1c donor. Donor kunlari. "1C: Ish haqi va xodimlarni boshqarish" dasturida aks ettirish. Donor kunlari va ular bilan bog'liq bo'lgan hamma narsa

Art. Rossiya Federatsiyasining 06.09.1993 yildagi 5142-1-sonli "Qon va uning tarkibiy qismlari donorligi to'g'risida" gi Qonunining 6-moddasi tashkilot rahbarlarini sog'liqni saqlash muassasasiga donor bo'lgan xodimni bepul ozod qilish majburiyatini oladi. qon va uning tarkibiy qismlarini topshirish kuni va tegishli tibbiy ko'rikdan o'tgan kuni. San'atga muvofiq. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 185 va 186-moddalariga ko'ra, tekshirish, qon topshirish va dam olish kunlari davomida xodimlar ish joyidagi o'rtacha ish haqini saqlab qoladilar. Keyinchalik, siz ushbu to'lovlarni 1C: ish haqi va xodimlarni boshqarish dasturiga qanday kiritishni o'rganasiz, ed. 2.5.

To'lovlarni o'rnatish

1. Keling, yangi hisoblangan "Donor kunlari" ni yarataylik. Bu qon topshirishning haqiqiy kunini aks ettirishga xizmat qiladi. Buni amalga oshirish uchun siz "Tashkilotlar bo'yicha ish haqini hisoblash" - "Ish haqini hisoblash sozlamalari" - "Tashkilotlarning asosiy hisob-kitoblari" menyusiga o'tishingiz kerak (yoki kalkulyator ish stolining "Shuningdek qarang" guruhidagi "Ish haqini hisoblash" yorlig'ida. ). Bu asosiy hisob-kitob va uni hisoblash usuli "O'rtacha daromad bo'yicha".

"Vaqt" yorlig'ida: vaqt turi - "Ishlanmagan to'liq smenalar, shuningdek, xizmat safarlari", ish vaqtidan foydalanish tasniflagichi bo'yicha vaqt turi - "Davlat vazifalarini bajarish". Bu sizga qon topshirish kunini "Vaqt jadvalida" "G" harfi bilan aks ettirish imkonini beradi.

2. "Qon topshirish munosabati bilan qo'shimcha dam olish kunlari" ikkinchi hisob-kitobini yarataylik. Ushbu turdagi hisoblash sozlamalari "Donor kunlari" uchun sozlamalar bilan bir xil, ish vaqtidan foydalanish klassifikatoriga ko'ra vaqt turi bundan mustasno. Vaqt jadvalida "OB" harfi bilan aks ettirilgan "Qo'shimcha dam olish kunlari (to'langan)" bo'lishi kerak.

Donorlik kunlarini soliqqa tortish. Bu borada juda ko'p bahs-munozaralar mavjud. Biroq, ushbu turdagi hisob-kitoblar shaxsiy daromad solig'i va sug'urta badallariga bog'liq. Ushbu xulosa San'atga asoslanib tuzilishi mumkin. Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 217-moddasida shaxsiy daromad solig'i olinmaydigan daromadlar ro'yxati keltirilgan. Maqolada "donorlarga berilgan qon, ona suti va boshqa yordam uchun haq to'lash (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 217-moddasi 4-bandi)" haqida eslatib o'tilgan, ammo bu donor xodimlarga to'lanadigan o'rtacha ish haqiga taalluqli emas. Rossiya Moliya vazirligining ekspertlari ham xuddi shunday fikrda (Rossiya Moliya vazirligining 2009 yil 6 iyuldagi 03-04-05-01/530-sonli xatlari, 2009 yil 5 maydagi 03-04-06-sonli xatlari). -01/110). Agar tashkilot donorga to'langan o'rtacha daromaddan shaxsiy daromad solig'ini undirmaslikka qaror qilsa, uning qarori sudda himoya qilinishi kerak bo'ladi. Shuningdek, sug'urta mukofotlari to'lanmaydigan summalar ro'yxati mavjud (212-FZ-sonli Qonunning 9-moddasi va 125-FZ-sonli Qonunning 20.2-moddasi). To'lov - bu San'atga muvofiq ish beruvchi tomonidan saqlanadigan o'rtacha xodimning ish haqi. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 186-moddasi, - donorlar uchun yo'q. Yuqorida aytilganlarga asoslanib, Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi va Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligi mutaxassislari tashkilot tomonidan donorlar xodimlariga qon topshirish kunlari va shu munosabat bilan taqdim etilgan dam olish kunlari uchun to'lanadigan o'rtacha daromadlar hisobga olinadi. sug'urta mukofotlariga (Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2011 yil 15 martdagi 784-19-sonli maktubi, Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi 2011 yil 17 noyabrdagi 14-03-11/08-son. 13985). Qon topshirish kunlari uchun o'rtacha ish haqini to'lash uchun sug'urta badallarini undirish foydasiga sud amaliyoti ham paydo bo'lmoqda.

