Instrucțiuni pentru completarea formularului N ZP-health. Cadrul legislativ al Federației Ruse Completarea formularului de salariu de sănătate
Mai jos este un exemplu de configurare „1C: Salariile și managementul personalului ediția 3.1”
Dacă o instituție operează în sectorul sănătății, atunci în setările de salarizare trebuie să activați funcția „Social Sphere Enterprise”.
Fig.1. Setări
În fereastra care se deschide, bifați caseta de lângă „Social Sphere Enterprise” și selectați „ZP-Zdrav (Health Sector)” din listă.
Fig.2. Activarea funcției de raportare
Fig.3. Stabilirea pozițiilor
Dacă mențineți un tabel de personal, atunci pentru fiecare post trebuie să completați articolul „Categoria de poziție pentru ZP-Zdrav”. Pentru a face acest lucru, deschideți fiecare post din tabelul de personal și, în fila „Avansat”, completați elementul „Categoria poziției” în același mod în care este indicat în poziția pentru acest post. În cazul nostru, postul de „Economist șef” este ocupat ca alt personal, prin urmare îl selectăm aici.
Fig.4. Stabilirea unui post de personal
De asemenea, toate datele privind numărul de angajați pot fi verificate folosind raportul „Numărul mediu”, acest raport se află în fila „Personal” - „Rapoarte personal” - „Numărul mediu”.
Fig.5. Numărul mediu de angajați
După completarea tuturor datelor necesare, putem genera raportul „ZP ZDrav”, pentru a face acest lucru, mergeți la „Raportare” - „1C - Raportare”, faceți clic pe „Creare”, selectați tipul de raport „Statistici” - „ZP – ZDrav”.
Fig.6. Creați un raport
După deschiderea raportului, faceți clic pe completare și vedeți rezultatul. De asemenea, putem folosi butonul „Trimite” pentru a trimite raportul la statistici dacă serviciul 1C – Raportare este conectat.
Fig.7. Rezultatul formării salariului - Zdrav
Petropavlovski Vladislav. Specialist linie de consultare
nu a intrat în vigoare Editorial din 30.10.2012
| Numele documentului | ORDINUL lui Rosstat din 30 octombrie 2012 N 574 „CU PRIVIRE LA APROBAREA INSTRUMENTELOR STATISTICE PENTRU ORGANIZAREA OBSERVĂRII STATISTICE FEDERALE A NUMĂRULUI ȘI SALARIILOR CATEGORIILOR SEPARATE DE LUCRĂTORI DIN SFERA SOCIALĂ ȘI ȘTIINȚĂ, ÎN MAI MULTE ASPECTE SALARIUL MEDIU CONFORM DECRETULUI PRESEDINTEI FEDERATIEI RUSA DIN 7 MAI 2012 N 597 „CU PRIVIRE LA MĂSURI PENTRU IMPLEMENTAREA POLITICII SOCIALE DE STAT” |
| Tipul documentului | Ordin |
| Autoritatea de primire | Rosstat |
| numarul documentului | 574 |
| Data acceptarii | 01.01.1970 |
| Data revizuirii | 30.10.2012 |
| Data înregistrării la Ministerul Justiției | 01.01.1970 |
| stare | nu a intrat în vigoare |
| Publicare |
|
| Navigator | Note |
ORDINUL lui Rosstat din 30 octombrie 2012 N 574 „CU PRIVIRE LA APROBAREA INSTRUMENTELOR STATISTICE PENTRU ORGANIZAREA OBSERVĂRII STATISTICE FEDERALE A NUMĂRULUI ȘI SALARIILOR CATEGORIILOR SEPARATE DE LUCRĂTORI DIN SFERA SOCIALĂ ȘI ȘTIINȚĂ, ÎN MAI MULTE ASPECTE SALARIUL MEDIU CONFORM DECRETULUI PRESEDINTEI FEDERATIEI RUSA DIN 7 MAI 2012 N 597 „CU PRIVIRE LA MĂSURI PENTRU IMPLEMENTAREA POLITICII SOCIALE DE STAT”
Instrucțiuni pentru completarea formularului N ZP-health
1. Respondenții la formularul federal de observare statistică N ZP-sănătate (denumit în continuare formular) sunt toate organizațiile medicale, indiferent de afilierea departamentală a formelor de proprietate de stat și municipale (cu excepția întreprinderilor mici), care desfășoară activități economice în conformitate cu cu coduri OKVED:
85.1 Activitati de sanatate
85.11 Activitati ale institutiilor medicale
85.11.1 Activități ale instituțiilor spitalicești generale și specializate
85.11.2 Activități ale instituțiilor de sanatoriu și stațiuni
85.12 Practică medicală
85.13 Cabinet stomatologic
85.14 Alte activități de sănătate
85.14.1 Activități ale personalului medical
85.14.2 Activități ale personalului stomatologic auxiliar
85.14.3 Activități ale laboratoarelor medicale
85.14.4 Activități ale instituțiilor de asistență medicală de urgență
85.14.5 Activități ale instituțiilor de servicii sanitare și epidemiologice
85.14.6 Activități de expertiză medico-legală
Persoane juridice care activează în domeniul asistenței medicale, în subordinea: organului administrației publice locale care gestionează domeniul asistenței medicale; organul executiv al entității constitutive a Federației Ruse care desfășoară management în domeniul asistenței medicale; Ministerul Sănătății al Federației Ruse furnizează formularul organismului teritorial Rosstat de la locația sa în termenul și adresele indicate în formular, precum și autorității executive relevante sau organismului administrativ local (după caz).
