ինչպես ստանալ «Ռուսաստանի Դաշնության հանրակրթության վաստակավոր աշխատող» մրցանակը և ստացել լավագույն պատասխանը

Crazzzy[guru]-ի պատասխանը
Ռուսաստանի Դաշնության կրթության և գիտության նախարարության 06.10.2004թ. N 84 հրաման.
«ԿՐԹՈՒԹՅԱՆ ԵՎ ԳԻՏՈՒԹՅԱՆ ՈԼՈՐՏՈՒՄ ԱՌԱՆՁՆԱՀԱՏՈՒԹՅԱՆ ՄԱՍԻՆ»
III. Կրծքանշանի շնորհման կարգը
«Ռուսաստանի Դաշնության հանրակրթության պատվավոր աշխատող»
3.1. «Ռուսաստանի Դաշնության հանրակրթության պատվավոր աշխատող» կրծքանշանը (այսուհետ՝ կրծքանշան) շնորհվում է նախադպրոցական ուսումնական հաստատությունների լավագույն ուսուցիչներին, հրահանգիչներին, մանկավարժներին և այլ աշխատողներին, հանրակրթական (նախնական ընդհանուր, հիմնական ընդհանուր, միջնակարգ. ամբողջական) հանրակրթական հաստատություններ, հատուկ (ուղղիչ) ուսումնական հաստատություններ ուսանողների, զարգացման հաշմանդամություն ունեցող աշակերտների համար, լրացուցիչ կրթական հաստատություններ, ծնողազուրկ և առանց ծնողական խնամքի մնացած երեխաների հաստատություններ, հատուկ ուսումնական հաստատություններ երեխաների և դեռահասների համար. շեղված վարքագիծ, միջդպրոցական ուսումնական կենտրոններ, երկարատև բուժման կարիք ունեցող երեխաների հանգստի առողջարանային հաստատություններ, երեխաների լրացուցիչ կրթության հաստատություններ, կրթական իշխանությունների և երիտասարդական քաղաքականության ոլորտի աշխատակիցներ, գիտահետազոտական ​​հաստատությունների և կազմակերպությունների աշխատակիցներ, գիտամեթոդական. կենտրոններ, այլ նախարարությունների և գերատեսչությունների ուսումնական հաստատությունների (կազմակերպությունների) աշխատողներ, ինչպես նաև ձեռնարկությունների, կազմակերպությունների, հիմնարկների, նախարարությունների աշխատողներ.
նշանակալի հաջողություններ գիտության և մշակույթի ժամանակակից նվաճումների լույսի ներքո կրթական և դաստիարակչական գործընթացների կազմակերպման և կատարելագործման, ուսուցման և դաստիարակության միասնության ապահովման, անհատի մտավոր, մշակութային և բարոյական զարգացման ձևավորման գործում.
Ուսուցման նոր տեխնոլոգիաների, դասերի կազմակերպման և անցկացման ժամանակակից ձևերի և մեթոդների, գիտելիքների վերահսկման ուսումնական գործընթացի ներդրում, որն ապահովում է ուսանողների անկախության զարգացումը և նրանց ուսուցման անհատականացումը.
հաջողություններ ուսանողների և աշակերտների գործնական վերապատրաստման, նրանց ստեղծագործական գործունեության զարգացման գործում.
հաջողություններ կրթական և մեթոդական գրականության մշակման, տեսողական միջոցների, գործիքների և սարքավորումների արտադրության մեջ.
մշտական ​​և ակտիվ աջակցություն երեխաների և երիտասարդների վերապատրաստման և կրթության, հաստատությունների (կազմակերպությունների) նյութատեխնիկական բազայի զարգացման գործում:
3.2. Կրծքանշանը շնորհվում է այն աշխատողներին, ովքեր ունեն առնվազն 12 տարվա ընդհանուր աշխատանքային փորձ ուսումնական հաստատություններում (կազմակերպություններում) կամ կառավարման մարմիններում և բարձրագույն կամ առաջին որակավորման կատեգորիայի (դասախոսական կազմի համար):
3.3. Կրծքանշանի շնորհման դիմումը կազմվում է սահմանված ձևի (Հավելված թիվ 1) մրցանակաբաշխության վրա, տպագրված ՊՎԵՄ-ի կամ գրամեքենայի վրա, ստորագրված հաստատության (կազմակերպության) ղեկավարի, կոլեգիալ մարմնի նախագահի կողմից և վավերացված. կնիքով: Եթե ​​հիմնարկի (կազմակերպության) ղեկավարը առաջադրվում է մրցանակի, ապա մրցանակի թերթիկը ստորագրում է նրա տեղակալը: Աշխատողի բնութագրերը պետք է արտացոլեն նրա հատուկ արժանիքները, ձեռքբերումներն ու հաջողությունները՝ բացահայտելով այդ արժանիքների էությունն ու աստիճանը գործունեության գիտական, մանկավարժական, կրթական, կրթական և մեթոդական ոլորտներում:
3.4. Յուրաքանչյուր թեկնածուի կրծքանշանի շնորհման դիմումն ուղարկվում է բարձրագույն կազմակերպություն՝ ըստ հաստատության (կազմակերպության).
Մունիցիպալ ենթակայության ուսումնական հաստատություններ (կազմակերպություններ)՝ Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտի կրթության կառավարման մարմնին՝ հետագայում Ռուսաստանի կրթության և գիտության նախարարություն ներկայացնելով.
այլ նախարարությունների և գերատեսչությունների ենթակայության տակ գտնվող ուսումնական հաստատությունները (կազմակերպությունները)՝ համապատասխան կրթական մարմիններին՝ ըստ իրենց ենթակայության, դրանց հետագա ներկայացմամբ Ռուսաստանի կրթության և գիտության նախարարություն։
Քաղաքային կրթության մարմինների աշխատողներին կրծքանշան շնորհելու հայտը ներկայացվում է Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտի կրթության վարչություն:
Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտների կրթության վարչությունների աշխատակիցների համար պարգևատրման նյութերը ներկայացվում են անմիջապես Ռուսաստանի կրթության և գիտության նախարարություն:

Համաձայն Ռուսաստանի Դաշնության կրթության և գիտության նախարարության կանոնակարգի, որը հաստատվել է Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2013 թվականի հունիսի 3-ի N 466 (Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրության ժողովածու, 2013, N 23, Art. 2923); N 33, Art 4702, N 28; 2016 N 578 «Գերատեսչական տարբերանշաններ սահմանելու կարգի մասին, որոնք իրավունք են տալիս «Աշխատանքի վետերան» կոչում շնորհել դաշնային գործադիր մարմինների կողմից, որոնց գործունեության կառավարումն իրականացնում է Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարությունը, և շնորհելու մասին: նշված տարբերանշաններ» (ՌԴ օրենսդրության ժողովածու, 2016 թ., թիվ 27, հոդ. 4479), պատվիրում եմ.

2010 թվականի հունիսի 3-ի N 580 «Ռուսաստանի Դաշնության կրթության և գիտության նախարարության գերատեսչական պարգևների մասին» (գրանցված է Ռուսաստանի Դաշնության Արդարադատության նախարարության կողմից 2010 թվականի հուլիսի 21-ին, գրանցում N 17928).

2014 թվականի հունվարի 30-ի N 68 «Ռուսաստանի Դաշնության կրթության և գիտության նախարարության գերատեսչական պարգևատրման մասին «Ռուսաստանի Դաշնության երիտասարդական քաղաքականության ոլորտում պատվավոր աշխատող» պատվավոր կոչում (գրանցված է Արդարադատության նախարարության կողմից. Ռուսաստանի Դաշնություն 2014 թվականի մարտի 3-ին, գրանցում N 31471);

2016 թվականի մայիսի 12-ի N 546 «L. S. Vygotsky մեդալի մասին» (գրանցված է Ռուսաստանի Դաշնության Արդարադատության նախարարության կողմից 2016 թվականի հունիսի 6-ին, գրանցում N 42423):

Դիրք
Ռուսաստանի Դաշնության կրթության և գիտության նախարարության Ոսկե նշանի մասին
(հաստատված է Ռուսաստանի Դաշնության կրթության և գիտության նախարարության 2016 թվականի սեպտեմբերի 26-ի N 1223 հրամանով)

1.1. Ռուսաստանի Դաշնության կրթության և գիտության նախարարության ոսկե տարբերանշանը (այսուհետ՝ տարբերանշան) Ռուսաստանի Դաշնության կրթության և գիտության նախարարության գերատեսչական մրցանակ է, որը իրավունք է տալիս շնորհել «Աշխատանքի վետերան» կոչումը: «.

1.2. Տարբերանշանը Ռուսաստանի Դաշնության Կրթության և գիտության նախարարության (այսուհետ՝ Ռուսաստանի կրթության և գիտության նախարարություն) կողմից աշխատանքի (ծառայության) և երկարաժամկետ աշխատանքի (ծառայության) արժանիքների համար անձանց պարգևատրման տեսակ է։ առնվազն 15 տարի կրթության, գիտական, գիտատեխնիկական գործունեության, անչափահաս քաղաքացիների դաստիարակության, խնամակալության և խնամակալության, կրթական կազմակերպությունների ուսանողների սոցիալական աջակցության և սոցիալական պաշտպանության, երիտասարդական քաղաքականության և կրթության նախարարության իրավասության այլ ոլորտներում. և Ռուսաստանի գիտ.

Ա) Ռուսաստանի կրթության և գիտության նախարարությանը ենթակա կազմակերպությունների, Ռուսաստանի կրթության և գիտության նախարարության իրավասության սահմաններում գործող այլ կազմակերպությունների (մարմինների) աշխատողներ.

բ) Ռուսաստանի Դաշնությունում պետական ​​պաշտոններ զբաղեցնող անձինք, դաշնային քաղաքացիական ծառայողներ և Ռուսաստանի կրթության և գիտության նախարարության, կրթության և գիտության ոլորտում վերահսկողության դաշնային ծառայության, Երիտասարդության հարցերի դաշնային գործակալության աշխատակիցները.

գ) Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտի պետական ​​պաշտոններ զբաղեցնող անձինք, Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտի պետական ​​\u200b\u200bծառայողները, Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտի պետական ​​\u200b\u200bմարմինների աշխատողները և նրանց ենթակա կազմակերպությունները, որոնք գործում են սահմանված ոլորտում. Ռուսաստանի կրթության և գիտության նախարարության իրավասությունը.

Դ) քաղաքային պաշտոններ զբաղեցնող անձինք, քաղաքապետարանի աշխատողները, տեղական ինքնակառավարման մարմինների և նրանց ենթակա կազմակերպությունների աշխատողները, որոնք գործում են Ռուսաստանի կրթության և գիտության նախարարության իրավասության սահմաններում.

1.4. Այլ դաշնային գործադիր իշխանություններին ենթակա կազմակերպությունների (մարմինների) աշխատողները (աշխատակիցները) չեն առաջադրվում մրցանակի շնորհման համար:

Ա) ունենալ առնվազն 15 տարվա աշխատանքային փորձ սույն կանոնակարգով սահմանված ոլորտում, ներառյալ տարբերանշաններ շնորհելու հայտ ներկայացնող կազմակերպությունում (մարմնում) առնվազն 3 տարվա աշխատանքային (ծառայողական) փորձ. Իրավունքներ և պարտականություններ (գործառույթներ և լիազորություններ) մեկ այլ իրավաբանական անձի փոխանցելով կազմակերպության (մարմնի) լուծարման (վերացման) կամ կազմակերպության (մարմնի) վերակազմակերպման դեպքում թեկնածուի ստաժը (ծառայությունը) պահպանվում է և. Համարվում է շարունակական՝ որոշելով, թե արդյոք նա համապատասխանում է պաշտոնի (ծառայության) պահանջներին մրցանակ շնորհելու մասին միջնորդություն ներկայացնող կազմակերպությունում (մարմնում).

Գերատեսչական մրցանակները խրախուսման և ձեռքբերումների հանրային ճանաչման ձև են:

Ռուսաստանի կրթության և գիտության նախարարությունը կարող է գերատեսչական պարգևներ շնորհել Ռուսաստանի կրթության և գիտության նախարարության իրավասության ոլորտում ակնառու ձեռքբերումների կամ վաստակի և երկար տարիների բարեխիղճ աշխատանքի կամ ծառայության համար (գերատեսչական պարգևների մասին կանոնակարգի 1.2 և 1.3 կետեր. , հաստատված Ռուսաստանի կրթության և գիտության նախարարության 2016 թվականի սեպտեմբերի 26-ի թիվ 1223 հրամանով):

Գերատեսչական մրցանակները ներառում են.

Ռուսաստանի Դաշնության կրթության և գիտության նախարարության տարբերանշաններ;
մեդալ K.D. Ուշինսկի;
մեդալ L.S. Վիգոտսկի;
«Ռուսաստանի Դաշնության կրթության ոլորտի վաստակավոր գործիչ» պատվավոր կոչում.
«Ռուսաստանի Դաշնության գիտության և տեխնիկայի վաստակավոր գործիչ» պատվավոր կոչում.
«Ռուսաստանի Դաշնության երեխաների և երիտասարդների կրթության ոլորտում վաստակավոր գործիչ» պատվավոր կոչում.
կրծքանշան «Գթասրտության և բարեգործության համար»;
Ռուսաստանի Դաշնության կրթության և գիտության նախարարության պատվո վկայական;
Դրանք նախատեսված են Ռուսաստանի կրթության և գիտության նախարարության 2016 թվականի սեպտեմբերի 26-ի թիվ 1223 հրամանի 1-ին կետով:

Գերատեսչական մրցանակների շնորհումը հաջորդական է: Շատ դեպքերում, ավելի բարձր պարգև ստանալու համար դուք պետք է ստանաք դրան նախորդող պարգևը: Օրինակ, Ռուսաստանի կրթության և գիտության նախարարության պատվավոր կոչում ստանալու համար դուք պետք է ունենաք Ռուսաստանի կրթության և գիտության նախարարության պատվո վկայական:

Եթե ​​աշխատողն ունի ՌԴ կրթության և գիտության նախարարության գերատեսչական մրցանակ, ապա դա կարող է հաշվի առնվել նրա հավաստագրման ժամանակ:

Նաև գերատեսչական պարգևը կարող է ազդել աշխատողի վարձատրության պայմանների վրա: Եթե ​​դա նախատեսված է վարձատրության համակարգերով, որոնք գործում են կրթական կազմակերպությունում, գերատեսչական պարգևը կարող է հիմք հանդիսանալ լրացուցիչ վճարման համար (Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 135-րդ հոդված):

Պարգևատրման պայմանները
Ռուսաստանի կրթության և գիտության նախարարությունը գերատեսչական մրցանակների հավակնորդների համար սահմանել է պահանջներ, մրցանակի տրամադրման ժամկետներ և պայմաններ:

1. Թեկնածուներին ներկայացվող պահանջները

Գերատեսչական մրցանակների պահանջները կարելի է բաժանել երկու տեսակի.

Ընդհանուր պահանջներ;
պահանջներ, որոնք սահմանված են կոնկրետ մրցանակի համար:
Ընդհանուր պահանջները ներառում են այն պահանջները, որոնք պետք է բավարարվեն ցանկացած գերատեսչական մրցանակ ստանալու համար՝ անկախ դրա տեսակից: Դրանցից երկուսն են.

1) թեկնածուն պետք է ունենա մասնագիտական ​​արժանիքներ գործունեության համապատասխան ոլորտում.

Դրանք հաստատվում են արդյունավետ և բարեխիղճ աշխատանքային կամ ծառայողական գործունեության համար խրախուսանքների և պարգևների մասին տեղեկատվության առկայությամբ (գերատեսչական պարգևների կանոնակարգի 1.12.2 կետ, որը հաստատվել է Ռուսաստանի կրթության և գիտության նախարարության 2016 թվականի սեպտեմբերի 26-ի N 2016 թ. 1223);

2) թեկնածուն չպետք է ունենա.

– չլուծված կարգապահական տույժեր և

– քրեական գրառում, որը չի մարվել կամ ջնջվել դաշնային օրենքով սահմանված կարգով

(Ռուսաստանի կրթության և գիտության նախարարության 2016 թվականի սեպտեմբերի 26-ի թիվ 1223 հրամանով հաստատված գերատեսչական պարգևների կանոնակարգի 1.12.3 և 1.12.4 կետեր):

Պահանջները, որոնք սահմանված են կոնկրետ մրցանակի համար, պետք է բավարարվեն գերատեսչական հատուկ տեսակի մրցանակ ստանալու համար: Դրանք սահմանվում են ի լրումն ընդհանուր պահանջների: Նման պահանջները կարող են լինել, օրինակ, անհրաժեշտ ստաժի առկայությունը կամ գերատեսչական այլ պարգև:

2. Պարգևատրման վերջնաժամկետի պահանջ

Նոր արժանիքների համար գերատեսչական մրցանակը կարող է շնորհվել նախորդ մրցանակից ոչ շուտ, քան երկու տարի անց (գերատեսչական պարգևների կանոնակարգի 3.4 կետ, որը հաստատվել է Ռուսաստանի կրթության և գիտության նախարարության 2016 թվականի սեպտեմբերի 26-ի թիվ 1223 հրամանով):

3. Պարգեւների քանակի պահանջ

Նույն տեսակի գերատեսչական մրցանակ չի կարող շնորհվել (գերատեսչական պարգևների մասին կանոնակարգի 3.6 կետ, որը հաստատվել է Ռուսաստանի կրթության և գիտության նախարարության 2016 թվականի սեպտեմբերի 26-ի թիվ 1223 հրամանով):

Իրավիճակ. հնարավո՞ր է կորստի դեպքում ստանալ Ռուսաստանի կրթության և գիտության նախարարության գերատեսչական մրցանակի կրկնօրինակ կամ դրա համար վկայական:
Պարգևատրման կարգը
Ռուսաստանի կրթության և գիտության նախարարությունը հաստատել է գերատեսչական մրցանակների թեկնածուների ներկայացման միասնական ընթացակարգը։ Բացառություն է այն հերթականությունը, որով դրանք ներկայացվում են Ռուսաստանի կրթության և գիտության նախարարության տարբերանշաններ շնորհելու համար։

Փուլ 1. Որոշում կայացնել, թե արդյոք նախաձեռնել մրցանակաբաշխության հայտ

Գերատեսչական մրցանակի համար դիմելու որոշումը կայացնում է թիմը հիմնական աշխատանքի կամ ծառայության վայրում:

Որոշումը քննարկում են կազմակերպության կամ մարմնի կոլեգիալ մարմինները.

Կոլեգիա;
Գիտական ​​խորհուրդ;
գիտական ​​խորհուրդ;
գիտատեխնիկական խորհուրդ;
մանկավարժական խորհուրդ;
թիմի ընդհանուր ժողովը.
Այս մասին ասվում է Գերատեսչական պարգևների մասին Կանոնակարգի 2.1 կետում, որը հաստատվել է Ռուսաստանի կրթության և գիտության նախարարության 2016 թվականի սեպտեմբերի 26-ի թիվ 1223 հրամանով:

Այն անձանց թիվը, ովքեր կարող են առաջադրվել մրցանակի, կախված է կազմակերպության (մարմնի) անձնակազմի ընդհանուր մակարդակից.

Եթե ​​այն 200 հոգուց պակաս է, ապա կազմակերպությունը (մարմինը) մրցանակի համար կարող է տարեկան մեկից ոչ ավելի թեկնածու առաջադրել.
եթե այն գերազանցում է 200 հոգին, ապա տարեկան 200 աշխատողից ոչ ավելի, քան մեկ հոգի։
Եթե ​​մրցանակի համար առաջադրվել է Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտի գործադիր մարմին, որը վերահսկողություն է իրականացնում Ռուսաստանի Դաշնության կրթության և գիտության նախարարության իրավասության ներքո, ապա մրցանակի համար առաջադրված անձանց թիվը որոշվում է ընդհանուր թվից: Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտում իրեն ենթակա կազմակերպություններում աշխատողներ.

Եթե ​​գալիս է կազմակերպության հոբելյանական ամսաթիվը, ապա մրցանակների համար կարող են առաջադրվել մարդկանց թիվը կարող է կրկնապատկվել։ Տարեդարձի ամսաթիվը պետք է համարել 50 տարի, 55 տարի և յուրաքանչյուր հաջորդ 5 տարին` կազմակերպության ստեղծման օրվանից:

Այս մասին ասվում է Գերատեսչական պարգևների մասին Կանոնակարգի 2.3 կետում, որը հաստատվել է Ռուսաստանի կրթության և գիտության նախարարության 2016 թվականի սեպտեմբերի 26-ի թիվ 1223 հրամանով:

Փուլ 2. Հայտի ներկայացում

Հայտը կազմվում է մրցանակաբաշխության թերթիկի վրա: Դրանում ասվում է.

Թեկնածուի հատուկ արժանիքները;
տեղեկատվություն կազմակերպության, մարմնի կամ Ռուսաստանի Դաշնության կրթության և գիտության նախարարության գործունեության ոլորտում անձնական ներդրման մասին.
Եթե ​​կազմակերպությունը ներկայացնում է մի քանի թեկնածու, ապա հայտը կազմվում է ընդհանուր ցուցակով (գերատեսչական պարգևների կանոնակարգի 2.4 կետ, որը հաստատվել է Ռուսաստանի կրթության և գիտության նախարարության 2016 թվականի սեպտեմբերի 26-ի թիվ 1223 հրամանով):

Մրցանակի վկայականին կցվում է հետևյալը.

Կազմակերպությունում կամ մարմնում աշխատող լրիվ դրույքով աշխատողների ընդհանուր թվի վկայագիր.
կազմակերպության կոլեգիալ մարմնի որոշումը, որը աշխատողին առաջադրում է մրցանակի.
հրատարակված աշխատանքների ցանկը (K.D. Ushinsky մեդալի կամ L.S. Vygotsky մեդալի համար դիմելիս): Նշեք նաև հրատարակիչներին, հրատարակման ամսաթվերը և տպագիր թերթերի քանակը.
տեղեկատվություն կազմակերպության կամ մարմնի ձևավորման ամսաթվի մասին, եթե աշխատողը ներկայացված է կազմակերպության տարեդարձի կապակցությամբ:
Այս մասին ասվում է Գերատեսչական պարգևների մասին կանոնակարգի 2.5-րդ կետում և 2.3-րդ կետում, որը հաստատվել է Ռուսաստանի կրթության և գիտության նախարարության 2016 թվականի սեպտեմբերի 26-ի թիվ 1223 հրամանով:

Փուլ 3. Մրցանակի համար հայտ ներկայացնելը

Որպես ընդհանուր կանոն, գերատեսչական մրցանակների անվանակարգերը ներառում են.

Ռուսաստանի Դաշնության կրթության և գիտության նախարար;
Ռուսաստանի Դաշնության կրթության և գիտության փոխնախարարներ;
դաշնային պետական ​​մարմինների ղեկավարներ;
դաշնային կառավարման մարմինների ղեկավարների տեղակալներ.
Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտների բարձրաստիճան պաշտոնյաներ.
Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտների գործադիր իշխանության ղեկավարները, որոնք ղեկավարում են Ռուսաստանի կրթության և գիտության նախարարության իրավասության ոլորտում.
գիտական ​​կազմակերպությունների, կրթական գործունեություն իրականացնող կազմակերպությունների և Ռուսաստանի կրթության և գիտության նախարարության ենթակայության այլ կազմակերպությունների ղեկավարներ.
(Գերատեսչական պարգևների մասին կանոնակարգի 2.6-րդ կետը, որը հաստատվել է Ռուսաստանի կրթության և գիտության նախարարության 2016 թվականի սեպտեմբերի 26-ի թիվ 1223 հրամանով):

Բացառությունները վերաբերում են միայն այն իրավիճակներին, երբ դրանք շնորհվում են.

Ռուսաստանի Դաշնությունում պետական ​​պաշտոններ զբաղեցնող անձինք.
Դաշնային քաղաքացիական ծառայողներ և Ռուսաստանի կրթության և գիտության նախարարության, Ռոսոբրնաձորի, Երիտասարդության հարցերի դաշնային գործակալության, դաշնային քաղաքացիական ծառայողների և այլ դաշնային մարմինների աշխատակիցներ:
Դրանց շնորհման համար փաստաթղթերը ներկայացնում են.

Ռոսոբրնաձորի ղեկավար;
Երիտասարդության հարցերի դաշնային գործակալության ղեկավար.
(Գերատեսչական պարգևների մասին կանոնակարգի 2.12-րդ կետը, որը հաստատվել է Ռուսաստանի կրթության և գիտության նախարարության 2016 թվականի սեպտեմբերի 26-ի թիվ 1223 հրամանով):

Կախված թեկնածուի աշխատանքի վայրից, մրցանակային փաստաթղթերն ուղարկվում են անմիջապես Ռուսաստանի կրթության և գիտության նախարարություն կամ այլ կազմակերպությունների (մարմինների) միջոցով (գերատեսչական պարգևների կանոնակարգի 2.7-2.12 կետեր, որոնք հաստատվել են Ռուսաստանի կրթության և գիտության նախարարության հրամանով և Գիտություն 26.09.2016 թիվ 1223).

Թեկնածուի աշխատանքի վայրը
Որտեղ ուղարկել փաստաթղթեր
Կրթական գործունեություն իրականացնող կազմակերպություն, գիտական ​​կամ այլ կազմակերպություն, որը ենթակա է Ռուսաստանի կրթության և գիտության նախարարությանը.
Ուղիղ ՌԴ կրթության և գիտության նախարարություն
Կրթական գործունեություն իրականացնող կազմակերպության մասնաճյուղ, գիտական ​​կամ այլ կազմակերպություն, որը ենթակա է Ռուսաստանի կրթության և գիտության նախարարությանը.
Ռուսաստանի կրթության և գիտության նախարարությանը մայր կազմակերպության միջոցով:

Մայր կազմակերպությունը փաստաթղթեր է ուղարկում, եթե աշխատողը համապատասխանում է Գերատեսչական պարգևների կանոնակարգի պահանջներին, որոնք հաստատվել են Ռուսաստանի կրթության և գիտության նախարարության 2016 թվականի սեպտեմբերի 26-ի թիվ 1223 հրամանով:

Կրթական գործունեություն իրականացնող կազմակերպություն, գիտական ​​կամ այլ կազմակերպություն, որը գտնվում է այլ դաշնային կառավարման մարմինների իրավասության ներքո.
Ռուսաստանի Դաշնության կրթության և գիտության նախարարությանը իրավասության ներքո գտնվող դաշնային կառավարության մարմնի միջոցով:

Այս մարմինը փաստաթղթեր է ուղարկում, եթե աշխատողը համապատասխանում է Գերատեսչական պարգևների կանոնակարգի պահանջներին, որոնք հաստատվել են Ռուսաստանի կրթության և գիտության նախարարության 2016 թվականի սեպտեմբերի 26-ի թիվ 1223 հրամանով:

Կրթական գործունեություն իրականացնող կազմակերպություն, գիտական ​​կամ այլ կազմակերպություն, որը գտնվում է Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտի իրավասության ներքո.
Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտի գործադիր մարմնին, որը վերահսկողություն է իրականացնում Ռուսաստանի կրթության և գիտության նախարարության իրավասության ներքո:

Գործադիր իշխանությունը վերանայում է մրցանակի փաստաթղթերը կոլեգիալ կերպով: Եթե ​​թեկնածուն համապատասխանում է Գերատեսչական պարգևների կանոնակարգի պահանջներին, որը հաստատվել է Ռուսաստանի կրթության և գիտության նախարարության 2016 թվականի սեպտեմբերի 26-ի թիվ 1223 հրամանով, ապա փաստաթղթերն ուղարկվում են Ռուսաստանի կրթության և գիտության նախարարություն:

Փաստաթղթերն ուղարկվում են կոլեգիալ մարմնի որոշմանը, որում նշվում է.

