uy » Omad

Mutaxassisligisiz ish qidirmoqda. Mutaxassisligingiz bo'yicha ish qaerda va qanday topish mumkin? Biz tegishli bo'sh ish o'rinlariga javob beramiz


Tajribasiz ish topa olmaysiz, deydi skeptiklar. Biroq, bu shundaymi? Agar sizda ta'lim bo'lsa (hatto u hali tugallanmagan bo'lsa ham) va ishlash istagi bo'lsa, lekin amaliyot bo'lmasa nima qilish kerak? Portal yosh mutaxassislarga maslahatlar beradi.

Istiqbollar bor!
Darhaqiqat, sizda ish topish imkoniyati juda ko'p: tadqiqot markazi tomonidan o'tkazilgan so'rovga ko'ra, ish tajribasiga ega bo'lmagan universitet bitiruvchilari. 1000 dan ortiq xodimga ega yirik kompaniyalar orasida bu ko'rsatkich yanada yuqori - 82%. Shuning uchun skeptiklarga quloq solmang va qidirishni boshlang!

Qanchalik erta bo'lsa, shuncha yaxshi
Ko'pincha tez yugurgan emas, balki oldinroq yugurgan g'olib bo'ladi, deb bejiz aytishmaydi. Agar siz muvaffaqiyatli martaba haqida jiddiy bo'lsangiz, hali talaba bo'lganingizda boshlang. Keyin, diplomingizni olganingizdan so'ng, siz yuqoriroq boshlang'ich lavozimga va ish haqiga ariza topshirishingiz mumkin bo'ladi. Axir, shu paytgacha siz allaqachon professional tajribaga ega bo'lasiz!

Sizning rezyumeingiz samarali bo'lishi kerak.
Ma'lumki, rezyume ish qidirishda asosiy vositadir. Ammo "Ish tajribasi" bo'limida hali to'ldirish uchun hech narsa bo'lmasa, uni qanday tuzish kerak? Universitet va mutaxassisligingiz nomini to'g'ri ko'rsating. Bir qarashda, boshqa yozadigan narsa yo'qdek tuyulishi mumkin. Biroq, o'ylab ko'ring - siz haqiqatan ham tajribasizmisiz? Sizni istiqbolli mutaxassis sifatida tavsiflashi mumkin bo'lgan hamma narsani eslang. Ehtimol, siz amaliy mashg'ulotlarda yaxshi natijalarga erishgansiz va sizning rahbaringiz buni tavsiya xati bilan tasdiqlashga tayyor. Yoki dissertatsiyangiz mavzusi sizni qiziqtirgan vakansiyaning o'ziga xos xususiyatlari bilan bog'liq.

Rezyumeni ish bilan ta'minlash saytlarida e'lon qilgandan so'ng, siz bo'sh ish o'rinlarini ko'rish va ularga javob berish bilan cheklanmasligingiz kerak. Ishga qabul qiluvchilarga qo'ng'iroq qiling, rezyumeingiz taqdiri haqida so'rang va agar ular rad etishsa, muloyimlik bilan sababini tushuntirishlarini so'rang - bu kelajakda xuddi shunday xatolarning oldini olishga yordam beradi. Suhbatga taklifnoma olganingizdan so'ng, unga diqqat bilan tayyorgarlik ko'ring: kompaniya haqidagi mavjud ma'lumotlarni o'rganing, ish beruvchi bilan bo'lajak suhbatning ko'rinishi va mazmuni haqida o'ylang.

Amaliyot uzoq safarning boshlanishi
Agar siz o'z mutaxassisligingiz bo'yicha darhol ish topa olmasangiz, stajirovkadan boshlang. Amaliyot sizga, ular aytganidek, bir tosh bilan bir nechta qushni o'ldirishga imkon beradi: qo'shimcha pul ishlang, muhim amaliy ko'nikmalarni o'rganing va, ehtimol, ishga joylashish uchun yaxshi tavsiyalar oling. Shu bilan birga, amaliyot o‘tash ishga joylashishdan ko‘ra ancha oson – bizning xizmatimizdan foydalaning.

Ish haqi tajriba bilan ortadi
Ko'pgina ishga yollovchilar ko'pincha universitet bitiruvchilari, ayniqsa o'nta oliy o'quv yurti bitiruvchilari o'rtasida yuqori ish haqi kutishlariga duch kelayotganidan shikoyat qiladilar. "Men 70 ming rubldan kam pul ishlashga tayyor emasman, shuning uchun men besh yil o'qiganman", - bunday "motivatsiya" sizni kerakli lavozimga yaqinlashtirmaydi. Darvozadan turib katta maosh talab qilayotgan kechagi talaba ishga yollovchilar tomonidan jiddiy qabul qilinmayapti: ular uni istiqbolli mutaxassis sifatidagidan ko‘ra, o‘zini-o‘zi hurmati baland, noadekvat odam sifatida ko‘rishni afzal ko‘rishadi.

Shuning uchun, moliyaviy ishtahangizni tartibga solishga tayyor bo'ling. Karyerangizning birinchi bosqichida sizning asosiy maqsadingiz katta daromad emas, balki kasbiy rivojlanish bo'lishi kerak.

Dunyo bo'ylab yashirincha
Ish qidirayotganda o'zingizni yollash saytlari bilan cheklamang. Boshqa usullardan foydalaning: kompaniyalar bilan bevosita bog'laning, professional jamoalarda foydali aloqalar o'rnating (masalan, ijtimoiy tarmoqlar orqali), do'stlar va tanishlar bilan qo'ng'iroq qiling. Qanchalik ko'p odamlar ish qidirayotganingizni bilishsa, potentsial ish beruvchi bilan uchrashish imkoniyati shunchalik yuqori bo'ladi.

Bu savolni nafaqat universitetni tamomlagan talabalar, balki o'z mutaxassisligi bo'yicha ishlamaganlar ham so'rashadi.

Nomzodlarga qo'yiladigan talablar

Kadrlar hamma narsani hal qilishini hamma biladi, birinchi navbatda ish beruvchilar. Bu odamlar eng yaxshi xodimlarni tanlashga harakat qilishadi. Axir korxonaning muvaffaqiyati ularga va ularning harakatlariga bog'liq. Shu sababdan ham xodim haqidagi reklamani ko‘rganingizda nomzodga qo‘yiladigan talablar juda jiddiy bo‘ladi: oliy ma’lumot, ingliz tilini bilish va albatta ish tajribasi. Lekin uni qayerdan olsam bo'ladi? O'z mutaxassisligi bo'yicha ishlash hammaga ham nasib etavermaydi, ayniqsa, agar u o'qishni endigina tugatgan bo'lsa. Biroq, bu holda ish beruvchi sizni yoqtirishi mumkin. O'qing - qanday qilib.

Rezyume yaratish

Ish qidirishda talab qilinadigan ushbu hujjat muayyan vakansiya uchun xodimni tanlashda sizni ifodalaydi.

Rezyume to'g'ri yozilgan bo'lishi kerak, ayniqsa, agar siz ish tajribasiga ega bo'lmasangiz, qanday qilib ishga kirishga qiziqsangiz. Asosiy ma'lumotlar - to'liq ismingiz, manzilingiz, oilaviy ahvolingiz, ma'lumotingiz (mutaxassisligingizni ko'rsatishingiz kerak), fuqaroligingiz. Ammo, qo'shimcha ravishda, sizning rezyumeingizda qo'shimcha qobiliyatlaringizni eslatib o'tish kerak. Agar siz talabalar uchun tajribasiz ish bilan qiziqsangiz, bilgan va qila oladigan hamma narsani yozib qo'ying. Masalan, kompyuter dasturlarini bilish. Shuningdek, haydovchilik guvohnomasi, avtomobil va uni ishda ishlatish qobiliyati.

Tillar va ularning bilim darajasi juda muhimdir. Agar siz tilni yetarli darajada bilsangiz-u, lekin amaliyot etishmasligi tufayli buni ko'rsatishdan uyalsangiz, bu behuda! Ammo, agar siz uning egasi bo'lmasangiz, yolg'on gapirmasligingiz kerak.

Agar yo'q bo'lsa, "ish tajribasi" bo'limiga nima yozish kerak?

Ish tajribasisiz buni qanday qilish kerak, bu ko'pchilik bitiruvchilarni qiziqtiradi. Rezyumeda bu savolni e'tiborsiz qoldirib bo'lmaydi. Xo'sh, biz buni chetlab o'tmaymiz, lekin unga munosib javob beramiz.

Axir, ehtimol siz amaliyot o'tagansiz, shuning uchun bu haqda yozing. Agar stajirovkangizdan ijobiy ma'lumotnomangiz bo'lsa, uni rezyumeingizga ilova qilishingiz mumkin. Bu sizga yaxshi xizmat qiladi. Ko'pgina talabalar o'qish paytida yarim kunlik ishlaydi va ko'pincha oliy o'quv yurtida olgan mutaxassisligi bo'yicha emas: promouterlar, barmenlar, ofitsiantlar. Ushbu tajribani rezyumeingizga kiritishingizni tavsiya qilamiz. Axir, bu siz allaqachon mehnat intizomi bilan tanishsiz va mijozlar bilan qanday muloqot qilishni bilasiz. Bunday faoliyatning haqiqiy "jiddiy" kasbga aloqasi bo'lmasa ham, pul ishlashga qiziqqaningiz allaqachon sizning foydangizga gapiradi.

Tajriba bo'lmasa bor deb yozish mumkinmi?

Aytaylik, siz ish tajribasiga ega bo'lmagan menejer ish beruvchiga tajribaga ega bo'lgandan ko'ra kamroq qiziqish bildirishini tushunasiz. Aytaylik, sizning biron bir kompaniyada ishlaydigan do'stingiz bor. Va agar siz uning aloqalarini taqdim etsangiz, u siz u uchun ishlaganingizni va o'zingizni yaxshi isbotlaganingizni tasdiqlashi mumkin.

Xo'sh, nima uchun ushbu kompaniyada sizga kerak bo'lgan mutaxassislik bo'yicha tajribangiz borligini yozmaysiz? Aslida, nazariy jihatdan buni amalga oshirish mumkin. Ammo hatto eng oddiy lavozimlar, masalan, ofitsiant yoki do'kondagi sotuvchi, ba'zi ko'nikmalar va bilimlarni beradi, ammo, masalan, siz savdo menejeri yoki buxgalter bo'lganingizni yolg'on gapirsangiz-chi? Yolg'on birinchi ish kunida oshkor bo'ladi. Ishoning, o'z qobiliyatingiz haqida katta yolg'on gapirib, keyin yolg'onga ilingandan ko'ra, tajribangiz yo'qligini tan olib, ishlash istagingizni ko'rsatganingiz ma'qul.

Qarama-qarshilik - intervyu

Sizning rezyumeingiz siz haqingizda ko'p narsalarni aytib beradi, ammo suhbat davomida siz o'zingiz haqingizda ko'proq narsani ochib berasiz. ish tajribasi bo'lmagan holda, suhbatdan o'tmoqdami? bu maslahatlar:

  1. Ishonchli harakat qiling, lekin ortiqcha ishonmang. Sokin tabassum va qat'iy ovoz sizni asabiylashishingiz mumkinligini ko'rsatadi, lekin siz intervyu kabi stressli vaziyatda o'zingizni tortib olishga qodirsiz. Suhbatdoshning ko'zlariga to'g'ri qarang - muloyimlik bilan, qattiq emas.
  2. Sizga berilgan savollarga halol javob bering. Siz yolg'on gapirmasligingiz kerak, chunki tez qarash bu haqda har qanday yolg'on detektoridan ko'ra yaxshiroq aytib beradi.
  3. Suhbat uchun siz kamtarona kiyinishingiz kerak. Agar siz ayol bo'lsangiz, yorqin "urush bo'yog'i" kiygandan ko'ra, umuman bo'yanmaganingiz ma'qul. Ko'p zargarlik buyumlarini kiymang.
  4. Agar tadqiqot mavzusi o'qishni tugatgandan so'ng ishlash bo'lsa, unda ish beruvchi sizning bilimingizni sinab ko'rish uchun sizga tegishli savollarni berishi mumkin. Misol uchun, agar siz Iqtisodiyot fakultetida o'qigan bo'lsangiz, sizdan rentabellik, foyda yoki yalpi ichki mahsulot nima ekanligini so'rashi mumkin. Agar siz "esimda yo'q" deb tabassum bilan javob bersangiz, bu, albatta, sizning foydangizga bo'lmaydi.

Tasavvur qiling, ular siz haqingizda hech narsa bilishmaydi. Sizning kiyimingiz, tashqi ko'rinishingiz, xatti-harakatlaringiz sizning so'zlaringizdan ko'ra ko'proq gapiradi. Mazali kiyingan, lekin ko'rkam emas, halol, to'g'ridan-to'g'ri, o'ziga va o'z qobiliyatiga etarlicha ishonadigan odam ijobiy taassurot yaratadi.

Agar ish tajribasisiz kerakli lavozimni egallashning iloji bo'lmasa, nima qilish kerak?

Qanchalik afsusda bo'lmasin, sizda tajribangiz yo'qligi sababli siz xohlagan vakansiyaga ishga olinmaslik ehtimoli mavjud. Hammasi joyida! Siz xuddi shu kompaniyada ish topishingiz mumkin, ammo butunlay boshqa lavozimda.

Masalan, ish tajribasiga ega bo'lmagan yordamchi deyarli hamma joyda kerak. Shuningdek, kotib yordamchisi va ofis menejeri. Korporativ madaniyat, boshqaruv jamoasi bilan tanishish kabi tajribaga ega bo'lganingizdan so'ng, bir-ikki yil ichida siz bemalol kerakli lavozimga o'tishingiz mumkin, agar xohlasangiz, albatta. Faqat o'zingizning xohishingizni o'zingizda qoldirmang; martaba ko'tarilish zarurligi haqida rahbarlaringizga xabar bering.

Maktabni tugatgandan keyin qayerdan ish topish mumkin?

O'rta yoki oliy ma'lumot olgandan keyingina ishlash mumkin deb o'ylaysizmi? Shart emas! Darhaqiqat, o'qishni tugatgandan keyin ishlash har xil. Va qo'shimcha yoki asosiy daromad sifatida biror narsa topishingiz mumkin. Yaqinda maktab o'quvchilari nima qilishlari mumkin?

1. Sotuvchi yoki savdo bo'yicha maslahatchi. Savdo qilishingiz yoki mijozni mahsulot sotib olishga undashingiz mumkin.

2. Aktsiyalarda ishtirok etish. do'konlarda va boshqa savdo aktsiyalari.

3. Kuryer, oziq-ovqat yetkazib beruvchi shaxs.

Ayollar uchun tajribasiz ishlash

Ba'zi qizlar universitetda o'qish paytida homilador bo'lishadi va shuning uchun diplom olgandan so'ng darhol tug'ruq ta'tiliga chiqishadi. Shuning uchun, ular martaba qurishni boshlashga qaror qilganda, ish beruvchi yosh mutaxassisga hech bo'lmaganda ishonchsizlik bilan qaraydi.

Ammo bu qo'llaringizni bukish uchun sabab emas va hatto o'zingiz uchun joy topishga urinmang! Rezyumeni qanday to'ldirish va suhbatdan o'tish bo'yicha maslahatlar oling. Bundan tashqari, o'ylab ko'ring, siz o'z mutaxassisligingiz bo'yicha ishlashni xohlaysizmi yoki boshqa narsaga qiziqasizmi? Buxgalter va moliyachi, masalan, ayollar kiyimi yoki kosmetika do'konidagi maslahatchiga qaraganda ancha zerikarli. Tajribasiz bunday ish ba'zan ayollar uchun ko'proq mos keladi, kamroq nervlarni sarflaydi va, masalan, bank xodimining lavozimi bilan bir xil miqdorda pul olib keladi. Bundan tashqari, pedikyur va manikyur ustalari, sartaroshlar va sport o'qituvchilariga talab doimo mavjud. Juda qimmat bo'lmagan kurslarni tugatgandan so'ng, siz ikkinchi diplom olasiz va darhol pul ishlashingiz mumkin.

Bunday faoliyatlar unchalik murakkab emas, aksincha, siz murakkab operatsiyalarni bajarmasdan, yaxshi muhitda o'zingizga yoqadigan tarzda pul ishlashingiz mumkin.

Ish tajribasisiz smena: qayerdan ish topish kerak

Agar siz nafaqat ishingiz uchun pul olishni, balki o'zingizning zavqingiz uchun yashashni istasangiz, rotatsiya asosida ishlash sizga mos keladi. Ushbu grafikning o'ziga xos xususiyati nimada? Haftada besh kun sakkiz soat ish joyingizda bo'lishingiz shart emas. Rahbariyat tomonidan tasdiqlangan maxsus jadval asosida ishlaysiz. Misol uchun, bu har uch kunda bir kunning sxemasiga muvofiq ish, bir oylik ish - bir oylik dam olish, shuningdek, boshqa tizim bo'lishi mumkin.

Agar siz jismoniy mehnatni mensimasangiz, ish tajribasisiz smena siz uchun juda mumkin. Masalan, umumiy va yordamchi ishchilarga, yuk ko'taruvchilarga, qo'riqchilarga va qadoqlovchilarga doimo talab mavjud. Yuk ko'taruvchilar va qo'riqchilar nima qilishlari aniq. Ammo yordamchi ishchilarning vazifalari qanday? Bu chidamlilik va kamida minimal jismoniy tayyorgarlikni talab qiladi. Shiftdagi ish Rossiyaning shimolida eng yaxshi to'lanadi, lekin siz o'z tug'ilgan shaharingizda ish topishingiz mumkin.

Va nihoyat

Agar sizda hali ish tajribangiz bo'lmasa, bu siz ish topa olmaysiz degani emas. Sizda bir nechta variant bor:

  1. Nomzodning talablari ish tajribasi zarurligini ko'rsatsa ham, kerakli lavozim uchun intervyu olishga harakat qiling. Agar siz ish beruvchida yaxshi taassurot qoldirsangiz, ular sizni rad etmaydi va bu jarayonda sizga hamma narsani o'rgatadi.
  2. Shunday bo'ladiki, ijobiy taassurot etarli emas. Tajriba talab etilmagan kompaniyadagi lavozimga ariza berishga harakat qiling. Bir oz ishlagandan so'ng, siz ichki tartib va ​​madaniyat bilan tanishasiz va menejment bilan tanishasiz. Biroz vaqt o'tgach, sizni kerakli lavozimga o'tkazish ehtimoli yuqori.
  3. Agar siz o'jarlik bilan hech qanday tajribasiz ishga qabul qilinmasangiz, o'ylab ko'ring, ixtisosligingizni o'zgartirmoqchimisiz? Buxgalter yoki bankir sifatida ishlash do'kon mijozlariga maslahat berish, fitnes mashg'ulotlarini o'tkazish yoki soch yoki tirnoqlarni kengaytirishdan ko'ra ancha zerikarliroq. Ikkinchi mutaxassislikni oling va darhol sizga pul keltiradigan ishni boshlang.
  4. Agar siz nafaqat daromad olishni, balki ko'p bo'sh vaqtga ega bo'lishni istasangiz, rotatsiya asosida ishlash sizga mos keladi. Bu shuni anglatadiki, besh kunlik hafta shaklida an'anaviy emas, balki boshqa narsa, masalan, bir oylik ish - bir oylik dam olish. Siz munosib pul olishingiz mumkin. Paketchi, ishchi yoki qo'riqchi sifatida ishga kirish uchun hech qanday tajriba talab qilinmaydi.

Maktab yoki kollejni endigina tugatgan ko'pchilik bu savolni berishadi. Axir, ish beruvchilar odatda yaxshi portfeli va bir necha yillik tajribaga ega bo'lgan kadrlarga muhtoj, ammo hech kim ta'lim muassasalarini endigina tugatgan odamlarni ishga olishni xohlamaydi. Bunday vaziyatda nima qilish kerak, ish tajribasiz qanday qilib ishga kirish mumkin?

Muvofiq faoliyat sohasini topish

Avval siz qaerda va qaysi sohada ishlashni xohlayotganingizni hal qilishingiz kerak. Sizning diplomingiz ushbu sohaga "yo'naltirilgani" yaxshiroqdir. Keyinchalik, siz rezyumeni yaratishingiz kerak va siz mos ish qidirishni boshlashingiz mumkin.

Yirik korporatsiyalar va kompaniyalar ko'pincha "o'zlariga mos ravishda etishtirish" uchun o'z mutaxassisliklari bo'yicha yoshlarni jalb qilishadi. Ish ro'yxati uchun kompaniya veb-saytlariga qarang va rezyumeni korporativ elektron pochtaga yuboring. Yaxshisi, muvaffaqiyatga erishish imkoniyatini oshirish uchun ish beruvchining o'zi bilan uchrashing. Kam maoshli lavozimlarda tajriba orttirish ham mumkin. Ular odatda davlat bandlik markazlari tomonidan taklif etiladi, ammo bunga shubha bilan qarashning hojati yo'q. Odatda bu lavozimlar juda yuqori martaba ko'tarilishini taklif qiladi. Misol uchun, yosh kurer, bir muncha vaqt ishlagandan so'ng, tegishli shart-sharoitlar va ko'nikmalarni hisobga olgan holda, ofisda yoki hatto xo'jayin lavozimida bo'lishi mumkin.

O'zingizning kuchli va qobiliyatingizga imkon qadar ishonch hosil qilish va kuchli tomonlaringizni to'g'ri aniqlash juda muhimdir. Misol uchun, siz darhol yuqori lavozimlarga ishga kirishga urinmasligingiz kerak, lekin ish beruvchiga ularga erishish uchun maqsadingiz borligini ko'rsatishingiz kerak. Rezyume sizning asosiy yordamchingiz va ish beruvchiga yuzingizdir. Uni yanada ta'sirchan ko'rsatish uchun siz barcha afzalliklarni va barcha ko'nikmalaringizni eslab qolishingiz kerak, shuningdek, norasmiy bo'lsa ham, qanday ishlaganingiz haqida ishonchli hikoya qilishingiz mumkin.

Shaxsiy aloqalar

Tajribasiz ishga qanday joylashishni so'rashning eng oson va eng mashhur usuli - do'stlaringizdan ular ishlaydigan kompaniya va korxonalardagi bo'sh ish o'rinlari haqida so'rashdir. Odatda, tanishlar sizga har doim bir nechta ish haqida aytib berishadi, chunki ular o'z kompaniyasidagi ishlardan xabardor. Agar hali ham bo'sh ish o'rinlari bo'lmasa, gazetalarda va Internetdagi maxsus forumlarda qarashga arziydi.

Agar sizda yaxshi kompyuter va Internetga kirish imkoningiz bo'lsa, masofadan turib munosib ishni osongina topishingiz mumkin. Ko'pgina oddiy ish o'rinlari turli xil mustaqil birjalar tomonidan taklif etiladi (ijtimoiy tarmoqdagi post kabi, sharh qoldiring, ko'rib chiqing va hokazo). Agar siz veb-saytlarni qanday qilib chiroyli tarzda to'ldirishni yoki mazmunli bloglar yozishni bilsangiz, u erda reklama sotishingiz mumkin.

Ish tajribasini talab qilmaydigan ishlar

Ish tajribasi talab qilinmaydigan ko'plab kasblar mavjud. Misollar: ofitsiantlar, farroshlar, maslahatchilar, reklama beruvchilar, animatorlar, kurerlar. Ushbu kasblarda ishlash sizga turli xil ko'nikmalarga ega bo'lishga imkon beradi, ammo ular unchalik qiyin emas.

Ish uchun zarur bo'lgan tajribani qayerdan olish mumkin? - Eng ishonchli va, ehtimol, eng oson yo'l - bu o'z-o'zini tarbiyalash: mavzu bo'yicha kitoblarni o'qing, faoliyat sohangizdagi yangi kashfiyotlarni kuzatib boring, treninglarda qatnashing, onlayn kurslarda qatnashing. Shuningdek, yangi tillarni o'rganish va haydovchilik guvohnomasini olishga vaqt sarflashga arziydi. Keyin ular sizning rezyumeingizga qo'shimcha ko'nikmalar sifatida qo'shilishi mumkin va ular ishga kirishda katta e'tiborga olinadi.

Ikkinchi yo'l - amaliyot. Yirik kompaniyalar ko'pincha stajyorlarni yollashadi, asosiysi o'z veb-saytidagi reklamalarni kuzatib borishdir. Agar siz stajyor bo'lganingizda o'zingizni isbotlay olsangiz, ish beruvchi dastlab sizga ijobiy munosabatda bo'ladi va bu sizga ariza topshirishda qo'shimcha afzalliklarni beradi.

Ish qidirishda asosiy xatolar

Xo'sh, qanday qilib tajribasiz ish topish mumkin? - Quyidagi xatolarga yo'l qo'ymang.

  1. Noto'g'ri ko'rinish va aloqa usuli. Ish beruvchi uchun bu intervyu paytida ikkita juda muhim omil. Nopok ko'rinish yoki qo'pol muloqot qilish ishdan bo'shatishni asosli ravishda rad etishga olib kelishi mumkin. Suhbat chog'ida sizning mutaxassisligingiz yoki kompaniya xodimlarining kiyimiga iloji boricha yaqinroq kiyimda kiyingan ma'qul. Kiyim imkon qadar toza bo'lishi va tashqi ko'rinishi toza bo'lishi kerak. Siz xushmuomalalik bilan muloqot qilishingiz kerak va kutilgan savollarga oldindan javob berishingiz kerak. Esingizda bo'lsin, ish beruvchi o'z sohasida professional va aqlli odamni topishni xohlaydi. Unga tez o'rganayotganingizni, ko'plab foydali ko'nikmalarga ega ekanligingizni, aqlli va umuman qarama-qarshi emasligingizni ko'rsating. Shunda sizda tajriba yo'qligi fonga tushib qolishi mumkin.
  2. Noto'g'ri formatlangan rezyume. Har bir ish uchun maxsus rezyumeni yaratishingiz kerak. Ba'zi ko'nikmalar va yutuqlar bir ishda mutlaqo keraksiz bo'lishi mumkin, ammo boshqasida ular kerak bo'ladi. O'zingizning aniqligingizni, punktualligingizni ta'kidlang va bu ish uchun foydali bo'lgan barcha ko'nikmalaringizni eslang. Agar siz rezyumeni yaxshi yozganingizga ishonchingiz komil bo'lmasa, kompaniyaning sobiq xodimlarini yoki hozir ishlayotganlarni qidiring. Siz ulardan ko'rib chiqish uchun rezyumeni so'rashingiz va o'zingiznikini malakali tarzda formatlashingiz mumkin.
  3. Ish beruvchi bilan bog'lanish uchun noto'g'ri vaqt. Ko'p narsa suhbat vaqtiga ham bog'liq. Masalan, ixtisoslikni olgandan so'ng, talabalar darhol ish topishga harakat qilishadi. Qabul qilingandan keyingi dastlabki bir necha oy ichida ish beruvchi eng yaxshisini tanlaydi, shuning uchun siz o'z qobiliyatingizga juda ishonmasangiz, tanlovni to'xtatib qo'yganingiz ma'qul. Eng yaxshi variant - aprel va may oylarining oxiri. Ayni paytda bitiruvchilar hali ish olayotgani yo'q, ammo ular uchun bo'sh ish o'rinlari allaqachon ochilgan.

Firibgar ish beruvchilar

Afsuski, ko'pincha tajribaga ega bo'lmagan odamlar (hatto mutaxassislar ham) vijdonsiz ish beruvchilar tomonidan aldanib qolishadi. Keling, ishga "yollash" paytida kirishga imkon beradigan eng keng tarqalgan "aldashlar" ro'yxatini ko'rib chiqaylik:

  1. Erkin ish. Agar sizga bepul ishlash taklif qilinsa (sinov muddati tufayli), darhol "yo'q" deb ayting. Shartnomasiz, aksariyat hollarda bajarilgan ish ish beruvchini qoniqtirmaydi va sarflangan vaqt uchun pul to'lanmaydi.
  2. Sinov. Ko'pincha kompaniya sizning qobiliyatingizni tasdiqlash uchun unchalik qiyin bo'lmagan vazifalarni bajarishni taklif qiladi (matnni tarjima qilish, 3D muharririda model yaratish, bir nechta maqolalar yozish va hk). Ehtimol, sizning topshirig'ingiz kompaniyani qoniqtirmaydi va siz "yo'q" javobini olasiz, ammo undan keyinroq foydalanish mumkin.
  3. Kiyim yoki ish jihozlari uchun to'lov. Siz kompaniya sotib olishi kerak bo'lgan maxsus kiyim yoki asboblarni to'lashingiz shart emas. Ko'pincha, to'lovdan so'ng, u shunchaki yo'qolishi mumkin va pul hech qaerga ketmaydi.
  4. "Qora" ish haqi. Mamlakatimizda xodimlarga Rossiya Pensiya jamg'armasiga soliq to'lamasdan ish haqi olishni taklif qiladigan juda ko'p tashkilotlar mavjud. Bu foydali ko'rinadi, chunki yuqori maosh har doim jozibador, ammo tushunish kerakki, keyinroq (fors-major holatlarida) biror narsani isbotlash qiyin bo'ladi. Agar siz uchun ish haqi bo'lmasa yoki u kechiktirilsa, sudga murojaat qilish foydasiz bo'ladi. Ammo eng muhimi shundaki, mehnat daftarida siz ushbu lavozimda tajriba orttirganingiz haqida tegishli yozuv bo'lmaydi va ish tajribasiz qanday ishga kirish mumkinligi haqidagi savol keyingi safar ish topganingizda sizni yana tashvishga soladi.

Esingizda bo'lsin, tajribangiz bo'lmasa, bu muhim emas! Ish topishda asosiy narsa - qat'iyat va qat'iyatlilik, shuningdek, ish beruvchilar bilan suhbatlar paytida ehtiyotkorlik va aniqlik. Ushbu muhim mezonlar muvaffaqiyatga erishishga va har qanday faoliyat sohasida va har qanday mutaxassislik bo'yicha ish topishga yordam beradi!

Bitta kompaniyada bir umrlik ish muvaffaqiyatli martaba hisoblangan kunlar o'tdi. Bugun siz har qanday yoshda kasbingizni o'zgartirishingiz mumkin va tajribaning etishmasligi ishga joylashish uchun to'siq bo'lishi dargumon. Asosiysi, qidiruvga tayyorgarlik ko'rish: rezyumeni to'g'ri yozing, yuqori sifatli portfelni taqdim eting va test topshirig'ini bajarishdan qo'rqmang.

Rezyumeingizga urg'u berish

Rezyume ish beruvchining nomzod bilan birinchi tanishtiruvidir. Agar siz hali yangi mutaxassisligingiz bo'yicha ish tajribangiz bo'lmasa, rezyumeni tahrirlash kerak. Avvalo, unvonni o'zgartiring: eski kasbdan yangisiga.

Ta'lim

Kelajakdagi ishingizga tegishli bo'lgan barcha o'quv va davomiy ta'lim kurslarini sanab o'ting. Agar abituriyentning ixtisoslashtirilgan ma'lumoti filologik bo'lsa, lekin universitetda o'qish bilan bir qatorda u dizayn kurslarida qatnashgan bo'lsa, bu uning foydasiga dalil bo'ladi.

Shunga qaramay, birinchi ta'limni ham aytib o'tish kerak, ayniqsa mutaxassislik juda umumiy bo'lsa: sotsiologiya, menejment, tarix. Oliy ma'lumot ko'pincha nomzodni tanlashda filtrlardan biridir. Agar bir nechta ta'lim mavjud bo'lsa, ular yuqori ixtisoslashgan - masalan, tibbiy va nomzod ushbu sohani tark etishni xohlasa - ularni ko'rsatishingiz shart emas.

Ish tajribasi

Yangi ish bilan bog'liq bo'lmasa ham, tajribangiz haqida bizga xabar berishni unutmang. Yangi sohada foydali bo'ladigan jihatlarga e'tibor bering: ko'p yillar davomida dasturchi sifatida ishlagan nomzod IT-kompaniyasida savdo menejeri lavozimiga ariza topshirishi mumkin.

Tajriba har doim ham pul uchun ishlashni anglatmaydi. Rezyumega ko'ngillilar loyihalarida, stajirovkalarda va amaliyotlarda ishtirok etishni qo'shing.

Karyera

Tasavvur qiling-a, talabalik davrida kiyim-kechak do'konida ishlay boshlagan va universitetni bitirmasdan oldin mintaqaviy savdo direktori bo'lgan nomzod. Ehtimol, bunday xodim yangi kasbiy sohada ham rivojlanish uchun katta imkoniyatlarga ega.

Shuning uchun, rezyumeingizda kompaniyadagi o'sishingizni ko'rsatish juda muhimdir. Har bir rolni alohida bo'limda sanab o'tish shart emas, ular oxirgi egallagan lavozimning mas'uliyati va natijalari bo'yicha sanab o'tilishi mumkin. Batafsil hikoya yozishning hojati yo'q, buni qisqacha tezislar formatida qilish yaxshidir - bu rezyume uchun ko'proq mos variant.

Ko'nikmalar va shaxsiy fazilatlar

Agar ariza beruvchi "hamma narsani tezda o'zlashtirsa" va "tez o'rgansa", bu haqda albatta gapirish kerak. Dalillar bilan eng yaxshisi: “Talabalar kengashi aʼzosi boʻldim va bayram tadbirlarini oʻtkazdim”, “fakultet dekanidan minnatdorchilik oldim...”, “yarim yillik natijalariga koʻra filialning eng yaxshi xodimi boʻldim. -yil” va hokazo.

Ishga qo'yiladigan talablarni bilim va malakalaringiz bilan solishtiring. Yangi lavozimingizda foydali bo'lganlarni aniq tanlang. Ularni "Asosiy ko'nikmalar" va "Men haqimda" bo'limlariga qo'shing.

Motivatsiya

Rezyume yoki muqova maktubingizdagi yakuniy iboraga e'tibor bering. Aynan shu narsa yakunda nomzodning yangi sohaga qiziqishi borligini ko‘rsatadi. Masalan, siz shunday yozishingiz mumkin: "IT sohasida shaxsiy va kasbiy rivojlanishga yo'naltirilgan holda, men yaqin kelajakda ta'lim kurslari/treninglarini o'tashni yoki mavzu bo'yicha qo'shimcha oliy ma'lumot olishni rejalashtirmoqdaman."

Biz hamrohlik yozmoqdamiz

Xatingizni "Mening ish tajribam yo'q" degan ibora bilan boshlamang. Ijobiy tildan foydalaning:

  • “O‘qish davrida sohadan bilim oldim...”;
  • “Menda bu lavozim uchun zarur bo‘lgan shaxsiy fazilatlarim bor...”;
  • "oldingi ishimda tajriba orttirganman ..." va boshqalar.

Motivatsiyaga e'tibor bering: nima uchun ma'lum bir kompaniyadagi ma'lum bir lavozimga qiziqqaningizni ayting. Ba'zida tajribasiz, ammo "ko'zlari porlayotgan" nomzodlar motivatsiya tufayli ishdan charchagan mutaxassislarni chetlab o'tishadi.

Portfelni biriktirish

Ba'zi hollarda tajriba va ish ko'nikmalari portfel asosida intervyusiz baholanishi mumkin. Undan foydalanib, ish beruvchi dizaynerlar (veb, grafik, landshaft, interyer, kiyim-kechak), mualliflar (kontent, qayta yozish, mualliflik huquqi), foto va video operatorlarning professionalligi haqida tasavvurga ega bo'ladi. Kompyuter tartibini yaxshi biladigan va veb-saytlar yaratish tajribasiga ega bo'lgan kishi bosmaxonada ishlashni boshlashi mumkin. Yoki katta tajribaga ega jurnalist har doim jamoatchilik bilan aloqalar bo'yicha mutaxassis yoki matbuot kotibi sifatida qayta tayyorlash imkoniyatiga ega.

Aksariyat ish beruvchilar, shuningdek, umumiy bilim va asosiy ko'nikmalarga e'tibor berishadi: aloqa, taqdimot, nomzodning tahliliy qobiliyatlari - tajribasi bor yoki yo'qligidan qat'i nazar.

Test topshirig'iga vaqt qoldiring

Sinov o'zingizni isbotlash uchun imkoniyatdir. Agar ish beruvchi o'z rezyumelarida tegishli tajribasi bo'lmagan arizachini ko'rgan bo'lsa va test topshirig'ini bajarishni taklif qilsa, buni bajarish uchun vaqt ajratishga arziydi. Shu tariqa nomzod nafaqat o‘z mahorati va bilimini amalda namoyon etadi, balki ishga kirishishga qanchalik tayyor ekanligini o‘zi ham baholay oladi.

Tajribali nomzodlar test topshiriqlarini kamroq topshirishlari kerak. Ularning holatlarida, odatda, portfel etarli.

Biz tegishli bo'sh ish o'rinlariga javob beramiz

Ko'pincha tajribaga ega bo'lmaganlar stajirovkadan boshlashlari kerak. Ammo biz kirish darajasidagi lavozimlarga ham ariza topshirishni tavsiya qilamiz, ayniqsa sizning rezyumeingizda boshqa mutaxassislik bo'yicha ish tajribasi mavjud bo'lsa. Ishonch bilan va qat'iyat bilan harakat qiling: hammasi yaxshi bo'ladi!

Hali ham o'zlariga shubha qiladiganlar uchun biz ularni misollar va foydali formulalar bilan to'pladik. "Tayyor rezyume" xizmatining mutaxassislari buni siz uchun yaratishi mumkin: HR mutaxassislari intervyu o'tkazadilar va sizning martaba rejalaringiz uchun mos hujjat tayyorlaydilar.

Bugun biz bu haqda gaplashamiz o'z mutaxassisligingiz bo'yicha ish qaerda va qanday topish mumkin. Ko'pgina yosh mutaxassislar kollejni yoki boshqa o'quv yurtini tamomlagandan keyin bu muammoga duch kelishadi. Ularning aytganlari va yozganlariga qaraganda, yil sayin o'z mutaxassisligingiz bo'yicha ish topish qiyinlashib bormoqda. Nima uchun bu sodir bo'ladi va bu muammoni qanday hal qilish kerak - bu haqda keyinroq.

O‘z vaqtida men o‘z mutaxassisligim bo‘yicha ish topishga muvaffaq bo‘ldim – diplomni olganimdan keyin 2 hafta o‘tgach, o‘zim maqsad qilgan va o‘sha paytda (2001 yil) ishga kirish juda qiyin bo‘lgan ish bo‘yicha ishga joylashdim. . Shuning uchun men ushbu mavzuni o'z nuqtai nazarimdan yoritishga harakat qilaman, bunda menga nima yordam berganini tasvirlab beraman. Ehtimol, bu boshqa birovga yordam beradi, lekin har bir kishi individual ekanligini hisobga olish kerak, chunki har bir ish beruvchi.

O'shanda men ham o'z mutaxassisligim bo'yicha qayerdan ish topsam bo'ladi, deb o'ylagandim, ammo oradan yillar o'tib ishga joylashish, umuman pul topish yo'llari haqidagi fikrlarim jiddiy o'zgardi. Endi shuni aytmoqchimanki, eng muhimi o'z mutaxassisligingiz bo'yicha ishlash emas, balki sizga to'liq ma'naviy va moddiy qoniqish keltiradigan pul topish usulidir. Men maqolada pul ishlashning bunday usulini topishning taxminiy algoritmini tasvirlab berdim

Mutaxassisligi bo‘yicha ish topmoqchi bo‘lgan ko‘pchilikni “Institutda besh (olti) yil behuda o‘qidimmi?” degan o‘ylar ildamlaydi. Agar siz haqiqatan ham u erda o'qigan bo'lsangiz, unda yo'q, bejiz emas: men aytmoqchi bo'lganimdek, u erda siz o'rganishni, ya'ni tezda yangi ma'lumotlarni topish, o'rganish, idrok etish, eslab qolish va undan foydalanishni o'rgandingiz. Men hatto alohida maqolada bu haqda ko'proq yozganman: Va bu sizning mutaxassisligingiz bo'yicha ishda emas, balki har qanday urinishda sizga juda yaxshi yordam beradigan juda muhim sifatdir. Aytgancha, universitetda olgan narsangiz, afsuski, ko'p hollarda, siz bitirgan vaqtga kelib, o'z ahamiyatini yo'qotadi va kelajakdagi ishingizda to'liq qo'llanilmaydi. Yangi bilim va ko'nikmalar birinchi o'rinda turadi, siz ishga kirganingizdan keyin yana o'rganishingiz kerak.

Agar siz o'zingizning mutaxassisligingiz bo'yicha ish topa olmasangiz, buni universal miqyosda muammoga aylantirmasligingiz kerak. Bunga boshqa tomondan qarashga harakat qiling: o'z mutaxassisligingiz bo'yicha ishlash bizning sharoitimizda har doim ham dolzarb bo'lmagan stereotipdir; bundan tashqari, o'z-o'zini anglashning boshqa ko'plab usullari mavjud, ehtimol ancha qiziqarli va istiqbolli.

Xo'sh, agar sizning mutaxassisligingiz bo'yicha ish siz uchun hali ham juda muhim bo'lsa, men sizga uni qanday topish bo'yicha ba'zi maslahatlar beraman.

Nima uchun o'z mutaxassisligingiz bo'yicha ish topish tobora qiyinlashmoqda? Javob oddiy: mehnat bozorida deyarli barcha sohalarda ishchi kuchi o‘rtasida nomutanosiblik mavjud: moliyaviy inqiroz, biznes muammolari, ishdan bo‘shatishlar tufayli taklif talabdan borgan sari oshib keta boshlaydi. Va bu avtomatik ravishda ish beruvchilar tobora ko'proq tanlovga ega bo'lishlarini anglatadi, ular muvaffaqiyatli foydalanadilar va arizachilarga o'z shartlarini tobora ko'proq aytib berishadi. Misol uchun, mehnat bozorida tajribaga ega bo'lgan ko'plab bepul mutaxassislar bor, ular universitetni tugatgandan so'ng yosh mutaxassislar bilan bir xil sharoitlarda ishlashga rozi bo'lishadi, ish beruvchilar ularga o'z imtiyozlarini beradilar. Bundan tashqari, kadrlar almashinuvi kamayib bormoqda: inqiroz davrida odamlar o'z ishlarini qattiqroq ushlab turishni boshlaydilar, ko'plab bo'sh ish o'rinlari yo'q qilinadi va shuning uchun, qoida tariqasida, mavjud bo'sh ish o'rinlari sezilarli darajada kamayadi. Bunday sharoitda yosh mutaxassis mutaxassisligi bo'yicha ish topish, albatta, oson emas, lekin baribir mumkin. Keyinchalik, qanday qilib ko'rib chiqaylik.

Maslahat 1. Mutaxassislikni tanlashdan oldin ham o'z mutaxassisligingiz bo'yicha ish qaerdan topish haqida o'ylashingiz kerak. Ya'ni, hech bo'lmaganda keyingi 5 yil uchun sanoatning istiqbollarini, ushbu sohadagi mehnat bozorini baholashingiz kerak. Albatta, buni amalga oshirish hozirgi vaziyatda ko'p yillar davomida hech narsani oldindan rejalashtirish kabi oson emas. Lekin buni imkon qadar tahlil qilish kerak. Agar o'zingiz bo'lmasa, unda hech bo'lmaganda mehnat bozori tahlilchilari, nufuzli ishga qabul qilish agentliklari va bandlik portallari nima yozayotganini o'qing. Ko'plab tahliliy materiallar mavjud bo'lib, ulardan qaysi mutaxassisliklarga bo'lgan talab o'sib borayotganini va aksincha, pasayib borayotganini ko'rishingiz, dinamikani kuzatishingiz va istiqbollarni baholashingiz mumkin. Bitiruvchilar sonini bo‘sh ish o‘rinlari soni bilan solishtirish, talabi kam yoki kamayib borayotgan noyob mutaxassisliklarni tanlashda ayniqsa ehtiyot bo‘lish zarur.

Maslahat 2. O'qish paytida, ayniqsa, amaliyot paytida o'z mutaxassisligingiz bo'yicha ish qidirishingiz kerak. Institutda o‘qishning yuqori kurslarida talabalar o‘z sohasi bo‘yicha korxonalarda ishlab chiqarish amaliyotini o‘taydi. Shunday qilib, bu kollejni tugatgandan so'ng yoki hatto oxirgi o'qish yilida o'z mutaxassisligingiz bo'yicha ish topishning ajoyib usuli. Hech qanday holatda amaliyotni yakunlash uchun rasmiy yondashuvni qabul qilmasligingiz kerak. Kerakli:

  • Kelajakda ishlamoqchi bo'lgan kompaniyada amaliyot o'tashga intiling;
  • U erda o'zingizni eng yaxshi tomondan isbotlash uchun hamma narsani qiling: qiziqish ko'rsating, barcha ish jarayonlarini o'rganing, ish vazifalarini mavjud xodimlar bilan teng ravishda bajarishga intiling, aloqalarni o'rnating, menejerlarga ishonchni qozoning;
  • Amaliyot oxirida menejer va kadrlar xizmatiga ularda ishlashni xohlayotganingizni ma'lum qiling, rezyumeni qoldiring;
  • Keyin vaqti-vaqti bilan bir-biringizga qo'ng'iroq qiling va ochiq bo'sh ish o'rinlari mavjudligini bilib oling;
  • Iloji bo'lsa, ushbu kompaniyaga ishga kiring, bu sizning kelajakdagi ish joyingizda ustunlikka aylanadi.

Amaliyotni tugatgandan so'ng, siz ushbu korxonaga ishga qabul qilinmagan bo'lsangiz ham, sizning tirishqoqliklaringiz besamar ketmaydi: siz nazariy emas, balki amaliy bilim olasiz. Agar siz 2-3 oy davomida amaliyot o'tagan bo'lsangiz, buni ish beruvchilar ko'rishni istagan kichik ish tajribasi deb hisoblash mumkin.

Maslahat 3. Ishlamoqchi bo'lgan kompaniyalarning aniq ro'yxatini tuzing va ishga qabul qilinmaguningizcha u bilan ishlang. Mutaxassisligingiz bo'yicha ish topish uchun siz bo'sh ish o'rinlarini qidirishni ma'lum miqdordagi korxonalarga qisqartirishingiz kerak (tarmoqqa qarab, bu boshqa raqam bo'lishi mumkin, masalan, 5-10 yirik yoki 20-30 o'rta, kichik) va siz ularni birortasiga olib bormaguningizcha ular orqali ishlang.

Buni qanday qilib aniq ishlab chiqish kerak?

  1. Jadval tuzing, unda natijalarni belgilang va sharhlaringizni qoldiring.
  2. Roʻyxatdagi barcha korxonalarga oʻzingiznikini joylashtiring yoki yuboring.
  3. Qo'ng'iroq qiling, ular qabul qilingan va ko'rib chiqish uchun qabul qilinganligiga ishonch hosil qiling, rezyume qachon ko'rib chiqilishini bilib oling, ochiq bo'sh ish o'rinlari bo'lmasa ham - "kelajak uchun" ishga kirishga harakat qiling.
  4. Iloji bo'lsa, o'zingiz haqida eng yaxshi taassurotni abituriyent sifatida shakllantirish uchun menejer/bo'lim boshlig'i/kadrlar bo'limi boshlig'i bilan shaxsan muloqot qiling.
  5. Vaqti-vaqti bilan qo'ng'iroq qiling va yangi bo'sh ish o'rinlari paydo bo'lganligini bilib oling.

Men barcha kerakli harakatlar ro'yxatini maqolada batafsil bayon qildim.

Umumiy mohiyati shundan iboratki: o'z mutaxassisligingiz bo'yicha ish topish haqida o'ylayotganda, siz o'z harakatlaringizni tizimlashtirishingiz va o'ylangan va tuzilgan rejaga muvofiq harakat qilishingiz kerak. Shunday qilib, siz maqsadingizga erishish uchun ko'proq imkoniyatga ega bo'lasiz.

Bu mening o'z tajribamga asoslanib, o'z mutaxassisligim bo'yicha qayerdan va qanday ish topishni tushunganim. Agar sizniki boshqacha bo'lsa, har doimgidek, sharhlarda sizning fikringizni eshitishdan xursand bo'laman.

Qidiruvingizda va orzuingizdagi ishni topishingizda muvaffaqiyatlar tilayman! Yana ko'rishguncha!