คุณควรเขียนอะไรเกี่ยวกับตัวเองในเรซูเม่เพื่อให้นายจ้างสนใจ? ตัวอย่างข้อมูลเพิ่มเติมในเรซูเม่ คำคุณศัพท์สำหรับเรซูเม่งาน

คุณสามารถเป็นผู้เชี่ยวชาญที่ยอดเยี่ยมอย่างไม่น่าเชื่อและแม้แต่กูรูในสาขาแคบ ๆ ได้ แต่จะมีประโยชน์อะไรหากคุณสมบัติส่วนบุคคลของเรซูเม่ถูกเลือกไม่ถูกต้องหรือถูกลืมไปโดยสิ้นเชิง? ดูเหมือนว่าพวกเขาควรพิจารณาประสบการณ์การทำงาน และคุณสมบัติทางธุรกิจของพนักงานในเรซูเม่นั้นมีความสำคัญรองลงมา ในความเป็นจริง การที่คุณนำเสนอตัวเองในคอลัมน์ "คุณสมบัติส่วนบุคคล" อาจกลายเป็นเวรเป็นกรรมได้

ก่อนที่จะพิจารณาคุณสมบัติที่นายจ้างต้องการ คำแนะนำเล็กๆ น้อยๆ: ลืมคำว่า "ความมุ่งมั่น" "เรียนรู้เร็ว" "เน้นผลลัพธ์" ในเทมเพลตเสียก่อน ทั้งหมดนี้ยอดเยี่ยมมาก แต่เก่ามาก แม้ว่าคุณต้องการเขียนเกี่ยวกับคุณสมบัติดังกล่าว อย่าปล่อยให้พวกเขาเป็นเพียงคนเดียวที่อยู่ในรายการเกียรติยศ ลักษณะของคุณในฐานะพนักงานในอนาคตจะไม่ได้รับประโยชน์จากการนำเสนอที่ขาดแคลนและเหมารวมอย่างแน่นอน

เริ่มจากคำแนะนำทั่วไปจากผู้เชี่ยวชาญด้าน HR มืออาชีพกันก่อน เพื่อไม่ให้เสียเวลาอันมีค่าไปกับการสัมภาษณ์ผิดคนหรือผิดคน พวกเขาจะให้ความสนใจไม่เพียงแต่ประสบการณ์การทำงานเท่านั้น แต่ยังรวมถึงคุณสมบัติส่วนบุคคลด้วย และนี่คือสิ่งที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลแนะนำ:

• คุณสามารถเห็นคุณค่าของตัวเองในฐานะผู้เชี่ยวชาญได้มาก แต่คุณไม่จำเป็นต้องระบุคุณสมบัติส่วนตัวมากกว่า 5 ประการ
• คุณสมบัติของพนักงานในเรซูเม่จะถูกระบุตามตำแหน่งงาน เราจะเขียนเพิ่มเติมเกี่ยวกับเรื่องนี้ในภายหลัง แต่สำหรับผู้เริ่มต้น พนักงานในโกดังอาหารไม่จำเป็นต้องมีพรสวรรค์ในการปฏิบัติหน้าที่โดยตรง
• คุณสามารถใช้อารมณ์ขันได้ก็ต่อเมื่อคุณไม่ได้สมัครตำแหน่งผู้นำเท่านั้น ความชอบของนายจ้างมักพบได้ล่วงหน้าในรายละเอียดงาน

คุณสมบัติเชิงบวกของบุคคลในเรซูเม่ต้องสอดคล้องกับความรับผิดชอบในงาน นั่นคือเหตุผลที่เราได้เตรียมรายการตำแหน่งและคุณลักษณะส่วนบุคคลสำหรับพวกเขา

ตัวอย่างคุณสมบัติทางธุรกิจสำหรับคนทำงานตามความชำนาญพิเศษ

ตัวอย่าง #1: นักบัญชีมากขึ้นอยู่กับบุคคลนี้ บางครั้งแม้แต่ชีวิตของบริษัทก็ขึ้นอยู่กับเขาและความสามารถของเขาในการจัดการเงินอย่างถูกต้อง

คุณสมบัติทางวิชาชีพที่แข็งแกร่งของนักบัญชีซึ่งเป็นสิ่งสำคัญที่ต้องระบุ: การต้านทานต่อความเครียด ความอุตสาหะ ความสามารถในการเรียนรู้ ความภักดี ความรับผิดชอบ การไม่ขัดแย้ง และไม่ใช่เพื่ออะไรที่เราให้ความสำคัญกับการต่อต้านความเครียดเป็นอันดับแรก การทำธุรกรรมทางการเงินให้กับบริษัทที่มีรายได้เป็นล้านดอลลาร์ไม่ใช่สาเหตุของความเครียดใช่ไหม หากการหมุนเวียนลดลง เส้นประสาทจะยังคงอยู่และการนอนหลับจะแข็งแรงขึ้น

ตัวอย่างที่ 2: ผู้จัดการฝ่ายขายยิ่งเขาขายได้มากเท่าไรก็ยิ่งดีเท่านั้น ยิ่งดึงดูดลูกค้าใหม่ได้มากเท่าไร บริษัทก็จะพัฒนาได้อย่างมั่นใจมากขึ้นเท่านั้น ใช่ ชีวิตของบริษัทส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับผู้จัดการฝ่ายขาย จริงอยู่ที่ตัวแทนของตำแหน่งนี้ไม่ได้รับรางวัลค่าจ้างที่เหมาะสมเสมอไป แต่เราจะพูดถึงแต่สิ่งดีๆ และเกี่ยวกับผู้จัดการฝ่ายขายมืออาชีพเท่านั้น ซึ่งสิ่งสำคัญคือต้องระบุคุณสมบัติของพนักงานต่อไปนี้สำหรับประวัติย่อของพวกเขา:

การเข้าสังคม, ความต้านทานต่อความเครียด, รูปลักษณ์ภายนอก, คำพูดที่ดี, ความสามารถในการเรียนรู้, ความรับผิดชอบ ในกรณีของผู้จัดการฝ่ายขายเราให้ความสำคัญกับทักษะการสื่อสารเป็นอันดับแรก จริงอยู่ การขายประเภทใดที่สามารถเกิดขึ้นได้หากผู้จัดการไม่รู้ว่าจะเริ่มการสนทนาอย่างไรและยิ่งไปกว่านั้นคือ "นำ" การสนทนากับผู้มีโอกาสเป็นลูกค้าไปสู่ผลลัพธ์ที่จำเป็นสำหรับบริษัท

ตัวอย่าง #3: เลขานุการด้วยเหตุผลบางประการ มีความเห็นเหมารวมว่าเลขานุการเป็นคนที่มีเสน่ห์โดยเฉพาะ และเธอก็รวมอยู่ด้วย แต่งานประจำที่ซับซ้อนหลายอย่างตกเป็นภาระของเลขานุการ ขึ้นอยู่กับความต้องการของบริษัท

คุณสมบัติส่วนบุคคลในเรซูเม่ของเลขานุการ: คำพูดที่มีความสามารถ, รูปลักษณ์ที่น่าดึงดูด, ความขยัน, ความรับผิดชอบ, ความอุตสาหะ, ความสามารถในการทำงานเป็นทีม, ไม่มีความขัดแย้ง และนี่คือการทำลายเทมเพลต: ความเป็นอันดับหนึ่งไปที่ "คำพูดที่มีความสามารถ"

เลขานุการจะต้องสามารถเอาชนะใจผู้มาเยี่ยมเยียนทุกคนได้ ไม่ว่าจะเป็นผู้สมัครตำแหน่งในบริษัทหรือพันธมิตรทางธุรกิจก็ตาม เลขานุการเป็นคนแรกที่สร้างความประทับใจให้กับบริษัท คุณเคยเจอเลขาที่ไม่สามารถพูดสองคำได้ไหม? หากคุณเคยพบคุณจะเข้าใจอย่างชัดเจนว่าทำไมคำพูดที่มีความสามารถจึงมีความสำคัญมาก

ที่นี่เรา "ผ่าน" ตำแหน่งงานว่างที่พบบ่อยที่สุดบางตำแหน่งที่ปรากฏบนอินเทอร์เน็ตทุกวันในจำนวนหลายสิบหรือหลายร้อยตำแหน่ง

ทำไมไม่ให้ความสนใจเป็นพิเศษกับผู้เชี่ยวชาญด้านไอที?

ทักษะทางวิชาชีพของผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีมีคุณค่าอย่างยิ่งในปัจจุบัน บริษัทหลายแห่งต้องการผู้เชี่ยวชาญที่ยอดเยี่ยมซึ่งสามารถตามทันและเหนือกว่าคู่แข่ง ในขณะเดียวกันก็เพิ่มรายได้ของบริษัทหลายเท่า

นี่คือสิ่งที่ผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีมักเขียนเกี่ยวกับตัวเองในเรซูเม่ของตน:

• จิตใจที่วิเคราะห์
• การทำงานอย่างหนัก
• ทักษะในการทำงานเป็นทีม
• ความสามารถในการทำงานกับข้อมูลจำนวนมาก

สำหรับเราดูเหมือนว่าการทำงานหนักจะเป็นแบบเดียวกับ "ความมุ่งมั่น" กับ "ความสามารถในการทำงานเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ ไม่ใช่เรื่องยากที่ผู้จ้างงานต้องการเห็นในคอลัมน์คุณสมบัติส่วนบุคคลของผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีในอนาคต อยากรู้ว่าพวกเขาต้องการเห็นอะไร?

นี่คือสิ่งที่:

• ความเป็นอิสระ
• ความคิดริเริ่ม
• ต้านทานความเครียด
• พลังงาน
• ความรับผิดชอบ
• ทักษะในการทำงานเป็นทีม
• ความเอาใจใส่
• ความคล่องตัว
• ความคิดสร้างสรรค์

นี่คือประวัติ

อย่างที่คุณเห็น คุณสมบัติทางธุรกิจไม่มีความสำคัญต่อประวัติย่อของผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีเลย ในตำแหน่งแรก: ความเป็นอิสระและความคิดริเริ่ม

จริงอยู่ สิ่งที่นายจ้างต้องการรับผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีเข้ามาในทีม ใครจะต้องได้รับการตรวจสอบหรือปรับเปลี่ยนและเตือนบางสิ่งอยู่ตลอดเวลา นอกจากนี้ ภาคไอทียังเป็นหนึ่งในไม่กี่กลุ่มที่ความเชี่ยวชาญเฉพาะทางไม่อนุญาตให้ฝ่ายบริหารมีอิทธิพลต่อผลลัพธ์ในทางใดทางหนึ่ง

ปรากฎว่าผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีจะต้องเป็นอิสระ กระตือรือร้น (เราจะอยู่ตรงไหนถ้าไม่มีสิ่งนี้) มีความคิดสร้างสรรค์ ฯลฯ การต่อต้านความเครียดเป็นผลดีต่อกรรมไม่เพียงแต่ตัวผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีเท่านั้น แต่ยังรวมถึงทั้งบริษัทด้วย งานนี้ไม่ค่อยมีสถานการณ์ตึงเครียด และไม่ควรพลาดกำหนดเวลา การแสดงอารมณ์เป็นสิ่งที่ไม่พึงประสงค์ และการสูญเสียลูกค้าก็เหมือนกับการล่มสลายของชื่อเสียงของตนเองและองค์กร

นี่คือรายการคุณสมบัติที่ผู้เชี่ยวชาญด้าน IT ระบุไว้น้อยที่สุดในเรซูเม่ของพวกเขา:

• เสน่ห์
• ความกล้าหาญ
• คารมคมคาย
• คิดล่วงหน้า
• ความแข็งแกร่งของตัวละคร
• ความกังขา

สำหรับเราแล้วดูเหมือนว่ารายการนี้ส่วนใหญ่เป็นลักษณะส่วนบุคคลที่สำคัญมากสำหรับเรซูเม่ โดยเฉพาะถ้าคุณต้องการเข้าร่วมทีมสร้างสรรค์ ทำไมไม่บ่งบอกถึงความกล้าหาญและเสน่ห์? เมื่อสื่อสารกับลูกค้าและพนักงาน คุณสมบัติเหล่านี้จะไม่ฟุ่มเฟือย จริงอยู่ทุกอย่างควรอยู่ในการดูแล

คุณสมบัติเชิงบวกที่เป็นสากลสำหรับเรซูเม่ใด ๆ

และสุดท้าย เกี่ยวกับคุณสมบัติสากลที่ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลแนะนำให้ระบุในเรซูเม่ของคุณ โดยไม่ต้องอ้างอิงถึงตำแหน่งและข้อกำหนด:

• เรียนรู้เร็ว
• ความซื่อสัตย์
• ความคิดริเริ่ม
• ต้านทานความเครียด
• ไม่มีนิสัยที่ไม่ดี

นี่เป็นชุดเล็ก แต่เป็นชุดสากล คุณสามารถจดบันทึกได้ แต่อย่าลืมระบุคุณสมบัติส่วนบุคคลที่นายจ้างในอนาคตคาดหวังจากคุณ

และเป็นเรื่องง่ายมากที่จะเขียนสิ่งที่คุณต้องการ: สวมบทบาทของนายจ้างรายนี้ ลองนึกถึงผู้เชี่ยวชาญประเภทไหนที่คุณอยากจะเห็นในทีมของคุณ? คุณสมบัติของพนักงานที่เหมาะสมสำหรับเรซูเม่ไม่ใช่เทมเพลต คุณอยากให้คนอื่นสนใจคุณใช่ไหม? จากนั้นให้ความสนใจเป็นพิเศษกับคอลัมน์ "คุณสมบัติส่วนบุคคล" และเรามั่นใจว่าตำแหน่งจะเป็นของคุณ

การหางานในมินสค์ใช้เวลานานเกินสมควรหรือไม่? คุณกำลังมองหาแพลตฟอร์มที่รวบรวมตำแหน่งงานว่างที่คุ้มค่าทั่วเบลารุส: ใน Minsk, Gomel, Mogilev, Vitebsk, Brest และ Grodno หรือไม่? จากนั้นไปที่ RABOTA.TUT.BY!

ฐานข้อมูลของเราได้รับข้อเสนอล่าสุดทุกวัน มีงานที่นี่สำหรับช่างฝีมือผู้มีประสบการณ์และผู้เริ่มต้นที่ไม่มีประสบการณ์

แสดงให้เต็มที่

ฟังก์ชั่นการทำงานของเว็บไซต์ RABOTA.TUT.BY จะช่วยประหยัดเวลาของคุณ! นายจ้างจะสามารถค้นหาพนักงานได้อย่างรวดเร็ว และผู้หางานจะสามารถเลือกตำแหน่งงานว่างที่น่าสนใจได้

มีตำแหน่งว่างในมินสค์หรือไม่? คุณต้องการผู้เชี่ยวชาญที่สนใจทำงานในมินสค์และภูมิภาคหรือไม่?

ตรวจสอบเรซูเม่ที่อัปเดตเป็นประจำที่ RABOTA.TUT.BY! ที่นี่คุณจะพบผู้สมัครในตำแหน่งว่างที่มีประสบการณ์และทักษะที่จำเป็น คุณเพียงแค่ต้องโพสต์ตำแหน่งว่าง นอกจากนี้ การเข้าถึงฐานข้อมูลของเราทำให้คุณเลือกเวลาศึกษาเรซูเม่ที่น่าสนใจได้เอง

เครื่องมือทั้งหมดบนเว็บไซต์ได้พิสูจน์ประสิทธิภาพแล้วมากกว่าหนึ่งครั้ง คุณจะลดเวลาที่ใช้ในการโพสต์และเติมตำแหน่งงานว่างในมินสค์และเมืองอื่น ๆ ของเบลารุสได้อย่างแน่นอน ขณะนี้ข้อมูลทั้งหมดเกี่ยวกับผู้ที่กำลังมองหางานในมินสค์อยู่ที่คุณขอไว้

RABOTA.TUT.BY เป็นเว็บไซต์ win-win สำหรับการหางาน!

การบริหารไซต์: LLC “100 WORKS HERE”, 220089 Minsk, Dzerzhinsky Ave., ชั้น 57.10, ห้อง 45-1 เวลาทำการ: จันทร์-ศุกร์ 09.00-18.00 น. มื้อกลางวัน 13.00–14.00 น. ปิดให้บริการ วัน – เสาร์, อาทิตย์ เว็บไซต์เปิดให้บริการตลอด 24 ชั่วโมง e.mail LLC "100 งานที่นี่" [ป้องกันอีเมล]

บัญชี BY12ALFA30122600730090270000 Alfa Bank CJSC 220013 Minsk, st. ซูร์กาโนวา, 43-47

รายการเรซูเม่ที่เสร็จสมบูรณ์จะช่วยเพิ่มโอกาสในการชนะงานเหนือคู่แข่งของคุณ คอลัมน์ข้อมูลเพิ่มเติมแม้จะดูไม่สำคัญ แต่ก็ช่วยให้นายจ้างสามารถเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับคุณในฐานะผู้เชี่ยวชาญได้ ซึ่งจะสร้างข้อได้เปรียบเหนือผู้สมัครรายอื่นดังต่อไปนี้:

มุ่งเน้นไปที่ด้านที่ชนะของบุคลิกภาพของคุณ

ให้ข้อมูลที่ไม่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมทางวิชาชีพของคุณ แต่ช่วยเสริมทักษะของคุณ

ทิ้งข้อมูลที่คุณพิจารณาว่าสำคัญ แต่ไม่สามารถนำมาประกอบกับประเด็นหลักใดๆ ของเรซูเม่ได้

สิ่งสำคัญคืออย่าหักโหมจนเกินไปหรือจัดหาสิ่งใดก็ตามที่อาจกระทบกระเทือนหรือขัดขวางอาชีพการงานของคุณแก่ผู้มีโอกาสเป็นนายจ้าง

กฎการกรอก

ไม่มีแนวทางที่เข้มงวดเกี่ยวกับสิ่งที่ควรเขียนเป็นข้อมูลเพิ่มเติม ซึ่งรวมถึงข้อมูลที่อาจเปลี่ยนแปลงความประทับใจโดยรวมของผู้สมัคร ข้อกำหนดทั่วไปคือ:

ข้อมูลจะต้องเกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่ต้องการ

การตั้งค่าให้กับทักษะทางวิชาชีพมากกว่าคุณสมบัติส่วนบุคคล

เนื้อหาไม่ควรซ้ำหรือปฏิเสธข้อมูลที่ให้ไว้ในย่อหน้าอื่น

หากคุณไม่แน่ใจว่ามีอะไรจะพูดถึง ควรเว้นคอลัมน์ว่างไว้จะดีกว่า

สิ่งที่ไม่ควรเขียนเกี่ยวกับ

งานอดิเรกและนิสัยที่ไม่เกี่ยวข้องกับงานของคุณ มีตัวอย่างมากมาย - การเลี้ยงแมวไม่สำคัญเมื่อสมัครงานในตำแหน่งนักเศรษฐศาสตร์ และการเต้นบอลรูมไม่สำคัญเมื่อสมัครงานในตำแหน่งโปรแกรมเมอร์

คุณสมบัติของตัวละครหรือไลฟ์สไตล์ที่แสดงให้คุณเห็นว่าไม่อยู่ในแสงที่ดีที่สุด คุณสามารถพูดคุยเกี่ยวกับพวกเขาได้ในระหว่างการสัมภาษณ์ครั้งแรก หากมีคำถามดังกล่าว

ความคิดโบราณลักษณะเฉพาะที่ถูกแฮ็ก เข้ากับคนง่าย รับผิดชอบ มีจุดมุ่งหมาย - คุณสมบัติทั้งหมดนี้เขียนเป็นสำเนาคาร์บอน ไม่ดึงดูดนายจ้าง และไม่ได้ให้ข้อมูลที่เป็นประโยชน์เกี่ยวกับคุณ

ข้อมูลดังกล่าวมักจะส่งผลเสียมากกว่าผลดีต่อผู้สมัคร แต่สามารถปรับเปลี่ยนความประทับใจโดยรวมได้เสมอ

สถานะครอบครัว. ไม่มีอะไรผิดถ้าคุณเขียนเกี่ยวกับคู่สมรสและลูกๆ ของคุณ บางครั้งรายละเอียดนี้ก็กลายเป็นไพ่เด็ด ตัวอย่าง - เมื่อจ้างผู้หญิง การมีสามีและลูกวัยรุ่นจะเป็นหลักประกันได้ว่าพนักงานจะไม่ลาคลอดบุตรหรือลาป่วยถาวร

วิทยานิพนธ์. หากคุณไม่ใช่ผู้สำเร็จการศึกษาที่กำลังมองหางานแรกในสาขาเฉพาะของคุณ ความเกี่ยวข้องของวิทยานิพนธ์ของคุณมีแนวโน้มที่จะเป็นศูนย์

กิจกรรมทางสังคม. หากคุณแน่ใจว่าการเป็นอาสาสมัครในสถานสงเคราะห์สัตว์หรือได้รับเลือกให้เป็นแม่บ้านอาวุโส จะได้รับการชื่นชมจากผู้บังคับบัญชาของคุณ โปรดเขียนเกี่ยวกับเรื่องนี้ ไม่ - ดีกว่าเงียบไว้

สาเหตุที่ออกจากงานเดิม ทุกอย่างเรียบง่ายที่นี่ เรามั่นใจว่าแรงจูงใจที่ทำให้คุณเปลี่ยนงานจะแสดงให้คุณเห็นในแง่ดี - รายงานพวกเขา ไม่-ไม่ต้องระบุ

ทางเลือกพิเศษ หากคุณมั่นใจว่าคุณสามารถรับมือกับไม่เพียงแต่กับตำแหน่งหลักของคุณเท่านั้น แต่ยังรวมถึงงานนอกเวลาด้วย ให้พูดถึงมัน

อย่างที่คุณเห็น แต่ละตัวอย่างควรค่าแก่การคิดให้รอบคอบก่อนที่จะรวมไว้ในเรซูเม่ของคุณ

จะเขียนเกี่ยวกับอะไร

จริงๆ แล้วจำเป็นต้องสะท้อนให้เห็นอะไรในข้อมูลเพิ่มเติม?

คุณสมบัติส่วนบุคคล

ซึ่งรวมถึง "ทักษะการสื่อสาร" และ "ประสิทธิภาพ" ที่เหมือนกันมาก หากต้องการหลีกหนีจากความคิดโบราณที่น่าเบื่อ ให้แทนที่ด้วยคำอธิบายถึงประโยชน์ที่พวกเขาสามารถนำมาสู่บริษัทได้:

แทนที่จะอดทนต่อความเครียด ฉันสามารถแก้ไขสถานการณ์ความขัดแย้งกับลูกค้าที่มีความต้องการมากที่สุดได้อย่างง่ายดาย

แทนที่ความรับผิดชอบด้วย “ฉันทำโครงการให้เสร็จตรงเวลาและใส่ใจกับความต้องการของลูกค้าอย่างใกล้ชิด”;

ความสามารถในการเรียนรู้ “พร้อมเรียนรู้งาน สัมมนา บรรยายเป็นประจำ

สำหรับการตัดสินใจ ไม่ควรพูดถึงมันเลย - เป้าหมายในชีวิตและอาชีพของคุณควรระบุไว้ในย่อหน้าที่เหมาะสมของเรซูเม่ของคุณ

ทักษะพิเศษ

ซึ่งรวมถึงทักษะการขับรถ ทักษะคอมพิวเตอร์ และความรู้ภาษาต่างประเทศ แต่คุณควรเขียนเกี่ยวกับสิ่งเหล่านั้นให้ถูกต้องอีกครั้ง ระบุประเภทของใบขับขี่และประสบการณ์ของคุณ อธิบายว่าคุณรู้จักโปรแกรมคอมพิวเตอร์ใดบ้าง และคุณจบหลักสูตรใดบ้าง ขอแนะนำให้ยืนยันความรู้ภาษาแต่ละระดับด้วยใบรับรองที่เหมาะสม คุณสามารถเพิ่มได้ว่าคุณอ่านวรรณกรรมเฉพาะทางในภาษาต้นฉบับหรือมีทักษะในการแปลทางเทคนิค

การศึกษาเพิ่มเติม

ไม่จำเป็นต้องระบุหลักสูตรและชมรมทั้งหมดที่คุณเข้าร่วมตั้งแต่สมัยเรียน กล่าวถึงเฉพาะผู้ที่เกี่ยวข้องโดยตรงหรือโดยอ้อมกับตำแหน่งที่ว่าง ตัวอย่าง: ฉันเรียนหลักสูตรขั้นสูง "1C: การบัญชี" และได้รับการศึกษาระดับสูงเป็นอันดับสองในสาขาพิเศษ "เศรษฐศาสตร์และการจัดการในวิศวกรรมเครื่องกล"

หากคุณเพียงวางแผนที่จะศึกษาต่อ ไม่จำเป็นต้องกล่าวถึงสิ่งนี้ในเรซูเม่ของคุณ

ความสำเร็จรางวัล

เหรียญสำหรับการวิ่ง 100 ม. หรือประกาศนียบัตรการกินแครอทด้วยความเร็วไม่เกี่ยวอะไรกับงาน แต่สิทธิบัตร บทความทางวิทยาศาสตร์ในนิตยสาร ใบรับรองการฝึกอบรมแสดงให้เห็นถึงด้านที่ดีที่สุดของคุณ

โอกาสพิเศษความปรารถนา

สิ่งนี้ควรรวมถึงทุกสิ่งที่ไม่สามารถครอบคลุมได้ก่อนหน้านี้: ความเต็มใจที่จะเดินทางเพื่อธุรกิจระยะยาวหรือระยะสั้น การอยู่ทำงานล่วงเวลา ทำงานจากที่บ้าน นอกจากนี้ยังควรชี้แจงด้วยว่าคุณพร้อมที่จะเคลื่อนไหวหรือไม่ ถ้าไม่คุณสามารถระบุภูมิภาคหรือระยะทางของที่ทำงานจากบ้านได้

ความแตกต่างบางอย่าง

เมื่อกรอกเรซูเม่ของคุณ ให้เน้นไปที่ตำแหน่งที่ต้องการเป็นหลัก ทักษะ คุณสมบัติส่วนบุคคลและวิชาชีพของคุณควรมุ่งเป้าไปที่การได้รับตำแหน่งที่ว่าง หากคุณกำลังเตรียมเรซูเม่หลายเรซูเม่ ให้ปรับข้อมูลให้สอดคล้องกับตำแหน่งที่ว่าง

ตัวอย่าง

สำหรับประวัติย่อของผู้จัดการฝ่ายพัฒนาภูมิภาค คุณสามารถระบุ:

อายุ 45 ปี;

ใบขับขี่ประเภท B, C, ประสบการณ์การขับขี่ 22 ปี;

ความเต็มใจที่จะเดินทาง;

ความรู้ภาษาอังกฤษในระดับ B2 ได้รับการยืนยันโดยใบรับรอง TOEFL

สำหรับหัวหน้าฝ่ายบัญชี:

แต่งงานแล้ว มีลูกชายวัยเรียน

ฉันตีพิมพ์บทความในนิตยสาร "การบัญชีสำหรับผู้ที่เข้าใจ";

ฉันเข้าร่วมสัมมนาประจำปีเกี่ยวกับการบัญชีและการตรวจสอบบัญชี

มีความเต็มใจที่จะทำงานล่วงเวลาในช่วงเวลาที่รายงาน

ดังนั้นจุดเรซูเม่นี้จะเน้นย้ำจุดแข็งของคุณและทำให้คุณแตกต่างจากคู่แข่ง

คุณไม่จำเป็นต้องเขียนเกี่ยวกับตัวเองในเรซูเม่ แต่จะช่วยลดโอกาสในการแสดงความเป็นเอกลักษณ์และเป็นประโยชน์ต่อนายจ้าง

แน่นอน หากผู้สมัครพิจารณาตนเองว่าเป็นคนงานที่ขาดไม่ได้ เขาอาจไม่ลงรายละเอียดใดๆ เลย โดยระบุในความเห็นของเขาว่า "ขั้นสูงสุด"คุณภาพหรือประสบการณ์การทำงานที่มีเอกลักษณ์เฉพาะตัว แต่ขณะนี้สถานการณ์ดังกล่าวพบได้ยากมาก

และเรียนรู้วิธีกรอกข้อมูลในส่วน "เกี่ยวกับตัวคุณ" อย่างถูกต้อง

การค้นหาตัวอย่างเรซูเม่ไม่ใช่ปัญหา และผู้สมัครทุกคนมักจะส่งเอกสารดีๆ ให้กับผู้สรรหา แต่เอกสารที่คล้ายกัน ซึ่งเป็นเรื่องยากที่จะโดดเด่นจากฝูงชน
ตัวอย่างเรซูเม่ที่มีหัวข้อเกี่ยวกับตัวคุณควรมีข้อมูลมากที่สุดเท่าที่เป็นไปได้ซึ่งผู้สมัครรายอื่นไม่สามารถทำซ้ำได้และข้อมูลเกี่ยวกับตัวคุณเป็นเพียงส่วนดังกล่าว

ตำแหน่งที่ถูกต้องของคอลัมน์เกี่ยวกับตัวคุณในเรซูเม่

คอลัมน์นี้ไม่สามารถมีขนาดใหญ่ได้ และคุณสามารถข้ามได้หากคุณมีประสบการณ์การทำงานมายาวนาน แต่ HR ขอแนะนำให้คุณคิดให้ถี่ถ้วนและกรอกข้อมูลในส่วนนี้
– มีหลายเว็บไซต์แนะนำและคุณสามารถระบุได้ เคล็ดลับที่เป็นประโยชน์:

• การเลือกสรรข้อมูลสิ่งที่จะรวมไว้ในส่วนเพิ่มเติมของเรซูเม่นั้นแน่นอนว่าผู้สมัครจะต้องตัดสินใจเอง แต่ควรเป็นข้อมูลที่ไม่มีอยู่ในส่วนอื่น ๆ หากผู้สมัครได้อธิบายคุณสมบัติส่วนบุคคลโดยละเอียดแล้ว ไม่ควรให้ข้อมูลเดียวกันซ้ำ
• ความกะทัดรัดย่อหน้าเกี่ยวกับตัวคุณเองควรมีลักษณะ วลี หรือคำอธิบายสามถึงห้ารายการ หากผู้สมัครเขียนอัตชีวประวัติของเขาครึ่งหนึ่งในส่วนนี้ เจ้าหน้าที่สรรหาไม่น่าจะพอใจกับแนวทางนี้
• ความจริงใจ.คุณสมบัติเกี่ยวกับตัวคุณในเรซูเม่ของคุณสามารถตรวจสอบได้ค่อนข้างง่ายดายในการสัมภาษณ์ครั้งแรก แม้แต่ทางโทรศัพท์ HR ก็สามารถประเมินความรู้ภาษาต่างประเทศได้ และการสัมภาษณ์ในสำนักงานจะช่วยให้คุณชี้แจงความรู้เกี่ยวกับโปรแกรมคอมพิวเตอร์ได้
• ตัวอย่างที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งงานว่างเฉพาะคอลัมน์เกี่ยวกับตัวคุณควรมีข้อมูลที่เป็นประโยชน์ต่อนายจ้าง และสำหรับตำแหน่งงานใหม่ เทมเพลตเรซูเม่จะต้องได้รับการทำใหม่ ไม่ใช่แค่ในส่วนนี้เท่านั้น ในทางกลับกัน เราไม่ควรทำตามเทมเพลตและแนวคิดแบบเหมารวมเกี่ยวกับคุณสมบัติที่เป็นประโยชน์สำหรับตำแหน่งที่กำหนดโดยไม่สุ่มสี่สุ่มห้า
• ความยับยั้งชั่งใจคำขวัญหลักของส่วนย่อยเกี่ยวกับตัวคุณโดยย่อและผู้เชี่ยวชาญเชื่อว่าอารมณ์ขันและการประชดโดยทั่วไปไม่เหมาะสมนั่นคือการเขียน "ฉันดื่มนิดหน่อย แต่มันเกิดขึ้น" รับประกันว่าจะล้มเหลว

สิ่งสำคัญคือการใช้เรซูเม่สำเร็จรูปและเขียนข้อมูลใหม่นั้นไม่มีประโยชน์แม่นยำยิ่งขึ้น วิธีการนี้ไม่น่าจะสร้างผลตอบแทนได้ แต่จะมีประโยชน์มากกว่าหากค้นหาว่าจะเขียนอะไรเกี่ยวกับตัวคุณในเรซูเม่ของคุณและทำให้เอกสารของคุณดีที่สุด

วลีที่พบบ่อยที่สุดในคอลัมน์เกี่ยวกับตัวคุณ

ตัวอย่างเกี่ยวกับตัวคุณในเรซูเม่งานอาจจะมีคุณสมบัติหรือทักษะทั่วไปที่ยากจะหลีกเลี่ยงและไม่จำเป็น
หากบุคคลต้องการบอกว่าเขาตรงต่อเวลาก็ทำไม่ได้นอกจากการระบุคุณภาพของเขา - "ตรงต่อเวลา".

แน่นอนคุณสามารถเขียนบางอย่างเช่น "ฉันปฏิบัติตามข้อตกลงทั้งหมด" แต่ทำไมสิ่งต่าง ๆ ที่ซับซ้อนเมื่อการตรงต่อเวลาหรืออวดรู้บ่งบอกลักษณะบุคคลในฐานะพนักงานระดับผู้บริหารได้ดีที่สุด

นอกจากนี้ คุณสามารถระบุงานอดิเรกได้งานอดิเรกต่าง ๆ คุณเพียงแค่ต้องเปรียบเทียบระหว่างหน้าที่ในการให้บริการและลักษณะที่ได้รับ

• - นี่เป็นหมวดหมู่แยกต่างหากและเราพูดถึงพวกเขาในบทความอื่น

คุณสมบัติส่วนบุคคลที่กล่าวถึงในคอลัมน์ "เกี่ยวกับฉัน"เรียงตามลำดับการกล่าวถึงบ่อยที่สุดในประวัติย่อของผู้สมัคร สถิติของเรากำหนดเปอร์เซ็นต์ของความถี่ในการใช้งานให้กับคุณลักษณะเหล่านี้ และการมีคุณสมบัติอย่างหนึ่งในเรซูเม่ไม่ได้แยกคุณสมบัติอื่นออกไป:

1. ฉันแสดงให้เห็นถึงแนวทางที่รับผิดชอบในการปฏิบัติหน้าที่ราชการ - 31%
2. ฉันคงการเจรจากับลูกค้าที่มีศักยภาพทั้งหมดของบริษัท - 27%
3. สามารถรับมือกับตารางงานที่ยุ่งได้ - 17%
4. ฉันทำตามคำแนะนำทั้งหมด - 14%
5. ฉันเรียนรู้ทักษะใหม่อย่างรวดเร็ว - 12%
6. ตรงต่อเวลา - 10%
7. สามารถทำงานได้ตามความจำเป็น โดยไม่มีวันหยุดพักร้อน - 9%
8. ฉันมักจะรักษาความสงบเรียบร้อยในที่ทำงาน - 7%
9. ใส่ใจในรายละเอียด - 6%
10. ฉันสร้างการติดต่อที่ดีเยี่ยมกับทีม - 5%

โปรดจำไว้ว่าหากคุณต้องการพูดคุยเกี่ยวกับความสำเร็จในเรซูเม่ของคุณในงานก่อนหน้า ข้อมูลนี้ควรระบุไว้ในส่วนประสบการณ์การทำงาน

วลีที่ถูกต้องและไม่ถูกต้องเกี่ยวกับตัวคุณ

คำถาม, วิธีการเขียนเรซูเม่เกี่ยวกับตัวคุณรวมถึงรายการวลีที่ไม่ถูกต้องและถูกต้องซึ่งสามารถใช้ได้หรือไม่สามารถใช้ได้

จะเขียนอะไรดีกว่าหรือจะระบุอะไรดีกว่านั้นขึ้นอยู่กับผู้สมัครตัดสินใจ แต่มีข้อมูลที่ไม่ควรใช้:

สิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจวิธีการเขียนเกี่ยวกับตัวคุณอย่างถูกต้องในเรซูเม่เพราะการใช้ตัวอย่างสำเร็จรูปนั้นไม่เพียงพอ คุณจำเป็นต้องรู้ว่าสิ่งใดที่สามารถเพิ่มลงในส่วนสำหรับตำแหน่งงานว่างที่เฉพาะเจาะจงได้ และสิ่งใดที่ไม่เหมาะสมอย่างยิ่ง

ประวัติย่อที่มีความสามารถนั้นสั้น มีข้อมูลที่เป็นประโยชน์อย่างยิ่ง และแม้แต่ผู้สมัครที่ไม่มีประสบการณ์ทำงานก็สามารถระบุสิ่งที่มีประโยชน์ในส่วนนี้ได้

ตัวอย่างส่วนย่อย "เกี่ยวกับฉัน" ที่เสร็จสมบูรณ์แล้ว

ส่วนข้อมูลเพิ่มเติมในเรซูเม่เป็นเพียงวลีเพียงไม่กี่วลี ดังนั้นคุณจึงต้องทำให้สมบูรณ์แบบ หรืออย่างน้อยก็พยายามเข้าใกล้อุดมคติมากขึ้น

สิ่งที่จะเขียนเกี่ยวกับตัวคุณเองเป็นไปไม่ได้ที่จะแนะนำอย่างแน่นอน แต่สามารถยกตัวอย่างได้:

• วิศวกร.การทำงานเป็นทีม การตีพิมพ์ในสิ่งพิมพ์ทางวิศวกรรมวิทยุ ความเป็นไปได้ของการทำงานล่วงเวลา
• คนขับ.มีประสบการณ์ในการขนส่งสินค้าอันมีค่า, การขับรถแบบเก็บเงินปลายทาง, ความสามารถในการเดินทางเพื่อธุรกิจระยะยาว, การขนส่งผู้โดยสาร
• นักบัญชี.ทำงานในทีมขนาดใหญ่ เป็นสมาชิกในชมรมนักบัญชีมืออาชีพ ทำความคุ้นเคยกับกฎหมายใหม่

การทราบวิธีการกรอกส่วนเพิ่มเติมอย่างถูกต้องมีประโยชน์อย่างยิ่ง เนื่องจากสิ่งสำคัญที่คุณต้องทำคือปรับเปลี่ยนข้อมูลที่มีอยู่ทั้งหมด (ตัวอย่างจากอินเทอร์เน็ต ข้อกำหนดงาน ข้อมูลของคุณ)
เรซูเม่สำเร็จรูปพร้อมตัวอย่างเกี่ยวกับตัวคุณมีประโยชน์ แต่ต้องได้รับการประมวลผล "ผ่าน" ผ่านทักษะที่มีอยู่ ไม่เช่นนั้นคุณจะพบวลีที่เหมือนกันอีกชุดหนึ่ง. ในขณะเดียวกันก็เกิดปัญหาอีกอย่างขึ้น - จำเป็นต้องเขียนสั้น ๆ โดยอธิบายทักษะที่มีประโยชน์แต่ละอย่างด้วยคำเพียงไม่กี่คำ ดังนั้นคุณควรให้ข้อมูลขั้นต่ำเกี่ยวกับตัวคุณเอง แต่ควรให้ข้อมูลและเป็นประโยชน์สำหรับนายจ้าง

เขียนเรซูเม่อย่างไรให้เหมาะสมกับงาน?

ช่วงนี้นายจ้างส่วนใหญ่เริ่มต้องการเรซูเม่จากผู้สมัครงานแล้ว และหากก่อนหน้านี้แนวโน้มนี้เกิดขึ้นเฉพาะในบริษัทขนาดใหญ่ ในปัจจุบัน แม้แต่บริษัทขนาดเล็กก็ขอให้พนักงานในอนาคตนำเสนอตัวเองอย่างถูกต้อง เกือบทุกครั้งหลังจากได้รับเรซูเม่ พวกเขาก็ศึกษามันอย่างรอบคอบ โดยพยายามทำความเข้าใจโดยไม่รู้ว่าใครเป็นคนเขียนมัน

นั่นคือเหตุผลที่การเตรียมเอกสารการนำเสนอนี้ต้องได้รับการพิจารณาอย่างจริงจัง หากคุณล้มเหลวในการสร้างความประทับใจที่ถูกต้อง เป็นไปได้ว่าคุณจะไม่ได้รับเชิญให้เข้าร่วมการประชุมส่วนตัวกับนายจ้าง

นายจ้างต้องการคุณสมบัติอะไรของลูกจ้าง?

คุณสมบัติที่นายจ้างทุกคนจะชอบ

เกือบทุกคนในการเขียนเรซูเม่เป็นครั้งแรกมุ่งเน้นไปที่ทักษะที่เกี่ยวข้องกับงานที่พวกเขาต้องการได้ นั่นคือสาเหตุส่วนใหญ่ที่พวกเขาพยายามแสดงให้เห็นว่าพวกเขามีความสามารถในสิ่งที่พวกเขาต้องทำเพียงใด แน่นอน คุณยังสามารถระบุข้อมูลดังกล่าวในเรซูเม่ของคุณได้ แต่ดังที่แสดงให้เห็นแล้ว นายจ้างส่วนใหญ่ให้ความสำคัญกับคุณสมบัติที่แตกต่างกันโดยสิ้นเชิง

พวกเขาทำเช่นนี้เพราะพวกเขาเข้าใจว่าไม่ว่าบุคคลจะเรียนดีแค่ไหน หากปราศจากการฝึกฝนความรู้ของเขาก็จะไม่มีความหมายอะไรเลย ด้วยเหตุนี้จึงง่ายกว่าสำหรับพวกเขาที่จะจ้างบุคคลที่แสดงความคิดริเริ่มและพร้อมที่จะเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ มากกว่าคนที่พยายามพิสูจน์ความเหนือกว่าของเขาโดยไม่ต้องยืนยันด้วยการกระทำใด ๆ

คุณสมบัติที่จะดึงดูดนายจ้างทุกคน:

• ความคิดริเริ่ม
• ผลงาน
• ความเอาใจใส่
• ความรับผิดชอบ
• ความแม่นยำ
• ความตรงต่อเวลา
• การลงโทษ
• การทำงานอย่างหนัก

ใช่ และจำไว้ว่าประการแรกเรซูเม่คือการนำเสนอที่ถูกต้อง ดังนั้น หากคุณต้องการสร้างความคิดเห็นที่ถูกต้องเกี่ยวกับตัวคุณ ก็พยายามอย่าชมเชยตัวเองมากเกินไป ไม่ว่าในกรณีใดคุณไม่ควรอุทิศครึ่งหนึ่งของเรซูเม่ของคุณเพื่อคุณสมบัติเชิงบวกของคุณ มันจะเพียงพอแล้วหากคุณตั้งชื่อชิ้นส่วน 5-7 ชิ้นและแน่นอนอย่าลืมพูดถึงลักษณะเชิงลบของตัวละครของคุณ ท้ายที่สุดไม่ว่าจะเศร้าแค่ไหนที่ต้องยอมรับ ทุกคนก็มีข้อเสียในตัวเอง ดังนั้นหากคุณไม่พูดอะไรเกี่ยวกับพวกเขา นายจ้างจะคิดว่าคุณพยายามทำให้ตัวเองดูดีกว่าที่เป็นอยู่จริงๆ

นอกจากนี้อย่าลืมว่าเรซูเม่เป็นเอกสารราชการ ดังนั้นเมื่อรวบรวมจึงไม่แนะนำให้ใช้คำสแลงและวลีตลกขบขัน คุณควรพูดถึงตัวเองอย่างสุขุมรอบคอบ แต่ในขณะเดียวกันก็แสดงให้เห็นว่าคุณค่อนข้างเข้ากับคนง่ายและติดต่อกันง่าย เชื่อฉันเถอะว่าถ้าคุณคำนึงถึงความแตกต่างเหล่านี้คุณจะสามารถเซอร์ไพรส์เจ้านายที่เข้มงวดที่สุดด้วยเรซูเม่ของคุณ

คุณสมบัติส่วนบุคคลที่เป็นสากลสำหรับเรซูเม่ – ทั้งเชิงบวกและเชิงลบสำหรับผู้ชายและผู้หญิง

คุณสมบัติส่วนบุคคลที่เป็นสากลสำหรับเรซูเม่

หากคุณตระหนักว่าคุณไม่มีความสามารถที่โดดเด่น คุณสามารถระบุคุณสมบัติสากลที่เหมาะกับทุกอาชีพในเรซูเม่ของคุณได้เสมอ เคล็ดลับเล็กๆ น้อยๆ นี้จะช่วยให้คุณมีความคิดเห็นที่ถูกต้องเกี่ยวกับตัวคุณเอง และมีแนวโน้มว่านายจ้างจะไม่เริ่มให้ความสำคัญกับคุณสมบัติทางวิชาชีพใดๆ เป็นพิเศษ และจำไว้ว่าเรซูเม่ของคุณควรมีคุณสมบัติที่เหมาะสมกับตำแหน่งงานที่คุณต้องการมากกว่าคนอื่นๆ

ท้ายที่สุดแล้ว หากคุณได้งานเป็นคนโหลด แต่ในขณะเดียวกันก็บ่งบอกว่าคุณมีเสน่ห์ที่ดี สิ่งนี้จะทำให้คนที่อ่านหัวเราะเท่านั้น หากคุณอธิบายตัวเองด้วยคำพูดเพียงไม่กี่คำ นายจ้างจะมีความคิดที่ชัดเจนว่าคาดหวังอะไรจากคุณ ตามแนวทางปฏิบัติที่แสดงให้เห็นว่า นายจ้างเพียงปฏิเสธที่จะอ่านเรซูเม่ที่มีข้อมูล 2 หน้าเกี่ยวกับความดีของบุคคลนั้น และตัดบุคคลดังกล่าวออกจากรายชื่อผู้สมัครเข้ารับตำแหน่งทันที

คุณสมบัติเชิงบวกสำหรับเรซูเม่สำหรับผู้ชายและผู้หญิง:

• ความสามารถในการเรียนรู้ (สามารถระบุได้ว่าคุณพร้อมที่จะเข้าร่วมหลักสูตรและการฝึกอบรมเพิ่มเติม)
• ความสามารถในการทำงานล่วงเวลา (รวมถึงวันหยุดสุดสัปดาห์)
• ไม่มีนิสัยที่ไม่ดีโดยสมบูรณ์ (ซึ่งหมายความว่าโดยทั่วไปคุณไม่สูบบุหรี่หรือดื่มเครื่องดื่มแอลกอฮอล์)
• ต้านทานความเครียด (คุณไม่กลัวความยากลำบากใด ๆ )
• การทำงานหนัก (ความเต็มใจที่จะทุ่มเททุกอย่างเพื่อจุดประสงค์ร่วมกัน)

คุณสมบัติเชิงลบสำหรับเรซูเม่สำหรับผู้ชายและผู้หญิง:

• ความตรงไปตรงมา (คุณชอบบอกคนอื่นทุกสิ่งที่คุณคิดเกี่ยวกับเขา)
• ความรอบคอบ (คุณไม่ชอบทำงานเร็วเพราะคิดว่ามันทำให้ผลลัพธ์แย่ลง)
• เรียกร้อง (คาดหวังจากผู้คนมากขึ้นเสมอ)
• คนอวดรู้ (ปฏิบัติตามกฎบางอย่างอย่างพิถีพิถันเสมอ)
• ความนับถือตนเอง (คุณคิดว่าในบางกรณีคุณเป็นหัวหน้าและไหล่เหนือผู้อื่น)

คุณสมบัติส่วนบุคคลและส่วนตัวสำหรับเรซูเม่ - จุดแข็งและจุดอ่อนสำหรับผู้ชาย

บุคลิกภาพและลักษณะบุคลิกภาพสำหรับเรซูเม่

ดังที่คุณคงเข้าใจแล้วว่าเรซูเม่เป็นนามบัตรประเภทหนึ่งของผู้สมัครงาน ดังนั้นจึงต้องรวบรวมให้กระชับและให้ข้อมูลมากที่สุด หากเป็นไปได้ คุณควรตรวจสอบให้แน่ใจว่าข้อมูลทั้งหมดเกี่ยวกับตัวคุณบรรจุลงในกระดาษแผ่นเดียวอย่างแท้จริง ซึ่งหมายความว่านอกเหนือจากคุณสมบัติทางวิชาชีพที่เป็นที่ยอมรับโดยทั่วไปแล้ว คุณต้องระบุคุณสมบัติส่วนบุคคลด้วย โดยปกติแล้วนายจ้างจะตัดสินว่าผู้สมัครเหมาะสมกับเขาเพียงใด

แต่จำไว้ว่าไม่ว่าคุณจะอยากตกแต่งตัวเองมากแค่ไหนก็ตาม คุณก็ไม่ควรทำเช่นนี้ หากคุณเขียนว่าคุณเป็นคนใจดีมาก แต่ในความเป็นจริงปรากฎว่าไม่เป็นเช่นนั้นในที่สุดทุกคนก็จะค้นพบเรื่องนี้อยู่ดีและคุณจะได้รับข้อเสียเล็กน้อยที่จะป้องกันคุณจาก ก้าวขึ้นสู่อาชีพการงาน ดังนั้น มันจะดีกว่าถ้าคุณเขียนความจริงเกี่ยวกับตัวคุณเองทันที และหากผู้บังคับบัญชาที่คุณคิดว่าสามารถยอมรับข้อบกพร่องของคุณได้ในตอนแรก คุณจะไม่พบว่าตัวเองตกอยู่ในสถานการณ์ที่ไม่พึงประสงค์ในอนาคต

จุดแข็งของผู้ชาย:

• คล่องแคล่ว
• ติดต่อ
• มีสติ
• ความคิดสร้างสรรค์
• พลิดดิ้ง

จุดอ่อนของผู้ชาย:

• อารมณ์ร้อน
• สะเพร่า
• ไม่จำเป็น
• หยิ่ง
• เห็นแก่ตัว

คุณสมบัติส่วนบุคคลและส่วนบุคคลสำหรับเรซูเม่ - จุดแข็งและจุดอ่อนของเด็กผู้หญิงผู้หญิง

จุดแข็งและจุดอ่อนของหญิงสาวในเรซูเม่

มันเกิดขึ้นเช่นนั้น แต่ในประเทศของเราเป็นเรื่องยากมากสำหรับผู้หญิงที่จะหางานที่ดีและมีรายได้ดี ตามที่แสดงในทางปฏิบัติ นายจ้างส่วนใหญ่กลัวว่าผู้สมัครมีลูก และเธอจะลาป่วยหรือขอเวลาหยุดอยู่ตลอดเวลาเพื่อแก้ไขปัญหาบางอย่างที่เกี่ยวข้องกับลูกของเธอ ด้วยเหตุนี้ มันจะดีกว่าถ้าคุณระบุในเรซูเม่ของคุณว่าคุณพร้อมที่จะทำงานหลังเลิกงานเมื่อจำเป็น และหลังจากนั้นก็ค่อย ๆ ก้าวไปสู่การเพิ่มคุณสมบัติส่วนบุคคลอย่างใจเย็น

ในขณะเดียวกัน อย่าลืมคำนึงถึงสิ่งที่คุณกำลังทำและระบุคุณสมบัติที่เหมาะสมที่สุดสำหรับสาขาที่คุณเลือก นั่นคือถ้าคุณต้องการได้งาน เช่น นักเศรษฐศาสตร์ วิธีที่ดีที่สุดคือชี้แจงว่าคุณเป็นคนขยัน เอาใจใส่ และพิถีพิถันมาก หากต้องการ คุณสามารถระบุได้ว่าคุณมีประสบการณ์ในสาขาที่คล้ายกันแล้วและเขียนเรื่องสั้น Short หมายความว่าควรประกอบด้วยประโยคสั้นสูงสุด 5 ประโยค ตามหลักการแล้วควรใช้เวลาประมาณ 2 นาทีในการอ่าน หากใช้เวลานานกว่านี้ นายจ้างอาจคิดว่าคุณกำลังพยายามชมเชยตัวเองมากเกินไป

จุดแข็งของผู้หญิงและเด็กผู้หญิง:

• ความอดทน
• ความรับผิดชอบ
• การกำหนด
• ความร่าเริง
• การกำหนด

จุดอ่อนของผู้หญิงและเด็กผู้หญิง:

• ความหุนหันพลันแล่น
• อารมณ์ที่มากเกินไป
• ความพยาบาท
• ความน่าสัมผัส
• การแพ้

สิ่งที่ควรเขียนเกี่ยวกับตัวคุณในคอลัมน์ข้อมูลเพิ่มเติมในเรซูเม่คุณสมบัติส่วนบุคคลของคุณ?

ข้อมูลในเรซูเม่ของคุณ

คอลัมน์ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับตัวคุณเองเปิดโอกาสให้คุณได้พูดคุยเกี่ยวกับสิ่งที่คุณรักและรู้อย่างกว้างขวางมากขึ้น ในกรณีนี้ อนุญาตให้เขียนคำอธิบายเล็กๆ น้อยๆ แทนรายการคุณสมบัติได้ ตัวอย่างเช่น หากคุณต้องการบอกนายจ้างในอนาคตว่าคุณเข้ากับคนง่าย ให้เขียนว่าไม่ว่าในสถานการณ์ใดก็ตาม คุณจะพยายามสร้างความสัมพันธ์ในทีมในลักษณะที่เพื่อนร่วมงานทุกคนสามารถไว้วางใจคุณได้ นอกจากนี้ในคอลัมน์นี้ คุณยังแสดงได้ว่าสังคมเป็นที่ต้องการของคุณมากแค่ไหน

สิ่งนี้จะช่วยให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับรายชื่อติดต่อมืออาชีพที่มีประโยชน์ของคุณ นอกจากนี้ คุณสามารถระบุได้ว่าคุณเป็นอาสาสมัครหรือเป็นสมาชิกของคณะกรรมการผู้ปกครอง ข้อมูลดังกล่าวจะแสดงให้คุณเห็นว่าเป็นผู้ที่สามารถใช้เวลาโดยไม่มีค่าใช้จ่ายเพื่อประโยชน์ของผู้อื่น หากงานที่คุณพยายามหางานเกี่ยวข้องกับการเดินทางไปทั่วประเทศหรือต่างประเทศ อย่าลืมตรวจสอบว่าคุณมีใบอนุญาตและหนังสือเดินทางต่างประเทศ

อย่าลืมระบุด้วยว่าคุณมีประสบการณ์การขับขี่มากเพียงใด ในตอนท้าย คุณสามารถพูดคุยเกี่ยวกับสิ่งที่คุณชอบทำในชีวิตได้ แม้ว่าจะหายากมาก แต่นายจ้างยังคงเลือกพนักงานที่ชอบสิ่งเดียวกันกับที่พวกเขาทำ สิ่งนี้ทำให้คนที่ไม่คุ้นเคยสองคนสามารถเข้าใจกันได้อย่างรวดเร็วและบางครั้งก็กลายเป็นเพื่อนกันด้วยซ้ำ

คุณสมบัติเชิงบวก 5 ประการและเชิงลบที่ดีที่สุด 5 ประการที่จะรวมไว้ในเรซูเม่สำหรับผู้จัดการคืออะไร?

คุณสมบัติเชิงบวกของผู้นำ

หากคุณเอาใจใส่ คุณอาจตระหนักว่าเมื่อรู้ถึงความแตกต่างบางประการ คุณสามารถเขียนเรซูเม่ที่ถูกต้องได้ภายใน 20 นาทีอย่างแท้จริง สิ่งที่ผู้สมัครต้องการสำหรับตำแหน่งนี้ก็แค่บอกเกี่ยวกับตัวคุณตามความเป็นจริงมากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ และดำเนินการโดยไม่พูดเกินจริง ผู้หางานทุกคน รวมถึงผู้ที่สมัครรับตำแหน่งผู้นำ ควรทำสิ่งนี้ จริงอยู่ ในกรณีของผู้นำ คุณสมบัติเชิงบวกเพียงอย่างเดียวไม่เพียงพอ

จะดีกว่าหากคุณระบุว่าคุณมีประสบการณ์การทำงานที่คล้ายคลึงกันหรือไม่ และที่สำคัญที่สุดคือผลลัพธ์ทางการเงินที่แผนกของคุณประสบความสำเร็จในขณะที่คุณบริหารจัดการ นอกจากนี้ในกรณีนี้ คุณต้องชี้แจงว่าคุณรู้วิธีจัดทำแผนการพัฒนาพนักงานได้ดีเพียงใด คุณเข้าใจรายงานทางการเงินได้ดีเพียงใด และแน่นอนว่าคุณรู้จักภาษาต่างประเทศหรือไม่ (อย่าลืมระบุภาษาต่างประเทศและระบุด้วย ในระดับใด)

คุณสมบัติเชิงบวก 5 ประการสำหรับผู้นำ:

• จิตใจเข้มแข็ง
• พูดเก่ง
• มีระเบียบวินัย
• เป็นผู้นำโดยธรรมชาติ
• รับผิดชอบ

คุณสมบัติเชิงลบ 5 ประการสำหรับผู้นำ:

• เสแสร้ง
• ฉลาดแกมโกง
• หยิ่ง
• ก้าวร้าว
• อารมณ์ร้อน

คุณสมบัติเชิงบวก 5 ประการและเชิงลบที่ดีที่สุด 5 ประการที่จะรวมไว้ในเรซูเม่สำหรับผู้จัดการคืออะไร?

คุณสมบัติเชิงบวกของผู้จัดการ

ตำแหน่งผู้จัดการในขณะนี้เป็นตำแหน่งที่ได้รับความนิยมมากที่สุดในหมู่ผู้หางาน ตามกฎแล้ว ในกรณีนี้ ผู้คนจะถูกดึงดูดโดยความจริงที่ว่าพวกเขาจะไม่ต้องทำงานในที่เย็นและทำงานหนักอย่างแน่นอน และถึงแม้ว่าผู้จัดการจะได้รับการสรรหาในด้านต่างๆ (การขาย การจัดซื้อ การโฆษณา การสรรหาบุคลากร) นายจ้างมักจะคาดหวังสิ่งหนึ่งจากพวกเขาเสมอ กิจกรรมสูงสุด ความเป็นกันเอง และแน่นอน การเปิดกว้าง

หากคุณไม่มีคุณสมบัติทั้งสามนี้ ก็ไม่ควรพยายามเป็นผู้จัดการเลยจะดีกว่า ท้ายที่สุดแล้วดังที่แสดงให้เห็นในทางปฏิบัติหากบุคคลนั้นช้าเกินไปเฉื่อยชาและไม่สื่อสารในกรณีส่วนใหญ่เขาจะไม่สามารถรับมือกับเป้าหมายที่ตั้งไว้สำหรับเขา

คุณสมบัติเชิงบวก 5 ประการในเรซูเม่สำหรับผู้จัดการ:

• ความเปิดกว้าง
• พลังงาน
• ความสามารถในการคิดอย่างชัดเจนในสถานการณ์ที่ยากลำบาก
• ผลงาน
• ความเหมาะสม

คุณสมบัติเชิงลบ 5 ประการในเรซูเม่สำหรับผู้จัดการ:

• ขัดแย้ง
• การไม่ตั้งใจ
• ความหงุดหงิด
• ความไม่แน่ใจ
• อิจฉา

คุณสมบัติเชิงบวก 5 ประการและเชิงลบ 5 ประการที่ดีที่สุดที่จะรวมไว้ในเรซูเม่สำหรับเลขานุการคืออะไร?

คุณสมบัติเชิงบวกของเลขานุการ

คนจำนวนมากหางานเลขานุการได้ง่ายมาก นั่นคือเหตุผลที่เด็กสาวที่เชี่ยวชาญหลักสูตรคอมพิวเตอร์ที่ง่ายที่สุดเริ่มบุกโจมตีสำนักงานของบริษัทขนาดใหญ่ โดยจินตนาการถึงเงินเดือนในอนาคตของพวกเขา

ในความเป็นจริงแล้ว เลขานุการสมัยใหม่มีหน้าที่รับผิดชอบมากมาย นอกจากการพิมพ์ที่รวดเร็วและมีความสามารถแล้ว เขาจะต้องมีความเชี่ยวชาญในกฎเกณฑ์ในการวาดเอกสารต่าง ๆ มีทักษะพื้นฐานในการทำงานกับ Photoshop และหากเป็นไปได้ต้องรู้ภาษาต่างประเทศอย่างน้อยหนึ่งภาษา

และหากคุณมีทักษะทั้งหมดนี้ คุณก็สามารถทำงานในบริษัทดีๆ ได้ แต่โปรดจำไว้ว่านอกเหนือจากคุณสมบัติข้างต้นแล้ว การจัดระเบียบผู้ช่วยของเขาเป็นสิ่งสำคัญมากสำหรับนายจ้าง ดังนั้นจึงจะดีกว่าหากคุณมุ่งเน้นไปที่ความสามารถในการจัดการประชุมทางธุรกิจและเตรียมเอกสารให้ถูกต้องเมื่อเขียนเรซูเม่

คุณสมบัติเชิงบวก 5 ประการในเรซูเม่สำหรับเลขานุการ:

• ความคิดริเริ่ม
• ความตรงต่อเวลา
• ความรับผิดชอบ
• การรับรู้
• ความสุภาพ

คุณสมบัติเชิงลบ 5 ประการในเรซูเม่ของเลขานุการ:

• ความช่างพูด
• การไม่ตั้งใจ
• ความหยาบคาย
• ความเลอะเทอะ

คุณสมบัติเชิงบวก 5 ประการและเชิงลบ 5 ประการที่ดีที่สุดที่จะรวมไว้ในเรซูเม่ของนักบัญชีคืออะไร?

คุณสมบัติเชิงบวกของนักบัญชี

นักบัญชีเป็นหนึ่งในอาชีพที่ต้องใช้สมาธิและความอุตสาหะสูงสุด ดังนั้นในการสร้างเรซูเม่สำหรับตำแหน่งนี้ คุณต้องชี้แจงว่าคุณเป็นคนที่มีความเอาใจใส่มากที่สุดที่สามารถทำงานซ้ำซากจำเจได้หลายชั่วโมง แต่โปรดจำไว้ว่าในกรณีส่วนใหญ่นายจ้างต้องการจากผู้สมัครในตำแหน่งนี้ไม่เพียง แต่ความสามารถในการบวกจำนวนชั่วโมงเท่านั้น

พวกเขากำลังพยายามหาพนักงานที่จะเก็บความลับทางการเงินของบริษัททั้งหมด ด้วยเหตุนี้ คุณเพียงแต่ต้องมุ่งความสนใจของเจ้านายในอนาคตไปที่ความจริงที่ว่าคุณไม่อยากพูดมากเกินไปและรู้วิธีเก็บความลับของผู้อื่น

คุณสมบัติอีกอย่างที่ต้องกล่าวถึงในเรซูเม่คือความรับผิดชอบสูง ไม่ว่าใครจะพูดอะไร บางครั้งนักบัญชีก็ต้องจัดทำงบการเงินในเวลาที่คนอื่นกำลังพักผ่อน

คุณสมบัติเชิงบวก 5 ประการในเรซูเม่สำหรับนักบัญชี:

• ความสามารถในการวิเคราะห์
• การจัดระเบียบตนเอง
• ความเอาใจใส่
• ความพากเพียร
• ความน่าเชื่อถือ

คุณสมบัติเชิงลบ 5 ประการในเรซูเม่ของนักบัญชี:

• ความมั่นใจในตนเอง
• หลอกลวง
• ความอวดดี
• ความสงสัย
• การไม่มีสติ

ไม่มีความขัดแย้ง ความสามารถในการเรียนรู้สูง ไม่มีนิสัยที่ไม่ดี เข้ากับคนง่าย: จะพิสูจน์ตนต่อนายจ้างได้อย่างไร?

ตัวอย่างเรซูเม่ที่ถูกต้อง

ตามที่แสดงในทางปฏิบัติ ผู้หางานส่วนใหญ่ตกแต่งเรซูเม่ของตนเล็กน้อย ดังนั้น นายจ้างบางคนจึงพยายามเข้าใจว่ามันเป็นเรื่องจริงเพียงใดในระหว่างการประชุมส่วนตัว ผู้สมัครงานจะได้รับเชิญให้สัมภาษณ์และถามคำถามชั้นนำที่ช่วยเปิดเผยตัวบุคคลให้มากที่สุด

บ่อยครั้งที่คำถามดังกล่าวถูกซ่อนไว้เช่นนายจ้างอาจค้นหาความคิดเห็นของคุณเกี่ยวกับสถานการณ์ความขัดแย้งบางอย่างราวกับว่าโดยบังเอิญและจากคำตอบของคุณก็สามารถสรุปได้ว่าคุณเขียนในเรซูเม่ของคุณตามความเป็นจริงเกี่ยวกับทัศนคติของคุณอย่างไร ต่อเรื่องอื้อฉาวและการทะเลาะวิวาท

ด้วยเหตุนี้ หากคุณต้องการพิสูจน์ว่าเรซูเม่ของคุณเป็นความจริง:

• เวลาพูดให้มองตาคน
• อย่ามองไปทางอื่นถ้าคุณไม่ชอบสิ่งที่คุณได้ยิน
• พยายามฟังคำถามของคู่สนทนาของคุณให้จบ
• พูดอย่างสงบ ออกเสียงทุกเสียงให้ชัดเจน
• อย่าปล่อยให้ตัวเองทำเรื่องตลกที่รุนแรง
• พยายามทำให้นายจ้างประหลาดใจด้วยความรู้ที่เกี่ยวข้องกับงานที่ต้องการ

วิดีโอ: วิธีเขียนเรซูเม่ - คำแนะนำทีละขั้นตอน เคล็ดลับ ข้อผิดพลาดในเรซูเม่