Թեկնածուի ազգանունը, անունը և հայրանունը.
նրա դիրքը;
աշխատանքի վայր;
աշխատանքային փորձ.
Եթե ​​թեկնածուն առաջադրվում է պատվավոր կոչման համար, ապա լրացուցիչ նշվում է այն օրը, երբ նրան շնորհվել է Պատվո վկայական։

Եթե ​​թեկնածուն առաջադրվի Ք.Դ. Ուշինսկու կամ Լ.Ս Վիգոտսկին, ապա լրացուցիչ նշեք այն ամսաթիվը, երբ նրան շնորհվել է պատվավոր կոչում:

Ներկայացումը ներառում է նաև տեղեկատվություն Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտում Ռուսաստանի կրթության և գիտության նախարարության իրավասության համապատասխան տարածքում աշխատողների և աշխատողների թվի մասին:

Մասնավոր ուսումնական կազմակերպություն, մասնավոր գիտական ​​կամ այլ կազմակերպություն
Ռուսաստանի կրթության և գիտության նախարարությունում
Թեկնածուն զբաղեցնում է պետական ​​պաշտոն Ռուսաստանի Դաշնությունում, դաշնային պետական ​​ծառայող է կամ Ռուսաստանի կրթության և գիտության նախարարության, Ռոսոբրնաձորի, Երիտասարդության հարցերի դաշնային գործակալության, դաշնային պետական ​​ծառայող կամ այլ դաշնային մարմինների աշխատակից։
Ռուսաստանի Դաշնության կրթության և գիտության նախարարը կամ Ռուսաստանի Դաշնության կրթության և գիտության նախարարի տեղակալը, որը պատասխանատու է մրցանակաբաշխության հարցերով.

Փաստաթղթերը ներկայացվում են.

Ռուսաստանի կրթության և գիտության նախարարության կառուցվածքային ստորաբաժանումների ղեկավարներ.
Ռոբսոբռնաձորի ղեկավար;
Երիտասարդության հարցերի դաշնային գործակալության ղեկավար

Փուլ 4. Մրցանակ շնորհելու կամ մերժելու մասին որոշում կայացնելը

Ռուսաստանի կրթության և գիտության նախարարությունը որոշում է կայացնում թեկնածուին գերատեսչական մրցանակ շնորհելու կամ մրցանակից հրաժարվելու կամ մրցանակի տեսակը փոխելու մասին, որի համար առաջադրվել է տվյալ անձը: Որոշումն ընդունվում է ներկայացված մրցանակաբաշխության փաստաթղթերի հիման վրա։ Որոշման ընդունման ժամկետը 90 օր է։

Եթե ​​որոշում է կայացվում մրցանակից հրաժարվելու մասին կամ փաստաթղթերը ներկայացվում են պահանջների խախտմամբ, ապա դիմումը վերադարձվում է այն ստանալու օրվանից 90 օրվա ընթացքում՝ նշելով վերադարձի պատճառը (հաստատված գերատեսչական պարգևների կանոնակարգի 2.13 կետ): Ռուսաստանի կրթության և գիտության նախարարության 2016 թվականի սեպտեմբերի 26-ի թիվ 1223 հրամանով):

Եթե ​​թեկնածուին պարգեւատրելու որոշում է կայացվում, ՌԴ կրթության եւ գիտության նախարարությունը հրաման է արձակում։

Փուլ 5. Մրցանակներ

Գերատեսչական մրցանակը շնորհվում է հանդիսավոր մթնոլորտում, սովորաբար աշխատանքի կամ ծառայության վայրում:

Պարգևատրվել է հրամանի արձակման օրվանից ոչ ուշ, քան վեց ամիս:

Եթե, կանոնակարգի համաձայն, մրցանակը չի տրվում Ռուսաստանի Դաշնության կրթության և գիտության նախարարի կամ նրա տեղակալի կողմից, ապա Ռուսաստանի կրթության և գիտության նախարարությունը մրցանակի թեկնածուներ առաջադրած կազմակերպությունների կամ մարմինների ներկայացուցիչներին փոխանցում է.

Ռուսաստանի կրթության և գիտության նախարարության կողմից պարգևատրման մասին հրամանի պատճենները.
կրծքանշաններ;
վկայականներ կրծքանշանների համար;
պատվոգրեր.
Որպեսզի ներկայացուցչին փաստաթղթեր տրվեն, նա պետք է ունենա լիազորագիր:

Այս մասին ասվում է Գերատեսչական պարգևների մասին Կանոնակարգի 3.1–3.3 կետերում, որը հաստատվել է Ռուսաստանի կրթության և գիտության նախարարության 2016 թվականի սեպտեմբերի 26-ի թիվ 1223 հրամանով:

Գերատեսչական պարգևատրման մասին գրառումը կատարվում է աշխատողի աշխատանքային գրքում (գերատեսչական պարգևների կանոնակարգի 3.5 կետ, որը հաստատվել է Ռուսաստանի կրթության և գիտության նախարարության 2016 թվականի սեպտեմբերի 26-ի թիվ 1223 հրամանով):

Ռուսաստանի կրթության և գիտության նախարարությունը վարում է գերատեսչական պարգևների արժանացած անձանց հաշվառում (գերատեսչական պարգևների կանոնակարգի 3.8 կետ, որը հաստատվել է Ռուսաստանի կրթության և գիտության նախարարության 2016 թվականի սեպտեմբերի 26-ի թիվ 1223 հրամանով):

«Ռուսաստանի կրթության և գիտության նախարարության գերատեսչական պարգևներ. ով է պարգևատրվում և ինչ կարգով»: Ի.Բ. Ալեքսեևա, Վ.Ի. Անդրեևա

© Նյութը՝ կրթության տեղեկատու համակարգից։
Մանրամասն՝ http://mini.1obraz.ru/#/document/16/37566/bssPhr1/?of=copy-d69a6cfff6նվաճումների ճանաչում։

Կրթության մեջ, ինչպես և այլ ոլորտներում, աշխատողներին շնորհվում են պատվավոր կոչումներ՝ երկար տարիների աշխատանքի կամ մասնագիտության մեջ առանձնահատուկ նվաճումների համար: Նրանք խրախուսման ոչ նյութական ձևերի հետ մեկտեղ՝ վկայագրերի և կրծքանշանների տեսքով, նախատեսում են նաև հանրային ճանաչման այլ ձևեր։

Եկեք քննարկենք, թե ինչ արտոնություններ են տրամադրվում Ռուսաստանի Դաշնությունում հանրակրթության պատվավոր աշխատողներին:

Ո՞վ է շնորհվում այս կոչումներին:

2016 թվականի հոկտեմբերից Ռուսաստանի Դաշնությունում հիմնական և լրացուցիչ կրթության ուսուցիչներին շնորհվում է «Կրթության պատվավոր աշխատող» կոչում։

Դուք կարող եք այն ստանալ երեխաների հետ երկար տարիների բարեխիղճ աշխատանքի համար (առնվազն 12 տարի անընդմեջ) կամ ոլորտին մատուցվող նշանակալի ծառայությունների համար:

Հաստատումը տրվում է հատուկ կրծքանշանով: Հետագայում այս կոչումը կրողները կարող են ստանալ ավելի բարձր՝ «Վաստակավոր ուսուցիչ»:

Սա կպահանջի ոչ միայն ոլորտի մրցանակ, այլև 20 և ավելի տարվա դասավանդման փորձ, ինչպես նաև անձնական ներդրում.

• բարձրորակ կրթություն ստանալու հարցում;
• ուսանողների կարողությունների և ներուժի բացահայտման գործում.
• Տարածաշրջանից մինչև միջազգային մակարդակների առարկայական օլիմպիադաների հաղթողներին պատրաստելիս.
• ինքնատիպ կրթական ծրագրերի ու մեթոդների, գիտամեթոդական նյութերի ստեղծման գործում։

Լրացուցիչ վճարումներ պատվավոր և վաստակաշատ աշխատողներին

Ուսուցիչների և լրացուցիչ մասնագիտական ​​կրթության աշխատողների աշխատավարձը կախված է այնպիսի պարամետրերից, ինչպիսիք են պաշտոնը, ստաժը, որակավորման մակարդակը (աստիճան և կարգ), ծանրաբեռնվածությունը և կրթությունը:

Ռուսաստանի Դաշնության արդյունաբերության պատվավոր կոչումները Ռուսաստանի վաստակավոր ուսուցիչներին տալիս են դրամական բոնուսի իրավունք:

Դրա հատուկ չափը սահմանվում է հենց հաստատության տեղական ակտերով.

• Կոլեկտիվ պայմանագիր;
• վարձատրության կանոնակարգ;
• աշխատանքային պայմանագիր ուսուցչի հետ.

Հավելավճարների նվազագույն չափերը սահմանվում են մարզերում։ Այսօր դրանց մեծ մասում ոլորտի մրցանակներ կամ կոչումներ ունեցող ուսուցիչները կարող են հաշվել ժամը 18:00-ի դրույքաչափի վճարումից սահմանված հետևյալ թանկացումները.

• Վաստակավոր ուսուցիչներ՝ 15-20%;
• Կրթության գերազանց ուսանողներ - 10%
• Պատվավոր աշխատողներ - 10%;
• ՊՆ կողմից այլ պարգեւների արժանացածները՝ 10%։

Դրույքաչափը, որը ներառում է այդ հավելավճարները, հիմք է ծառայում մնացած բոլոր հավելավճարների հաշվարկման համար: Այսպիսով, մեծանում է վաստակավոր աշխատողների վաստակի հիմնական մասը։ Գյուղական բնակավայրերում հավելավճարները նույնպես կապված են բարձրացված աշխատավարձի չափի հետ։

Այլ առավելություններ

Ցավոք, Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությունը չի նախատեսում կրթության ոլորտում պատվավոր և վաստակաշատ աշխատողների, գործնականում որևէ լրացուցիչ արտոնություն, բացի աշխատավարձի բարձրացումից: Բայց դրանք կարող են տեղադրվել տարածաշրջանային կամ տեղական մակարդակով: Օրինակ՝ լրացուցիչ արձակուրդային օրերի կամ այլ արտոնությունների տեսքով։

Մի շարք դեպքերում պատվավոր կոչումները և այլ պարգևները՝ կրթության ոլորտում աշխատած փորձի հետ մեկտեղ, հիմք են տալիս դիմել «Աշխատանքի վետերան» կոչմանը և դրա հետ կապված բոլոր առավելություններին։

Հարգելի ընթերցողներ.

Մենք նկարագրում ենք իրավական խնդիրների լուծման բնորոշ ուղիներ, սակայն յուրաքանչյուր դեպք եզակի է և պահանջում է անհատական ​​իրավական օգնություն:

Ձեր խնդիրը արագ լուծելու համար խորհուրդ ենք տալիս կապ հաստատել մեր կայքի որակավորված իրավաբանները:

Վերջին փոփոխությունները

Մեր փորձագետները վերահսկում են օրենսդրության բոլոր փոփոխությունները՝ ձեզ հավաստի տեղեկատվություն տրամադրելու համար:

Բաժանորդագրվեք մեր թարմացումներին:

Փետրվարի 21, 2017, 13:10 Հոկ 23, 2019 00:22

Գերատեսչական պարգևներ, որոնք հաստատվել են Ռուսաստանի կրթության և գիտության նախարարության 2016 թվականի սեպտեմբերի 26-ի թիվ 1223 «Ռուսաստանի Դաշնության կրթության և գիտության նախարարության գերատեսչական պարգևների մասին» հրամանով.

