бичиг
Менежерийн томилгоо Шаардлагатай, итгэмжлэлийн үндсэн дээр ажилладаг Компанийн удирдлагын үзэмжээр Шаардлагагүй, OP-ийн ажлыг хариуцах хүн нь ажлын байрны тодорхойлолтыг үндэслэн ажилладаг
Тусдаа харилцах данстай байх Боломжтой Та үүнийг нээж болно, гэхдээ ихэнхдээ нээхгүй. Боломжгүй
Үйл ажиллагаа явуулах OP-ийн байршилд ямар ч хязгаарлалтгүй газар Зөвхөн ажлын байрны цогцолбор дотор, өөрөөр хэлбэл энгийн OP-ийн байршилд
Мэдээлэл хадгалах тусгай зөвшөөрөл байгаа эсэх Хүлээн авах хэрэгтэй Хүлээн авах ёстой, гэхдээ бүгдийг нь гаргаж болохгүй Авах шаардлагагүй, аж ахуйн нэгжид олгосон лицензийн үндсэн дээр ажилладаг (хуулбарууд хангалттай)

Бусад тодруулга

OP-ийн хууль ёсны үйл ажиллагааг хэрэгжүүлэх чухал цэг бол татвар, шимтгэлийг нягтлан бодох бүртгэл, шилжүүлэх зохицуулалтын байгууллагад бүртгүүлэх явдал юм. Практикт нээлттэй OP нь аж ахуйн нэгжийн төлөвлөснөөр ажиллахгүй байгаа нь олонтаа тохиолддог тул олон нюансуудыг урьдчилан өгөх ёстой.

Бүртгэл, бүртгэл

Аливаа OP-ийн байршил дахь Татварын албаны нутаг дэвсгэрийн салбарт бүртгүүлэх шаардлагатай. Хэрэв OP нь тусгай баланс дээр байгаа бол ирээдүйд тэрээр тайлан гаргах шаардлагатай болно.

Энгийн OP нээх тухай мэдэгдлийг сарын дотор татварын албанд ирүүлэх ёстой. Салбар (төлөөлөгчийн газар)-ын талаархи баримт бичгийг эрх бүхий байгууллага нээх шийдвэр гаргасны дараа шууд гаргаж, бүртгэнэ.

Татварын зорилгоор үндсэн аж ахуйн нэгжийн бүртгэлтэй нутаг дэвсгэрийн албанд та салбар (төлөөлөгчийн газар) байгуулах өргөдөл, түүнчлэн баталгаажуулсан хуулбарыг ирүүлэх ёстой.

  • үүсгэн байгуулагч, оролцогчдын хурлын тэмдэглэл;
  • Салбар (төлөөлөгчийн газрын) тухай журам;
  • нэр, байршлыг харуулсан шинэ бүтэц бий болгох тухай бичилт бүхий аж ахуйн нэгжийн дүрэм;
  • томилогдсон менежерийн итгэмжлэл;
  • бусад нь хүсэлтээр.

Татварын алба 5 хоногийн дотор хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлд өөрчлөлт оруулж, аж ахуйн нэгжийн шинэ бүтцийн хэлтсийн талаарх мэдээллийг мэдээллийн сандаа бүртгэх үүрэгтэй. Бүртгүүлсний дараа компани нь дүрэмд оруулсан нэмэлт, өөрчлөлтийн тухай мэдэгдэл, Хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлээс авсан хуулбарыг хүлээн авна.

Татварын алба шинэ бүтцийн талаархи шаардлагатай бүх мэдээллийг тухайн салбар (төлөөлөгчийн газар) байрладаг байршил дахь Татварын албаны нутаг дэвсгэрийн салбар руу илгээж, бүртгүүлэх болно. Хэрэв OP нь тусдаа тайлан балансаа үргэлжлүүлэн хөтлөх юм бол та салбар (төлөөлөгчийн газар) байрладаг газарт тайлангаа гаргаж, татвар төлөх шаардлагатай болно. Мөн шинэ бүтцийн нэгжид Госкомстатаас тусдаа код өгсөн.

Хэрэв Үндэсний Ассамблейн өөр өөр салбаруудын харьяалалд байдаг нэг нутаг дэвсгэрт нэг хотын дотор хэд хэдэн OP нээгдсэн бол та тэдгээрийн аль нэгийг нь сонгон бүртгүүлж болно.

Үндсэн аж ахуйн нэгж нээлттэй OP-тэй холбоотой аливаа өөрчлөлтийг 3 хоногийн дотор мэдээлэх ёстой, эс тэгвээс менежерт торгууль ногдуулна. Энгийн OP нээхэд ийм ийм хаягаар алсын зайнаас иж бүрдэл бий болж, ажлыг нь үндсэн байгууллага нь хянадаг гэдгийг татварын албанд мэдэгддэг.

OP нь харилцах данс нээлгэх, үлдэгдэлээ бие даан хөтлөх, ажилчдын цалинг хуримтлуулах, олгох гэж үзвэл энэ нь Тэтгэврийн сан, Нийгмийн даатгалын сан, бусад төсвийн болон төсвөөс гадуурх сангуудад тайлан гаргах үүрэгтэй гэсэн үг юм. Салбар, зарим тохиолдолд төлөөлөгчийн газар нээгдсэн өдрөөс хойш нэг сарын дотор Санд бүртгүүлэх шаардлагатай. Шаардлагатай бүх бичиг баримтыг хүргэхээс өмнө нотариатаар баталгаажуулсан болно.

Салбар (төлөөлөгчийн газар) дахь Тэтгэврийн сангийн нутаг дэвсгэрийн салбарт дараахь зүйлийг ирүүлнэ.

  • татварын албанд бүртгүүлсэн тухай мэдээлэл;
  • үндсэн аж ахуйн нэгжийг Тэтгэврийн санд бүртгүүлэх тухай мэдэгдэл;
  • харилцах данс нээлгэсэн тухай банкны баталгаа;
  • бүртгүүлэх өргөдөл;
  • бусад нь хүсэлтээр.

Бүртгүүлэх өргөдөл, Росстатаас ирүүлсэн захидлын хамт:

  • үндсэн үйлдвэрийг татвар, нийгмийн даатгалын санд улсын бүртгэлд бүртгэсэн;
  • үндэсний татварын албанд бүртгүүлэх;
  • OP нээх тухай үүсгэн байгуулагчдын хурлын шийдвэр;
  • харилцах дансны бэлэн байдал.

Харьцуулсан шинж чанарууд

Татварын тухай хуульд EP-ийн төрлүүдийн тухай ойлголт байхгүй, учир нь татварын хувьд тухайн аж ахуйн нэгжийн түүнд олгох эрх биш харин нэгж нээх, ажиллуулах баримт чухал байдаг. Иргэний хуульд OP-ийн хоорондох ялгааг Урлагт заасан байдаг. 55-д тус бүрийн функциональ зорилгыг зааж өгсөн болно. Жишээлбэл, төлөөлөгчийн газар нь өмнө болон дараа нь хэлцэл хийхээр иргэний хэлцлийн оролцогчидтой хэлэлцээ хийж байгаа боловч энэ нь салбар шиг компанийн ашиг сонирхлыг шүүхэд бие даан төлөөлж чадахгүй.

Салбар нь аж ахуйн нэгжийн нэрийн өмнөөс хэлцэл хийх, хэлцэл хийх, гэрээний харилцааг гүйцэтгэх ажиллагаа явуулах, хуулийн этгээдийн эрхэлж буй аливаа үйл ажиллагааг явуулах боломжтой. нүүр.

Энгийн OP-ийн тухайд гэвэл энэ нь үнэндээ тухайн аж ахуйн нэгжийн үндсэн байршилд зохион байгуулсан ажлын байрны нэмэлт зүйл гэж хэлж болно. Бүх бие даасан ОП нь эргэлтийн бие даасан оролцогч байж чадахгүй, зөвхөн хуулийн этгээдийн нэрийн өмнөөс хөдөлмөр, иргэний, татварын болон бусад харилцаанд ордог. нүүр царай. Тиймээс үүнийг нээсэн аж ахуйн нэгж нь аливаа OP-ийн үйл ажиллагааг хариуцдаг.

Жишээлбэл, салбар болон тусдаа хэлтсийн ялгаа нь эхнийх нь аж ахуйн нэгжийн нэрийн өмнөөс шүүхэд нэхэмжлэл гаргах боломжтой боловч менежерийн бүрэн эрхийг баталгаажуулсан итгэмжлэлийг хавсаргасан байх ёстой. Энгийн ОП ч үүнийг хийж чадахгүй, түүнд менежер огт байхгүй. Хуульд харш үйл ажиллагаа явуулж байгаа хэдий ч OP-ийн аль нэг нь үндсэн аж ахуйн нэгжээс тусад нь татварын хариуцлага хүлээлгэх боломжгүй.

Иргэний хуульд заасан EP-ийн нутаг дэвсгэрийн тусгаарлалт нь өөр шуудангийн хаяг биш харин ОХУ-ын өөр субьект дахь байршил, өөрөөр хэлбэл өөр хотын захиргааны харьяалалтай байхыг хэлнэ. Гэвч бодит байдал дээр татварын албадууд Татварын хуулийг дагаж мөрддөг бөгөөд энэ үзэл баримтлалд тийм ч их ач холбогдол өгдөггүй тул үндсэн аж ахуйн нэгжийн байршлаас бусад газарт, жишээлбэл, хөрш зэргэлдээ газар ч гэсэн OP нээхийг зөвшөөрдөг. байшин эсвэл орц.

Салбарын (төлөөлөгчийн газар) дарга нь итгэмжлэлийн үндсэн дээр ажилладаг бол тухайн хүн ажлын байрны тодорхойлолтын дагуу энгийн ОП-ийн ажлыг хариуцна. Эхнийх нь аж ахуйн нэгжийг үүсгэн байгуулагчид, хоёр дахь нь ерөнхий захирал томилогддог. Салбарын ажлыг тусдаа журмаар, ажлын байрны цогцолборын ажлыг орон нутгийн дотоод актаар зохицуулдаг.

Чухал хүчин зүйлүүд

Хууль тогтоогч нь аливаа OP-д улсын бүртгэлд хамрагдахыг заагаагүй бөгөөд зөвхөн үндсэн аж ахуйн нэгжид хамрагдаж, хуулийн этгээдийн статусыг авдаг. Салбарууд (төлөөлөгчийн газар) нь тусгай зориулалтын үлдэгдэлтэй байж болно, үгүй ​​ч байж болно, үүнийг энгийн OP-ийн талаар хэлж болохгүй. Тэд огт бүртгэл хөтөлдөггүй, тайлан гаргадаггүй, татвар хураамж төлдөггүй, цалин хөлс ч өгдөггүй. Тэдний төлөө энэ бүхнийг төв оффис хийдэг.

OP нь үйл ажиллагаагаа зохион байгуулахад шаардагдах бүх хөрөнгө, хөрөнгийг үндсэн аж ахуйн нэгжээс авдаг. Хэрэв салбар нь тусгай балансгүй бол нягтлан бодох бүртгэл хөтлөгддөггүй бөгөөд энэ нь түүнийг боловсруулдаг үндсэн оффис руу шилжүүлдэг гэсэн үг юм. Салбарын үйлдвэрлэсэн бүх санхүүгийн хөрөнгийг үндсэн аж ахуйн нэгжийн бүртгэлд бүртгэнэ, гэхдээ тусдаа балансын дансанд.

Салбар нь харилцах данстай бөгөөд тус тусад нь нягтлан бодох бүртгэл хөтөлж, тайлан баланс гаргадаг бөгөөд энэ нь анхан шатны баримт бичгийг бие даан боловсруулах, цалин, татвар, шимтгэл тооцох, тайлан гаргах гэх мэт үйл ажиллагаа явуулдаг гэсэн үг юм. Гэсэн хэдий ч аж ахуйн нэгжийн удирдлагууд санаж байх нь чухал. Ажилчдын алслагдсан цогцолборыг нээх нь хэсэг хугацааны дараа үйл ажиллагаагаа эхлүүлж байгаа тул нээсэн цагаас хойш нэг сарын хугацаанд байршилд нь NS-д мэдэгдэх шаардлагатай.

Үгүй бол энгийн OP ажиллаж эхлэхэд та татварын албанд бүртгүүлэхийн тулд энэ тухай мэдэгдэх шаардлагатай болно, гэхдээ торгууль төлнө. Аливаа OP нь явуулах үүрэгтэй. Үндсэн аж ахуйн нэгж нь бэлэн мөнгөний дэвтрийн хуудсыг бүх OP-д тусад нь хавсаргана.

Юу сонгох нь дээр

Татварын чухал тал бол үндсэн аж ахуйн нэгж нь салбар, төлөөлөгчийн газартай бол хялбаршуулсан татварын тогтолцоог ашиглахыг хориглох явдал бөгөөд энэ нь энгийн OP-ийн зохион байгуулалтад хамаарахгүй. Тиймээс хялбаршуулсан татварын системд шилжих сонирхолтой татвар төлөгч нь салбар (төлөөлөгчийн газар) гэхээсээ илүү алслагдсан ажлын байр нээх нь илүү дээр гэдгийг анхаарч үзэх хэрэгтэй.

Энгийн OP нь татварын албанд бүртгүүлэхэд илүү хялбар байдаг, учир нь хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлд мэдээлэл оруулах шаардлагагүй тул зөвхөн түүнийг нээх тухай мэдэгдэл илгээдэг. Ердийн OP-д нягтлан бодох бүртгэл хийх шаардлагагүй бөгөөд энэ нь нягтлан бодогч ажилд авна гэсэн үг юм. Үүнтэй холбоотойгоор ажлын байрны цогцолбор нь ихээхэн давуу талтай.

Гэхдээ ийм OP нь эрх мэдлээрээ хязгаарлагдмал тул бүх асуудлыг түүгээр дамжуулан аж ахуйн нэгж шийдэж чадахгүй. Бүтцийн нэгжийн өмнө тавьсан зорилго, түүнд хуваарилахаар төлөвлөж буй чиг үүргийн дагуу салбар, ажлын байрны цогцолборын аль нэгийг сонгох шаардлагатай.