Persoanele juridice care activează în domeniul asistenței medicale, cu excepția celor din subordinea organului administrației publice locale care gestionează domeniul asistenței medicale; organul executiv al entității constitutive a Federației Ruse care desfășoară management în domeniul asistenței medicale; Ministerul Sănătății al Federației Ruse furnizează formularul organismului teritorial Rosstat de la locația sa în termenul și adresele indicate pe formular, precum și fondatorului acestuia.
2. Dacă o persoană juridică are divizii separate, acest formular se completează atât pentru fiecare diviziune separată, cât și pentru persoana juridică fără aceste divizii separate.
3. Organizațiile medicale care includ spitale și clinici, inclusiv instituții care oferă doar tratament consultativ pacienților, întocmesc un raport asupra întregii organizații în ansamblu.
4. Formularele completate sunt depuse de persoana juridică la organele teritoriale din Rosstat la locația diviziei separate corespunzătoare (pentru o diviziune separată) și la locația persoanei juridice (fără divizii separate). În cazul în care o persoană juridică (divizia sa separată) nu desfășoară activități la locația sa, formularul este furnizat la locul în care desfășoară efectiv activități.
Prioritatea este furnizarea formularului electronic. Șablonul XML al formularului este postat pe site-ul oficial al Rosstat gks.ru (Metadate și informații de referință normativă/Raportare statistică în formă electronică/Schedule for posting XML templates on the Rosstat Internet portal) și pe site-ul oficial al organului teritorial a lui Rosstat.
5. Șeful unei persoane juridice numește funcționari autorizați să furnizeze informații statistice în numele persoanei juridice, inclusiv în diviziile sale separate.
6. În partea de adresă a formularului, numele complet al organizației raportoare este indicat în conformitate cu documentele constitutive înregistrate în modul prescris, iar apoi între paranteze - numele scurt. Formularul care conține informații despre o divizie separată a unei persoane juridice indică denumirea diviziei separate și entitatea juridică căreia îi aparține.
În rândul „Adresă poștală” sunt indicate numele subiectului Federației Ruse, adresa juridică cu codul poștal; dacă adresa efectivă nu coincide cu adresa legală, atunci este indicată și adresa poștală reală. Pentru diviziile separate care nu au o adresă legală, este indicată o adresă poștală cu cod poștal.
O entitate juridică introduce codul Clasificatorului întreg rusesc al întreprinderilor și organizațiilor (OKPO) în partea de cod a formularului pe baza notificării de atribuire a codului OKPO trimis (emis) organizațiilor de către organele teritoriale din Rosstat. .
Pentru diviziunile separate teritorial ale unei persoane juridice, este indicat un număr de identificare, care este stabilit de organul teritorial Rosstat la locul diviziunii separate teritorial.
Codul de tip al organizației raportoare (coloana 3 a părții cod a formularului) este introdus în conformitate cu Lista de tipuri de instituții din sfera socială și știință pentru colectarea și dezvoltarea rezultatelor observației statistice federale privind numărul și media. salariile anumitor categorii de asistenți sociali, pentru care sunt prevăzute măsuri de creștere a salariului mediu în conformitate cu Decretul președintelui Federației Ruse din 7 mai 2012 N 597 „Cu privire la măsurile pentru implementarea politicii sociale de stat”, dat în aceste Instrucțiuni.
7. În coloana 1 a formularului se furnizează date despre numărul mediu de salariați din statul de plată sau numărul mediu de salariați pentru perioada de raportare, în coloana 2 - date despre numărul mediu de lucrători externi cu fracțiune de normă.
Numărul mediu de angajați pentru perioada de la începutul anului se determină prin însumarea numărului mediu de angajați pentru toate lunile care au trecut de la începutul anului și împărțind suma rezultată la numărul de luni pentru perioada de la începutul anului. începutul anului.
Numărul mediu de angajați pe lună se calculează prin însumarea numărului de angajați pentru fiecare zi calendaristică a lunii, i.e. de la 1 până la 30 sau 31 (pentru februarie - până la 28 sau 29), inclusiv sărbători (zile nelucrătoare) și weekend-uri, împărțind suma rezultată la numărul de zile calendaristice ale lunii.
8. Calculul numărului mediu de salariați se face pe baza unei evidențe zilnice a numărului de salariați, care trebuie clarificată pe baza comenzilor de angajare, transfer de salariați la un alt loc de muncă și încetare a contractului de muncă. . Totodată, pentru fiecare zi a perioadei expirate de la începutul anului, este necesar să se repartizeze salariații salariați pe categorii de personal, să se însumeze salariile acumulate pentru această perioadă pe categorii, să se calculeze numărul mediu de salariați pentru fiecare categorie, care va face posibilă reflectarea tranziției unui angajat de la o categorie în perioada de raportare la alta (de exemplu, dacă un angajat a lucrat ca medic timp de 6 luni, iar în următoarele 6 luni - ca șef al unui unitate structurală).
9. Numărul de salariați aflați pe statul de plată pentru o zi de weekend sau de sărbătoare (nelucrătoare) se consideră egal cu numărul de salariați din statul de plată pentru ziua lucrătoare anterioară. Dacă există două sau mai multe weekenduri sau zile de sărbători (nelucrătoare) la rând, numărul de salariați pentru fiecare dintre aceste zile este considerat egal cu numărul de salariați pentru ziua lucrătoare care precede weekendul și sărbătoarea ( zile nelucrătoare).
Numărul de salariați din statul de plată pentru fiecare zi trebuie să corespundă datelor din foaia de lucru a salariatului, pe baza cărora se determină numărul de salariați care s-au prezentat și nu s-au prezentat la serviciu.
10. Următorii salariați nu sunt incluși în statul de plată:
a) angajat part-time de la alte organizații;
b) cei care au prestat muncă în baza contractelor civile (cu excepția angajaților care fac parte din personalul organizației și prestează muncă în baza unor contracte civile în aceeași organizație);
c) transferați la muncă în altă organizație, dacă nu le sunt menținute salariile, precum și cei trimiși la muncă în străinătate;
D) trimise de organizații să studieze la instituții de învățământ în afara muncii, primind o bursă pe cheltuiala acestor organizații; persoanele cu care s-a încheiat un contract de ucenicie pentru formare profesională cu o bursă plătită în perioada de ucenicie;
e) cei care au depus o scrisoare de demisie și au încetat să lucreze înainte de expirarea termenului de avertizare sau au încetat să lucreze fără avertizare administrației. Aceștia sunt excluși din statul de plată din prima zi de absență de la serviciu;
E) personalul militar în îndeplinirea sarcinilor de serviciu militar.
11. La determinarea numărului mediu de salariați trebuie să se țină seama de următoarele.
A) Următorii salariați nu sunt incluși în numărul mediu de angajați:
Femeile aflate în concediu de maternitate, persoane aflate în concediu în legătură cu adopția unui nou-născut direct dintr-o maternitate, precum și în concediu pentru creșterea copilului;
Angajații care studiază în instituții de învățământ și în concediu suplimentar fără plată, precum și cei care intră în instituțiile de învățământ care erau în concediu fără plată pentru a susține examenele de admitere în conformitate cu legislația Federației Ruse.
b) Persoanele care au lucrat cu fracțiune de normă în conformitate cu un contract de muncă, cu programul de personal, sau au fost transferate cu acordul scris al salariatului pentru a lucra cu fracțiune de normă, la determinarea numărului mediu de salariați, sunt luate în considerare proporțional cu timp lucrat.
C) Angajații care, în conformitate cu legislația Federației Ruse, au program redus de lucru, inclusiv persoanele cu dizabilități, sunt numărați ca unități întregi în numărul mediu de angajați.
d) Persoanele care au lucrat cu fracțiune de normă la inițiativa angajatorului sunt incluse în numărul mediu de salariați ca unități întregi.
e) Numărul mediu de angajați din organizațiile care au lucrat mai puțin de o lună întreagă (de exemplu, în organizațiile nou create) se determină prin împărțirea sumei numărului de angajați de pe statul de plată pentru toate zilele de funcționare ale organizației în luna de raportare, inclusiv weekend-urile și sărbătorile (zile nelucrătoare) pentru perioada de lucru, cu numărul total de zile calendaristice din luna de raportare.
Organizațiile nou create nu includ organizațiile create pe baza unor persoane juridice lichidate (reorganizate), divizii separate sau neindependente.
12. Numărul mediu de lucrători externi cu fracțiune de normă se calculează în conformitate cu procedura de determinare a numărului mediu de persoane care lucrează cu fracțiune de normă.
Numărul mediu de lucrători externi cu fracțiune de normă pentru perioada de la începutul anului și pentru anul se determină prin însumarea numărului mediu pentru toate lunile care au trecut de la începutul anului și împărțind suma rezultată la numărul de luni ale perioadei de raportare.
13. Coloanele 3-5 includ, pe bază de angajamente, sumele remunerațiilor acumulate pentru perioada de raportare pentru personalul de salarizare și lucrătorii externi cu fracțiune de normă.
14. Fondul de salarii acumulate în coloanele 3 - 5 cuprinde toate sumele plăților, indiferent de sursele de finanțare ale acestora, elementele bugetare și beneficiile fiscale prevăzute.
În coloanele 6 - 11, fondul de salarizare acumulat al tuturor angajaților (din coloana 3) și fondul de salarizare acumulat al lucrătorilor externi cu normă parțială (din coloana 5) sunt repartizate în funcție de sursele de finanțare: coloanele 6 și respectiv 9 reflectă datele privind fonduri primite de la bugetele de toate nivelurile, în coloanele 7 și 10 - informații despre fondurile de asigurări medicale obligatorii (asigurări obligatorii de sănătate), în coloanele 8 și 11 - fonduri din activități generatoare de venituri și alte fonduri.
15. Un angajat care primește două, una și jumătate sau mai puțin de o cotă într-o organizație sau este înregistrat într-o singură organizație ca lucrător intern cu normă parțială este socotit ca o singură persoană (o unitate întreagă). În acest caz, un angajat care se află pe statul de plată al organizației și desfășoară muncă cu normă parțială este numărat o dată la locul de muncă principal; în fondul de salarii, coloana 3 arată valoarea salariului, ținând cont salarii cu fracțiune de normă; în coloana 4 din coloana 3 se repartizează suma acumulată salariatului pentru munca cu fracțiune de normă.
Dacă un angajat din locul său de muncă principal aparține unei categorii, iar în locul său de muncă intern cu normă parțială - altui loc de muncă decât principalul său loc de muncă, atunci el trebuie să se reflecte o dată - în categoria căreia îi aparține locul de muncă principal. Totodată, în coloana 3 acest rând reflectă câștigul total - pentru locul de muncă principal și pentru munca cu fracțiune de normă, iar în coloana 4 din coloana 3 este evidențiată suma acumulată salariatului pentru munca cu fracțiune de normă.
De exemplu, dacă un paramedic lucrează cu normă parțială ca infirmier, atunci el ar trebui să fie reflectat ca unitate pe rândul 10, coloana 1, iar în coloana 3 salariul total ca paramedic și ca infirmier ar trebui să fie reflectat, în coloana 4 - numai salarii pentru munca cu fracțiune de normă, adică salariul unei asistente medicale.
16. Un salariat care se află pe statul de plată al unei organizații și a încheiat un acord de drept civil cu aceeași organizație este socotit o singură dată la locul locului de muncă principal, iar salariile acumulate lui în baza contractului de muncă și a contractului de drept civil sunt suma totală din fondul de salarii salariații (în coloana 3); Coloana 4 identifică remunerația pentru munca în baza unui contract civil. În cadrul acestei observații statistice, munca în baza unui contract civil încheiat de un salariat cu organizația sa este considerată ca un loc de muncă intern cu fracțiune de normă.
17. Coloanele 1 și 2 nu includ persoanele care lucrează numai în baza unui contract de drept civil și care nu sunt incluse în statul de plată și numărul de lucrători externi cu normă parțială, iar coloana 5, în consecință, nu reflectă sumele remunerației pentru persoanele care lucrează numai în regim civil. contracte de drept. De asemenea, coloana 5 nu ține cont de sumele remunerațiilor în baza contractelor civile plătite de această organizație persoanelor care sunt lucrători externi cu normă parțială.
18. Instrucțiuni metodologice mai detaliate pentru completarea datelor privind numărul mediu de angajați și fondul de salarii acumulat sunt date în „Instrucțiuni pentru completarea formularelor federale de observare statistică N N P-1, P-2, P-3, P-4. , P-5 (m) ", aprobat prin ordinul Rosstat din 24 octombrie 2011 N 435.
Datele privind numărul mediu de angajați și numărul mediu de lucrători externi cu normă parțială (coloanele 1 și 2), precum și despre fondul de salarii acumulate (coloanele 3 și 5) de la rândul 01 trebuie să fie în concordanță cu datele corespunzătoare din formular N P-4. Pentru organizațiile cu mai puțin de 15 angajați care nu sunt clasificate ca întreprinderi mici și care raportează trimestrial în Formularul N P-4, datele de pe rândul 01 trebuie să fie în concordanță cu datele din coloanele corespunzătoare din Formularul P-4 pentru perioadă.
Pentru alte organizații care raportează lunar în Formularul N P-4, datele fondului de salarizare de pe rândul 01 trebuie să fie în concordanță cu valoarea datelor corespunzătoare din Formularul N P-4.
19. Linia 01 reflectă date despre tot personalul organizației, pagina 01 = pagina 02 + pagina 03 + pagina 04 + pagina 06 + pagina 07 + pagina 08 + pagina 10 + pagina 11 + pagina 12 + pagina 13.
Linia 02 afișează date despre șeful organizației.
Rândul 03 reflectă datele privind adjuncții și șefii de secții structurale care nu sunt medici (șefi contabilitate, departament personal etc.), alți șefi ai organizației (asistent medical șef, moașă șef, paramedic șef etc.).
Linia 04 ia în considerare persoanele care ocupă posturi didactice.
Linia 05 din rândul 04 identifică profesorii.
Linia 06 reflectă date despre toți medicii, inclusiv medici - șefi de unități structurale (divizii, secții, laboratoare, cabinete etc.), precum și medicul șef, dacă acesta nu este șeful organizației.
Medicii includ:
Linia 07 reflectă date despre asistenții sociali ai organizației.
Linia 08 reflectă date despre angajații științifici ai organizației, dintre care rândul 09 identifică angajații științifici.
Un lucrător științific (cercetător) este un cetățean care are calificările necesare și este angajat profesional în activități științifice și (sau) științifice și tehnice (FZ N 127-FZ din 23 august 1996). Temeiul legal pentru evaluarea calificărilor lucrătorilor științifici și criteriile pentru această evaluare sunt determinate în modul stabilit de organul executiv federal care exercită funcțiile de elaborare a politicii de stat și reglementări legale în domeniul activităților științifice și științifice-tehnice și sunt asigurat de sistemul de certificare de stat (modificat prin legile federale din 23 iulie 2008 N 160-FZ, din 27 iulie 2010 N 198-FZ).
Cercetătorii includ lucrători angajați profesional în cercetarea și dezvoltarea științifică și implicați direct în crearea de noi cunoștințe, produse, procese, metode și sisteme, precum și în managementul acestor activități. Pentru îndeplinirea acestor funcții este necesară o educație profesională superioară finalizată. În categoria cercetătorilor intră și personalul administrativ și managerial care gestionează direct procesul de cercetare (inclusiv șefii (șefii adjuncți) ai organizațiilor științifice și departamentelor care efectuează cercetare-dezvoltare științifică).
Cercetătorii includ lucrători care efectuează supravegherea științifică a cercetării și dezvoltării asupra problemelor științifice de natură fundamentală și aplicată și (sau) sunt direct implicați în implementarea acestora: cercetător șef, cercetător principal, cercetător senior, cercetător, cercetător junior etc.
Rândul 10 reflectă datele privind personalul medical (farmaceutic) și personalul care furnizează condiții pentru furnizarea de servicii medicale, inclusiv stomatologi:
Linia 11 reflectă date despre personalul medical și farmaceutic junior (asistent medical junior pentru îngrijirea pacientului, sofer, șofer ordonat, ordonator (spălător), asistent medical-menaj, ambalator).
Linia 12 reflectă datele despre angajații organizațiilor medicale care au studii superioare farmaceutice sau alte studii superioare, care oferă servicii medicale (asigurând furnizarea de servicii medicale) - farmacist stagiar, farmacist-analist, farmacist-tehnolog, farmacist senior, logoped, biolog, zoolog , inginer mijloace tehnice de reabilitare a persoanelor cu dizabilități, instructor-metodolog pentru kinetoterapie, consultant pentru reabilitarea profesională a persoanelor cu handicap, psiholog medic, fizician medical, specialist în orientare profesională a persoanelor cu handicap, medic specialist asistență socială, specialist în fiziologia muncii, ergonomie specialist, expert criminalist (expert) -biochimist, expert genetician, expert chimist), chimist-expert al unei organizații medicale, fizician expert în monitorizarea surselor de radiații ionizante și neionizante, embriolog, entomolog etc.
Linia 13 reflectă date despre alt personal (nu sunt incluse în rândurile 02 până la 12).
20. La completarea formularului trebuie efectuate următoarele controale:
gr. 3 >= gr. 4 pe toate liniile
gr. 3 = suma coloanelor 6 - 8 pe toate liniile
gr. 5 = suma coloanelor 9 - 11 pentru toate liniile
pagina 01 = suma rândurilor 02 - 04, 06 - 08, 10 - 13 pentru toate coloanele.
Lista tipurilor de instituții din sfera socială și știință pentru colectarea și dezvoltarea rezultatelor observației statistice federale privind numărul și salariile medii ale anumitor categorii de asistenți sociali, pentru care sunt prevăzute măsuri de creștere a salariului mediu în conformitate cu Decretul al președintelui Federației Ruse din 7 mai 2012 N 597 „Cu privire la măsurile de implementare a politicii sociale de stat”
| Cod | Numele Grupului | Compunerea grupului |
| 1 | 2 | 3 |
| 4 | Organizații medicale | |
| 4.1 | Organizații medicale de tratament și prevenire | |
| 4.1.01. | Spital (inclusiv pentru copii) | |
| 4.1.02. | Spitalul de Urgență | |
| 4.1.03. | Spitalul raional | |
| 4.1.04. | Spitale specializate, inclusiv spitale specializate din sistemele de sănătate de stat și municipale | Spitalul de specialitate |
| - ginecologic; | ||
| - geriatric; | ||
| - infecțioase, inclusiv pentru copii; | ||
| - reabilitare medicală, inclusiv pentru copii; | ||
| - tratament medicamentos; | ||
| - oncologic; | ||
| - oftalmologic; | ||
| - psihiatrice, inclusiv pentru copii; | ||
| - tip specializat psihiatric (spital); | ||
| - psihiatric (spital) tip specializat cu observatie intensiva; | ||
| - psihoneurologic, inclusiv pentru copii; | ||
| - tuberculoza, inclusiv la copii | ||
| 4.1.05. | Maternitate | |
| 4.1.06. | Dispensare, inclusiv dispensare ale sistemelor de sănătate de stat și municipale | Dispensar: |
| - educatie medicala si fizica; | ||
| - cardiologice; | ||
| - dermatovenerologice; | ||
| - tratament medicamentos; | ||
| - oncologic; | ||
| - oftalmologic; | ||
| - antituberculoză; | ||
| - psihoneurologic; | ||
| - endocrinologice | ||
| 4.1.07. | Policlinici (inclusiv pentru copii), precum și policlinici ale sistemelor de sănătate de stat și municipale | Clinici: |
| - consultativ și diagnostic, inclusiv pentru copii; | ||
| - reabilitare medicală; | ||
| - psihoterapeutic; | ||
| - dentare, inclusiv pentru copii; | ||
| - kinetoterapie | ||
| 4.1.08. | Consultatie femei | |
| 4.1.09. | Centre (inclusiv pentru copii), precum și centre specializate ale sistemelor de sănătate de stat și municipale | Centru, inclusiv științific și practic: |
| - tehnologii de reproducere asistată; | ||
| - tehnologii medicale înalte; | ||
| - geriatric; | ||
| - Diabet; | ||
| - diagnostic; | ||
| - sanatate; | ||
| - consultativ și diagnostic, inclusiv pentru copii; | ||
| - diagnostic clinic; | ||
| - alimentatie terapeutica si preventiva; | ||
| - tratament si reabilitare; | ||
| - kinetoterapie si medicina sportiva; | ||
| - terapie manuală; | ||
| - medical, inclusiv raional, multidisciplinar; | ||
| - genetica medicala (consultatie); | ||
| - reabilitarea medicală a militarilor internaționaliști; | ||
| - reabilitare medicală, inclusiv pentru copii; | ||
| - reabilitarea medicală a persoanelor cu handicap și a copiilor cu dizabilități cu consecințe ale paraliziei cerebrale; | ||
| - examenul medical si social si reabilitarea persoanelor cu handicap; | ||
| - reabilitarea medicală și socială, inclusiv rezidența permanentă a persoanelor cu dizabilități și a copiilor cu dizabilități cu forme severe de paralizie cerebrală, care nu se pot deplasa independent și nu se îngrijesc de ei înșiși; | ||
| - reabilitarea medicală și socială a dependenților de droguri; | ||
| - medico-chirurgical; | ||
| - cabinet medical general (medicina de familie); | ||
| - protectia maternitatii si copilariei; | ||
| - protecția sănătății familiei și a reproducerii; | ||
| - protecția sănătății reproductive a adolescenților; | ||
| - patologie a vorbirii și neuroreabilitare; | ||
| - perinatal; | ||
| - patologia ocupațională; | ||
| - prevenirea si combaterea SIDA; | ||
| - diagnostic psihofiziologic; | ||
| - reabilitarea auzului | ||
| 4.1.10. | Organizații medicale pentru îngrijiri medicale de urgență și transfuzii de sânge | - statie de ambulanta; |
| - statie de transfuzie de sange; | ||
| - centru de sânge | ||
| 4.1.11. | Organizații de sanatoriu și stațiuni | - spital balneologic; |
| - baie de noroi; | ||
| - clinica statiune; | ||
| - sanatoriu; | ||
| - sanatorii pentru copii, inclusiv cele cu parinti; | ||
| - sanatoriu-preventoriu; | ||
| - tabără de sănătate sanatoriu pe tot parcursul anului | ||
| 4.1.12. | Alte organizații medicale de tratament și prevenire | Spital, unitate medicală, inclusiv cea centrală, azil de bătrâni (spital), hospice, colonie de leproși, clinică, ambulatoriu, orfelinat, inclusiv unul specializat, bucătărie de lactate |
| 4.2. | Organizații medicale de tip special | |
| 4.2.1. | Centrele | - prevenirea medicala; |
| - medicina dezastrelor; | ||
| - rezerve de mobilizare medicală „Rezerva”; | ||
| - informatii medicale si analitice; | ||
| - biofizic medical; | ||
| - examen medical militar; | ||
| - examen medico-legal; | ||
| - expertize medico-legale si criminalistice | ||
| 4.2.2. | Biroul | - statistici medicale; |
| - patoanatomice; | ||
| - examen medico-legal | ||
| 4.2.3. | Alte tipuri speciale de organizații medicale | Laboratoare (diagnostic clinic, bacteriologic, inclusiv pentru diagnosticul tuberculozei, patologic, inclusiv central; criminalistică, inclusiv central), detașament medical cu destinație specială (sector militar, marină) |
| 4.3. | Organizatii medicale de supraveghere in domeniul protectiei drepturilor consumatorilor si al bunastarii umane | Centre de igienă și epidemiologie, centru (stație) anti-ciumă, centru (stație), centru de dezinfecție (stație), centru de educație igienă a populației, centru de supraveghere sanitară și epidemiologică de stat |
Note:
1. Organizațiile medicale de tratament și preventive în care se află unități structurale ale organizațiilor de învățământ și științifice, pe baza cărora se realizează pregătirea practică a lucrătorilor medicali (baze clinice), sunt clinice.
2. O clinică poate fi creată ca unitate structurală a unei organizații educaționale sau științifice care desfășoară activități medicale.
3. Anumite tipuri de organizații medicale menționate la paragrafele 1.3, 1.5, 1.12, 2.1, 2.3 pot fi create sub forma diviziilor structurale ale organizațiilor medicale și ale altor organizații care desfășoară activități medicale împreună cu activitățile lor principale (statutare).
4. Casele de copii specializate includ orfelinatele pentru copii:
cu afectare organică a sistemului nervos central cu tulburări mintale;
Cu afectare organică a sistemului nervos central, inclusiv paralizie cerebrală, fără afectare psihică;
cu disfuncție a sistemului musculo-scheletic și alte defecte ale dezvoltării fizice fără deficiență mentală;
Cu deficiențe de auz și de vorbire (surd, surd, cu deficiențe de auz);
cu tulburări de vorbire (bâlbâială, alalia și alte tulburări de vorbire);
cu deficiențe de vedere (orb, cu deficiențe de vedere);
cu intoxicație tuberculoasă, forme minore și sub formă de tuberculoză;
sanatoriu
5. Centrul de reabilitare medicală și socială cuprinde:
Departamentul de rezidență permanentă pentru persoanele cu dizabilități și copiii cu dizabilități cu forme severe de paralizie cerebrală care nu se pot deplasa în mod independent și nu au grijă de ei înșiși.
6. Lista tipurilor de instituții în ceea ce privește instituțiile medicale este dată în conformitate cu nomenclatorul organizațiilor medicale aprobat prin Ordinul Ministerului Sănătății al Rusiei din 24 septembrie 2012 N 211n.
Instrucțiuni pentru lucrul cu șablonul „Formular nr. ZP-sănătate Informații privind numărul și remunerarea lucrătorilor din domeniul sănătății pe categorii de personal”
Modelul propus corespunde formularului de raportare nr. ZP-Zdrav „Informații privind numărul și salarizarea lucrătorilor sanitari pe categorii de personal”, aprobat prin Ordinul Rosstat nr. 574 din 30 octombrie 2012.
Nume șablon
Fisa cu informatii generale
Trebuie să completați foaia în următoarea ordine:
Perioada de raportare :
Pentru a completa fiecare dintre aceste celule, trebuie să plasați cursorul pe ea și să faceți clic pe ea - apoi pictograma va apărea în partea dreaptă 
. După ce faceți clic pe această pictogramă sau faceți din nou clic pe celula de completat, pe ecran va apărea o listă derulantă din care trebuie să selectați valoarea dorită:
Numele și adresa instituției :
Celulele care conțin numele și adresa instituției, evidențiate cu galben. Numele MO trebuie selectat din lista derulantă făcând clic pe pictogramă.
De îndată ce numele este selectat, câmpul „Adresă” va fi completat automat. Acest câmp este protejat de modificări.
Dacă există o eroare la nume sau adresă, puteți introduce valoarea corectă în celulele destinate corectării numelui și adresei.
În continuare, vi se cere să introduceți informații despre funcționarii implicați în datele necesare pentru completarea acestui raport (șeful instituției, contabilul șef, șefii de personal și servicii economice, precum și persoana responsabilă cu completarea acestui raport. )
Celulele corespunzătoare sunt evidențiate cu albastru.
Completarea acestei foi se încheie prin completarea celulei care conține data la care a fost completat raportul.
Foaie „Titlu”
Trebuie doar să completați OKPO și tipul de organizație de raportare - aceste celule sunt evidențiate cu albastru.
Fișa „ZP-health_form”
Această fișă conține un tabel de completat. Conține date pentru întreaga persoană juridică.
Trebuie completate doar celulele albe. Celulele evidențiate cu galben conțin formule și sunt protejate de editare.
Vă rugăm să rețineți că personalul mediu trebuie să fie înscris cu UNA și doar o zecimală.
Fondul de salarii este completat în mii de ruble cu TREI zecimale (pentru compatibilitate cu raportul lunar)
Trimiterea șablonului către MIAC
Termenul limită pentru depunerea versiunii electronice: înainte de data de 10 a lunii, în urma celui de raportare
Livrați versiunea pe hârtie la Instituția de asistență medicală bugetară de stat din Sankt Petersburg MIAC (Str. Shkapina 30) în birou - 322 (etajul 3)
Termenul limită pentru trimiterea versiunii pe hârtie: după data de 20 a lunii, în urma celui de raportare.
Informații de contact: