• Доброчесністю я називаю навичку дій, корисних суспільному благу (А.Н. Радищев)
• Хорошим менеджером або лідером вас роблять не знання, а те, що ви уявляєте (І. Адізес)
• І кожен із нас, хто припускає, що може керувати іншими, повинен постійно і напружено вчитися (А. В. Луначарський)
• Завдання успішного менеджменту – зробити організацію результативною та ефективною у найближчій та довгостроковій перспективі (І. Адізес)
• «Качина теорія» менеджменту: качка, що пливе по воді, зовні здається спокійною і незворушною, але її лапки під водою працюють дуже-дуже швидко (І. Адізес)
• Найзначніше, що може робити менеджер - це наймати придатних для справи нових працівників (Лі Якокка, “Кар'єра менеджера”)
• Більшість менеджерів занадто зайняті, щоб думати (Пітер Сенг)
• Щоранку я дивився на себе в дзеркало і питав: «Якби сьогодні був останній день мого життя, хотів би я займатися тим, чим я займаюся сьогодні? І якщо відповідь протягом багатьох днів поспіль була “ні” – я знав, що мені потрібно щось міняти” (Стів Джобс)
• Коли є важка робота, я завжди доручаю її лінивій людині. Він обов'язково знайде якийсь легкий спосіб виконати її (Уолтер Крайслер)
• Той, хто хоче бачити результати своєї праці негайно, має йти до шевців (Альберт Ейнштейн)
• Правильне рішення, прийняте із запізненням, є помилкою (Лі Якокка)
• Ключ до успіху бізнесу – в інноваціях, які, у свою чергу, народжуються креативністю (Джеймс Гуднайт)
• Я буваю то лисицею, то левом. Весь секрет управління полягає в тому, щоб знати, коли потрібно бути тим чи іншим (Наполеон Бонапарт)
• Мистецтво управління полягає в тому, щоб не дозволяти людям постаріти на посаді (Наполеон Бонапарт)
• Легше тримати віжки, ніж кермо правління (Козьма Прутков)
• Навіть найкращий менеджер часом виявляється в становищі хлопчика з величезним собакою на повідку. Він дивиться, куди вона тягне повідець, і веде її в цей бік (Лі Якокка)
• Хороший керівник повинен завжди знати, що відбувається у компанії. Не можна залишатися ізольованим у своєму кабінеті (Джек Траут, «Великі проблеми великих брендів»)
• Найголовніше, що ми робимо, це приймаємо на роботу визначних людей (Стів Балмер, виконавчий директор Microsoft)
• Все управління зрештою зводиться до стимулювання активності інших людей (Лі Якокка)
• Прикро, коли твої мрії здійснюються в інших! (М. Жванецький)
• Ефективний керівник концентрується на можливостях, а не проблемах (П. Друкер, економіст, публіцист, теоретик менеджменту)
• Будь-які зміни несуть із собою нові можливості. Тому реакцією організації на зміни має бути не очікування, а підвищення активності (Дж Велч, колишній генеральний директор General Electric)
• Якщо в команді немає людини, яка приймає рішення, то рішення ніколи не буде прийнято (П. Друкер, економіст, публіцист, теоретик менеджменту)
• Справжня історія Facebook полягає в тому, що ми працювали не покладаючи рук весь цей час. Досить нудний сюжет, чи не так? Усі ці шість років ми сиділи за комп'ютерами та писали коди (М. Цукерберг, творець Facebook)
• Показник якості управління - звичайні люди, які роблять незвичайні речі (П. Друкер)
• Як шкода, що не можна купувати наших менеджерів за їхньою справжньою вартістю та продавати за ціною, яку вони самі себе оцінюють! (Малколм Форбс)
• Менеджер: людина, яка приймає швидкі рішення – і іноді вірні (Елберт Хаббард)

Менеджер: людина, яка приймає швидкі рішення – і іноді вірні.
Елберт Хаббард

Найкращий менеджер той, у кого вистачає чуття, щоб вибрати хорошого виконавця, і вистачає розуму, щоб не втручатися.
Невідомий автор

Хороший керівник не заважає своїм людям.
Вислів американських менеджерів

Один крок ста людей краще, ніж сто кроків однієї людини.
Коїсі Цукамото

Рішучість – це нерідко мистецтво своєчасної жорстокості.
Анрі Беккерель

Керівник – це людина, яка розмовляє з відвідувачами, щоб її підлеглі не відволікалися від справжньої особи.
Невідомий автор

Перший міф науки про управління полягає у тому, що вона існує. Другий міф науки про управління полягає в тому, що успіх рівнозначний вмінню.
Роберт Хеллер

Як жати, що не можна купувати наших менеджерів за їхньою справжньою вартістю та продавати за ціною, в яку вони самі себе оцінюють!
Малколм Форбс

Менеджер: людина, яка ніколи не відкладає на завтра те, що може доручити будь-кому сьогодні.
"Quotable Business" (1999)

Менеджери, які пропрацювали на своїй посаді тридцять років, не обов'язково мають тридцятирічний досвід. Скоріше це однорічний досвід, повторений тридцять разів.
Роберт Танненбаум

Майже будь-який малограмотний керівник, наполегливо працюючи над собою, цілком здатний зрости рівня напівграмотного.
Максим Звонарьов

Секрет успішного управління полягає в тому, щоб тримати п'ятьох хлопців, які вас ненавидять, якнайдалі від п'ятьох, які ще не склали своєї думки.
Кейсі Стенгел

Навіть найкращий менеджер часом виявляється в становищі хлопчика з величезним собакою на повідку. Він дивиться, куди вона тягне повідець, і веде її в цей бік.
Лі Якокка

Краще бути реорганізатором, ніж реорганізованим.
Норман Огастін

Кожен керівник, який не справляється зі своєю роботою, має власну систему роботи.
Висновок Мандера із закону Хау

Вираз «політика компанії» означає: «Розумному поясненню це не піддається».
Герберт Прокноу

Якщо вся робота тримається на незамінних людях, значить менеджера потрібно міняти.
Гаролд С. Хук

Добре управляються лише ті компанії, з якими ви не знайомі близько.
Фред Вандершмідт

Я дуже хороша людина. Просто я дуже поганий чарівник.
Френк Баум. «Чарівник з країни Оз»

Багато менеджерів пішли на спокій, не йдучи зі своїх постів.
Пітер Дракер

Своєчасний відхід спокій уберіг багатьох менеджерів від виразки і допоміг нажити виразку їхнім дружинам.
"14.000 Quips & Quotes"

Хтось має робити справді необхідну роботу. Усі не можуть бути політиками чи консультантами з менеджменту.
"14.000 Quips & Quotes"

Пройшло вже три роки з того моменту, коли я зробив стрибок від успішного бухгалтера до підприємця.

Перш ніж зробити цей стрибок, я читав цитати успішних лідерів мотивувати себе.

Ось кілька цитат, які мене надихнули тоді, і кілька нових, які надихають мене зараз.

Не важливо, чи плануєте ви розпочати власний бізнес або вже керуєте своєю компанією якийсь час, ви можете багато чого навчитися від найуспішніших керівників світу.

Цей список включає в себе найкращі поради від керівників про успіх, роботу з вашою командою, становлення керівником, роботи керівником та роботи з клієнтами, будучи керівником.

Кожна цитата допомогла мені стати кращим лідером, ніж я був раніше.

Про успіх: Браян Ческі, Airbnb

«Коли ви створюєте власну компанію, це більше схоже на мистецтво, аніж на науку, адже ви нічого не знаєте. Замість вирішення профільних проблем, спробуйте вирішити щось глибоко особисте для вас самих. Все буде ідеально, якщо ви будете звичайною людиною і просто вирішите власну проблему у спосіб, який може допомогти мільйонам інших людей».

Про успіх: Джон Стампф, Wells Fargo

“Я ніколи не готувався стати керівником. Я завжди готувався стати добрим членом команди, добрим колегою».

Про успіх: Бен Хоровіц, Andreessen Horowitz

«Кожного разу, коли ви приймаєте складне, правильне рішення, ви стаєте трохи сміливішими, і щоразу, коли ви приймаєте легке, невірне рішення, ви стаєте трохи боягузливішим. Якщо ви – керівник, ці вибори призведуть до того, що ваша компанія стане або хороброю, або боягузливою».

Про успіх: Карлі Фіоріна, Hewlett-Packard

«Щоб збудувати чудову компанію, що і є роботою керівника, вам необхідно протистояти громадському мисленню».

Про успіх: Марк Цукерберг, Facebook

«Моєю метою ніколи не було створення компанії. Багато людей неправильно розуміють це, ніби я не дбаю про виручку, доходи та інші речі. Але для мене не бути просто компанією означає щось інше – створювати щось, що змінює навколишній світ».

Про роботу з вашою командою: Андреа Юнг, Grameen America

«Талент – найголовніший пріоритет для керівника. Вам здається, що найважливіше – бачення і стратегія, але насправді значно важливіше знайти правильних людей».

Про роботу з вашою командою: Тасо Дю Валь, Toptal

«Навчання ваших співробітників чогось нового створює постійний зв'язок, і вони поважатимуть вас за це. Якщо ви зможете досягти цього прямо на співбесіді, то ви з впевненістю привернете найрозумніших людей. Гроші не означають багато для більшості найрозумніших людей світу – вони хочуть розвивати свій розум, а не свій гаманець. Якщо ви продемонструєте співробітникам, що вони будуть розвиватися інтелектуально на своєму кар'єрному шляху та економічно під час своєї роботи на компанію, вони самі захочуть працювати з вами».

Про роботу з вашою командою: Гері Хемел, Gary Hamel Consulting

«Ніщо не гальмує залучення співробітника так само, як сира, холодна та централізована влада. У більшості компаній владна ієрархія вишиковується вниз від виконавчого директора. Співробітники виявляються не лише виключеними з процесу ухвалення рішень, їм навіть бракує влади для того, щоб повстати проти егоцентричних та тиранічних керівників».

Про роботу з вашою командою: Енн М. Малкахі, Xerox

«Співробітники, які вірять, що їхнє керівництво турбується про них, як про цілісних особистостей – це не просто співробітник – він продуктивніший, задоволеніший, радісніший. Задоволені співробітники ведуть до задоволених клієнтів, що веде до прибутковості».

Про роботу з вашою командою: Джек Ма, Alibaba

«Уроки, які я виніс із темних днів роботи Alibaba, полягають у тому, що ви повинні привнести до вашої команди цінність, інновації та бачення. Крім того, доки ви не здалися, у вас завжди є шанс. А коли ви ще малі, вам потрібно бути дуже сфокусованими і покладатися на свій мозок, а не свою силу».

Про становлення керівником: Ілон Маск, SpaceX

«Шлях до кабінету керівника не повинен пролягати через кабінет фінансового директора, ні через відділ маркетингу. Він має пролягати через відділ інженерії та дизайну».

Про становлення керівником: Денис Моррісон, Campbell Soup Company

"Якщо ви хочете посаду керівника, вам слід готуватися до неї з помстою".

Про становлення керівником: Чанда Кошар, ICICI Bank

«Я досі вірю, що коли ви починаєте, у вас має бути велика мрія – велика мета – але не менш важливо рухатися до неї крок за кроком. Тому ви знаєте, якщо говорити відверто, якби ви запитали мене про це, коли я починала свою роботу менеджером-стажером у 1984 році, навіть не знаю, чи змогла б я тоді дійсно подумати, що зможу стати справжнім керівником».

Про становлення керівником: Індра Нуї, PepsiCO

«Лише тому, що ви стали керівником, не слід думати, що ви вже влаштувалися. Вам потрібно постійно вчитися, удосконалювати своє мислення, способи організації. Я ніколи про це не забуваю.

Про становлення керівником: Карлос Госн, Nissan

«Будучи керівником, я повинен турбуватися про короткострокову перспективу, середню перспективу та тривалу перспективу».

Про становлення керівником: Тім Кук, Apple

«Я той, хто є, і я концентруюся на цьому, працюючи керівником Apple».

Про становлення керівником: Алекса Фон Тобель, LearnVest

«Будучи дружиною, дочкою, другом та засновником та керівником LearnVest, мій денний розклад залишається дуже простим. Але я навчилася тому, як обережно керувати власним часом».

Про становлення керівником: Тревіс Каланік, Uber

«Як є підприємцем, я намагаюся зрушувати кордони. Вичавлювати педаль газу».

Про становлення керівником: Майкл Гоктурк, Payfirma

"Серця успішної команди б'ються в унісон".

Про становлення керівником: Ларрі Еллісон, Oracle

"Коли ви привносите інновації, ви повинні бути готові до того, що всі оточуючі будуть говорити вам, що ви цокнулися".

Про становлення керівником: Марісса Мейєр, Yahoo!

«Я завжди робила те, до чого була не зовсім готова. Мені здається, що саме так людина росте. Коли з'являється цей момент "Вау, я не впевнена, що я до цього готова", але ви справляєтеся з цими моментами, саме так ви прориваєтеся вперед.

Думки, афоризми, цитати. Бізнес, кар'єра, менеджмент Душенко Костянтин Васильович

Менеджер

Менеджер

також «Бізнесмен» (с.18); «Управління. Керівництво» (с.259); "Робота з людьми. Робота в команді» (с.307)

Революція менеджерів.

Назва книги американського публіциста Джемса Бернема (1905–1987),

Рідко (а може, ніколи) найважливіший громадський інститут – новий шар лідерів – не виникав так швидко, як менеджмент у середині ХХ століття. Рідко який інститут історія людства так швидко доводив свою незамінність; і ще рідше новий інститут зустрічав так мало супротивників, викликав так мало замішання і так мало суперечок.

Пітер Дракер(Р.1909),

Технократи – нове універсальне духовенство. Їхня релігія – діловий успіх; їхні критерії чесноти – зростання виробництва та прибуток.

Джон Гелбрейт(Р.1908),

У будь-якому бізнесі менеджери - найбільш цінний і рідкісний ресурс.

Пітер Дракер

Наука про управління знаходиться приблизно на стадії, на якій знаходилася медицина, коли вона нарешті дійшла висновку, що власник аптеки необов'язково буде хорошим лікарем.

Лоренс Апплі(Р.1904),

американський спеціаліст з менеджменту

Щоб робота йшла успішніше, потрібно краще готувати менеджерів та тримати їх поменше.

Вільям Вудсайд,американський менеджер

Хороший менеджмент та підприємництво – не синоніми.

Джеймс Хейз(1895-1971), президент Американської асоціації менеджерів

Менеджер корпорації – не те саме, що капіталіст, зайнятий гонитвою за прибутком. Його мета – скоріше кар'єра в організації, що дає владу та високе становище, ніж прибуток чи велике багатство.

Адолф Берл(1895-1971), американський дипломат

З кожних ста новостворених фірм сімдесят п'ять зникають, не проіснувавши і п'яти років, і головною причиною смерті є невдале управління.

Пітер Дракер

Немає поганого бізнесу чи поганого менеджменту. Є тільки менеджмент, який поганий для цього конкретного бізнесу.

Арнолд Голдстайн,

президент консалтингової фірми (США)

Менеджмент не є менеджментом бізнесу – так само як, скажімо, медицина не є акушерством. (…) Управління мережею роздрібних магазинів відрізняється від управління католицькою єпархією (…) не так сильно, як вважають працівники магазину та священнослужителі (…). 90% або близько проблем всіх організацій однакові. Що ж до решти 10 %, то відмінностей між комерційними та некомерційними організаціями тут не більше, ніж між різними галузями бізнесу, наприклад між транснаціональним банком та фабрикою дитячих іграшок.

Пітер Дракер

Багато хто ставить знак рівності між хорошим менеджментом та досконалістю. Це помилка. Якби можна було досягти досконалості, менеджмент не був би потрібен.

Джеймс Хейз

Мудрість - це вміння в потрібний момент відмовитись від досконалості.

Володимир Горовиць(1904–1989),

американський піаніст

Я дуже хороша людина. Просто я дуже поганий чарівник.

Американський письменник Френк Баум(1856-1919) (у книзі «Чарівник з країни Оз»)

Щоб стати менеджером, потрібно почати з самого низу; винятків із цього правила немає.

Генрі Блок,американський менеджер

Не може командувати кавалерійською бригадою той, кому здається, що в сідлі виглядає смішно.

Джон Пірс,американський бізнесмен

Менеджмент – це здатність бачити компанію не такою, як вона є, а такою, якою вона може стати.

Джон Тітс,американський бізнесмен

Ефективний менеджер живе тепер – але концентрується у майбутньому.

Джеймс Хейз

Бувають моменти, коли навіть найкращий менеджер опиняється в становищі хлопчика з величезним собакою на повідку. Він дивиться, куди вона тягне повідець, і веде її в цей бік.

Лі Якокка(Р.1924), американський менеджер

Дійсно хороший менеджер дбає не так про свою кар'єру, як про кар'єру людей, які працюють для нього.

Х. С. М. Бернс(1900–1971),

президент компанії «Шелл»

Хороший менеджер той, хто вміє ставити правильні запитання.

Роберт Хеллер(Р.1933),

видавець журналу «Менеджмент сьогодні» (США)

МЕНЕДЖЕР: людина, яка приймає швидкі рішення – іноді вірні.

Елберт Хаббард(1859–1915),

американський письменник

Тільки параноїки виживають.

Американський бізнесмен Ендрю Гроув(Р.1936) у відповідь на питання, як йому вдалося досягти таких успіхів у корпорації «Інтел»

Найкращий менеджер той, у кого вистачає чуття, щоб вибрати хорошого виконавця, і вистачає розуму, щоб не втручатися.

Ідеальний менеджер - це людина, яка точно знає, чого вона не може зробити, і шукає для цього потрібних людей.

Філіп Розенталь(Р.1916),

німецький політик та підприємець

Талант керівника полягає в тому, щоб швидко прийняти рішення та знайти людину, яка зробить всю роботу.

Джон Гарланд Поллард(1871–1937),

американський юрист

Менеджер - це людина, яка ніколи не відкладає на завтра те, що може доручити будь-кому сьогодні.

Видатний прем'єр-міністр повинен володіти життєлюбністю пустої людини і старанністю робочого конячка.

Уолтер Баджот(1826–1877),

британський економіст та політолог

Менеджер не повинен керувати чимось більше п'яти-шості років. Інакше він видихається, втрачає колишній інтерес до справи і стає бранцем своїх шаблонів, які були революційними ідеями, коли він очолив організацію.

Роберт Таунзенд(1920–1998),

американський бізнесмен

У жодному разі не ставте винахідника на чолі компанії. Ви ніколи не змусите його перестати думати і видати щось придатне для ринку.

Роял Літтл,американський бізнесмен

Офіс – чудове місце для поточної роботи, але не найкраще місце для того, щоб думати.

У. Е. Аззелл,американський бізнесмен

Звичайний працівник іде додому, коли робочий час скінчився. Менеджер йде, коли роботу зроблено, – або забирає її додому.

Меріі Ерік Аллісони,

Менеджер настільки гарний, наскільки добре його здоров'я.

Джеффрі Арчер(Р.1940),

англійський письменник та політик

У природженого начальника усі нездужання починаються у п'ятницю ввечері і закінчуються у понеділок вранці.

Сиріл Норткот Паркінсон(1909–1993),

англійський публіцист

Король Франції може померти, але він не може хворіти.

Людовік XVIII(1755–1824)

незадовго до своєї смерті, коли лікарі наполягали, щоб він відмовився від участі

у святкуванні дня св. Людовіка

Я залишуся доти, доки не втомлюся. А поки Британія мене потребує, я ніколи не втомлюся.

Маргарет Тетчер(Р.1925),

британський прем'єр-міністр

Нам краще відомі мотиви, звичаї та найпотаємніші сторони життя первісних племен Нової Гвінеї, ніж мешканців службових кабінетів компанії «Юнілівер».

Рой Льюїсі Розмарі Стюарт,

американські фахівці з менеджменту

При знайомстві з більшістю президентів корпорацій відразу розумієш, що мав на увазі президент Вудро Вільсон, який, пожив кілька місяців у Білому домі, сказав: «Ніхто не заглядає сюди ввечері».

Дж. Еліотт Дженні

80 відсотків наших менеджерів не змогли б щиро відповісти на найпростіші, здавалося б, питання: «У чому полягає моя робота? Що в ній справді важливо? Наскільки добре я її роблю?

Едуардз Демінг,

американський консультант з менеджменту

Ти так багато говориш про те, що потрібно тобі, а навіщо ти потрібний сам?

Раббі Шнеур Залман(1747–1812),

хасидський віровчитель

Успіх це коли ви заробили стільки грошей, що можете найняти професійного менеджера, який пояснить вам, чому ви не заробили більше.

З «Словника недостовірних визначень» Л. Л. Левінсона

Менеджер – людина, досить розумна для того, щоб вести вашу справу, і досить мудра, щоб не мати свого власного.

Управлінню, як і плаванню, не можна навчитися з книжок.

Генрі Мінцберг(Р.1939),

канадський спеціаліст з менеджменту

Слухай та навчайся.

Девіз Франкліна Рузвельта(1882–1945)

протягом перших ста днів його правління

Менеджмент має дещо спільне із медициною. Він створює проблеми з меншим успіхом, ніж вирішує їх.

Уоррен Бенніс(Р.1925), американський економіст

АСПИРИНОВИЙ ЛІКАР: менеджер, який кожну проблему намагається вирішувати тим самим способом, як лікар, який від кожної невідомої йому хвороби прописує аспірин.

Гаролд С. Хук,американський менеджер

Багато хто плутає погане управління зі злим роком.

Елберт Хаббард(1859–1915),

американський письменник

Добре управляються лише ті компанії, з якими ви не знайомі близько.

Фред Вандершмідт,американський менеджер

У Сполучених Штатах є надзвичайно успішні компанії, а також надзвичайно високооплачувані менеджери. Головне – не плутати одне з одним.

Філіп Ріглі(1861–1932),

американський бізнесмен

Зарплата директорів великих компаній не є ринковою винагородою за досягнення. Нерідко це лише прояв щирих дружніх почуттів до себе.

Джон Гелбрейт(Р.1908),

американський економіст та дипломат

Для мене завжди залишалося загадкою, чому людині, яка отримує 250 тисяч доларів на рік, потрібні додаткові матеріальні стимули, щоб добре виконувати свою роботу.

Ірвінг Блустоун(Р.1917),

американський економіст

Більшість менеджерів згодом стають тими, кого вони найбільше ненавидять – бюрократами.

Алвін Тоффлер(Р.1928),

американський соціолог

Промислові чиновники.

Джон Гелбрейтпро менеджерів корпорацій

Тренери бувають лише двох видів – ті, що звільнені, та ті, що будуть звільнені.

Кен Леффлер,

американський баскетбольний тренер

Багато менеджерів пішли на спокій, не йдучи зі своїх постів.

Пітер Дракер

Своєчасний відхід спокій уберіг багатьох менеджерів від виразки і допоміг нажити виразку їхнім дружинам.

Потрібні менеджери не старше 35 років із сорокарічним досвідом роботи.

З книги Е. Маккензі "14 000 фраз ..."

Не погоджуйся на посаду капітана корабля, що тоне.

Веслав Брудзінський(Р.1920),

польський письменник

Людина, яка не стала начальством до 46 років, ніколи вже ні на що не знадобиться.

Сиріл Норткот Паркінсон

Цей текст є ознайомлювальним фрагментом.З книги Шлях менеджера від новачка до гуру автора

«Менеджер – це людина, яка має вижити» http://www. e-xecutive. ru/directorsadvices/managers/article_267/Інтерв'ю з Анатолієм Карачинським, президентом групи компаній IBS Біографічна довідка: Анатолій Карачинський народився 12 липня 1959 р. у Москві. 1981 року закінчив Московський інститут

З книги П'ятничний менеджер. Про менеджерів жартома і всерйоз автора Спільнота менеджерів E-xecutive

"Менеджер - це не вміння вирішувати завдання, це вміння працювати з людьми" http://www. e-xecutive. ru/directorsadvices/managers/article_253/Інтерв'ю з Олександром Ізосімовим, генеральним директором компанії «Вимпелком» Біографічна довідка: Олександр Ізосімов народився 10 січня 1964 року. 1987 року

З книги Пристрасті ISO 9000. Сумно-комічна повість про отримання сертифіката на систему якості автора Долгов Влад

П'ятничний менеджер: хто він і з чим… читають «У п'ятницю ввечері менеджери всього світу послаблюють вузли своїх краваток, скидають піджаки, переміщаються з офісів до найближчого пабу чи кафе і “відриваються” за повною програмою. Вони дуже помітні серед відвідувачів

З книги Відомі прес-секретарі автора Шарипкіна Марина

Розділ другий Потрібен менеджер з якості Кожен робітник повинен мати право переходити від однієї роботи до іншої та вибрати собі ту, яка йому подобається. Здібні працівники просуваються далі. Генрі Форд Щоб в організації з'явився менеджер з якості (МК), краще

Із книги Думки, афоризми, цитати. Бізнес, кар'єра, менеджмент автора Душенко Костянтин Васильович

Епстайн Брайн Імпресаріо, менеджер, прес-секретар "Бітлз" Брайан Епстайн - менеджер групи "Бітлз" з 1962 по 1967 роки. Саме під його загальним керівництвом «Бітлз» здобули популярність спочатку у Великій Британії, а потім і у всьому світі. У російській транскрипції прізвище

З книги Бути начальником – це нормально автора Тулган Брюс

Менеджер Див. також «Бізнесмен» (с.18); «Управління. Керівництво» (с.259); "Робота з людьми. Робота в команді» (с.307) Революція менеджерів. Назва книги американського публіциста Джемса Бернема (1905-1987), опублікованої в 1941 р. Рідко (а може бути, ніколи) найважливіший суспільний

З книги автора

Труднощі четверта: «Я новий менеджер ... або новачок в команді» Ви нарешті отримали підвищення, якого так хотіли. Ви, як і раніше, працюєте в тій же команді, але тепер ви там головний. Ви раптово виявляєте, що вам доводиться керувати людьми,

Секрет великих людей часто передається за їхніми словами. Ось великий список цитат надихають деяких з кращих керівників всіх часів. Я вірю, що ви отримаєте цінне з них і зробите їх частиною вас.

• Загальне питання, яке часто задається у бізнесі, «чому?». Це хороше питання, але однаково справедливе питання, «чому ні?» - Джефф Безос, генеральний директор Amazon.

• Забирається 20 років, щоб побудувати репутацію і п'ять хвилин, щоб зруйнувати її. Якщо ви думаєте про це, то ви робитимете речі по-різному. - Уоррен Баффет, головний виконавчий директор Berkshire Hathaway.

• Людина повинна бути досить сильною, щоб визнати свої помилки, і достатньо розумною, щоб отримати прибуток від них, і виправити їх. - Джон Максвелл, головний виконавчий директор компанії Джон Максвелл

• Згадавши, що ви збираєтесь померти, це найлегше, але щоб не потрапити в пастку, думайте, що у вас є що втрачати. Ви вже голі. Немає причин не слідувати своєму серцю. - Стів Джобс, генеральний директор Apple.

• Світ змінюється дуже швидко. Коли ти намагаєшся зробити щось нове і зламати старе — наживаєш ворогів. Я гордий, що в мене їх так багато. - Руперт Мердок, генеральний директор 21 Century Fox.

• Якщо ви змінюєте світ, ви працюєте над важливими речами. Ви раді, коли встаєте вранці. - Ларрі Пейдж, головний виконавчий директор Google.

• Для мене бізнес це не костюми чи приємні акціонери. Йдеться про вірність собі, ваші ідеї та фокусування на головному. - Сер Річард Бренсон, генеральний директор Virgin Group.

• Перевагою інформаційних технологій є те, що вони дають людям робити те, що хочуть зробити. Це дозволяє людям бути творчими. Це дозволяє людям бути продуктивними. Це дозволяє людям дізнатися про те, про що вони думають, і чого можуть навчитися. - Стів Балмер, генеральний директор Microsoft.

• Я відповідаю за цю компанію. Я стою за результатами. Я знаю, що генеральний директор має бути моральним лідером компанії, … я думаю, що високі стандарти хороші, але йдеться про продуктивність та цілісність. Ось те, що ви повинні робити. - Джеффрі Іммельт, генеральний директор General Electric.

• Це в наших інтересах, щоб відставити деякі зі старих правил убік і створити нові і слідувати їм — те, що хочеш ти і де хоче йти. - Роберт Айгер, генеральний директор Walt Disney

• Є багато речей, які йдуть створення успіху. Я не люблю робити лише те, що мені подобається робити. Мені подобається робити речі, які приносять компанії успіх. Я не витрачаю багато часу на виконання моїх улюблених занять. - Майкл Делл, генеральний директор Dell Computers.

• Будьте віддані своїй справі. Вірте в нього більше за інших. - Сем Волтон, генеральний директор Wal-Mart.

• Наша місія в тому, щоб зробити світ більш відкритим та товариським. Ми виконуємо її, наділяючи людей владою ділитися чим завгодно та спілкуватися з ким завгодно, незалежно від того, де вони знаходяться. - Марк Цукерберг, генеральний директор

• Насправді всі ми конкуруємо тільки самі з собою, і не маємо жодного контролю над діями інших. - Піт Кешмор, генеральний директор Mashable.

• Я завжди робила те, що не була готова зробити. Я думаю, що в цей момент ви зростаєте. Коли є такі моменти як, «Вау, я не впевнений, що я можу зробити це», це є прорив, через який ви проживаєте. - Марісса Майєр, генеральний директор Yahoo

• Покажіть мені когось без свого Его, і я покажу вам невдаху. - Дональд Трамп, головний виконавчий директор Trump Organization

• Вийди вперед, у лідери, і залишайся там, піднімаючи стандарти, за якими вони судять тебе і які вони не готові прийняти. - Фредерік Сміт, генеральний директор FedEx

• Єдиний ворог будь-якої компанії, і McDonald's у тому числі є самозадоволення. Якщо ж ви орієнтуєтесь на запити та потреби споживачів, то зможете досягти будь-яких результатів. - Джим Скіннер, генеральний директор МакДональдс

• Розумніша завжди відповідь. - Самуель Дж Пальмізано, генеральний директор IBM

• Я завжди ненавидів судові розгляди. Нам потрібні люди, щоби винайти свої власні речі. - Тім Кук, генеральний директор Apple.

• Диверсифікація та глобалізація є ключем у майбутнє. - Фудзіо Мітараї, генеральний директор компанії Canon

• Якщо ви кажете, що ви ніколи не мали шансу, можливо, ви ним просто не скористалися. - Говард Шульц, генеральний директор Starbucks

• Уряд повинен підтримувати та захищати свої ключові галузі через хорошу політику, а не те, що іноді роблять хороші політики. - Гордон Ніксон, генеральний директор Королівського банку Канади

• Як підприємець, Ви повинні відчувати, що можете вистрибнути з літака, тому що Ви впевнені, що схопите птаха на льоту. - Рід Хастінгс, генеральний директор Netflix

• Коли ви вводите будь-які нововведення будьте готові до того, що вас назвуть божевільним. - Ларрі Еллісон, виконавчий директор Oracle

• Термін «занадто багато, щоб збанкрутувати» має бути вирізаний із нашого лексикону. - Джеймі Даймон, генеральний директор JP Morgan Chase

• Не порівнюйте себе з кимось у цьому світі, якщо ви це зробите, ви образите себе. - Білл Гейтс, генеральний директор Microsoft

• Роботодавці наймають у міру необхідності, і, як і раніше, не готові до співробітників доти, доки попит на їхній бізнес дійсно не буде потрібний. - Джеффрі Джоррес, генеральний директор Manpower

• Я не думаю, що є якісь інші якості, тому важливе значення для успіху будь-якого виду, це якість наполегливості. Воно долає майже все, навіть природу. - Джон Д. Рокфеллер, генеральний директор Standard Oil