O'rtacha soatlik ishlab chiqarish nisbati bilan belgilanadi. Bir ishchining o'rtacha yillik ishlab chiqarish formulasi. Yuklash va tushirish operatsiyalari
Qurilish loyihalarini ishga tushirishda kechikishlar qanday oldini olish mumkin?
Qurilish ishchilarining mehnat unumdorligini qanday kuzatish mumkin?
Qanday qilib mehnat unumdorligini oshirish va qurilish vaqtini qisqartirish mumkin?
Uzoq muddatli qurilish muammolari
Ba'zan ob'ektlarni qurish, uy-joylarni foydalanishga topshirish kechiktiriladi. Bunday holatlarning asosiy sabablari mamlakatdagi umumiy iqtisodiy beqarorlik, aholining to'lov qobiliyatining pasayishi, sanoat ishlab chiqarishining pasayishi hisoblanadi.
Biroq, hamma narsani iqtisodiy inqiroz bilan bog'lash mumkin emas. Binolarni o'z vaqtida topshirish va foydalanishga topshirishda hal qiluvchi omil ko'p hollarda qurilish ob'ektlarida mehnatni tashkil etishdir. Kam malakali kadrlarni ishga qabul qilish, ishning kamchiliklari va sifatsizligi, ta’minot va buxgalteriya bo‘limlari xodimlarining sustligi, korxona rahbarlari, ob’ektlar va qurilish ob’ektlari rahbarlari tomonidan ishlarning bajarilishi ustidan nazoratning sustligi, noto‘g‘ri kalendar va operativ rejalashtirish, ishlarning nosozliklari transport va mexanizmlarning ishlashi, samarasiz motivatsiya mehnat - va bu qurilish maydonchalarida past mehnat unumdorligi sabablarining to'liq ro'yxati emas.
Va qurilish sur'ati asosan uning narxini belgilaydi. Demak, mehnat unumdorligi jiddiy e’tibor va doimiy nazoratni talab qiladi.
Qurilishdagi mehnat unumdorligi mehnat zichligi va asosiy ishchiga to'g'ri keladigan ishlab chiqarish kabi ko'rsatkichlar bilan tavsiflanadi.
Qurilishda mehnat unumdorligi ko'rsatkichlari
Qurilishdagi mehnat unumdorligining haqiqiy ko'rsatkichlari ko'p hollarda № 2 shaklda hisoblab chiqiladi - smeta hisoboti Katta smeta dasturida yoki boshqa shunga o'xshash dasturda bajarilgan ishlarni qabul qilish dalolatnomasi (sayt rahbarlari tomonidan tuzilgan) asosida shakllantiriladi. .
Dalolatnoma tashkilotning ichki hujjati bo'lib, har qanday shaklda tuzilishi mumkin. Asosiysi, u muayyan ob'ektda ishning ma'lum bir bosqichini amalga oshirish to'g'risidagi barcha ma'lumotlarni o'z ichiga oladi.
Akt kapital qurilish boshqarmasi (texnik nazorat) vakillari tomonidan tekshiriladi va tasdiqlanadi.
Qurilish-montaj ishlarining ma'lum bir bosqichi tugagandan so'ng (har bir ob'ekt umumiy qurilish ishlarining ma'lum bir turini bajaradi) hisobot davrining oxirida har bir qurilish ob'ekti uchun dalolatnoma tuziladi. Hududlarning taxminiy ro'yxati:
- pardozlash ishlari;
- duvarcılık ishlari;
- elektr o'rnatish ishlari;
- past oqimli ish;
- elektr ta'mirlash ishlari;
- maxsus ishlar va gazni kesish;
- sanitariya-tesisat ishlari va sanitariya-tesisat tizimini o'rnatish;
- ventilyatsiya va havoni tozalash tizimlarini o'rnatish;
- metall konstruksiyalarni o'rnatish va ishlab chiqarish;
- monolitik ishlar va boshqalar.
Mehnat intensivligi: biz hisoblaymiz va tahlil qilamiz
Qurilish ob'ektlarida tugallangan ishlarni qabul qilish dalolatnomalari asosida smeta bo'limi tomonidan tuzilgan smeta dalolatnomalarida ish birligining smeta standart qiymati, qo'shimcha xarajatlar va smeta foyda hisobga olingan holda jismoniy va qiymat ko'rsatkichlarida bajarilgan ishlar hajmi ko'rsatilgan. .
Yaratilgan hujjatlarning yuqori qismida qurilish-montaj ishlarining umumiy hisoblangan va me'yoriy mehnat zichligi ko'rsatilgan (akt bo'yicha bajarilgan qurilish-montaj ishlarining butun hajmi uchun mehnat xarajatlari).
Smetaning o'zi har bir ish birligi (15-ustun) va bajarilgan hajm (8-ustun) uchun operatsiyalar, ish turlari va kichik turlari kontekstida bajarilgan ishlarning hisoblangan standart mehnat zichligini (mehnat xarajatlarini) ko'rsatadi. Bular aktda ko'rsatilgan bajarilgan ishlarning umumiy mehnat zichligini tashkil qiladi.
Qurilish tashkilotining mehnat unumdorligini tahlil qilish uchun asosan ishning umumiy mehnat zichligi va akt bo'yicha bajarilgan ishlarning qiymati to'g'risidagi ma'lumotlardan foydalaniladi.
Buning sababi shundaki, qurilish jarayonida ko'plab ish turlari va kichik turlari bajariladi, ular boshqa narsalar qatorida operatsiyalarga ham bo'linadi. Bundan tashqari, ish hajmining o'lchov birliklari har xil bo'lishi mumkin (kvadrat, kub va chiziqli metr, tonna va kilogramm, dona va boshqalar). Shuning uchun mehnat zichligini operatsiyalar, kichik turlari va ish turlari bo'yicha tahlil qilish juda ko'p mehnat talab qiladi.
Biroq, agar qurilish jadvali sezilarli darajada buzilgan bo'lsa va orqada qolish ortib borayotgan bo'lsa, sababni va / yoki mas'ul shaxslarni aniq aniqlash kerak. Bunday holda, qurilish-montaj ishlarining ko'pgina nomenklatura ob'ektlari uchun nafaqat haqiqiy mehnat zichligi ko'rsatkichlarini tahlil qilish, balki to'g'ridan-to'g'ri ish joyida ish vaqtini hisobga olish va suratga olish kerak bo'ladi.
Vaqt, shuningdek, hisoblangan me'yoriy mehnat zichligi me'yorlari haqiqiy va maqbul mehnat xarajatlariga qanchalik mos kelishini aniqlashga imkon beradi.
Qurilish-montaj ishlarining mehnat zichligi— bu kishi-soat, odam-kun va hokazolarda ish birligiga yoki hajmiga mehnat xarajatlari miqdori.
Qurilish-montaj ishlari hajmi uchun mehnat xarajatlari miqdori(TZO) saytning (jamoa, tashkilot) har bir xodimi tomonidan ushbu turdagi ishlarni ishlab chiqarishga sarflangan ish vaqtining yig'indisi sifatida hisoblanadi:
TZO = V 1 + V 2 + V 3 + … + V n ,
bu erda B 1 - birinchi asosiy ishchining ishlagan vaqti va boshqalar.
Masalan, monolit ishchilar brigadasida 20 kishi bor. Ularning har biri avgust oyida 184 soat ishlagan (vaqt jadvallari bo'yicha). Plitalarni o'rnatish bo'yicha ish hajmi yoki mehnat zichligi uchun haqiqiy mehnat xarajatlari:
184 soat × 20 kishi = 3680 kishi-soat
Hisoblangan va me'yoriy mehnat intensivligi Rossiya Davlat qurilish qo'mitasining 2001 yildagi qarori bilan tasdiqlangan qurilish ishlari uchun davlat elementar smeta standartlariga muvofiq belgilanadi.
UESN qurilish-montaj ishlarini bajarishda turli xil resurslarga (qurilish ishchilari, mashinistlarning mehnat xarajatlari, qurilish mashinalari va mexanizmlarining ishlash muddati, moddiy resurslar) ehtiyojni hisoblash va ular asosida smeta (smeta) tuzish uchun ishlatiladi. bu asarlarni resurs va resurs-indeks usullari bilan ishlab chiqarish.
Bizning misolimizda hisoblangan me'yoriy mehnat zichligi 43, 44, 52, 54, 56, 58 gr pozitsiyalar uchun mehnat xarajatlari yig'indisidan iborat. smetadan 15 tasi va 2696 kishi-soatni tashkil etadi.
Haqiqiy mehnat xarajatlari hisoblangan me'yorlardan qanchalik yuqori ekanligini aniqlaymiz:
3360 kishi-soat - 2696 kishi-soat = 664 kishi-soat.
Keling, sabab nima ekanligini aniqlaymiz va uni yo'q qilishga harakat qilamiz.
Haqiqiy mehnat zichligini hisoblash va uning elementar tahlilini o'tkazish oson tuyuladi. Biroq, hammasi ham oddiy emas. Va birinchi navbatda, chunki mavjud hujjatlardan (qurilish-montaj ishlarini qabul qilish dalolatnomasi va smeta hisoboti) hisobot davrida bajarilgan va qabul qilish dalolatnomasi bilan rasmiylashtirilgan oldingi davrlardagi tugallanmagan ishlarning hajmini ham, mehnat zichligini ham aniqlash mumkin emas. . Ya'ni, agar hisobot davrining boshida "tugallanmagan ish" mavjud bo'lsa, haqiqiy mehnat zichligining yuqoridagi hisob-kitobi butunlay noto'g'ri bo'lishi mumkin.
Bu muammoni qanday hal qilish mumkin?
Qurilish maydonchasi rahbarlari ishlab chiqarish jurnallarini yuritishlari va ularda ish bosqichining boshlanish sanasini qayd etishlari shart. Bundan tashqari, jurnallar sayt xodimlariga (kim, qachon va qayerda nima ishlagan) taqsimlash bilan bajarilgan ishlar kontekstida fizik jihatdan smenali topshiriqlarning kunlik bajarilishini qayd etishi kerak.
Shunday qilib, jurnal ma'lumotlariga asoslanib, ishning muayyan bosqichini bajarishning haqiqiy murakkabligini aniqlash mumkin. Qurilish-montaj ishlarini qabul qilishning ichki dalolatnomasida oldingi davrlarning "tugallanmaganligini" hisobga olgan holda qabul qilish va tugatish sanasigacha bo'lgan ish muddati ko'rsatilishi kerak:
Shunday qilib, ishning haqiqiy mehnat zichligini hisoblash va tahlil qilish boshqacha ko'rinadi.
Haqiqiy mehnat zichligi - 4168 kishi-soat.
Haqiqiy mehnat xarajatlarining hisoblangan standart mehnat xarajatlaridan umumiy oshib ketishi:
4168 kishi-soat - 2696 kishi-soat = 1472 kishi-soat yoki 54,5%. Ushbu og'ish hajmi jiddiy tahlilni talab qiladi.
Xulosa
Zamin plitalarini o'rnatish uchun mehnat xarajatlari hisoblangan me'yoriy mehnat zichligidan 1472 kishi-soatga oshadi. Bu shuni anglatadiki, loyihani tugatish muddati faqat taxta plitalarini qurish uchun mehnat xarajatlarining oshishi sababli kechiktirildi:
1472 kishi-soat / 20 kishi = 73,6 soat, ya'ni 8 soatdan ortiq o'rtacha 9 smenadan ortiq yoki har biri 12 soatdan 6 smenadan ortiq.
Monolitik ishlarni etkazib berishning o'zgartirilgan muddatlari tosh, pardozlash, tom yopish ishlari va uyning ichki tarmoqlarini o'rnatish va boshqa ishlarni bajarishning kechikishini anglatadi. Buning sababini aniqlashimiz kerak.
Monolit ishning mehnat zichligiga birinchi navbatda beton nasosning ishlashi va beton aralashmaning sifati ta'sir qilishi mumkin, xususan:
1. Beton aralashmaning tarkibi.
2. Beton trubaning diametri.
3. Beton nasosining ishlash quvvati.
4. Beton quvurining uzunligi, qurilayotgan ob'ektning qavati.
5. Ob-havo sharoiti (past havo harorati).
6. Beton nasos tizimi.
7. Beton quvurlarning burmalari soni.
8. Barcha beton nasos tizimlarini o'rnatish sifati.
9. Beton nasosning ishlash shartlarini buzish.
Mehnat zichligi oshishining sababi, shuningdek, smeta standartlarida nazarda tutilganidan uzoqroq bo'lgan zarur texnologik tanaffuslar bo'lishi mumkin: smenaning boshlanishi va oxiri, betonni etkazib berishdagi tanaffuslar, armaturani ko'tarish va o'rnatish joyiga o'tkazish; qoliplarni tekshirish va tozalash va h.k.. Bu erda vaqt va vaqt ma'lumotlari foydali bo'lishi mumkin.. monolit ishlari uchastkasida ish kunining fotosuratlari.
Agar texnologik uzilishlar sababi ob'ektiv deb hisoblansa va ularning davomiyligi asosli bo'lsa, mehnat zichligini tahlil qilishda buni hisobga olish kerak.
Qurilish-montaj ishlarining barcha turlarida mehnat zichligi oshishiga quyidagilar sabab bo'lishi mumkin:
- ish uchun barcha zarur sharoitlar mavjud bo'lganda ish tezligining etarli emasligi:
Ishchilar va muhandislarning past malakasi;
Mehnatni rag'batlantirishning samarasiz tizimi;
Qurilish maydonchasida ishchilarning mehnat va ishlab chiqarish intizomining past darajasi;
- mashinalar va mexanizmlarning noto'g'ri ishlashi, ta'minot bo'limining tartibsiz ishlashi tufayli materiallar etishmasligidan kelib chiqadigan ishlamay qolishlari;
- qurilish-montaj ishlarining yomon tashkil etilishi, samarali rejalashtirish va nazoratning yo'qligi;
- kadrlar almashinuvi;
- qurilish ishlarini asosiy mexanizatsiyalashning yo'qligi yoki uning past darajasi (saytdagi asosiy ishchilar zamonaviy mexanizatsiyalashgan qurilish asboblari bilan ta'minlanishi kerak);
- ob-havo sharoiti (past havo harorati qurilish sur'atlarini sezilarli darajada sekinlashtiradi);
- yomon texnik jihozlar va eskirgan texnologiyalardan foydalanish.
Ishning mehnat zichligini hisoblashning ushbu usulidan foydalanganda, agar bir nechta aktlar ish uchun yopilgan bo'lsa, saytning ish vaqti jadvalida qayd etilgan ishlagan odam-soati to'g'risidagi ma'lumotlarni u yoki bu bajarilgan ishlarni qabul qilish aktiga kiritishda qiyinchiliklar paydo bo'lishi mumkin. bir oy ichida sayt va boshqa xarakterdagi bajarilgan ishlar oy davomida deyarli parallel ravishda amalga oshiriladi.
Vazifani murakkablashtirmaslik va keraksiz hisob-kitoblarni amalga oshirmaslik uchun siz hisobot davrida tugallangan qurilish-montaj ishlari uchun bir nechta qabul qilish dalolatnomalari bo'yicha ishlarning mehnat zichligi miqdorini tahlil qilishingiz mumkin.
Chiqish
Qurilishdagi mehnat unumdorligining eng muhim ko'rsatkichlaridan biri hisoblanadi ishlab chiqarish- bitta asosiy ishchiga to'g'ri keladigan ma'lum davr (soat, kun, oy, chorak, yil) davomida bajarilgan qurilish-montaj ishlari hajmi. Bu mehnat unumdorligining eng keng tarqalgan va universal ko'rsatkichidir.
Qurilishda ishlab chiqarish hajmi jismoniy va pul ko'rinishida aniqlanishi mumkin. Amalda mehnat unumdorligini tahlil qilish uchun ishlab chiqarish ko'rsatkichi ko'pincha bajarilgan ishlarni qabul qilish smetasiga muvofiq qurilish-montaj ishlarining umumiy hajmidan kelib chiqqan holda qo'llaniladi.
Umuman olganda, uchastka va qurilish maydonchasi ishining natijalariga ko'ra, ishlab chiqarish tugallangan ishlar uchun barcha qabul qilish dalolatnomalarining yig'indisi bilan belgilanadi.
Bir ishchiga yoki ish soatiga to'g'ri keladigan mahsulot ishlab chiqarishni qiymat ko'rinishida aniqlash uchun qurilish-montaj ishlari hajmini ushbu ishlarni bajargan asosiy xodimlar soniga yoki ishlagan odam-soatiga bo'lish kerak.
Standart va haqiqiy ishlab chiqarish ko'rsatkichlarini qiyosiy tahlil qilish orqali ma'lum bir uchastka yoki jamoa qanchalik samarali ishlaganligini aniqlash, mehnat unumdorligining pastligi sabablarini aniqlash va qurilish vaqtini qisqartirish choralarini ko'rish mumkin.
Rejalashtirilgan va real ishlab chiqarishni hisoblash misolini va uni tahlil qilish tartibini ko'rib chiqamiz.
Chiqarishni hisoblash uchun standart formula:
B = O / H av/sp,
bu erda B chiqadi;
O - bajarilgan ish hajmi;
H av/sp - o'rtacha raqam.
Ya'ni, bir xodimga to'g'ri keladigan mahsulotni hisoblash uchun siz xodimlar sonini bilishingiz kerak. Ishlab chiqarishni hisoblashning standart formulasi o'rtacha ishchilar sonini o'z ichiga oladi, unga qurilish-montaj ishlarining hajmini bo'lish kerak.
Biroq, qurilishning o'ziga xos xususiyatlaridan biri - mehnat sharoitlarining og'irligi va ish haqining pastligi tufayli kadrlar almashinuvining yuqori darajasi.
Bundan tashqari, agar qurilish kompaniyasi bir vaqtning o'zida bir nechta loyihani qurayotgan bo'lsa, u ishchilarni bir saytdan ikkinchisiga (muddatlarni bajarish uchun) "ko'chirish" mumkin.
Shuningdek, biz tez-tez ishlamay qolish, mastlik, jarohatlarni hisobga olishimiz kerak - bularning barchasi bizning qurilishimizda odatiy hol emas.
Shu sababli, qurilish maydonchalarining o'rtacha sonini va umuman qurilish tashkilotini hisobga olgan holda ishlab chiqarishni hisoblash to'g'ri natijani bermaydi.
Ishlab chiqarishni qanday qilib to'g'ri aniqlash mumkin?
Har qanday qurilish tashkilotida ishchilarning ishlab chiqarishi vaqt jadvallari va ishlab chiqarish jurnallarida hisobga olinishi kerak. Ushbu ma'lumotlarga asoslanib, qurilish maydonchalari bo'yicha qurilish ishchilarining qurilish ob'ektlariga chiqishining kunlik xulosasini tuzish mumkin. Va ishchilar sonini hisoblashda, ishlab chiqarishni aniqlash uchun o'rtacha kunlik ishchilar sonidan foydalaning.
Qurilish tashkilotida o'rtacha va o'rtacha kunlik ishchilar sonini hisoblash natijalaridagi farqlarni ko'rib chiqaylik.
O'rtacha ishchilar soni quyidagicha hisoblanadi:
H av/sp = (Davr boshidagi raqam + Davr oxiridagi raqam) / 2.
Xodimlarning o'rtacha sonini hisoblash jadvalda keltirilgan. 1-3.
1-jadval
08.01.2016 holatiga ko'ra saytlar va ob'ektlar uchun o'rtacha ishchilar sonini hisoblash
|
Oy kuni |
Syujet |
|||
|
Tugatish ishlari maydoni |
||||
|
Duvarcılık ishlari maydoni |
||||
|
Past oqim ish maydoni |
||||
|
Santexnika ish joyi |
||||
|
Ikkita oynali oynani o'rnatish maydoni |
||||
|
Monolit ish maydoni |
||||
jadval 2
31.08.2016 holatiga ko'ra xodimlar soni
|
Oy kuni |
Sayt nomi |
|||
|
Tugatish ishlari maydoni |
||||
|
Duvarcılık ishlari maydoni |
||||
|
Elektr o'rnatish ish joyi |
||||
|
Past oqim ish maydoni |
||||
|
Elektr ta'mirlash maydoni |
||||
|
Maxsus ishlar va gazni kesish maydoni |
||||
|
Santexnika ish joyi |
||||
|
Shamollatish va konditsioner tizimlarini o'rnatish maydoni |
||||
|
Metall konstruksiyalarni o'rnatish va ishlab chiqarish bo'limi |
||||
|
Ikkita oynali oynani o'rnatish maydoni |
||||
|
Monolit ish maydoni |
||||
|
Ikki uchastkada barcha sohalar uchun jami odam-kun ishlagan |
3-jadval
O'rtacha ishchilar soni
|
Oy |
Sayt nomi |
Avgust uchun o'rtacha ishchilar soni |
||
|
Tugatish ishlari maydoni |
||||
|
Duvarcılık ishlari maydoni |
||||
|
Elektr o'rnatish ish joyi |
||||
|
Past oqim ish maydoni |
||||
|
Elektr ta'mirlash maydoni |
||||
|
Maxsus ishlar va gazni kesish maydoni |
||||
|
Santexnika ish joyi |
||||
|
Shamollatish va konditsioner tizimlarini o'rnatish maydoni |
||||
|
Metall konstruksiyalarni o'rnatish va ishlab chiqarish bo'limi |
||||
|
Ikkita oynali oynani o'rnatish maydoni |
||||
|
Monolit ish maydoni |
||||
|
Ikki uchastkada barcha sohalar uchun jami odam-kun ishlagan |
4-jadval
O'rtacha kunlik sonni hisoblash
|
Oy |
Sayt nomi |
Ikki ob'ekt uchun jami o'rtacha kunlik soni |
Hammasi bo'lib, ko'chadagi ob'ekt uchun o'rtacha kunlik raqam. Juravleva, 46 |
Hammasi bo'lib, ko'chadagi ob'ekt uchun o'rtacha kunlik raqam. Pankrashchenko, 44 yosh |
|
Tugatish ishlari maydoni |
||||
|
Duvarcılık ishlari maydoni |
||||
|
Elektr o'rnatish ish joyi |
||||
|
Past oqim ish maydoni |
||||
|
Elektr ta'mirlash maydoni |
||||
|
Maxsus ishlar va gazni kesish maydoni |
||||
|
Santexnika ish joyi |
||||
|
Shamollatish va konditsioner tizimlarini o'rnatish maydoni |
||||
|
Metall konstruksiyalarni o'rnatish va ishlab chiqarish bo'limi |
||||
|
Ikkita oynali oynani o'rnatish maydoni |
||||
|
Monolit ish maydoni |
||||
|
Ikki uchastkada barcha sohalar uchun jami odam-kun ishlagan |
5-jadval
Haqiqiy o'rtacha kunlik raqamning o'rtacha ro'yxatdagidan chetlanishi
|
Oy |
Sayt nomi |
Ikki ob'ekt uchun og'ish |
Ko'chadagi ob'ekt uchun og'ish. Juravleva, 46 yosh |
Ko'chadagi ob'ekt uchun og'ish. Pankrashchenko, 44 yosh |
|
Tugatish ishlari maydoni |
||||
|
Duvarcılık ishlari maydoni |
||||
|
Elektr o'rnatish ish joyi |
||||
|
Past oqim ish maydoni |
||||
|
Elektr ta'mirlash maydoni |
||||
|
Maxsus ishlar va gazni kesish maydoni |
||||
|
Santexnika ish joyi |
||||
|
Shamollatish va konditsioner tizimlarini o'rnatish maydoni |
||||
|
Metall konstruksiyalarni o'rnatish va ishlab chiqarish bo'limi |
||||
|
Ikkita oynali oynani o'rnatish maydoni |
||||
|
Monolit ish maydoni |
||||
|
Umumiy og'ish |
Xulosa
Avgust oyida qurilish tashkilotining o'rtacha ishchilar soni haqiqiy ishlab chiqarish bo'yicha hisoblangan o'rtacha kunlik ishchilar sonidan 34 kishiga ko'pdir. Bu shuni ko'rsatadiki, ishlab chiqarishni xodimlarning o'rtacha soniga qarab hisoblash noto'g'ri bo'ladi.
Haqiqiy ishlab chiqarish soni va Pankrashchenko ko'chasida, oyiga 44 ta uchastkada bajarilgan monolit ishlarning smeta hisoboti asosida monolitik ishlarning bitta operatsion uchastkasi uchun haqiqiy va taxminiy me'yoriy ishlab chiqarishni hisoblaylik.
Haqiqiy ishlab chiqarish = 3 045 206,8 rubl. / 17 kishi = 17 913,34 rubl / kishi.
Keling, soatiga hisoblangan standart ishlab chiqarishni (B normalari) aniqlaymiz:
Normlarda = TZO normalari / P oylar,
bu erda P oy - davrning soatlardagi davomiyligi.
Oddiy = 2696 kishi-soat / 184 soat = 14,65 kishi.
2016 yil avgust oyidagi standart ish vaqti 184 soat.
Shuning uchun oy uchun B normal = 3 045 206,8 rubl. / 14,65 kishi = 20 786,8 rub. / kishi.
Shunday qilib, oy uchun haqiqiy ishlab chiqarish taxminiy me'yordan bir kishi uchun 2873,46 rubl yoki 13,8% ga past. Ushbu holatning mumkin bo'lgan sabablari yuqorida ko'rsatilgan.
Eslatma!
Haqiqiy ishlab chiqarishni hisoblashda hisobot oyida yopilgan oldingi davrning tugallanmagan ishlari hisobga olinmasligi mumkin. Bunday tahlil "to'liqsizlik" ni hisobga olgan holda, o'rtacha ish haqi fondi yoki ishning to'liq davri uchun o'rtacha kunlik sonidan kelib chiqqan holda, bir ishchiga hisoblangan me'yoriy va haqiqiy ishlab chiqarish o'rtasidagi tafovutlarni aniqlamaydi.
Bunday holda, siz kuniga bir kishi uchun ishlab chiqarishni hisoblashingiz kerak, chunki hisobot davri boshida tugallanmagan ishlarning mavjudligi va hisobot davrida ularning yopilishi tugallanmagan qurilish bo'lmaganidan ko'ra ko'proq bo'ladi.
Birinchidan, bir kunlik ishchiga to'g'ri keladigan ishlab chiqarish hajmini aniqlaymiz:
3 045 206,8 rubl / 17 kishi / 31 ish kuni (2016 yil 22 iyuldan 2016 yil 31 avgustgacha) = bir kishi uchun 5 778,38 rubl. bir kunda.
Kuniga standart chiqish:
3 045 206,8 rubl / 14,65 kishi / 2016 yil avgust oyida 23 ish kuni = 9037,56 rubl / kishi. bir kunda.
Ko'rib turganimizdek, bir kishi-kuniga haqiqiy ishlab chiqarish taxminiy me'yordan bir kishi uchun 3259,18 rubl yoki 36% ga past.
Mehnat unumdorligini nazorat qilish uchun siz bir kishi/soat uchun haqiqiy (V h/fakt) va standart (V h/norma) ishlab chiqarishni hisoblashingiz mumkin:
h/faktda = O/TZO faktida,
H / normada = O / TZO normasi.
Hisobot oyining boshida bajarilgan ishlar to'g'risidagi hisobotga kiritilgan tugallanmagan ishlar mavjud bo'lsa, bu ko'rsatkich to'g'ri bo'ladi.
Bizning misolimizda:
HF / haqiqiy = 3 045 206,8 rub. / 4168 kishi-soat = 730,62 rub./kishi-soat.
HF / norma = 3 045 206,8 rub. / 2696 kishi-soat = 1129,53 rub./odam-soat.
Ko'rib turganimizdek, bir kishi-soatiga haqiqiy ishlab chiqarish taxminiy me'yordan bir kishi uchun 398,91 rubl yoki 35,3% ga, ya'ni uchdan biridan ko'proq past.
Haqiqiy ishlab chiqarish va hisoblangan va normativlar o'rtasidagi nomuvofiqlik, agar, albatta, mehnat unumdorligini oshirish bo'yicha o'z vaqtida samarali choralar ko'rilmasa, ob'ektni foydalanishga topshirish muddati o'tkazib yuborilishi ehtimoli yuqori ekanligini ko'rsatadi.
xulosalar
Hisob-kitoblar shuni ko'rsatdiki, qurilishda mehnat unumdorligini nazorat qilish uchun uchta ko'rsatkichdan foydalanish tavsiya etiladi:
- ishning odam-soatdagi mehnat zichligi (haqiqiy va taxminiy me'yoriy ko'rsatkichlar taqqoslanadi va vaqt bo'yicha);
- kuniga bir kishiga to'g'ri keladigan mahsulot (haqiqiy va taxminiy me'yoriy ko'rsatkichlar taqqoslanadi va vaqt o'tishi bilan);
- bir kishi-soatda ishlab chiqarish (haqiqiy va taxminiy me'yoriy ko'rsatkichlar taqqoslanadi va vaqt o'tishi bilan).
Ob'ektni foydalanishga topshirishning o'tkazib yuborilgan muddatlari ob'ektni saqlash xarajatlarining sezilarli darajada oshishiga olib kelishi mumkin (yorug'lik, isitish, xavfsizlik, boshqaruv va boshqa xodimlarning ish haqi, kreditlar bo'yicha foizlar va boshqalar). Bundan tashqari, qurilishi tugallanmaganligi korxona obro'siga salbiy ta'sir qiladi.
Qurilish jadvallari va kalendar rejalariga rioya qilish uchun umumiy qurilish jarayonida zaif bo'g'inlarni o'z vaqtida aniqlash kerak. Ushbu muammoni hal qilish uchun yaxshi vosita mehnat unumdorligini kuzatishdir, lekin faqat barcha ko'rsatkichlar to'g'ri hisoblangan holda.
L. I. Kiyutsen,
PEO Mayak Corporation MChJ rahbari
Korxonada xodimlardan foydalanish samaradorligi mehnat unumdorligi ko'rsatkichlari bilan tavsiflanadi. Mehnat unumdorligi - bu odamlarning moddiy va ma'naviy ne'matlarni ishlab chiqarishdagi maqsadli faoliyatining samaralilik darajasini ifodalovchi iqtisodiy kategoriya. Mehnat unumdorligi xodim tomonidan vaqt birligida (soat, smena, chorak, yil) ishlab chiqarilgan mahsulot miqdori (ish hajmi) yoki mahsulot birligini ishlab chiqarishga (aniq ishni bajarish) sarflangan vaqt miqdori bilan belgilanadi.
Bir ishchiga o'rtacha yillik ishlab chiqarish
1.Ishchilar: H = Mehnat intensivligi: (Yillik ish vaqti * Standartlarni bajarish darajasi). 2. Uskuna: N = Birliklar soni * Berilgan hududdagi ishchilar soni * Yuk koeffitsienti.
Malaka darajasini tahlil qilish Mutaxassislik bo'yicha xodimlar soni standart bilan taqqoslanadi.Mahsulot unumdorligi va mehnat intensivligi: ularni aniqlash usullari
O'rtacha kunlik ishlab chiqarish, bu erda T kunlar hisobot davrida amalda ishlagan kunlardir.O'rtacha oylik (choraklik, yillik yoki yil boshidan istalgan davr uchun) ishchi (xodim) Bt = V /Chsr.R Chsr.r - hisobot davridagi ishchilarning (xodimlarning) o'rtacha soni Ishlab chiqarish hajmini aniqlash usullari qarab tasniflanadi. ishlab chiqarish hajmining o'lchov birligi bo'yicha: tannarx (ishlab chiqarilgan yoki sotilgan mahsulotning tannarx ko'rsatkichlari bo'yicha) - korxona bir xil turdagi mahsulotlar ishlab chiqarganda.
Mehnat unumdorligini hisoblashning asosiy ko'rsatkichlari va formulasi
Mehnat unumdorligi vaqt birligi uchun mehnat xarajatlarining samaradorligini tavsiflaydi.Misol uchun, u bir soat ichida qancha mahsulot ishlab chiqarishini ko'rsatadi. Korxonada mehnat unumdorligi ikkita asosiy ko'rsatkich orqali aniqlanadi: ular vaqt birligi uchun mehnat xarajatlari samaradorligi darajasini baholashda eng mos keladi.
Hosildorlikning oshishi ishlab chiqarish hajmining oshishiga va ish haqini tejashga olib keladi.
Bir ishchiga soatlik ishlab chiqarish, har bir ishchiga kunlik ishlab chiqarish, har bir ishchiga yillik ishlab chiqarish
Quyida keltirilgan ma'lumotlarga asoslanib, bunday ko'rsatkichlarni hisoblash kerak birining qo'riqchisi, kunduzgi biri Va har bir ishchiga to'g'ri keladigan yillik ishlab chiqarish:
- ishlab chiqarish hajmi hisobot yilida - 20 000 ming dollar;
- ishchilarning o'rtacha yillik soni 1100 kishi;
Bir yil ichida kompaniya xodimlari ishladilar:
1720 ming kishi-soat;
340 ming kishi-kun.
A) Soatlik chiqish= Ishlab chiqarish hajmi / Ishlagan odam-soat
Bir soatlik ishlab chiqarish = 20 000 000 / 1 720 000 = $ 11,63
B) Kundalik chiqish= Ishlab chiqarish hajmi / Ishlagan odam-kunlari
Kunlik ishlab chiqarish = 20 000 000 / 340 000 = $58,82
IN) Bir ishchiga to'g'ri keladigan yillik ishlab chiqarish= Ishlab chiqarish hajmi / Ishchilarning o'rtacha yillik soni
Yillik bitta ishchi = 20 000 000 / 1100 = $ 18 181,82
1 xodimga to'g'ri keladigan mahsulot: formula, standartlar va hisob-kitoblar
Hosildorlikning miqdoriy ko'rsatkichlari sifatida tabiiy va tannarx ko'rsatkichlari qo'llaniladi, masalan: tonna, metr, kub metr, dona va boshqalar.Mehnat unumdorligi ishlab chiqarish bilan tavsiflanadi. Chiqarish asosiy ishchiga, har bir ishchiga va bitta ish bilan ta'minlangan kishiga hisoblanadi. Turli hollarda hisob-kitoblar boshqacha tarzda amalga oshiriladi.
Bitta asosiy uchun - ishlab chiqarilgan mahsulotlar soni asosiy mahsulotlar soniga bo'linadi.
Mehnat unumdorligini tahlil qilish
Mehnat unumdorligining o'sishi texnologik taraqqiyot, ishlab chiqarishni modernizatsiya qilish, kasbiy tayyorgarlikni takomillashtirish va ularning iqtisodiy va ijtimoiy manfaatdorligi kabi ko'plab omillarga bog'liq.Mehnat unumdorligining mohiyati mehnat resurslari va kuchidan foydalanishning ikkita asosiy yondashuvini tahlil qilish bilan tavsiflanadi: ekstensiv va intensiv yondashuvlar.
Har qanday ish samarali bo'lishi kerak: moddiy yoki boshqa tovarlarni etarli miqdorda va daromad va xarajatlarning oqilona nisbati bilan ishlab chiqarish. Mehnat inson tomonidan ishlab chiqarilgan mahsulotlarda gavdalanadi. Shuning uchun mehnat unumdorligini ishlab chiqarish samaradorligi omili sifatida baholash juda muhimdir. Shunday qilib, biz individual ishchining ham, guruh yoki katta jamoaning ham optimal mehnat xarajatlari haqida xulosa chiqarishimiz mumkin.
Maqolada biz mehnat unumdorligini baholashning nuanslari haqida gapiramiz, formulani va hisob-kitoblarning aniq misollarini, shuningdek, olingan natijalarni tahlil qilish ko'rsatadigan omillarni keltiramiz.
Mehnat unumdorligining nisbiyligi
Mehnat unumdorligi iqtisodiy ko'rsatkich sifatida ishlab chiqarilgan mahsulotga investitsiya qilingan ishchilar mehnatining samaradorligi to'g'risida bevosita ma'lumot beradi.
Ishlayotganda odam vaqt va kuch sarflaydi, vaqt soatlarda, energiya esa kaloriyalarda o'lchanadi. Har holda, bunday ish ham aqliy, ham jismoniy bo'lishi mumkin. Agar mehnat natijasi shaxs tomonidan yaratilgan narsa, mahsulot yoki xizmat bo'lsa, unda unga investitsiya qilingan mehnat boshqa shaklga ega bo'ladi - "muzlatilgan", ya'ni moddiylashgan, uni endi odatiy ko'rsatkichlar bilan o'lchab bo'lmaydi, chunki. u o'tgan mehnat investitsiyalari va xarajatlarini aks ettiradi.
Mehnat unumdorligini baholash- ishchi (yoki ishchilar guruhi) ma'lum bir vaqt ichida ishlab chiqarish birligini yaratish uchun o'z mehnatini qanchalik samarali sarflaganligini aniqlashni anglatadi.
Samaradorlikni o'rganish qamrovi
Samaradorlik uchun auditoriya qanchalik keng bo'lishi kerakligiga qarab, bu ko'rsatkich quyidagilar bo'lishi mumkin:
- individual- bitta xodimning mehnat xarajatlari samaradorligini ko'rsatish (uning o'sishi 1 birlik mahsulot ishlab chiqarish samaradorligini aks ettiradi);
- mahalliy- korxona yoki tarmoq bo'yicha o'rtacha;
- ommaviy- mehnat unumdorligini butun band aholi miqyosida ko'rsatish (yalpi mahsulot yoki milliy daromadning ishlab chiqarishda band bo'lganlar soniga nisbati).
Ishlab chiqarish va mehnat intensivligi
Mehnat unumdorligi ikki muhim ko'rsatkich bilan tavsiflanadi.
- Chiqish- bir kishi tomonidan bajarilgan mehnat miqdori - bu bilan siz nafaqat ishlab chiqarilgan narsalar sonini, balki xizmatlar ko'rsatish, tovarlarni sotish va boshqa ish turlarini ham o'lchashingiz mumkin. O'rtacha ishlab chiqarishni ishlab chiqarilgan mahsulotning umumiy ishchilar soniga nisbatini olish yo'li bilan hisoblash mumkin.
Chiqish quyidagi formula bo'yicha hisoblanadi:- B - ishlab chiqarish;
- V - ishlab chiqarish hajmi (pul, me'yoriy soat yoki natura ko'rinishida);
- T - ma'lum hajmdagi mahsulot ishlab chiqarish uchun ketadigan vaqt.
- Mehnat intensivligi- mahsulot ishlab chiqarish bilan bog'liq xarajatlar va ular bilan bog'liq harakatlar. Ular turli xil bo'lishi mumkin:
- texnologik- ishlab chiqarish jarayonining o'zi uchun mehnat xarajatlari;
- xizmat qiladi- uskunalarni ta'mirlash va ishlab chiqarish xizmatlari uchun xarajatlar;
- boshqaruvchi- ishlab chiqarish jarayonini boshqarish va uni himoya qilish uchun mehnat xarajatlari.
ESLATMA! Texnologik va texnik xizmat ko'rsatish uchun mehnat xarajatlari yig'indisi ishlab chiqarish mehnat intensivligi. Va agar biz ishlab chiqarishga menejmentni qo'shsak, unda biz gaplashishimiz mumkin to'liq mehnat intensivligi.
Mehnat intensivligini hisoblash uchun quyidagi formuladan foydalanish kerak:
Mehnat unumdorligini baholash usullari
Ushbu iqtisodiy ko'rsatkichni hisoblash uchun u yoki bu formuladan foydalanish mo'ljallangan natija, ya'ni mehnat samaradorligi ko'rsatkichlari sifatida qanday birliklarni olishni xohlayotganimiz haqidagi savolga javob bilan belgilanadi. Bu bo'lishi mumkin:
- pul qiymati;
- mahsulotning o'zi, ya'ni uning miqdori, vazni, uzunligi va boshqalar. (ishlab chiqarilgan mahsulot bir xil bo'lsa, usul qo'llaniladi);
- an'anaviy tovar birliklari (ishlab chiqarilgan mahsulotlar heterojen bo'lganda);
- hisob-kitob vaqti uchun hajm (har qanday turdagi mahsulot uchun mos).
Ushbu usullardan birini qo'llash uchun siz quyidagi ko'rsatkichlarni bilishingiz kerak:
- N - hisob-kitob qo'llaniladigan ishchilar soni;
- V - u yoki bu ifodadagi ish miqdori.
Xarajatlar usuli yordamida mehnat unumdorligini hisoblash
PRst = Vst / N
- PR st - xarajat mehnat unumdorligi;
- V st - moliyaviy (qiymat) ko'rinishda ishlab chiqarilgan mahsulot hajmi.
- N - mahsulot ishlab chiqaradigan birliklar soni
Misol № 1
Qandolatxona egasi tort bo'limining mahsuldorligini bilmoqchi. Ushbu bo'limda 10 ta qandolatchi ishlaydi, ular 8 soatlik smenada 300 ming rubllik tortlar tayyorlaydilar. Keling, bitta qandolatchining mehnat unumdorligini topamiz.
Buning uchun birinchi navbatda 300 000 (kunlik ishlab chiqarish hajmi) 10 ga (xodimlar soni) bo'linadi: 300 000 / 10 = 30 000 rubl. Bu bitta xodimning kunlik unumdorligi. Agar biz ushbu ko'rsatkichni soatiga topishimiz kerak bo'lsa, unda biz kunlik unumdorlikni smenaning davomiyligiga ajratamiz: 30 000 / 8 = 3 750 rubl. soat birda.
Tabiiy usul yordamida mehnat unumdorligini hisoblash
Agar ishlab chiqarilgan mahsulotlarni umumiy qabul qilingan birliklar - dona, gramm yoki kilogramm, metr, litr va hokazolarda osongina o'lchash mumkin bo'lsa va ishlab chiqarilgan tovarlar (xizmatlar) bir hil bo'lsa, undan foydalanish qulayroqdir.
PRnat = Vnat / N
- PR nat - tabiiy mehnat unumdorligi;
- V nat - hisoblashning qulay shaklidagi ishlab chiqarish birliklari soni.
Misol № 2
Zavoddagi kaliko mato ishlab chiqarish bo'limining mehnat unumdorligini o'rganamiz. Faraz qilaylik, 20 ta ustaxona xodimi kuniga 8 soatda 150 000 m kaliko ishlab chiqaradi. Shunday qilib, kuniga 1 nafar xodim tomonidan 150 000/20 = 7500 m kaliko ishlab chiqariladi (shartli ravishda) va agar biz ushbu ko'rsatkichni metro soatlarida qidirsak, biz individual ishlab chiqarishni 8 soatga ajratamiz: soatiga 7500/8 = 937,5 metr .
Shartli tabiiy usul yordamida mehnat unumdorligini hisoblash
Ushbu usul qulay, chunki u ishlab chiqarilgan mahsulotlar o'xshash xususiyatlarga ega bo'lgan, ammo an'anaviy birlik sifatida qabul qilinishi mumkin bo'lgan hollarda bir xil bo'lmagan hollarda hisob-kitoblar uchun mos keladi.
PRusl = Vusl / N
- PR konv - ishlab chiqarishning standart birliklarida mehnat unumdorligi;
- V shartli - mahsulotning shartli hajmi, masalan, xom ashyo yoki boshqalar shaklida.
Misol № 3
Mini novvoyxonada 8 soatlik ish kunida 120 dona simit, 50 dona pirog, 70 dona bulochka ishlab chiqarilib, 15 nafar ishchi mehnat qilmoqda. Keling, xamir miqdori ko'rinishida shartli koeffitsientni joriy qilaylik (barcha mahsulotlar bir xil xamirni ishlatadi va ular faqat qolipda farqlanadi deb faraz qiling). Simit uchun kunlik nafaqaga 8 kg xamir kerak, pirog uchun - 6 kg, bulochka uchun - 10 kg. Shunday qilib, kunlik xamir iste'mol ko'rsatkichi (Vusl) 8 + 6 + 10 = 24 kg xom ashyo bo'ladi. Keling, 1 ta novvoyning mehnat unumdorligini hisoblaymiz: kuniga 24/15 = 1,6 kg. Soatlik stavka soatiga 1,6 / 8 = 0,2 kg bo'ladi.
Mehnat usuli yordamida mehnat unumdorligini hisoblash
Agar standart soatlarda hajm ko'rsatkichidan foydalanib, vaqtinchalik mehnat xarajatlarini hisoblash kerak bo'lsa, bu usul samarali bo'ladi. Bu faqat vaqt intensivligi taxminan bir xil bo'lgan ishlab chiqarish turlari uchun qo'llaniladi.
PRtr = V bosh birligi T / N
- PR tr - mehnat unumdorligi;
- T birligiga V - tanlangan vaqt birligi uchun ishlab chiqarilgan mahsulotlar soni.
Misol № 4
Tabure yasash uchun ishchiga 2 soat, stul yasash uchun esa 1 soat vaqt ketadi. Ikkita duradgor 8 soatlik smenada 10 ta kursi va 5 ta stul yasadi. Keling, ularning mehnat unumdorligini topamiz. Biz ishlab chiqarilgan mahsulotlar hajmini bir birlik ishlab chiqarish uchun zarur bo'lgan vaqtga ko'paytiramiz: 10 x 2 + 5 x 1 = 20 + 5 = 25. Endi biz bu ko'rsatkichni kerakli vaqt davriga ajratamiz, masalan, agar xohlasak. soatiga bitta ishchining unumdorligini toping, keyin (2 ishchi x 8 soat) ga bo'lamiz. Ya'ni, soatiga 25/16 = 1,56 birlik ishlab chiqarish chiqadi.
Ishlab chiqarish samaradorligi va uning rentabelligini aniqlash uchun mehnat unumdorligini hisoblash formulasidan foydalaniladi. Olingan ma'lumotlarga asoslanib, korxona rahbariyati yangi mashinalarni joriy etish yoki ishlab chiqarish texnologiyasini o'zgartirish, ishchi kuchini qisqartirish yoki ko'paytirish to'g'risida xulosalar chiqarishi mumkin. Ushbu qiymatni hisoblash juda oddiy.
Asosiy ma'lumotlar
Mehnat unumdorligi ishchilar samaradorligini baholashning eng muhim mezoni hisoblanadi. U qanchalik baland bo'lsa, mahsulot ishlab chiqarish xarajatlari shunchalik past bo'ladi. Aynan u korxonaning rentabelligini belgilaydi.Mehnat unumdorligini hisoblash orqali siz ma'lum vaqt davomida ishchilarning mehnati qanchalik samarali ekanligini bilib olishingiz mumkin. Olingan ma'lumotlarga asoslanib, korxonaning keyingi ishini rejalashtirish mumkin - ishlab chiqarishning kutilayotgan hajmlarini, daromadlarni hisoblash, xarajatlar smetasini tuzish va kerakli miqdorda ishlab chiqarish uchun materiallarni sotib olish, kerakli miqdordagi ishchilarni yollash.
Mehnat unumdorligi ikkita asosiy ko'rsatkich bilan tavsiflanadi:
- Ishlab chiqarish , bu ma'lum vaqt davomida bir ishchi tomonidan ishlab chiqarilgan mahsulot hajmini ko'rsatadi. Ko'pincha bir soat, kun yoki hafta uchun hisoblanadi.
- Mehnat intensiv - aksincha, u allaqachon xodimning bir birlik mahsulot ishlab chiqarishga sarflagan vaqtini ko'rsatadi.
Ishlab chiqarish va mehnat intensivligini hisoblash
Ishlab chiqarish hajmi xodimlarning o'rtacha soniga va ishlab chiqarishga sarflangan vaqtga bog'liq. Formula quyidagicha ko'rinadi:B=V/T yoki B=V/N, bu yerda
- V
- T - ishlab chiqarishga sarflangan vaqt;
- N
- V - ishlab chiqarilgan mahsulot miqdori;
- N - xodimlarning o'rtacha soni.
Har ikkala formuladan bitta xodimning unumdorligini hisoblash uchun foydalanish mumkin.
Keling, aniq bir misolni ko'rib chiqaylik:
5 kun davomida qandolat sexida 550 dona tort ishlab chiqarildi. Sexda 4 nafar qandolatchi ishlab turibdi.
Chiqish quyidagilarga teng:
- V=V/T=550/4=137,5 – haftada bitta qandolatchi tomonidan tayyorlangan tortlar soni;
- V=V/N=550/5=110 – bir kun ichida tayyorlangan tortlar soni.
R=N/V= 4/550=0,0073 – qandolatchi oshpazning bitta tort tayyorlash uchun sarflagan kuchini ko‘rsatadi.
Samaradorlikni hisoblash formulalari
Keling, har bir holat uchun mehnat unumdorligini hisoblashning asosiy formulalarini ko'rib chiqaylik. Ularning barchasi juda oddiy, ammo hisob-kitoblarda quyidagi nuanslarni hisobga olish kerak:- Ishlab chiqarilgan mahsulot hajmi ishlab chiqarilgan mahsulot birliklarida hisoblanadi. Masalan, poyabzal uchun - juftlik, konserva uchun - bankalar va boshqalar.
- Faqat ishlab chiqarishga jalb qilingan xodimlar hisobga olinadi. Shunday qilib, ishlab chiqarishga bevosita aloqador bo'lmagan buxgalterlar, farroshlar, menejerlar va boshqa mutaxassislar hisobga olinmaydi.
Balansni hisoblash
Asosiy hisoblash formulasi balansni hisoblashdir. Bu butun korxonaning unumdorligini hisoblashga yordam beradi. Uni hisoblash uchun asosiy qiymat ma'lum vaqt uchun moliyaviy hisobotlarda ko'rsatilgan ish hajmi sifatida qabul qilinadi.Formula quyidagicha ko'rinadi:
PT=ORP/NPP, bu yerda:
- PT - mehnat unumdorligi;
- ORP - ishlab chiqarilgan mahsulot hajmi;
- NWP- jarayonga jalb qilingan ishchilarning o'rtacha soni.
PT=195506/60=3258,4, ya’ni korxonaning yil davomida mehnat unumdorligi har bir ishchiga 3258,4 ta mashina to’g’ri keldi.
Foyda bo'yicha unumdorlikni hisoblash
Hosildorlikni korxona foydasiga qarab hisoblash mumkin. Shunday qilib, korxona ma'lum bir davrda qancha foyda keltirishini hisoblashingiz mumkin.Korxona uchun bir yil yoki oy uchun mehnat unumdorligi quyidagi formula bo'yicha hisoblanadi:
PT=V/R, bu yerda
- PT – o‘rtacha yillik yoki o‘rtacha oylik ishlab chiqarish;
- IN - daromad;
- R - yillik yoki oylik xodimlarning o'rtacha soni.
PT = 10 670 000/60 = 177 833. 3 rubl. Ma'lum bo'lishicha, bir yillik ishda har bir xodim o'rtacha 177 833,3 rubl foyda keltiradi.
O'rtacha kunlik hisoblash
O'rtacha kunlik yoki o'rtacha soatlik ishlab chiqarishni quyidagi formuladan foydalanib hisoblashingiz mumkin:PFC=V/T, bu yerda
- T – ishlab chiqarishga sarflangan umumiy ish vaqti soat yoki kunlarda;
- IN - daromad.
PFC=10657/30=255. Kuniga 2 ta mashina.
Tabiiy hisoblash formulasi
U bir ishchiga o'rtacha mehnat unumdorligini hisoblash uchun ishlatilishi mumkin.Ushbu formula quyidagicha ko'rinadi:
PT = VP/KR, bu erda
- VP - ishlab chiqarilgan mahsulotlar;
- KR - ishchilar soni.
PT=150/8=18,75 avtomobil.
Qiymatga ta'sir etuvchi omillar
Korxonaning mehnat unumdorligi qiymatiga quyidagi omillar ta'sir qiladi:- Tabiiy va ob-havo sharoiti . Qishloq xo'jaligi korxonalarining hosildorligi bevosita ob-havo sharoitlariga bog'liq. Shunday qilib, yomon ob-havo sharoitlari - yomg'ir, past haroratlar - inson mahsuldorligini kamaytirishi mumkin.
- Siyosiy vaziyat . Qanchalik barqaror bo'lsa, ishlab chiqarishni rivojlantirishga shunchalik e'tibor qaratiladi, shuning uchun unumdorlik ham shunchalik yuqori bo'ladi.
- Umumiy iqtisodiy holat , ham korxonalar, ham davlatlar, butun dunyo. Kreditlar, qarzlar - bularning barchasi ishlab chiqarishni ham kamaytirishi mumkin.
- Ishlab chiqarish tarkibiga o'zgartirishlar kiritish . Misol uchun, ilgari bitta xodim 2 yoki 3 operatsiyani bajargan bo'lsa, keyin har bir operatsiyani bajarish uchun alohida xodim jalb qilingan.
- Turli texnologiyalarni qo'llash . Bu nafaqat yangi texnologiya va uskunalarni, balki ishlab chiqarish usullari va texnikasini ham joriy etishni o'z ichiga oladi.
- Boshqaruv jamoasining o'zgarishi . Ma'lumki, har bir menejer ishlab chiqarish jarayoniga o'z qo'shimchalarini kiritishga harakat qiladi. Nafaqat unumdorlik ko'rsatkichi, balki mahsulot sifati ham ko'p jihatdan uning bilimi va malakasiga bog'liq.
- Qo'shimcha imtiyozlarning mavjudligi - bonuslar, qayta ishlash uchun to'lovni oshirish.
Umuman olganda, har qanday korxonaning mehnat unumdorligi muttasil oshib boradi. Bu ham tajriba orttirish, ham texnik va texnologik salohiyatni oshirish bilan bog'liq.
Video: mehnat unumdorligini hisoblash formulasi
Quyidagi videodan mehnat unumdorligini hisoblashning barcha nozikliklarini bilib oling. Unda mehnat unumdorligini hisoblashga ta'sir qiluvchi asosiy omillar, tegishli tushunchalar va formulalar, shuningdek, korxona egasi duch kelishi mumkin bo'lgan eng keng tarqalgan muammolarni hal qilish misollari keltirilgan.Mehnat unumdorligi - bu korxona, sex, bo'lim yoki jismoniy shaxs tomonidan bajarilgan ish yoki ishlab chiqarilgan mahsulot hajmining uni ishlab chiqarishga sarflagan vaqtiga nisbati. Asosiy formulalarni bilib, korxonaning ishlab chiqarish hajmi va ishchilar soni to'g'risidagi ma'lumotlarga ega bo'lgan holda, uni hisoblash juda oddiy.
Ishlab chiqarish - bu vaqt birligi yoki bitta o'rtacha xodim uchun ishlab chiqarilgan mahsulot miqdori yoki qiymatini tavsiflovchi mehnat unumdorligining asosiy ko'rsatkichi, ya'ni mehnat unumdorligining teskari ko'rsatkichi.
U ishlab chiqarilgan mahsulot hajmining (OP) ushbu mahsulotlarni ishlab chiqarishga sarflangan ish vaqtiga (T) yoki xodimlar yoki ishchilarning o'rtacha soniga (H) nisbati sifatida hisoblanadi:
V = OP / T yoki V = OP / H
Mahsulot ishlab chiqarish mehnat unumdorligining eng keng tarqalgan va universal ko'rsatkichidir.
Mahsulotni ishlab chiqish quyidagilar bo'lishi mumkin:
1. Ko'rsatkich hisoblangan iqtisodiy tizim darajasiga ko'ra ishlab chiqarish quyidagilar bo'lishi mumkin:
· individual (xodimning shaxsiy ishlab chiqarishi);
· mahalliy (tsex, tarmoq, korxona darajasidagi ishlab chiqarish);
ijtimoiy (butun milliy iqtisodiyot darajasida) - bu
ishlab chiqarilgan milliy daromadni (har qanday davr uchun) moddiy ishlab chiqarishda band bo'lganlar soniga bo'lish yo'li bilan aniqlanadi.
2. Ish vaqtining o'lchov birligiga qarab soatlik, kunlik va oylik, choraklik va yillik ishlab chiqarish ko'rsatkichlari farqlanadi. Bu ko'rsatkichlar ish vaqtidan foydalanish xususiyatini hisobga olgan holda mehnat unumdorligini baholash imkonini beradi.
· har bir kishi ishlagan - soat, ya'ni o'rtacha soatlik ishlab chiqarish;
Bu ishlab chiqarilgan mahsulot hajmining shu vaqt ichida ishlagan odam-soat soniga nisbati.
bu erda HH = ma'lum vaqt oralig'ida ishlagan odam-soat soni.
· bir kishi-kun ishlagan, ya'ni kunlik ishlab chiqarish;
Muayyan davrda har kuni qancha mahsulot ishlab chiqarilganligini hisoblab chiqadi. O'rtacha kunlik ishlab chiqarishni hisoblash uchun ishlab chiqarilgan mahsulot hajmini ma'lum hajmni ishlab chiqarishga sarflangan odam-kunlar soniga, ya'ni ushbu mahsulot hajmini ishlab chiqarish vaqtiga bo'lish kerak.
Bu erda ND = ma'lum bir vaqt oralig'ida ishlagan kunlar soni.
· yillik, choraklik yoki oylik o'rtacha ishchiga, ya'ni o'rtacha yillik, choraklik yoki oylik ishlab chiqarish;
Bu oyiga ishlab chiqarilgan mahsulot hajmining o'rtacha ishchilar soniga nisbati. Yil yoki chorak uchun ishlab chiqarilgan mahsulot xuddi shu tarzda hisoblanadi.
bu erda MV = ishchilarning o'rtacha soni.
3. Ishlab chiqarish hajmlarini o’lchash usullariga ko’ra tabiiy (ishlab chiqarish hajmiga qarab hisoblangan), mehnat (mehnat intensivligi me’yoriy soatlarda o’lchanadi) va tannarx (pulda ifodalangan) ishlab chiqarish ko’rsatkichlari mavjud.
O'rtacha ishlab chiqarishga ta'sir qiluvchi omillar:
Ishchining yiliga o'rtacha ishlagan kunlariga kunlik bo'sh vaqt, ma'muriyat ruxsati bilan ishlamaslik, kasallik tufayli ishlamaslik, shuningdek, ishdan bo'shatish;
O'rtacha ish kuniga smena ichidagi tanaffuslar, o'smirlar va emizikli onalar uchun qisqartirilgan ish kunlari, shuningdek, qo'shimcha ish vaqti ta'sir qiladi.
Bir ishchining o'rtacha soatlik ishlab chiqarishiga quyidagilar ta'sir qiladi: parcha ishchilar tomonidan ishlab chiqarish standartlariga rioya qilish, ishlab chiqarish tarkibidagi o'zgarishlar, ya'ni. turli mehnat zichligi va narxiga ega bo'lgan mahsulotlar ulushi, ishlab chiqarish mahsulotlarining mehnat zichligini kamaytirishga qaratilgan tashkiliy-texnik tadbirlarni amalga oshirish.
Ishlab chiqarish darajasi
Ishlab chiqarish stavkasi - bu tegishli malakaga ega bo'lgan bir yoki bir nechta ishchi tomonidan ma'lum bir vaqt ichida ishlab chiqarilishi (bajarilishi) kerak bo'lgan mahsulot (yoki ish) hajmi (miqdori).
Formula bilan aniqlanadi:
Nv = Tr * h / Tn,
bu erda Nb - ishlab chiqarish darajasi;
Tr - davrning davomiyligi;
h - ishda ishtirok etadigan ishchilar soni;
Tn - butun ish yoki bitta mahsulot uchun vaqt standarti.
Ishlab chiqarish darajasi rejalashtirilgan korxona boshqaruvining eng muhim asoslaridan biridir. Bu vaqt birligida ishlab chiqarilishi kerak bo'lgan mahsulot birliklari sonini belgilaydi. Ishlab chiqarish stavkasini hisoblash bir yoki bir nechta ishchilar uchun, qo'llaniladigan progressiv ish usullarini hisobga olgan holda uskunalardan oqilona foydalanish bilan amalga oshiriladi.
Ishlab chiqarish stavkalarini hisoblash.
Ishlab chiqarish darajasi (Nvir)
Ish smenasi (Vcm)
Ishlab chiqarish birligi (Wpcs).
Ommaviy ishlab chiqarish uchun:
Nvyr = Vcm / Vsht.
Seriyali yoki bitta ishlab chiqarish uchun:
Nvyr = Vcm / Vshtk.
Ishlab chiqarish usullari
Juda ko'p ishlab chiqarish usullari ma'lum, ular quyidagicha tasniflanadi:
Tabiiy usul - ishlab chiqarishni tabiiy ko'rinishda ish turlari bo'yicha yoki yakuniy mahsulotning o'lchov birliklarida aniqlash imkonini beradi. Tabiiy mahsulot mehnat unumdorligining eng ob'ektiv va ishonchli ko'rsatkichidir. Bu imkon beradi:
· alohida jamoalar va ishchilarning mehnat unumdorligini aniqlash va solishtirish
· son, kasbiy va malaka tarkibini rejalashtirish
Ushbu usulning kamchiliklari: turli xil ishlarning bir nechta turlari mavjud bo'lganda tashkilotning mehnat unumdorligining umumiy ko'rsatkichini aniqlash mumkin emas, u tugallanmagan ish balansidagi o'zgarishlarni hisobga olmaydi.
Standart usul - ma'lum miqdordagi ish uchun haqiqiy xarajatlar nisbatini ko'rsatadi. Standart ko'rsatkich ishning haqiqiy mehnat zichligi me'yoriy odam-kunlar bo'yicha mehnat zichligiga nisbati bo'lib, 100% ga ko'paytiriladi. Usul standart vaqtni qisqartirish darajasini yoki ishlab chiqarish standartlarini bajarish darajasini belgilaydi.
Xarajat ko'rsatkichi - butun korxona bo'yicha mehnat unumdorligi darajasini umumlashtiradi. Bu eng keng tarqalgan bo'lib, bu erda mahsulot miqdori taxminiy narxda yoki kelishilgan narxda hisobga olinadi. Hisoblangan tannarx bo'yicha mehnat unumdorligi darajasi asosiy va yordamchi ishlab chiqarishda har bir xodimga hisoblab chiqiladi. Ushbu ko'rsatkichning afzalliklari - hisoblashning soddaligi, boshqa ob'ektlardagi ko'rsatkichlar bilan taqqoslash imkoniyati, ma'lum bir davrdagi dinamikani kuzatish imkoniyati va ko'rsatkichning kamchiliklari - ishning moddiy intensivligi, asboblar va ob'ektlar uchun narx dinamikasining ta'siri. tirik mehnatning real samaradorligi bilan bog'liq bo'lmagan mehnat.
Shunday qilib, ishlab chiqarishni aniqlash uchun ishlab chiqarish hajmi va mehnat xarajatlarining tegishli ko'rsatkichlari tanlanadi va birinchisi ikkinchisiga bo'linadi.