Hamkorlar o'rtasida biznesni qanday taqsimlash kerak. MChJni ikkita MChJga bo'lish: bosqichma-bosqich ko'rsatmalar Tashkilot nomi bo'linishiga misol


Bo'linish shaklida, bu birinchisining tijorat faoliyatini to'xtatgan holda alohida yuridik shaxs yaratishi kerak bo'lgan kompaniyalar uchun eng foydali variant. Aynan shuning uchun kompaniyani ikkiga bo'lish ajratish tartibidan farq qiladi, unga ko'ra asosiy shakl yuridik shaxs maqomida qoladi.

Kompaniyani bo'lish yo'li bilan qayta tashkil etish - bu mavjud biznes faoliyatini minimal yo'qotishlar bilan saqlab qolish imkonini beruvchi usul.

Sizga kerak bo'lganda

Hurmatli kitobxonlar! Maqolada huquqiy muammolarni hal qilishning odatiy usullari haqida gap boradi, ammo har bir holat individualdir. Qanday qilib bilmoqchi bo'lsangiz muammoingizni aniq hal qiling- maslahatchi bilan bog'laning:

MUROJAAT VA QO'NG'IROQLAR 24/7 va haftasiga 7 kun qabul qilinadi..

Bu tez va TEKINGA!

Kompaniyaning bo'linishi kompaniyaning mavjudligi va keyingi faoliyati bitta kompaniyada samarasiz yoki qiyin bo'lganda qo'llaniladi. Ko'pincha kompaniyani bo'lish to'g'risidagi qaror aktsiyadorlar yoki kompaniya a'zolari o'rtasida daromad ulushini qayta taqsimlash bilan bog'liq munozarali masalalar yuzaga kelganda paydo bo'ladi.

Bunday holda, ajratish jarayoni uzoq davom etadigan sud jarayonlari va tushuntirishlarni o'z ichiga olishi mumkin. Ba'zi hollarda tashkilotni saqlab qolish uchun kompaniyaning bo'linishiga murojaat qilinadi. Bu, agar kompaniya majburiyatlarining umumiy hajmi uning iqtisodiy rivojlanishiga sezilarli darajada to'sqinlik qilsa, zarur.

O'tkazish aktiga muvofiq bo'lingan jamiyatning majburiyatlari qayta tashkil etish vaqtida yuzaga keladigan yuridik shaxslardan biriga o'tadi. O'z navbatida, ikkinchi shaxs bo'lingan jamiyatning majburiyatlarini o'z zimmasiga olmaslik huquqiga ega. Shuni ta'kidlash kerakki, yuridik shaxsni bo'lish tartibi uni o'z vakolatlaridan mahrum qilmaydi.

MChJni bo'linish shaklida qayta tashkil etish ko'pincha kompaniyaning bir qismini sotish paytida qo'llaniladi. Shu bilan birga, to'g'ridan-to'g'ri ajratish jarayoni byurokratik to'siqlarni chetlab o'tib, bo'lingan kompaniyaga huquqlarning eng samarali o'tkazilishini ta'minlaydi.

Jarayonning shartlari

Kerakli hujjatlar

Kompaniyani bo'linishi orqali qayta tashkil etish tartibini amalga oshirish uchun siz quyidagi hujjatlar to'plamini taqdim etishingiz kerak:

  • ustav;
  • ORGN va TIN sertifikati;
  • aksiyadorlar umumiy yig'ilishining bayonnomasi;
  • statistika kodlari berilganligini tasdiqlovchi hujjat;
  • Ijtimoiy sug'urta jamg'armasidan sug'urta guvohnomasi;
  • Pensiya jamg'armasidan sug'urtalangan shaxsga xabar berish;
  • Federal Migratsiya Xizmatidan sug'urtalangan shaxsga bildirishnoma;
  • kompaniyaning taxminiy ajratish balansi;
  • kreditorlarning yuridik shaxsni bo'lish niyati to'g'risida xabardor qilish faktini tasdiqlovchi hujjat;
  • kompaniyani bo'linishi orqali qayta tashkil etishni amalga oshirish uchun qo'shimcha ravishda talab qilinadigan boshqa hujjatlar ro'yxati.

Yangi tashkilotlarni yaratishda taqdim etilishi kerak bo'lgan hujjatlarning to'liq ro'yxati:

  • yaratilayotgan kompaniyalarning to'liq va qisqartirilgan nomi;
  • kompaniyalarning ustav kapitalining hajmi;
  • ta'sischilarning tarkibi va ma'lumotlari;
  • TIN va yaratilayotgan kompaniyalar direktorlarining pasportlari;
  • Faoliyatning asosiy maqsadi va turi;
  • tashkilotlarning joylashuvi;
  • soliqqa tortish tizimi.

Bosqichlar

Quyida kompaniyani bo'lish yo'li bilan qayta tashkil etish bo'yicha bosqichma-bosqich ko'rsatmalar keltirilgan:

  1. Qayta tashkil etilayotgan jamiyat aksiyadorlarining umumiy yig‘ilishi jamiyatni bo‘linishning xususiyatlari va shartlariga, yangi jamiyatlarni tashkil etishga hamda bo‘lingan jamiyat aktsiyalarini yangi tashkil etilayotgan jamiyatlarning qimmatli qog‘ozlariga konvertatsiya qilish tartibiga taalluqli qaror qabul qiladi.
  2. Tashkilotlarning yangi ustavlarini tasdiqlash to'g'risida aksiyadorlar tomonidan qaror qabul qilish, shuningdek kuzatuv kengashini saylash.
  3. Yuridik shaxsni qayta tashkil etishning muqobil shakli sifatida bo'linish natijasida tashkil etilgan tashkilotlarni davlat ro'yxatidan o'tkazish;
  4. Yangi kompaniyalar tomonidan aktsiyalarni chiqarish jarayonini davlat ro'yxatidan o'tkazish.

Sxema variantlari

Bitta kompaniyaning faoliyati doirasida bir vaqtning o'zida tadbirkorlik faoliyatining bir nechta turlarini amalga oshirish sizning biznes joyingizni mustahkamlashga, korxonani boshqarish jarayonini soddalashtirishga, shuningdek uning bozor qiymatini oshirishga imkon beradi. Biroq, bu yondashuv har doim ham foydali bo'lmasligi mumkin. Xo'sh, qanday hollarda kompaniyani bo'linishga murojaat qilish kerak?

Birinchi holat. Kompaniya alohida buxgalteriya hisobini yuritishga majbur bo'lganda Alohida buxgalteriya hisobi bilan belgilanadigan tadbirkorlik faoliyatini taqsimlash soliq vakillari uchun soliqqa tortishdagi qonunbuzarliklarni izlash uchun ajoyib sababdir.

Qoidaga ko'ra, kompaniya buxgalteriya hisobini yuritishi mumkin, agar:

  • turli soliqqa tortish tizimlariga kiritilgan faoliyat uchun joy mavjud;
  • QQS solig'i bo'lgan va QQS solinmaydigan operatsiyalar bir vaqtning o'zida amalga oshiriladi;
  • daromad solig'i stavkasi hisoblanadi 20% ;
  • Turli QQS stavkalari bo'yicha soliqqa tortiladigan operatsiyalar amalga oshiriladi.
Ikkinchi holat. Soliqlarni optimallashtirish uchun tashkilotni ajratish
  • Tadbirkorlar o‘z biznesi tuzilmasini belgilashda erkin tanlash huquqiga ega bo‘lganligi sababli ularda qonuniy yo‘llar bilan soliqqa tortiladigan mablag‘larni tejash imkoniyati ham mavjud. Masalan, bu soliq rejimining individual tanlovini o'z ichiga olishi mumkin.
  • Shunday qilib, tashkilot umumiy soliqqa tortish tizimi bo'yicha ishlaydi va shu bilan birga xarajatlarning ma'lum ulushi bilan yangi biznes yo'nalishini ishlab chiqadi.
  • Shunday qilib, kompaniya o'z biznesini soddalashtirilgan tizimga o'tkazishi va butunlay boshqa yuridik shaxsni ro'yxatdan o'tkazishi mumkin. Bunday holda, kompaniya samaradorligini oshirish va soliq bilan bog'liq xarajatlarni minimallashtirish uchun ikkinchi biznes yo'nalishini qanday rejalashtirish kerakligi haqida g'amxo'rlik qilishi kerak.
Uchinchi holat. Tenderlarda ishtirok etish sharti bilan kompaniyaning bo'linishi Agar kompaniya turli xil tanlovlarda ishtirok etsa, uning asosi boshqa faoliyat sohalaridagi davlat shartnomalari bo'lsa, bir vaqtning o'zida qo'shilish bilan kompaniyani bo'lish usuliga murojaat qilish samarali hisoblanadi. Natijada, o'z yo'nalishlaringizni va o'z aktivlaringizni himoya qilish mumkin bo'ladi.
To'rtinchi holat. Agar kerak bo'lsa, kompaniya aktivlarini himoya qiling
  • Qoidaga ko'ra, soliq vakillari yoki kontragentlar tomonidan har qanday da'volar qo'yilganda, moddiy va nomoddiy aktivlar xavf ostida bo'lishi mumkin. Agar kompaniya bir vaqtning o'zida bir nechta biznes turlari bilan shug'ullansa, u sukut bo'yicha xavf zonasiga kiradi.
  • Kompaniyani bo'lish shaklida qayta qurish kelajakda samarali biznes yuritish uchun barcha zarur mablag'lar bilan yangi tuzilmalarga aktivlarni to'g'ri o'tkazish imkonini beradi.

Kompaniyaning bo'linishining 2 turi

Tijorat tashkilotini ajratishning bir necha yo'li mavjud:

Boʻlinish jarayonida mustaqil va mustaqil boʻlmagan yuridik birliklar vujudga kelishi mumkin

Qonunning pozitsiyasi

Korxonani qayta tashkil etish juda ko'p xususiyatlar bilan bog'liq bo'lgan juda murakkab protsedura. Ushbu jarayonning barcha ishtirokchilarining manfaatlarini ta'minlash, shuningdek, amaldagi qonunchilik bazasining normalari va talablariga rioya qilish uchun ushbu xususiyatlarni hisobga olish kerak.

Qonun nuqtai nazaridan jamiyatni bo‘lish jarayonida korxonadagi barcha mulkiy huquq va majburiyatlar ajratish to‘g‘risidagi dalolatnoma (buxgalteriya balansi) bo‘yicha bevosita xo‘jalik yurituvchi subyektlarning har birining ixtiyoriga o‘tadi.

Ushbu jarayon tegishli aktsiyalarda amalga oshiriladi va hujjatlar namunasi har bir sub'ektga alohida topshiriladi.

Fuqarolik qonunchiligida ko'zda tutilgan shirkatlarni o'zgartirishning besh shakllaridan biri bu bo'linishdir. Ushbu usul tashkilotning aktivlarini taqsimlashni, uning asosida bir nechta yangi kompaniyalarni yaratishni o'z ichiga oladi. MChJni qayta tashkil etish jarayonida bo'linish va bo'linish tartiblarini farqlash juda muhim: ikkinchisi ham kompaniyaning parchalanishi ko'rinishida natija beradi.

Kompaniyaning bo'linishi - bu quyidagi xususiyatlarga ega bo'lgan qayta tashkil etish usuli:

  • Jarayonga faqat bitta yuridik shaxs kirishi mumkin;
  • kamida ikkita yuridik shaxs protseduradan voz kechsa;
  • ajratish jarayonida biznes ishtirokchilari (egalari) tarkibi o'zgarmaydi;
  • bo'linish yo'li bilan qayta tashkil etilayotgan shaxs tugatilishi kerak;
  • qayta tashkil etish natijasida tashkil etilgan har bir kompaniya qonuniy ravishda o'z faoliyatini qaytadan boshlaydi (shu jumladan, yangi statistik kodlar, litsenziyalar va boshqalarni olish). Shu bilan birga, merosxo'rlik yo'li bilan zimmasiga olingan majburiyatlar qayta tashkil etish natijasida tashkil etilgan yuridik shaxsni yangidan tashkil topgan yuridik shaxsdan ajratib turadi.
Kompaniyaning bo'linishi natijasida bir vaqtning o'zida bir nechta yangi kompaniyalar tuziladi va eskisi o'z faoliyatini to'xtatadi.

Bo'linma va "bosh" kompaniya o'z faoliyatini davom ettiradigan bo'linma o'rtasidagi asosiy farq jarayonga kirgan kompaniyaning tugatilishi hisoblanadi.

MChJni bo'lishdan maqsad nima?

Ajratish shaklidagi transformatsiya turli sabablarga ko'ra va turli maqsadlarda amalga oshiriladi. Shunday qilib, ajralish ixtiyoriy yoki majburiy bo'lishi mumkin.

Birinchi holda, qaror kompaniyaning ustavida vakolat berilgan boshqaruv organi tomonidan qabul qilinadi. Ushbu bo'linma quyidagilarga erishishga yordam beradi:

  • biznes jarayonlarini, iqtisodiy va hujjat aylanishini optimallashtirish - masalan, agar iloji bo'lsa, faoliyatning turli sohalarini ajratib, iqtisodiy natijani amalda yaxshilash;
  • kompaniya ishtirokchilari o'rtasidagi kelishmovchiliklarni tubdan hal qilish - boshqaruv bo'yicha turli qarashlarga ega bo'lgan egalar biznesni bir-biridan alohida davom ettirishlari mumkin.
  • "bosh" kompaniyaning salbiy obro'sidan xalos bo'lish imkoniyatlari.

Majburiy ajratish davlat organlari - sud, monopoliyaga qarshi xizmat va boshqalarning qarori bilan amalga oshiriladi. Quyidagi maqsadlarga erishish mumkin:

  • jamiyatni tashkil etish yoki uning faoliyati davomida yo‘l qo‘yilgan qonunbuzarliklarni bartaraf etish;
  • bozorni monopoliyadan chiqarish.

Sud yoki monopoliyaga qarshi xizmat kompaniyani bo'linishni majburan boshlashi mumkin.

Ajratishning afzalliklari va kamchiliklari

Hodisaning "ijobiy" va "salbiy tomonlarini" baholashda odatda qayta tashkil etishning muqobil usuli - spinoff bilan taqqoslash amalga oshiriladi.

Shunday qilib, ajralish bilan solishtirganda, ajratishning afzalliklari quyidagilardan iborat bo'lishi mumkin:

  • har bir yaratilayotgan kompaniya uchun noldan boshlash imkoniyati - masalan, bozordagi salbiy obro'dan xalos bo'lish, kompaniya nomi yoki manzilini o'zgartirish;
  • nizolar tufayli bo'linish holatlarida har bir yangi tashkil etilgan mulkdorlar guruhi uchun teng bozor imkoniyatlari.

Biroq, ajralishning kamchiliklari ham bor:

  • Spin-offga qaraganda ko'proq ish hajmi, moliyaviy va vaqt xarajatlari - siz ko'proq mulkni topshirishingiz (va hatto ba'zi hollarda qayta ro'yxatdan o'tishingiz), bitta (ajralish) emas, balki ikki yoki undan ortiq kompaniyani ro'yxatdan o'tkazishingiz kerak bo'ladi. birdaniga;
  • bo'lingandan so'ng, "bosh" kompaniyaning barcha litsenziyalari yo'qoladi va har bir yangi kompaniya, agar kerak bo'lsa, ularni qayta olishi kerak;
  • bo'lingan taqdirda, qayta tashkil etilgan kompaniyaning ijobiy imidji va uning korporativ nomi qaytarib bo'lmaydigan darajada yo'qoladi.

Kompaniyalarni o'zgartirishning qaysi usuli egalari tomonidan tanlanishidan qat'i nazar, ular aktivlarning bir qismining chiqib ketishiga oldindan tayyorlanishi kerak. Qayta tashkil etilgan taqdirda, har bir kreditor majburiyatni muddatidan oldin bajarish yoki shartnomani bekor qilish to'g'risida barcha neustoykalarni hisobga olgan holda talab qo'yish huquqiga ega. Banklar, qoida tariqasida, kreditni huquqiy vorisga o'tkazishga rozilik berishdan oldin, uning to'lov qobiliyatini, xuddi yangi kredit olishda bo'lgani kabi, qat'iylik bilan tekshiradi.


Agar MChJni ajratish uchun qayta tashkil etish to'g'risida qaror qabul qilingan bo'lsa, unda bunday qadamning afzalliklari kamchiliklardan ustun bo'lishi kerak.

Bo'linish shaklida qayta tashkil etish bosqichlari

Har qanday biznes transformatsiyasi vaqt o'tishi bilan bir-birini kuzatib borishi yoki parallel ravishda sodir bo'lishi mumkin bo'lgan ko'plab tadbirlardan iborat. Bularning barchasi tashkilot mulki egasining (egalarining) qarori bilan boshlanadi va yuridik shaxslarning yagona davlat reestriga korxonalarni tugatish va yaratish to'g'risidagi yozuvlarni kiritish bilan tugaydi.

Qayta tashkil etish-ajratish davri ishlarning murakkabligi va hajmiga qarab o'zgaradi. Ammo har qanday holatda, bu ikki oydan kam bo'lishi mumkin emas - bu nashrlarni joylashtirishning muayyan shartlari va kreditorlar da'volarini qo'yish tartibi bilan bog'liq.

Qaror qabul qilish


Ishtirokchilar yig'ilishining bayonnomasi muhokamaning butun jarayonini va bo'linish bo'yicha qaror qabul qilishni aks ettirishi kerak

Bo‘linish shaklidagi qayta tashkil etish jamiyat ustavida vakolat berilgan organ – ishtirokchilar yig‘ilishi, aksiyadorlar kengashi tomonidan tegishli qaror qabul qilinishi bilan boshlanadi.

Aksiyadorlik jamiyatlari va mas'uliyati cheklangan jamiyatlar to'g'risidagi federal qonunlarga muvofiq, AJda qaror kamida 3/4 ovozga ega bo'lgan aktsiyadorlarning ko'pchiligi, MChJda - barcha ishtirokchilar tomonidan bir ovozdan qabul qilinishi kerak.

Agar boshqaruv organi yagona bo'lsa, ko'rib chiqilayotgan hujjat shaxsning (ehtimol egasi) imzolangan va tashkilot muhri bo'lgan qarorini anglatadi. Agar organ kollegial bo'lsa, qaror protokol bilan rasmiylashtiriladi. Har holda, hujjat quyidagi fikrlarni o'z ichiga olishi kerak:

  • qayta tashkil etish va uning shakli (bo'linishi) to'g'risida;
  • qayta tashkil etish tartibi, muddatlari va shartlari to‘g‘risida;
  • yangi yuridik shaxslarni tashkil etish va ularning ishtirokchilarining tarkibi to'g'risida (bo'lish vaqtida ularning tarkibi hech qanday holatda o'zgartirilishi mumkin emas);
  • tartibni tashkil etish uchun mas'ul komissiyani tayinlash, tarkibi va vakolatlari to'g'risida.

Soliq inspektsiyasi va boshqa davlat organlarini xabardor qilish

Yuqoridagi qaror qabul qilingan kundan e'tiboran uch ish kuni ichida qayta tashkil etilayotgan kompaniya ro'yxatdan o'tgan hududda xizmat ko'rsatadigan Federal Soliq xizmati inspektsiyasini yangi maqomi to'g'risida xabardor qilishi shart. Xabarnoma ma'lum bir shaklda tuziladi (S-09-4, Rossiya Federal Soliq xizmati buyrug'i bilan tasdiqlangan).

Xabarnomani olgandan so'ng, inspeksiya yuridik shaxslarning yagona davlat reestriga kompaniyani qayta tashkil etish niyati to'g'risida yozuv kiritadi.

Qayta tashkil etish to'g'risida Federal Soliq xizmati inspektsiyasi S-09-4 maxsus shakl yordamida xabardor qilinishi kerak.

Qayta tashkil etish to'g'risida Pensiya jamg'armasi va Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi ham xabardor qilinishi kerak - "bosh" kompaniya tugatilishidan oldin ushbu davlat organlari u bilan to'liq hisob-kitob qilishlari kerak.

Qayta tashkil etish to'g'risidagi ma'lumotlarni e'lon qilish

Har qanday qayta tashkil etishning majburiy bosqichi ixtisoslashtirilgan nashrda - Davlat ro'yxatidan o'tkazish byulletenida tartibni kiritish to'g'risidagi ma'lumotlarni e'lon qilishdir. Qonunda ommaviy axborot vositalarida e'lonlarning chastotasi va davriyligi bo'yicha qat'iy talablar - kamida ikki marta 1 oylik tanaffus bilan belgilangan.

Kreditorlar o'z talablarini taqdim etish muddati e'lon qilingan sana bilan bevosita bog'liq. Shunday qilib, ular haqiqiy xabar berilgan sanadan qat'i nazar, oxirgi e'lon e'lon qilingan kundan boshlab 30 kundan kechiktirmay majburiyatni muddatidan oldin bajarish to'g'risida da'vo qo'yishlari mumkin.

Reklamada quyidagilar ko'rsatilishi kerak:

  • qayta tashkil etilgan kompaniya haqida umumiy ma'lumot;
  • qayta tashkil etish natijasida paydo bo'ladigan va barcha majburiyatlarning huquqiy vorislariga aylanadigan kompaniyalar haqida umumiy ma'lumot;
  • kreditorlarning o'z talablarini qo'yish tartibi va muddatlari to'g'risidagi ma'lumotlar.

Kreditorlarni xabardor qilish

  • qayta tashkil etilayotgan jamiyat va kreditor o‘rtasida majburiyat yuzaga kelishi uchun asoslar (shartnoma, sud qarori, qonun hujjatlari va boshqalar);
  • shartnomaga (yoki boshqa asosga) muvofiq har ikki tomonning majburiyatlarini bajarishning hozirgi holati;
  • adresatning kreditor sifatida majburiyatni muddatidan oldin bajarish yoki shartnomani bekor qilish to'g'risida da'vo qo'yish huquqi to'g'risidagi ma'lumotlar;
  • kreditorlar tomonidan talablar qo'yish tartibi va muddatlari to'g'risidagi ma'lumotlar;
  • kreditorning da'vo qo'zg'atmasligi oqibatlarini aniqlash (majburiyat qayta tashkil etish natijasida tuzilgan jamiyatlardan biriga merosxo'rlik yo'li bilan o'tadi).
Har bir ma'lum kreditorni bo'linish to'g'risida xabardor qilish tavsiya etiladi.

Agar kreditor bank bo'lsa, unda, ehtimol, merosga rozilik berishdan oldin, u merosxo'rning to'lov qobiliyatini to'liq tekshiradi. Qayta tashkil etish to'g'risida xabar berish va hatto kreditni muddatidan oldin to'lash majburiyati odatda kredit shartnomasida ko'rsatilgan.

Xodimlar uchun ogohlantirish namunasi

Qayta tashkil etish-ajratish qayta tashkil etilgan kompaniyaning har bir xodimini voris tashkilotlarga o'tkazishni o'z ichiga oladi. Shu bilan birga, mehnat qonunchiligiga muvofiq ish beruvchining o'zgarishi muhim mehnat sharoitlarining o'zgarishi hisoblanadi.

Ish beruvchi o'z tashabbusi bilan kompaniyani har qanday qayta tashkil etish munosabati bilan xodimlarni ishdan bo'shatishga haqli emas.

Mavjud mehnat munosabatlari shartlarining o'zgarishi to'g'risida har bir xodim alohida, shaxsan va yozma ravishda xabardor qilinishi kerak. Xabarnomada ishchi tanishish to'g'risida eslatma qo'yadi, shuningdek, o'zgarishlarga shaxsan o'z munosabatini bildiradi - u ishni davom ettirishga rozi yoki rozi emas.

Agar xodim rozi bo'lsa, u yangi tashkil etilgan tashkilotga o'tkazish yo'li bilan qabul qilinadi va u bilan yangi shartnoma tuziladi (ehtimol yangi shartlar bilan). Agar xodim merosxo'r tashkilotda ishlashni davom ettirishga rozi bo'lmasa, u San'atning 6-qismiga binoan ishdan bo'shatilishi kerak. 77 Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi.

Har bir xodim qayta tashkil etish to'g'risida oldindan xabardor qilinishi kerak

Tasdiqlarni olish

Ba'zi hollarda, qayta tashkil etish to'g'risidagi ishtirokchilarning qarori etarli emas, boshqalarida esa kompaniya mulkining yagona egasi davlat hisoblanadi. Aynan shunday holatlar uchun ajratish tartibi tasdiqlashlarni olish bosqichini nazarda tutadi. Bular talab qilinadi:

  • moliyaviy tashkilot bo'lingan taqdirda (tasdiq Rossiya Bankidan olingan);
  • agar qayta tashkil etilgan kompaniya byudjet muassasasi bo'lsa (ruxsat Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan beriladi).

O'tkazish akti va ajratish balansini tuzish bo'yicha ko'rsatmalar

Bugungi kunda qonunchilik qayta tashkil etilgan kompaniyadan davlat ro'yxatidan o'tkazish uchun hujjatlar to'plamining bir qismi sifatida faqat o'tkazish aktini taqdim etishni talab qiladi. Shunga qaramay, amalda ikkinchisini tuzishdan oldin ikkita protsedura mavjud:

  • mulk va majburiyatlarni inventarizatsiya qilish - buxgalteriya hisobi ma'lumotlarini ishlarning haqiqiy holati bilan solishtirish;
  • inventar va hisobotlarni tuzish;
  • ajratish balansini tuzish - yangi tashkil etilgan kompaniyalar o'rtasida mol-mulk va majburiyatlarni oldindan belgilangan foiz nisbati bo'yicha taqsimlash.

Yuqoridagi barcha tartib-qoidalar Moliya vazirligining 44n va 49-sonli uslubiy tavsiyalariga muvofiq amalga oshiriladi. Shu bilan birga, hujjatlar shakli - ajratish balansi va o'tkazish akti uchun aniq qonuniy talablar mavjud emas. Faqat bir nechta umumiy tarkibga qo'yiladigan talablar mavjud. Shunday qilib, Moliya vazirligining ko'rsatmalariga muvofiq, ajratish balansida quyidagilar bo'lishi kerak:

  • qayta tashkil etilgan kompaniyaning nomi;
  • huquqiy vorislarning nomlari;
  • qayta tashkil etishdan oldin va keyin jarayonning barcha ishtirokchilari uchun mulk shakllari;
  • qayta tashkil etilgan korxonaning aktivlari, majburiyatlari, o'z kapitali.

Ajratish balansi - yangi tashkil etilgan kompaniyalar o'rtasida taqsimlanishi nuqtai nazaridan barcha aktivlar va majburiyatlar to'g'risidagi ma'lumotlar

Art. Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 59-moddasida quyidagilar aks ettirilishini talab qiladi:

  • dalolatnoma tuzish vaqtida mavjud bo'lgan har bir majburiyat bo'yicha huquqiy vorislik to'g'risidagi qoidalar;
  • ushbu hujjat tayyorlangandan keyin yuzaga kelishi mumkin bo'lgan majburiyatlar bo'yicha merosxo'rlikni aniqlash tartibi.

O'tkazish akti qayta tashkil etish to'g'risida qaror qabul qilgan organ tomonidan yangi tashkil etilgan yuridik shaxslarning ta'sis hujjatlari bilan birgalikda tasdiqlanishi kerak.


O'tkazish dalolatnomasida har bir aktivning vorisligi to'g'risidagi ma'lumotlar bo'lishi kerak

Agar kelgusida topshirish dalolatnomasining mazmuni majburiyat qaysi yuridik shaxsga o‘tganligini aniqlashga imkon bermasa, kreditor u bo‘yicha darhol barcha huquqiy vorislarga yoki ulardan biriga qo‘shma va yuridik shaxslarga nisbatan da’vo qo‘yishi mumkin. bir qator javobgarlik.

Yangi tashkil etilgan kompaniyalar ishtirokchilarining uchrashuvlarini o'tkazish

Bo'linmani davlat ro'yxatidan o'tkazish uchun hujjatlar to'plamini taqdim etishdan oldin har bir tashkil etilgan yuridik shaxs ishtirokchilar yig'ilishini o'tkazishi kerak. Ushbu yig'ilishda ishtirokchilar:

  • ajralish paytida yuzaga kelgan muammoli masalalarni hal qilish;
  • kompaniyani boshqarish strategiyasini belgilash, ijro etuvchi organni tayinlash, kompaniyaning yaqin kelajakdagi rivojlanish rejalarini aniqlash;
  • ta'sis hujjatlarini tasdiqlaydi.

Ro'yxatdan o'tish uchun hujjatlarni topshirish


Davlat ro'yxatidan o'tkazish uchun asosiy hujjat - P12001 ariza shakli - ko'p bo'limlardan iborat va notarial tasdiqlanishi kerak.

Kompaniyaning bo'linmasini davlat ro'yxatidan o'tkazish uchun soliq organiga quyidagi hujjatlar to'plami taqdim etiladi:


Federal Soliq xizmati inspektsiyasi uchun qonun hujjatlari hujjatlar to'plamini ko'rib chiqish va ro'yxatdan o'tkazish uchun besh kunlik muddatni belgilaydi. Uning amal qilish muddati tugagandan so'ng, ajratish hujjatlarini yig'ish mumkin.

Kompaniyaning bo'linishi - bu kompaniya faoliyatining turli sohalarini ajratishni talab qiladigan boshqaruvdagi kelishmovchiliklarni va boshqa muammoli muammolarni hal qilishning asosiy usuli. Spin-offdan farqli o'laroq, ajralish paytida "ota" kompaniya o'z faoliyatini butunlay to'xtatib, barcha huquq va majburiyatlarni yangi tashkil etilganlarga o'tkazadi. Shuning uchun ajratish tartibi ko'proq hajmli va mehnat talab qiladi. Biznesni taqsimlash bo'yicha malakali bosqichma-bosqich ko'rsatmalarga rioya qilish bu jarayonni soddalashtiradi va tezlashtiradi.

Bo'linish - bu qayta tashkil etish shakli, bunda bitta mavjud korxona negizida ikki yoki undan ortiq yangilari tashkil etiladi.

Bunday holda, eski korxona o'z faoliyatini to'xtatadi va rasman tugatiladi.

Asosiy Ajralishning oqibatlari:

  • bitta korxona faoliyatini tugatish;
  • kamida ikkita yangi tadbirkorlik sub'ektini tashkil etish (eng ko'p mumkin bo'lgan miqdor qonun bilan cheklanmagan);
  • eski korxonaning barcha huquq va majburiyatlarini yangilariga o'tkazish, bunda taqsimlash sobiq mulkdorlarning qarori bilan, o'tkazish dalolatnomasi asosida amalga oshiriladi (qo'shilish yo'li bilan qayta tashkil etish, yopiq korxonani o'zgartirish to'g'risida ko'proq o'qing. aktsiyadorlik jamiyati MChJ va bo'linmaga).

Ushbu shakl ko'pincha korxona egalari bir necha kishi bo'lgan hollarda qo'llaniladi.

Agar ular o'rtasida nizolar va hal qilib bo'lmaydigan nizolar yuzaga kelsa, bo'linish muammoni tezda hal qilishning yaxshi usuli hisoblanadi - har bir kishi investitsiya qilingan mablag'larning bir qismini mavjud kapital ulushi miqdorida olishi mumkin.

Boshqa motivlar protsedura uchun:

  • korxonaning tashkiliy tuzilmasini takomillashtirish;
  • ishlab chiqarish xarajatlarini kamaytirish;
  • turli faoliyat turlarini tashkil etish uchun korxonalar tashkil etish;
  • soliqni optimallashtirish;
  • biznesning raqobatbardoshligini oshirish va boshqalar.

Ushbu holatlarning har qandayida bo'linish shaklida qayta tashkil etish zarur bo'lishi mumkin, shuning uchun korxona egalari bilishi kerak. bu protsedura qaysi bosqichlardan iborat?

Asosiy bosqichlar

Bo'linish yo'li bilan qayta tashkil etish tartibi ma'lum harakatlar ketma-ketligiga ega bo'lib, ushbu jarayon amalga oshiriladi. imkon qadar tez va to'g'ri.

Asosiy bosqichlar bo'linmalar quyidagilardir:

1. Jarayonga tayyorgarlik. Ushbu bosqichda d hujjatlar tayyorlanadi qonuniy belgilangan tartib uchun zarur uchrashuv o'tkazish: kelajakdagi korxonalarning nizomlari loyihalari ishlab chiqiladi, topshirish dalolatnomasi tuziladi (buning uchun inventarizatsiya qilish kerak), yig'ilish ishtirokchilari xabardor qilinadi (uni o'tkazish sanasidan kamida 30 kun oldin).

2. Korxona ishtirokchilarining (egalarining) umumiy yig'ilishini o'tkazish. Yig'ilishda qaror qabul qilish kerak bir qator muhim savollar:

  • qayta tashkil etish to'g'risida qaror qabul qilish (agar bitta mulkdor bo'lsa, qarorda yoki bir nechta mulkdorlar bo'lsa, yig'ilish bayonnomasida mustahkamlangan);
  • har bir tashkil etilgan korxona uchun nizomni tasdiqlash (MChJ ustaviga o'zgartirishlar kiritish haqida o'qing);
  • topshirish dalolatnomasini tasdiqlash.

Qayta tashkil etish to'g'risidagi qaror qonuniy bo'lishi uchun unda qatnashgan ishtirokchilarning ko'pchiligi tartibni yoqlab ovoz berishlari kerak (korxonaning mulkchilik shakliga qarab 50 dan 100% gacha).

3. Mablag'lar haqida xabar berish. Bo'linish to'g'risida qaror qabul qilingandan so'ng, vakolatli shaxs bo'lajak tartib haqida xabardor qilishi shart ro'yxatga olish organi shuningdek Pensiya jamg'armasi va soliq inspektsiyasi. Buning uchun muddati bor: Uchrashuvdan 3 kun o'tgach. Vakolatli shaxs odatda qayta tashkil etilgan korxonaning egalaridan biri yoki bosh direktori hisoblanadi.

Soliq idorasini xabardor qilgandan so'ng, tekshiruv o'tkazilishi mumkin - bu hamma hollarda ham sodir bo'lmaydi, lekin egalari ushbu variantga tayyor bo'lishlari kerak. Kichik korxonalar kamdan-kam hollarda tekshiriladi Federal soliq xizmati xodimlarining maqsadlari ko'pincha yirik kompaniyalardir.

4. Kreditorlarni xabardor qilish. Bu bosqich quyidagi tartiblardan iborat:

  • Axborot byulletenida e'lon qilish - oyiga kamida bir marta chastota bilan ikki marta amalga oshiriladi;
  • barcha ma'lum kreditorlarga bo'lajak tartib haqida xabarnomalar yuborish.

Agar ushbu davrda kreditorlar olishsa qarzni to'lash bo'yicha da'volar(shu jumladan muddatidan oldin), qayta tashkil etilgan korxona ushbu talablarni bajarishi kerak.

5. Kerakli hujjatlarni tayyorlash. To'liq to'plam qayta tashkil etish tartibi amalga oshirilayotgan maxsus ro'yxatga olish organining talablariga bog'liq.

6. Ro'yxatga olish organidan javob olish. Hujjatlarni tekshirish va qaror qabul qilish 5 kun beriladi.

7. Jarayonning tugallanishi. Belgilangan muddat tugagandan so'ng, siz ro'yxatga olish organidan yangi hujjatlarni olishingiz mumkin. Bo'linish bo'yicha qayta tashkil etish tartibi ko'rib chiqiladi rasman yakunlandi yangi tashkil etilgan korxonalar reestriga yozuvlar kiritilgan paytdan boshlab.

Ta'riflangan tartib qayta tashkil etish ixtiyoriy ravishda sodir bo'lgan hollarda qo'llaniladi.

Biroq, bo'linish majburiy ravishda ham mumkin - vakolatli davlat organlarining qarori bilan.

Bunday holda, mulkdorlar yig'ilishining bayonnomasi o'rniga tegishli davlat organining tasdiqlangan qarori.

Kerakli hujjatlar

Hujjatlarni yig'ish va tayyorlash - har qanday shaklni qayta tashkil etishning eng muhim bosqichlaridan biri, chunki ma'lum hujjatlarning yo'qligi ko'pincha bo'ladi. rad etish sababi protsedurani amalga oshirishda.

Hujjatlarning aniq ro'yxati qayta tashkil etish amalga oshiriladigan organ bilan aniqlanishi kerak - ba'zi hollarda qo'shimcha hujjatlar talab qilinishi mumkin.

Hujjatlarning umumiy ro'yxati quyidagicha ko'rinadi quyida bayon qilinganidek:

  1. qayta tashkil etish shaklini belgilaydi.
  2. belgilangan shaklda, albatta, notarius tomonidan tasdiqlangan.
  3. va unga ilova qilingan yakuniy moliyaviy hisobotlar.
  4. Yangi tashkil etilgan korxonalar yig'ilishida ishlab chiqilgan va tasdiqlangan (har biri uchun kamida ikki nusxada).
  5. Yozma dalillar Ko'pincha bu holda nashr etilgan xabarlar bilan byulleten sahifalarining nusxalari, shuningdek yuborilgan xatlar uchun kvitansiyalar taqdim etiladi.
  6. Pensiya jamg'armasiga qarzning yo'qligi to'g'risidagi guvohnoma.
  7. tashkil etilgan korxonalarning yangi yuridik manzilini tasdiqlovchi.

Jarayonni tugatgandan so'ng, ishtirokchilar joylashtirishni tasdiqlovchi hujjatlarni oladilar ro'yxatga olingan yangi korxonalar, va shuningdek, haqida nizomning rasmiylashtirilgan nusxalari.

Odatda, qayta tashkil etish jarayoni davom etadi kamida 3 oy, biroq, soliq organlari tomonidan tekshiruv o'tkazilganda yoki kreditorlar bilan muammolar yuzaga kelgan taqdirda, bu muddat kechiktirilishi mumkin.

O'tkazish akti

Qayta tashkil etish paytida muhim hujjat hisoblanadi topshirish dalolatnomasi.

Unda korxonaning kompilyatsiya qilish vaqtida (qayta tashkil etish to'g'risida qaror qabul qilishdan oldin) ega bo'lgan barcha aktivlari, shuningdek, barcha yaratilgan korxonalar o'rtasida mulk va majburiyatlarning taqsimlanishi aks ettiriladi.

Ya'ni, ushbu hujjatda ma'lumotlar mavjud vorislik tartibi to'g'risida qayta tashkil etilgan kompaniya.

Aktni tuzish kerak inventarizatsiya qilish- uning natijalari hujjatda ham ko'rsatiladi.

Ko'pincha bu hujjat balans shaklida– topshirish dalolatnomasining tasdiqlangan shakli mavjud emas.

Aktni tuzgandan keyin ham kompaniya biron bir faoliyat turini amalga oshirishi mumkinligi sababli, buning uchun qo'shimcha hujjat (masalan, oddiy balans) rasmiylashtirilishi kerak.

Ko'rsatadi mablag'lar oqimi qayta tashkil etish davrida.

Hisobotlarni tayyorlash va taqdim etish

Qayta tashkil etilgan kompaniyaning ish boshlashdan oldin majburiyati zarur hisobotlarni taqdim etish– soliq xizmati va byudjetdan tashqari fondlarga.

Hisobot ajralish tartibi boshlangan sanada (ya'ni yig'ilishdan keyin) taqdim etiladi.

Hisobotning etishmasligi ko'pincha korxonani qayta tashkil etishni rad etish uchun asos bo'ladi.

Bo'linish orqali qayta tashkil etish darhol sodir bo'lganda bir qancha oqibatlar protseduraning barcha ishtirokchilari uchun asosiy korxona o'z faoliyatini to'xtatadi va uning negizida bir nechta yangi tadbirkorlik sub'ektlari tashkil etiladi.

Ajratish tartibi ko'p jihatdan qayta tashkil etishning boshqa shakllariga o'xshaydi, yagona farq zarur hujjatlarda va yakuniy natijada.

Birinchidan, siz mavjud mas'uliyati cheklangan jamiyatingizni qanday qilib qayta tashkil etishni xohlayotganingizni hal qilishingiz kerak.

San'atning 1-qismiga binoan. Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 57-moddasiga binoan, yuridik shaxsni qayta tashkil etish (qo'shilish, qo'shilish, bo'linish, ajratish, o'zgartirish) uning ta'sischilari (ishtirokchilari) yoki yuridik shaxs organining qarori bilan amalga oshirilishi mumkin. ta'sis hujjatlari.

"Mas'uliyati cheklangan jamiyatlar to'g'risida" Federal qonuni MChJni qayta tashkil etish tartibini belgilaydi. Xususan, qonunda qayta tashkil etish turlarining batafsil tavsifi berilgan.

San'atning 1-qismiga binoan. 54 Federal qonun 02/08/1998 yildagi 14-FZ-son, kompaniyaning bo'linishi kompaniyaning barcha huquq va majburiyatlarini yangi tashkil etilgan kompaniyalarga o'tkazish bilan tugatishni tan oladi.

Jamiyat bo‘linganda uning barcha huquq va majburiyatlari bo‘linish balansiga muvofiq bo‘linish natijasida tuzilgan jamiyatlarga o‘tadi.

San'atning 1-qismiga binoan. "Mas'uliyati cheklangan jamiyatlar to'g'risida" Federal qonunining 55-moddasiga binoan, jamiyatning ajralib chiqishi - bu qayta tashkil etilayotgan jamiyatning huquq va majburiyatlarining bir qismini unga (ularga) o'tkazib, ikkinchisini tugatmasdan bir yoki bir nechta jamiyatni tashkil etish. .

Jamiyatdan bir yoki bir nechta jamiyat ajratilganda, qayta tashkil etilayotgan jamiyat huquq va majburiyatlarining bir qismi ularning har biriga ajratish balansiga muvofiq o‘tadi.

Shunday qilib, MChJ bo'linganda, eski kompaniya o'z faoliyatini to'xtatadi va ikkita yangi kompaniya paydo bo'ladi. Ushbu kompaniyalar eski kompaniyaning huquqlari, majburiyatlari va mulkini ajratish balansiga muvofiq o'tkazishlari kerak.

Ajratilganda eski MChJ o'z faoliyatini to'xtatmaydi, lekin eski MChJning huquqlari, majburiyatlari va mulkining bir qismi o'tkaziladigan yangi kompaniya tuziladi.

Biroq, yana bir omilni hisobga olish kerak. Ya'ni, yangi tashkil etilgan va eski jamiyatning o'z huquq va majburiyatlarini amalga oshirish imkoniyati.

MChJni bo'linish shaklida qayta tashkil etish

Xususan, soliq to'lash majburiyatlari.

San'atning 1-qismiga binoan. Soliq kodeksining 50-moddasiga binoan, qayta tashkil etilgan yuridik shaxsning soliqlarni to'lash majburiyati uning huquqiy vorisi(lar)i tomonidan ushbu moddada belgilangan tartibda amalga oshiriladi.

Qayta tashkil etilayotgan yuridik shaxsning soliqlarni to'lash bo'yicha majburiyatlarini bajarish, qayta tashkil etilayotgan yuridik shaxs tomonidan ushbu majburiyatlarni bajarmaganlik yoki lozim darajada bajarmaganlik faktlari va (yoki) holatlari sodir bo'lganligidan qat'i nazar, uning huquqiy vorisi (huquqiy vorislari) zimmasiga yuklanadi. huquqiy vorisga (vorislarga) qayta tashkil etish tugagunga qadar ma'lum. Bunday holda, huquqiy voris(lar) unga o'tgan majburiyatlar bo'yicha barcha jarimalarni to'lashlari shart.

(oldingi nashrdagi matnga qarang)

Qayta tashkil etilayotgan yuridik shaxsning vorisi(lar)i, shuningdek, yuridik shaxsga soliqqa oid huquqbuzarliklarni sodir etganligi uchun undirilgan jarimalarning tegishli summalarini uni qayta tashkil etish tugaguniga qadar to‘lash uchun ham javobgardir. Qayta tashkil etilayotgan yuridik shaxsning huquqiy vorisi(lar)i ushbu moddada soliqlar va yig‘imlarni to‘lash bo‘yicha o‘ziga yuklangan majburiyatlarni bajarayotganda ushbu Kodeksda soliq to‘lovchilar uchun belgilangan tartibda barcha huquqlardan foydalanadi va barcha majburiyatlarni bajaradi.

Bundan tashqari, San'atning 6-qismida. Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 50-moddasida aytilishicha, bo'linish natijasida paydo bo'lgan yuridik shaxslar bo'linish natijasida soliq to'lash majburiyatini bajarish bo'yicha qayta tashkil etilgan yuridik shaxsning huquqiy vorislari deb e'tirof etiladi.

San'atning 7-qismida. Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 50-moddasi, shuningdek, bir yoki bir nechta yuridik shaxs yuridik shaxsdan ajratilganda, qayta tashkil etilgan yuridik shaxsga nisbatan uning soliqlarni (penyalar, jarimalar) to'lash bo'yicha majburiyatlarini bajarish nuqtai nazaridan merosxo'rlik qiladi. paydo bo'lmaydi. Agar bir yoki bir nechta yuridik shaxsning yuridik shaxsdan ajralib chiqishi natijasida soliq to'lovchi soliqlarni (penyalar, penyalar) to'lash majburiyatini to'liq bajara olmasa va bunday qayta tashkil etish to'lash majburiyatini bajarmaslikka qaratilgan bo'lsa. soliqlar (penyalar, penyalar), keyin sudning hal qiluv qarori bilan ajralib chiqqan yuridik shaxslar qayta tashkil etilayotgan shaxsning soliqlarni (penyalar, penyalar) to‘lash majburiyatini birgalikda bajarishlari mumkin.

Shunday qilib, siz mavjud MChJni ajratishingiz yoki uni eski MChJdan ajratib, yangisini yaratishingiz mumkin. Shu bilan birga, barcha yangi tashkil etilgan va eski jamiyatlar soliq va yig'imlarni to'lash uchun mulkni saqlab qolishlari kerak.

Bundan tashqari, kompaniyaning sof aktivlari hajmi kompaniyaning ustav kapitalidan kam bo'lishi mumkin emas.

Natijada, siz kompaniyani bo'lishingiz yoki yangi kompaniyani ajratishingiz va ulardan biriga kreditorlik qarzlarini va boshqasiga debitorlik qarzlarini o'tkazishingiz mumkin, lekin siz ikkala kompaniyaga ham mavjud bo'lish uchun zarur bo'lgan minimal mulkni topshirishingiz shart.

Korxonalar bo'linmasi

Korxonani bo'linish shaklida qayta tashkil etish avvalgi muassasa faoliyatini to'xtatishni nazarda tutadi. Va uning o'rniga bir nechta yangi tashkilotlar tuziladi...

Bizning maqolamiz sizga ajratish va ochish balansini tuzish tartibini tushunishga yordam beradi.

Qayta tashkil etish ketma-ketligi

Dastlab, tashkilotning ta'sischilari uni bo'linish shaklida qayta tashkil etish to'g'risida qaror qabul qilishlari kerak. Ushbu qaror, xususan:

  • mulk va majburiyatlarni inventarizatsiya qilish muddatlari;
  • huquqiy vorislik tartibida berilgan (qabul qilingan) mulk va majburiyatlarni baholash usuli;
  • qayta tashkil etilayotgan tashkilotning joriy faoliyati natijasida ajratish balansi tasdiqlangan kundan keyin yuzaga kelishi mumkin bo'lgan mulk va majburiyatlarning o'zgarishi munosabati bilan merosxo'rlik qilish tartibi;
  • ustav kapitalini shakllantirish tartibi va uning miqdori yangi va qayta tashkil etilayotgan tashkilotning ta'sis hujjatlarida aks ettirilishi;
  • qayta tashkil etilayotgan tashkilotning hisobot davri va o'tgan yillari sof foydasining yo'nalishi, uni aktsiyadorlardan aktsiyalarni sotib olish, shartli majburiyatlarni hisobdan chiqarish va h.k. uchun ishlatish mumkin bo'lgan ehtiyojni hisobga olgan holda.

Bu tashkilotlarni qayta tashkil etishda moliyaviy hisobotlarni tuzish bo'yicha uslubiy yo'riqnomaning (keyingi o'rinlarda Uslubiy ko'rsatma deb yuritiladi) 3-bandida belgilanadi.

Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 60-moddasi 1-bandiga binoan, qayta tashkil etilgan korxonaning ta'sischilari kreditorlarni o'z qarorlari to'g'risida yozma ravishda xabardor qilishlari shart. Ular buni qayta tashkil etish to'g'risidagi qaror qabul qilingan kundan boshlab 30 kun ichida bajarishlari kerak. Kreditorlarni xabardor qilishning ikki yo'li mavjud: har biriga xat yuborish yoki bosma nashrda qayta tashkil etish to'g'risida xabar chop etish. Shuni ta'kidlash kerakki, ushbu qaror barcha nashrlarda emas, balki faqat yuridik shaxslarni davlat ro'yxatidan o'tkazish to'g'risidagi ma'lumotlarni e'lon qilish uchun mo'ljallangan nashrlardan birida e'lon qilinishi kerak.

Bundan tashqari, qayta tashkil etilgan korxonaning kreditorlari o'z majburiyatlarini muddatidan oldin tugatishlari yoki qarzdordan o'z majburiyatlarini muddatidan oldin bajarishni talab qilishlari mumkinligini yodda tutish kerak. Ular korxonani qayta tashkil etish to'g'risida e'lon qilingan gazetada xat yoki nashr yuborilgan kundan boshlab 30 kun ichida buni qilishlari mumkin.

Kreditorlarni xabardor qilish bilan bir qatorda, qayta tashkil etilgan tashkilot inventarizatsiyani amalga oshirishi kerak. Ushbu talab 1996 yil 21 noyabrdagi N 129-FZ "Buxgalteriya hisobi to'g'risida" Federal qonunining 12-moddasi 2-bandida mustahkamlangan.

Inventarizatsiyadan so'ng siz ajratish balansini tuzishingiz kerak<*>. Ushbu balans yuridik shaxsning muassislari tomonidan tasdiqlanishi kerak.

<*>Ajratish balansini tuzish haqida ko'proq ma'lumotni 2004 yil 1-ilovada e'lon qilingan "Korxonani ayirboshlash shaklida qayta tashkil etish" maqolasida o'qing. 57.

Uslubiy ko'rsatmalarning 4-bandiga muvofiq, ajratish balansi quyidagi ilovalarni o'z ichiga olishi mumkin:

  • moliyaviy hisobotlar;
  • qayta tashkil etilayotgan tashkilotning bo'linish balansini tuzishdan oldin o'tkazilgan mol-mulki va majburiyatlarini inventarizatsiya qilish dalolatnomalari (inventarizatsiyasi);
  • moddiy boyliklar bo'yicha birlamchi buxgalteriya hujjatlari, tashkilotlarni qayta tashkil etishda berilgan va olingan boshqa mol-mulkning ro'yxatlari (inventarlari);
  • qayta tashkil etilayotgan tashkilotlarning kreditorlari va debitorlarini belgilangan muddatlarda yozma ravishda xabardor qilish to'g'risida ma'lumot bilan kreditorlik va debitorlik qarzlarini dekodlash (inventarizatsiya qilish).

Taxminan ajratish balansini tuzish bilan bir vaqtda, tashkilot yangi tashkilotlarning ta'sis hujjatlarini tayyorlaydi. Ushbu hujjatlar ularni davlat ro'yxatidan o'tkazish uchun kerak.

Davlat ro'yxatidan o'tkazish uchun rasmiylashtirilishi kerak bo'lgan hujjatlar ro'yxati "Yuridik shaxslar va yakka tartibdagi tadbirkorlarni davlat ro'yxatidan o'tkazish to'g'risida" 2001 yil 8 avgustdagi 129-FZ-sonli Federal qonunining 14-moddasi 1-bandi bilan belgilanadi. Davlat ro'yxatidan o'tkazish to'g'risidagi qonun).

Ushbu ro'yxatga quyidagi hujjatlar kiradi:

  • har bir yangi vujudga kelgan yuridik shaxsni davlat ro'yxatidan o'tkazish to'g'risidagi ariza;
  • qayta tashkil etish yo‘li bilan tashkil etilgan har bir yangi vujudga kelgan yuridik shaxsning ta’sis hujjatlari (asl nusxalari yoki notarial tasdiqlangan nusxalari);
  • yuridik shaxsni qayta tashkil etish to'g'risidagi qaror;
  • ajratish balansi;
  • davlat boji to'langanligini tasdiqlovchi hujjat.

Ushbu hujjatlarning barchasi ro'yxatga olish organiga topshirilishi kerak (endi bu soliq idorasi). E'tibor bering: agar ajratish balansida majburiyatlarning merosxo'rligi ko'rsatilmagan bo'lsa, sizga qayta tashkil etish paytida yaratilgan korxonalarni davlat ro'yxatidan o'tkazish rad etilishi mumkin (Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 59-moddasi 2-bandi).

Bo'linish paytida moliyaviy hisobotlarni tayyorlash

Korxonani bo'linish shaklida qayta tashkil etish yangi tashkil etilgan yuridik shaxslarning oxirgisi davlat ro'yxatidan o'tkazilgan paytdan boshlab tugallangan hisoblanadi.

MChJni bo'linish shaklida qayta tashkil etish - bu sizning biznesni rivojlantirish yo'li

Bu Davlat ro'yxatidan o'tkazish to'g'risidagi qonunning 16-moddasi 3-bandidan kelib chiqadi.

Shu kundan boshlab qayta tashkil etilgan korxona o'z faoliyatini to'xtatgan hisoblanadi. Ushbu tashkilot o'z faoliyati tugashidan oldingi kun uchun yakuniy moliyaviy hisobotlarni tayyorlashi kerak. Ushbu tartib Uslubiy ko'rsatmalarning 9-bandida belgilangan.

Yakuniy hisobot yillik moliyaviy hisobot bilan bir xil tarzda tuziladi. Bunday hisobotlarni tayyorlashdan oldin qayta tashkil etilgan tashkilotning buxgalteri hisob-kitoblarni yopishi kerak: 90 "Sotish", 91 "Boshqa daromadlar va xarajatlar" va 99 "Foyda va zararlar", ya'ni balansni isloh qilish.

Yangi tashkilotlarga kelsak, ular davlat ro'yxatidan o'tkazilgan kundan boshlab moliyaviy hisobotlarni tayyorlashlari kerak (Uslubiy ko'rsatmalarning 30-bandi).

Bunday hisobotni tuzish uchun siz qayta tashkil etilgan tashkilot moliyaviy hisobotining raqamli ko'rsatkichlarini yaratilgan tashkilotlar o'rtasida taqsimlashingiz kerak. Qayta tashkil etilgan tashkilotning foyda va zarar to'g'risidagi hisoboti uchun ushbu tartibni bajarish shart emas. Bu Uslubiy ko'rsatmalarning 26-bandida tushuntirilgan.

Qayta tashkil etish natijasida vujudga keladigan tashkilotlarning ochilish moliyaviy hisobotida ta'sischilarning bo'linish to'g'risidagi qarorida qayd etilgan ustav kapitalining miqdori aks ettiriladi. Ta'sischilarning bo'linish to'g'risidagi qarorida nazarda tutilgan ustav kapitalining miqdori tashkilotlarning bo'linishi natijasida hosil bo'lgan sof aktivlarning qiymatiga to'g'ri kelmasa, e'tibor bering. Bunda tashkilotlarning bo‘linishi natijasida yuzaga keladigan dastlabki balanslarning “Kapital va zahiralar” bo‘limining raqamli ko‘rsatkichlari quyidagi tartibda shakllantiriladi.

Agar konvertatsiya natijasida sof aktivlar ustav kapitali miqdoridan oshsa, dastlabki balansning “Kapital va zahiralar” bo‘limidagi raqamli ko‘rsatkichlar ana shunday aktivlarga teng bo‘lishi kerak. Bunda sof aktivlar qiymatining ustav kapitalidan oshib ketgan summasi qo‘shimcha kapitalda hisobga olinadi. Boshqa hollarda, sof aktivlar va ustav kapitali o'rtasidagi farq dastlabki balansda "Taqsimlanmagan foyda (qoplanmagan zarar)" qatorida ko'rsatiladi (Uslubiy yo'riqnomaning 32-bandi).

Misol. “Poliplast” mas’uliyati cheklangan jamiyati avtomobilsozlik sanoati uchun plastmassa buyumlar ishlab chiqaradi. Bundan tashqari, korxonada xalq iste’moli tovarlari ishlab chiqariladi. Poliplast MChJ ishtirokchilarining umumiy yig'ilishida bo'linish shaklida qayta tashkil etish to'g'risida bir ovozdan qaror qabul qilindi: plastmassa mahsulotlarini ishlab chiqarish bilan Plast-Avto MChJ shug'ullanadi; iste'mol tovarlari ishlab chiqarish uchun - "Plast-Design" MChJ. Poliplast MChJning ajratish balansi 2004 yil 1 fevral holatiga tuzilgan.

(ming rubl.)

"Poliplast" MChJ ishtirokchilari tomonidan qayta tashkil etish to'g'risidagi qarorga muvofiq, quyidagi vorislik tartibi belgilandi: avtomobilsozlik sanoati uchun plastmassa buyumlar ishlab chiqarishda foydalaniladigan asosiy vositalar, ushbu faoliyat bilan bog'liq debitorlik va kreditorlik qarzlari, shuningdek, boshqa aktivlar va majburiyatlar. ro‘yxat bo‘yicha “Plast-Plast Auto” MChJga o‘tkazildi”; iste'mol tovarlari ishlab chiqarish bilan bog'liq asosiy vositalar, tegishli debitorlik va kreditorlik qarzlari, shuningdek, ro'yxat bo'yicha boshqa aktivlar va majburiyatlar "Plast-Design" MChJga o'tkaziladi; "Plast-Avto" MChJ ustav kapitali - 4 000 000 rubl, "Plast-Design" MChJ - 2 000 000 rubl.

Ajratish balansi tuzilgan kundan boshlab yuridik shaxslarning yagona davlat reestriga yozuv kiritilgunga qadar Poliplast MChJ foydasi 2 894 800 rublni tashkil qiladi. Yuridik shaxslarning yagona davlat reestriga yozuv 2004 yil 16 sentyabrda kiritilgan. 2004 yil davomida buxgalter 1 aprel va 1 iyul uchun oraliq hisobotlarni tuzdi. Va yakuniy buxgalteriya hisobotlari 2004 yil 15 sentyabr holatiga tuzilgan. Taqsimlanmagan foyda miqdorini hisoblash uchun siz yakuniy hisobotlarda hisob-kitob qilishingiz kerak (buxgalteriya foydasi soliq foydasiga teng):

2 894 800 rubl - 2 894 800 rub. x 24% = 2 200 048 rub.

(ming rubl.)

Yangi tashkilotlar davlat ro'yxatidan o'tkazilgan kundan boshlab moliyaviy hisobotlarni tayyorlashlari kerak. "Plast-Avto" MChJning sof aktivlari 6 800 000 rublga teng, ushbu kompaniyaning ustav kapitali esa 4 000 000 rublni tashkil qiladi. Shunday qilib, uning taqsimlanmagan foydasi 2 800 000 rublni tashkil qiladi. (6 800 000 - 4 000 000).

(ming rubl.)

"Plast-Design" MChJning sof aktivlari 1 400 000 rublga teng, uning ustav kapitali 2 000 000 rublni tashkil qiladi. Qoplanmagan zarar 600 000 rublga teng. (2 000 000 - 1 400 000).

(ming rubl.)

A.A.Matitashvili

Bosh maslahatchi

auditorlik xizmatlari boshqarmasi

Ba'zi tadbirkorlar bir kompaniya yordamida bir nechta faoliyat turlari bilan shug'ullanadilar, ba'zida ular buni ataylab qiladilar, shu bilan biznesni kuchaytiradilar, boshqaruvni soddalashtiradilar va uning qiymatini oshiradilar, ammo bu yondashuv har doim ham foyda keltira olmaydi, bunday hollarda kompaniyani ikkiga bo'lish kerak: buni qachon qilish kerak?

Birinchi holat. Sizning kompaniyangiz alohida buxgalteriya hisobidan foydalanishga majbur bo'lganda

Biznesning bo'linishi alohida buxgalteriya hisobi bilan bog'liq bo'lib, bu nazoratchilar uchun soliq qonunchiligi buzilishini izlash uchun ajoyib sababdir. Kompaniya quyidagi hollarda buxgalteriya hisobini yuritishi mumkin:

Turli xil soliq rejimlariga kiritilgan faoliyat turlari mavjud, masalan, soddalashtirilgan yoki umumiy tizimda ishlaydigan, shuningdek, bir vaqtning o'zida UTIIni qo'llaydigan kompaniya;
Soliq solinmaydigan va QQS solinadigan operatsiyalar ham amalga oshiriladi;
Daromad 20% va boshqa stavkalarda soliqqa tortiladi;
Har xil QQS stavkalari qo'llaniladigan operatsiyalar amalga oshiriladi.

Ikkinchi holat. Kompaniyaning bo'linishi soliqlarni optimallashtirish zarur bo'lganda sodir bo'ladi

Arbitraj sudi, mulkdorlar o'z biznesining tuzilishini aniqlashda erkin tanlovga ega, shuningdek, soliqlarni faqat qonuniy usullar bilan tejashlari mumkin, degan fikrda, bu eng qulay soliq rejimini tanlashni o'z ichiga oladi. Aytaylik, kompaniya umumiy soliqqa tortish tizimida ishlaydi, lekin shu bilan birga xarajatlarning ma'lum ulushi bilan yangi yo'nalishni ishlab chiqadi, bu holda siz biznesni 6% stavka bilan "soddalashtirilgan tizim" ga o'tkazishingiz va alohida ro'yxatdan o'tishingiz mumkin. yuridik shaxs. yuz. Bu sizga soliqlarni sezilarli darajada tejash imkonini beradi.

Uchinchi holat. Agar kompaniya tenderlarda qatnashsa, biznes bo'linishi rag'batlantiriladi

Agar kompaniya boshqa faoliyat sohalaridagi davlat shartnomalariga asoslangan turli tanlovlarda ishtirok etsa, biznes bo'linishiga murojaat qilish ko'pincha samarali bo'ladi. Natijada, siz o'zingizning yo'nalishlaringizni, shuningdek, o'z aktivlaringizni himoya qila olasiz.

To'rtinchi holat. Aktivlarni qachon himoya qilish kerak

Kompaniyaning nomoddiy va moddiy aktivlari soliq tekshiruvi, kontragentlar yoki reydlar hujumi natijasida barcha turdagi da'volar qo'yilganda xavf ostida bo'lishi mumkin. Agar kompaniya bir nechta faoliyat turi bilan shug'ullansa, u avtomatik ravishda xavf zonasiga tushadi.

Ekspert fikri

Agar kompaniya qimmatbaho mulkka ega bo'lsa, u har doim bosqinchilar va soliq xizmatlaridan xavf tug'diradi. Shu munosabat bilan tadbirkorlikni 2 ta yuridik shaxsga bo‘lish to‘g‘risida qaror qabul qilindi. yuzlar. Biri mulk egasining manfaatlarini ifodalaydi, ikkinchisi operativ faoliyatni amalga oshiradi, buning natijasida birinchi yuridik shaxsdan mulkni ijaraga beradi. yuzlar. Operatsion faoliyat bilan shug'ullanadigan kompaniya faqat o'zining mol-mulki uchun javobgar bo'lib, oxir-oqibat tezda sotilishi mumkin.

Agar kompaniyada moliyaviy muammolar bo'lsa, kontragentlar bankrotlik to'g'risidagi ish yuritishni boshlaydilar. Shu bilan birga, ushbu kompaniyaning faoliyatini to'xtatish butun biznesning qulashiga olib kelmaydi, chunki qimmatbaho mulk boshqa shaxslarning mulkida bo'lganligi sababli, tadbirkorlar yangi operatsion kompaniyani tashkil qiladilar va o'z faoliyatini davom ettiradilar.

Nima uchun bu zarurligini batafsil ko'rib chiqdik kompaniyaning bo'linmasi ikkiga: qachon qilish kerak va qanday vaziyatlarda.