Փոփոխություններ են կատարվել մրցանակաբաշխության փաստաթղթերի մշակման և մրցանակների հանձնման կարգում։

1. Սահմանվել են Ռուսաստանի Դաշնության կրթության և գիտության նախարարության գերատեսչական մրցանակներ.
1.1. Ռուսաստանի Դաշնության կրթության և գիտության նախարարության ոսկե տարբերանշաններ;
1.2. Մեդալ K.D. Ուշինսկի;
1.3. Մեդալ Լ.Ս. Վիգոտսկի;
1.4. «Ռուսաստանի Դաշնության կրթության ոլորտի պատվավոր աշխատող» պատվավոր կոչում.
1.5. «Ռուսաստանի Դաշնության գիտության և տեխնիկայի վաստակավոր գործիչ» պատվավոր կոչում.
«Ռուսաստանի Դաշնության երեխաների և երիտասարդների կրթության ոլորտում վաստակավոր գործիչ» պատվավոր կոչում.
1.6. կրծքանշան «Գթասրտության և բարեգործության համար»;
1.7. Ռուսաստանի Դաշնության կրթության և գիտության նախարարության պատվո վկայական;
1.8. Շնորհակալություն Ռուսաստանի Դաշնության կրթության և գիտության նախարարության կողմից.

Ռուսաստանի Դաշնության կրթության և գիտության նախարարության ոսկե տարբերանշաններանձինք պարգևատրվում են կրթության, գիտական, գիտական ​​և գիտատեխնիկական գործունեության, անչափահաս քաղաքացիների դաստիարակության, խնամակալության և հոգաբարձության, կրթական կազմակերպությունների ուսանողների սոցիալական աջակցության և սոցիալական պաշտպանության ոլորտում առնվազն 15 տարի աշխատանքի և երկարատև աշխատանքի համար. երիտասարդական քաղաքականություն և Ռուսաստանի կրթության և գիտության նախարարության իրավասության այլ ոլորտներ:

Մեդալ K.D. Ուշինսկինշնորհվում է Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիներին մանկավարժական գիտությունների ոլորտի պրոֆեսորադասախոսական կազմից և գործիչներից (սովորաբար մանկավարժական գիտությունների դոկտորներ), ովքեր նշանակալի ներդրում ունեն.
- մանկավարժական գիտությունների տեսության և պատմության հարցերի մշակման գործում.
- բարելավել երիտասարդ սերնդի վերապատրաստման և կրթության մեթոդները, անհատի մշակութային և բարոյական զարգացումը.
– դասագրքերի և ուսումնական նյութերի, ինչպես նաև ուսումնական նյութերի մշակման գործում.

Մեդալ Լ.Ս. Վիգոտսկիշնորհվում է Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիներին հոգեբանական գիտությունների բնագավառի պրոֆեսորադասախոսական կազմից և գործիչներից (որպես կանոն՝ հոգեբանական գիտությունների դոկտորներ), ովքեր նշանակալի ներդրում ունեն.
- հոգեբանության մեջ մշակութային-պատմական մոտեցման զարգացման մեջ.
- բարելավել քաղաքացիների հոգեբանական և մանկավարժական աջակցության մեթոդները.
– հոգեբանական աջակցության գիտամեթոդական տրամադրման մեջ.

«Ռուսաստանի Դաշնության կրթության ոլորտի պատվավոր աշխատող» պատվավոր կոչում.պարգևատրվել է՝
- նշանակալի ձեռքբերումներ երեխաների և երիտասարդների կրթության ոլորտում.
- նշանակալի հաջողություններ ծնողազուրկ և առանց ծնողական խնամքի մնացած երեխաների կրթության և ընտանիքում տեղավորման համակարգի զարգացման, նրանց իրավունքների պաշտպանության գործում.

– Կրթության ոլորտում երկար տարիների բարեխիղճ աշխատանք.

Կրծքանշան «Ողորմության և բարեգործության համար»պարգևատրվում են՝
– համակարգված նյութական և ոչ նյութական բարեգործական օգնություն երեխաների և երիտասարդների համար միջոցառումների կազմակերպման և անցկացման գործում.
- անձնական ֆինանսական և այլ օգնություն կրթական գործունեությամբ զբաղվող կազմակերպություններին` իրենց նյութատեխնիկական բազայի զարգացման և առանձին ուսանողներին և աշակերտներին նյութական աջակցության տրամադրման գործում.
– անձնական նյութական և ոչ նյութական մասնակցություն սոցիալապես անապահով երեխաներին և երիտասարդներին աջակցելու գիտականորեն հիմնավորված ծրագրերի մշակմանը և գործնական իրականացմանը:

Ռուսաստանի Դաշնության կրթության և գիտության նախարարության պատվոգիրպարգևատրվում են՝
- նշանակալի ձեռքբերումներ կրթության ոլորտում.
- նշանակալի ձեռքբերումներ գիտական, գիտական ​​և տեխնիկական գործունեության ոլորտում.
- նշանակալի ձեռքբերումներ անչափահասների կրթության, խնամակալության և հոգաբարձության ոլորտում.
– զգալի ձեռքբերումներ ուսանողների սոցիալական աջակցության և սոցիալական պաշտպանության ոլորտում.
- զգալի ձեռքբերումներ երիտասարդական քաղաքականության ոլորտում.
- երկար տարիների բարեխիղճ աշխատանք;
– արդյունավետ և անբասիր պետական ​​քաղաքացիական ծառայություն, քաղաքային ծառայություն: