การบาดเจ็บบนถนนที่บ้านทำงาน คุณสมบัติของการสอบสวนการบาดเจ็บจากการผลิตระหว่างทางไปทำงานบ้านเช่นเดียวกับการพักกลางวัน บทลงโทษสำหรับการปฏิเสธที่จะตรวจสอบอุบัติเหตุ
มีเพียงไม่กี่คนที่รู้วิธีการกระทำหากได้รับบาดเจ็บไปพร้อมกับวิธีการทำงาน และถ้านี่ควรจะจ่ายคำถามจะมีความเกี่ยวข้องมากขึ้น อุบัติเหตุสามารถเกิดขึ้นได้ทันทีและไม่มีใครประกันจากมัน
หากได้รับการบาดเจ็บไปพร้อมกับวิธีการทำงานนั้นหมายถึงการผลิต
พลเมืองไปทำงานและได้รับบาดเจ็บระหว่างทาง อาการบาดเจ็บนี้อ้างถึงการผลิตหรือไม่ คุณต้องการตรวจสอบหรือไม่
เมื่อบุคคลได้รับบาดเจ็บระหว่างทางไปทำงานก็ถือว่าเป็นสถานการณ์ที่เกี่ยวข้องกับการผลิต แต่การผลิตจะถูกเรียกว่าไม่ถูกต้อง
การสอบสวนบริการจะดำเนินการ:
- เมื่อพนักงานย้ายไปที่การขนส่งที่จัดทำโดยองค์กร เป็นสิ่งสำคัญที่การขนส่งจะใช้เพื่อวัตถุประสงค์ในการให้บริการ
- เมื่อทำการบาดเจ็บให้กับคนงานในการเดินทางเพื่อธุรกิจและการขนส่งของนายจ้าง
- หากผู้ขับขี่ได้รับบาดเจ็บระหว่างการปรับปรุง
- ในระหว่างการกำจัดผลที่ตามมาของภัยพิบัติเกิดขึ้นกับพนักงาน
ในการกระทำในท้องถิ่นควรสะท้อนให้เห็นในวิธีการควบคุมปัญหาระหว่างคู่กรณีในระหว่างการบาดเจ็บตลอดทางที่จะทำงาน
ตัวอย่างเช่นพนักงานหลังเลิกงานไปที่ร้านและหลังจากที่ออกมาและล้มลงบนระเบียงหักขาของเขา กรณีนี้จะเกิดขึ้นกับการผลิตที่เกี่ยวข้องกับการผลิตหรือไม่ ไม่ตั้งแต่แรกที่เธอเยี่ยมชมร้านค้า
การบาดเจ็บที่ไม่ใช่การผลิต
หากพนักงานได้รับบาดเจ็บตลอดทางในการทำงานวิธีการตรวจสอบว่าการผลิตหรือไม่? การบาดเจ็บถือเป็นการผลิตหากพนักงานถูกขนส่งโดยองค์กร แต่มีเงื่อนไขหลายประการที่นำมาพิจารณา:
- การใช้รถยนต์ส่วนบุคคลตามคำสั่งของการจัดการขององค์กรและหากข้อมูลนี้ปรากฏในข้อตกลงการทำงาน
- การบริหารงานขององค์กรมีสำเนายานพาหนะยานพาหนะ
- การพิจารณาแทร็กพนักงาน
หากไม่มีเงื่อนไขอย่างน้อยหนึ่งเงื่อนไขการบาดเจ็บหมายถึงในประเทศ
ฐานบรรทัดฐาน
- ถามผู้ที่ตกเป็นเหยื่อและผู้เห็นเหตุการณ์เพื่อเขียนคำอธิบายเกี่ยวกับเรื่องนี้
- สร้างค่าคอมมิชชั่นเพื่อทำการสอบสวน สำหรับเรื่องนี้มีความจำเป็นต้องใช้ทางการแพทย์จากระดับความรุนแรง
- หลังจากการกระทำในรูปแบบของ H-1
- การชำระเงินของผู้ป่วยทำด้วยค่าใช้จ่ายของนายจ้างหากเหตุการณ์เกิดขึ้นเนื่องจากความผิดพลาดของการบริหารองค์กร
การกระทำของนายจ้างถูกควบคุมโดยเอกสารกำกับดูแล
รายการเอกสาร
หากต้องการตรวจสอบอุบัติเหตุคุณต้องเตรียมรายการเอกสาร:
- คำสั่งขององค์กรที่คณะกรรมการสอบสวนได้รับการแต่งตั้งจากประธานกรรมการ สมาชิกของคณะกรรมาธิการอาจไม่เป็นผู้สนใจ
- เอกสารจากองค์กรทางการแพทย์เกี่ยวกับทัศนคติต่อความรุนแรง
- ประจักษ์พยานพยานและอธิบายส่วนตัวจากเหยื่อ
- วิดีโอและการถ่ายภาพจากที่เกิดเหตุของเหตุการณ์ หากสถานที่เป็นไปไม่ได้ที่จะออกในแบบฟอร์มที่เกิดอุบัติเหตุวัสดุวิดีโอจะไม่เป็นที่ต้องการ
- ข้อมูลเกี่ยวกับคำแนะนำสำเนาบัตรส่วนบุคคลสำหรับการส่งผู้ร้ายข้ามแดนของ Workwear และ PPE
- ผลของความเชี่ยวชาญด้านยาเสพติดเพื่อยืนยันว่าคนงานอยู่ในสภาพดี
- รูปแบบของสถานที่ที่เกิดอุบัติเหตุ
- เอกสารที่มีทัศนคติที่โชคร้ายที่มีการผลิตถูกกำหนด
หากจำเป็นต้องส่งเอกสารอื่น ๆ
หากได้รับบาดเจ็บเกิดขึ้นในการเดินทางเพื่อธุรกิจ
การบาดเจ็บที่เกี่ยวข้องกับการผลิตสามารถรับได้ในการเดินทางเพื่อธุรกิจ หากพนักงานไปเที่ยวทำธุรกิจหรือกลับมาและระหว่างการเกิดอุบัติเหตุที่เกิดขึ้นการสอบสวนอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้
วันทำการในการเดินทางเพื่อธุรกิจนั้นเหมือนกับเวลาทำงานที่ใช้ในสถานที่ทำงาน เมื่อพนักงานทำหน้าที่ในผลประโยชน์ของการบริหารองค์กรหรือในส่วนบุคคลจะถูกนำมาพิจารณาเมื่อสอบสวน
การสอบสวนอาจแตกต่างกันขึ้นอยู่กับสถานการณ์ หากพนักงานไม่ได้ถูกส่งไปยังองค์กรบางแห่งพนักงานจะรวมอยู่ในการดำเนินการซึ่งเป็นอาณาเขตของวัตถุ
หน้าที่ขององค์กรคือการสอบสวนและเหนือสิ่งอื่นใด:
- จำเป็นต้องแจ้งบริการประกันภัยเกี่ยวกับการเกิดขึ้น
- เตรียมการของสิ่งที่เกิดขึ้น;
- ส่งการแจ้งเตือนไปยังนายจ้างที่มีเหยื่อที่ทำงานหากได้รับบาดเจ็บได้รับผลกระทบอย่างหนัก (ความพิการหรือการเสียชีวิตที่ทนต่อการเสียชีวิตและยังเกิดขึ้นกับพนักงานหลายคนในเวลาเดียวกัน)
- ตรวจสอบอุบัติเหตุขณะค้นหาการเดินทางเพื่อธุรกิจ
ความรับผิดชอบของนายจ้างเมื่อปกปิดกรณี
การบาดเจ็บจากการผลิตเป็นกรณีประกันภัยและผลที่ตามมาสามารถชดเชยตามกฎหมายที่บังคับใช้ ปรากฎว่านายจ้างมีความรับผิดชอบหากเกิดอุบัติเหตุไม่ได้รับการตรวจสอบอย่างเหมาะสม 
บทความนี้ทำกับประมวลกฎหมายการบริหารดังกล่าวบนพื้นฐานของการลงโทษที่จัดตั้งขึ้น สำหรับเรื่องนี้ใช้บทลงโทษ:
- สำหรับประชาชนทั่วไปจำนวนเงินปรับได้รับการติดตั้ง 300-500 รูเบิล;
- สำหรับพนักงาน 500 -1000 รูเบิล;
- สำหรับโครงสร้างองค์กร 5,000-10000 รูเบิล
ดังนั้นจึงไม่ทำกำไรที่จะซ่อนกรณีดังกล่าวเพื่อให้ทุกอย่างส่งผลให้เกิดผลที่ไม่พึงประสงค์ นอกจากนี้การสอบสวนจะดำเนินการและองค์กรจะต้องใช้เวลามากที่ทำให้เกิดสถานการณ์ที่คาดเดาไม่ได้จำนวนมากที่มีผลต่อการผลิตผลิตภัณฑ์สำเร็จรูป
การชำระเงินคือการพึ่งพา
เมื่อยืนยันข้อเท็จจริงของการบาดเจ็บต่อพนักงานและหลังจากการสอบสวนการชำระเงินจาก FSS เป็นครั้งแรก
- ตามที่นำเสนอเนื่องจากมีการจัดตั้งความพิการชั่วคราว
- จ่ายครั้งเดียวและแต่ละเดือนจะจ่าย
- แทนที่การใช้จ่ายของเงินทุนตามความจริงของสิ่งที่เกิดขึ้นกับการฟื้นฟูสมรรถภาพทางสังคมสังคมหรือการแพทย์
หากพนักงานได้รับบาดเจ็บจากการบาดเจ็บในการผลิตการจ่ายค่าจ้างให้เต็มและประสบการณ์ของขนาดไม่ส่งผลกระทบต่อ คู่มือจะจ่ายจนกว่าความสามารถในการทำงานจะได้รับการกู้คืน ในระหว่างเดือนการชำระเงินไม่เกิน 4 ขนาดของผลประโยชน์ที่กำหนดโดย FSS หากมีการเพิ่มรายได้แล้วคู่มือสามารถชำระได้ในขนาดสูงสุด
ขนาดขึ้นอยู่กับการบาดเจ็บที่ได้รับซึ่งติดตั้งใน MCEC ขึ้นอยู่กับตำแหน่งที่ได้รับจำนวนเงินสูงสุดที่กำหนดขึ้น สำหรับบางหมวดหมู่ค่าสัมประสิทธิ์อำเภอจะจ่าย เมื่อเกิดผลลัพธ์ที่ร้ายแรงญาติควรได้รับรูเบิลล้านรูเบิลเป็นการชดเชย
จากกำไรเฉลี่ยขึ้นอยู่กับการชำระเงิน ในเวลาเดียวกันรายรับทั้งหมดที่ผู้ที่ตกเป็นเหยื่อก่อนหน้านี้จะถูกนำมาพิจารณารวมถึงรางวัลภายใต้สัญญาหรือลิขสิทธิ์
หากคุณไม่จ่ายค่าเผื่อสิ่งที่ต้องทำ
หากไม่ได้ออกคู่มือ แต่พลเมืองได้รับบาดเจ็บบันทึกโดยผู้เชี่ยวชาญเขาต้องประกาศสิทธิของเขา สำหรับสิ่งนี้มีการตรวจแรงงาน พนักงานของเธอจะเขียนใบสั่งยาและสามารถลงโทษได้ดีสำหรับการละเมิด
หากสิ่งนี้ไม่ได้ช่วยให้ประชาชนทุกคนมีสิทธิ์ยื่นอุทธรณ์ต่อศาล ศาลจะตัดสินใจเกี่ยวกับการกระทำที่เข้าใจผิดและค่าเผื่อจะต้องจ่ายเงินเต็มจำนวน ตามกฎหมายพนักงานต้องได้รับ
สำหรับการบาดเจ็บระหว่างทางไปทำงานดูวิดีโอนี้:
แบบฟอร์มสำหรับการรับคำถามเขียนของคุณ
คำถามจากผู้อ่าน clerk.ru Natalia (Stavropol)
พนักงานนำการลาป่วยด้วยการบาดเจ็บจากรหัส 02 "ได้รับเมื่อขับรถที่ทำงานที่ 07.45 น. เมื่อเคลื่อนที่ไปตามถนน" แม่แพทย์ของเขาถูกปรับให้ได้รับบาดเจ็บจากการผลิตเพราะการแตกหักมากมาย มันถูกต้องตามกฎหมายจากมุมมองของ TC หรือไม่?
กรณีนี้ไม่ได้อยู่ภายใต้คำจำกัดความของอุบัติเหตุที่เกี่ยวข้องกับการผลิตหากพนักงานปฏิบัติตามการเดินเท้าตามปกติโดยไม่มีคำสั่งพิเศษของนายจ้าง ใน h. 3 ช้อนโต๊ะ 227 ของรหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียที่ระบุไว้หลายสถานการณ์ที่เกี่ยวข้องกับการเคลื่อนไหวของพนักงานที่เกิดอุบัติเหตุได้รับการยอมรับว่าเป็นเหตุการณ์ในการผลิต:
- เมื่อทำตามสถานที่ทำงานหรือจากการทำงานขนส่งโดยนายจ้าง (ตัวแทนของเขา) หรือในการขนส่งส่วนบุคคล (หากใช้ในการผลิต (ทางการ) เพื่อสั่งให้นายจ้าง (ตัวแทนของเขา) หรือตามข้อตกลงของคู่สัญญา สัญญาจ้างงาน);
- เมื่อปฏิบัติตามปลายทางการเดินทางและกลับมาในระหว่างการเดินทางอย่างเป็นทางการในการขนส่งสาธารณะหรือบริการ
- เมื่อติดตามการกำจัดของนายจ้าง (ตัวแทนของเขา) ไปยังสถานที่ปฏิบัติงาน (คณะกรรมการ) และหลัง (รวมถึงการเดินเท้า); เมื่อนักเดินทางในการขนส่งเป็นตัวเปลี่ยนในระหว่างการพักผ่อนหย่อนใจกลาง (ผู้ขับขี่เปลี่ยนรถยนต์ตัวนำหรือช่างของส่วนตู้เย็นในรถไฟสมาชิกของ Brigade Wagon ไปรษณีย์ ฯลฯ )
ควรสังเกตว่าสำหรับคุณสมบัติที่ถูกต้องของเหตุการณ์อันเป็นผลมาจากอันตรายของชีวิตหรือสุขภาพของเหยื่อที่เกิดขึ้นนายจ้างจะต้องตรวจสอบสถานการณ์ต่อไปนี้:
- ไม่ว่าผู้ที่ตกเป็นเหยื่อของนายจ้างเข้าร่วมกิจกรรมอุตสาหกรรมของนายจ้าง (ตอนที่ 2 ของมาตรา 227 ของรหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) เกี่ยวข้อง
- ไม่ว่าจะมีการระบุเหตุการณ์ในรายการของเหตุการณ์ที่ผ่านการรับรองว่าเป็นอุบัติเหตุ (ตอนที่ 3 ของงานศิลปะ 227 ของรหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย);
- ทำสถานการณ์ (เวลาสถานที่และอื่น ๆ ) สอดคล้องกับเหตุการณ์สถานการณ์ที่ระบุในส่วนที่ 3 ของงานศิลปะ 227 ของรหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย
- ไม่ว่าจะเกิดอุบัติเหตุที่ทำงานร่วมกับบุคคลที่จะเป็นประกันสังคมที่ได้รับการบังคับจากอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมและโรคอาชีวอนามัย (มาตรา 5 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 125-FZ ลงวันที่ 24 กรกฎาคม 1998);
- ไม่ว่าจะเป็นสถานที่ของสถานการณ์ที่มีอยู่ต่อหน้าอุบัติเหตุที่สามารถมีคุณสมบัติไม่เกี่ยวข้องกับการผลิต (รายการที่ครบถ้วนสมบูรณ์ของสถานการณ์ดังกล่าวมีอยู่ในส่วนที่ 6 ของมาตรา 229.2 ของรหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) และสถานการณ์อื่น ๆ ( วรรค 9 แห่งความละเอียดของ Plenum ของศาลฎีกาของสหพันธรัฐรัสเซียในวันที่ 10 มีนาคม 2554 ครั้งที่ 2)
การบาดเจ็บการผลิตเป็นสถานการณ์ที่มักจะต้องเผชิญกับทั้งพนักงานและนายจ้าง กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียพบว่าหัวหน้าองค์กรหรือองค์กรมีหน้าที่รับผิดชอบต่อสุขภาพของพนักงานในการผลิตหากพวกเขาปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านความปลอดภัย แต่กรณีนี้เป็นอย่างไรเมื่อคนงานได้รับบาดเจ็บดังกล่าวไม่ได้อยู่ในที่ทำงาน แต่ตัวอย่างเช่นในการทำงาน?
การบาดเจ็บการผลิต - ข้อมูลทั่วไป
การบาดเจ็บการผลิตเป็นอาการบาดเจ็บที่คนงานได้รับในระหว่างกระบวนการผลิต ตามศิลปะ 214 TK RF พนักงานจำเป็นต้องปฏิบัติตามองค์กร เจ้านายในทางกลับกันการดำเนินการเพื่อให้เป็นไปได้ที่จะทำงานในการผลิตให้ปลอดภัยที่สุดโดยคำนึงถึงเฉพาะและความเป็นอันตรายของงานนี้ โดยเฉพาะในงานศิลปะ 210 ของรหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียที่กล่าวกันว่าในขณะนี้ลำดับความสำคัญหลักของการคุ้มครองแรงงานในรัฐคือการอนุรักษ์ชีวิตไม่เพียง แต่ยังรวมถึงสุขภาพของพนักงาน
การกำหนดการบาดเจ็บที่เกิดจากการผลิตก่อตั้งขึ้นตามกฎหมายในงานศิลปะ 3 ของกฎหมายหมายเลข 125-FZ ลงวันที่ 07.24.1998 อุบัติเหตุในที่ทำงานถือเป็นเหตุการณ์เมื่อคนงานผู้เอาประกันภัยได้รับบาดเจ็บหรือบาดเจ็บใด ๆ ปฏิบัติตามข้อกำหนดที่จัดตั้งขึ้นในสัญญาจ้างงาน กรณีนี้อาจเกิดขึ้นทั้งในอาณาเขตของผู้เอาประกันภัยนั่นคือนายจ้างและต่างประเทศ นั่นคือมันไม่จำเป็นต้องอยู่ในการผลิตเพื่อให้ได้รับบาดเจ็บการผลิตสิ่งสำคัญในสถานการณ์นี้คือการประหารชีวิตหน้าที่แรงงานโดยพนักงาน การบาดเจ็บดังกล่าวอาจถือได้ว่าเป็นกรณีที่พนักงานได้รับบาดเจ็บ:
- ระหว่างทางกลับบ้าน
- ระหว่างทางไปทำงาน
- ในการเดินทางเพื่อธุรกิจ
และอีกกรณีหนึ่งจะได้รับการพิจารณาว่าเป็นการบาดเจ็บจากการผลิตเฉพาะในกรณีที่นายจ้างจัดให้มีการขนส่งของเขาเอง ตัวอย่างเช่นหากหลังจากการทำงานของพนักงานส่งมอบรถบัสที่ซื้อมาเป็นพิเศษเพื่อวัตถุประสงค์เหล่านี้ การบาดเจ็บจากการผลิตระหว่างทางกลับบ้านหรือการทำงานเป็นเรื่องธรรมดา
ในทุกกรณีที่อธิบายไว้ข้างต้นการบาดเจ็บที่พนักงานจะได้รับการพิจารณาว่าเป็นการผลิต ดังนั้นนายจ้างจะต้องรับผิดชอบต่อเธอ เขาจะต้องให้การค้ำประกันว่าคนงานจะไม่ถูกไล่ออกในขณะที่เขารักษาและจะต้องจ่ายค่าชดเชยให้เขา ต้องครอบคลุม
ไม่ใช่นายจ้างทุกคนที่ไม่มีข้อพิพาทตกลงที่จะจ่ายค่าชดเชยพนักงาน ดังนั้นก่อนที่จะไปโรงพยาบาลพนักงานต้องแก้ไขก่อนว่าเขาได้รับบาดเจ็บนี้เลย หากพนักงานไม่มีเอกสารยืนยันการซ่อมแซมการบาดเจ็บดังกล่าวหรือหากการตรึงนี้ไม่น่าเชื่อถือจากนั้นรับรู้ว่าได้รับการบาดเจ็บที่ได้รับในการผลิตจะเป็นเรื่องยากมาก
การบาดเจ็บจากการผลิตนอกสถานที่ทำงาน
เมื่อพิจารณาว่าการบาดเจ็บที่ได้รับคือการผลิตหรือไม่คุณต้องพึ่งพาสิ่งสำคัญ - มันได้มาเมื่อดำเนินการตามเงื่อนไขของสัญญาจ้างงานหรือไม่? ถนนทำงานโดยการบาดเจ็บจากการผลิตหรือไม่? ตัวอย่างเช่นการผลิตและดังนั้นนายจ้างจึงรับผิดชอบต่อพวกเขา สถานการณ์เช่น:
- การบาดเจ็บที่ได้รับในช่วงพักกลางวันซึ่งติดตั้งในกิจวัตรประจำวันขององค์กร
- การบาดเจ็บจากการผลิตบนถนนสู่การทำงาน
- บาดเจ็บการผลิตระหว่างทางกลับบ้าน ในการขนส่งซึ่งให้นายจ้าง
แต่ถ้าในช่วงเวลาอาหารเย็นพนักงานได้รับการปลดปล่อยจากหน้าที่ที่กำหนดไว้ในสัญญาแรงงานหรือหากไม่ได้บริจาคตามกำหนดเวลามันจะเป็นการยากที่จะรับรู้การบาดเจ็บดังกล่าว แต่การบาดเจ็บจากการผลิตระหว่างทางกลับบ้านเป็นตัวเลือกที่เป็นไปได้อย่างสมบูรณ์
การบาดเจ็บสามารถจัดเป็นการผลิตและหากพนักงานขี่ม้าทำงานในการขนส่งส่วนบุคคล สิ่งนี้เป็นไปได้หากพนักงานในขณะนั้นใช้รถยนต์ส่วนบุคคลของเขาเพื่อวัตถุประสงค์ในการให้บริการและเงื่อนไขนี้กำหนดล่วงหน้า
อีกปัจจัยที่ช่วยให้คุณจำแนกการบาดเจ็บเนื่องจากการผลิตอาจเป็นการกำจัดของนายจ้าง นั่นคือถ้าพนักงานได้รับบาดเจ็บเมื่อเขาย้ายไปทำงานตามคำสั่งของเจ้านายของเขา และในขณะเดียวกันก็ไม่ว่าการขนส่งแบบไหนก็ตามพนักงานตามที่ทำงานของเขา แม้แต่การบาดเจ็บการผลิตระหว่างทางไปทำงานกับการเดินเท้าจะทำให้เกิดการชดเชย
โปรดทราบว่ากรณีของการบาดเจ็บจากการผลิตและผู้ที่รับผิดชอบต่อพวกเขาซึ่งควรจะจ่ายและปัจจัยสำคัญอื่น ๆ สามารถเปลี่ยนแปลงได้โดยกฎหมายเท่านั้นรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย นายจ้างไม่มีสิทธิ์ในการกำหนดกรณีที่ได้รับบาดเจ็บการผลิตหรือ จำกัด พนักงานในการได้รับการชำระเงินที่จำเป็นรับประกัน
แม้ว่าพนักงานจะเขียนแถลงการณ์ว่าเขาบอกว่าเขาลบออกจากนายจ้างความรับผิดชอบต่อสุขภาพของเขาหรือกรณีที่เฉพาะเจาะจงของการบาดเจ็บทางอุตสาหกรรม - มันไม่มีผลทางกฎหมายอย่างแน่นอน นายจ้างยังคงรับผิดชอบต่อสุขภาพของพนักงานและจำเป็นต้องคืนเงินค่ารักษาพยาบาล นี่คือที่ระบุไว้ในงานศิลปะ 9 และศิลปะ 8 tk rf
รายการอุบัติเหตุที่ได้รับการพิจารณาจากการออกกฎหมายและอยู่ภายใต้การบัญชีและการสอบสวนถูกกำหนดไว้ในงานศิลปะ 227 tk rf นอกจากนี้ยังสามารถเห็นกรณีเพิ่มเติมในวรรค 3 ของบทบัญญัติที่ 73 "ในลักษณะเฉพาะของการสืบสวนอุบัติเหตุในการผลิต" ซึ่งจัดตั้งขึ้นและได้รับการอนุมัติจากกระทรวงแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียที่ 24.10.2002
การบาดเจ็บการผลิตในการเดินทางเพื่อธุรกิจ
รายการแยกต่างหากควรพิจารณาการบาดเจ็บจากการผลิตในการเดินทางเพื่อธุรกิจ พวกเขาได้รับบาดเจ็บจากอุตสาหกรรมพนักงานสามารถคาดหวังที่จะชดเชยกรณีเช่นนี้ได้หรือไม่?
สิ่งที่สำคัญที่สุดคือการสร้างในระหว่างการสอบสวนการบาดเจ็บที่ได้รับในระหว่างการเดินทางเพื่อธุรกิจซึ่งมีผลประโยชน์ที่พนักงานทำเมื่อเขาได้รับบาดเจ็บ เขาทำอะไรบางอย่างในความสนใจของนายจ้างโดยตรงของเขานั่นคืองานทำหรือทำงานเพื่อวัตถุประสงค์ส่วนตัว? และขึ้นอยู่กับสิ่งที่เกิดขึ้นความจริงนี้อาจถูกติดตั้งและตรวจสอบแตกต่างกันอย่างสมบูรณ์
หากพนักงานได้รับบาดเจ็บขณะทำตามการเดินทางเพื่อธุรกิจ (หรือถ้าเขากลับมาจากเธอ) ผู้ว่าจ้างจะต้องจัดให้มีค่าคอมมิชชั่นพิเศษ เธอจะสอบสวนและในท้ายที่สุดจะบอกว่ามันคุ้มค่าที่จะพิจารณากรณีนี้โดยการบาดเจ็บจากการผลิต เกี่ยวกับวิธีที่เกณฑ์ควรเก็บค่าคอมมิชชั่นกล่าวในศิลปะ 229 tk rf
แยกต่างหากมันคุ้มค่าที่จะแยกส่วนสถานการณ์เมื่อพนักงานได้รับบาดเจ็บเมื่อเขาเป็นผู้นำขององค์กรที่ไม่ได้เป็นองค์กรเฉพาะ แต่ทำหน้าที่เป็นอิสระ ตัวอย่างเช่นนี้อาจเป็นทนายความที่ได้รับบาดเจ็บเมื่อเขาต้องการลงชื่อเข้าใช้กระดาษในอีกด้านหนึ่งของสัญญาและในเวลาเดียวกันกับที่เขาเป็นตัวแทนของผลประโยชน์ขององค์กรของเขาเท่านั้น ในกรณีนี้คณะกรรมาธิการยังรวบรวมนายจ้างที่ตกอยู่ในเหตุการณ์ แต่อาจรวมถึงผู้ที่มาจากด้านที่สองของสัญญา
นอกจากนี้ยังมีมูลค่าการแยกส่วนการบาดเจ็บจากการผลิตที่ได้รับในการเดินทางเพื่อธุรกิจในต่างประเทศของสหพันธรัฐรัสเซีย การกระทำของสิ่งที่เกิดขึ้นมีหน้าที่ต้องดึงงานปาร์ตี้ที่พนักงานถูกส่ง e หากเกิดอุบัติเหตุในประเทศเช่นนี้:
- คีร์กีซสถาน;
- เบลารุส;
- คาซัคสถาน;
- ยูเครน;
- อาร์เมเนีย;
- อาเซอร์ไบจาน;
- อุซเบกิสถาน;
- ทาจิกิสถาน;
- มอลโดวา;
พวกเขาควรแก้ไขข้อเท็จจริงของการบาดเจ็บ และกฎนี้ใช้งานได้ทั้งในนี้และในทิศทางตรงกันข้าม นั่นคือหากพนักงานของหนึ่งในประเทศเหล่านี้มาถึงการเดินทางเพื่อธุรกิจไปยังสหพันธรัฐรัสเซียและได้รับการบาดเจ็บที่นี่ฝ่ายที่ได้รับควรทำเช่นเดียวกัน - วาดพระราชบัญญัติแก้ไขการบาดเจ็บ
และหากพนักงานที่อยู่ในการเดินทางเพื่อธุรกิจจะติดอยู่กับโฮสต์องค์กรแล้วผู้บังคับบัญชาของการผลิตนี้ไม่เพียง แต่รวบรวมการกระทำที่จำเป็นทั้งหมดเท่านั้น แต่ยังมีส่วนร่วมของภาระผูกพันของนายจ้างของผู้บาดเจ็บ กล่าวคือควรจัดระเบียบค่าคอมมิชชั่นและที่สำคัญที่สุดคือการสอบสวนที่สมบูรณ์ของสิ่งที่เกิดขึ้น แต่นอกเหนือจากนี้องค์กรที่แนบพนักงานที่ได้รับการเชื่อมต่อ:
- ส่งการแจ้งเตือนไปยังบริการประกันภัยที่องค์กรร่วมมือที่ผู้บาดเจ็บใช้งานได้
- แต่งหน้าและจัดให้มีการกระทำที่จำเป็นที่เกิดอุบัติเหตุ
- หากการฉีดที่ได้รับผลกระทบร้ายแรงนำไปสู่การเสียชีวิตหรือหากเกิดอุบัติเหตุกับพนักงานหลายคนงานที่ได้รับเพื่อส่งประกาศพิเศษให้กับนายจ้าง
การชำระเงินบาดเจ็บจากการผลิต
มีความเข้าใจในสิ่งที่กรณีคือการบาดเจ็บการผลิตมันคุ้มค่าที่จะถามคำถามอื่น - จำนวนเงินที่จ่ายค่าชดเชยซึ่งขึ้นอยู่กับพนักงานที่ได้รับบาดเจ็บคืออะไร?
- นายจ้างมีหน้าที่ต้องครอบคลุมค่าใช้จ่ายของแผ่นงานโรงพยาบาลซึ่งจะให้พนักงาน สิ่งนี้ทำจากกองทุนที่หัวหน้าองค์กรจ่ายค่าประกันเพียงจากกรณีดังกล่าว แต่เนื่องจากนายจ้างจ่ายเงินสมทบกับ FSS สำหรับพนักงานแต่ละคนค่าใช้จ่ายจะได้รับการชดเชยจากเงินทุนของกองทุน และเป็นที่น่าสังเกตว่าประสบการณ์การทำงานไม่มีผลต่อสิ่งที่ลาป่วยครอบคลุม ไม่ว่าในกรณีใด ๆ จะต้องได้รับการชดเชยอย่างสมบูรณ์อย่างสมบูรณ์ เพื่อให้ได้รับค่าชดเชยดังกล่าวพนักงานจะต้องออกพระราชบัญญัติพิเศษ - รายการความพิการ สิ่งนี้สามารถทำได้ในสถาบันการแพทย์ซึ่งเขาได้รับการปฏิบัติ
- การชำระเงินซึ่งดำเนินการในเวลาเดียวกันขนาดของการชำระเงินนี้ขึ้นอยู่กับความแข็งแกร่งของพนักงานที่ได้รับ - มีการติดตั้งเกณฑ์นี้ใน FSS
นอกจากนี้พนักงานมีสิทธิที่จะนำไปใช้กับศาลเพื่อกู้คืนวัสดุและความเสียหายทางศีลธรรมที่ได้รับเนื่องจากการบาดเจ็บ
เป็นที่น่าสังเกตว่าคณะกรรมาธิการกำหนดไม่เพียง แต่ความจริงของการได้รับบาดเจ็บและไม่ว่าจะเป็นการผลิต แต่ยังเป็นอันตรายต่อสุขภาพที่รุนแรง หากการบาดเจ็บคือแสงสว่างและไม่ได้รับผลกระทบร้ายแรงใด ๆ FSS ไม่ได้รับการชำระเงินคืนจากเงินทุนและการชดเชยความเสียหาย หน้าที่นี้เปลี่ยนไปบนไหล่ของนายจ้าง
รหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียควบคุมการบาดเจ็บที่ได้รับในที่ทำงาน แต่นายจ้างควรทำหน้าที่อย่างไรหากได้รับการบาดเจ็บการให้บริการบนถนนในการทำงาน? อุบัติเหตุแต่ละครั้งควรพิจารณาโดยไม่คำนึงถึงสถานการณ์
โดยเฉพาะอย่างยิ่งการบาดเจ็บการผลิตระหว่างทางกลับบ้านจะถูกตรวจสอบและเมื่อได้รับการยืนยันแล้วนายจ้างก็มา
สิ่งที่ถือว่าเป็นการบาดเจ็บการผลิตระหว่างทางไปทำงาน?
ควรตั้งข้อสังเกตทันทีว่ารหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียกำหนดรายชื่อสถานการณ์ที่ได้รับบาดเจ็บที่ได้รับไปพร้อมกับวิธีการทำงานถือเป็นการผลิตสิ่งนี้มีความเกี่ยวข้องแม้ในกรณีที่เกิดอุบัติเหตุ ตัวอย่างเช่นความเสียหายบนท้องถนนในการทำงานจะถูกนำมาพิจารณาหากพนักงานใช้บริการขนส่งที่ให้นายจ้าง โดยวิธีการที่มันใช้กับทิศทางไปสู่การทำงานและไปยังเส้นทางจากมัน
การบาดเจ็บจากการผลิตระหว่างทางไปทำงานอาจเกิดขึ้นระหว่างการเดินทางเพื่อธุรกิจซึ่งอาจมีการสอบสวนเช่นกัน รหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียควบคุมการเดินทางเพื่อธุรกิจในการเดินทางเพื่อธุรกิจไปจนถึงปลายทั้งสองเป็นวิธีการทำงาน สถานการณ์นี้รับรู้การเดินทางและการขนส่งอย่างเป็นทางการและในที่สาธารณะ
ตามประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียการบาดเจ็บที่สอดคล้องกันระหว่างทางไปงานจะถูกควบคุมโดยงานศิลปะ 227 และโดยเฉพาะวรรค 3
โดยมีเงื่อนไขพวกเขาสามารถแบ่งออกเป็นประเภทต่อไปนี้:
- การบาดเจ็บ. รายการนี้รวมถึงการบาดเจ็บที่หลากหลายและความเสียหายที่เกิดขึ้นจากบุคคลอื่นจึงถูกนำมาพิจารณา
- ความเสียหายอื่น ๆพนักงานสามารถรับความเสียหายต่อธรรมชาติอื่น ๆ ที่เกิดความเสียหายต่อการแผ่รังสีไฟฟ้าหรือฟ้าผ่าเช่นเดียวกับการเผาไหม้, การระเบิดความร้อนและแม้กระทั่งแอบแฝง;
- สัตว์และแมลง สิ่งเหล่านี้รวมถึงอันตรายใด ๆ เช่น Bites ที่เกิดจากการให้บริการ
- สถานการณ์ฉุกเฉิน บาดเจ็บการผลิตอาจเกิดขึ้นเนื่องจากการทำลายภัยพิบัติทางธรรมชาติอุบัติเหตุหรือการระเบิด
- ความเสียหายอื่น ๆ พวกเขาถือว่าเป็นการบาดเจ็บจากการผลิตหากพวกเขาก่อให้เกิดความพิการ (ถาวรหรือชั่วคราว) ต้องการการแปลจากสถานที่สำคัญของกิจกรรมรวมถึงความเสียหายต่อผลลัพธ์ที่ร้ายแรง
อุบัติเหตุถูกสอบสวนบนท้องถนนเพื่อทำงานหรือไม่?
มันเป็นสิ่งที่ควรค่าแก่การพิจารณาสถานการณ์เมื่อพนักงานเช่นมือจับมือไปยังพื้นที่ทำงาน หากพนักงานยิงรถลงและเธอก็หักมือของเขาหัวจะพิจารณาสถานการณ์นี้ว่าเป็นอุบัติเหตุและมันจะเป็นครัวเรือนไม่ใช่การบาดเจ็บจากการผลิต แต่ถ้าพนักงานจะย้ายไปใช้บริการหรือการขนส่งส่วนบุคคลหรือส่วนตัวและหักมือของเขารหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียรายงานว่าการบาดเจ็บดังกล่าวถือเป็นการผลิต
คุณสามารถพูดเกี่ยวกับอุบัติเหตุระหว่างทางไปทำงานและระหว่างทางกลับบ้าน ดังที่ได้กล่าวไว้ข้างต้นรหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียให้การยอมรับความเสียหายต่อการผลิตในกรณีที่มีเงื่อนไขบางอย่างสำหรับการใช้รถยนต์ และหากเกิดอุบัติเหตุและพนักงานจับมือของเขาชนรถเดินไปเดินเท้าแล้วสถานการณ์จะไม่ผลิต
การชำระเงินบาดเจ็บจากการผลิตระหว่างทางไปทำงาน
รหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียและโดยเฉพาะอย่างยิ่งข้อ 227 รับประกันว่าจะมีการตรวจสอบความเสียหายแต่ละกรณีและหากได้รับการยืนยันนายจ้างจะคืนค่าใช้จ่ายในการใช้ยา
การบาดเจ็บจากการผลิตระหว่างทางไปทำงานไม่เพียง แต่จะถูกสอบสวน แต่ยังถือว่าเป็นเงินเต็มจำนวน:
- ค่าธรรมเนียมของโรงพยาบาลได้รับการพิจารณา
- การรักษาและการชำระเงินของการฟื้นฟูสมรรถภาพ
แน่นอนระดับของการบาดเจ็บแม้ว่ามันจะเป็นอุบัติเหตุก็จำเป็นต้องมีการสืบสวนจากความเชี่ยวชาญทางการแพทย์และสังคม โดยวิธีการในบางสถานการณ์การชำระเงินผ่านเฉพาะค่าใช้จ่ายขององค์กรโดยไม่มีการชดเชยจาก FSS
บาดเจ็บการผลิตระหว่างทางไปทำงาน - รหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย
รหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียรับประกันว่าความเสียหายที่สอดคล้องกับทิศทางไปสู่การทำงานและด้านหลังถือว่าถูกต้องหากอยู่ภายใต้มาตรา 227 เมื่อพิจารณากรณีเส้นทางสถานที่และเวลาของการบาดเจ็บถูกนำมาพิจารณา ความจริงก็คือถ้าอาณาเขตของเหตุการณ์เป็นอาณาเขตขององค์กรการรักษาจะมีความจำเป็นต้องจ่าย แต่ถ้าพนักงานจับมือกันไปตามทางกลับบ้าน (หรือโดยการเข้าบ้าน) จากนั้นเหตุการณ์ดังกล่าวจะไม่ถูกนำมาพิจารณาเสมอและอาจมีการสอบสวน
สำหรับการเคลื่อนไหวที่แตกต่างกันหากบุคคลกำลังเดินทางไปเที่ยวเพื่อทำธุรกิจก็แม้กระทั่งอุบัติเหตุในการขนส่งสาธารณะถือเป็นความเสียหายอย่างเป็นทางการ
ไม่มีพนักงานที่ได้รับการประกันต่ออุบัติเหตุ แต่ตามที่จดทะเบียนใน TK ของสหพันธรัฐรัสเซียแต่ละเหยื่อมีสิทธิ์เรียกร้องค่าชดเชยสำหรับการบาดเจ็บที่ได้รับ หากคำถามบางอย่างเกิดขึ้นจากนั้นกฎหมายและโดยเฉพาะอย่างยิ่งรหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียรับประกันการพิจารณาสถานการณ์ที่เกิดขึ้นใหม่ทั้งหมด
เอกสารที่จำเป็นเมื่อได้รับ
สำหรับพนักงานที่ทำงานให้ทำงานมีการรวบรวมเอกสารบางอย่างของเอกสารบางอย่าง ส่วนใหญ่ของรายการสามารถ ...
ทิศทางสำหรับการตรวจสุขภาพเมื่อทำงาน
นายจ้างส่งพนักงานไปตรวจสุขภาพเพื่อให้เขาได้ผ่านการสำรวจเป็นระยะหรือภาคบังคับ ถึง ...
การยอมรับของพนักงาน IP
การพัฒนาธุรกิจนำไปสู่ความจริงที่ว่ามันกลายเป็นปัญหาที่จะนำไปสู่คนเดียว ผู้ประกอบการรายบุคคลจำนวนมาก ...
คำสั่งเบื้องต้นเมื่อได้รับ
บุคคลที่เป็นบุคลากรด้านการบริหารในองค์กรมีหน้าที่รับผิดชอบในการทำงานที่ปลอดภัยดังนั้นพวกเขาควรรู้ ...
polygraph เมื่อได้รับ
ผู้นำขององค์กรขนาดใหญ่ใช้โพลีกราฟเพื่อให้พนักงานอยู่ในตำแหน่งที่แน่นอน นี่คือสาธารณะ ...
ID ทหารเมื่อเข้าเรียนที่จะทำงาน
รหัสทหารที่มีการจ้างงานอย่างเป็นทางการเป็นเอกสารสำคัญ บ่อยครั้งที่ผู้นำขององค์กรขนาดใหญ่และไม่มากนักปฏิเสธที่จะจ้าง ...
ว่ากันว่าการผลิตถือว่าเป็นการบาดเจ็บที่เกิดขึ้นกับพนักงานในที่ทำงานในช่วงเวลาทำงานหรือระหว่างการหยุดชะงักที่มีการควบคุม
คนงานถือเป็นเวลาที่ตกลงกันในสัญญาจ้างงาน การทำลายจะต้องมีการควบคุม ตัวอย่างเช่นในสัญญาการจ้างงานจะแสดงให้เห็นว่าตั้งแต่ 13.00 น. ถึง 13 วันที่ 30 - พักกลางวัน หากได้รับบาดเจ็บกับพนักงานที่เกิดขึ้นในระหว่างช่องว่างนี้จะถือว่าเป็นการผลิต
หากการบาดเจ็บเกิดขึ้นระหว่างการหยุดพักซึ่งไม่มีสิ่งใดที่กล่าวกันในสัญญาการบาดเจ็บดังกล่าวจะได้รับการยอมรับจากครัวเรือน
และถ้าพนักงานได้รับบาดเจ็บระหว่างการทำงานมันจะถือว่าเป็นการผลิตหรือไม่?
ในศิลปะเดียวกัน 227 ของรหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียกล่าวว่าหากพนักงานเดินทางไปทำงานหรือเดินทางเพื่อธุรกิจเกี่ยวกับการขนส่งของนายจ้างและได้รับบาดเจ็บหรือบาดเจ็บการบาดเจ็บดังกล่าวจะถือว่าเป็นการผลิตและจะได้รับการจ่ายอย่างเหมาะสม
หากพนักงานใช้การขนส่งส่วนบุคคลของเขาสำหรับการเดินทางและได้รับบาดเจ็บก็จะถือว่าเป็นการผลิตหากสัญญาการจ้างงานบอกว่าคนงานใช้การขนส่งส่วนบุคคลของเขาในธุรกิจอย่างเป็นทางการ มิฉะนั้นนี่คือการบาดเจ็บของครอบครัว มีคำสั่งเดียวกับที่กำหนดเพื่อรับรู้การบาดเจ็บจากการผลิตระหว่างทางจากการทำงาน
แต่ไม่ได้รับบาดเจ็บใด ๆ ที่ได้รับระหว่างการทำงานหรือด้วยการพิจารณาการผลิต การบาดเจ็บดังกล่าวรวมถึง:
- ความเสียหายทางร่างกายรวมถึงจากการเป่าไฟฟ้า
- ความร้อนสูงเกินไปหรือระบายความร้อนรวมถึงผลกระทบทางความร้อนและแอบแฝง
- กัดของแมลงและสัตว์ต่าง ๆ ;
- การบาดเจ็บอื่น ๆ ที่ระบุไว้ในวรรค 3 ของงานศิลปะ 227 tc rf
การบาดเจ็บดังกล่าวอาจมีการสอบสวนภายในกรอบของกฎหมายแรงงานและการชำระเงินจำนวน 100% โดยไม่คำนึงถึงประสบการณ์ของเหยื่อของนายจ้างคนนี้ นอกจากโรงพยาบาลแล้วนายจ้างจะต้องคืนเงินให้การฟื้นฟูสมรรถภาพของพนักงานรวมถึงค่าใช้จ่ายในการใช้ยาและการดูแลทางการแพทย์
ค่าใช้จ่ายดังกล่าวจะคืนเงินตามสัดส่วนของการเป็นอันตรายต่อสุขภาพอัตราร้อยละของที่กำหนดไว้ในหลักสูตรของความเชี่ยวชาญทางการแพทย์และสังคม มันได้รับการแต่งตั้งในสถาบันการแพทย์ที่เหยื่ออยู่ในโรงพยาบาล หากพนักงานปฏิเสธการรักษาในโรงพยาบาลและการบาดเจ็บของเขาได้รับการยอมรับว่าเป็นเรื่องง่ายนายจ้างจ่ายเงินชดเชยด้วยค่าใช้จ่ายของตัวเองและไม่ใช่ค่าใช้จ่ายของ FSS
อุบัติเหตุระหว่างการทำงานที่เกี่ยวข้องกับการผลิต
การได้รับพนักงานของการบาดเจ็บที่หลากหลายในขณะที่ติดตามในที่ทำงานไม่ได้หมายความว่าไม่ธรรมดา อย่างไรก็ตามที่นี่ก่อนที่นายจ้างจะมีคำถามสำคัญเกี่ยวกับว่าจำเป็นต้องรับรู้การบาดเจ็บการผลิตหรือไม่ เพื่อที่จะใช้วิธีแก้ปัญหาที่น่าสนใจอย่างแท้จริงมีความจำเป็นต้องรู้เกี่ยวกับเงื่อนไขที่สำคัญบางประการที่อันตรายจะได้รับการพิจารณาอุตสาหกรรม:
- พนักงานอาจมีงานเกี่ยวกับการขนส่งสาธารณะเช่นเดียวกับรถยนต์ส่วนตัวหรือบริการ ตัวเลือกหลังถูกใช้เฉพาะในกรณีที่มีการปรากฏตัวของรถยนต์ดังกล่าวโดยข้อตกลงแรงงานปัจจุบันของผู้ใต้บังคับบัญชารวมถึงเอกสารภายในอื่น ๆ ของ บริษัท
- ในระหว่างการใช้งานการขนส่งต่าง ๆ พนักงานมีเป้าหมายเดียวคือ - เพื่อไปที่ทำงานของพวกเขา อาจมีข้อยกเว้นบางอย่างที่นี่ โดยเฉพาะอย่างยิ่งพนักงานสามารถทำตามคำแนะนำต่าง ๆ ของผู้นำของเขาในเมือง ในกรณีนี้เป้าหมายของเขาอาจติดตามจากจุดหนึ่งในอีกจุดหนึ่ง สิ่งสำคัญคือเป้าหมายทั้งหมดเหล่านี้เกี่ยวข้องโดยตรงกับกิจกรรมระดับมืออาชีพของผู้ใต้บังคับบัญชาในองค์กร
- การได้รับบาดเจ็บที่แตกต่างกันสามารถเกิดขึ้นได้ในดินแดนโดยตรงขององค์กรที่พนักงานใช้งานได้ ในกรณีนี้ความเสียหายต่อนายจ้างจะต้องรับรู้การผลิต
- การรับบาดเจ็บจากการผลิตที่เกิดขึ้นในช่วงเวลาทำงาน กรอบเวลาที่สอดคล้องกันต้องได้รับการแก้ไขในเอกสารท้องถิ่นต่าง ๆ ของ บริษัท
รายการสุดท้ายตามกฎมีคำถามและความไม่สอดคล้องกันมากมาย อย่างที่คุณทราบพนักงานเพื่อไปที่สถานที่ทำงานของพวกเขาตรงเวลาออกมาจากบ้านบ้างก่อนหน้านี้ นั่นคือในความเป็นจริงในกรณีที่ได้รับบาดเจ็บหนึ่งหรืออีกครั้งในระหว่างเส้นทางของพวกเขามันจะได้รับการพิจารณาว่าได้รับความเสียหายในช่วงเวลาทุกชั่วโมง อย่างไรก็ตามที่นี่ Nuance หลักจะเป็นเป้าหมายสูงสุดที่พนักงานถูกส่ง หากเขาติดตามงานจริง ๆ การบาดเจ็บที่ได้รับบาดเจ็บสามารถรับรู้ได้
ความแตกต่างข้างต้นสามารถนำมาประกอบกับสถานการณ์ผกผัน ได้แก่ เมื่อพนักงานได้รับสิ่งนี้หรือได้รับบาดเจ็บระหว่างทางกลับบ้าน เมื่อปฏิบัติตามเงื่อนไขพื้นฐานทั้งหมดการบาดเจ็บดังกล่าวสามารถรับรู้ได้จากการผลิต สิ่งสำคัญคือนายจ้างนำการสอบสวนเข้าสู่นายจ้าง ที่นี่ผู้มีอำนาจต้องใช้เวลาที่กำหนดโดยกฎหมายตัวอย่างเช่น:
- หากพนักงานได้รับความเสียหายจากแสงต่าง ๆ - นายจ้างจะต้องสอบสวนอย่างรวดเร็วที่สุดโดยไม่มีความล่าช้าใด ๆ ดังนั้นการกระทำที่สำคัญทั้งหมดควรดำเนินการโดยหัวหน้าองค์กรภายใน 3 วันหลังจากได้รับบาดเจ็บต่อผู้ใต้บังคับบัญชา
- หากพนักงานได้รับบาดเจ็บสาหัสมากพอ - หัวหน้าขององค์กรมีแนวโน้มมากที่สุดจะต้องใช้เวลามากขึ้นในการสอบสวนเชิงคุณภาพและระบุรายละเอียดที่สำคัญทั้งหมดของเหตุการณ์ ในกรณีนี้นายจ้างจะมี 15 วันในการปฏิบัติตามกิจกรรมที่จำเป็นทั้งหมด
พนักงานที่ได้รับผลกระทบสามารถชำระเงินได้อย่างไร
การรับบาดเจ็บการผลิตมักเป็นเหตุการณ์เชิงลบที่ร้ายแรงในชีวิตของพนักงาน ความจริงก็คือความจริงของการบาดเจ็บอาจเป็นเหตุผลหลักสำหรับการสูญเสียความพิการทางร่างกายชั่วคราวหรือคงที่ นั่นคือเหตุผลที่บรรทัดฐานทางกฎหมายในปัจจุบันสำหรับพนักงานดังกล่าวได้ให้การชดเชยทางการเงินเพิ่มเติม หลักหลักสามารถรวมสิ่งต่อไปนี้:
- การชำระเงินประกันครั้งเดียว ค่าต่ำสุดและสูงสุดของมันถูกตั้งค่าไว้ที่ระดับสภานิติบัญญัติ มีความเชื่อกันว่าการชำระเงินนี้ควรเป็นการสนับสนุนวัสดุเริ่มต้นของพนักงานที่ตกอยู่ในปัญหา
- คู่มือความพิการชั่วคราว เพื่อกำจัดผลกระทบเชิงลบสูงสุดของการได้รับบาดเจ็บทางร่างกายพนักงานจะไปโรงพยาบาลมากที่สุด ในกรณีนี้นายจ้างจะได้รับความไว้วางใจจากภาระผูกพันโดยตรงเพื่อให้ผลประโยชน์เงินสดของพนักงาน การแต่งตั้งการชำระเงินนี้ดำเนินการบนพื้นฐานของเอกสารหลักคือเต็มไปด้วยองค์การการแพทย์ของลาป่วยซึ่งวางข้อมูลที่สำคัญทั้งหมดเกี่ยวกับสถานะปัจจุบันของพลเมือง หลังจากการฟื้นตัวของเขาพนักงานจะต้องยื่นเอกสารนี้ไปยังตารางให้กับนายจ้าง ในทางกลับกันทำให้การคำนวณที่จำเป็นทั้งหมดและกำหนดจำนวนพนักงานการชดเชยที่แน่นอน
- การชำระเงินประกันรายเดือน เป็นตัวแทนหนึ่งในประเภทของความช่วยเหลือด้านวัสดุให้กับผู้ใต้บังคับบัญชาซึ่งจะถูกวางในกรณีของความพิการชั่วคราว เพื่อให้พนักงานต้องสมัครตามกฎหมายสำหรับการชำระเงินเช่นนี้นายจ้างต้องดูแลการจัดหาผู้ใต้บังคับบัญชาประกันภัยภาคบังคับล่วงหน้า
- การชดเชยค่าใช้จ่ายต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับการรักษาพนักงานเช่นเดียวกับทางเดินของสิ่งอำนวยความสะดวกทางการแพทย์และหลัง
ควรสังเกตว่าสามารถติดตั้งค่าชดเชยเพิ่มเติมประเภทต่างๆภายในองค์กรเฉพาะ สิ่งสำคัญคือพวกเขาทั้งหมดได้รับการแก้ไขในการสั่งซื้ออย่างเป็นทางการ สำหรับสิ่งนี้ข้อตกลงภาษีศุลกากรส่วนต่างๆข้อตกลงรวมและบทบัญญัติอื่น ๆ สามารถสร้างขึ้นสำหรับนายจ้างได้ สิ่งสำคัญคือข้อตกลงเหล่านี้ไม่ได้ละเมิดสิทธิขั้นพื้นฐานของผู้ใต้บังคับบัญชาและไม่ได้กีดกันการชำระเงินที่จำเป็นซึ่งจัดทำโดยบรรทัดฐานทางกฎหมาย
ได้รับบาดเจ็บระหว่างทางไปทำงานที่ไม่เกี่ยวข้องกับการผลิต
หลังจากได้รับลูกจ้างของการบาดเจ็บระหว่างทางไปทำงานต่อหน้านายจ้างมันจะเป็นคำถามหลักของคำจำกัดความที่ถูกต้องของธรรมชาติของการบาดเจ็บนี้ ในการทำเช่นนี้ผู้มีอำนาจควรตัดสินใจสร้างคณะกรรมการภายในอย่างเป็นทางการซึ่งจะดำเนินการต่อไปในการตรวจสอบเหตุการณ์ต่อไป บางครั้งในทางปฏิบัติมีสถานการณ์เช่นนี้ที่พนักงานไม่ได้นำไปใช้กับนายจ้างเพื่อรับค่าชดเชยที่เกี่ยวข้อง อย่างไรก็ตามสถานะของกิจการนี้ไม่ได้หมายความว่าตอนนี้ผู้นำต้องลืมภาระผูกพันของตนเองในการสอบสวน มันยังคงจำเป็นที่จะต้องทำ - เพื่อกำจัดปัญหาที่เป็นไปได้ในอนาคต
แม้ว่าในระหว่างการสอบสวนก็ก่อตั้งขึ้นว่าการบาดเจ็บที่พนักงานได้รับการผลิตไม่ใช่การผลิตนายจ้างยังคงต้องปฏิบัติตามการกระทำที่สำคัญบางอย่าง ตัวอย่างเช่นมันจะไม่ฟุ่มเฟือยที่จะได้รับข้อมูลอย่างเป็นทางการจากสถาบันการแพทย์ที่พนักงานได้รับการรักษา สิ่งนี้สามารถทำได้โดยใช้การรวบรวมเบื้องต้นของคำขอเป็นลายลักษณ์อักษรไปยังหัวหน้าขององค์การการแพทย์ นอกจากนี้นายจ้างต้องดูแลการเตรียมเอกสารสำคัญซึ่งรวมถึง:
- อธิบายโดยพนักงานที่เขียนขึ้น นายจ้างมีสิทธิ์ที่จะขอให้ผู้ใต้บังคับบัญชาของเขาในการให้คำอธิบายอย่างเป็นทางการเกี่ยวกับสถานการณ์ปัจจุบัน เป็นไปได้ว่าพนักงานจะกำหนดความแตกต่างที่สำคัญและรายละเอียดของสิ่งที่เกิดขึ้น นอกจากนี้คำอธิบายดังกล่าวสามารถนำมาจากพยานที่อาจยืนยันหรือหักล้างข้อเท็จจริงที่สำคัญบางอย่าง
- การกระทำภายในขององค์กร ตัวอย่างเช่นนี้สามารถนำมาประกอบกับใบรับรองการบาดเจ็บทางกายภาพซึ่งไม่เกี่ยวข้องกับการผลิต ตามกฎทั่วไปเอกสารดังกล่าวจะต้องประกอบด้วยพยานอิสระสามคนต่อหน้าพยานอิสระสามคนมิฉะนั้นจะไม่มีกำลังทางกฎหมายที่เต็มเปี่ยม
- แผ่นโรงพยาบาลซึ่งได้รับผู้ใต้บังคับบัญชา ในเอกสารนี้แพทย์จะให้ข้อมูลสำคัญทั้งหมดเกี่ยวกับสถานะปัจจุบันของบุคคล แผ่นโรงพยาบาลยังสามารถยืนยันอย่างเป็นทางการเพิ่มเติมเกี่ยวกับความจริงที่ว่าพนักงานที่ได้รับไม่ใช่การผลิต แต่ตัวอย่างเช่นการบาดเจ็บในประเทศ
จะใช้ที่ไหนหากนายจ้างไม่ชำระเงินบาดเจ็บจากอุตสาหกรรม
ในการปฏิบัติที่ทันสมัยตามกฎปัญหาที่ร้ายแรงจะไม่เกิดขึ้นเมื่อได้รับจากการได้รับเงินชดเชยทางการเงินสำหรับการบาดเจ็บทางอุตสาหกรรม ความจริงก็คือว่านายจ้างเงินสดเหล่านี้จ่ายเงินจากกระเป๋าของตัวเอง แต่ด้วยค่าใช้จ่ายของ FSS อย่างไรก็ตามหากปัญหาที่คล้ายกันอย่างไรก็ตามเกิดขึ้นทางออกที่ดีที่สุดในการปกป้องสิทธิที่ละเมิดของผู้ใต้บังคับบัญชาอาจเป็นการอุทธรณ์ต่อหน่วยงานดังกล่าวในฐานะผู้ตรวจการแรงงาน
นับตั้งแต่การจัดหาเงินทุนของการชดเชยดังกล่าวข้างต้นดำเนินการโดย FSS หมายความว่าต้องมีการเรียกร้องในองค์กรนี้ ในแถลงการณ์ของเขาพลเมืองจะต้องกำหนดความแตกต่างที่สำคัญของสถานการณ์ปัจจุบันรวมถึงนำเสนอข้อกำหนดที่เกี่ยวข้องสำหรับความเกี่ยวข้องในช่วงต้นของการชดเชยทางการเงิน ตามการยืนยันต่าง ๆ เอกสารเพิ่มเติมจะต้องนำไปใช้กับแอปพลิเคชัน ซึ่งรวมถึง: ลาป่วย, ข้อสรุปทางการแพทย์ต่าง ๆ , นายจ้างที่ทำงานกับนายจ้างรวมถึงเอกสารอื่น ๆ กรณีดังกล่าวได้รับการปฏิบัติโดยสถาบันตุลาการภายในหนึ่งเดือนจากช่วงเวลาของการอุทธรณ์ของผู้สมัคร