Pagtaas ng suweldo ng pulis c. Kailan tataas ang suweldo ng mga empleyado ng Ministry of Internal Affairs? Pagtaas ng suweldo ng pulisya - pinakabagong balita
Ang isyu ng pagtaas ng suweldo ng mga pulis ay hindi lamang nasa isip ng mga kinatawan ng propesyon na ito ay nais din nilang malaman ang mga nangyayari. Ang mga aplikanteng iyon na umaasang makatanggap ng legal na edukasyon, at mga tunay na estudyanteng nagtatapos ng kanilang pag-aaral sa law school, ay nag-aalala tungkol sa mga detalye ng pagtatrabaho sa hanay ng mga opisyal ng pulisya at ang halaga ng suweldo na karapat-dapat sa kanila para sa pagganap ng kanilang mga tungkulin sa trabaho. Tungkol naman sa pagtaas ng suweldo ngayong taon, siyempre, natugunan na ang problema. Halimbawa, kapag kailangan mong taasan ang mga rate at partikular na pagtaas ng porsyento. Habang pinakabagong balita tungkol sa kung ano ang umento sa suweldo ng pulis sa 2018, hindi pa nagbibigay ng tumpak na impormasyon.
Mga salik na nakakaimpluwensya sa paglaki ng kita ng mga lingkod sibil
Ang mga natatanging parameter ng isang partikular na espesyalidad ay may malaking epekto sa kapalaran ng pagtaas ng suweldo. Ang laki ng opisyal na suweldo ay gumagawa din ng kontribusyon nito. Karaniwan, kung ang isang talakayan sa mga miyembro ng kagamitan ng gobyerno ay tungkol sa pagtataas ng sahod para sa mga empleyado ng pampublikong sektor, tiyak na nangangahulugan ito ng pagtaas sa bahagi ng suweldo.
Tungkol sa pagtaas ng suweldo ng pulis sa Russia pinakabagong balita Sa ngayon, ang eksaktong impormasyon ay hindi ibinigay. Pinag-uusapan lamang nila ang tungkol sa posibilidad ng naturang utos ng gobyerno. Madalas na lumalabas sa media ang impormasyon na ang nakaplanong pagtaas ng sahod ay kasabay ng pagbabago ng istruktura ng mga ahensyang nagpapatupad ng batas. Marahil ang mga ganitong kaganapan ay magaganap nang sabay-sabay sa pagpapaalis ng isang tiyak na bilang ng mga opisyal ng pulisya. 
Reporma at suweldo ng empleyado
Ang pagbabago ng Ministry of Internal Affairs ay nagpapatuloy sa loob ng maraming taon, at ang lahat ng mga Ruso ay napansin lamang ang pagbabago sa pangalan - mula sa pulisya, ang ahensyang ito ng seguridad ay pinalitan ng pangalan sa pulisya. Gayunpaman, ang katotohanan na ang bagay ay hindi limitado sa isang pangalan ay nagpapatunay sa pagpapakilala ng sertipikasyon, nang walang matagumpay na pagpasa kung saan ang mga dating empleyado ng Ministry of Internal Affairs ay hindi magiging mga opisyal ng pulisya. Gayunpaman, hindi pa rin nauunawaan ng publiko ang kakanyahan ng sertipikasyong ito, at isang malaking bilang ng mga may karanasang pulis ang hindi nakayanan ito. At sa bagay na ito ay nagiging malinaw, magkakaroon ba ng pagbabawas sa puwersa ng pulisya sa 2018.
Well, dahil ang reporma ay naganap, ito ay malinaw na ang sahod ay dapat umabot sa isang panimula na naiibang antas. Siyempre, ito ay nagkakahalaga ng pagbanggit na ang reorganisasyon ay may kinalaman sa lahat ng uri ng materyal na suporta para sa populasyon - mula sa mga suweldo hanggang sa mga pensiyon. Nagsimula silang mag-alala tungkol sa kapalaran ng karagdagang suweldo ng mga empleyado ng Ministry of Internal Affairs kahit na pagkatapos ng pagsisimula ng huling Bagong Taon (2016). Dapat ding tandaan na ang mga kapangyarihan na naglalayong magsagawa ng malawakang tanggalan sa hanay ng ahensyang nagpapatupad ng batas na pinag-uusapan sa 2018. Sa pamamagitan ng utos ng guarantor ng konstitusyon, sa pagtatapos ng 2017, ang puwersa ng pulisya ay dapat na bilang ng humigit-kumulang 900 libong may trabahong mamamayan. Nagkabisa ang pagbabawas noong Oktubre ng nakaraang taon at tumatagal ng isang taon. Ang pagtukoy sa parehong utos ng pinuno ng estado, ang alon ng mga dismissal ay pangunahing nakakaapekto sa mga posisyon sa pamamahala. Sa oras na iyon, ganap na lampasan ng 3 rehiyon ang mga naturang proseso: ang Chukotka at Yamalo-Nenets Autonomous Okrugs at ang Crimean Peninsula.
Iba't ibang mga kondisyon ng insentibo
Sa aktibidad na ito maaari mong sagutin ang tanong: ano ang mangyayari sa sahod ng pulis, dahil ang mga resulta ng mga tanggalan ay maaaring natural na tumaas ang mga suweldo ng mga empleyado ng Ministry of Internal Affairs sa darating na taon. At ang mga tagapagpahiwatig na ito ay magiging humigit-kumulang sa mga sumusunod:
- Ang mga empleyado na nagtrabaho nang hindi bababa sa 5 taon sa mga awtoridad ay makakatanggap ng hindi bababa sa 25 libong rubles;
- Ang mga may hindi bababa sa 10 taon ng serbisyo ay magiging kwalipikado para sa 28 libong rubles;
- Para sa mga empleyado na may edad na 15 taong gulang pataas, ang estado ay magbibigay ng 30 libong rubles;
- Ang mga may ranggo mula sa junior lieutenant hanggang captain inclusive at hindi bababa sa 5 taong karanasan ay magiging karapat-dapat para sa hindi bababa sa 32 libong rubles;
- At sa wakas, ang mga posisyon sa pamamahala na hawak ng mga taong may ranggo na major at mas mataas ay tatanggap mula sa 40 libong rubles.
Gayundin pagtaas sa suweldo ng pulisya sa 2018 sa Russia ay ibinibigay sa mga sumusunod na kaso:
Ang mga manggagawa sa departamento ng pulisya ng kabisera ay may isa pang 10% na higit sa itinatag na suweldo, tila dahil sa mataas na halaga ng pamumuhay sa bayani na lungsod. Ngunit sa parehong oras, ang mga pulis ay naiwan na walang sahod at tulong pinansyal na nilalayon upang bayaran ang mga serbisyo sa kindergarten. Ang mga gastos sa paglalakbay sa pamamagitan ng tren ay hindi binabayaran sa kanilang sarili. Buweno, bukod pa, ang mga nagtatrabaho sa Ministri ng Panloob na Kagawaran ay makakapagbigay lamang ng suportang pinansyal isang beses sa isang taon. Sa iba pang mga bagay, ang mga serbisyo ng mga medikal na tauhan na binayaran ng estado ay maaaring kunin bilang isang indulhensiya, ngunit ang ganitong uri ng benepisyo ay nalalapat lamang sa pagkawala ng kalusugan nang direkta sa panahon ng pagganap. Gayundin, dahil sa mahirap na trabaho, ang mga empleyado ng Ministry of Internal Affairs ay may karapatang ipagpatuloy ang mga araw ng bakasyon.
Tungkol sa pulis noong 2018 sa Russia, na isinasagawa bawat taon, dati, ayon sa nakaraang batas, ang naturang kaganapan ay isinasagawa ayon sa antas ng pamumura na may kaugnayan sa nakaraang taon. Ibig sabihin, ang halaga ng premium ay nakadepende sa porsyento; Sa ngayon, ang legislative framework ng Ministri ng Pananalapi ay nagpasimula ng mga pagsasaayos sa mga nauugnay na regulasyon. At mula ngayon, ang pagtaas ng suweldo, na isinasagawa isang beses sa isang taon, ay depende sa pagkakasunud-sunod ng paggastos ng mga pondo ng gobyerno para sa bawat susunod na taon. 
Ano ang iba pang mga tagapagpahiwatig na tumutukoy sa suweldo ng mga empleyado ng Ministry of Internal Affairs?
- Ini-index ang suweldo bawat taon;
- Karanasan sa trabaho sa ahensyang nagpapatupad ng batas na pinag-uusapan. Tulad ng naunang nabanggit, mas mataas ang kabuuang bilang ng mga taon na inilaan sa paglilingkod sa Ministri ng Panloob, mas suweldo ng pulis para sa 2018 sa Russian Federation;
- Kabuuang haba ng serbisyo;
- Pamagat. Tulad ng kaso ng haba ng serbisyo sa mga awtoridad, mayroong direktang proporsyonal na relasyon;
- Koepisyent ng pagkalkula, indibidwal para sa bawat rehiyon. Ito ay pinarami ng suweldo ayon sa kasalukuyang mga taripa.
Ang mga masiglang mamamayan ay dapat na tiyak na maunawaan na ang pagkamit ng propesyonal na tagumpay sa Ministri ng Panloob na Ugnayan ay hindi na ganoon kadali. Upang magtagumpay sa larangang ito, ang isang diploma mula sa anumang mas mataas na institusyong pang-edukasyon ay hindi na sapat. Ayon sa mga bagong kasalukuyang tuntunin, kinakailangan ang isang espesyalidad sa legal na larangan at mandatoryong serbisyong militar. Makatuwiran bang umasa pagtaas ng suweldo ng pulis, wala ni isang tao ang makasagot. Ayon sa mga pahayag ng pamamahala, ang lahat ay bumaba sa isang sitwasyon ng krisis. 
Gayunpaman, anuman ang mangyari, ang programa ng bonus ay naroroon sa pagpaplano ng mga paggasta ng treasury, at ito ay ipapatupad sa 2018, na nagkakahalaga ng 5%. Ang estado ay lubos na may kakayahang makayanan ang kaunting pagtaas ng suweldo para sa mga empleyado ng pampublikong sektor. Dahil, kahit na ang krisis sa ekonomiya ay hindi pa umabot sa katapusan nito, ang lugar na ito ng lipunan ay unti-unting bumubuti. Dahil dito, ang mga reserbang treasury ay sistematikong tumataas sa mga bagong natanggap na pondo, na nagbibigay ng isang magandang pagkakataon upang magbigay ng materyal na suporta sa mga empleyado ng Ministry of Internal Affairs sa anyo ng pagtaas ng kanilang mga suweldo.
Oras ng pagbabasa ≈ 4 minuto
Kahit na pagkatapos ng halalan, ang Pamahalaan ng Russian Federation ay patuloy na nagre-reporma sa mga pwersang panseguridad at naglalaan ng mga pondo mula sa badyet ng bansa para sa pag-index ng mga pensiyon, mga benepisyo at pagbibigay ng mga benepisyong panlipunan. Ang pinakabagong mga balita tungkol sa pagtaas ng suweldo sa 2018, batay sa papasok na impormasyon, ay magpapasaya rin sa mga opisyal ng pulisya.
Ang inaasahang pagtaas ng suweldo ay ipinangako sa pagtatapos ng taong ito, ngunit may mga ulat din na hindi ito makakaapekto sa bawat pulis. Ang reporma ng mga ahensyang nagpapatupad ng batas ng Russia ay nagpapahiwatig hindi lamang ng mga pagbabago sa mga tauhan at istruktura, kundi pati na rin ng pagtaas sa antas ng mga kinakailangan.
Ang pinakabagong mga balita sa bansa ay puspusan sa paksa ng paparating na recertification, na hindi lamang mabibigo, ngunit hahantong din sa 2018 sa pagpapaalis ng mga empleyado na hindi nakakatugon sa mga pamantayan para sa mga opisyal ng pagpapatupad ng batas sa Russian Federation.
Naghihikayat at hindi gaanong maaasahang impormasyon
Ang dagdag sahod ng mga pulis ay mangyayari ngayong taon, sa 2018. Bukod dito, ito ay mangyayari sa isang bersyon na hindi makakaapekto sa mga pondo mula sa pederal na badyet na kinakailangan para sa iba pang mahahalagang pangangailangan.
Ang pagkakaroon ng napatunayan ang kanilang propesyonal na pagiging angkop para sa serbisyo sa mga ranggo ng pulisya ng Russia, ang mga empleyado ay makakatanggap ng iba't ibang mga halaga, ang halaga nito ay natutukoy hindi lamang sa panimulang suweldo, kundi pati na rin sa ranggo, pagiging kumplikado ng mga pag-andar na isinagawa at ang koepisyent ng rehiyon.
Ang pinakahuling balita ay nag-uulat ng halos katulad na accrual scheme, na, gayunpaman, ay magsisimula sa mas mataas na base rate, kung saan ang lahat ng iba pang insentibo na accrual ay idaragdag:
- ang isang ordinaryong empleyado ay darating sa suweldo na 27 libong rubles. at magagawang unti-unting madagdagan ang umiiral na halaga sa pamamagitan ng pagkuha ng edukasyon, paglipat sa isang mas mataas na posisyon at naipon na karanasan;
- ang mga opisyal ay magsisimulang kumita mula sa 50 libong rubles, pagkatapos ay tataas ang suweldo alinsunod sa mga merito, haba ng serbisyo at ranggo;
- ang suweldo ng mga senior command personnel ay inaasahang magiging base rate na 100 thousand rubles.
Ang mga suweldo ng mga opisyal ng pulisya ng Russia ay tumaas alinsunod sa utos ng Pangulo ng bansa, at ang ibinigay na halaga ng inaasahang suweldo ay hindi isinasaalang-alang ang mga benepisyo at accrual dahil sa mga pwersang panseguridad. Ayon sa mga kautusan ng Pangulo ng Mayo, ang badyet ay kasama na ang mga pondo para sa pag-index ng lahat ng suweldo mula sa mga pondo ng badyet ng 3-4%. Dati, dahil sa mahirap na sitwasyon sa pananalapi sa bansa, isang moratorium ang ipinataw sa pag-index ng mga suweldo para sa mga empleyado ng mga organisasyong pambadyet.
Noong 2018, ang inflation rate ay hindi lamang tumutugma sa forecast ng State Statistics Service, ngunit nagpakita din ng bahagyang pababang trend. Dahil dito, planong i-index ang mga pondong ibinayad sa mga empleyado ng pampublikong sektor.
Mga inobasyon at pag-ikot
Sa 2018, ito ay pinlano hindi lamang upang taasan ang sahod, ngunit din upang isagawa ang pag-ikot ng mga tauhan. Ang ilan sa mga empleyado ay tatanggalin sa trabaho, at ito ay ang mga pulis na hindi pa na-recertify. Ang pagbabawas ng kawani ay hindi lamang dahil sa mga empleyadong natanggal dahil sa hindi angkop.
Ang iba pang inaasahang tanggalan ay naganap bilang bahagi ng mga nakaraang hakbang:
- ang ilang mga responsibilidad ay inilipat sa National Guard at iba pang mga istraktura;
- Plano ng Ministry of Internal Affairs na tanggalin ang ilan sa mga empleyado nito na hindi direktang sangkot sa pagpapatupad ng batas;
- posible na ang mga klinika ng departamento ay sarado, kung saan dati ay posible na sumailalim sa pagpili para sa propesyonal na pagiging angkop para sa isang suhol sa pananalapi;
- ang pagbawas sa bilang ng mga empleyado ay magaganap dahil sa pagpapaalis sa mga propesyonal na hindi angkop at tiwaling mga empleyado;
- kung ang MGB ay nilikha, ang komposisyon ng Ministry of Internal Affairs ay mababawasan din, at ito ay mangangahulugan ng makabuluhang halaga na na-save mula sa pederal na badyet.
Ang pag-ikot ng mga tauhan ay magbabawas ng mga gastos sa badyet ng estado Ang pagbawas sa bilang ng mga opisyal ng pulisya ay hindi dahil sa pagnanais na makatipid ng mga pondo sa badyet, ngunit sa isang kagyat na pangangailangan. Ang pagtaas ng bilang ng mga ranggo ng Ministry of Internal Affairs ay minsang idinidikta ng isang lubhang negatibong sitwasyon ng krimen, laganap na krimen at banditry. Sa nakalipas na mga taon, ang sitwasyon ay naging normal, at ngayon ang gobyerno ay nagplano na samantalahin hindi sa dami, ngunit sa kalidad ng pagsasanay at trabaho ng mga ahensya ng pagpapatupad ng batas ng Russian Federation. Ang sistema ng insentibo para sa mga empleyado na nagpapabuti sa kanilang antas at lumalaki nang propesyonal ay nagbibigay ng magagandang insentibo upang mapataas ang kanilang pagiging angkop sa propesyon.
Ang mga umiiral na benepisyo para sa pagbabalik ng mga gastusin sa edukasyon, sa tulong ng mga pagbabayad ng buwis, ay magbibigay-daan sa mga empleyado na patuloy na mapataas ang kanilang antas ng edukasyon at, kasama ang iba pang mahusay na mga tagapagpahiwatig, maging kwalipikado para sa isang mas mataas na ranggo.
Sa Oktubre 2019, ang sahod ng mga pulis ay tataas ng 4.3%. Sa partikular, ang mga pagbabago ay may kinalaman sa mga opisyal na suweldo, pati na rin ang mga allowance ayon sa ranggo, habang ito ay hindi sa anumang paraan makakaapekto sa pagpapahayag ng mga allowance.
Sa huli, ang average na suweldo ng mga empleyado ng Ministry of Internal Affairs sa susunod na taon ay magiging 39 libong rubles.
Magkakaroon ba ng pagtaas sa 2019?
Ang mga opisyal ng pagpapatupad ng batas ay unang nakaranas kung ano ang mga reporma. Upang palakasin ang mga pwersang panseguridad, inayos ang mga kinakailangan para sa trabaho ng pulisya, na-optimize ang mga tauhan at istruktura ng mga ahensyang nagpapatupad ng batas, at isinagawa ang muling sertipikasyon.
Nagbago ang lahat maliban sa sahod. Sa katunayan, mula noong 2012, kung kailan tumaas ang suweldo ng 2-3 beses, ang kita ng mga pulis ay nanatiling hindi nagbabago. Ang paglaki ng karaniwang suweldo ay dahil sa pagtaas ng haba ng serbisyo at iba pang allowance.
Ang isang 4% na pagtaas sa mga suweldo sa Ministry of Internal Affairs noong Enero 2018 ay aktwal na neutralisahin ang kasalukuyang pagtaas ng presyo, ngunit hindi naibalik ang kapangyarihan sa pagbili, dahil sa nakalipas na 5 taon, ang kita ng pulisya ay bumaba ng 46%.
Hindi nakakagulat na ang balita tungkol sa unti-unting pagtaas ng suweldo ng mga opisyal ng pagpapatupad ng batas sa 150%, kumpara noong 2012, ay natanggap nang may pag-iingat. At, sa katunayan, ayon sa May Presidential Decree, tulad ng isang makabuluhang pagtaas sa mga suweldo ay binalak, ngunit ito ay magaganap sa mga yugto hanggang 2024. Ngunit ang bagong reporma ng Ministry of Internal Affairs ay magsisimula sa simula ng 2019 - nagsimula ang mga paghahanda sa huling quarter ng 2018. Ayon sa bagong batas, ang mga sumusunod ay mangyayari:
- pagsasama ng ilang mga istraktura;
- paglipat ng ilang mga kapangyarihan sa ibang mga ahensyang nagpapatupad ng batas;
- pagbabawas ng tauhan;
- pagtanggi na ilabas ang mga yunit ng trabaho pagkatapos magretiro ang empleyado;
- bagong sertipikasyon.
Walang planong itaas ang edad ng pagreretiro para sa mga tauhan ng militar at mga taong katumbas sa kanila sa yugtong ito. Gayunpaman, ang haba ng serbisyo ng mga empleyado ng Ministry of Internal Affairs ay tataas sa 25 taon mula 2019.
Magkano ang sahod ng mga empleyado ng Ministry of Internal Affairs?
Nagkaroon ng usapan tungkol sa pag-index ng mga suweldo ng 4% bawat taon, ito ay magiging posible upang masakop ang pagbaba ng sahod dahil sa patuloy na pagtaas ng inflation. Ang Ministry of Economic Development ay nagtipon ng isang forecast para sa inflation. Ang antas ay itinakda sa hindi hihigit sa 3.4%, na 0.3 bp na mas mataas kaysa sa mga paunang pagtataya.
Kapag gumuhit ng draft na badyet, ang Ministri ay ginagabayan ng mga indikasyon na ito.
Para sa sanggunian! Kasama sa badyet ang pagtaas ng sahod para sa mga opisyal ng pagpapatupad ng batas para sa 2020 sa halagang 3.8%, para sa 2021 - 4%.
Mga deadline para sa pagtaas ng sahod para sa mga empleyado ng Ministry of Internal Affairs
Kamakailan lamang, umiikot ang kontrobersyal na impormasyon tungkol sa oras ng pagtaas ng suweldo. Ang ilan ay nagsusulat na ito ay tataas sa Enero, ang iba ay nagsasabing Mayo, at ang iba ay nagsasabi na ito ay tataas sa Oktubre.
Kailan mangyayari ang pagtaas ng suweldo? Sa simula ng 2019, tataas ang sahod para sa mga pulis na ang suweldo ay mas mababa sa minimum wage.
Sa simula ng taon, ang minimum na sahod ay tataas ng 1% at aabot sa 11,280 rubles. Kaya naman ang mga trainee at entry-level na manggagawa na ang sahod ay mas mababa sa minimum na sahod ay makakatanggap ng karagdagang bayad.
Ang pagtaas ng suweldo ng mga pulis ay interesado hindi lamang sa mga empleyado mismo, kundi pati na rin sa mga potensyal na aplikante sa loob ng propesyon na ito. Ang mga kabataang nagpaplanong mag-enrol sa mga law faculty ng mga unibersidad, pati na rin ang mga magtatapos sa hinaharap na magtatapos sa faculties sa 2018, ay interesado sa mga tampok ng serbisyo sa pulisya, pati na rin ang halaga ng suweldo para sa trabaho.
Kung sa 2017 ay mayroon nang ilang solusyon ang isyu ng pagtaas ng sahod ng mga pulis, partikular na ang mga isyu gaya ng deadline ng pagtaas ng sahod at porsyento ng pagtaas. Ngunit hindi pa lubusang nasasagot ang tanong kung ano ang umento sa sahod ng mga pulis sa 2018.
Ano ang nakasalalay sa mga promosyon?
Sa maraming paraan, ang pagtaas ay nakasalalay sa mga katangian ng propesyonal na aktibidad, gayundin sa pagtaas ng base rate - opisyal na suweldo. Bilang isang tuntunin, kapag ang mga opisyal ay nagsasalita tungkol sa pagtaas ng suweldo ng mga empleyado sa pampublikong sektor ng mga propesyonal na aktibidad, nangangahulugan ito ng pagtaas sa bahagi ng suweldo.Ang pinakabagong balita ay hindi pa nagsasalita tungkol sa kung ano ang magiging pagtaas sa mga suweldo ng pulisya sa Russia. Tanging ang posibilidad ng paglaki ng suweldo ang nabanggit. Kadalasan sa mga balita, iminumungkahi na ang inaasahang paglago na ito ay magaganap kasabay ng muling pagsasaayos ng mga ahensyang nagpapatupad ng batas. Posible na ang pag-optimize ng mga propesyonal na aktibidad at mga pagbabago sa gawain ng mga istrukturang dibisyon ay maiuugnay sa isang pagbawas sa bilang ng mga empleyado.
Reporma at suweldo ng empleyado
Ang reporma ng Ministry of Internal Affairs ay nagpapatuloy sa loob ng ilang taon ngayon;At, isang senyales na hindi lang ito pagpapalit ng pangalan, kundi isang reporma sa tauhan, ay ang katotohanan na ang mga pulis ay maaaring maging pulis lamang pagkatapos na makapasa sa sertipikasyon. Totoo, marami pa rin ang hindi nakakaunawa kung ano ang kahulugan nito. Ngunit maraming may karanasang empleyado ang hindi kailanman nakapasa dito. Alinsunod dito, ang tanong kung magkakaroon ng pagbawas sa puwersa ng pulisya sa 2018 ay nalutas nang mag-isa.
At dahil bago ang structure, dapat bago ang sweldo. Sa pangkalahatan, ang reporma ay ganap na nakakaapekto sa isyu sa pananalapi - mula sa sahod hanggang sa mga pagbabayad ng pensiyon. Ang tanong kung ano ang mangyayari sa mga suweldo ng pulisya ay lumitaw sa simula ng 2016. Bilang karagdagan, isang malaking pagbawas ang darating sa taong ito. Kaya, ayon sa Presidential decree, sa pagtatapos ng taong ito ang bilang ng mga internal affairs officer ay dapat na humigit-kumulang 900 libong tao. Nagsimula na ito noong Oktubre 2016 at magpapatuloy nang eksaktong isang taon.
Ayon sa parehong atas, ang pagbabawas ay dapat na halos makakaapekto sa mga istruktura ng pamamahala. Ngunit hindi ito makakaapekto sa tatlong pederal na entidad - Yamalo-Nenets, Chukotka at Crimea.
Ang ganitong napakalaking pagbawas sa kawani ay dapat na awtomatikong humantong sa pagtaas ng suweldo ng pulisya sa 2018 sa Russia. AT dapat ay humigit-kumulang:
Para sa mga opisyal ng pulisya na may hindi bababa sa 5 taong karanasan - hindi bababa sa 25 libong rubles;
10 taon ng karanasan - 28 libo;
Karanasan mula 15 – 30 libo;
Ang mga junior officer na may 5 taong karanasan ay magkakaroon ng suweldo na hindi bababa sa 32 thousand;
At ang mga senior officer, halimbawa, isang major na may 15 taong karanasan, ay makakatanggap ng hindi bababa sa 40 thousand.
Magkakaroon ng isa pang pagtaas sa suweldo ng pulisya sa 2018 sa Russia:
Ang mga empleyado ng Moscow Central Internal Affairs Directorate ay may tinatawag na 10% Moscow bonus.
Kasabay nito, nawalan ng mga sumusunod na benepisyo ang mga pulis: 13 suweldo, walang bayad na babayaran para sa kindergarten. Gayundin, ang pera para sa paglalakbay sa pamamagitan ng tren ay hindi ibinabalik. Dagdag pa, ang mga empleyado ay maaaring makatanggap ng tulong pinansyal isang beses lamang sa isang taon.
Ang libreng pangangalagang medikal ay mabibilang din bilang mga benepisyo, gayunpaman, kung ang empleyado ay dumanas ng mga problema sa kalusugan habang ginagawa ang kanyang mga opisyal na tungkulin. Dagdag pa ang karagdagang bakasyon sa pangunahing isa dahil sa mahirap na kondisyon sa pagtatrabaho.
Tulad ng para sa taunang pag-index ng mga suweldo ng pulisya, ayon sa dati nang umiiral na mga pamantayan ng mga kaugnay na batas, ito ay isinagawa sa pamamagitan ng halaga ng inflation batay sa mga resulta ng nakaraang taon. Iyon ay, ang halaga ng indexation ay natukoy na isinasaalang-alang ang inflation. Ngayon ang panukalang batas ng Ministri ng Pananalapi ay hindi kasama ang konseptong ito mula sa lahat ng nauugnay na batas. Ngayon ang taunang pagtaas ng sahod ay tinutukoy kapag ang badyet para sa susunod na taon ay pinagtibay ng kaukulang panukalang batas.
Ano pa ang nakakaapekto sa suweldo ng pulis?
- suweldo. Ang halaga nito ay napapailalim sa taunang pag-index;
- Ang kabuuang haba ng serbisyo ng empleyado;
- Merit para sa paglilingkod sa mga awtoridad. Tulad ng nabanggit na, mas malaki ito, mas mataas ang suweldo;
- Ang ranggo ng empleyado (pareho, mas mataas ito, mas maraming matatanggap ang empleyado);
- Regional coefficient. Ang bawat paksa ay may sariling, ang halaga nito ay pinarami ng suweldo ayon sa iskedyul ng taripa.
Ito ay nagkakahalaga ng agad na "pagpakalma" sa mga gustong sumali sa pulisya at gumawa ng karera doon. Napakahirap maging pulis ngayon, dahil dati sapat na ang magkaroon ng mas mataas na edukasyon, ngunit ngayon ay hindi na ito gumagana. Ang kailangan ngayon ay legal na edukasyon at mandatoryong serbisyo militar.
Walang makakatiyak kung dapat asahan ng mga empleyado ng Ministry of Internal Affairs na tataas ang kanilang suweldo. Ayon sa pamunuan, ang kilalang krisis, na tinutukoy ng lahat, ay may kasalanan sa lahat.
Ngunit, sa anumang kaso, ang indexation ay kasama sa draft na badyet at ito ay pinlano para sa susunod na taon sa humigit-kumulang 5%. At kayang-kaya ng estado na taasan ang suweldo ng mga empleyado ng pampublikong sektor, na kinabibilangan ng mga pulis, ng ganoong halaga. Tunay nga, sa kabila ng pagpapatuloy ng krisis, bumabawi pa rin ang ekonomiya, bagama't mabagal ang takbo. At ito ay nangangahulugan na Ang badyet ay unti-unting napupuno, at ang mga karagdagang pondo ay maaaring ligtas na gastusin sa mga layunin sa itaas.
GOBYERNO NG RUSSIAN FEDERATION
RESOLUSYON
Sa pagtatatag ng buwanang suweldo para sa mga empleyado ng mga internal affairs body ng Russian Federation
Dokumento na may mga pagbabagong ginawa:
(Collection of Legislation of the Russian Federation, No. 12, 03/19/2012) (para sa pamamaraan para sa pagpasok sa puwersa, tingnan ang mga talata 5 at);
Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation noong Pebrero 27, 2013 N 158 (Koleksyon ng Lehislasyon ng Russian Federation, N 9, 03/04/2013);
Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation noong Marso 20, 2013 N 242 (Opisyal na Internet portal ng legal na impormasyon www.pravo.gov.ru, 03/22/2013);
(Opisyal na Internet portal ng legal na impormasyon www.pravo.gov.ru, 03.13.2015, N 0001201503130029);
Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation noong Abril 4, 2018 N 406 (Opisyal na Internet portal ng legal na impormasyon www.pravo.gov.ru, 04/06/2018, N 0001201804060037).
____________________________________________________________________
Alinsunod sa Pederal na Batas "Sa Mga Garantiya ng Panlipunan para sa mga Empleyado ng mga Panloob na Katawan ng Russian Federation at Mga Pagbabago sa Ilang Mga Batas sa Pambatasan ng Russian Federation" Pamahalaan ng Russian Federation
nagpasya:
1. I-install:
ang halaga ng buwanang suweldo alinsunod sa posisyon na pinupunan para sa mga tipikal na posisyon ng mga empleyado ng mga internal affairs body ng Russian Federation alinsunod sa Appendix No. 1;
ang halaga ng buwanang suweldo alinsunod sa posisyon na pinupunan para sa mga tipikal na posisyon ng mga empleyado ng mga internal affairs body ng Russian Federation, na pinangunahan alinsunod sa batas ng Russian Federation sa State Courier Service ng Russian Federation, alinsunod sa Appendix Blg. 2;
naging invalid ang talata simula noong Abril 14, 2018 -;
buwanang halaga ng suweldo alinsunod sa itinalagang espesyal na ranggo ng mga empleyado ng mga internal affairs bodies ng Russian Federation alinsunod sa Appendix No.
2. Itatag na ang mga empleyado ng mga internal affairs body ng Russian Federation, na ang buwanang suweldo ay itinatag alinsunod sa resolusyong ito, ay hindi napapailalim sa:
Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation na may petsang Hulyo 4, 2002 N 487 "Sa pagtatatag ng mga suweldo para sa mga empleyado ng mga internal affairs bodies ng Russian Federation, ang sistema ng penal, ang State Fire Service ng Ministry of the Russian Federation para sa Civil Depensa, Mga Sitwasyong Pang-emerhensiya at Kaluwagan sa Sakuna, kontrol sa sirkulasyon ng mga narkotikong gamot at psychotropic na sangkap at mga awtoridad sa customs ng Russian Federation";
talata 3 ng talata 2 ng Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation noong Disyembre 1, 2007 N 837 "Sa pagtaas ng suweldo ng mga tauhan ng militar at empleyado ng ilang mga pederal na ehekutibong katawan, pagbabago at pagpapawalang-bisa ng ilang mga desisyon ng Pamahalaan ng Russian Federation. ”
____________________________________________________________________
Ang talata 2 ng resolusyong ito ay nawalan ng puwersa mula noong Marso 19, 2012 -.
Aksyon hindi nalalapat
Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation noong Enero 31, 2012 N 60 at bahagi 2 at
- Tingnan ang mga talata 5 at 6 ng Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation ng Enero 31, 2012 N 60.
____________________________________________________________________
3. Itatag na ang resolusyong ito ay nalalapat sa mga empleyado ng mga internal affairs body ng Russian Federation:
naglilingkod sa mga internal affairs body ng Russian Federation, mula Enero 1, 2012;
segundahan alinsunod sa batas ng Russian Federation sa State Courier Service ng Russian Federation o sa Federal Migration Service, mula Enero 1, 2013.
4. Itatag na mula Enero 1, 2012, ang mga buwanang suweldo na itinatag alinsunod sa resolusyong ito ay ginagamit para sa layunin ng pagtatalaga at pagbabago ng mga pensiyon para sa mga mamamayang na-dismiss o na-dismiss mula sa serbisyo mula sa mga pederal na awtoridad ng ehekutibo na tinukoy sa talata 3 ng resolusyong ito.
5. Ang Ministro ng Internal Affairs ng Russian Federation, mula Enero 1, 2012, kapag binago ang laki ng mga pensiyon para sa mga mamamayan na tinanggal mula sa serbisyo sa mga awtoridad ng federal tax police, ay nagtatatag ng buwanang suweldo alinsunod sa posisyon na pinupunan kaugnay ng katulad na posisyon ng mga empleyado ng mga internal affairs body ng Russian Federation.
6. Kung ang halaga ng pensiyon na kinakalkula gamit ang mga suweldo na itinatag alinsunod sa resolusyong ito ay lumalabas na mas mababa kaysa sa antas ng probisyon ng pensiyon na itinatag para sa mga mamamayan na tinanggal mula sa serbisyo sa mga internal affairs na katawan at mga miyembro ng kanilang mga pamilya alinsunod sa batas ng ang Russian Federation na may bisa bago Noong Enero 1, 2012, ang tinukoy na antas ng probisyon ng pensiyon para sa naturang mga mamamayan ay nananatili hanggang sa makuha nila ang karapatan sa isang mas malaking pensiyon.
(Ang talata ay karagdagang kasama noong Marso 19, 2012 sa pamamagitan ng Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation na may petsang Enero 31, 2012 N 60)
____________________________________________________________________
Pagkabisa ng Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation ng Enero 31, 2012 N 60 hindi nalalapat sa mga empleyado ng pederal na serbisyo ng sunog ng State Fire Service, mga awtoridad sa customs ng Russian Federation at mga awtoridad para sa kontrol ng sirkulasyon ng mga narkotikong gamot at psychotropic na sangkap.
Ang Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation ng Enero 31, 2012 N 60 ay nalalapat sa mga ligal na relasyon na lumitaw mula Enero 1, 2012, at may kaugnayan sa mga taong tinukoy sa bahagi 2 ng artikulo 7 ng Pederal na Batas "Sa mga allowance ng pera para sa mga tauhan ng militar. at ang pagkakaloob ng hiwalay na mga pagbabayad sa kanila" at mga bahagi 2 at 3 ng Artikulo 20 ng Pederal na Batas "Sa mga garantiyang panlipunan para sa mga empleyado ng mga internal affairs body ng Russian Federation at mga susog sa ilang mga pambatasan ng Russian Federation", na inilapat mula Enero 1, 2013.
- Tingnan ang mga talata 5 at 6 ng Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation ng Enero 31, 2012 N 60.
____________________________________________________________________
Tagapangulo ng Pamahalaan
Pederasyon ng Russia
V.Putin
Appendix No. 1. Buwanang suweldo alinsunod sa posisyon na pinupunan para sa mga tipikal na posisyon ng mga empleyado ng internal affairs bodies ng Russian Federation
Appendix Blg. 1
sa resolusyon ng Gobyerno
Pederasyon ng Russia
napetsahan noong Nobyembre 3, 2011 N 878
Karaniwang suweldo |
|
1. Central office ng Ministry of Internal Affairs ng Russian Federation |
|
Unang Deputy Minister of Internal Affairs ng Russian Federation | |
Deputy Minister of Internal Affairs ng Russian Federation | |
Pinuno ng Kagawaran (Main Directorate) ng Ministry of Internal Affairs ng Russian Federation | |
Unang Deputy Head of Department (Main Directorate), Head of Directorate ng Ministry of Internal Affairs ng Russian Federation | |
Deputy Head of Department (Main Directorate) ng Ministry of Internal Affairs ng Russian Federation | |
Pinuno ng departamento (pangunahing departamento) ng Ministry of Internal Affairs ng Russian Federation, representante na pinuno ng departamento ng Ministry of Internal Affairs ng Russian Federation | |
Deputy Head of Department (Main Directorate) ng Ministry of Internal Affairs ng Russian Federation | |
Pinuno ng isang departamento sa isang departamento (pangunahing direktoryo, direktoryo) ng Ministry of Internal Affairs ng Russian Federation | |
Deputy head ng departamento sa departamento (pangunahing direktoryo, direktoryo) ng Ministry of Internal Affairs ng Russian Federation | |
Direktor ng Kagawaran | |
Senior: Espesyalista para sa Mga Espesyal na Asignatura | |
Imbestigador para sa mga partikular na mahahalagang kaso, tiktik para sa partikular na mahahalagang kaso, inspektor para sa mga espesyal na takdang-aralin, espesyalista para sa mga espesyal na takdang-aralin | |
Senior: imbestigador, tiktik, espesyalista, inspektor | |
Imbestigador, tiktik, espesyalista, inspektor | |
2. Mga teritoryal na katawan ng Ministry of Internal Affairs ng Russian Federation sa antas ng distrito* |
|
Pinuno ng departamento ng isang teritoryal na katawan | |
Deputy head ng departamento ng isang teritoryal na katawan | |
pinuno ng departamento | |
Deputy Head of Department | |
Direktor ng Kagawaran | |
Senior: imbestigador para sa mga partikular na mahahalagang kaso, tiktik para sa mga partikular na mahahalagang kaso, inspektor para sa mga espesyal na takdang-aralin | |
Imbestigador para sa mga partikular na mahahalagang kaso, tiktik para sa mga partikular na mahahalagang kaso, inspektor para sa mga espesyal na takdang-aralin | |
3. Mga teritoryal na katawan ng Ministry of Internal Affairs ng Russian Federation para sa constituent entity ng Russian Federation na may populasyon na higit sa 2.5 milyong katao* |
|
* Ang buwanang suweldo para sa mga karaniwang posisyon ng mga empleyado ng mga teritoryal na katawan na nakatalaga sa Moscow at St. Petersburg, Moscow at Leningrad na mga rehiyon ay tumaas ng 10 porsiyento. |
|
Pinuno (tagapamahala) ng katawan ng teritoryo | |
Deputy head (head) ng isang territorial body | |
Pinuno ng departamento sa isang teritoryal na katawan | |
Deputy head ng departamento sa isang teritoryal na katawan | |
pinuno ng departamento | |
Deputy Head of Department | |
Direktor ng Kagawaran | |
Imbestigador para sa mga partikular na mahahalagang kaso, tiktik para sa mga partikular na mahahalagang kaso, inspektor para sa mga espesyal na takdang-aralin | |
Senior: imbestigador, tiktik, eksperto, espesyalista, inspektor | |
Imbestigador, tiktik, eksperto, espesyalista, inspektor | |
4. Mga teritoryal na katawan ng Ministry of Internal Affairs ng Russian Federation para sa constituent entity ng Russian Federation na may populasyon na mas mababa sa 2.5 milyong katao |
|
Pinuno (tagapamahala) ng katawan ng teritoryo | |
Deputy head (head) ng isang territorial body | |
pinuno ng departamento | |
Deputy Head of Department | |
Direktor ng Kagawaran | |
Imbestigador para sa mga partikular na mahahalagang kaso, tiktik para sa mga partikular na mahahalagang kaso, inspektor para sa mga espesyal na takdang-aralin | |
Senior: imbestigador, tiktik, eksperto, espesyalista, inspektor | |
Imbestigador, tiktik, eksperto, espesyalista, inspektor | |
5. Mga teritoryal na katawan ng Ministry of Internal Affairs ng Russian Federation sa antas ng distrito* |
|
* Ang buwanang suweldo para sa mga karaniwang posisyon ng mga empleyado ng mga teritoryal na katawan na nakatalaga sa Moscow at St. Petersburg, Moscow at Leningrad na mga rehiyon ay tumaas ng 10 porsiyento. |
|
Pinuno ng katawan ng teritoryo (pinuno ng departamento) | |
Pinuno ng isang teritoryal na katawan (pinuno ng departamento), representante na pinuno ng isang teritoryal na katawan (deputy head ng departamento) | |
Deputy head ng territorial body (deputy head of department), pinuno ng departamento sa departamento | |
Deputy Head ng Departamento sa Pamamahala | |
Direktor ng Kagawaran | |
Senior: imbestigador, tiktik, eksperto, espesyalista, inspektor | |
Imbestigador, tiktik, eksperto, espesyalista, inspektor | |
|
|
Deputy Platoon Leader | |
Sub-Inspector | |
Matandang pulis | |
Pulis | |
Cadet ng organisasyong pang-edukasyon ng Ministry of Internal Affairs ng Russian Federation (para sa mga empleyado ng mga internal affairs body mula sa mga mamamayan na hindi nagsilbi bago pumasok sa pagsasanay)** | |
Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation noong Marso 6, 2015 N 201. |
|
_______________ |
|
Mga sentro ng mga nasasakupang entidad ng Russian Federation at mga lungsod na may populasyon na higit sa 100 libong mga tao |
|
Deputy Platoon Leader | |
Sub-Inspector | |
Matandang pulis | |
Pulis | |
(Posisyong binago, na ipinatupad noong Marso 21, 2015 sa pamamagitan ng Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation na may petsang Marso 6, 2015 N 201. |
|
_______________ |
|
Ibang lugar |
|
Deputy Platoon Leader | |
Sub-Inspector | |
Matandang pulis | |
Pulis | |
Cadet ng isang organisasyong pang-edukasyon ng Ministry of Internal Affairs ng Russian Federation (para sa mga empleyado ng mga internal affairs body mula sa mga mamamayan na hindi nagsilbi bago pumasok sa pagsasanay)** | |
(Posisyong binago, na ipinatupad noong Marso 21, 2015 sa pamamagitan ng Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation na may petsang Marso 6, 2015 N 201. |
|
_______________ |
|
Appendix No. 2. Buwanang suweldo alinsunod sa posisyon na pinupunan para sa mga tipikal na posisyon ng mga empleyado ng mga internal affairs bodies ng Russian Federation, na pinangunahan alinsunod sa batas ng Russian Federation sa...
Appendix Blg. 2
sa resolusyon ng Gobyerno
Pederasyon ng Russia
napetsahan noong Nobyembre 3, 2011 N 878
Mga halaga ng buwanang suweldo alinsunod sa posisyon na pinupunan para sa mga tipikal na posisyon ng mga empleyado ng mga internal affairs body ng Russian Federation, na ipinangalawa alinsunod sa batas ng Russian Federation sa State Courier Service ng Russian Federation
Pangalan ng karaniwang posisyon | Karaniwang suweldo |
I. Mga karaniwang posisyon ng senior, senior at middle management |
|
1. Central office ng State Courier Service ng Russian Federation |
|
Direktor ng State Courier Service ng Russian Federation | |
Deputy Director ng State Courier Service ng Russian Federation | |
Pinuno ng Kagawaran ng Serbisyo ng Courier ng Estado ng Russian Federation | |
Deputy Head ng Department of the State Courier Service ng Russian Federation | |
Pinuno ng departamento sa departamento ng State Courier Service ng Russian Federation | |
Deputy Head of Department sa Directorate ng State Courier Service ng Russian Federation | |
Direktor ng Kagawaran | |
Senior Inspector para sa Mga Espesyal na Asignatura | |
Punong Tagasiyasat | |
Inspektor | |
2. Mga teritoryal na katawan ng State Courier Service ng Russian Federation* |
|
* Ang buwanang suweldo para sa karaniwang mga posisyon ng mga empleyado ng mga teritoryal na katawan na nakatalaga sa Moscow at St. Petersburg ay tumaas ng 10 porsiyento. |
|
Pinuno ng Department of the State Courier Service ng Russian Federation para sa Federal District | |
Deputy Head ng Department of the State Courier Service ng Russian Federation para sa Federal District | |
Pinuno: departamento, departamento ng State Courier Service ng Russian Federation (katawan ng teritoryo) | |
Deputy Head: Directorate, Department of the State Courier Service ng Russian Federation (territorial body) | |
Pinuno ng departamento sa departamento ng State Courier Service ng Russian Federation para sa Federal District | |
Deputy Head of Department sa Department of the State Courier Service ng Russian Federation para sa Federal District | |
Direktor ng Kagawaran | |
Punong Espesyalista | |
Punong Tagasiyasat | |
Senior field communications officer para sa mga espesyal na takdang-aralin | |
Inspektor | |
Senior Field Communications Officer | |
Opisyal ng komunikasyon sa larangan | |
II. Mga karaniwang posisyon para sa pribado at junior commanding officer |
|
Courier | |
Ibang lugar |
|
Courier | |
Appendix No. 3. Buwanang suweldo alinsunod sa posisyon na pinupunan para sa mga tipikal na posisyon ng mga empleyado ng mga internal affairs bodies ng Russian Federation, na pinangunahan alinsunod sa batas ng Russian Federation sa Federal...
Appendix Blg. 3
sa resolusyon ng Gobyerno
Pederasyon ng Russia
napetsahan noong Nobyembre 3, 2011 N 878
Mga halaga ng buwanang suweldo alinsunod sa posisyon na pinupunan para sa mga tipikal na posisyon ng mga empleyado ng mga internal affairs body ng Russian Federation, na pinangunahan alinsunod sa batas ng Russian Federation sa Federal Migration Service
____________________________________________________________________
Hindi na wasto simula Abril 14, 2018 -
Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation noong Abril 4, 2018 N 406. -
Tingnan ang nakaraang edisyon
____________________________________________________________________
Appendix No. 4. Buwanang suweldo alinsunod sa itinalagang espesyal na ranggo ng mga empleyado ng mga internal affairs bodies ng Russian Federation
Apendise Blg. 4
sa resolusyon ng Gobyerno
Pederasyon ng Russia
napetsahan noong Nobyembre 3, 2011 N 878
Espesyal na ranggo | suweldo (rubles) |
Heneral ng Pulisya ng Russian Federation | |
Colonel General: pulis, panloob na serbisyo, hustisya | |
Tenyente Heneral: pulis, panloob na serbisyo, hustisya | |
Major General: Pulis, Panloob na Serbisyo, Hustisya | |
Koronel: pulis, panloob na serbisyo, hustisya | |
Tenyente Koronel: pulis, panloob na serbisyo, hustisya | |
Major: pulis, panloob na serbisyo, hustisya | |
Kapitan: pulis, panloob na serbisyo, hustisya | |
Senior Tenyente: Pulis, Panloob na Serbisyo, Hustisya | |
Tenyente: pulis, panloob na serbisyo, hustisya | |
Junior tenyente: pulis, panloob na serbisyo, hustisya | |
Senior warrant officer: pulis, panloob na serbisyo, hustisya | |
Ensign: pulis, panloob na serbisyo, hustisya | |
Foreman: pulis, panloob na serbisyo, hustisya | |
Senior sarhento: pulis, panloob na serbisyo, hustisya | |
Sarhento: pulis, panloob na serbisyo, hustisya | |
Junior sarhento: pulis, panloob na serbisyo, hustisya | |
Pribado: pulis, panloob na serbisyo, hustisya |
Rebisyon ng dokumento na isinasaalang-alang
mga pagbabago at karagdagan na inihanda
JSC "Kodeks"