Положення про керівника програми. Типова посадова інструкція керівника освітньої програми вищої професійної освіти. Про групу охорони громадського порядку


Така історія часто-густо у всьому МВС, щоб приховати "плинність" кадрів начальники роблять все, щоб звільнити співробітника за негативною статтею, тим самим прикриваючи собі від поганих питань з приводу "плинності", а так звільнив за статтею і спить спокійно.

"Я, Заступник начальника поліції (за ОВП) Відділу МВС Росії по району Новогірієво м. Москви капітан поліції Філіппенка Ігор Васильович за станом здоров'я вирішив звільнитися з органів внутрішніх справ, написав рапорт, і 29 травня 2017 року зареєстрував його в канцелярії УВС з ВАТ, і пішов на лікарняний.


Через якийсь час, приблизно тижнів зо три, мені зателефонував помічник начальника ОМВС Масалигін А.А., і поцікавився, чи перебуваю я ще на лікарняному? На що я відповів так, на моє запитання, що з моїм звільненням, він сказав, що нічого не знає.

Після цього приблизно через 3 дні мені зателефонував фахівець інспекції з особового складу УВС, і повідомив, що стосовно мене призначено службову перевірку, і що мені треба дати пояснення, на що я відповів, що згідно із законом, я перебуваючи на лікарняному, можу не давати пояснення. .

20 червня 2017 року мені не прийшла заробітна плата, з цього приводу я спробував дізнатися у ОК УВС чому? На що відповіді не одержав. Знову ж таки законом заборонено призупиняти співробітнику заробітну плату, поки він перебуває на лікарняному.

З цього тільки почалося те беззаконня, яке твориться навколо мого бажання звільнитися з ОВС. Заробітна плата прийшла лише 7 липня 2017 року. У період мого лікарняного я неодноразово підтверджував усно, а також письмово поштою підтвердив своє небажання продовжувати службу в ОВС, відповідно до закону.

Перший раз я прийшов до начальника ОК УВС з ВАТ полковника внутрішньої служби Самохвалову В.В. 30 червня 2017 року, перебуваючи ще на лікарняному. На запитання, що з моїм звільненням, він мені не міг дати жодної відповіді, і всіляко уникав її.

Так і не почувши відповіді з приводу звільнення, я пішов. На лікарняному я перебував до 14 серпня 2017 року включно.

15 серпня 2017 року я знову прийшов до УВС з ВАТ до Самохвалова В.В., щоб дізнатися, щодо мого звільнення, чому досі немає наказу про звільнення, що за службова перевірка щодо мене, яка була нібито призначена в період мого лікарняного, хоча офіційних документів я не отримував за місцем проживання?

Самохвалов В.В. знову нічого мені не міг пояснити і пояснити, сказавши тільки те саме, що й казав завжди, що щодо мене призначено службову перевірку і що мені треба спочатку дати пояснення. А потім тільки він ухвалить рішення про моє звільнення.

Я поїхав до інспекції з особового складу УВС для ознайомлення із матеріалами службової перевірки. Ознайомившись із матеріалом, я сказав, що маю 2 дні за наказом №161 МВС, щоб дати пояснення.

Після цього я знову поїхав до УВС по ВАТ до Самохвалова В.В., у якого я хотів дізнатися, де знаходиться мій оригінал рапорту на звільнення з ініціативи співробітника, якого в матеріалах службової перевірки чомусь не було, яка на ньому стоїть резолюція, і все-таки чомусь мене не звільнили через 30 днів після мого бажання про звільнення з ініціативи співробітника.

Приїхавши знову до УВС з ВАТ до начальника ОК УВС до полковника внутрішньої служби Самохвалову В.В. з цими питаннями, він почав говорити, що не може показати мій рапорт, тому що він нібито знаходиться в канцелярії УВС і доступу до неї немає, що є повним абсурдом, на питання що це за службова перевірка, яку призначили в період мого лікарняного, він теж пояснити не зміг, я сказав, що я не раб, і це моє повне право, закріплене в Конституції, хочу я працювати чи ні.

Виходить це повне свавілля і беззаконня, коли співробітник сам хочеться звільнитися, а йому всіляко перешкоджають у цьому, вигадуючи усілякі хитрощі, щоб не дозволити співробітнику вчинити так, як хочеться за законом.

Самохвалов В.В. всіляко почав примушувати мене до праці, і говорити, що я зараз маю бути на роботі, хоча я і так був на роботі, але мабуть ранги роботи ОМВС та УВС це різне, на що я знову йому сказав, що я не збираюся працювати і в УВС з ВАТ, і ви вже повинні мене давно було звільнити, після виходу з лікарняного надати наказ про звільнення, видати трудову книжку, військовий квиток і розрахувати. Але це було не зроблено."

"Я, Антонов Артем Володимирович, поліцейський комендантської групи ОВМД Росії по району "Марфіно" УВС по СВАО м. Москви, не можу звільнитися на пенсію за вислугою років з 21 квітня 2017 року!"

На мій рапорт прийшла відповідь, що "Прийнято рішення про звільнення з ОВС після проведення кубка Федерації ФІФА 2017". Відповідь підписано начальником ОМВС підполковником поліції Костюком Андрієм Володимировичем.

Що найцікавіше – відповідь зареєстрована 23 травня 2017 року, а на пошту конверт з відповіддю здано 17 червня 2017 року та 8 липня я отримав відповідь у себе на пошті.

Після цього зі мною провів розмову помічник начальника ОМВС підполковник в/с Карнайх Дмитро Валерійович на тему, щоб я попрацював ще місяць. Я, на жаль, погодився.

У мене була невідгукова відпустка за вислугу років (15 днів) і мені сказали, що після неї я буду звільнений. З 2 серпня по 16 серпня я відпустку відгуляв, але мене знову не звільняють, кажучи, що треба ще місяць відпрацювати і тоді звільнять.

Повне свавілля!"

Про групу охорони громадського порядку

Міжмуніципального відділу Міністерства внутрішніх справ Росії «Кавалерівський»

1. Основні завдання

1.Збір та аналіз інформації про стан оперативної обстановки в громадських місцях, у тому числі на вулицях.

2. На основі аналізу оперативної обстановки спільно з керівниками підрозділів, які беруть участь у забезпеченні правопорядку у громадських місцях, у тому числі на вулицях брати участь у розробці плану єдиної дислокації.

3. Вести облік результатів роботи підрозділів патрульно-постової служби поліції МОМВС Росії «Кавалерівський», з метою досягнення позитивних результатів роботи, встановлених системою оцінки діяльності органів внутрішніх справ Російської Федерації.

4. Підготовляти інформаційно-аналітичні та довідкові матеріали про ефективність роботи патрульно-постових нарядів з охорони громадського порядку та забезпечення громадської безпеки, результати комплексного використання сил та засобів, задіяних у системі єдиної дислокації.


2. Функції

1. Брати участь в організації та контролі за несенням нарядами служби, раціональному використанню комплексних сил та засобів, задіяних за планом єдиної дислокації.

2. За дорученням керівництва МОМВС брати участь у проведенні службових перевірок щодо злочинів, скоєних у громадських місцях у зоні відповідальності нарядів комплексних сил у період несення служби та нерозкритих ними, з метою встановлення причин та умов його вчинення, вироблення пропозицій на розстановку нарядів комплексних сил для їх запобігання, оцінки роботи нарядів.

3. Брати участь в організації роботи підрозділів з охорони громадського порядку під час підготовки та проведення святкових, політичних та інших заходів.

4. Брати участь у запланованих заходах з охорони громадського порядку.

5. Забезпечувати спільно з представниками органів виконавчої влади суб'єктів Російської Федерації, органів місцевого самоврядування та організаторами зборів, мітингів, демонстрацій, ходів та інших громадських заходів безпеку громадян та громадський порядок.

6. Аналізувати та прогнозувати стан злочинності у громадських місцях, у тому числі на вулицях, охорони громадського порядку та забезпечення громадської безпеки, виробляє на їх основі заходи щодо зміцнення правопорядку, вносити керівництву МОМВС пропозиції щодо вдосконалення даної роботи.