Shuni ham ta'kidlash kerakki, ushbu hisob-kitoblarning ikkalasi ham ta'til emas, lekin tomonlarning o'zaro kelishuvi bilan asosiy ta'tilga qo'shilishi mumkin.

Biz yaratgan hisob-kitoblar "kun bo'yicha ish haqi", "soat bo'yicha ish haqi", "ish haqisiz ota-ona ta'tillari" va boshqalarni hisoblashning asosiy turlariga nisbatan siljishi kerak. Ya'ni, ushbu turdagi hisob-kitoblarda hisob-kitoblarni yig'ish ro'yxatida ("Boshqa" yorlig'ida) donorlik kunlarini ko'rsatish kerak.

Hisoblashlarni aks ettirish

1. Xodimlar xizmati tomonidan qon topshirishda dam olishni ta'minlash to'g'risida buyruq berish. Qonun bunday buyruqni T-6 shaklida chiqarishga majbur qilmaydi, shuning uchun u har qanday shaklda berilishi mumkin, ammo tibbiy muassasadan 402/u shaklidagi ma'lumotnoma raqamini majburiy ko'rsatish bilan. Og'ish dasturda "Tashkilotlarning yo'qligi va kasalliklari" hujjati ("Kadrlar yozuvlari" menyusi) yordamida ro'yxatga olinadi, unda qon topshirish kunida "Davlat yoki jamoat vazifalarini bajarish vaqti" holati ko'rsatiladi, qolganlari. munosabati bilan “Qo‘shimcha dam olish kunlari” (to‘langan)” deb belgilangan kun.

2. Ish haqi bo'yicha hisob-kitoblarni aks ettirish. Buxgalter donor kunlari uchun tegishli to'lov turlari bilan "O'rtacha daromadga asoslangan to'lov" hujjatini yaratishi kerak. Tizimga hujjatlarni kiritish tartibini soddalashtirish uchun “Ishdan ketish tahlili” yordamchisi mavjud (agar ishdan bo'shatish kadrlar hujjatlarida aks ettirilgan bo'lsa; “Tashkilotlar bo'yicha ish haqini hisoblash” menyusi - “O'qishga bo'lmaganlar tahlili”). Hisob-kitob hujjatlarini yaratishni boshlashdan oldin siz tahlil qilish davrini tanlashingiz kerak, "To'ldirish" tugmasini bosing va tuzilgan hisob-kitob hujjatlariga kiritiladigan hisob-kitob turlarini tekshiring. Buni amalga oshirish uchun siz "No-show" ustunidagi maydonni bosishingiz va to'g'ri hisoblash turini tanlashingiz mumkin. Keyin shaklning pastki qismidagi tegishli tugmalarni bosish orqali hujjatlarni ketma-ket yarating, hisoblang va joylashtiring.

Agar hamma narsa to'g'ri bajarilgan bo'lsa, hujjat quyidagicha ko'rinadi:

Bunday holda, T-13 shaklidagi hisobot kartasida kunlar "G" va "OV" harflari bilan aks ettiriladi:

Va ish haqini hisoblashda ish haqi donorlik kunlarini hisobga olmaganda aks ettiriladi, chunki siqib chiqarish mexanizmi o'rnatilgan:

Tayyorgarlik jarayonida ATP "Garant" dan materiallar ishlatilgan

Chop etish (Ctrl+P)

To'lov saqlanib qolgan holda yo'qligi

ZUP 3.0/3.1 ariza yechimida “Toʻlovni saqlab qolish bilan yoʻqligi” hujjati xodimning oʻrtacha ish haqi saqlanib qoladigan turli ishdan boʻshatishlarini roʻyxatga olish va qonun hujjatlariga muvofiq oʻrtacha ish haqi asosida ularni toʻlashni hisoblash uchun moʻljallangan.

"Asosiy" yorlig'ida,Yo'qlikni ro'yxatdan o'tkazishning asosiy sharti uning muddati ( boshlanish sanasi va tugatish) va yo'qligi turi. Biroq, dasturda topshiriq bilan hisob-kitob bo'lmasa-da, hujjat mavjud emas. Agar dasturni dastlabki sozlash paytida Yo'q edi qo‘llanganligi ko‘rsatilgan qon va uning tarkibiy qismlarini topshirish kunlari uchun to'lov (donorlik kunlari) , keyin kabi xabar "Yo'qlikni qayd etish uchun hisob-kitoblar topilmadi" (1-rasmga qarang) 1-rasmda ko'rsatilgan.

Guruch. 1 To'lov saqlanib qolgan holda yo'qligi

Bunday xabar paydo bo'lganda, siz qayta ishlashni boshlashingiz kerak “Dasturni dastlabki sozlash” “barcha funksiyalar” menyusidagi muolajalar ro‘yxatida (2-rasmga qarang)

2-rasm “Dasturning dastlabki sozlamalari”ni qayta ishlashni boshlash

Qayta ishlash shaklida "Dasturni dastlabki sozlash" xatcho'pga o'tish kerak ish safarlari, o'rtacha daromadga asoslangan to'lovlar Va qon va uning tarkibiy qismlarini topshirish kunlari (donorlik kunlari) uchun to'lov sarflanadigan katakchani belgilang.(3-rasmga qarang)

Sozlamani qo'llaganingizdan so'ng, bunday hisob-kitoblardan biri mavjud bo'ladi -Qon va uning tarkibiy qismlarini topshirish kunlari uchun to'lov . Boshqa turdagi ishdan bo'shatish uchun hisob-kitoblar, masalan, tibbiy ko'riklar, asosiy ishdan tashqari malaka oshirish va boshqalar. faqat to'g'ridan-to'g'ri hisob-kitoblar ro'yxatiga kiritiladi - ularni avtomatik yaratish uchun sozlamalar mavjud emas.

Dasturda o'rtacha ko'rsatkich bo'yicha to'lov xodim (shu jumladan jismoniy shaxs) tomonidan belgilangan ish jadvali bo'yicha ishlayotgan kunlar (yoki soatlar) uchun amalga oshiriladi.

Agar dasturni dastlabki sozlashda siz qon topshirish kunlari uchun smena ichidagi to'lovni ro'yxatdan o'tkazish opsiyasini tanlagan bo'lsangiz, unda belgilash katakchasi mavjud. To'liqsiz ish vaqti (smenada) . Uni o'rnatish sizga to'liq kunlarda emas, balki tanlangan kun ichida soatlab bo'lmagan vaqtni belgilash imkonini beradi. Belgilash katakchasi, agar hisob-kitoblar ro'yxatiga maqsadli hisob-kitoblar qo'shilgan bo'lsa ham mavjudO'rtacha daromadni saqlash vaqti uchun to'lov va o'rnatilgan kalitQisman siljishlar xatcho'pda Vaqtni kuzatish .

Agar xodimning so'zlariga ko'ra, ushbu kunda ish har xil turdagi soatlar uchun rejalashtirilgan bo'lsa (masalan, kunduzi va kechasi), unda siz xodimning smena ichidagi ishlamasligi qancha davom etishini aniqlab olishingiz mumkin. Bu sizga turli xil vaqtlar uchun to'lovlarni to'g'ri hisoblash imkonini beradi.

Hujjat turli sabablarga ko'ra xodimning yo'qligini ro'yxatdan o'tkazishi mumkinligi sababli, ro'yxatdan o'tgan yo'qligi nima bilan bog'liqligini aniqlashga imkon beradi - tanlangyo'qligi turi . Tanlangan yo'qotish turi uning to'loviga ta'sir qilmaydi. U faqat in va in yo'qligi vaqtini ko'rsatish uchun ishlatiladi.
Tanlangan yo'qligidan qat'i nazar, to'lov keyingi yorliqda tanlangan hisob-kitob turiga muvofiq amalga oshiriladi.To'lov .

Rossiya Federatsiyasining 06.09.1993 yildagi 5142-1-sonli "Qon va uning tarkibiy qismlari donorligi to'g'risida" gi Qonunining 6-moddasi tashkilot rahbarlarini sog'liqni saqlash muassasasiga donor bo'lgan xodimni erkin ravishda ozod qilishga majbur qiladi. qon va uning tarkibiy qismlarini topshirish kuni va tegishli tibbiy ko'rikdan o'tgan kuni. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 185 va 186-moddalariga muvofiq, tekshirish, qon topshirish va shu munosabat bilan ta'minlangan dam olish kunlarida xodimlar ish joyidagi o'rtacha ish haqini saqlab qoladilar. Keyinchalik, siz ushbu to'lovlarni 1C: Ish haqi va xodimlarni boshqarish dasturiga qanday kiritishni o'rganasiz.

Taqsimlanmagan foydani hisoblash "O'rtacha daromadga asoslangan to'lov" hujjati yordamida amalga oshiriladi. "Hisoblash oyi" tafsiloti donorlik kunlari uchun to'lov xodimning ish haqi varaqasida ko'rsatiladigan oyni ko'rsatadi. "To'lov turi" ma'lumotida siz "O'rtacha daromadga asoslangan to'lov" ni tanlashingiz mumkin.

Agar maxsus soliqqa tortish zarur bo'lsa, "O'rtacha daromad bo'yicha" hisoblash usuli bilan tashkilot uchun yangi asosiy hisob - "Donor kunlari" ni yaratish tavsiya etiladi.

"Foydalanish" yorlig'i.

Buxgalteriya va soliq hisobidagi aks ettirish.

Soliq solish.

Sug'urta mukofotlari va baxtsiz hodisalardan sug'urta qilish.

Ish beruvchi tibbiy ma'lumotnoma asosida xodimni qon topshirish va shu munosabat bilan tibbiy ko'rikdan o'tgan kuni ishdan bo'shatadi. Donorga har bir qon topshirishdan keyin bir kunlik dam olish ham beriladi. Xodimning iltimosiga ko'ra, dam olish kuni yillik haq to'lanadigan ta'tilga qo'shilishi yoki yil davomida boshqa vaqtlarda ishlatilishi mumkin. O'rtacha ish haqi qon topshirish kunlari va qo'shimcha dam olish kunlari uchun to'lanadi. Hisoblash muddati - xodimning ish haqi saqlanib qolgan davrdan oldingi 12 kalendar oyi. Donorlik kunlari uchun to'lash uchun o'rtacha kunlik ish haqi hisob-kitob davrida ishlagan kunlar uchun amalda hisoblangan ish haqi miqdorini ushbu davrda amalda ishlagan kunlar soniga bo'lish yo'li bilan hisoblanadi. O'rtacha ish haqi miqdori shaxsiy daromad solig'i va sug'urta badallariga tortiladi, shuningdek, mehnat xarajatlarining bir qismi sifatida daromad solig'ini hisoblashda hisobga olinadi.

"1C: Ish haqi va xodimlarni boshqarish 8" (3-vahh) va "1C: Buxgalteriya 8" (rev. 3.0) da donorlik kunlarini qanday to'lash haqida ma'lumot olish uchun "Kadrlar hisobi va hisob-kitoblar" ma'lumotnomasida yangilangan maqolani o'qing. 1C dasturlarida xodimlar bilan ".

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi donorlik kunlari uchun to'lovni kafolatlaydi. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 186-moddasida xodimni xayriya kunida ishga borishdan ozod qilish nazarda tutilgan. Agar xodim qon topshirsa va keyin darhol o'z xizmat vazifalarini bajarishga kirishsa, u qo'shimcha dam olish kunini olish huquqiga ega.

Xodimga ikki kunlik dam olish uchun ish haqi to'lash uchun u o'z menejerini ta'minlashi kerak xayriya qilganligini tasdiqlovchi sertifikat. Shaklga ega bo'lgan ushbu hujjat № 402/u, qon olgan tibbiyot muassasasi tomonidan chiqarilgan. Sertifikat shaklining o'zi 08.07.1985 yildan beri o'zgarmadi, ammo ko'pchilik tibbiyot muassasalari uni qayta ko'rib chiqdilar va o'z o'zgartirishlarini kiritdilar.

1C da donor kunlarini qanday ro'yxatdan o'tkazish kerak

- qon topshirish va tibbiy ko'rikdan o'tish munosabati bilan xodim ishdan bo'shatishning aniq sanasi. Bu San'atning 4-qismi talablariga rioya qilgan holda, xodimning ish joyida mavjudligini / yo'qligini qayd etish va ish vaqti jadvalini to'g'ri to'ldirish uchun zarur. 91 Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi;

- qon topshirish kunida xodimning o'rtacha ish haqini ushlab turish zarurati, agar xodim tasdiqlovchi hujjatni taqdim etgan bo'lsa (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 186-moddasi 5-qismi). Qon topshirish faktini qaysi hujjat tasdiqlaganligi haqida ko'proq ma'lumot olish uchun ushbu materialning 2-bandiga qarang;

Qanday ro'yxatdan o'tish kerak - donorlik kunlari - (2-qism)

Ha, hayotda qon topshirish zarurati to'satdan paydo bo'ladigan vaziyatlar mavjud. Va aloqa muammolari sizni rejadan tashqari yo'qligingiz haqida xodimga xabar berishga to'sqinlik qilishi mumkin. Bunday holda, biz hisobot kartasiga NN (yoki raqamli kod "30") qo'yamiz - noaniq holatlar tufayli ko'rinmaslik. Va faqat tushuntirishdan so'ng (xodim qayta qo'ng'iroq qildi yoki ertasi kuni sertifikat olib keldi) hisobot kartasidagi kodni "G" ga tuzatishi mumkin.

Ushbu yondashuv buxgalterlardan ish haqiga tuzatishlar kiritishni talab qiladi: birinchi navbatda, ta'til kuni uchun hisob-kitoblarni olib tashlang, qon topshirish kuni uchun o'rtacha daromadni hisoblang, so'ngra ta'tilning qolgan kuni uchun qo'shimcha hisob-kitob qiling, bu butunlay boshqacha bo'lishi mumkin. oy va boshqa hisoblashni talab qiladi. Ushbu yondashuvdan qo'shimcha dam olish kunlari ta'til berish to'g'risidagi buyruq bilan rasmiylashtirilishi kerak degan fikr kelib chiqadi.

Donor kunlari

2019 yilda donorlik kunlarini to'lash va ta'minlash

Agar siz shoshilinch ravishda qon topshirishingiz kerak bo'lsa, u holda shifoxonaga borish haqida rahbariyatga xabar berish shart emas. Amalga oshirilgan manipulyatsiyaning isboti quyidagi shakldagi sertifikat bo'ladi:

No 401/u - tibbiy ko'rik faktini tasdiqlaydi;
No 402/u - material tanlash.

Bu holda etishmayotgan ish ishdan bo'shatish emas. Ammo tibbiy muassasadan ma'lumotnoma olib, uni rahbariyatga taqdim etishni unutmang.

Agar tanlov kasallik ta'tilida yoki biron bir ta'til paytida qilingan bo'lsa, unda bu kun dam olish kuni emas va to'lanmaydi. Ammo ish beruvchi odamga yana bir kun (ya'ni ikkinchi) dam olish kunini berishga majburdir.
Agar sizning boshliqlaringiz qon topshirish uchun ishdan ketishingizga ruxsat bermasa, sizning fikringizni e'tiborsiz qoldirish mumkin. Bunday vaziyatda qonun qo'shnisiga yordam berishga qaror qilgan kishi tomonida.

Majburiy akt bu sertifikat taqdim etish orqali rahbariyatni xayriya fakti to'g'risida xabardor qilishdir. Buxgalteriya hisobi uchun kadrlar bo'limi xodimiga berilishi kerak.

shaklni to'ldiring va ro'yxatdan o'ting;
pasport yordamida shaxsingizni tasdiqlang;
so'nggi olti oy ichida u bilan sodir bo'lgan barcha kasalliklar va jarrohlik aralashuvlar haqida shifokorga xabar bering;
tibbiy ko'rikdan o'tish;
uning xususiyatlarini aniqlash uchun barmoq nayzasidan qon topshirish: guruh, gemoglobin darajasi va boshqalar.

Xayriya qilishga faqat muomalaga layoqatli fuqarolar ruxsat etiladi.

Mehnat kodeksiga muvofiq donorlik kunlarini qanday ro'yxatdan o'tkazish kerak va nimani bilishingiz kerak

Donor kunlari o'rtacha daromad miqdorida to'lanadi. Bundan tashqari, ekspertlar, agar bu band mehnat shartnomasida (jamoa shartnomasi) nazarda tutilmagan bo'lsa ham, ushbu miqdorda to'lovni amalga oshirish kerakligini ta'kidlaydilar. To'lov to'g'ridan-to'g'ri ish beruvchi tomonidan amalga oshiriladi.

Biroq, xayr-ehson insonning o'zi tashabbusi bilan amalga oshirilganiga va ko'p sonli rasmiyatchilik va talablarga ega bo'lmasa ham. Turli tashkilot va kompaniyalarda ishlaydigan odamlar ko'pincha xayriya qilishadi. Natijada, ish beruvchi bilan muammolar paydo bo'lishi mumkin. Bunday holatlarning oldini olish uchun donorlarning huquqlari va Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi birlashtirildi. Bitta maqola ushbu masalaga bag'ishlangan (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 186-moddasi).

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksiga muvofiq donor kunlarini ro'yxatdan o'tkazish va ulardan foydalanish qoidalari

Lekin yana korxona uchun buyurtma rasmiylashtirilmaydi va xodimning davlat burchini bajarishi munosabati bilan yo‘qligi faqat “G” harfli kodli hisobot varaqasida va kelishilgan kundagi xodimning smenasining uzunligiga teng miqdorda qayd etiladi. Shu bilan birga, agar xodim shunga qaramay rahbariyat bilan kelishilgan holda qon namunasi olish kuni korxonaga borgan bo'lsa, ish soatlari va qon namunalarini olish uchun haq to'lash tartibi har xil bo'lganligi sababli ariza to'ldirish tavsiya etiladi. va boshliqning roziligi yozilishi kerak.

Bundan tashqari, aniqlash tavsiya etiladi donorlik kunlarini amalga oshirish tartibi qonun hujjatlarida donorga ishlab chiqarish ehtiyojlarini hisobga olmagan holda, o'z xohishiga ko'ra istalgan vaqtda ishlab topgan dam olish kunidan foydalanish huquqini berishini hisobga olgan holda mahalliy aktlarda. Xususan, jamoa shartnomasida qon namunasi olinganidan keyin darhol donor kunini ta'minlash yoki uni asosiy ta'tilga qo'shish sharti belgilanishi mumkin.

Vaqt jadvalida donor kunlarini aks ettirish

Shuni esda tutish kerakki, San'atga muvofiq. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 186-moddasiga binoan, xodim nafaqat qon topshirish kunida, balki zarur tibbiy ko'rikdan o'tgan kunida ham mehnat majburiyatlaridan ozod qilinadi. Bundan tashqari, qon topshirgandan so'ng, xodimga o'rtacha ish haqi miqdorida to'lanadigan dam olish kuni beriladi. Xodim o'z iltimosiga binoan menejerga tegishli ariza bilan murojaat qilib, ushbu kunni ta'tilga qo'shishi mumkin.

I (01) - xodim paydo bo'ldi va kunduzi ishladi;
N (02) - xodim tungi smenada ishlagan;
C (04) - ish vaqtidan tashqari ish;
LCH (21) - "qisqa kun" da ishlash, ishning davomiyligi qonunga muvofiq qisqartirildi.
G(23) - xodim qonun hujjatlarida belgilangan hollarda davlat yoki jamiyat foydasiga xizmat vazifalarini bajarmagan bo'lsa;
OV (27) - qo'shimcha haq to'lanadigan dam olish kuni;
NN (30) - noma'lum sabablarga ko'ra ishdan bo'shatish;
NB (35) - xodimga mehnat vazifalarini bajarishga ruxsat berilmagan, ish haqi hisoblanmagan;
NZ (36) - ish haqi to'lanmaganligi sababli ish to'xtatildi.

Qon donori uchun dam olish kunlarini qanday tashkil qilish kerak

Ushbu variantda, yana, qonun xodimdan qo'shimcha dam olish kuni uchun yozma ariza berishni talab qilmaydi, ammo agar u qon topshirish kunidan keyin darhol foydalanilmagan bo'lsa, bizning fikrimizcha, xodim bundan foydalana olmaydi. ish beruvchini ogohlantirmasdan dam olish kuni, bu barcha xodimlarning ishini tashkil etish uchun javobgardir. Bizning fikrimizcha, xodim dam olish kunidan foydalanish sanasini o'zi belgilashga haqli bo'lsa-da, u bu haqda ish beruvchini xabardor qilishi kerak. Bu shuni anglatadiki, qo'shimcha ta'til kuni berilishi uchun xodim ariza yozishi kerak.

Albatta, agar xodim hech bo'lmaganda o'zining bevosita rahbari yoki kadrlar bo'limi xodimini ishdan bo'shash vaqti va sabablari haqida og'zaki ravishda ogohlantirsa va ishga qaytganidan keyin tasdiqlovchi hujjatlarni taqdim etsa yaxshi bo'ladi. Ammo har qanday holatda, ish beruvchi xodimdan uning yo'qligi sabablari to'g'risida yozma (yoki hatto og'zaki) oldindan xabar berishni talab qilishga haqli emas.

Donor kunlari va ular bilan bog'liq bo'lgan hamma narsa

Qon topshirish ish kuni bo'lib o'tdi. Korxonaga kelgandan so'ng, ishchi sog'lig'ini tiklash uchun bir kunni tanlash huquqiga ega;
Qon ishlamaydigan kunda topshirilgan. Bunday holda, donor dam olish kuni o'rniga bir kun dam olishni va xayr-ehsondan keyin sog'lig'ini tiklash uchun bir kunni talab qilishi mumkin.

Agar siz bir yil ichida ikki marta qonning maksimal dozasini topshirsangiz, navbatsiz sanatoriy yo'llanmasini olishingiz mumkin. Sog'likni tiklash uchun qo'shimcha vaqtga alohida e'tibor berilishi kerak - Rossiyada donorlik kunlari. Ga binoan, Art. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 186-moddasiga binoan, donor ikki kunlik haq to'lanadigan dam olish imkoniyatiga ega- haqiqiy qon topshirishning birinchi kuni, ikkinchisi - siz tanlagan har qanday kun.

2018 yil 24 iyul 650