Doamnă de afaceri de succes - cine este ea? O femeie de afaceri nu poate să nu studieze. Dar dacă compari bărbați și femei, este cu totul altă chestiune.
„Trebuie să angajezi oameni inteligenți. Pentru că se gândesc nu numai la ei înșiși, ci și la spațiul din jurul lor. O astfel de persoană nu te va face ostatic al încrederii pe care o ai în el. Și trebuie să ai încredere dacă angajezi oameni talentați în echipa ta. Practic, trebuie doar să nu interferezi cu munca oamenilor. În Rusia, acest lucru este dificil, pentru că suntem o țară asiatică și avem succes în toate structurile piramidale atunci când liderul se implică în toate. Încerc să construiesc o companie plată, sarcina mea este să inspir și să împing oamenii să îndeplinească fapte mărețe. Mai ales băieți. Băieții noștri vulnerabili, pe care țara i-a făcut astfel, sistemul nostru distruge voința oamenilor de mai bine de cinci sute de ani.
O persoană trebuie să i se permită să se exprime și să cultive în ea chimia succesului. Și, de asemenea, dați dreptul de a greși - lăsați-l să învețe. Ceea ce se întâmplă în compania noastră este un haos bine organizat. Sunt un custode al mărcii, adică cineva care susține valorile și spiritul companiei.
Liderul trebuie să fie un moderator, cineva care înțelege și vede ce este bine, ce este rău și unde este nivelul de calitate. Principalul lucru este că orice angajat, care se confruntă cu o problemă, te poate aborda ca „conștiința mărcii” pentru sfaturi. Costă mult. Sunt în primul rând un membru al echipei. În general, am multe relații personale cu angajații mei. Nu avem o mătușă care să fie responsabilă pentru termenul limită - tu ești responsabil pentru asta, privești clientul în ochi. Prin urmare, nu se pune problema de a forța pe cineva. Nu poți păstra totul pentru tine.
În compania noastră, totul este construit pe anti-tabuuri. Acum avem nevoie disperată de gay. Avem nevoie de o astfel de textură umană, pentru că un bărbat gay ar putea veni cu ceva pentru o marcă de colanti - cine altcineva decât el? Avem doar tabuuri împotriva ticăloșilor, ticăloșilor și bârfelor.”
Natalya Kasperskaya, director general InfoWatch
„Din anumite motive, mulți oameni cred că creșterea verticală este bună și doresc să gestioneze pe cineva. Sunt mai ales surprins când oamenii imediat după școală merg să studieze pentru a deveni manageri. Din copilărie, am fost activist și am încercat mereu să controlez pe cineva. În urmă cu câțiva ani am primit MBA, dar sunt sceptic cu privire la ideea unei educații în afaceri. Este imposibil să predai afaceri - trebuie să fie în sânge. Dacă ar fi atât de simplu, toată lumea ar deveni Rothschild.
De fapt, trebuie să te bazezi pe intuiția ta, pe cunoașterea pieței și pe înțelegerea oamenilor. Când angajez o persoană și o persoană are o diplomă de MBA, atunci acesta nu este un semn bun pentru mine. După ce am intervievat doi candidați, cu și fără această diplomă, îl voi alege pe al doilea. Absolvenții de MBA au mai multe ambiții, își umflă salariile și cred că știu deja totul.
- Ce ne enervează la serviciu: dezvăluirile angajaților
Când angajez o persoană, nu mă bazez pe intuiție. Experiența mea arată, din păcate, că, cu cât funcția este mai mare, cu atât este mai dificilă determinarea aptitudinii profesionale. Dacă angajezi un director de marketing, acesta este deja atât de pregătit pentru interviu și știe toate întrebările dinainte încât nu este clar cum va fi el în funcție. Gestionez dezvoltatorii. Pe de o parte, este mai ușor - ei înțeleg totul ei înșiși, dar pe de altă parte, este mai dificil, deoarece mulți dintre ei sunt mult mai deștepți decât mine. A comanda, a da cu pumnul pe masă nu este povestea mea, deși au existat cazuri. Dar, în general, managerii de top nu au nevoie de instrucțiuni minute.”
Tatyana Rogachenko, proprietara saloanelor Jean Louis David
„În afacerea mea, lucrul cu oamenii este cel mai dificil lucru. Pentru că toată lumea este o figură cheie. Emoțiile sale pot avea atât un impact pozitiv, cât și negativ asupra clientului. Nici cel mai bun maestru nu este imun la asta. Mă consider o persoană flexibilă și diplomatică, încerc mereu să rămân calm. Îmi permit emoții doar în viața personală.
Mulți oameni cred că sunt dur. Unul dintre foștii mei angajați a scris că sunt o cățea. Poate pentru că sunt un lider exigent. Dar, în același timp, îmi place foarte mult să pregătesc personalul și să le transmit experiența mea.
Sunt norocos, sunt plătit să fac ceea ce mă face fericit. Principiul meu în viață este să nu reinventez roata. Prin urmare, când am decis să deschid saloane de înfrumusețare în Rusia, am ales calea francizei.
Clienții noștri sunt mai pretențioși decât în Occident. Și bărbații nu mai sunt timizi. Ei nu numai că își tunsesc părul, ci își fac și unghiile – acest lucru este deja o necesitate. Pedichiura și cosmetologul sunt pe drum.”
Tatyana Berkovich, restaurator
"ÎN afaceri cu restaurante, ca în oricare altul, principalul lucru pentru un lider este corectitudinea. Adică, nu vă lăsați să acționați sub influența emoțiilor și a simpatiilor personale. Întotdeauna încerc să explic și să le pun în locul meu: „Dacă tu însuți...” Încerc să creez o atmosferă în restaurant. Întotdeauna le spun angajaților mei: „Aduceți tot ce aveți bun aici. Toate problemele ar trebui să rămână acasă.” Îi învăț prin exemplu. Sunt tineri, dar nu proști și înțeleg că nu voi da un sfat rău. Am lucrat ca barman într-un club de noapte din Düsseldorf și cât de norocos a fost că totul va veni la îndemână. Abilitățile de zi cu zi și de management pot fi dobândite doar din viață - nicio gimnaziu nu învață acest lucru.
Oamenii noștri au devenit mai informați despre mâncare. Cu Franța, totul este clar - bucătarii de acolo sunt ereditari, în a cincea generație. Ce e aici? Este clar că dacă mănânci cartofi și paste timp de 70 de ani, atunci la nivel genetic papilele gustative îți degenerează. Avem talente, dar sunt doar câteva dintre ele - încă nu avem gătit în masă. Nu am un singur bucătar străin în restaurantul meu. Toți ruși, tineri. Cu cât știe mai puține, cu atât mai bine. Mai bine de pe banca unui colegiu culinar. Singurul lucru pe care ar trebui să-l poată face este să curețe cartofii. La urma urmei, recalificarea este mult mai grea decât predarea de la zero.
Întotdeauna întreb dacă am servit în armată. Înseamnă mult pentru mine - un bărbat trebuie să treacă prin asta! Trebuie să existe disciplină militară în bucătărie. Am un favorit - Jamie Oliver. El este genial! În toate. Nu se teme de mâncare și se tratează cu umor. La urma urmei, de îndată ce o persoană începe să se ia în serios, totul s-a terminat. Oricât de expert ar fi, este un prost.”
Maria Maksimchuk, dirijorul Teatrului Muzical din Moscova care poartă numele. K.S. Stanislavski și Vl.I. Nemirovici-Danchenko
„În copilărie, îmi era frică să fiu singură pe scenă, așa că am decis să devin dirijor - el este mereu în companie. O femeie dirijor trebuie întotdeauna să demonstreze ceva. Aceasta este o profesie foarte ambițioasă și concurența este acerbă. Ca într-o incintă. Artiștii au nevoie de un management extrem de strict. Tatăl meu a condus armata și una mare - nu poți arăta emoții acolo. Dar în muzică este invers. Când intri în furie, artiștilor le este mai clar.
Deși dirijorul este și comandant. Pentru că se riscă, este primul care merge înainte, iar oamenii îl urmează. El este responsabil pentru tot. De îndată ce dirijorul începe să cânte pentru public, orchestra începe să facă același lucru. Trebuie să iubești și să ai încredere în orchestră, pentru că cum poți să-ți asumi responsabilitatea pentru ceva ce nu iubești? O orchestră este o prezență unică într-o singură dispoziție, un singur gând. De îndată ce te gândești la altceva, totul se destramă. Multe depind de gradul de concentrare și implicare a dirijorului.
Văd ochii tuturor din orchestră și este important să se uite la mine. În caz contrar, artistul va sta și va citi „Sportul sovietic”. Nu există nicio dirijor feminin. Legănându-vă, fluturând brațele - acest lucru nu ar trebui să se întâmple. Trebuie să facem totul ca un bărbat. Sunt structurați în așa fel încât modelul lor de gesturi să se dezvolte organic - este mai corect, mai zgârcit și mai puternic.”
Cod vestimentar la birou: secretele stilului de afaceri. Este timpul să-ți reactualizezi garderoba de birou cu rochii scurte și mini-uri. Cum să le porți corect la serviciu și cu ce să le combini pentru a arăta atât strict, cât și sexy în același timp - în materialul de pe site!
Elena Yatsura, producător
„Problemele de gen în profesie sunt încă un subiect deschis pentru mine. În ciuda istoricului lor impresionant, bărbații pretind că sunt la conducere. Sunt o persoana incapatanata. Dar totul trebuie rezolvat prin negocieri. Inclusiv personalul creativ, care are propria viclenie și încăpățânare și cu care se lucrează cel mai greu, deși sunt cei mai mici. Angajații mei nu se tem de mine pentru că nu angajez lași. Îmi place să predau dacă văd că există abilitate.
Am o relație ciudată cu banii, motiv pentru care, probabil, încă nu am învățat să-i cer. Eu spun imediat că nu sunt bani rapizi. În perioada de default, a fost așa încât pentru cinema am împrumutat... două mii de la mătușa mea, două de la prieteni și pentru prima dată în viață am luat patru pe credit. Cinematograful nu este o mină de aur, așa cum cred mulți oameni. Credite, investitori, planuri de afaceri, analize de piata la fiecare trei luni. Povestea că „băieți, dați-ne bani și totul se va întoarce în șase luni” nu funcționează - trebuie să răspundeți pentru tot.
Particularitatea afacerilor rusești, în special a cinematografiei, este că principalul care nu înțelege cine este un producător și cum ar trebui aranjat totul este statul. Se amestecă fără minte în orice, în loc să se implice în dezvoltarea de noi tehnologii și promovare. Avem un public impecabil și este o minciună că se uită doar la muzică pop. Trebuie doar să poți vinde și construi cinematografe în provincii. Este îngrozitor de convenabil să spui că publicul este un idiot.”
Fiecare mamă știe la ce oră se culcă bebelușul ei, la ce oră trebuie să fie hrănit și când este într-o dispoziție jucăușă. Ei bine, tot ce rămâne este să vă adaptați corect treburile la această rutină zilnică simplă.
Când copilul se odihnește în timpul zilei, nu-ți pierde timpul, face niste treburi casnice: fac curatenie, spalat, calcat etc. Întindeți acest proces pe mai multe zile: azi una, mâine alta. Până la sfârșitul săptămânii, se dovedește că ai petrecut cel puțin 6 ore în treburile casnice, nu este posibil să aduci apartamentul în stare perfectă în acest timp?
Când un copil este într-o dispoziție jucăușăși tânjește după plimbări pe stradă, Folosiți acest timp pentru a vizita un magazin sau pentru a vă întâlni cu un prieten. Deci câștigi, iar copilul este fericit. După ce ți-a culcat copilul noaptea, nimic nu te împiedică să te retragi alături de iubitul tău soț și să te relaxezi cu un pahar de vin sau să-ți dedici timp și să te înmuiezi într-o baie cu spumă fierbinte.
De asemenea, nu uita asta unele sarcini pot fi delegate soțului tău. Folosiți-l pentru a vizita un salon de înfrumusețare, pentru a face sport - în general, pentru a vă pune în ordine.
Nimeni nu a promis că va fi ușor. Dar, prin planificarea corectă a zilei, poți fi mai puțin obosit și poți continua să te bucuri de viață.
Viața grea a unei femei de afaceri
Femeile de afaceri sunt femei care dețin propria lor afacere. S-ar părea că dormi mai mult, muncești mai puțin, mergi la saloane și călătorești. Dar nu este atât de simplu. Lady Boss nu este doar chipul companiei, ci și un exemplu pentru toți angajații. Ea trebuie să arate mereu prezentabilă, să fie disponibilă subordonaților săi 24 de ore pe zi, în timp ce își găsește timp pentru treburile casnice și viața personală. În afaceri, nu te poți descurca fără elementele de bază ale managementului timpului.
Pentru o femeie de afaceri este important:
- întocmește un plan pe termen scurt și lung;
- aveți întotdeauna un plan de rezervă - planul B;
- delega responsabilități.
In viata femeie modernă Nu te poți descurca fără o rutină zilnică pre-trasă - un plan. Dacă despre care vorbimÎn calitate de femeie de afaceri, întocmirea unui plan de rezervă în cazul în care o întâlnire cu un partener sau client nu este mai puțin importantă. În sfera afacerilor, asta se întâmplă tot timpul, pentru ca timpul să nu fie pierdut, trebuie să fii mereu gata să-l ocupi cu ceva util.
Pentru a afla despre amânarea sau anularea planurilor nu în ultimul moment, ci în avans, trebuie să vă contactați în mod regulat partenerii pentru a clarifica dacă totul este în vigoare. Acest job este cel mai bun delegate unuia dintre subalterni. Ideal pentru astfel de scopuri Angajați un asistent personal sau o secretară. Eliberat de sarcini mai mici, puteți dedica mai mult timp celor globale, economisind astfel timp și direcționându-vă energia în direcția corectă.
Cum este să fii student și să-ți construiești o carieră?
Din ce în ce mai mulți tineri conștienți se străduiesc să își găsească un loc de muncă în timp ce studiază în continuare la universitate. Unii caută un loc de muncă temporar part-time pentru a-și gestiona finanțele personale, în timp ce alții caută un loc de muncă cu normă întreagă, care în viitor ar deveni permanent, ar putea aduce venit stabilși ar oferi o oportunitate de dezvoltare și creștere în carieră. Cum să te adaptezi la angajator, profesor și să ai timp să te bucuri de toate deliciile vieții de student?
Un singur lucru va ajuta aici - finalizarea la timp a sarcinilor curente. Nu amânați la cursuri și eseuri și la locul de muncă - nu amânați data limită a proiectului. Cu siguranță, va trebui să sacrifice timpul personal, dar dacă alternezi lucrurile, atunci poți face totul, mereu și oriunde.
Pentru ca rutina să nu se prelungească și un flux mare de sarcini să nu te doboare din picioare, fă-ți timp pentru tine în programul tău. Faceți sport, se descarcă perfect și favorizează producerea hormonului fericirii. Un plus de energie și un sentiment de satisfacție sunt garantate.
Nu vă sfiați să cereți ajutor prietenilor tăi care nu lucrează. Dar nici nu-l exagera. Tu însuți ți-ai ales drumul, ți-ai stabilit un obiectiv - atinge-l singur.
Orice ar face o femeie, gestionarea timpului este o briză în viața ei. aer proaspat, o rază de lumină în întuneric care arată o cale de ieșire din situațiile aparent cele mai fără speranță. Îți îndeplinești deja sarcinile în fiecare zi, așa că de ce să nu începi să le îndeplinești mai lin și mai clar pentru a-ți economisi timp și energie, a arăta grozav și a fi sănătos? într-o dispoziție grozavă. Nimeni nu ar trebui să fie forțat să impună vreun mod de viață. Dar nu vei ști niciodată dacă gestionarea timpului îți poate schimba viața dacă nu încerci. Fii fericit și ai grijă de tine. Nicio afacere nu merită atât de mult efort, care îți ia sănătatea.
Lucrează ca angajat pentru o doamnă de afaceri; post vacant ca angajat pentru o doamnă de afaceri la Moscova. Lucrător vacant pentru o doamnă de afaceri din angajator directîn Moscova anunțuri de angajare ca angajat pentru o doamnă de afaceri în Moscova, locuri de muncă vacante agentii de recrutare in Moscova, caut un loc de munca ca angajat pentru o doamna de afaceri prin agentii de recrutare si de la angajatori directi, locuri de munca vacante ca angajat pentru o doamna de afaceri cu si fara experienta in munca. Site de publicitate pentru muncă și muncă cu fracțiune de normă Avito Moscova muncitor loc de muncă vacant pentru o doamnă de afaceri de la angajatori direcți.
Lucrează la Moscova ca angajat pentru o doamnă de afaceri
Muncă pe șantier Avito Moscova lucrează proaspăt posturi vacante lucrător pentru o doamnă de afaceri. Pe site-ul nostru puteți găsi loc de muncă bine plătit angajat al unei doamne de afaceri. Căutați un loc de muncă ca angajat cu o doamnă de afaceri în Moscova, vedeți posturile vacante pe site-ul nostru de locuri de muncă - un agregator de locuri de muncă în Moscova.
Locuri vacante Avito Moscova
Lucrați ca angajat pentru o doamnă de afaceri pe site-ul web din Moscova, posturi vacante ca angajat pentru o doamnă de afaceri de la angajatori direcți din Moscova. Locuri de muncă la Moscova fără experiență de muncă și cele bine plătite cu experiență de muncă. Locuri de muncă vacante pentru femei de afaceri pentru femei.
Puterea noastră este în slăbiciunea noastră,
iar slăbiciunea noastră este nelimitată.
W. Shakespeare. Îmblânzirea scorpiei
Astăzi este aproape imposibil să găsești un domeniu de activitate în care o femeie să lucreze, de altfel, unde să nu dețină conducere sau măcar funcții cheie. În Rusia, de exemplu, femeile conduc 40% din întreprinderile mici și mijlocii. Dar chiar și acum o sută de ani era greu de imaginat că femeile ar putea lucra adecvat în afaceri, care a fost întotdeauna considerată o cale pur masculină. Și iată că lucrează! Și cât de succes! Dar femeile de afaceri, strict vorbind, nu sunt doar femei manageri, ci și reprezentanți ai profesiilor obișnuite care sunt într-un fel sau altul legate de activitati comerciale, de exemplu, cum ar fi un asistent-secretar sau un asistent manager.
Nu este un secret pentru nimeni că drumul unei femei de afaceri nu este presărat cu trandafiri, iar mentalitatea dură a afacerilor își lasă treptat amprenta neplăcută asupra naturii feminine fin organizate. Afacerile necesită de la o femeie nu numai ordine strictă a acțiunilor, ci și uneori rigiditate în luarea deciziilor, categoricitate și autoritarism. Această stare de fapt provoacă daune ireparabile psihicului feminin emoțional natural. Suprimând feminitatea în sine de dragul circumstanțelor, jumătatea bună a umanității riscă să-și piardă nu numai liniștea sufletească și încrederea în sine, ci și principala lor armă de influență asupra bărbaților. A ramane mereu femeie este singura reteta de succes pentru o adevarata femeie de afaceri. Cum să înveți să combini armonios aceste două principii – afaceri și feminitate?
Îndulcim codul vestimentar strict
Să începem, așa cum a spus K.S. Stanislavsky, „din cuier” sau, mai degrabă, din garderoba femeii noastre de afaceri imaginare. Un cod vestimentar strict prescrie un costum strict de croială tradițională, o gamă slabă de culori și absența detaliilor sexuale agresive în costum (decolteu adânc, țesături strânse și transparente, stiletto cu toc înalt etc.). Se pare că, după ce a pierdut acest arsenal, o femeie se va transforma într-un obiect fără formă și fără sex, complet lipsit de atractivitate. Cu toate acestea, chiar și dintr-un astfel de costum puteți crea o imagine atractivă.
În primul rând, nimic nu subliniază slăbiciunea și fragilitatea unei femei mai mult decât costumul unui bărbat. În al doilea rând, o fustă îmbunătățește întotdeauna latura feminină a proprietarului ei, chiar dacă ea își petrece toată viața fără birou în pantaloni și blugi. În al treilea rând, accesoriile feminine elegante, selectate cu gust (broșe, batiste, cravate pentru bărbați în culori rafinate (da, vederea vă servește bine, dragă cititor, sunt cravate pentru bărbați!)), bijuterii scumpe, dar modeste ca dimensiuni (cercei, mărgele) vor face o femeie cu adevărat irezistibilă. Chiar și acele detalii ale toaletei de care alții nu sunt conștienți, dar însăși proprietara le cunoaște (lenjerie uimitoare din dantelă, ciorapi eleganți), îi vor oferi o senzație interioară de încredere în propria ei irezistibilitate. Când o femeie se place, când o simte Forta interioarași, dacă vrei, puterea farmecului ei asupra bărbaților din jur, atunci ea este cu adevărat capabilă să mute munții.
Sala de recepție – o oază de feminitate
Acum să trecem de la garderobă la camera de recepție, care ar trebui să fie un fel de „oază de feminitate”. Nu trebuie să ne gândim că aura unei prezențe feminine ia naștere în cutare sau cutare spatiu de birouri gratie aromelor parfumeriei scumpe produse noi sau diverse bibelouri precum rame ajurate cu fotografii pe desktop, suveniruri aduse de colegi din tari indepartate, jucarii de plus de calibru mic... Nimic de genul asta! Chiar și un mediu de afaceri strict în zona de recepție poate fi feminin datorită curățeniei, confortului și, cel mai important, atitudinii prietenoase, sensibile, atente a proprietarului biroului față de angajații și oaspeții săi.
Îmi amintesc adesea cum in management comercial Compania noastră a primit o nouă secretară, Yulia K. Din cauza lipsei de spațiu, i s-a alocat o cameră inconfortabilă, destul de întunecată, cu trecere. O săptămână mai târziu, camera era de nerecunoscut. Și ideea nu este că lumina era mereu aprinsă în ea acum, iar acest lucru a lăsat senzația de posomoralitate, și nici măcar noul, plăcut pentru ochi jaluzele sau frumoasa floare mare care se potrivește confortabil în interior. Era doar o chestiune de zâmbetul fermecător al Yulinei, care a luminat literalmente camera modestă când unul dintre colegii ei a intrat în ea. Combinația de încredere calmă, cel mai înalt profesionalism, eficiență, organizare și blândețe, ușurință (dar nu frivolitate!) în relația cu ceilalți a fost atât de dulce și atractivă încât a creat un sentiment puternic: acesta nu este doar un angajat de afaceri, ci o doamnă. !
Chiar și părăsind zona de primire și regăsindu-se direct în cercul colegilor, cu care, remarcăm, asistentul managerului trebuie să păstreze o anumită distanță din cauza specificului muncii ei, nu părea un fel de creatură extraterestră. Ea a fost mereu înăuntru bună dispoziție, nu vorbăreț, dar gata de dialog, capabil să glumească cu ceilalți, să se întrebe despre treburile personale și hobby-urile lor, în același timp, transmitend puțin mai formal instrucțiunile managerului angajatului și mustrând imediat clar și chiar sec un coleg neglijent pentru întârzieri în muncă. Într-un cuvânt, ca o femeie adevărată, a fost întotdeauna un pic o actriță.
