Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության միակ հիմնադրի որոշումը. ՍՊԸ ստեղծելու որոշումը. Ինչպես կազմել հիմնադիրների պայմանագիրը
Օրենսդրությունը նախատեսում է նոր ընկերության բացում կա՛մ մեկ մասնակցի կողմից՝ լինի դա անհատ, թե այլ կազմակերպություն, կա՛մ մի խումբ անհատների կամ ընկերությունների կողմից։ Սակայն ՍՊԸ-ները չի կարող կազմակերպվել մեկ այլ ընկերության կողմից, որը նույնպես ստեղծվել է մեկ մասնակցի կողմից։ Սա նշանակում է, որ հիմնադիրը՝ միայնակ անձը, կարող է լինել կամ «ֆիզիկոս», կամ անհատների խմբի կողմից ստեղծված ընկերություն։
Որտեղի՞ց է սկսվում ՍՊԸ-ի ստեղծումը:
Որտեղի՞ց է սկսվում բիզնեսը: Դա սկսելու որոշմամբ։ Ուստի ՍՊԸ ստեղծելու համար անհրաժեշտ է որոշում կազմել։ Եթե ընկերությունը կազմակերպվում է մեկ մասնակցի կողմից, ապա անհրաժեշտ է պատրաստել Հիմնադիրի որոշումը: Եթե մասնակիցները մի քանիսն են, ապա փաստաթուղթը կկոչվի «Հիմնադիրների ժողովի որոշում» կամ «Հիմնադիրների ժողովի արձանագրություն»: Յուրաքանչյուր մասնակից պետք է ունենա կանոնադրական կապիտալում համաձայնեցված և արձանագրության մեջ մուտքագրված պարտադիր մասնաբաժին:
Լրացրեք ՍՊԸ հիմնադրման որոշման ձևը
Հարկ է նշել, որ օրենքով սահմանված ձև չկա։ Որոշումը կազմվում է ցանկացած ձևով և պետք է պարունակի ստորև թվարկված տեղեկատվությունը: Դիտարկենք այն տարբերակը, երբ հիմնադիրը մեկն է։ ՍՊԸ ստեղծելու որոշման ստանդարտ ձևը պետք է արտացոլի հետևյալ տեղեկատվությունը.
Հիմնադրի լրիվ անվանումը, նրա անձնագրի տվյալները՝ գրանցման վայրով և թողարկման ամսաթվով.
Որպես միակ հիմնադիր՝ նա որոշում է.
- ՍՊԸ-ի տեսքով կազմակերպության ստեղծում;
- Ինչպես լրիվ, այնպես էլ կրճատ անվանումների հաստատում.Այստեղ դուք պետք է նշեք, թե ինչպես կհնչի անունը ամբողջությամբ ընդլայնված ձևով - սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն «Անուն» և կարճ ձև ՍՊԸ «Անուն»;
- Ընկերության հասցեի հաստատում` նրա իրավաբանական և փոստային հասցեն:Սա կարող է լինել հիմնադրի գրանցման հասցեն կամ նրա մշտական բնակության վայրը: Փոստային հասցեն կարող է բաղկացած լինել փոստային արկղի համարից: Գլխավորն այն է, որ կազմակերպությունն իսկապես կարելի է գտնել այս հասցեում, և, իհարկե, որ նամակագրությունը հասնի։ Այստեղ նամակներ կուղարկեն ոչ միայն հաճախորդները, այլեւ հարկայինը։ Փոստային և իրավաբանական հասցեները կարող են լինել նույնը.
- Կանոնադրական կապիտալի, դրա չափի և բաժնեմասի, ինչպես նաև դրա արժեքը և ինչ միջոցներով է վճարվելու հաստատում։ ՍՊԸ-ի կանոնադրական կապիտալը պետք է լինի առնվազն 10 հազար ռուբլի: Երբ կա միայն մեկ մասնակից, մասնաբաժինը կազմում է 100%: Սա պետք է հստակեցվի: ՍՊԸ ստեղծման մասին օրենքի համաձայն՝ կանոնադրական կապիտալում ներդրում կարող եք կատարել ոչ միայն փողով, այլև այլ գույքով.
- Կառավարող ընկերությանը ներդրումներ կատարելու ժամկետները.Անհրաժեշտ է մասնաբաժին մուծել կանոնադրական կապիտալում մինչև գրանցման օրվանից չորս ամիսը լրանալը: Սա օրենքով թույլատրված առավելագույն ժամկետն է: Հիմնադիրը կարող է նշել կոնկրետ ժամկետներ, բայց չգերազանցելով նշված սահմանաչափը։ Այստեղ կարող եք նաև նշել, թե արդյոք մասնաբաժինը կարելի է վճարել մաս-մաս, և մինչև որ ժամին պետք է վճարվի յուրաքանչյուր մասը։
- Կազմակերպության կանոնադրության հաստատում.Կանոնադրությունը բաղկացուցիչ փաստաթուղթն է։ Հիմնադիրը կանոնադրության և ՍՊԸ ստեղծելու որոշման հետ միասին կգնա հարկային գրասենյակ՝ գրանցելու իր ընկերությունը։ Կանոնադրությունը բաղկացած է մի քանի կետերից, որոնք կրկնօրինակում են ստեղծման մասին որոշման մեջ նշված կետերը: Բայց ի լրումն, պետք է ներկա լինեն նաև հետևյալ տեղեկությունները` հիմնադիրների իրավունքներն ու պարտականությունները, բաժնետոմսի կամ բաժնետոմսի մի մասի այլ անձանց փոխանցելու կարգը, ընկերության անդամին կամ երրորդ անձանց փաստաթղթերի պահպանման և տրամադրման կանոնները: . Նաև կարող են լինել այլ տեղեկություններ, որոնք չեն հակասում օրենքին։
- Կառավարիչ նշանակելու մասին.Երկու տարբերակ կա՝ կա՛մ ինքը հիմնադիրն է, և մենեջերի պարտականությունները ինքն է վերապահում իրեն, կա՛մ վարձու անձ է, ով կատարում է կառավարչի գործառույթները։
Երկրորդ տարբերակում կառավարիչը չի կարող լինել հիմնադիր կամ բաժնեմաս ունենալ կանոնադրական կապիտալում, քանի որ հիմնադիրը մեկն է, և դա նշվեց վերը նշված պարբերությունում:
Անկախ նրանից, թե ով է ընտրվել ընկերության տնօրեն՝ հիմնադիրն է ինքը, թե վարձու անհատ, տնօրենի հետ պետք է աշխատանքային պայմանագիր կնքվի աշխատանքային և քաղաքացիական օրենսգրքերին համապատասխան: Նաև որոշման մեջ պետք է նշվեն ղեկավար պաշտոն զբաղեցնող անձի լրիվ անվանումը և անձնագրային տվյալները։ Բացի այդ, պետք է նախօրոք որոշել, թե պաշտոնը ինչպես է հնչելու՝ տնօրեն, գլխավոր տնօրեն, մենեջեր, նախագահ:
Եթե հիմնադիրները մի քանիսն են, ապա բոլոր հիմնադիրները ներառված են արձանագրության մեջ՝ նշելով նրանց անձնագրի տվյալները և գրանցման վայրը։ Նյութերի ցանկը գրեթե նույնական է՝ ճշգրտված մի քանի մասնակիցների համար:
Ամբողջական անուններն ու անձնագրի տվյալները թվարկելուց հետո արձանագրությունում նշվում է, որ նրանք «որոշում են կայացրել», ապա նույն կետերը, ինչ միակ հիմնադիրի որոշման մեջ։ Այնուամենայնիվ, չորրորդ պարբերությունում պետք է բացահայտվի յուրաքանչյուր հիմնադրի բաժնեմասի չափի և անվանական արժեքի մասին տեղեկատվությունը:
Եթե որոշման կամ արձանագրության պատրաստման ընթացքում հարցեր են ծագում, ապա «Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունների մասին» դաշնային օրենքը պարունակում է գրեթե բոլոր մանրամասն տեղեկությունները, թե ինչպես պետք է այն կազմել, և ինչ տեղեկատվություն պետք է մուտքագրվի և բացահայտվի:
Օրենքի համաձայն՝ ցանկացած կազմակերպություն ստեղծելիս անհրաժեշտ է կատարել բոլոր անհրաժեշտ ձևականությունները, այն է՝ համապատասխան փաստաթղթեր ներկայացնել գրանցման մարմիններին։ Սա անհրաժեշտ է հարկային նպատակներով իրավաբանական անձի գրանցման, ինչպես նաև իրավաբանական անձանց միասնական պետական ռեգիստրում ընկերության մասին տեղեկությունները մուտքագրելու համար ():
ՍՊԸ (սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն) ստեղծելիս անհրաժեշտ է համապատասխան որոշում ներկայացնել գրանցման մարմիններին։ Եկեք քննարկենք, թե ինչ փաստաթուղթ է սա և ինչպես ճիշտ ձևակերպել այն:
Ինչ է դա?
ՍՊԸ-ի ստեղծման որոշումը այն փաստաթղթերից է, որը կպահանջվի։ Այն կազմելու անհրաժեշտություն է առաջանում, երբ կազմակերպությունն ունի մեկ հիմնադիր.
Երբ գործընթացում ներգրավված են մի քանի հիմնադիրներ, այն կատարում է իր դերը: Այն արտացոլում է ժողովի ամսաթվի և վայրի մասին տեղեկատվություն, ինչպես նաև ժողովի ընթացքում կայացված կազմակերպություն ստեղծելու որոշումը:
Ո՞վ և ե՞րբ է կազմում փաստաթուղթը:
Երբ կազմակերպությունն ունի մեկ հիմնադիր, որոշումը կազմվում և ստորագրվում է նրա կողմից: Սա առաջին փուլն է, որից սկսվում է նոր ընկերության գրանցումը։
Այն դեպքում, երբ հիմնադիրները մի քանիսն են, քարտուղարը կազմում է ժողովի արձանագրություն: Այս փաստաթուղթը ստորագրված է բոլոր մասնակիցների կողմից:
Կան մեծ թվով իրավաբանական ընկերություններ, որոնք առաջարկում են իրենց ծառայությունները նման փաստաթղթերի կազմում պետական գրանցման մարմիններին ներկայացնելու համար: Անհրաժեշտության դեպքում դուք կարող եք վստահել նման մասնագետներին բոլոր փաստաթղթերի հավաքագրումն ու մշակումը:
Որտեղ ներկայացնել փաստաթղթեր:
Ընկերություն գրանցելու համար պետք է ներկայացվի մեկ մասնակցի կողմից ստորագրված որոշում Դաշնային հարկային ծառայությանը(Դաշնային հարկային ծառայություն): Այս մարմինը հարկային նպատակներով գրանցում է իրավաբանական անձին, ինչպես նաև ներկայացնում է անհրաժեշտ տեղեկատվությունը իրավաբանական անձանց միասնական պետական ռեգիստրում ընդգրկվելու համար:
Ավելի լավ է, եթե լուծումը կազմվի 2-3 օրինակով, քանի որ այս փաստաթուղթը կարող է պահանջվել ոչ միայն Դաշնային հարկային ծառայության կողմից, այլև տարբեր հաստատություններում, բանկային կառույցներում կամ հիմնադրամներում ներկայացնելու համար:
Բացի այդ, հարկային գրասենյակ պետք է ներկայացվեն հետևյալ փաստաթղթերը.
- կազմված հայտարարություն;
- կազմակերպություններ կրկնօրինակով;
- պետական տուրքի վճարումը հաստատող փաստաթուղթ.
- սեփականության վկայականի պատճենները.
- պայմանագիր ՍՊԸ-ի ստեղծման մասին.
Եթե հիմնադրի գրանցման վայրում գրանցումը չի կատարվում, ապա պարտադիր պայման է հասցեի տրամադրման վերաբերյալ երաշխիքային նամակի առկայությունը։
Այս փաստաթղթերի մասին մանրամասն տեղեկություններ կարող եք ստանալ հետևյալ տեսանյութից.
Կազմման կանոններ
Այս փաստաթուղթը պետք է պարունակի հետևյալ կետերը.
- Կազմակերպության անվանումը.
- Հասցեն, որտեղ գտնվում է բիզնեսը:
- Չափի մասին տեղեկատվություն: Այն դեպքերում, երբ կապիտալը բաղկացած չէ դրամական գույքից, փաստաթուղթը պետք է պարունակի տեղեկատվություն գույքի զանգվածի անվանման և անվանական արժեքի մասին:
- Եթե կազմակերպությունն ունի մի քանի հիմնադիր, ապա անհրաժեշտ է նշել յուրաքանչյուր մասնակցի տոկոսային մասնաբաժինը ընդհանուր կանոնադրական կապիտալում:
- Տեղեկություններ գլխավոր տնօրեն նշանակված անձի մասին. Բացի քաղաքացու անձնագրում նշված տեղեկություններից, փաստաթուղթը պետք է պարունակի այն ժամանակահատվածը, որի համար անձը վերապահված է կառավարչի լիազորություններին: Հետագայում, դրա հիման վրա, այն կկազմվի։
- Փաստաթուղթը պետք է պարունակի մեկ հիմնադիրի ստորագրությունը, եթե նա միակն է։
- Որոշման ընդունման ամսաթիվը. Այն պետք է լինի գրանցման պահին պետական տուրքի վճարման օրվանից ոչ ուշ:
Երբ փաստաթուղթը պարունակում է ավելի քան երկու թերթ, այն պետք է ամրացված լինի: Որոշումը պետք է կայացվի առնվազն երկու օրինակից: Դրանցից մեկը նախատեսված է պետական գրանցման մարմիններին ներկայացնելու համար, երկրորդը պետք է անժամկետ պահվի կազմակերպության արխիվում։
Երբ ընկերությունը հիմնադրվում է մի քանի մասնակիցների կողմից, անհրաժեշտ է փաստաթղթի նոտարական վավերացում:
Թվարկված կետերը հիմնական կանոններն են բաղկացուցիչ փաստաթղթերը կազմելիս: Կախված ձեռնարկության գործունեության առանձնահատկություններից, որոշ լրացուցիչ տեղեկություններ կարող են պահանջվել փաստաթղթի տեքստում ներառելու համար:
Կազմակերպության ղեկավարը (տնօրեն, գլխավոր տնօրեն) կարող է նշանակվել միակ եղանակով` ձեռնարկության սեփականատերերի ընդհանուր ժողովի որոշմամբ: Այս ընթացակարգը կարգավորվում է Արվեստի 2-րդ կետով: 33, պարբերություն 1, հոդված. «Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունների մասին» օրենքի 40-ի 02/08/1998 թիվ 14-FZ: Նման ժողովի արձանագրությունը կամ դրանից քաղված տնօրենի նշանակման մասին որոշումը տնօրենի լիազորությունները մատնանշող հիմնական փաստաթուղթն է։
Կառավարիչը կարող է լինել կամ հիմնադիրներից մեկը կամ ցանկացած աշխատող: Թեկնածուի հաստատման կարգը միշտ նույնն է.
Արձանագրությունը կազմվում է անվճար՝ միշտ նշելով ամսաթիվը։ Այն պետք է պարունակի գրանցման տեղեկատվություն ձեռնարկության մասին, տեղեկություններ հիմնադիրների և կանոնադրական կապիտալում նրանց բաժնետոմսերի մասին: Որոշման մեջ ղեկավարի պաշտոնի (տնօրեն, գլխավոր տնօրեն) անվանումը պետք է համընկնի ձեռնարկության կանոնադրության մեջ նշվածի հետ: Արձանագրությունը պետք է ներառի ընտրված ղեկավարի անձնագրային տվյալները։ Պարտադիր չէ նշել լիազորությունների ժամկետը, քանի որ դրանք գտնվում են ընկերության կանոնադրության մեջ:
Երբ տնօրենը պաշտոնավարման ժամկետը լրանալու կամ վաղաժամկետ վերընտրվելու պատճառով անհրաժեշտ է հրավիրել հիմնադիրների ընդհանուր ժողով։ Նմուշը կօգնի ձեզ ճիշտ ձևակերպել տնօրեն նշանակելու հիմնադիրների որոշումը:
ՍՊԸ-ի գլխավոր տնօրեն նշանակելու միակ հիմնադրի որոշումը
Այն դեպքում, երբ ձեռնարկության հիմնադիրը մեկ անձ է, նման փաստաթուղթը կկոչվի միակ մասնակցի կամ հիմնադրի որոշում:
Ցանկացած անհատ կարող է նշանակվել ղեկավար պաշտոնի (գլխավոր տնօրեն, տնօրեն), բայց շատ դեպքերում հիմնադիրներն իրենք են դառնում ընկերության ղեկին կամ բիզնեսը վստահում մերձավոր ազգականներին։
Աշխատանքային հարաբերությունների գրանցում նշանակված ղեկավարի հետ
Կառավարչի աշխատանքի ընդունման պայմանագրի առանձնահատկությունն այն է, որ գործատուի կողմից ձեռնարկության անունից այն ստորագրվում է սեփականատիրոջ կամ ընդհանուր ժողովի կողմից լիազորված միակ մասնակցի կողմից:
Այն դեպքում, երբ սեփականատերը մեկն է, և նա իրեն նշանակում է տնօրենի պաշտոնում, երկիմաստ իրավիճակ է ստեղծվում. Մի կողմից, համաձայնագիր կնքելու համար պետք է լինի երկու կողմ, և ինքն իր հետ պայմանագիր կնքելն անընդունելի է։ Մյուս կողմից, ոչ ոք տնօրենին չի զրկում ընկերության հետ պայմանագիր կնքելու իրավունքից, նույնիսկ եթե նա միանձնյա հիմնադիր է և ստանձնում է տնօրենի պարտականությունները։ Այստեղ կարևոր է հասկանալ, որ նման պայմանագիրը ստորագրվում է մեկ անձի կողմից, որը միաժամանակ հանդես է գալիս որպես հիմնադիր և որպես աշխատող:
ԿԱՐԵՎՈՐ! Ընկերության մասնակիցների կամ միանձնյա հիմնադիրի տնօրեն նշանակելու որոշումից և աշխատանքային պայմանագիրից բացի տրվում է տնօրեն աշխատանքի ընդունելու հրաման։ Այս փաստաթղթերը պետք է լինեն նույն ամսաթվից: Կառավարչի մասին տվյալները պետք է մուտքագրվեն իրավաբանական անձանց միասնական պետական գրանցամատյանում:
Ինչ կադրային փաստաթղթեր դեռ պետք է տրվեն տնօրենին, դուք կիմանաք հոդվածներում.
- «Ի՞նչ է վերաբերում պարտադիր կադրային փաստաթղթերին»: ;
- «Կադրային փաստաթղթեր, որոնք պետք է լինեն կազմակերպությունում».
Արդյունքներ
Ձեռնարկության տնօրենի պաշտոնը ստանձնելու համար ՍՊԸ-ի գլխավոր տնօրենի նշանակման մասին որոշում՝ կազմված վերը նշված ձևերից մեկի համաձայն, ձեռնարկության և տնօրենի միջև աշխատանքային պայմանագիր և աշխատանքի ընդունման հրաման. պահանջվում են.
ՍՊԸ-ի միակ հիմնադրի որոշումը մեկ մասնակցի կողմից կազմակերպություն ստեղծելու հիմնական բաղկացուցիչ փաստաթղթերից է: Այս փաստաթղթի հիմնական նպատակը.
հաստատել ՍՊԸ-ի ստեղծման մասին որոշում կայացնելու փաստը.
հաստատել ապագա ՍՊԸ-ի կանոնադրությունը.
ընկերությանը տրամադրել կանոնադրական կապիտալ և որոշել դրա չափը.
որոշել կազմակերպության և Ընկերության գործադիր մարմնի գտնվելու վայրը.
Ստորև բերված է նմուշ. ՍՊԸ-ի միանձնյա հիմնադրի որոշումը. Դուք կարող եք օգտագործել այն՝ լրացնելով դատարկ դաշտերը։
Բեռնելլուծում.
Ամբողջովին ավարտված փաստաթղթեր ստեղծելու համար. ՍՊԸ կանոնադրություն, ՍՊԸ-ի գրանցման դիմումներ, պետական տուրքի վճարման անդորրագրեր, օգտվել մեր գործընկերներից:
Հիմնադրի թիվ 01 որոշումը
Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություններ
«__________________»
Քաղաք __________ ____ ____________ 2019 թ.
Ես՝ Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացի, ________________________________________________, Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացու անձնագիր, սերիա՝ ________, համարը՝ __________, տրված՝ ________________________, տրման ամսաթիվ ___________________, բաժնի կոդը՝ _____________, գրանցման վայրը՝ փոստային ինդեքս. , քաղաք ________________, փողոց _____________________ տուն____ բնակարան _______, ղեկավարվելով Ռուսաստանի Դաշնության գործող օրենսդրությամբ, կայացրել է հետևյալ որոշումները.
1. Օրենքով սահմանված կարգով ստեղծել «________________» սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն՝ հանդես գալով որպես վերոհիշյալ ընկերության միանձնյա հիմնադիր։
2. Հաստատել «________________» սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության կանոնադրությունը:
3. «Ռոմաշկա» սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությանը տրամադրել կանոնադրական կապիտալ __________ (__________________) ռուբլի ___ կոպեկի չափով:
4. Ընկերության կանոնադրական կապիտալում հիմնադրի մասնաբաժինը կազմում է 100%: Հիմնադիրի բաժնետոմսի անվանական արժեքը __________ (_________________) ռուբլի ___ կոպեկ: Ներդրումները կարող են կատարվել միայն կանխիկ եղանակով` ընկերության պետական գրանցման օրվանից չորս ամսվա ընթացքում:
5. «__________» սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության միակ գործադիր մարմինը գլխավոր տնօրենն է.
____________________________________________________________________________________
հինգ տարի պաշտոնավարման ժամկետով։
6. Որոշել Ընկերության գտնվելու վայրը՝ փոստային ինդեքս __________________, քաղաք _________________, փողոց ____________, շենք _____, գրասենյակ _____: Այս հասցեում է գտնվում մշտական գործադիր մարմինը։
7. Օրենքով սահմանված կարգով գրանցել «________________» սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունը:
«__________» սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության միակ հիմնադիրը.
___________________________________________________________________ _________________
Իրավաբանական անձ ստեղծելու որոշումը փաստաթուղթ է, որը կազմվում է, եթե մեկ հիմնադիր մասնակցում է բաժնետիրական կամ սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության ստեղծմանը: Մենք կնայենք, թե ինչպես ճիշտ կազմել այն մեր հոդվածում:
Ի՞նչ պետք է արտացոլի ընկերություն ստեղծելու որոշումը:
Յուրաքանչյուր ոք ունի ձեռներեցությամբ զբաղվելու ընկերություն բացելու իրավունք և հնարավորություն։ Կան մի քանի կազմակերպչական և իրավական ձևեր, օրինակ՝ սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն կամ բաժնետիրական ընկերություն։ Դա անելու համար անհրաժեշտ է հավաքել և գրանցման համար հարկային գրասենյակ ներկայացնել Արվեստի մեջ թվարկված փաստաթղթերը: «Իրավաբանական անձանց և անհատ ձեռնարկատերերի պետական գրանցման մասին» օրենքի 12-ի 08.08.2001 թ. թիվ 129-FZ: Սրանք հետևյալ փաստաթղթերն են.
- գրանցման դիմում;
- ընկերության մասնակցի որոշումը ստեղծման մասին.
- կանոնադրություն;
- պետական տուրքի վճարումը հաստատող անդորրագիր.
Ի՞նչ տեղեկատվություն պետք է նշվի իրավաբանական անձ ստեղծելու որոշում կայացնելիս: Որոշման հստակ ձև չկա, սակայն օրենքը նախատեսում է պարտադիր տվյալներ, որոնք այն պետք է արտացոլի («Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունների մասին» 02/08/1998 թ. թիվ 14-FZ օրենքի 11-րդ հոդված, Օրենքի 9-րդ հոդված. բաժնետիրական ընկերությունների մասին» 12/26/1995 թիվ 208-FZ): Սա:
- Ընկերության ստեղծման մասին որոշման կազմման ամսաթիվը և վայրը.
- Հիմնադրի ամբողջական տվյալները (լրիվ անուն, ֆիզիկական անձի կամ անձնագրի տվյալները, իրավաբանական անձի տվյալները):
- Ստեղծվող իրավաբանական անձի լրիվ և կրճատ անվանումը.
- Ընկերության գտնվելու վայրը.
- Կանոնադրական կապիտալի չափը և բնութագրերը.
Կարդացեք ավելին կանոնադրական կապիտալի դերի և չափի մասին հոդվածներում.
Արդյունքներ
Ընկերություն գրանցելիս հիմնական փաստաթղթերից մեկն այն ստեղծելու որոշումն է։ Դրանում նշեք ձեր կազմակերպության հետ կապված բոլոր հիմնական տվյալները՝ ստեղծման ամսաթիվը և վայրը. Անուն; կառավարման ընկերության չափը և բնութագրերը. ընկերության կանոնադրությանը վերաբերող տվյալներ. մանրամասներ գործադիր մարմնի մասին.