Ինչպես գանձել հավելավճար գիշերային ժամերի համար: Ինչպես գանձել հավելավճար գիշերային ժամերի համար Չի հաշվում արձակուրդային գիշերները 1-ին 8.3

1C ծրագրերի ճիշտ պարամետրերով, որոնք ապահովում են բարդ աշխատավարձերը, գիշերային ժամերի լրացուցիչ վճարը հաշվարկվում է ավտոմատ կերպով, մինչդեռ ինքը ՝ ծրագիրը, հիմնվելով աշխատանքային ժամերի տվյալների վրա, «հասկանում է», թե որ ամսվա ընթացքում է պետք գանձել, իսկ որից ոչ: Եկեք պարզենք, թե ինչպես դրան հասնել 1C ծրագրերում. Աշխատավարձ և անձնակազմի կառավարում 8 խմբ. 2.5, 1C. Ինտեգրված ավտոմատացում 8 և 1C ՝ SCP 8:

Առաջին քայլը պետք է անցնել աշխատավարձի պարամետրերի կարգավորումներ և ստուգել, \u200b\u200bարդյոք այնտեղ ճիշտ է նշված գիշերային ժամերի աշխատավարձի տոկոսը: Դա անելու համար աշխատասեղանին, «Ձեռնարկություն» ներդիրին կտտացրեք «Հաշվապահական ընտրանքներ» հղմանը (աշխատասեղանը կարող եք միացնել Գործիքներ - Օգտագործողի կարգավորումներ ընտրացանկում):

Հավելավճարի տոկոսը նշված է «Աշխատավարձ» էջանիշում:

Հիմա անցնենք աշխատանքային գրաֆիկներին: Գիշերային ժամերի համար լրացուցիչ վճարների ավտոմատ հաշվեգրման նախապայման է աշխատողի ժամանակացույցում գիշերային ժամերի առկայությունը: Գուցե ստիպված լինեք անընդհատ լրացնել ժամանակացույցը ձեռքով: աշխատակիցները անընդհատ հերթափոխից հերթափոխ են անցնում կամ մասնակի դրույքով են աշխատում, և կարծում եք, որ ժամանակացույցը պետք չէ, քանի որ դրանք չեն հարգվում: Սակայն դա այդպես չէ, թող ժամանակացույցը դեռևս ճշգրտվի, բայց անհրաժեշտ է ճիշտ կազմել հերթափոխի ժամանակացույցը և այն վերագրել աշխատողին:

Եթե \u200b\u200bդուք պարզապես վարձում եք աշխատողի, ապա նշեք այս ժամանակացույցը ընդունման փաստաթղթում: Եթե \u200b\u200bնա արդեն որոշ ժամանակ աշխատում է ձեր կազմակերպությունում ՝ հնգօրյա ժամանակահատվածում ՝ կարգավորումներում, ապա ձեզ հարկավոր է տեղափոխել անձնակազմ ՝ փոխելով միայն աշխատանքային գրաֆիկը հերթափոխի:

Ամսվա վերջում դուք լրացնում եք ժամանակացույց, որը նման է հետևյալին (գիշերային ժամերը պետք է սահմանված լինեն):

Այժմ կարող եք անցնել «Աշխատավարձը կազմակերպությունների աշխատակիցներին» փաստաթղթին, որը պետք է լրացվի ինքնաբերաբար: Ուշադրություն դարձրեք սակագնին, որի հիման վրա հաշվարկվում է գիշերային ժամերի վճարը:

Այն դեպքում, երբ աշխատակիցը վճարում է ժամային դրույքաչափով, ապա հարցեր չեն առաջանա, դրույքաչափը պարզապես բազմապատկվում է գիշերային ժամերի տոկոսով: Բայց եթե հիմնական գանձումը ամսական աշխատավարձն է, ապա գիշերային ժամերը վճարելու համար այն վերահաշվարկվում է ժամային դրույքաչափի, որը կարող է իրականացվել տարբեր ձևերով: Վերահաշվարկի մեթոդը ընտրվում է նաև «Հաշվարկի ալգորիթմներ» հենց առաջին ներդիրի հաշվապահական պարամետրերի պարամետրերում:

Այսպիսով, ծրագրում գիշերը աշխատանքի համար լրացուցիչ վճարների ավտոմատ հաշվարկն իրականացվում է շատ թափանցիկ, պարզապես պետք է ուշադիր հասկանալ: Եթե \u200b\u200bդեռ հարցեր ունեք, կարող եք դրանք ուղղել հոդվածի մեկնաբանություններում:

Գիշերային աշխատանքի հավելավճարը հաշվարկելու համար աշխատավարձի կարգավորումներում պետք է միացնել «Գիշերային ժամեր» և «Կիրառել ժամային աշխատավարձեր» գործառույթները: Անցեք «Կարգավորումներ» էջանիշին և ընտրեք «Աշխատավարձ» կետը:

Նկար 1 Կարգավորեք աշխատավարձերը

Նկար 2 Գանձումների և պահումների մաս կազմելը

Բացված պատուհանում անհրաժեշտ է ստուգել տուփերը «Գիշերային ժամերի» և «Կիրառել ժամային աշխատավարձի» դիմաց: Դրանից հետո մենք սեղմում ենք «Դիմել և փակել»:

Նկար 3 Միացնելով ժամային վճարման գործառույթը

Գիշերը աշխատանքի դիմաց լրացուցիչ վճարը հաշվարկելու համար աշխատողի ժամային աշխատավարձի դրույքաչափը (ժամի արժեքը) բազմապատկած է հավելավճարի տոկոսի և տվյալ ժամանակահատվածում աշխատած ժամերի քանակի վրա: Լրացուցիչ վճարման ենթակա գիշերային ժամերի քանակը որոշվում է `հաշվի առնելով իրականում աշխատած ժամերը:

Employeeրագրում ավտոմատ կերպով որոշվում է աշխատողի ժամային կամ օրավարձի դրույքաչափը: Միևնույն ժամանակ, դրույքաչափերը վերահաշվարկվում են այն աշխատողների համար, որոնց հիմնական աշխատավարձը հաշվարկվում է ամսական աշխատավարձի դրույքով (պաշտոնական աշխատավարձ):

Օրական դրույքի (օրվա արժեքը) ժամային (ժամի արժեքը) փոխարկումը կատարվում է օրական դրույքաչափը բաժանելով աշխատանքային օրվա տևողությանը: Այս դեպքում աշխատանքային օրվա տևողությունը որոշվում է շաբաթվա ժամերի քանակը ըստ աշխատողի աշխատանքային գրաֆիկի `բաժանելով 5-ի (հնգօրյա և հերթափոխային գրաֆիկի համար) կամ 6-ի (վեցօրյա):

Ամսական սակագնի դրույքի վերահաշվարկը ժամային դրույքի (մեկ ժամվա արժեքի) վրա կատարվում է ամսական սակագնի դրույքաչափը բաժանելով ամսվա աշխատանքային ժամերի քանակի վրա, որի համար հաշվարկվում է վճարումը:

Ամսական սակագնի դրույքի օրական դրույքի (օրվա արժեքի) վերահաշվարկն իրականացվում է ամսական սակագնի դրույքաչափը բաժանելով ամսվա աշխատանքային օրերի քանակի վրա, որի համար հաշվարկվում է վճարումը:

Այն աշխատողների համար, որոնց աշխատանքը վճարվում է ամսական աշխատավարձի դրույքաչափի հիման վրա, գիշերային աշխատանքի համար աշխատավարձը հաշվարկելու համար կարելի է կատարել ժամային կամ օրական աշխատավարձի դրույքաչափի հաշվարկ.

• աշխատողի ժամանակացույցի համաձայն ժամանակի ամսական նորմի հիման վրա: Այս տարբերակով ժամային (օրական) դրույքաչափը որոշվում է `բաժանելով ամսական սակագնի դրույքը (պաշտոնական աշխատավարձը)` ըստ աշխատողի ժամանակացույցի, գիշերային աշխատանք կատարելու ամսվա աշխատանքային ժամերի (օրերի) քանակի վրա.
• միջին ամսական աշխատանքային ժամանակի հիման վրա (ինքնաբերաբար որոշվում է ըստ լրացված արտադրության օրացույցի ՝ որպես տարեկան նորմի 1/12): Այս տարբերակով ժամային (օրական) դրույքը որոշվում է բաժանելով ամսական սակագնի դրույքը (պաշտոնական աշխատավարձը) մեկ ամսվա ընթացքում ամսվա ժամերի (օրերի) միջին քանակի վրա.
• արտադրության օրացույցի համաձայն ժամանակի ամսական նորմի հիման վրա `հաշվի առնելով աշխատողի աշխատանքային գրաֆիկի համար սահմանված աշխատանքային շաբաթվա տևողությունը: Այս տարբերակով ժամային (օրական) դրույքը որոշվում է աշխատավարձի ամսական դրույքաչափը (պաշտոնական աշխատավարձը) բաժանելով արտադրության օրացույցի մեկ ամսվա աշխատանքային ժամերի (օրերի) քանակին ՝ հաշվի առնելով աշխատանքային շաբաթվա տևողությունը:

Ամսական սակագնի (պաշտոնական աշխատավարձը) ամսական սակագնի (օրեկան) դրույքաչափի վերահաշվարկի նորմատիվ ընթացակարգը (մեկ ժամվա (օրվա) արժեքը ներկայումս կարգավորված չէ, ուստի ծրագիրը ապահովում է հաշվարկման երեք տարբերակ.

• Մեկ ամսվա միջին ամսական ժամերի (օրերի) քանակը;
• Limitամկետը `ըստ աշխատողի ժամանակացույցի;
• Timeամանակի դրույքաչափը ըստ արտադրության օրացույցի.

Հաշվարկի ալգորիթմի տարբերակը դրված է բաժնում աշխատավարձի պարամետրերի անհատականացման մեջ (բաժին Կարգավորում - աշխատավարձ): Աշխատողի սակագնի դրույքը մեկ ժամվա (օրվա) արժեքի վերափոխելիս օգտագործեք:

Նկար 4 Հաշվարկի կարգավորում

Ընտրված տարբերակն օգտագործվում է ամսական սակագնի տոկոսային (օրական) դրույքի վերահաշվարկի հետ կապված բոլոր հաշվարկների համար (արտաժամյա աշխատավարձի հաշվարկ, արձակուրդի և հանգստյան օրերի աշխատանքի վարձատրություն և այլն) և տարածվում է բոլոր այն կազմակերպությունների վրա, որոնք հաշվառված են տեղեկատվության մեջ: հիմք Մեր օրինակում ամսական աշխատավարձը ժամային դրույքաչափի (ժամի արժեքը) վերահաշվարկելու համար կազմակերպությունն օգտագործում է աշխատողի ժամանակացույցի հիման վրա վերահաշվարկի ալգորիթմ:

Գիշերը աշխատանքի դիմաց լրացուցիչ վճարման չափը նշված է կազմակերպության հաշվապահական հաշվառման քաղաքականության մեջ:

Նկար 6 Աշխատանքային գրաֆիկներ

Բացեք աղյուսակը, որում անհրաժեշտ է ավելացնել գիշերային ժամերը, և կտտացրեք «Փոխել գծապատկերի հատկությունները»:

Նկար 7 Աշխատանքային գրաֆիկի ստեղծում

Աջ կողմում բացվող պատուհանում անհրաժեշտ է «գիշերային ժամերի» դիմաց տիզ դնել, այնուհետև ձախ պատուհանում ցած դնել գիշերային ժամերի քանակը, այնուհետև կտտացնել «Լավ»

Նկար 8: Theամանակացույցը լրացնելը

Համոզվեք, որ ժամանակացույցը լրիվ է, ապա կտտացրեք «Տեղադրել և փակել»:

Նկար 9: Գծապատկերը կարգավորումից հետո

Այժմ կարող եք հաշվարկել աշխատավարձը և համոզվել, որ բոնուսը գանձվում է:

Պետրոպավլովսկի Վլադիսլավ: Խորհրդատվության գծի մասնագետ

Վլադիմիր Իլյուկով

Կուտակային աշխատանքային ժամերի ցերեկային և գիշերային աշխատավարձերի ստանդարտ հաշվարկը կարող է իրականում սխալ լինել: Պարզելու խնդրանքով, թե ինչու է սխալ հաշվարկվում գիշերային և ցերեկային ժամերի վճարը, իմ հաճախորդը դիմեց ինձ: Կազմաձեւումը բնորոշ է:

Կա մի աշխատող, որին նշանակված է «Վճարը աշխատավարձով (ըստ ժամի)» և աշխատանքային ժամերի ամփոփ հաշվապահության հերթափոխի գրաֆիկ, նկարչություն:

Այս ժամանակացույցի համաձայն ՝ 2018-ի փետրվարին նա աշխատել է 203 ժամ, որից 154 ցերեկային ժամ (մասնակցություն) և 49 գիշերային ժամ: Աշխատավարձը հաշվարկելիս հաշվիչը գտել է տարօրինակ արդյունք ՝ նկար:

Չնայած այն հանգամանքին, որ ծրագիրը տեսնում է ժամանակի տեմպը (203 ժամ), «Աշխատված (վճարովի)» խցում ընդգրկված են միայն ցերեկային ժամերը (154): Արդյունքում, ծրագիրը չի վճարում աշխատած բոլոր ժամերի համար, այլ միայն ցերեկային ժամերի: Միևնույն ժամանակ, ծրագիրը ընդհանրապես չի վճարում գիշերային ժամերի համար (49), բայց, ինչպես սպասվում էր, նրանց համար վճարում է ժամային դրույքի 40% -ը:

Ամփոփ հաշվապահության ժամանակացույցը ճիշտ է կազմվել, շեղումներ չեն եղել, կիրառվել է «Վճարը աշխատավարձով (ըստ ժամի)» ստանդարտ հաշվեգրման: Այնուամենայնիվ, հաշվարկման արդյունքը սխալ է: Բոլոր պարամետրերը մանրակրկիտ ստուգելուց հետո պարզվեց, որ հաշվարկների տեսակների առումով, «Timeամանակի հետևում» ներդիրում «Վճարը աշխատավարձով (ըստ ժամի)» »հաշվարկի, սահմանվել է ժամանակի տեսակի սխալ արժեք, նկար:

Լռելյայնորեն, «typeամանակի տեսակը» հատկանիշը պետք է ունենա հատուկ արժեք ՝ «Աշխատանքային ժամանակ»: Օգտագործողը չի հիշում, որ փոխել է այս պարամետրը, բայց նաև չի հերքում, որ ինքը կարող էր ինչ-որ տեղ ինչ-որ բան կտտացնել: «Աշխատանքային ժամանակ» արժեքով գանձումները կատարվում են աշխատանքային գրաֆիկում նշված բոլոր տեսակի ժամանակների համար, նկար:

«Timeամանակի տեսակ» հատկանիշին, իհարկե, կարելի է նշանակել «Հաճախում» արժեք: Բայց այս դեպքում (տե՛ս նախորդ նկարը) օգտագործելով «Additionalամանակի լրացուցիչ տեսակները (<Не выбрано>) "Պետք է ավելացվի ժամանակի ևս մեկ տեսակ` սա է "Գիշերային ժամեր": Այս դեպքում դա համարժեք կլինի «Աշխատանքային ժամանակ» արժեքին: Բայց սա այնքան էլ լավ տարբերակ չէ:

Ենթադրենք ՝ ժամանակի ընթացքում նրանք որոշեցին վճարել երեկոյան ժամանակի համար, և դա նախատեսված էր համապատասխան աշխատանքային գրաֆիկով: Բայց, եթե մոռացել եք այն ավելացնել «Վճարը աշխատավարձով (ըստ ժամի)» հաշվարկի մեջ, ապա մենք կստանանք սխալ հաշվարկ, ինչպես գիշերային ժամերին: Կամ հակառակ իրավիճակը: Կազմակերպությունը չեղյալ հայտարարեց գիշերային հերթափոխերը, բայց երեկոյան հերթափոխերը մնացին: Գրաֆիկները կազմված էին, բայց նրանք մոռացան կատարել համապատասխան փոփոխություններ «Վճարը աշխատավարձով (ըստ ժամի)» հաշվարկի մեջ:

Եզրակացություն

Ամփոփ հաշվապահության դեպքում ցերեկային և գիշերային ժամերի սխալ վճարումը, ինչպես նաև այլ բնորոշ գանձումների սխալ հաշվարկները հաճախ պայմանավորված են նրանով, որ օգտագործողը, առանց կատարված գործողությունների մասին իրեն ամբողջական հաշվետվություն տալու, սխալ պարամետրեր է սահմանում

Կարող եք փոխել կարգավորումները սովորական գանձումների համար, բայց միայն այն օգտվողների համար, ովքեր հստակ հասկանում են այդ փոփոխությունների հետևանքները: Հակառակ դեպքում, ավելի լավ է ստեղծել նոր նման լիցք, բայց ձեր սեփական պարամետրերով:

Գիշերային ժամերը համարվում են երեկոյան 22-ից երեկոյան 6-ը:Գիշերային աշխատանքի համար վճարման բարձրացված դրույքաչափերը սահմանվում են կոլեկտիվ պայմանագրով, բայց այդ դրույքաչափերը չպետք է ցածր լինեն օրենքով սահմանված դրույքաչափերից: Գիշերային ժամին աշխատողի համար աշխատավարձի նվազագույն բարձրացումը կազմում է ժամային աշխատավարձի դրույքաչափը (աշխատավարձի համար հաշվարկված աշխատավարձ) `գիշերվա յուրաքանչյուր ժամի աշխատանքի համար:

Արտադրական ձեռնարկություններում հաճախ լինում են իրավիճակներ, երբ աշխատողն աշխատում է իր հանգստյան օրը և նույնիսկ գիշերը:

Նման դեպքերում անհրաժեշտ է նախ մուտքագրել այն, և երկրորդ, ինչպես նաև լիցքավորել աշխատած գիշերային ժամերի հավելավճար.

Եկեք քննարկենք գործողությունների կարգը:

1. «Գիշերային ժամերի հավելում» մշտական \u200b\u200bգանձման աշխատողի հանձնարարական:

Բոլոր հերթափոխի ժամանակացույցով աշխատող բոլոր աշխատողների համար, եթե հերթափոխն ընկնում է գիշերային ժամերին, անհրաժեշտ է մուտքագրել պլանային հաշվեգրման «Գիշերային ժամերի հավելում»:

Նախատեսված գանձումը մուտքագրելու համար կտտացրեք «Աշխատավարձ» էջանիշի «Մշտական \u200b\u200bվճարներ» հղմանը:

Ավելացրեք նոր փաստաթուղթ «Տեղեկատվություն մուտքագրելով աշխատողի կողմից նախատեսված գանձումների մասին»:

«Աշխատողներ» աղյուսակային բաժնում ավելացրեք այն աշխատակցին, որին ուզում ենք լրացուցիչ վճար նշանակել:

Այն ընտրելուց հետո դրա պլանային (մշտական) վճարները կցուցադրվեն ստորին աղյուսակում: Մենք ավելացնում ենք նոր տող, ընտրում «Գիշերային ժամերի հավելավճար» հաշվարկի տեսակը, «Սկսել» գործողությունը: «Eriամանակաշրջան» սյունակում նշեք հաշվելու պահը սկսելու ամսաթիվը: «Կուտակումը հաշվարկելու ցուցիչներ» սյունակում մենք հատկացնում ենք գիշերային ժամերի հավելավճարի տոկոս:

Օգտագործելով «OK» կոճակը, նկարեք և փակեք փաստաթուղթը:

2. Հանգստյան օրերին (կամ արձակուրդում) աշխատանքի ծրագրի արտացոլումը:

Մենք մուտքագրում ենք աշխատողի վարձատրությունը աշխատանքի համար հանգստյան օրը, որտեղ նշում ենք աշխատողի կողմից հանգստյան օրը աշխատած ժամերի ընդհանուր քանակը (գիշերային ժամերի հետ միասին):

Նկարագրված են հանգստյան օրերին և արձակուրդներին աշխատանքի դիմաց վճար վճարելու մասին մանրամասները:

3. Գիշերային ժամերի ժամանակացույց մտնելը:

Այժմ դուք պետք է համակարգում մուտքագրեք աշխատած գիշերային ժամերի մասին տեղեկատվություն: Քանի որ աշխատակիցը չի աշխատել իր աշխատանքային գրաֆիկի համաձայն, ապա դա պետք է արվի ՝ օգտագործելով «Timesheet» փաստաթուղթը:

«Աշխատավարձ» ներդիրում կտտացրեք «Timesheet» հղմանը և բացեք «Timesheet» փաստաթղթերի ցուցակը:

Մենք ստեղծում ենք նոր փաստաթուղթ ՝ օգտագործելով «Ավելացնել» կամ «Ընտրություն» կոճակը և ավելացնել անհրաժեշտ աշխատակիցը:

Աշխատանքի հարմարավետության համար «Timeամանակի ներդրման մեթոդի» անջատիչի արժեքը դրեք «Ամփոփում, որպես ամբողջություն ժամանակահատվածի համար» դիրքի: Փաստաթղթի աղյուսակային մասը պարզեցված կլինի և հարմար կլինի մեկ ամսվա ընթացքում ընդհանուր առմամբ աշխատած ժամերը մուտքագրել:

«Գիշերային ժամերը» սյունակը աղյուսակային բաժնում ավելացնելու համար կտտացրեք «Սյունակների կազմը փոխել» կոճակին: Կբացվի մի ձև, որում վանդակները ստուգելով և ապանշելով, դուք կարող եք տեսանյութով փոխել փաստաթղթի աղյուսակային հատվածը:

«Գիշերային ժամեր» սյունակը կհայտնվի աղյուսակային բաժնում, որտեղ մենք կմտնենք մեր աշխատողի կողմից աշխատած գիշերային ժամանակը:

Եկեք նկարենք և փակենք փաստաթուղթը:

4. «Աշխատավարձ» փաստաթուղթը մուտքագրելը և հաշվարկելը:

Եկեք աշխատողի համար հաշվարկենք ապրիլ ամսվա աշխատավարձը: Եկեք մուտքագրենք «Աշխատավարձ» փաստաթուղթը, սեղմեք «Լրացնել» կոճակը, «Կադրերի հավաքում» ընտրացանկը մեր աշխատակցին ավելացրեք փաստաթղթին: Աշխատողի մշտական \u200b\u200bհաշվեգրմամբ տողերը ավտոմատ կերպով կլրացվեն `աշխատավարձի վճար և մեր կողմից ներկայացված գիշերային ժամերի լրացուցիչ վճար:

Գիշերային հավելավճարին հակառակ դրույքաչափը հաշվարկվում էր ավտոմատ կերպով ՝ աշխատողի ճշգրտված ժամային դրույքից, բազմապատկած գիշերային հավելավճարի տոկոսի վրա:

Եկեք հաշվարկենք աշխատողի հաշվեգրումները. «Վճարովի օրեր / ժամ» սյունակում կհայտնվի արժեքը,

նախկինում մուտքագրվել է ժամանակացույցը և համոզվեք, որ արդյունքը ճիշտ է:

Այսպիսով, մենք հաշվարկել ենք աշխատողի լրացուցիչ վճարը նրա հանգստյան օրը աշխատած գիշերային ժամերի համար:

Տեսանյութի ձեռնարկ

Այս հոդվածում ես կցանկանայի խոսել այն մասին, թե ինչպես ճիշտ կարգավորել հաշվապահական հաշվեկշիռը երեկոյան և գիշերային ժամերին 1c zup- ում: Շատ հաճախ պատահում է, որ zup- ն օգտագործվում է բացառապես կարգավորվող հաշվետվությունների ավտոմատ ստեղծման և տպման համար: Միևնույն ժամանակ, քիչ ուշադրություն է դարձվում աշխատավարձի գործընթացի ավտոմատացմանը: Դրա համար կան բավականին ծանրակշիռ փաստարկներ. «Ինձ համար ավելի հեշտ է ձեռքով վարել տվյալների մեջ»: Բայց երբ պարզվում է, որ հաշվապահը համոզվի մի փոքր ժամանակ ծախսել և ծանոթանալ ծրագրի որոշ օգտակար հատկությունների, բոլորը սկսում են ավելի լավ և հեշտ ապրել)) 1s zup- ի այս հիանալի հատկություններից մեկը գիշերը և երեկոյան աշխատանքի դիմաց լրացուցիչ վճար.

Ինչպես կարգավորել գիշերվա և երեկոյի հաշվարկը

Դիտարկենք մի օրինակ, որում աշխատողի աշխատանքային գրաֆիկում արտացոլված, աշխատած գիշերային և երեկոյան ժամերի քանակի վերաբերյալ տվյալների հիման վրա, ավտոմատ կերպով հաշվարկվում է վճարի չափը. Աշխատակից Իվանովը, երբ աշխատանքի է ընդունվում որպես պլանային հաշվեգրում, ունի «Աշխատավարձը օրեցօր» հաշվարկման տեսակը: Հետևաբար, «Աշխատավարձը կազմակերպությունների աշխատակիցներին» փաստաթուղթը լրացնելիս ծրագիրը ստեղծում է այս տիպի հաշվարկին համապատասխանող մեկ տող.

Ենթադրենք, որ այս աշխատակիցը 2013 թվականի ապրիլի 5-ին աշխատել է 2 ժամ երեկոյան ժամերին և 4 ժամ գիշերային հերթափոխով:

Երբեմն լինում է մի իրավիճակ, երբ «Նրանց երեկո» / «Նրանցից գիշեր» դաշտերը չեն ցուցադրվում, այսինքն, ըստ այս ժամանակացույցի, կարիք չկար այս տվյալների գրառումներ պահելու: Որպեսզի այս դաշտերը հայտնվեն, և մենք կարողանանք լրացնել դրանք, բաց գծապատկերի վերևի աջ անկյունում կտտացրեք «Փոխել գծապատկերի լրացման պարամետրերը ...» և այն կարգավորել այնպես, ինչպես ցույց է տրված նկարում.

Ուշադրություն «Լրացնել» կոճակի վրա կտտացնելուց հետո (վերջին քայլում), ծրագիրը կհարցնի, թե արդյոք մենք իսկապես ցանկանում ենք լրացնել գծապատկերի տվյալները: Եվ եթե մեզ անհրաժեշտ չէ, որ տվյալները լրացվեն, բայց անհրաժեշտ է, որ հայտնվեն միայն «Նրանցից երեկո» / «Նրանցից գիշեր» դաշտերը, մենք կարող ենք պատասխանել «ՈՉ» առաջարկվող պատուհանում: Միևնույն ժամանակ, դեռ պետք է հայտնվեն «Նրանց երեկո» / «Նրանցից գիշեր» դաշտերը.

Այսպիսով, նկարագրվեց երեկոյան և գիշերը աշխատանքի փաստը արտացոլելու առաջին միջոցը: Այնուամենայնիվ, հիմնական ժամանակացույցի ճշգրտումը կարող է մեզ համար չաշխատել, եթե այս աշխատանքային գրաֆիկը որոշվի որպես հիմնականը մի շարք աշխատակիցների համար, ովքեր չեն աշխատել գիշերը և երեկոյան: Հետեւաբար անհրաժեշտ է դիտարկել երկրորդ ճանապարհը:

✅

✅

✅

Երկրորդ ճանապարհ ենթադրում է «Կազմակերպության անհատական \u200b\u200bաշխատանքային գրաֆիկների մուտքագրում» փաստաթղթի օգտագործումը: Այս փաստաթուղթն օգտագործվում է այնպես, որ աշխատողը կարողանա որոշակի ամսվա ընթացքում մուտքագրել հիմնական ժամանակացույցից տարբերվող աշխատանքային գրաֆիկ: Այսինքն ՝ անհատապես միայն նրա համար և միայն այս ամսվա համար: Իհարկե, իմաստ ունի դա անել, եթե հիմնական ժամանակացույցից տարբերությունը միայնակ է, հակառակ դեպքում նման աշխատողի համար ավելի հեշտ է կազմել առանձին հիմնական ժամանակացույց:

Մեր օրինակի համար, որում անհրաժեշտ է աշխատակից Իվանովին անդրադառնալ գիշերային և երեկոյան ժամերին, «Կազմակերպության համար անհատական \u200b\u200bաշխատանքային գրաֆիկ մուտքագրելը» փաստաթուղթն ունի այսպիսի տեսք.

Ենթադրենք, որ վերը նշված եղանակներից մեկով մենք արտացոլեցինք աշխատողի գիշերը և երեկոյան աշխատանքի փաստը: Դրանից հետո մենք կփորձենք կրկին լրացնել «Աշխատավարձը կազմակերպության աշխատակիցներին» փաստաթուղթը.

Ինչպես տեսնում եք նկարից, «Գիշերային հավելում» և «Լրացում երեկոյան ժամերի» հաշվեգրման տեսակների համար հայտնվել են հաշվարկման տողեր: Այս տողերն ինքնաբերաբար հայտնվեցին: Պետք է նշել, որ աշխատողի պլանավորված հաշվեգրումը շարունակում է մնալ միայն «Օրավարձ աշխատավարձ».

«Կազմակերպության աշխատողներին աշխատավարձ» փաստաթղթում այս տողերի ավտոմատ հայտնվելը պայմանավորված է նրանով, որ «Timeամանակ» ներդիրում «Լրացուցիչ վճար գիշերային ժամերի համար» և «Լրացուցիչ վճար երեկոյան ժամերի» հաշվարկման տեսակների մեջ ընտրվում է «Ավտոմատ կերպով կուտակվում է ժամանակային թերթիկի հիման վրա» վանդակը.

Հաջորդը, մենք կքննարկենք, թե ինչպես է ծրագրի հաշվարկը «Կազմակերպության աշխատողների աշխատավարձը» փաստաթուղթը լրացնելիս «Գիշերային ժամերի հավելում» և «Լրացում երեկոյան ժամերի» հաշվեգրման տեսակների համար աշխատավարձի դրույքաչափը.

Այս ցուցանիշների հաշվարկի վրա ազդում են «Հաշվապահական հաշվառման պարամետրերի կարգավորումներում» երկու պարամետր: Առաջին պարամետրը տեղակայված է «Աշխատավարձ» էջանիշում (այս ներդիրի պարամետրերի մասին ավելին կարող եք կարդալ հոդվածում :) «Լրացուցիչ տոկոսադրույք» խմբում: Այս ցուցանիշները որոշում են, թե աշխատողի ժամային աշխատավարձի տոկոսադրույքի քանի տոկոս է վերցվելու երեկոյան / գիշերային ժամերի լրացուցիչ վճարների համար.

Պարամետրերի երկրորդ խումբը տեղակայված է «Հաշվարկի ալգորիթմներ» ներդիրի վրա (այս ներդիրի կարգավորումների վերաբերյալ ավելի մանրամասն տեղեկություններ ստանալու համար տե՛ս հոդվածը :): Դրանք որոշում են, թե ինչպես ամսական աշխատավարձը կվերածվի ժամային աշխատավարձի դրույքաչափի.

Եկեք քննարկենք բոլոր երեք տարբերակները:

✅ «Lifehacks- ը 1C ZUP 3.1-ի վրա» սեմինար
1s ZUP 3.1-ում հաշվապահական հաշվառման 15 ցնցումների վերլուծություն.

✅ 1C ZUP 3.1-ում աշխատավարձը ստուգելու համար ստուգեք ISTԱՆԿ
ՏԵՍԱՆՅՈՒԹ - հաշվապահական հաշվառման ամսական ինքնավերստուգում.

✅ Աշխատավարձ 1C ZUP 3.1-ում
Քայլ առ քայլ հրահանգներ սկսնակների համար.

1. Ամսական աշխատավարձը ժամային դրույքաչափով հաշվարկելիս օգտագործեք. «Տարեկան ամսական ժամերի միջին քանակը»: Տարեկան ամսական ժամերի միջին քանակը պարզելու համար բավական է բացել արտադրության օրացույցը, կտտացնել «Տպել» կոճակին և տպված ձևի ներքևում գտնել հետևյալը.

HourlySuppage Rate \u003d Աշխատավարձ. Տարեկան միջին Nամերի քանակը Ամսվա * տոկոսը

Hամային վճարումներ (երեկոյան) \u003d 25,000: 164,17 * 10% \u003d 15,23

Hամային վճարումներ (երեկոյան) \u003d 25,000: 164,17 * 20% \u003d 30,46

1. Ամսական աշխատավարձը ժամային դրույքաչափով հաշվարկելիս օգտագործեք. «Monthlyամանակի ամսական դրույքաչափը ըստ աշխատողի գրաֆիկի»: Եկեք գնանք հաշվապահական հաշվառման պարամետրերի կարգավորումներ և փոխենք պարամետրերը.

Իվանովի ժամանակացույցի համաձայն, ժամանակի ամսական նորմը 173 ժամ է.

HourlySuppage Rate \u003d Աշխատավարձ. Monամանակի ամսական դրույքաչափ ՝ Աշխատողի ժամանակացույցի համաձայն * Վճարների տոկոսը

Ourամային վճարումներ (երեկոյան) \u003d 25,000: 173 * 10% \u003d 14,45

Hամային վճարումներ (երեկոյան) \u003d 25,000: 173 * 20% \u003d 28,90

1. Ամսական աշխատավարձը ժամային դրույքաչափով հաշվարկելիս օգտագործեք. «Ամսական դրույքաչափ ըստ արտադրության օրացույցի»

Ապրիլի արտադրության օրացույցի ամսական դրույքը որոշելու համար պարզապես բացեք արտադրության օրացույցը, կտտացրեք «Տպել» կոճակին և տպված ձևի ներքևում գտնեք հետևյալը.

Payամային վճարման տոկոսադրույք \u003d Աշխատավարձ. Ամսական դրույքաչափ ըստ արտադրության օրացույցի * Վճարների տոկոսը

Hամային վճարումներ (երեկոյան) \u003d 25,000: 175 * 10% \u003d 14,29

Hամային վճարումներ (երեկոյան) \u003d 25,000: 175 * 20% \u003d 28,57

Եկեք նորից լրացնենք «Աշխատավարձը կազմակերպության աշխատակիցներին» փաստաթուղթը և համոզվենք, որ հաշվարկները ճիշտ են.

Այսպիսով, պարզ պարամետրերի շնորհիվ, մենք կարող ենք հեշտությամբ գանձել հավելավճար գիշերային և երեկոյան աշխատանքի համար: Հաջողություն աշխատանքում:

Այսքանը: Վերադարձեք բլոգ և մի մոռացեք բլոգեր գրել էլեկտրոնային փոստով կամ միանալ մեր խմբերին սոցիալական ցանցերում, որտեղ բոլոր հոդվածները նույնպես պարբերաբար տպագրվում են.