ZUP 3.0 տեղեկանք նախորդ աշխատանքի վայրից

Աշխատավարձի բաժինը 1C` Ձեռնարկության առանձին մոդուլ է: Աշխատավարձը և անձնակազմի կառավարումը »: Մոդուլը իրականացնում է աշխատավարձի ավտոմատ հաշվարկման գործիքներ `հիմնվելով աշխատանքի արդյունքների, հիվանդ արձակուրդի վարձատրության, արտադրության արժեքի աշխատուժի հաշվարկման և հարկային բազայի ձևավորման վրա:

Մոդուլը թույլ է տալիս ձեռքով շտկել տեղեկատվությունը.

ըստ ստորաբաժանումների, մասնագիտությունների, մասնագիտությունների `ըստ կատեգորիաների, աշխատողների կազմի վերաբերյալ,

աշխատողների վիճակի մասին,

աշխատողների հաճախումների մասին,

աշխատանքի, աշխատանքից հեռացման, հիվանդության արձակուրդի արձակուրդի օրը:

Մոդուլն ապահովում է համապատասխան արդի տվյալների ավտոմատ ստացում.

ցուցակում, կազմակերպության աշխատողների հաճախումների թիվը;

իրական աշխատավարձը;

յուրաքանչյուր աշխատողի աշխատավարձի, գանձումների և նվազեցումների մասին, հղում, կառուցվածքային միավոր, ընդհանուր առմամբ ընկերության համար.

հայտարարությունների ձևավորում `ստանդարտ ձևերի և ցանկացած այլ տեղեկատվության հետ, որոնք նշված են օգտագործողների կողմից:

Մոդուլի գործողության ալգորիթմը

Գործընթացը նախաստորագրելուց առաջ կազմաձևեք աշխատասեղանը.

Youրագիրը բացելիս պետք է տեսնել ներդիրները, հաղորդագրությունները և աշխատասեղանի ընտրացանկի պատուհանները: Եթե \u200b\u200bձեր մոնիտորը միայն գորշ ֆոն ունի, ապա պետք է ճշգրտումներ կատարեք: Դա անելու համար «Serviceառայություն» ընտրացանկում ընտրեք «Օգտագործողի պարամետրեր» տարբերակը և «desktopուցադրել աշխատասեղանը» կետի առջև դրեք ստուգման նշան: Գործողությունը հաստատված է. Ok.

I. Գործառույթը `աշխատավարձ

2. Անցած աշխատանքային ամսվա ընթացքում անձնակազմի վարձում:

«Անձնակազմի հաշվառում» ներդիրում ընտրեք «Աշխատանքի ընդունում» կետը: Բացված պատուհանում առկա են մանրամասներ, որոնք նկարագրում են լրիվ անվանումը, անձնական տվյալները, ընդունման ամսաթիվը, կառուցվածքային ստորաբաժանման անվանումը, գանձումների տեսակը:

3. Աշխատանքից ազատում

Նույն ներդիրում ընտրեք «Հեռացում» տարբերակը: Նրանք ընտրում են գրառում (ըստ TN, լրիվ անունով), ծրագիրը ինքնուրույն հաշվարկում է չօգտագործված արձակուրդի փոխհատուցումը: Ֆունկցիոնալությունը թույլ է տալիս տողում մուտքագրել աշխատանքից ազատման ամսաթվի և օրենսդրական հիմքի մասին տեղեկություններ:

4. Աշխատավարձի հաշվարկ

4.1. «Աշխատանքից ազատելու մասին»

Ընտրեք «Աշխատավարձ» ներդիրը և «Դադարեցման մասին» տարբերակը: Նշված է պահանջվող ազգանունը, արդյունքում բացվում է հաշվեգրման պատուհանը: Համապատասխան դաշտերում.

նշել հաշվարկման ամիսը,

ընտրեք փաստաթուղթ,

նշեք «Հաշվել»:

հրամանի տողում նշեք «Հաղորդագրություն»:

4.2. Ոչ-շոուների հաշվարկ: Թույլ է տալիս հաշվեգրումներ կատարել այն աշխատողներին, ովքեր գտնվում են կանոնավոր արձակուրդում, հիվանդության արձակուրդում, ծննդաբերության արձակուրդում:

Ընտրեք «Վճարովի չցուցադրման մատյան» տարբերակը: Բացվում է մենյուն բոլոր կետերով ՝ օրենքով նախատեսված հիմքերով ՝ արձակուրդներ, հիվանդության պատճառով բացակայություններ, գործուղումների մեկնում:

Գանձումների հաշվարկը կատարվում է ավտոմատ կերպով `յուրաքանչյուր տեսակի համար առանձին:

4.3. Արձակուրդի վարձատրության, հիվանդության արձակուրդի հաշվարկ. Նախքան նախաստորագրումը ընտրեք լրիվ անվանումը (TN), սահմանեք բոլոր համապատասխան մանրամասները `ամսաթվերը (սկիզբը և ավարտը), ծառայության տևողությունը (անհրաժեշտության դեպքում): Համակարգը, հիմնվելով նախկինում մուտքագրված տեղեկատվության վրա, ինքնուրույն հաշվարկում է անհրաժեշտ պարամետրերը:

Եթե \u200b\u200bընկերությունը պահպանում է անձնակազմի առանձին գրառում, ապա բացակայությունների մասին տեղեկությունները լրացուցիչ մուտքագրվում են «Անձնակազմի գրառումներ» էջանիշի համապատասխան դաշտերում: Այս դեպքում համակարգը ավտոմատ կերպով կկազմի տնօրենի պատվերներ արձակուրդի, գործուղման մասին, ինչպես նաև կթարմացնի անձնակազմի բազան:

4.4. Theամանակացույցի ձևավորում: Երկրորդ սյունակում ընտրեք համապատասխան ընտրացանկը `առանց ցուցադրության գրանցամատյանի տակ: Համապատասխան հաստատող հրամանները (ակտիվ համակարգի պահանջների պատասխանները) նշելուց հետո ծրագիրը ավտոմատ կերպով առաջացնում է ժամաթերթիկը:

Եթե \u200b\u200bապահովագրողը սխալ է նշված, ապա ծրագիրը կցուցադրի հետևյալ տեղեկատվական հաղորդագրությունը. «Փաստաթուղթը նախատեսված է մեր աշխատողների այլ ապահովագրողների վկայագրերի գրանցման համար»: Այս դեպքում գրացուցակից որպես ապահովագրատեր ընտրվում է «Ընթացիկ գործատու» նախորոշված \u200b\u200bտարրը: Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ նույնիսկ եթե այս տարրը վերանվանվի, սխալը կմնա: Դուք պետք է նոր նյութ ավելացնեք Գործատուների գրացուցակում: Այս վկայագրի հիման վրա հնարավոր է ձևավորել «Հայցատուին գործատուի ստուգման համար ԱԱication» փաստաթուղթ (ձևաթուղթ, որը հաստատվել է Ռուսաստանի առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2011 թ. Հունվարի 24-ի թիվ 20 ն որոշմամբ):

Արտոնությունների հաշվարկման համար վաստակի գումարի վկայականի գրանցում (մուտքային)

1 գ ՝ արտոնությունները հաշվարկելու համար վաստակի 1,0 հաշվապահական հաշվառում

1C աշխատավարձի տեղեկատվական համակարգում ծնողական արձակուրդի ընթացքում նպաստները հաշվարկող փաստաթղթում հնարավոր է նաև մուտքագրել տվյալներ աշխատանքի նախորդ վայրից ստացված եկամտի մասին: Այս գործողությունն իրականացնելու համար հարկավոր է մուտքագրել աշխատողի միջին եկամուտը որոշելու փաստաթուղթը, որը գտնվում է նպաստներին նվիրված ընտրացանկի բաժնում և աշխատողի կողմից տրված վկայագրից ստացված տվյալները մուտքագրում է տեղեկատվություն մուտքագրելու համար բացված ձև: Անհրաժեշտ է ստուգել, \u200b\u200bոր 1C ZUP տեղեկատվական համակարգի պարամետրերում դրված է մի պարամետր, որը թույլ է տալիս հաշվի առնել նախորդ գործատուների աշխատավարձերը:
Որպես կանոն, դա լռելյայն է, բայց աշխատանքի ընթացքում այն \u200b\u200bկարող է փոփոխվել: Հետևաբար, համոզվելու համար, որ բոլոր առավելությունները կգանձվեն ճիշտ, խորհուրդ է տրվում կրկին ստուգել այն:

1s zup- ում արտոնությունների վկայագիր գրանցելու կարգը

1C ZUP- ում արտոնությունների սերտիֆիկատի գրանցման կարգը 08/30/2017 1C Salary տեղեկատվական համակարգում գրանցելու համար եկամտի չափի վկայագիր, որն օգտագործվում է տարբեր սոցիալական նպաստների և նպաստների չափը որոշելու համար, առաջարկվում է օգտագործել «Օգուտներ հաշվարկելու օգնություն» փաստաթուղթը: Այն լրացնելիս պետք է ուշադրություն դարձնել հետևյալ կետերին.

• Այն հասանելի է աշխատավարձի աշխատավարձի բաժնում: Անհրաժեշտ է մուտք գործել աշխատավարձի և անձնակազմի կառավարման տեղեկատվական համակարգի այս բաժին և ստեղծել նոր փաստաթուղթ:
• Այն ինքնաբերաբար նշելու է կազմակերպության անվանումը, որը դրված է 1C ZUP կարգավորումներում:

Օրինակ ՝ ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստները ենթակա են անձնական եկամտահարկի, բայց ենթակա չեն ապահովագրավճարների, ուստի դրանք նշվելու են մեկ վկայագրում, այլ ոչ թե մեկ այլ: Այս վկայագիրը ներառում է միայն այն վաստակը, որի համար գանձվում են ապահովագրավճարներ: «Հիվանդության օրեր, երեխաների խնամք» ներդիրը լրացվում է, եթե աշխատանքի ընթացքում աշխատողը հիվանդ արձակուրդ է ունեցել:

Անհրաժեշտ է նաև ստուգել «Տեղեկություններ ապահովագրողի մասին» և «Տվյալներ ապահովագրողի մասին» էջանիշերը, բոլոր դաշտերը պետք է լրացվեն: Ձևի ներքևի համապատասխան կոճակը նախատեսված է տպագրական օգնության համար: Intoրագիր մուտքագրելու համար նախորդ ապահովագրողների վկայականների տվյալները, որոնք ձեզ տրամադրում են աշխատակիցները, անհրաժեշտ է անցնել «Աշխատավարձ» էջանիշը և ընտրել «Այլ ապահովադրողների վկայագրեր» կետը:

Մենք ստեղծում ենք նոր փաստաթուղթ, ընտրում ենք կազմակերպություն և աշխատող:

Օգնություն 1c 8 3 հաշվառման մեջ ներառված առավելությունները հաշվարկելու համար

Աշխատողի տրամադրած վաստակի վկայագրից, ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության նպաստների հաշվարկման, ինչպես նաև երեխայի խնամքի ամսական նպաստը հաշվարկելու համար տեղեկատվություն գրանցելու համար `« Նպաստների հաշվարկման օգնություն (մուտքային) »փաստաթուղթը (բաժին Աշխատավարձ - Տես. (Տե՛ս նաև Օգնություն ՝ նպաստների հաշվարկման համար):

1. «Աշխատող» դաշտում ընտրեք այն աշխատակցին, որը արտոնությունների հաշվարկման համար վաստակի գումարի սերտիֆիկատ է ներկայացրել (նկ. 1):
2. «Ապահովագրող» դաշտում ընտրեք նախորդ ապահովագրողը, որը նախկինում մուտքագրվել է «Գործատուներ» գրացուցակում (բաժին Կարգավորումներ - Տեղեկագրքեր - Գործատուներ), որը վկայական է տվել աշխատողին:
3. Ոլորտում «Աշխատանքային շրջանը սկսած ...

Նախկին գործատուի մասին տեղեկություններ մուտքագրելուց հետո սոցիալական վճարների և նպաստների չափը որոշելու համար անհրաժեշտ տարբեր ցուցանիշներ հաշվարկելիս նրա մասին տեղեկատվությունը և վկայականից ստացված տվյալները ավտոմատ կերպով հաշվի կառնվեն:

• Առաջարկվում է նշել այն ժամանակահատվածը, երբ աշխատողը աշխատել է նախորդ աշխատանքի վայրում:
• Աղյուսակային բաժինը պետք է լրացվի աշխատողի կողմից տրված վկայագրի հիման վրա: Որպես հաշվարկներ կատարելու տարի, սահմանվում է այն տարին, որի համար վկայագրում կան տվյալներ: Եկամուտներ - աշխատողի կողմից նախորդ աշխատավայրում ստացված բոլոր եկամուտները, որոնց համար արտաբյուջետային միջոցների ներդրումները (առաջին հերթին սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին `հիվանդության արձակուրդի նպաստների ձևավորման և ծննդաբերության արձակուրդի համար):

1C ծրագրերի վերաբերյալ հարցերի պատասխաններ Հարց. Ինչպե՞ս մուտքագրել նախորդ գործատուից ստացված վաստակի մասին տեղեկություններ «1C: ZUP 8» -ում արտոնություններ հաշվարկելու համար (խմբ. 3): Պատասխան. Սոցիալական բնույթի արտոնությունների և վճարների հաշվարկը Արտոնությունները հաշվարկելու համար նախորդ գործատուից ստացված եկամուտների մասին տեղեկությունները գրանցվում են «Արտոնությունների հաշվարկման վկայագիր (մուտքային)» փաստաթղթում (բաժին Աշխատավարձ - Տես նաև ՝ Օգուտների հաշվարկման օգնություն): Բացի այդ, այս տեղեկատվությունը կարող է մուտքագրվել ուղղակիորեն «Հիվանդության արձակուրդ» փաստաթղթում (նկ. 1) (բաժին Աշխատավարձ - հիվանդ արձակուրդ կամ բաժին աշխատավարձ - ստեղծել - հիվանդ արձակուրդ):

1. «Հիմնական» ներդիրում, երբ կտտացնում եք «Փոխել տվյալները միջին եկամուտների հաշվարկման համար» կոճակին, բացվում է «Տվյալների մուտքագրում` միջին եկամուտների հաշվարկման համար »ձևը: Այս ձևով կտտացրեք «Ավելացնել օգնություն նախորդից» կոճակին:

Սխալներ - 1C- ի սխալների լուծումների նկարագրություն. ZUP 8 - Այլ ապահովադիրի վկայագիր վաստակի մասին Այլ ապահովագրողի վկայագիր վաստակի մասին Հարց. Ինչպե՞ս մուտքագրել աշխատավարձ ստացած աշխատողին մեկ այլ ապահովագրողի կողմից աշխատավարձ 8: Պատասխան. 1C. Աշխատավարձի և անձնակազմի կառավարման ծրագրում կա «Ուրիշ ապահովագրողի վկայագիր վաստակի մասին» առանձին փաստաթուղթ, որը նախատեսված է հատուկ արտացոլելու համար նախորդ աշխատողներից (ապահովադրողներից) աշխատողների կողմից ստացված եկամտի վկայագրերը: Մուտքագրված փաստաթղթերի տվյալներն օգտագործվում են հիվանդ արձակուրդի և երեխաների խնամքի նպաստների հետագա հաշվարկման համար: Վաստակի վկայականի մուտքագրումն իրականացվում է Կազմակերպության կողմից-Ոչ շոու → Այլ ապահովադիրների կողմից վաստակի մասին հարցումներից, որտեղ աշխատողը, ապահովագրողը, աշխատանքի ժամանակահատվածը, գնահատված տարիները և, փաստորեն, վաստակը նշվում են որպես պարամետրեր:

Անհրաժեշտ է նաև արտացոլել հիվանդության կամ ծնողական արձակուրդի օրերի քանակը և այլ պատճառներ, երբ աշխատողը բացակայում էր աշխատանքից, բայց նրա աշխատավարձը հաշվեգրվեց:

• Բոլոր մանրամասները լրացնելուց հետո փաստաթուղթը պետք է փակցվի, պահպանվի և փակվի:

Անհրաժեշտության դեպքում, նախորդ աշխատանքի վայրից ստացվող եկամտի մասին տեղեկատվությունը կարող է մուտքագրվել անմիջապես հիվանդության արձակուրդում, որը նույնպես կազմված է 1C աշխատավարձով: Այս փաստաթուղթը նախատեսված է հիվանդության ժամանակահատվածի նպաստների չափը որոշելու համար, և դրա համար անհրաժեշտ է տեղեկություններ նախորդ գործատուի կողմից աշխատողին հաշվեգրված եկամտի մասին: Պահանջվող տեղեկատվությունը մուտքագրելու համար դուք պետք է սկսեք փաստաթղթում միջին եկամտի հաշվարկման տվյալների փոխման կարգը `կտտացնելով համանուն կոճակը:
Հաջորդը, անհրաժեշտ է ավելացնել նախորդ գործատուի վկայականը և լրացնել այն աշխատողի տրամադրած փաստաթղթի հիման վրա:

Եթե \u200b\u200bդեռ չեք հասկանում, դիմեք մոտակա 1C- ին: 5 Աշխատավարձ 1C աշխատավարձում և դևերի աուդիոգրքի կառավարում: Օգնություն 1SZUP- ի աշխատանքի վայրից 3. Վեբինար, թե ինչպես կարելի է նախորդ աշխատանքի վայրից վաստակի սերտիֆիկատ մուտքագրել ZUP- ում: Ինչպե՞ս մուտքագրել աշխատողին տրված վկայագիր 8-րդ աշխատավարձով մեկ այլ ապահովագրողի կողմից իր վաստակի մասին: Այս հոդվածը կօգնի ձեզ հասկանալ, թե ինչպես կարող եք հաշվարկել նրա եկամուտը նախորդ աշխատանքից ZUP- ում: Նախորդ գործատուներից ստացված եկամտի հաշվապահություն 1c kaminzarplata դաս: Ինչպե՞ս մուտքագրել աշխատակցին, որը տրվել է աշխատավարձ 8-ի մեկ այլ ապահովագրողի կողմից իր վաստակի մասին: Վեբինար Ինչպես մուտքագրել նախորդ աշխատանքի վայրից վաստակի վկայագիր ZUP- ում 0. Մեկ րոպեի ընթացքում հաշվարկ կատարեք, եթե աշխատողի վերաբերյալ միլիարդ աշխատավարձի մասին բոլոր տվյալներն արդեն մուտքագրվել են անձնակազմի սպայի կողմից, իսկ միջինը: Որտեղ մուտքագրել աշխատավարձը նախորդ աշխատանքի վայրից 1c Ինչպես հաշվարկել արձակուրդային աշխատավարձը: Աշխատավարձի և անձնակազմի կառավարման zup- ի երրորդ տարբերակում `վկայական նախորդ աշխատանքի վայրից: С Աշխատեք տանը Kherson- ում ինտերնետում Ինչպես անցնել ապահովագրված անձանց վաստակը 1c zup- ի մեջ: Անհրաժեշտ է աշխատողի վրա մուտքագրել ուրիշի Օգնություն փաստաթուղթը: Trueիշտ չէ, ԿԱ-ում, ինչպես նաև Zup- ում ՍԱՀՄԱՆՈՒՄ առկա են այլ ապահովագրողների վկայագրեր: Անհատական \u200b\u200bեկամտահարկի ZUP պահումներով: 3 Որտեղ մուտքագրել աշխատողի եկամուտը նախորդ աշխատանքի վայրից ZUP- ում: ZUP վկայագիր նախորդ աշխատանքի վայրից

Հիմնական ընտրացանկում վաստակի մասին մեկ այլ ապահովագրողի գագաթին: Վերևի ընտրացանկում Աշխատավարձային վճարներ կազմակերպության կողմից Չհայտնվելը Այլ ապահովադրողների հարցումները վաստակի մասին: Վկայագիր աշխատանքի վայրից, որը պետք է ներկայացվի պահանջարկի վայրում, եթե աշխատողը հարցում է կատարել: Ինչպես մուտքագրել ZUP- ում նախորդ աշխատանքի վայրից ստացված վաստակի վկայագիր 2. Նախորդ աշխատանքի վայրից 2NDFL ձևի վերաբերյալ տեղեկատվություն մուտքագրումն իրականացվում է եկամտի տեսքով: Ինչպե՞ս և որտե՞ղ մուտքագրել 2NDFL սերտիֆիկատ նախորդ աշխատանքի վայրից: С 8. Հավաստագիր 1C ZUP- ում աշխատանքի նախորդ վայրից 8. Նոր աշխատողին ZUP- ում նախորդ աշխատանքի վայրի եկամուտը մատնանշելու համար 3. 1C- ում աշխատավարձի վերաբերյալ այլ ապահովագրված անձանց վկայագրեր 8. Նախորդ աշխատանքի վայրից պահումներ և եկամուտներ 1C ZUP: 0, դուք պետք է մուտքագրեք տեղեկություններ նախորդ աշխատավայրում այս աշխատողի եկամտի մասին, ինչպես նաև մուտքագրեք ապահովագրության փորձի մասին տեղեկություններ: Հարց. Որտեղ մուտքագրել 2NDFL ձևի վրա տեղեկատվություն նախորդ աշխատավայրից 1SZUP 8 խմբ. Ինչպես մուտքագրել նախորդ աշխատանքի վայրից վաստակի վկայագիր ZUP- ում: Ընդհանուր օգտվողները, ովքեր կարդում են 1C ֆորումը աշխատավարձ և կառավարում: Ինչպես մուտքագրեք zup- ում վաստակի մասին տեղեկատվություն 3

2-ը `ընդունված աշխատանքի նախորդ վայրից 2NDFL վկայագրից տեղեկատվություն մուտքագրելու համար: 2-ը մուտքագրեք տեղեկատվություն նախորդ աշխատանքի վայրից 2ndfl վկայագրից: Այս էջը պարունակում է նյութեր ըստ պահանջի, վկայագիր գումարի վաստակի նախորդ աշխատանքի վայրից, մուտքագրեք 1s zup: Չեմ կարող գտնել, թե որտեղ է 1C- ում ծրագիրը հաշվարկում միջին եկամուտը և գումարը: 5 դասախոս Պոլինա Դունաեւան: Ինչպե՞ս մուտքագրել 1s 8, 2 աշխատավարձի վկայական 2 տարվա վաստակի համար `նախորդ աշխատանքի վայրից հիվանդ արձակուրդը հաշվարկելու համար: Ինչու սպասել, քանի դեռ հիվանդ արձակուրդը չի բերվել: Մայրության նպաստների հաշվեգրումը 1 գ-ում: Այլ կերպ ասած, տվյալները վերցված են նախորդ աշխատանքների վկայագրում տրված TOTAL տողից: 1C աշխատավարձի և կառավարման ծրագրում վարձատրության տարբեր համակարգերի տակ ժամանակի հետևում: Ինչպես մուտքագրեք տեղական օգնություն նախորդ եկամուտներից:

Քանի որ 1C- ի 3-րդ հրատարակությանը անցնելը. 2018-ին աշխատավարձի և անձնակազմի կառավարման ծրագիրն արդեն անխուսափելի է, որպեսզի այն ցավալի անցնի, և դուք արագորեն հարմարվեք նոր ինտերֆեյսին, մենք կշարունակենք խոսել այն մասին, թե որտեղ գտնել և ինչպես լրացնել տարբեր փաստաթղթեր և հաշվետվություններ 1C- ում: ՝ ZUP, խմբ. 3.1. Եվ այսօր մենք կխոսենք արտոնությունների հաշվարկման վկայականների և աշխատողների 2-NDFL- ի մասին:

Երկու օգնությունն էլ կարելի է գտնել ներդիրում Հաշվետվություն, օգնություն Գլուխում Աշխատակիցների հարցումներ:

Նախ եկեք գնանք օգնության ցուցակին 2-NDFL աշխատողների համար... Եվ եկեք ստեղծենք նոր օգնություն: Եկեք ընտրենք տարի, կազմակերպություն, աշխատող: Սահմանեք ռեժիմը Ամփոփում... Սկզբունքորեն, փաստաթուղթն ինքնին կարծես ճիշտ նույնն է, ինչ ծրագրի նախորդ տարբերակում: Առավելություններից կարող եմ նշել, որ եթե աշխատողին հաշվեգրված բոլոր գումարները վճարվել են, ապա պահվող և փոխանցված անձնական եկամտահարկի գումարներն ավտոմատ կերպով լրացվում են: Եթե \u200b\u200bհիշում եք, 2.5 տարբերակում սյունակի ավտոմատ լրացման համար Նշված անհրաժեշտ էր կազմել հատուկ փաստաթուղթ: Theրագրի նոր տարբերակում այս կետը պարզեցված է:

Աղյուսակային բաժինը ավտոմատ կերպով լրացվում է անձնական եկամտահարկի բոլոր դրույքաչափերի համար: Էջանիշի վրա Անձնական տվյալներ կարող եք դիտել և, անհրաժեշտության դեպքում, խմբագրել աշխատողների տվյալները.

Հիմա եկեք օգուտներ հաշվարկելու համար օգնություն ստեղծենք: Աշխատող և բիլինգային ժամանակահատված ընտրելիս, որի համար մենք ուզում ենք սերտիֆիկատ ստեղծել, ավտոմատ կերպով լրացվում են տվյալներ աշխատողի վաստակի մասին, տվյալներ ապահովագրողի մասին և տվյալներ ապահովագրողի վերաբերյալ:

Սեղմելով Տպել կոճակը, մատչելի են 2011 և 2013 թվականների փաստաթղթի երկու տպագրելի ձևերը: Մենք պետք է տպենք 2013 թ.

Երբեմն ինձ հարցնում են, թե ինչու 2-NDFL վկայականի և արտոնությունների հաշվարկման վկայականի մեջ գումարները չեն համընկնում: Դե, իրականում, շատ նույնը: Պարզապես արտոնությունների հաշվարկման վկայագիրը չի ներառում գումարներ, որոնք ենթակա չեն ապահովագրավճարների: Մեր օրինակում սա հիվանդ արձակուրդ է ՝ 3270,93 գումարի չափով և Նոր տարվա նվերի չափով: Սա 5000 ռուբլի է:

Տեսնենք նաև, թե ինչպես առաջացնել այս վկայագրերը 1C- ում. Հաշվապահություն 8, հրատարակություն 3:
Աշխատակիցների համար 2-NDFL- ի օգնությունը բաժնում է Աշխատավարձ և անձնակազմ բլոկում Անձնական եկամտահարկ:

Մենք ստեղծում ենք նոր վկայական, ընտրում ենք աշխատողի, տարվա և եթե աշխատավարձը ամբողջությամբ վճարվում է, ապա պահվող և փոխանցված անձնական եկամտահարկը պետք է ավտոմատ կերպով լրացվի.

Նմանապես, աշխատողի անձնական տվյալները կարող են ստուգվել և շտկվել ներդիրի վրա Անձնական տվյալներ... Կարող եք նաև օգտագործել ծրագրի ներքին ստուգումը կոճակով Հաստատել... Սխալների հայտնաբերման դեպքում ծրագիրը կցուցադրի տեղեկատվական հաղորդագրություն `նշելով սխալի գտնվելու վայրը.

Նպաստների հաշվարկման համար օգնությունը նույնպես գտնվում է տակ Աշխատավարձ և անձնակազմբայց բլոկում Ապահովագրավճարներ:

Մենք ստեղծում ենք նոր սերտիֆիկատ, ընտրում ենք կազմակերպություն, աշխատող և բիլինգի ժամանակահատված: Automaticallyրագիրն ավտոմատ կերպով լրացնելու է վաստակի չափը, բայց այստեղ հիվանդության և երեխաների խնամքի ժամանակահատվածները պետք է լրացվեն ձեռքով: Դա անելու համար աջով կտտացրեք փաստաթղթի ներքևում և օգտագործեք կոճակը Ավելացնել:

Եվ նույնիսկ ժամանակահատվածի անվանումը պետք է ձեռքով մուտքագրվի.

Դա այն է, ինչ ես ուզում էի ձեզ ասել իմ կարճ հոդվածում: Միացեք մեզ սոցիալական ցանցերում, գրեք մեզ: Տվեք ձեր հարցերը: Դուք օգնում եք մեզ ընտրել նոր թեմաներ քննարկման համար