43. Personalului militar cu o calificare de clasă (categorie de calificare) atribuită în conformitate cu procedura stabilită, care deține posturi militare în specialitatea (domeniul serviciului), pentru care poate fi acordată o calificare de clasă (categorie de calificare), i se plătește o indemnizație lunară pentru calificarea clasei (categoria de calificare) din următorul salariu pentru posturile militare:
a) 5% - pentru clasa a treia (categoria de calificare);
b) 10 la sută - pentru clasa a doua (categoria de calificare);
c) 20 la sută - pentru clasa I (categoria calificărilor);
d) 30 la sută - pentru clasa de master (categoria calificărilor).

44. Prima este plătită de la data semnării comenzii la atribuirea unei clase de calificare personalului militar până la data expirării calificării clasei.

45. Pentru personalul militar care nu reușește să treacă teste pentru confirmarea calificărilor din clasă din motive care nu le pot controla (boală, vacanță, călătorie de afaceri și alte cazuri), indemnizația este plătită pe baza unui ordin de la comandantul unei unități militare înainte de testare, dar nu mai mult de trei luni de la data încetării acestor circumstanțe.

46. \u200b\u200bPlata primei este reținută de către armată:
a) având calificarea corespunzătoare de clasă, atunci când este transferată Ministerului Apărării de la organul executiv federal, în care legea federală prevede serviciul militar (al organismului federal pentru asigurarea instruirii în mobilizare a autorităților de stat ale Federației Ruse), pe întreaga durată a calificării clasei, dar nu mai mult de timp de un an de la data numirii într-un post militar în Ministerul Apărării;

b) cei numiți într-un post militar mai mare, egal sau inferior (cu excepția numirii în exercitarea sancțiunii disciplinare), în cazul în care specialitatea lor nu s-a schimbat (linia de serviciu), în perioada pentru care a fost atribuită calificarea clasei;

c) numit într-un post militar, îndeplinirea atribuțiilor în care este asociată cu o schimbare a specialității lor (direcția activității oficiale), - în termen de un an, dar nu mai mult de perioada pentru care a fost acordată calificarea la clasă;

d) să aibă calificarea de clasă înainte de a fi înscris în instituții de învățământ militar de învățământ profesional - pe întreaga perioadă de studiu, dar nu mai mult de perioada pentru care a fost acordată calificarea de clasă.

47. Plata indemnizațiilor de către personalul militar încetează de la data semnării ordinului privind privarea clasei de calificare, intrarea în îndeplinirea temporară a atribuțiilor pentru posturile militare vacante pentru care nu s-a stabilit plata indemnizației sau posturile militare care nu au legătură cu îndeplinirea atribuțiilor într-o specialitate (direcția de activitate oficială), căreia i se acordă calificarea de clasă, expirarea perioadei stabilite pentru confirmarea calificării de clasă acordată din motive valabile.

Aplicație. Procedura de plată a indemnizației lunare pentru calificările de clasă (categoria de calificare, clasa de calificare) personalului militar al trupelor interne ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei

Ordinul Ministerului Afacerilor Interne al Federației Ruse din 15 martie 2012 N 177
"La aprobarea procedurii de plată a indemnizației lunare pentru calificările de clasă (categoria de calificare, clasa de calificare) de către personalul militar al Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei"

Cu modificări și completări de la:

În conformitate cu Legea Federală din 7 noiembrie 2011 N 306-ФЗ "privind alocația monetară a personalului militar și furnizarea de plăți separate către aceștia" * (1) și Decretul Guvernului Federației Ruse din 21 decembrie 2011 N 1072 "privind alocația monetară a personalului militar care trece serviciul militar prin recrutare "* (2) - ordon:

1. Aprobarea procedurii atașate pentru plata indemnizației lunare pentru calificările de clasă (categoria de calificare, clasa de calificare) de către personalul militar al Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei.

3. Controlul asupra punerii în aplicare a prezentului ordin se atribuie ministrului adjunct - comandant-șef al trupelor interne ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei, generalul armatei N.E. Rogozhkina.

Înregistrare N 23831

_____________________________

* (1) Reuniunea legislației Federației Ruse, 2011, N 45, art 6336; 2012, N 50, p. 6960; 2013, N 27, art. 3477.

* (2) Adunarea legislației Federației Ruse, 2012, N 1, art. 117; N 17, art. 1984.

* (3) Este înregistrat în Ministerul Justiției al Federației Ruse la 20 aprilie 2005, înregistrare N 6525.

* (4) Este înregistrat în Ministerul Justiției al Federației Ruse la 15 septembrie 2006, înregistrare N 8305.

A fost aprobată procedura de plată a indemnizației lunare pentru calificarea clasei (categoria de calificare, clasă) personalului militar al Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei.

Bonusul este stabilit și plătit la salariul pentru funcția militară ocupată (executată temporar vacant).

Un specialist în calificarea clasei a III-a dă o primă de 5%, gradul 2 - 10%, gradul 1 - 20%, masterul - 30%.

Personalul militar cu pilot de categoria (navigator), pilot (navigator), specialist în zbor de clasa a III-a va primi o primă de 5%, 2 clase - 10%, 1 clasă - 20%, lunetist pilot (navigator), aerian master specialist - 30%.

Persoanele care ocupă posturi militare în specialitățile medicale și farmaceutice cu categoria a doua de calificare au dreptul la un bonus de 10%, cu prima - 20%, cu cea mai mare - 30%.

Plata se face pe baza ordinului comandantului unei unități militare de la data atribuirii (schimbării) calificării (categorie, clasă), dar nu mai devreme de ziua îndeplinirii (îndeplinirii temporare) a atribuțiilor respective.

Prima este emisă în luna curentă simultan cu plata indemnizației de numerar.

Ordinele de stabilire a plății remunerației bănești pentru o calificare clasică către militarii trupelor interne ale Ministerului Afacerilor Interne ale Rusiei și plățile suplimentare pentru o categorie de calificare pentru anumite categorii de astfel de militari își pierd forța.

Ordinul Ministerului Afacerilor Interne al Federației Ruse din 15 martie 2012 N 177 "La aprobarea Procedurii de plată a unei indemnizații lunare pentru calificările de clasă (categorie de calificare, clasă de calificare) de către personalul militar al trupelor interne ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei"

Înregistrare N 23831

Acest ordin intră în vigoare la 10 zile de la data publicării sale oficiale.

Prin Ordinul Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei din 28 septembrie 2017 N 739, acest ordin a fost declarat invalid din 5 noiembrie 2017.

Calificarea în clasă este un indicator care caracterizează nivelul profesional al unui soldat în conformitate cu o poziție militară înlocuită (specialitatea existentă). Începând cu 1 ianuarie 2012, calificarea clasei este atribuită personalului militar în funcție de rezultatele testelor efectuate în modul prevăzut de Decretul Guvernului Federației Ruse din 29 decembrie 2011 nr. 1198 „Cu privire la atribuirea, schimbarea și privarea calificării de clasă a personalului militar”. Decretul menționat a aprobat Regulile care determină procedura de atribuire, schimbare și lipsire a calificărilor de clasă în ceea ce privește personalul militar, cu excepția personalului militar al personalului militar și al personalului militar care ocupă posturi militare în specialități medicale și farmaceutice care servesc în forțele armate ale Federației Ruse, alte trupe, unități și corpuri militare.

În raport cu personalul militar al personalului de zbor, procedura de atribuire, schimbare și privare a categoriei de calificare este stabilită printr-un act separat al guvernului Federației Ruse. În ceea ce privește personalul militar care înlocuiește posturile militare din specialitățile medicale și farmaceutice, procedura de atribuire, schimbare și privare a categoriei de calificare este stabilită în conformitate cu legislația privind protecția sănătății publice. Personalul militar care înlocuiește posturile militare ale ofițerilor superiori li se acordă calitatea de „maestru”, fără a trece teste pe întreaga perioadă de completare a acestor posturi militare. Personalului militar care se află în serviciul militar sub prescripție medicală, care are calificările de clasă atribuite în modul stabilit, atunci când intră în serviciul militar în baza unui contract, calificările de clasă atribuite nu sunt păstrate.

Implicarea acestui personal militar în testele pentru acordarea calificărilor de clasă se realizează în mod general, începând cu calificarea clasei „specialist de clasa a treia”. Personalul militar contractat cu calificări la clasă, atunci când este transferat de la un organism executiv federal în care legea federală prevede serviciul militar (al organismului federal pentru asigurarea pregătirii de mobilizare a autorităților de stat ale Federației Ruse), către un alt organ executiv federal în care federal legea prevede serviciul militar (organismul federal pentru asigurarea instruirii în mobilizare a autorităților publice ale Federației Ruse), clasa corespunzătoare Calificarea rămâne, dar nu mai mult de 1 an de la data numirii unui soldat pe un post militar în corpul executiv federal în care este transferat.

Un soldat care îndeplinește serviciul militar în baza unui contract numit într-un post militar mai mare, egal sau inferior, dacă direcția serviciului nu s-a schimbat, calificarea de clasă atribuită este păstrată pentru perioada pentru care a fost repartizat. Un soldat numit într-o funcție militară, a cărei îndeplinire a atribuțiilor este asociată cu o schimbare a direcției de activitate oficială, calificarea clasei este păstrată pentru perioada pentru care a fost repartizată, dar nu mai mult de 1 an. Decizia privind atribuirea (schimbarea, privarea) calificării clasei se ia prin ordin al comandantului (șefului) corespunzător, cu data atribuirii (schimbării, privării) calificării clasei și a termenului pentru care este atribuită (modificată) calificarea clasei.

O calificare de clasă este atribuită secvențial:

Personal militar contractat - „specialist de clasa a treia”, „specialist de clasa a doua”, „specialist de primă clasă”, „maestru”;

Personalul militar care slujește în armată este numit „specialist de clasa a treia”, „specialist de clasa a doua”, „specialist de primă clasă”.

Pentru militarii care dobândesc dreptul de a atribui o calificare pentru prima dată, calificarea se acordă pe baza nivelului profesional real, fără a ține cont de aceste cerințe. Respectarea calificării la clasă prevăzută în reguli, aprobată. Decretul Guvernului Federației Ruse din 29 decembrie 2011 nr. 1198 și calificările de clasă atribuite personalului militar în conformitate cu actele legale de reglementare existente anterior, sunt determinate, dacă este necesar, în modul stabilit de ministrul apărării Federației Ruse, șeful unui alt organism executiv federal în care legea federală prevede forțele militare serviciu.

Personalul militar contractat este admis la testele pentru atribuirea (confirmarea) calificărilor de clasă nu mai devreme decât după un an de serviciu militar continuu într-o poziție militară înlocuibilă (în funcție de specialitatea lor). Funcționarii numiți înainte de acest termen în posturi militare superioare sau egale, dacă direcția activităților lor de serviciu nu s-a schimbat, poate fi permis să testeze mai devreme decât termenul specificat.

Personalul militar contractat primește calificări de clasă confirmate pentru următorii termeni:

Specialist clasa a treia - timp de 2 ani;

Specialist din clasa a doua - timp de 3 ani;

Specialist de primă clasă - timp de 3 ani;

Maestru - timp de 3 ani.

Următoarea calificare este atribuită (confirmată) după termene. Personalul militar care se află în serviciul militar sub prescripție este permis să testeze pentru a-și determina nivelul profesional nu mai devreme de 3 luni de la începerea serviciului militar. Următoarea calificare de clasă este atribuită (confirmată) nu mai devreme de 3 luni de la data atribuirii calificării clasei existente. Dacă este imposibil ca un angajat să participe la testele de calificare (aflându-se în vacanță, călătorie de afaceri, în tratament și din alte motive valabile), el păstrează calificarea de clasă atribuită și i se oferă posibilitatea de a participa la încercări timp de 3 luni de la data încetării acestor motive.

Personalul militar contractat care a confirmat calificarea de master de două ori la rând este invitat la teste pentru a-și confirma nivelul profesional nu mai devreme de 5 ani mai târziu. Calificările la clasă sunt reduse atunci când un soldat nu îndeplinește cerințele de calificare. Funcționarii ale căror acțiuni sau omisiuni în îndeplinirea atribuțiilor lor într-o poziție militară au implicat moartea (rănirea) oamenilor, precum și alte consecințe grave, sunt lipsiți de calificarea clasei. Personalul militar căruia i s-a redus calificarea la clasă sau a fost privat de acesta este admis la testele pentru atribuirea calificării clasei nu mai devreme de 1 an de la data reducerii (privării) calificării clasei.

Un soldat contractual i se acordă un bonus lunar pentru calificarea clasei (categoria de calificare, clasa de calificare) la salariul pentru serviciul militar în următoarele sume:

1) 5% - pentru clasa a treia (categoria de calificare);

2) 10% - pentru clasa a doua (categoria de calificare);

3) 20% - pentru clasa I (categoria de calificare);

4) 30% - pentru clasa de master (categoria de calificare).

marimea fontului

COMANDA EMERCOMUL FEDERAȚIEI RUSE din 07-12-2012 751 PRIVIND APROBAREA PROCEDURII PENTRU A FĂRĂ BANI CU FONDURILE REZULTATULUI SERVICIUL MILITAR RESCUE MILITAR ... De fapt în 2018

Bonus lunar pentru calificarea clasei (categoria calificării)

46. \u200b\u200bPersonalul militar căruia i se atribuie calificarea clasei în modul stabilit (categoria de calificare)<1>, se plătește o primă lunară pentru calificarea clasei (categoria de calificare)<2>  (denumită în continuare indemnizație) în următoarele sume la salariul pentru posturile militare:

a) 5% - pentru clasa a treia (categoria de calificare);

b) 10 la sută - pentru clasa a doua (categoria de calificare);

c) 20 la sută - pentru clasa I (categoria calificărilor);

49. O indemnizație pentru personalul de zbor în sumele specificate în clauza 46 din prezenta procedură se plătește în conformitate cu categoria de calificare atribuită în modul stabilit<1>. Mai mult, un bonus pentru categoria de calificativ „lunetist” este plătit în cuantum de 30 la sută din salariul pentru posturile militare.

<1>  Decretul Guvernului Federației Ruse din 23 mai 2000 N 396 „La determinarea calificărilor personalului de zbor al aviației de stat” (Legislația colectată a Federației Ruse, 2000, N 22, art. 2312; 2002, N 27, art. 2699, N 34, art. 3300, nr. 46, articolul 4585; 2005, nr. 52 (partea III), articolul 5757; 2006, nr. 24, articolul 2599; 2007, nr. 4, articolul 524; 2011, nr. 21, articolul 2962; 2012, nr. 1, articolul 154, nr. 12, articolul 1410).

50. O indemnizație în sumele specificate la clauza 46 din prezenta procedură se plătește personalului militar care înlocuiește posturile militare de specialități medicale și farmaceutice, în conformitate cu categoria de calificare atribuită în modul stabilit<1>. Mai mult, prima pentru categoria de cea mai înaltă calificare este plătită în cuantum de 30% la salariul pentru posturile militare.

<1>  Legea federală din 21 noiembrie 2011 N 323-ФЗ „Aspectele de bază ale protejării sănătății cetățenilor din Federația Rusă” (Legislația colectată a Federației Ruse, 2011, N 48, art. 6724; 2012, N 26, art. 3442, art. 3446) .

Dacă un angajat are categorii de calificare în două sau mai multe specialități din sistemul de sănătate al Federației Ruse care corespund specialității militar-contabile a unui profil medical în poziția militară deținută (temporar), prima este plătită pentru o categorie de calificare superioară.

51. Indemnizația se plătește din ziua atribuirii (confirmării) serviciilor de calificare (categorie de calificare), în conformitate cu ordinul comandantului (șefului) corespunzător și până la data de expirare pentru care se atribuie (confirmă) calificarea clasei (categorie de calificare).

52. Indemnizația se plătește și personalului militar:

a) având calitatea de clasă corespunzătoare (categoria de calificare), în cazul transferului către unitățile militare de salvare ale Ministerului Urgențelor din Rusia de la organul executiv federal, în care legea federală prevede serviciul militar (al organismului federal pentru furnizarea instruirii de mobilizare pentru autoritățile de stat ale Federației Ruse), - pentru întregul termen acțiuni de calificare a clasei (categorie de calificare), dar nu mai mult de 1 an de la data numirii unui serviciu pe un post militar în serviciul de salvare Formarea Inskoe EMERCOM din Rusia;

b) cei numiți într-un post militar superior, egal sau inferior, dacă direcția activității oficiale nu s-a schimbat, în perioada pentru care a fost atribuită o calificare de clasă (categoria de calificare);

c) numit într-un post militar, a cărui îndeplinire a atribuțiilor este asociată cu o schimbare a direcției activității oficiale, în perioada pentru care a fost atribuită o calificare de clasă (categorie de calificare), dar nu mai mult de 1 an;

D) să aibă calificare de clasă (categorie de calificare) înainte de a se înscrie la formare la instituțiile de învățământ din învățământul profesional al Ministerului Urgențelor din Rusia - pe întreaga perioadă de studiu, dar nu mai mult decât termenul pentru care a fost atribuită calificarea (categoria de calificare);

e) nu a trecut testele pentru confirmarea calificării clasei (categoria de calificare) la un moment dat, din motive care nu le pot controla (aflându-se în vacanță, călătorie de afaceri, în tratament și din alte motive valabile) - înainte de teste, dar nu mai mult de trei luni de la data încetării acestor motive.

Plata indemnizației se menține pe baza ordinului comandantului (șefului) corespunzător al unității militare de salvare din Ministerul Rusiei pentru Situații de Urgență.

53. Pentru militarii care sunt lipsiți de o calificare (categorie de calificare), plata indemnizației încetează din ziua privării calificării clasei (categorie de calificare), întocmită prin ordinul comandantului (șefului) corespunzător.

Pentru militarii a căror calificare (categorie de calificare) este modificată (redusă) mai devreme decât termenul pentru care a fost atribuită (confirmată), o indemnizație în dimensiuni noi se plătește din ziua schimbării (reducerii) calificării clasei (categorie de calificare), întocmită prin ordinul comandantului (șefului) corespunzător )

Articolul 2. Indemnizație monetară a salariaților

1. Alocația monetară a angajaților este principalul mijloc de susținere materială și stimularea îndeplinirii sarcinilor lor.

2. Furnizarea de alocații monetare pentru angajați se realizează în conformitate cu prezenta lege federală, cu acte normative și cu alte acte normative ale Federației Ruse.

3. Indemnizația monetară a angajaților constă într-un salariu lunar în conformitate cu o poziție înlocuită (denumită în continuare salariu oficial) și un salariu lunar în conformitate cu rangul special alocat (denumit în continuare salariu special), care alcătuiesc un salariu lunar (în continuare - salariu monetar) conținut), lunare și alte plăți suplimentare.

(4) Mărimea salariilor pentru funcțiile standard ale salariaților și salariile pentru rândurile speciale sunt stabilite de Guvernul Federației Ruse, la propunerea șefului organului executiv federal în domeniul afacerilor interne, șeful unui alt organism executiv federal în care angajații servesc. Mărimile salariale pentru alte funcții (non-standard) de angajați sunt stabilite de șeful organului executiv federal în domeniul afacerilor interne, șeful unui alt organism executiv federal în care angajații servesc, în raport cu mărimea salariilor pentru funcțiile tipice.

5. Mărimea salariilor pentru întreținerea banilor este crescută (indexată) în conformitate cu legea federală privind bugetul federal pentru anul corespunzător și pentru perioada de planificare, ținând cont de nivelul inflației (prețurile de consum). Decizia de majorare (indexare) a salariilor de bani este luată de Guvernul Federației Ruse.

6. Se stabilesc următoarele plăți suplimentare pentru angajați:

1) un bonus lunar la salariu pentru vechimea în muncă (durata serviciului);

2) un bonus lunar la salariul oficial pentru titlul de calificare;

3) un bonus lunar la salariul oficial pentru condiții speciale de serviciu;

4) un bonus lunar la salariul oficial pentru munca cu informații care constituie un secret de stat;

5) bonusuri pentru îndeplinirea conștiincioasă a atribuțiilor oficiale;

6) plăți de stimulare pentru realizări speciale în serviciu;

7) bonus la salariul oficial pentru îndeplinirea sarcinilor direct legate de risc (pericol crescut) pentru viață și sănătate în timp de pace;

(a se vedea textul în ediția anterioară)

8) raporturi (district, pentru serviciu în zonele înalte, pentru servicii în zonele deșertice și fără apă) și alocații procentuale pentru indemnizația monetară pentru servicii în zonele raioanelor și în alte zone cu condiții climatice sau de mediu nefavorabile, inclusiv la distanță, în zonele înalte, zone deșertice și fără apă prevăzute de legislația Federației Ruse.

(a se vedea textul în ediția anterioară)

7. Bonusul lunar la salariu pentru vechimea în muncă (durata serviciului) se stabilește în următoarele sume pentru durata serviciului (durata serviciului):

1) de la 2 la 5 ani - 10 la sută;

2) de la 5 la 10 ani - 15 la sută;

3) de la 10 la 15 ani - 20 la sută;

4) de la 15 la 20 de ani - 25 la sută;

5) de la 20 la 25 de ani - 30 la sută;

6) 25 de ani sau mai mult - 40 la sută.

8. Procedura de calcul a duratei serviciului (durata serviciului) pentru plata indemnizației lunare specificată în partea 7 a acestui articol este stabilită de Guvernul Federației Ruse.

9. Bonusul lunar la salariul oficial pentru titlul de calificare este stabilit în următoarele sume:

1) pentru titlul de calificare a unui specialist de clasa a treia - 5 la sută;

2) pentru titlul de calificare a unui specialist din clasa a doua - 10 la sută;

3) pentru titlul de calificare a unui specialist de primă clasă - 20 la sută;

4) pentru titlul de calificare al masterului (cel mai înalt titlu de calificare) - 30 la sută.

10. Un bonus lunar la salariul oficial pentru condiții speciale de serviciu se stabilește în cuantum de până la 100 la sută din salariul oficial. Procedura de plată și indemnizația lunară maximă pentru salariul special în funcție de condițiile de serviciu și natura sarcinilor îndeplinite sunt stabilite de Guvernul Federației Ruse. Sume specifice din indemnizația lunară indicată sunt determinate de șeful organului executiv federal în domeniul afacerilor interne, șeful unui alt organism executiv federal în care angajații își desfășoară activitatea.

(a se vedea textul în ediția anterioară)

11. Bonusul lunar la salariul oficial pentru muncă cu informații care constituie secret de stat se stabilește în cuantum de până la 65 la sută din salariul oficial. Procedura de plată a indemnizației lunare specificate și mărimea acesteia în funcție de gradul de secretizare a informațiilor la care angajații au documentat accesul legal, precum și de autoritatea șefului organului executiv federal în domeniul afacerilor interne, șeful unui alt organism executiv federal în care se află serviciul angajați, pentru a stabili mărimea indemnizației lunare specificate pentru anumite categorii de angajați admiși în secret de stat în permanență Din nou, fiți hotărât de președintele Federației Ruse.

(a se vedea textul în ediția anterioară)

12. Bonusurile pentru îndeplinirea conștiincioasă a sarcinilor oficiale pe baza a trei salarii pe an sunt plătite în modul stabilit de șeful organului executiv federal în domeniul afacerilor interne, șeful unui alt organism executiv federal în care angajații își desfășoară activitatea.

(a se vedea textul în ediția anterioară)

13. Plățile de stimulare pentru realizări speciale ale serviciului în sumă de până la 100 la sută din salariul pe lună sunt stabilite în modul stabilit de șeful organului executiv federal în domeniul afacerilor interne, șeful unui alt organ executiv federal în care angajații servesc. Șeful organului executiv federal în domeniul afacerilor interne, șeful unui alt organism executiv federal în care angajații servesc, în cadrul alocărilor bugetare ale bugetului federal pentru alocația monetară a angajaților, are dreptul de a stabili un stimulent pentru realizări speciale în serviciul mai mult de 100 la sută din salariul oficial.

(a se vedea textul în ediția anterioară)

14. Un bonus la salariul oficial pentru îndeplinirea sarcinilor direct legate de riscul (pericol crescut) pentru viață și sănătate în timp de pace este plătit în cuantum de până la 100 la sută din salariul oficial. Procedura de plată și mărimea maximă a indemnizației indicate în funcție de condițiile pentru îndeplinirea sarcinilor sunt stabilite de Guvernul Federației Ruse. Mărimea specifică a indemnizației pentru salariul pentru sarcini direct legate de risc (pericol crescut) pentru viață și sănătate pe timp de pace este determinată de șeful organului executiv federal în domeniul afacerilor interne, șeful unui alt organ executiv federal în care angajații servesc.

(a se vedea textul în ediția anterioară)

15. Pentru alocația monetară a angajaților care servesc în Extremul Nord, zone echivalente și alte zone cu condiții climatice sau de mediu nefavorabile, inclusiv cele îndepărtate, sunt stabiliți coeficienții (regional, pentru servicii în zonele de munte, pentru servicii în deșert și anhidru localități) și alocații procentuale pentru indemnizație monetară pentru servicii în Extremul Nord, zone echivalente și alte zone cu condiții climatice sau de mediu nefavorabile, inclusiv la distanță, în zonele muntoase, deșertice și fără apă, prevăzute de legislația Federației Ruse. Pentru a aplica raporturile și primele procentuale specificate ca parte a indemnizației de numerar, se iau în considerare următoarele:

(a se vedea textul în ediția anterioară)

1) salariu;

2) salariu pentru un rang special;

3) o indemnizație lunară la salariu pentru vechimea în muncă (durata serviciului);

4) un bonus lunar la salariul oficial pentru titlul de calificare;

5) un bonus lunar la salariul oficial pentru condiții speciale de serviciu;

17. Pe lângă plățile și indemnizațiile suplimentare prevăzute de prezenta lege federală, se pot stabili și alte plăți și indemnizații suplimentare pentru angajați în conformitate cu legile federale și cu alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse. Aceste plăți și indemnizații suplimentare sunt stabilite diferit în funcție de complexitatea, volumul și importanța sarcinilor îndeplinite de angajați.

18. Procedura de a oferi angajaților indemnizații de numerar este stabilită în conformitate cu legislația Federației Ruse de către șeful organului executiv federal în domeniul afacerilor interne, șeful unui alt organ executiv federal în care angajații servesc.

(a se vedea textul în ediția anterioară)

19. Pentru angajații care slujesc temporar în afara teritoriului Federației Ruse, o parte din indemnizația monetară este plătită în valută străină în cazuri, conform normelor și în modul stabilit de Guvernul Federației Ruse.

20. O parte din indemnizația monetară în valută stabilită pentru angajați în conformitate cu partea 19 a prezentului articol nu va fi luată în considerare la calcularea plăților (inclusiv a pensiilor și a sumelor de asigurare) determinate în conformitate cu actele legale și legislative de reglementare ale Federației Ruse pe baza salariilor monetare. conţinut.

21. Pentru angajații capturați sau ținuți ostatici, internați în țări neutre, precum și pentru salariații dispăruți (până când sunt recunoscuți ca lipsiți în modul prevăzut de lege sau declarați morți), se menține alocația monetară completă. În aceste cazuri, indemnizația monetară a acestor angajați se plătește soților sau altor membri ai familiilor lor, în modul stabilit de Guvernul Federației Ruse, până la cunoașterea circumstanțelor capturii salariaților sau ostaticilor, internării angajaților sau până la eliberarea lor sau până la recunoașterea lor în modul prevăzut de lege. anunțuri lipsă sau moarte.

(a se vedea textul în ediția anterioară)

22. Un angajat care îndeplinește temporar atribuții într-o altă poziție i se plătește o indemnizație monetară bazată pe un salariu pentru o poziție înlocuită temporar, dar nu mai puțin de un salariu pentru funcția principală, ținând cont de plățile suplimentare stabilite pentru el în funcția principală.

23. Un angajat care se află la dispoziția autorității executive federale în domeniul afacerilor interne, al unei alte autorități executive federale în care funcționează angajații autorității sale teritoriale sau a unei organizații care face parte din sistemul autorității federale menționate, înainte de expirarea perioadei specificate de legea federală care reglementează servind în organele de afaceri interne, se calculează o indemnizație monetară, calculată pe baza mărimii salariului oficial pentru ultima poziție înlocuită, salariu pentru rang special, precum și un bonus lunar la salariul pentru vechimea în muncă (durata serviciului) și coeficienții (districtul, pentru serviciul în munții înalți, pentru serviciul în zonele deșertice și fără apă) și alocațiile procentuale prevăzute la alineatele (1) și (8) din partea 6 din prezenta articole. Pentru un angajat care este la dispoziția autorității executive federale în domeniul afacerilor interne, al unei alte autorități executive federale în care funcționează angajații autorității sale teritoriale sau a unei organizații care face parte din sistemul autorității federale menționate și care îndeplinește atribuțiile ultimei funcții înlocuite, în conformitate cu prin ordin sau decret al șefului organului executiv federal în domeniul afacerilor interne, șeful altui organ executiv federal în care angajații sau un manager autorizat de acesta, indemnizația de numerar este plătită integral. Prin decizia șefului organului executiv federal în domeniul afacerilor interne, șeful unui alt organism executiv federal în care angajații își desfășoară activitatea sau o persoană autorizată de acesta salariatului la dispoziția organului executiv federal în domeniul afacerilor interne, al unui alt organ executiv federal, în pe care angajații, organismul sau organizația sa teritorială, care face parte din sistemul organismului federal specificat și nu îl îndeplinește de afecțiune pentru ultimele poziții substituibile, ținând cont de valoarea reală a îndatoririlor îndeplinite de acestea, de asemenea, pot fi efectuate plăți suplimentare

27. Caracteristicile furnizării alocației monetare pentru anumite categorii de angajați sunt determinate de legile federale și de alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse.

28. Angajații care îndeplinesc sarcini de aplicare a legii și securitate publică în anumite regiuni ale Federației Ruse sau care îndeplinesc condițiile legii marțiale sau o stare de urgență, conflict armat, operațiuni de combatere a terorismului, lichidarea consecințelor accidentelor, dezastrelor naturale și provocate de om, alte situații de urgență și alte condiții speciale asociate cu un pericol sporit pentru viață și sănătate, o schimbare a regimului timpului oficial și introducerea de suplimente restricțiile, coeficienții crescători sau indemnizațiile pentru alocațiile monetare sunt stabilite în sumele stabilite de Guvernul Federației Ruse.

29. Angajaților detașați în conformitate cu legislația Federației Ruse la autoritățile de stat și alte organisme de stat (denumite în continuare organe de stat) li se acordă indemnizații de numerar în modul stabilit de președintele Federației Ruse.

30. Angajații detașați de organizații în conformitate cu legislația Federației Ruse beneficiază de alocații în numerar, în modul stabilit de Guvernul Federației Ruse. În același timp, mărimile salariilor oficiale ale angajaților detașați la organizații și plățile suplimentare către astfel de angajați sunt stabilite de către liderii acestor organizații, în acord cu organul executiv federal în domeniul afacerilor interne.

(a se vedea textul în ediția anterioară)

31. Dimensiunile salariilor oficiale pentru calcularea pensiilor pentru persoanele cărora li s-au atribuit pensii la eliberarea din serviciu în organismele de afaceri interne pe baza salariilor pentru funcțiile lor în organisme și organizații de stat, precum și pentru membrii familiei lor sunt stabilite în modul stabilit de Guvernul Federației Ruse.