Test: Ce tip de redactor este potrivit pentru tine? Teste de redactare: experiență WordFactory Temă de testare de redactor

Ce îi face pe autori remarcabili? De ce îi preferă clientul în locul celor începători cu mulți ani de experiență ca copywriter pe alte portaluri? Orice angajator are nevoie de dovezi solide care să confirme competența contractantului:

• rating,
• celebritate,
• statut (nu cel pe care interpretul însuși îl scrie, ci titlul pe care l-a câștigat la schimb ca urmare a muncii sale).

Fiecare serviciu de conținut este puțin diferit față de celelalte, dar le unește dorința de a „a arăta produsul cu chipul”, de a prezenta interpreții într-o lumină mai favorabilă în fața clienților. Pentru aceasta, o sarcină de testare pentru un copywriter este dezvoltată cu atenție.

Ce poate fi mai deplorabil decât un scriitor analfabet? Din partea cumpărătorilor articolelor sale, acuzațiile, pretențiile, refuzurile vor intra. O poză neplăcută. Aproape fiecare schimb de conținut încearcă să se asigure împotriva dominației oamenilor incompetenți, aleatoriu, care au rătăcit în lumină în încercarea de a câștiga bani cu ușurință. Și au adus ei înșiși, administrației și clienților multă dezamăgire.

Administrația are dreptul de a testa fiecare autor pentru conformitatea cu titlul înalt de copywriter. Textele fiecărui interpret, dacă ajung pe site, vor fi citite de mii de oameni. Este necesar ca articolele să îndeplinească anumiți parametri și să fie scrise.

După ce a trecut cu succes testele, fiecare scriitor simplifică munca ulterioară:

• are acces la comenzi scumpe,
• îmbunătățește calificările, statutul,
• este de interes pentru clienți.

S-ar părea că o astfel de evidență: a trecut testele, a câștigat o mulțime de beneficii. De ce scriitorilor le este frică sau nu sunt dispuși să accepte testele? Au citit povești de groază pe care le este greu de trecut, le este frică. Deși frica este ușor de învins.

Sistem de articole de testare pe schimburi de conținut

Setul de sarcini pentru fiecare serviciu de conținut este ușor diferit, adesea un examen în două părți:

1. Sarcini de testare în limba rusă constând din 10/15 întrebări cu răspunsuri gata făcute. Răspunsul corect este dat la fiecare întrebare, potrivit scriitorului. Este suficient să tastați 7 răspunsuri corecte din 10 sau 12 din 15. Testul pentru copywriter este considerat a fi trecut cu succes cu 70, 80, 90%. Rezultatul poate fi mărit prin reluare după o anumită perioadă de timp, căruia i se acordă repetarea regulilor.

De ce este necesară pregătirea pentru sarcinile de testare? Regulile pentru limba rusă sunt complexe și ușor de uitat. Repetați-le înainte de a face testul. Fiecare autor își cunoaște punctele slabe: greșelile de ortografie sau de punctuație. După ce ați reîmprospătat cunoștințele, trebuie să le luați din nou cu îndrăzneală, mai ales că se fac mai multe încercări.

2. Scrierea unui articol. Acest examen este asemănător cu „scrisul”. Sensul său este de a verifica modul în care autorul creează textul, construiește propoziții, întocmește, pune semne de punctuație, care.

Moderatorii fac un „debriefing” complet, descriu fiecare greșeală, din cauza căreia autorul nu a primit nivelul dorit de îndemânare și râvnitele stele roșii. Analizarea vă permite să „trageți coada în sus”, cu o nouă încercare de a evita greșelile vechi.

Nu toate schimburile indică scriitori care au făcut greșeli. Uneori, moderatorii și editorii, la verificarea textelor, pur și simplu acordă un punctaj sau trec un verdict „rezultat negativ”, fără a explica de ce examenul este considerat nepromovat. E mai greu, trebuie să ghiciți care este greșeala.

care va ajuta pe toată lumea, fără excepție:

• este mai ușor de scris, fără propoziții complicate, în care autorul însuși se poate încurca cu ușurință și poate greși,
• cu atenție, verificați textul de 10 ori.

Nu trebuie să vă grăbiți să trimiteți un eseu, care durează câteva zile. Fiecare cuvânt din el trebuie verificat. Pentru variante dubioase și cuvinte complexe individuale, se caută reguli, se specifică ortografia lor.

De exemplu, sunt date doar două încercări. După a doua livrare nereușită, ei pot lua rămas bun de la autor sau lucrarea va fi complicată de necazuri.

Răspunsuri la sarcinile de testare

Unii copywriteri merg după truc. Ei cer filologilor familiari să treacă teste în rusă pentru ei, să scrie un articol. Ura, sistemul de testare a fost depășit!

Consecințele neplăcute sunt inevitabile. Dacă o persoană nu și-a confirmat personal alfabetizarea și capacitatea de a scrie, ce speră? Descalificare? După ce a primit mai multe reclamații de la clienți, el se va asigura că administrația anulează rezultatele. Va trebui să facem din nou testele.

Puteți folosi răspunsuri gata făcute?

O variantă periculoasă și dubioasă. Răspunsurile sunt ușor de găsit pe internet. Scriitorii plini de compasiune le împărtășesc pe forumuri, le introduc în recenzii (cei care în plus câștigă din recenzii de pe Internet). Pare a fi grozav, nu este nevoie să te încordezi!

Acolo unde probabilitatea ca rezultatul testului să fie corect, autorul nu se înșeală, în plus, el însuși a trecut cu 70-80%. O persoană care l-a crezut și și-a amintit răspunsurile va face aceleași greșeli, plus câteva dintre ele, testul va fi picat cu succes.

Al doilea exemplu găsit:

În orice situație, cel mai simplu mod este să te bazezi pe tine, să ai încredere în tine!

Fiți atenți la inscripția indicată de săgeți. Nu orice autor este un bun samaritean care vrea să facă umanitatea fericită în mod dezinteresat. Citiți exemplul de mai jos.

Un caz neplăcut din practica personală

Un copywriter este asemănător cu Plyushkin. El trage pe computerul său tot ceea ce îi poate fi vreodată de folos. În prealabil, în speranța că, ori de câte ori este posibil, le introduceți într-un articol potrivit.

Deci, încă o dată, se colectează material pentru articol nou, întâmplător mi-au atras atenția răspunsurile la test. S-a decis să le descarce, poate că vor fi necesare câteva sugestii pentru exemple. Primul sonerie de alarmă a fost ignorată - browserul nu a vrut să meargă la pagină. Comanda „permite” tranziția a fost dată forțat.

Fișierul a ajuns pe dropbox - al doilea sonerie de alarmă: autorul nu-i place personal pentru acest serviciu. Fișierul a fost descărcat cu succes, s-a dovedit a fi executabil, ambalat în .exe - al treilea clopoțel, care a fost din nou ignorat. Ei bine, creatorul a vrut să-l împacheteze așa.

Am verificat antivirusul, am spus OK. Fișierul este despachetat, ceva este aruncat pe Desktop (dar este închis de programele de lucru, comenzile rapide nu sunt vizibile deodată), ceva a intrat la pornire. A trebuit să încetinesc, să interzic înregistrarea la pornire. Era deja ultimul apel care a provocat alarma - nu este nimic de făcut cu cei din afară la pornire.

Pe cine sa testeze? Este tentant să testezi pe toată lumea fără să te uiți la CV. Da, așa te uiți doar la rezultatul muncii autorului. Dar este mai eficient să-i îndepărtezi imediat pe cei care, evident, nu sunt potriviti. Avem pe cei care:

• nu trimite CV, ci numai scrisoare de transmitere sau o „notă”
• scrie analfabet,
• elevi,
• nu corespund cerințe obligatorii posturi vacante (de exemplu, educație relevantă pentru un scriitor tehnic),
• arata texte care nu sunt impresionate.

Faceți-vă lista pentru a economisi timp și costuri de procesare a lucrărilor de testare (de exemplu, taxa editorului).

Cum se scrie un test? Prima misiune ideală pentru un copywriter:

• Plus sau minus activat subiect liber, de exemplu: „Mesii care pot fi învățate într-o lună”, „Producători interni de materiale de construcții”, etc. Ele dezvăluie mai bine potențialul autorului, reflectă cursul gândurilor sale.

Cea mai proastă sarcină de testare a noastră a fost: „Scrieți orice articol despre horoscoape / semne ale zodiacului”. Majoritatea autorilor pur și simplu au rescris horoscopul pentru o lună.

• Corespunde educației sau funcției autorului. Să presupunem că căutăm constant autori multi-surse și din când în când – scriitori foarte specializați.

Am observat odată că scriitorii tehnici fuzioneau în masă în timpul fazei de testare. S-a dovedit că inginerii civili au fost intimidați de perspectiva de a rămâne veșnic blocați să scrie articole despre vreme (la acea vreme acesta era subiectul testului nostru).

• Ajută la evaluarea atenției. De exemplu, cereți autorului să completeze ancora sau să evidențieze cheia cu umplere verde.
• Demonstrează capacitatea autorului de a urma instrucțiunile, de a respecta termenii de referință. Puteți atașa o instrucțiune lungă și puteți cere să o îndurați în orice. Unii candidați nu se vor deranja cu instrucțiuni sau termeni de referință suplimentari pentru clienți reali.
• Arată dacă o persoană este capabilă să învețe independent. Un candidat fără experiență de copywriting va întâlni pentru prima dată concepte precum „frecvență”, „cheie”, „ancoră” în TK. Dacă oferiți o descriere a acestor concepte în instrucțiuni, autorul va trebui doar să arate cât de atent și eficient este. Dacă nu, veți vedea dacă autorul este capabil să găsească în mod independent răspunsuri în surse deschise și să facă treaba corect.

Ar trebui să existe un termen limită? Totul este simplu aici:

• da, dacă doriți să evaluați dacă candidatul se descurcă bine cu gestionarea timpului și cum lucrează în termene strânse,
• nu dacă vrei să verifici cât de mult îl interesează propunerea ta.

Cum se evaluează corect testul?

Regula numărul unu: Doar un profesionist evaluează candidații. Am total încredere în experiența Tatianei, redactorul nostru cu un specialist educatie inalta si peste 10 ani de experienta. Ea verifică lucrările de test cu cea mai mare rigoare și decide singură dacă este pregătită să corecteze textele candidaților de astăzi. Dacă ești un geniu programator, SEO, antreprenor, rezistă tentației de a verifica opera autorului sau cere ajutor unui prieten filolog. Căutați cel puțin temporar ajutor de la un editor literar profesionist. Da, poți să vii la noi, în WordFactory.

Regula numărul doi: evaluează textul în mod obiectiv și subiectiv. Pe de o parte, există greșeli, greșeli de scriere, reguli. Pe de altă parte, „like – dislike” personal. De exemplu, nu-mi plac textele scrise în spiritul „viața este durere”, când autorul se plânge, scrie pe negativ, vede doar probleme în toate. Dacă proba este corectă 100%, vorbirea scrisă este corectă, termenul limită a fost respectat, dar candidatul scrie exact așa, nu o vom lua în considerare mai departe.

Părere.

Lucrul de care încă îmi este rușine este cum am dat în primul an sau doi părere prin teste. Da, am scris cu sinceritate că un test care nu corespunde TOR, este scris cu greșeli de scriere și erori sau este în afara timpului, nu este plătit și nu trimitem răspuns la astfel de CV-uri. Da, dacă autorul a fost persistent, cu un oarecare grad de iritare, aș putea scrie că, spun ei, este timpul să mă întorc la școală și să învăț regula „zhi-shi”. Da, eu și redactorul suntem filologi până la măduva oaselor, suntem înfuriați de „mahito” și „în general”, dar totuși la un moment dat am început să primim prea multă negativitate. Autorii au fost supărați că nu li s-a răspuns sau li s-a răspuns dur.

Un incident m-a șocat complet. S-a dovedit că testam o fată de 21 de ani care are probleme majore de sănătate și lucru la distanță- singura șansă de a încerca să câștigi bani pe cont propriu. Testul a fost groaznic din toate punctele de vedere și l-am criticat fără milă. Când am primit o scrisoare de răspuns, am decis să fac următoarele:

• Oferiți feedback la fiecare test. Editorul corectează fișierul în modul de revizuire și îl atașează la scrisoare. Autorul își vede greșelile și poate trage concluzii.
• Scrisoarea noastră de intenție de declinare a răspunderii este standard, neemoțională și arată cam așa:

• În plus, editorul din lucrare în sine comentează unele erori și neajunsuri indicative. De exemplu, dacă stilul autorului este excelent, dar semnele de punctuație sunt un dezastru sau dacă o persoană scrie foarte competent, dar abuzează de clerical, editorul va scrie cu siguranță că trebuie să înăspriți puțin - și puteți ajunge la muncă!
• Ca și înainte, plătim pentru fiecare test care se potrivește misiunii noastre. Chiar și cea care subiectiv ne displace. Chiar dacă candidatul nu este luat în considerare în continuare. Chiar dacă candidatul a făcut ceva, din cauza căruia nu vom lucra niciodată cu el.

Rezultat? Primim tot mai multe e-mailuri de genul acesta:

Doriți să obțineți 5 exemple de elemente de testare copywriter pe care le folosim? Trimiteți o scrisoare cu subiectul „5 teste” prin poștă [email protected].

Natalia Voskoboinikova,
Content Studio WordFactory

„Alegem, suntem aleși, deoarece adesea nu coincide,” - a fost o secundă de banalitate veche cu tine. Acum la obiect: clienții și copywriterii se caută unul pe altul. Și așa cum mirele alege mireasa, tot așa clientul conținutului site-ului alege artistul. Din moment ce suntem oameni moderni, ne lipsim de ceremonie. Intrăm în relații trecătoare și în nași și în relații problematice - în altele diferite. Dar, ca oameni obișnuiți și, de asemenea, oameni de afaceri, vrem totuși să evităm relațiile eronate în mod deliberat.

Greșelile apar adesea în faza de selecție. Și anume: tu, ca client, nu realizezi ce conținut ai nevoie, așa că cauți un copywriter după criterii destul de misterioase (inclusiv pentru tine). Acum vă voi ușura procesul de căutare: vă voi anunța de ce tip de artist (copywriter, webwriter) aveți nevoie. Pentru a face acest lucru, va trebui să răspundeți la întrebările testului.

Deoarece nimeni în afară de tine nu va vedea rezultatele acestui test, răspunde cât mai sincer posibil. Înțeleg că toți avem tendința de a alege răspunsul care ne caracterizează cel mai bine. Dar te interesează adevărul, nu? Apoi aflați după rezultatele răspunsurilor sincere și apoi citiți alte opțiuni posibile.

Deci, a spune adevărul este ușor și plăcut:

Cum numiți informații relevante în domeniul dvs.?

A. Informații despre cum să ne contactați și să comandați \ cumpără de la noi.

B. Texte optimizate pe tema cuvintelor cheie.

C. Informațiile pe care publicul meu țintă le caută.

D. Tipuri diferite informații relevante pentru subiect și utile sau interesante pentru un public larg.

Cum alegi o listă de subiecte pentru o misiune de redactor?

A. Ceea ce toată lumea are de obicei pe site-urile lor este ceea ce am nevoie.

B. Conform listei de cuvinte cheie.

C. Creez o listă detaliată pe structura site-ului și categorii: ce texte, câte, care sunt prioritățile.

D. Pe baza unui studiu al segmentelor mele de consumatori de piață și al concurenței.

Pe ce vă bazați când vă creați lista de subiecte?

A. Pe șablonul site-ului: scrie care ar trebui să fie linkul.

B. Pe datele de analiză web privind fraze cheie care conțin întrebări standard.

C. Întrebările pe care utilizatorii le pun cel mai des, nevoile lor.

D. Să analizeze o gamă largă de date.

Cum planificați domeniul de activitate?

A. Cum merge.

B. Dau sarcini diferiților copywriteri și angajați, apoi îmi dau seama ce să fac în continuare cu textele lor.

C. Sunt de acord cu redactorul asupra planului și programului preliminar al publicațiilor.

D. Ținând cont de schimbările din activitățile companiei în funcție de sezon, ciclul de vânzări, schimbări în industrie sau în cadrul companiei în sine.

Cum coordonați activitățile contractorilor (dezvoltatori de site-uri web, copywriteri, angajați)?

R. Nu trebuie să fiu de acord cu nimic, eu decid totul.

B. Ei înșiși spun ce au nevoie, eu gestionez și supraveghez pe cât posibil.

C. Toate materialele de lucru sunt amplasate pe un server la distanță, fiecare antreprenor își cunoaște sarcinile, programul și schema de interacțiune.

D. Echipa este implicată în crearea și promovarea resursei mele: acestea au fost deja convenite.

Oferiți unui copywriter materiale pentru lucru?

A. Nu, lasă-l să caute el însuși informații.

B. Ofer conținut care se află în posesia mea sau preluat din surse deschise.

C. Asigur comunicarea cu purtători de cunoștințe și competențe diferite, astfel încât aceștia să ajute la pregătirea conținutului.

Ce caracteristici de calitate ale conținutului site-ului dvs. s-ar potrivi?

A. Textele sunt verificate pentru unicitate, optimizate, fara erori.

B. Textele sunt relevante pentru subiecte, ușor de citit, rata de respingere pe site este mai mică de 20%.

C. Toate textele funcționează pentru sarcini și generează trafic chiar și acele texte care au fost scrise opționale.

D. Utilizatorii sunt dispuși să recunoască faptul că site-ul este o sursă unică și valoroasă de informații.

Ce stil de comunicare cu un copywriter este cel mai confortabil pentru tine?

A. Sunt un client care are întotdeauna dreptate.

B. Nu sunt un exemplu de autodisciplină și eficiență, dar sunt democratic.

C. Sunt un lider competent și exigent, prețuiesc diplomația și diligența, dar salut și inițiativa.

D. Ca profesionist în domeniul său cu un profesionist în domeniul său.

Cât de pregătit ești să implementezi soluții creative?

A. Nu, nu am nevoie de creativitate.

B. Lăsați copywriterul să demonstreze că soluțiile creative sunt eficiente și cred că pe îndelete.

C. Recunosc că soluțiile creative pot fi un instrument serios, sunt gata să încerc.

D. Soluțiile creative sunt o parte integrantă a marketingului, prin urmare complet gata(e).

Pe ce te bazezi când comanzi conținut?

A. As dori sa primesc continut de calitate normala la preturi economice.

C. Despre profesionalismul și experiența copywriter-ului.

D. Despre impresia consumatorilor: „Uau, ce resursă utilă!”

Cum evaluezi munca unui copywriter?

A. Antreprenorul își anunță prețul la schimb, plătesc în conformitate.

B. Mă uit la ratele medii ale pieței, apoi la ratele copywriter-ului, apoi mă negociez pentru o reducere.

C. Dacă copywriterul mi-a dovedit că este un profesionist prin rezultatul testului, sunt de acord cu termenii lui.

D. Prezent cerințe ridicateși plătesc frumos, dar vă avertizez că taxa poate fi revizuită.

REZULTATE

În mod specific, nu am sugerat să faceți un test pe serviciu, astfel încât să puteți vedea toate opțiunile de răspuns simultan.

Mai multe A. TIPUL DVS. ESTE UN COPYWRITER DE LA SCHIMB.

Sunt mulți cei care doresc să câștige bani în plus scriind texte și, prin urmare, există multe oferte de astfel de servicii. Autorii începători merg de obicei la schimburi, ceea ce din punct de vedere psihologic nu judecă: toată lumea trebuie să înceapă de undeva. Vor să se încerce singuri, „să pună mâna” și să înțeleagă că nu pot concura cu profesioniștii. De fapt, acest lucru îi compară cu clienții. Un alt tip este grafomani, care sunt înregistrați în toate schimburile și nitează textele conform principiului: „De douăzeci de ori cinci ruble înseamnă o sută de ruble”. Ambele preiau, de obicei, orice comandă, mai ales că există de obicei o politică de ateliere de schimb pentru schimburi: trebuie să faci cât mai mult posibil.

Avantajul unei astfel de cooperări este clar - economiile. Și până de curând a corupt clienții, pentru că metodele de promovare a site-urilor au funcționat altfel decât funcționează acum: optimizare stupidă a textelor, linkuri din articole stupide etc. În plus, vă puteți distra în continuare cu speranța că un copywriter de la schimb poate fi smuls cu ușurință, promițând cooperare și având conținut de înaltă calitate pentru bani puțini pentru mult timp de acum încolo.

Problema cu această colaborare este în configurația dvs. Ți se pare că conținutul calității „stoc” este destul de suficient pentru succesul site-ului tău. Dar în esență: ai plătit prostii - ți-au scris prostii. Ei bine, fii surprins dacă site-ul tău nu reușește să promoveze. Și acesta este în cel mai bun caz: motoarele de căutare pot aplica și un filtru ca pe un site „fără valoare pentru utilizatori”.

Mai mult V. TIPUL TĂU ESTE UN COPYWRITER CARE ESTE DE ACORD CU TOTUL.

Orice se poate întâmpla în viață, inclusiv o nevoie urgentă de bani. Și în țara noastră sunt mereu foarte mulți oameni care scriu care simt această nevoie. Dintre aceștia, doar un mic procent își creează propriile „agenții” și „birouri”, dar, în acest caz, preiau aproape orice comenzi. Prin urmare, o vor face așa cum doriți.

Avantajul acestei colaborări este că nu trebuie să înțelegi ce vrei, să fii un bun manager sau chiar să înțelegi subiectul despre care este vorba site-ul tău. După plata în avans, copywriterul, astfel încât să continuați să comandați de la el, vă va explica totul și vă va scrie. El va purta chiar conversații cu tine fără a factura pentru asta, va sfătui, va propune - în general, se va comporta ca acea mireasă care își dorește cu adevărat să se căsătorească. Și asta e cel puțin frumos.

Eu personal văd principala problemă a unei astfel de cooperări în faptul că aici sunt înlocuite concepte. Și, prin urmare, factorul uman este prea puternic. Nu prea înțelegi problema, îți explică copywriterul, dar nu este o autoritate pentru tine. Și stima de sine a copywriter-ului este diferită, iar așteptările lui sunt diferite - ca o mireasă. Prin urmare, odată ce a apărut o neînțelegere, a doua, iar pe a treia, iritarea reciprocă este deja în creștere. Va apărea inevitabil dacă nu coordonați munca tuturor celor care lucrează pe site-ul dvs. Și dacă nu ești pregătit să începi cu tine însuți, te vei angaja la nesfârșit în prostii până când îți va da seama de cine ai nevoie și de ce.

Mai mult S. TIPLUL DVS. ESTE UN COPYWRITER CU EXPERIENȚĂ, ÎNTREPRINDERE CERINȚELE DVS.

Cel mai probabil, îți faci alegerea pe baza rezultatelor monitorizării (fie personal, fie cu ajutorul cuiva). Și când te uiți la site-ul web al unui copywriter, CV-ul lui, exemple de lucru și așa mai departe, corelează acest lucru cu sarcina care îți este în fața. În același timp, este important pentru tine nu numai modul în care o persoană se prezintă și cum scrie, ci și modul în care crede că este relevant pentru subiectul tău, sarcinile tale.

Există multe beneficii ale acestei colaborări. De fapt, un freelancer se străduiește exact pentru acest tip. Nu este de acord să stea la birou, dar acceptă să muncească din greu pentru o taxă corectă. Știe că nu poate doar să ducă la îndeplinire ceea ce i s-a atribuit, ci și să ofere, să explice, iar acest lucru va fi acceptat. Când are loc cooperarea, site-ul „decolează” sistematic chiar și fără prea mult efort pentru a-l promova în motoarele de căutare.

Problema unei astfel de cooperări este legată și de factorul uman. La urma urmei, o anumită persoană angajează un copywriter, iar acest lucru nu înseamnă întotdeauna coordonarea ulterioară a proceselor. Există un efect de „telefon deteriorat” sau chiar sabotaj direct din partea celorlalți implicați în proces. Nu există statistici despre câte începuturi excelente de cooperare cu un copywriter au ajuns la un sfârșit sumbru. Dar este la fel ca o relație. Cu diferența că totul depindea de o parte.

Mai mult D. TIPUL DVS. ESTE UN COPYWRITER CU COMPETENȚE EXTINSE.

Adică nu doar un interpret, ci proprietarul experienței și aptitudinilor suficiente pentru a nu pierde timpul cu explicații. Când un client și un interpret de acest nivel se întâlnesc, aceasta este o alianță diferită de cea interpersonală relatie de afaceri... O astfel de alianță presupune că fiecare are propria sa resursă capabilă să lucreze pentru cauză. În cazul nostru, vorbim de content marketing - crearea de conținut care este util consumatorilor în toate etapele de cunoaștere a site-ului. Un astfel de specialist este pur și simplu „prea dur” pentru cei care nu au ambiții și nu sunt gata să plătească pentru ele.

Nu este nevoie să ne oprim asupra avantajelor aici, pentru că dacă aplici la un specialist din această clasă, le înțelegi deja. Este necesar doar să se stipuleze că acest tip de cooperare este adecvat doar pentru dezvoltarea unei companii (brand), dar nu și în stadiul realizării unui site web.

Problema apare atunci când atât clientul, cât și antreprenorul nu s-au obosit să prescrie termenii contractului. Paradoxal, poate apărea aceeași situație ca și clientul serviciilor de copywriting de schimb: „Evident, ce vreau, dă-mi-l mie!”. Se rezolva, dupa parerea mea, cu doua conditii. În primul rând: să ai un produs de care piața cu siguranță are nevoie. În al doilea rând: știi exact ce vrei în viitorul apropiat.