Dar tocmai această calitate distinge femeile de bărbați. O femeie este capabilă să se transforme rapid, să schimbe rolurile în funcție de situație și să nu simtă nicio tensiune nervoasă. Bărbaților le place asta acrobație Pur și simplu nu este în puterea lor, ei (cu excepția cazului în care sunt foarte rare excepții!) nu sunt capabili să schimbe rapid rolurile. Pentru un bărbat, schimbarea imaginii sale obișnuite este extrem de stresantă. Dar bine și afacere de succes– aceasta este, în primul rând, creativitatea. Improvizaţie? Da, dar bine gândit și pregătit din timp. Așa că femeia care acționează în comerț vine într-un moment foarte oportun.
Explozie de stereotipuri
Am vorbit deja despre costumul unei femei de afaceri. Aș vrea să revin încă o dată la acest subiect, dar din punctul de vedere al striului actoricesc din sufletul fiecărei femei. Dacă un bărbat, pregătindu-se dimineața de lucru, se gândește la o cămașă curată, la o cravată care să se asorteze la costum și la pantaloni presați, atunci pentru o adevărată femeie de afaceri, alegerea unei ținute pentru următoarea zi de lucru necesită mult mai mult timp. Desigur, conform codului vestimentar de la birou, o angajată este obligată să-și schimbe ținuta și coafura, dar acest lucru nu este suficient. O femeie de afaceri cu experiență gândește alegerea ei până în cel mai mic detaliu. Dacă are o întâlnire regulată, este suficientă o schemă de culori neutre gri-albastru. Dacă o întâlnire promite un progres în carieră, atunci nu se poate lipsi de un costum formal albastru închis cu dungi verticale subțiri (un simbol al creșterii profesionale interne, potrivit psihologilor). Și dacă întâlnirea implică o conversație confidențială, atunci culoarea roz moale va deveni un asistent fidel, propice deschiderii și sincerității. Spune-mi, dragă cititor, s-ar deranja vreun bărbat de afaceri cu o analiză atât de amănunțită a imaginii sale în așteptarea zilei care urmează? Nu voi greși dacă spun nu. Doar natura artistică feminină își aduce propriile reguli de joc în afaceri.
Una dintre aceste reguli este deosebit de populară în rândul femeilor de afaceri. Mă refer la o explozie de stereotipuri Când un bărbat de afaceri merge la o întâlnire de afaceri cu o femeie executivă, un anumit stereotip este deja prezent în mintea lui. Cel mai adesea aceasta este o doamnă singuratică, ușor masculină, ticăloasă, de vârstă nedeterminată și cu un mers greu. (Îmi vine imediat în minte imaginea șefului din filmul „Office Romance”.) Și... ce surpriză! În fața lui apare o tânără elegantă, zveltă, în prezența căreia eroul nostru își dorește deja să fie, în primul rând, bărbat și domn. Sau, dimpotrivă, în loc de o mătușă tenace, ascuțită și iute la fapte, o creatură efemeră cu o privire angelica și atât de blândețe plutește în sala de ședințe încât se pare că n-ar răni nicio muscă. Bărbatul se relaxează și își pierde vigilența, hotărând că nu va fi greu să învingi „această oaie”. Între timp, se desfășoară o „poveste înfiorătoare”: un leu pândește sub masca unei oi! Șoc și nedumerire - partenerul este neliniștit...
Negocierile sunt ca un joc de șah
Întrucât, urmând eroinei noastre imaginare, ne-am mutat din sala de recepție în sala de ședințe, nu ar fi greșit să reamintim cititorului că o conversație serioasă de afaceri, combinațiile complicate de pași în procesul de negociere amintesc uneori de jocurile viclene de șah. „Unde poate o femeie să înțeleagă mecanica acestor procese. Impletitura este lungă, mintea este scurtă”, – acelor bărbați care nu recunosc rolul femeii în procesul de negociere și în afaceri în general, le place să citeze proverbul. Și se înșală foarte tare! O natură feminină sensibilă și emoțională, care posedă o intuiție excelentă, este mult mai bună decât un bărbat în a prinde cele mai mici nuanțe în stările de spirit schimbătoare ale interlocutorului. Femeia prinde cele mai mici nuanțe de joc de intonație, inaccesibile urechii unui bărbat, cu ușurință și ușurință, înțelegând imediat care este atitudinea interlocutorului față de problema pusă și față de ea personal. Și având o fire flexibilă și, după cum am aflat deja, artistică, se adaptează cu ușurință adversarului său, regăsindu-se pe lungimea sa de undă atât emoțional, cât și intonațional. Apare o situație de comunicare într-un singur limbaj, deși non-verbal. Nici măcar nu vorbesc despre limbajul expresiilor faciale! Bărbații sunt mai puțin înclinați să-și exprime emoțiile cu expresii faciale; femeile au cu siguranță mâna de sus aici; în plus, abilitățile de observație ale acestora din urmă le permit să oglindească gesturile și expresiile faciale ale interlocutorului lor în timpul discuțiilor, ceea ce ajută și la stabilirea unui contact pozitiv suplimentar.
Cuvinte cuvinte...
Bărbații știu rareori cum să găsească o întruchipare cu succes a mișcărilor lor spirituale în cuvinte. Alt lucru este o femeie. Inteligența ei verbală naturală îi permite să descopere corespondențe exacte pentru a exprima întreaga gamă de sentimente, experiențe interne, îndoieli, ezitări etc. „Mă descurajezi cu categoricitatea ta!”, „Sunt în pierdere, ascult proiectele tale.. .”, „Sunt șocat de zborul obrăzător al gândurilor tale! - astfel de fraze, rostite de o femeie, și chiar asezonate cu diverse modulații de intonație, pot suna jucăuși și intrigant, pot răci ardoarea interlocutorului și pot suna și ca un compliment. În acest sens, posibilitățile unei femei sunt cu adevărat nelimitate!
Complimentul este arma unei femei
Poate că ar trebui să ne oprim puțin pe o „armă” atât de puternică ca un compliment. Pentru bărbați, este mai dificil în acest sens. Este puțin probabil ca mentalitatea masculină să permită lăudarea unui alt bărbat în fața tuturor, mai ales dacă este adversarul tău în afaceri și mai ales dacă este femeie (!). Dar este foarte recomandat ca o femeie de afaceri să complimenteze un bărbat, admirându-i inteligența, perspicacitatea în afaceri sau perspicacitatea acestuia. De exemplu: „Serghey Ivanovici, printre partenerii mei de afaceri este dificil să găsesc o persoană mai experimentată care, în plus, are legături atât de extinse și semnificative...”, „Ivan Grigorievici, doar tu, cu bagajele tale intelectuale și o serie de dezvoltările unice ale autorului, sunt capabile să influențeze cursul viitor al evenimentelor în cel mai scurt timp posibil.” Ei bine, spune-mi, dragă cititor, ce bărbat nu i-ar plăcea o privire feminină admirativă și câteva cuvinte măgulitoare, mai ales dacă sunt susținute de fapte!
A subliniat atenția față de adversar, capacitatea de a reacționa în timp util la ceea ce a spus și, în același timp, de a găsi emoția potrivită, arătând interes pentru lucrurile mărunte din conversație - toate acestea sunt extrem de impresionante pentru interlocutorii de sex masculin. Cunosc multe femei care, într-o conversație de afaceri, nu au ținut discursuri lungi și lungi, nu și-au demonstrat erudiția de dragul elocvenței, ci și-au conturat reținut și laconic poziția, în restul timpului ascultând în tăcere interlocutorul. Au făcut cea mai plăcută impresie și au evocat disponibilitatea pentru dialog constructiv și soluții de compromis.
Creați o atmosferă
Pentru a desfășura negocieri de succes, va fi utilă și capacitatea unei femei de a crea o atmosferă de întâlnire care să se potrivească ocaziei. Puteți, desigur, să țineți întâlnirea într-o manieră uscată, de afaceri, într-o sală de ședințe la o masă dreptunghiulară, cu partenerul tău așezat vizavi de tine. Va apărea imediat o distanță, nu numai fizică, vizuală, ci și psihologică. Este greu de prezis care va fi rezultatul întâlnirii. Ce ar face o femeie adevărată? Va ține o întâlnire pt masa rotunda, unde toți cei prezenți sunt la aceeași distanță unul de celălalt, și nu există colțuri ascuțite, care provoacă întotdeauna disconfort emoțional intern. În sala de ședințe, deodată, destul de „întâmplător”, va apărea un număr al unei reviste în care a fost publicat un interviu cu actualul oaspete, sau cartea lui, dacă a scris una. Tipul lui preferat de ceai sau cafea va fi oferit „aleatoriu” ca băutură. Pe scurt, întreaga întâlnire va fi pregătită din timp și construită în funcție de scenariul „oaspeților favorit”, pe care îl folosește orice femeie în viața de zi cu zi. Uneori, ea poate muta o astfel de întâlnire într-un restaurant scump și confortabil, ținând din nou în considerare preferințele gastronomice partener de afaceri. Relaxează-te, calmează vigilența, acordă-te la comunicarea pozitivă, câștigă, evocă asocieri plăcute - într-un cuvânt, răspândește în jurul tău acea aură de feminitate care îți va permite să-ți atingi obiectivele de afaceri. Așa merg mână în mână femeile și afacerile.
Și indiferent ce spun scepticii, o femeie și o afacere sunt două lucruri foarte compatibile! Ideea constă numai în capacitatea de a plasa corect accentele și de a găsi o cale de mijloc. Atunci afacerea este garantată să aibă un chip feminin foarte fermecător.
N.V. Vizitiu,
asistent personal
Director general al CJSC TVK Aviapark,
membru al Clubului Secretarilor Profesionişti
În zilele noastre, femeile sunt obișnuite să se bazeze doar pe ele însele în orice. Prin urmare, adesea își fac o carieră, își încep propria afacere, fără a consulta jumătatea masculină. De obicei, Doamnă de afaceri care a obținut deja tot succesul și ocupă o poziție de conducere, nu are propria familie sau nu are suficient timp pentru asta. Apoi, până la vârsta de patruzeci de ani, poate fi dat un verdict dezamăgitor - ea rămâne singură. Deși nu, singur cu cariera mea. Există însă și situații opuse când o femeie își sacrifică titlul Doamnă de afaceriși acordă o mare atenție familiei, dar în acest caz avansarea ei în carieră se oprește. Cum să faci alegerea corectă?
Acasă, familie, muncă
Acasă - familie, familie - muncă, un ciclu constant de atât de diferite linii directoare de viață se strânge repede. O femeie cu capul sus urcă pe scara carierei. Siluetă grațioasă, mers ușor, aspect calm și încrezător - toate acestea femeie de afaceri care se deplasează cu viteză vertiginoasă în lumea afacerilor. Dar acesta este scopul principal al unei femei? Ea trebuie să creeze confortul acasă, să nască și să crească copii și să aștepte ca soțul ei să se întoarcă de la muncă. Succes real constă în combinația corectă dintre carieră și familie. Dar nu toată lumea poate face asta.
Ce să sacrifice?
Multe femei sunt pur și simplu sigure că trebuie întotdeauna să sacrifice ceva: copiii de dragul muncii sau munca de dragul copiilor. Unii sunt mai concentrați pe păstrarea bunăstării familiei, alții pe realizarea de sine în activitate profesională. Să stai acasă cu normă întreagă și să crești copii nu este pentru toată lumea. Unele femei nu pot sta degeaba. Obțineți succes și deveniți Doamnă de afaceri devine scopul principal. Și este necesar ca și aerul. Trebuie să te asculți pe tine însuți, să încerci să înțelegi ce își dorește exact sinele tău interior și apoi să acționezi în funcție de situație.
Combina incompatibil
Uneori trebuie să te apleci pe spate încercând să echilibrezi acasă și serviciu. Trebuie să găsești puterea de a fi atent la ambele, altfel va trebui să-ți sacrifici fie familia, fie creșterea carierei. Pentru început, este recomandat să trasăm o graniță clară între aceste concepte. Trebuie să rețineți: la serviciu - Doamnă de afaceri, acasă - o soție și o mamă iubitoare și grijulie. Este mai bine să împărțiți toate responsabilitățile între membrii gospodăriei, deoarece odihna nu va răni femeia care lucrează. Ar trebui să încercați să vă stabiliți prioritățile corect, pentru că va trebui să satisfaceți dorințele și nevoile atât ale propriei familii, cât și ale șefilor pretențioși.
Cine este susținătorul de familie? 
Piesa de poticnire care se află pe calea spre a deveni femeie de afaceri este organizarea corectă a timpului. Există doar 24 de ore într-o zi și cea mai mare parte a zilei trebuie petrecută lucrând. Aici este posibil să întâmpinați neînțelegeri din partea soțului dvs. Bărbatul este considerat capul familiei și principalul susținător de familie. Și, desigur, va fi revoltat când o femeie va începe să aplice pentru acest loc. Este important să ne amintim că orice doamnă, fie ea Doamnă de afaceri sau o simplă gospodină, nu va putea evita treburile casnice și va uita că este și mamă. Cu toate acestea, există familii în care soțul conduce gospodăria și soția câștigă bani. Dar sunt foarte puține familii care au reușit să atingă armonia deplină.
Urmați principiile
Există principii de bază prin care o femeie poate ușura combinația dificilă dintre familie și muncă. Nu este nevoie să stați până târziu la serviciu; trebuie să clarificați conducerii că există încă treburi casnice și preocupări care nu pot fi evitate. Mâncarea poate fi pregătită în avans, astfel încât copiii și soțul să o poată încălzi mai târziu. Nu putem uita complet de copii. Au nevoie de mama. Dacă este posibil, ar trebui să vă verificați lecțiile seara sau să petreceți puțin timp cu ele.