Mas'uliyati cheklangan jamiyatning yagona ta'sischisining qarori. MChJni tashkil etish to'g'risidagi qaror. Ta'sischilar shartnomasini qanday tuzish kerak


Qonunchilik yangi kompaniyani bir ishtirokchi, xoh u jismoniy shaxs yoki boshqa tashkilot, xoh bir guruh shaxslar yoki kompaniyalar tomonidan ochishni nazarda tutadi. Biroq, MChJlarni bitta ishtirokchi tomonidan yaratilgan boshqa kompaniya tashkil qilishi mumkin emas. Bu shuni anglatadiki, ta'sischi, yakka shaxs, "fizik" yoki bir guruh shaxslar tomonidan yaratilgan kompaniya bo'lishi mumkin.

MChJni yaratish qaerdan boshlanadi?

Biznes qayerdan boshlanadi? Buni boshlash qarori bilan! Shuning uchun, MChJni yaratish uchun siz Qarorni rasmiylashtirishingiz kerak. Agar kompaniya bitta ishtirokchi tomonidan tashkil etilgan bo'lsa, unda Ta'sischi qarorini tayyorlash kerak. Agar bir nechta ishtirokchilar bo'lsa, u holda hujjat "Ta'sischilar yig'ilishining qarori" yoki "Ta'sischilar yig'ilishining bayonnomasi" deb nomlanadi. Har bir ishtirokchi kelishilgan va protokolga kiritilgan ustav kapitalida majburiy ulushga ega bo'lishi kerak.

MChJni tashkil etish to'g'risidagi qaror uchun shaklni to'ldiring

Shuni ta'kidlash kerakki, qonun bilan belgilangan shakl yo'q. Qaror har qanday shaklda tuziladi va quyida keltirilgan ma'lumotlarni o'z ichiga olishi kerak. Keling, bitta ta'sischi bo'lganda variantni ko'rib chiqaylik. MChJni yaratish to'g'risidagi qarorning standart shakli quyidagi ma'lumotlarni aks ettirishi kerak:

Ta'sischining to'liq ismi, ro'yxatdan o'tgan joyi va berilgan sanasi ko'rsatilgan pasport ma'lumotlari.

Yagona asoschi sifatida u qaror qiladi:

  1. MChJ shaklida tashkilot yaratish;
  2. To'liq va qisqartirilgan nomlarni tasdiqlash. Bu erda siz ism to'liq kengaytirilgan shaklda qanday jaranglashini ko'rsatishingiz kerak - "Nom" mas'uliyati cheklangan jamiyati va MChJ "Nom" qisqa shakli;
  3. Kompaniyaning manzilini tasdiqlash - uning yuridik va pochta manzili. Bu muassisning ro'yxatdan o'tish manzili yoki uning doimiy yashash joyi bo'lishi mumkin. Pochta manzili pochta qutisi raqamidan iborat bo'lishi mumkin. Asosiysi, tashkilotni haqiqatan ham ushbu manzilda topish mumkin va, albatta, yozishmalar yetib boradi. Bu yerda nafaqat mijozlar, balki soliq idorasi ham xat yuboradi. Pochta va yuridik manzillar bir xil bo'lishi mumkin;
  4. Ustav kapitalini, uning miqdori va ulushini, shuningdek uning qiymatini va qanday vositalar bilan to'lanishini tasdiqlash. MChJning ustav kapitali kamida 10 ming rubl bo'lishi kerak. Faqat bitta ishtirokchi bo'lsa, ulush 100% ni tashkil qiladi. Buni aniqlashtirish kerak. MChJni tashkil etish to'g'risidagi qonunga ko'ra, siz ustav kapitaliga nafaqat pul bilan, balki boshqa mol-mulk bilan ham badal to'lashingiz mumkin;
  5. Boshqaruv kompaniyasiga hissa qo'shish muddatlari. Ro'yxatdan o'tgan kundan boshlab to'rt oy o'tmasdan ustav kapitaliga ulush qo'shish kerak. Bu qonun tomonidan ruxsat etilgan maksimal muddat. Ta'sischi aniq sanalarni ko'rsatishi mumkin, lekin belgilangan chegaradan oshmaydi. Bu erda siz aktsiyani qismlarga bo'lib to'lash mumkinmi yoki yo'qligini va har bir qism qaysi vaqtda to'lanishi kerakligini ko'rsatishingiz mumkin.
  6. Tashkilot Ustavini tasdiqlash. Nizom ta’sis hujjatidir. Ustav va MChJni tashkil etish to'g'risidagi qaror bilan birgalikda ta'sischi o'z kompaniyasini ro'yxatdan o'tkazish uchun soliq idorasiga boradi. Nizom tuzish to'g'risidagi qarorda ko'rsatilgan bandlarni takrorlaydigan bir nechta bandlardan iborat. Bundan tashqari, quyidagi ma'lumotlar ham bo'lishi kerak: ta'sischilarning huquq va majburiyatlari, ulushni yoki ulushning bir qismini boshqa shaxslarga o'tkazish tartibi, hujjatlarni jamiyat a'zosiga yoki uchinchi shaxslarga saqlash va berish qoidalari. . Shuningdek, qonunga zid bo'lmagan boshqa ma'lumotlar ham bo'lishi mumkin.
  7. Menejerni tayinlash to'g'risida. Ikkita variant mavjud: yoki bu ta'sischining o'zi va u menejerning vazifalarini o'ziga yuklaydi yoki menejer funktsiyalarini bajaradigan yollangan shaxs.

Ikkinchi variantda menejer ta'sischi bo'lishi yoki ustav kapitalida ulushga ega bo'lishi mumkin emas, chunki faqat bitta ta'sischi bor va bu yuqoridagi bandda qayd etilgan.

Kompaniyaning direktori etib kim saylanishidan qat'i nazar - ta'sischining o'zi yoki yollangan jismoniy shaxs bo'ladimi, direktor bilan mehnat va fuqarolik kodekslariga muvofiq mehnat shartnomasi tuzilishi kerak. Shuningdek, Qarorda rahbarlik lavozimini egallaydigan shaxsning to'liq ismi va pasport ma'lumotlari ko'rsatilishi kerak. Bundan tashqari, siz lavozim qanday bo'lishini oldindan hal qilishingiz kerak: direktor, bosh direktor, menejer, prezident.

Agar bir nechta ta'sischilar bo'lsa, unda barcha muassislar pasport ma'lumotlari va ro'yxatdan o'tgan joyini ko'rsatgan holda bayonnomaga kiritiladi. Elementlar ro'yxati deyarli bir xil, bir nechta ishtirokchilar uchun moslashtirilgan.

To'liq ism va pasport ma'lumotlarini sanab o'tgandan so'ng, bayonnomada ular "qaror qabul qilganliklari" va keyin yagona ta'sischining qarorida bo'lgani kabi bir xil nuqtalar ko'rsatilgan. Biroq, to'rtinchi xatboshida har bir ta'sischining ulushining hajmi va uning nominal qiymati to'g'risidagi ma'lumotlar oshkor qilinishi kerak.

Agar qaror yoki protokolni tayyorlashda savollar tug'ilsa, "Mas'uliyati cheklangan jamiyatlar to'g'risida" Federal qonuni uni qanday tuzish kerakligi va qanday ma'lumotlarni kiritish va oshkor qilish kerakligi haqida deyarli barcha batafsil ma'lumotlarni o'z ichiga oladi.

Qonunga ko'ra, har qanday tashkilotni yaratishda barcha zarur rasmiyatchiliklarga rioya qilish, ya'ni ro'yxatga olish organlariga tegishli hujjatlarni taqdim etish kerak. Bu yuridik shaxsni soliqqa tortish maqsadida ro'yxatdan o'tkazish, shuningdek, yuridik shaxslarning yagona davlat reestriga kompaniya to'g'risidagi ma'lumotlarni kiritish uchun kerak ().

MChJ (mas'uliyati cheklangan jamiyat) tashkil etilganda ro'yxatga olish organlariga tegishli qarorni taqdim etish kerak. Keling, bu qanday hujjat ekanligini va uni qanday qilib to'g'ri tuzishni ko'rib chiqaylik.

Bu nima?

MChJni yaratish to'g'risidagi qaror talab qilinadigan hujjatlardan biridir. Uni kompilyatsiya qilish zarurati qachon paydo bo'ladi tashkilotning yagona ta'sischisi bor.

Jarayonga bir nechta ta'sischilar jalb qilinganda, u o'z rolini o'ynaydi. Unda yig'ilish o'tkaziladigan sana va joy va tashkilotni yaratish to'g'risidagi yig'ilishda qabul qilingan qaror to'g'risidagi ma'lumotlar aks etadi.

Hujjatni kim va qachon tuzadi?

Tashkilotning bitta ta'sischisi bo'lsa, qaror u tomonidan tuziladi va imzolanadi. Bu yangi kompaniyani ro'yxatdan o'tkazish boshlanadigan birinchi bosqichdir.

Bir nechta ta'sischilar bo'lgan taqdirda, kotib yig'ilish bayonnomasini tuzadi. Ushbu hujjat barcha ishtirokchilar tomonidan imzolanadi.

Davlat ro'yxatidan o'tkazish organlariga taqdim etish uchun bunday hujjatlarni tayyorlash bo'yicha o'z xizmatlarini taklif qiluvchi ko'plab advokatlik firmalari mavjud. Agar kerak bo'lsa, siz bunday mutaxassislarga barcha hujjatlarni to'plash va qayta ishlashni topshirishingiz mumkin.

Hujjatlarni qayerga topshirish kerak?

Kompaniyani ro'yxatdan o'tkazish uchun bitta ishtirokchi tomonidan imzolangan qarorni taqdim etish kerak Federal soliq xizmatiga(Federal soliq xizmati). Ushbu organ yuridik shaxsni soliqqa tortish maqsadida ro'yxatga oladi, shuningdek yuridik shaxslarning yagona davlat reestriga kiritish uchun zarur ma'lumotlarni taqdim etadi.

Agar yechim tuzilsa yaxshi bo'ladi 2-3 nusxada, chunki bu hujjat nafaqat Federal Soliq xizmati tomonidan, balki turli muassasalarda, bank tuzilmalarida yoki fondlarda taqdim etish uchun ham talab qilinishi mumkin.

Bundan tashqari, soliq idorasiga quyidagi hujjatlar taqdim etilishi kerak:

  • bayonnoma tuzilgan;
  • tashkilotlar ikki nusxada;
  • davlat boji to'langanligini tasdiqlovchi hujjat;
  • mulkchilik guvohnomasining nusxalari;
  • MChJni tashkil etish to'g'risidagi shartnoma.

Agar muassis ro'yxatdan o'tgan joyda ro'yxatdan o'tish amalga oshirilmasa, u holda manzilni taqdim etish to'g'risidagi kafolat xatining mavjudligi majburiy shartdir.

Ushbu hujjat haqida batafsil ma'lumotni quyidagi videodan olishingiz mumkin:

Kompilyatsiya qoidalari

Ushbu hujjat quyidagi fikrlarni o'z ichiga olishi kerak:

  • Tashkilot nomi.
  • Korxona joylashgan manzil.
  • Hajmi haqida ma'lumot. Kapital pul mulkidan iborat bo'lmagan hollarda, hujjatda mulk massasining nomi va nominal qiymati to'g'risidagi ma'lumotlar bo'lishi kerak.
  • Agar tashkilotda bir nechta ta'sischilar bo'lsa, unda har bir ishtirokchining ustav kapitalidagi foiz ulushini ko'rsatish kerak.
  • Bosh direktor etib tayinlangan shaxs to'g'risidagi ma'lumotlar. Hujjatda fuqaroning pasportida ko'rsatilgan ma'lumotlarga qo'shimcha ravishda, shaxsga boshqaruvchi vakolatlari berilgan davr ham bo'lishi kerak. Keyinchalik, bunga asoslanib, u tuziladi.
  • Hujjatda bitta ta'sischining imzosi bo'lishi kerak, agar u yagona bo'lsa.
  • Qaror qabul qilingan sana. Ro'yxatdan o'tishda davlat boji to'langan kundan kechiktirmay bo'lishi kerak.

Hujjatda ikkitadan ortiq varaq bo'lsa, u bog'langan bo'lishi kerak. Qaror kamida ikki nusxada qabul qilinishi kerak. Ulardan biri davlat ro'yxatidan o'tkazish organlariga taqdim etish uchun mo'ljallangan, ikkinchisi tashkilot arxivida muddatsiz saqlanishi kerak.

Agar kompaniya bir nechta ishtirokchilar tomonidan tashkil etilgan bo'lsa, hujjatni notarial tasdiqlash talab qilinadi.

Ro'yxatdagi fikrlar ta'sis hujjatlarini tuzishda asosiy qoidalardir. Korxona faoliyatining o'ziga xos xususiyatlariga qarab, qog'oz matniga ba'zi qo'shimcha ma'lumotlarni kiritish talab qilinishi mumkin.

Tashkilot rahbari (direktor, bosh direktor) yagona yo'l bilan - korxona egalarining umumiy yig'ilishining qarori bilan tayinlanishi mumkin. Ushbu tartib San'atning 2-bandi bilan tartibga solinadi. 33-moddaning 1-bandi. 02/08/1998 yildagi 14-FZ-son "Mas'uliyati cheklangan jamiyatlar to'g'risida" gi Qonunning 40-moddasi. Bunday yig'ilish bayonnomasi yoki undan ajratilgan direktorni tayinlash to'g'risidagi qaror direktorning vakolatlarini ko'rsatadigan asosiy hujjatdir.

Menejer muassislardan biri yoki har qanday xodim bo'lishi mumkin. Nomzodni tasdiqlash tartibi har doim bir xil.

Protokol har doim sana ko'rsatilgan holda erkin shaklda tuziladi. Unda korxona to'g'risidagi ro'yxatga olish ma'lumotlari, ta'sischilar va ularning ustav kapitalidagi ulushlari to'g'risidagi ma'lumotlar bo'lishi kerak. Qarorda menejer lavozimining nomi (direktor, bosh direktor) korxona ustavida ko'rsatilgan narsalarga mos kelishi kerak. Protokolda saylangan rahbarning pasport ma'lumotlari bo'lishi kerak. Vakolat muddatini ko'rsatish shart emas, chunki ular kompaniya ustavida mavjud.

Direktor vakolat muddati tugashi yoki muddatidan oldin qayta saylanganda, shuningdek, ta'sischilarning umumiy yig'ilishini chaqirish kerak. Namuna muassislarning direktorni tayinlash to'g'risidagi qarorini to'g'ri rasmiylashtirishga yordam beradi.

Yagona ta'sischining MChJ bosh direktorini tayinlash to'g'risidagi qarori

Korxonaning ta'sischisi bir shaxs bo'lgan taqdirda, bunday hujjat yagona ishtirokchi yoki ta'sischining qarori deb ataladi.

Har qanday shaxs rahbarlik lavozimiga (bosh direktor, direktor) tayinlanishi mumkin, lekin ko'p hollarda ta'sischilarning o'zlari kompaniyaning boshqaruvchisi bo'lishadi yoki biznesni yaqin qarindoshlariga ishonib topshirishadi.

Belgilangan rahbar bilan mehnat munosabatlarini ro'yxatdan o'tkazish

Menejerni yollash to'g'risidagi shartnomaning o'ziga xos xususiyati shundaki, u ish beruvchi tomonidan korxona nomidan mulkdor yoki umumiy yig'ilish vakolat bergan yagona ishtirokchi tomonidan imzolanadi.

Agar faqat bitta egasi bo'lsa va u o'zini direktor lavozimiga tayinlagan bo'lsa, noaniq vaziyat yuzaga keladi. Bir tomondan, shartnoma tuzish uchun ikki tomon bo'lishi kerak va o'z-o'zidan shartnoma imzolash qabul qilinishi mumkin emas. Boshqa tomondan, hech kim direktorni kompaniya bilan shartnoma tuzish huquqidan mahrum qilmaydi, hatto u yagona ta'sischi bo'lsa va direktorning mas'uliyatini o'z zimmasiga olsa. Bu erda shuni tushunish kerakki, bunday shartnoma bir vaqtning o'zida ta'sischi va xodim sifatida ishlaydigan bir shaxs tomonidan imzolanadi.

MUHIM! Ishtirokchilarning yoki kompaniyaning yagona ta'sischisining direktorni tayinlash to'g'risidagi qaroriga va mehnat shartnomasiga qo'shimcha ravishda, direktorni ishga olish to'g'risida buyruq chiqariladi. Ushbu hujjatlar bir xil sanadan bo'lishi kerak. Menejer to'g'risidagi ma'lumotlar yuridik shaxslarning yagona davlat reestriga kiritilishi kerak.

Siz maqolalarda direktorga qanday kadrlar hujjatlari berilishi kerakligini bilib olasiz:

  • "Xodimlarning majburiy hujjatlariga nima tegishli?" ;
  • "Tashkilotda bo'lishi kerak bo'lgan kadrlar hujjatlari".

Natijalar

Korxona direktorining lavozimga kirishishi uchun MChJ bosh direktorini tayinlash to'g'risida yuqorida taklif qilingan shakllardan biriga muvofiq tuzilgan qaror, korxona va direktor o'rtasidagi mehnat shartnomasi va ishga qabul qilish to'g'risidagi buyruq. talab qilinadi.

MChJning yagona ta'sischisining qarori bitta ishtirokchi tomonidan tashkilot tuzish uchun asosiy ta'sis hujjatlaridan biridir. Ushbu hujjatning asosiy maqsadi:
MChJni tashkil etish to'g'risida qaror qabul qilish faktini tasdiqlash;
kelajak MChJ Ustavini tasdiqlash;
kompaniyani ustav kapitali bilan ta'minlash va uning hajmini aniqlash;
tashkilotning joylashgan joyini va Kompaniyaning ijro etuvchi organini aniqlash.
Quyida misol keltirilgan: MChJning yagona ta'sischisining qarori. Siz undan bo'sh maydonlarni to'ldirish orqali foydalanishingiz mumkin.
Yuklab olish yechim.

To'liq tayyor hujjatlarni yaratish uchun: MChJ ustavi, MChJni ro'yxatdan o'tkazish uchun arizalar, davlat bojini to'lash uchun kvitansiyalar, hamkorlarimizdan foydalaning.

Ta'sischining 01-sonli qarori
Mas'uliyati cheklangan jamiyatlar

«__________________»

Shahar __________ ____ ____________ 2019 yil

Men, Rossiya Federatsiyasi fuqarosi, ________________________________________________, Rossiya Federatsiyasi fuqarosining pasporti seriyasi: ________, raqami: __________, berilgan: ______________________, berilgan sana ______________________, bo'lim kodi: _____________, ro'yxatdan o'tgan joyi: pochta indeksi , shahar ________________, ko'cha _____________________ uy____ xonadon _______, Rossiya Federatsiyasi amaldagi qonunchiligiga amal qilib, quyidagi qarorlar qabul qildi:

1. Qonun hujjatlarida belgilangan tartibda yuqorida ko‘rsatilgan jamiyatning yagona ta’sischisi sifatida faoliyat yurituvchi “________________” mas’uliyati cheklangan jamiyati tashkil etilsin.

2. “_________________” mas’uliyati cheklangan jamiyatining Ustavi tasdiqlansin.

3. “Romashka” mas’uliyati cheklangan jamiyatiga __________ (________________) rubl ___ tiyin miqdoridagi ustav kapitali taqdim etilsin.

4. Jamiyat ustav kapitalidagi ta’sischining ulushi 100 foizni tashkil etadi. Ta'sischi ulushining nominal qiymati __________ (__________________) rubl ___ tiyin. Hissa faqat kompaniya davlat ro'yxatidan o'tkazilgan kundan boshlab to'rt oy ichida naqd pulda amalga oshirilishi mumkin.

5. “__________” mas’uliyati cheklangan jamiyatining yagona ijro etuvchi organi Bosh direktor hisoblanadi:
____________________________________________________________________________________
besh yil vakolat muddati bilan.

6. Kompaniyaning joylashgan manzilini aniqlang: pochta indeksi __________________, shahar _________________, ko'cha __________, uy _____, ofis _____. Doimiy ijro etuvchi organ ushbu manzilda joylashgan.

7. “________________” mas’uliyati cheklangan jamiyati qonun hujjatlarida belgilangan tartibda ro‘yxatdan o‘tkazilsin.

“__________” mas’uliyati cheklangan jamiyatining yagona ta’sischisi:

___________________________________________________________________ _________________

Yuridik shaxsni tashkil etish to'g'risidagi qaror, agar bitta ta'sischi aktsiyadorlik jamiyati yoki mas'uliyati cheklangan jamiyatni tashkil etishda ishtirok etsa, tuziladigan hujjatdir. Uni qanday qilib to'g'ri tuzishni maqolamizda ko'rib chiqamiz.

Kompaniyani yaratish to'g'risidagi qaror nimani aks ettirishi kerak?

Har bir inson tadbirkorlik bilan shug'ullanish uchun kompaniya ochish huquqi va imkoniyatiga ega. Bir nechta tashkiliy-huquqiy shakllar mavjud, masalan, mas'uliyati cheklangan jamiyat yoki aktsiyadorlik jamiyati. Buning uchun San'atda sanab o'tilgan hujjatlarni to'plash va ro'yxatdan o'tkazish uchun soliq idorasiga taqdim etish kerak. 08.08.2001 yildagi 129-FZ-son "Yuridik shaxslar va yakka tartibdagi tadbirkorlarni davlat ro'yxatidan o'tkazish to'g'risida" gi Qonunning 12-moddasi. Bular quyidagi hujjatlar:

  • ro'yxatdan o'tish uchun ariza;
  • kompaniya ishtirokchisining tashkil etish to'g'risidagi qarori;
  • nizom;
  • davlat boji to'langanligini tasdiqlovchi kvitansiya.

Yuridik shaxsni tashkil etish to'g'risida qaror qabul qilishda qanday ma'lumotlar ko'rsatilishi kerak? Qarorning aniq shakli yo'q, lekin qonunda aks ettirilishi kerak bo'lgan majburiy ma'lumotlar nazarda tutilgan ("Mas'uliyati cheklangan jamiyatlar to'g'risida" gi 02/08/1998 yildagi 14-FZ-sonli Qonunning 11-moddasi, Qonunning 9-moddasi " Aksiyadorlik jamiyatlari to'g'risida" 26.12.1995 yildagi 208-FZ-son). Bu:

  • Kompaniyani tashkil etish to'g'risida qaror qabul qilingan sana va joy.
  • Ta'sischining to'liq ma'lumotlari (to'liq ism, jismoniy shaxsning pasport ma'lumotlari yoki nomi, yuridik shaxsning rekvizitlari).
  • Yaratilayotgan yuridik shaxsning toʻliq va qisqartirilgan nomi.
  • Kompaniyaning joylashuvi.
  • Ustav kapitalining hajmi va xususiyatlari.

Maqolada ustav kapitalining roli va hajmi haqida ko'proq o'qing:

Natijalar

Kompaniyani ro'yxatdan o'tkazishda asosiy hujjatlardan biri uni yaratish to'g'risidagi qarordir. Unda tashkilotingiz bilan bog'liq barcha asosiy ma'lumotlarni ko'rsating: yaratilgan sana va joy; Ism; boshqaruv kompaniyasining hajmi va xususiyatlari; kompaniyaning ustaviga oid ma'lumotlar; ijro etuvchi organ haqida ma'lumot.