Ֆերմայի ղեկավարի աշխատանքի նկարագրությունը. Ֆերմայի ղեկավարի աշխատանքային պարտականությունները Ֆերմայի մենեջերի աշխատանքային պարտականությունները ներառում են հիմնանորոգում.

Ֆերմայի ղեկավարը ձեռնարկության կառավարման թիմի մի մասն է: Նա պատասխանատու է հաստատությանը բոլոր անհրաժեշտ նյութերով ապահովելու համար։ Խնամակալի պարտականությունն է նաև կազմակերպել անհրաժեշտ վերանորոգման աշխատանքները: Նրան ենթակա են կազմակերպության բոլոր սպասարկող անձնակազմը։

Ֆերմայի մենեջերի տիպիկ աշխատանքի նկարագրության նմուշ

Սույն փաստաթուղթը սահմանում է խնամակալի պաշտոնի համար դիմողների իրավունքներն ու պարտականությունները, անհրաժեշտ գիտելիքներն ու փորձը: Այս հրահանգները ընդհանուր են պաշտոնի համար: Դրանում նշված պահանջները ընդհանուր են, և յուրաքանչյուր հաստատություն իրավունք ունի դրանք փոփոխել՝ իր ձևաչափին համապատասխան: Բյուջետային և առևտրային հաստատությունը տարբերվում են խնամակալի աշխատանքի նկարագրության մեջ:

Ընդհանուր դրույթներ

Ձեռնարկության ղեկավարը հանդիսանում է ընկերության կառավարման թիմի անդամ: Այս պաշտոնի համար դուք պետք է ունենաք միջնակարգ տեխնիկական կրթություն, ինչպես նաև առնվազն 1 տարվա աշխատանքային փորձ ձեռնարկության տնտեսական պահպանման հետ կապված։ Նախնական մասնագիտական ​​կրթությամբ կարող եք զբաղեցնել նաև խնամողի պաշտոնը։ Բայց այս դեպքում այս ոլորտում աշխատանքային փորձը չի կարող պակաս լինել 3 տարուց։ Խնամակալի պաշտոնի հաստատումը կամ նրան աշխատանքից ազատելը կատարվում է ձեռնարկության ղեկավարի կողմից տրված և ստորագրված հրամանով:

Խնամակալի գիտելիքների բազան պետք է ներառի :

• Տնային տնտեսություններին առնչվող բոլոր կարգավորող փաստաթղթերի իմացություն: հաստատության ծառայություն։
• Սպասարկման անձնակազմի աշխատանքային գործունեության մեքենայացման գործընթացները.
• Տարածքների օգտագործման հիմունքները.
• Աշխատանքային գործընթացի կազմակերպման հիմունքները.
• Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքի և աշխատանքի պաշտպանության մասին օրենսդրական դաշտ.
• Ներքին կանոնակարգեր.

Եթե ​​խնամակալը աշխատանքի վայրից բացակայում է հարգելի պատճառով՝ արձակուրդ, հիվանդություն և այլն, ապա նրան փոխարինում է հրամանով նշանակված անձը։ Այս դեպքում խնամակալին փոխարինողին վերագրվում են աշխատանքի սույն նկարագրում նշված բոլոր իրավունքներն ու պարտականությունները:

Բյուջետային հաստատությունում ֆերմայի ղեկավարի աշխատանքային պարտականությունները

Խնամակալն իր աշխատանքում պետք է առաջնորդվի իր աշխատանքային հրահանգներով սահմանված կանոններով: Նրա ֆունկցիոնալ պարտականությունները ներառում են ամբողջ ձեռնարկության անմիջական կառավարումը: Աշխատողը պատասխանատու է տնային տնտեսության անվտանգության համար: գործիքը, ինչպես նաև դրա տեխնիկական վիճակը։ Նա նաև պատասխանատու է ընկերության կոմունալ ծառայությունների ժամանակին վճարման համար՝ ջրի, էլեկտրաէներգիայի, գազի վճարում, ինչպես նաև վարում է ընկերության նյութական ունեցվածքի հաշվառում:

Ֆերմայի ղեկավարն ունի հետևյալ աշխատանքային պարտականությունները :

• Տնային տնտեսության ամբողջականության ապահովում. գույքագրում՝ բերելով աշխատանքային վիճակի։
• Ձեռնարկությանը անհրաժեշտ գործիքներով ապահովելը.
• Ձեռնարկության տարածքների և դրան հարակից տարածքների մաքրության մոնիտորինգ.
• Ապահովում է հսկողություն ձեռնարկության տարածքների վիճակի նկատմամբ, ինչպես նաև անհրաժեշտության դեպքում միջոցներ է ձեռնարկում շենքերի անմիջական վերանորոգման համար:
• Կազմակերպությանը տրամադրում է անհրաժեշտ կահույք, գրասենյակային պարագաներ և ցանկացած անհրաժեշտ նյութական սարքավորումներ:
• Պարբերաբար կատարում է գույքի գույքագրում, որը գտնվում է կազմակերպության հաշվեկշռում:

Բացի այդ, մատակարարման մենեջերը անմիջականորեն վերահսկում է կազմակերպության սպասարկող անձնակազմը, վերահսկում է նրանց աշխատանքի արդյունավետությունն ու որակը և սահմանված կարգով պահպանում է ձեռնարկության նյութական ակտիվների հաշվետվական փաստաթղթերը: Տարբեր բյուջետային հաստատություններում խնամակալի պարտականությունները կարող են տարբեր լինել: Դպրոցում, մանկապարտեզում կամ քոլեջում նման հրահանգները գրեթե նույնն են լինելու: Բայց ինչ վերաբերում է բուժհաստատությունում զբաղեցրած պաշտոնին, ապա նրա պարտականությունները և մասնագիտության նկատմամբ պահանջները տարբեր կլինեն։

Իրավունքներ

Ֆերմայի ղեկավարն իրավունք ունի :

• Ծանոթացեք բոլոր կարգավորող փաստաթղթերին, պատվերներին, ինչպես նաև կառավարման որոշումների նախագծերին, որոնք այս կամ այն ​​չափով կապված են ընկերության բիզնես գործունեության հետ:
• Կազմակերպության ղեկավարությանը առաջարկել սեփական լուծումները՝ հիմնարկի տնտեսական գործունեությունը բարելավելու համար:
• Ներկայացրեք ղեկավարությանն անմիջականորեն իրեն ենթակա անձնակազմին պարգևատրելու կամ պատժելու ձեր նախագծերը:

Նաև մատակարարման կառավարիչը, իր պաշտոնական լիազորությունների շրջանակներում, իրավունք ունի ստորագրել և հաստատել ձեռնարկությունում տնտեսական գործունեության հետ կապված կարգավորող փաստաթղթեր:

Պատասխանատվություն

Ֆերմայի ղեկավարը պատասխանատու է հետևյալ գործողությունների համար :

• Աշխատանքային հրահանգներին չկատարելը անփույթ վերաբերմունք է մասնագիտական ​​գործունեության նկատմամբ:
• Ֆերմայի ղեկավարի աշխատանքի նկարագրով կարգավորվող կանոնների խախտում.
• Հաստատության ներքին կանոնակարգին չհամապատասխանելը.
• Աշխատանքային կարգապահության, հրդեհային և անվտանգության կանոնների խախտում.

Աշխատանքային պայմանները

Տարբեր հաստատություններում ֆերմայի ղեկավարի աշխատանքային պայմանները կարող են տարբեր լինել: Աշխատողի աշխատանքային գրաֆիկը սահմանվում է ձեռնարկության կանոնադրությամբ և կազմակերպության ներքին կանոնակարգով սահմանված նորմերին և կանոններին համապատասխան:

Աշխատանքի նկարագրությունը գրասենյակի ղեկավարի համար

Աշխատանքի նկարագրությունը կարգավորում է աշխատողի պարտականությունները և լիազորությունները: Այս փաստաթուղթը ենթակաների համար մշակվում է վարչության պետի կամ...

Աշխատանքի նկարագրություն էներգետիկ ճարտարագետի համար

Եթե ​​կազմակերպության կամ ձեռնարկության աշխատակազմը նախատեսում է էներգետիկ ինժեների նման պաշտոն, խնդիր է առաջանում՝ ստեղծել...

Համակարգի ադմինիստրատորի աշխատանքի նկարագրությունը

Համակարգի ադմինիստրատորի աշխատանքը դուրս է գալիս կոնկրետ աշխատավայրից և ազդում է ամբողջ կազմակերպության գործունեության վրա:…

Արտադրության մեջ պահեստի ղեկավարի աշխատանքի նկարագրությունը

Գրեթե ցանկացած արտադրական օբյեկտ ունի անձնակազմի անդամ, որը պատասխանատու է արտադրական պահեստի մշտական ​​գործունեության համար: Տակ…

Պահեստի պահեստապետի աշխատանքի նկարագրությունը

Պահեստը համարվում է արտադրության առանցքային օբյեկտ: Իսկ այս բաժնի ամենանշանակալի աշխատակցին կարելի է անվանել...

Տեխնիկական տնօրենի աշխատանքի նկարագրությունը

Շատ ձեռնարկություններ բաժանված են մի քանի բաժինների. Այս բաժիններից յուրաքանչյուրը պետք է ունենա իր ղեկավարը:…

1. Ընդհանուր դրույթներ

1.1. Ֆերմայի կառավարիչը պատկանում է կառավարիչների կատեգորիային։
1.2. Մարդ, ով ունի
միջին մասնագիտական ​​կրթություն և աշխատանքային փորձ տնտեսագիտության ոլորտում
առնվազն 1 տարվա կամ նախնական մասնագիտական ​​կրթության ծառայություն և
Առնվազն 3 տարվա աշխատանքային փորձ տնային տնտեսության ոլորտում։
1.3. Ֆերմայի ղեկավարի պաշտոնում նշանակում և աշխատանքից ազատում
նրանից իրականացվում է ձեռնարկության ղեկավարի հրամանով` ներկայացմամբ
________________________________________________________________________.
(տնտեսագիտական ​​վարչության պետ, այլ պաշտոնատար անձ)
1.4. Ֆերմայի ղեկավարը պետք է իմանա.
- որոշումներ, հրահանգներ, հրամաններ, այլ կառավարող և
բարձրագույն մարմինների կարգավորող փաստաթղթերը, որոնք վերաբերում են տնտեսական
ձեռնարկության և դրա ստորաբաժանումների սպասարկում.
- սպասարկող անձնակազմի աշխատանքի մեքենայացման միջոցներ.
- տարածքների շահագործման կանոններ.
- աշխատանքի կազմակերպման հիմունքները.
- Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքի և աշխատանքի պաշտպանության մասին օրենսդրությունը.
- աշխատանքային ներքին կանոնակարգ.
- աշխատանքի պաշտպանության կանոններ և կանոնակարգեր, անվտանգության նախազգուշական միջոցներ,
արդյունաբերական սանիտարական և հրդեհային պաշտպանություն;
- _________________________________________________________________.
1.5. Ֆերմայի մենեջերը ուղղակիորեն զեկուցում է
_________________________________________________________________________
(տնտեսագիտական ​​վարչության պետ, այլ պաշտոնատար անձ)
և իր գործունեության մեջ առաջնորդվում է տնտեսական բաժնի կանոնակարգով
և այս աշխատանքի նկարագրությունը:
1.6. Ֆերմայի ղեկավարի բացակայության ժամանակ (արձակուրդ, հիվանդություն և
և այլն) նրա պարտականությունները կատարում է սահմանված կարգով նշանակված անձը:
Նշված անձը ձեռք է բերում համապատասխան իրավունքներ և կրում է պատասխանատվություն
իրեն վերապահված առաջադրանքների որակյալ և ժամանակին կատարման համար
պարտականություններ.
1.7. ______________________________________________________________.

2. Աշխատանքային պարտականություններ

Ընտանիքի ղեկավար.
2.1. Կառավարում է տնային տնտեսության գործունեությունը
ձեռնարկության կառուցվածքային բաժին.
2.2. Ապահովում է կենցաղային տեխնիկայի անվտանգությունը, դրա
վերականգնում և համալրում, ինչպես նաև տարածքներում և շրջակայքում մաքրության պահպանում
հարակից տարածք.
2.3. Վերահսկում է տարածքի վիճակը և միջոցներ է ձեռնարկում
դրանց ժամանակին վերանորոգումը։
2.4. Աշխատակիցներին տրամադրում է գրասենյակային պարագաներ և
կենցաղային իրեր.
2.5. Վերահսկում է սպասարկող անձնակազմի աշխատանքը.
2.6. ______________________________________________________________.

Ֆերմայի ղեկավարն իրավունք ունի.
3.1. Ծանոթանալ ձեռնարկության ղեկավարի որոշումների նախագծերին և
տնտեսական աջակցության հետ կապված վարչության պետ
ձեռնարկություններ և ստորաբաժանումներ.
3.2. Ներկայացնել ձեռնարկության ղեկավարի, ղեկավարի քննարկմանը
ստորաբաժանումների առաջարկները տնտեսական աջակցության բարելավման համար
ձեռնարկություններ, ստորաբաժանումներ.
3.3. Ներկայացրեք առաջարկներ ձեռնարկության ղեկավարության կողմից քննարկման համար
իրեն ենթակա աշխատողներին խրախուսելը կամ նրանց նկատմամբ տույժեր կիրառելը.
3.4. Ստորագրեք և հաստատեք փաստաթղթերը ձեր ներսում
իրավասությունները։
3.5. ______________________________________________________________.

4. Պատասխանատվություն

Ֆերմայի ղեկավարը պատասխանատու է.
4.1. Իրենց պարտականությունները ոչ պատշաճ կատարելու կամ չկատարելու համար
Աշխատանքի սույն նկարագրով նախատեսված պարտականությունները, ք
Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:
4.2. Իրականացման ընթացքում կատարված իրավախախտումների համար
գործունեությունը - վարչական, քրեական և
Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիական օրենսդրությունը.
4.3. Նյութական վնաս պատճառելու համար՝ նշված սահմաններում
Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային և քաղաքացիական օրենսդրություն.

Ձեր ուշադրությանն ենք ներկայացնում ֆերմայի ղեկավարի աշխատանքի նկարագրության տիպիկ օրինակ, օրինակ 2019/2020 թթ. Այս պաշտոնում կարող է նշանակվել միջին մասնագիտական ​​կրթություն և առնվազն 1 տարվա տնային տնտեսության կամ նախնական մասնագիտական ​​կրթության և տնային տնտեսության ոլորտում առնվազն 3 տարվա աշխատանքային փորձ ունեցող անձ։ Մի մոռացեք, ֆերմայի ղեկավարի յուրաքանչյուր հրահանգ տրվում է ձեռքի տակ՝ անդորրագրի դիմաց:

Ստորև բերված է բնորոշ տեղեկատվություն այն գիտելիքների մասին, որոնք պետք է ունենան ֆերմայի ղեկավարը: Պարտականությունների, իրավունքների և պարտականությունների մասին.

Այս նյութը մեր կայքի հսկայական գրադարանի մի մասն է, որն ամեն օր թարմացվում է:

1. Ընդհանուր դրույթներ

1. Ֆերմայի կառավարիչը պատկանում է կառավարիչների կատեգորիային:

2. Ֆերմայի ղեկավարի պաշտոնում ընդունվում է միջին մասնագիտական ​​կրթություն և առնվազն 1 տարի տնային տնտեսության կամ նախնական մասնագիտական ​​կրթություն և տնային տնտեսության ոլորտում առնվազն 3 տարվա աշխատանքային փորձ ունեցող անձ:

3. Ֆերմայի կառավարչին աշխատանքի է ընդունում և աշխատանքից ազատում կազմակերպության տնօրենը:

4. Ֆերմայի ղեկավարը պետք է իմանա.

- ձեռնարկության, հիմնարկի, կազմակերպության տնտեսական ծառայություններին վերաբերող բարձրագույն մարմինների որոշումներ, հրամաններ, կարգադրություններ, այլ կարգավորող և կարգավորող փաստաթղթեր.

— սպասարկող անձնակազմի աշխատանքի մեքենայացման միջոցներ.

- տարածքների շահագործման կանոններ.

- աշխատանքի կազմակերպման հիմունքները.

- աշխատանքային օրենսդրություն;

- աշխատանքային ներքին կանոնակարգ.

- աշխատանքի պաշտպանության, անվտանգության նախազգուշական միջոցների, արդյունաբերական սանիտարական և հրդեհային պաշտպանության կանոններ և կանոնակարգեր:

5. Գյուղացիական տնտեսության ղեկավարն իր գործունեության մեջ առաջնորդվում է.

- Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությունը,

- կազմակերպության կանոնադրությունը,

- կազմակերպության տնօրենի հրամաններն ու ցուցումները.

- աշխատանքի այս նկարագրությունը,

- Կազմակերպության ներքին աշխատանքային կանոնակարգը.

6. Ֆերմայի ղեկավարն ուղղակիորեն զեկուցում է կազմակերպության տնօրենին` _________ (նշել պաշտոնը)

7. Ֆերմայի ղեկավարի բացակայության ժամանակ (գործուղում, արձակուրդ, հիվանդություն և այլն) նրա պարտականությունները կատարում է կազմակերպության տնօրենի կողմից սահմանված կարգով նշանակված անձը, ով ձեռք է բերում համապատասխան իրավունքներ, պարտականություններ և. պատասխանատու է իրեն վերապահված պարտականությունների կատարման համար.

2. Ֆերմայի ղեկավարի աշխատանքային պարտականությունները

Ընտանիքի ղեկավար.

1. Ղեկավարում է ձեռնարկության, հիմնարկի, կազմակերպության կամ դրանց ստորաբաժանումների տնտեսական պահպանման աշխատանքները.

2. Ապահովում է կենցաղային տեխնիկայի անվտանգությունը, դրա վերականգնումն ու համալրումը, ինչպես նաև տարածքի և հարակից տարածքների մաքրության պահպանումը։

3. Վերահսկում է տարածքների վիճակը և միջոցներ է ձեռնարկում դրանց ժամանակին վերանորոգման համար.

4. Աշխատողներին տրամադրում է գրասենյակային պարագաներ և կենցաղային իրեր:

5. Ղեկավարում է սպասարկող անձնակազմի աշխատանքը.

6. Համապատասխանում է աշխատանքային ներքին կանոնակարգին և կազմակերպության այլ տեղական կանոնակարգերին:

7. Համապատասխանում է աշխատանքի պաշտպանության, անվտանգության, արդյունաբերական սանիտարական և հրդեհային պաշտպանության ներքին կանոններին և կանոնակարգերին:

8. Իր աշխատավայրում ապահովում է մաքրությունն ու կարգուկանոնը։

9. Աշխատանքային պայմանագրի շրջանակներում կատարել այն աշխատողների հրամանները, որոնց նա ենթակա է սույն հրահանգներին համապատասխան:

3. Ֆերմայի ղեկավարի իրավունքները

Ֆերմայի ղեկավարն իրավունք ունի.

1. Առաջարկություններ ներկայացնել կազմակերպության տնօրենի քննարկմանը.

- բարելավել սույն հրահանգով նախատեսված պարտականությունների հետ կապված աշխատանքները,

- իրեն ենթակա հարգելի աշխատակիցներին խրախուսելու մասին.

- իրեն ենթակա աշխատողներին նյութական և կարգապահական պատասխանատվության ենթարկելու մասին, ովքեր խախտել են արտադրական և աշխատանքային կարգապահությունը.

2. Կազմակերպության կառուցվածքային ստորաբաժանումներից և աշխատողներից պահանջել իր աշխատանքային պարտականությունները կատարելու համար անհրաժեշտ տեղեկատվություն:

3. Ծանոթանալ իր պաշտոնի համար իրավունքներն ու պարտականությունները սահմանող փաստաթղթերին, ծառայողական պարտականությունների կատարման որակի գնահատման չափանիշներին։

4. Ծանոթանալ կազմակերպության ղեկավարության գործունեությանն առնչվող որոշումների նախագծերին:

5. Կազմակերպության ղեկավարությունից պահանջել օգնություն ցուցաբերել, այդ թվում՝ կազմակերպչական և տեխնիկական պայմանների ապահովում և ծառայողական պարտականությունների կատարման համար անհրաժեշտ սահմանված փաստաթղթերի կատարում:

6. Գործող աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված այլ իրավունքներ:

4. Ֆերմայի ղեկավարի պատասխանատվությունը

Ֆերմայի ղեկավարը պատասխանատու է հետևյալ դեպքերում.

1. Սույն աշխատանքի նկարագրով նախատեսված աշխատանքային պարտականությունները ոչ պատշաճ կատարելու կամ չկատարելու համար՝ Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:

2. Իրենց գործունեության ընթացքում կատարված իրավախախտումների համար՝ Ռուսաստանի Դաշնության գործող վարչական, քրեական և քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:

3. Կազմակերպությանը նյութական վնաս պատճառելու համար` Ռուսաստանի Դաշնության գործող աշխատանքային և քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:

Ֆերմայի ղեկավարի աշխատանքի նկարագրությունը - նմուշ 2019/2020 թթ. Ֆերմայի ղեկավարի աշխատանքային պարտականությունները, ֆերմայի ղեկավարի իրավունքները, ֆերմայի ղեկավարի պարտականությունները:

Ֆերմայի ղեկավարի աշխատանքի նկարագրությունը և պարտականությունները:

1. ԸՆԴՀԱՆՈՒՐ ԴՐՈՒՅԹՆԵՐ

1.1. Իրական աշխատանքի նկարագրությունըսահմանում է աշխատանքային պարտականությունները, Տնային տնտեսության կառավարչի իրավունքներն ու պարտականությունները.

1.2. Ֆերմայի կառավարիչը պաշտոնում նշանակվում և պաշտոնից ազատվում է գործող աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված կարգով՝ Գլխավոր տնօրենի հրամանով։

1.3. Ֆերմայի ղեկավարն ուղղակիորեն զեկուցում է Գլխավոր տնօրենին (գլխավոր տնօրենի տեղակալին):

1.4. Տնային տնտեսության կառավարչի պաշտոնում նշանակվում է միջնակարգ կամ մասնագիտացված միջնակարգ կրթություն և մասնագիտությամբ առնվազն 1 (մեկ) տարվա աշխատանքային ստաժ ունեցող անձ։

1.5. Ֆերմայի մենեջերը պետք է ունենա համակարգչային հմտություններ՝ վստահ օգտագործողի մակարդակով, ներառյալ՝ նյութական ակտիվների հաշվառման համար համակարգչային ծրագրեր օգտագործելու կարողություն:

Ֆերմայի ղեկավարը պետք է իմանա.

Վարչական և տնտեսական ծառայություններին վերաբերող օրենքներ, կանոնակարգեր, հրամանագրեր, կարգադրություններ, այլ նորմատիվ և կարգավորող ակտեր.
- ձեռնարկության կառուցվածքը, հիմնարկը, կազմակերպությունը և դրա զարգացման հեռանկարները.
- ժամանակային թերթիկների պահպանման կարգը.
- կապի միջոցներ, հաշվողական և կազմակերպչական սարքավորումներ.
- հաշվետվությունների ներկայացման կարգը և ժամկետները.
- ձեռքի աշխատանքի մեքենայացման միջոցներ.
- սարքավորումների, կահույքի, գույքագրման, գրասենյակային պարագաների գնման և ծառայությունների դիմաց վճարումների մշակման կարգը.
- տնտեսագիտության, աշխատանքի կազմակերպման, արտադրության և կառավարման հիմունքները.
- աշխատանքային օրենսդրություն;
- աշխատանքային ներքին կանոնակարգ.
- աշխատանքի պաշտպանության կանոններ և կանոնակարգեր.
- անվտանգության կանոնակարգեր, արդյունաբերական սանիտարական և հիգիենա, հրդեհային անվտանգություն, քաղաքացիական պաշտպանություն:

Ֆերմայի ղեկավարը պետք է ունենա կազմակերպչական հմտություններ, հաղորդակցման հմտություններ, լինի եռանդուն և դրական տրամադրված:Գյուղատնտեսության կառավարչի ժամանակավոր բացակայության ընթացքում նրա աշխատանքային պարտականությունները դրվում են _______________-ի վրա:
ԱՇԽԱՏԱՆՔԱՅԻՆ ՊԱՐՏԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ
Ընտանիքի ղեկավար.

2.1.1. Ապահովում է ձեռնարկության շենքերի և տարածքների արդյունաբերական սանիտարահիգիենիկ և հրդեհային պաշտպանության կանոններին և կանոններին համապատասխան, ինչպես նաև սարքավորումների (վերելակներ, լուսավորություն, ջեռուցման, օդափոխության համակարգեր և այլն) սպասարկման մոնիտորինգ:

2.1.2. Մասնակցում է հիմնական միջոցների (շենքեր, ջրամատակարարման համակարգեր, օդային խողովակաշարեր և այլ կառույցներ) ընթացիկ և հիմնանորոգման պլանների մշակմանը և ձեռնարկատիրական ծախսերի նախահաշիվների պատրաստմանը:

2.1.3. Կազմակերպում է տարածքների վերանորոգում, վերահսկում է վերանորոգման աշխատանքների որակը:

2.1.4. Ձեռնարկությունների, հիմնարկների, կազմակերպությունների բաժիններին տրամադրում է կահույք, կենցաղային տեխնիկա, ինժեներական և կառավարման աշխատանքների մեքենայացման միջոցներ, վերահսկում է դրանց անվտանգությունը և ժամանակին վերանորոգումը:

2.1.5. Վերահսկում է տնտեսական նպատակներով հատկացված նյութերի և միջոցների ռացիոնալ օգտագործումը.

2.1.6. Կառավարում է ձեռնարկության և հարակից տարածքների կանաչապատման, կանաչապատման և մաքրման, տարածքների տոնական ձևավորման աշխատանքները.

2.1.7. Ապահովում է հակահրդեհային միջոցառումների իրականացումը և հրդեհային տեխնիկայի լավ վիճակում պահպանումը.

2.1.8. Վերահսկում է ձեռնարկության տարածքների (առևտրային հարկեր, այլ տարածքներ) և հարակից տարածքների սանիտարական վիճակը.

2.1.9. Միջոցներ է ձեռնարկում տարածքները ժամանակին բուժելու համար կենցաղային միջատներից, կրծողներից և այլն:

2.1.10. Կազմակերպում է թղթի և այլ թափոնների ժամանակին հեռացում:

2.1.11. Կազմակերպում է պահեստավորում, ապահովում է ձեռնարկության գույքագրման և այլ գույքի անվտանգությունը իր աշխատանքային պարտականություններին համապատասխան, վարում է հաշվառումներ և կազմում հաշվետվություններ գույքագրման և այլ գույքի անվտանգության և վիճակի մասին:

2.1.12. Կատարում է ցածրարժեք և մաշված իրերի գույքագրում և դուրսգրում:

2.1.13. Ժամանակին ձեռնարկության աշխատակիցներին տրամադրում է գրասենյակային պարագաներ, կենցաղային և գրասենյակային սարքավորումների սպառման նյութեր, կենցաղային իրեր, աշխատանքային հագուստ և գործիքներ:

2.1.14. Վերահսկում է ձեռնարկության բոլոր բիզնես տարածքների ժամանակին փակումը.

2.1.15. Կատարում է ձեռնարկության ադմինիստրացիայի պատվերներն ու հրահանգները:

2.1.16. Համապատասխանում և վերահսկում է աշխատողների համապատասխանությունը աշխատանքային և արտադրական կարգապահությանը, աշխատանքի պաշտպանության կանոններին և կանոնակարգերին, արդյունաբերական սանիտարական և հիգիենայի պահանջներին, հրդեհային անվտանգության պահանջներին և քաղաքացիական պաշտպանությանը:

2.1.17. Միջոցներ է ձեռնարկում կոնֆլիկտային իրավիճակները կանխելու և վերացնելու համար.

2.1.18. Տեղեկացնում է ղեկավարությանը ձեռնարկության գործունեության մեջ առկա թերությունների և դրանց վերացման ուղղությամբ ձեռնարկված միջոցառումների մասին.

3. ԻՐԱՎՈՒՆՔՆԵՐ

3.1. Ֆերմայի ղեկավարն իրավունք ունի.

3.1.1. Տալ հրամաններ և ցուցումներ և ձեռնարկել համապատասխան գործողություններ՝ վերացնելու կոնֆլիկտային իրավիճակ ստեղծած պատճառները։

3.1.2. Առաջարկություններ արեք ձեռնարկության վարչակազմին՝ բարելավելու աշխատանքը՝ կապված Տնային տնտեսության մենեջերի և ամբողջ ձեռնարկության աշխատանքային պարտականությունների հետ:

4. ՊԱՏԱՍԽԱՆԱՏՎՈՒԹՅՈՒՆ

4.1. Ֆերմայի ղեկավարը պատասխանատու է.

4.1.1. Իրենց ծառայողական պարտականությունները չկատարելու համար։

4.1.2. Ստացված առաջադրանքների և հանձնարարականների կատարման կարգավիճակի, դրանց կատարման ժամկետների խախտման մասին ոչ ճշգրիտ տեղեկությունների համար.

4.1.3. Գլխավոր տնօրենի հրամաններն ու հրահանգները չկատարելու համար:

4.1.4. Ձեռնարկությունում սահմանված աշխատանքային ներքին կանոնակարգերի, հրդեհային անվտանգության և անվտանգության կանոնների խախտման համար:

4.1.5. Առևտրային գաղտնիքների բացահայտման համար:

4.1.6. Ֆերմայի կառավարչի հետ կնքված ամբողջական ֆինանսական պարտավորության մասին պայմանագրին համապատասխան նյութական ակտիվները չպահպանելու, վնասելու կամ պակասելու համար:

5. ԱՇԽԱՏԱՆՔԱՅԻՆ ՊԱՅՄԱՆՆԵՐ

5.1. Տնային տնտեսության կառավարչի աշխատանքային գրաֆիկը որոշվում է ձեռնարկությունում սահմանված աշխատանքային ներքին կանոնակարգին համապատասխան:

ՀԱՄԱՁԱՅՆԵՑԻՆ:

Ցանկացած արտադրական ձեռնարկություն կամ կազմակերպություն, անկախ սեփականության ձևից, իր հիմնական գործունեության ընթացքում իրականացնում է որոշակի գյուղատնտեսական աշխատանքներ, որոնք ապահովում են բնականոն պայմաններ հիմնական պարտականությունների կատարման համար:

Կազմակերպության ֆերմայի մենեջերի (վերահսկիչի) հիմնական նպատակն է ապահովել գյուղատնտեսական նման գործունեությունը, այսինքն. ընկերության բիզնես բաժնի անմիջական կառավարում։

Ընդհանուր դրույթներ

Խնամակալը պաշտոնում նշանակվում է ընկերության առաջին դեմքի հրամանով՝ տնօրենի (տեղակալի) առաջարկությամբ՝ ընդհանուր հարցերով։ Խնամակալը ընդհանուր հարցերի համար զեկուցում է տնօրենին: Խնամակալի պաշտոնի համար բավարար միջնակարգ մասնագիտական ​​կրթություն և աշխատանքային փորձ նմանատիպ պաշտոնում հինգ տարի ժամկետով:

Մատակարարման մենեջերն իր գործունեության մեջ առաջնորդվում է այն ընկերության հրամաններով և ցուցումներով, որտեղ նա աշխատում է, ինչպես նաև բարձրագույն կազմակերպությունների կարգավորող փաստաթղթերով:

Խնամակալի հիմնական պարտականությունները

Խնամակալի հիմնական խնդիրը տնտեսական սպասարկումն է, ինչպես նաև ընկերությանը պատկանող արտադրական և օժանդակ օբյեկտների և հարակից տարածքների պատշաճ վիճակում պահելը։ Նման սպասարկումը պետք է իրականացվի հրդեհային անվտանգության և արդյունաբերական սանիտարական կանոնակարգերի պահանջներին համապատասխան:

Պարզ ասած, խնամակալն ապահովում է մաքրությունը և կարգուկանոնը ընկերության տարածքում, նրա վարչական և արտադրական տարածքներում: Վերանորոգման պլանները (ընթացիկ և կապիտալ) և վերանորոգման համար նախահաշիվների պատրաստումը չեն կարող իրականացվել առանց մատակարարման ղեկավարի մասնակցության: Սա վերաբերում է ոչ միայն շենքերի, այլ նաև ընկերության ինժեներական համակարգերի վերանորոգմանը (ջրամատակարարում, կոյուղի և այլն): Տարածքների վերանորոգման անմիջական կազմակերպումը, որակի վերահսկումը և կատարված աշխատանքների ամբողջականությունը խնամակալի պարտականություններն են:

Խնամակալը ընկերության բաժիններին տրամադրում է կահույք, գույքագրում, սարքավորումներ և կենցաղային աշխատանքների համար ծախսվող նյութեր: Նա պատասխանատու է ֆերմայի համար անհրաժեշտ նյութերի հարցումների կազմման և մատակարարման բաժին ներկայացնելու համար:

Խնամակալն ապահովում է այդ նյութերի պահեստավորումը, թողարկումը և հաշվառումը, ինչպես նաև կազմում է հաշվետվություններ սահմանված ձևով: Խնամակալը պատասխանատու է տնտեսական նպատակներով նախատեսված նյութերի ռացիոնալ օգտագործման մոնիտորինգի համար: Արտադրական ձեռնարկությունում խնամակալը պատասխանատու է աշխատանքային հագուստի լվացման համար, ենթակա հանգստի կենտրոններում՝ անկողնային սպիտակեղենը, վարագույրները և այլն:

Խնամակալը պատասխանատու է ընկերության տարածքի բարեկարգման և կանաչապատման, ճակատների, մուտքերի տոնական ձևավորման և այլնի համար: Խնամակալը պատասխանատու է ընկերության կողմից անցկացվող բոլոր միջոցառումների համար տնտեսական ծառայությունների մատուցման համար (կոնֆերանսներ, շնորհանդեսներ, սեմինարներ և այլն):

Փոքր ընկերություններում մատակարարի կառավարիչը պատասխանատու է նաև տպարանում ձևաթղթերի, թղթապանակների և այլնի պատրաստման համար, պատասխանատու է արխիվի աշխատանքի, ավարտված գրասենյակային աշխատանքների ընդունման, գրանցման և պահպանման ապահովման համար։ Որոշակի ժամկետ անցնելուց հետո խնամակալը գործերը ներկայացնում է Պետական ​​արխիվ։

Խնամակալը պատասխանատու է երկրորդային հումքի (թափոնների թուղթ, մետաղի ջարդոն) հավաքագրման և առաքման կազմակերպման և տարածքից ժամանակին հեռացման համար։

Որպես տնտեսական ծառայության ղեկավար, մատակարարման մենեջերը պայմաններ է ստեղծում իր ենթակաների արդյունավետ աշխատանքի համար, ապահովում է նրանց համապատասխանությունը աշխատանքային և արտադրական կարգապահությանը և ընկերության ներքին կանոնակարգերին, կազմում է աշխատողների արձակուրդի ժամանակացույց և այլն:

Ելնելով իր ծառայության պարտականություններից՝ խնամակալն իրավունք ունի աշխատանքի ընդունելու թեկնածուներ առաջադրելու, ծառայության ներսում այլ պաշտոնի անցնելու և առանձին աշխատողների ազատելու համար։ Նա իր լիազորությունների սահմաններում կարող է մասնակցել իր ենթականերին վարձատրության գործող համակարգին համապատասխան հավելավճարների հաստատմանը։

Ստորադասների ընտրությունն ու տեղաբաշխումն իրականացվում է անմիջապես մատակարարման մենեջերի կողմից: Աշխատակիցների կողմից պարտականությունները ոչ պատշաճ կատարելու համար խնամակալն իրավունք ունի նրանց նկատմամբ կիրառել տույժեր՝ իր լիազորությունների համաձայն: Այսպիսով, մատակարարման մենեջերը պատասխանատու է ընկերության ներքին գործունեությունը ապահովող ծառայության աշխատանքի համար:

Խնամակալի աշխատանքը բաղկացած է մեծ թվով մանր բաներից, որոնք մշտական ​​ուշադրություն են պահանջում: Այս պաշտոնում աշխատողը, բացի մասնագիտական ​​որակներից, պետք է ունենա որոշակի անհատական ​​հատկանիշներ (ուշադրություն, մանկավարժություն, հաստատակամություն, աշխատասիրություն), որը թույլ կտա նրան հաջողությամբ հաղթահարել իր պարտականությունները: