Sotuvchi sifatida ishlash uchun tibbiy kontrendikatsiyalar. Kasblar uchun tibbiy kontrendikatsiyalar. Kasblarning psixofiziologik tasnifi. Sotuvchilarni tibbiy ko'rikdan o'tkazish xususiyatlari

Sotuvchi - bu mahsulotni ishlab chiqaruvchi va xaridor o'rtasida vositachi bo'lgan shaxs. Umuman olganda, sotuvchining vazifasi xaridorga kerakli tovar bilan ta'minlash va ushbu mahsulot uchun pul olishdir. Sotuvchining ixtisosligi u ishlayotgan tovar turiga qarab belgilanadi. Oziq-ovqat mahsulotlariga goʻsht va baliq mahsulotlari, oziq-ovqat, qandolat va pazandalik mahsulotlari, sabzavot va mevalar kiradi. Sanoat mahsulotlari yigirmadan ortiq navlarni o'z ichiga oladi.

Savdo hunarmandchiligi insoniyatning eng qadimgi kasblaridan biridir. Bu odamlar tovarlarni tovarga, pul ixtirosi bilan esa tovarlarni pulga almashtira boshlaganlarida paydo bo'ldi.

Biroq, "Sotuvchi" so'zi faqat 19-asrning oxirida, Rossiyada yirik savdo korxonalari va univermaglar paydo bo'la boshlaganida qo'llanila boshlandi. Bundan oldin savdo-sotiq bilan shug'ullanadigan odamlar boshqacha atalgan. Uzoq vaqt davomida savdogar savdoning markaziy figurasi bo'lib qoldi. U shaharlarni aylanib chiqdi, sotdi, oldi, sotdi. Savdogardan keyin rus savdosining yana bir ko'zga ko'ringan vakili prasol - xaridor edi. U qishloqlarga borib, qishloq xo'jaligi mahsulotlarini, chorva mollarini, baliqlarni sotib oldi, so'ngra ularning partiyalarini tuzib, yirik savdogarlarga foyda bilan sotdi. Sanoat mahsulotlarini taqsimlash bilan prasollar bilan bir qatorda Rossiya bozorida faoliyat yurituvchi mayda savdogarlarning katta guruhi (huquqbuzarlar, sayr qiluvchilar, sotuvchilar, skrupulolar) shug'ullangan.

Savdoning rivojlanish tarixini bizgacha etib kelgan me'moriy yodgorliklardan - gostiny dvorlardan (masalan, Moskvada Varvarkada) osongina kuzatish mumkin. Savdo binolarining yana bir turi - bu savdo maydonchalari. Yarmarkalar paytida savdo maydonchalarida ayniqsa shovqinli va gavjum edi. Nijniy Novgorod, Sorochinsk va Xarkov yarmarkalari haqida eshitmaganlar kam.

1575-1610 yillarda Rossiyada savdo-sotiqqa oid ma'lumotlarni o'z ichiga olgan birinchi "Savdo kitobi" nashr etildi. 1810 yilda Rossiyada birinchi Moskva amaliy tijorat fanlari akademiyasi tashkil etildi. 1962 yilda Leyptsigda sanoat va qishloq xo'jaligi mahsulotlarini tasniflashning umumiy tamoyillari qabul qilindi.

Qanday qilib kasbga ega bo'lish mumkin?

Aksariyat ish beruvchilar uchun, agar sotuvchi o'rta ma'lumotga ega bo'lsa, kifoya qiladi, lekin agar siz ko'proq yoki kamroq obro'li obro'ga ega bo'lgan savdo kompaniyasida ishga kirmoqchi bo'lsangiz, unda ta'lim talablari ortadi. Masalan, har qanday murakkab asbob-uskunalar (maishiy texnika, avtomobil qismlari) bilan ishlash uchun sizga savdo sohasida boshlang'ich kasb-hunar ta'limi yoki o'rta texnik ta'lim kerak. Xo'sh, deyarli har qanday oliy ma'lumot sizga ko'plab nufuzli supermarketlar va savdo tashkilotlariga yo'l ochadi. Qo'shimcha ta'lim, shuningdek, savdo kurslari yoki aloqa psixologiyasi kurslari kabi har doim mamnuniyat bilan qabul qilinadi. Avvalgi ish tajribasi hali ham asosiy ahamiyatga ega.

Nomzodlarga qo'yiladigan talablar

Sotuvchi bilishi kerak:

nooziq-ovqat mahsulotlarining assortimenti, tasnifi, xususiyatlari va maqsadi;
tovarlardan foydalanish usullari va ulardan foydalanish qoidalari;
maqolani dekodlash va etiketkalash qoidalari;
sotiladigan tovarlar, qadoqlash va markalash uchun davlat standartlari va texnik shartlar;
sotilgan tovarlardan foydalanish uchun kafolat muddatlari;
nuqsonlar turlari, tovarlarni almashtirish va qaytarish qoidalari;
peshtaxta va do'kon ichidagi displeylarni loyihalash tamoyillari;
mijozlarga xizmat ko'rsatish texnikasi va usullari;
savdo va texnik jihozlar va kassa apparatlarini loyihalash va ishlatish qoidalari.

Sotuvchi quyidagilarni bilishi kerak:

Mijozlarga aniq va xushmuomalalik bilan xizmat ko'rsatish;
mijozlarga to'lovlarni tezda amalga oshirish;
mijozlar bilan ziddiyatli vaziyatlarning oldini olish va hal qilish;
zarur hujjatlarni tayyorlash;
tovarlarni qadoqlash;
tijorat uskunalari va kassa apparatlari bilan ishlash, shu jumladan kichik nosozliklarni bartaraf etish.

Mutaxassisning individual xususiyatlariga qo'yiladigan talablar
Sotuvchi sifatida muvaffaqiyatli bo'lish uchun siz quyidagi muhim kasbiy fazilatlarga ega bo'lishingiz kerak:

yaxshi uzoq muddatli va operativ xotira;
arifmetik qobiliyatlar;
aloqa maxorati;
hissiy barqarorlik;
do'stlik, xushmuomalalik;
badiiylik;
mas'uliyat.

Mas'uliyat

Savdo kasbining asosiy faoliyati:

ish kuni boshlanishidan oldin bo'limda tovarlar mavjudligini tekshirish;
tovarlarni sotishga tayyorlash (joylashuvi, mahsulot dizayni, narx belgilarining joylashuvi);
savdoda uzilishlarning oldini olish uchun kommunal xonada tovarlar solingan aravachalar va konteynerlarni tayyorlash;
mahsulotni taklif qilish va mijozlarga xizmat ko'rsatish;
xaridorni assortiment bilan tanishtirish va xaridni tanlashda yordam berish;
xaridorlarni mahsulotning maqsadi, xususiyatlari va sifati haqida xabardor qilish;
xaridorga mahsulotni ishlab chiqarish texnologiyasi haqida qisqacha ma'lumot berish;
xaridorlarni narxlar to'g'risida xabardor qilish, cheklar berish va tovarlarning tannarxini hisoblash;
to'langan cheklar bo'yicha tovarlarni berish yoki tovarga to'g'ridan-to'g'ri pul qabul qilish, tovarlarni almashtirish (chek taqdim etilganda);
ish kunida do‘kon vitrinasida, ish joyida tozalik va tartibni saqlash hamda oyna va do‘kon ichidagi displeylarni loyihalash;
mijozlar talabini o'rganish va ombor yoki bazadan tovarlarni qabul qilish.

Nooziq-ovqat tovarlari sotuvchisi:

mahsulotning ishlashini tekshirish va namoyish qilish (elektr jihozlari, musiqa asboblari, soatlar, o'yinchoqlar va boshqalar);
mijozlarni joriy mavsum modasi haqida xabardor qilish;
tovarlar uchun kafolat sertifikatlarini tayyorlash;
tovarlarni tanlash, moslashtirish, kesish, qadoqlash va mahsulot hajmini aniqlashda yordam berish.

Oziq-ovqat sotuvchisi:

tovarlarni tortish, qadoqlash va chiqarish;
xaridorlarni sotilayotgan mahsulotlarning xususiyatlari, pazandalik maqsadlari va ozuqaviy qiymati haqida xabardor qilish;
uskunalar bilan ishlash (tarozilar, muzlatgichlar, kesish mashinalari va apparatlari).

Kasb toifalari

Sotuvchi-kassir - Bu tovarlar uchun to'lovni qabul qiladigan do'kon xodimi. Zamonaviy do'konlarda xaridor va sotuvchi o'rtasidagi to'lovlar chek beruvchi elektron kassa apparati yordamida amalga oshiriladi. Sotuvchi mahsulot tannarxini qo'lda kiritishi mumkin. Katta do'konlarda mahsulotlardagi shtrix-kodlarni o'qish uchun qo'lda skanerlar ishini osonlashtiradi. Narx shtrix-kod yordamida aniqlanadi va kassir faqat xaridlar narxini qo'shishi, uni xaridorga e'lon qilishi va kvitansiyani chop etishi kerak. Va keyin pulni olib, kassaga qo'ying va xaridorga pulni bering.

Do'kon sotuvchisi - bu mutaxassis shunchaki u yoki bu mahsulotni sotmaydi, u xaridorga to'g'ri tanlashda yordam beradi va unga maslahat beradi. Kasbning mohiyati nafaqat tovarlarni barqaror sotishda (kompaniya foydasi), balki do'kon yoki brend kompaniyasining ijobiy imidjini shakllantirishda ham yotadi.

Ish haqi

Sotuvchining o'rtacha ish haqi 50 000 dan 80 000 tengegacha , agar siz yirik supermarketda savdo bo'yicha maslahatchi sifatida ishlashni rejalashtirmoqchi bo'lsangiz, siz kompensatsiyaga ishonishingiz mumkin 100 000 tengegacha .

Kasb haqidagi afsonalar

Mif 1. Savdo kasbi professional bo'lmaganlar uchun jannatdir.
Takliflarning ko'pligi tufayli, agar hayot yaxshi bo'lmasa, siz ishdan bo'shatilganga o'xshaysiz, keyin siz har doim savdoga borishingiz mumkin. Gazetalar va internet ish haqidagi e'lonlarga to'la. Aslida, ko'plab ish beruvchilarning o'zlari yaxshi sotuvchi qanday bo'lishi kerakligi haqida adashadi. Ammo savdo natijalarining o'zi hamma narsani o'z o'rniga qo'yadi. Malakasiz xodimlar yo'q qilinadi va yangi reklamalar bo'ylab yurishda davom etadilar. Yuqori sifatli sotuvchiga yaxshi va barqaror daromad kafolatlanadi.

Mif 2. Asosiysi, mahsulotni sotish imkoniyatiga ega bo'lish.
Afsona "boshqa" sotadigan sotuvchilarning past malakasi tufayli paydo bo'lgan, zerikarli va tirishqoq. Darhaqiqat, yaxshi savdo mijoz tomonidan sezilmay qoladi va maslahat yoki tasodifiy suhbatga o'xshaydi, buning natijasida mahsulotni sotib olgan mijoz qoniqarli va ijobiy bo'lib qoladi.

Mif 3. Sotuvchi qanchalik ko'p gapirsa, sotish imkoniyati shunchalik ko'p bo'ladi.
Bu unday emas. Xaridor qanchalik ko'p gapirsa, u sizni qanchalik yaxshi ko'radi, aloqa qanchalik uzoq bo'lsa, shunchalik ko'p ma'lumot va ehtiyojlar aniqroq bo'ladi. Sotuvchining eng muhim vazifasi xaridorni sotib olish g'oyasiga to'g'ri yo'naltirishdir.

Raqamlar tili

Savdo bo'yicha maslahatchi lavozimiga 50% erkaklar va 50% ayollar murojaat qiladi.
Siz 18 yoshga to'lganingizda sotuvchi lavozimiga ariza topshirishingiz mumkin, chunki u moliyaviy javobgardir.
Savdo lavozimiga da'vogarlarning 76 foizi 18-30 yosh, 30 yoshdan oshganlar - 24 foiz.

Kasbning ijobiy va salbiy tomonlari

Kasbning afzalliklari:

savdo va sotiladigan mahsulotlar sohasida tajriba orttirish;
asosan qulay ish sharoitlari;
muloqot qobiliyatlarini rivojlantirish;
tovarlar va xizmatlar bozorini bilish, yangi mahsulotlardan doimiy xabardor bo'lish.

Kasbning kamchiliklari:

oyoqlaringizga ko'p vaqt sarflashingiz kerak;
qo'shimcha ta'limsiz bozor segmentini tezda o'zgartirish qiyin (masalan, kompyuter sotishdan kosmetika sotishga o'tish);
sizni g'azablantirgan vaziyatlarda xotirjamlikni saqlash qiyin;
Agar kerak bo'lsa, mahsulot haqidagi ma'lumotni xotirjam takrorlash qiyin.

Qo'llash mumkin bo'lmagan holatlar

Sotuvchi uchun tibbiy cheklovlar:

mushak-skelet tizimining disfunktsiyasi;
yuqumli kasalliklar;
teri va allergik kasalliklar;
flebeurizm;
nevropsikiyatrik kasalliklar;
ko'rish va eshitish nuqsonlari;
og'ir nutq nuqsonlari;
aniq jismoniy nuqsonlar.

Istiqbollar

Har bir inson ma'lum bir lavozimga borib, ma'lum bir yuksaklikka erishmoqchi. Sotuvchi sifatida ishlash, martaba zinapoyasiga ko'tarilish juda qiyin. Biroq, baquvvat va mas'uliyatli ishchilar bir necha yil ichida to'liq do'kon ma'muri yoki menejeri bo'lish uchun barcha imkoniyatlarga ega. Buning oldidan siz bir nechta aktsiyalardan o'tishingiz kerak. Agar siz sotuvchidan boshlasangiz, keyingi qadam katta sotuvchi, keyin smena menejeri va keyin do'kon/salon menejeri bo'ladi.
Agar siz o'z qobiliyatingizga ishonchingiz komil bo'lmasa, savdo ishini vaqtinchalik to'liq bo'lmagan ish sifatida ko'rib chiqish yaxshiroqdir, aks holda siz haqiqatan ham tegishli tajriba orttirish o'rniga bir necha yilni behuda sarflashingiz mumkin.

Barcha davrlarning eng mashhur sotuvchilari
Jon Genri Patterson , Milliy kassa registrlari kompaniyasining bosh direktoriga asos solgan, hozirda NCR deb ataladi, birinchilardan bo'lib savdo treninglarini tashkil qilgan va sotgan. Bu zamonaviy CRM asosidagi biznesni boshqarishning Patterson usulidir.

Meri Kay Ash Muvaffaqiyatli sotuvchi edi va kitob yozishga qiziqib qoldi, u biznes-rejaga aylandi, bu kosmetika kompaniyasi uchun asosiy savdo rag'batiga aylandi, bu erda mijozlarning o'zlari sotuvchi sifatida harakat qilishdi. Meri Kay ayollarga kosmetika mahsulotlarini do'stlari, tanishlari va do'stlariga sotishni o'rgatgan. Meri Kay Ash reklama savdosining kashshofi deb ataladi.

Deyl Karnegi , “Qanday qilib “Doʻstlarni qozonish va odamlarga taʼsir oʻtkazish” kitobining mashhur muallifi oʻz faoliyatini qishloq xoʻjaligi mahsulotlarini sotishdan boshlagan va insoniy munosabatlar boʻyicha mutaxassisga aylangan. 20-asr oʻrtalarida Deyl Karnegi insonning ishi va shaxsiy hayoti oʻrtasidagi muvozanatni saqlashni tavsiya qilgan.

Jo Girard avtomobil savdosi bilan mashhur bo'ldi. Detroytlik taniqli sotuvchi urushdan keyin mashina sotdi va 13 mingta mashina sotib, Ginnesning rekordlar kitobiga kirdi.

Erika Feydner pianino sotgan, endi nafaqaga chiqqan. Ushbu biznes yo'nalishidagi savdo tsikli uzoq va hajmlari kichik bo'lsa ham, Feydner Steinways uchun taxminan 40 million dollar daromad keltira oldi.

Ron Popeil "Divandagi do'konlar" orqali savdoning kashshoflaridan biri, Ronco kompaniyasining asoschisi.

Napoleon Barragan , hech kim onlayn xarid qilish haqida o'ylamagan paytda onlayn savdoni boshlagan taniqli savdogar 1-800-Matrasni yaratdi. O'zining matraslarini sotgan holda, u yangi texnologiyalardan professional tarzda foydalanadi va matraslari uchun yangi savdo kanallarini topishda tengsizdir.

Ishga ruxsat berish uchun tibbiy kontrendikatsiyalar

mutaxassisligi bo'yicha: 43.02.01 Umumiy ovqatlanishda xizmatlarni tashkil etish, 43.02.02 Sartaroshlik sanʼati, 43.02.13 Sartaroshlik texnologiyasi, 38.02.05 Tovar tadqiqotlari va isteʼmol tovarlari sifati ekspertizasi, 19.02.10 Texnologiya umumiy ovqatlanish mahsulotlari,

02/43/15 Pazandachilik va qandolatchilik

1. O'qishga kiruvchi shaxslar Mutaxassisligi bo‘yicha: 43.02.01 Umumiy ovqatlanishda xizmat ko‘rsatishni tashkil etish, 43.02.02 Sartaroshlik, 38.02.05 Tovar tadqiqotlari va iste’mol tovarlari sifati ekspertizasi, 19.02.10 Umumiy ovqatlanish mahsulotlari texnologiyasi, 02/43/13 Sartaroshlik texnologiyasi,43.02.15 Pazandachilik va qandolatchilik, Quyidagi umumiy tibbiy kontrendikatsiyalar mavjud bo'lganda, aholi salomatligini muhofaza qilish, kasalliklarning paydo bo'lishi va tarqalishining oldini olish maqsadida dastlabki va davriy tibbiy ko'rikdan (ko'rikdan) o'tishni talab qiladigan ishlarni bajarishga yo'l qo'yilmaydi:

1.1. organlar va tizimlarning doimiy jiddiy disfunktsiyasi bilan tug'ma nuqsonlar, deformatsiyalar, xromosoma anomaliyalari;

1.2. markaziy va periferik asab tizimi, ichki organlar, tayanch-harakat tizimi va biriktiruvchi to'qimalarga tashqi omillar ta'sirida (travma, radiatsiya, issiqlik, kimyoviy va boshqa ta'sirlar va boshqalar) organlarning disfunktsiyasini keltirib chiqaradigan qaytarilmas o'zgarishlar rivojlanishi bilan zararlanishi oqibatlari. va tizimlar darajasi;

1.3. og'ir motor va hissiy buzilishlar, muvofiqlashtirish va statik buzilishlar, kognitiv va mnestik-intellektual buzilishlar bilan turli etiologiyali markaziy asab tizimining kasalliklari;

1.4. narkolepsiya va katapleksiya;

1.5. ongning buzilishi bilan kechadigan kasalliklar: turli xil etiologiyalarning epilepsiya va epileptik sindromlari, turli xil etiologiyalarning sinkopal sindromlari va boshqalar;

1.6. og'ir, doimiy yoki tez-tez kuchayuvchi og'riqli namoyon bo'lgan ruhiy kasalliklar va ularga ekvivalent sharoitlarda, psixonevrologik dispanserlarda majburiy dinamik kuzatuv;

Kayfiyat buzilishining og'ir shakllari, nevrotik, stress, somatoform, xulq-atvor va shaxsiyat buzilishlarida tegishli ishga kasbiy muvofiqlik masalasi kasallikning profiliga mos keladigan tibbiy mutaxassislar komissiyasi tomonidan individual ravishda hal qilinadi. kasbiy patologning ishtiroki.

1.7. alkogolizm, giyohvandlik, giyohvandlik;

1.8. endokrin tizimining boshqa organlar va tizimlarning shikastlanish belgilari va 3-4 darajali funktsiyalarining buzilishi bilan kechadigan surunkali kasalliklar;

1.9. har qanday joyning malign neoplazmalari;

Davolanishdan so'ng masala tibbiy mutaxassislar, kasbiy patolog va onkologdan iborat komissiya tomonidan individual ravishda hal qilinadi.

1.10. progressiv va takroriy kurs bilan qon va gematopoetik organlarning kasalliklari (gemoblastoz, gemolitik va aplastik anemiyaning og'ir shakllari, gemorragik diatez);

1.11. gipertenziya III bosqich, 3 daraja, IV xavf;

1.12. qon aylanish etishmovchiligi FK III, NC 2 yoki undan ortiq darajali surunkali yurak va perikard kasalliklari;

1.13. yurak ishemiyasi;

1.14. angina pektoris FK III - IV;

1.15. o'tkazuvchanlikning buzilishi bilan (uchinchi darajali sinoaurikulyar blokada, sinus tugunining zaifligi);

1.16. potentsial malign qorincha aritmi va gemodinamik buzilishlar bilan paroksismal ritm buzilishlari;

1.17. infarktdan keyingi kardioskleroz, yurak anevrizmasi.

1.18. aorta va arteriyalarning har qanday qismlarining anevrizmalari va dissektsiyalari;

1.19. visseral arteriyalarning obliteratsiyasi va organlarning disfunktsiyasi bilan aortaning obliteratsiya qiluvchi aterosklerozi;

1.20. oyoq-qo'l tomirlarining obliteratsiya qiluvchi aterosklerozi, tromboangiit, aortoarterit, oyoq-qo'llarning qon ta'minoti dekompensatsiyasi belgilari bilan;

1.21. 3 va undan yuqori darajali surunkali venoz etishmovchilik belgilari bilan pastki ekstremitalarning varikoz va posttromboflebit kasalligi;

1.22. limfangit va limfa drenajining boshqa buzilishlari 3 - 4 daraja;

1.23. revmatizm: faol faza, yurak va boshqa organlar va tizimlarning shikastlanishi bilan tez-tez relapslar va 2 - 3 daraja surunkali yurak etishmovchiligi;

1.24. nafas etishmovchiligi yoki 2 - 3 darajali o'pka-yurak etishmovchiligi belgilari bilan bronxopulmoner tizim kasalliklari.

1.25. har qanday lokalizatsiya sil kasalligining faol shakllari;

1.26. oshqozon yarasi, o'n ikki barmoqli ichak yarasining surunkali ko'pincha (kalendar yiliga 3 marta yoki undan ko'p) takroriy kursi va asoratlarning rivojlanishi;

1.27. surunkali gepatit, dekompensatsiyalangan jigar sirrozi va 2-3 darajali jigar etishmovchiligi va portal gipertenziya belgilari bo'lgan boshqa jigar kasalliklari;

1.28. 2 - 3 daraja surunkali buyrak etishmovchiligi belgilari bilan surunkali buyrak va siydik yo'llari kasalliklari;

1.29. nonspesifik yarali kolit va og'ir Kron kasalligi;

1.30. 3 - 4 darajali organlar va tizimlarning disfunktsiyasi bilan biriktiruvchi to'qimalarning diffuz kasalliklari, tizimli vaskulit;

1.31. periferik asab tizimining surunkali kasalliklari va sezilarli disfunktsiyali nerv-mushak kasalliklari;

1.32. 2 - 3 darajali disfunktsiyali mushak-skelet tizimining surunkali kasalliklari;

1.33. surunkali teri kasalliklari:

1.34. surunkali keng tarqalgan, tez-tez takrorlanadigan (yiliga kamida 4 marta) ekzema;

1.35. psoriaz universal, keng tarqalgan, artropatik, pustular, psoriatik eritrodermiya;

1.36. pemfigus vulgaris;

1.37. surunkali qaytmas keng tarqalgan ichthyoz;

1.38. surunkali progressiv atopik dermatit;

1.40. takroriy abort qilish va tug'ish yoshidagi ayollarda homila anomaliyalari tarixi;

1.41. barqaror bo'lmagan kurs bilan har qanday bosqichdagi glaukoma.

1.2. Qo'shimcha tibbiy kontrendikatsiyalar Omillar ro'yxatida va Ishlar ro'yxatida ko'rsatilgan.

Ish uchun qo'shimcha tibbiy kontrendikatsiyalar: umumiy ovqatlanish tashkilotlari, savdo, bufetlar, umumiy ovqatlanish bo'limlarida (Ishlar ro'yxatining 15-bandiga qarang); talabalar tomonidan kasblar (sartarosh, sotuvchi, kassir, oshpaz, qandolatchi, ofitsiant, bufetchi, novvoy) amaliyot o'tashdan oldin va davomida va mutaxassisliklar bo'yicha o'rta bo'g'in mutaxassislarini tayyorlash dasturlarida (ovqatlanish xizmatlarini tashkil etish, sartaroshlik, savdo va ekspertizadan o'tish) amalga oshiriladi. iste'mol tovarlari sifati, Umumiy ovqatlanish mahsulotlari texnologiyasi, Sartaroshlik texnologiyasi, Pazandachilik va qandolat mahsulotlari) (Ishlar ro'yxatining 16-bandiga qarang); ta'lim tashkilotlarida (Ishlar ro'yxatining 18-bandiga qarang); maishiy xizmat ko'rsatish tashkilotlarida (sartaroshxonalarda) (Ishlar ro'yxatining 21-bandiga qarang) umumiy tibbiy kontrendikatsiyalarga qo'shimcha ravishda (qarang. 2-ilova Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2011 yil 12 apreldagi 302n-son buyrug'iga).

Ishlarning nomi

va kasblar

Qo'shimcha tibbiy kontrendikatsiyalar*(1)

1. Umumiy ovqatlanish tashkilotlarida, savdo, bufetlarda, ovqatlanish bo'limlarida, shu jumladan transportda ishlash

Kasalliklar va bakteriyalar tashuvchisi: 1) tif isitmasi, paratif isitmasi, salmonellyoz, dizenteriya; 2) gelmintozlar; 3) yuqumli davrda sifilis; 4) moxov kasalligi; 5) yuqumli teri kasalliklari: qo'tir, trixofitoz, mikrosporiya, qoraqo'tir, tananing ochiq qismlarida yara yoki oqma bilan birga bo'lgan aktinomikoz; 6) o'pka tuberkulyozining yuqumli va destruktiv shakllari, oqma, bakteriuriya, yuz va qo'llarning sil kasalligi mavjudligi bilan ekstrapulmoner sil; 7) gonoreya (barcha shakllar) antibiotiklar bilan davolash davrida va birinchi nazoratning salbiy natijalarini olish; 8) teri va teri osti to'qimalarining infektsiyalari - faqat oziq-ovqat mahsulotlarini ishlab chiqarish va sotish bilan shug'ullanadigan ishchilar uchun.

maishiy xizmat ko'rsatish tashkilotlarida (sartaroshxona xodimlari)

*(1) Qo'shimcha tibbiy kontrendikatsiyalar umumiy tibbiy kontrendikatsiyalarga qo'shimcha hisoblanadi.

1.3. Agar ariza beruvchida Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining buyrug'i bilan belgilangan tibbiy kontrendikatsiyalar bo'lsa, kollej uni kollejda o'qish va keyingi kasbiy faoliyati davomida ushbu kontrendikatsiyalar bilan bog'liq oqibatlar to'g'risida xabardor qilishni ta'minlaydi.

Mehnat inson hayotining muhim qismidir. Bu sizga o'zingizni anglash, rivojlanish va eng muhimi, pul ishlash imkonini beradi. Ishning aksariyat sohalari nomzoddan maxsus ta'lim va ma'lum shaxsiy fazilatlarni talab qiladi. Ammo ko'plab yaxshi kasblar uchun mukammal bilimga qo'shimcha ravishda ma'lum parametrlarga ko'ra sog'lig'ingiz yaxshi bo'lishi kerakligini hamma ham bilmaydi.

Kasblarga qarshi ko'rsatmalar - bu kasalliklar ro'yxati bo'lib, ular mavjud bo'lganda odam o'qish va keyin tanlangan mutaxassislik bo'yicha ishlay olmaydi.

Har bir inson uchuvchi, politsiyachi yoki harbiy xizmatchi kabi kasb tanlashda salomatlik muhimligini biladi. Agar biror kishi dasturchi, haydovchi yoki oshpaz bo'lishni xohlasa-chi, lekin bu erda ham u tibbiy kontrendikatsiyalar ko'rinishidagi to'siqga duch kelsa-chi?

Keling, har qanday kasbda xodimning jismoniy holatiga qo'yiladigan talablar mavjudligidan boshlaylik.

Ishga murojaat qilganda, ko'pincha odam tibbiy ko'rikdan o'tish zarurligi haqida bilmaydi, ba'zan esa bu haqda og'zaki kelishuvdan keyin bilib oladi. Shuning uchun, intervyuda, bunga ehtiyoj bor yoki yo'qligini va tibbiy ko'rikdan o'tish joyini darhol aniqlab olish yaxshiroqdir. Bundan tashqari, to'lov to'lanishi kerakmi yoki yo'qligini so'rashga arziydi.

Keyinchalik, bo'lajak xodim ishga kirishda tibbiy ko'rik qanday tartibda o'tkazilishi va qaysi shifokorlardan o'tishi kerakligi haqidagi savolga duch keladi. Bu siz ishlashni rejalashtirgan faoliyat sohasiga bog'liq. Bundan tashqari, ayollar uchun ginekolog va mammolog (40 yoshdan keyin) kabi qo'shimcha mutaxassislar taqdim etiladi.

Tibbiy hisobot natijalarini o'rganayotganda, ish beruvchi, birinchi navbatda, o'z kasblariga tibbiy kontrendikatsiyaga ega bo'lmagan va o'z mehnat vazifalarini to'liq bajara oladigan nomzodlarga e'tibor qaratadi. Bundan tashqari, u bunday xodimlardan foyda ko'radi, chunki ular kamroq kasal bo'lishadi.

Shifokorni qabul qilishni boshlashdan oldin, siz ish joyingizdan yo'llanma olishingiz kerak. Keyin ro'yxatdan o'tgan klinikaga murojaat qiling. E'tibor bering, siz o'z cho'ntagingizdan to'lashingiz kerak bo'ladi. Ehtimol, pul keyinroq qaytariladi, ammo har bir kompaniya buni ta'minlamaydi.

Siz tibbiy ko'rikdan o'tadigan shifokorlar ro'yxatini olasiz. Ko'pincha bu mutaxassislar, masalan:

Laboratoriya tekshiruvlari ham majburiydir:

elektrokardiogramma;
florografiya;
siydik va qonni klinik tahlil qilish;
biokimyoviy qon testi (xolesterin va shakar);
ginekologik smear.

Yana ish sohasiga qarab boshqa turdagi tahlillar ham bo'lishi mumkin.

Ish beruvchingizdan tushunmaydigan narsalaringiz haqida batafsil so'rashdan tortinmang. Axir, samarali va qisqa muddatda tibbiy ko‘rikdan o‘tishingiz uning manfaatidan kelib chiqadi.

Agar xohlasangiz, siz pullik tibbiy ko'rikdan o'tishingiz va xususiy klinikada professional tibbiy maslahat olishingiz mumkin. Bu juda qimmatga tushadi, ammo bu klinikada navbatda turish uchun vaqt va asablarni tejaydi.

Tibbiy tekshiruvlar quyidagilardan iborat:

Majburiy. Ular ishga kirishdan oldin olinadi.
Davriy. Bunday tibbiy ko'rik har olti oyda, bir yoki ikki yilda bir marta o'tkaziladi. Bu, shuningdek, muassasaning o'ziga xos xususiyatlariga bog'liq. Ko'pincha yiliga bir marta (agar xodim 21 yoshdan kichik bo'lsa, majburiy).

Hali maktabda o‘qiyotgan o‘smir qayerda tibbiy ko‘rikdan o‘tishi mumkin? Har qanday ta'lim muassasasi talabalarning yillik imtihonlarini o'tkazadi. Mutaxassislarni ko'rganda, bola qo'shimcha savollar berishi va kerak bo'lganda boshqa shifokorlarga yo'llanma olishi mumkin.

Mutaxassislarning majburiy malakasini talab qiladigan barcha lavozimlar va ish joylarini o'z ichiga olgan qonun bilan tasdiqlangan ro'yxat mavjud. Agar sizning kelajakdagi ish joyingiz unga taalluqli bo'lmasa, siz tibbiy ko'rikdan o'tishni rad etishga haqlisiz.

Aks holda, qattiq jazo choralari qo'llaniladi:

Ishdan olib tashlash.
Mehnat shartnomasini bekor qilish.
Intizomiy jazolar (tanbeh).

Xodimlarni tibbiy ko'rikdan o'tkazishni nazorat qilmaydigan ish beruvchilarga quyidagi sanktsiyalar qo'llaniladi:

Ma'muriy jarima (jismoniy shaxslar uchun 15 ming rubldan va yuridik shaxslar uchun 110 ming rubldan).
Muassasa faoliyatini 90 kungacha to'xtatib turish.

Majburiy tibbiy ko'rikdan o'tgan mutaxassisliklar

Ko'p kasblar borki, ularni tibbiy ko'riksiz qabul qilishmaydi. Bularga quyidagilar kiradi:

ta'lim, tibbiyot va oziq-ovqat sanoati (shu jumladan, umumiy ovqatlanish) sohalari;
fuqarolarga davlat yoki maishiy xizmat ko‘rsatuvchi muassasalar (mehmonxonalar, turizm xodimlari, sartaroshxonalar va go‘zallik salonlari, tungi klublar);
haydovchilar;
rotatsiya asosida ishlaydigan mutaxassislar;
sog'liq uchun zararli yoki xavfli moddalar bilan aloqada bo'lgan ishchilar;
sportchilar;
yer osti ishchilari;
Uzoq Shimol va shunga o'xshash hududlarda ishlaydigan mutaxassislar;
ba'zi boshqa lavozimlar (sudyalar, politsiya xodimlari, davlat xizmatchilari, qutqaruvchilar, idoraviy xavfsizlik).

Psixofiziologiya va tasniflash tizimi

Odamlarning jismoniy va ruhiy salomatligidan tashqari, psixofiziologiya ham muhim rol o'ynaydi. Bu psixologiya va neyrofiziologiya bilan bog'liq ilmiy tadqiqot sohasi.

Oddiy qilib aytganda, u biologik omillarni hisobga olgan holda miya va psixika o'rtasidagi bog'liqlikni tekshiradi.

Ushbu fan turli omillarga (yaralish tarixi, ishning tabiati, mehnat turi, ular nimadan va nima uchun va boshqalar) qarab ma'lumotni mutaxassislik bo'yicha tizimlashtirishga imkon beradi.

Kasblarning psixofiziologik tasnifi bir nechta tizimlarni nazarda tutadi. Axborotni qidirish mexanizmi eng oqilona hisoblanadi. U 5 ta tasniflash xususiyatini o'z ichiga oladi:

Umumiy ma'lumot (nomi va ish sohasi).
Xodimlarni tayyorlash (mutaxassislarning tayyorgarligi darajasi va martaba o'sishi istiqbollari).
Ishlab chiqarish ma'lumotlari (ish mazmuni, maqsadlari va mas'uliyatlari).
Sanitariya mehnat me'yorlari (kontrendikatsiyalar).
Psixofiziologik xususiyatlar (hissiy fon, shaxsiy fazilatlar, hissiy va aqliy jarayonlar).

Umuman olganda, tizim kasbga oid barcha asosiy ma'lumotlarni olish, shuningdek, o'z xususiyatlariga ko'ra o'xshash bir nechta mutaxassisliklar haqida ma'lumot olish imkonini beradi.

Psixofiziologiya xodimning ishini va uning samaradorligini tahlil qilishga yordam beradi.

Karyera yo'nalishi

Hozirgi maktab o'quvchilari bilan ishlashda kasbiy yo'nalishga katta e'tibor beriladi, shuning uchun o'smirlar kasblarga tibbiy kontrendikatsiyalar mavjudligini bilishadi. Bu masalani jiddiy qabul qilish uchun to'g'ri vaqt. O'smir bu haqda qanchalik tezroq o'ylasa, sog'lig'ining ko'rsatkichlari u o'qishni rejalashtirgan ko'rsatkichga mos kelmasa, u o'z mutaxassisligini o'zgartirish uchun ko'proq imkoniyatlarga ega bo'ladi.

Kasb tanlash bola uchun qiyinchilik tug'dirmasligini ta'minlash uchun har qanday kasallikning mavjudligini oldindan bilib olish va kasb tanlashda shundan kelib chiqish kerak. Va uni o'rab turgan kattalar bunga yordam berishlari kerak: psixologlar, o'qituvchilar, shifokorlar va ota-onalar.

Albatta, o'smir qandaydir kasallikni yashirishga yoki shifokorga achinishga harakat qilishi mumkin. Bunday vaziyatda asosiy vazifa bolaning sog'lig'ining psixologik va jismoniy holati haqida o'ylashdir. Axir, kasallik hali ham keyingi tibbiy ko'riklar paytida aniqlanadi va kelajakda foydali bo'lmaydigan mashg'ulotlarga vaqt va pul sarflash juda xafa bo'ladi.

Kasblarni tanlashga qarshi ko'rsatmalar

Ba'zi kasblarda mutlaq tibbiy kontrendikatsiyalar mavjud. Ko'pgina ish sohalarida kontrendikatsiyaga ega bo'lgan ba'zi kasalliklarning og'ir bosqichlarini nomlaylik:

sil kasalligi;
yurak-o'pka etishmovchiligi;
revmatizm (faol bosqichda);
qaytarilmas o'zgarishlar bilan mushak-skelet tizimining kasalliklari;
malign gipertenziya, Kon sindromi;
buyrak kasalliklari (surunkali nefrit, pielonefrit, polikistik kasallik);
endokrin kasalliklar;
narkolepsiya;
qon kasalliklari (leykemiya, anaplastik anemiya);
asab tizimining surunkali kasalliklari (aqliy nuqsonlar bilan);
ruhiy kasalliklar (manik-depressiv psixoz, shizofreniya, psixopatiya, aqliy zaiflik).

Rossiya Sog'liqni saqlash vazirligi dastlabki (ish uchun ariza berishda) va davriy tibbiy ko'rikdan o'tish kerak bo'lgan kontrendikatsiyalar ro'yxatini tuzdi.

Ishga ruxsat berish uchun tibbiy kontrendikatsiyalar xavf yoki zarar bilan ham bog'liq bo'lishi mumkin:

ishlab chiqarish omillari (kimyoviy yoki biologik moddalar; bu holda ishchilar qo'shimcha tibbiy ko'rikdan o'tishlari kerak, taxminan 2 yilda bir marta);
ishlab chiqarish ishlari (balandlikda yoki elektr energiyasi bilan ishlash; neft va gaz sanoati, Uzoq Shimol va unga tenglashtirilgan hududlardagi faoliyat).

Keraksiz kasalliklar ro'yxati

Kasblarga qattiq tibbiy kontrendikatsiyalar bilan bir qatorda, kasallikning rivojlanishiga hissa qo'shadigan oddiygina istalmaganlar ham mavjud. Quyida o'z sog'lig'ingizga zarar etkazmaslik uchun ishlamasligingiz kerak bo'lgan kasalliklar va mutaxassisliklar mavjud.

Eng keng tarqalgan kasalliklar:

1. Ko'rish (miyopi). Agar ko'rish qobiliyati juda yomon bo'lsa, tizimli ko'z zo'riqishini talab qilmaydigan mutaxassisliklarni tanlash yaxshidir. Ko'p jismoniy chidamlilikni talab qiladigan ishlardan qochish ham yaxshiroqdir. E'tibor bering, barcha ranglarni (radiotexnika sanoati, qurilish, kiyim-kechak va poyabzal ishlab chiqarish) farqlash kerak bo'lgan ko'plab kasblar mavjud.

2. Nafas olish yo'llari (bronxial astma, surunkali bronxit).

yomon ob-havo sharoiti (namlik, qoralama);
zaharli moddalar va chang (shu jumladan qurilish changlari);
alerjenik mahsulotlar va moddalar;
katta jismoniy va hissiy stress.

Ushbu kasalliklar kasblar uchun ko'plab tibbiy kontrendikatsiyalarni keltirib chiqaradi: stomatologiya, kimyo sanoati, qurilish, farmatsevtika.

3. Skolioz. Og'ir yuk ko'tarish bilan bog'liq ortiqcha jismoniy faoliyat kasallikning yomonlashishiga olib keladi.

4. Oshqozon-ichak trakti. Ushbu kasalliklarga qarshi ko'rsatmalar, birinchi navbatda, to'g'ri ovqatlanishni saqlab qolish mumkin bo'lmagan kasblar bilan bog'liq. Misol uchun, tez-tez ish safarlari va haddan tashqari shovqinli mutaxassisliklar.

5. Yurak-qon tomir tizimi. Bu juda ko'p ruhiy, jismoniy va axloqiy stressni o'z ichiga olgan stressli kasblarga tegishli.

Shu bilan birga, bir xil ish sohasida kasblarga turli tibbiy kontrendikatsiyalar bo'lishi mumkinligini unutmang. Bu inson o'qishni xohlagan ta'lim muassasasiga, shuningdek, muayyan mutaxassislikka bog'liq. Shuning uchun, fakultetni tanlashda, qabul qilish va keyingi ish uchun qanday sog'liq sharoitlari talab qilinishini so'rashni unutmang.

Tanlangan mutaxassisliklar

Alohida-alohida, tibbiy kontrendikatsiyalar ayniqsa muhim bo'lgan ish faoliyatining bir nechta sohalarini ko'rib chiqishga arziydi.

1. Metallga ishlov berish bilan bog'liq kasblar:

Jarayon muhandisi, dizayner (keng ixtisoslashgan bilimlarni nazarda tutadi).
Metallurg. Bu nom bir nechta mutaxassisliklarni o'z ichiga oladi. Ularning barchasi rudani boyitish va metall eritish bilan bog'liq (payvandlovchi, valik, po'lat quyuvchi, tokar, frezer, mexanik, termik operator).
Zargar (qimmatbaho metallar va toshlardan yasalgan buyumlar ishlab chiqarish va ta'mirlash bo'yicha mutaxassis).

Ushbu turdagi mashg'ulotlar juda yaxshi ko'rishni talab qiladi (axir, siz kichik qismlar bilan ishlashingiz kerak) va umuman, mukammal sog'liq, chunki bu faoliyat ko'pincha ko'p jismoniy kuch bilan bog'liq.

Bular jismoniy mehnatni o'z ichiga olgan kasblardir. Va endi biz intellektual ish ustunlik qiladigan sohalar haqida gapiramiz.

2. Bolalarga tegishli kasblar.

Ushbu toifadagi kontrendikatsiyalar bolalarni tarbiyalash va o'qitish bilan bog'liq bo'lgan har qanday faoliyatga nisbatan qo'llaniladi:

ta'lim muassasalari o'qituvchilari;
maktabgacha ta'lim muassasalarining o'qituvchilari;
qo'shimcha ta'lim o'qituvchilari va boshqalar.

O'qituvchilik sohasida ishlash uchun hech qanday yuqumli kasalliklar bo'lmasligi, yaxshi ko'rish va eshitish, asabiy yoki aqliy anomaliyalar bo'lmasligi kerak. Ko'p faoliyat bilan bog'liq bo'lgan o'qituvchilar uchun yaxshi jismoniy tayyorgarlik kerak (jismoniy tarbiya o'qituvchisi, suzish bo'yicha o'qituvchi, xoreograf va musiqa direktori).

Ish o'zgarishi

Kasb va sog'liq - bu insonning muvaffaqiyatli hayotining asosiy ko'rsatkichlari, chunki mutaxassislik unga o'zini anglashiga yordam beradi va sog'liq bunda uni qo'llab-quvvatlaydi. Ammo keyingi kasallik paytida odam o'z lavozimida ishlashni davom ettira olmaydigan kasallik aniqlansa nima qilish kerak?

Shuni yodda tutingki, bu holatni ish beruvchidan yashirishning iloji yo'q, chunki u tibbiy ko'rik natijalariga ega bo'lib, uning davomida sizning kasalligingiz albatta aniqlanadi.

Har bir vaziyat individualdir va menejerning o'zi (shifokorning tavsiyalari asosida) xodimning sog'lig'ining holati uni mumkin bo'lgan ishga o'tkazishga imkon beradimi yoki ishdan bo'shatish yaqinmi yoki yo'qligini hal qilish huquqiga ega.

Xodimga o'z faoliyatini davom ettirishga qanday omillar to'sqinlik qilishi mumkin?

Ishning o'ziga xos xususiyati kasallikning rivojlanishiga yordam beradi.
Jismoniy kasallik tufayli odam oddiygina jismoniy yoki intellektual ishni bajara olmaydi.

Agar ish beruvchi ushbu omilni istisno qilsa, u holda xodimga o'z lavozimida qolish taqiqlanmaydi.

Ammo bu, afsuski, har doim ham mumkin emas. Sog'lig'i sababli boshqa ishga o'tkazish Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 73-moddasi asosida amalga oshiriladi. Bu shuni ko'rsatadiki, agar shaxs o'z lavozimida ishlashni davom ettira olmasa, ish beruvchi xodimga uning imkoniyatlariga mos keladigan joy (agar mavjud bo'lsa) bilan ta'minlashi shart. Buning uchun xodimning yozma roziligini so'rash va tibbiy xulosani ilova qilishni unutmang.

Agar xodim yangi lavozimni olishdan bosh tortsa yoki rahbariyat uni taqdim eta olmasa, mehnat shartnomasi San'at 1-qismining 8-bandi asosida bekor qilinadi. 77 Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi. Bunday holda, shaxs o'rtacha oylik ish haqi miqdorida ishdan bo'shatish nafaqasini olishi mumkin. Agar xodim kasallik haqida bilgan bo'lsa, lekin uni yashirgan bo'lsa, u nafaqa olish huquqiga ega emas.

Homilador ayollar uchun tibbiy kontrendikatsiyalar

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 254-moddasida homiladorlik to'g'risidagi guvohnoma taqdim etilganda ayollar ish yukini kamaytirishga haqli (agar bu haqiqatan ham zarur bo'lsa). Agar ushbu qoidaga rioya qilishning iloji bo'lmasa, xodim eski lavozimdagi o'rtacha daromadni saqlab qolgan holda vaqtincha boshqa lavozimga o'tkaziladi. Shunisi e'tiborga loyiqki, tug'ruq ta'tilidan keyin ayol avvalgi ishiga qaytadi.

Xuddi shu narsa yoshi bir yarim yoshga etmagan bolalari bo'lgan ayollarga ham tegishli.

Kasb-hunar va sog'liq - muvaffaqiyatli hayotning kalitidir

Yuqorida aytilganlarning barchasidan xulosa qilishimiz mumkinki, ko'plab tibbiy kontrendikatsiyalar mavjud, ular har bir ish sohasi uchun individualdir;

Kasbiy tayyorgarlik va salomatlik bir-biri bilan chambarchas bog'liq bo'lib, mutaxassislik tanlashda va umuman inson hayotida muhim ahamiyatga ega. Asosiysi, ushbu qoidalar aholi salomatligini muhofaza qilish va kasalliklarning paydo bo'lishi va tarqalishining oldini olish uchun o'rnatilganligini tushunishdir.

Ushbu maqola sizga o'rganishga va kelajagingizga to'g'ri qadam qo'yishga yordam bergan ma'lumotlarni tahlil qiling.

Rossiya mehnat qonunchiligi xodimlarning ayrim toifalari uchun ma'lum talablarni belgilaydi - ammo har doim ham xodimlarning o'zlari ham, ish beruvchilar ham qaysi hollarda sotuvchilarni tibbiy ko'rikdan o'tkazish kerakligini va qaysi hollarda ularsiz buni amalga oshirish mumkinligini ishonchli bilishmaydi. Biroq, bu masalani tushunish mehnat munosabatlarining barcha tomonlari uchun juda muhim, chunki savdo sohasida tibbiy ko'riklar uchun belgilangan talablarning buzilishi jiddiy oqibatlarga olib kelishi mumkin.

Sotuvchilarni tibbiy ko'rikdan o'tkazish - huquqiy tartibga solish va mehnat qonunchiligi

Majburiy bajarilishi, shuningdek, ish paytida, Rossiya qonunchiligining juda ko'p sonli qoidalari, shu jumladan :

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 69-moddasi. Ushbu maqolada muayyan mutaxassisliklar, lavozimlar, xodimlar va faoliyat sohalari bo'yicha ishga kirishda tibbiy ko'rikni tayinlash imkoniyati ko'rib chiqiladi. Bundan tashqari, ushbu maqola o'z qoidalarida sotuvchining pozitsiyasini alohida ko'rib chiqmaydi, lekin umuman olganda, u turli toifadagi ishchilarga nisbatan tibbiy ko'rikdan o'tish imkoniyati va qonuniyligini nazarda tutadi.
Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 213-moddasi. Ushbu maqola o'z matnida tibbiy ko'rikdan o'tkaziladigan lavozimlar va xodimlarning aniqroq ro'yxatini o'z ichiga oladi. Xususan, ushbu moddaning qoidalari oziq-ovqat va ichimlik mahsulotlarini ishlab chiqarish, tashish yoki sotish bilan shug'ullanadigan tashkilotlar xodimlarini majburiy tibbiy ko'rikdan o'tkazishni talab qiladi, mos ravishda - ushbu modda tibbiy ko'rikdan o'tkaziladigan oziq-ovqat mahsulotlarini sotuvchilarga bevosita ta'sir qilishi mumkin. majburiy. Bundan tashqari, ushbu moddaning standartlari umuman savdo xodimlari uchun tibbiy ko'rikdan o'tish zarurligini belgilaydi. Sotuvchilarning boshqa toifalariga nisbatan ushbu modda boshqa federal qonunlar va qoidalarni qo'llash imkoniyatini belgilaydi, ular tibbiy ko'rikdan o'tish majburiyatini ham belgilashi mumkin.
Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2011 yil 12 apreldagi 302n-son buyrug'i. Ushbu buyruq mehnat faoliyatida mavjud bo'lishi mumkin bo'lgan zararli yoki xavfli omillarning umumiy ro'yxatini tartibga soladi, shuningdek, tibbiy ko'rikdan o'tganligi to'g'risida guvohnoma olish zarur bo'lgan testlar va shifokorlar ro'yxatini tartibga soladi. Shuni esda tutish kerakki, sotuvchilarning ishida savdo faoliyati bilan bevosita bog'liq bo'lmagan ushbu hujjat bilan belgilangan salbiy omillar bo'lishi mumkin.
Rospotrebnadzorning 2005 yil 20 maydagi 402-son buyrug'i. Ushbu me'yoriy hujjat xodimlarning ayrim toifalari tomonidan ro'yxatga olish masalasini tartibga soladi, bu sog'liq holati va boshlang'ich va o'tish to'g'risidagi ma'lumotlarni o'z ichiga oladi.
1999 yil 30 martdagi 52-sonli Federal qonuni. Ushbu Federal qonun Rossiya Federatsiyasi hududida sanitariya-epidemiologiya xavfsizligini ta'minlash bo'yicha chora-tadbirlardan biri sifatida tibbiy ko'riklarni o'tkazishning huquqiy asoslarini umumiy asoslab beradi.
2011 yil 21 noyabrdagi 323-sonli Federal qonuni. Ushbu qonun o'z qoidalarida tibbiy ko'rikning umumiy tamoyillarini va ularni o'tkazadigan shaxslarga nisbatan amalga oshirilishi mumkin bo'lgan belgilangan tartiblarning turlarini belgilaydi.

Rossiya qonunchiligining asosiy tamoyillaridan tushunilishi mumkinki, tibbiy ko'rik deyarli barcha hollarda sotuvchilar uchun majburiydir, ammo savdo xodimi faoliyatining o'ziga xos sohasiga qarab farq qilishi mumkin bo'lgan bir qator nuanslar mavjud. Va bu nuanslar bilan tanishish ish izlovchilar yoki allaqachon ishlaydigan sotuvchilar uchun ham, ularning ish beruvchilari yoki mehnatni muhofaza qilish uchun mas'ul bo'lgan xodimlar uchun ham foydali bo'ladi.

Oziq-ovqat sotuvchilarni tibbiy ko'rikdan o'tkazish - o'tkazishning xususiyatlari va nuanslari

Rossiya qonunchiligi faoliyati oziq-ovqat mahsulotlari yoki ichimlik suyuqliklari bilan bog'liq bo'lgan ishchilarni tibbiy ko'rikdan o'tkazish majburiyatini belgilaydi. Bu faoliyatning tabiati muhim emas - oziq-ovqat va oziq-ovqat mahsulotlarini bevosita ishlab chiqarish bilan shug'ullanadiganlar uchun ham, ularni etkazib berish yoki oxirgi iste'molchilarga sotishni ta'minlovchilar uchun ham tibbiy ko'rik zarur. Bundan tashqari, oziq-ovqat sanoati bilan shug'ullanadigan korxonalar uchun istisnosiz barcha ishchilar, hatto oziq-ovqat mahsulotlariga bevosita aloqador bo'lmaganlar uchun tibbiy ko'rikdan o'tish majburiydir.

Shu bilan birga, oziq-ovqat sotuvchilarni tibbiy ko'rikdan o'tkazishning asosiy xususiyati tibbiy ko'riklar, ayrim kasalliklar yoki ishlashga qarshi ko'rsatmalar mavjudligi to'g'risidagi ma'lumotlarni o'z ichiga olgan tibbiy kartani majburiy ravishda tuzish zarurati hisoblanadi. Bunday qat'iy huquqiy tartibga solish oziq-ovqat mahsulotlari bilan bog'liq barcha ishlarning epidemiologik va sanitariya xavfi ortishi bilan bog'liq.

Oziq-ovqat sotuvchilarni tibbiy ko'rikdan o'tkazishda bajarilishi kerak bo'lgan shifokorlar va testlar ro'yxati juda kichik va quyidagilarni o'z ichiga oladi:

Dermatovenerolog.
Otorinolaringolog.
Yuqumli kasalliklar bo'yicha mutaxassis.
Tish shifokori.
Patogen stafilokokklar uchun tomoq va burundan tampon - faqat ishga murojaat qilganda.
Gelmint infektsiyalari uchun test.
Sifilis uchun qon testi.
Florografiya.
Ichak infektsiyalari va tif isitmasi mavjudligi uchun test.

Agar xodim o'z vaqtida tibbiy ko'rikdan o'tmasa, ish beruvchi uni ish haqini saqlamasdan ishdan bo'shatishga majburdir. Istisnolar - ish beruvchining o'zi aybi bilan sotuvchi tibbiy ko'rikdan o'tmagan holatlardir. Bunday holatda, xodim haqiqiy tibbiy ko'rikdan oldingi butun davr uchun to'liq o'rtacha ish haqini saqlab qolishi kerak.

Yiliga bir marta sotuvchilar uchun davriy tibbiy ko'riklar talab qilinadi. Biroq, qonun hujjatlarida tibbiy ko'rikdan o'tishning yillik tartibiga qat'iy rioya qilish bo'yicha aniq talab ko'zda tutilmagan - agar kerak bo'lsa, tibbiy ko'riklar tez-tez o'tkazilishi mumkin. Taqiqlash faqat kamdan-kam tekshiruv davri uchun qo'llaniladi - agar oxirgi tibbiy ko'rikdan keyin bir yildan ortiq vaqt o'tgan bo'lsa, xodim bu holatda ishlashga ruxsat etilmasligi kerak.

Nooziq-ovqat mahsulotlarini sotuvchilarni tibbiy ko'rikdan o'tkazish

Savdo xodimlarining tibbiy ko'rikdan o'tish zarurati, shuningdek, Rossiya Federatsiyasi hududida amalda bo'lgan ko'plab me'yoriy hujjatlarda ham nazarda tutilgan. Biroq, bunday xodimlarga nisbatan qonun talablari biroz yumshoqroq. Xususan, bu holatda asosiy farq xodimlar tomonidan tibbiy yozuvni ixtiyoriy ravishda ro'yxatdan o'tkazishdir.

Nooziq-ovqat tovarlari sotuvchilari tibbiy kitobni olishlari shart emasligiga qaramay, ish beruvchi o'zining mahalliy normativ hujjatlarida boshqa talablarni, shu jumladan tibbiy kitobning mavjudligini ham belgilashga haqli.

Nooziq-ovqat mahsulotlarini sotuvchilar uchun shifokorlarga majburiy tashriflar ro'yxati oziq-ovqat xodimlari uchun zarur bo'lgan ro'yxatga o'xshash. Bu holatda ham xuddi shunday shartlar mavjud bo'lib, unda nooziq-ovqat mahsulotlarini sotuvchilar uchun barcha shifokorlarni qayta tekshirish kerak bo'ladi. Sinovlar oziq-ovqat sanoati xodimlari uchun ham xuddi shunday tartibda o'tkaziladi.

Agar sotuvchi oziq-ovqat va nooziq-ovqat mahsulotlarini bir vaqtning o'zida sotsa, u tibbiy ma'lumotnoma olishi kerak. Bundan tashqari, agar sotuvchining ishi oziq-ovqat mahsulotlari bilan umuman aloqada bo'lmasa ham, lekin u ishlayotgan tashkilot o'z faoliyati doirasida oziq-ovqat yoki ichimliklar ishlab chiqarish, tashish yoki sotish imkoniyatiga ega bo'lsa ham, bunday sotuvchi uchun: tibbiy kitob mehnat faoliyatining majburiy elementidir.

Sotuvchilarni tibbiy ko'rikdan o'tkazish xususiyatlari

Umuman olganda, savdo xodimlari bilan bog'liq bir qator nuanslar mavjud bo'lib, ularda tibbiy ko'rikdan o'tishga hojat yo'q. Shunday qilib, xizmatlarni sotuvchi shaxslar uchun tibbiy ko'rik majburiy emas - chunki, aslida, qonunchilik nuqtai nazaridan, sotish xizmatlarni emas, balki muayyan tovarlarni to'g'ridan-to'g'ri sotishni anglatadi. Bundan tashqari, masofaviy ishchilar uchun tibbiy ko'rikdan o'tishning hojati yo'q - shuning uchun onlayn-do'kon sotuvchilari, agar ularning ishi oziq-ovqat yoki ichimlik mahsulotlari bilan bevosita aloqada bo'lmasa, tibbiy ko'rikdan o'tishlari mumkin.

Ish beruvchilar, shuningdek, sotuvchilarga boshqa salbiy omillar ham ta'sir qilishi mumkinligini yodda tutishlari kerak. Ularni tashkil etish uchun ish beruvchi ish joylarini attestatsiyadan o'tkazishi kerak - u ish beruvchining o'zi tashabbusi bilan yoki xodimlarning, mehnat inspektsiyasining iltimosiga binoan yoki uchinchi shaxslarning shikoyati asosida tashkil etilishi mumkin.

Sertifikatlash xodimga ta'sir qilishi mumkin bo'lgan zararli yoki xavfli sharoitlar mavjudligini belgilaydi. Va bunday sharoitlarning xususiyatiga qarab, sotuvchilarni tibbiy ko'rikdan o'tkazishning talab qilinadigan muntazamligi va ular dastlabki va davriy tibbiy ko'riklarda o'tishi kerak bo'lgan shifokorlar ro'yxati o'zgarishi mumkin.

Shunday qilib, savdo sohasi xodimlariga quyidagi salbiy omillar ta'sir qilishi mumkin:

Tebranishlar. Agar sotuvchi transportda ishlayotgan bo'lsa, unda bu holda tebranish darajasi aniq ko'tariladi, bu uning sog'lig'ini himoya qilish uchun qo'shimcha kafolatlar talab qiladi.
Past yoki yuqori harorat. Ochiq savdo nuqtalari va pavilyonlarda tovarlar sotuvchi sotuvchilar uchun qo'shimcha shifokorlar va testlar talab qilinishi mumkin, chunki ular normal ish sharoitidan tashqari haroratga uzoq vaqt ta'sir qilishlari mumkin.
Shovqin darajasi. Katta supermarketlar, savdo markazlari yoki ayniqsa, bozorlardagi sotuvchilar ham haddan tashqari shovqinga duchor bo'lishlari mumkin, bu ham ish jarayoniga va xodimning sog'lig'iga salbiy ta'sir ko'rsatadigan salbiy omil hisoblanadi.

Kasb bo'yicha taqdimot
Savdo hunarmandchiligi insoniyatning eng qadimgi kasblaridan biridir. U birinchi pul ixtiro qilinganda paydo bo'lgan va odamlar tovarlarni tovarlarga yoki tovarlarni pulga almashtirishlari kerak edi. Biroq, "sotuvchi" so'zi faqat 19-asrning oxirida, Rossiyada yirik savdo korxonalari va do'konlar paydo bo'la boshlaganida qo'llanila boshlandi. Bundan oldin savdo-sotiq bilan shug'ullanadigan odamlar boshqacha atalgan. Uzoq vaqt davomida savdogar savdoning markaziy figurasi bo'lib qoldi. U shaharlarni aylanib chiqdi, sotdi, oldi, sotdi. Savdogardan keyin rus savdosining yana bir ko'zga ko'ringan vakili prasol - xaridor edi. Qishloqlarni kezib, qishloq maxsulotlari, chorva mollari, baliqlar sotib olgan, keyin esa ulardan partiyalar tuzib, yirik savdogarlarga foyda bilan sotgan. Sanoat mahsulotlarini taqsimlash bilan prasollar bilan bir qatorda Rossiya bozorida faoliyat yurituvchi mayda savdogarlarning katta guruhi (huquqbuzarlar, sayr qiluvchilar, sotuvchilar, skrupulolar) shug'ullangan.
O'zining mavjudligi davomida bir qator muhim o'zgarishlarni boshdan kechirgan savdo kasbi bugungi kunda ham mehnat bozorida eng ko'p talab qilinadigan kasblardan biri bo'lib qolmoqda.
Nooziq-ovqat tovarlari savdosi ko‘plab yo‘nalishlarda rivojlanmoqda. Nooziq-ovqat mahsulotlari (kiyim-kechak, poyabzal, kosmetika, parfyumeriya, mebel, idish-tovoq, uy-roʻzgʻor buyumlari) hajmi va assortimenti ortib bormoqda. 20-asr oxiri va 21-asr boshlarida yuqori texnologiyali tovarlar (elektrotexnika tovarlari, hisoblash texnikasi, audio-video uskunalari, aloqa uskunalari) sotuvga chiqdi.
Nooziq-ovqat tovarlari savdosining yangi usullari paydo bo'lmoqda, masalan, buyurtma savdosi, tarmoq savdosi, elektron tarmoqlar orqali savdo qilish (Internet, teledo'kon).
Dunyoda vakillari bilan tez-tez uchrashadigan boshqa kasb yo'qdir. Qog'oz qisqichidan tortib mashinagacha kerak bo'lgan har qanday buyumni sotuvchi sotib olishga yordam beradi.
Sotuvchi ixtisoslashgan va universal do'konlarda mijozlarga xizmat ko'rsatadi. Ish maxsus jihozlangan savdo xonalarida, pavilyonlarda va ko'rgazmalarda - bino ichida yoki tashqarisida amalga oshiriladi.
Sotuvchi tovarga qarab tegishli vositalardan foydalanadi.
O'ziga xos xususiyatlarga ega (kosmetika, parfyumeriya) kichik formatli tovarlarni sotishda sotuvchi sinov namunalariga ega bo'lib, ular asosida xaridorga kerakli mahsulotni tanlaydi. Savdo nuqtasida xaridorga uning xususiyatlarini ko'rsatgan holda mahsulotning funksionalligi (elektr tovarlari, soatlar, yuqori texnologiyali elektron uskunalar) tekshirilishi mumkin. Eng yangi assortimentdagi mahsulotlar (avtomobil, mototsikl, elektr jihozlari) sotuvchi ishtirokida sinov sinovlari va sinovlar orqali tekshiriladi.
Sotuvchining asosiy roli tovar ishlab chiqaruvchilar va aholi o'rtasida vositachi bo'lishdir. Ushbu rolni bajarib, sotuvchi xaridorlarga assortiment haqida gapirib beradi, almashtiriladigan tovarlarni taklif qiladi, uning narxini hisoblab chiqadi, kvitansiya rekvizitlarini tekshiradi, tovarlarni qadoqlaydi va xaridni chiqaradi. Shuningdek, sotuvchi tovarlarning o'z vaqtida to'ldirilishini, ularni sotish muddatlarini nazorat qiladi, nomi, miqdori, to'liqligi, navi, narxlari, markalash, ishlab chiqaruvchining yorliqlari va muhrlarning mavjudligini tekshiradi. Cheklarni (pul) hisoblaydi va belgilangan tartibda topshiradi.
Sotuvchi kassa orqasida ishlashi va hisoblagich displeylarini loyihalashi mumkin.
Sotuvchining majburiyatlari ma'muriyat vakillari yo'qligida xaridorlar bilan nizolarni hal qilishni o'z ichiga oladi.
Sotuvchi faoliyatining muhim elementi mijozlar talabini o'rganishdir.
Sotuvchi madaniyati mijozlarga mukammal xizmat ko'rsatishning muhim elementidir. Har xil odamlar bilan doimiy muloqotda bo'lgan sotuvchi yuqori umumiy va professional madaniyatga ega bo'lishi va xaridorga individual yondashuvni topa olishi kerak.
Sotuvchining roli juda katta va mas'uliyatli. Sotuvchilar mijozlarga eng yaqin turadilar va do'konni afzalliklari bilan ifodalaydilar. Mahsulot ishlab chiqaruvchilar va xaridorlar o'rtasida vositachi bo'lib, sotuvchi go'yo mahsulot sifatini o'zining shaxsiy fazilatlari bilan to'ldiradi.

Kasbning turi va sinfi
Sotuvchi kasb "Inson-Inson" kasbi turiga kiradi. Odamlar bilan ishlash ko'pincha yuqori neyropsik stress bilan bog'liq bo'lib, nafaqat muloqotni, balki hissiy va irodaviy fazilatlarni ham yaxshi rivojlantirishni talab qiladi.
Sotuvchi kasb ijrochi kasblar sinfiga kiradi. Kassirning asosiy mehnat vositasi - bu kassa apparati va kompyuter texnologiyalari yordamida qurilgan kassa terminallari.

Faoliyat mazmuni
Sotuvchi tovar ishlab chiqaruvchilar va aholi o'rtasida vositachi vazifasini bajaradi.
Sotuvchining asosiy vazifasi - mijozlarga tezkor va xushmuomalalik bilan xizmat ko'rsatish: tovarlarni taklif qilish va namoyish qilish.
Sotuvchi sotib olish narxini hisoblab chiqadi va chek yozadi, foydalanish kafolat muddatiga ega bo'lgan tovarlarga pasport beradi, tovarni qadoqlaydi, xaridni beradi yoki nazoratga o'tkazadi.
Sotuvchining majburiyatlari tovarlarni o'z vaqtida to'ldirishni, ularning xavfsizligini, xizmat ko'rsatishga yaroqliligini va savdo va texnologik jihozlarning to'g'ri ishlashini, ish joyidagi tozalik va tartibni nazorat qilishni o'z ichiga oladi.
Sotuvchi tovarlarni sotuvga tayyorlaydi: qadoqdan chiqarish, yig'ish, to'plash, ishlash xususiyatlarini tekshirish va h.k., shuningdek, o'z ish joyini tayyorlash: inventar va asboblarning mavjudligi va xizmatga yaroqliligini tekshirish; tovarlarni talab chastotasi va foydalanish qulayligini hisobga olgan holda guruhlarga, turlarga va navlarga joylashtirish, narx belgilarini to‘ldirish va biriktirish, ko‘rgazma oynalarini loyihalash.
Zarur hollarda nooziq-ovqat tovarlari sotuvchisi nazorat-kassa apparatini boshqarishi, cheklarni (pullarni) hisoblab, belgilangan tartibda topshirishi, sotilgan summani kassa hisoblagichlari ko‘rsatkichlari bilan tekshirishi mumkin.

Mutaxassisning bilim va ko'nikmalariga qo'yiladigan talablar
Sotuvchi bilishi kerak:

nooziq-ovqat mahsulotlarining assortimenti, tasnifi, xususiyatlari va maqsadi;
tovarlardan foydalanish usullari va ulardan foydalanish qoidalari;
maqolani dekodlash va etiketkalash qoidalari;
sotiladigan tovarlar, qadoqlash va markalash uchun davlat standartlari va texnik shartlar;
sotilgan tovarlardan foydalanish uchun kafolat muddatlari;
nuqsonlar turlari, tovarlarni almashtirish va qaytarish qoidalari;
peshtaxta va do'kon ichidagi displeylarni loyihalash tamoyillari;
mijozlarga xizmat ko'rsatish texnikasi va usullari;
savdo va texnik jihozlar va kassa apparatlarini loyihalash va ishlatish qoidalari.

Sotuvchi quyidagilarni bilishi kerak:

Mijozlarga aniq va xushmuomalalik bilan xizmat ko'rsatish;
mijozlarga to'lovlarni tezda amalga oshirish;
mijozlar bilan ziddiyatli vaziyatlarning oldini olish va hal qilish;
zarur hujjatlarni tayyorlash;
tovarlarni qadoqlash;

savdo va texnik jihozlar va kassa apparatlari bilan ishlash, shu jumladan. kichik muammolarni bartaraf etish.

Mutaxassisning individual xususiyatlariga qo'yiladigan talablar
Sotuvchi sifatida muvaffaqiyatli bo'lish uchun siz quyidagi professional muhim fazilatlarga ega bo'lishingiz kerak:

yaxshi uzoq muddatli va operativ xotira;
arifmetik qobiliyatlar;
aloqa maxorati;
hissiy barqarorlik;
do'stlik, xushmuomalalik;
badiiylik;
mas'uliyat.

Ish sharoitlari
Sotuvchi uyda ham, tashqarida ham ishlashi mumkin. Mobil faoliyat usuli. Ish odamlar bilan qisqa muddatli intensiv aloqa bilan tavsiflanadi. Sotuvchi ish joyida forma kiyadi va toza ko'rinishga ega bo'lishi kerak. Ish tartibi tashkilotda o'rnatilgan ichki mehnat qoidalariga muvofiq belgilanadi.
Quyidagi omillar sotuvchining ishida psixologik keskinlikni keltirib chiqarishi mumkin:

xaridorlarning psixologik sifatlarining xilma-xilligi;
mijozlar bilan aloqalar o'zgarishining ko'p va yuqori chastotasi.

Tibbiy kontrendikatsiyalar
Sotuvchi uchun tibbiy cheklovlar:

mushak-skelet tizimining disfunktsiyasi;
yuqumli kasalliklar;
teri va allergik kasalliklar;
flebeurizm;
nevropsikiyatrik kasalliklar;
ko'rish va eshitish nuqsonlari;
og'ir nutq nuqsonlari;
aniq jismoniy nuqsonlar .

Asosiy ta'lim
Sotuvchining kasbi tegishli kurslarni tugatgandan so'ng o'rta kasbiy ta'lim yoki o'rta umumiy ta'limni talab qiladi.

Kasb-hunar egallash yo'llari
Siz Krasnoyarsk shahridagi KGAPOU "Xizmat ko'rsatish va mehmondo'stlik sohasidagi ko'p funktsiyali kasbiy malaka markazi" da, shuningdek Krasnoyarsk o'lkasining "Bogotolskiy transport texnik maktabi" KGBPOU qoshidagi kasbiy ta'lim tashkilotlarida kasbga ega bo'lishingiz mumkin ( Ilan va Tyukhtet filiallari), KGBPOU "Yenisey ko'p tarmoqli texnik maktabi" (Razdolinskiy filiali), KGBOU "Kan politexnika kolleji" (Kansk), KGBOU "Zelenogorsk sanoat texnologiyalari va xizmat ko'rsatish kolleji" (Zelenogorsk), KGBOU "U" SKBOU "U" filiali).

Foydalanish sohalari
Sotuvchilar savdo korxonalarida (do'konlar, universal do'konlar, supermarketlar, ko'rgazma zallari, savdo va ulgurji omborlar, bozorlar, savdo maydonchalari, chakana savdo shoxobchalarida) ishlaydi; Karyera istiqbollari
Malaka oshirish, boshqa turdagi tovarlar bo'yicha mutaxassislikka ega bo'lish, savdo kompaniyasida martaba o'sishi, savdo sohasida uzluksiz ta'lim - o'rta maxsus va oliy ma'lumotga ega bo'lish, bu sizga savdo maydonchasi ma'muri, merchandayser yoki savdo menejeri sifatida ishlash imkonini beradi. .