Mga kurso para sa mga tagapamahala. Mga advanced na kurso sa pagsasanay Mga advanced na kurso sa pagsasanay para sa mga punong-guro ng paaralan

Kadalasan, kapag naghahanap ng trabaho, ang isang naghahanap ng trabaho ay nakakakita ng mga bakanteng managerial na may kinalaman sa anumang bagay mula sa malamig na pagtawag at paglilinis hanggang sa pamamahala ng mga kumpanya at departamento. Samakatuwid, ang tanong ay regular na lumilitaw: ang pagsasanay sa pamamahala ay kinakailangan, o ang gawain ng isang tagapamahala ay hindi nangangailangan ng anumang mga espesyal na kwalipikasyon?

Propesyon: manager

Pamamahala kadalasang binibigyang kahulugan bilang agham ng epektibong pamamahala ng iba't ibang sistemang sosyo-ekonomiko. Ang pagpaplano at pagpoproseso ng impormasyon ay ginagawang posible na i-optimize ang proseso ng regulasyon kapwa sa isang komersyal na organisasyon at sa mga ahensya ng gobyerno.

Anuman ang lugar kung saan isinasagawa ang aktibidad, ang pamamahala ay nagpapahiwatig ng isang kumplikadong sistema na nag-uugnay sa parehong mga aspeto ng organisasyon at pang-ekonomiya ng mga aktibidad ng kumpanya at ang mga sikolohikal na motibo ng mga indibidwal na mga paksa ng pamamahala. Binibigyang-daan ka ng karampatang pamamahala na mapanatili ang balanse sa pagitan ng lahat ng bahagi at i-optimize ang diskarte ng organisasyon.

Advanced na pagsasanay para sa mga tagapamahala

Ang pamamahala sa isang organisasyon, dibisyon o hiwalay na istraktura ay nangangailangan ng isang espesyalista na magkaroon ng malawak na hanay ng mga kasanayan:

Ang pagkalkula ng mga makabuluhang socio-economic na tagapagpahiwatig at mga tagapagpahiwatig ng kahusayan sa pamamahala ay ginagawang posible upang matukoy ang modelo ng pag-unlad nang maaga;

ang kaalaman sa mga legal na aspeto ng pagsasagawa ng negosyo at ang mga legal na pamantayan na namamahala sa mga aktibidad ng organisasyon ay maaaring makatulong na maiwasan ang paggawa ng malinaw na mga maling desisyon;

ang mga batayan ng sikolohiya ay nagpapadali sa pakikipag-ugnayan sa pangunahing paksa ng pamamahala - mga tao; Ang pagtaas ng pagiging mapagkumpitensya ng kumpanya sa pangmatagalang panahon ay isinasagawa gamit ang mga madiskarteng tool sa pamamahala.

Ang tagapamahala, na tinutukoy ang layunin na kailangang makamit ng organisasyon, sinusuri ang mga umiiral na kondisyon, pumili ng isang kurso ng pag-unlad at hinihikayat ang mga empleyado na bumuo ng pag-unlad na kinakailangan upang madagdagan ang kahusayan sa pagpapatakbo.

Pagsasanay sa pamamahala posible kapwa sa mga institusyon ng mas mataas at sekondaryang edukasyon, at sa mga advanced na kurso sa pagsasanay at retraining. Ang isang hiwalay na lugar ng edukasyon sa larangan ng pamamahala - pangangasiwa ng negosyo - ay isang kumpirmasyon ng mga kasanayan na kinakailangan para sa nangungunang pamamahala.

Programa ng pagsasanay para sa mga advanced na kurso sa pagsasanay sa programa ng Pamamahala

Ang mga advanced na kurso sa pagsasanay sa programa ng Pamamahala ay sumasaklaw sa mga sumusunod na paksa:

• Paggamit ng teknolohiya ng impormasyon sa proseso ng pamamahala;
• Pamamahala ng proyekto at proseso;
• Teorya ng Pamamahala;
• Mga Batayan ng micro- at macroeconomics;
• Sikolohiya ng negosyo at pamamahala ng HR;
• Pamamahala laban sa krisis at madiskarteng pamamahala.

Format ng pagsasanay: distance learning

Ang pagsasanay sa pamamahala ay ibinibigay sa malayuan. Ang paggamit ng mga pamamaraan ng pag-aaral ng distansya ay nagpapahintulot sa mag-aaral na pumili ng kanilang sariling iskedyul at pagsamahin ang pagsasanay sa trabaho.

Tagal ng mga kurso para sa mga tagapamahala

Ang advanced na kurso sa pagsasanay sa pamamahala ay tumatagal mula 72 hanggang 140 akademikong oras. Sa pagtatapos ng pagsasanay, ang mag-aaral na matagumpay na nakapasa sa huling sertipikasyon ay natatanggap dokumento (sertipiko) ng itinatag na form tungkol sa pagkumpleto ng refresher course at pagkumpirma ng posibilidad na magtrabaho sa larangan ng pamamahala.

Mga dahilan para pumili ng management training sa MASPC

• Ang kakayahang kumuha ng kurso sa pamamahala sa malayo ay nagpapahintulot sa mag-aaral na lumikha ng indibidwal na iskedyul ng pagsasanay depende sa mga pangangailangan;
• Mataas na pamantayan sa edukasyon;
• Pagkuha ng kasalukuyang kaalaman sa larangan ng pamamahala;
• Mataas na propesyonal na kawani ng pagtuturo.

Sa pagkumpleto ng kurso, ang mag-aaral ay bibigyan ng isang sertipiko na ibinigay ng estado ng pagkumpleto ng advanced na kurso sa pagsasanay

1. Ako (ang Kliyente) sa pamamagitan nito ay nagpapahayag ng aking pahintulot sa pagproseso ng aking personal na data na natanggap mula sa akin sa panahon ng pagsusumite ng isang aplikasyon para sa impormasyon at mga serbisyo sa pagkonsulta/pagpasok sa mga programang pang-edukasyon.

2. Kinukumpirma ko na ang numero ng mobile phone na ipinahiwatig ko ay ang aking personal na numero ng telepono na inilaan sa akin ng cellular operator, at handa akong managot para sa mga negatibong kahihinatnan na dulot ng aking pagpapakita ng numero ng mobile phone na pagmamay-ari ng ibang tao.

Kasama sa Grupo ng mga kumpanya ang:
1. LLC "MBSh", legal na address: 119334, Moscow, Leninsky Prospekt, 38 A.
2. MBSH Consulting LLC, legal na address: 119331, Moscow, Vernadskogo Avenue, 29, opisina 520.
3. CHUDPO "MOSCOW BUSINESS SCHOOL - SEMINARS", legal na address: 119334, Moscow, Leninsky Prospekt, 38 A.

3. Para sa mga layunin ng kasunduang ito, ang ibig sabihin ng “personal na data” ay:
Personal na data na ibinibigay ng Kliyente tungkol sa kanyang sarili nang sinasadya at nakapag-iisa kapag pinupunan ang isang Aplikasyon para sa pagsasanay/pagtanggap ng impormasyon at mga serbisyo sa pagkonsulta sa mga pahina ng Website ng Grupo ng Mga Kumpanya
(ibig sabihin: apelyido, unang pangalan, patronymic (kung mayroon), taon ng kapanganakan, antas ng edukasyon ng Kliyente, napiling programa sa pagsasanay, lungsod ng paninirahan, numero ng mobile phone, email address).

4. Kliyente - isang indibidwal (isang tao na legal na kinatawan ng isang indibidwal na wala pang 18 taong gulang, alinsunod sa batas ng Russian Federation), na nagpunan ng Aplikasyon para sa pagsasanay/para sa pagtanggap ng impormasyon at mga serbisyo sa pagkonsulta sa ang Website ng Grupo ng mga Kumpanya, kaya ipinapahayag ang kanyang intensyon na samantalahin ang mga serbisyong pang-edukasyon/impormasyon at pagkonsulta ng Grupo ng mga Kumpanya.

5. Ang grupo ng mga kumpanya sa pangkalahatan ay hindi nagpapatunay sa katumpakan ng personal na data na ibinigay ng Kliyente at hindi gumagamit ng kontrol sa kanyang legal na kapasidad. Gayunpaman, ipinapalagay ng Grupo ng mga Kumpanya na ang Kliyente ay nagbibigay ng maaasahan at sapat na personal na impormasyon sa mga isyung iminungkahi sa form ng pagpaparehistro (Application form) at pinapanatili nitong napapanahon ang impormasyong ito.

6. Ang Grupo ng mga Kumpanya ay nangongolekta at nag-iimbak lamang ng mga personal na data na kinakailangan para sa pagsasagawa ng pagpasok sa pagsasanay/pagtanggap ng impormasyon at mga serbisyo sa pagkonsulta mula sa Grupo ng mga Kumpanya at pag-oorganisa ng probisyon ng mga serbisyong pang-edukasyon/impormasyon at pagkonsulta (pagtupad ng mga kasunduan at kontrata sa ang kliyente).

7. Ang nakolektang impormasyon ay nagpapahintulot sa iyo na magpadala ng impormasyon sa anyo ng mga email at SMS na mensahe sa pamamagitan ng mga channel ng komunikasyon (SMS mailing) sa email address at numero ng mobile phone na tinukoy ng Kliyente para sa layunin ng pagsasagawa ng isang pagtanggap para sa pagkakaloob ng mga serbisyo sa pamamagitan ng ang Grupo ng mga Kumpanya, pag-aayos ng proseso ng edukasyon, pagpapadala ng mahahalagang paunawa gaya ng mga pagbabago sa mga tuntunin, kundisyon at patakaran ng Grupo. Gayundin, ang naturang impormasyon ay kinakailangan upang agad na ipaalam sa Kliyente ang tungkol sa lahat ng mga pagbabago sa mga kondisyon para sa pagkakaloob ng impormasyon at mga serbisyo sa pagkonsulta at ang organisasyon ng proseso ng pagpasok sa edukasyon at pagsasanay sa Grupo ng mga Kumpanya, na nagpapaalam sa Kliyente tungkol sa mga paparating na promosyon, paparating na mga kaganapan at iba pang mga kaganapan ng Grupo ng mga Kumpanya, sa pamamagitan ng pagpapadala sa kanya ng mga sulat at mensahe ng impormasyon, pati na rin para sa layunin ng pagtukoy ng isang partido sa ilalim ng mga kasunduan at kontrata sa Grupo ng mga kumpanya, pakikipag-ugnayan sa Kliyente, kabilang ang pagpapadala ng mga abiso, kahilingan at impormasyon tungkol sa pagbibigay ng mga serbisyo, pati na rin ang pagproseso ng mga kahilingan at aplikasyon mula sa Kliyente.

8. Kapag nagtatrabaho sa personal na data ng Kliyente, ang Grupo ng mga Kumpanya ay ginagabayan ng Pederal na Batas ng Russian Federation No. 152-FZ ng Hulyo 27, 2006. "Tungkol sa personal na data."

9. Ipinapaalam sa akin na maaari akong mag-unsubscribe sa pagtanggap ng impormasyon sa pamamagitan ng email anumang oras sa pamamagitan ng pagpapadala ng email sa: . Maaari ka ring mag-unsubscribe mula sa pagtanggap ng impormasyon sa pamamagitan ng email anumang oras sa pamamagitan ng pag-click sa link na “Mag-unsubscribe” sa ibaba ng liham.

10. Ipinapaalam sa akin na anumang oras ay maaari kong tumanggi na tumanggap ng mga newsletter ng SMS sa aking tinukoy na numero ng mobile phone sa pamamagitan ng pagpapadala ng email sa sumusunod na address:

11. Ang grupo ng mga kumpanya ay nagsasagawa ng kinakailangan at sapat na pang-organisasyon at teknikal na mga hakbang upang maprotektahan ang personal na data ng Kliyente mula sa hindi awtorisado o hindi sinasadyang pag-access, pagkasira, pagbabago, pagharang, pagkopya, pamamahagi, gayundin mula sa iba pang labag sa batas na pagkilos ng mga ikatlong partido.

12. Ang kasunduang ito at ang mga ugnayan sa pagitan ng Kliyente at ng Grupo ng mga kumpanya na nagmumula na may kaugnayan sa aplikasyon ng kasunduan ay napapailalim sa batas ng Russian Federation.

13. Sa pamamagitan ng kasunduang ito kinukumpirma ko na ako ay higit sa 18 taong gulang at tinatanggap ang mga kondisyong nakasaad sa teksto ng kasunduang ito, at binibigyan din ang aking buong boluntaryong pahintulot sa pagproseso ng aking personal na data.

14. Ang kasunduang ito na namamahala sa relasyon sa pagitan ng Kliyente at ng Pangkat ng Mga Kumpanya ay may bisa sa buong panahon ng probisyon ng Mga Serbisyo at ang pag-access ng Kliyente sa mga personalized na serbisyo ng Website ng Grupo ng mga Kumpanya.

LLC "MBSH" legal na address: 119334, Moscow, Leninsky Prospekt, 38 A.
MBSH Consulting LLC legal na address: 119331, Moscow, Vernadsky Avenue, 29, opisina 520.
CHUDPO "MOSCOW BUSINESS SCHOOL - SEMINARS", legal na address: 119334, Moscow, Leninsky Prospekt, 38 A.

Nag-aalok ang IBDA ng malawak na hanay ng mga programa upang mapabuti ang mga kwalipikasyon ng mga executive, manager at empleyado ng mga kumpanya.

Kasama sa aming mga kurso ang pinakamahuhusay na guro ng mga disiplina sa ekonomiya at pamamahala, mga kilalang consultant sa negosyo, pati na rin ang mga nangungunang tagapamahala, nangungunang tagapamahala, at nangungunang mga espesyalista mula sa matagumpay na mga kumpanyang Ruso. Salamat dito, ang mga mag-aaral ng aming mga programa ay hindi lamang nakakatanggap ng malaking halaga ng teoretikal na kaalaman, ngunit mayroon ding pagkakataong makapulot ng maraming mahahalagang ideya batay sa praktikal na karanasan ng mga eksperto na nagtatrabaho sa larangan ng negosyo.

Ang 6 na programa ay mga MBA module na maaari mong pag-aralan nang hiwalay, nang hiwalay sa isa't isa.

Advanced na pagsasanay sa IBDA

Pre-MBA Program

Isang programa para sa pag-master ng pangunahing kaalaman sa mga batas ng merkado at kapaligiran ng negosyo, ang mga pangunahing teknolohiya ng modernong pamamahala. Inirerekomenda para sa mga manager na walang economic o managerial background.

Tagal: 152 ac. oras

Bilang bahagi ng programang ito, ang mga mag-aaral ay tumatanggap ng puro kaalaman sa mga pangunahing batas ng ekonomiya ng merkado at kapaligiran ng negosyo, pati na rin ang mga pangunahing teknolohiya sa pamamahala, na bumubuo sa batayan ng edukasyon sa ekonomiya at pamamahala ng unibersidad.
Ang kaalamang ito ay isang kinakailangang kondisyon para sa epektibong kasanayan sa mga praktikal na tool sa pamamahala sa loob ng balangkas ng anumang programa sa edukasyon sa negosyo na nakatuon sa kasanayan.

Syllabus

Programa: Pamamahala ng Pananalapi ng Kumpanya

Advanced na kurso sa pagsasanay para sa mga tagapamahala, mga direktor at mga kinatawan ng mga kumpanya sa ekonomiya at pananalapi, mga pinuno ng mga departamento ng ekonomiya at pananalapi ng mga kumpanya, mga empleyado ng mga departamentong ito na nag-aaplay para sa mga posisyon sa pamamahala.

Ang programa ay nagbibigay sa mga mag-aaral ng kaalaman sa mga makabagong teknolohiya para sa pagsusuri sa kalagayang pinansyal ng isang kumpanya, pagbuo at pagpapatupad ng diskarte sa pananalapi nito, mga tool para sa pag-akit at epektibong paggamit ng mga mapagkukunang pinansyal. Ang partikular na atensyon ay binabayaran sa anti-krisis na pamamahala sa pananalapi at mga teknolohiyang pinansyal at pang-ekonomiya para sa pagtagumpayan ng krisis.

Syllabus

Programa: Entrepreneurship at Pamamahala ng Kumpanya

Isang programa sa pagsasanay para sa mga may-ari ng negosyo na kasangkot sa pamamahala o paggamit ng mga function ng kontrol, para sa mga manager na may pag-iisip na pangnegosyo.

Tagal: 92 ac. oras

Ang programa ay naglalayong bumuo ng mga kasanayan at kakayahan upang magsagawa ng mga aktibidad na pangnegosyo at pamahalaan ang isang kumpanya sa iba't ibang yugto ng siklo ng buhay nito, at iba't ibang yugto ng siklo ng ekonomiya: sa panahon ng krisis, pagbaba ng produksyon, depresyon, kasunod na muling pagkabuhay at pagbawi. sa ekonomiya.

Syllabus

Programa: Pamamahala sa Marketing at Pagbebenta

Isang kurso sa pagsasanay para sa mga tagapamahala ng kumpanya, mga komersyal na direktor, pinuno ng mga departamento ng marketing at pagbebenta, at mga empleyado ng mga departamentong ito na nag-aaplay para sa mga posisyon sa pamamahala.

Tagal: 92 ac. oras

Sinusuri ng programa ng kurso sa marketing ang mga makabagong teknolohiya para sa pagsasaliksik at pagtataya sa merkado, pamamahala sa mga aktibidad sa marketing ng isang kumpanya, mga epektibong pamamaraan para sa pagtaas ng mga benta sa retail at B2B market, at pagbuo ng mga kasanayan sa pagbuo at pagpapatupad ng diskarte sa marketing ng kumpanya.

.Syllabus

Programa: Pamamahala ng Human Resources

Isang programa sa pagsasanay para sa mga nangungunang tagapamahala ng kumpanya, mga espesyalista sa HR, mga pinuno ng mga departamento ng HR, mga tagapamahala at empleyado ng mga departamentong ito na nag-aaplay para sa mga posisyon sa pamumuno.

Tagal: 92 ac. oras

Ang advanced na programa sa pagsasanay ay nakatuon sa pag-aaral ng mga epektibong teknolohiya para sa pamamahala ng mga tao at mga pangkat ng trabaho sa lahat ng yugto ng paggalaw ng mga mapagkukunan ng paggawa: pagpili at pagkuha, pagsasanay at pag-unlad, pamamahala ng mga resulta, pagsasanay ng isang reserbang tauhan, pagpaplano sa karera, pagpapaalis. Ang partikular na atensyon ay binabayaran sa mga sikolohikal na teknolohiya para sa pamamahala ng mga tao at mga isyu ng pagbuo ng isang epektibong sistema ng pagganyak.

Syllabus

Ang programa ng Pamamahala ng Operasyon ng Kumpanya ay inirerekomenda:

• mga pinuno ng negosyo at mga tagapamahala na naghahanap ng mga paraan upang mapabuti ang kahusayan ng kanilang negosyo; yaong napagtanto ang pangangailangang gumamit ng mga makabagong kasangkapan ng produksyon at pamamahala sa pagpapatakbo at umaasa sa pinakamahusay na mga kasanayan sa pamamahala sa mahihirap na kondisyon ng krisis sa ekonomiya;
• mga manggagawa sa engineering at teknikal ng mga pang-industriyang negosyo na may kaugnayan sa paglutas ng mga problema sa pamamahala ng pag-optimize ng mga proseso ng produksyon;

Kasama sa programa ang pag-aaral ng teorya ng mga hadlang sa pamamahala ng produksyon at pamamahala ng proyekto, mga prinsipyo ng pag-optimize ng mga proseso ng negosyo batay sa teknolohiya ng pagmamanupaktura ng lean, pamamahala ng kalidad batay sa 6 Sigma system, mga pamamaraan para sa pag-optimize ng pamamahala ng pagkuha at pagtataya ng demand sa mga supply chain. Kurikulum

6 na programa:

Bakit pinipili ng mga matagumpay na tao ang mga programa ng IBDA

• AACSB International - pandaigdigang asosasyon para sa pagpapaunlad ng edukasyon sa pamamahala
• EFMD – European Foundation for Management Development
• Executive MBA Council - internasyonal na Konseho ng Executive MBA na mga programa
• GMAC (General Mamagement Admission Council) - isang pandaigdigang sentro para sa analytical na pananaliksik sa edukasyon sa negosyo
• CEEMAN – Central at Eastern European Management Associations
• RABO - Russian Association of Business Education
• IBSA – International Business School Alliance
• NACDOBE - National Accreditation Council for Business and Management Education
• Association of Managers of Russia - isa sa mga nangungunang asosasyon ng negosyo sa Russia?
• Ang PRME (Principles for Responsible Management Education) ay isang organisasyon na ang misyon ay suportahan ang edukasyon sa negosyo upang bumuo ng isang bagong henerasyon ng mga tagapamahala na ginagabayan ng mga pangkalahatang pagpapahalaga, na may kakayahang harapin ang masalimuot na hamon ng ating panahon.

Ayon sa mga resulta ng panloob na ranggo ng Academy

• ang lahat ng paaralan sa Academy ay nahahati sa tatlong antas
  (internasyonal, pambansa at lokal),
• at mga programang batay sa "stardom"
  (mula 1 hanggang 6 na "mga bituin").

Ang grupo ng mga pinuno - "Mga Paaralan ng International Level" - ay pinamumunuan ng Institute of Business and Business Administration.
Ang mga programa ng MBA at EMBA ng IBDA ay nakatanggap ng pinakamataas na rating - anim na "mga bituin".

Tradisyonal na sinasakop ng IBDA ang mga nangungunang posisyon sa maraming lokal at dayuhang ranggo, kabilang ang sa mga tuntunin ng pinakamahalagang tagapagpahiwatig ng kalidad ng isang business school – ang tagumpay ng mga nagtapos nito:

• Ayon sa pag-aaral ni Eduniversal, isang nangungunang European expert at rating agency sa larangan ng edukasyon, ang mga programa ng IBDA ay kabilang sa mga pinakamahusay na programa sa mundo noong 2018, 2017, 2016, 2015, 2014, 2013, 2012, 2011.
• Ang IBDA ay ang pinuno ng pambansang ranggo ng mga paaralan ng negosyo sa Russia para sa 2018, 2017, 2016, 2015, 2014, 2013, 2012.
• – 181 mag-aaral, nagtapos at guro ng IBDA.

Ayon sa mga resulta ng isang pag-aaral ng Russian MBA League, ang pag-aaral sa isang MBA program ay nag-aambag sa malubhang paglago ng karera at isang makabuluhang pagtaas sa suweldo.

• Ang mga nagtapos ng programang IBDA MBA ay napansin ang pagtaas ng kanilang sariling kita ng 69% 2-4 na taon pagkatapos makumpleto ang programa.
• Kasama sa pag-aaral ang nangungunang mga programa sa edukasyon sa negosyo na nagbibigay sa mga nagtapos ng pinakamataas na kita at pinakamatagumpay na karera. Ang survey ay kinasasangkutan ng 940 nagtapos ng 27 nangungunang Russian business schools mula sa 5 federal districts

"Ipinagmamalaki namin ang tagapagpahiwatig na ito, dahil sa loob ng anim na taon ang Institute of Business and Business Administration ng RANEPA, ayon sa "People's Rating of Russian Business Schools," ay tradisyonal na kumuha ng 1-2 na lugar sa pagtaas ng kita ng mga nagtapos nito.. Ipinahihiwatig nito na matutulungan natin ang ating mga tagapakinig na makatanggap ng kinakailangang kaalaman, kasanayan at praktikal na karanasan, makaimpluwensya sa kanilang kaisipan upang sila ay maging matagumpay, "sabi ni IBDA Director Sergei Myasoedov.

Katibayan ng matagumpay na pagkumpleto ng mga programa

Katibayan ng matagumpay na pagkumpleto ng mga programa 396 862

Resulta ng pagkumpleto ng mga programa

• Praktikal na kaalaman

  • Pagkatapos makumpleto ang executive na edukasyon, lubusan kang magiging handa upang malutas ang mga estratehiko at taktikal na problema sa negosyo.
  • Ang pag-aaral na nakabatay sa karanasan ay nagbibigay ng pagkakataong i-generalize at talakayin ang mga totoong kaso sa mga kapantay.
  • Makakuha ng bagong kaalaman at i-systematize ang iyong kasalukuyang karanasan, pagbutihin ang iyong mga kwalipikasyon at halaga sa labor market.
  • Makakakuha ka ng mahalagang kaalaman sa mga modernong tool sa pamamahala, mga kapaki-pakinabang na praktikal na tool at kasanayan, na tutulong sa iyo na mabilis na umangat sa mga ranggo ng iyong karera.

• Networking

  • Ang IBDA Alumni Association ay may higit sa 35 libong miyembro: ito ay tinatawag na komunidad ng mga matagumpay na tao.
  • Magiliw na koneksyon at ang posibilidad ng magkasanib na mga proyekto sa iba pang mga mag-aaral sa paaralan ng negosyo.

• Kalayaan at tiwala sa paggawa ng desisyon

  • Mapapaunlad mo ang mga kasanayan upang makagawa ng mga matagumpay na desisyon sa pamamahala ng kumpanya, batay sa isang pag-unawa sa mga proseso at isang pananaw ng negosyo sa kabuuan.
  • Magagawa mong makipag-usap sa iba pang mga mag-aaral sa parehong propesyonal na wika at gumawa ng mga kapaki-pakinabang na contact sa negosyo: ang aming mga grupo ng pag-aaral ay homogenous sa komposisyon, pipiliin namin ang pinaka may kakayahan at promising.
  • Bumuo ng mga katangian ng pamumuno.

• Ang advanced na kurso sa pagsasanay para sa mga tagapamahala ng mga institusyon ng estado (munisipal) ay naglalayong bumuo ng mga kakayahan sa pamamahala at makakuha ng kaalaman sa larangan ng batas, pananalapi, pamamahala ng tauhan, marketing, na kinakailangan para sa matagumpay na trabaho sa kanilang posisyon

  Para sa mga pinuno ng mga institusyong pangbadyet at lahat ng mga interesadong partido

  Maikling Paglalarawan

  Ang programa ng advanced na kurso sa pagsasanay na ito ay hindi partikular sa industriya at naglalaman ng mga pangkalahatang tuntunin at kinakailangan para sa pag-aayos ng mga aktibidad ng mga institusyon ng estado (munisipyo) sa anumang larangan: edukasyon, kultura, pangangalaga sa kalusugan, proteksyon sa lipunan, palakasan, atbp.

  Ang kurso ay sumasaklaw sa mga isyu tulad ng:

  • suporta sa regulasyon at ligal para sa mga aktibidad ng mga institusyon ng estado (munisipyo);
  • pagpopondo ng mga institusyon: pagtatalaga ng estado (munisipyo), organisasyon ng mga bayad na serbisyo;
  • pamamahala ng pag-aari ng institusyon;
  • organisasyon ng mga aktibidad sa pagkuha;
  • praktikal na mga klase upang bumuo ng mga kasanayan sa pamamahala, kabilang ang mga kasanayan sa pamamahala ng pangkat;
  • Mga pagkakataon sa Internet para sa pagbuo ng isang institusyong pambadyet;
  • legal na katayuan at responsibilidad ng pinuno ng institusyon, pati na rin ang mga propesyonal na pamantayan para sa mga pinuno ng mga indibidwal na lugar ng aktibidad.

• 1. Suporta sa regulasyon at ligal para sa mga aktibidad ng mga institusyon ng estado (munisipyo).
     Pangkalahatang katangian ng mga pagbabago sa Civil Code ng Russian Federation na may kaugnayan sa 83-FZ at iba pang mga regulasyon. Mga pagbabago sa ligal na regulasyon ng mga aktibidad ng mga institusyon ng estado (munisipyo). Kaugnayan ng 83-FZ sa mga sektoral na pederal na batas. Pakikipag-ugnayan sa pagitan ng institusyon at tagapagtatag. Mga kapangyarihan ng tagapagtatag.
  2. Pagpapakilala ng mga propesyonal na pamantayan.
     Ang pagdadala ng mga lokal na regulasyon ng institusyon sa pagsunod sa mga propesyonal na pamantayan. Responsibilidad ng manager para sa paglabag sa Labor Code ng Russian Federation sa larangan ng aplikasyon ng mga propesyonal na pamantayan.
  3. Pamamahala sa pananalapi ng isang institusyon ng estado (munisipyo).
     3.1. Gawain ng estado (munisipyo).
     • Pagkalkula ng halaga ng mga serbisyo ng estado (munisipyo). Pagpapasiya ng dami ng mga subsidyo. Ang pagtatantya ng badyet, pamamaraan para sa pag-apruba at pagpapanatili nito.
     • Plano ng aktibidad sa pananalapi at pang-ekonomiya: pamamaraan para sa pagbuo, pag-apruba at pagpapanatili.
     • Kontrol ng tagapagtatag sa pagpapatupad ng plano ng FCD at ang kalidad ng pagkakaloob ng mga serbisyo ng estado (munisipyo). Kontrol sa pananalapi sa liwanag ng mga pagbabago sa RF Book Code.
     3.2. Organisasyon ng pagkakaloob ng mga bayad na serbisyo.
     • Legal na pagpaparehistro ng proseso ng pagbibigay ng mga bayad na serbisyo (nasasalamin sa charter ng institusyon at iba pang mga panloob na dokumento ng institusyon). Pagpaparehistro ng mga kontraktwal na relasyon sa mga mamimili ng mga serbisyo.
     • Pagpaparehistro at mga posibilidad ng paggastos ng mga pondo mula sa mga aktibidad na nagbibigay ng kita.
     3.3. Ari-arian ng isang institusyon ng estado (munisipyo) bilang pinagmumulan ng karagdagang financing.
     3.4. Pag-akit ng mga mapagkukunan mula sa iba pang mga karagdagang mapagkukunan. Makipagtulungan sa mga sponsor, pilantropo, boluntaryong organisasyon, kasama ang mga pondo ng Russian at dayuhang donor (kabilang ang format ng pagpopondo ng proyekto).
  4. Organisasyon ng pampublikong pagkuha para sa mga pangangailangan ng isang institusyon ng estado (munisipyo).
     Responsibilidad ng pinuno ng institusyon. Konklusyon, pagpapatupad at pagwawakas ng isang kontratang sibil sa isang supplier. Proteksyon mula sa walang prinsipyong mga supplier.
  5. Mga pagbabago sa sahod para sa mga empleyado ng institusyon. "Epektibong kontrata"
     Pagtatatag ng isang garantisadong bahagi ng sahod at mga bonus sa insentibo. Ang pinakamataas na ratio ng suweldo ng manager sa suweldo ng mga empleyado.
  6. Mga modernong teknolohiya ng pamamahala ng tauhan sa mga institusyon ng estado (munisipyo).
  • Pagbuo at pag-unlad ng pangkat ng pamamahala.
  • Pamamahala ng Tauhan. Mga diskarte sa pagganyak sa mga kondisyon ng mga kakulangan sa pagpopondo.
  • Paggawa sa mga panloob na salungatan sa isang koponan.
  • Pagtatasa ng pagganap ng tauhan.
• Legal na katayuan at responsibilidad ng pinuno ng institusyon.
  Mga probisyon ng Civil Code ng Russian Federation sa legal na katayuan at responsibilidad ng isang manager. Mga kahihinatnan ng hindi tapat at hindi makatwirang aksyon ng isang manager. "Epektibong kontrata" sa pinuno ng isang institusyon ng estado (munisipyo). Pagpapalawak ng listahan ng mga dahilan para sa pagpapaalis sa isang manager. Mga legal na mekanismo para sa pagprotekta sa manager at pagliit ng kanyang mga panganib.
• Visual na imahe ng pinuno ng isang institusyon ng estado (munisipyo).
• Ang mahusay at mapanghikayat na pananalita ay isa sa mga pangunahing kasanayan ng pinuno ng isang institusyon.
• Etiquette sa negosyo at imahe ng pinuno ng institusyon.
• Paglalapat ng batas laban sa katiwalian sa mga institusyon ng estado (munisipyo): pagsubaybay sa katayuan ng ari-arian, mga aktibidad ng mga komisyon upang malutas ang mga salungatan ng interes.
• Proteksyon ng mga karapatan ng mga institusyon ng estado (munisipyo). kapag nakikipag-ugnayan sa mga awtoridad sa regulasyon.
• Mga posibilidad ng Internet para sa pagpapaunlad ng mga institusyon ng estado (munisipyo).