การระดมพลและแรงงานในโลกสมัยใหม่ คลังเก็บของภูมิภาคคาซัคสถานตะวันออกและสาขา ขั้นตอนของการก่อตัวของกลุ่มแรงงาน

) เวลา 08:00 น. 2 เมษายน 2019 (UTC; ประมาณ 91 วันที่ผ่านมา)
ถึงผู้ดูแลระบบ: ลิงก์ที่นี่ประวัตินิตยสารลบ

กองทัพของแรงงาน 2485-2489   - ระบบการบังคับใช้แรงงานของประชากรเรียกร้องให้องค์กรแรงงานจัดรูปแบบทางการทหารในช่วงเวลาพิเศษ (สงครามโลกครั้งที่สอง) ในสหภาพโซเวียต

กลุ่มแรงงานชั่วคราวถูกสร้างขึ้นในช่วงสงครามรักชาติครั้งยิ่งใหญ่ในรูปแบบของกองพันแรงงานที่รวมอยู่ในระบบ NKVD ของสหภาพโซเวียตและกระทรวงกิจการภายในของสหภาพโซเวียต กลุ่มแรงงานแยกยังคงมีอยู่ในยุคหลังสงคราม

คำว่า "กองทัพแรงงาน" ไม่ได้กล่าวถึงในเอกสารของสหภาพโซเวียตตั้งแต่สมัยสงครามผู้รักชาติ นโยบายแรงงานของรัฐในช่วงสงครามโซเวียตนั้นเกี่ยวข้องกับคำว่า "บริการแรงงาน", "กฎหมายแรงงาน", "แรงงานสำรอง"

นี่คือวิธีที่ Arkady Adolfovich ภาษาเยอรมันแพทย์ศาสตร์แห่งประวัติศาสตร์ศาสตราจารย์หนึ่งในผู้ก่อตั้งสมาคมประวัติศาสตร์ระหว่างประเทศของรัสเซียและเยอรมันและนักวิจัยวัฒนธรรมอธิบายลักษณะของเทอมนี้:

คำว่า "กองทัพแรงงาน" นั้นถูกยืมมาจากกองทัพแรงงานที่มีอยู่จริงในช่วงสงครามกลางเมือง ("กองทัพแรงงานปฏิวัติ") เขาไม่พบในเอกสารราชการใด ๆ ของสงครามปีการติดต่ออย่างเป็นทางการรายงานของหน่วยงานของรัฐและเศรษฐกิจ ผู้ที่ได้รับการระดมกำลังและเรียกร้องจากสำนักงานทะเบียนทหารและเกณฑ์ทหารเพื่อปฏิบัติหน้าที่บังคับใช้แรงงานในฐานะส่วนหนึ่งของกลุ่มงานและขบวนรถที่มีโครงสร้างกองทัพส่วนกลางที่เข้มงวดซึ่งอาศัยอยู่ในค่ายทหารที่ค่าย NKVD หรือที่สถานประกอบการและสถานที่ก่อสร้างของ »ด้วยกิจวัตรทางการทหาร เรียกตัวเองว่าทหารแรงงานคนเหล่านี้จึงต้องการยกระดับสถานะทางสังคมของตนซึ่งเจ้าหน้าที่ทางการประเมินต่ำกว่าระดับนักโทษ

การชุมนุม

ระบอบการปกครองของ "กองทัพแรงงาน" ในคอลัมน์งานถูกปรับใช้ที่ NKVD และใน ITL นั้นเข้มงวดกว่าในคอลัมน์งานที่อยู่ใน "โซน" พิเศษ ทางออกจากโซนได้รับอนุญาตจากผ่านหรือในอันดับ เราไปทำงานในรูปแบบภายใต้คำสั่งของหัวหน้าคอลัมน์หรือผู้บัญชาการคนอื่น การละเมิดทั้งหมดถูกบันทึกไว้ในไฟล์ส่วนตัวของ "ทหารแรงงาน" ซึ่งเริ่มขึ้นเมื่อเวลาที่พวกเขาเข้าไปในค่าย สำหรับการถูกทอดทิ้งและปฏิเสธที่จะไปทำงานก็มีการใช้โทษประหารชีวิต

จำนวน 70 คน 610 คนโดยบังเอิญได้เดินทางไปเยือนโบโกสโลฟลากในช่วงปีพ. ศ. 2484 ถึง 2488 โดยมีชาวเยอรมันโซเวียต 20,711 คน กองกำลังระดมคนงานชาวเยอรมันจากภาคใต้ของประเทศยูเครน, เทือกเขาคอเคซัสเหนือและภูมิภาคอื่น ๆ ของประเทศถูกนำตัวมาเมื่อวันที่ 21 กันยายน พ.ศ. 2484 ในเดือนกุมภาพันธ์ 1942 มีการเข้ามาครั้งที่สองของ "ทหารรับจ้าง" จากภูมิภาค Omsk (11,342 คน) องค์ประกอบทางชาติพันธุ์ของค่ายเป็น 98.9% เยอรมันรัสเซียเกิดในภูมิภาค Volga และภูมิภาค Volga-Vyatka ชาวพื้นเมืองของยูเครนมอลโดวาและแหลมไครเมีย ผู้หญิงคิดเป็น 0.5% ของภาระผูกพัน (110 คน) นักศาสนศาสตร์ที่ระดมกำลังแรงงานได้รวมกันเป็นหนึ่งใน 5 ทีมก่อสร้าง

นอกจากนี้การแยกกองพันแรงงานออกจาก "ฝ่ายอักษะ" ของเชลยศึกและผู้ฝึกงานซึ่งก่อตัวขึ้นในยุคสุดท้ายของสงครามและในช่วงหลังสงครามและทำงานในสถานประกอบการต่าง ๆ ของอุตสาหกรรมการป้องกันและวัตถุดิบของสหภาพโซเวียตสามารถนำมาประกอบกันเป็น

การปล่อยทหาร

Trudarmia ถูกยกเลิกในปี 1947 ชาวเยอรมันที่รอดชีวิตได้รับอนุญาตให้กลับไปยังสถานที่ขับไล่เท่านั้น: Urals, Siberia, คาซัคสถาน, ญาติของพวกเขาอยู่ที่ไหน ตามพระราชกฤษฎีกาแห่งรัฐสภาสูงสุดของสหภาพโซเวียตของสหภาพโซเวียตหมายเลข 133/12, ฉบับที่ 111/45 ของวันที่ 26 พฤศจิกายน 2491 พวกที่ถูกขับไล่ออกในช่วงสงครามโลกครั้งที่สองถูกตัดสินให้ถูกเนรเทศไปตลอดกาลด้วยการลงโทษ 20 ปีของการทำงานหนักเพื่อหนีจากสถานที่ตั้งถิ่นฐาน

Georgy Aleksandrovich Goncharov, แพทย์ประวัติศาสตร์, ศาสตราจารย์ของ Chelyabinsk State University, สรุปการมีส่วนร่วมของ "ทหารแรงงาน" เพื่อชัยชนะ:

การทำงานด้านหลังในช่วงสงครามกลายเป็นเรื่องของโซเวียตและการโศกนาฏกรรม บางส่วนของพวกเขาถูกนำไปข้างหน้าเพื่อปลอมแปลงชัยชนะเหนือศัตรูในเงื่อนไขของความไม่ไว้วางใจและความโดดเดี่ยว พวกเขารวมกันเป็นคอลัมน์การทำงานและประกอบด้วยกลุ่มสังคมที่มีสถานะพิเศษระบอบการปกครองพิเศษและที่พักในรูปแบบพิเศษ พวกเขาเรียกตัวเองว่า "ทหารแรงงาน"

ขั้นตอนของการก่อตัวของกลุ่มแรงงาน

ดูเพิ่มเติม

บันทึก

1. มหาสงครามแห่งความรักชาติ 2484-2488: สารานุกรม / Ch เอ็ด M.M. Kozlov;   บรรณาธิการคณะกรรมการ Yu.Y. Barabash P. A. Zhilin V.I. Kanatov - M .: สารานุกรมโซเวียต, 1985. - S. 727-729
2. Arkady Adolfovich ชาวเยอรมัน (Neoprene) . MAIIK PH วันที่ได้รับการรักษา 4 มกราคม 2019 ถูกเก็บถาวร 4 มกราคม 2019
3. เยอรมัน A.A. , Ilarionova T.S. , Pleve I.R.   ประวัติของเยอรมันรัสเซีย: คู่มือการฝึกอบรม - M .: กด MSCN, 2005 .-- 542 p - 3,000 เล่ม - ISBN 5-98355-016-0
4. Kaasik, Peeter รี้พลแรงงาน   (Eng.) Estonica (28 มกราคม 2010) วันที่รักษา 6 มกราคม 2019 ถูกเก็บถาวร 6 มกราคม 2019
5. Pohl, J. Otto   การทำความสะอาดชาติพันธุ์ในสหภาพโซเวียต 2480-2492:   [Eng ]. - สำนักพิมพ์กรีนวูด, 1999 .-- 200 หน้า - ISBN 0313309213
6. Goncharov G.A.   คอลัมน์การทำงานในเทือกเขาอูราลในช่วงสงครามรักชาติครั้งยิ่งใหญ่: การก่อตัวและการจัดวาง // กระดานข่าวของมหาวิทยาลัยรัฐ Orenburg: PDF - 2006. - ฉบับที่ เรื่องราว ประวัติศาสตร์ศาสตร์หมายเลข 9 (59) - ส. 5
7. ปี 2555 เป็นปีแห่งการรำลึกถึงปีครบรอบ 70 ปีของการสร้างกองทัพแรงงาน // โวลก้าเยอรมัน
8. คำสั่งของคณะกรรมการป้องกันรัฐของสหภาพโซเวียตหมายเลข 1123ss ของ 10 มกราคม 2485
9. การระดมพลของทหารเยอรมันอายุ 17 ถึง 50 ปีอาศัยอยู่อย่างถาวรในภูมิภาคดินแดนเขตปกครองตนเองและสหพันธ์สาธารณรัฐ (มาตุภูมิ.). คณะกรรมการกลาโหม การตัดสินใจที่ GKO-1281ss วันที่ 14 กุมภาพันธ์มอสโกเครมลิน .. วันที่รักษา 28 สิงหาคม 2009 เก็บไว้ 23 เมษายน 2012
10. เกี่ยวกับการระดมกำลังเพิ่มเติมของเยอรมันเพื่อเศรษฐกิจแห่งชาติของสหภาพโซเวียต (มาตุภูมิ.). คณะกรรมการกลาโหม การตัดสินใจที่ไม่ GOKO-2383ss วันที่ 7 ตุลาคม 1942 The Moscow Kremlin (RGASPI, กองทุน 644, สินค้าคงคลัง 1, d.61, pp. 138-140.) วันที่รักษา 28 สิงหาคม 2009 เก็บถาวร 23 เมษายน 2012

การระดมแรงงานโดยการบังคับให้ แรงดึงดูดของประชากรในการทำงานเพื่อผลประโยชน์ของรัฐ M. t. เริ่มใช้กันอย่างแพร่หลายในช่วงสงครามกลางเมืองโดยทั้งสองฝ่ายทำสงคราม Acc กับคำสั่งของ 6 พฤษภาคม 2462 การผลิตของรัสเซีย   สามารถดึงดูดกับรัฐ บริการของบุคคล "วิชาชีพทางปัญญา" ในลักษณะของแรงงาน บริการ มาตรการนี้ดำเนินการเกี่ยวกับแพทย์นักกฎหมายคนงานอุตสาหกรรม หลังจากการเรียกคืนของนกฮูก เจ้าหน้าที่ใน Siberia M. t. ถูกนำมาใช้อย่างกว้างขวางในการผลิตสาขาต่าง ๆ สร้างแรงงานแล้ว กองทัพบกถูกนำมาใช้เพื่อฟื้นฟูอุตสาหกรรม วัตถุและการขนส่ง การสื่อสารการเข้าสู่ระบบ สถานที่ ประชากรมีส่วนร่วมอย่างกว้างขวางในการหักล้างเส้นการสื่อสารการสร้างถนนการให้บริการเกวียนกองทัพแดงใช้ในการเก็บเกี่ยวทุ่งนา M. t. กลายเป็นมวลเนื่องจากความต้องการที่จะต่อสู้กับโรคระบาดและวิกฤตเชื้อเพลิง

ในเดือนมกราคม 1920 เนื่องจากความสำเร็จของขนาดใหญ่ นายทหาร แคมเปญทางตะวันออก ด้านหน้าและจำเป็นต้องเรียกคืน nar ครัวเรือนกองทัพที่สามถูกแปรสภาพเป็นกองทัพแรงงานแห่งแรก โครงสร้างของมันถูกเรียกว่าสถานที่ ประชากรของเทือกเขาอูราลอูราลและไซบีเรีย ในที่สุดระบบของ M. ของ t ถูกสร้างขึ้นหลังจากนำมาใช้ในวันที่ 29 มกราคม 1920 พระราชกฤษฎีกา SNK ของ RSFSR ในการให้บริการแรงงานสากล ไม่เหมือนยุโรป รัสเซียเติมเต็มคนอุตสาหกรรม ครัวเรือนโดยคนงานถูกระดมกำลังโดยไม่ระดมกำลังสาม แต่ห้าขวบ (เกิดในปี 2435-39) M. t. ไม่เพียงครอบคลุมชาวนาและภูเขาเท่านั้น ฟิลิสเตีย แต่ก็มีคุณสมบัติ คนงานวิทยาศาสตร์ ปัญญาชน ในภาคส่วนที่สำคัญของเศรษฐกิจคนงานถูกบรรจุด้วยบุคลากรทางทหาร (ระดมกำลัง) และรับผิดชอบต่อความล้มเหลวในการปฏิบัติตามมาตรฐานการผลิต การใช้กำลังทหารโอบกอดคนงานและพนักงานจาก 14 อุตสาหกรรมรวมถึงการขุด, เคมี, โลหะ, การแปรรูปโลหะ, น้ำมันเชื้อเพลิงและแรงงานที่สูงขึ้น และ cf พร สถาบันการศึกษา

ในเทือกเขาอูราลตั้งแต่ฤดูใบไม้ร่วงปี 1919 ถึงเมษายน 1920 ระดมกำลัง 714,000 คน และดึงดูดอุปทาน 460,000 ch ARR สำหรับการเข้าสู่ระบบ วิสาหกิจเมืองไซบีเรีย (โดยไม่ต้อง Novonikolaevsk   และ อีร์คุตส) ในช่วงปีที่ผ่านมามีคนงานต้องการ 454,000 คน แผนกแรงงาน Sibrevkoma   ฉันสามารถส่ง 145.5 พันคนหรือ 32% ของความต้องการเพื่อระดมงาน รวมสำหรับค่าคงที่และเวลา ทำงานในอุตสาหกรรมขนส่งและทำไม้ ภูมิภาคในปี 1920 ถูกระดม 322,000 คน เอาชนะการขาดทาส กองกำลังล้มเหลว สำหรับครึ่งแรกของปี 1921 การขาดคุณสมบัติ มีคนงาน 99.4 พันคนคนงาน 73,000 คนโดยรวมมีคนงาน 262,000 คนในเมืองไซบีเรียในช่วงเวลานี้เจ้าหน้าที่ Sibtrud สามารถระดมกำลัง 47,000 คนหรือ 17.8% แต่ ch ปัญหาคือคุณภาพของงานผู้เชี่ยวชาญมักเกี่ยวข้องกับการดำเนินการของผู้ไร้ฝีมือ แรงงาน ในความสัมพันธ์กับปัญญาชนและอื่น ๆ ภูเขา นโยบายนี้ถูกนำไปใช้อย่างมีสติและเจาะลึกถึงบทบาทของ "กรรมกรรม" ผลิตภาพแรงงานของกองทัพแรงงานและกองกำลังน้อยมากและระดับของการละทิ้งงานสูง

การส่งเสริม การเติบโตทางเศรษฐกิจ ปี ค.ศ. 1920 ทำให้เกิดการขาดแคลนอย่างเฉียบพลันของ qual บุคลากรโดยเฉพาะผู้เชี่ยวชาญ ในการเริ่มต้น ช่วงทศวรรษที่ 1930 ผู้คน ครัวเรือนไซบีเรียต้องการวิศวกรเพิ่มอีก 5.5 พันคนและประมาณ ช่างหมื่นคน ภายใต้เงื่อนไขเหล่านี้มีการสร้างรูปแบบและวิธีการระดมคนทำงานด้านข่าวกรอง แรงงานเพื่อให้พวกเขามีอุตสาหกรรมชั้นนำและโครงการก่อสร้าง "ช็อก" การระดมวัตถุ แคมเปญที่นำมาใช้ถาวร Har-R กลายเป็นกลุ่มที่มีคุณสมบัติ ผู้เชี่ยวชาญและเป้าหมายคือประการแรกการกลับมาของ "ภาคบังคับโดยสมัครใจ" ในช่วงหลังของกิจกรรม งานด้านบัญชีการระดมพลการถ่ายโอน“ ผู้เชี่ยวชาญ” และการควบคุมการใช้งานของพวกเขานั้นมีความเข้มข้นในสหภาพและสาธารณรัฐ ผู้แทนแรงงานและภูมิภาคของพวกเขา ร่างกาย ในศูนย์และในท้องที่ที่สถาบัน NKTrud ผู้เชี่ยวชาญได้ทำหน้าที่พิเศษ ทบวง ค่าคอมมิชชั่นซึ่งรวมถึงตัวแทนของที่แตกต่างกัน แผนกและหน่วยงานรวมถึงสหภาพการค้า ผ่านในการต่อต้าน ปี ค.ศ. 1920 แคมเปญที่ 1 ถูกระดมอย่างลับๆ Harr และประกอบไปด้วยการเคลื่อนไหวของผู้เชี่ยวชาญจากผู้จัดการ อุปกรณ์ต่อการผลิตครั้งแรกบนพื้นฐานความสมัครใจ (ผ่านสหภาพการค้า) จากนั้น - ตาม "การใช้งาน" และตั้งแต่วันที่ 9 พฤศจิกายน 2472 (โพสต์ SNK ของสหภาพโซเวียต) - แล้วในคำสั่ง ตามผลลัพธ์ของการรณรงค์ในเดือนพฤษภาคม พ.ศ. 2473 จากผู้เชี่ยวชาญ 10,000 คนที่วางแผนไว้ 6 คนถูกย้าย 150 คนไปยังการผลิต ในไซบีเรียมีการโอนคน 104 คนจาก 150 คนที่วางแผนงานด้านวิศวกรรมและช่างเทคนิค (69%) Acc ด้วยการโพสต์ SNK แห่งสหภาพโซเวียตเมื่อวันที่ 1 กรกฎาคม 2473 ในการก่อสร้างนักโลหะวิทยาใหม่ในภาคตะวันออก The Zdov (Magnitogorsk and Kuznetskstroi) นึกภาพการถ่ายโอนไปยังภูมิภาคเหล่านี้จากผู้เชี่ยวชาญด้านการก่อสร้าง 110 คน (การรณรงค์ให้ผลประมาณ 90 คน) การระดมผู้เชี่ยวชาญเพราะ Urals ไม่ได้แก้ปัญหาบุคลากรอย่างรุนแรง ต้องการ Intraregion แจกจ่ายผู้เชี่ยวชาญและการระดมพนักงานตามมาตรฐาน สั่งโดยสหภาพ เส้น ประกาศใน con พ.ศ. 2473 หัวหน้าแผนกวิศวกรรมและเทคนิคของ All-Union Intersectional การระดมคนขุดหา Kuzbass ในมอสโกและเลนินกราดล้มเหลว

เพื่อดำเนินการคำสั่งซื้อที่ใช้แตกต่างกัน วิธีการที่มีอิทธิพลต่อผู้เชี่ยวชาญรวมถึงการจับ "ศาลสาธิตสาธารณะ" (ในมอสโกในเดือนกุมภาพันธ์ 2474 - ภายใต้สโลแกน "สามสิบ - สาม Kuzbass ทัพ") และการโอนคดีสู่โชคชะตา สถาบันและหน่วยงานของ OGPU แม้จะมีกฎระเบียบที่เข้มงวดและการยอมรับในปี 1930–31 คณะกรรมการบริหาร (คณะกรรมการบริหาร) มากกว่า 10 การตัดสินใจเกี่ยวกับการระบุและการระดมผู้เชี่ยวชาญเพื่อทำงานในคนในอุตสาหกรรมเฉพาะทาง ครัวเรือน (การทำไม้การขนส่งอุตสาหกรรมการเงิน ฯลฯ ) การระดมพล การเคลื่อนไหวมีประสิทธิภาพต่ำ เพื่อให้แน่ใจว่าการล่องแพยางพาราในสหภาพโซเวียตอย่างสมบูรณ์ในปี 2474 ประมาณ 60,000 คุณสมบัติ บุคลากรรวมถึงคนงาน อันที่จริงมีคนทำงานโลหะผสมประมาณ 24,000 คน (40%) การระดมอุตสาหกรรมป่าไม้ให้ 9,000 คนซึ่งถือว่าประสบความสำเร็จ การชุมนุมในปี 1931 ของผู้เชี่ยวชาญการขนส่งทางน้ำในระดับตะวันตก ไซบีเรียอนุญาตให้ดึงดูด 75% ของจำนวนผู้เชี่ยวชาญด้านการขนส่งที่ระบุในอุตสาหกรรม

ในการเชื่อมต่อกับการสร้างระบบบังคับ เครือข่ายของการตั้งถิ่นฐานพิเศษถูกสร้างขึ้นซึ่งจำเป็นต้องมีลัทธิสังคม และการผลิต การเคลื่อนย้ายโครงสร้างพื้นฐาน กองกำลังของปัญญาชน - แพทย์, ครู, ผู้ปฏิบัติงานด้านการตรัสรู้ทางศาสนา ตามที่โพสต์ SNK ของสหภาพโซเวียตเมื่อวันที่ 20 เมษายน 2476 โรงเรียนและที่รัก มีการจัดหาบุคลากรผ่านการระดมกำลังจากภูมิภาคที่ถูกขับไล่ เพื่อรับพนักงานโรงเรียน Ped เฟรมตามมาตรฐาน ด้วยการโพสต์ คณะกรรมการกลางคมภูมิ 2474 Komsomol มีส่วนเกี่ยวข้อง org-tion อย่างไรก็ตามคำสั่งไม่ได้รับประกันการจัดพนักงานเต็มรูปแบบกับผู้เชี่ยวชาญ การตั้งถิ่นฐานพิเศษ   ในการต่อต้าน พ.ศ. 2474 แม้แต่การพิจารณาช็อตนั้น วัดไม่เกิน 1/3 ของจำนวนที่ต้องการ โดย 1933 ในการเริ่มต้น โรงเรียนผู้บัญชาการ Narymsky okr จากครูพลเรือน 447 คนมี 247 คนที่เหลือ - ผู้ตั้งถิ่นฐานใหม่ระยะสั้นที่ผ่านมา หลักสูตร

ในปี 2473-33 จัดขึ้นเป็นประจำทุกปีเพื่อทำงานในหมู่บ้านพิเศษ การระดมแพทย์และเปรียบเทียบ เจ้าหน้าที่การแพทย์ทั้งจากศูนย์ ส่วนของประเทศและจาก Sib ภูมิภาค อย่างไรก็ตามตามเดือนพฤศจิกายน 2474 ในห้องทำงานของผู้บังคับบัญชา ไซบีเรียตะวันตก cr.   เจ้าหน้าที่ทางการแพทย์ สถาบันมีพนักงานเพียง 60% ในบรรดาน้ำผึ้ง ประมาณ 1/3 ของพนักงานเป็นพนักงานพลเรือนผู้เชี่ยวชาญที่เหลือถูกเนรเทศนักโทษที่ส่งมาจาก SibLAG สถานการณ์มีเสถียรภาพเนื่องจากการระดมกำลังในปี 1932–33 เป็นเวลา 2 ปีที่มีน้ำผึ้งเกือบ 70 ตัว แรงงานจากยุโรป ส่วนของประเทศ หลังจากการเดินทางในปี 2478 การขาดคุณสมบัติปรากฏขึ้นอีกครั้งในสำนักงานของผู้บังคับบัญชา เจ้าหน้าที่ทางการแพทย์

ในปีพ. ศ. 2484-45 การกระจายศักยภาพแรงงานทั่วประเทศได้รับแรงผลักดันใหม่ ตั้งแต่ต้น สงครามโลกครั้งที่สองเนื่องจากขนาดใหญ่ การระดมพลทางทหาร เศรษฐกิจไซบีเรียได้เข้าสู่ช่วงเวลาของการขาดดุลเฉียบพลัน โดยเฉพาะในกองกำลังด้วย x ที่รัฐสภาสูงสุดของสหภาพโซเวียตล้าหลังมุ่งมั่นที่จะแก้ปัญหาของบุคลากรผ่านการใช้แรงงานมากที่สุด 26 มิถุนายน 2484 บนพระราชกฤษฎีกาเป็นลูกบุญธรรม "ในชั่วโมงการทำงานของคนงานและพนักงานออฟฟิศในช่วงสงคราม" ตามที่พวกเขามีหน้าที่ การทำงานล่วงเวลาและปกติและพิเศษ วันหยุดถูกยกเลิก 13 เม.ย. 2485 โพสต์ออกมา SNK ของสหภาพโซเวียตและคณะกรรมการกลางของพรรคคอมมิวนิสต์ออล - ยูเนี่ยนแห่งบอลเชวิค“ ในการเพิ่มขั้นต่ำบังคับของวันทำงานสำหรับเกษตรกรกลุ่ม” จาก 100 เป็น 150 ต่อปี วัยรุ่นที่มีอายุระหว่าง 12 ถึง 16 ปีจำเป็นต้องออกกำลังกายอย่างน้อย 50 วันทำการ ความล้มเหลวในการปฏิบัติตามมาตรฐานที่จัดตั้งขึ้นถือว่าเป็นความผิดทางอาญา อาชญากรรมและลงโทษอย่างรุนแรง

แต่เพื่อแก้ไขปัญหาการขาดดุลทาส มือผ่านการใช้กำลังแรงอย่างเต็มที่จนเป็นไปไม่ได้ ดังนั้นการเน้นคือการระดม หลักการของการก่อตัวและการใช้แรงงาน 26 ธันวาคม 2484 โดยคำสั่งของรัฐสภาสูงสุดของสหภาพโซเวียตสหภาพโซเวียต "ในความรับผิดชอบของคนงานและพนักงานของอุตสาหกรรมทหารสำหรับการเดินทางออกจากองค์กรโดยไม่ได้รับอนุญาต" ประกาศสิทธิของรัฐในการรักษาคนงานในรัฐวิสาหกิจ ต่อจากนี้ไปทุกคนที่ทำงานในอุตสาหกรรมทางทหารหรือในอุตสาหกรรมที่ให้บริการในอุตสาหกรรมทางทหารได้รับการพิจารณาระดมในช่วงสงคราม ต่อมาทหาร บทบัญญัติที่ได้รับการแนะนำบนทางรถไฟการพูด และโรคระบาด การขนส่ง

13 ก.พ. 2485 พระราชกฤษฎีกาออกโดยรัฐสภาแห่งคณะมนตรีสูงสุด "ในการชุมนุมในช่วงสงครามของประชากรเมืองฉกรรจ์ - สามารถทำงานในอุตสาหกรรมและการก่อสร้าง" หลังจากนั้นพวกเขาเรียกร้องให้มีการผลิตในลักษณะเดียวกับในกองทัพ การชุมนุม หลักการนี้ยังใช้ได้เมื่อทำการคัดเลือกนักเรียนสำหรับโรงเรียนฝึกอบรมโรงงาน (FZO) งานฝีมือ และทางรถไฟ โรงเรียน M. t. ขึ้นอยู่กับผู้ชายอายุ 16 ถึง 55 ปีและผู้หญิงอายุ 16 ถึง 45 ปี ผู้หญิงที่มีลูกอายุต่ำกว่า 8 ปีนักเรียน cf และสูงกว่า พร สถาบันการศึกษา ต่อจากนั้นสำหรับผู้หญิงร่างอายุเพิ่มขึ้นเป็น 50 ปีและอายุของเด็กทำให้แม่มีสิทธิ์ในการเลื่อนเวลาจาก M. t. ลดลงเป็น 4 ปี

ในปี พ.ศ. 2485 SNK ของสหภาพโซเวียต "ในขั้นตอนการมีส่วนร่วมในการให้บริการแรงงานในช่วงสงคราม" mobilizat ทาสหลักการสรรหา ความแข็งแรงได้รับการขยาย M. t. เป็นรูปแบบของการสรรหาแรงงานและความสัมพันธ์ของรัฐกับคนงานที่ขยายไปถึง VR และงานตามฤดูกาล ระดมกำลังทำงานในการเก็บเกี่ยวพืชหัวผักกาดโรงงานน้ำตาลและโรงงานแก้วซ่อมแซมถนนและสะพาน 2485-43 ในบนพื้นฐานของคำสั่งของ GKO ล้าหลังในทาส คอลัมน์และหน่วยที่มีการรวมศูนย์อย่างเข้มงวด โครงสร้างกองทัพระดมประชากรผู้ใหญ่ของเยอรมัน, ฟินแลนด์, โรมาเนีย, ฮังการี และบัลแกเรีย เชื้อชาติ นกฮูกเท่านั้น เยอรมัน (ชายและหญิง) ในสิ่งที่เรียกว่า กองทัพแรงงานในช่วงหลายปีของสงครามถูกกองกำลังโดยเซนต์ 300,000 คน กองกำลังส่วนใหญ่ทำงานที่โรงงาน NKVD

ยอดรวมในไซบีเรียสำหรับช่วงเวลาตั้งแต่วันที่ 13 กุมภาพันธ์ 2485 ถึงกรกฏาคม 2488, 264 พันคนถูกระดมกำลังเพื่อทำงานในอุตสาหกรรมการก่อสร้างและการขนส่งโรงเรียนของโรงเรียนกฎหมายและงานฝีมือของชาติ และทางรถไฟ โรงเรียน - 333,000 ในภาคเกษตร และงานชั่วคราว - 506,000 คน

การหลีกเลี่ยงจาก M. ของ t. และยอดกองกำลังถูกมองว่าเป็นการละทิ้งและถูกลงโทษโดย hl ARR โดยคำสั่งของรัฐสภาสูงสุดของสหภาพโซเวียตสหภาพโซเวียตเมื่อวันที่ 26 ธันวาคม 2484 "ในความรับผิดชอบของคนงานและลูกจ้างของอุตสาหกรรมทหารสำหรับการเดินทางออกจากองค์กรโดยไม่ได้รับอนุญาต" ซึ่งจัดให้มีการจำคุกเป็นระยะเวลา 5 ถึง 8 ปี หลังจากเสร็จสิ้นแผ่นดินใหญ่ ระบบสงครามได้รับการฟื้นฟู ทาสรับสมัคร กองกำลังฝึกโดยสังคม เยาวชนสนใจคนก่อสร้าง ครัวเรือนและ การพัฒนาที่ดินที่บริสุทธิ์และรกร้าง.

บทที่: Proshin V.   สำหรับคำถามของการดำเนินการให้บริการแรงงานสากลในไซบีเรียในช่วงสงครามคอมมิวนิสต์ (สิ้นปี 2462-2464) // ปัญหาของประวัติศาสตร์ไซบีเรีย Tomsk, 1980; German A.A. , Kurochkin A.N.   ชาวเยอรมันของสหภาพโซเวียตในกองทัพแรงงาน (2484-2488) M. , 1998; Pystina L.I.การระดมกำลังเป็นรูปแบบหนึ่งของการแก้ปัญหากลุ่มผู้เชี่ยวชาญสำหรับอุตสาหกรรมในช่วงปลายทศวรรษที่ 1920 - ต้นปี 1930 // วัฒนธรรมและปัญญาชนของจังหวัดไซบีเรียในช่วงหลายปีของ "จุดเปลี่ยนครั้งยิ่งใหญ่" โนโวซีบีสค์, 2000; Isupov V.   ทรัพยากรมนุษย์ของไซบีเรียตะวันตกในช่วงสงครามรักชาติครั้งยิ่งใหญ่: ปัญหาการก่อตัวและการใช้งาน // การพัฒนาทางเศรษฐกิจของไซบีเรียในบริบทของประวัติศาสตร์ในประเทศและโลก โนโวซีบีสค์, 2005

เวอร์จิเนีย Isupov, S.A. Krasilnikov, V. Proshin, V. ตลาด

การระบาดของสงครามโลกครั้งที่สองทำให้เกิดคำถามขึ้นอย่างรวดเร็วในเรื่องการจัดสรรแรงงานระหว่างภาคส่วนต่าง ๆ ของเศรษฐกิจของประเทศและการระดมคนงานจำนวนมากที่หายไป มีการใช้มาตรการที่เป็นไปได้ทั้งหมดเพื่อแก้ไขปัญหานี้ ดังนั้นจุดประสงค์ของงานนี้คือการชี้แจงขอบเขตของกระบวนการนี้และผลกระทบที่มีต่อเศรษฐกิจของประเทศ งานของงานจะลดลงตามคำจำกัดความของ:

• วิธีการระดมพลและการแจกจ่ายซ้ำ
• แหล่งที่มาของแรงงานและผู้เชี่ยวชาญ (เช่นประเภทของประชากรอายุอาชีพและกลุ่มทางสังคม)
• จำนวนของกองกำลังที่ระดมพลและงานที่เปลี่ยนไป
• บทบาทของผู้เชี่ยวชาญด้านการอพยพ
• ระดับการให้บริการของภาคเศรษฐกิจกับพนักงาน

   หลังจากการระบาดของสงครามปัญหาหลักที่เกิดขึ้นกับการจัดหากำลังคนเกิดขึ้นในอุตสาหกรรมซึ่งถูกบังคับให้เพิ่มผลผลิตทางทหารอย่างมากซึ่งกองทัพต้องการอย่างเร่งด่วน
   ถ้าก่อนที่คนทำสงครามส่วนใหญ่ถูกดึงดูดจากหมู่บ้านจากนั้นในตอนแรกมันก็มาจากเมือง (แม่บ้าน, คนรับใช้ในบ้าน, นักเรียนมัธยม, นักเรียน, ช่างฝีมือ, ช่างฝีมือ, ผู้รับบำนาญ ฯลฯ ) ในปีแรกของสงครามประชากรอพยพเป็นแหล่งที่มาสำคัญของการเติมเต็มบุคลากรในอุตสาหกรรมการก่อสร้างและการขนส่ง (ตัวอย่าง 2.2 ล้านคนอพยพไปยังเทือกเขาอูราลเพียงอย่างเดียว) ส่วนใหญ่เหล่านี้เป็นชาวเมือง / 1; 88 /
   การขาดแคลนทรัพยากรแรงงานที่ถูกบังคับให้ลดลงให้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ส่วนของบุคลากรที่ไม่เกี่ยวข้องโดยตรงในการผลิตสินทรัพย์ที่มีสาระสำคัญ ดังนั้นด้วยการเพิ่มจำนวนพนักงานในอุตสาหกรรมอย่างแน่นอนทำให้สัดส่วนของคนงานและวิศวกรเพิ่มขึ้นในหมู่พวกเขา ในเวลาเดียวกันส่วนแบ่งของพนักงานและพนักงานบริการจูเนียร์ลดลง มีบทบาทสำคัญในการสร้างความมั่นใจในการผลิตแรงงานโดยคำสั่งของรัฐบาลที่ 23 กรกฏาคม 2484, "ในการให้ Sovnarkoms ของสาธารณรัฐและดินแดน (แคว้นปกครองตนเอง) คณะกรรมการบริหารสิทธิที่จะโอนแรงงานและพนักงานไปทำงานอื่น" อนุญาตให้หน่วยงานท้องถิ่นส่งผู้ปฏิบัติงานและพนักงานที่ได้รับการปลดปล่อยเนื่องจากการลดพนักงานการอนุรักษ์และการก่อสร้างให้แล้วเสร็จไปยังสถานประกอบการอื่นและสถานที่ก่อสร้างโดยไม่คำนึงถึงการอยู่ใต้บังคับบัญชาของแผนกและตำแหน่งทางภูมิศาสตร์ / 4; 23 /
ส่วนที่ไม่มีนัยสำคัญของการเติมกำลังพลนั้นประกอบขึ้นจากการทำสงครามที่ไม่มีการปลดประจำการจากกองทัพ ในปี พ.ศ. 2487-2488 การเรียกคืนจากการปลดพนักงานทั้งด้านหน้าและบางส่วนของวิศวกรช่างฝีมือแรงงานซึ่งเคยทำงานในอุตสาหกรรมเชื้อเพลิงโลหะวิทยาวิศวกรรมเครื่องกลและการก่อสร้างซ้ำแล้วซ้ำเล่า ในตอนท้ายของสงครามแรงงานของนักโทษเริ่มถูกนำมาใช้ในโรงงานแม้กระทั่งในกองทัพ
   ให้เราพิจารณารายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับรูปแบบการเติมกำลังของบุคลากรอุตสาหกรรมที่มีการเปลี่ยนแปลงพื้นฐานเมื่อเปรียบเทียบกับช่วงก่อนสงคราม วันที่ 30 มิถุนายน 1941 ภายใต้ SNK ของสหภาพโซเวียตมีการจัดตั้งคณะกรรมการขึ้นเพื่อการบัญชีและการจัดจำหน่ายแรงงานซึ่งรวมถึงผู้แทนของคณะกรรมการการวางแผนของรัฐและ NKVD ในช่วงครึ่งหลังของปี 2484 โดยเฉพาะอย่างยิ่งเขาส่งคนงานหลายหมื่นคนไปยังอุตสาหกรรมทางทหารและอุตสาหกรรมหนักไปยังสถานที่ก่อสร้างและการขนส่งทางรถไฟโดยการย้ายพวกเขาจากสถานประกอบการแห่งแสงอาหารและอุตสาหกรรมในท้องถิ่นความร่วมมือทางอุตสาหกรรม . นอกจากนี้กองพันก่อสร้างและเสางานซึ่งก่อตั้งขึ้นโดยกองการป้องกันของประชาชนและผู้แทนทางทหารของเขตต่างๆจากบรรดาผู้ที่มีอายุมากขึ้นและไม่เหมาะสมสำหรับการรับราชการทหารถูกส่งมาที่นี่ อย่างไรก็ตามสิ่งนี้ไม่เพียงพอที่จะจัดให้มีอาคารอุตสาหกรรมทหารในภาคตะวันออกของประเทศและเหนือสิ่งอื่นใดในเทือกเขาอูราล ดังนั้นรัฐจึงใช้มาตรการบีบบังคับในการรับแรงงานเข้าสู่เศรษฐกิจของประเทศ ในวันที่ 13 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2485 มีคำสั่งของรัฐสภาแห่งสหภาพโซเวียตสูงสุดของสหภาพโซเวียต“ ในการระดมพลของประชากรในเมืองที่มีความสามารถสำหรับการทำงานในการผลิตและการก่อสร้างในช่วงสงคราม” ออกมา การระดมกำลังขึ้นอยู่กับผู้ชายอายุ 16 ถึง 55 ปีและผู้หญิงอายุ 16 ถึง 45 ปี (ในกลุ่มที่ไม่ได้ทำงานในสถาบันของรัฐและรัฐวิสาหกิจ) ชายและหญิงอายุ 16 ถึง 18 ปีที่ถูกร้องขอให้เข้าเรียนในโรงเรียน FZO โรงเรียนสอนหัตถกรรมและรถไฟและผู้หญิงที่มีเด็กอายุต่ำกว่า 8 ปีหากพวกเขาไม่มีสมาชิกครอบครัวคนอื่น ๆ ที่สามารถให้การดูแลเด็กได้รับการยกเว้น ผู้ที่หลบหนีการชุมนุมถูกดำเนินคดีและตัดสินให้บังคับใช้แรงงาน ณ สถานที่อยู่อาศัยนานถึงหนึ่งปี ที่สิงหาคม 2485 โดยคำสั่งของสภาผู้แทนของสหภาพโซเวียตผู้ให้บริการแนะนำในประเทศ / 7; 67 /
ในเดือนพฤศจิกายน 2485 คณะกรรมการการบัญชีและการกระจายของแรงงานเข้มข้นอยู่ในมือการชุมนุมของประชากรในชนบทที่ไม่ทำงาน ตามคำแนะนำจาก GKO และสภาผู้แทนราษฎรแห่งสหภาพโซเวียตผู้ที่รับผิดชอบในการรับราชการทหารได้ส่งผู้บังคับการกองกำลังป้องกันประชาชนเพื่อทำงานด้านการผลิต นอกจากนี้ในช่วงสงครามปีที่ผ่านมาคณะกรรมการกลางของพรรคและหน่วยงานท้องถิ่นของ Komsomol เติมเต็ม cadres อุตสาหกรรมผ่านการโทรและการระดมพล โดยรวมตั้งแต่เดือนกุมภาพันธ์ 2485 ถึงสิงหาคม 2488 คณะกรรมการในอูราลระดมกำลังคนเดียวมากกว่า 1.2 ล้านคนรวมถึง 25% เพื่อศึกษาระบบสำรองแรงงาน / 1; 89 /
   หากในปี พ.ศ. 2485 ชาวเมืองได้รับชัยชนะในหมู่กองกำลังนั้นในปี 1943 - 1945 - ชนบท นอกจากนี้ควรสังเกตว่าเนื่องจากทรัพยากรแรงงานในพื้นที่อุตสาหกรรมส่วนใหญ่เกือบหมดลงแม้ในช่วงปีที่ผ่านมาของอุตสาหกรรมการเติมเต็มกรรมกรที่นี่ในช่วงสงครามเป็นส่วนใหญ่เนื่องจากประชากรของภูมิภาคอื่น ๆ และสาธารณรัฐ CCCP
   บทบาทที่โดดเด่นในการก่อตัวของบุคลากรในอุตสาหกรรมนั้นมีผู้ทำงานที่มีทักษะสูงช่างฝีมือวิศวกรและนักออกแบบที่มาจากโรงงานอพยพและมีวัฒนธรรมอุตสาหกรรมที่สูงมีประสบการณ์ด้านเทคนิคและองค์กรมานานหลายสิบปี ในทางกลับกันกลุ่มแรงงานอพยพได้ยืมเงินจำนวนมากจากคนงานท้องถิ่นและวิศวกร โรงเรียนและโรงเรียนเทคนิคและอุตสาหกรรมต่าง ๆ มาพบกันที่นี่ซึ่งมีการแข่งขันกัน
ในประวัติศาสตร์ความคิดเห็นได้รับการจัดตั้งขึ้นว่า 30-40% ของบุคลากรที่ทำงานที่นั่นก่อนสงครามถูกส่งออกด้วยโรงงานและโรงงานอพยพ เราไม่มีเหตุผลที่จะสงสัยมันตามกฎแล้วถึงแม้ว่าจะมีหลายกรณีที่ทราบว่าตัวบ่งชี้นี้น้อยกว่าสำหรับองค์กรที่มาถึงสถานที่ใหม่ ดังนั้นด้วยการย้ายโรงงานหนึ่งไปยัง Zlatoust มีผู้มาถึง 3565 คนซึ่งคิดเป็นเพียงหนึ่งในสี่ของบุคลากร ตามการประมาณการของเรากับโรงงานถังพวกเขา องค์การคอมมิวนิสต์สากลมาถึง Nizhny Tagil ประมาณ 4 พันคนและวิศวกรหรือประมาณ 20% ของทีมที่เคยทำงานใน Kharkov / 1; 97 / เกี่ยวกับหัวข้อนี้ควรสังเกตว่าในระหว่างการอพยพอุปกรณ์ถูกนำออกมาเป็นครั้งแรก (บางครั้งล้าสมัยและไม่จำเป็น) และบางครั้งคนงานไม่มีที่นั่งเพียงพอบนรถไฟแม้ว่าผู้นำของกลุ่มต่าง ๆ พาครอบครัวและทรัพย์สินในเกวียนแยกกัน . มืออาชีพที่ถูกทอดทิ้งไม่สามารถถูกแทนที่ด้วยผู้สำเร็จการศึกษาจากโรงเรียนกฎหมายของรัฐบาลกลางและสาธารณรัฐอุซเบกิสถานหรือโดยการระดมคนงานในขณะที่เศรษฐกิจของประเทศในภูมิภาคนี้ต้องการแรงงานที่มีคุณภาพ
   การอพยพบุคลากรที่มีคุณสมบัติจากเขตอุตสาหกรรมหลักของประเทศส่งผลต่อระดับอาชีพของชนชั้นแรงงานในสถานที่ทำงานและที่อยู่อาศัยใหม่ ตัวอย่างเช่นในปี 1941 จำนวนคนงานที่ UZTM เพิ่มขึ้น 40% และวิศวกรและวิศวกร 28% (ส่วนใหญ่เกิดจากบุคลากรที่มีทักษะซึ่งมาจาก Izhorskiy, Kirovsky, Kramatorsk plant จาก Red Profintern จาก Bryansk และ Bolshevik) จากเคียฟ) เป็นผลให้อันดับเฉลี่ยของคนงาน Uralmash เพิ่มขึ้นจาก 4.23 เป็น 4.40 / 2; 45 / เมื่อผู้อพยพอพยพมาถึงความสัมพันธ์ของกลุ่มบุคลากรในสถานประกอบการในภูมิภาคอื่น ๆ ก็ดีขึ้นเช่นกัน
   ในหลายกรณีคนงานที่เดินทางมาถึงและพนักงานในสำนักงานประกอบด้วยแกนกลางที่กลุ่มคนทำงานก่อตัวขึ้นซึ่งประสบความสำเร็จในอุตสาหกรรมใหม่ หากไม่มีประสบการณ์ทักษะและความรู้เกี่ยวกับการอพยพคนงานในท้องที่แทบจะไม่สามารถเปลี่ยนไปใช้การผลิตอุปกรณ์ทางทหารได้อย่างรวดเร็ว
การไหลบ่าเข้ามาของคนงานจำนวนมากได้นำไปสู่ความจริงที่ว่าในโรงงานหลายแห่งและแม้ในบางอุตสาหกรรมบุคลากรในท้องถิ่นได้กลายเป็นชนกลุ่มน้อย ดังนั้นเมื่อต้นปีพ. ศ. 2488 ที่โรงผลิตรถยนต์ Ural มีสัดส่วนเพียง 18.4% ที่ GPZ-6 - 22.3% / 1; 67 / อย่างไรก็ตามในขณะที่นักวิจัยบางคนทราบอย่างถูกต้องผู้อพยพบางคนคิดว่าพวกเขาอยู่ในจังหวัดชั่วคราวและคิดว่าจะออกเดินทางเร็ว ความรู้สึกดังกล่าวส่งผลกระทบต่อการผลิต งานปาร์ตี้และองค์กรสาธารณะทำหน้าที่ได้อย่างยอดเยี่ยมโดยมีเป้าหมายเพื่อสร้างกลุ่มรวมที่ประสานกันโดยมีเป้าหมายร่วมกันจากกลุ่มเป้าหมายในท้องถิ่น
   ดังนั้นผู้แทนที่อพยพออกมาจากหลายภูมิภาคและสาธารณรัฐของประเทศพร้อมกับคนงานในท้องถิ่นและวิศวกรทำให้การช่วยเหลือแรงงานของพวกเขาไปสู่ชัยชนะเหนือศัตรู
   บางครั้งนักวิจัยเกินขนาดของการระดมเข้ากองทัพของคนงานและพนักงานที่ทำงานในอุตสาหกรรม ในที่สุดมันก็เป็นที่รู้กันดีว่าในอุตสาหกรรมการป้องกันและสาขาของอุตสาหกรรมหนักเทียบเท่ากับมันคนงานที่มีอันดับสูงกว่าที่สามเช่นเดียวกับวิศวกรรมชั้นนำและคนงานด้านเทคนิคและพนักงานและไม่อยู่ภายใต้ร่างในกองทัพโซเวียต โดยวิธีการนี้ดึงดูดผู้คนจำนวนมากไปยังพื้นที่นี้ ตามกฎแล้วกองทัพถูกเกณฑ์ทหารโดยคนงานวิชาชีพจำนวนมากและมีคุณสมบัติต่ำ คนงานที่มีทักษะสูงจำนวนน้อยถูกส่งไปที่ด้านหน้าและความเสื่อมโทรมของพวกเขานั้นเกิดจากการอพยพของบุคลากรและผู้เกษียณกลับไปทำงาน แม้ในช่วงเริ่มต้นของสงครามมันเป็นไปได้ที่จะคืนแรงงานฝีมือดีหลายพันคนให้กับโรงงานทหารระดมพลอย่างทารุณในกองทัพ แต่ยังไม่สามารถออกไปข้างหน้าได้ ควรสังเกตว่าสัดส่วนของผู้ที่ระดมกำลังไปยังด้านหน้ามีขนาดใหญ่มากสำหรับองค์กรที่ไม่ได้ทำงานเพื่อการป้องกันโดยตรง
   อุตสาหกรรมการป้องกันในช่วงสงครามนั้นเต็มไปด้วยแรงงานฝีมือที่มาจากองค์กรที่ผลิตผลิตภัณฑ์ที่สงบสุข ตัวอย่างเช่นในช่วงครึ่งหลังของปี 1941 มีการโอนย้ายคนจำนวน 1,232 คนจาก บริษัท อูราล - แอสเบสตอสทรัสต์เพื่อทำงานก่อสร้างและโรงงานอื่น ๆ / 2; 76 /. อุตสาหกรรมหนักส่วนใหญ่เป็นวิศวกรรมและหกรซึ่งทำหน้าที่เป็นพื้นฐานของพลังป้องกันของรัฐและโดยธรรมชาติแล้วสีของชนชั้นแรงงานของประเทศก็กระจุกตัวอยู่ที่นี่
ในปี พ.ศ. 2484-2485 บริษัท วิศวกรรมส่วนใหญ่ประสบปัญหาการขาดแคลนแรงงานอย่างมากเนื่องจากการปรับโครงสร้างการผลิต ในปี พ.ศ. 2486-2487 โดยทั่วไปโรงงานสร้างเครื่องจักรไม่ประสบปัญหาขาดแคลนแรงงานอย่างมาก ปัญหาการขาดแคลนหลังสงครามสิ้นสุดนั้นเกี่ยวข้องกับการอพยพคนงานออกจากงานการเกษียณจากการทำงานการกลับมาของคนหนุ่มสาวเพื่อศึกษา ฯลฯ / 9; 38 /
   นอกจากนี้ควรคำนึงถึงความปลอดภัยของอุตสาหกรรมหนักในช่วงสงครามสูงกว่าที่ระบุไว้ในรายงานประจำปีของ บริษัท เนื่องจากหลายคนได้รับการเกณฑ์ทหารแรงงานเจ้าหน้าที่ทหารเกณฑ์จากจุดรวบรวมของสำนักงานเกณฑ์ทหารในพื้นที่การฟื้นตัวจากโรงพยาบาล และโรงงานอุตสาหกรรมเบาและอาหารนักเรียนของกฎหมายสหพันธรัฐและสาธารณรัฐอุซเบกิสถานซึ่งได้รับการฝึกอบรมทางอุตสาหกรรม แน่นอนพวกเขาทั้งหมดไม่ได้ตกอยู่ในการจ่ายเงินเดือนขององค์กรเหล่านี้ ผู้นำของโรงงานอื่น ๆ สร้างรัฐ "สำรอง" ใช้พวกเขาในระหว่างการค้นหาการข่มขืนจึงครอบคลุมถึงข้อบกพร่องในการจัดระเบียบแรงงานและวินัย ดังนั้นในอุตสาหกรรมหนักเนื่องจากมีการบังคับใช้แรงงานอย่างกว้างขวางทำให้การขาดแคลนแรงงานไม่มีอยู่เลยและมีเพียงปัญหาของแรงงานที่มีทักษะเท่านั้น / 3; 43 /.
   ในช่วงสงครามโรงงานมีทีมงานวิศวกรและช่างเทคนิคมักจะดีกว่าคนงาน นี่คือความจริงที่ว่าด้วยโรงงานอพยพคนแรกที่ส่งออกแรงงานชั้นนำและผู้เชี่ยวชาญ ในบรรดาผู้ที่มาถึงสถานประกอบการใหม่มีกรรมการหลายคนผู้แทนของพวกเขาหัวหน้าวิศวกรกลศาสตร์วิศวกรไฟฟ้าหัวหน้าการประชุมเชิงปฏิบัติการกะส่วนและอื่น ๆ มากมายและปรากฎว่าส่วนใหญ่ของพวกเขาครอบครองตำแหน่งที่ต่ำกว่าในสถานที่ใหม่ คนงานอพยพต้องขอบคุณประสบการณ์และความรู้ของพวกเขาเพิ่มระดับมืออาชีพของเจ้าหน้าที่ด้านเทคนิคและการจัดการของอุตสาหกรรมท้องถิ่น
   สงครามปียังให้ความสำคัญการหมุนเวียนสูงของคนงานในอุตสาหกรรม การไหลเข้าประจำปีของพวกเขาใหญ่มาก และถ้ามีการขาดดุลที่ไหนสักแห่งมันเป็นเพียงเพราะหัวหน้าองค์กรไม่สามารถรับรองคนที่เพิ่งมาถึงในการผลิตได้
ด้วยการเพิ่มขึ้นโดยทั่วไปของจำนวนคนงานในอุตสาหกรรมการเปลี่ยนแปลงของกระบวนการนี้ในภาคที่แตกต่างกันไม่เหมือนกัน โดยธรรมชาติในภาวะสงครามจำนวนคนงานเพิ่มขึ้นไม่เพียง แต่ในด้านวิศวกรรมและอุตสาหกรรมเคมีที่ทำงานเกือบทั้งหมดเพื่อการป้องกัน แต่ยังอยู่ในอุตสาหกรรมพลังงานไฟฟ้า, อุตสาหกรรมเชื้อเพลิง, โลหะและโลหะที่ไม่ใช่เหล็กและอุตสาหกรรมเบา จำนวนคนงานลดลงเฉพาะในการตัดไม้และการล่องแพเช่นเดียวกับในอุตสาหกรรมอาหารและจากนั้นในช่วงหลังเท่านั้นในปี 1944-1945
   สิ่งที่น่าสนใจอย่างยิ่งคือการเปลี่ยนแปลงเชิงปริมาณในองค์ประกอบของกรรมกรในวิศวกรรมเครื่องกลและโลหะ จำนวนผู้สร้างเครื่องจักรเพิ่มขึ้นจนถึงปี 1944 และมีการลดลงเล็กน้อย ในตอนท้ายของปี 2486 อุตสาหกรรมนี้ (อย่างน้อยก็ในเทือกเขาอูราล) มีกำลังการผลิตส่วนเกินซึ่งอนุญาตให้โรงงานทหารหลายแห่งละทิ้งคำสั่งซื้อแรงงานใหม่อพยพคนส่วนหนึ่งไปยังพื้นที่ที่มีอิสรเสรีหรือย้ายไปอุตสาหกรรมที่ผลิตผลิตภัณฑ์ที่สงบสุข / 1; 79 /
   ตรงกันข้ามกับวิศวกรรมเครื่องกลจำนวนพนักงานเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องตลอดสงครามแม้ว่าอัตราการเติบโตในปีต่าง ๆ จะไม่เหมือนกัน เนื่องจากลักษณะเฉพาะของอุตสาหกรรมทำให้ผลิตภาพแรงงานเพิ่มขึ้นในระดับที่น้อยกว่าในวิศวกรรมเครื่องกล ดังนั้นการเพิ่มขึ้นของการผลิตจึงเป็นผลมาจากการขยายตัวขององค์กรที่มีอยู่การก่อสร้างโรงงานใหม่และการเพิ่มจำนวนของแรงงาน เช่นเดียวกันสามารถพูดเกี่ยวกับเชื้อเพลิงและพลังงานที่ซับซ้อน
   ในโลหะที่ไม่ใช่เหล็กจำนวนคนงานเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องเนื่องจากการพัฒนาของอุตสาหกรรมอลูมิเนียมนิกเกิลและแมกนีเซียมในขณะที่โรงถลุงตัวบ่งชี้นี้ลดลงเนื่องจากการลดการผลิตโดยเจตนาเนื่องจากการขาดไฟฟ้า
   ดังนั้นเราสามารถพูดได้อย่างชัดเจนว่าจำนวนชนชั้นแรงงานในช่วงสงครามเพิ่มขึ้นเนื่องจากการพัฒนาที่รวดเร็วของอุตสาหกรรมการป้องกันและสาขาที่เกี่ยวข้องของอุตสาหกรรมหนักและเบา การเจริญเติบโตนี้ไม่เหมือนกันในส่วนต่าง ๆ ของอุตสาหกรรมซึ่งนำไปสู่การเปลี่ยนแปลงเพิ่มเติมในโครงสร้างเซกเตอร์ของกรรมกรอุตสาหกรรม
การปรับโครงสร้างพื้นฐานดังที่เราเห็นไม่ได้เกิดขึ้น การเปลี่ยนแปลงบางอย่างควรถือเป็นข้อสรุปเชิงตรรกะของกระบวนการก่อนสงครามนั่นคือการพัฒนาของอุตสาหกรรมหนักเพื่อผลประโยชน์ของการสร้างศักยภาพทางทหารและอุตสาหกรรมของสหภาพโซเวียต เป็นที่ชัดเจนว่ากลุ่มคนงานจำนวนมากกระจุกตัวอยู่ในพื้นที่การผลิตที่มีบทบาทชี้ขาดในการเสริมสร้างพลังทางทหารของประเทศนั่นคือ ในอุตสาหกรรมหนักส่วนใหญ่ในงานวิศวกรรมโลหะการโลหะและโลหะที่ไม่ใช่เหล็ก โครงสร้างของกรรมกรให้มากที่สุดสอดคล้องกับเงื่อนไขและข้อกำหนดของสงครามและ Urals เดียวกันสามารถใช้ศักยภาพอุตสาหกรรมขนาดใหญ่วัตถุดิบและทรัพยากรมนุษย์เพื่อตอบสนองความต้องการของอุปกรณ์ทางทหารกระสุนและอุปกรณ์ต่าง ๆ อย่างเต็มที่และมีประสิทธิภาพ ดังนั้นจึงไม่น่าแปลกใจที่ส่วนแบ่งของผู้สร้างเครื่องจักรในกรรมกรของ Urals สูงถึง 40% หรือมากกว่านั้น พวกเขาผลิตได้ถึง 70% ของผลิตภัณฑ์อุตสาหกรรมทั้งหมดที่ผลิตในภูมิภาค สถานการณ์ที่คล้ายคลึงกันเกิดขึ้นทั่วทั้งประเทศ / 2; 65 /
   ดังนั้นแม้จะมีความยากลำบากอย่างมากในช่วงแรกของสงคราม แต่ก็เป็นไปได้ที่จะรับมือกับปัญหาการขาดแคลนแรงงาน (โดยเฉพาะอย่างยิ่งคุณสมบัติ) ที่เกิดขึ้นจากการปรับโครงสร้างการผลิตและการอพยพผู้ประกอบการจำนวนมาก ในตอนท้ายของสงครามสถานการณ์โดยรวมถูกยืดออกและเสถียรซึ่งพิสูจน์ให้เห็นถึงความมีชีวิตของระบบโซเวียตและความสามารถในการปรับตัวที่เพิ่มขึ้นในสภาวะวิกฤติ
ข้อมูลอ้างอิง

1. Antufiev A.A. อุตสาหกรรมอูราลในช่วงก่อนและระหว่างสงครามผู้รักชาติ เยคาเตรินเบิร์ก 2535
2. Vasiliev A.F. อุตสาหกรรมของเทือกเขาอูราลในช่วงสงครามผู้รักชาติ 1941-1945 M. , 1982
3. Knyshevsky P.N. คณะกรรมการป้องกันประเทศ: วิธีการระดมทรัพยากรแรงงาน // คำถามเกี่ยวกับประวัติศาสตร์ปี 1994 หมายเลข 2
4. Kravchenko G.S. เศรษฐกิจของสหภาพโซเวียตในช่วงสงครามรักชาติ (2484-2488) M. , 1970
5. Mitrofanova A.V. ชนชั้นแรงงานของเทือกเถาเหล่ากอในช่วง Great Patriotic War M. , 1971
6. Senyavsky S.A. , Telpukhovsky V.B. กรรมกรของสหภาพโซเวียต (1938-1965) M. , 1971
7. เศรษฐกิจของสหภาพโซเวียตในช่วงสงครามผู้รักชาติ 1941-1945 M. , 1970
8. ด้านหลังโซเวียตในช่วงแรกของสงครามโลกครั้งที่สอง M. , 1988
9. Telpukhovsky V.B. ข้อกำหนดของอุตสาหกรรมพร้อมกับบุคลากรที่ทำงานในช่วงแรกของสงครามมหาสงครามแห่งความรักชาติ // คำถามประวัติศาสตร์, 1958, ฉบับที่ 11

ในตอนท้ายของปี 1941 ชาวเยอรมันโซเวียตกว่า 800,000 คนได้อพยพไปยังไซบีเรียและคาซัคสถานจากส่วนที่ล้าหลังของยุโรป พวกเขาทั้งหมดแสดงให้เห็นถึงการดำรงอยู่ที่น่าสังเวชและใกล้จะถึงชีวิตและความตาย ความสิ้นหวังสามารถผลักดันพวกเขาในทุกขั้นตอน ตามความเป็นผู้นำกลางของ NKVD ตามรายงานจากสนามสถานการณ์กับผู้อพยพชาวเยอรมันถึงระดับของความรุนแรงและความตึงเครียดดังกล่าวกลายเป็นระเบิดที่การจับกุมป้องกันธรรมดาไม่สามารถบันทึกสถานการณ์จำเป็นต้องใช้มาตรการรุนแรง มาตรการดังกล่าวเป็นสิ่งดึงดูดความสนใจของประชากรชาวเยอรมันที่มีความสามารถทั้งหมดไปยัง "กองทัพแรงงาน" การระดมพลของโซเวียตใน "หน้าแรงงาน" แก้ไขปัญหาสองอย่างพร้อมกัน ความตึงเครียดทางสังคมในสถานที่ซึ่งชาวเยอรมันที่ถูกเนรเทศออกนอกประเทศถูกกำจัดและระบบการบังคับใช้แรงงานก็ถูกเติมเต็ม

คำว่า "กองทัพแรงงาน" นั้นถูกยืมมาจากกองทัพแรงงานที่มีอยู่จริงในช่วงสงครามกลางเมือง ("กองทัพแรงงานปฏิวัติ") เขาไม่พบในเอกสารราชการใด ๆ ของสงครามปีการติดต่ออย่างเป็นทางการรายงานของหน่วยงานของรัฐและเศรษฐกิจ ผู้ที่ได้รับการระดมกำลังและเรียกร้องจากสำนักงานทะเบียนทหารและเกณฑ์ทหารเพื่อทำหน้าที่บังคับใช้แรงงานในฐานะส่วนหนึ่งของกลุ่มงานและขบวนทหารด้วยโครงสร้างกองทัพส่วนกลางที่เข้มงวดซึ่งอาศัยอยู่ในค่ายทหารที่ค่าย NKVD หรือที่สถานประกอบการและสถานที่ก่อสร้างของ »กับกิจวัตรทหาร คนเหล่านี้จึงเรียกตนเองว่าทหารรับจ้างจึงต้องการยกระดับสถานะทางสังคมของตนซึ่งเจ้าหน้าที่ทางการประเมินต่ำกว่าระดับนักโทษ

"Trudarmia" นั้นประกอบไปด้วยตัวแทนของชนชาติที่มีความผิดกล่าวคือพลเมืองโซเวียตที่เกี่ยวข้องกับเชื้อชาติของประชากรในประเทศต่างๆที่ต่อสู้กับสหภาพโซเวียต: เยอรมัน, ฟินน์, โรมัน, ฮังการี, บัลแกเรียและบัลแกเรีย อย่างไรก็ตามในขณะที่เยอรมันลงเอยใน Trudarmia ตั้งแต่ปลายปี 2484 จนถึงต้นปี 2485 การแต่งกายและขบวนรถของพลเมืองของชาติอื่น ๆ ที่ระบุไว้ข้างต้นเริ่มก่อตัวในปลายปี 2485 เท่านั้น

ในประวัติศาสตร์ของ“ กองทัพแรงงาน” (1941-1946) สามารถจำแนกได้หลายขั้นตอน ด่านแรกเริ่มตั้งแต่เดือนกันยายน 2484 ถึงมกราคม 2485 กระบวนการสร้างกองทัพแรงงานก่อเกิดขึ้นโดยมติปิดของ Politburo ของคณะกรรมการกลางของพรรคคอมมิวนิสต์ All-Union คอมมิวนิสต์แห่งบอลเชวิคที่ 31 สิงหาคม 1941“ ในเยอรมันที่อาศัยอยู่ในยูเครน SSR” บนพื้นฐานของการระดมแรงงานของชายชาวเยอรมันอายุ 16 ถึง 60 ปี มันได้รับการตั้งข้อสังเกตว่าเนื่องจากความก้าวหน้าอย่างรวดเร็วของกองทัพเยอรมันการตัดสินใจครั้งนี้ส่วนใหญ่ไม่ได้ดำเนินการอย่างไรก็ตามมันเป็นไปได้ที่จะสร้างกองพันที่ 13 อาคารรวมเป็น 18,600 คน ในเวลาเดียวกันในเดือนกันยายนการเรียกคืนของชาวเยอรมันจากกองทัพแดงเริ่มต้นจากที่รี้พลก่อสร้างจะเกิดขึ้น การต่อสู้ในอาคารทั้งหมดจะถูกส่งไปยังวัตถุ 4 ชิ้นของ NKVD: Ivdelag, Solikambumstroy, Kimpersailag และ Bogoslovstroy นับตั้งแต่สิ้นเดือนกันยายนกองพันแรกที่จัดตั้งขึ้นได้เริ่มทำงานแล้ว

ในไม่ช้าโดยการตัดสินใจของ GKO ของสหภาพโซเวียตกองพันการก่อสร้างถูกยกเลิกและ servicemen ถูกลบออกจากการจัดหาเรือนจำและได้รับสถานะของคนงานก่อสร้าง ของเหล่านี้คอลัมน์การทำงานของ 1,000 คนแต่ละคนจะถูกสร้างขึ้น มีการรวมหลายคอลัมน์เป็นกลุ่มการทำงาน สถานการณ์ของเยอรมันในระยะสั้น แล้วในเดือนพฤศจิกายนพวกเขาถูกย้ายไปที่ค่ายทหารอีกครั้งและกฎระเบียบทางทหารก็ได้ขยายไปถึงพวกเขา

ณ วันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2485 ชาวเยอรมัน 20,800 คนระดมกำลังทำงานในพื้นที่ก่อสร้างและในค่าย NKVD ชาวเยอรมันอีกสองสามพันคนทำงานในคอลัมน์แรงงานและแต่งเสื้อผ้าที่ผูกติดอยู่กับทหารผ่านศึกของคนอื่น ดังนั้นจากจุดเริ่มต้นโดยการเข้าร่วมแผนกแผนกคอลัมน์งานแรงงานและการแต่งแบ่งออกเป็นสองประเภท หน่วยประเภทเดียวกันถูกสร้างและวางไว้ที่ค่ายและสถานที่ก่อสร้างของป่าช้าแห่ง NKVD เป็นผู้อยู่ใต้บังคับบัญชาของเจ้าหน้าที่ค่ายได้รับการปกป้องและจัดทำขึ้นตามมาตรฐานที่กำหนดไว้สำหรับนักโทษ การก่อตัวของประเภทที่แตกต่างกันก่อตัวขึ้นภายใต้คณะกรรมาธิการและหน่วยงานพลเรือนของพลเรือนรองลงมาจากความเป็นผู้นำของพวกเขา แต่ถูกควบคุมโดยหน่วยงานท้องถิ่นของ NKVD ระบอบการปกครองสำหรับการบำรุงรักษาของการก่อตัวเหล่านี้ค่อนข้างเข้มงวดน้อยกว่าคอลัมน์และหน่วยปฏิบัติการภายใน NKVD เอง

ขั้นตอนที่สองของการทำงานของ "กองทัพบก" คือตั้งแต่เดือนมกราคมถึงตุลาคม 2485 ในขั้นตอนนี้มีการโทรเข้ากลุ่มแรงงานและขบวนรถของเยอรมันชายอายุ 17 ถึง 50 ปี

• เกี่ยวกับการใช้งานของผู้อพยพชาวเยอรมันอายุทหารจาก 17 ถึง 50 ปี GKO คำสั่งของสหภาพโซเวียตหมายเลข 1123 เอสเอสของ 10 มกราคม 2485

จุดเริ่มต้นของขั้นตอนที่สองถูกกำหนดโดยคำสั่งของคณะกรรมการป้องกันประเทศฉบับที่ 1123 ซีซีของวันที่ 10 มกราคม 1942 "ในขั้นตอนการใช้ผู้อพยพชาวเยอรมันของทหารอายุ 17 ถึง 50 ปี" การชุมนุมเป็นเรื่องที่เยอรมันเยอรมันถูกเนรเทศออกจากยุโรปส่วนหนึ่งของสหภาพโซเวียตที่เหมาะสมสำหรับแรงงานทางกายภาพในจำนวน 120,000 คน "ตลอดเวลาของสงคราม" การระดมกำลังได้รับความไว้วางใจให้กับผู้แทนของกองกำลังป้องกันฝ่ายกิจการภายในและทางรถไฟจนถึงวันที่ 30 มกราคม 2485 พระราชกฤษฎีกากำหนดการกระจายของกองกำลังเยอรมันต่อไปนี้:

45,000 คนสำหรับการเข้าสู่ระบบในการกำจัด NKVD ของสหภาพโซเวียต;

35,000 คนสำหรับการก่อสร้างโรงงาน Bakalsky และศาสนศาสตร์ใน Urals;

40,000 คนสำหรับการก่อสร้างทางรถไฟ: Stalinsk - Abakan, Magnitogorsk - Sarah, Stalin - Barnaul, Akmola - Kartaly, Akmolinsk - Pavlodar, Sosva - Alapaevsk, Orsk - Kandagach ในการกำจัดประชาชนของผู้บังคับการรถไฟ

ความจำเป็นในการระดมกำลังอธิบายโดยความต้องการของด้านหน้าและได้รับแรงบันดาลใจจากความสนใจของ "การใช้แรงงานอย่างมีเหตุผลของผู้อพยพชาวเยอรมัน - เยอรมัน" สำหรับความล้มเหลวที่จะปรากฏว่ามีการระดมกำลังสำหรับการส่งไปยังขบวนงานความรับผิดทางอาญาถูกกำหนดด้วยการใช้โทษประหารชีวิต“ อันตรายที่สุด”

ที่ 12 มกราคม 2485 นอกเหนือจากพระราชกฤษฎีกาของคณะกรรมการป้องกันรัฐของสหภาพโซเวียตลำดับที่ 1123 กับผู้บังคับการเรือของกิจการภายในของสหภาพโซเวียตแอลเบเรียลงนามในคำสั่งหมายเลข 0083 "ในองค์กรของกองทหารเยอรมันที่ NKVD ออกคำสั่ง" ตามคำสั่งกองกำลังของผู้ชุมนุม 80,000 คนซึ่งควรจะเป็นผู้แทนกองกำลังของประชาชนได้รับการแจกจ่ายไปยังวัตถุ 8 ชนิด ได้แก่ : Ivdellag - 12,000; Sevurallag - 12,000; Usollag - 5,000; Vyatlag - 7,000; Ust-Vymlag - 4 พัน; Kraslag - 5 พัน; Bacallag - 30,000; นักบวช - 5,000 ค่ายสองแห่งสุดท้ายถูกสร้างขึ้นโดยเฉพาะสำหรับกองกำลังเยอรมัน

กองกำลังทั้งหมดจะต้องปรากฏตัวที่จุดชุมนุมของกองการป้องกันของประชาชนในชุดฤดูหนาวด้วยชุดผ้าปูเตียงผ้าปูที่นอนแก้วช้อนและอาหาร 10 วัน แน่นอนข้อกำหนดจำนวนมากเหล่านี้ยากที่จะตอบสนองเนื่องจากเยอรมันสูญเสียทรัพย์สินของพวกเขาอันเป็นผลมาจากการตั้งถิ่นฐานใหม่หลายคนตกงานเป็นหลักและทั้งหมดของพวกเขาดังที่ระบุไว้ก่อนหน้านี้

แผนกสื่อสารทางทหารของกองการป้องกันของประชาชนและกรมการรถไฟมีหน้าที่ต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการเคลื่อนย้ายกองกำลังทหารในช่วงเวลาที่เหลือของเดือนมกราคม 2485 โดยส่งมอบไปยังสถานที่ทำงานไม่เกินวันที่ 10 กุมภาพันธ์ เส้นตายเหล่านี้กลายเป็นเรื่องไม่สมจริงเหมือนคน 120,000 คนที่ไม่สามารถระดมกำลังได้

การเคลื่อนย้ายของผู้อพยพชาวเยอรมันเกิดขึ้นได้อย่างไรและทำไมความต้องการของ GKO ของสหภาพโซเวียตจึงไม่ได้รับการตอบสนองอย่างเต็มที่สามารถตัดสินโดยตัวอย่างของภูมิภาคโนโวซีบีร์สค์ รายงานการบริหารส่วนท้องถิ่นของ NKVD ระบุว่าพร้อมด้วยกองกำลังป้องกันประเทศพลเอกโนโวซีบีสค์ภาคจะระดมชาวเยอรมันที่ถูกเนรเทศ 15,300 คนออกจาก 18,102 คนที่ลงทะเบียนเพื่อส่งสินค้าไปยังขบวนที่ทำงาน มีผู้แทนกองกำลังทหารประจำการ 16748 คนสำหรับสำนักงานเกณฑ์ทหารซึ่งมีจำนวน 16120 คนปรากฏตัวมีคนระดมพลและส่งคนจำนวน 10986 คนนั่นคือเครื่องแต่งกายยังไม่แล้วเสร็จสำหรับคน 4314 คน มันเป็นไปไม่ได้ที่จะระดมคนที่ได้รับการยกเว้นจากการชุมนุมเพราะ "ขาดไม่ได้" ในการเกษตรถ่านหินและป่าไม้ นอกจากนี้ยังมีผู้ป่วย 2389 คนและไม่มีเสื้อผ้าที่อบอุ่นมาถึงสถานีรับสมัคร บุคคลที่มีการศึกษาสูงก็จะได้รับการยกเว้นจากร่าง 628 คนไม่ปรากฏในหมายเรียก

การระดมพลของเยอรมันในภูมิภาคโนโวซีบีสค์เกิดขึ้นเป็นเวลา 8 วันตั้งแต่วันที่ 21 ถึง 28 มกราคม 2485 พวกเขาไม่ได้ประกาศกองกำลังว่าจะถูกส่งไปยัง Trudarmia อันเป็นผลมาจากข่าวลือต่าง ๆ เกี่ยวกับสาเหตุและเป้าหมายของการชุมนุม ในระหว่างการอุทธรณ์ 12 ถูกดำเนินคดีเพื่อหลีกเลี่ยง 11 สำหรับ "ต่อต้านการกวนโซเวียต -"

คนงานคนแรกของ Bakalstroy ล้างหิมะเพื่อการก่อสร้าง มีนาคม 2485

ในภูมิภาคและภูมิภาคอื่น ๆ การระดมพลของเยอรมันเกิดขึ้นในสภาวะที่คล้ายคลึงกัน เป็นผลให้ 120,000 คนมีเพียงประมาณ 93,000 คนเท่านั้นที่ถูกคัดเลือกเข้าสู่ Trudarmia ซึ่งจำนวน 25,000 คนถูกย้ายไปยังผู้บังคับการรถไฟของประชาชน

เนื่องจากความจริงที่ว่าแผนกำหนดโดยพระราชกฤษฎีกาของ GKO ของสหภาพโซเวียตหมายเลข 1123 เอสเอสไม่ประสบผลสำเร็จโดยกว่า 27,000 คนและความต้องการของเศรษฐกิจทหารเพิ่มขึ้นผู้นำโซเวียตจึงตัดสินใจระดมทหารเยอรมันโซเวียตที่ยังไม่ถูกเนรเทศออกไป ในวันที่ 19 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2485 คณะกรรมการป้องกันประเทศได้ออกพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 1281 ซีซี“ ในการระดมพลทหารเกณฑ์อายุ 17 ถึง 50 ปีชาวเยอรมันอาศัยอยู่ในภูมิภาคเขตปกครองตนเองและสาธารณรัฐสหภาพอย่างถาวร”

• ในการระดมพลทหารเยอรมันอายุระหว่าง 17 ถึง 50 ปีอาศัยอยู่อย่างถาวรในภูมิภาคดินแดนเขตปกครองตนเองและสหพันธ์สาธารณรัฐ พระราชกฤษฎีกา GKO ล้าหลังหมายเลข 1281 เอสเอสของ 14 กุมภาพันธ์ 2485

ต่างจากครั้งแรกการระดมพลครั้งที่สองของชาวเยอรมันได้เตรียมการอย่างรอบคอบโดยหน่วยงาน NKVD โดยคำนึงถึงข้อผิดพลาดและการคำนวณผิดที่เกิดขึ้นในเดือนมกราคม ค.ศ. 1942 และมีคุณลักษณะหลายประการ ระยะเวลาไม่เกิน 20 วันเช่นเดียวกับการระดมพลครั้งแรก แต่ยืดออกเป็นเวลาหลายเดือน งานเตรียมการของสำนักงานทหารเกณฑ์ประจำอำเภอได้ดำเนินการจนถึงวันที่ 10 มีนาคม ในช่วงเวลานี้กลุ่มผู้ชุมนุมได้รับแจ้งพร้อมรับการตรวจสุขภาพและเข้าทำงานในคอลัมน์ ตั้งแต่วันที่ 10 ถึง 5 มีนาคมการก่อตัวของการแต่งกายและการทำงานที่เกิดขึ้นพวกเขาไปที่ปลายทาง รายงานความคืบหน้าของการปฏิบัติงานที่ศูนย์ได้รับทุกๆ 5 วัน

คราวนี้กลุ่มผู้ชุมนุมได้รับแจ้งว่าพวกเขาถูกเรียกตัวไปทำงานคอลัมน์และจะถูกส่งไปทำงานไม่ใช่กองทัพซึ่งไม่ใช่กรณีในช่วงการชุมนุมครั้งแรก ชาวเยอรมันถูกเตือนว่าพวกเขาจะถูกจับกุมและถูกคุมขังในค่ายแรงงานบังคับเพราะไม่สามารถปรากฏตัวที่จุดรับสมัครและการชุมนุม เช่นเดียวกับการระดมพลครั้งแรกผู้ชุมนุมควรมาถึงเสื้อผ้าฤดูหนาวพร้อมกับชุดเครื่องนอนผ้าปูที่นอนแก้วช้อนและอาหารเป็นเวลา 10 วัน เนื่องจากร่างไม่ได้ถูกเนรเทศ, การจัดหาเสื้อผ้าและอาหารของพวกเขาดีกว่าเล็กน้อยของกองกำลังสำหรับการโทรครั้งแรก

ในช่วงการระดมพลครั้งที่สองคำถามของการปลดปล่อยผู้เชี่ยวชาญใด ๆ จากมันถูกยกขึ้นอย่างรุนแรง มีการตัดสินใจโดยส่วนตัวเท่านั้นหากจำเป็นอย่างยิ่งโดยหัวหน้าแผนก NKVD ในท้องถิ่นพร้อมกับผู้บังคับการทหาร ในเวลาเดียวกันแต่ละภูมิภาคดินแดนสาธารณรัฐส่งไปยังเครื่องมือกลางของรายการ NKVD ของผู้ที่ได้รับการยกเว้นจากการชุมนุมแสดงเหตุผลของการปล่อย

การปฏิบัติงานได้ดำเนินการที่จุดชุมนุมและตามเส้นทางโดยหน่วยงาน NKVD ซึ่งมุ่งเป้าไปที่การระงับความพยายามใด ๆ ในการกล่าวสุนทรพจน์ "ต่อต้านการปฏิวัติ" ทันทีที่นำมาสู่ความยุติธรรมทุกคนที่หลบเลี่ยงการปรากฏตัวของจุดชุมนุม วัสดุข่าวกรองทั้งหมดที่มีอยู่ในร่างของกองกำลังเยอรมันถูกส่งผ่านหัวหน้าระดับไปยังแผนกปฏิบัติการของค่ายที่ปลายทาง หัวหน้าหน่วยงานท้องถิ่นของ NKVD มีหน้าที่รับผิดชอบในการระดมพลโดยขึ้นอยู่กับการถ่ายโอนไปยังโรงงาน Gulag

แง่มุมทางภูมิศาสตร์ของการระดมพลครั้งที่สองของเยอรมันนั้นน่าสังเกต นอกเหนือจากดินแดนและภูมิภาคที่ได้รับผลกระทบจากการชุมนุมครั้งแรกการชุมนุมครั้งที่สองยังจับ Penza, Tambov, Ryazan, Chkalov, Kuibyshev, ภูมิภาค Yaroslavl, Mordovian, Chuvash, Mari, Udmurt, Tatar ASSR ระดมเยอรมันจากภูมิภาคเหล่านี้และสาธารณรัฐถูกส่งไปยังการก่อสร้างทางรถไฟ Sviyazhsk - Ulyanovsk การก่อสร้างถนนดำเนินการโดยคำสั่งของคณะกรรมการป้องกันประเทศและได้รับมอบหมายให้ NKVD ในคาซานแผนกสำหรับการก่อสร้างทางรถไฟและค่ายใหม่เรียกว่า Volzhsky Forced Labor Camp ของ NKVD (Volzhlag) จัดขึ้น ในช่วงเดือนมีนาคม - เมษายน 2485 มีการวางแผนที่จะส่งชาวเยอรมันระดมกำลัง 20,000 คนและนักโทษ 15,000 คนไปยังค่าย

ชาวเยอรมันที่อาศัยอยู่ในทาจิกิสถานเติร์กเมนิสถานคีร์กีซอุซเบกิสถาน SSR สาธารณรัฐสังคมนิยมโซเวียตปกครองตนเองบาชเคียร์และสาธารณรัฐเชลยาบินสค์ระดมกำลังเพื่อสร้างทางรถไฟสายอูราล พวกเขาถูกส่งไปยังสถานี Chelyabinsk ชาวเยอรมันจากสาธารณรัฐสังคมนิยมโซเวียตโคมิอิสระคิโรฟอาร์คังเคลสก์ Vologda และ Ivanovo ภูมิภาคควรจะทำงานในสถานที่ขนส่งไม้ของ Sevzheldorlag ดังนั้นจึงถูกส่งไปยังสถานี Kotlas ระดมจากภูมิภาค Sverdlovsk และ Molotov อยู่ที่ Tagilstroy, Solikamskstroy ใน Vyatlag Kraslag ได้รับชาวเยอรมันจาก Buryat - สาธารณรัฐสังคมนิยมโซเวียตมองโกลปกครองตนเองในภูมิภาค Irkutsk และ Chita ชาวเยอรมันจากดินแดน Khabarovsk และ Primorsky ไปที่ Umaltstroy ไปยังสถานี Urgal ของ Far Eastern Railway โดยรวมแล้วมีประชาชนประมาณ 40,000 คนถูกระดมพลในช่วงร่างที่สองของเยอรมันใน "กองทัพแรงงาน"

กลุ่มของกองกำลังเยอรมัน (ตามคำสั่งของคณะกรรมการป้องกันประเทศของสหภาพโซเวียตหมายเลข 1123 เอสเอสและ 1281 เอสเอส) ถูกส่งไปยังสถานที่ก่อสร้างและค่าย NKVD มีเพียง 25,000 คนที่เราสังเกตเห็นตั้งแต่การชุมนุมครั้งแรกที่มีการกำจัดของผู้แทนของประชาชนของรถไฟและทำงานในการก่อสร้างทางรถไฟ อย่างไรก็ตามแม้ในเดือนตุลาคมปี 1942 พวกเขาถูกถ่ายโอนไปยัง NKVD

ในเดือนมิถุนายนปี 1942 มีการระดมพลเพิ่มอีกประมาณ 4,500 คนจากกองกำลังเยอรมันที่ถูกส่งไปยังขบวนรถของค่ายโวลก้า NKVD สำหรับการก่อสร้างทางรถไฟ Sviyazhsk-Ulyanovsk

ขั้นตอนที่สามของการทำงานของ "กองทัพแรงงาน" คือจากตุลาคม 2485 ถึงธันวาคม 2486 มันเป็นเสียงที่ใหญ่ที่สุดในการระดมโซเวียตโซเวียตดำเนินการบนพื้นฐานของคำสั่งของคณะกรรมการป้องกันของรัฐล้าหลังลำดับ 2383 เอสเอสอของ 7 ตุลาคม 2485 " เทียบกับการระดมพลสองครั้งก่อนหน้าข้อที่สาม - มีคุณสมบัติที่สำคัญของตัวเอง

• เกี่ยวกับการระดมกำลังเพิ่มเติมของเยอรมันเพื่อเศรษฐกิจแห่งชาติของสหภาพโซเวียต GKO คำสั่งของสหภาพโซเวียต 2383 ลงวันที่ 10.10.1942

ประการแรกช่วงอายุของร่างขยาย: ผู้ชายที่มีอายุระหว่าง 15 ถึง 55 ปีถูกเรียกขึ้นมา นอกจากนี้ยังมีการระดมหญิงชาวเยอรมันที่มีอายุระหว่าง 16 ถึง 45 ปียกเว้นสตรีมีครรภ์และเด็กที่มีอายุต่ำกว่าสามขวบ เด็กที่มีอายุตั้งแต่สามปีขึ้นไปควรย้ายไปยังสมาชิกคนอื่น ๆ ในครอบครัวและในกรณีที่ไม่มีตัวตนให้กับญาติสนิทหรือฟาร์มรวม หน้าที่ของสภาท้องถิ่นถูกตั้งข้อหาจัดหามาตรการสำหรับเด็กที่ไม่มีผู้ปกครองระดม

ทหารแรงงานชายซึ่งส่วนใหญ่เป็นวัยรุ่นและผู้สูงอายุถูกส่งไปยังสถานประกอบการของ Chelyabinskugol, Karagandaugol, Bogoslovskugol และ Chkalovskugol เชื่อมั่นในคณะกรรมาธิการของอุตสาหกรรมถ่านหิน โดยรวมแล้วมีแผนจะส่งคนจำนวน 20,000 คนไปยังเหมือง ผู้หญิงทำขึ้นโดยบังเอิญหลักของอุตสาหกรรมน้ำมันระดมกองกำลังของประชาชน - 45,600,000 คน มีการระดมพลทหารห้าพันคน พวกเขาทั้งหมดไปถึงองค์กรของ Glavneftestroy, Glavneftegaz, โรงกลั่นน้ำมัน, โรงกลั่นน้ำมันขนาดใหญ่เช่น Kuibyshevsky, Molotovsky, Bashkir คนงานในการอุทธรณ์ครั้งที่สามได้ถูกส่งไปยังสถานประกอบการของผู้แทนและหน่วยงานอื่น ๆ โดยรวมแล้วมีคน 123.5 พันคนถูกส่งไปยัง Trudarmia สำหรับการชุมนุมครั้งนี้รวมถึงผู้ชาย 70.8,000 คนและผู้หญิง 52.7 พันคน

ระดมกำลังดำเนินการประมาณหนึ่งเดือน ในช่วงการระดมพลสำนักงานทะเบียนและเกณฑ์ทหารกำลังเผชิญกับ "การขาดดุลของการทำงาน" เนื่องจากส่วนที่มีความสามารถทั้งหมดของประชากรชาวเยอรมันถูกใช้จนหมด นั่นคือสาเหตุที่คนที่ถูกเรียกว่าเป็นโรคร้ายแรงคนพิการกลุ่มที่ 2 และ 3 หญิงตั้งครรภ์วัยรุ่นอายุ 14 ปีและคนอายุ 55 ปีขึ้นไป

อย่างไรก็ตามการชุมนุมของโซเวียตเยอรมันยังคงดำเนินต่อไปในปี 1943 พระราชกฤษฎีกาของ GKO ของสหภาพโซเวียตหมายเลข 3095 ลงวันที่ 26 เมษายนฉบับที่ 3857 ลงวันที่ 2 สิงหาคมและฉบับที่ 3860 ลงวันที่ 19 สิงหาคม 2486 มากกว่า 30,000 คนถูกเรียกตัวไปยัง Trudarmia: ผู้ชายและผู้หญิง พวกเขาถูกส่งไปยังวัตถุของ Gulag ของ NKVD ไปยังหน่วยงานพลเรือนเพื่อสกัดถ่านหินน้ำมันทองคำโลหะหายากในอุตสาหกรรมไม้และเยื่อกระดาษและกระดาษสำหรับการซ่อมแซมถนน ฯลฯ

เมื่อก่อนชาวเยอรมันส่วนใหญ่อยู่ที่โรงงาน NKVD มีเพียง 19 คนเท่านั้นที่เริ่มต้นปี 1944 มากกว่า 50% ของผู้ที่ระดมกำลังทำงาน (Bakalstroy - มากกว่า 20,000 คน, Bogoslovlag - ประมาณ 9,000 คน, Usollag - 8.8 พัน, Vorkutalag - 6.8 พัน, Solikambumstroy - 6 , 2 พัน, Ivdellag - 5.6,000, Vosturallag - 5.2,000. ทำงานใน 21, 5,000 เยอรมัน (ณ วันที่ 1 มกราคม 1944) ถูกนำมาใช้ใน 22 ค่าย, คอลัมน์คนงานที่ค่ายเช่น Ukhtoizhemlag ประกอบด้วยผู้หญิงเยอรมันเกือบทั้งหมด (3.7 พัน), Unzhlag (3.3,000), Usollag (2.8,000), Dzhidastroy (1.5 พัน), Ponyshlag (0.3 พัน)

นอกเขต NKVD ชาวเยอรมัน 84% ที่ระดมกำลังเข้าสู่หน่วยงานพลเรือนได้กระจุกตัวอยู่ในคณะผู้แทนสี่คน: ผู้บังคับการเรือของอุตสาหกรรมถ่านหิน (56.4 พันคน) ซึ่งเป็นผู้แทนคนในอุตสาหกรรมน้ำมัน (29,000 คน); ผู้บังคับกองกระสุน (8,000); ผู้แทนการก่อสร้างของผู้คน (มากกว่า 7,000 คน) กลุ่มเล็ก ๆ ของเยอรมันทำงานในคณะผู้แทนของอุตสาหกรรมอาหาร (106), วัสดุก่อสร้าง (271), หุ้น (35) และอื่น ๆ โดยรวมมีผู้แทน 22 คน (ต้นปี 2487)

กลางปี \u200b\u200b1944 จำนวนภูมิภาคดินแดนและสาธารณรัฐที่ขบวนรถจากกองกำลังโซเวียตเยอรมันถูกส่งไปประจำการเพิ่มขึ้นเกือบสองเท่าเมื่อเทียบกับสิงหาคม 2486 จาก 2486 ถึง 2527 จากคอลัมน์ที่กระจัดกระจายไปทั่วอาณาบริเวณกว้างใหญ่จากมอสโกและ Tula ภูมิภาคทางตะวันตกสู่ดินแดน Khabarovsk และ Primorsky ทางตะวันออกจากภูมิภาค Arkhangelsk ทางเหนือไปจนถึงทาจิกิสถาน SSR ทางทิศใต้

ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม ค.ศ. 1944 มีการใช้แรงงานทหารเยอรมันจำนวนมากที่สุดในกิจการของ Kemerovo (15.7 พัน) โมโลตอฟ (14.8 พัน), Chelyabinsk (13.9 พัน), Kuibyshev (11.2 พัน) ), Sverdlovsk (11,000), Tula (9.6,000), มอสโก (7.1,000), Chkalov (4.7,000) ภูมิภาค, Bashkir สาธารณรัฐสังคมนิยมโซเวียตอิสระ (5.5,000)

• การจัดวางเครื่องแต่งและเสาของคนงานจากเยอรมันโซเวียต

ขั้นที่สี่ - ขั้นตอนสุดท้ายของการทำงานของ "กองทัพแรงงาน" กินเวลาตั้งแต่เดือนมกราคม 2487 จนถึงการชำระบัญชี (ส่วนใหญ่ใน 2489) ในขั้นตอนสุดท้ายนี้ชาวเยอรมันจำนวนมากไม่ได้อุทธรณ์อีกต่อไปและการเติมเต็มของการปลดคนงานและขบวนมาส่วนใหญ่เป็นค่าใช้จ่ายของชาวเยอรมัน - พลเมืองโซเวียต "พบ" ในดินแดนของสหภาพโซเวียตเป็นอิสระจากการยึดครองและส่งตัวจากประเทศยุโรปตะวันออกและเยอรมนี

จากการประมาณการคร่าวๆตั้งแต่ปี 2484 ถึง 2488 ชาวเยอรมันโซเวียตกว่า 316,000 คนถูกระดมกำลังเข้าสู่คอลัมน์การทำงานไม่รวมการส่งตัวกลับประเทศซึ่งการชุมนุมส่วนใหญ่เกิดขึ้นหลังจากสงครามสิ้นสุดลง

ในบรรดาผู้แทนของประชาชนที่ใช้แรงงานของกองกำลังเยอรมัน NKVD ได้ยึดมั่นในความเป็นผู้นำในด้านจำนวนทหารที่ใช้แรงงานในช่วงสงคราม นี่คือการยืนยันโดยตาราง 8.4.1

ตารางที่ 8.4.1

จำนวนทหารแรงงานเยอรมันที่ NKVD

และผู้แทนคนอื่นในปี พ.ศ. 2485 - 2488

ข้อมูลข้างต้นแสดงให้เห็นว่าชาวเยอรมันมากกว่าครึ่งระดมกองกำลังในช่วงปีสงครามในคอลัมน์การทำงานของ NKVD (มากกว่า 49,000 คนในกองกำลังของคนอื่น ๆ ทั้งหมด) อย่างไรก็ตามดังที่แสดงในตารางเกือบตลอดเวลาที่จำนวนแรงงานทหารใน NKVD น้อยกว่าในทุก ๆ คนของผู้แทนราษฎรรวมกัน นี่คือสาเหตุหลักมาจากการตายของทหารรับจ้างที่โรงงาน NKVD ในปี 2485

เมื่อวันที่เมษายน 2488 แรงงานทั้งหมดของ NKVD คือ 1,063.8 พันคนรวมทั้ง 669.8,000 นักโทษ 297.4 พันคนพนักงานพลเรือนและ 96.6 พันนายทหารรับจ้างเยอรมัน นั่นคือเยอรมันเมื่อสิ้นสุดสงครามคิดเป็นเพียง 9% ของศักยภาพแรงงานทั้งหมดของ NKVD สัดส่วนของกองกำลังโซเวียตของโซเวียตที่เกี่ยวข้องกับแรงงานทั้งหมดที่เกิดขึ้นโดยบังเอิญและในกองทัพเรือของคนอื่นนั้นไม่ใหญ่มากนัก ในอุตสาหกรรมเหมืองแร่มีจำนวน 6.6% ในอุตสาหกรรมน้ำมัน - 10.7% (ผู้หญิงเกือบทุกคน) ในกองการทูตของประชาชน - 1.7% ในคณะกรรมการการก่อสร้างของผู้คน - 1.5% ในคณะกรรมาธิการการป่าไม้ของประชาชน - 0.6% แผนกและแม้แต่น้อย

จากข้อมูลข้างต้นจะเห็นได้อย่างชัดเจนว่าในศักยภาพแรงงานทั่วไปของประเทศคือสหภาพโซเวียตเยอรมันได้รวมตัวกันเป็นกองกำลังของแรงงานในรูปแบบของค่ายกักกันแรงงานซึ่งประกอบด้วยส่วนเล็ก ๆ น้อย ๆ ดังนั้นจึงไม่สามารถมีอิทธิพลต่อการปฏิบัติภารกิจการผลิต ดังนั้นเราสามารถพูดคุยเกี่ยวกับการขาดความจำเป็นทางเศรษฐกิจอย่างฉับพลันในการใช้แรงงานบังคับของเยอรมันโซเวียตได้อย่างแม่นยำในรูปแบบของการใช้แรงงานนักโทษ อย่างไรก็ตามรูปแบบของการจัดระเบียบแรงงานบังคับของพลเมืองโซเวียตสัญชาติเยอรมันทำให้มันเป็นไปได้ที่จะทำให้พวกเขาอยู่ภายใต้การควบคุมอย่างเข้มงวดใช้พวกเขาในการทำงานทางกายภาพที่ยากที่สุดและใช้จ่ายเงินขั้นต่ำในการบำรุงรักษาของพวกเขา

คนงานที่พบว่าตัวเองอยู่ที่ศูนย์ NKVD ถูกแยกออกจากนักโทษในค่ายที่สร้างขึ้นเป็นพิเศษสำหรับพวกเขา ในบรรดาสิ่งเหล่านี้ได้มีการจัดตั้งคณะทำงานตามหลักการผลิต 1.5 ถึง 2 พันคน เครื่องแต่งกายแบ่งออกเป็นคอลัมน์ละ 300-500 คนแบ่งคอลัมน์ออกเป็นกลุ่มละ 35-100 คน ในกองเรือของประชาชนในอุตสาหกรรมถ่านหินอุตสาหกรรมน้ำมัน ฯลฯ การแต่งกายของคนงาน (เหมือง) คอลัมน์บริเวณหน่วยกะและกองพลน้อยถูกสร้างขึ้นตามหลักการผลิต

	ในกองทัพบก    มะเดื่อ M. Disterheft

โครงสร้างองค์กรของการถอดออกที่ค่าย NKVD โดยทั่วไปจะเป็นการคัดลอกโครงสร้างของหน่วยค่าย การแต่งกายถูกนำโดยคนงาน NKVD -“ Chekists - camps” หัวหน้าคนงานผู้เชี่ยวชาญได้รับการแต่งตั้งให้เป็นหัวหน้าคนงาน อย่างไรก็ตามเป็นข้อยกเว้นทหารรับจ้างชาวเยอรมันสามารถเป็นหัวหน้าคนงานได้หากเขาเป็นผู้เชี่ยวชาญที่เหมาะสมและไม่ได้อยู่ในรายชื่อ "บัญชีดำ" ของผู้บังคับบัญชาของเขาว่าไม่น่าเชื่อถือ อาจารย์สอนวิชาการเมืองได้รับการแต่งตั้งให้ปลดประจำการทางการเมืองและการศึกษา

ที่สถานประกอบการของผู้ติดยาเสพติดหัวของการปลดเป็นหัวหน้าของเหมือง ในการผลิตชาวเยอรมันที่ถูกระดมกำลังจำเป็นต้องปฏิบัติตามคำสั่งทั้งหมดของหัวหน้าวิศวกรหัวหน้าไซต์หัวหน้าคนงาน การใช้งานของชาวเยอรมันจาก "ผู้ที่ได้รับการฝึกฝนและผ่านการทดสอบมากที่สุด" ได้รับอนุญาตให้เป็นหัวหน้าของคอลัมน์, ผู้เชี่ยวชาญด้านเหมืองแร่และหัวหน้าคนงาน เพื่อให้มั่นใจว่าระบอบการทำงานและการบำรุงรักษาคอลัมน์การทำงานได้มีการกำหนดกิจวัตรประจำวันที่มีระเบียบวินัยในการผลิตและในชีวิตประจำวันหัวหน้าผู้ช่วยทุ่นระเบิดซึ่งเป็นหัวหน้ากองกำลังของ NKVD ได้มอบหมายให้แต่ละคน หัวของฉัน - หัวของกองและรอง - จำเป็นต้องจัดให้มีการตรวจสอบอย่างต่อเนื่องเกี่ยวกับพฤติกรรมของกองกำลังเยอรมันเพื่อป้องกันและปราบปราม "การแสดงออกทุกรูปแบบของการต่อต้านมวลชนเพื่อระบอบการปกครองที่ก่อวินาศกรรมการก่อวินาศกรรมและการต่อต้านโซเวียตอื่น ๆ และการผลิตหยุดชะงัก " มีการใช้ระบบการจัดการแรงงานที่คล้ายกันในผู้แทนพลเรือนคนอื่น ๆ

คำสั่งและคำแนะนำของ NKVD ซึ่งเป็นผู้บังคับการกองกำลังของถ่านหินอุตสาหกรรมน้ำมันและผู้แทนคนอื่นของประชาชนได้สร้างคำสั่งทางทหารอย่างเข้มงวดในคณะทำงานและคอลัมน์ ข้อกำหนดที่เข้มงวดถูกกำหนดในการดำเนินการตามมาตรฐานการผลิตและคำสั่งซื้อ พวกเขาจะต้องดำเนินการอย่างตรงเวลาและด้วยคุณภาพ“ ร้อยเปอร์เซ็นต์”

• เอกสารเกี่ยวกับขั้นตอนการบำรุงรักษาการใช้แรงงานและการคุ้มครองของกองกำลังเยอรมัน

คำสั่งดังกล่าวเรียกร้องให้ทหารตั้งรกรากในคอลัมน์ในค่ายทหาร นอกจากนี้คอลัมน์ทั้งหมดถูกวางไว้ในที่เดียว - "โซน" ไม่พอใจโดยรั้วหรือลวดหนาม ตลอดระยะเวลาของ "โซน" มันถูกกำหนดให้ตั้งเสาทางทหาร, จุดตรวจสุนัขเฝ้ายามและการลาดตระเวนตลอดเวลา มือปืนของหน่วยยามได้รับมอบหมายด้วยความพยายามที่จะระงับการหลบหนีดำเนินการ "ค้นหาในท้องถิ่น" และกักตัวผู้คุมและป้องกันไม่ให้ชาวเยอรมันสื่อสารกับชาวบ้านและนักโทษในพื้นที่ นอกเหนือจากการคุ้มครองสถานที่ฐานทัพ ("โซน") แล้วยังมีการคุ้มครองเส้นทางการเคลื่อนย้ายและสถานที่ทำงานที่มีการระดมพลด้วย เยอรมัน สำหรับคนงานที่ละเมิดระบบความปลอดภัยอนุญาตให้ใช้อาวุธได้

ข้อกำหนดที่สมบูรณ์และสอดคล้องที่สุดของคำแนะนำสำหรับการจัดวางและการป้องกันคอลัมน์การทำงานจากพลเมืองชาวเยอรมันของสหภาพโซเวียตถูกดำเนินการในระบบ NKVD ความเป็นผู้นำของค่ายและสถานที่ก่อสร้างประกอบด้วยพนักงานของการบริหารค่ายและมีประสบการณ์อย่างกว้างขวางในการดำเนินการระบอบการปกครองค่ายสำหรับการคุมขังนักโทษ คอลัมน์การทำงานที่สถานประกอบการของผู้แทนของคนอื่น ๆ อยู่ในตำแหน่งที่ดีขึ้นในแง่ของระบบการบำรุงรักษา บางครั้งมีการละเมิดคำแนะนำซึ่งแสดงออกมาในความจริงที่ว่า "โซน" ไม่ได้ถูกสร้างขึ้นและคนงานสามารถใช้ชีวิตได้อย่างอิสระมากขึ้น (บางครั้งแม้แต่ในอพาร์ตเมนต์ของประชากรในท้องถิ่น) คำสั่งที่น่าสนใจของผู้บังคับการคนของอุตสาหกรรมถ่านหินลงวันที่ 29 เมษายน 2486 มันบันทึกการละเมิดระบอบการควบคุมตัวที่เหมืองจำนวนหนึ่งใน Kuzbass “ ดังนั้นในเหมืองที่ได้รับการตั้งชื่อตาม Voroshilov และ Kalinin ค่ายทหารที่เยอรมันถูกตัดสินไม่พอใจทหารยามไม่ได้จัดระเบียบในพื้นที่และอีกกว่า 40 คนเข้าพักในอพาร์ตเมนต์ส่วนตัวที่เหมือง Babaevskaya ของ Kuybyshevugol” ตามที่ระบุไว้เพิ่มเติมตามคำสั่งในเหมืองส่วนใหญ่ชาวเยอรมันไปกับพนักงานของทีมผู้บริหารพิเศษเพื่อทำงานกลับไปโดยไม่มีการคุ้มกันและความปลอดภัย ไม่ได้ทำการยอมรับและถ่ายโอนทหารรับจ้างกับใบเสร็จ คำสั่งดังกล่าวได้รับคำสั่งจากผู้จัดการทรัสต์และผู้จัดการเหมืองภายในวันที่ 5 พฤษภาคม ค.ศ. 1943 เพื่อปิดล้อมหอพักและค่ายทหารที่จัดตั้งกองกำลังเยอรมันและจัดตั้งหน่วยทหารติดอาวุธหยุดการออกใบรับรองการลาและย้ายทุกคนที่อาศัยอยู่ในอพาร์ทเมนท์ส่วนตัว

และถึงแม้จะมีข้อกำหนดของความเป็นผู้นำของผู้บังคับการกองกำลังประชาชนของอุตสาหกรรมถ่านหินแม้ในตอนท้ายของปี 2486 เหมืองไม่ปฏิบัติตามคำแนะนำในการสร้าง "โซน" และการป้องกันอาวุธ สถานการณ์ที่คล้ายกันเกิดขึ้นในกองกำลังพลเรือนคนอื่น ๆ

เพื่อป้องกันการหลบหนีที่เป็นไปได้ของทหารกรรมกรเจ้าหน้าที่ได้ควบคุมระบอบการควบคุมตัวให้เข้มงวดและทำการค้นหาอย่างกว้างขวาง ผู้นำค่ายได้รับคำสั่งให้ทำการตรวจสอบอย่างละเอียดเกี่ยวกับสถานที่ตั้งค่ายทั้งหมดที่กองทหารเยอรมันระดมกำลังอย่างน้อยเดือนละสองครั้ง ในขณะเดียวกันก็มีการตรวจสอบและตรวจสอบสิ่งของส่วนตัวซึ่งมีการยึดสิ่งของต้องห้าม ห้ามมิให้เก็บเหล็กเย็นและอาวุธปืนเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ทุกชนิดสารเสพติดบัตรเล่นเอกสารระบุตัวตนแผนที่ภูมิประเทศทางทหารแผนพื้นที่พื้นที่แผนที่ของอำเภอและภูมิภาคอุปกรณ์ถ่ายภาพและวิทยุกล้องส่องทางไกลเข็มทิศ ความผิดในการครอบครองสิ่งของต้องห้ามเหล่านั้นถือเป็นความรับผิดชอบ ตั้งแต่เดือนตุลาคม พ.ศ. 2485 ความถี่ของการตรวจสอบและการสืบค้นส่วนตัวของชาวเยอรมันได้เพิ่มขึ้นเป็นเดือนละครั้ง แต่ตอนนี้เมื่อค้นพบสิ่งต้องห้ามในค่ายทหารเต็นท์หรือค่ายทหารผู้บัญชาการและหน่วยบัญชาการในสถานที่ที่พวกเขาพบสิ่งเหล่านี้ก็ต้องรับผิดด้วย

สำหรับการละเมิดข้อบังคับภายในวินัยในการผลิตความล้มเหลวในการปฏิบัติตามคำสั่งหรือคำสั่งของผู้บริหารและวิศวกรด้านเทคนิคและความล้มเหลวในการปฏิบัติตามมาตรฐานการผลิตและการมอบหมายเนื่องจากความผิดของคนงานละเมิดกฎความปลอดภัยความเสียหายต่ออุปกรณ์เครื่องมือและทรัพย์สิน สำหรับการประพฤติผิดเล็กน้อยผู้ถูกตำหนิเป็นการตักเตือนผู้ถูกตำหนิก่อนที่ระบบและตามคำสั่งจะมีการประกาศโทษปรับการมอบหมายให้ทำงานหนักได้นานถึง 1 เดือนถูกจับกุม ในค่าย NKVD การจับกุมแบ่งออกเป็นเรื่องง่าย ๆ (ไม่เกิน 20 วัน) และเข้มงวด (ไม่เกิน 10 วัน) การจับกุมที่เข้มงวดแตกต่างจากคนธรรมดาที่ถูกจับกุมโดยลำพังโดยไม่ได้รับการว่าจ้างพวกเขาได้รับอาหารร้อน ๆ ทุกวันและพวกเขาถูกพาตัวออกไปเดินเล่นวันละครั้งเป็นเวลา 30 นาทีภายใต้การคุ้มกันของมือปืน

ผู้กระทำผิดที่“ เป็นอันตราย” ส่วนใหญ่ถูกส่งไปยังทุ่นระเบิดและขบวนความผิดทางอาญาเป็นเวลาสูงสุดสามเดือนหรือถูกนำตัวขึ้นศาล คำสั่งของผู้แทนของกระทรวงกิจการภายในครั้งที่ 0083 วันที่ 12 มกราคม 2485 เตือนชาวเยอรมันที่ระดมพลว่าสำหรับการละเมิดวินัยปฏิเสธที่จะทำงานและถูกทอดทิ้งพวกเขาจะต้องรับผิดทางอาญา "ด้วยการใช้โทษประหารชีวิตอย่างรุนแรงที่สุด"

ปลายปี 2486 - ต้นปี 2487 ระบอบการปกครองเพื่อให้เยอรมันระดมกำลังเข้าสู่คอลัมน์การทำงานค่อนข้างผ่อนคลาย คำสั่งซื้อใหม่ที่ออกโดยผู้แทนของประชาชน: อุตสาหกรรมถ่านหิน; อุตสาหกรรมเยื่อและกระดาษ คำแนะนำของผู้แทนกองทัพเรือของโลหะผสมเหล็กและการก่อสร้างอนุญาตให้เจ้าหน้าที่ติดอาวุธถูกลบออกจาก "โซน" และแทนที่ด้วยโพสต์กะที่จุดตรวจและโพสต์มือถือในดินแดนภายใน ลูกธนูของ VOKhR จากพนักงานที่ถูกจ้างมานั้นถูกแทนที่ด้วยกลุ่มคนที่มาจากสมาชิก Komsomol และสมาชิก CPSU (b) ข้อสรุปในการทำงานเริ่มดำเนินการโดยไม่มีการป้องกันภายใต้คำสั่งของหัวหน้าขบวนหรือหัวหน้าทีม

เอกสารอ้างอิงใหม่ของสิ้นปี 2486 - ต้นปี 2487 ผู้บัญชาการของขบวนมีสิทธิ์ที่จะให้คนงานจากวันหยุดพักผ่อนจาก "โซน" ในเวลาว่างจากบันทึกการเลิกจ้างพร้อมกับการกลับมาบังคับ 22.00 ในอาณาเขตของ "โซน" องค์กรแผงลอยปิดได้รับอนุญาตสำหรับการขายผลิตภัณฑ์นมและผักโดยประชากรพลเรือนในท้องถิ่นซึ่งผ่านไปยังดินแดนค่ายโดยผ่านการออกโดยหน้าที่ใน "โซน" คนงานได้รับอนุญาตให้มีอิสระในการเคลื่อนไหวภายในดินแดนรับและส่งจดหมายทุกชนิดรับอาหารและเสื้อผ้าห่อใช้หนังสือหนังสือพิมพ์และนิตยสารเล่นหมากรุกหมากฮอสหมากรุกโดมิโนและบิลเลียดการพลศึกษาและกีฬาและการแสดงมือสมัครเล่น

หลังจากสิ้นสุดสงครามการชำระบัญชีของ“ โซน” ทั้งหมดค่อยเป็นค่อยไปเริ่มต้นและโอนทหารแรงงานไปยังตำแหน่งของผู้ตั้งถิ่นฐานพิเศษด้วยการรวมกิจการในสถานประกอบการที่พวกเขาทำงานเป็นคนทำงานอิสระ ชาวเยอรมันยังคงถูกห้ามไม่ให้ออกจากสถานประกอบการและออกจากถิ่นที่อยู่โดยไม่ได้รับอนุญาตจาก NKVD

ตามคำสั่งของผู้บังคับการตำรวจของอุตสาหกรรมถ่านหินหมายเลข 305 เมื่อวันที่ 23 กรกฎาคม 2488 แรงงานทั้งหมดได้รับอนุญาตให้เรียกครอบครัว ยกเว้นคนที่ทำงานในเหมืองของภูมิภาคมอสโก, Tula และเลนินกราด ที่สิ่งอำนวยความสะดวก NKVD ที่ "โซน" และทหารรักษาการณ์ของกองกำลังเยอรมันถูกกำจัดโดยคำสั่งของผู้แทนของคนในกิจการภายในลำดับ 8 ของ 8 มกราคม 2489 ในเดือนเดียวกันนั้น "โซน" สำหรับกองกำลังของเยอรมันก็ถูกกำจัด ชาวเยอรมันได้รับอนุญาตให้อาศัยอยู่ในอพาร์ทเมนต์และหอพักโอนครอบครัวของพวกเขาไปยังที่ทำงานเพื่อที่อยู่อาศัยถาวร

ตลอดระยะเวลาของสงครามการใช้แรงงานบังคับของกองกำลังเยอรมันถูกใช้โดยองค์กรและสถานที่ก่อสร้างของผู้แทน 24 คน ดังที่ระบุไว้แล้วจำนวนคอลัมน์การทำงานที่ใหญ่ที่สุดจากเยอรมัน (25) ทำหน้าที่ในค่ายและสถานที่ก่อสร้างของ NKVD ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม ค.ศ. 1945 ชาวเยอรมันกว่า 95,000 คนที่กำลังระดมกำลังทำงานอยู่ การกระจายของจำนวนแรงงานทหารโดยหน่วยงานหลักแสดงในตารางที่ 8.4.2

ตารางที่ 8.4.2

จัดจำหน่ายแรงงานทหารโดยหน่วยงานหลักของ NKVD

ข้อมูลที่นำเสนอแสดงให้เห็นว่าชาวเยอรมันส่วนใหญ่ที่ถูกระดมกำลังถูกนำมาใช้ในการก่อสร้างโรงงานอุตสาหกรรมและในการตัดไม้ซึ่งมีจำนวนตามลำดับจนถึงลำดับที่ห้าและเจ็ดของจำนวนแรงงานทั้งหมดของอุตสาหกรรมเหล่านี้

ในช่วงสงครามปีที่ผ่านมามีกองทัพแรงงานราคาถูกจำนวนมาก NKVD ได้สร้างโรงงานอุตสาหกรรมหลายแห่ง คนงานชาวเยอรมันทำงานเกี่ยวกับการก่อสร้างโรงงานโลหะและโค้กและโคคาลและเคมีของบาคาลสกี้รวมถึงการสร้างฐานแร่ขององค์กรเหล่านี้ เงื่อนไขของเตาเผาไฟฟ้าห้าแห่งแรกของโรงงานนี้สั้นมาก การเริ่มต้นของพวกเขาถูกกำหนดไว้สำหรับไตรมาสที่สี่ของปี 1942 และเตาหลอมระเบิดสองแห่งได้รับหน้าที่ในไตรมาสที่สองของปี 1943 งานเสร็จตามกำหนดเวลาซึ่งพิสูจน์แล้วว่าเป็นข้อดีของการทำงานของชาวเยอรมันที่ทำงานที่นั่น

กองทัพแรงงานเข้ามามีส่วนในการก่อสร้างของ Novotagilskih โลหะและโค้กพืชจำนวนโรงงาน 166 Omsk, อัลไตพืชโบรมีนโรงงานอลูมิเนียมศาสนศาสตร์, Molotov อู่ต่อเรือ ฯลฯ สร้างเขื่อนผลิตไฟฟ้าพลังน้ำในแม่น้ำอูราลที่ :. Ponyshskoy บนแม่น้ำ Chusovaya, Shirokovskaya แม่น้ำ Kosva, Viluhinskoy บนแม่น้ำ Usva วัตถุอื่น ๆ อีกมากมายของเศรษฐกิจแห่งชาติ

ชาวเยอรมันโซเวียตที่ถูกเกณฑ์ทหารเข้าทำงานส่วนใหญ่เป็นชาวนาและเกือบจะไม่มีคุณสมบัติและคุณสมบัติในการทำงาน ณ วันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2487 ชาวเยอรมันที่ระดมพลได้ 111.9,000 คนที่ทำงานในค่ายและสถานที่ก่อสร้างมีเพียง 33.1 พันคนเท่านั้นที่เป็นผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติ (29%) แต่ผู้เชี่ยวชาญเหล่านี้ก็ไม่ได้ใช้ตามวัตถุประสงค์ที่ตั้งใจไว้เสมอไป 28% ของพวกเขาอยู่ในงานทั่วไปรวมถึงวิศวกร - 9.2% ช่างเทคนิค - 21.8% คนงานทางการแพทย์ - 14.2% ช่างไฟฟ้าวิทยุและผู้เชี่ยวชาญด้านการสื่อสาร - 11.6% ผู้ประกอบการเครื่องจักรกลการเกษตร (คนขับรถแทรกเตอร์) รวมผู้ประกอบการไดรเวอร์) - 68.7% และนี่คือการขาดแคลนผู้เชี่ยวชาญดังกล่าวในค่ายและสถานที่ก่อสร้างโดยทั่วไปในเศรษฐกิจของประเทศ!

ความเป็นผู้นำของประเทศแบ่งแรงงานออกเป็น 4 กลุ่ม: กลุ่ม“ A” - คนที่มีร่างกายแข็งแรงและแข็งแรงที่สุดที่ใช้ในการผลิตขั้นพื้นฐานและงานก่อสร้าง กลุ่ม "B" - พนักงาน; กลุ่ม“ B” - ผู้ป่วยนอกและผู้ป่วยในที่โล่งใจจากการทำงาน, ทีมงานของคนอ่อนแอ, หญิงตั้งครรภ์และคนพิการ; กลุ่ม G - เพิ่งมาถึงและออกเดินทางภายใต้การสอบสวนและในแผนกคดีอาญาโดยไม่ได้รับการว่าจ้าง refuseniks และคนที่ไม่มีเสื้อผ้าและรองเท้า อัตราส่วนของแรงงานทหารสำหรับกลุ่มที่ได้รับการพิจารณาโดยเฉลี่ยสำหรับปี 1943 แสดงไว้ในตารางที่ 8.4.3

ตารางที่ 8.4.3

อัตราส่วนของแรงงานที่ทำงานในระบบ NKVD

สำหรับกลุ่ม“ A”,“ B”,“ C” และ“ G” โดยเฉลี่ยสำหรับปี 1943

จากข้อมูลที่แสดงในตารางจะเห็นได้ว่ามีการใช้กองกำลังเยอรมันจำนวนมากในการผลิต (77.1%) และมีเพียงส่วนเล็ก ๆ (5.8%) ที่เป็นส่วนหนึ่งของเจ้าหน้าที่บริการ ทหารรับจ้างจำนวนมาก (15%) ไม่ได้ไปทำงานเนื่องจากเจ็บป่วย สาเหตุหลักมาจากภาวะโภชนาการที่ไม่ดีและสภาพการทำงานที่ยากลำบาก

การขาดงานเล็กน้อยเนื่องจากสภาพอากาศเลวร้ายไม่ได้หมายความว่าสภาพอากาศเอื้ออำนวยต่อการระดมแรงงาน ค่าย NKVD ส่วนใหญ่ตั้งอยู่ในพื้นที่ที่มีสภาพภูมิอากาศที่รุนแรงในภาคเหนือไซบีเรียและเทือกเขาอูราล แต่เจ้าหน้าที่ของค่ายตามกฎไม่สนใจความจริงนี้ในการติดตามภารกิจที่วางแผนไว้

ที่ค่าย NKVD มีขบวนรถขบวนไม่เพียง แต่จากกองกำลังเยอรมันเท่านั้น แต่ยังมาจากตัวแทนของประชาชนในเอเชียกลางด้วย สำหรับพวกเขาซึ่งแตกต่างจากชาวเยอรมันในสภาพอากาศเลวร้ายวันทำงานสั้นลง ดังนั้นวันทำงานที่อุณหภูมิต่ำกว่า -20 °ในสภาพอากาศที่สงบและต่ำกว่า -15 °ในลมลดลงเหลือ 4 ชั่วโมง 30 นาทีที่อุณหภูมิต่ำกว่า -15 °ในสภาพอากาศที่สงบและต่ำกว่า -10 °ในลม - สูงสุด 6 ชั่วโมง 30 นาที สำหรับชาวเยอรมันภายใต้สภาพอากาศใด ๆ วันทำงานอย่างน้อย 8 ชั่วโมง

สภาพอากาศไม่เอื้ออำนวยทำงานหนักโภชนาการไม่ดีขาดเสื้อผ้าโดยเฉพาะในฤดูหนาวขาดสถานที่ที่ให้ความร้อนวันทำงานที่ยาวนานมักใช้เวลานานกว่า 12 ชั่วโมงหรือแม้แต่ 2 ถึง 3 กะต่อเนื่องทั้งหมดนี้นำไปสู่การเสื่อมสภาพทางร่างกายของคนงาน . พลวัตของการสูญเสียแรงงานที่โรงงาน NKVD สามารถตรวจสอบได้โดยการเปลี่ยนแปลงสัดส่วนร้อยละของกลุ่ม“ B” (ป่วยอ่อนแออ่อนแอพิการ) ไปยังกองทหารทั้งหมด:

1.7. 1942 - 11,5 % 1.7. 1943 - 15,0 % 1.6. 1944 - 10,6 %

1.1. 1943 - 25,9 % 1.1. 1944 - 11,6 %

ข้อมูลที่นำเสนออีกครั้งแสดงให้เห็นว่าช่วงเวลาที่ยากที่สุดในการดำรงอยู่ของคอลัมน์การทำงานคือฤดูหนาวของปี 1942 - 1943 ในระหว่างที่ร้อยละของการสูญเสียแรงงานที่สูงที่สุด ก่อนอื่นเรากำลังพูดถึงคนป่วยและคนอ่อนแอ ในเวลาเดียวกันเงื่อนไขที่เข้มงวดที่สุดของการควบคุมตัวการขัดจังหวะทางโภชนาการและการจัดหาเครื่องแบบเสื้อผ้าที่อบอุ่นและรองเท้าและชีวิตที่ไม่มั่นคงและชีวิตของคนงานของกองทัพลดลง ตั้งแต่ฤดูร้อนปี 1943 มีแนวโน้มที่จะปรับปรุงสภาพร่างกายของผู้คนตัวบ่งชี้สำหรับกลุ่ม "B" จะลดลงเรื่อย ๆ

หนึ่งในเหตุผลสำคัญสำหรับความล้มเหลวของคนงานหลายคนที่ได้มาตรฐานการผลิตคือการขาดทักษะในการทำงานส่วนใหญ่ ดังนั้นที่ Aktobe NKVD Combine ส่วนใหญ่ของกองทัพแรงงานประกอบด้วยอดีตกลุ่มเกษตรกรในภาคใต้ของยูเครนซึ่งไม่ได้มีเงื่อนงำเกี่ยวกับการทำงานในการทำเหมือง ผลที่ตามมาคือในไตรมาสที่สี่ของปี 2485 ค่าเฉลี่ยของมาตรฐานการผลิตลดลงจากเดือนหนึ่งไปอีกเดือนและในเดือนมกราคม 2486 ผลิตภาพแรงงานเพิ่มขึ้น สิ่งอำนวยความสะดวกนี้ไม่เพียง แต่ได้มาซึ่งทักษะการผลิตบางอย่างเท่านั้น แต่ยังได้รับการปรับปรุงด้านโภชนาการอีกด้วย นอกจากนี้ทางค่ายยังจัดฝึกอบรมสำหรับบุคลากรที่มีคุณสมบัติในการทำงานซึ่งมีการฝึกอบรมประมาณ 140 คนในแต่ละเดือนสำหรับอาหารที่จำเป็นสำหรับโรงงานเช่นรถขุด, คนขับรถ, ช่างประปา, ช่างทำเตา ฯลฯ

สถานการณ์ที่คล้ายกันเกิดขึ้นในค่ายที่ดำเนินการบันทึก ในค่าย Vyatka ของ NKVD กองกำลังเยอรมันถูกนำมาใช้เพื่อการบันทึกการปฏิบัติการและการบันทึก ขาดทักษะในการทำงานพวกเขาไม่สามารถปฏิบัติตามมาตรฐานการผลิตในฐานะพนักงานที่มีประสบการณ์ สถานการณ์มีความซับซ้อนเนื่องจากอุปทานเกวียนสำหรับการขนส่งไม้ไปยังสถานประกอบการป้องกันอย่างเข้มงวด กลุ่มแรงงานอยู่ในที่ทำงานเป็นเวลา 20 ชั่วโมงขึ้นไปต่อวัน เป็นผลให้กลุ่ม“ V” ใน Vyatlag ซึ่งในเดือนมีนาคม 1942 คิดเป็น 23% ของเงินเดือนรวมของทหารแรงงานถึง 40.3% ในเดือนธันวาคมของปีนั้น

ถึงกระนั้นแม้จะมีสภาพการทำงานที่ยากลำบาก แต่มาตรฐานการผลิตและผลิตภาพแรงงานของกองกำลังเยอรมันอยู่ในระดับค่อนข้างสูงและสูงกว่านักโทษที่ทำงานในสภาพเดียวกัน ดังนั้นที่ Chelyabmetallurgstroy NKVD ไม่ปฏิบัติตามบรรทัดฐานของ 5.6% ของนักโทษและ 3.7% ของแรงงานแรงงาน พวกเขาปฏิบัติตามมาตรฐานโดย 200% - 17% ของนักโทษและ 24.5% ของทหารรับจ้าง ที่ 300% ไม่มีนักโทษคนใดที่ไม่ปฏิบัติตามบรรทัดฐานและ 0.3% ของแรงงานที่ทำงานกับตัวชี้วัดดังกล่าวทำงาน

โดยทั่วไปในการปลดคนงานและคอลัมน์ส่วนใหญ่มาตรฐานการผลิตไม่เพียง แต่ได้รับการเติมเต็มเท่านั้น ตัวอย่างเช่นในไตรมาสที่สองของปี 1943 การพัฒนามาตรฐานโดยคนงานคือ: ในการก่อสร้างโรงหลอมอลูมิเนียมศาสนศาสตร์ - 125.7%; ใน Solikamsklagl - 115%; ใน Umaltlag - 132% ในไตรมาสที่สามของปีเดียวกันแรงงาน Vosturallag ปฏิบัติตามบรรทัดฐานของการตัดไม้ 120% และการกำจัดป่า - 118% ในไตรมาสเดียวกันนั้นคอลัมน์การทำงานของค่าย Intinsky ของ NKVD ได้ปฏิบัติตามบรรทัดฐาน 135%

ความแตกต่างบางอย่างจากสิ่งที่พิจารณาข้างต้นมีลักษณะและสภาพการทำงานในสถานประกอบการของผู้บังคับการตำรวจของอุตสาหกรรมถ่านหิน ดังที่ได้กล่าวมาแล้วนี่เป็นครั้งที่สองหลังจาก NKVD ซึ่งเป็นพลเรือเอก People 's ที่มีการใช้แรงงานบังคับโดยชาวเยอรมันโซเวียตเป็นที่แพร่หลาย คำแนะนำเกี่ยวกับการใช้แรงงานของกองกำลังเยอรมันที่สถานประกอบการของ Narcomgol ได้กำหนดระยะเวลาการทำงานและจำนวนวันหยุดทำงานร่วมกับ freelancer และต้องมีการฝึกอบรมด้านเทคนิคที่จำเป็นสำหรับคนงานช่างฝีมือคนงานและคนงานจากจำนวนที่ระดมมาอย่างน้อยสี่ชั่วโมงต่อสัปดาห์ อัตราการผลิตเนื่องจากการขาดทักษะการทำงานในเหมืองลดลงถึง 60% ในเดือนแรกเป็น 80% ในเดือนที่สองและจากเดือนที่สามมีจำนวน 100% ของบรรทัดฐานที่กำหนดขึ้นสำหรับพนักงานพลเรือน

ในเดือนมิถุนายน 2486 ผู้บังคับการกองเรือของอุตสาหกรรมถ่านหินได้ออกคำสั่งซึ่งเขาเรียกร้องให้กองกำลังเยอรมันทุกคนรวมตัวกันโดยการทำงานไม่ช้ากว่าวันที่ 1 สิงหาคมเพื่อทำงานในเหมืองและสถานที่ก่อสร้างที่ได้รับมอบหมายเป็นพิเศษโดยคำนึงถึง เหมืองและสถานที่ก่อสร้างโดยเฉพาะจะต้องได้รับการดูแลอย่างเต็มที่จากทหารแรงงานนำโดยผู้จัดการพลเรือนและบุคลากรด้านวิศวกรรม มันได้รับอนุญาตให้ใช้ในเหมืองเหล่านี้ในหน่วยงานหลักของคนงานพลเรือนสำหรับการประกอบอาชีพที่ขาดหายไปจากเยอรมัน

“ ขั้นตอนพิเศษ” ครั้งแรกของชาวเยอรมันที่ระดมพลถูกสร้างขึ้นที่เหมืองของ Leninugol และ Molotovugol พวกเขาประสบความสำเร็จในการรับมือกับงานที่วางแผนไว้ ดังนั้นตามความเชื่อมั่นของโมโลโทโกugอลในขั้นตอนพิเศษของทุ่นระเบิดหมายเลข 9 แผนของเดือนกุมภาพันธ์ 2487 ได้บรรลุถึง 130% และที่ขั้นตอนพิเศษหมายเลข 10 ของเหมืองหมายเลข 8 - 112% แต่มีเว็บไซต์ดังกล่าวน้อย แม้ในเดือนเมษายน 1944 ความเข้มข้นของเยอรมันในเหมืองแต่ละแห่งก็ยังไม่เสร็จสิ้น

ทหารรับจ้างส่วนหนึ่งที่รับเข้าทำงานใต้ดินไม่ได้รับการฝึกอบรมพิเศษ (“ เทคนิคขั้นต่ำ”) การขาดความรู้ในข้อควรระวังและความปลอดภัยพิเศษนำไปสู่อุบัติเหตุการบาดเจ็บบ่อยครั้งและต่อเนื่องถึงความพิการ ตามความเชื่อมั่นของ Kaganovichugol เฉพาะในเดือนมีนาคม 2487 มีผู้เสียชีวิต 765 รายเนื่องจากได้รับบาดเจ็บในที่ทำงาน ที่เหมืองเพื่อพวกเขา ในช่วงไตรมาสแรกของปี 2487 สตาลินแห่งโรงงาน Kuzbassugol 27 อุบัติเหตุอุบัติเหตุ 3 แห่งซึ่งเป็นอันตรายถึงชีวิต 7 คนได้รับบาดเจ็บสาหัสนำไปสู่ความพิการ 17 และบาดเจ็บปานกลาง

ที่ 16 กุมภาพันธ์ 2487 เกิดการระเบิดที่เหมือง Vozhdaevka ของ Kuybyshevugol เชื่อใจส่งผลให้มีผู้เสียชีวิต 80 คนรวมถึง 13 คนเยอรมันและทหารรับจ้างคนหนึ่งหายไป จากความเป็นผู้นำของเหมืองสาเหตุของอุบัติเหตุคือการไม่ปฏิบัติตามกฎความปลอดภัยของคนงานทางเดินที่รกการปิดเตาเผาไม่เหมาะสมไม่สามารถวิเคราะห์สาเหตุของเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นก่อนหน้านี้การหมุนเวียนพนักงานการฝ่าฝืนระเบียบแรงงาน

โดยทั่วไปดังที่บันทึกไว้ในเอกสารของผู้นำของเหมืองโรงงานไว้วางใจแม้จะมีข้อบกพร่องในการจัดระเบียบแรงงานและทักษะที่ไม่ดีในการทำงานที่เหมือง แต่ทหารรับจ้างส่วนใหญ่ทำงานโดยสุจริตเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่สูง ดังนั้นตามความไว้วางใจ“ Anzherogol” การปฏิบัติตามบรรทัดฐานโดยทหารแรงงานนั้นมีลักษณะโดยตัวชี้วัดเฉลี่ยต่อไปนี้: คนงานเหมือง - 134%; ตัวเลือกจำนวนมาก - 144%; โปรแกรมติดตั้ง - 182%; ซัพพลายเออร์ป่าไม้ - 208%

มีการใช้งานอย่างแพร่หลายของวัยรุ่นชาวเยอรมันในเหมืองแร่ในสถานประกอบการของ Narcomgol ระดมกำลังในฤดูใบไม้ร่วงปี 1942 อันเป็นผลมาจากการเรียกครั้งที่สามของชาวเยอรมัน ตัวอย่างเช่นที่เหมือง Severnaya ของ Kemerovugol Trust ในขบวนคุ้มกัน 107 คนวัยรุ่น 31 คนจากอายุ 16 ปีและอายุน้อยกว่าทำงานรวมถึงเด็กอายุ 15 ปี - อายุ 12 ปีอายุ 14 ปี - 1 พวกเขาทำงานในทุกส่วนของฉันอย่างเท่าเทียมกันกับผู้ใหญ่ และไม่มีใครพยายามทำให้งานง่ายขึ้น

ในเหมืองส่วนใหญ่ของผู้แทนของผู้คนสำหรับอุตสาหกรรมถ่านหินข้อกำหนดสำหรับคำแนะนำในการจัดหาคนงานอย่างน้อยสามวันต่อเดือนนั้นไม่ได้รับความเคารพ ฝ่ายบริหารขององค์กรเรียกร้องให้คนงานที่ระดมกำลังแรงงานทุกคนยอมรับคำสาบานปีใหม่ว่าจะให้สตาลินเข้ามาร่วมงานซึ่งคนงานตกลงที่จะเพิ่มการผลิตถ่านหินในช่วงสุดสัปดาห์

ในคณะกรรมาธิการประชาชนของอุตสาหกรรมน้ำมันคอลัมน์การทำงานจากกองกำลังเยอรมันส่วนใหญ่จะใช้ในการก่อสร้างถนนท่อส่งน้ำมันเหมืองหินการทำไม้การตัดไม้การล้างถนน ฯลฯ ในคณะผู้แทนของกระสุนชาวเยอรมันทำงานในอุตสาหกรรมเสริมและฟาร์มย่อย ไม่อนุญาตให้ทำงานในสายงานหลักและโดยเฉพาะอย่างยิ่งในการฝึกอบรมเชิงป้องกัน ลักษณะที่คล้ายกันของการใช้แรงงานของชาวเยอรมันเกิดขึ้นในคณะผู้แทนของคนอื่นซึ่งพวกเขาทำงานที่ไหน

แม้ว่าสภาพการทำงานของคนงานจะแตกต่างกันไปตามสถานที่ต่าง ๆ ที่ชาวเยอรมันระดมกำลังทำงาน แต่พวกเขาก็ยากมาก

สภาพที่อยู่อาศัยถูกกำหนดโดยที่อยู่อาศัยที่แคบการใช้อาคารที่ไม่เหมาะสมหรือไม่เหมาะสำหรับการอยู่อาศัย คอลัมน์การทำงานที่ค่าย NKVD มักจะตั้งอยู่ในที่ตั้งค่ายก่อนและมักจะเกิดจากการเกาในกระท่อมที่ขุดอย่างรีบร้อน ข้างในกระท่อมนอนหลับนั้นมีสองชั้นและสามชั้นและเตียงไม้สามชั้นซึ่งติดตั้งซึ่งไม่สามารถพักผ่อนได้ตามปกติเนื่องจากผู้คนจำนวนมากอาศัยอยู่ในห้องเดียวกัน สำหรับคนคนหนึ่งคิดเป็นสัดส่วนมากกว่า 1 ตารางเล็กน้อย พื้นที่ใช้สอยเมตร

ในสถานทูตของประชาชนพลเรือนมีกรณีของคนงานที่อาศัยอยู่ในอพาร์ตเมนต์ส่วนตัว อย่างไรก็ตามในระหว่างปี 1943 ชาวเยอรมันที่ถูกระดมกำลังทั้งหมดถูกย้ายไปที่ค่ายทหารสร้างขึ้นตามประเภทของค่ายทหารที่อธิบายไว้ข้างต้นในคอลัมน์การทำงานของ NKVD

เริ่มต้นในปี 1944 มีแนวโน้มทั่วไปในการปรับปรุงเล็กน้อยในสภาพความเป็นอยู่ของคนงานส่วนใหญ่เนื่องจากแรงงานของแรงงานเอง โรงอาบน้ำซักรีดโรงอาหารและอาคารถูกสร้างขึ้น แต่ไม่มีการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญสำหรับสิ่งที่ดีกว่าเกิดขึ้น ข้อเท็จจริงของทัศนคติที่ถูกทอดทิ้งอย่างโจ่งแจ้งของการบริหารค่ายพักพิงสถานที่ก่อสร้างและสถานประกอบการที่มีต่อความต้องการขั้นพื้นฐานของมนุษย์ยังคงดำเนินต่อไป ดังนั้นในเดือนมิถุนายนปี 1944 มีการส่งครอบครัวจำนวน 295 ครอบครัว (768 ชายหญิงและเด็ก) ไปยังหมายเลขที่ 179 และโรงงานหมายเลข 65 ของผู้แทนของกระสุนจากเขต Narym ระดมกำลังเข้าสู่คอลัมน์ทำงานได้ การจัดการโรงงานไม่ได้เตรียมไว้สำหรับการประชุมของพรรคแรงงานใหม่ เนื่องจากขาดที่อยู่อาศัยและขาดเชื้อเพลิง 2-3 คนนอนบนเตียง

ความยากลำบากในการเคหะของกองกำลังถูกกำเริบจากการขาดผ้าปูที่นอนอุปทานที่อบอุ่นของเสื้อผ้าที่อบอุ่นเครื่องแบบและเสื้อผ้าทำงาน ดังนั้นในค่าย Volga ของ NKVD มีเพียง 70% เท่านั้นที่มีผ้าห่มและ 80% ของกองทัพแรงงานมีปลอกหมอนและผ้าปูที่นอน ที่ค่ายแรงงานบังคับ Intina มีเพียง 10 แผ่นสำหรับ 142 แรงงานทหาร ตามกฎแล้วที่นอนถูกยัดด้วยฟาง แต่ก็ไม่ได้ทำเช่นกัน ในจำนวนของวิสาหกิจของ Kuzbassugol และ Kemerovugol เชื่อใจเนื่องจากขาดฟางผู้คนที่ชุมนุมกันก็นอนหลับบนเตียงเปล่าโดยตรง

ปัญหาของการจัดหาเสื้อผ้าและผ้าปูที่นอนให้กับคนงานนั้นไม่ได้รับการแก้ไขจนกระทั่งสิ้นสุดสงคราม ตัวอย่างเช่นในฤดูใบไม้ผลิของปี 2488 ที่เหมืองแมงกานีส Polunochnoe ในภาค Sverdlovsk จากทหารรับจ้าง 2534 มีเพียง 797 คนแต่งกายอย่างเต็มที่ 990 คนไม่มีเสื้อผ้า 537 คนไม่มีรองเท้าหรือ 84 คนไม่มีเสื้อผ้าหรือรองเท้า .

ไม่น่าแปลกใจคือสถานการณ์ที่เกิดขึ้นกับการจัดหาอาหารของบุคลากรในคอลัมน์การทำงานและการแต่งกาย อุปทานของกองกำลังเยอรมันถูกหามออกเกือบในรอบสุดท้ายซึ่งทำให้เกิดปัญหากับอาหารในคอลัมน์การทำงาน

ในช่วงฤดูหนาวปี 2485-2486 มีการขาดแคลนอาหารอย่างรุนแรงโดยเฉพาะอย่างยิ่ง เมื่อวันที่ 25 ตุลาคม 2485 ผู้บังคับการกิจการภายในของรองผู้อำนวยการพลุกพล่าน Kruglov สั่งให้หัวหน้าค่ายแรงงานบังคับห้ามไม่ให้มีการแจกจ่ายขนมปังมากกว่า 800 กรัมต่อวันเพื่อระดมชาวเยอรมันต่อคนโดยไม่คำนึงถึงร้อยละของงานการผลิต นี่เป็นการกระทำ "เพื่อประหยัดอาหารและขนมปัง" มาตรฐานความปลอดภัยยังลดลงสำหรับผลิตภัณฑ์อื่น ๆ : ปลา - สูงสุด 50 กรัม, เนื้อสัตว์ - สูงสุด 20 กรัม, ไขมัน - สูงถึง 10 กรัม, ผักและมันฝรั่ง - สูงถึง 400 กรัมต่อวัน แต่ถึงอย่างนั้นมาตรฐานด้านโภชนาการที่ประเมินต่ำไปก็แทบไม่เคยสื่อสารกับคนงานอย่างเต็มที่ด้วยเหตุผลหลายประการ: จากการขาดอาหารและการใช้เจ้าหน้าที่ที่เป็นคนจัดการอาหาร

บรรทัดฐานทางโภชนาการถูกแบ่งออกเป็นสามประเภท ("หม้อไอน้ำ") ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับความสำเร็จของงานที่วางแผนไว้ บรรทัดฐานหมายเลข 1 - ลด - มีไว้สำหรับผู้ที่ไม่ได้ทำงานการผลิต บรรทัดฐานที่ 2 ได้รับโดยผู้ที่ดำเนินงานเหล่านี้เป็น 100 - 150% ตามมาตรฐานข้อที่ 3 - เพิ่มขึ้น - ผู้ที่เกินเป้าหมายการผลิตมากกว่า 150% กิน จำนวนของผลิตภัณฑ์ที่มีมาตรฐานแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญ ดังนั้นบรรทัดฐานหมายเลข 1 จึงต่ำกว่าเกณฑ์ปกติหมายเลข 3 สำหรับมันฝรั่งและผัก 2 เท่าสำหรับเนื้อสัตว์และปลามากกว่า 2 ครั้งสำหรับซีเรียลและพาสต้า 3 ครั้ง ในความเป็นจริงการกินอาหารในอัตราแรกคนกำลังจะหมดแรงและสามารถรักษาความแข็งแกร่งของเขาเพื่อที่จะไม่ตายอดอยาก

คนงานเอาอาหารในสถานที่ส่วนใหญ่ไม่เหมาะสำหรับห้องรับประทานอาหาร ความจุต่ำของห้องเหล่านี้ขาดความสำคัญของจานทำให้สถานการณ์แย่ลง ตัวอย่างเช่นในเหมืองทางทิศเหนือและทิศใต้ของโรงงาน Kemerovugol คนงานถูกบังคับให้ยืนเข้าแถวเป็นเวลาสามชั่วโมงเพื่อหาอาหารที่ขาดแคลนและทั้งหมดมีเพียง 8 โต๊ะและ 12 ชามในโรงอาหารของเหมือง Severnaya โรงอาหาร South Mine รวม 8 ชาม

ความยากลำบากในการจัดเลี้ยงบังคับให้ผู้นำของคณะผู้แทนของประชาชนหันไปใช้มาตรการพิเศษ เมื่อวันที่ 7 เมษายน 1943, Kruglov เดียวกันออกคำสั่งที่ความจริงของการเสื่อมสภาพของสภาพร่างกายของ "ภาระผูกพันพิเศษ" ของค่าย NKVD และสถานที่ก่อสร้างถูกบันทึกไว้ มันเสนอให้ใช้มาตรการฉุกเฉินเพื่อ "กู้คืน" เป็นหนึ่งในมาตรการดังกล่าวจึงได้รับคำสั่ง "เพื่อจัดระเบียบชุดสีน้ำตาล, ตำแย, และพืชป่าอื่น ๆ ที่สามารถใช้แทนผักได้ทันที" การรวบรวมหญ้าถูกกำหนดไว้สำหรับคนอ่อนแอและคนพิการ

แน่นอนว่ามาตรการเหล่านี้ไม่สามารถแก้ไขปัญหาอาหารของ Trudarmia ได้อย่างสิ้นเชิง

สภาพการทำงานที่เลวร้ายโภชนาการที่ไม่ดีเสื้อผ้าและการขาดสภาพความเป็นอยู่ขั้นพื้นฐานทำให้ชาวเยอรมันหลายพันคนได้รับความรอด การขาดสถิติที่สมบูรณ์ทำให้ยากที่จะระบุจำนวนคนงานที่เสียชีวิตเนื่องจากความหิวความเย็นความเจ็บป่วยและสภาพการทำงานที่ไร้มนุษยธรรมตลอดระยะเวลาของการคุมการทำงานในช่วงสงคราม แต่ข้อมูลส่วนย่อยยังช่วยให้เราสามารถสรุปได้ว่าอัตราการตายค่อนข้างสูง

ตารางที่ 8.4.4

จำนวนทหารที่เสียชีวิตในปี พ.ศ. 2485 - 2487

ดังที่เห็นได้จากตาราง 8.4.4 เขาสูงเป็นพิเศษในทีมและคอลัมน์ทำงานที่ค่ายและสถานที่ก่อสร้างของ NKVD ในปีพ. ศ. 2485 ทหารรับจ้างจาก 115,000 คนเป็น 11,874 คนหรือ 10.6% เสียชีวิตที่นั่น ต่อมาในคณะผู้แทนประชาชนนี้มีการลดอัตราการตายของชาวเยอรมันที่ถูกระดมกำลังลดลงและในปี 1945 มีจำนวน 2.5% ในผู้แทนของคนอื่น ๆ ที่ใช้งานของเยอรมันจำนวนผู้เสียชีวิตแน่นอนน้อยกว่าใน NKVD แต่การตายเพิ่มขึ้นทุกปี

ในแต่ละคอลัมน์งานที่โรงงาน NKVD อัตราการเสียชีวิตในปี 2485 สูงกว่าค่าเฉลี่ยสำหรับผู้บังคับการกองเรือของประชาชน ค่าย NKVD ทั้ง 4 แห่งนั้นมีความโดดเด่นเป็นพิเศษ: Sevzheldorlag - 20.8%; Solikamlag - 19%; Tavdinlag - 17.9%; นักเทววิทยา - 17.2% อัตราการตายต่ำสุดอยู่ที่ Volzhlag - 1.1%, Kraslag - 1.2%, Vosturallag และ Umaltlag - 1.6%

สาเหตุหลักของการเสียชีวิตสูง ได้แก่ การขาดสารอาหารภาวะการดำรงชีวิตที่ยากลำบากการทำงานหนักเกินไปการขาดยาและการรักษาพยาบาลที่มีคุณภาพ โดยเฉลี่ยแพทย์หนึ่งคนและแพทย์สองคนเป็นแพทย์ชาวเยอรมันที่ระดมกำลังพันคนไม่นับนักโทษและพนักงานพลเรือน รายงานจากหัวหน้า Vyatlag ของ NKVD ระบุถึงการเสียชีวิตที่เพิ่มขึ้นของคนงาน: จาก 5 รายในเดือนมีนาคม 1942 ถึง 229 ในเดือนสิงหาคมของปีเดียวกันมีการกล่าวถึงโรคหลัก ๆ ที่นำไปสู่ความตาย เหล่านี้ส่วนใหญ่เป็นโรคที่เกี่ยวข้องกับการใช้แรงงานหนักที่มีสารอาหารไม่เพียงพอ - pelagra, อ่อนเพลียอย่างรุนแรง, โรคหัวใจและวัณโรค

ในช่วงท้ายของสงครามการทยอยปลดพนักงานหญิงเยอรมันรายใหญ่ออกจากคอลัมน์การทำงานอย่างค่อยเป็นค่อยไป ตามรายงานของผู้พัน Kuznetsov หัวหน้าแผนกการตั้งถิ่นฐานใหม่ของ NKVD ระบุว่าผู้หญิงชาวเยอรมัน 53,000 คนอยู่ในขบวนคุมงาน ในจำนวนนี้เด็ก 6436 คนยังคงอยู่ในสถานที่ของการระดมพล ผู้หญิง 4304 คนแต่ละคนมีลูกที่อายุต่ำกว่า 12 ปีผู้หญิง 2 คน 1739 คนผู้หญิง 3 คน 357 คนหญิงเยอรมัน 4 คน 36 คน

ในบางสถานประกอบการฝ่ายบริหารถูกบังคับให้สร้างโรงเรียนประจำของตนเองสำหรับเด็กชาวเยอรมัน ตัวอย่างเช่นโรงเรียนประจำดังกล่าวมีอยู่ที่โรงงานหมายเลข 65 ของผู้บังคับการกองกระสุน มันเป็นที่อยู่อาศัยของเด็ก 114 คนอายุ 3 ถึง 5 ปี เสื้อผ้าฤดูหนาวและรองเท้าสำหรับเด็กขาดไปอย่างสมบูรณ์ดังนั้นพวกเขาจึงถูกกีดกันจากโอกาสที่จะเดินไปในอากาศที่บริสุทธิ์ เด็กหลายคนเท้าเปล่าและเปลือยกายใช้เวลาหลายวันอยู่บนเตียงใต้ผ้าห่ม เกือบทั้งหมดมีอาการของโรคกระดูกอ่อน ไม่มีตัวแยกสำหรับเด็กที่ป่วยในโรงเรียนประจำและผู้ที่ติดเชื้อจากโรคติดเชื้อ ได้แก่ โรคหัดโรคคางทูมโรคคางทูมไข้อีดำอีแดงหิดเป็นคนที่มีสุขภาพดี ในโรงอาหารโรงเรียนประจำมีแก้วสามใบและเด็ก ๆ ดื่มชาจากจานที่พวกเขากินอาหารจานแรกและจานที่สอง

ตำแหน่งของแรงงานแรงงานส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับทัศนคติของการจัดการสิ่งอำนวยความสะดวกที่พวกเขาทำงาน มันไม่เหมือนกัน อยู่ที่ไหนสักแห่งที่เมตตากรุณาบางแห่งไม่แยแสและบางแห่งที่เป็นศัตรูและโหดร้ายถึงการดูถูกทางกายภาพ

Rosa Shteklein อายุ 14 ปีซึ่งทำงานที่โรงงานหมายเลข 65 ของผู้แทนของผู้แทนกระสุนสวมชุดเดรสฉีกขาดและเสื้อแจ็กเก็ตฉีกขาดที่มีเข่าฉีกขาดโดยไม่มีเสื้อผ้าในที่ที่เย็นและเย็นไปที่โรงงานทุก 5 กม. เธอเกินมาตรฐานอย่างเป็นระบบอย่างไรก็ตามเป็นเวลา 4 เดือนที่เธอได้รับเพียง 90 รูเบิลสำหรับการทำงาน ผู้จัดการร้านตอบคำร้องขอความช่วยเหลือเกี่ยวกับคูปองสำหรับขนมปังเพิ่มเติมด้วยเสียงร้องหยาบ: "ไปที่ฮิตเลอร์เพื่อทานขนมปัง" ในโรงงานเดียวกันมีการใช้ขนมปังในร้านค้าในทางที่ผิดเมื่อช่างฝีมือเก็บบัตรขนมปังอย่างผิดกฎหมายเพื่อบังคับให้คนหันมาทำงานและไม่ได้ออกบัตร แต่คูปองสำหรับขนมปังเพิ่มอัตราที่ต่ำกว่าบัตรมาก .

คำสั่งของโรงไฟฟ้าถ่านหินของรัฐ Kuzbassugol เมื่อวันที่ 5 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2487 ตั้งข้อสังเกตว่าผู้จัดการเหมืองและผู้จัดการพื้นที่บางคนยอมรับว่า "การปฏิบัติอันโหดร้ายของพวกหัวรุนแรงชาวเยอรมันและรวมถึงการก่อวินาศกรรมทุกรูปแบบ

ที่โรงงาน Kemerovugol หัวของเหมือง Butovka Kharitonov จัดประชุมสามัญของคนงานเหมืองเมื่อวันที่ 23 มกราคม 1944 ซึ่งเข้าร่วมโดยกองทหารเยอรมันในการกล่าวสุนทรพจน์ของเขาเป็นการละเมิดแรงงานชาวเยอรมันทั้งหมดโดยกล่าวว่าพวกเขา“ เป็นศัตรูของชาวรัสเซีย” มีความจำเป็นที่จะต้องทำให้พวกเขาทำงานโดยไม่ได้รับผลกระทบ:“ เราจะทำให้พวกเขาทำงานด้วยเช่นกัน”

แม้จะมีข้อเท็จจริงตามที่ระบุไว้ข้างต้น แต่ผู้นำหลายคนพนักงานพลเรือนประชากรส่วนใหญ่ในท้องถิ่นไม่เพียง แต่ปฏิบัติต่อชาวเยอรมันที่ได้รับการสนับสนุน แต่ยังช่วยพวกเขาด้วยการแบ่งปันขนมปังและผลิตภัณฑ์อื่น ๆ ผู้อำนวยการโรงงานและผู้จัดการการก่อสร้างหลายคนเต็มใจนำคนงานจากคอลัมน์งานของตนเอง

จากคำให้การของอดีตนายทหารแรงงานหลายคนทัศนคติของประชากรในท้องถิ่นที่มีต่อชาวเยอรมันนั้นยังคงอยู่ภายใต้การพิจารณาของ NKVD ทุกคนที่พูดอย่างน้อยหนึ่งครั้งเพื่อช่วยเหลือพวกเขาหรือบางสิ่งบางอย่างถูกเรียกตัวไปยังคณะกรรมการพรรคและหน่วยงานของ NKVD ซึ่งพวกเขาได้รับการบอกกล่าวว่าพวกเขาไม่ได้เป็นผู้รักชาติในบ้านเกิดของพวกเขา โดยเฉพาะอย่างยิ่งแรงกดดันอย่างรุนแรงต่อผู้ชายและผู้หญิงทุกสัญชาติหากพวกเขาแต่งงานกับชาวเยอรมันหรือชาวเยอรมัน สำหรับคนแบบนี้การเคลื่อนไหวของบันไดอาชีพก็ถูกปิดลง และการแต่งงานแบบผสมซึ่งคู่สมรสคนหนึ่งเป็นชาวเยอรมันในช่วงสงครามมีหลายคน

ใน Tagillag ของ NKVD ในปี 1942 - 1945, โบสถ์เก่าที่ล้อมรอบด้วยลวดหนามถูกดัดแปลงสำหรับเซลล์ลงโทษ ทหารแรงงานให้ชื่อทามารา - โดยชื่อของหญิงสาวชาวรัสเซียซึ่งทหารรับจ้างหนุ่มคนหนึ่งออกไปเดทซึ่งเขาได้รับ "เกียรติ" จากการเป็นคนแรกที่ได้รับการลงโทษครั้งนี้

อดีตทหารแรงงานชาวเยอรมันหลายคนจำได้ด้วยถ้อยคำที่ใจดีพลตรี Tsarevsky ซึ่งได้รับแต่งตั้งให้เป็นหัวหน้าของ Tagilstroy แห่ง NKVD ในช่วงต้นปี 2486 ในเวลาเดียวกันทั้งความเข้มงวดสูงของเขาและทัศนคติที่มีมนุษยธรรมของเขาที่มีต่อผู้คนจะถูกบันทึกไว้ เขาเป็นคนที่ช่วยเหลือชาวเยอรมันที่ระดมพลซึ่งรอดชีวิตหลังจากฤดูหนาวอันยากลำบากในปี 2485-2486 จากความอดอยากและอ่อนเพลีย

ในเวลาเดียวกันคนงานที่น่าสะพรึงกลัวของ Chelyabmetallurgstroy ได้รับความหวาดกลัวจากหัวหน้าพลตรีโคโมรอฟสกี้หัวหน้าของเขา ด้วยความประสงค์ร้ายของเขาการประหารชีวิตของทหารรับจ้างสำหรับความผิดที่น้อยที่สุดกลายเป็นเรื่องธรรมดาในค่าย

ทหารแรงงานประเมินตำแหน่งของตนเองแตกต่างกันคนรุ่นเก่ามองว่า "กองทัพแรงงาน" เป็นลิงค์ต่อไปในสายโซ่ยาวของแคมเปญต่อต้านเยอรมันปราบปรามที่ดำเนินการในช่วงยุคโซเวียต คนหนุ่มสาวที่เลี้ยงดูอุดมการณ์สังคมนิยมส่วนใหญ่ได้รับผลกระทบจากความจริงที่ว่าพวกเขาพลเมืองโซเวียตคอมมิวนิสต์และสมาชิก Komsomol ถูกลิดรอนโอกาสในการปกป้องบ้านเกิดเมืองนอนด้วยอาวุธในมือของพวกเขาโดยไม่ได้รับการยืนยันจากเยอรมัน คนเหล่านี้ด้วยการกระทำทั้งหมดของพวกเขาพฤติกรรมและแรงงานที่ใช้งานพยายามที่จะโน้มน้าวให้ผู้แทนของหน่วยงานของความภักดีของพวกเขาหวังว่าข้อผิดพลาดจะได้รับการแก้ไขทันทีการกู้คืนความยุติธรรม

ในความคิดริเริ่มของทรัพย์สินพรรค - สมคมได้ระดมทุนเพื่อช่วยเหลือกองทัพแดง ในการก่อสร้างโรงถลุงอลูมิเนียม Bogoslovsk คนงานให้ขนมปัง 200 กรัมทุกวันจากอัตรารายวันที่ไม่เพียงพอดังนั้นหลังจากนั้นพวกเขาอบคุกกี้จากแป้งที่มีคุณภาพสูงและส่งต่อให้เป็นของขวัญให้กับทหาร ที่นั่นคนงานชาวเยอรมันเก็บเงินมากกว่าสองล้านรูเบิลเพื่อเตรียมกองทัพแดง ความคิดริเริ่มนี้ไม่ได้ไปสังเกตในผู้นำระดับสูงของประเทศ โทรเลขที่ส่งไปยัง Bogoslovstroy แรงงานทหารและลงนามโดย Stalin ตัวเองกล่าวว่า: "โปรดโอนไปยังคนงานวิศวกรและช่างเทคนิคของสัญชาติเยอรมันที่ทำงานกับ BAZstroy ที่เก็บ 353,783 rubles สำหรับการก่อสร้างรถถังและ 1 ล้าน 820,000 rubles สำหรับการสร้างฝูงบิน คำทักทายของพี่น้องและความกตัญญูของกองทัพแดง " โทรเลขเป็นหลักฐานของการรับรู้โดยไม่สมัครใจของผู้นำประเทศรวมถึง I. สตาลินผู้มีใจรักสูงซึ่งเป็นส่วนสำคัญของคนงานสัญชาติเยอรมันซึ่งทำงานในสถานที่ทำงานและเสา วิญญาณนี้ได้รับการบำรุงรักษาแม้จะมีความอัปยศอดสูการดูหมิ่นมนุษย์และศักดิ์ศรีทางแพ่ง

ชาวเยอรมันจำนวนมากตลอดหลายปีที่ผ่านมา“ Trudarmia” เป็นผู้นำการผลิตเข้าร่วมในขบวนการ Stakhanov ยกตัวอย่างเช่นเฉพาะในความเชื่อถือของเคเมอโรโกโกลตามผลของการแข่งขันทางสังคมนิยมในหมู่แรงงานทหารในเดือนมีนาคม 2487 มี 60 Stakhanovites และ 167 percussionists มีหลายครั้งที่มีการมอบหมายชื่อเรื่อง "ดีที่สุดในอาชีพ" ให้กับพนักงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในเดือนมีนาคมปี 1944 พรรคเมือง Anger-Sudzhensky, สหภาพโซเวียตสหภาพการค้าและหน่วยงานทางเศรษฐกิจได้รับรางวัลชื่อซัพพลายเออร์ป่าที่ดีที่สุดของ Anzherogol ที่ไว้วางใจต่อ Schleicher เยอรมันซึ่งปฏิบัติตามบรรทัดฐาน 163%

หากมีความสำคัญในจำนวนส่วนหนึ่งของทหารที่ใช้แรงงานโดยการใช้แรงงานและประสิทธิภาพสูงในการผลิตพยายามที่จะพิสูจน์ความภักดีและความรักชาติของพวกเขาต่อเจ้าหน้าที่หวังว่าผลที่ตามมาเจ้าหน้าที่จะเปลี่ยนทัศนคติเชิงลบต่อชาวเยอรมันโซเวียต การกระทำที่ตรงกันข้ามกับธรรมชาติ: การละทิ้งการปฏิเสธที่จะทำงานการต่อต้านอย่างรุนแรงต่อความรุนแรงและอื่น ๆ

• คำสั่งของแผนกปฏิบัติการของ Gulag ของ NKVD ต่อหัวหน้าแผนกปฏิบัติการ - KGB ของค่ายแรงงาน NKVD 1942/06/08

การละทิ้งการทำงานของทหารรับจ้างจากเสางานค่อนข้างแพร่หลาย จากข้อมูลของ NKVD ในปี พ.ศ. 2485 มีการหลบหนีออกจากกลุ่ม 160 ครั้งจากค่ายและสถานที่ก่อสร้างของแผนกนี้เท่านั้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งในเดือนสิงหาคมปี 1942 กลุ่มชาวเยอรมัน 4 คนถูกทิ้งร้างจากค่าย Usolsky ของ NKVD การเตรียมการสำหรับการหลบหนีถูกดำเนินการเป็นเวลาหลายเดือน "ผู้จัดงาน Escape ชอบได้รับเอกสารเท็จซึ่งเขามอบให้กับสมาชิกกลุ่ม" ในเดือนตุลาคมปี 1942 จากการซ่อมแซมและโรงงานเครื่องจักรกลของค่าย Tagil, NKVD ร้างชาวเยอรมัน 6 คนระดมกองกำลังในรถ ก่อนที่จะหลบหนีผู้บุกรุกได้รวบรวมเงินบริจาคจากเพื่อนร่วมงานเพื่อหลบหนีเงินส่วนใหญ่

ผู้ลี้ภัยส่วนใหญ่ถูกจับและกลับไปที่ค่ายหมายถึงกรณีของพวกเขาไปที่การประชุมพิเศษที่ NKVD ของสหภาพโซเวียตซึ่งยกโทษให้เป็นโทษประหารชีวิต และในปี 2485 ทหารรับจ้าง 462 คนไม่เคยถูกจับ

เมื่อจับกลุ่มแรงงานที่ถูกทิ้งร้างมีบางกรณีที่มีการต่อต้านอาวุธไปยังหน่วยของกองกำลังภายในที่กักขังพวกเขาไว้ ดังนั้นเมื่อกักขังกลุ่มแรงงานที่หลบหนีออกมาจากนักศาสนศาสตร์ "คนเหล่านั้นกลับกลายเป็นอาวุธด้วยมีดฟินแลนด์และมีดสั้นชั่วคราวและต่อต้าน ... พวกเขาพยายามฆ่าปอม ผู้บังคับหมวดของส่วนปฏิบัติการ "

ความจริงที่ว่าในขบวนยานจำนวนหนึ่งชาวเยอรมันกำลังเตรียมพร้อมสำหรับการยิงอย่างจริงจังและหากจำเป็นก็พร้อมที่จะต่อต้านมีหลักฐานจากสิ่งที่พบในระหว่างการค้นหา มีดมีดสั้นเหลาแกนขวานชะแลงและสิ่งที่คล้ายกันถูกยึดเป็นกลุ่มและหนึ่งในค่ายกักกันแห่งหนึ่งของ NKVD คนงานยังพบปืนพกระบบ Nagan ที่มีเจ็ดรอบ พวกเขายังพบแผนที่เข็มทิศกล้องส่องทางไกล ฯลฯ

ในปีพ. ศ. 2486 กองทัพร้างได้รับสัดส่วนมากขึ้น

ตรงกันข้ามกับค่ายและสถานที่ก่อสร้างของ NKVD วัตถุของผู้แทนของคนอื่น ๆ ทั้งหมดแสดงให้เห็นอย่างชัดเจนถึงการพึ่งพาการละทิ้งในการทำงานและสภาพความเป็นอยู่ของคนงาน ทหารรับจ้างสี่เกือบทุกคนถูกทิ้งร้างจากสถานประกอบการของผู้แทนกองกระสุนในปี 2486 มีการบันทึกไว้แล้วว่าที่โรงงานหมายเลข 179 ของผู้แทนของผู้แทนของกระสุนซึ่งตั้งอยู่ในเขตโนโวซีบีสค์การปลดการทำงานนั้นตั้งอยู่ในบริเวณค่ายเก่าของ Siblag ของ NKVD ขบวนทหารคุ้มกันได้รับการปกป้องในระหว่างการเดินทางไปยังโรงงานและหลัง อย่างไรก็ตามในปีพ. ศ. 2486 มีคนหนีออกจากที่นั่น 931 คนมากกว่าครึ่งหนึ่งของจำนวนชาวเยอรมันทั้งหมดที่ทำงานที่โรงงานนี้ สถานการณ์ที่คล้ายกันเกิดขึ้นที่โรงงานหมายเลข 65 และ 556 ซึ่งจากการตรวจสอบสถานประกอบการของผู้บังคับการกองกระสุนประชาชนว่า“ สภาพความเป็นอยู่ที่น่าพอใจอย่างสมบูรณ์และองค์กรที่ใช้แรงงานไม่ดี” ได้ถูกบันทึกไว้ในสถานประกอบการทั้งสามแห่ง ในเวลาเดียวกันในโรงงานหมายเลข 62, 63, 68, 76, 260 ที่มีสภาพความเป็นอยู่ของคนงานไม่มากก็น้อย

ขนาดของการละทิ้งได้รับการอำนวยความสะดวกโดยข้อเท็จจริงที่เกิดขึ้นเมื่อหัวหน้าขององค์กรฟาร์มรวมและ MTS คัดเลือกกองทหารเยอรมันที่ถูกทิ้งร้างจากคณะทำงานและขบวนโดยไม่ต้องขอเอกสาร

เจ้าหน้าที่มีการต่อต้าน "อาการทางลบ" อย่างชำนาญโดยทหารแรงงานโดยใช้บทลงโทษที่รุนแรงสร้างกรณี "ต่อต้านการปฏิวัติ" ขึ้นมาสร้างและใช้เครือข่ายข่าวกรองที่กว้างขวางในกองทัพแรงงาน

ตัวอย่างต่อไปนี้เป็นพยานอย่างละเอียดถึงความลึกซึ้งและการประดิษฐ์เคส ในค่าย Bakalsky ของ NKVD ผู้กล้าหาญ Chekists ได้ชำระบัญชี "องค์กรกบฏซึ่งเรียกตัวเองว่า หัวหน้าคนงาน Dizer อดีตกัปตันของการเดินทางหัวหน้าคนงานของเครื่องจักรกล Vayngush อดีตผู้สอนของสหภาพ Viticulture ฟาร์มแฟรงก์อดีตนักปฐพีวิทยาและคนอื่น ๆ ถูกจับ “ สมาชิกขององค์กรได้เตรียมการหลบหนีจากค่ายโดยมีเป้าหมายเพื่อสลับไปที่ด้านข้างของกองกำลังยึดครองของเยอรมัน ระหว่างทางไปด้านหน้าองค์กรกำลังเตรียมที่จะระเบิดสะพานบนทางรถไฟเพื่อชะลอการจัดหาเสบียงสำหรับกองทัพแดง "

"องค์กรกบฏ" ก็เปิดใน Volzhlag ของ NKVD “ เพื่อให้ได้อาวุธสมาชิกขององค์กรนี้ตั้งใจที่จะสร้างการติดต่อกับกองกำลังยึดครองของเยอรมัน เพื่อจุดประสงค์นี้การหลบหนีกำลังถูกเตรียมจากกลุ่มสมาชิก 2 ถึง 3 คนซึ่งจะต้องผ่านแถวหน้าไปยังพวกนาซี "

กลุ่ม "กบฏ" และ "การก่อวินาศกรรม" ของกลุ่มแรงงานเป็น "ค้นพบ" และ "เลิกกิจการ" เช่นกันใน Ivdellag, Tagillag, Vyatlag ที่โรงงาน NKVD อื่น ๆ รวมถึงเหมืองและสถานประกอบการของผู้แทนพลเรือนของพลเรือน ดังนั้นเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยของ Novosibirsk ที่อาศัยเครือข่ายตัวแทนทำสิ่งต่าง ๆ ขึ้นมามากมาย:“ Huns” - เกี่ยวกับ“ องค์กรกบฏผู้สนับสนุนลัทธิฟาสซิสต์”; “ Thermists” - เกี่ยวกับการจารกรรมในความโปรดปรานของเยอรมนี; ฟริตซ์เป็นเรื่องเกี่ยวกับ "ความปั่นป่วนของลัทธิฟาสซิสต์" เช่นเดียวกับ "ฮันส์", "อัลไต", "เกอร์ริก้า", "เครส" และอื่น ๆ อีกมากมาย

อดีตทหารผ่านศึกยังต้องรับผิดชอบซึ่งอนุญาตให้ตัวเองบอกความจริงเกี่ยวกับสถานการณ์จริงในแนวหน้าในช่วงแรกของสงคราม ในช่วงฤดูร้อนปี 2485 มีการจัดตั้งศาลสาธิตเหนือทหารรับจ้างแห่งที่ 2 ของ Chelyabmetallurgstroy แห่ง NKVD Kremer เพื่อบอกสหายของเขาเกี่ยวกับสงครามเลือดและการสูญเสียอย่างหนักระหว่างการถอยทัพของกองทัพในช่วงฤดูร้อนปี 2484 ซึ่งเป็นศัตรูกับอาวุธฟัน ทหารของเราไม่มีแม้แต่กระสุน Kremer ถูกกล่าวหาว่าเผยแพร่ข้อมูลเท็จเกี่ยวกับเส้นทางของสงครามการก่อวินาศกรรมและถูกตัดสินประหารชีวิต

โดยทั่วไปจำนวนและลักษณะของ "อาชญากรรม" ที่กระทำโดยทหารรับจ้างสามารถตัดสินได้จากตัวอย่างของชาวเยอรมันที่ถูกนำไปสู่ความรับผิดชอบทางอาญาในค่าย NKVD ดังนั้นเฉพาะในไตรมาสที่สี่ของปี 1942 ใน Vyatlag 121 ชาวเยอรมันถูกดำเนินคดีรวมถึง "อาชญากรรมต่อต้านการปฏิวัติ" - 35, การยักยอก - 13, "การก่อวินาศกรรมตอบโต้การปฏิวัติ" (ปฏิเสธที่จะทำงาน - 32, ผู้ถูกทอดทิ้ง - ทหารรับจ้าง 8 คน

อย่างที่คุณเห็นทหารแรงงานนั้นแตกต่างกันมากและไม่เหมือนกันในมุมมองและความเชื่อของพวกเขาซึ่งสัมพันธ์กับสถานการณ์ที่พวกเขาพบตัวเอง และสิ่งนี้ดูเหมือนว่าไม่น่าแปลกใจ อันที่จริงคนที่แบ่งปันและทำงานเคียงข้างกันในหมู่คนงานและคอลัมน์ต่างก็มีสัญชาติภาษาความรู้สึกไม่พอใจและความขมขื่นใจสำหรับตำแหน่งที่น่าอับอาย แต่ก่อนสงครามที่พวกเขาอาศัยอยู่ในภูมิภาคต่าง ๆ เป็นของกลุ่มสังคมอาชีพและกลุ่มประชากร ยอมรับศาสนาที่แตกต่างหรือเชื่อว่าไม่มีพระเจ้าปฏิบัติต่อระบอบการปกครองของสหภาพโซเวียตที่แตกต่างกันประเมินระบอบการปกครองในประเทศเยอรมนีคลุมเครือ พยายามที่จะค้นหาสถานการณ์ที่ยากลำบากซึ่งพวกเขาพบว่าเป็นเรื่องยากสำหรับทุกคนวิธีที่ถูกต้องเท่านั้นที่จะกำหนดชะตากรรมของพวกเขาพวกเขาทุกคนต่างก็หวังว่าจะโชคดีโชคชะตานั้นจะเอื้ออำนวยต่อพวกเขา ชีวิตจะจบลงไม่ช้าก็เร็ว

การรับรู้ทางการเมืองและทางกฎหมายของ "Trudarmia" เป็นรูปแบบการมีส่วนร่วมของพลเมืองโซเวียตในการรับรองชัยชนะเหนือผู้รุกรานที่เกิดขึ้นเมื่อถึงปี 2523-2533 นั่นคือมากกว่าสี่ทศวรรษหลังจากสิ้นสุดสงคราม ทหารแรงงานจำนวนมากไม่ได้มีชีวิตอยู่จนถึงเวลานี้

"กองทัพแรงงาน" - ซึ่งหมายความว่าทุกคนไม่รู้จักเทอมนี้เพราะในช่วงมหาสงครามผู้รักชาติมันถูกใช้อย่างไม่เป็นทางการ

ในช่วงปีสงครามโลกครั้งที่สองผู้ที่ปฏิบัติหน้าที่บังคับใช้แรงงานเริ่มเรียกตนเองว่า "ทหารรับจ้าง" แต่ไม่มีเอกสารราชการในช่วงปี พ.ศ. 2484-2488 แนวคิดของ "กองทัพแรงงาน" ไม่ได้เกิดขึ้น นโยบายแรงงานของรัฐโซเวียตในช่วงสงครามนั้นมีความเกี่ยวข้องกับคำว่า "บริการแรงงาน", "กฎหมายแรงงาน"

หลังจากการเริ่มต้นของสงครามโลกครั้งที่สองเป็นส่วนสำคัญของประชากรอุตสาหกรรมฉกรรจ์ของประเทศที่ถูกเกณฑ์ทหารเข้ากองทัพแดง ผู้ประกอบการด้านการป้องกันถูกโยกย้ายอย่างหนาแน่นไปทางด้านหลังของประเทศจากเขตศูนย์กลางของรัสเซียซึ่งมีการสู้รบ สำหรับองค์กรที่เหลือและเพิ่งมาถึงจำเป็นต้องมีคนงานจำเป็นต้องสร้างอาคารใหม่ผลิตผลิตภัณฑ์ทางทหารประเทศต้องการไม้ถ่าน

วันที่ 30 มิถุนายน พ.ศ. 2484 ภายใต้สภาผู้แทนราษฎรแห่งสหภาพโซเวียตภายใต้สภาผู้แทนราษฎรแห่งสหภาพโซเวียตมีการจัดตั้งคณะกรรมการขึ้นเพื่อการลงทะเบียนและแจกจ่ายแรงงาน บนพื้นมีการจัดตั้งสำนักงานพิเศษขึ้นเพื่อจัดการกับการลงทะเบียนของประชากรผู้ว่างงานระดมและส่งผู้คนที่ได้รับการยอมรับว่าเป็นคนที่มีความสามารถต่ออุตสาหกรรมป้องกันประเทศ หลังจากการรับพระราชกฤษฎีกาของสภาผู้แทนราษฎรแห่งสหภาพโซเวียตเมื่อวันที่ 23 กรกฎาคม พ.ศ. 2484“ ในการอนุญาตให้สภาเทศบาลของสาธารณรัฐประชาชนสาธารณรัฐแห่งสาธารณรัฐและคณะกรรมการบริหารภูมิภาค (แคว้นปกครองตนเอง) มีสิทธิ์ในการเคลื่อนย้ายแรงงานและพนักงานสำนักงานไปทำงานอื่น”

เมื่อฤดูใบไม้ร่วงปี 1941 ภายใต้การนำของผู้แทนกองกำลังป้องกันประเทศกองพันการก่อสร้างและเสางานก็เริ่มก่อตัวขึ้นในคาซัคสถานและเอเชียกลาง พวกเขาเรียกร้องให้ประชากรที่มีความสามารถและไม่เหมาะสำหรับการรับราชการทหาร ของคนงานที่มีการบริการถูกบรรจุด้วยทหารจัดตั้งกลุ่ม

ขั้นตอนแรก - ในเดือนกันยายน 1941 ตามการตัดสินใจของ Politburo ของคณะกรรมการกลางของพรรคคอมมิวนิสต์แห่งสหภาพบอลเชวิควันที่ 31 สิงหาคม พ.ศ. 2484“ ในเยอรมันที่อาศัยอยู่ในยูเครน SSR” การระดมแรงงานของชาวเยอรมันวัย 16 ถึง 60 ปีเกิดขึ้นในยูเครน

ขั้นตอนที่สองคือตั้งแต่เดือนมกราคมถึงตุลาคม 2485 มันเริ่มต้นโดยคำสั่งของคณะกรรมการป้องกันของรัฐที่ 1123 ซีซีของ 10 มกราคม 2485 หมายเลข 1123 "ในขั้นตอนสำหรับการใช้งาน - ทหารอพยพชาวเยอรมันอายุ 17 ถึง 50 ปีจากทหาร" การระดมกำลังขึ้นอยู่กับชาวเยอรมันเยอรมันที่ถูกเนรเทศออกจากยุโรปส่วนหนึ่งของสหภาพโซเวียตที่เหมาะสมสำหรับแรงงานทางกายภาพในจำนวน 120,000 คนตลอดระยะเวลาของสงคราม

ตั้งแต่ตุลาคม 2485 ถึงธันวาคม 2486 การระดมพลที่ใหญ่ที่สุดของเยอรมันจัดขึ้น บนพื้นฐานของพระราชกฤษฎีกา GKO ของสหภาพโซเวียตหมายเลข 2383 เอสเอสที่ 7 ตุลาคม 2485, "การระดมพลเพิ่มเติมของเยอรมันเพื่อเศรษฐกิจแห่งชาติของสหภาพโซเวียต" ชายชาวเยอรมันอายุระหว่าง 15 และ 55 รวมถึงผู้หญิงชาวเยอรมันที่มีอายุระหว่าง 16 ถึง 45 ปี ยกเว้นสตรีมีครรภ์และเด็กที่มีเด็กอายุต่ำกว่าสามปี เด็กที่มีอายุมากกว่านี้ถูกส่งมอบให้กับสมาชิกคนอื่น ๆ ในครอบครัวและหากพวกเขาไม่อยู่บ้านต่อไปของญาติพี่น้องหรือฟาร์มรวม

ประวัติศาสตร์ของ“ กองทัพแรงงาน” ของมหาสงครามแห่งความรักชาติย้อนหลังไปกว่า 10 ปีเล็กน้อย ในช่วงปลายยุค 80 ของศตวรรษที่ยี่สิบสิ่งพิมพ์จำนวนหนึ่งปรากฏขึ้นว่ามีการตั้งคำถามเกี่ยวกับการเนรเทศชาวเยอรมันโซเวียตและคนอื่น ๆ ซึ่งบางคนยกปัญหาความสัมพันธ์ระหว่างชะตากรรมของผู้ถูกเนรเทศและ "กองทัพแรงงาน" ชาวเยอรมันโซเวียตพร้อมกับประชาชนทุกคนกำลังนำชัยชนะเหนือผู้รุกรานเข้ามาใกล้ แต่เรื่องราวของเรื่องนี้ยังคงนิ่งเงียบรวมถึงสิ่งที่ถือว่าเป็น "กองทัพแรงงาน" มีหลายสิ่งที่เขียนเกี่ยวกับการมีส่วนร่วมของชาวเยอรมันโซเวียตต่อสาเหตุแห่งชัยชนะ แต่คำถามเกี่ยวกับการมีส่วนร่วมของชาวเยอรมันโซเวียตใน "กองทัพแรงงาน" นั้นไม่ครอบคลุม

ความทรงจำในการทำงานในกองทัพแรงงาน

ที่เก็บถาวร Zyryanovsky มีหนังสือการลงทะเบียนของผู้ตั้งถิ่นฐานพิเศษตัดสินข้ามอาณาเขตของเขต Zyryanovsky สำหรับปี 1941-1942 ชาวเยอรมันที่ถูกขับไล่ออกจากภูมิภาคโวลก้าและดินแดนครัสโนดาร์พบว่าตัวเองอยู่ในพื้นที่ของเราซึ่งไม่ใช่ความตั้งใจของตัวเอง ครอบครัวนอยมันน์ถูกขับไล่ออกจากเขต Varenikovsky ของดินแดนครัสโนดาร์ของหมู่บ้าน Dzhiginka หัวหน้าครอบครัวพ่อถูกพาตัวกลับมาในปี 2480 ประกาศว่า "ศัตรูของประชาชน" เขาตายที่ไหนสักแห่งในไซบีเรียที่อยู่ห่างไกล จากนั้นทุกคนตามบันทึกของ Erna Vasilievna ถูกพรากไปจากหมู่บ้าน ยิ่งคนทำงานได้ดีเท่าไรเขาก็สามารถจัดหาตัวเองและครอบครัวให้เขาได้มากขึ้น ในปีพ. ศ. 2484 แม้ปัญหาในครอบครัวใหญ่กำพร้าก็เกิดขึ้นสงครามเริ่มต้นขึ้นและมีการขับไล่ความลึกเข้ามาในประเทศ พวกเขาประกาศว่าพวกเขาต้องอยู่ด้วยกันในสามวัน ฉันต้องออกจากทุกสิ่งที่ได้มาและไปอยู่ภายใต้การข่มขู่เพื่อไปยังดินแดนที่ไม่ได้จด พวกเขาเลี้ยงวัวในบ้านเป็นครั้งสุดท้ายปล่อยมันลงในทุ่งและขับออกไป จริงพวกเขาให้ใบรับรองสำหรับวัวและวัวตัวเมียส่งมอบให้กับรัฐโดยสัญญาว่าพวกเขาจะได้รับปศุสัตว์ตามใบรับรองนี้เมื่อพวกเขาย้าย พวกเขาขับรถในรถยนต์ที่ไม่ได้มีไว้สำหรับขนส่งคนในรถที่เรียกว่า "ลูกวัว" ไปยัง Ust-Kamenogorsk แต่ละครอบครัวมีอิฐสองก้อนของตัวเองบนรถไฟซึ่งพวกเขาปรุงอาหารบางชนิดเมื่อพวกเขาหยุด พวกเขาพาไปที่ Zyryanovsk เพื่อขึ้นเรือที่ท่าเรือ Gusinaya

Neumann Erna ระหว่างสงคราม

ในเขต Zyryanovsk ครอบครัวถูกระบุในหมู่บ้าน Podorlenok ที่นี่แน่นอนตามการสอบถามวัวที่ได้รับ แต่พวกเขาไม่ได้เริ่มพูดคุยเกี่ยวกับวัวสาว

จากเรื่องราวของ Erna Vasilievna Neumann:“ เมื่อเราไปถึงเขต Zyryanovsky เราถูกชายเดี่ยวคนหนึ่งที่ไม่ต้องการผู้เช่า แต่เขาถูกบังคับให้ยอมรับเรา หลังจากนั้นครู่หนึ่งฉันถูกส่งไปเรียนที่โรงเรียนเครื่องจักรกลสำหรับหลักสูตรคนขับรถแทรกเตอร์ใน Bolshenarym ฉันยังมีส่วนร่วมในการหว่านในฤดูใบไม้ผลิในหมู่บ้าน Podorlenok หลังจากสำเร็จการศึกษา จากนั้นแม่และฉันซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของกลุ่มเด็กหญิงและผู้หญิงถูกส่งไปยังภูมิภาค Kuibyshev เพื่อเก็บเกี่ยวไม้ แม่ร้องไห้มาก: หลังจากนั้นลูกเล็กทั้งสามของเธอถูกทิ้งไว้ในอุปกรณ์ของตัวเองในอ้อมแขนของ Irma ลูกสาววัย 16 ปีซึ่งทำงานในฟาร์มแกะ แต่ไม่มีส่วนลดในความจริงที่ว่าเด็ก ๆ มีขนาดเล็ก มีการส่งพระราชกฤษฎีกาส่งชาวเยอรมันไปยังฝ่ายแรงงานและจะถูกดำเนินการ

โรงเรียนการใช้เครื่องจักรกลใน Bolshenarym, 2485

พวกเราหลายคนเป็นเด็กอายุ 15-18 ปี พวกเขาตัดสินเราในกระท่อม 40 คนในห้องเดียว พวกเขาตื่นขึ้นในตอนเช้าแต่ละคนปรุงซุปเองแบบไม่ติดมัน อาหารก็น้อยกว่า ทุกคนไปทำงานด้วยการเดินเท้าในป่าและฉันก็อยู่บนรถแทรคเตอร์ มันทำงานหนักมาก เด็กสาวต้องตัดต้นสนที่มีขนาดใหญ่มาก ต้นสนเหล่านี้มีความหนามากจนเด็กหญิงสามคนจับมือกันสามารถคว้าต้นไม้ได้ พวกเขาจำเป็นต้องตัดด้วยเลื่อยมือกิ่งไม้สับเลื่อยเป็นท่อนตามขนาดที่ต้องการ มีชายคนหนึ่งที่ลับคมเลื่อยของเขาได้ ทีมหญิงอีกคนคือลื่นไถลพวกเขาย้ายท่อนซุงไปที่ถนนพร้อมเสาขนาดใหญ่เพื่อที่ฉันจะได้เอารถแทร็กเตอร์ไปด้วย ฉันยึดติดกับพวกเขาและขับรถไปยังถนนอื่นซึ่งพวกเขาสามารถรับรถยนต์เพื่อการขนส่งเพิ่มเติม เด็กผู้หญิงก็ทำงานหนักด้วย เราโหลดไปยังรถบรรทุกไม้ด้วยตนเอง พวกเขาผลักท่อนซุงด้วยมือช่วยเสา ราฟท์เชื่อมต่อกันจากท่อนซุงซึ่งมีการโหลดและขนส่งท่อนซุงไปยัง Kuibyshev เพิ่มเติมไปยัง Stavropol งานนั้นยากมากผู้ชายควรทำงานในหน้าที่ดังกล่าว แต่เราเด็กสาวทำงาน และพวกเขาไม่มีสิทธิ์ที่จะปฏิเสธเพราะความผิดของเราเป็นเพียงความจริงที่ว่าเราเป็นชาวเยอรมันพวกเขาเรียกเราว่าพวกฟาสซิสต์ พวกเขาให้ปันส่วนแก่เราซึ่งมีน้ำมันพืชแป้งปลาเค็มน้ำตาล เราเปลี่ยนผลิตภัณฑ์ส่วนหนึ่งของประชากรในท้องถิ่นซึ่งปฏิบัติต่อเราด้วยความเข้าใจช่วยเราแม้ว่าความจริงที่ว่าตัวเราเองยังอยู่ไม่ได้ ฉันทำงานบนรถแทรคเตอร์ดังนั้นมันง่ายกว่าเล็กน้อยสำหรับคนอื่น ๆ : ไม่ว่าจะไถคนไปสวนแล้วนำไม้จากป่ามาทำเช่นนี้พวกมันจะให้มันฝรั่งเนยกีหรือผลิตภัณฑ์อื่น ๆ

กำลังเข้าสู่ระบบ

เราทนทุกข์ทรมานจากความหิวไม่เพียง แต่จากความเย็น พวกเขาไม่ได้ให้เสื้อผ้า แต่อย่างใดพวกเขาต้องเย็บพวกเขาจากสิ่งที่เหมาะสมในการเย็บ พวกเขาให้ฉันเช็ดบนแทรคเตอร์และฉันก็เย็บกระโปรงออก ขาที่ทำจากการตีขาทำออกมา ในการทำรองเท้าพนันพวกเขาถอดเปลือกไม้ออกจากเปลือกต้นเหลืองและจากการพนันนี้ก็ทำให้พวกเขาทอเหมือนรองเท้า ด้านหน้ารองเท้าถูกคลุมด้วยรองเท้าการพนันเหล่านี้ไม่มีอะไรอยู่ข้างหลังพวกเขาห่อเท้าด้วยผ้าขี้ริ้ว พวกเขาแจกเสื้อแขนยาวจากเสื้อสเวตเตอร์เราวางไว้ที่หัวเข่าเท้าของเรามัดพวกเขาไว้ ดังนั้นฉันจึงเป็นหวัดตลอดหลายปีที่ผ่านมาและฉันก็ไม่สามารถให้กำเนิดลูกได้ และเท้าของฉันเย็นจนฉันไม่สามารถเดินได้ด้วยตัวเอง ฉันอยู่ในกองทัพแรงงานเป็นเวลาหกปี

และในปี 1948 พวกเขาปล่อยให้เรากลับบ้าน และเฉพาะผู้ที่มีญาติได้รับการปล่อยตัว แต่ Polina เพื่อนของฉันที่ทำงานเกี่ยวกับแทรคเตอร์ก็ไม่ได้รับการปล่อยตัว แม่ของฉันที่มีลูกเล็กได้รับการปล่อยตัวก่อนหน้าฉันสองหรือสามปีหลังจากสิ้นสุดสงคราม พี่สาวอายุสิบหกปีของฉันอยู่กับพี่ชายสามคนเธอดูแลพวกเขาด้วยตัวเอง เธอทำงานที่ฟาร์มแกะ คนในท้องที่รู้สึกเสียใจต่อเธอเมื่อรู้ตำแหน่งของเด็กสาวช่วยเธอ พวกเขาได้รับอนุญาตให้นำผ้าขนสัตว์กลับบ้านพี่น้องได้ปั่นจากขนแกะถุงเท้าถักนิตติ้งด้วยตัวเองและขายมันฝรั่งหรือผลิตภัณฑ์อื่น ๆ สำหรับใส่ในถัง

จากนั้นเราย้ายไปที่ Zyryanovsk ที่นี่ฉันแต่งงานแล้ว ภรรยาคนแรกของสามีฉันเสียชีวิตและฉันเลี้ยงลูกชายและลูกสาวบุญธรรม ทำงานเป็นเวลานานบนรถแทรกเตอร์ มีการสร้างโรงงานตกแต่งที่นี่ส่งวัสดุก่อสร้างบนรถแทรกเตอร์

ปี 2558

ตอนนี้ Erna Vasilievna อาศัยอยู่ในบ้านส่วนตัวฝันที่จะย้ายไปอยู่ที่อพาร์ทเมนต์เพราะการอยู่ในบ้านที่มีความร้อนจากเตาเมื่ออายุ 92 นั้นไม่ใช่เรื่องง่าย แต่ความฝันยังคงอยู่ในความฝันการเกษียณ 40,000 tenge จะไม่ถูกเร่งมีค่าธรรมเนียมการแลกเปลี่ยนไม่เพียงพอ เธอได้รับความช่วยเหลือจากลูกสาวที่มีปัญหาสุขภาพตัวเองหลานสาวหลานชายที่ดี ขาของเธอทำงานหนักการเดินไปรอบ ๆ บ้านนั้นยาก หญิงสาวมาหาเธอจากแผนกประกันสังคมนำผลิตภัณฑ์ เนื่องในโอกาสครบรอบ 70 ปีแห่งชัยชนะเธอในฐานะพนักงานรับใช้ที่บ้านได้รับเหรียญเพราะเธอมีส่วนทำให้ความจริงที่ว่าสันติภาพในประเทศของเรา

มันคงเป็นเพียงการเสียใจที่ผู้หญิงคนนี้ซึ่งการเมืองแทรกแซงชีวิตอย่างหยาบคายก่อนพาพ่อของเธอแล้วโยนเธอออกไปไกลจากบ้านเกิดของเธอและถูกตัดสินให้ลงโทษสำหรับกองทัพแรงงานเพื่ออะไร เธอไม่บ่นไม่ตำหนิใครสำหรับความจริงที่ว่าสถานการณ์เป็นเช่นนั้น แต่ก็ยังคงมีชีวิตอยู่เอาชนะอุปสรรคต่อไป ...

  นักเก็บเอกสารอาวุโส สาขา Zyryanovsky
Saule Tleubergenev